Yakuza like a dragon как управлять компанией

Мини-игра об управлении в Like a Dragon может быть сложной задачей, но вот все, что вам нужно знать, чтобы стать успешным бизнес-магнатом

Как оказалось, симуляторы управления — это своего рода основной продукт лучших игр Yakuza, почти такой же, как и караоке. Казума Кирю руководил своей долей бизнеса, и даже Горо Мадзима какое-то время управлял своим собственным клубом кабаре в Якудза 0. В Yakuza: Like a Dragon нашему герою Касуга Итибану поручено руководить кондитерской. , что в некотором роде подходит для кого-то вроде него.

Хотя механика этой мини-игры на первый взгляд может показаться невозможной, особенно если это ваша первая игра в жанре Yakuza, на самом деле она не так плоха, как кажется. Но руководство и объяснения в лучшем случае выполнены плохо, поэтому вот более подробное руководство.

Что такое побочная история Ichiban Confections?

Первое, что вам нужно знать, эта мини-игра не является обязательной. Конечно, введение в Ichiban Confections является частью длинного списка Like A Dragon Chapters, но после завершения обучения вы можете полностью игнорировать его до конца игры. И поскольку Yakuza: Like A Dragon уже требует много времени, чтобы победить, некоторые люди предпочитают пропускать его. Тем не менее, если проигнорировать, вы пропустите:

• Эри Каматаки присоединяется к вашей вечеринке.
• Все иены, которые вы заработаете в качестве вознаграждения после каждого собрания акционеров.
• Довольно интересная история с персонажами, характерными для этой мини-игры.
• И несколько специальных атак, таких как удары по людям деньгами или вызов буквального спутникового лазера.

Это побочная история, от которой вы должны отказываться на протяжении всей игры, и она полностью нарушает баланс внутриигровой валюты, как только вы дойдете до определенной точки, что позволяет очень легко покупать все, что вы хотите. , когда захотите, и превратите Ичибана в могущественного бога среди людей.

Что такое «Конечная цель» Об этой мини-игре?

Но как именно это работает? и какова предпоследняя цель поглощения кондитерских изделий? Что ж, мини-игру Ichiban Confections можно разбить на четыре конкретных «сегмента» игрового процесса:

1. Управление вашей собственностью и сотрудниками.
2. Программа ldquo; Open For Business rdquo; Фаза.
3. Собрания акционеров.
4. И бегать по Йокогаме, нанимая новых Сотрудников в открытом мире.

Короче говоря, вы нанимаете новых сотрудников, делаете их счастливыми, обучаете их, управляете своим бизнесом в течение четырех периодов, а затем объясняетесь своим акционерам, прежде чем двигаться вверх или вниз в рейтинге цен на акции. Ваша «цель» в ее нынешнем виде — сдержать обещание, данное Нику Огате, таинственному бизнес-магнату, который одолжил вам капитал, который в первую очередь спас Ichiban Confections.

Для этого вам необходимо подняться в рейтинге стоимости акций со 100 до 1, к счастью, есть определенные «вехи». по пути (100, 50, 20, 10 и 1). И, даже пройдя и игру, и эту мини-игру, вы можете продолжать запускать Ichiban Confections и зарабатывать тонны иен.

Должен ли я делать всю побочную историю за один присест?

И, наконец, каждый должен знать, что побочная история Ichiban Confections абсолютно не предназначена для того, чтобы ее можно было пройти от начала до конца за один присест. Честно говоря, в мини-игре будут моменты, когда она не позволит вам продвинуться дальше, пока вы не продвинетесь немного по сюжету.

И поскольку определенные движения открываются или новые NPC появляются в мире в зависимости от вашего прогресса в Ichiban Confections, вам захочется время от времени останавливаться, чтобы бегать по Йокогаме, глядя для найма новых сотрудников.

Откровенно говоря, мы рекомендуем вам останавливаться после каждого собрания акционеров или после достижения любого из этапов ранга 100, 50, 20 или 10.

Разбивка каждого сегмента

Теперь, давайте с головой погрузимся в каждый «аспект» о мини-игре Ichiban Confections, о том, как они работают, и о том, как максимально повысить эффективность их использования как можно раньше. На самом деле существует только четыре основных «аспекта». о чем нужно беспокоиться, в том числе:

1. Ваши сотрудники: Где они назначены, их звание, уровень, здоровье, характеристики и т. Д.
2. Собственность, которой вы владеете: как они работают, модернизируют и т. д.
3. Как подходить к каждому собранию акционеров: Какие сотрудники принести, сколько иен накопить заранее и так далее.
4. На какие инвестиционные возможности следует обратить внимание: например, новые сотрудники, коммерческое эфирное время, бизнес-инвестиции и т. д.

Сотрудники

Сотрудники в мини-игре Ichiban Confections сравнимы с юнитами из любой мобильной игры/игры гача. Ичибан нанимает их, проверяет их «редкость», а затем решает обновить их, уволить или оставить в платежной ведомости. Существует довольно много информации, которую нужно отслеживать, поскольку у каждого сотрудника есть:

• Имя.
• Редкость (от N до SSR).
• Их текущий уровень подготовки и звание (также известное как их «звание»).
• Бизнес quot; Тип quot; они специализируются на.
• Их знание каждой из трех основных статистических характеристик (продукт, услуга, известность).
• Их зарплата.
• Их текущий уровень морали.
• И, наконец, их статистика собрания акционеров (стоимость командования, харизма, упорство).

Все, что действительно важно для сотрудников, — это то, что вы не преувеличиваете и не продвигаете их в соответствии с вашим текущим рейтингом стоимости акций, вы поддерживаете их моральный дух на максимальном уровне и всегда отдаете предпочтение тем, кто занимает более высокий рейтинг, а не более низким. По сути, вы захотите выровнять все те, которые вы используете, но продвигайте только сотрудников с более высокой редкостью, чем обычно.

Статистика сотрудников и amp; Что они означают

Теперь, что касается всей этой информации. , во многом это соответствует здравому смыслу, но некоторые из них полностью необъяснимы в игре или совершенно неясны:

• Их разработка продуктов, обслуживание и известность — все это влияет на свойства, которые закреплены за сотрудником .
• Бизнес quot; тип quot; просто означает, что назначение этих сотрудников руководителями соответствующих «типов» бизнеса; даст лучшие результаты.
• Их моральный дух влияет на их общую производительность как в ведении бизнеса, так и на собраниях акционеров.

Набор новых сотрудников из другого мира

Наконец, что касается сотрудников, по мере того, как вы продолжите эту побочную историю, вы начнете замечать неигровых персонажей в мире с этим конкретным значком (показано на изображении выше) над их головами. Поговорите с ними, и вы узнаете, что они потенциальные сотрудники Ichiban Confections mdash; которые требуют, чтобы вы были на определенном уровне с чертами характера Ичибана, чтобы их нанять.

Ичибан сам по себе безнадежен, но благодаря профессиональному училищу вы можете работать над его недостатками.

Свойства

Часть мини-игры «Свойства» — это буквально бизнес, которым вы будете управлять. Вы начнете с только Ichiban Confections, но со временем откроете больше слотов для бизнеса и больше потенциальных объектов для покупки. У каждого из них есть множество аспектов, которые вам также нужно будет отслеживать:

• Название и бизнес quot; Тип quot;
• Расходы на управление недвижимостью
• Цена продажи недвижимости
• Минимум для продукта, услуги и известности.
• Затраты на рабочую силу

< li> Объем продаж

• Назначенные сотрудники

Типы собственности

Кроме того, что касается различных типов собственности, которые Ичибан может купить в Якудза, существует шесть различных типов:

• Корпорации — красный
• Развлечения — желтый
• Помещения — синие
• Ночная жизнь — это розовый
• Рестораны — оранжевый
• Розничная торговля — это зеленый

Эти quot; Типы quot; не будет иметь большого значения на раннем этапе, но как только вы начнете открывать все больше и больше слотов для бизнеса, получение приличного распространения каждого типа бизнеса начинает иметь значение, особенно если есть определенные события, которые временно увеличивают бизнес определенных типов.

Статистика собственности amp; Обновления

Улучшение свойств — вот где вы rsquo; ll ldquo; обновить rdquo; базовая статистика каждого бизнеса, увеличивая его базовое количество Notability, Service или Product Development. При каждом обновлении этот конкретный показатель по умолчанию становится немного выше, а это означает, что будет легче получить прибыль от этого бизнеса в целом, независимо от назначенных на него сотрудников.

Вы также можете увеличить объем продаж в этом меню, что значительно увеличит ваши потенциальные продажи за день, известную как прибыль, но при этом также увеличится минимум каждого необходимого показателя. К счастью, если вы наводите указатель мыши на увеличение объема продаж, но не покупаете его, вы можете предварительно просмотреть, насколько увеличиваются минимальные требования.

А теперь перейдем к собраниям акционеров, большим «событиям». которые решают, насколько вы продвинетесь вверх или вниз в рейтинге цены акций. В них Ичибан сидит и отвечает на все вопросы и жалобы своих акционеров, изо всех сил стараясь удовлетворить их, как только может.

Рекомендуем ознакомится с другими гайдами на популярные игры tattoo-mall.ru. Расскажем про секреты и хитрости, которые можно использовать в играх со своей выгодой. А также про полезные и интересные историй в видеоиграх.

Из всего, они могут быть самыми запутанными в первый раз, но, как только вы к ним привыкнете, они на самом деле станут самой легкой частью побочной истории Ichiban Confections.

Как мне quot; Подготовиться quot; Для акционеров?

Собрания акционеров чаще всего проводятся после четырех рабочих периодов, иначе говоря, при проведении ldquo; Open For Business rdquo; мини-игра 12 раз (по четыре за период). Таким образом, очень легко подготовиться к одному заранее, и лучший способ сделать это:

• Начать сосредотачиваться на создании большой кучи прибыли примерно за один полный период до встреча.
• Перед началом встречи убедитесь, что ваши сотрудники находятся в максимальном боевом духе.
• Выберите четырех сотрудников, чтобы взять их с собой, это должны быть ваши высокопоставленные сотрудники с фантастической харизмой и статистикой командных затрат.
• Равномерное распределение сотрудников красного, синего и зеленого цвета, чтобы противостоять акционерам.

Разбор того, как на самом деле работают встречи

После того, как вы все это сделаете, продолжайте в, и Ичибану пора встретиться лицом к лицу с музыкой. Это может показаться огромным объемом информации, но есть только пара вещей, на которые вам действительно стоит обратить внимание:

• Каждый акционер Rsquo; s ldquo; счастье rdquo; уровень, использует те же значки, что и Моральный дух сотрудника.
• Цвет/тип каждого акционера.
• У какого акционера есть свои «раздражения» счетчик заполняется быстрее всего.
• И какого цвета диалоговое окно с жалобой, которую подает акционер.

Если вы следите за всем этим и не боитесь использовать счетчик извинений Касуги всякий раз, когда он заряжается, 99% всех собраний акционеров должны пройти нормально .

Самый большой совет, который мы можем дать для этих встреч, — использовать сотрудника того же цвета атрибута, чтобы сломать ldquo; щиты rdquo; акционера, затем используйте цвет счетчика (красный соответствует зеленому, зеленый — синему, синий — красному), когда его бдительность ослабнет.

Возможности для инвестирования и Рекламные ролики

Теперь, время от времени, Эри будет выдвигать потенциальные инвестиции или решения большого бизнеса, которые Ичибан может принимать в периоды между бизнес-периодами. Иногда она упоминает, что есть квалифицированный сотрудник, предлагающий присоединиться к Ichiban Confections, а в других случаях речь идет об инвестировании в перспективный бизнес, чтобы впоследствии получить большую прибыль. Есть определенные инвестиции и возможности, в которых Ичибан всегда должен участвовать, но есть и такие, которые ему, вероятно, следует игнорировать.

Инвестиции

По большей части вы могут игнорировать большинство этих инвестиционных возможностей, поскольку они редко, если вообще когда-либо, приносят реальную прибыль. Тем не менее, выбор сотрудников обычно стоит того, даже если вы просто нанимаете их и повторно увольняете.

Это просто потому, что уволенные сотрудники всегда могут быть повторно приняты на работу в любой момент, но если вы упустите эту возможность первоначального набора, этот сотрудник может не появиться снова.

Рекламные ролики

Рекламные ролики — это, безусловно, лучшее вложение, которое вы можете сделать в перерывах между бизнес-периодами. Конечно, для начала они стоят дорого, но они в основном удваивают вашу прибыль в периоды, когда они активны, да и сами рекламные ролики тоже интересно смотреть. Ичибан такой милый идиот, что даже когда он плохо себя ведет, он все равно очарователен.

Подводя итоги

В общем, резюмируя все кратко, самый простой способ Прохождение этой побочной истории включает в себя все, что указано в контрольном списке ниже:

• Всегда улучшайте свои свойства, когда они доступны.
• Инвестируйте в своих сотрудников, но продвигайте только те, которые являются более редкими.
• Когда вы переходите к следующему этапу, работайте над заменой всех своих наименее прибыльных предприятий новыми добавленными.
• Сэкономьте от трех до пяти миллионов иен на собраниях акционеров, а также на неожиданных инвестиционных возможностях.
• Не берите ссуды, если вы можете их избежать.
• Приглашайте на собрания акционеров сотрудников с низкими командными затратами и высокой харизмой.
• И ходите по карте в поисках новых сотрудников, которых можно нанять снова и снова.

Если вы регулярно просматриваете этот контрольный список при повышении рейтинга акций, вам нужно будет пройтись по парку, чтобы добраться до места номер один!

Yakuza: Like a Dragon знакомит игроков с сложной, но полезной мини-игрой по зарабатыванию денег. В этом руководстве мы покажем вам, как использовать ваши активы для максимизации вашего дохода.

Yakuza: Like a Dragon «Управление компанией» как дракон»

Во время главы 5 вы встретите Каматаки Эри за пределами Земли Отохимэ. Ичибан, кажется, всегда в минусе. Ичибан решает помочь Эри и надеется однажды стать на вершине корпоративного мира.

Мини-игра управления компанией

Вы можете найти кондитерскую Ichiban в южной части закусочной, выходящей на главную дорогу. Это магазин сенбэй, и он будет пустым, пока вы не встретите Эри. Затем вы получите доступ на второй этаж, где находится офис.

Просто поговорите с Эри, чтобы начать.

Как мне играть?
Концепция довольно проста, но игра не так проста, как можно было бы ожидать. Вам придется покупать недвижимость, улучшать ее и продавать с прибылью.

Вы можете найти сотрудников разными способами.

• Найдите потенциальных сотрудников на улице;
• Приобретайте из подзапчастей;
• Эри тоже может найти их во время цикла.

Разместите их на объектах недвижимости, чтобы они соответствовали требуемым параметрам, и получите высокую прибыль.

Ичибан будет получать прибыль от руководителя, если он победит на Общем собрании акционеров, и эта сумма будет добавлена к вашей копее денег вне игры.

Что такое цикл?
Перед встречей убедитесь, что вы просмотрели отчет о продажах четыре раза.

Его нельзя пропустить, и вам придется потратить несколько минут, чтобы пройти их все. Ускорьте любые ненужные сцены, нажав L2.

Используйте черты своих сотрудников, чтобы отстаивать свою позицию на Общем собрании акционеров и предъявлять претензии к текущему состоянию компании.

Если вы закончите встречу с высоким одобрением, Ичибан увеличит свои управленческие доходы и повысит рейтинг компании.

Управление вашими сотрудниками
Старайтесь не покупать больше сотрудников, чем вы можете справиться на своем текущем уровне. Сумма денег, которую вы можете занять, зависит от вашего текущего ранга.

Вам будет предложено множество возможностей инвестировать в недвижимость или принять коммерческое объявление.

Однако необязательно принимать каждое предложение, предложения CM увеличат ваши продажи на протяжении всего цикла.

Информация о сотрудниках

• Редкость определяется тем, что N — самое низкое, а R, SR, SSR и UR — самые высокие;
• 5 — это начальный предел уровня, который может быть увеличен до 30;
• Счетчики управления включают товары (подарочная коробка), услуги (сердце), популярность (медаль);
• Статистика общего собрания акционеров включает «Убедительность», «Воля к борьбе», «Стоимость выступления»;
• Уровень счастья сотрудников определяется зеленым (самым счастливым), за которым следуют оранжевый, белый, красный и фиолетовый — наихудшее настроение;
• У каждого рабочего разная зарплата в зависимости от его навыков.

Забота о сотрудниках

• Проверьте своих сотрудников, зайдя в Управление персоналом, а затем в Список сотрудников;
• Вы найдете под информационной карточкой сотрудника; Уход, обучение, продвижение по службе и прекращение действия;
• На счастье сотрудника может повлиять обучение, продвижение по службе и увольнение.

Общее собрание акционеров
После 4 раундов отчетов о продажах вам нужно будет провести общее собрание. На этом собрании разные акционеры сталкиваются друг с другом.

При формировании своей колоды из четырех сотрудников убедитесь, что у вас высокая убедительность и низкая стоимость речи.

После первоначального объяснения встречи у вас будет три варианта меню. Вы можете начать, сменить колоду или выйти.

• Во время встречи следует помнить о нескольких вещах:;
• Красный лучше зеленого, зеленый лучше синего, а синий лучше красного;
• Ваше одобрение начнется с 50%. Победа над акционерами доведет ее до 100%;
• Для сотрудников: шестиугольник — это стоимость речи, шкала — это воля к борьбе (здоровье), а внизу вы можете найти Убедительность (сила атаки);
• Низкая стоимость выступления полезна, так как поможет вам многократно опровергнуть акционера. У вас будет в общей сложности 100 доступных очков, которые также будут медленно пополняться;
• Следите за таймером;
• Вы можете использовать три уровня извинений Ичибана, чтобы восстановить свою волю к борьбе и шкалу речи. Единственная неудача состоит в том, что вашему владельцу акций придется нанести небольшой урон.

Борьба с акционером
Выберите акционера из состава. Существует вероятность того, что их жалоба может отличаться от цвета символа.

Выберите сотрудника того цвета, который превосходит жалобы, прежде чем пузырь заполнится.

У вас есть выбор: выбрать цвет, который бьет их пузырь, или тот, который соответствует их символу.

Как только вы их удовлетворите, они сядут, и из их голов выскочат сердца.

В игре есть мини-игра по управлению бизнесом. Yakuza: Like A Dragon что это bastподавляющая замша при первом запуске. Это лавина меню, статистики и баров, которые не объясняют точно, что происходит или что вы должны делать. Ниже я объясню, как работает управление в игре и как подняться в бизнес-рейтинге.

Что такое бизнес-менеджмент в Yakuza: Like A Dragon?

Ближе к концу главы 5 мы познакомим вас с Эри за пределами Земли Отохимэ (не волнуйтесь, это обязательно нужно увидеть). Здесь вы познакомитесь с мини-игрой по управлению бизнесом Yakuza: Like A Dragon, которая собирается захватить бизнес Эри «Ichiban Confections» и попытаться подняться в рейтинге акционеров. Со временем вы будете управлять различными предприятиями, нанимать людей, вкладывать средства в свою недвижимость и с легкостью участвовать в собраниях акционеров. И самое главное — зарабатывайте много денег.

Краткий обзор того, как работает управление

Во-первых, нельзя вкладывать в бизнес свои личные деньги. И вы получите персональные бонусы только после успешного проведения собрания акционеров. Об этом я расскажу ниже.

Управление осуществляется в два этапа. У вас есть повседневные дела: нанимайте сотрудников, назначайте их, инвестируйте в недвижимость и, надеюсь, получите прибыль, открыв бизнес. Открытие бизнеса происходит так, как вы ожидаете: приглашаете клиентов в свой магазин и, надеюсь, заработаете немного денег в процессе.

После того, как вы откроете бизнес в общей сложности четыре раза, вам предстоит провести собрание акционеров, чтобы завершить этот период продаж. Если вы добьетесь здесь успеха, вы получите некоторую личную прибыль, надеясь получить приличную прибыль от бизнеса, и подниметесь в рейтинге акционеров.

Это все то, о чем мы поговорим ниже, я просто хотел еще немного заложить основу, прежде чем мы застрянем. У этой мини-игры есть свой ритм, и я обещаю, что скоро вы его получите!

персонал

Начнем с основ

Прежде чем мы погрузимся в основы работы с сотрудниками, давайте взглянем на кондитерские изделия Ichiban на изображении ниже. Забудьте пока обо всем остальном, просто посмотрите на три полоски в правом нижнем углу, которые показывают: продукт, услугу и известность.

Теперь посмотрите на трех сотрудников наверху этих столбиков. Для каждого свойства (в данном случае кондитерская Ichiban) вы можете назначить в общей сложности трех сотрудников. Один будет лидером, расположенным слева, а двое других — просто штатными сотрудниками.

У каждого сотрудника есть статистика. Начнем с его портретов сверху.

• Цветные круги в верхнем левом углу ваших портретов актуальны только для собраний акционеров. Я займусь этим позже.
• Буква «N» указывает на его редкость. По мере продвижения они будут нанимать более редкий персонал со специальностями и лучшими характеристиками.
• Лица указывают на мотивацию. Мотивированные сотрудники работают более продуктивно и зарабатывают больше денег. Вы можете «позаботиться» о них в меню сотрудников, что повысит уровень счастья каждого. Возьмите за привычку делать это перед открытием бизнеса или участием в собраниях акционеров.
• Когда вы откроете бизнес, ваши сотрудники будут зарабатывать XP и повышать свой уровень. Это повысит вашу статистику.
• Теперь посмотрим на три полоски. Это то, в чем они сильны. Например, лидер особенно хорош в продукте.

Лидер внесет в бизнес свои три столбца / устав (большие столбцы ниже).

Таким образом, этот лидер внес большой вклад в разработку продукта, который помог поднять нижнюю планку за вертикальную линию и превратить ее в синий цвет. Синий — это хорошо! Синий означает, что у вас есть эта часть бизнеса.

Однако два других сотрудника вносят не всю свою статистику.

Возьмите старика слева и посмотрите на решетку чуть ниже его портрета. Посмотрите, как серое сердце и медаль (заслуга и известность), а подарок (продукт) — нет. Это означает, что вы только вносите статистику о своих продуктах в общий бизнес.

Давайте возьмем то, что мы знаем сверху, а это означает, что другой парень в костюме только способствует заметности. По сути, оба не предлагают многого.

Теперь мы можем понять, почему продукт хорош, а сервис и известность — нет.

Назначьте сотрудников, которые сделают все синим

Что вы хотите сделать с каждым свойством, так это назначить группу из трех сотрудников, чтобы все полосы стали синими.

В случае с Confecciones Ichiban, посмотрите, как я изменил некоторые для этого.

В каждом бизнесе вам нужен лидер с сильной общей статистикой, так как они будут вносить все в общий бизнес.

В этом случае лидер вносит большой вклад в дело, чтобы сразу перейти к синему без необходимости в помощи, при этом немного поднимая две другие планки.

Это означает, что у двух других сотрудников более чем достаточно продукта и известности, чтобы помочь ей наклонить эти полосы в синий цвет. Некоторые сотрудники очень хороши в одном, а другие — во всем. Помните обо всем этом, когда будете их перемещать.

Reclutamiento

Нажмите «Нанять», чтобы нанять новых сотрудников. Просто имейте в виду, сколько вам придется заплатить им, и стоит ли статистика, которую они приносят, того стоит.

После собраний акционеров часто можно нанять новых сотрудников.

На улицах Иокогамы тоже есть потенциальные сотрудники. Поговорите с ними, и они часто будут просить что-то в обмен на работу.

Заработная плата, увольнения и обучение

Неудивительно, что вы должны платить зарплату своим сотрудникам. Это выйдет из ваших общих продаж.

Вам также придется оплачивать сверхнормативные затраты на рабочую силу, то есть заработную плату сотрудников, которых вы не закрепили за недвижимостью. Опять же, это будет вычтено из продаж.

Если вы обнаружите, что у вас есть тонна сотрудников, которые ничего не делают, или если вы наняли того, кто намного лучше, чем их «эквивалент», вы можете уволить их, чтобы снизить затраты на рабочую силу. Только будьте осторожны, чтобы не уволить кучу людей, поскольку они могут понадобиться вам при инвестировании в другую недвижимость.

Вы также можете направить своих сотрудников на различные формы обучения. Это даст им XP для улучшения их характеристик. Самым важным моментом здесь является обучение менеджменту. В июле у сотрудников максимальный уровень пять. Если вы проведете их через это обучение, вы поднимете их максимальный уровень до десяти, чтобы они могли продолжать активно расти, пока вы открываете свой бизнес.

свойства

Покупка

Вы начнете с Confecciones Ichiban, но вы можете инвестировать в другую собственность с самого начала. По мере продвижения вверх в рейтинге акционеров вы можете инвестировать еще больше.

При покупке недвижимости помните о нескольких вещах: шкале продуктов, услуг и известности, количестве сотрудников, которые у вас есть, и статистике ваших сотрудников.

Нет смысла покупать недвижимость, если у вас нет персонала для ее заполнения.

После того, как вы приобрели недвижимость, не забудьте назначить сотрудников для заполнения этих полос синим цветом.

Actualización

Вы можете инвестировать свои средства управления в существующую недвижимость.

Инвестирование в объем продаж увеличит сумму дохода, которую вы получите при открытии бизнеса. Просто имейте в виду, что он будет проталкивать вертикальную линию через каждую характеристику. Это означает, что вашим сотрудникам будет сложнее внести свой вклад в достижение необходимого синего цвета.

Если вы инвестируете в другие, вы увеличите базовый продукт собственности, услуги или известность. Это означает, что вашим сотрудникам не нужно будет так сильно помогать им с их собственной статистикой, и вам будет легче преодолеть эти вертикальные черты.

Открытие бизнеса

Итак, теперь, когда вы распределили своих сотрудников по объектам и убедились, что они довольны, вернитесь в главное меню, и вы заметите, что «Прогнозируемые результаты» Open for Business должны быть зелеными. Это сумма прибыли, которую вы надеетесь получить, когда начнете продавать.
Открытие бизнеса — это автоматизированный процесс. Давайте посмотрим на изображение ниже:

Во-первых, каждая строка представляет собой одно из назначенных вами свойств и сотрудников. Вы можете увидеть, насколько мотивированы ваши сотрудники, посмотрев на значки лиц на портретах.

Со временем мини-Ичибан будет бегать по экрану, собирая деньги. Вы всегда будете начинать с убытка, поскольку вам придется платить зарплату, общие расходы и так далее. Со временем вы в конечном итоге попадете в зеленый цвет и начнете получать прибыль.

Когда Ичибан остановится, период продаж закончится, и вы закроете магазин. Вы можете увидеть свои общие продажи в верхней правой части экрана, а на втором экране все числа будут разбиты. Если вы не любите анализировать счета, обратите внимание на «Общая прибыль».

После того, как вы откроете бизнес, ваши сотрудники будут зарабатывать XP, а ваши доходы пойдут непосредственно в ваши фонды управления. Как мило.

Только не забывайте следить за показателями мотивации ваших сотрудников, так как они пострадают.

Собрания акционеров

Возможно, самый запутанный и стрессовый элемент во всем этом. Я собираюсь разбить его по крупицам, так что, надеюсь, в конце этого раздела он покажется немного менее устрашающим.

Способ приготовления

Прежде всего, как всегда, убедитесь, что ваши сотрудники мотивированы.

Затем выберите опцию «Boardroom» на экране меню. Здесь вы поручаете сотрудникам пойти вместе с вами на собрание акционеров, а также здесь вы можете увидеть, с какими членами совета директоров вам предстоит столкнуться.

Выбирая, кого взять с собой, сначала посмотрите на цвета в верхнем левом углу ваших портретов. Он хочет показать цвета, которые будут хорошо работать против акционеров.

Красный бьет зеленый -> зеленый бьет синий -> синий бьет красный.

• Если вы столкнетесь с красным против зеленого, вам нужно будет нанести только одно повреждение.
• Однако если вы сражаетесь с красным против красного, вы получите два повреждения.
• Если вы столкнетесь с красным против синего, вы получите три повреждения (максимум).

Теперь обратите внимание на шестиугольники с числами внутри. Это показывает, сколько стоит использовать их в бою. Чем меньше число, тем лучше.

бой

Ваша цель в этих битвах — сломать бдительность акционеров, отвечая на вопросы. Если вы сломаете их охрану, у вас будет шанс нанести урон. Если вы нанесете достаточно урона, они будут в восторге от вас и сядут, исключая их из боя. Любите их всех, и вы победите.

Хорошо, давайте посмотрим на экран ниже.

Впереди указаны три акционера, а ниже — их список.

Обратите внимание на восходящие полосы рядом с цветами акционеров, а также на маленькие смайлы на лицах. Позвольте этим столбикам подняться наверх, и вы получите урон «Поддержки».

Запишите общее количество баллов рядом с оранжевой полосой. Со временем он заполняется и иссякает каждый раз, когда вы атакуете сотрудника.

Сначала нужно атаковать наиболее раздраженных акционеров, в данном случае крайне левых.

Здесь мы опровергли этого акционера. Она красная, и мы использовали против нее нашу 11-балльную красную сотрудницу. Это нарушило его бдительность на двоих из трех, обозначенных значками щитов.

Затем мы ударили ее другим нашим красным сотрудником, полностью сломив ей защиту. Теперь он уязвим. На этом этапе вы хотите атаковать тех сотрудников, которые будут хорошо противостоять этому. В идеале синий или красный, но зеленый, если другого выбора нет.

Просто помните, сколько баллов вы наберете со временем. Для использования в бою сотрудники стоят очков, так что имейте это в виду.

В правом нижнем углу экрана вы увидите счетчик извинений Ичибана, который можно заполнять три раза, он представлен маленькими кружками. По сути, это крупные AoE-атаки, которые будут наносить все больший ущерб всем акционерам.

Первоклассные извинения наносят вред всем акционерам. Второй уровень наносит больше вреда, немного возвращает ваших сотрудников и ненадолго оглушает акционеров, что на время не дает им задавать вопросы. Третий уровень похож на второй, но более мощный.

Bonos

После собрания акционеров, если оно прошло успешно, вы подниметесь в рейтинге акционеров, вы получите некоторые преимущества для бизнеса, а также некоторые личные выгоды.

Когда вы вернетесь в главное меню, иногда Эри будет выделять сотрудников, которые отметили ваши успехи и хотят быть нанятыми. Иногда будут появляться другие деловые предложения или даже бонусы за учебные курсы в определенные периоды времени.

Убедитесь, что вы используете их в своих интересах, когда они двигаются, но не бойтесь и их отвергать. Будьте осторожны с деньгами.

И это все, чем мы сегодня делимся в Yakuza Like A Dragon — Management: как направлять Confecciones Ichiban, если у вас есть что-то еще, что вы можете внести, вы можете оставить это в комментариях. Увидимся!

Yakuza: Like A Dragon — непростая игра для понимания, так как она не очень полезна для вас. Но вы пройдете долгий путь, если полностью поймете мод управления Ichiban Confections.

Кроме того, в игре есть множество возможностей и способов заработка. Вот важные советы, которые помогут вам получить максимальную прибыль в игре Ichiban Confections в Йокогаме. Большинство игроков находятся перед дилеммой, как стать миллиардером в Ядзуке в Лике, режиме управления драконом.

Как стать миллиардером в Yakuza: Like a Dragon Management Mode

Вот лучшие способы, с помощью которых вы легко можете стать миллиардером в Язуке. Более того, продолжайте читать и ничего не пропускайте между ними.

Рекомендации по найму

В режиме управления вы можете нанимать людей разных категорий в качестве своих сотрудников. Они различаются статистикой по категориям продуктов, услуг и значимости. Вам нужно достаточное количество сотрудников во всех этих категориях. Это необходимо для увеличения объемов продаж вашего бизнеса.

Каждый рабочий может выполнить только одно статистическое требование. Менеджер может использовать все три категории статистики. Лучший вариант — нанять на данную работу того работника, который специализируется на этой статистике.

Бонусы и уход

Чтобы получить максимальную отдачу от своих сотрудников, вы должны поддерживать их мотивацию. Для этого предоставьте бонусы и не забудьте позаботиться о своих сотрудниках в конце рабочего дня. Хотя это может показаться пустой тратой денег, в конечном итоге это принесет вам больше денег, чем вы тратите на своих сотрудников.

Акции и обучение

Акции немного сложны. У него есть свои преимущества, но с ним нужно обращаться осторожно. Сотрудников необходимо повысить с их начального предела уровня, но вы должны убедиться, что у вас достаточно сотрудников для работы на более низких должностях.

Вы должны будете повысить зарплату продвинутым сотрудникам и организовать их обучение. Это повысит их эффективность, что, в свою очередь, принесет вам больше прибыли.

Убедитесь, что сотрудники, которые могут принести вам наибольшую пользу, получили повышение. Это, например, будет включать рабочих SSR-UR. Максимальный уровень — 30. Альтернативой частому продвижению сотрудников является использование наиболее эффективных сотрудников, обладающих подходящей специализацией. Они могут достичь поставленных целей даже без повышения по службе.

Свойства

На более поздних этапах игры у вас есть возможность покупать и продавать недвижимость. Это также поможет вам заработать больше иен. При покупке недвижимости позаботьтесь о двух аспектах: текущей ожидаемой прибыли и потенциальном объеме продаж. Это поможет вам рассчитать, какую прибыль вы можете заработать в будущем при продаже недвижимости.

Обновление свойств

Обновление принесенного свойства — хороший вариант, если все его панели требований выделены синим цветом. Еще одна важная вещь заключается в том, что вам нужно иметь достаточно денег для улучшения собственности. После того, как вы увеличите объем продаж своей собственности, вам следует обновить другие характеристики, например продукт, услугу и известность.

Ссуды и специальные мероприятия

Ссуды — это снова очень непростая задача. При неправильном обращении может возникнуть люфт. Вам нужно позаботиться о себе, прежде чем брать ссуду, потому что вы берете ссуду на недвижимость, которая приносит хорошую прибыль. Чтобы минимизировать проценты по кредиту, всегда следует брать ссуду через банк.

Если вы хорошо обдумали все плюсы и минусы, то ссуда принесет вам много иен, как только вы выплатите платежи по кредиту, хотя сразу же значительно снизит прибыль. Не идите на компромисс с выплатами персоналу и обновлением, пока вы выплачиваете взносы по кредиту. Это может быть вредно для кондитерских изделий Ichiban.

Что ж, это все, что у нас есть для вас, как стать миллиардером в Язуке, как дракон. Чтобы получать больше игровых обновлений, подпишитесь на нашу YouTube канал. Также ознакомьтесь с нашими Руководства по играм, Руководства по Windows, Руководства по социальным сетям, iPhone, а также Руководства по Android знать больше.

Тема: Как управлять компанией?

A walkthrough and guide on how to clear the Business Management (Company) mini game in Yakuza: Like a Dragon on PS5 and PS4. Included are the best methods to reach rank 1 in stock price ranking, best property to purchase, best employees (human resource), and other useful strategies.

Business Management Mini Game Guide

Before Starting Business Management

Before you start the Business Management mini-game, it is recommended to clear Substory 18 – Home Run Heroism first to acquire Hanayama as an employee. He has well-balanced stats and does well in the Regular Shareholder Meeting, making him the best starting employee in the game and is good enough to carry you to reaching the top company rank.

Regular Shareholder Meeting Guide

Toward Stock Price Rank 100 Walkthrough

1	Acquire Hanayama as human resource by clearing Sub Story 18 – Home Run Heroism.
2	Purchase Mahjong Club Rin (property) and assign Hanayama there.
3	Continue business until the Regular Shareholder Meeting.
4	Clear the Regular Shareholder Meeting to accumulate funds.
5	Use funds acquired in Regular Shareholder Meeting to upgrade Ichiban Confectionary.
6	Repeat steps 3 to 5 until you reach Stock Price Rank 100.
7	Acquire Eri as human resource by going to Survivor Bar in the Snack Area.

During the first stages of Business Management, it is important that you focus on upgrading Ichiban Confectionary as this will allow you to earn about 3.5 million yen when it is maxed out. You will have an easier time reaching rank 50 with this strategy as well.

For Regular Shareholder Meeting events, have Hanayama, Tome Kamataki, and Kokekokko in your team to cover all three attributes (red, green, and blue) during the shareholder battle.

Toward Stock Price Rank 50 Walkthrough

1	Upgrade all levels Ichiban Confectionary to maximum.
2	Purchase Yokodo Bookstore and Mr. Brillio (property).
3	Use accumulated funds to upgrade Yokodo Bookstore. Afterwards, upgrade Mr. Brillio.
4	When Mr. Brillio is fully upgraded, sell Mahjong Club Rin and purchase Ryusei Theater and use funds to upgrade it.
5	When the company’s Stock Price Rank reaches 51, Ken Nakanowatari will appear in the Regular Shareholder Meeting. Clear it to reach rank 50.

Upon reaching rank 100, focus on fully upgrading Ichiban Confectionary to the maximum. You should also raise Tome Kamataki’s level to 20, allowing her to raise all the parameters of Ichiban Confectionary by herself. You can get a loan from Nick for these upgrades if you are short on company funds.

When up against Ken Nakanowatari in the Regular Shareholder Meeting, organize a team to cover all attributes (red, green, and blue) to defeat him.

Toward Stock Price Rank 20 Walkthrough

1	Purchase Cat’s Servant (property).
2	Sell a property that is accumulating the least amount of profit.
3	Purchase Karaoke GonGon.
4	Acquire funds at the Regular Shareholder Meeting.
5	Sell another property that is accumulating the least amount of profit.
6	Purchase Hortancia (property) and use accumulated funds to upgrade it.
7	Acquire funds at the Regular Shareholder Meeting.
8	Sell another property that is accumulating the least amount of profit.
9	Purchase White Flag (property) and upgrade it.
10	When the company’s Stock Price Rank reaches 21, Saiki will appear in the Regular Shareholder Meeting. Clear it to reach rank 20.

Acquire Cat’s Servant as soon as you reach rank 50 and upgrade it, paying attention to the product power gauge. Sell off any property that is currently generating the smallest profit and use your funds to purchase Karaoke GonGon, Hortancia, and White Flag in that order.

Toward Stock Price Rank 10 Walkthrough

1	Purchase PDCA Trading Company (property).
2	Acquire funds in the Regular Shareholder Meeting.
3	Sell a property that is accumulating the least amount of profit.
4	Purchase Camera Shokichi (property).
5	Acquire funds in the Regular Shareholder Meeting.
6	Sell another property that is accumulating the least amount of profit.
7	Purchase WAIPU Production (property).
8	When the company’s Stock Price Rank reaches 11, Mizono will appear in the Regular Shareholder Meeting. Clear it to reach rank 10.

Upon reaching rank 20, purchase PDCA Trading Company which has high sale’s growth and low maintenance cost. Acquire Camera Shokichi and WAIPU Production in that order after clearing the first and second rounds of Regular Shareholder Meeting and selling off a piece of property that is making the least amount of revenue each time.

Toward Stock Price Rank 1 Walkthrough

1	Purchase Grand Blue Marino (property).
2	Acquire funds in the Regular Shareholder Meeting.
3	Sell another property that is accumulating the least amount of profit.
4	Purchase Dianthus (property).
5	Acquire funds in the Regular Shareholder Meeting.
6	Sell another property that is accumulating the least amount of profit.
7	Purchase Media Barter (property).
8	Acquire funds in the Regular Shareholder Meeting and continue to raise Stock Price Ranking.
9	When the company’s Stock Price Rank reaches 2, Nakanowatari, Saiki, Mizuno, and the final boss Hosho will appear in the Regular Shareholder Meeting. Clear it to reach rank 1.

Acquire Grand Blue Marino, Dianthus, Media Barter and focus on product power. Note that it is important to upgrade these pieces of property after acquiring them to avoid your profits from dropping. Because of this, it is recommended to have accumulated more than 200 million Yen in funds before purchasing new property.

To win against Nakanowatari, Saiki, Mizuno, and Hosho, you will need a team that covers all attributes (red, green, and blue) and preferably with speaking costs of about 11.

Tips for Business Management

Purchasing Property

Always purchase property with high sales scaling to gain as much return as possible. Try to acquire property that can generate large profit with just one operation.

Allocating Personnel (Human Resources)

Be sure to check the parameters of your employees before assigning them to manage property. Note that all of the leader’s parameters (product power, service, and name recognition) will affect the sale’s growth of the property. The second and third employees, meanwhile, will only affect the property through one of their parameters (the second employee’s product power and the third’s name recognition).

Best Business Management Employees

Personnel Unlocked in Substories (Human Resource)

Name	Details	How to Unlock
Hanayama	Good name recognition, very active in Regular Shareholder Meeting.	Clear Substory 18 – Home Run Heroism.
Noboru	Well-balanced attributes, very active in Regular Shareholder Meeting.	Clear Substory 20 – Tables for One.
Shige	Well-balanced attributes.	Clear Substory 21 – Dumpster of Demise.
Umeko	Well-balanced attributes.	Clear Substory 27 – The Miracle of Spice.

All Substory Walkthroughs

Caring for Personnel (Human Resource)

It is recommended to attend to the condition of your personnel after you have done business twice. This is to prevent accidents and problems that can cause sales to go down.

Note that the condition of personnel goes down by one level after two rounds of operation. Select an employee from the employee list and choose Auto Care to allow them to recover.

Purchase Commercials (CM)

You should purchase Commercials (CM) whenever they are available. This allows Ichiban Confectionary to gain almost double their normal sales, making it a good opportunity to raise funds.

Ignore Investments

It is generally a bad idea to pursue Investments when they appear as the chances of gaining profit are extremely low. It is also very costly to engage in them so skip them as much as possible.

Get loans only from banks

You should only apply for loans from banks as they offer the lowest interest rates out of all means of borrowing money (only 5%). Try to avoid loans from financial institutions which have an interest of 30% or more since the debt you will incur will significantly hinder sales growth.

Benefits of Business Management

Fast Money Farming

The Business Management mini game allows you to earn about 3 million Yen in just under 5 minutes. Progressing through the mini game towards company rank 1 allows you to accumulate more than 10 million Yen, making it one of the best ways to farm money during the early stages of the game.

Money Farming Guide

Eri Kamataki Joins the Party

Eri will join your party as soon as you reach your first goal of being in the top 100 companies. This is particularly useful during the middle stages of Chapter 7 – The Spider’s Web since you will be one member short of a full-party.

Eri Kitamaki Character Guide

Raising Eri’s Bond Level

Note that progressing through the Business Management mini game is also the only way to increase the bond level with Eri. Doing so rewards you with the bond technique Twin Fists Extreme as well as allowing you to view Eri’s Girlfriend (Heroine) Substory event.

How to Unlock All Girlfriend (Heroine) Substory Events

Extreme Satellite Laser

Kasuga will learn his most powerful Extreme Skill called Extreme Satellite Laser when you reach rank 1 in the mini game. It is an incredibly powerful attack that makes dealing with high level enemies and late-game bosses easier, especially in the Final Millennium Tower post-game dungeon.

Final Millennium Tower Guide

Other Mini Games

▼Yakuza: Like a Dragon Mini Games

Dragon Kart	Can Quest	Karaoke
Movie Theater	Business Management	Shareholder Meeting
Vocational School	Cabaret Club	Shogi
Mahjong	Pachinko Slots	Game Center
UFO Catcher	Golf	Darts
Batting Center	–	–

Yakuza: Like a Dragon Recommended Article List

▼Yakuza: Like a Dragon Guide
Main Story Walkthroughs	Substory Walkthroughs	Part-Time Hero Side Quests
Boss Guides	Character Guides	Character Jobs
Strategy Guides	Mini Game Guides	Game Database