220073, г.Минск,
ул. Пинская, д. 28а.
Пособие по беременности и родам: памятка по назначению
Кадры
Пособие по беременности и родам является одним из видов пособий по государственному социальному страхованию (абз. 3 ст. 9, абз. 3 ст. 10 Закона о соцстраховании). Оно призвано возместить утраченные доходы и потерю трудоспособности в связи с беременностью, рождением, усыновлением или установлением опеки над ребенком. Рассмотрим основные составляющие при назначении данного пособия:
— перечень лиц, имеющих на него право (получатели пособия);
— место выплаты пособия;
— размер пособия;
— перечень документов, представляемых для назначения пособия;
— сроки назначения и выплаты пособия.
1. Лица, имеющие право на пособие, место выплаты и размер пособия
| Кто имеет право на пособие | Где выплачивается пособие | Размер пособия |
| 1. Беременные женщины, за которых уплачиваются обязательные страховые взносы: | ||
| работающие по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юрлицах любых организационно-правовых форм или являющиеся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юрлиц и выполняющие функции руководителей этих юрлиц (подп. 2.1 п. 2 ст. 7, подп. 1.1 п. 1 ст. 9 Закона о госпособиях) | По каждому месту работы (ч. 1 п. 30, ч. 1 п. 31 Положения о пособиях по беременности, подп. 2.1 п. 2 ст. 21 Закона о госпособиях) | 100% среднедневного заработка, который определяют за 6 предшествующих календарных месяцев (подп. 1.1 п. 1 ст. 9 Закона о госпособиях, ч. 1 п. 21 Положения N 569).
Ограничен максимальный (max) <1> и минимальный (min) размер <2>. Определено условие, при котором назначается в min размере <3> |
| работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (подп. 2.1 п. 2 ст. 7, подп. 1.3 п. 1 ст. 9 Закона о госпособиях) | 100% среднедневного вознаграждения (подп. 1.3 п. 1 ст. 9 Закона о госпособиях).
Ограничен max <4> и min размер <2>. Определено условие, при котором назначается в min размере <3> |
|
| находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или в отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы (подп. 2.6 п. 2 ст. 7 Закона о госпособиях) | По месту работы или службы (абз. 4 п. 7, ч. 1 п. 30 Положения о пособиях по беременности) | Если в общей сложности период уплаты взносов в ФСЗН составил:
— менее 6 месяцев — пособие назначается в min размере <2> (ч. 1 п. 17 Положения о пособиях по беременности); — 6 месяцев и более — пособие назначается исходя из тарифной ставки (тарифного оклада) (без надбавок и повышений) на день возникновения права на пособие <5> |
| 2. Беременные женщины, самостоятельно уплачивающие обязательные страховые взносы: | ||
| ИП, нотариусы и адвокаты, самозанятые лица (физлица, осуществляющие деятельность, не относящуюся к предпринимательской деятельности в соответствии с законодательными актами, не являющиеся нотариусами, адвокатами), творческие работники, лица, участвующие в реализации проектов международной технической помощи, граждане, работающие по гражданско-правовым договорам у физлиц, граждане, работающие в представительствах международных организаций, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, граждане, работающие за границей (подп. 2.1 п. 2 ст. 7, подп. 1.2 п. 1 ст. 9 Закона о госпособиях, абз. 10 п. 1 ст. 1 Закона о взносах) | В территориальных органах ФСЗН по месту постановки на учет в качестве плательщика взносов (подп. 2.3 п. 2 ст. 21 Закона о госпособиях, ч. 3 п. 30, ч. 2 п. 31 Положения о пособиях по беременности) | 100% среднедневного дохода (подп. 1.2 п. 1 ст. 9 Закона о госпособиях).
Ограничен max <6> и min размер <2>. Определено условие, при котором назначается в min размере <3> |
| 3. Беременные женщины, за которых взносы не уплачиваются: | ||
| военнослужащие, лица рядового и начальствующего состава ОВД, Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов финансовых расследований КГК, органов и подразделений по ЧС (подп. 2.2 п. 2 ст. 7, подп. 1.4 п. 1 ст. 9 Закона о госпособиях) | По месту службы (подп. 2.1 п. 2 ст. 21 Закона о госпособиях) | 100% денежного довольствия за календарные дни нахождения в отпуске по беременности и родам (подп. 1.4 п. 1 ст. 9 Закона о госпособиях).
Ограничен max <1> и min размер <2> |
| обучающиеся в дневной форме получения образования (получающие стипендию) (подп. 2.3 п. 2 ст. 7, п. 2 ст. 9 Закона о госпособиях) | По месту учебы (подп. 2.1 п. 2 ст. 21 Закона о госпособиях) | 100% стипендии за каждый календарный месяц (п. 2 ст. 9 Закона о госпособиях).
Ограничен min размер <2> |
| проходящие подготовку в резидентуре в очной форме (подп. 2.4 п. 2 ст. 7, п. 2 ст. 9 Закона о госпособиях) | По месту прохождения такой подготовки (подп. 2.1 п. 2 ст. 21 Закона о госпособиях) | |
| обучающиеся в дневной форме получения образования (не получающие стипендию), получившие образование — в течение 2 месяцев после его получения (подп. 2.3 п. 2 ст. 7, п. 2 ст. 9 Закона о госпособиях) | По месту учебы (подп. 2.1 п. 2 ст. 21 Закона о госпособиях) | В min размере <2> (п. 2 ст. 9 Закона о госпособиях) |
| безработные и зарегистрированные в службе занятости (подп. 2.5 п. 2 ст. 7, п. 3 ст. 9 Закона о госпособиях) | В органах по труду, занятости и соцзащите по месту жительства (месту пребывания) (подп. 2.4 п. 2 ст. 21 Закона о госпособиях) | 100% пособия по безработице за каждый календарный месяц (п. 3 ст. 9 Закона о госпособиях).
Ограничен min размер <2> |
| проходящие профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, обучающие курсы по направлению службы занятости (подп. 2.5 п. 2 ст. 7, п. 4 ст. 9 Закона о госпособиях) | 100% стипендии за каждый календарный месяц (п. 4 ст. 9 Закона о госпособиях).
Ограничен min размер <2> |
|
| 4. Суррогатные матери (п. 3 ст. 7 Закона о госпособиях) | Исходя из принадлежности лица к одной из вышеперечисленных категорий | |
| 5. Лица, усыновившие (удочерившие), назначенные опекунами ребенка в возрасте до 3 месяцев (ч. 1 ст. 266 ТК, п. 1 ст. 7 Закона о госпособиях) | ||
| ———————————
<1> Max размер пособия в месяц — не более трехкратной величины средней ЗП работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам. <2> Min размер пособия в месяц — 50% наибольшей величины БПМ в среднем на душу населения за 2 последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности (п. 5 ст. 9 Закона о госпособиях). <3> Пособие назначается в min размере женщинам, если за них или ими самими обязательные страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие (п. 6 ст. 9 Закона о госпособиях). <4> Max размер пособия — не более суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет ФСЗН с вознаграждения, из которого исчисляется пособие. <5> При исчислении пособия исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада оно назначается в размере 100% среднедневного заработка (среднедневного размера тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада) за календарные дни, удостоверенные больничным, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время отпуска по беременности и родам (по более выгодному варианту) (ч. 3 п. 16, ч. 1 п. 23 Положения о пособиях по беременности). <6> Max размер пособия — не более суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет ФСЗН за период, за который исчисляется среднедневной доход (подп. 1.2 п. 1 ст. 9 Закона о госпособиях). |
Обратите внимание!
Не имеют права на пособие:
— женщины, заключившие с суррогатной матерью договор суррогатного материнства (п. 3 ст. 7 Закона о госпособиях);
— женщины, которые не относятся ни к одной из вышеперечисленных категорий (например, неработающая и не занимающаяся иным видом деятельности женщина, при этом не зарегистрированная в службе занятости как безработная).
2. Представляемые получателем документы
| Перечень документов (п. 2.5 Перечня административных процедур N 200) | Примечание |
| Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность | Иными документами, удостоверяющими личность, кроме паспорта, являются:
— вид на жительство в Республике Беларусь; — удостоверение беженца; — идентификационная карта гражданина Республики Беларусь; — биометрический вид на жительство в Республике Беларусь иностранного гражданина; — биометрический вид на жительство в Республике Беларусь лица без гражданства. (подп. 1.1 п. 1 Указа N 294) |
| Листок нетрудоспособности (больничный) | В строке «Вид ВН» больничного должен быть указан код «09» (абз. 10 ч. 1 подп. 50.7 п. 50 Инструкции о больничных N 1/1). В больничных старого образца в строке «Вид нетрудоспособности» указывается «Беременность и роды». |
| Справка о размере зарплаты | Представляется получателем пособия только в случае, если за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), получатель пособия сменил нанимателя (ч. 1 п. 21 Положения о пособиях по беременности).
Возможны ситуации, когда в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие у плательщика обязательных страховых взносов имели место: переподчинение, реорганизация, смена собственника имущества, перевод работника к другому плательщику. В такой ситуации плательщик, назначающий пособие, самостоятельно истребует справку о размере зарплаты (ч. 2 п. 21 Положения о пособиях по беременности) |
3. Сроки назначения и выплаты пособия
| Основание | Получатели пособия | |
| Женщины | Женщины, проживающие/работающие на территории радиоактивного загрязнения | |
| Роды: | Пособие назначается с 30 недель беременности (п. 1 ст. 8 Закона о госпособиях) | Пособие назначается с 27 недель беременности (п. 2 ст. 8 Закона о госпособиях) |
| обычные (1 ребенок) | 126 дней | 146 дней |
| осложненные роды или рождение 2 и более детей | 140 (126 + 14) дней | 160 (146 + 14) дней |
| преждевременные (п. 3 ст. 8 Закона о госпособиях) | 140 дней
(роды до 30 недель беременности) |
160 дней
(роды до 27 недель беременности) |
| преждевременные с рождением мертвого ребенка (п. 3 ст. 8 Закона о госпособиях) | 70 дней | |
| Усыновление (удочерение), назначение опекуном ребенка в возрасте до 3 месяцев (п. 4 ст. 8 Закона о госпособиях) | 70 дней |
При обращении за пособием не позднее 6 месяцев с начала больничного пособие назначается (ч. 1 и 2 п. 4, ч. 1 п. 36 Положения о пособиях по беременности, п. 2.5 Перечня административных процедур N 200):
— в течение 10 дней со дня обращения;
— в течение 1 месяца, если необходимо получить дополнительную информацию.
Днем обращения за пособием является день представления листка нетрудоспособности (ч. 2 п. 36 Положения о пособиях по беременности).
Пособие выплачивается (ч. 4, 5 п. 36 Положения о пособиях по беременности):
— сразу за весь период;
— при назначении по месту работы (службы) — в дни выплаты заработной платы (денежного довольствия).
Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex
Другие статьи по категории
9907
Top
Пособие при рождении ребенка
Фото: pixabay.com
Пособие при рождении ребенка – это единовременная денежная выплата от государства, предназначенная облегчить финансовые трудности молодым родителям при появлении новорожденного. Размер пособия зависит от того, первый это ребенок в семье или второй. Есть несколько других государственных выплат, которые можно получить вместе с основным пособием при рождении ребенка.
Как формируется размер пособия при рождении ребенка в Беларуси?
Размер единовременного пособия зависит от показателя бюджета прожиточного минимума (БПМ). С 1 февраля 2023 года БПМ увеличился до 341.48 рублей.
Соответственно, выросло и пособие. Теперь оно составляет:
- на первого ребенка – 10 БПМ – 3414.8 рублей;
- на второго ребенка и последующих детей – 14 БПМ – 4780.72 рублей.
Когда поднимут выплаты? Пособия вырастут вместе с прожиточным минимумом – 1 мая, 1 августа, 1 ноября и 1 февраля.
При рождении ребенка родители могут рассчитывать и на другие единовременные выплаты:
- если женщина становится на учет в женской консультации до 12 недель беременности, она получает выплату размером 1 БПМ;
- если в семье родилась двойня или тройня, то родителям будет переведена сумма в 2 БПМ на каждого ребенка.
| Пособие | Как формируется? |
Сумма в белорусских рублях (с 1 февраля 2023 года) |
|---|---|---|
| Выплата при рождении первого ребенка | 10 БПМ | 3414.8 рублей |
| Выплата при рождении второго ребенка (а также третьего и последующих) | 14 БПМ | 4780.72 рублей |
| Выплата для женщин, которые встали на учет в учреждении здравоохранения до 12 недель беременности | 1 БПМ | 341.48 рублей |
| Выплата при рождении двойни или тройни | 2 БПМ | 682.96 рублей |
Кто может рассчитывать на получение единовременного пособия при рождении ребенка?
Получить финансовую выплату может любой законный представитель ребенка, если мать по каким-то причинам не может это сделать. Пособие может быть перечислено:
- матери;
- отцу;
- приемным родителям;
- опекунам ребенка.
Кому не выплачивается пособие при рождении ребенка в 2022?
В некоторых случаях в РБ право на пособие аннулируется. Когда это происходит:
- если родителей лишили прав на ребенка;
- если ребенок воспитывается в детском доме;
- если ребенка по каким-то причинам изъяли из семьи, но решение суда о лишении родительских прав еще не действует;
- если ребенок родился мертвым;
- если ребенок появился в результате суррогатного материнства.
Документы для получения выплаты при рождении ребенка
Пособие при рождении ребенка, как и пособие в декретном отпуске, автоматически не начисляются. Для их получения нужно самостоятельно с заявлением и документами обратиться в органы, которые будут заниматься оформлением выплат.
Необходимо в течение 6 месяцев после появления ребенка обратиться к своему работодателю, к работодателю мужа, в деканат высшего учебного заведения или в органы социальной защиты – в зависимости от того, кто будет заниматься начислением пособия.
Какие документы нужно подготовить?
- письменное заявление;
- паспорт матери и отца (либо паспорт любого другого законного представителя ребенка);
- свидетельство о рождении;
- свидетельство о заключении брака;
- справка о составе семьи;
- справка из женской консультации (нужна тем, кто своевременно стал на учет в поликлинике – до 12 недель).
Это базовые документы. Возможно, придется подготовить и другие. Например, для выплат при рождении 3 ребенка нужно будет предоставить свидетельства о рождении других детей. Может понадобится свидетельство о разводе, трудовая книжка – все зависит от индивидуальных условий.
В заявлении нужно указать ФИО, должность, паспортные данные, адрес регистрации, контактный номер телефона.
Скачать Образец заявления на детское пособие.doc.
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите
её и нажмите Ctrl+Enter
Брестское областное управление
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
ЭТО НУЖНО ЗНАТЬ
г. Брест 2018
Порядок назначения и выплаты пособий
из средств государственного социального страхования
Из средств государственного социального страхования по месту работы выплачиваются пособия:
— по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями);
— по беременности и родам;
— женщине, ставшей на учет в организации здравоохранения Республики Беларусь до 12-недельного срока беременности;
— в связи с рождением ребенка;
— по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
— на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет;
— на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей;
— на погребение.
Право на выплаты по государственному социальному страхованию приобретается в зависимости от уплаты взносов на государственное социальное страхование на соответствующие страховые случаи.
Пособие по временной нетрудоспособности
и по беременности и родам
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в случаях:
утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту;
ухода за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет);
ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;
протезирования, осуществляемого в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации;
карантина.
Право на пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы.
Документы, необходимые для назначения пособия.
Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством.
Место назначения пособий
Работникам, а также лицам, работающим по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальном бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, пособия назначаются плательщиком страховых взносов (нанимателем) и выплачиваются в счет начисленных обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения (далее – Фонд).
Лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы самостоятельно, а также выполняющим работы по гражданско-правовым договорам у физических лиц, пособия назначаются территориальными органами Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщиков. Указанные лица уплачивают обязательные страховые взносы в бюджет Фонда за вычетом сумм начисленных пособий.
Условия назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев с первого дня освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности.
Размеры пособий
Пособие по временной нетрудоспособности на общих основаниях назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Сроки назначения и выплаты пособий
Пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов или сведений от других государственных органов, иных организаций или получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, — в течение 1 месяца.
Выплата пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работникам производится в дни, установленные для выплаты заработной платы.
Государственные пособия семьям, воспитывающим детей
Право на государственные пособия семьям, воспитывающим детей, имеют лица:
— постоянно проживающие в РБ;
— временно проживающие в Республике Беларусь иностранные граждане и лица без гражданства, на которых распространяется государственное социальное страхование и за которых уплачиваются обязательные страховые взносы.
Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности
Пособие назначается женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения Республики Беларусь до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие данные организации и выполнявшие предписание врачав течение всего срока беременности.
Пособие назначается и выплачивается единовременно в размере 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка (независимо от количества родившихся детей).
Пособие в связи с рождением ребенка
Пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается на каждого ребенка единовременно при рождении, усыновлении (удочерении) в следующих размерах:
на первого ребенка — 10 БПМ (наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка);
на второго и последующих детей — 14 БПМ (наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка).
При определении размера пособия в связи с рождением ребенка учитываются дети, в том числе усыновленные (удочеренные), а также воспитываемые в семье пасынки и падчерицы в возрасте до 18 лет.
Пособие в связи с рождением ребенка не назначается в случаях оставления ребенка в организации здравоохранения, отказа от ребенка, отобрания ребенка, рождения мертвого ребенка.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать (мачеха) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Отец (отчим) в полной семье, другие члены семьи или родственники ребенка имеют право на такое пособие в случае, если они:
— находятся в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет;
— являются ИП (нотариусами, адвокатами, ремесленниками) и приостановили деятельность в связи с уходом за ребенком до 3 лет в соответствии с законодательством, а мать вышла на работу (учебу).
Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определяется исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике (далее — СЗП).
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах: — на первого ребенка — 35% СЗП;
— на второго и последующих детей — 40% СЗП.
— на ребенка-инвалида – 45% СЗП.
При определении размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет учитываются дети в возрасте до 18 лет, воспитываемые в семье (в том числе пасынки и падчерицы).
В ряде случаев пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 50% от установленного. Размер пособия (100% или 50%) определяется по лицу, осуществляющему уход за ребенком. Пособие назначается в размере 50%, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
— работает более чем на 0,5 ставки в общей сложности у одного или нескольких нанимателей;
— работает до 0,5 ставки и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
— выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
— выполняет работу по гражданско-правовому договору;
— является ИП, частным нотариусом, адвокатом; ремесленником, не приостановившим деятельность в соответствии с законодательством;
— проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме и получает стипендию;
— получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию.
Если в полной семье мать работает или имеет иной вид занятости (ИП, нотариус, ремесленник), а не работающий (не учащийся) отец осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет, пособие будет положено по месту работы мамы в размере 100%. При этом отец может быть зарегистрирован в органах по труду или получать пенсию.
Пособие на ребенка старше 3 лет из отдельных категорий семей
Ежемесячные пособия на детей в возрасте старше 3 лет назначаются отдельным категориям семей:
1) — если в семье воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;
2) — если в семье воспитывается ребенок до 18 лет, инфицированный ВИЧ;
3) — если в семье отец (отчим) является военнослужащим срочной службы или проходит альтернативную службу;
4) — если оба родителя (в т.ч. мачеха, отчим) в полной семье либо родитель в неполной семье являются инвалидами I или II группы, а также, если один из родителей в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает соответствующее пособие. Родители-инвалиды при этом могут работать и получать заработную плату.
Размер пособий на детей старше 3 лет:
на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет — 70 % БПМ,
на остальных детей в семье — 50% БПМ.
Право на пособие
Пособие назначается ежегодно на всех детей старше 3 лет, воспитываемых в вышеназванных категориях семей.
Пособие назначается, если на дату обращения за ним, а также не менее 6 месяцев в году, предшествовавшем году обращения за пособием, трудоспособный отец (отчим) в полной семье либо трудоспособный родитель в неполной семье работали или имели другой вид занятости.
Условия занятости в предшествующем году не распространяются на родителей, являющихся получателями пенсий, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом до 18 лет, инвалидом I группы, лицом, достигшим 80-летнего возраста.
Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет
в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет
Семьям, воспитывающим ребенка до 3 лет и от 3 до 18 лет назначается пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет.
Пособие выплачивается на семью одно независимо от количества детей старше 3 лет, воспитываемых в семье.
Пособие назначается в размере 50% БПМ.
Лицам, одновременно имеющим право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей и на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, назначается и выплачивается один вид пособия по их выбору.
Сроки назначения и выплаты пособий семьям,
воспитывающим детей
Решение о назначении пособий принимается комиссией в течение 10 дней со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами, а в случае запроса сведений от других органов – в течение 1 месяца.
Пособия выплачиваются в дни, установленные для выплаты заработной платы (в т.ч. аванса).
Ежемесячные пособия выплачиваются за текущий месяц.
Место назначения государственных пособий семьям, воспитывающим детей
Пособия в полной семье назначаются по месту работы (учебы) матери (мачехи) ребенка, а если она не работает (не учится) или выполняет работу по ГПД – по месту работы (учебы) отца (отчима) ребенка. При этом если пособие назначается по месту работы папе, оно может выплачиваться маме по ее заявлению через банки или объекты почтовой связи.
Пособия назначаются по основному месту работы.
Лицам, работающим в религиозной организации, безработным, лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, а также работающим в коммерческих организациях со средней численностью работников до 15 человек включительно, пособие назначается в органах по труду по месту регистрации.
Если получатель пособия работает по трудовому договору и является ИП, пособие назначается по месту работы по трудовому договору. Если получатель учится (дневная форма) и работает, пособие назначается по месту учебы.
Выплата государственных пособий семьям, воспитывающим детей, прекращается в следующих случаях
— отказа от ребенка;
— отмены усыновления (удочерения), опеки (попечительства);
— отобрания ребенка из семьи;
— лишения родительских прав получателя государственного пособия;
— изменения места выплаты государственного пособия;
— выезда ребенка за пределы Республики Беларусь на срок более
двух месяцев (за исключением детей, родители которых работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь, и детей, выехавших за пределы Республики Беларусь для получения медицинской помощи);
— обучения ребенка в дневной форме получения образования за пределами Республики Беларусь;
— выезда получателя государственного пособия на постоянное место жительства за пределы Республики Беларусь;
— снятия ребенка с регистрационного учета по месту жительства в Республике Беларусь или с регистрационного учета по месту пребывания в Республике Беларусь в случае отсутствия у него регистрации по месту жительства в Республике Беларусь (истечения срока действия разрешения на временное проживание в Республике Беларусь либо аннулирования этого разрешения);
— смерти ребенка, признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим;
— смерти получателя государственного пособия, признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим;
— вступления несовершеннолетнего лица в брак либо объявления несовершеннолетнего, достигшего 16 лет, полностью дееспособным (эмансипация).
Пособие на погребение
В соответствии с Законом Республики Беларусь «О погребении и похоронном деле» пособие на погребение за счет средств Фонда социальной защиты населения выплачивается лицу, взявшему на себя организацию похорон, в случае смерти:
— лица, на которое на дату смерти или в течение не менее 10 лет распространялось государственное социальное страхование и за него либо им самим уплачивались обязательные страховые взносы,
— пенсионера, получавшего пенсию из средств государственного социального страхования, в том числе профессионального пенсионного страхования,
— безработного, зарегистрированного в комитете по труду, занятости и социальной защите
— или детей указанных лиц, не достигших 18-летнего возраста (обучающихся — 23-летнего возраста).
В случае смерти лица, имеющего право на возмещение расходов на погребение в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пособие на погребение за счет средств государственного социального страхования не назначается и не выплачивается.
Пособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти, а в случае длительного розыска умершего — не позднее шести месяцев со дня захоронения.
Пособие на погребение выплачивается в размере средней заработной платы работников в республике за позапрошлый месяц относительно месяца наступления смерти.
Место назначения пособия на погребение:
— в случае смерти застрахованных (кроме лиц, самостоятельно уплачивавших взносы) или их детей — по последнему месту работы;
— в случае смерти остальных лиц или их детей — в органах по труду, занятости и социальной защите.
Количество просмотров:
279 975
Пособие при рождении ребенка в Беларуси: какие нужны документы, кому их подавать, в какие сроки. Мы составили для вас краткую выжимку необходимых шагов.
По законодательству Беларуси молодой маме положено 3 единовременные выплаты плюс ежемесячные пособия до 3-х лет:
- Выплата 1. Пособие по беременности и родам
- Выплата 2. Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности
- Выплата 3. Пособие в связи с рождением ребенка
- Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет
- Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет
Выплата 1. Пособие по беременности и родам
Пособия назначаются по месту работы, а индивидуальным предпринимателям – территориальными органами Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщиков. По сути — это больничный лист.
Период начисления и выплат
Пособие по беременности и родам выплачивается примерно за 2 месяца до предполагаемой даты родов (ПДР). Период больничного листа, как правило составляет 126 календарных дней. При родовых осложнениях размер пособия может увеличиваться.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев с первого дня освобождения от работы в связи с беременностью и родами.
Начисление пособия осуществляется в течение 10 дней со дня обращения.
Выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.
Размер выплат
Пособие назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. Размер пособия исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности.
Необходимые документы
Пакет документов предоставляется по месту работы.
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- листок нетрудоспособности
Пособия по беременности и родам неработающим женщинам
Для получения пособия по беременности неработающим женщинам необходимо зарегистрироваться в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных до наступления 12-недельного срока беременности.
Необходимые документы для регистрации в органы по труду, занятости и социальной защите
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- трудовая книжка (если есть)
- дипломы о высшем образовании (если есть)
- справка из учреждения здравоохранения о постановке на учет в качестве беременной
Размер выплат
Минимальный размер пособия по беременности и родам составляет: 50% БПМ -103,29 руб (май-июль 2018) за каждый месяц отпуска по беременности родам.
Выплата 2. Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности
Если Вы не успели стать на учет в поликлинике или женской консультации до 12-ти недель беременности, данное пособие не выплачивается. С 1 июля 2017 года слово «государственных» исключено в формулировке и требованиях к получению данного пособия. То есть, при желании теперь можно наблюдаться и в частных медицинских центрах.
Период начисления и выплат
Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.
Начисление происходит в течение 10 дней со дня подачи заявления. Выплата осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие выплачивается единовременно.
Размер выплат
Размер выплат равен Бюджету прожиточного минимума (БПМ) за предыдущий квартал и составляет:
- с 1 мая 2018: 206,58 рублей (май-июль 2018 года)
Необходимые документы
Пакет документов предоставляется по месту работы, службы, учебы. В случае, если число сотрудников организации (матери и отца) составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.
- заявление
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- заключение врачебно-консультационной комиссии (о своевременной постановке на учет)
Выплата 3. Пособие в связи с рождением ребенка
Период начисления и выплат
Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы (учебы, службы) матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.
Начисление происходит в течение 10 дней со дня подачи заявления. Выплата осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие выплачивается единовременно.
Размер выплат
Размер пособия в связи с рождением ребенка зависит от размера Бюджета прожиточного минимума (БПМ) за предыдущий квартал (с 1 мая 2018: 206,58 рублей) и составляет:
- При рождении первого ребенка: 10 БПМ — 2 065,80 руб (май-июль 2018 года)
- При рождении второго и последующих детей: 14 БПМ — 2 892,12 руб (май-июль 2018 года)
Необходимые документы
- заявление
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- справка о рождении ребенка в случае, если ребенок родился в Республике Беларусь
- свидетельство о рождении ребенка в случае, если ребенок родился за пределами Республики Беларусь
Читайте также: «Как зарегистрировать рождение ребенка»
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет
Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.
Период начисления и выплат
Пособие назначается со дня, следующего за днём рождения ребенка. Выплата пособия производится в текущем месяце за текущий период. Пособие выплачивается ежемесячно.
Размер выплат
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет зависит от размера среднемесячной заработной платы по стране (СЗП) за предыдущий квартал и составляет:
- на первого ребенка: 35% от среднемесячной зарплаты — 308,28 бел.рублей в месяц (май — июль 2018 г.)
- на второго и последующих детей: 40% от среднемесячной зарплаты — 352,32 бел.рублей в месяц (май — июль 2018 г.)
- на ребенка-инвалида: 45% от среднемесячной зарплаты — 396,36 бел.рублей в месяц (май — июль 2018 г.)
Необходимые документы
- заявление
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- свидетельство о рождении ребенка
Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет
С января 2015 года введен еще один вариант пособия для семей с двумя и более детьми.
Период начисления и выплат
Этот вид пособия выплачивается на семью с детьми в возрасте от 3 до 18 лет весь период, пока младшему ребенку не исполнится 3 года. Причем не имеет значение количество детей в семье. Пособие выплачивается ежемесячно.
Размер выплат
Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет зависит от размера бюджета прожиточного минимума (БПМ) за предыдущий квартал и составляет:
- 50% БПМ — 103,29 руб в месяц (май — июль 2018 г.)
Необходимые документы
- заявление
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- свидетельства о рождении детей
* Материалы статьи взяты с официального Портала Фонда Социальной Защиты Населения Республики Беларусь.
Похожие материалы:
comments powered by HyperComments
Комментарий к отдельным нормам Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21 марта 2017 г. № 209 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь» (далее – постановление) внесены изменения и дополнения в некоторые пункты Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (далее – Положение).
Пункт 21 Положения
Согласно новой редакции части второй пункта 21 Положения в случае переподчинения, реорганизации, смены собственника имущества плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик), перевода работника к другому плательщику в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанных случаев на основании сведений о заработке, истребованных плательщиком, назначающим пособие.
Данная норма применяется при переводе работника как у одного нанимателя, так и к другому нанимателю.
Согласно статье 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 ТК.
Нововведение является особенно актуальным для случаев, когда временная нетрудоспособность наступила у работников, которые в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности были переведены из одного обособленного структурного подразделения в другое обособленное структурное подразделение одного юридического лица, которые являются самостоятельными плательщиками. В частности, согласно новой норме при исчислении пособия по временной нетрудоспособности в случае, если работник отработал в расчетном периоде после перевода менее 30 календарных дней, применяется заработок в расчетном периоде за время работы до и после перевода, а не тарифная ставка (оклад) (без надбавок и повышений), как было ранее.
Порядок исчисления размера среднедневного заработка, предусмотренный частью второй пункта 21 Положения, применяется, если переподчинение, реорганизация, смена собственника имущества плательщика, перевод работника к другому плательщику произошли и в расчетном периоде (как было в прежней редакции этой нормы), и в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности.
Пример 1. Работник был переведен в соответствии со статьей 30 ТК из строительного управления № 1 строительного треста в строительное управление № 2 того же строительного треста с 1 марта 2017 г. Работник представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 27 по 31 марта 2017 г. Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется за расчетный период с 1 сентября 2016 г. по 28 февраля 2017 г. (за период работы в строительном управлении № 1).
В часть пятую пункта 21 Положения внесены редакционные правки и уточнения. Порядок исчисления пособий работникам, отработавшим расчетный период не полностью, остался прежним.
Пункт 23 Положения
При исчислении пособия по беременности и родам работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия, в расчетном периоде и отработавшим расчетный период не полностью, в частности, менее 30 календарных дней, тарифная ставка (оклад) при полной норме продолжительности рабочего времени применяется в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за месяц, в котором возникло право на пособие (такое ограничение ранее было установлено только при исчислении пособия по беременности и родам данной категории работников из заработка за расчетный период).
Пример 2. Женщина представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 31 марта по 3 августа 2017 г. Расчетный период с 1 сентября 2016 г. по 28 февраля 2017 г. она отработала не полностью, так как принята на работу с 9 февраля 2017 г. на полную ставку. Всего в расчетном периоде у женщины 20 дней (других периодов работы не было). При исчислении женщине пособия по беременности и родам применяется пункт 23 Положения. Пособие исчисляется исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений). Его размер по состоянию на 31 марта 2017 г. – 1400,00 руб. Предположим, что величина средней заработной платы работников в республике за март 2017 г. составит 780,00 руб. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений) в размере 780,00 руб. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в соответствии со сроками, установленными пунктом 36 Положения.
Пункт 24 Положения
Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй пункта 22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – пособия) пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (новая редакция части третьей пункта 24 Положения).
Пример 3. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 24 по 29 марта 2017 г. Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности – с 1 сентября 2016 г. по 28 февраля 2017 г. Согласно лицевому счету работнику во всех месяцах расчетного периода выплачивалась ежемесячная премия за истекший месяц. В сентябре 2016 г. в связи с временной нетрудоспособностью с 23 по 30 сентября (8 календарных дней) он отработал 16 рабочих дней из 22 рабочих дней по графику работы. В январе 2017 г. (26 января) работник освобождался от работы на 4 часа в связи с постановкой на воинский учет. В феврале 2017 г. (с 20 по 24 февраля) он находился в служебной командировке. Ежемесячная премия, выплаченная в сентябре 2016 г., составила 196,70 руб., в январе 2017 г. – 212,60 руб., в феврале 2017 г. – 187,90 руб. В заработок за сентябрь 2016 г. ежемесячная премия включается пропорционально отработанному времени в размере 143,05 руб. (196,70 руб. / 22 дня x 16 дней), а в заработок за январь и февраль 2017 г. ежемесячная премия включается в начисленном размере (212,60 руб. и 187,90 руб. соответственно), так как из числа календарных дней этих месяцев не исключались календарные дни освобождения от работы. В остальных месяцах расчетного периода отработаны все рабочие дни по графику работы работника, поэтому ежемесячная премия включается в заработок за эти месяцы в полном размере.
Дополнение части пятой пункта 24 Положения обусловлено необходимостью одинаковых подходов в части ограничения заработка при исчислении пособий в соответствии с пунктом 21 Положения и пунктом 23 Положения. При исчислении пособий согласно пункту 23 Положения размер среднедневной тарифной ставки (оклада) и размер среднедневного заработка, сохраняемого за работником в расчетном периоде, не может превышать размера среднедневной предельной суммы выплат, на которую начисляются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – взносы) за работника в соответствии с законодательством1, в месяце возникновения права на пособия. Применение данной нормы актуально при исчислении пособий работникам резидента Парка высоких технологий, так как они пользуются льготой по уплате взносов.
______________________________
1Сумма выплат, на которую начисляются взносы, не может превышать пятикратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы (статья 2 Закона Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»).
Взносы не начисляются на часть дохода (выплат) работника (кроме работников, осуществляющих обслуживание и охрану зданий, помещений, земельных участков) резидента Парка высоких технологий, являющуюся объектом для начисления взносов, превышающую однократный размер средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который должны быть уплачены взносы. Работники резидентов Парка высоких технологий вправе не использовать эту льготу (пункт 27 Положения о Парке высоких технологий, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 22.09.2005 № 12).
Пример 4. За работника резидента Парка высоких технологий взносы начисляются на часть заработка, не превышающую однократный размер средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который должны быть уплачены взносы. Работник принят на работу 20 февраля 2017 г. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 29 марта по 31 марта 2017 г. (3 календарных дня). В расчетном периоде менее 30 календарных дней. В связи с этим пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из тарифного оклада (без надбавок и повышений) (пункт 23 Положения). Его размер составляет 2100, 00 руб. Величина средней заработной платы работников в республике за февраль 2017 г. составляет 716,50 руб. Среднедневной размер тарифного оклада составляет 67,74 руб. (2100,00 руб. / 31 день). Размер среднедневной предельной суммы выплат, на которую начисляются взносы за работника в марте 2017 г. составляет 23,11 руб. (716,50 руб. / 31 день). Пособие по временной нетрудоспособности работнику исчисляется из величины 23,11 руб. в размере 55,46 руб. (23,11 руб. * 80 % * 3 дня).
Пункт 26 Положения
Граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Республике Беларусь или являющиеся индивидуальными предпринимателями, участвующие в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза, при условии уплаты ими взносов, имеют право на обеспечение пособиями в порядке, установленном для лиц, самостоятельно уплачивающих взносы. В связи с расширением круга таких лиц в новой редакции части первой пункта 26 Положения они объединены в одну категорию (без перечисления) – «лица, самостоятельно уплачивающие взносы в случаях, предусмотренных законодательством».
Пункт 36 Положения
Пособие по временной нетрудоспособности назначается как после окончания временной нетрудоспособности, так и до ее окончания, если работник представил листок нетрудоспособности с отметкой «Продолжает болеть», выданный в порядке, установленном законодательством, независимо от продолжительности периода освобождения от работы.
Пример 5. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с отметкой «Продолжает болеть», выданный стационаром на период с 27 марта по 4 апреля 2017 г. Работник продолжает лечиться в амбулаторных условиях. Пособие ему назначается на период с 27 марта по 4 апреля 2017 г. на основании представленного листка нетрудоспособности до окончания временной нетрудоспособности.
Пример 6. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с отметкой «Продолжает болеть», выданный стационаром на период с 27 марта по 26 апреля 2017 г. (31 календарный день)2. Работник продолжает лечиться в стационарных условиях. Пособие ему назначается на период с 27 марта по 26 апреля 2017 г. на основании представленного листка нетрудоспособности до окончания временной нетрудоспособности.
______________________________
2При непрерывной временной нетрудоспособности пациента, продолжающейся более 30 календарных дней, по его просьбе может быть выдан листок нетрудоспособности за период со дня госпитализации пациента по день соответствующего обращения. В этом случае при выписке пациента из стационара листок нетрудоспособности выдается за оставшийся период пребывания в данной организации здравоохранения как продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности (пункт 17 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97).
Положение с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением, применяется при назначении пособий по случаям временной нетрудоспособности и беременности и родов, наступившим 24 марта 2017 г. (со дня вступления в силу постановления) и позднее.
Официальный сайт Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь: http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/copy_copy_980_415_434/, 29.03.2017
Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье.
Выход в декрет не зависит от стажа и места работы, предоставляется сверх трудового отпуска, не переносится и не заменяется денежной компенсацией. Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия. Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл.12.
Три шага для выхода в декретный отпуск
Шаг 1
Становимся на учет в поликлинике по месту жительства до 12 недель беременности, регулярно посещаем доктора и выполняем медицинские предписания в течение всего срока.
Для чего это нужно:
- Здоровье ваше и малыша под наблюдением докторов. Если вы гражданка Беларуси, анализы, УЗИ, обследования бесплатны.
- После родов к выплатам добавляется помощь — 1 бюджет прожиточного минимума.
По разным причинам не все женщины становятся на учет до 12 недель или не выполняют предписания врача. В таком случае доктор не выдаст вам справку о постановке на учет и право на эту помощь теряется.
Шаг 2
В 30 недель или 27 недель (см. ниже) берем больничный лист в медучреждении, где стоим на учете, и отдаем его в бухгалтерию на работу, учебу или в органы соцзащиты (для неработающих). Можно взять трудовой отпуск перед декретом — наниматель обязан его предоставить по желанию женщины.
На территории Беларуси действует два срока выхода в декрет: общий и для загрязненной радиацией территории.
- Общий выход — в 30 недель. Отпуск по беременности и родам — 126 дней или 140 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).
- Для проживающих на загрязненной радиацией территории, срок выхода в декрет — 27 недель. Предоставляется 146 дней или 160 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).
Если работница продолжала трудиться и пошла позже положенного срока, за это время оплачивается не больничный лист, а заработная плата.
- Нужно ли относить больничный в центр занятости?
Если будущая мама нигде не работала, становиться на учет в центр занятости ради декретных нет смысла. В этом случае пособие по уходу вам назначат сразу после родов по месту работы мужа или в отделе соцзащиты, а его размер больше, чем минимальные декретные, которые вы получите в центре занятости.
Как белорусу открыть брокерский счет в 2023 году и начать инвестировать в акции Google, Microsoft и других компаний. На основе своего опыта рассказываю, какие варианты доступны с белорусским паспортом, и какие есть нюансы в условиях санкций.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал @FinBel, чтобы не пропустить интересные статьи и новости по финансам в РБ.
Если будущая мама — студентка, учится в ординатуре или меньше 2-х месяцев назад закончила обучение, декретные возмещает учреждение образования. При небольшой стипендии получите минимальный размер пособия по беременности и родам. То же самое, если работаете менее 6 месяцев.
- Можно ли взять несколько листков нетрудоспособности?
Если вы совмещаете учебу на дневном отделении и работу или имеете 2 и более мест работы, вы имеете право на оплату больничных и от учебы, и от всех работ. Возьмите бюллетени для всех работодателей и предупредите их о наличии иных мест работ для избежания путаницы в персонализированном учете.
Если вы усыновляете или оформляете опекунство на младенца до 3-х месяцев, вы имеете право на оплату не менее 70 календарных дней от дня полного оформления.
Шаг 3
Наконец-то вы дома с долгожданным малышом на руках. Теперь наступила пора получить все выплаты. Собираем необходимые документы для дородовых, послеродовых, «до 12-недельных» и назначения пособия по уходу до 3-х лет и относим в бухгалтерию или в отдел соцзащиты. Помните, собрать и подать документы нужно не позднее 6 месяцев от рождения малыша — иначе право теряется.
Общий список документов:
- заявление;
- паспорт;
- свидетельство о рождении всех детей и копии;
- свидетельство о браке и копия;
- справка из ЗАГСа о регистрации новорожденного;
- справка о составе семьи с прописанным малышом; если мама и папа прописаны в разных местах — 2 справки;
- справка из медучреждения о постановке на учет до 12 недель;
Дополнительный список документов смотрите в статье о детских пособиях и декретных выплатах в Беларуси.
Положенные выплаты
После рождения младенца предоставьте пакет документов по месту работы или в отделе соцзащиты. Выплаты вам начислят или на вашу зарплатную карту, или откроют счет в банке (размеры выплат указаны на 1 января 2023 года):
- По беременности и родам — оплачивается разово после рождения ребенка в размере 100% больничного. Для оплаты берется сумма среднедневного заработка за последние 6 месяцев до начала отпуска, умножается на количество дней, указанных в больничном листе. Рассчитывается индивидуально: чем выше заработная плата, тем больше размер. Но также существует минимальная и максимальная граница выплат. Минимальный размер пособия за каждый месяц — 50% БМП. В январе 2023 это 170 руб.
- Единовременное в связи с рождением ребенка, на первого — 10 БПМ (3398 руб), на второго и последующих детей — 14 БПМ (4757 руб).
- Пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель — 1 БПМ (339,83 р).
- По уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста. Ежемесячное. Подробнее в статье — Детские пособия.
Популярные вопросы
Кто, кроме мамы, может «сидеть» дома?
Период по беременности и родам плавно сменился периодом по уходу за малышом. Маме необходимо выйти на учебу или работу? Полностью или по частям отпуск можно оформить отцу при рождении малыша или на работающего члена семьи: бабушку, дедушку, а также опекуна. Если во время этого 3-летнего периода женщина вновь уходит в декрет, отпуск прерывается на время декрета, затем продолжается до исполнения ребенку 3-х лет.
Если в семье 2 и более детей до 3-х лет — отпуск по уходу предоставляется только одному из родителей или опекуну.
Если мама работает, что с пособием?
Если мама занята больше половины месячной нормы рабочего времени (более, чем 0,5 ставки), является ИП, адвокатом, работает по гражданско-правовым договорам и в ряде других случаев, дотация уменьшается на 50%.
Остается в 100%-м размере, если ребенок оформлен в ДДУ, мама учится на дневном и получает или не получает стипендию, занята менее половины месячной нормы, или деятельность как ИП приостановлена.
Из «декрета» в декрет
Чтобы увеличить размер послеродовых больничных, некоторые женщины перед новым декретом стремятся выйти на работу хотя бы на несколько дней. Если такой возможности и желания нет — рассчитываться будет из оклада.
Входит ли в трудовой стаж?
Отпуск по уходу до 3-х лет входит в стаж работы по специальности, должности. А также, согласно ст. 51 Закона «О пенсионном обеспечении», в пенсионный стаж включаются все периоды ухода до достижения ребенком или детьми 3-х лет, до 9 лет в общей сложности.
Халва или кредит во время декрета
Если до выхода в декрет женщина не работала, а значит, не имела постоянный источник дохода, кредит ни во время декретного, ни во время отпуска по уходу банк не выдает.
В БПС-Сбербанке, МТБанке, в оформлении карты «Халва» вам также откажут, если вы в декрете.
3
2
голоса
Рейтинг статьи
Обнаружили ошибку или устаревшую информацию? Пожалуйста, напишите на почту finbelarus@yandex.by или в комментарии.
Появление ребенка связано с неизбежными тратами, поэтому законодатель предусмотрел хоть и небольшую, но денежную помощь для родителей. Им выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году. Вот только не все знают, куда обратиться за назначением, какой размер актуален сегодня, в какой срок должны предоставить средства.
Что собой представляет единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году?
Законодательно при появлении малыша на свет предусмотрена небольшая выплата. Она назначается вне зависимости от социального статуса, наличия или отсутствия работы, дохода – в одинаковом размере всем категориям граждан. На получение выплаты может рассчитывать только один из родителей, причем неважно – отец это или мать. Деньги можно получить и при усыновлении ребенка.
Отказать в получении могут только в нескольких случаях:
- Родился мертвый ребенок;
- Родители обратились за назначением спустя полгода после появления малыша;
- Родители развелись, малыш остался жить не с заявителем.
Соответственно, за назначением выплат необходимо обратиться в течение полугода. Размер пособия составляет 18 886 рублей 32 копейки. Такая выплата назначается на каждого ребенка, если вы родите двойняшек или большее число малышей, деньги выплатят на всех детей.
Важно! Если вы являетесь работником Крайнего Севера, то данное пособие будет увеличено на районный коэффициент.
Действует выплата и на второго ребенка, то есть получение материнского капитала не исключает возможность получения пособия.
Как оформить пособие — необходимые документы
Получение единовременного пособия при рождении ребенка производится в компетентных органах в зависимости от категории родителей:
|
Категория граждан |
Место обращения за выплатами |
|
Трудоустроенные лица, получающие заработную плату при условии, что работодатель отчисляет взносы в Фонд Страхования |
По месту работы |
|
Трудоустроены в воинские формирования без присвоения звания |
По месту работы |
|
Лица, проходящие военную или гражданскую службу |
У работодателя или в Центре Социальной Защиты |
|
Уволенные в запас лица, проходившие службу в воинских формированиях |
ЦСЗН |
|
Нетрудоустроенные люди |
ЦСЗН |
|
Безработные граждане, официально получившие этот статус |
Соцзащита населения |
|
Граждане, обучающиеся в любых учебных заведения на очной форме (неважно, бюджетная или договорная основа) |
Центр Соцзащиты |
Ввиду того, что получить пособие может лишь один родитель, в ситуации, когда, например, мама не работает, а папа официально трудоустроен, обращаться следует к работодателю. В ЦЗСН следует идти только в той ситуации, когда оба родителя не работают, не проходят службу.
Вне зависимости от того, кто хочет получить пособие и к кому обращается, необходимо собрать все документы. Для работодателя этот комплект выглядит следующим образом:
- Заполненное заявление – достаточно просто написать, что вы просите произвести выплату;
- Справка, свидетельство о рождении малыша из органов ЗАГС;
- Паспорта родителей вместе с копиями;
- Справка от работодателя о том, что супруг не получал выплат. Ее необходимо взять у работодателя мужа или в ЦСЗН по месту его регистрации.
Важно! С 03.04.2021 справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС, предоставлять для назначения и выплаты пособия нужно не всем. Подробнее о том, кому не нужно предоставлять справку из ЗАГСа, можно узнать на портале consultant.ru.
Когда оба родителя не работают, а вы обращаетесь в ЦСЗН, потребуется предоставить:
- Заявление;
- Бумагу о рождении;
- СНИЛС родителей;
- Справку о составе семьи с указанием малыша, проживающего с вами по одному адресу;
- Удостоверения личности родителей;
- Выписку с последней заполненной страницей трудовой книжки;
- Справку о том, что ранее выплата не производилась.
Такой комплект нужно собрать при наличии полной семьи, то есть, если мама состоит в законном браке. Когда семья неполная, либо родители не зарегистрировали свои отношения, достаточно документов заявителя и ребенка.
За получением пособия могут обратиться иностранцы, временно проживающие в России, а также беженцы, получившие на территории страны этот статут. Им, соответственно, потребуется разрешение на проживание или бумага, подтверждающая статус.
Можно получить единовременное пособие при рождении ребенка отцу или матери. Деньги переводятся на банковский счет, либо выдаются через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию. Территориальный орган ФСС должен это сделать в течение 10 суток с момента обращения.
Кстати, существует и альтернативный способ получения средств – через кабинет Государственных услуг или при обращении в МФЦ. Такая возможность предусмотрена в крупных городах. Также при невозможности посетить офис работодателя или Центр Соцзащиты, комплект документов можно направить почтой. Сделать это нужно заказным письмом на юридический адрес фирмы или ЦСЗН.
Помните, что кроме единовременной выплаты, за которой следует обратиться в течение полугода, существуют и другие пособия, которые помогают родителям растить малыша. Не стоит отказываться от их получения, ведь даже небольшая помощь в это время не будет лишней.
Пособие женам призывников
Беременным женам призывников начнут выплачивать единовременную помощь в размере 29 908,46 рублей. Право на пособие не зависит от дохода семьи. Однако стоит отметить, что получить выплату могут только законные жены призывников, у которых срок беременности составляет не менее 180 дней.
Помощь окажут и тем семьям призывников, в которых уже рожден ребенок. Размер пособия составит 12 817,91 рублей. Данные суммы подлежат индексации как и другие социальные выплаты. Такое постановление вступило в силу 8 сентября 2020 года.
Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.
Оцените страницу:
Уточните, почему:
не нашёл то, что искал
содержание не соответствует заголовку
информация сложно подана
другая причина
Расскажите, что вам не понравилось на странице:
Спасибо за отзыв, вы помогаете нам развиваться!