Направить письмо в государственную инспекцию труда
Государственная инспекция труда в Пермском крае
Сокращенное наименование: Гострудинспекция в Пермском крае
Местонахождение: 614000, г. Пермь, ул.Советская, 39
E-mail: git59@rostrud.gov.ru
Контактный телефон: +7 (342) 212-52-23 (приемная), факс: +7 (342) 212-52-43;
«Горячая линия» для информирования и консультирования граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства: +7 (342) 298-01-50
«Горячая линия» для информирования и консультирования граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства для предпенсионеров: +7 (342) 258-04-03
Телефон по вопросам подачи деклараций СОУТ — 8(342) 212-38-61
ИНН: 5902291340
ОГРН: 1025900523065
ОКПО: 40888053
Режим работы Государственной инспекции труда в Пермском крае:
ПН-ЧТ: 8.30 — 17.30
ПТ: 8.30 -16.30
Обеденный перерыв ПН-ПТ: 13.00-14.00
Трудовая инспекция Перми
На чтение 2 мин Просмотров 69 Опубликовано 28.03.2022
Жителей г. Пермь обслуживает Государственная инспекция труда в Пермском крае.
Государственная инспекция труда в Пермском крае
Адрес
614000, Пермский край, г. Пермь, ул. Советская, д. 39
8-800-350-09-73 — бесплатная горячая линия юридической помощи по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ: невыплата заработной платы, отказ в больничных и отпусках, разбор увольнений с нарушениями, принуждение к вакцинации, споры по условиям труда, производственные травмы, помощь в оформлении заявлений, жалоб на работодателя, общие консультации по ТК и другие юридические вопросы.
Руководство
- Руководитель Государственной инспекции труда- главный государственный инспектор труда в Пермском крае Украинский Олег Вячеславович;
- Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Пермском крае (по правовым вопросам) Именных Ольга Владимировна;
- Заместитель руководителя Государственной инспекции труда- заместитель главного государственного инспектора труда (по охране труда) Веденяпин Эдуард Николаевич.
Номера телефонов
- +7 (342) 212-52-23 — приёмная;
- +7 (342) 212-52-08 — правовые вопросы;
- +7 (342) 212-25-63 — по охране труда;
- +7 (342) 212-52-43 — факс;
- +7 (342) 298-01-50, +7 (952) 663-57-99 — горячая линия для информирования и консультирования граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства;
- +7 (342) 298-01-50 — горячая линия для информирования и консультирования граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства в период борьбы с распространением коронавируса;
- +7 (342) 258-04-03 — горячая линия для информирования и консультирования граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства для предпенсионеров;
- +7 (342) 212-52-23 — по вопросам подачи деклараций СОУТ.
График работы
- понедельник: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00;
- вторник: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00;
- среда: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00;
- четверг: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00;
- пятница: 08:30 — 16:30, перерыв 13:00 — 14:00;
- суббота: выходной;
- воскресенье: выходной.
Официальный сайт
- git59.rostrud.gov.ru
Электронная почта
- git59@rostrud.ru
Как добраться на общественном транспорте
- остановка Советская улица
Расстояние: 280 м.
Показать на карте
Трудовая инспекция по правам работника в Перми (Пермский край): чем занимается, адрес и часы работы
Содержание
- Функции трудовой инспекции РФ
- Адрес, телефон и время работы трудовой инспекции по правам работника в Перми (Пермский край)
- Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
- Способы подачи жалобы
- Длительность рассмотрения претензии
Открыть карту
Трудовая инспекция — это Роструд и его региональные подразделения, осуществляющими контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями законов о труде во всех регионах РФ. Данная статья описывает какие вопросы решает инспекция по защите труда в Перми (Пермский край), какие у нее функции, как обратиться в такую государственную структуру и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.
Функции трудовой инспекции России
Основные функции и полномочия трудовой инспекции:
- контроль исполнения работодателем трудового законодательства;
- обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
- снабжение работников и работодателей актуальной информацией о наиболее эффективных приемах соблюдения законов о труде;
- информирование надлежащих органов государственной власти о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие норм трудового права;
- оценка травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на производстве;
- прием претензий и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним трудового законодательства.
Инспекция по охране труда решает вопросы вместе с прочими законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда следует, что данная организация может запрашивать и своевременно получать в таких инстанциях требуемую для качественного выполнения возложенных задач информацию.
Адрес, телефон и режим работы трудовой инспекции в Перми (Пермский край)
Адреса, режим работы, а также телефоны отделений и прочие контактные данные приведены в списке ниже. Здесь же есть и номер инспекции по труду для Перми (Пермский край), по которому может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на интересующие вопросы.
| Название | Адрес | Контакты | Время работы |
|---|---|---|---|
| Государственная инспекция труда в Пермском крае | Кудымкар, ул. Калинина, 38 | — | ПН-ПТ 9:00–18:00 |
| Государственная инспекция труда в Пермском крае | Советская ул., 39, Пермь (эт. 1) | 8 800 707‑88-41 +7 342 212‑52-23 Официальный сайт: git59.rostrud.ru |
ПН 14:00–17:30; ВТ 9:00–13:00; СР,ЧТ 14:00–17:30; ПТ 9:00–13:00; СБ 10:00–17:00 |
Такие же сведения можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции по правам работника в Перми (Пермский край).
Найти адрес инспекции по труду в Перми (Пермский край) также можно на карте.
Выбрав нужное отделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в томительных очередях. Следует знать, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Пермский край.
Порядок обращения в трудовую инспекцию
Обратиться в данное учреждение имеет право любой гражданин России, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.
Государственная инспекция по труду может помочь в решении таких вопросов, как:
- противозаконное увольнение;
- невыплата премии;
- невыплата заработной платы;
- задерживание зарплаты;
- нарушение или изменение условий работы;
- отказ в положенном отпуске и т.п.
Срок подачи заявления при обращении в такое государственное учреждение установлен федеральным законом о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику необходимо вернуться на рабочее место, то подавать заявление желательно как можно быстрее.
Теперь подробно остановимся на том, как можно подать жалобу в трудовую инспекцию, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.
Варианты подачи претензии
Направить претензию в трудовую инспекцию можно тремя методами:
- лично приехать в учреждение с пакетом необходимых документов и там оформить заявку;
- написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда нужно приложить оригиналы необходимых документов, но здесь имеются риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
- направить заявление онлайн.
В последнем варианте также понадобится набор документов, которые следует отсканировать, добавить к написанному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальном сайте инспекции по труду. Все что, нужно — это выбрать подходящую проблему из списка предложенных, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Скачать пример заявления в трудовую инспекцию можно на официальном сайте трудовой инспекции или с помощью кнопки ниже.
Обращаясь в такую организацию, нужно знать о том, что анонимно подать жалобу не получится, потому что такие заявки попросту не рассматриваются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать верные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.
О том как правильно оформить заявление можно бесплатно узнать у нашего юриста-консультанта.
Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать данное обращение с оформлением жалобы в трудовую инспекцию.
Время рассмотрения претензии
Претензии, поданные в инспекцию по охране труда, рассматриваются в течение 30 дней. Срок отсчитывается с момента подачи заявки. Иногда срок можно продлить еще на 30 дней, о чем работники учреждения обязаны в письменной форме уведомить заявителя.
Быстрый переход:
- Об организации
- Горячая линия
- Телефоны
- Адрес
- График работы
- Другие города региона
Об организации
1. Настоящее Положение определяет основные полномочия и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Пермском крае(далее – Инспекция).
2. Инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим функции по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Инспекция является государственным органом, находящимся в подчинении Федеральной службы по труду и занятости (далее — Роструд).
3. Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Роструда в соответствии с утвержденной в установленном порядке схемой размещения территориальных органов Роструда.
4. Положение об Инспекции, изменения к нему утверждаются приказом руководителя Роструда в соответствии с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости.
Полное наименование Инспекции: Государственная инспекция труда в Пермском крае.
Сокращенное наименование Инспекции: Гострудинспекция в Пермском крае.
5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность структурных подразделений.
Структурными подразделениями Инспекции являются отделы, численность которых составляет не менее 5 единиц.
В Инспекции могут быть работники, осуществляющие полномочия в установленной сфере деятельности вне основного места расположения Инспекции.
6. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, индивидуальными правовыми актами Роструда, а также настоящим Положением.
7. Имущество Инспекции является федеральной собственностью и находится в его оперативном управлении.
8. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе, другими территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Пермского края, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, общественными объединениями и организациями.
Горячая линия
Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции Пермского края необходимо использовать номер ниже:
Телефоны
- +7 (342) 212-52-23 — приёмная
- +7 (342) 212-52-43 — факс
- +7 (342) 298-01-50, +7 (952) 663-57-99 — горячая линия для информирования и консультирования граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства
- +7 (342) 298-01-50 — горячая линия для информирования и консультирования граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства в период борьбы с распространением коронавируса
- +7 (342) 258-04-03 — горячая линия для информирования и консультирования граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства для предпенсионеров
- +7 (342) 212-52-23 — по вопросам подачи деклараций СОУТ
Адрес
614000, Пермский край, г. Пермь, ул. Советская, д. 39
График работы
- понедельник: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00;
- вторник: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00;
- среда: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00;
- четверг: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00;
- пятница: 08:30 — 16:30, перерыв 13:00 — 14:00;
- суббота: выходной;
- воскресенье: выходной
Другие города региона
- Александровск
- Березники
- Верещагино
- Горнозаводск
- Гремячинск
- Губаха
- Добрянка
- Кизел
- Красновишерск
- Краснокамск
- Кудымкар
- Кунгур
- Лысьва
- Нытва
- Оса
- Оханск
- Очёр
- Соликамск
- Усолье
- Чайковский
- Чердынь
- Чёрмоз
- Чернушка
- Чусовой
Часто задаваемые вопросы и ответы
Могут ли уволить мобилизованного?
Работодатель не имеет права уволить мобилизованного сотрудника, даже если работник был уведомлен о сокращении до получения повестки и на данный момент дорабатывает уговоренный «срок предупреждения об увольнении». В период мобилизации трудовой договор между сотрудником и работодателем приостанавливается, и возобновляется по возвращении работника. При этом работодатель обязан выплатить заработную плату мобилизованному сотруднику за все отработанные дни.
Как рассчитывается компенсация отпуска при увольнении?
Расчет производится исходя из фактически отработанного времени за последний год. Если это время превышает 11 месяцев, год считается отработанным полностью.
Если же отработано менее 11 месяцев, то количество положенных дней отпуска делится на 12 и умножается на количество фактически отработанных месяцев. При подсчетах все неполные отработанные месяцы округляются по количеству дней обычным математическим правилом: больше или равно 0,5 месяца — до полного месяца, меньше 0,5 месяца — не учитываются.
Количество календарных дней отпуска должно округляться всегда в пользу работника.
Какие последствия выговора на работе?
Выговор — дисциплинарное взыскание, которое оформляется отдельным приказом. Он не заносится в трудовую книжку, но фиксируется на бумаге и юридически является основанием для более серьезных последствий в будущем.
Если в течение года после получения выговора работник получает еще один, то это может быть основанием для увольнения. Через год с момента выхода приказа выговор аннулируется автоматически, и работник считается не имеющим взысканий.
Выговор может быть и основанием для лишения дополнительных выплат и премий. Это определяется внутренними нормативными документами организации.
Как обратиться в трудовую инспекцию?
Гражданин может обратиться в трудовую инспекцию лично или через интернет:
- Явиться в местное отделение трудовой инспекции и встретиться с инспектором, где детально изложить свою проблему. В этом случае он может рассчитывать на квалифицированную помощь специалиста и рекомендации по сбору необходимых документов.
- Отправить по адресу местной трудовой инспекции заказное письмо с уведомлением, в котором перечислить свои требования и приложить нужные документы.
- Составить жалобу через официальный сайт Роструда. В этом случае прикладывать нужно сканы документов, а ответ придет на электронную почту.
- Через сервис Госуслуг.
Какие взыскания за нарушение трудовой дисциплины могут ожидать сотрудника
Трудовой кодекс предусматривает всего три вида дисциплинарных взысканий для граждан:
- Замечание. Может оформляться устно. Замечание делается за незначительные или совершенные в первый раз проступки: опоздание на работу, некачественное ее выполнение, невыполнение распоряжения начальника.
- Выговор. Оформляется отдельным приказом. Выносится за систематические или грубые нарушения. При получении второго выговора за год, работодатель в праве уволить сотрудника.
- Увольнение. Заносится в трудовую книжку. Увольняют за серьезные проступки, повлекшие тяжелые последствия.
Полезное видео
Недовольны? Оставьте отзыв или пожелание о работе гос. учреждения
Адрес
614000, Пермский край, г. Пермь, ул. Советская, д. 39
Телефоны
7 (342) 212-52-23|
+7 (342) 212-52-23 — приёмная
+7 (342) 212-52-43 — факс
+7 (342) 298-01-50, +7 (952) 663-57-99 — горячая линия для информирования и консультирования граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства
+7 (342) 298-01-50 — горячая линия для информирования и консультирования граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства в период борьбы с распространением коронавируса
+7 (342) 258-04-03 — горячая линия для информирования и консультирования граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства для предпенсионеров
+7 (342) 212-52-23 — по вопросам подачи деклараций СОУТ
Режим работы
понедельник: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00;
вторник: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00;
среда: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00;
четверг: 08:30 — 17:30, перерыв 13:00 — 14:00;
пятница: 08:30 — 16:30, перерыв 13:00 — 14:00;
суббота: выходной;
воскресенье: выходной
- Описание
-
Государственная инспекция труда в Пермском крае принадлежит категории «Госуслуги».
Компания находится в районе Ленинский по адресу: Россия, Пермь, Советская, 39.
Точные координаты на карте: долгота — 56°14′21.91′′E (56.239423), широта — 58°0′53.96′′N (58.01499).
Расписание работы компании «Государственная инспекция труда в Пермском крае»: Пн-вс: 08:30 — 17:30 (перерыв 13:00 — 14:00). Государственная инспекция труда в Пермском крае также размещается в разделе «инспекции».
В блоке «Инфо» вы сможете получить дополнительную информацию об организации Государственная инспекция труда в Пермском крае.
Адрес
На машине, пешком или на общественном транспорте… — показать как добраться
- Время работы
-
Пн-вс: 08:30—17:30 (перерыв 13:00—14:00)
- Компания в сети
Специалисты Государственная инспекция труда в Пермском крае на Советской улице
Похожие госуслуги
Часто задаваемые вопросы
о Государственная инспекция труда в Пермском крае
-
📍 Каков физический адрес Государственная инспекция труда в Пермском крае?
Адрес заведения: Россия, Пермь, Советская, 39.
-
☎️ Как связаться с Государственная инспекция труда в Пермском крае?
Телефон
для принятия звонков: +7 (3422) 12-52-23.
-
🕖 В каком графике работает
это заведение?
Двери заведения открыты
по графику: Пн-вс: 08:30 — 17:30 (перерыв 13:00 — 14:00).
-
⭐ Как посетители сайта Zoon.ru оценивают
это заведение?
Средняя оценка заведения от пользователей Zoon.ru – 1.7.
Вы можете оставить свой отзыв о Государственная инспекция труда в Пермском крае!
-
✔️ Насколько точна информация на данной странице?
Zoon.ru старается размещать максимально
точные и свежие данные о заведениях.
Если вы нашли ошибку и/или являетесь
владельцем данного заведения,
то воспользуйтесь формой обратной связи.
Средняя оценка — 1,7 на основании 3 оценок
Трудовая инспекция Пермского края
Государственная инспекция труда в Пермском крае расположена по адресу: г. Пермь, ул. Советская, 39. Руководитель: Олег Вячеславович Украинский. Трудовая инспекция работает с обращениями граждан, чьи трудовые права были нарушены. Компетенции и полномочия инспекторов труда позволяют предоставлять юридические консультации обратившимся гражданам. Для личного приема необходимо иметь при себе паспорт и трудовую книжку. Инспектор должен задокументировать факт обращения в государственную инспекцию труда и провести проверку по данному обращению, уведомив заявителя о ее результатах в тридцатидневный срок. Подробную информацию можно получить по телефону 8 (342) 212-52-23.
Трудовая инспекция в Перми. Руководство и официальный сайт
| Главный государственный инспектор труда в Пермском крае | Олег Вячеславович Украинский |
| Официальный сайт | git59.rostrud.ru |
Контакты
| Горячая линия | 8 (342) 298-01-50, 8 952 663 57 99 |
| Индекс | 614000 |
| Адрес | Пермский край, г. Пермь, ул. Советская, 39 |
| Телефон | 8 (342) 212-52-23 |
| Факс | 8 (342) 212-52-43 |
| Электронная почта | git59@rostrud.ru | Написать сообщение |
| Сообщить о нарушении трудовых прав | Написать жалобу |
Схема проезда
Все справочные данные берутся из открытых источников, предпочтительно – с официальных сайтов! Если вы нашли на сайте ошибку или неактуальные данные, просим сообщить об этом воспользовавшись формой обратной связи.
Режим работы
| Понедельник: | — |
| Вторник: | 09:00 — 13:00 |
| Среда: | 14:00 — 17:30 |
| Четверг: | 14:00 — 17:30 |
| Пятница: | 09:00 — 13:00 |
| Суббота: | 10:00 — 17:00 |
| Воскресенье: | выходной |
Личный прием граждан и организаций (предварительная запись по тел. 212-52-23)
| Понедельник: | 11:00 — 13:00, 14:00 — 16:00 |
| Вторник: | 09:00 — 13:00 |
| Среда: | 14:00 — 17:30 |
| Четверг: | 14:00 — 17:30 |
| Пятница: | 09:00 — 13:00 |
| Суббота: | 10:00 — 17:00 |
| Воскресенье: | выходной |
Информационно-справочный портал «Жалоба.Онлайн» осуществляет информационную поддержку граждан Российской Федерации, но не имеет отношения к государственным структурам. Для обращения в Роспотребнадзор, Прокуратуру, Жилищную или Трудовую инспекции, пользуйтесь официальными источниками (все ссылки на официальные сайты проставлены на страницах со справочной информацией)!