Внешняя корпоративная политика направлена как правило на развитие социального капитала компании

Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингКорпоративная социальная ответственностьвопросы

---

31. Верны ли утверждения?
А) В 1980-е годы 3 млн советских граждан проживали в квартирах, находившихся на балансе предприятий
Б) В России обсуждение социальной ответственности бизнеса стало реакцией на особенности переходного периода от социалистической к рыночной экономике
• А — нет, Б — да

32. Верны ли утверждения?
А) В 1993 г. только учтенные статистикой социальные расходы предприятий составляли 3,3% ВНП
Б) В 1993 г. только учтенные статистикой социальные расходы предприятий составляли 3,3% национального дохода
• А — да, Б — нет

33. Верны ли утверждения?
А) В 2003 году российское деловое сообщество публично заявило о своем стремлении быть социально ответственным
Б) «Дело ЮКОСа» привлекло большое общественное внимание к ответственности компаний
• А — да, Б — да

34. Верны ли утверждения?
А) В западных странах обострившиеся социальные противоречия остались без ответа со стороны крупных предприятий
Б) В России нет социальных противоречий
• А — нет, Б — нет

35. Верны ли утверждения?
А) В западных странах тема социальной ответственности бизнеса стала ответом на обострившиеся социальные противоречия
Б) Социальное направление в деятельности бизнеса было призвано смягчить возникшие противоречия и поднять общественный престиж бизнеса
• А — да, Б — да

36. Верны ли утверждения?
А) В последнее десятилетие тема социальной ответственности бизнеса в России устойчиво присутствует в общественных дискуссиях
Б) В последнее десятилетие тема социальной ответственности бизнеса в России совершенно выпала из поля зрения
• А — да, Б — нет

37. Верны ли утверждения?
А) Важной проблемой анализа КСО в России является проблема взаимодействия бизнеса, власти и общества при разработке и реализации социальных программ бизнеса
Б) Важной проблемой анализа КСО в России является проблема взаимодействия бизнеса, власти и криминала при разработке и реализации социальных программ бизнеса
• А — да, Б — нет

38. Верны ли утверждения?
А) Внешняя корпоративная политика направлена, как правило, на развитие социального капитала
Б) Наибольшее значение и распространение имеют программы внутренних социальных инвестиций в моногородах
• А — нет, Б — нет

39. Верны ли утверждения?
А) Для США характерно максимальное вторжение государства в частный сектор
Б) Европейская модель КСО является открытой линией поведения компании
• А — нет, Б — нет

40. Верны ли утверждения?
А) Идеология КСО возникла как ответ бизнеса на давление со стороны растущих левых настроений и профсоюзного движения в последней трети XIX века
Б) В 70-х широкое распространение получает агентская концепция КСО, подразумевающая ответственность компаний перед своими акционерами
• А — да, Б — да

41. Верны ли утверждения?
А) Корпоративная социальная ответственность в России находится пока в начальной стадии своего развития
Б) Корпоративная социальная ответственность в России находится в завершающей стадии своего развития
• А — да, Б — нет

42. Верны ли утверждения?
А) КСО появилась в результате глубинной трансформации отношений частного и государственного предпринимательства: в постиндустриальной экономике
Б) КСО появилась в результате глубинной трансформации отношений мелкого и среднего бизнеса
• А — нет, Б — нет

43. Верны ли утверждения?
А) Обычно программы «внутренних» инвестиций не выходят за рамки расходов: на развитие персонала
Б) Обычно программы «внутренних» инвестиций не выходят за рамки расходов на формирование корпоративной культуры
• А — да, Б — да

44. Верны ли утверждения?
А) Полная закрытость компании по вопросам социальных инициатив выливается в инициативы властных структур
Б) Развитие корпоративной социальной ответственности создает более благоприятные условия для улучшения социального климата в российском обществе
• А — да, Б — да

45. Верны ли утверждения?
А) При ГД РФ действует Совет по нефинансовой отчетности, который проводит общественное заверение корпоративных отчетов для подтверждения значимости и полноты раскрываемой информации
Б) При СФ РФ действует Совет по нефинансовой отчетности, который проводит общественное заверение корпоративных отчетов для подтверждения значимости и полноты раскрываемой в информации
• А — нет, Б — нет

---

36. Принципы ____________________ предполагают, что компания ведет свою деятельность публично.
• открытости

37. Верны ли утверждения? А) Внешняя корпоративная политика направлена, как правило, на развитие социального капитала Б) Наибольшее значение и распространение имеют программы внутренних социальных инвестиций в моногородах
• А — нет, Б — нет

38. Наибольшее значение и распространение имеют программы внешних социальных инвестиций в:
• моногородах

39. КСО в Великобритании сочетает в себе элементы американской и ____________________ моделей.
• континентальной

40. Ответственность характеризует деятельность…
• каждого члена коллектива

Верны ли определения?
А) Социальная хартия российского бизнеса – это свод основополагающих принципов социально ответственных деловых практик
В) Финансовая хартия российского бизнеса – это свод основополагающих принципов социально ответственных деловых практик
Верны ли определения?
А) В российском обществе пока нет понимания роли бизнеса и сфер его ответственности
В) В российском обществе начинает формироваться понимание роли бизнеса и сфер его ответственности
Верны ли определения?
А) Внутренняя корпоративная социальная политика — социальная политика, проводимая для работников своей компании, а потому ограниченная рамками данной компании
В) Внешняя корпоративная социальная политика — социальная политика, проводимая для работников своей компании, а потому ограниченная рамками данной компании
Верны ли определения?
А) В 1998 году вследствие дефолта российские компании резко сократили вложения в социальную сферу
В) В 1998 году вследствие дефолта российские компании резко увеличили вложения в социальную сферу
Верны ли утвенрждения?
А) Социальная хартия – документ, открытый для присоединения любой организации, которая является работодателем
В) В основе социальной хартии лежит система принципов в области экономической свободы и социальной ответственности
Верны ли утверждения?
А) При ГД РФ действует Совет по нефинансовой отчетности, который проводит общественное заверение корпоративных отчетов для подтверждения значимости и полноты раскрываемой информации
В) При СФ РФ действует Совет по нефинансовой отчетности, который проводит общественное заверение корпоративных отчетов для подтверждения значимости и полноты раскрываемой в информации
Верны ли утверждения?
А) Важной проблемой анализа КСО в России является проблема взаимодействия бизнеса, власти и общества при разработке и реализации социальных программ бизнеса
В) Важной проблемой анализа КСО в России является проблема взаимодействия бизнеса, власти и криминала при разработке и реализации социальных программ бизнеса
Верны ли утверждения?
А) Полная закрытость компании по вопросам социальных инициатив выливается в инициативы властных структур
В) Развитие корпоративной социальной ответственности создает более благоприятные условия для улучшения социального климата в российском обществе
Верны ли утверждения?
А) Идеология КСО возникла как ответ бизнеса на давление со стороны растущих левых настроений и профсоюзного движения в последней трети XIX века
В) В 70-х широкое распространение получает агентская концепция КСО, подразумевающая ответственность компаний перед своими акционерами
Верны ли утверждения?
А) КСО появилась в результате глубинной трансформации отношений частного и государственного предпринимательства: в постиндустриальной экономике
В) КСО появилась в результате глубинной трансформации отношений мелкого и среднего бизнеса
Верны ли утверждения?
А) Социальная политика подразделяется на внутреннюю и внешнюю
В) Социальная политика корпорации подразделяется на региональную и федеративную
Верны ли утверждения?
А) Обычно программы «внутренних» инвестиций не выходят за рамки расходов: на развитие персонала
В) Обычно программы «внутренних» инвестиций не выходят за рамки расходов на формирование корпоративной культуры
Верны ли утверждения?
А) Внешняя корпоративная политика направлена, как правило, на развитие социального капитала
В) Наибольшее значение и распространение имеют программы внутренних социальных инвестиций в моногородах
Верны ли утверждения?
А) Социально ответственные инициативы бизнеса имеют глубокую традицию в западном мире
В) Социально ответственные инициативы бизнеса имеют глубокую традицию в странах южной Америки
Верны ли утверждения?
А) Считается, что американская модель КСО наиболее богата своими традициями
В) Британская и континентальная системы получили в своем развитии наибольший импульс в последние 20-25 лет
Верны ли утверждения?
А) Считается, что российская модель КСО наиболее богата своими традициями
В) Британская и континентальная системы получили в своем развитии наибольший импульс в последние 3-5 лет
Верны ли утверждения?
А) Скрытая форма КСО обозначает линию поведения корпорации, которая приводит корпорацию к принятию на себя ответственности за решение тех вопросов, в которых заинтересовано общество
В) Открытая форма КСО обозначает линию поведения корпорации, которая приводит корпорацию к принятию на себя ответственности за решение тех вопросов, в которых заинтересовано общество
Верны ли утверждения?
А) Для США характерно максимальное вторжение государства в частный сектор
В) Европейская модель КСО является открытой линией поведения компании
Верны ли утверждения?
А) Корпоративная социальная ответственность в России находится пока в начальной стадии своего развития
В) Корпоративная социальная ответственность в России находится в завершающей стадии своего развития
Верны ли утверждения?
А) Российский вариант корпоративной социальной ответственности представляет собой смесь британской модели и континентальной схемы
В) В силу начальной стадии развития корпоративной социальной ответственности в России имеет место недопонимание ее целостной концепции
Верны ли утверждения?
А) Российский вариант корпоративной социальной ответственности представляет собой смесь бразильской и французской схемы
В) В России широко применяется КСО
Верны ли утверждения?
А) Этап КСО 1999-2001 гг. характеризуется реструктуризацией социальной инфраструктуры компаний в ходе приватизации
В) Этап КСО 1991-1998 гг. характеризуется реструктуризацией социальной инфраструктуры компаний в ходе приватизации
Верны ли утверждения?
А) В 2003 году российское деловое сообщество публично заявило о своем стремлении быть социально ответственным
В) «Дело ЮКОСа» привлекло большое общественное внимание к ответственности компаний
Верны ли утверждения?
А) Чем выше репутация компании, тем ниже рыночная стоимость акций
В) В США государтсво активно осуществляет меры по социальной защите населения и эффективно решает социальные проблемы
Верны ли утверждения?
А) В последнее десятилетие тема социальной ответственности бизнеса в России устойчиво присутствует в общественных дискуссиях
В) В последнее десятилетие тема социальной ответственности бизнеса в России совершенно выпала из поля зрения
Верны ли утверждения?
А) В западных странах тема социальной ответственности бизнеса стала ответом на обострившиеся социальные противоречия
В) Социальное направление в деятельности бизнеса было призвано смягчить возникшие противоречия и поднять общественный престиж бизнеса
Верны ли утверждения?
А) В западных странах обострившиеся социальные противоречия остались без ответа со стороны крупных предприятий
В) В России нет социальных противоречий
Верны ли утверждения?
А) В 1980-е гг. 3 млн советских граждан проживали в квартирах, находившихся на балансе предприятий
В) В России обсуждение социальной ответственности бизнеса стало реакцией на особенности переходного периода от социалистической к рыночной экономике
Верны ли утверждения?
А) В 1993 г. только учтенные статистикой социальные расходы предприятий составляли 3,3% ВНП
В) В 1993 г. только учтенные статистикой социальные расходы предприятий составляли 3,3% национального дохода
Верны ли утверждения?
А) С началом рыночных реформ в России социальная политика предприятий подверглась радикальному пересмотру
В) В России с началом экономического подъема и переходом предприятий от выживания к развитию часть из них приступила к реструктуризации социальной инфраструктуры
Верны ли утверждения?
А) С началом рыночных реформ в России социальная политика предприятий осталась на прежнем уровне понимания
В) В России все предприятия активно внедряют политику КСО
«Норильский никель» связал корпоративные пенсионные программы с
_________ важная составляющая социально-ответственного бизнеса
_________ корпоративная социальная политика — социальная политика, проводимая для местного сообщества на территории деятельности компании или ее отдельных предприятий
_________ корпоративная социальная политика — социальная политика, проводимая для работников своей компании, а потому ограниченная рамками данной компании
_________ ответственность является базой для любой формы социальной ответственности в Европе
_________ считается основным требованием к бизнесу
_________ форма КСО обозначает линию поведения корпорации, которая приводит корпорацию к принятию на себя ответственности за решение тех вопросов, в которых заинтересовано общество
_________ форма КСО обозначает официальные и неофициальные институты страны, через которые ответственность корпораций за общественные интересы согласована с корпорациями или предписана им.
_________ хартия российского бизнеса исповедует принципы КСО
_________ – организационное положение, обеспечивающее дисциплинированность и максимально эффективное отношение человека к его обязанностям.
__________ модель КСО не является открытой линией поведения компании
Анализ развития _________ позволяет выделить несколько уровней социальной ответственности предпринимательства
Большинство социальных проблем относятся европейскими компаниями к сфере _________ ответственности
Британская система получили в своем развитии наибольший импульс в последние _______ лет
В _______ широкое распространение получает агентская концепция КСО
В Великобритании около _______ % крупнейших национальных компаний включают социальную отчетность в ежегодные финансовые отчеты
В нашей стране обсуждение социальной ответственности бизнеса стало реакцией на особенности переходного периода от социалистической к _________ экономике
В некоторых случаях внешняя социальная политика фирмы способствует устранению провалов _________ в определенных направлениях социальной сферы
В ноябре _______ года в Москве на XIV съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (работодателей) одобрена социальная хартия российского бизнеса
В отличие от _________ моделей роль государства как двигателя корпоративной социальной ответственности в России трудно переоценить
В перспективе модельными для российских компаний будут становиться формы, принятые
В развитии социальной ответственности российских компаний можно выделить ________ этапа (ов)
В России основными движущими силами процессов внедрения КСО является пока еще _________
В российских компаниях деятельность в области КСО во многих случаях не имеет высокого _________
В силу природы американского предпринимательства, зиждущегося на максимальной свободе субъектов, многие сферы общества остаются до сегодняшнего дня _________
В США _________ заставили фирмы заниматься уровнем заработной платы
Важным представляется разделение социальной политики корпорации
Внимание к КСО обусловлено поиском путей _________ отношений между бизнесом, государством и обществом
Внутренняя корпоративная политика направлена, как правило, на развитие _________ капитала
Второй этап развития КСО в России _________
Для США характерно _________ вторжение государства в частный сектор
Долгое время существовало мнение, что КСО есть чисто _________ явление
Европейцы не очень склонны доверять _________
Идеология КСО возникла как ответ бизнеса на давление со стороны растущих левых настроений и профсоюзного движения в последней трети ______ века
Известный американский экономист _________ придерживался мнения, что бизнес должен служить интересам тех, для кого этот бизнес организован
Корпоративная социальная ответственность ориентирована на ближний круг _________
КСО в Великобритании сочетает в себе элементы американской и _________ моделей
КСО появилась в результате глубинной трансформации отношений _________ предпринимательства и общества
Мировой опыт показывает, что социальная ответственность бизнеса вызревает по мере развития и _________, и общества
На сегодня большинство крупных британских компаний имеют в своих структурах специальные подразделения по _________
На сегодняшний день уже многие российские компании осознали необходимость проведения системной _________ политики
Наиболее социально ответственными являются компании, в состав которых входят _________ предприятия
Наибольшее значение и распространение имеют программы внешних социальных инвестиций в _________
Общей тенденцией как для британской, так и для континентальной модели КСО является их очевидная _________ форма
Опыт западных компаний показывает, что все исследуемые компании достаточно серьезно относятся к ________ деятельности в области КСО
Организационные _________ – замечание, наказание (множество видов), поощрение, накопление
Ответственность характеризует деятельность _________
Первая церемония награждения лауреатов Почетной Премии «За социальную ответственность бизнеса» в России была проведена в _______ году
Первый этап развития КСО в России ________
По источникам регулирования российский вариант КСО представляет собой смесь _________ модели и континентальной схемы
Понятие «ответственность» рассматривается в теории _________ с различных позиций
При _________ был создан Технический комитет по стандартизации «Социальная ответственность»
Принцип корпоративной социальной ответственности «значимость» означает
Принцип корпоративной социальной ответственности «недопущение конфликтов » означает
Принцип корпоративной социальной ответственности «открытость» означает
Принцип корпоративной социальной ответственности «системность» означает
Принципы _________ предполагают наличие приоритетных направлений реализации социальных программ
Принципы _________ предполагают неучастие в предвыборных гонках, поддержку политических партий или отдельных политических деятелей
Принципы _________ предполагают, что компания ведет свою деятельность публично
Принципы _________ предполагают, что реализуемые программы корпоративной социальной ответственности должны быть своевременны и востребованы
Программы льготного жилищного кредитования недостаточно распространены в российских фирмах из-за _________ цен на жильё
Растущая социальная вовлеченность бизнеса в России связана и с развитием _________
Российские граждане в большинстве своем считают приватизацию _________
Российские компании в 2008–2010 гг., по данным Центра экономических и финансовых исследований, расходовали на финансирование своей социальной политики _______ % прибыли
Согласно традиционной философии главная цель предпринимательства – максимизация _________
Социально ответственные инициативы бизнеса имеют глубокую традицию в _________ мире
Среди зарубежных компаний получила распространение практика создания Комитетов по социальной ответственности при _________
Сфера КСО включает управление деятельностью компании в области _________
Считается, что _________ модель КСО наиболее богата своими традициями
Третий этап развития КСО в России _________
Функции – это виды деятельности в системе _________

1. Верны ли утверждения? А) В 2003 году российское деловое сообщество публично заявило о своем стремлении быть социально ответственным Б) «Дело ЮКОСа» привлекло большое общественное внимание к ответственности компаний
• А — да, Б — да

2. Верны ли утверждения? А) В западных странах тема социальной ответственности бизнеса стала ответом на обострившиеся социальные противоречия Б) Социальное направление в деятельности бизнеса было призвано смягчить возникшие противоречия и поднять общественный престиж бизнеса
• А — да, Б — да

3. Верны ли определения? А) Внутренняя корпоративная социальная политика — социальная политика, проводимая для работников своей компании, а потому ограниченная рамками данной компании Б) Внешняя корпоративная социальная политика — социальная политика, проводимая для работников своей компании, а потому ограниченная рамками данной компании
• А — да, Б — нет

4. Большинство социальных проблем относятся европейскими компаниями к сфере ____________________ ответственности.
• этической

5. Верны ли утверждения? А) Российский вариант корпоративной социальной ответственности представляет собой смесь бразильской и французской схемы Б) В России широко применяется КСО
• А — нет, Б — нет
 

6. В нашей стране обсуждение социальной ответственности бизнеса стало реакцией на особенности переходного периода от социалистической к ____________________ экономике.
• рыночной

7. ____________________ важная составляющая социально-ответственного бизнеса.
• Корпоративная благотворительность

8. Социально ответственные инициативы бизнеса имеют глубокую традицию в ____________________ мире.
• западном

9. Растущая социальная вовлеченность бизнеса в России связана и с развитием …
• некоммерческого сектора

10. Верны ли утверждения? А) С началом рыночных реформ в России социальная политика предприятий осталась на прежнем уровне понимания Б) В России все предприятия активно внедряют политику КСО
• А — нет, Б — нет

11. Понятие «ответственность» рассматривается в теории ____________________ с различных позиций.
• менеджмента

12. В ноябре ____________________ года в Москве на XIV съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (работодателей) одобрена социальная хартия российского бизнеса.
• 2004

13. Верны ли определения? А) В 1998 году вследствие дефолта российские компании резко сократили вложения в социальную сферу Б) В 1998 году вследствие дефолта российские компании резко увеличили вложения в социальную сферу
• А — да, Б — нет

14. Верны ли утверждения? А) С началом рыночных реформ в России социальная политика предприятий подверглась радикальному пересмотру Б) В России с началом экономического подъема и переходом предприятий от выживания к развитию часть из них приступила к реструктуризации социальной инфраструктуры
• А — да, Б — да

15. Согласно традиционной философии главная цель предпринимательства — максимизация …
• прибыли
 

16. Корпоративная социальная ответственность ориентирована на ближний круг …
• стейкхолдеров

17. ____________________ форма КСО обозначает линию поведения корпорации, которая приводит корпорацию к принятию на себя ответственности за решение тех вопросов, в которых заинтересовано общество.
• Открытая

18. Организационные ____________________ — замечание, наказание (множество видов), поощрение, накопление.
• статусы

19. При ____________________ был создан Технический комитет по стандартизации «Социальная ответственность».
• Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии

20. Верны ли утверждения? А) В 1993 г. только учтенные статистикой социальные расходы предприятий составляли 3,3% ВНП Б) В 1993 г. только учтенные статистикой социальные расходы предприятий составляли 3,3% национального дохода
• А — да, Б — нет
 

21. В перспективе модельными для российских компаний будут становиться формы, принятые:
• на Западе

22. Верны ли утверждения? А) Обычно программы «внутренних» инвестиций не выходят за рамки расходов: на развитие персонала Б) Обычно программы «внутренних» инвестиций не выходят за рамки расходов на формирование корпоративной культуры
• А — да, Б — да

23. ____________________ считается основным требованием к бизнесу.
• Социальная ответственность

24. Первая церемония награждения лауреатов Почетной Премии «За социальную ответственность бизнеса» в России была проведена в:
• 2006 году

25. Принципы ____________________ предполагают, что реализуемые программы корпоративной социальной ответственности должны быть своевременны и востребованы.
• значимости
 

26. В некоторых случаях внешняя социальная политика фирмы способствует устранению провалов ____________________ в определенных направлениях социальной сферы.
• государства

27. Верны ли утверждения? А) Важной проблемой анализа КСО в России является проблема взаимодействия бизнеса, власти и общества при разработке и реализации социальных программ бизнеса Б) Важной проблемой анализа КСО в России является проблема взаимодействия бизнеса, власти и криминала при разработке и реализации социальных программ бизнеса
• А — да, Б — нет

28. Верны ли определения? А) В российском обществе пока нет понимания роли бизнеса и сфер его ответственности Б) В российском обществе начинает формироваться понимание роли бизнеса и сфер его ответственности
• А — нет, Б — да

29. Верны ли утверждения? А) Считается, что американская модель КСО наиболее богата своими традициями Б) Британская и континентальная системы получили в своем развитии наибольший импульс в последние 20-25 лет
• А — да, Б — да

30. Считается, что ____________________ модель КСО наиболее богата своими традициями.
• американская
 

31. Верны ли утверждения? А) При ГД РФ действует Совет по нефинансовой отчетности, который проводит общественное заверение корпоративных отчетов для подтверждения значимости и полноты раскрываемой информации Б) При СФ РФ действует Совет по нефинансовой отчетности, который проводит общественное заверение корпоративных отчетов для подтверждения значимости и полноты раскрываемой в информации
• А — нет, Б — нет

32. Опыт западных компаний показывает, что все исследуемые компании достаточно серьезно относятся к ____________________ деятельности в области КСО.
• стратегической

33. Верны ли утверждения? А) Для США характерно максимальное вторжение государства в частный сектор Б) Европейская модель КСО является открытой линией поведения компании
• А — нет, Б — нет

34. Общей тенденцией как для британской, так и для континентальной модели КСО является их очевидная ____________________ форма.
• скрытая

35. Принцип корпоративной социальной ответственности «недопущение конфликтов» означает:
• политическую неангажированность
 

36. Принципы ____________________ предполагают, что компания ведет свою деятельность публично.
• открытости

37. Верны ли утверждения? А) Внешняя корпоративная политика направлена, как правило, на развитие социального капитала Б) Наибольшее значение и распространение имеют программы внутренних социальных инвестиций в моногородах
• А — нет, Б — нет

38. Наибольшее значение и распространение имеют программы внешних социальных инвестиций в:
• моногородах

39. КСО в Великобритании сочетает в себе элементы американской и ____________________ моделей.
• континентальной

40. Ответственность характеризует деятельность …
• каждого члена коллектива
 

41. Верны ли определения? А) Социальная хартия российского бизнеса — это свод основополагающих принципов социально ответственных деловых практик Б) Финансовая хартия российского бизнеса — это свод основополагающих принципов социально ответственных деловых практик
• А — да, Б — нет

42. Анализ развития ____________________ позволяет выделить несколько уровней социальной ответственности предпринимательства.
• социально ответственного поведения

43. На сегодня большинство крупных британских компаний имеют в своих структурах специальные подразделения по:
• КСО

44. Третий этап развития КСО в России:
• 2002 год и по настоящее время

45. На сегодняшний день уже многие российские компании осознали необходимость проведения системной ____________________ политики.
• социальной
 

46. Второй этап развития КСО в России:
• 1999-2001 годы

47. В развитии социальной ответственности российских компаний можно выделить ____________________ этапа(-ов).
• три

48. Принцип корпоративной социальной ответственности «системность» означает:
• единство во времени

49. Функции — это виды деятельности в системе …
• менеджмента

50. В отличие от ____________________ моделей роль государства как двигателя корпоративной социальной ответственности в России трудно переоценить.
• американской и европейских
 

51. Принцип корпоративной социальной ответственности «открытость» означает:
• достоверность

52. Верны ли утверждения? А) Социальная хартия — документ, открытый для присоединения любой организации, которая является работодателем Б) В основе социальной хартии лежит система принципов в области экономической свободы и социальной ответственности
• А — да, Б — да

53. Известный американский экономист ____________________ придерживался мнения, что бизнес должен служить интересам тех, для кого этот бизнес организован.
• М. Фридман

54. В России основными движущими силами процессов внедрения КСО является пока еще …
• незначительное количество наиболее «продвинутых» компаний

55. Верны ли утверждения? А) В последнее десятилетие тема социальной ответственности бизнеса в России устойчиво присутствует в общественных дискуссиях Б) В последнее десятилетие тема социальной ответственности бизнеса в России совершенно выпала из поля зрения
• А — да, Б — нет
 

56. ____________________ корпоративная социальная политика — социальная политика, проводимая для работников своей компании, а потому ограниченная рамками данной компании.
• Внутренняя

57. Наиболее социально ответственными являются компании, в состав которых входят ____________________ предприятия.
• градообразующие

58. Мировой опыт показывает, что социальная ответственность бизнеса вызревает по мере развития и ____________________, и общества.
• бизнеса

59. Верны ли утверждения? А) Чем выше репутация компании, тем ниже рыночная стоимость акций Б) В США государтсво активно осуществляет меры по социальной защите населения и эффективно решает социальные проблемы
• А — нет, Б — нет

60. ____________________ хартия российского бизнеса исповедует принципы КСО.
• Социальная
 

61. «Норильский никель» связал корпоративные пенсионные программы с:
• повышением эффективности производства

62. ____________________ корпоративная социальная политика — социальная политика, проводимая для местного сообщества на территории деятельности компании или ее отдельных предприятий.
• Внешняя

63. КСО появилась в результате глубинной трансформации отношений ____________________ предпринимательства и общества.
• частного

64. Верны ли утверждения? А) КСО появилась в результате глубинной трансформации отношений частного и государственного предпринимательства: в постиндустриальной экономике Б) КСО появилась в результате глубинной трансформации отношений мелкого и среднего бизнеса
• А — нет, Б — нет

65. Верны ли утверждения? А) Полная закрытость компании по вопросам социальных инициатив выливается в инициативы властных структур Б) Развитие корпоративной социальной ответственности создает более благоприятные условия для улучшения социального климата в российском обществе
• А — да, Б — да
 

66. Идеология КСО возникла как ответ бизнеса на давление со стороны растущих левых настроений и профсоюзного движения в последней трети …
• XIX века

67. ____________________ модель КСО не является открытой линией поведения компании.
• Европейская

68. Принципы ____________________ предполагают неучастие в предвыборных гонках, поддержку политических партий или отдельных политических деятелей.
• недопущения конфликтов

69. Сфера КСО включает управление деятельностью компании в области:
• экологии

70. Верны ли утверждения? А) Скрытая форма КСО обозначает линию поведения корпорации, которая приводит корпорацию к принятию на себя ответственности за решение тех вопросов, в которых заинтересовано общество Б) Открытая форма КСО обозначает линию поведения корпорации, которая приводит корпорацию к принятию на себя ответственности за решение тех вопросов, в которых заинтересовано общество
• А — нет, Б — да

71. Верны ли утверждения? А) Считается, что российская модель КСО наиболее богата своими традициями Б) Британская и континентальная системы получили в своем развитии наибольший импульс в последние 3-5 лет
• А — нет, Б — нет

72. В США ____________________ заставили фирмы заниматься уровнем заработной платы.
• профсоюзы

73. Верны ли утверждения? А) Социальная политика подразделяется на внутреннюю и внешнюю Б) Социальная политика корпорации подразделяется на региональную и федеративную
• А — да, Б — нет

74. Верны ли утверждения? А) Российский вариант корпоративной социальной ответственности представляет собой смесь британской модели и континентальной схемы Б) В силу начальной стадии развития корпоративной социальной ответственности в России имеет место недопонимание ее целостной концепции
• А — да, Б — да

75. Программы льготного жилищного кредитования недостаточно распространены в российских фирмах из-за ____________________ цен на жильё.
• очень высоких

76. По источникам регулирования российский вариант КСО представляет собой смесь ____________________ модели и континентальной схемы.
• британской

77. Верны ли утверждения? А) Корпоративная социальная ответственность в России находится пока в начальной стадии своего развития Б) Корпоративная социальная ответственность в России находится в завершающей стадии своего развития
• А — да, Б — нет

78. Для США характерно ____________________ вторжение государства в частный сектор.
• минимальное

79. Европейцы не очень склонны доверять …
• частному сектору

80. Первый этап развития КСО в России:
• 1991-1998 годы

81. Важным представляется разделение социальной политики корпорации
• внутреннюю и внешнюю

82. Верны ли утверждения? А) Этап КСО 1999-2001 гг. характеризуется реструктуризацией социальной инфраструктуры компаний в ходе приватизации Б) Этап КСО 1991-1998 гг. характеризуется реструктуризацией социальной инфраструктуры компаний в ходе приватизации
• А — нет, Б — да

83. ____________________ форма КСО обозначает официальные и неофициальные институты страны, через которые ответственность корпораций за общественные интересы согласована с корпорациями или предписана им.
• Скрытая

84. Принципы ____________________ предполагают наличие приоритетных направлений реализации социальных программ.
• системности

85. В силу природы американского предпринимательства, зиждущегося на максимальной свободе субъектов, многие сферы общества остаются до сегодняшнего дня …
• саморегулируемыми
 

86. Верны ли утверждения? А) В 1980-е гг. 3 млн советских граждан проживали в квартирах, находившихся на балансе предприятий Б) В России обсуждение социальной ответственности бизнеса стало реакцией на особенности переходного периода от социалистической к рыночной экономике
• А — нет, Б — да

87. Внимание к КСО обусловлено поиском путей ____________________ отношений между бизнесом, государством и обществом.
• гармонизации

88. Долгое время существовало мнение, что КСО есть чисто ____________________ явление.
• американское

89. Верны ли утверждения? А) Социально ответственные инициативы бизнеса имеют глубокую традицию в западном мире Б) Социально ответственные инициативы бизнеса имеют глубокую традицию в странах южной Америки
• А — да, Б — нет

90. ____________________ ответственность является базой для любой формы социальной ответственности в Европе.
• Юридическая
 

91. Верны ли утверждения? А) В западных странах обострившиеся социальные противоречия остались без ответа со стороны крупных предприятий Б) В России нет социальных противоречий
• А — нет, Б — нет

92. Внутренняя корпоративная политика направлена, как правило, на развитие ____________________ капитала.
• социального

93. Принцип корпоративной социальной ответственности «значимость» означает:
• актуальность

94. Среди зарубежных компаний получила распространение практика создания Комитетов по социальной ответственности при:
• совете директоров

95. Верны ли утверждения? А) Идеология КСО возникла как ответ бизнеса на давление со стороны растущих левых настроений и профсоюзного движения в последней трети XIX века Б) В 70-х широкое распространение получает агентская концепция КСО, подразумевающая ответственность компаний перед своими акционерами
• А — да, Б — да
 

96. В ____________________ широкое распространение получает агентская концепция КСО.
• 70-х

97. Российские граждане в большинстве своем считают приватизацию …
• несправедливой

98. В Великобритании около ____________________ крупнейших национальных компаний включают социальную отчетность в ежегодные финансовые отчеты.
• 80%

99. ____________________ — организационное положение, обеспечивающее дисциплинированность и максимально эффективное отношение человека к его обязанностям.
• Ответственность

100. Британская система получили в своем развитии наибольший импульс в последние …
• 20-25 лет
 

101. В российских компаниях деятельность в области КСО во многих случаях не имеет высокого …
• статуса

102. Российские компании в 2008–2010 гг., по данным Центра экономических и финансовых исследований, расходовали на финансирование своей социальной политики ____________________ прибыли.
• 17%

103. “Хартия бизнеса в России” декларирует принципы, исключающие …
• обман
• фальсификацию качества
• возможность получения незаконных доходов
• беззаконие

104. Ученый, концептуально исследовавший в своих работах понятие и содержание социальной ответственности
• Г. Боуен

105. Субъекты социальных инвестиций
• органы государственной власти
• государственные и муниципальные предприятия
• российские и иностранные частные коммерческие и некоммерческие организации
• физические лица
 

106. Технология внедрения социальных инвестиционных проектов, которая предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта – технология … вида социального инвестирования
• точечного

107. Элементы понятия “качество жизни”
• потребление материальных благ
• продуктов питания
• качество жилищных условий и занятости

108. Результаты корпоративного поведения компании, предусматриваемые моделью корпоративной социальной деятельности А. Керолла
• воздействие на общество
• социальные программы
• социальная политика

109. Проблема, которая приводит современные российские компании к непоследовательным действиям в области инвестиций и снижению эффективности их социальных программ
• отсутствие прозрачной структуры и стратегии социальных инвестиций
• ориентация компаний, в первую очередь, на краткосрочные программы
• отсутствие запроса на формирование корпоративной стратегии социальных инвестиций со стороны государства и общества, из-за чего компаниям приходится действовать без четких ориентиров
• внутренние программы превалируют над внешними, в результате чего бизнес занимается в первую очередь развитием собственного персонала и не включен активно в общестрановые социальные программы

110. Виды проявления госрегулирования социальной сферы
• налоговые льготы
• информационная поддержка
• финансирование
• юридическая поддержка

111. Внешний стимул для бизнеса компании, занимающейся меценатством
• гражданский долг

112. Основные принципы работы биржевых маклеров, которые были особенно выделены и зафиксированы в “Банковской энциклопедии”, изданной в России в 1916 году
• уважение прав частной собственности
• верность слову

113. Сфера права, содержащая этические нормы
• ни одна сфера права не содержит этических норм

114. В экономическом аспекте корпоративная социальная ответственность изучает …
• исследование рынка ценных бумаг, проводимые фондами, отслеживающими социальную ответственность компаний – SRI – фонды

115. Сферы, в которых проявляется социальная ответственность бизнеса
• уплата налогов в фонд медицинского страхования
• финансирование корпорацией мероприятий по охране окружающей среды
• благотворительность
• социально-ориентированная политика в отношении сотрудников корпорации
 

116. Основная причина лидерства именно европейских компаний в общемировых списках лидеров индекса Доу-Джонса по устойчивому развитию
• высокий уровень экологичности производств (при постоянно снижающейся энергоемкости)

117. Такая компания, как, например, корпоративный медицинский центр, может способствовать снижению трудопотерь работающих из-за высокой заболеваемости …
• используя средства ранней диагностики профессиональных заболеваний

118. Пример наступления социальной ответственности бизнеса
• субъект бизнеса уделяет пристальное внимание запросам общества

119. В основу концепции рациональности и выгоды компании от вложений в социальную сферу положены …
• финансовые и иные ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта

120. Этическая категорий в правовой системе России, в англо-американском праве, которая получила название “фидуциарной обязанности”
• деловая этика бизнесмена
 

121. Проявление социальной ответственности, которое уже в XIX веке практиковалось предпринимателями Германии, воспитанными на христианских ценностях
• выплата пенсий

122. Международный стандарт, действующий по принципу “триединого итога”, лежащий в основе индекса Доу-Джонса
• Global Reporting Initiative – GRI

123. Концепция социально ответственного бизнеса объединяет …
• добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах

124. Общая черта в трактовке понятия “деловая этика” в США и Европе
• корпоративная социальная ответственность не носит принудительного характера

125. Форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества
• социальные инвестиции

126. Определяющий фактор уровня жизни в России …
• прожиточный минимум

127. Вопросы, положенные в основу принципов “Социальной хартии российского бизнеса”, принятой в 2004 г.
• экономической и финансовой устойчивости
• прав человека, качества продукции, взаимоотношений с потребителями
• участия в развитии местного сообщества
• экологической безопасности

128. В стратегической стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности организации …
• учитывают потребности общества в стратегии развития своего бизнеса

129. Негативные последствия недоработок и ошибок в развитии корпоративной социальной ответственности в современной России
• инвестированные средства расходуются неэффективно
• консервируется устаревшая структура социальной сферы
• возникает сомнение в способности властей представлять действительные интересы общества
• обострение существующих проблем в условиях многочисленных моногородов

130. Подход к изучению корпоративной социальной ответственности, который устанавливает взаимосвязь между социально ответственным поведением компании и ее финансовыми показателями
• стратегический

131. Негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется …
• за счет компании через накопительные корпоративные пенсионные программы, увязанные с негосударственными пенсионными фондами

132. Социальная ответственность – это …
• этический принцип

133. Внутренний мотив компании, занимающейся благотворительностью
• нравственные мотивы

134. Поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, компания …
• снижает риск бедности и социальной напряженности на территориях присутствия

135. Возможное падение коэффициента отношения социальных инвестиций к балансовой прибыли в современных российских компаниях может быть связано с …
• резким ростом прибыли крупнейших компаний
• несоразмерным своим доходам ростом вложений компаний в социальную сферу
• особенно осторожным подходом компаний к объектам социального инвестирования
• износом оборудования и связанными с ним существенными вложениями в модернизацию производства, а не в социальный капитал
 

136. Элемент, который в дополнение к традиционной модели корпоративной социальной ответственности должен подключиться для ее эффективной реализации в современных российских условиях
• региональная власть

137. Страны, придерживающиеся такой разновидности социального партнерства, которая предполагает активное участие государства в регулировании социально-трудовых отношений, происходящее на уровне страны, отрасли, отдельного предприятия
• Бельгия
• Нидерланды
• Финляндия
• Швеция

138. Элементы, по рекомендации ООН, которые включает в себя понятие “уровень жизни”
• здоровье, пища
• одежда, условия труда
• занятость, образование
• жилище, социальное обеспечение

139. В США содержание понятия “деловая этика” …
• сфокусировано на корпоративной социальной ответственности

140. Критерий правовых норм (правил поведения)
• наличие правовых норм в законе
 

141. Сущность немецкой концепции социального рыночного хозяйства, основоположником которой был Л.Эрхард
• государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию

142. Компании, которые не внедряют принципы и стратегии корпоративной социальной ответственности …
• не отслеживают и не контролируют воздействие своего производства на общество и окружающую среду
• не полностью реализуют свой экономический потенциал
• упускают возможности в бизнесе
• теряют конкурентные преимущества и отстают в управлении

143. Теория или концепция, получившая распространение после 1980 года вплоть до начала XXI в.
• концепция “этики бизнеса”

144. Результат реализации политики социальной ответственности, взаимоувязанной с финансовой эффективностью компании
• создаёт и поддерживает бренд компании

145. Социальный инвестиционный проект, который может быть применим для господдержки культуры и искусства
• развитие культурного образования детей и юношества
 

146. Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме …
• пирамиды

147. Этическим правилам внутри компании можно придать юридически обязательный характер …
• включив этические правила в учредительные и локальные документы компаний

148. Цель, которую преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции
• повышение уровня и качества жизни посредством удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей

149. Временной период развития корпоративной социальной ответственности в России, который характеризовался стабилизацией социальной инфраструктуры, когда предприятия стали применять долгосрочный горизонт планирования и выгоды применения социальной политики в перспективе
• 2005-20010 гг.

150. Конкурентное преимущество, которое обеспечивает компании в странах с развитым гражданским обществом выполнение этических правил
• повышение ее инвестиционной привлекательности
 

151. Особенность российского трактовки понятия “деловой этики”
• в ней соединяются черты, характерные как для европейского, так и для американского понимания данного термина

152. Две основные экономические составляющие маркетинговой концепции корпоративной социальной ответственности
• корпоративное развитие и формирование имиджа и деловой репутации

153. Важная тенденция целевого развития персонала современных компаний, требующая серьезного увеличения затрат
• появление у компаний собственных центров обучения – корпоративных университетов

154. Основное различие корпоративно/социально ответственных сборов от налоговых сборов
• не нормируются, и их размер произволен

155. Страны, в которых стала формироваться концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х – начале 70-х годов XX в.
• США
• Великобритания
• Япония
• Германия
 

156. Инструмент, который может быть использован для повышения эффективности благотворительной деятельности компаний
• диалоги
• общественные консультации “лицом к лицу” с различными группами заинтересованных сторон
• оценка эффективности социальных программ

157. Основной показатель эффективности социального инвестирования, который характеризует степень удовлетворенности населения качеством жизни
• социальный эффект

158. Применение этических формулировок в судебной практике позволит …
• повысить эффективность функционирования российской правовой системы
• оптимизировать нахождение баланса между публичными и частными интересами
• обеспечить соблюдение законодательства и обязательность реализации корпоративно/социально ответственного поведения

159. Наиболее ёмкое и современное определение социальной ответственности бизнеса
• добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума

160. Релевантная концепция, разработанная, начиная с 1950-х гг., в мировой управленческой литературе, наиболее распространенная в США
• “корпоративная социальная ответственность”
 

161. Способы, при помощи которых государственные органы власти, в том числе профильные федеральные министерства, законодательные органы, исполнительные органы на местах могут способствовать внедрению российскими компаниями корпоративной отчетности в соответствии с международными стандартами
• активно поддерживать корпоративную социальную ответственность, развивать новые формы социального партнерства и проводить регулярные встречи для выработки соответствующих рекомендаций для бизнеса
• способствовать превращению деятельности по корпоративной социальной ответственности и социального партнерства в естественный признак респектабельности российского бизнеса
• активно поддерживать корпоративную социальную ответственность именно как комплексную систему, стимулирующую планомерные социальные инвестиции бизнеса
• совместно с представителями бизнеса и его ассоциациями, а также профильными некоммерческими организациями изучать и развивать законодательные аспекты поддержки и стимулирования корпоративной социальной ответственности бизнеса, включая корпоративную благотворительность

162. Сектор российской экономики периода 2003-2007 гг., в котором наблюдалось однозначное увеличение социальных инвестиций
• услуг

163. Причина упразднения и существенного урезания программ социальной защиты США в 1996 г.
• ограничение субсидий на строительство жилья

164. Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к …
• потребителям
• сотрудникам
• обществу в целом
• клиентам

165. Условие необходимое для того, чтобы российские компании имели возможность использовать отчетность по международным стандартам
• повышение роли частного сектора в инвестировании экономики
• рационализация управления в российском бизнесе
• повышение конкурентоспособности российских компаний
• активизация выхода российского бизнеса на международные фондовые рынки
 

166. Конкретные количественные показатели, являющиеся примером социальной эффективности
• возникновение дополнительных социальных услуг
• изменение индекса потребительских цен, обеспеченности жильем
• уменьшение безработицы
• увеличение рождаемости и снижение смертности

167. Теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей – теория …
• социальной ответственности

168. Стадия организационного обучения корпоративной социальной ответственности, на которой организации отрицают свою вину за конкретные нарушения и не признают своей ответственности за их негативные последствия – стадия …
• “оборонительная”

169. Документ, принятый главами 15 государств на саммите Евросоюза в марте 2000г. (Лиссабон), посвященный вопросам социальной сплоченности, экономического развития и занятости
• “Социальная хартия”

170. Чтобы увеличить свою стоимость в долгосрочной перспективе и получать прибыль, благодаря коллективным действиям (гражданская стадия организационного обучения) компании …
• способствуют широкому распространению норм корпоративной социальной ответственности в отрасли
 

171. “Хартия бизнеса в России” была принята в … году
• 2004

    Важным представляется разделение социальной политики корпорации в соответствие с её адресатам на внутреннюю и внешнюю.

    Внутренняя корпоративная социальная политика – социальная политика, проводимая для работников своей компании, а потому ограниченная рамками данной компании.

    Внутренняя корпоративная социальная политика основывается на сложившемся мнении общества о необходимости компании не только обеспечивать прибыль и платить налоги, но и заботиться о своих работниках.  Однако общество посылает бизнесу не совсем четкие сигналы, относительно своих пожеланий. Поэтому компания зачастую формирует социальную политику исходя из собственных представлений о данном процессе.

    Обычно программы «внутренних» инвестиций не выходят за рамки следующих расходов:

• развитие персонала, повышение профессионально-квалификационного уровня работников;
• формирование корпоративной культуры;
• рекреация и оздоровление работников и членов их семей;
• привлечение и поддержка молодежи, в том числе и в образовательных программах;
• спортивные программы;
• оказание материальной помощи;
• помощь ветеранам;
• реализация разнообразных детских программ.

    Внутренняя корпоративная политика направлена, как правило, как на развитие социального капитала, путем укрепления связей, в том числе и неформальных, между работниками, а также между руководством компаний и работниками, так и на увеличение человеческого капитала (здоровье, образование) сотрудников.

    Внешняя корпоративная социальная политика – социальная политика, проводимая для местного сообщества на территории деятельности компании или ее отдельных предприятий.

    Все больше компаний участвует в различных внешних социальных проектах (федеральных и региональных), инициируемых как властью, так и самостоятельно. Основные направления социального партнерства бизнеса и власти:

• участие в финансировании инициируемых властью масштабных инвестиций в религиозные, медицинские, спортивные, культурные объекты;
• содержание объектов ЖКХ (в первую очередь градообразующими предприятиями);
• поддержка деятельности и формирование базы медицинских, образовательных и культурных учреждений;
• помощь в организации культурно — досуговой деятельности;
• проведение образовательных проектов для населения;
• поддержка инновационных проектов, направленных на развитие местного сообщества;
• поддержка незащищённых групп населения.

    Наибольшее значение и распространение имеют программы внешних социальных инвестиций в моногородах. Проводятся они, соответственно, градообразующими предприятиями, в основном на дополнительные средства, кроме налоговых платежей в местные бюджеты. С учетом того, что на градообразующих предприятиях работает большинство населения территорий присутствия крупных компаний, происходит фактически смыкание внутренней и внешней социальной политики.

    В некоторых случаях внешняя социальная политика фирмы способствует устранению провалов государства в определенных направлениях социальной сферы; зачастую муниципальные и региональные власти согласуют и даже перекладывают значительную часть социальной нагрузки на предприятия.

График 1.Практическое применение КСО российскими компаниями

Внутренние социальные инвестиции

    1. Социальный пакет

    Многие компании осознают сегодня важность внутренних социальных программ как своего конкурентного преимущества. Дальнейшее развитие в социальной практике компаний получили следующие достаточно стандартные программы:

• добровольного медицинского страхования;
• жилищного кредитования;
• негосударственного пенсионного обеспечения.

    Помимо этих программ, Компании осуществляют также программы, направленные на охрану здоровья сотрудников, продвижение здорового образа жизни и организацию отдыха персонала и членов их семей независимо от отраслевой принадлежности.  В области здравоохранения компании:

• контролируют и стремятся постоянно улучшать санитарно-гигиенические условия труда;
• регулярно проводят медицинские осмотры и вакцинацию сотрудников;
• принимают программы дополнительного медицинского страхования;
• обеспечивают сотрудников бесплатным питанием;
• обеспечивают доставку сотрудников на работу;
• организуют спортивные мероприятия, спартакиады, формируют корпоративные спортивные команды и др.

    Российские компании уделяют основное внимание реорганизации системы охраны и улучшения здоровья работников на своих предприятиях. До сих пор используются два принципиальных подхода к организации этой системы:

• Сохранение инфраструктуры медицинского характера на балансе предприятий, при этом проводится перестройка всей работы учреждений.
• Покупка услуг имеющихся в регионе медицинских учреждений; объем услуг определяется в коллективных договорах и регулярно пересматривается.

   В ряде случаев применяется смешанная система, т.к. согласно действующему законодательству предприятия ряда отраслей обязаны иметь постоянно действующие медицинские учреждения для контроля за состоянием здоровья работников.

График 2. Затраты на здоровье работников, санаторно-курортное лечение и поддержку ЗОЖ, % от общих социальных инвестиций

    Программы льготного жилищного кредитования недостаточно распространены в российских фирмах из-за очень высоких цен на жильё и неудовлетворительных темпах жилищного строительства. Тем не менее, в некоторых компаниях подобная практика социального инвестирования действует: «Северсталь» тратит 21% социальных инвестиций, а «Роснефть» более 12% на обеспечение работников жильем.

    Негосударственное пенсионное обеспечение в некоторых компаниях осуществляется за счет оказания дополнительной материальной помощи вышедшим на пенсию работникам. В то же время ряд российских компаний перешли на качественно новый уровень пенсионного обеспечения накопительные корпоративные пенсионные программы, увязанные с негосударственными пенсионными фондами.

    Причины развития корпоративных пенсионных программ – действующая в стране уравнительная пенсионная система, по которой пенсионер даже с большим стажем работы и высокой заработной на прежних местах не может получать пенсию, превышающую среднюю зарплату по стране на определенный коэффициент (до 2002 года – 90%, а после 2002 – 1,2). Коэффициент замещения наиболее оплачиваемых работников (работники электростанций, горняки, докеры, машинисты, плавсостав морского флота, металлурги, нефтяники-газовики, авиадиспетчеры и летный состав авиакомпаний) составляет 10-20%, в то время как средний по России – 27,6% по данным на 2006 год.

    В результате в отдельных отраслях (нефтегазовая отрасль и железнодорожный транспорт) практически каждый работник, вышедший на пенсию, получает на ряду с государственной ещё и негосударственную пенсию. В то время как в среднем по стране в 2006 году только 1 из 55 пенсионеров получал негосударственную пенсию. В нефте- и газодобывающем Ханты-мансийском Автономном Округе соотношение было 1:10.

    Приведем данные 2006 года по наличию корпоративных пенсионных программ в российских компаниях. Примерно 50:50, чуть менее половины компаний корпоративной пенсионной программы не имеют, чуть более 50% имеют (39,4%) или собираются её внедрять (11,3%).

    «Норильский никель» связал корпоративные пенсионные программы с повышением эффективности производства и производительности труда. В конце 1990-х с целью высвобождения мест и реструктуризации компании были запущены программы «Шесть пенсий» и «Пожизненная профессиональная пенсия», а затем и «Дополнительная корпоративная пенсия» (нацелена на обеспечение ротации кадров) и «Дополнительная пенсионная выплата» (сокращение неэффективных рабочих мест).

    Эти 4 программы полностью финансируются за счет средств компании. Однако существуют ещё  2 программы на принципах софинансирования. «Солидарная корпоративная пенсия» — основана на принципах накопления и солидарного участия работников и компании в формировании негосударственной пенсии. Массовая программа «Корпоративная опционная пенсионная программа», разрабатывается с целью сделать доступным негосударственное пенсионное обеспечение для всех работников.

   Особенно стоит отметить поддержку пенсионеров, которая проводится на предприятиях группы «Финпромко». Для бывших сотрудников завода из благотворительного фонда (Фонд Павлова) выплачивается ежемесячная доплата к пенсии (500 рублей в 2007 году). Однако относительно небольшая надбавка компенсируется программами патронатной помощи (очень редкими в нашей стране, как на федеральном, так и на региональном уровне), которые действуют на предприятиях группы.

График 3. Затраты на пенсионное обеспечение работников, % от общих социальных инвестиций

    2. Затраты на обучение

    Целевое развитие персонала компании–мировые лидеры считают сегодня одной из актуальных стратегических задач. Важной тенденцией является появление у компаний собственных центров обучения – корпоративных университетов. Имеющийся позитивный опыт в этом направлении достаточно убедителен даже для правительств развитых стран: в последние годы идет активное обсуждение законопроектов о признании корпоративного обучения наравне с обучением, предоставляемом государственными и негосударственными учебными заведениями, имеющими соответствующие лицензии/сертификаты. В настоящее время в условиях кризиса объем корпоративного обучения и количество корпоративных университетов быстро и неуклонно сокращается.

График 4. Затраты на обучение работников, % от общих социальных инвестиций

Внешние социальные инвестиции

    Участие в развитии местного сообщества, в решении социально значимых проблем, стоящих перед страной, представляет собой важный элемент корпоративных стратегий и относится к существенным принципам социально ответственного предпринимательства, как они сформулированы в «Социальной хартии». Многие компании имеют опыт реализации внешних социальных программ, включая различные благотворительные программы.

    1. Благотворительность

    Стоит сразу разделить традиционный и современный подход руководства компаний к благотворительным программам. Среди получателей благотворительной помощи в рамках традиционных программ наиболее часто встречаются следующие целевые группы: дети и молодежь (как талантливые, так и нуждающиеся в помощи), пенсионеры, ветераны войны, инвалиды. Таким образом, поддержка в рамках благотворительных программ осуществляется по большей части социально незащищенным группам населения, тем самым компания снижает риск бедности и социальной напряженности на территориях присутствия. Помощь может носить как разовый характер, так и быть основанной на долгосрочных стратегиях. В основном помощь оказывается бывшим работникам корпораций и членам их семей.

График 5. Затраты на благотворительность и социальную инфраструктуру, % от общих социальных инвестиций

    Изменение подходов к управлению в компаниях приводит к тому, что инструментарий благотворительных программ становится все более разнообразным, появляются современные подходы к благотворительной деятельности, так называемые, новые социальные технологии. На настоящий момент корпоративные благотворительные программы, работающие в соответствии с новыми социальными технологиями, можно разделить на следующие основные направления:

• грантовые конкурсы;
• целевые и комплексные программы (включая наиболее распространенный вид — стипендиальные программы — которые сегодня имеют в своем арсенале почти 40% компаний);
• участие сотрудников компании в благотворительных программах (волонтерство, софинансирование).

Верны ли утверждения?
А) КСО появилась в результате глубинной трансформации отношений частного и государственного предпринимательства: в постиндустриальной экономике
В) КСО появилась в результате глубинной трансформации отношений мелкого и среднего бизнеса
(*ответ*) А – нет, В – нет
 А – да, В – нет
 А – да, В – да
 А – нет, В – да
Верны ли утверждения?
А) Социальная политика подразделяется на внутреннюю и внешнюю
В) Социальная политика корпорации подразделяется на региональную и федеративную
(*ответ*) А – да, В – нет
 А – да, В – да
 А – нет, В – нет
 А – нет, В – да
Верны ли утверждения?
А) Обычно программы «внутренних» инвестиций не выходят за рамки расходов: на развитие персонала
В) Обычно программы «внутренних» инвестиций не выходят за рамки расходов на формирование корпоративной культуры
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – нет
 А – нет, В – да
Верны ли утверждения?
А) Внешняя корпоративная политика направлена, как правило, на развитие социального капитала
В) Наибольшее значение и распространение имеют программы внутренних социальных инвестиций в моногородах
(*ответ*) А – нет, В – нет
 А – да, В – нет
 А – да, В – да
 А – нет, В – да
Верны ли утверждения?
А) Социально ответственные инициативы бизнеса имеют глубокую традицию в западном мире
В) Социально ответственные инициативы бизнеса имеют глубокую традицию в странах южной Америки
(*ответ*) А – да, В – нет
 А – да, В – да
 А – нет, В – нет
 А – нет, В – да
Верны ли утверждения?
А) Считается, что американская модель КСО наиболее богата своими традициями
В) Британская и континентальная системы получили в своем развитии наибольший импульс в последние 20-25 лет
(*ответ*) А – да, В – да
 А – да, В – нет
 А – нет, В – нет
 А – нет, В – да
Верны ли утверждения?
А) Считается, что российская модель КСО наиболее богата своими традициями
В) Британская и континентальная системы получили в своем развитии наибольший импульс в последние 3-5 лет
(*ответ*) А – нет, В – нет
 А – да, В – нет
 А – да, В – да
 А – нет, В – да
Верны ли утверждения?
А) Скрытая форма КСО обозначает линию поведения корпорации, которая приводит корпорацию к принятию на себя ответственности за решение тех вопросов, в которых заинтересовано общество
В) Открытая форма КСО обозначает линию поведения корпорации, которая приводит корпорацию к принятию на себя ответственности за решение тех вопросов, в которых заинтересовано общество
(*ответ*) А – нет, В – да
 А – да, В – нет
 А – да, В – да
 А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Для США характерно максимальное вторжение государства в частный сектор
В) Европейская модель КСО является открытой линией поведения компании
(*ответ*) А – нет, В – нет
 А – да, В – нет
 А – да, В – да
 А – нет, В – да