Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
1. Одним из условий трудового договора по совместительству является установление продолжительности рабочего времени.
Комментируемая статья определила 2 ограничения для сторон трудового договора по рабочему времени:
1) продолжительность рабочего времени в течение 1 мес. не должна быть более половины месячной нормы рабочего времени;
2) продолжительность рабочего дня не должна быть больше 4 ч.
2. Работодатель даже по просьбе работника-совместителя не имеет права увеличивать продолжительность рабочего дня или рабочей недели, установленную для совместителя. Например, нельзя установить такой режим рабочего времени совместителю: 2 дня по 8 ч и 1 день — 4 ч, хотя в данном случае соблюдается недельная норма рабочего времени, установленная комментируемой статьей, — 20 ч в неделю.
3. В Табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (N Т-12), в Табеле учета использования рабочего времени (N Т-13) проставляется отработанное совместителем время, но не более 4 ч. Форма табеля приводится в Постановлении Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
4. Ограничение продолжительности рабочего времени совместителя в течение месяца необходимо отменить, так как оно противоречит разрешению работать полный день, если работник в этот день свободен по основному месту работы.
В связи с увеличением объёма работ Медведева работает по совместительству по четыре часа ежедневно в
В связи с увеличением объёма работ Медведева работает по совместительству по четыре часа ежедневно в течение шестидневной рабочей недели.Про проведении проверки по охране труда государственный инспектор вынес представление об устранении нарушений правил работы по совместительству.Назовите правила работы по совместительству
09 февраля, 10:41, ggwp, г. Москва
ggwp,- предлагаете порешать за вас задачки? Мы свой диплом уже получили!…____))))
09 февраля, 10:59
Похожие вопросы
Написал рапорт на увольнение, но мне в увольнении отказали без объяснения причин, сославшись на приказ командующего округом об отмене увольнений в связи с увеличением предельного возраста до 60 лет
Здравствуйте, Я являюсь добровольцем, заключил с министерством обороны контракт 6.09.22 г., На 6 месяцев. Сейчас нахожусь в зоне СВО. 16.02.2023 г. мне исполнилось 50 лет. Написал рапорт на увольнение, но мне в увольнении отказали без объяснения причин, сославшись на приказ командующего округом об отмене увольнений в связи с увеличением предельного возраста до 60 лет. Законно ли это и если нет, то мне действовать далее.
Вчера в 20:31, вопрос №3644707, Александр, г. Москва
Я медработник, выслуга 30 лет у меня вышла на 2023 год, правильно ли, что пенсию мне отложили на пять лет, то есть на 2028 год и должен ли я работать дальше до пенсии в медицине?
Не понимаю момент с увеличением пенсионного возраста. Я медработник, выслуга 30 лет у меня вышла на 2023 год, правильно ли, что пенсию мне отложили на пять лет, то есть на 2028 год и должен ли я работать дальше до пенсии в медицине?
Вчера в 19:24, вопрос №3644703, Дмитрий, г. Тамбов
Проконсультируйте, пожалуйста: ставка 1, 28 — 23 часа в неделю, однако директор утверждает, что продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю
Проконсультируйте, пожалуйста: ставка 1,28 — 23 часа в неделю, однако директор утверждает, что продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Ссылая на то, что «учебная нагрузка» и «продолжительность рабочего времени» это разные вещи, помимо проведения уроков, к ним надо ещё готовиться тоже на работе.
Является ли это правомерным?
Вчера в 15:30, вопрос №3644406, Виктория, г. Псков
Предложил перейти на старый график работы или на 0, 5 ставки уехать в деревню на заведование
С 2018 года работаю по ст.93 тк.РФ неполная рабочая смена с 8:00 до 17:30 и в ночь с 20:00 до 6:30 .с дополнительными часами работы в межсменные выходные с доведением отработанного времени в месяц до ставки.вместо 8:00-20:00 ; 20:00-17:30. В настоящее время работодатель уведомил меня об изменении условий трудового договора. Предложил перейти на старый график работы или на 0,5 ставки уехать в деревню на заведование. Ссылаясь на часть 2 ст.74 тк.РФ. У меня двое детей 10 лет. Не замужем. В трудовую обратилась. ответа нет пока. Хотелось мнение юриста.
Вчера в 13:32, вопрос №3644255, Ольга, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Административное право
Здравствуйте, можно ли повлиять на соседа, который уже несколько лет ежедневно создает шум в своей квартире
Здравствуйте, можно ли повлиять на соседа, который уже несколько лет ежедневно создает шум в своей квартире. Часы, когда нельзя шуметь он соблюдает, но ежедневный шум очень беспокоит и мешает детям учить уроки. Есть предположение, что в квартире мастерская у него или другой надомный труд с выпиливанием связанный.
Вчера в 12:29, вопрос №3644170, Марина, г. Москва
Каковы ограничения по количеству рабочих часов для внешнего совместителя?
Здравствуйте, хочу принять на работу внешнего совместителя с графиком по основной работе 2/2. В кадровых вопросах не разбираюсь, ИП на ЕСХН. Не могу разобраться (законодательно) есть ли ограничения по времени. Я не знаю еще точно, сколько у него по договору часов в сутки работа, только обговорили что он хочет ко мне устроиться, но читала, что нельзя превышать сколько то часов в сумме работы. Где найти эти ограничения?
Добрый день!
На ваш вопрос ответ дает Трудовой кодекс РФ
Цитата (Статья 284 ТК РФ Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству):Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников
Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом
Заполнить и сдать персонифицированные сведения через интернет
Мариэль, именно о приведенной Вами статье ТК я осведомлена, меня интересует конкретно:
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников
где взять эти нормы, я не могу найти
г. Московская область107 536 баллов
Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом
nataliа_1505, исходя из этих документов, 40-часовая рабочая неделя это максимум, а если человек работает 12 часов в сутки 2через2на основной работе, причем должность у него другая, чем предлагаю я.
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам
Цитата (HelgaNight):исходя из этих документов, 40-часовая рабочая неделя это максимум, а если человек работает 12 часов в сутки 2через2на основной работе, причем должность у него другая, чем предлагаю я.
Да Вы что? Для совместителя?
Для совместителя максимум — 20 часов в неделю, половина нормы в месяц! ПОЛОВИНА. 40 часов — это норма для «обычного» работника, а для совместителя — половина максимум.
Вам же приводили ссылки на законодательство.
Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству (действующая редакция)
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Цитата (HelgaNight): а если человек работает 12 часов в сутки 2через2на основной работе, причем должность у него другая, чем предлагаю я.
Не важно какой режим работы и должность у данного человека по основной работе.
Вы должны установить ему рабочее время в СВОБОДНОЕ от основной с учетом ограничений — половина месячной нормы. В любом случае (опять же, если Вы его не трудоустраиваете на вредную работу, и вредная у него основная, например).
Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом
Анна Влада, я видимо неверно вопрос задала, простите, пожалуйста. Да я поняла, что половина месячной нормы. Но я не могу понять, месячная норма рассчитывается при максимальной (по основной имею в виду) — 40 часов?
Спрошу на примере, конкретно.
Человек работает 2/2 по 12 часов водителем. Я хочу взять его на 1 ставку также 22, но подсобным работником. Получается что в неделю он работает по основной работе 48 часов. Сколько часов работы я ему могу прописать в договоре? 4 максимум — правильно? И меня никак не заботит сколько он работает на основной работе?
г. Новосибирск191 971 балл
Добрый день.
Цитата (HelgaNight):Но я не могу понять, месячная норма рассчитывается при максимальной (по основной имею в виду) — 40 часов?
Месячная норма каждый месяц разная (при неизменной норме 40 часов в неделю) — смотрите производственный календарь.
Цитата (HelgaNight):Сколько часов работы я ему могу прописать в договоре? 4 максимум — правильно?
Вы имеете в виду — 4 часа в день? Не обязательно. Это может быть и 20 часов в неделю в любых вариантах (например, 2 дня по 10 часов), и смены любой продолжительности, при условии, что они не будут совпадать с основной работой.
Цитата (HelgaNight):И меня никак не заботит сколько он работает на основной работе?
Вас не заботит, сколько он работает на основной работе. Но если вы знаете его график, то можете ставить ему смены хоть по 12 часов в дни, свободные от основной работы. Главное — не выйти за пределы 0,5 месячной нормы. То есть 12-часовых смен может быть не больше 6-7 в месяц.
Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом
Проверьте, какие лицензии есть у организации или ИП
Цитата (HelgaNight):Человек работает 2/2 по 12 часов водителем. … Получается что в неделю он работает по основной работе 48 часов.
Не получается…
Смотрим график:
| | пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс | Итого в неделю |
| 1-я неделя | 12 | 12 | В | В | 12 | 12 | В | 48 часов |
| 2-я неделя | В | 12 | 12 | В | В | 12 | 12 | 48 часов |
| 3-я неделя | В | В | 12 | 12 | В | В | 12 | 36 часов |
| 4-я неделя | 12 | В | В | 12 | 12 | В | В | 36 часов |
Как видим из этого графика, у него 2 недели будет по 48 часов, а две недели по 36 часов, потом снова всё повторяется.
И при таком графике у него будет переработка. Так как в среднем получается 42 часа в неделю…
Ног это по основной работе. А у Вас он может в неделю работать не больше 20 часов.
Два дня по 10 часов, например… И только в те дни, когда на основной работе выходной.
Если непременно хотите именно 12, тогда установите суммированный учет рабочего времени и график 1 через 4. Тогда у него одна неделя будет 12 часов, а три недели по 24. И то получается в среднем 21 час… Переработка… 😀
Успехов!