Участие в зарплатном проекте Сбербанка позволяет автоматизировать многие процессы работы по начислению заработной платы. В частности всего за пару минут вы можете создать зарплатную ведомость на одного сотрудника или на целый коллектив.
Что нужно делать?
Зайдя в систему Сбербанк БизнесОнлайн, выберите в верхнем меню пункт «Платежи и переводы»:
- в выпадающем меню найдите пункт «Зарплатная ведомость», это верхняя строчка в среднем столбце, и перейдите по ссылке;
- откроется окно с формой выплаты по зарплатному проекту, в названии которой указан его номер;
- многие поля формы заполняются автоматически для ускорения процесса, например, текущая дата или номер контактного телефона, в других можно выбрать данные из списка, что позволит не забивать вручную номер счета, или период за который начисляется зарплата;
- затем нужно прописать сотрудников. Сделать это можно двумя способами, в зависимости от задач: выбрать из списка уже внесеных в систему работников с номерами счетов и карт, или добавить нового сотрудника.
Как добавить нового сотрудника в зарплатную ведомость?
Дойдя при заполнении формы до поля «Сделать выплату сотрудникам», нажмите кнопку «Добавить». Откроется форма в выпадающем окне. В нее вы занесете:
- личные данные сотрудника;
- номер его счета;
- сумму выплаты за указанный период.
После нажатия кнопки сохранить, в список добавится новая строка с данными сотрудника. К ней в эту же ведомость вы можете добавить уже имеющихся в списке:
- нажмите кнопку «Добавить»;
- в выпадающем меню найдите пункт «Выбрать из справочника»;
- после нажатия на него в открывшемся окне выберите фамилии сотрудников, чтобы добавить в ведомость, поставив оранжевую метку в квадратном поле слева;
- нажав кнопку «Далее» вы перейдете ко второму этапу операции: в открывшейся форме укажите суммы, начисляемые в этой ведомости;
- нажмите кнопку сохранить.
Ведомость можно создать, используя возможность загрузки списка отдельным файлом. Это удобно для клиентов, система которых скоординирована с собственной бухгалтерской программой предприятия. Для этого в поле, выпадающем при нажатии кнопки «Добавить», необходимо выбрать кнопку «Загрузить файл».
Этап подписания
Чтобы подтвердить свои действия, вам необходимо получить СМС код на телефон, зафиксированный за вашим аккаунтом в системе. Для этого на окрывшейся после сохранения странице в правом верхнем углу нажмите оранжевую кнопку «Получить СМС код». Это первый этап трехступенчатого процесса.
В окне откроется поле для ввода кода, а на ваш телефон придет СМС с числовой комбинацией. Внимательно введите код и нажмите оранжевый квадрат напротив активного поля.
Процесс завершится после того, как вы нажмете появившуюся зеленую клавишу «Отправить в банк».
Создание зарплатных ведомостей с системой СбербанкБизнесОнлайн – простой и быстрый процесс. Он позволит сэкономить время бухгалтера и избежать множества ошибок за счет автоматизации заполнения полей.
Содержание
- Особенности зарплатного проекта в Сбербанке
- Алгоритм создания, редактирования и отправки зарплатной ведомости
- Как работает зарплатный проект
- Выгода для компании и для работников
- Нюансы подключения зарплатного проекта в Сбербанке
- Кто может подключиться
- Что нужно знать компании-клиенту перед подписанием договора
- Виды зачислений на зарплатную карту Сбербанка
- Типы зарплатных карт в Сбербанке
- Как подавать сведения в рамках зарплатного проекта
Добрый день,
Вам отвечает эксперт Справочно-правового сервиса Норматив https://normativ.kontur.ru/
Акционерные общества имеют право выплачивать дивиденды акционерам только в безналичном порядке, путем перечисления их на реквизиты, имеющиеся у регистратора (п. 8 ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»).
Для участников Обществ с ограниченной ответственностью таких ограничений нет. Поэтому, полагающиеся к выплате дивиденды единственному участнику ООО могут быть перечислены на любой счет, имеющийся в распоряжении организации для выплаты доходов указанному участнику.
Порядок расчета заработной платы и дивидендов совершенно различный, поэтому, в случае запроса о назначении выплаты, следует представить документы, подтверждающие, что выплата является дивидендами, а не заработной платой. Это может произойти, если дивиденды выплачиваются, например, ежемесячно, что противоречит ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»:
Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.
Сбербанк занимает лидирующие позиции по зарплатным проектам. По данному направлению он сотрудничает с более 450 тысяч корпоративных клиентов. Среди основных достоинств этого продукта пользователи отмечают простоту формирования зарплатного реестра и минимальные сроки зачисления средств на карты сотрудников.
Особенности зарплатного проекта в Сбербанке
Зарплатный проект в СББОЛ представляет собой двухсторонний договор между юридическим лицом или ИП и банком, по которому одна сторона обязывается предоставить реестр для зачисления заработной платы и прочих выплат, а вторая — своевременно произвести перечисление средств на счета адресатов. Операция осуществляется в дистанционном режиме. Максимальное время на зачисление денег ― 90 минут, на практике эта процедура занимает около 10 минут.
Зарплатный проект может быть подключен только клиентам, работающим в системе «Сбербанк Бизнес Онлайн». После заключения договорных отношений в личном кабинете клиента формируется новый раздел. Для подтверждения работоспособности сервиса проводятся 2 пробных перечисления на минимальную сумму.
Банковский продукт предоставляется клиентам на платной основе. Тариф СББОЛ зависит от величины ежемесячного фонда оплаты труда, который планируется перечислять через онлайн-сервис. Так, если общая сумма перевода на карты сотрудников составляет до 400 тысяч рублей, то плата составляет 0,4% от суммы. От 400 до 600 тысяч рублей — 0,3%, от 600 тысяч до 1 млн. рублей — 0,2%, свыше 1 млн. рублей — 0,1%. При расширении сотрудничества с банком (приобретении дополнительных продуктов) услуга может предоставляться бесплатно, независимо от объема перечисления. На стандартных условиях снятие денег с расчетного счета на выплату заработной платы облагается комиссией 0,7% от суммы.
Алгоритм создания, редактирования и отправки зарплатной ведомости
Подробная инструкция по работе с зарплатным проектом в Сбербанк Бизнес Онлайн представлена на официальном сайте банка. Для создания реестра на выплату вознаграждения за труд сотрудникам нужно выполнить следующие действия:
Войти в личный кабинет СББОЛ, перейти в раздел «Платежи и переводы», выбрать подраздел «Зарплатная ведомость».
Произвести редактирование реестра (выбрать счет списания средств, вид зачисления (зарплата, аванс, отпускные, материальная помощь, прочие выплаты), номер договора (подкачивается автоматически), контактное лицо, производящее выплату, период).
Активировать опцию «Добавить», перейти в раздел «Новая позиция к выплате», ввести обязательные реквизиты (ФИО получателя, номер расчетного счета карты, сумму перевода), нажать «Сохранить».
Для перечисления выплат сотрудникам, которые ранее были заведены в реестр, необходимо перейти в раздел «Выбрать из справочника». В открывшемся окне « сбербанк биз онлайн » будут указаны все сотрудники, останется только выбрать получателя средств.
При отработке системой ведомости возможно 4 статуса:
- « Принят системой «. Это означает, что документ ушел в обработку в банк.
- « Обработка АБС «. Документ взят в работу автоматизированным центром.
- « Исполнен «. Деньги перечислены получателям.
- « Отказ АБС «. Реестр содержит ошибки, поэтому отклонен банком.
Для формирования реестра в рамках зарплатного проекта не обязательно осуществлять вход в Сбербанк Бизнес Онлайн. Этот файл может быть подготовлен в 1С и выгружен в систему, если между программами настроена интеграция.
Зарплатный проект — это отличное решение для бизнеса, позволяющее не только сэкономить на комиссии за перечисление средств, но и повысить лояльность сотрудников.
Как работает зарплатный проект
Зарплатный проект очень удобен для перечисления заработной платы работником в безналичном порядке. Он позволяет автоматизировать перечисление денежных средств при большом количестве сотрудников, исключить наличные расчеты сотрудниками. Все это в результате приведет к минимизации трудовых и финансовых затрат.
Для того чтобы воспользоваться всеми этими преимуществами, организация-работодатель должна заключить особый договор с банком. В его рамках банк выпустит банковские карты всем сотрудникам компании. После этого станет возможно зачисление денежных средств на соответствующие счета сотрудников.
Выгода для компании и для работников
Выплата заработной платы посредством зарплатного проекта — выгода и компании, и сотруднику.
Для сотрудника — это, в первую очередь, получение дебетовой банковской карты с бесплатным обслуживанием. Кроме того, многие банки предлагают зарплатным клиентам особые условия обслуживания по другим банковским продуктам. Например, клиенты Сбербанка, получающие в рамках зарплатного договора деньги в этом кредитном учреждении, получают скидку к процентной ставке по ипотеке в размере 0,3 %.
Для предприятия выгода тоже есть. Как правило, для предприятий, использующих зарплатный проект, устанавливается минимальная комиссия за перечисление зарплаты сотрудникам, а порой и вовсе такая комиссия отменяется. Не нужно получать наличные денежные средства и выдавать заработную плату через кассу. Также снижаются трудозатраты на оформление безналичных платежей. При числе работников компании 100 человек без зарплатного проекта придется набрать 100 платежных поручений. А при его использовании все оформляется двумя документами: одним платежным поручением и реестром перечислений.
Нюансы подключения зарплатного проекта в Сбербанке
Рассмотрим на примере Сбербанка, как организуется работа в рамках зарплатного проекта.
Полные условия для подключения можно узнать в соответствующем разделе на официальном сайте Сбербанка. Там же можно оставить заявку о присоединении.
Кто может подключиться
Подключиться к проекту Сбербанка может любая организация (коммерческая или некоммерческая, бюджетное учреждение) или индивидуальный предприниматель. Банк не предъявляет ограничений по численности сотрудников или обязательном наличии открытого счета.
Что нужно знать компании-клиенту перед подписанием договора
Подключение происходит следующим образом:
- Оставляете заявку на сайте Сбербанка.
- Представитель банка свяжется с вами и назначит встречу для подписания договора.
- К вашей организации будет прикреплен личный менеджер по зарплатному проекту. У него можно и нужно узнать все нюансы присоединения: порядок выпуска карт, размер комиссии за перечисление оплаты труда и тарифы по обслуживанию.
- Формируется перечень сотрудников (реестр), которым необходимо выпустить карты, и предоставляется в банк.
- После выпуска каждый сотрудник лично должен получить свою банковскую зарплатную карту, расписаться в договоре и ознакомиться с тарифами на обслуживание.
После выполнения всех вышеперечисленных шагов организация может перечислять зарплату своим работникам.
Виды зачислений на зарплатную карту Сбербанка
Не любой вид зачисления в зарплатном проекте Сбербанка является разрешенным.
| Код | Вид зачисления |
|---|
Перечень допустимых видов зачислений для договоров о предоставлении услуг в рамках зарплатных проектов.
Возможность осуществления зачислений на основании электронного реестра
01
Заработная плата
Да
02
Стипендия
Да
07
Прочие выплаты
Нет
08
Аванс по заработной плате
Да
17
Командировочные
Да
18
Премия работникам
Да
19
Отпускные
Да
22
Алименты
Да
24
Материальная помощь
Нет
25
Компенсации (все виды)
Нет
27
Пособие по временной нетрудоспособности (больничные)
Да
28
Расчет при увольнении
Да
Соответствующий вид зачисления указывается при формировании реестра на перечисление денежных средств.
Типы зарплатных карт в Сбербанке
Сотруднику по умолчанию выпускается бесплатная для него классическая дебетовая карта оговоренной между банком и организацией платежной системы:
По желанию сотрудника, ему может быть выпущена привилегированная банковская карта «Золотая» или, например, «VISA Аэрофлот». Но работник должен помнить, что за эти карты будет взиматься с него комиссия за обслуживание.
Как подавать сведения в рамках зарплатного проекта
Общение между банком и организацией происходит в электронной форме через клиент-банк. Оформление реестров на выпуск карт для работников, а также реестров на перечисления в рамках зарплатного соглашения передаются в соответствующем формате. Например, реестр на оформление новых карт имеет такой вид:
Форматы документов периодически обновляются. Поэтому при их использовании нужно проверять, актуальна ли заполняемая форма. Электронные реестры на перечисление заработной платы сейчас позволяет сформировать любая учетная программа. Например, в 1С формируется он следующим образом:
Зарплатный проект Сбербанка
Учреждение предлагает один из наиболее комфортных инструментов работодателям. Это выплата зарплат сотрудникам предприятия/организации.
Переводы осуществляются на карточку работников, что значительно упрощает весь процесс для клиента. Зарплатный проект Сбербанка с инструкцией для бухгалтеров достаточно прост. Имеет ряд преимуществ и создает комфортную рабочую среду.
Применение данного инструмента позволяет компании снизить нагрузку при осуществлении выплат зарплат сотрудникам. Для его реализации необходимо заключить контракт с банком (договор).
Зарплатный проект Сбербанка предусматривает упрощенное обращение клиента. Имеется возможность осуществить процедуру при помощи удаленных сервисов.
После заключения договора, организация и банк совместно создают карточные счеты для сотрудников. Зарплатный проект Сбербанка имеет инструкцию для бухгалтеров чтобы упростить процесс оформления операций. Совместная работа банка и компании выглядит следующим образом:
- Организация получает единый счет. Именно на него совершаются ежемесячные транзакции зарплатного фонда,
- Работодатель обязана предоставить сотрудникам банка информацию об уровне зарплаты каждого работника,
- После этого, Сбербанк осуществляет переводы на счета получающих заработную плату. Это происходит в строго установленный срок и обговоренный с руководством компании.
Зарплатный проект Сбербанка позволяет значительно экономить средства руководства. Это связано с отсутствием необходимости снимать наличные средства, за которые могут взиматься комиссионные проценты.
Также имеется специальное предложение для крупных организаций. Банк сможет установить банкомат/терминал непосредственно в здании или где-то на территории предприятия.
Кредитно-финансовое учреждение рекомендует выполнить регистрацию в сервисе Сбербанк бизнес онлайн. Проект позволит контролировать все операции по счету, добавлять или менять информацию удаленным способом. Таким образом, нет необходимости посещать отделение банка лично.
Принципы работы
Компании, остановившие свой выбор на данном инструменте от Сбербанка, существенно упрощают процедуру по выплате сотрудникам зарплаты.
Для этого следует заключить с банком соответствующий договор, причем здесь никаких трудностей возникнуть не должно, ведь схема заключения документа упрощена по максимуму: она, в частности, предусматривает даже возможность онлайн-обращение в любое из отделений Сбербанка.
Если предприятие или компания ранее уже сотрудничали со Сбербанком, то для того, чтобы присоединиться к столь удобному инструментарию, как зарплатный проект, будет достаточно поджать соответствующее заявление.
Если же компания, которой понравился проект, ранее не сотрудничала с банком, то от нее потребуется предоставление полного пакета документов.
В большинстве случаев финансовое учреждение оставляет за собой право изменять существующие опции или вводить новые, не заключая при этом никаких дополнительных соглашений. Впрочем, на практике банк все-таки информирует клиентов о такого рода изменениях, как минимум в виде электронного письма или СМС-сообщения.
После успешного завершения процедуры оформления договора наступает следующий этап, на котором компания и банк организовывают получение сотрудниками дебетовых карт и открытие банковских счетов.
Сотрудники крупных предприятий при этом получают карты непосредственно по месту работы, тогда как персоналу небольших компаний нужно будет посетить банк, впрочем, много времени это не отнимет.
Инструкция для бухгалтера, созданная специалистами Сбербанка для того, чтобы пользование инструментом зарплатный проект стало еще более простым, детально разъясняет, как проводить ту или иную операцию. Если же говорить очень коротко, то процесс выглядит так:
- компания перечисляет в Сбербанк на открытый там единый счет общую сумму оплаты труда сотрудников за месяц,
- банку предоставляется информация о размере начисленной зарплаты по каждому из работников – бухгалтер компании проводит все расчеты в программе, с которой он работает, после чего зарплатные ведомости направляются в финансовое учреждение – либо воспользовавшись реестром в системе Сбербанк Бизнес Онлайн, либо почтовым сообщением на электронный почтовый ящик с вложенным файлом, заверенным электронной подписью,
- сотрудники Сбербанка переводят указанные компанией суммы на счета персонала. Период перечисления средств при этом указывается заранее.
Инструкция для бухгалтера по оформлению
Для участия в проекте, необходимо выполнить подачу заявления. Как уже было написано, это можно сделать в онлайн-режиме. Необходимо заполнить анкету на сайте и указать информацию следующего рода:
- Наименование,
- Время деятельности (ее осуществления),
- Количество сотрудников компании,
- ФОТ из расчета на один месяц,
- Местонахождение (адрес),
- Телефон,
- Контактное лицо.
Сбербанк рассмотрит заявление и даст ответ по зарплатному проекту через некоторое время. С клиентом свяжется менеджер банка. Именно этот человек будет отвечать за работу с данной организацией.
Для подачи реестра работников также можно использовать интернет-банкинг. Бухгалтеру или другому уполномоченному работнику потребуется заполнить анкету:
- ФИО сотрудника компании,
- Данные о дне рождение, стране и городе,
- Адрес прописки. Если работник проживает по другому адресу, то его также требуется указать,
- Паспортные данные,
- Секретный код,
- Как минимум два номера телефона (домашний, сотовый, рабочий, служебный и прочие),
- Адрес электронной почты,
- Должность,
- Вид пластиковой карты (Классик, Голд, Платинум),
- Коды отделения или филиала банка.
После того, как данные о каждом сотруднике будут внесены в реестр, его необходимо экспортировать, нажав соответствующую кнопку.
Зарплатный проект Сбербанка будет успешно оформлен. Заполнить все данные можно достаточно быстро. Главное – соблюдать внимательность. В случае ошибки, ее придется исправлять и вносить изменения. Это может занять некоторое время.
Выгода для компаний, выбравших зарплатный проект Сбербанка
Преимущество для компании, выбравшей зарплатный проект Сбербанка, заключается в существенной экономии средств, ранее тратившихся на обналичивание денег.
Помимо этого, отпадает необходимость всякий раз при выдаче зарплаты пересчитывать крупные суммы наличных, привлекающие к тому же ненужное внимание криминального мира.
Более того, у крупной организации даже есть возможность запросить у банка установку в офисе или на собственной территории банкомата, через который ее сотрудники смогут обналичивать поступившие на карточку деньги.
Это решает проблему длиннющих очередей, выстраивавшихся ранее у кассы в день зарплаты, ведь средства сотрудники могут снять и в любой другой день или же вообще пользоваться картой для осуществления безналичных расчетов.
Небольшие компании получают ощутимую для них экономию, ведь кассир, отвечающий за материальные ценности, здесь уже не нужен, а значит, можно сэкономить на зарплате.
Вся работа бухгалтера будет сведена здесь только лишь к правильному подсчету заработной платы сотрудников, отправке в банк соответствующей ведомости, и перечислению финансовому учреждению единой суммы.
Стоит также отметить такой момент, как регистрация в Сбербанк Бизнес Онлайн. Сделав это и выбрав зарплатный проект, компания получает возможность дистанционно подавать в финансовое учреждение реестры и контролировать ситуацию по единому счету: иными словами, весь процесс взаимодействия переводится в виртуальное пространство, и физическое посещение банка уже становится необязательным.
Выгода для сотрудников
Помимо компании, выгоду от участия в зарплатном проекте крупнейшего банка РФ получают также и сотрудники. Во-первых, они получают банковские карты международного формата, то есть воспользоваться ею можно будет и за пределами Российской Федерации.
Помимо этого, есть возможность производить различные финансовые операции по карте в режиме удаленного доступа. Впрочем, это далеко не все преимущества, ведь имея карту Сбербанка, можно:
- оформить ипотечный кредит на весьма лояльных условиях,
- получить кредит, в том числе и целевой, по более выгодной для заемщика процентной ставке, отличающейся от ставки, предусмотренной для обычных клиентов, в меньшую сторону,
- оформить для родственника дополнительную банковскую карту на этот же счет: например, ваша половинка может воспользоваться средствами семейного бюджета, находясь на значительном расстоянии, и при этом не потребуется делать никаких дополнительных денежных переводов,
- расплачиваться накапливаемыми на карте баллами в рамках программы «Спасибо» в определенных интернет-магазинах и традиционных точках продаж,
- пользоваться скидками, предоставляемыми компаниями MasterCard и Visa.
Стоит также отметить столь важный момент, как безопасность ваших средств. Даже при утрате кошелька вы ничего не теряете в финансовом плане, поскольку банковская карта блокируется банком, и, соответственно, все находившиеся там средства и дальше будут оставаться на счету – никто другой к ним доступа уже не получит.
Ну и, наконец, такой приятный момент, как ставка получения дохода – от вас требуется переводить средства на свой сберегательный счет, где они постепенно приумножаются.
Получая заработную плату на карту, сотрудники экономят свое время. Ведь, как уже говорилось выше, уже не нужно ждать своей очереди у заветного окошечка с надписью «Касса»: деньги просто начисляют на счет, после чего воспользоваться ими можно будет по собственному усмотрению – снять в любой удобный день, оплатить коммунальные платежи, заплатить за Интернет, пополнить баланс на телефоне.
На самом деле вариантов масса, ведь банковская карта Сбербанка открывает очень широкие возможности, делая жизнь ее владельца более комфортной.
Также следует помнить, что банковские карты Сбербанка обслуживаются всеми финансовыми учреждениями на территории Российской Федерации без всяческих комиссий.
Претендовать на участие в зарплатой программе крупнейшего госбанка страны может практически любая компания. Ранее для банков сотрудничество с небольшими компаниями было неинтересным – все свои усилия банкиры сосредотачивали на работе с крупными холдингами.
Однако в настоящее время приоритеты изменились, и сегодня присоединиться к проекту может даже фирма, штат которой насчитывает несколько десятков человек, выплачивающая заработную плату официально.
Подытоживая, хотелось бы отметить еще некоторые моменты, такие, например, как овердрафт, предусмотренный в зарплатном проекте Сбербанка.
Ставка за использование здесь составляет 20 процентов, а в случае нарушения условий оплаты накладывается 40-процентная пеня. Для организаций месячное обслуживание РКО обойдется в 3,5 тысячи рублей, при этом абонплаты за годовое обслуживание финансовым учреждением счета здесь не предусмотрено.
Работник, в случае увольнения с предприятия, на котором он получил зарплатную карту, может от нее отказаться – для этого следует обратиться в соответствующий отдел Сбербанка.
Но есть и второй вариант – картой можно пользоваться и дальше, только ее владельцу придется обратиться в банк для замены тарифного плана на стандартный, поскольку теперь оплачивать ее обслуживание будет уже не предприятие, а он сам.
Преимущества для бухгалтера
Использование зарплатного проекта существенно упрощает работу бухгалтера предприятия. И в целом, система начисления заработной платы, а также прочих выплат через Сбербанк довольно простая.
Бухгалтерия компании получает доступ в личный кабинет на сайте банка для выполнения всех процедур в удаленном режиме. Вход в зарплатный проект осуществляется посредством ввода логина и пароля после подключения услуги для компании.
Любой бухгалтер разберется в течение нескольких минут, как работать с зарплатным проектом. При необходимости можно использовать инструкцию 1С для бухгалтера для правильного заполнения всех документов.
Перед направлением сведений в Сбербанк уполномоченному лицу нужно заполнить электронный реестр. Бланк можно скачать на сайте.
В личном кабинете закрепленного за проектом пользователя есть вся необходимая информация о том, как добавить или включить сотрудника в реестр, как перечислять заработную плату, как установить необходимый вид зачисления и т. д.
Кроме этого, в реестре указываются анкетные и паспортные данные сотрудников компании, адрес их прописки и проживания, должность, тип используемой банковской карты и другие сведения.
После внесения информации документ подлежит экспортированию. На файле формируется электронная подпись, и он передается для обработки в банк в режиме онлайн.
Зарплатный проект Сбербанка для ИП
Существует несколько разъяснений Министерства Финансов о том, что ИП не может начислять и выплачивать зарплату сам себе.
Но довольно часто зарплатный проект для ИП без работников используется для снижения процента при переводе денежных средств со счета ИП на карту физ. лица (по сути, одного и того же человека).
То есть в рамках обслуживания малого бизнеса Сбербанк России допускает перевод дохода ИП через карту, которая применяется для зарплатного проекта.
Согласно отзывам, для ИП без сотрудников подобные перечисления снижают комиссию до 0,3%. Используя возможности Сбербанка Онлайн для малого бизнеса, индивидуальный предприниматель формирует реестр для зачисления, указывая в целях перевода «прочие выплаты», тем самым максимально снижая комиссию за процедуру.
Тарифы
Для клиентов зарплатного проекта предусмотрены следующие условия:
С тарифами на зарплатный проект (за пользование банковскими картами и их обслуживание) можно ознакомиться в одноименном разделе, во вкладке «Полезно знать» на официальном сайте организации.
Тарифы для работодателя иные. Стоимость для организаций предусматривает начисление процента по зарплатному проекту, который рассчитывается по двум основным тарифным планам.
Зарплатный проект Сбербанка для юридических лиц
Условия зарплатного проекта для юридических лиц предполагают набор следующих предложений:
- Расчетно-кассовое обслуживание.
- Перечисление денег на карту.
- Обналичивание денег.
- Удаленный сервис.
Для ООО и прочих категорий юридических лиц действуют специальные тарифы по зачислению, обслуживанию и предоставлению других услуг.
Тарифы
Процент по зарплатному проекту и тарифы для работодателя насчитываются по двум категориям:
- «Премьер» — используется в случае ФОТ от 5 млн рублей в месяц.
- «Первый» — при фонде годового обслуживания — 50 млн рублей.
Каждый тариф предполагает пакет услуг, а также льготную комиссию за операции в рамках этого пакета. Сколько стоит обслуживание юридических лиц в рамках услуги, зависит от выбранного тарифа.
Стоимость пакета услуг «Сбербанк первый» для организации составляет 10 000 руб. в месяц. Цена обслуживания пакета «Премьер» — бесплатно при суммарном балансе на последний день месяца в 2 500 000 рублей и больше.
Индивидуальный зарплатный проект Сбербанка
Индивидуальный зарплатный проект Сбербанка для физических лиц имеет множество особенностей и преимуществ. Пользователь карты может не переживать за сохранность денежных средств в случае ее потери. Нет надобности носить с собой крупные суммы наличных.
Осуществляется бесплатный доступ к мобильному банку, с помощью которого можно проводить любые платежные операции и переводы.
Дополнительно с помощью услуги можно не только хранить, но и приумножать денежные средства, а также участвовать в различных бонусных программах.
Карты для зарплатного проекта Сбербанка
В рамках зарплатного проекта выпускается несколько типов карт: Visa Classic/Master Card, Виза Голд/Master Card Голд/Мир Золотая, Visa Classic «Аэрофлот», Visa Gold «Аэрофлот», Mastercard Platinum/Visa Platinum.
Ниже вы можете узнать, сколько стоит годовое обслуживание Визы Классик и других карт:
Преимущества Золотой Карты: получение скидок и привилегий от партнеров банка, высокая степень защиты сбережений, пользование средствами не только в России, но и за ее пределами.
Замена карт осуществляется бесплатно в стандартном режиме. Прикрепить карту к зарплатному проекту, если она была оформлена в Сбербанке, можно посредством внесения Ф.И.О. сотрудника и его расчетного счета в ведомость на перевод средств.
Сбербанк Бизнес Онлайн
Сбербанк Бизнес Онлайн — это система удаленного обслуживания, позволяющая с помощью интернета формировать и отправлять платежные бумаги, получать данные о перемещении средств по счетам, а также взаимодействовать с персоналом. Вопрос, как пользоваться системой, довольно простой.
Требуется совершить один визит в банк, где нужно заполнить соответствующее заявление и подключить услугу. Система не требует использования специального ПО.
В приложении реализован удобный и интуитивно понятный интерфейс. Предусмотрена инструкция по работе пользователя, доступная для скачивания на сайте банка.
Здесь можно узнать, как сделать выплату, как перевести деньги и выполнять другие финансовые операции. В настоящее время действует новая версия системы 2017 года. Вход в Сбербанк Бизнес Онлайн осуществляется по учетной записи клиента банка с помощью ввода специального пароля.
На следующем рисунке можно увидеть, как выглядит вход в систему.
Несложно разобраться, как подключить в Сбербанк Бизнес Онлайн зарплатный проект. На сервисе предусмотрена специальная форма подачи заявки для активации услуги удаленно.
После подключения легко понять, где в Сбербанке Бизнес Онлайн найти раздел «Зарплатный проект». В приложении добавится специальное поле «Зарплатный проект».
Вам необходимо ознакомиться с правилами работы данной услуги, после чего ее можно использовать для начисления заработной платы сотрудникам.
Тарифы на дистанционное обслуживание
Обновленные тарифы действуют с 01.10.2017 и распространяются на всех пользователей системы.
Пакет документов для зарплатного проекта Сбербанк
Давайте разберемся, перечень каких документов нужен для оформления услуги. Для внедрения в компании безналичного начисления зарплаты, прежде всего, нужно заполнить анкету-заявку на подключение к сервису.
Кроме этого, необходимо предоставить копии уставных документов в том случае, если компания ранее не сотрудничала с банком, а также заключить соглашение на предоставление данной услуги.
На официальном сайте Сбербанка есть все необходимое для правильного оформления пакета документов. Для последующего начисления заработной платы рекомендуем заполнять реестр с указанием сведений о сотрудниках, которым будет сделано перечисление. Образец реестра зарплатного проекта также есть на официальном сайте банка.
Загрузка…
Как в сбербанк бизнес онлайн отозвать зарплатную ведомость
Единых рекомендаций, как выгрузить выписку через Сбербанк Бизнес Онлайн, нет. Пользователи могут воспользоваться одним из 2-х способов.
1 способ
Для формирования финансового документа необходимо придерживаться следующих действий:
Пройти активацию в системе, выбрать раздел «Счета и выписки», нажать пункт «Экспорт выписок».
Активировать опцию «Скачать файлом», настроить необходимые параметры (выбрать период, расчетный счет, формат файла, задать название файлу, нажать «Скачать файл».
Отчет может быть сформирован в Word, Excel, PDF. Также возможно выгрузка документа в программное обеспечение «1С».
2 способ
В разделе «Счета и выписки» пользователю необходимо выбрать расчетный счет, по которому нужно сформировать отчет о движении средств.В конце строки необходимо нажать на кнопку. В результате откроется окно, в котором нужно выбрать подраздел «Сформировать выписку».
Создание зарплатной ведомости в Сбербанк Бизнес Онлайн
Остается только задать параметры документу (период, тип файла, название файла, папку для скачивания) и активировать опцию «Скачать».
В связи с обновлением интерфейса программы многие пользователи задают вопрос, как распечатать выписку в Сбербанк Бизнес Онлайн. После формирования отчета о движении средств в нужном формате, его можно предварительно просмотреть и отправить на печать обычным способом.
На сайте кредитно-финансовой организации расположена видео-инструкция с подробными рекомендациями о том, как сделать выписку через Сбербанк Бизнес Онлайн. Стоит отметить, что этот документ не имеет юридической силы. Для предоставления в контролирующие органы его необходимо заверить в отделении банка.
>>Как отозвать платежное поручение сбербанк бизнес онлайн
Как отозвать платежное поручение в Сбербанк Бизнес ОнЛайн
Доброго времени суток всем читателям нашего информационного портала посвященного услугам Сбербанка России. Сегодня мы бы хотели вам рассказать о том, как в Сбербанк Бизнес Онлайн отозвать платежное поручение, которое было направлено в банк на обработку.
И так, вы отправили платежное поручение в банк, но вам срочно нужно отозвать его для внесения правок, у вас есть для этого два пути:
- Позвонить в службу поддержки Сбербанка
- Воспользоваться клиентом Сбербанк Бизнес Онлайн
Давайте рассмотрим подробно второй пункт и разберемся как это возможно осуществить.
Кстати, хотелось бы немного отступить от темы статьи и рассказать вам о сервисе выдачи микро кредитов 24Finance.
Этот сервис позволит вам быстро и без лишних проволочек, в режиме онлайн, взять кредит от 2000р до 15000 рублей, на срок до месяца включительно.
Очень выгодное и быстрое решение для тех случаев, когда срочно нужны деньги, а до зарплаты еще неделя! Ну а теперь вернемся к нашей теме.
Первое, что вам нужно сделать, это авторизоваться в системе Сбербанк Бизнес Онлайн и перейти к списку ваших платежных поручений. Далее вам нужно определится со способом отзыва платежного документа, их два:
- Отозвать одно или несколько платежных поручений из списка одним запросом
- Сформировать отдельный запрос на отзыв для каждого платежного поручения или документа
Для того, что бы правильно сформировать запрос на отзыв платежных поручений следуйте инструкциям расписанным ниже:
- Выберите из списка платежные поручения которые вы хотите отозвать.
- Далее, нажмите кнопку отозвать в панели инструментов Сбербанк Бизнес Онлайн или выберете в контекстном меню пункт «Отозвать документ».
- После выполненных действий откроется окно для отзыва платежного поручения. Корректно заполните все поля и выполните отправку запроса в банк на обработку.
После того как вы выполнили указанные действия, вы множите перейти в список запросов на отзыв (Услуги → Запросы на отзыв документов) с помощью панели навигации Сбербанк Бизнес Онлайн и увидеть статус в котором находится ваш запрос.
Надеемся данная инструкция оказалась для вас полезной и помогла разрешить вам непонятные моменты с работой с системой Сбербанк Бизнес Онлайн.
Как с помощью Сбербанк Бизнес Онлайн отозвать отправленный в банк документ
Сбербанк Бизнес Онлайн – уникальная система, предоставляющая пользователю возможность проводить все необходимые манипуляции с платёжными документами, в том числе и отзывать их в случае необходимости.
Прежде чем отзывать документ, стоит обратить внимание на его тип и статус. Данная функция доступна только для нескольких типов платёжных документов и при условии, что их обработка ещё на полностью завершена. Если необходимому для отзыва документу пока не присвоен финальный статус «Отвергнут банком», «Ошибка реквизитов», либо «Обработан», «Исполнен» и тому подобное, то можно смело приступать к выполнению операции.
Отозвать платёжный документ с помощью Сбербанк Бизнес Онлайн можно несколькими способами. Первый из них это формирование отдельного запроса на отзыв каждого документа, отправленного по ошибке, нуждающегося в корректировке и тому подобное.
Чтобы сформировать запрос на отзыв, необходимо в области навигации выбрать «Услуги», а затем «Запросы отзыв документов». Следующим шагом будет формирование непосредственно запроса на отзыв документа. Это можно сделать либо создав документ с нуля, либо воспользовавшись уже существующими документами или шаблонами.
Затем следует внимательно проверить запрос, откорректировать его при необходимости, сформировать подписи и выполнить отправку запроса.
Вторым способом является отзыв одного или ряда документов из списка. Для этого из общего списка нужно выбрать один или несколько документов, а затем пункт контекстного меню «Отозвать документ». После этого откроется окно запроса, в котором следует заполнить все поля и подтвердить действие. До отправки запроса на отзыв необходимо перейти к общему списку запросов на отзыв и из него выбрать требуемый.
Во время приёма запроса на отзыв документа операционист банка меняет статус документа на «Приостановлен». В случае успешной обработки запроса на отзыв, документу будет присвоен статус «Отозван». Если же запрос был отвергнут – «Отвергнут банком». В последнем случае документу будет возвращён статус, которой был у него до приостановки.
Как отозвать отправленный в банк документ через Сбербанк Бизнес ОнЛайн
Главная » Сбербанк Бизнес ОнЛайн
Оглавление обзора Сбербанк Бизнес ОнЛайн
Внимание! Отзыв возможен только для документов некоторых типов, допускающих отзыв, при условии, что их обработка на стороне банка еще не полностью завершена, то есть документ не находится в успешном («Исполнен» , «Обработан» и т. д.) или неуспешном («Ошибка реквизитов» , «Отвергнут банком» и т. д.) финальном статусе. Подробная информация о финальных статусах приведена в описании документов.
При приеме запроса на отзыв документа на стороне Банка обработка отзываемого документа приостанавливается (статус документа «Приостановлен» ), окончательное решение об отзыве документа или возврате его в обработку принимается операционистом банка. В случае если запрос будет успешно обработан (статус запроса «Обработан» ), документ приобретает статус «Отозван» , в случае если запрос отвергается сотрудником Банка (запрос в статусе «Отвергнут банком» ) документ возвращается в статус, который был у него до приостановки.
Отзыв отправленных на обработку документов через систему Сбербанк Бизнес ОнЛайн может быть выполнен несколькими способами:
- отзыв одного или нескольких документов из списка документов;
- формирование отдельного запроса на отзыв каждого отправленного по ошибке документа из списка запросов на отзыв.
Для формирования запросов на отзыв из списка запросов воспользуйтесь приведенными далее инструкциями по формированию запросов и отправке их на обработку (см. инстр. «Формирование и отправка на обработку запросов на отзыв документов»).
Для отзыва документов из списка документов:
- В списке документов выберите один или несколько документов, которые необходимо отозвать.
- Нажмите кнопку панели инструментов списка или выберите пункт контекстного меню Отозвать документ.
- Откроется окно запроса на отзыв документа.
- Заполните поля запроса на отзыв документа и выполните его отправку в банк на обработку в соответствии с инстр. «Формирование и отправка на обработку запросов на отзыв документов».
Внимание! После создания запроса для его отправки перейдите к списку запросов на отзыв – сформированный запрос будет отображен в списке.
В зависимости от статуса отзываемых документов на момент получения запроса на стороне банка возможны следующие результаты обработки:
- В случае если отзываемый документ находится в статусе «Доставлен» или «Принят» , запросу назначается статус «Обработан» , отзываемому документу – статус «Отозван» .
- В случае если отзываемый документ находится в статусе, отличном от «Доставлен» или «Принят» , запросу назначается статус «Отвергнут банком» , отзываемому документу – статус, в котором находился документ до получения запроса.
Сбербанк Бизнес – система дистанционного обслуживания, предназначенная для выполнения банковских операций для малого бизнеса. Рассмотрим, как распечатать выписку в Сбербанк Бизнес Онлайн.
Как распечатать выписку в новой версии
Работая в Сбербанк Бизнес Онлайн, довольно часто требуется распечатать выписку. Она необходима для анализа, отчетности, сверки и т.п. Также выписка может быть затребована налоговыми органами, ПФ, аудиторами и другими инстанциями.
Сбербанк Бизнес Онлайн позволяет клиенту самостоятельно сформировать и распечатать выписку, не обращаясь в банковское отделение. Пользователю доступно распечатать один или несколько документов или сводную выписку за любой период.
При этом отсутствует необходимости искать определенные документы вручную. Система найдет и сведет в один документ все платежки по заданным параметрам. Распечатать доступно как саму выписку, так и ее приложения.
Способ №1
Инструкция, как распечатать выписку в Сбербанк Бизнес Онлайн в новой версии 2018 года, не отличается сложностью.
При возникновении сложностей с распечаткой выписки вы всегда можете обратиться за консультацией по телефону поддержки Сбербанк Бизнес Онлайн.
- Зайти в раздел Счета и выписки.
- В правой части кликнуть на кнопку Экспорт выписок – Скачать файлом. Также здесь можно выбрать Просмотреть на экране, если распечатывать выписку необходимости нет, или Комплект выписок для 1С. Если предварительно задать шаблоны выписок, можно воспользоваться кнопкой Экспорт по шаблонам.
- В появившемся окне запроса требуется задать параметры: назначить нужный для выписки счет из перечня и обозначить период (день, неделю, месяц, т.д.). Также можно выбрать За период и указать конкретные даты интересующего временного промежутка. При необходимости конкретизировать, можно задать дополнительные параметры, кликнув на соответствующую надпись. В частности, определить конкретного контрагента или затребовать только определенные типы операций.
- На следующем этапе сервис запросит указать формат формирования выписки (1С, pdf, excel, word) и ее тип: обычная, расширенная, с комплектом документов, отчет по комиссиям.
- Выписка готова. Ее предложат скачать. Файл можно сохранить на ПК, чтобы просмотреть или распечатать.
Распечатать выписку в Сбербанк Бизнес Онлайн можно двумя способами. Оба они просты в обращении и выбор будет зависеть лишь от ваших предпочтений.
Способ №2
Распечатать выписку в Сбербанк Бизнес Онлайн можно и другим методом. Как известно, большинство банковских операций, например, создание платежа, можно произвести из соответствующего раздела или на главной странице через меню конкретного счета.
Эта информация может вам пригодиться: Как разблокировать учетную запись в Сбербанк Бизнес Онлайн.
Порядок действий для распечатки выписки в новой версии 2018 года выглядит так:
- На главной странице найти нужный счет. Рядом с указанием остатка следует кликнуть на кнопку Операции, обозначенную тремя точками.
- В открывшемся перечне выбрать Сформировать выписку.
- В новом окне задать временной промежуток.
- Готовая выписка появится на экране.
- Чтобы ее распечатать, следует вначале скачать, для чего нажать на соответствующую надпись в верхней части экрана.
- При скачивании также задается тип и формат документа.
- Указать место сохранения файла на ПК.
Пошаговая инструкция как распечатать выписку в новой версии Сбербанк Бизнес Онлайн
Посмотреть еще:
Период оплаты в Сбербанк онлайн Налоговый период (107): как заполнять»107″ — это одно из полей платежного поручения, в котором указывается…
До скольки Сбербанк переводит зарплату Срок исполнения платежного порученияБанковские учреждения устанавливают собственные правила приема и обработки платежей. Однако, если речь…
Как оплатить ЕНВД через Сбербанк онлайн Оплата налога через Сбербанк ОнлайнВ век современных технологий совсем необязательно идти в банк с платежкой,…
Расчет амортизации онлайн Инструкция по использованиюЧтобы рассчитать амортизацию линейным способом в онлайн калькуляторе следует заполнить два шага.Шаг 1.…
Акт выполненных работ онлайн Бланкер.ру Акт приемки выполненных работ – документ, заключающийся между двумя контрагентами (заказчиком с одной стороны…
Источник: zullus.ru
Реестр зарплаты в сбербанк
Учимся перечислять зарплату на карточку (в 1С:Бухгалтерия 8.3, редакция 3.0)
На этом уроке мы познакомимся с возможностями «тройки» (1С:Бухгалтерия 8.3, редакция 3.0) в части выплаты заработной платы сотрудников через банк.
У бухгалтеров, сталкивающихся с такими выплатами впервые, возникает много вопросов и мы сегодня постараемся разобрать основные из них.
Выплачивать зарплату через банк можно двумя способами:
- При помощи зарплатного проекта.
- Без зарплатного проекта.
По зарплатному проекту
Под зарплатным проектом понимается соглашение с банком, согласно которому банк открывает для каждого работника организации свой лицевой счёт.
В день зарплаты организация перечисляет заработную плату всех сотрудников на специальный зарплатный счёт в этом банке одной суммой.
При этом к платёжке прикладывается ведомость с указанием лицевых счетов работников и сумм к выплате. Банк в соответствии с этой ведомостью сам распределяет денежные средства по лицевым счетам работников.
При этом у разных банков есть разные возможности и требования по работе с зарплатным проектом, если речь идёт об электронном документообороте, то есть, когда мы перечисляем деньги на зарплатный счёт через клиент-банк.
В этом случае (банк-клиента) после отправки платёжного поручения в банк посылается письмо в произвольной форме с приложением к нему одного из следующих вариантов (зависит от требований и возможностей банка):
Если мы посылаем в банк ведомость в виде файла (выгрузки), то обычно банк в ответ присылает нам файл-подтверждение, который мы можем также загрузить в 1С.
Создание зарплатного проекта
Заходим в раздел «Зарплата и кадры» пункт «Зарплатные проекты»:
Создаём зарплатный проект для сбербанка:
Вот его карточка:
Галку «Использовать обмен электронными документами» намеренно не ставим, чтобы разобрать случай, когда мы отправляем ведомость банк в напечатанном виде.
Вводим лицевые счета для сотрудников
Предположим, что банк создал лицевой счёт для каждого из сотрудников. Как занести эти счета в систему? Кстати зачем мы это хотим сделать? Затем, чтобы в ведомости, которую мы будем формировать для банка напротив ФИО сотрудника стоял ещё и его лицевой счёт.
Если у нас много сотрудников — можно воспользоваться обработкой «Ввод лицевых счетов»:
Но в примере у нас всего 2 сотрудника, поэтому занесём их лицевые счета вручную, прямо в их карточки (заодно будем знать где они хранятся).
Заходим в раздел «Зарплата и кадры» пункт «Сотрудники»:
Открываем карточку первого сотрудника:
И переходим в раздел «Выплаты и учет затрат»:
Здесь выбираем зарплатный проект и вводим номер лицевого счета, полученный из банка:
То же самое проделываем со вторым сотрудником:
Начисляем зарплату
Заходим в раздел «Зарплата и кадры» пункт «Все начисления»:
Начисляем и проводим заработную плату:
Выплачиваем зарплату
Далее заходим в раздел «Зарплата и кадры» пункт «Ведомости в банк»:
Создаём новый документ, в котором указываем зарплатный проект и выбираем сотрудников (обратите внимание, чтобы подхватились их лицевые счета):
Проводим документ и распечатываем ведомость для банка:
Вот как она выглядит:
На основании ведомости формируем платёжное поручение:
В нём общей суммой переводим зарплату на зарплатный счёт банка, в котором у нас открыт зарплатный проект:
Вместе с этой платёжкой не забываем приложить ведомость (с реестром лицевых счетов и выплат), распечатанную выше в том виде, в котором требует банк (обычно это произвольное письмо через банк клиент).
Делаем выгрузку реестра в банк
Рассмотрим возможность выгрузки ведомости (реестра) в виде файла в банк. Если ваш банк поддерживает такую возможность (или это его требование), то заходим в раздел «Зарплата и кадры» пункт «Зарплатные проекты»:
Открываем наш зарплатный проект и ставим галку «Использовать обмен электронными документами»:
Снова переходим в раздел «Зарплата и кадры» и видим, что появилось два новых пункта. Нас интересует пункт «Обмен с банками (зарплата)»:
Здесь есть три базовые возможности выгрузки в банк:
Остановимся на первом пункте. Он позволяет сделать выгрузку нашей ведомости в файл, который потом отправляется произвольным письмом через клиент-банк.
Для этого выделяем нужную нам ведомость и нажимаем кнопку «Выгрузить файл»:
Когда из банка придёт ответ, в нём будет файл-подтверждение. Нужно зайти в эту же обработку и загрузить этот файл через кнопку «Загрузить подтверждения». При помощи этого замечательного механизма мы сможем отслеживать какие ведомости были оплачены банком, а какие нет.
Без зарплатного проекта
В этом случае каждый работник сам открываем счет в любом банке (на его усмотрение) и сообщает организации полные реквизиты этого счёта. Также сотрудник пишет заявление на перечислении его заработной платы на этот счёт.
Организация в день выплаты перечисляет сумму причитающуюся сотруднику на его счёт отдельным платёжным поручением.
Этот способ очень неудобен для бухгалтерии, особенно, когда в компании большой штат сотрудников, поэтому многие бухгалтеры предпочитают умалчивать об этой возможности.
В этом случае мы в ведомости на выплату не указываем зарплатный проект:
И создаём отдельное платёжное поручение на каждого из сотрудников с видом операции «Перечисление заработной платы работнику».
В этом поручении выбираем получатель «Сотрудник», указываем сотрудника и отсюда же создаём или выбираем расчётный счёт сотрудника. К сожалению, в последней версии бухгалтерии этот счёт можно создать только из платёжного поручения:
Мы молодцы, на этом всё
Кстати, подписывайтесь на новые уроки.
С уважением, Владимир Милькин (преподаватель школы 1С программистов и разработчик обновлятора).
Формирование электронного реестра зачисления заработной платы через Сбербанк Бизнес Онлайн
Работаю в 1С: Предприятие 7.7 для SQL (7.70.025) Конфигурация: Упрощенная система налогообложения ред. 1.3 (7.70.239) и Конфигурация: Зарплата+Кадры, редакция 2.3 (7.70.349).
Мне нужно создать электронный реестр в Конфигурации: Зарплата+Кадры.
Цитата (cauda): Добрый день!
Помогите, пожалуйста, создать его именно в этой Конфигурации для импорта в Сбербанк Бизнес ОнЛайн (СББОЛ).
Добрый день!
Спасибо. Да, вопрос Вы поняли правильно.
Я захожу в Регламенты => Расчёт зарплаты — открывается окно расчёта.
Если захожу Документы => Кассовые документы => Журнал выплат — открывается этот журнал и тоже всё.
Так пока и не поняла, где найти Импорт.
Механизмы взаимодействия функциональной подсистемы «Безналичные расчеты» автоматизированной системы отделений Сбербанка России и программ системы «1С:Предприятие» реализованы во многих конфигурациях 1С.
Конкретно, по ЗиК 7.7 в ред.2.3 со СБ-онлайн я не проверяла, не было возможности.
Функционал реализован был давно для подсистем Б-Кл.
Требовалась установка на компьютер (обязательно) специальной дополнительной компоненты V7Plus (в каталог BIN) и Microsoft XML Parser (версии не ниже 3.0, вероятно, сейчас совсем иной версии; у тех.поддержки банка можно уточнить обязательные к установке на компьютере модули программ для обеспечения полноценного взаимодействия).
Для формирования эл.реестра нужно, чтобы в конфигурации были уже введены (открыты) лицевые счета (номера по пластиковым картам) на каждого сотрудника. И после формирования ведомостей на выплату — «в банк», их можно подгрузить в общую «посылку»-заявку документом «Заявка на перечисление зарплаты».
Прикрепляю давнишний комментарий по перечислению зарплаты сотрудникам на карты для конфигураций 1с на платформе 7.7 (2003года). Свежее не нашла.
Картинка пригодилась очень. Но документ у меня не открывается. Нет ли у Вас других его вариантов/форматов?
Как загрузить зарплатный реестр и начислить зарплату в Сбербанк Бизнес Онлайн
Удобство использования Сбербанк Бизнес Онлайн в том, что его можно интегрировать с собственной бухгалтерской системой компании и существенно сократить время на заполнение документов и совершение операций. Заключив договор со Сбербанком на участие в зарплатном проекте, вы можете воспользоваться уже имеющимися файлами для загрузки данных в банковскую систему.
Хорошим подспорьем при выплате зарплаты для бухгалтера будет возможность загрузить в банковскую систему зарплатный реестр, созданный, например, в программе 1С или других, совместимых с БизнесОлайн программных ресурсах.
Как это сделать?
Загрузка зарплатного реестра осуществляется всего в несколько кликов, и не вызывает сложностей, особенно, если файл оформлен в верном формате. Чтобы загрузить реестр сделайте следующее:
- зайдите в систему под своим логином и паролем;
- на главной странице в верхнем меню найдите пункт «Платежи и переводы» и перейдите по нему;
- в крайнем правом секторе выпавшей вкладки выберите ссылку «Импорт выплат по зарплатному проекту» и пройдите по ней;
- откроется форма для загрузки файла;
- заполните в ней активные поля, укажите формат файла, и нажмите кнопку «выберите файл на вашем компьютере»;
- в открывшемся окне вашего жесткого диска, кликните на нужный файл и нажмите кнопку открыть;
- если удобно, нужный документ можно просто перетащить из папки, в которой он лежит на компьютере, зажав левую клавишу мыши;
- после того как файл добавится в форму, нажмите кнопку «Начать» и активируйте операцию.
На экране появится окно с данными о загрузке файла.
В нем убудут отражены:
Теперь реестр загружен в банковскую систему, и она может свободно оперировать данными, содержащимися в файле. Приступайте к начислению и переводу заработной платы.
Как начислить зарплату?
Вы вернулись на главную страницу системы. Здесь снова выберите пункт «Платежи и переводы». Теперь вам необходимо нажать оранжевую кнопку «Все платежи» внизу выпадающего меню. Она открывает список «Мои платежи», в котором уже есть импортированный вами документ, его необходимо только выбрать.
При нажатии на пункт списка откроется развернутая информация о нем. Здесь вы увидите:
В правой части окна отражается состояние работы со счетом. Сразу после того, как вы откроете его в списке, статус: «Зарплатная ведомость импортирована». Вы уже можете отправить ее на оплату, чтобы начислить зарплату всем отраженным в списке сотрудникам, или указать отдельных людей, пройдя по ссылке «Подробнее», расположенной внизу страницы.
В открывшемся после нажатия на эту кнопку списке, выберите необходимого сотрудника или несколько человек, и тогда ЗП по данному документу будет перечислена только им.
Подписание документа
Теперь необходимо подписать ведомость, запросив СМС код на привязанный к аккаунту телефон. Для этого нажмите на соответствующую оранжевую кнопку. В открывшееся активное поле введите полученный на телефон код и отправьте его в систему нажатием на оранжевый квадрат.
Если код введен верно, появится зеленая кнопочка «Отправить в банк». Она позволит завершить операцию. Указанные вами в платежном реестре сотрудники получат перечисление заработной платы в нужном объеме.
Пресс-релизы Банка
13 апреля 2015 г., Пермь – Сбербанк России продолжает совершенстWowание автоматизированных банковских систем для повышения качества обслуживания клиентов. Новое программное обеспечение, внедренное в банке, существенно улучшило зарплатные проекты банка в части зачисления денежных средств на счета физических лиц.
Новая схема существенно сократит время зачисления денежных средств на карты сотрудников – теперь в среднем время зачисления составляет 15 минут с момента принятия банком платежного документа. Ранее эта процедура занимала до трех часов.
Также благодаря внедренным новшествам высвобождается время бухгалтера по подготовке реестров и платежных поручений на выплату заработной платы – сейчас достаточно сформировать один реестр, а платежное поручение на сумму реестра сформируется автоматически. Реестр на зачисление денежных средств может быть сформирован в бухгалтерской программе предприятия, а также в системе «Сбербанк Бизнес Онлайн».
Новая схема зачисления позволяет быть в курсе всех стадий и результатов обработки реестра в режиме онлайн — бухгалтер сможет просматривать все стадии прохождения реестра в процессе обработки, а также результаты зачисления по каждому сотруднику.
«Сбербанк России продолжает совершенстWowать свои предложения по зарплатным проектам. Тем самым мы вносим свой вклад в развитие безналичного денежного оборота в России, стимулируем наших клиентов использовать современный и надежный способ расчетов – «банковскую карту» — отметил заместитель председателя Западно-Уральского банка ОАО «Сбербанк России» Григорий Капелюшник.
На данный момент более 21 000 организаций реализуют свои зарплатные проекты через Западно-Уральский банк Сбербанка России. 2/3 сотрудников на территории Пермского края, Удмуртской Республики и Республики Коми получает заработную плату на банковские карты Сбербанка России.
Западно-Уральский банк Сбербанка России
ОАО «Сбербанк России» – крупнейший банк в России и один из ведущих глобальных финансовых институтов. На долю Сбербанка приходится около трети актиWow всего российского банковского сектора. Сбербанк является ключевым кредитором для национальной экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов.
Учредителем и основным акционером ОАО «Сбербанк России» является Центральный банк Российской Федерации, владеющий 50% уставного капитала плюс одна голосующая акция. Другими 50% акций Банка владеют российские и международные инвесторы. Услугами Сбербанка пользуются более 110 млн физических лиц и около 1 млн предприятий в 22 странах мира. Банк располагает самой обширной филиальной сетью в России: более 17 тысяч отделений и внутренних структурных подразделений. Зарубежная сеть Банка состоит из дочерних банков, филиалов и представительств в Великобритании, США, СНГ, Центральной и Восточной Европе, Турции и других странах.
Западно-Уральский банк ОАО «Сбербанк России» осуществляет свою деятельность на территории Пермского края, Удмуртской Республики и Республики Коми. Филиальная сеть банка насчитывает 3 головных отделения и около 800 подразделений. Председатель банка – Кирилл Алтухов.
Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций 1481.
«Никакой мистики!» Сбербанк разработал памятку о зарплатах для владельцев крупного бизнеса
Сбербанк России разработал памятку для владельцев среднего и крупного бизнеса о внедрении зарплатных проектов. У тех, кто уже пользуется ими, деньги на карты сотрудников приходят за 15-20 минут. Уровень удовлетворенности корпоративных клиентов зарплатным продуктом — 77 %.
«Говорят, что оформление зарплатного проекта — это долго и тяжело, — говорится в памятке, — многих останавливает страх перед переменами. Это легко понять: чтобы запустить зарплатный проект, нужно наладить новый процесс зачисления зарплаты, освоить новое программное обеспечение, быть готовым к вероятным сбоям и стрессу на несколько месяцев. Во всяком случае такую картину рисует бухгалтерия, на плечи которой ляжет основная нагрузка. Так не лучше ли оставить все как есть?»
Не лучше! Во-первых, внедрение зарплатного проекта Wowсе не будет таким «страшным», как его пытаются представить противники ноWowведений. Во-вторых, плюсы в любом случае перевешивают. «На выбор в пользу Сбербанка часто влияет не только широкая сеть отделений и банкоматов, но и предоставление банковских услуг на специальных условиях, а также наличие персонального менеджера по зарплатному проекту. Удовлетворенность зарплатным проектом Сбербанка, согласно опросу среди его клиентов, сегодня составляет 77 %*
Ниже мы приводим текст памятки от Сбербанка для владельцев предприятий.
Как выбрать банк под зарплатный проект?
Как правило, при выборе банка под зарплатный проект имеют значение такие критерии, как:
• Доступность отделений и банкоматов
• Скорость и беспроблемность зачисления средств
• Качество удаленного обслуживания как для руководства и бухгалтера, так и для сотрудников компании
Важно, что гарантированное время перечисления зарплаты в Сбербанке — не больше 90 минут, но, как правило, зарплата приходит из банка на карты сотрудников примерно через 15-20 минут после того, как бухгалтер загрузит все необходимые документы в онлайн-систему «Сбербанк Бизнес Онлайн»**. Главное — предоставить корректно оформленные документы.
Как зарплатный проект может повысить лояльность сотрудников?
Качественный зарплатный сервис может стать залогом лояльности. Ведь быстрое и своевременное зачисление зарплаты — это, возможно, одна из причин того, почему люди не спешат искать новое место работы.
Этим возможности держателей банковских карт Сбербанка не ограничиваются. В их распоряжении также — доступные отделения и банкоматы, возможность получить предодобренное предложение по кредитной карте, привлекательные процентные ставки по потребительским кредитам и ипотеке, бонусная программа «Спасибо от Сбербанка», удобные платежи и переводы через удаленные сервисы и еще множество продуктов и услуг.
Почему работать со Сбербанком удобно?
Во-первых, вашему бухгалтеру не придется заставлять сотрудников вручную заполнять заявление на зарплатную карту. Кроме того, отныне ему не придется тратить время на дорогу в банковский офис и возиться с оформлением платежных документов. Станет гораздо меньше бумажной работы: не нужно постоянно складировать анкеты сотрудников для оформления карт и отвечать за их хранение.
Бухгалтер получит возможность отслеживать все этапы обработки реестра на зачисление в «Сбербанк Бизнес Онлайн». Более того, в той же системе он теперь сможет управлять денежными средствами на расчетном счете в режиме 24/7, а при необходимости — экспортировать электронный реестр из различных автоматизированных систем бухгалтерского учета.
Процесс формирования зарплаты будет занимать гораздо меньше времени.
Получить подробную консультацию о зарплатном проекте можно, заполнив заявку на сайте Сбербанка.
*По данным исследования международного исследовательского центра MARC «Исследование удовлетворенности корпоративных клиентов взаимодействием со Сбербанком», июнь 2015 года.
**»Сбербанк Бизнес Онлайн» — это система дистанционного банковского обслуживания для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, позволяющая клиентам Сбербанка получать через Интернет широкий спектр банковских услуг.
Подробную информацию о зарплатном проекте — инструменте выплаты заработной платы на счет банковской карты, системе «Сбербанк Бизнес Онлайн», условиях, стоимости и перечне необходимых документов для оформления Вы можете получить в отделениях Банка, обслуживающих юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, или на сайте Банка www.sberbank.ru.
Организатором программы «Спасибо от Сбербанка» является ПАО Сбербанк. С подробной информацией о правилах программы, об организаторах и правилах проведения акций, количестве поощрений, сроках, месте и порядке их получения, условиях и порядке начисления и списания бонусов можно ознакомиться на сайте www.spasibosberbank.ru. Программа действует с 12.11.2011 г. и не ограничена сроком действия.
Изменение условий производится банком в одностороннем порядке. Информация, представленная в данном материале, не является публичной офертой.
ПАО Сбербанк. Генеральная лицензия Банка России № 1481 от 11.08.2015.
Источник: minjustbryansk.ru