О компании
Управляющая компания Zeppelin оказывает профессиональные услуги по комплексному управлению и эксплуатации объектов недвижимости, зданий и сооружений, обеспечивает их комфортное использование и превращает их в надежный и эффективный инвестиционный инструмент.
Основные направления деятельности компании:
- Коммерческое управление объектом недвижимости.
- Эксплуатация и обслуживание зданий.
- Инфраструктурные сервисы.
- Консультации в области управления недвижимостью.
В наших услугах заинтересованы собственники и арендаторы зданий, девелоперы, строительные организации, инвестиционные компании, консалтинговые компании, муниципальные структуры и другие частные и государственные организации.
Использование файлов Cookie и анализ посещения сайта
Компания Zeppelin использует файлы «cookie», с целью безопасности, а также оптимизации и
персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. «Cookie» представляют собой
небольшие файлы, содержащие информацию о предыдущих посещениях веб-сайта. Продолжая использовать
сайт zeppelin.ru Вы соглашаетесь на использование файлов Cookie и сбор данных о Вашем посещении
сайта. Если вы не хотите использовать файлы «cookie», измените настройки браузера.
Подробнее о файлах Cookie и анализе посещения сайта
Такое дерьмо вижу в первый раз,хотя стаж работы больше 30 лет.
Пример Zeppelin:-обед,60 мин.-из вашего личного времени выкидывают как минимум 15
мин.,вопрос как?
Всех специалистов которые весь день(без перекуров)летают как пчёлы по зданию.в
обеденный перерыв в обязательном порядке ЗГОНЯЮТ(иначе штраф и вычет из ЧЁРНОЙ
мизерной зарплаты) в комнату где сидят «инжинеры»(инжинерным отделом называть нет
смысла),которые всем рабочим начинают «втирать» то что должен слушать инжинер
соответствующей службы.В коллективе возник вопрос:-ЗАЧЕМ?
Ответ был очевиден.
Т.к. все так называемые «инжинеры» вообще не понимают как и что делать,они(инжинеры)
решили сбросить все свои проблеммы на исполнителей(рабочий персонал),и поставив
галочку в ведомости(«исполнино»),и получить преммию от 80т.р.до100т.р.,при этом вам не
комперсируется ни чего(ваше личное время)выход в выходные и праздничные дни НЕ
поощряются(т.е.вы работаете бесплатно)по закону выходной день оплачивается 1 к
2,праздничный 1 к 3,оплата или отгул по желанию сотрудника.Такая схема существует во
многий организациях где полностью белая зарплата и ценят своих сотрудникив.
Самый дурдом в том что—->они сами себе вручают граммыты и премии,и вешают
портреты»лУчШиХ СоТрУдНиКоВ.Если увидете такое ПАНО в любой другой конторе—>бегите
от туда сломя голову,ТЕКУЧКА В цепелине дикая.