From Wikipedia, the free encyclopedia
A vice president, also director in British English, is an officer in government or business who is below the president (chief executive officer) in rank. It can also refer to executive vice presidents, signifying that the vice president is on the executive branch of the government, university or company. The name comes from the Latin term vice meaning «in place of» and typically serves as pro tempore (Latin: ’for the time being’) to the president.[1] In some countries, the vice president is called the deputy president. In everyday speech, the abbreviation VP is used.
In government[edit]
In government, a vice president is a person whose primary responsibility is to act in place of the president on the event of the president’s death, resignation or incapacity. Vice presidents are either elected jointly with the president as their running mate, or more rarely, appointed independently after the president’s election.
Most governments with vice presidents have one person in this role at any time, although in some countries there are two or more vice presidents–an extreme case being Iran’s 12 vice presidents. If the president is not present, dies, resigns, or is otherwise unable to fulfill their duties, the vice president will generally serve as president. In many presidential systems, the vice president does not wield much day-to-day political power, but is still considered an important member of the cabinet. A few vice presidents in the Americas also hold the position of president of the senate; this is the case, for example, in Argentina, the United States, and Uruguay. The vice president sometimes assumes some of the ceremonial duties of the president, such as attending diplomatic functions and events that the actual president may be too busy to attend; the Vice President of the United States, for example, often attends funerals of world leaders on behalf of the president. In parliamentary or semi-presidential systems, a vice president may coexist with a prime minister, as is the case in India and Namibia, but the presence of both offices concurrently is rare.
In business[edit]
In business, «vice president» refers to hierarchical position that ranges from extremely senior positions directly reporting to C-level executives (in non-financial companies), to junior non-management positions with four to 10 years of experience (in financial companies).
In non-financial businesses, vice presidents often report directly to the president or CEO of the company and are members of the executive management team. Some corporations that use this term may have individuals with the title of vice president responsible for specific business divisions (e.g., vice president for legal, vice president for sales and marketing, vice president for finance, and vice president for human resources).
When there are several vice presidents in a company, these individuals are sometimes differentiated with titles denoting higher positions such as executive vice president or senior vice president, with the remaining management team holding the title vice president. The title of assistant vice president or associate vice president is used in large organizations below vice president and there can be a very convoluted list of other types of VPs as seen in the next section.
As many of these VPs have minimal employees reporting to them, their necessity has been questioned, with for example Inc. magazine arguing to flatten the corporate hierarchy.[2] Similarly, as universities have adopted a corporate structure[3] there is concern over administrative bloat[4] and over-paying VPs.[5] Benjamin Ginsberg, a political scientist and professor, has claimed the proliferation of VPs and other administrators is destroying universities.[6] «Corporate vice president» is an older term that usually denotes a vice president that is named as a corporate officer by the board of directors. Not all vice presidents in a company in the modern business environment are named as an official corporate officer.[citation needed]
Hierarchy of vice presidents[edit]
Depending on the specific organization, the following may be an example of the hierarchy of the vice presidents. Also below list explains where VP sits in organization job level:
- President
- Joint President
- Deputy President
- First Executive Vice President (FEVP)
- Senior Executive Vice President (SEVP)
- Executive Vice President (EVP)
- Senior Vice President (SVP)
- Group Vice President (GVP)
- Vice President (VP)
- Additional Vice President (Addl. VP)
- Joint Vice President (Jt. VP)
- Deputy Vice President (Deputy VP)
- Associate Vice President (Asso. VP)
- Assistant Vice President (Asst. VP)
- Chief General Manager (CGM)
- Senior General Manager (SGM)
- General Manager (GM)
- Deputy General Manager (DGM)
- Assistant General Manager (AGM)
- Chief Manager (CM)
- Senior Manager (SM)
- Manager (M)
- Deputy Manager (DM)
- Assistant Manager (AM)
| Rank | U.S. executive officer | UK executive officer | Investment bank executive officer | India Senior Management Hierarchy | Asia Pacific executive officer |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | President (second to Chief Executive Officer) | Managing Director (second to CEO or CxO) | President | Managing Director (third to Chairman, equal or sometimes second to CEO) | President |
| 2 | Deputy President | Deputy Managing Director | Deputy President | Deputy Managing Director or Group Executive or Group Head | Deputy President |
| 3 | First Executive VP or Senior EVP | Executive Director | SEVP | Joint President or SEVP | Deputy President |
| 4 | Executive VP, Group VP | EVP | EVP | EVP or Director | EVP |
| 5 | Senior VP | Senior Director | Senior Managing Director | Senior VP | Senior VP |
| 6 | Corporate VP | Director | Managing Director | Group VP | Corporate VP |
| 7 | Vice President | Deputy Director | Executive Director | Vice President | Corporate VP |
This comparison is not strictly correct, as director is a legal term, meaning someone registered with the relevant country’s company registrar (or simply named in the legal documents, for countries not having company registration) as having managerial control of the company, and having legal responsibility for its operation, whilst a vice president does not. In either case the responsibilities may be overall to the company, a region (US, EMEA, CEE…), business unit or function such as sales, marketing, IT etc.
In financial services companies[edit]
In financial companies, a «vice president» is usually a seniority rank that denotes higher responsibility, though such may not be leadership. The title does not denote a leadership position within the company, but often a role relatively junior to the executive board. Financial services companies have multiple vice presidents,[7] possibly because the title is a form of delayering when an employee can not be moved higher in the organization but still deserves recognition.[8] In most cases, the title merely implies that someone is in a medium-seniority individual contributor role. Larger financial institutions have thousands of employees with the title «Vice President».[9]
In other organizations[edit]
In other organizations (e.g., trade unions, societies, clubs) one or multiple vice presidents are elected by the members of the organization. When multiple vice presidents are elected, the positions are usually numbered to prevent confusion as to who may preside or succeed to the office of president upon vacancy of that office (for example: first vice president, second vice president, and so on).[10] In some cases vice presidents are given titles due to their specific responsibilities, for example: vice president of operations, finance, etc.[10] In some associations the first vice president can be interchangeable with executive vice president and the remaining vice presidents are ranked in order of their seniority. Sometimes a vice president is also called presidium member, especially when there are more than person holding the post.
The primary responsibility of the vice president of a club or organization is to be prepared to assume the powers and duties of the office of the president in the case of a vacancy in that office.[10] If the office of president becomes vacant, the vice president (or in clubs with multiple vice presidents, the VP that occupies the highest-ranking office), will assume the office of president, with the lower vice presidents to fill in the remaining vice presidencies, leaving the lowest vice presidency to be filled by either election or appointment.[10] If the bylaws of a club specifically provide of the officer title of president-elect, that officer would assume the powers and duties of the president upon vacancy of that office only if specified in the bylaws.[10]
References[edit]
- ^ «vice», etymologyonlive.com
- ^ «3 Reasons to Eliminate Hierarchy in Your Company». Inc.com. 21 November 2013. Retrieved 30 May 2018.
- ^ «The Slow Death of the University». The Chronicle of Higher Education. 6 April 2015. Retrieved 30 May 2018.
- ^ «Research scores of US top brass fail to shine». Timeshighereducation.com. 20 July 2016. Retrieved 30 May 2018.
- ^ Pearce, Joshua (2016). «Are you overpaying your academic executive team? A method for detecting unmerited academic executive compensation». Tertiary Education and Management. 22 (3): 189–201. doi:10.1080/13583883.2016.1181198. S2CID 148102314.
- ^ Benjamin Ginsberg. The Fall of the Faculty: The Rise of the All-Administrative University and Why It Matters (2011). Oxford University Press.
- ^ According to The Economist, on the website LinkedIn, the title of vice-president grew 426% faster than website membership growth, from 2005 to 2009
- ^ «The Legal Pitfalls of Job Title Inflation (Part I): Apparent Authority and Employee Misclassification». Association of Corporate Counsel. 2013.
- ^ «Goldman Plays Damage Control — WSJ».
- ^ a b c d e Robert, Henry M.; et al. (2011). Robert’s Rules of Order Newly Revised (11th ed.). Philadelphia, PA: Da Capo Press. pp. 457–458. ISBN 978-0-306-82020-5.
Further reading[edit]
- National Association of Parliamentarians® (1993). Spotlight on You the Vice-President or President-Elect. Independence, MO: National Association of Parliamentarians®. ISBN 978-1-884048-203.
External links[edit]
- American Institute of Parliamentarians — www.aipparl.org
На Уолл-стрит управляющие директора являются руководителями отделов или подразделений. Старшие вице-президенты и вице-президенты находятся на более низких ступенях корпоративной лестницы. Где угодно, только не в Голливуде, титул директора — это должность среднего звена, примерно эквивалентная должности вице-президента, но ниже старшего вице-президента..
Аналогично Что делает старший директор? Старшие директора могут нести ответственность за планирование и контроль работы нижестоящих руководителей и сотрудников во всей организации, или они могут быть ответственными за определенный отдел внутри организации, такой как продажи или маркетинг.
Директор – это высокая должность? В контексте, Директор обычно относится к самому низкому уровню исполнительной власти в организации., но многие крупные компании чаще используют титул заместителя директора.
Кроме того, директор выше, чем менеджер?
Менеджер наблюдает за работниками. Директор – это менеджер менеджеров. В здоровой организации сотрудники, как правило, требуют более пристального надзора, чем менеджеры, что дает директорам больше времени и пространства для работы над задачами высокого уровня.
Директор выше головы?
Директор — это ранг, а руководитель обозначает сферу деятельности.. Например, руководитель производства в PwC может быть старшим менеджером, а руководитель отдела здравоохранения может быть партнером. Один — это классификация должностей (директор), другой — должность (руководитель чего-либо).
Вице-президент старше директора? Различия. В большинстве компаний, в которых есть должности как вице-президента, так и директора, вице-президент является непосредственным руководителем директора.. В некоторых компаниях, где есть уровни вице-президента, это может отличаться. Но вице-президент занимает более высокое положение в компании, где есть и то, и другое.
Какая следующая должность после директора? Должности высшего руководства обычно включают должности в следующих группах: директор, вице-президент, C-level и CEO. В зависимости от размера компании и отрасли, в которой она работает, вы можете обнаружить, что одна и та же должность имеет разное значение, разные обязанности и очень разную зарплату.
Какая должность после директора? Руководство должности обычно включают должности в следующих группах: директор, вице-президент, C-уровень и генеральный директор. В зависимости от размера компании и отрасли, в которой она работает, вы можете обнаружить, что одна и та же должность имеет разное значение, разные обязанности и очень разную зарплату.
Считаются ли директора руководителями?
В этом случае должности уровня директора могут считаться частью исполнительной команды. Это может распространяться на заместителей директоров и исполнительных директоров, но редко включает помощников директоров. Однако в целом деловая культура директор традиционно не считается руководящей должностью.
Директора среднего звена? Менеджеры среднего звена имеют такие должности, как начальник отдела, директор и главный супервайзер.. Они являются связующим звеном между топ-менеджерами и менеджерами первой линии и имеют один или два уровня ниже их.
Что такое 4 уровня менеджеров?
Однако в большинстве организаций по-прежнему существует четыре основных уровня управления: высший, средний, первый уровень и руководители групп.
- Менеджеры высшего уровня. Как и следовало ожидать, менеджеры высшего уровня (или топ-менеджеры) являются «боссами» организации. …
- Менеджеры среднего звена. …
- Менеджеры первой линии. …
- Лидеры команды.
Какая должность после директора? После усердной работы и накопления многолетнего опыта вы можете подняться по карьерной лестнице до руководство должность в вашей фирме. Должности высшего руководства обычно включают должности в следующих группах: директор, вице-президент, C-уровень и генеральный директор.
Директор считается менеджером среднего звена?
Средние компании
Их непосредственные подчиненные, которые контролируют офисный персонал, будут считаться менеджерами среднего звена.. Например, высшее руководство может занимать такие должности, как директор по маркетингу или директор по персоналу, а менеджеры среднего звена будут называться менеджером по маркетингу или менеджером по персоналу.
Что выше директора?
О. Обычно директор возглавляет отдел или вертикаль. С другой стороны, вице-президент или вице-президент является одним из 2 или 3 лидеров организации. Так что обычно директор подчиняется вице-президенту.
На каком уровне находится директорская должность? Название директора обычно относится к первый этап или самый низкий уровень в исполнительной команде, хотя это может быть не всегда так. В некоторых крупных компаниях может быть более одного уровня директора, например, есть и заместитель, и старший директор.
Какова должность директора? Директор агент компании для ведения бизнеса компании. Директора компании имеют фидуциарные отношения с компанией, а также с акционерами, когда он выступает в качестве агента или должностных лиц компании.
Руководители VPS?
Вице-президент (VP) является руководитель высшего звена в организации, который подчиняется президенту или генеральному директору. Обычно они действуют как заместители командира в организации. Узнайте больше об обязанностях вице-президента в организации.
Является ли директор выше вице-президента в банковском деле? Профессиональная иерархия инвестиционно-банковских услуг выглядит следующим образом: аналитик, юрист, вице-президент (вице-президент), Старший вице-президент/директор/директор и управляющий директор (MD).
Может ли вице-президент отчитываться перед вице-президентом?
Исполнительный вице-президент имеет более высокий ранг, чем старший вице-президент, и обычно имеет полномочия по принятию исполнительных решений. Как правило, эта роль является второй после президента компании; и, другие вице-президенты могут подчиняться исполнительному вице-президенту.
Является ли директор менеджером среднего звена? Менеджеры среднего звена имеют такие должности, как начальник отдела, директор и главный супервайзер.. Они являются связующим звеном между топ-менеджерами и менеджерами первой линии и имеют один или два уровня ниже их.
Видео: Старший вице-президент Huawei: в Узбекистане компания делает упор на образование 2023
Вопрос: Что делает вице-президент?
Ответ: Вице-президент (VP) обычно является вторым или третьим в команде в организации. Это зависит от того, имеют ли лицо, являющееся президентом и лицом, являющимся главным исполнительным директором (генеральным директором) отдельные должности и роли. Много раз в организации, титул президента и генерального директора принадлежит один человек, который делает вице-президента вторым по команде.
У вице-президента есть определенные обязанности в зависимости от потребностей его или ее организации.
Таким образом, эти обязанности могут варьироваться от организации к организации.
Как и любой уровень управления в организации, роль вице-президента начинается с основных обязанностей менеджера. Это основные обязанности по надзору за всеми, кто работает в организации в качестве менеджера с составителями отчетов. Начните с этого, чтобы понять роль вице-президента.
Больше, чем один человек занимает позицию вице-президента
В отличие от роли генерального директора или президента, организации обычно имеют более одного человека, который действует на должности вице-президента. Чем больше организация, тем больше VP вы можете увидеть. Чтобы обеспечить карьерные возможности для старших руководителей и управлять организационными функциями, название VP заработано лидерами, поскольку их позиция перемещается вверх по организационной схеме.
Так, например, в компании вы найдете вице-президента по финансам, вице-президента по маркетингу, вице-президента по операциям, вице-президента по продажам, вице-президента по персоналу и вице-президента по маркетингу технологии, чтобы назвать лишь некоторые из них.
В этих ситуациях старшему вице-президенту часто присваивается звание старшего вице-президента или исполнительного вице-президента, а другие вице-президенты могут сообщать ему или ей или президенту или генеральному директору. В любом случае лицо, назначенное старшим вице-президентом, занимает второе место у президента.
В некоторых случаях VP будет нести ответственность за несколько отделов в организации.
Вы можете увидеть вице-президента по продажам и маркетингу, например, с директором по продажам и директором маркетинговой отчетности перед ним, пока он или она отчитывается перед президентом. Старшая должность, директор, назначает ответственность за такую функцию, как маркетинг.
В некоторых случаях VP также признается сотрудником компании, который предоставляет дополнительные полномочия, ответственность и подотчетность к его или ее порогу. Но даже ваша не-офицерская роль вице-президента несет значительную ответственность, подотчетность и авторитет внутри организации.
Следовательно, у VP есть дополнительные обязанности.
Обязанности вице-президента (VP)
- Участие в команде президента или руководителя, которая создает общее видение, миссию, ценности, убеждения и стратегические цели организации.
- Создание, передача и реализация видения, миссии и общего руководства организации в пределах его или ее сфер ответственности, таких как финансовый отдел или HR.
- Ведущий, руководство, руководство и оценка работы других исполнительных руководителей, включая заместителей вице-президентов, старших директоров и менеджеров.
- Разработка и реализация стратегического плана, который направляет направление их бизнеса или сферу их функциональной ответственности, например разработку стратегического плана маркетинга, в дополнение к реализации общего стратегического направления.
- Достижение общих стратегических целей организации и вклад в требования к продажам и прибыльности бизнеса, определенные стратегическими планами.
- Формирование, укомплектование персоналом, руководство, руководство и управление организацией достаточных возможностей и размеров для выполнения обязанностей вице-президента и требований к работе.
- Надзор за полным функционированием организации в соответствии с направлением, установленным в стратегических планах.
- Оценка успеха организации. Достигает ли организация общий успех, который был предусмотрен в бюджете, запланирован и стратегически направлен на достижение? Если нет, почему бы и нет? И если нет, ответьте на вопрос о том, как вернуть организацию в нужное русло.
- Поддержание понимания как внешнего, так и внутреннего конкурентного ландшафта, возможностей для расширения, клиентов, рынков, новых отраслевых разработок и стандартов и т. Д. Как правило, стремление оставаться в гармонии с любыми возможностями, которые организация может использовать.
- Выполнение других обязанностей, назначенных президентом или генеральным директором.
Вы найдете конечную цель в большинстве описаний должностных обязанностей. Он установлен, чтобы позволить боссу позиции назначать любые другие обязанности, которые, возможно, не были предусмотрены, которые могут помочь организации добиться успеха. Это не возможность бегать грубой обутой за время и вклад человека.
Так, например, вице-президент по маркетингу покидает организацию. Президент может назначить вице-президента по продажам для контроля за маркетингом в течение шести месяцев, когда им понадобится заменить человека, который служил в этой старшей роли. В большинстве случаев директор по маркетингу все равно будет управлять отделом изо дня в день и получать только отстранение от действующего вице-президента, его нового босса временно.
Как вы можете видеть, работа вице-президента в целом возложена на руководство старшим уровнем в организации. Фактически, вице-президент контролирует, что является по существу мини-компанией, которая является частью более широкой общей организации. Вы захотите больше узнать о роли VP.
Взгляните также на обязанности других позиций, которые были связаны с этой статьей, чтобы добавить к вашему общему пониманию того, как организации структурированы и укомплектованы персоналом.
Корпоративная иерархия и должности руководителей часто различаются в зависимости от компании, присваивающей эти должности. В большинстве компаний распространены две конкретные должности: вице-президент и директор, и эти роли тесно связаны между собой. Хотя их обязанности схожи, все же важно понимать различия между должностями, чтобы вы могли планировать свои будущие корпоративные цели и лучше понимать свои должностные обязанности.
В этой статье мы определяем, кто такие директора и вице-президенты, перечисляем их обязанности и зарплату и объясняем различия между двумя ролями высшего уровня.
Читать далее: Руководство по исполнительным деловым титулам
Что такое режиссер?
Директор обычно является главой отдела или подразделения в бизнесе. Директор контролирует и руководит группой менеджеров и сотрудников в определенной области организации. Например, в крупных компаниях может быть директор по персоналу, директор по маркетингу, директор по производству и директор по информационным технологиям. В небольших компаниях обычно есть только один директор, хотя исполнительная иерархия компании зависит исключительно от их потребностей, которые могут меняться по мере расширения их бизнеса.
Должность директора обычно относится к первому этапу или самому низкому уровню в исполнительной команде, хотя это не всегда так. В некоторых крупных компаниях может быть более одного уровня директора, например, есть и заместитель, и старший директор. В этом сценарии старший директор может иметь больше обязанностей и отвечать за большую часть организации, чем обычный директор. Как правило, эти назначения основаны на ранге, при этом высшей должностью директора является исполнительный директор или операционный директор.
Каковы обязанности директора?
Обязанности директора могут различаться в зависимости от отдела, которым он управляет. Вот некоторые общие обязанности, которые может иметь директор:
-
Контроль за менеджерами и другими сотрудниками в своем отделе
-
Разработка и внедрение политик для рассмотрения руководителями
-
Отчетность перед руководителями высшего уровня, такими как вице-президент
-
Планирование, руководство и координация работы отдела
-
Понимание и создание бюджетов отделов для высшего руководства
-
Оценка и разработка стратегий и планов для успеха отдела
-
Обеспечение здоровых условий труда для своих сотрудников и руководителей
Что такое вице-президент?
Вице-президент компании — это руководитель, занимающий второе или третье место в цепочке управления, в зависимости от того, есть ли в компании и президент, и генеральный директор. В большинстве компаний должности президента и генерального директора занимают одно и то же лицо.
Вице-президенты отвечают за общий бизнес, учреждение, университет, организацию, агентство или ветвь правительства. Вице-президент продвигает цели и миссии совета директоров, внедряя новые стандарты и стратегии в компании, которые соответствуют совету. Они также встречаются с общественностью чаще, чем другие руководители, и делают все возможное, чтобы поддерживать имидж своей компании.
Некоторые крупные компании могут назначать должности вице-президентов каждому руководителю, являющемуся главой подразделения. Например, в компании может быть вице-президент по финансам, а также вице-президент по продажам и обслуживанию клиентов. Эти крупные организации также могут иметь ранговые должности для вице-президентов, такие как ассоциированный вице-президент, помощник вице-президента, вице-президент, старший вице-президент и исполнительный вице-президент, в зависимости от размера и потребностей компании.
Каковы обязанности вице-президента?
Обязанности вице-президента могут варьироваться в зависимости от потребностей организации. Вот некоторые из общих обязанностей, которые может иметь вице-президент:
-
Помощь президенту или генеральному директору компании и совету директоров в реализации общих ценностей, миссии и стратегических целей компании.
-
Направление, руководство и оценка работы сотрудников и обеспечение здоровой корпоративной культуры
-
Управление повседневными операциями компании и получение доходов для обеспечения ее постоянного роста
-
Быть в курсе конкурентов, рынка, возможностей расширения, новых отраслевых стандартов и развития
-
Помощь в управлении финансами компании для достижения финансовых целей
-
Подписание юридически обязывающих документов и принятие обязательств от имени компании
-
Вклад в стратегию развития бизнеса, инновации в области продаж и общую прибыльность компании
-
Формулирование планов по устранению любых проблем, когда компания не достигает поставленных целей.
-
Посещение важных совещаний с советом директоров и обмен своими знаниями с другими сотрудниками
Средняя зарплата директоров и вице-президентов
Средняя заработная плата директоров и вице-президентов может варьироваться в зависимости от размера организации, в которой они работают, отрасли, в которой они работают, их географического положения и уровня их знаний. Вот зарплаты, которые вы можете ожидать от каждой должности:
-
Обычная средняя заработная плата директора в Соединенных Штатах составляет 93 150 долларов в год.
-
Обычная средняя зарплата вице-президента в США составляет 148 720 долларов в год.
Директор против вице-президента
Директора и вице-президенты могут иметь схожие должностные обязанности, связанные с управлением и руководством своим персоналом, но большинство их ролей различаются в зависимости от уровня ответственности каждого из них. Вот некоторые различия между директорами и вице-президентами:
Кому они подчиняются
Вице-президенты подчиняются президенту или генеральному директору компании, а директора обычно подчиняются вице-президенту.
Цели и задачи
Директора дают указания менеджерам среднего звена относительно того, как достичь целей продаж и других целей. Для сравнения, вице-президенты помогают устанавливать цели и задачи, а затем передают информацию директорам.
Бюджеты
Директора готовят бюджеты для своих отделов, а затем вице-президенты утверждают или отклоняют бюджеты на основе множества финансовых факторов, влияющих на компанию.
Бизнес-стратегии
Вице-президенты создают бизнес-стратегии для своих организаций. Затем директора несут ответственность за соблюдение этих стратегий и предоставление отзывов о том, как они работают с менеджерами и другими сотрудниками.
Кем они управляют
В компаниях малого и среднего бизнеса вице-президенты могут управлять всем бизнесом или организацией. Для сравнения, директора могут управлять только одним отделом, например отделом продаж или обслуживания клиентов.
Совет директоров
Вице-президенты регулярно встречаются с советом директоров, тогда как директора обычно не встречаются с советом, если их присутствие не требуется.
Сотрудничество
Вице-президенты сотрудничают с внешними поставщиками и подрядчиками по различным проектам, в то время как директора обычно больше сотрудничают с отдельными лицами внутри организации.
Принимая решения
Вице-президенты могут выполнять роль лица, принимающего решения в компании, если президент или генеральный директор отсутствует. Директорам также необходимо принимать важные решения, но обычно они должны быть одобрены вице-президентами или другими руководителями, прежде чем они смогут двигаться дальше.
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Оглавление:
- Вице-президент Обязанности и ответственность
- Вице-президент зарплата
- Образование, обучение и сертификация
- Вице-президент Навыки и компетенции
- Работа Outlook
- Рабочая среда
- Рабочий график
- Сравнение похожих работ
Вице-президент (VP) организации, как правило, является вторым или третьим в команде, в зависимости от того, имеют ли президент и главный исполнительный директор (CEO) отдельные должности и роли. Во многих организациях звания президента и генерального директора принадлежат одному и тому же человеку. В этом случае вице-президент занимает второе место.
Роль вице-президента начинается с основных должностных обязанностей менеджера. Это основные надзорные обязанности любого сотрудника организации, который выполняет функции руководителя и подотчетен сотрудникам.
Вице-президент Обязанности и ответственность
Вице-президент имеет конкретные обязанности в зависимости от потребностей его или ее организации.
- Руководить значительными подразделениями, отделами или операциями всей организации, такими как вице-президент по производству по всему миру в автомобильной компании или вице-президент по управлению операционными рисками в страховой организации.
- Подписание документов и принятие обязательств для компании, за которую компания несет юридическую ответственность.
- Участвуйте в команде, возглавляемой президентом или генеральным директором, которая создает общее видение, миссию, ценности, убеждения и стратегические цели организации.
- Руководить, направлять, направлять и оценивать работу других руководителей, включая помощников вице-президентов, старших директоров и менеджеров.
- Сформулируйте и внедрите стратегический план, который определяет направление деятельности команды или область ее функциональной ответственности, например, разработку стратегического маркетингового плана.
- Содействовать продажам и прибыльности бизнеса в соответствии со стратегическими планами.
- Оцените успех организации. Достигает ли организация общего успеха, который был заложен в бюджет, запланирован и нацелен на достижение? Если нет, то почему? Если нет, вице-президент решает, как вернуть организацию в нужное русло.
- Поддерживать осведомленность о внешнем и внутреннем конкурентном ландшафте, возможностях расширения, клиентах, рынках и новых отраслевых разработках и стандартах. Знайте о любых возможностях, которые организация может использовать и использовать в своих интересах.
Разница в роли вице-президента заключается в том, что главный руководитель может назначать другие новые непредвиденные обязанности, которые в конечном итоге помогут организации добиться успеха.
Там может быть несколько VP.Старшему вице-президенту часто присваивается звание исполнительного вице-президента, и другие вице-президенты могут отчитываться перед этим лицом или перед президентом или генеральным директором. В любом случае, лицо, назначенное старшим вице-президентом, является вторым в команде президента.
Вице-президент зарплата
Вице-президент также признан должностным лицом компании. Это назначение приносит дополнительную роль, полномочия, ответственность и подотчетность роли. Заработная плата всех руководителей в целом может варьироваться от примерно 68 000 до 208 000 долларов США, в зависимости от дополнительных компенсаций и льгот.
- Средняя годовая зарплата: 189 600 долл. США (91,15 долл. США / час)
- 10% годового оклада: Более $ 208 000 ($ 100,00 / час)
- Нижняя 10% годовая зарплата: Менее $ 68 360 ($ 32,86 / час)
Образование, обучение и сертификация
Те, кто ищет карьеру вице-президента, в идеале должны иметь и высшее образование, и некоторый значительный опыт.
- образованиеВы должны иметь степень бакалавра или магистра в области делового администрирования или в сфере деятельности компании.
- Опыт: Вам понадобится от пяти до десяти лет на руководящую или руководящую должность, в зависимости от работодателя. Компании по связям с общественностью и связям с общественностью, как правило, требуют меньше опыта.
- сертификация: Сертификация в области фирмы может помочь вам выделиться среди других кандидатов, таких как лицензия CPA для обращения в бухгалтерскую фирму.
Вице-президент Навыки и компетенции
Вы должны обладать несколькими важными качествами, чтобы стать вице-президентом организации.
- Навыки общения: Эта карьера включает в себя много письменных, разговорных и других навыков общения. Превосходные навыки редактирования также являются плюсом, поэтому каждый ваш отчет ясен и безупречен.
- Инновации: Вам понадобится понимание и креативность, чтобы сформировать стратегии кампании, которые работают.
- Навыки публичных выступлений: Вы часто будете выступать перед группами, даже если группа состоит из вашего собственного персонала.
- Навыки межличностного общения: Эти навыки необходимы для управления и руководства персоналом и командами.
Работа Outlook
Прогноз роста рабочих мест для всех руководителей в целом, как ожидается, составит около 8% с 2016 по 2026 год, что является средним для всех профессий. Эти руководители играют решающую роль в любом предприятии или организации.
Рабочая среда
Вице-президент может быть ответственным за несколько отделов в организации, так что это может быть диверсифицированной работой. Вы можете быть привязаны к одному столу, но обнаружите, что утром вы имеете дело с директором по продажам и директором по маркетингу.
Рабочий график
Вице-президенты работают полный рабочий день, освобождают сотрудников. На них не распространяются федеральные правила о минимальной заработной плате или сверхурочные.
Сравнение похожих работ
Некоторые аналогичные рабочие места и их средняя годовая заработная плата включают в себя:
- Финансовый менеджер: $127,990
- Руководитель строительства: $93,370
- Менеджер по компьютерным и информационным системам: $142,530
Специалист по связям с общественностью (46Q) Описание работы: зарплата, навыки и многое другое
В армии специалист по связям с общественностью 46Q по военно-профессиональным специальностям (MOS) выполняет много обязанностей, аналогичных гражданскому журналисту или пиарщику.
Описание работы биомедицинского инженера: зарплата, навыки и многое другое
Биомедицинские инженеры объединяют свои знания в области науки и математики с медициной. Узнайте об образовании биомедицинских инженеров, навыках, зарплате и многом другом.
Описание работы редактора книг: зарплата, навыки и многое другое
Если вы любите книги и хотите работать в издательском деле, узнайте, чем занимаются редакторы книг, и какие навыки вам понадобятся, чтобы им стать.
|
|
В этой статье не хватает ссылок на источники информации.
Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. |
Ви́це-президе́нт (от вице и президент) — заместитель президента, второе лицо после президента. Следует различать вице-президента некоторой организации и должность вице-президента государства, существующую в некоторых странах.
Содержание
- 1 В организациях
- 2 В государствах
- 3 Советский и российский опыт
- 4 Преимущества и недостатки вице-президентства
- 5 См. также
В организациях
Должность вице-президента имеется во многих академиях, научных обществах, акционерных обществах, компаниях и корпорациях. В организациях обычно имеется несколько вице-президентов; замещение соответствующих постов не связано жёстко с тем, какое лицо занимает пост президента. В России употребляется с XVIII века (вице-президенты коллегий, Академии наук, позже различных обществ).
В государствах
Ряд государств, имеющих должность президента — главы государства, имеет и пост вице-президента (преимущественно в странах Африки и особенно Латинской Америки; в большинстве государств Европы вице-президентов нет, за исключением Болгарии, Швейцарии и непризнанные и частично признанные государства). Образцом для введения этого поста практически во всех государствах является должность вице-президента США, существующая с 1789 года. В странах третьего мира пост вице-президента часто позволяет примирить президентские амбиции нескольких противоборствующих сторон (поначалу так было и в США, где впоследствии оба высших чиновника стали избираться от одной партии).
Вице-президент государства обычно только один; он избирается вместе с президентом и на тот же срок. В период отсутствия президента вице-президент исполняет в ограниченном объёме некоторые его полномочия; имеет разные частные поручения и общественные обязанности; в случае отставки, импичмента или смерти президента вице-президент исполняет его обязанности (сам становясь президентом, как в США, или титулующий и. о. президента) до конца срока.
В некоторых странах есть должность заместителей президента, которых назначает президент (например, в ЮАР).
Советский и российский опыт
В СССР в 1990, а в России в 1991 году был введён пост вице-президента, по американскому образцу. Вице-президент СССР Г. И. Янаев был избран Съездом народных депутатов СССР несколько позже, чем Президент СССР М. С. Горбачёв. Янаев участвовал в августовском путче 1991 года и даже объявил себя исполняющим обязанности президента. Вице-президент РСФСР А. В. Руцкой был избран всенародным голосованием 12 июня 1991 года как одна кандидатура с Президентом РСФСР Б. Н. Ельциным. В ходе конституционного кризиса 1993 г. эта должность была отменена, а Руцкой арестован. Новая Конституция РФ устранила пост вице-президента. В настоящее время пост вице-президента, аналогичный советскому в 1990—1991 гг. и российскому в 1991—1993 гг., существует в частично признанном государстве Абхазия.
Преимущества и недостатки вице-президентства
Часто утверждается, что оба советских/российских опыта оказались неудачными, поскольку:
- Выявилась неопределённость обязанностей второго лица в государстве; при больших полномочиях главы государства вице-президент играл чисто теневую роль, отступая на третий-четвёртый план по сравнению с главой правительства и даже председателем парламента. Руцкому давались поручения вроде «руководства сельским хозяйством РФ»;
- При наличии положения о переходе власти к вице-президенту в случае низложения президента у политических противников второго появился стимул привлечь в свой лагерь первого («проблема престолонаследника»);
- В результате оба раза (с интервалом в два года) часть руководства страны, находившаяся в оппозиции президенту, провозглашала президента низложенным, а вице-президенты принимали на себя полномочия главы государства (см. соответственно Августовский путч и ГКЧП о Янаеве, Конституционный кризис 1992—1993 и Роспуск Верховного Совета о Руцком), что сопровождалось вооружённым столкновением сторонников того и другого. Оба вице-президента были арестованы, а пост вице-президента отменён.
Близкие «проблемы» имеются и в США (и отмечались критиками вице-президентства уже в конце XIX в.), что, однако, не мешает вице-президенту выполнять свои обязанности, не создавая проблем президенту. С другой стороны, США являются президентской республикой, т. е. президент является главой исполнительной власти в результате чего отсутствует пост премьер-министра и нет связанного с ним дублирования полномочий.
Пост вице-президента имеет то преимущество, что немедленный переход власти в случае отставки или смерти президента осуществляется к лицу, также всенародно избранному и представляющему партию, которой народ уже высказал на текущий срок доверие. С другой стороны, в истории США XIX века неоднократно вице-президент, приходя к власти после смерти президента, резко менял политический курс и шёл на конфликт с конгрессом и партиями (ср. Дж. Тайлер, Ч. Артур и особенно Э. Джонсон, который после смерти Линкольна подвергся процедуре импичмента).
Система, при которой в случае вакансии на посту президента исполняющим его обязанности становится не всенародно избранное должностное лицо (например, председатель Сената во Франции, председатель правительства в РФ), а потом через короткий промежуток происходят досрочные выборы, имеет то преимущество, что пост президента, за исключением периодов временного исполнения обязанностей, всегда занимает лицо, прямо избранное именно на этот пост. Но временное исполнение обязанностей может иметь тот недостаток, что назначенный с участием президента его преемник может принять за этот промежуток непопулярные решения в поддержку политики бывшего президента. Например, после отставки Ельцина в 1999 году его преемник председатель правительства В. В. Путин первым своим указом (как и. о. президента) обеспечил Ельцину и членам его семьи неприкосновенность и неподсудность.
С другой стороны, аналогичная ситуация не исключена и в государствах с институтом вице-президентства, в том числе в США. Так, во время кризиса в связи со скандалом Уотергейт всенародно избранный по одному мандату с Р. Никсоном вице-президент Спиро Агню подал в отставку, после чего по представлению Никсона конгресс утвердил вице-президентом США Джеральда Форда, и через 8 месяцев ушёл в отставку сам Никсон. Ставший президентом Форд (никогда всенародно не избиравшийся) первым распоряжением объявил Никсону, обвинявшемуся в серьёзных преступлениях, помилование.
См. также
- Список вице-президентов Колумбии
From Wikipedia, the free encyclopedia
A vice president, also director in British English, is an officer in government or business who is below the president (chief executive officer) in rank. It can also refer to executive vice presidents, signifying that the vice president is on the executive branch of the government, university or company. The name comes from the Latin term vice meaning «in place of» and typically serves as pro tempore (Latin: ’for the time being’) to the president.[1] In some countries, the vice president is called the deputy president. In everyday speech, the abbreviation VP is used.
In government[edit]
In government, a vice president is a person whose primary responsibility is to act in place of the president on the event of the president’s death, resignation or incapacity. Vice presidents are either elected jointly with the president as their running mate, or more rarely, appointed independently after the president’s election.
Most governments with vice presidents have one person in this role at any time, although in some countries there are two or more vice presidents–an extreme case being Iran’s 12 vice presidents. If the president is not present, dies, resigns, or is otherwise unable to fulfill their duties, the vice president will generally serve as president. In many presidential systems, the vice president does not wield much day-to-day political power, but is still considered an important member of the cabinet. A few vice presidents in the Americas also hold the position of president of the senate; this is the case, for example, in Argentina, the United States, and Uruguay. The vice president sometimes assumes some of the ceremonial duties of the president, such as attending diplomatic functions and events that the actual president may be too busy to attend; the Vice President of the United States, for example, often attends funerals of world leaders on behalf of the president. In parliamentary or semi-presidential systems, a vice president may coexist with a prime minister, as is the case in India and Namibia, but the presence of both offices concurrently is rare.
In business[edit]
In business, «vice president» refers to hierarchical position that ranges from extremely senior positions directly reporting to C-level executives (in non-financial companies), to junior non-management positions with four to 10 years of experience (in financial companies).
In non-financial businesses, vice presidents often report directly to the president or CEO of the company and are members of the executive management team. Some corporations that use this term may have individuals with the title of vice president responsible for specific business divisions (e.g., vice president for legal, vice president for sales and marketing, vice president for finance, and vice president for human resources).
When there are several vice presidents in a company, these individuals are sometimes differentiated with titles denoting higher positions such as executive vice president or senior vice president, with the remaining management team holding the title vice president. The title of assistant vice president or associate vice president is used in large organizations below vice president and there can be a very convoluted list of other types of VPs as seen in the next section.
As many of these VPs have minimal employees reporting to them, their necessity has been questioned, with for example Inc. magazine arguing to flatten the corporate hierarchy.[2] Similarly, as universities have adopted a corporate structure[3] there is concern over administrative bloat[4] and over-paying VPs.[5] Benjamin Ginsberg, a political scientist and professor, has claimed the proliferation of VPs and other administrators is destroying universities.[6] «Corporate vice president» is an older term that usually denotes a vice president that is named as a corporate officer by the board of directors. Not all vice presidents in a company in the modern business environment are named as an official corporate officer.[citation needed]
Hierarchy of vice presidents[edit]
Depending on the specific organization, the following may be an example of the hierarchy of the vice presidents. Also below list explains where VP sits in organization job level:
- President
- Joint President
- Deputy President
- First Executive Vice President (FEVP)
- Senior Executive Vice President (SEVP)
- Executive Vice President (EVP)
- Senior Vice President (SVP)
- Group Vice President (GVP)
- Vice President (VP)
- Additional Vice President (Addl. VP)
- Joint Vice President (Jt. VP)
- Deputy Vice President (Deputy VP)
- Associate Vice President (Asso. VP)
- Assistant Vice President (Asst. VP)
- Chief General Manager (CGM)
- Senior General Manager (SGM)
- General Manager (GM)
- Deputy General Manager (DGM)
- Assistant General Manager (AGM)
- Chief Manager (CM)
- Senior Manager (SM)
- Manager (M)
- Deputy Manager (DM)
- Assistant Manager (AM)
| Rank | U.S. executive officer | UK executive officer | Investment bank executive officer | India Senior Management Hierarchy | Asia Pacific executive officer |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | President (second to Chief Executive Officer) | Managing Director (second to CEO or CxO) | President | Managing Director (third to Chairman, equal or sometimes second to CEO) | President |
| 2 | Deputy President | Deputy Managing Director | Deputy President | Deputy Managing Director or Group Executive or Group Head | Deputy President |
| 3 | First Executive VP or Senior EVP | Executive Director | SEVP | Joint President or SEVP | Deputy President |
| 4 | Executive VP, Group VP | EVP | EVP | EVP or Director | EVP |
| 5 | Senior VP | Senior Director | Senior Managing Director | Senior VP | Senior VP |
| 6 | Corporate VP | Director | Managing Director | Group VP | Corporate VP |
| 7 | Vice President | Deputy Director | Executive Director | Vice President | Corporate VP |
This comparison is not strictly correct, as director is a legal term, meaning someone registered with the relevant country’s company registrar (or simply named in the legal documents, for countries not having company registration) as having managerial control of the company, and having legal responsibility for its operation, whilst a vice president does not. In either case the responsibilities may be overall to the company, a region (US, EMEA, CEE…), business unit or function such as sales, marketing, IT etc.
In financial services companies[edit]
In financial companies, a «vice president» is usually a seniority rank that denotes higher responsibility, though such may not be leadership. The title does not denote a leadership position within the company, but often a role relatively junior to the executive board. Financial services companies have multiple vice presidents,[7] possibly because the title is a form of delayering when an employee can not be moved higher in the organization but still deserves recognition.[8] In most cases, the title merely implies that someone is in a medium-seniority individual contributor role. Larger financial institutions have thousands of employees with the title «Vice President».[9]
In other organizations[edit]
In other organizations (e.g., trade unions, societies, clubs) one or multiple vice presidents are elected by the members of the organization. When multiple vice presidents are elected, the positions are usually numbered to prevent confusion as to who may preside or succeed to the office of president upon vacancy of that office (for example: first vice president, second vice president, and so on).[10] In some cases vice presidents are given titles due to their specific responsibilities, for example: vice president of operations, finance, etc.[10] In some associations the first vice president can be interchangeable with executive vice president and the remaining vice presidents are ranked in order of their seniority. Sometimes a vice president is also called presidium member, especially when there are more than person holding the post.
The primary responsibility of the vice president of a club or organization is to be prepared to assume the powers and duties of the office of the president in the case of a vacancy in that office.[10] If the office of president becomes vacant, the vice president (or in clubs with multiple vice presidents, the VP that occupies the highest-ranking office), will assume the office of president, with the lower vice presidents to fill in the remaining vice presidencies, leaving the lowest vice presidency to be filled by either election or appointment.[10] If the bylaws of a club specifically provide of the officer title of president-elect, that officer would assume the powers and duties of the president upon vacancy of that office only if specified in the bylaws.[10]
References[edit]
- ^ «vice», etymologyonlive.com
- ^ «3 Reasons to Eliminate Hierarchy in Your Company». Inc.com. 21 November 2013. Retrieved 30 May 2018.
- ^ «The Slow Death of the University». The Chronicle of Higher Education. 6 April 2015. Retrieved 30 May 2018.
- ^ «Research scores of US top brass fail to shine». Timeshighereducation.com. 20 July 2016. Retrieved 30 May 2018.
- ^ Pearce, Joshua (2016). «Are you overpaying your academic executive team? A method for detecting unmerited academic executive compensation». Tertiary Education and Management. 22 (3): 189–201. doi:10.1080/13583883.2016.1181198. S2CID 148102314.
- ^ Benjamin Ginsberg. The Fall of the Faculty: The Rise of the All-Administrative University and Why It Matters (2011). Oxford University Press.
- ^ According to The Economist, on the website LinkedIn, the title of vice-president grew 426% faster than website membership growth, from 2005 to 2009
- ^ «The Legal Pitfalls of Job Title Inflation (Part I): Apparent Authority and Employee Misclassification». Association of Corporate Counsel. 2013.
- ^ «Goldman Plays Damage Control — WSJ».
- ^ a b c d e Robert, Henry M.; et al. (2011). Robert’s Rules of Order Newly Revised (11th ed.). Philadelphia, PA: Da Capo Press. pp. 457–458. ISBN 978-0-306-82020-5.
Further reading[edit]
- National Association of Parliamentarians® (1993). Spotlight on You the Vice-President or President-Elect. Independence, MO: National Association of Parliamentarians®. ISBN 978-1-884048-203.
External links[edit]
- American Institute of Parliamentarians — www.aipparl.org