Организация такого серьезного предприятия как грузоперевозка требует участия знающих свое дело людей. От этого зависит исход транспортной, торговой операции. Четкое разделение деятельности и централизованное управление отдельными ее звеньями – одно из составляющих успешной работы нашей группы компаний.
В штате наших сотрудников только опытные, квалифицированные специалисты. Благодаря им организована работа на всех уровнях, начиная с общения с клиентами, приемки и оформления грузов, заканчивая доставкой грузов в конечный пункт назначения.
Транспортировка негабаритов требует оформления различного рода сопроводительных документов. Сюда входят не только оформление разрешений на перевозку, но и таможенное декларирование грузов при вывозе за границу, страхование, заключение договоров с посредниками в случае организации мультимодальных транспортировок.
Особое место в осуществлении грузоперевозок занимает разработка логистической схемы. Опыт и знания наших специалистов по логистике позволяют составлять маршрут перевозки наиболее эффективно, при этом учитывая характер груза и дальность следования. В конечном итоге эта работа скажется на сроках доставки и сохранности перевозимых негабаритных грузов.
В нашей компании эффективно организованы погрузочно-разгрузочные работы. Здесь трудятся настоящие профессионалы своего дела, занимающиеся размещением негабаритных грузов на транспортных средствах. Они также разрабатывают специальные приспособления, необходимые для успешной транспортировки негабаритов.
Все задачи, поставленные перед ГК «МК Логистик», решаются комплексно при участии высококвалифицированных, ответственных специалистов. Это подтверждают результаты работы. Множество наших клиентов, а среди них и те, с которыми мы работаем продолжительное время, доверяют нам доставку самых ценных грузов.
О компании
|
Компания «Пожарная техника» работает с 2006 года. За это время мы накопили огромный опыт выполнения работ по обеспечению пожарной безопасности объектов разного функционального назначения. Основной профиль деятельности нашей организации — оказание комплекса услуг в области пожарной безопасности. В штате нашей компании работают высококвалифицированные специалисты, функционирует несколько отделов следующих направлений деятельности:
|
|
Наши принципы:
- Оказание услуг высокого качества.
- Комплексный и нестандартный подход к решению вопросов пожарной безопасности.
-
Предоставление заказчику расширенной гарантии на выполненные работы.
Наша цель: достижение высокого уровня безопасности на существующих и вновь строящихся объектах.
Наша миссия: мы создаем комфорт и безопасность для наших клиентов с помощью инженерных систем и безукоризненного сервиса.
Собственный проектный отдел
Одно из наших главных преимуществ — собственный проектный отдел. Первоклассные инженеры в штате — это отмена необходимости дополнительных внешних согласований, ведь все текущие правки принимаются и согласовываются здесь и сейчас. В результате вы в короткие сроки получаете грамотный проект и, как следствие, успешную реализацию последующих этапов работ: монтажа, пусконаладки, сдачи надзорным органам и плановых испытаний.
В компании «Пожарная техника» разработана собственная система контроля качества выполняемых работ и соответствия их всем действующим законодательно установленным нормам и правилам.
Наши клиенты
Мы сотрудничаем с организациями самых разных профилей и масштаба деятельности: ресурсы «Пожарной техники» позволяют выполнять работы любой сложности и объема. Среди наших клиентов — не только самые известные компании Кировской области, но и федеральные корпорации.
|
Сбербанк России
Российские железные дороги
Телекоммуникационная компания «Теле2»
Розничная сеть «Магнит»
Федеральная торговая сеть «Пятёрочка»
Страховая компания «Росгосстрах»
Почта России
Пенсионный фонд Российской Федерации
Аэропорт «Победилово»
Правительство Кировской области
ТГК-5
Федеральная служба государственной статистики
Ростелеком
Кировэнерго
Филиал «КЧХК» АО «ОХК «УРАЛХИМ»
УФМС России по Кировской области
Кировский БиоХимЗавод
Девелоперская компания «Железно»
Кировский ССК
Строительная компания «СтройСоюз»
Группа компаний «Гражданпроект»
Строительная компания «Тектон»
Управление капитального строительства «АВИТЕК»
Кирово-Чепецкое управление строительства
Строительная фирма «АРСО»
Кировский Центральный универмаг
Кировский хладокомбинат
Сырная фабрика «Янтарь»
Агрофирма «Дороничи»
Слободской мясокомбинат
Булочно-кондитерский комбинат
Кировский Машзавод 1 МАЯ
Вятский государственный гуманитарный университет
Кировский экономико-правовой лицей
Вятская гуманитарная гимназия
Кировский государственный театр юного зрителя
Фабрика игрушек «Весна»
Мебельная компания «Вятка-Найди» |
СМИ о нас
Мы очень стараемся понятно и просто рассказывать о своей работе. А кто поможет нам в этом лучше, чем СМИ? Издания всех форматов, радио и TV – все опубликуем здесь.
Лицензия
Все работы по монтажу и техническому обслуживанию систем противопожарной защиты выполняются исключительно специалистами, имеющими должную квалификацию. Подтверждением компетентности сотрудников в нашем деле является лицензия, выдаваемая надзорными органами. В нашем регионе выдачу лицензий осуществляет Главное управление МЧС России по Кировской области.
 |
 |
Свидетельство СРО
С принятием Федерального закона «О саморегулируемых организациях» (СРО) от 01.12.2007 № 315-ФЗ часть отраслей, в том числе проектирование систем безопасности, была исключена из обязательного перечня лицензируемых видов деятельности. Для контроля над этими отраслями сейчас введен институт саморегулирования. Организации, работающие в сфере, не подлежащей лицензированию, объединяются и между собой устанавливают принципы и правила выполнения работ. Гарантия их соблюдения для компаний, входящих в СРО, — членские взносы; для заказчика же гарантией является страховка.
Компания «Пожарная техника» состоит в СРО НП «МО «Стройспецпроект».
 |
 |
 |
 |
Охрана труда
|
Отчет о проведении специальной оценки условий труда 2018 |
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 2018 |
Отчет о проведении специальной оценки условий труда 2017 |
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 2017 |
|
Отчет о проведении специальной оценки условий труда 2019 |
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 2017-1 |
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 2017-2 |
Воспитывать их так, чтобы они как можно быстрее стали высококвалифицированными специалистами.
У лидеров стоматологического рынка достаточно ресурсов, чтобы привлечь к работе высококвалифицированных специалистов по маркетингу, продажам и настройке бизнес-процессов.
Очень полезно было посещение радиохимических производств, где я увидел высокий уровень технической дисциплины, чёткую организацию работ, очень много высококвалифицированных специалистов.
Формирование товарной политики автокомпании и её дилеров требует усилий высококвалифицированных специалистов различного профиля.
Наконец, по большей части строительные работы требуют высококвалифицированных специалистов, на которых ложится большая ответственность.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: притомлённый — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Некоторые организации вынуждены были сократить до 50 % своего персонала, на рынок труда высококвалифицированные специалисты выходили целыми службами.
При этом стоимость услуг няни при полной занятости равна зарплате высококвалифицированного специалиста компании или даже начальника отдела.
За годы своей деятельности она подготовила тысячи высококвалифицированных специалистов, занимавших высшие военные посты и хорошо зарекомендовавших себя как в годы войн, так и в мирное время.
Правильно организованная система мотивации персонала и подбор высококвалифицированных специалистов в этой сфере являются залогом успеха.
Тесты также применяют для отбора в учебные заведения, подготавливающие высококвалифицированных специалистов, по существу руководящие кадры государства – юристов, инженеров, офицеров.
Во-первых, услуги высококвалифицированных специалистов стоят недёшево.
Рецензентами могут быть высококвалифицированные специалисты как по проблеме дипломной работы, так и в соответствующей отрасли, работающие на предприятиях, в организациях, высших учебных заведениях, научно-исследовательских и проектных институтах.
К строительству объектов электроэнергетики привлекалось большое количество высококвалифицированных специалистов.
В коррекционных школах всегда работают высококвалифицированные специалисты, которые оказывают профессиональную помощь учащимся: учителя-дефектологи, логопеды, психологи и нейропсихологи.
Всё просто, высококвалифицированный специалист всегда востребован!
И здесь оказывается, что компаниям значительно выгоднее привлекать опытные организации со штатом высококвалифицированных специалистов в области информационных технологий, а создавать и расширять собственные специальные подразделения невыгодно.
Для этого необходимы высококвалифицированные специалисты, профессионалы своего дела, которые также представлены на рынке труда в результате ликвидации компании, где они работали, или по иным причинам.
Среди функций образования можно выделить социальную (передача социального опыта и социализация личности), экономическую (передача профессионального опыта и формирование высококвалифицированных специалистов) и культурную (передача культурного опыта, развитие творческих способностей учащихся).
Крайне важно также привлечь высококвалифицированных специалистов коммерческих банков к этой жизненно важной для страны деятельности.
Наконец, такие психологические характеристики, как креативность, уверенность, предпринимательский дух, в условиях экономики, основанной на знаниях, становятся всё более и более значимыми для современного высококвалифицированного специалиста [Schienstock, 2007; Schienstock, Hamalainen, 2001].
По началу, «ЕО» несколько поднял уровень индустрии, появились новые заводы, оборудование, были разработаны программы по подготовке более высококвалифицированных специалистов.
Именно на этой ступени перед сотрудником встаёт вопрос о дальнейшем построении карьеры: стать узким высококвалифицированным специалистом, расширив и углубив инструментарий, или перейти на следующую ступень, качественно изменив свою деятельность?
Однако ныне указанной тенденции противостоит развитие и превращение современного чиновничества в совокупность трудящихся (Arbei terschaft), высококвалифицированных специалистов духовного труда, профессионально вышколенных многолетней подготовкой, с высокоразвитой сословной честью, гарантирующей безупречность, без чего возникла бы роковая опасность чудовищной коррупции и низкого мещанства, а это бы ставило под угрозу чисто техническую эффективность государственного аппарата, значение которого для хозяйства, особенно с возрастанием социализации, постоянно усиливалось и будет усиливаться впредь.
Коллектив высококвалифицированных специалистов интенсивно трудился, используя ранее засекреченные и изъятые из научного оборота документы всесоюзных переписей населения 1937-го и 1939 гг.
А количество сотрудников пока недостаточное, мы тщательно отбираем персонал, и найти высококвалифицированного специалиста не так-то просто.
Страну покинули миллионы высококвалифицированных специалистов, был вывезен капитал, совокупный объём которого оценивается в триллион долларов.
Мне также выпала честь работать с десятками высококвалифицированных специалистов в The Gap Partnership, которые вели переговоры, консультировали и развивали сотни таких организаций по всему миру.
Последняя, в частности, должна эволюционировать от массовой подготовки выпускников к работе в промышленности, к обучению небольшого числа высококвалифицированных специалистов.
Оба оказались высококвалифицированными специалистами и добрыми порядочными людьми во внеслужебных отношениях.
Подлинными учёными и высококвалифицированными специалистами могут быть только те, кто в совершенстве овладел марксистско-ленинской теорией.
Ты был уверен, что как высококвалифицированный специалист имеешь право на свой высокий оклад.
Оптимизация кадрового состава механиков дилера за счёт организации ремонтов в местах дислокации техники высококвалифицированными специалистами дилера с привлечением работников заказчиков.
Но… там, на местах, нужны высококвалифицированные специалисты.
Позиционирование – это продвижение себя как востребованного высококвалифицированного специалиста, как социально значимого человека.
И тем не менее именно вузы выпускают высококвалифицированных специалистов.
Для отечественных организаций барьером на пути продвижения продукции на международный рынок является нехватка высококвалифицированных специалистов по управлению качеством.
Школа не только подготовила сотни высококвалифицированных специалистов, но и заложила научно-методические основы отечественного сельскохозяйственного профессионального образования.
Экспертно-аналитический метод совершенствования управления персоналом основывается на привлечении высококвалифицированных специалистов по управлению персоналом, управленческого персонала организации к процессу совершенствования.
Разумеется, есть ситуации, когда команде иногда нужна консультация высококвалифицированного специалиста.
Опытные управляющие и квалифицированные аналитики знают, что два (или даже больше) работника с посредственными (ниже средних) способностями не могут достичь таких же результатов, как один («с общим, глобальным оптимумом системы») талантливый и очень высококвалифицированный специалист.
Спустя неделю сестру перевели из палаты интенсивной терапии в больницу, где высококвалифицированные специалисты смогли полностью сосредоточиться на спасении ноги.
Он лично нанимал высококвалифицированных специалистов и определял заработную плату, хотя предприятие еле справлялось с убытками и затратами, производимыми для закупки сырья и материалов.
Основной задачей высшего заведения является выпуск высококвалифицированного специалиста, отвечающего требованиям современного рынка труда.
Она соответствует современным потребностям подготовки высококвалифицированных специалистов университетского уровня и требованиям учебной программы по теории анализа хозяйственной деятельности.
Среди работников, выполняющих научные исследования и разработки, низка доля высококвалифицированных специалистов с учёными степенями.
В данной книге речь пойдёт только о том, как мотивировать наёмных работников, в основном высококвалифицированных специалистов и руководителей, то есть тех, чьи базовые потребности в еде и безопасности удовлетворены, и которым необходимы признание, самореализация и чувство принадлежности к чему-то великому.
Заполнение вакансий наименее квалифицированных работников обойдётся в 50 % зарплаты плюс премиальные, тогда как цена замены высококвалифицированных специалистов (например, программистов) ближе к 250 %.
На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.
На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.
Перевод «штате нашей компании» на английский
В штате нашей компании состоят более 700 первоклассных специалистов, чей профессионализм и постоянное совершенствование в своей сфере деятельности помогают животным прожить долгую и здоровую жизнь.
The staff of our company consists of more than 700 top-class specialists, whose professionalism and continuous improvement in their scope of activity help animals live a long and healthy life.
В штате нашей компании работают высококвалифицированные юристы, благодаря которым наша работа полностью соответствует современным требованиям законодательства Украины.
The staff of our company has highly qualified lawyers, due to which our work is fully consistent with the modern requirements of the legislation of Ukraine.
Наличие собственной электротехнической лаборатории, большой запас запасных частей, а главное, наличие высококвалифицированных специалистов в штате нашей компании, позволяют предупредить или устранить неполадки любой сложности по наивысшему приоритету в кратчайшие сроки.
The availability of own electrical laboratory, a large stock of spare parts, and above all, the availability of highly skilled staff of our company, can prevent or solve problems of any complexity at the highest priority as soon as possible.
В штате нашей компании беспрестанно, в режиме 24/7 трудятся более 300 сотрудников, среди которых: профессиональные FOREX и крипто трейдеры, финансовые аналитики, IT специалисты, команда технической поддержки, эксперты в области HR и PR индустрии.
The staff of our company work incessantly, 24/7 and consists of more than 300 employees, among whom are: professional FOREX and crypto traders, financial analysts, IT experts, teams of technical support, experts in the field of HR and PR of the industry.
В штате нашей компании беспрестанно, в режиме 24/7 трудятся более 300 сотрудников, среди которых: профессиональные FOREX и крипто трейдеры, финансовые аналитики, IT специалисты, команда технической поддержки, эксперты в области HR и PR индустрии.
In staff of our company incessantly, in the mode 24/7 work more than 300 employees among whom: professional FOREX and crypto traders, financial analysts, IT experts, team of technical support, experts in the field of HR and PR of the industry.
В настоящее время в штате нашей компании работает 6аудиторов и 10ассистентов аудитора.
Currently our company employs 6 auditors and 10 assistant auditors.
В штате нашей компании насчитывается более 700 сотрудников, каждый из которых первоклассный специалист и лицензированный профессионал в своей области.
Our company has more than 700 top-class specialists; each of which is a first-class professional and a licensed professional in his field.
Сегодня в штате нашей компании адвокаты и юристы, имеющие солидный опыт оказания юридических услуг.
В штате нашей компании квалифицированные сотрудники, имеющие большой опыт работы на отечественном рынке ограждающих конструкций, кровельных, стеновых материалов.
Our company has qualified staff with extensive experience in the domestic market of enclosing structures, roofing, wall materials.
В штате нашей компании работают высококвалифицированные дипломированные инженеры, обладающие многолетним опытом работы, а также знаниями, полученными на специальных курсах по технической подготовке, организовываемых крупнейшими зарубежными и отечественными производителями медицинского оборудования.
In the state of our company work highly qualified engineers with years of experience and knowledge gained in special courses, technical training, organized by major international manufacturers of medical equipment.
Также в штате нашей компании находится профессиональный юрист.
We also have a Professional Support Lawyer in our department.
В штате нашей компании работают квалифицированные мастера, с огромным опытом в области ремонта iPhone 5s.
Our certified technicians have been trained and have a lot of experience with this iPhone 5S repair.
В штате нашей компании есть специалисты из всех сфер хозяйственно-бытовой деятельности, что позволяет локализовать все возможные технические проблемы в тот же день, как они возникли.
Our company includes representative from all spheres of household activities, which allows to eliminate various technical problems at the day of their emergence.
На сегодняшний день, в штате нашей компании числится более 800-а человек, из которых около 200-и инженеров различного профиля, высокоспециализированные кадры, техники и рабочие строительных специальностей, с опытом работы на отечественном и международном рынках.
We have over 800 employees, among which 200 engineers of various types and other highly qualified staff members, technicians and workers, all specialized in the field of construction on domestic and international markets.
В штате нашей компании в Лондонском представительстве работают владеющие русским языком лицензированные английские барристеры и солиситоры с правом подготовки процессуальных документов и отстаивания интересов клиентов в английских судах.
In our London office we have licensed English barristers and solicitors who are also Russian-speaking and are authorised to prepare procedural documents and defend clients’ interests in the English courts.
Результатов: 15. Точных совпадений: 15. Затраченное время: 62 мс
Documents
Корпоративные решения
Спряжение
Синонимы
Корректор
Справка и о нас
Индекс слова: 1-300, 301-600, 601-900
Индекс выражения: 1-400, 401-800, 801-1200
Индекс фразы: 1-400, 401-800, 801-1200
Высокая квалификация персонала.
Квалифицированный персонал – гордость и главное конкурентное преимущество RolMaster. В нашей команде работают специалисты с высоким уровнем квалификации и большим опытом работы в области производства роллетных изделий.
Недостаточно просто иметь знания, важно уметь применять их на практике и не останавливаться на достигнутом. В RolMaster налажена система интеллектуального менеджмента, что является необходимой составляющей выпуска продукции высокого качества. Грамотное распределение полномочий, ответственность за принятые решения и эффективное планирование работы позволяют нам предоставлять услуги по производству и монтажу рольставней на высоком уровне.
Для достижения успеха необходима слаженная работа и постоянное совершенствование каждого элемента большого коллективного механизма. Именно поэтому Рольмастер разработал систему управления контролем качества, которая соответствует ГОСТу ИСО 9001-2008. Основными принципами корпоративной этики предприятия стали вежливое общение, взаимодействие и общий поиск ответов на возникающие вопросы. Таким способом мы создали профессиональную команду, где каждый работник безупречно выполняет свою работу.
RolMaster предоставляет своим сотрудникам возможность бесплатно получать новые и улучшать существующие навыки. Рабочие всех уровней регулярно проходят тренинги в учебном центре фирмы и проверку знаний. В компании действует институт наставничества, коллеги помогают новым товарищам адаптироваться к темпу и условиям работы.
Деятельность руководства компании осуществляется по следующим направлениям:
Разработка и поддержка политики и целей в области качества и актуализации их при необходимости;- Популяризация методов и форм организации, которые способствуют повышению самосознания работников;
- Вовлечение и приобщение к работе всех сотрудников компании для выполнения требований потребителей;
- Обеспечение необходимыми ресурсами;
- Проведение периодического анализа результативности ее последующего улучшения, предоставляя потребителю удобность, выгоду и престиж.
Разработка и поддержка политики и целей в области качества и актуализации их при необходимости;
Высокая квалификация персонала, учет интересов потребителей и гарантии качества позволяют нашей фирме успешно выдерживать конкуренцию на рынке рольставен.
У каждой уважающей себя компании есть сайт в Интернете — это требование времени и одновременно возможность выгодно представить продукцию или услуги, привлечь новых клиентов. Информация о деятельности того или иного предприятия, как правило, находится в разделе под названием «О компании», «О нас», «Информация о компании», «Общая информация» и т. п. К примеру в проекте promokodi-ru.ru который предоставляет пользователям промокоды на скидку, вы можете найти отличные варианты купонов от различных интернет-магазинов и посмотреть как реализованы служебные страницы. Изучив десятки таких разделов, мы выявили несколько фраз, которые повторяются на сайтах разных фирм почти дословно.
Очень редко компании позиционируют себя, не используя шаблонных определений, неких красочных эпитетов с расплывчатым смыслом. Подобные формулировки вряд ли могут оказать влияние на выбор потенциальных клиентов в пользу компании, ведь посетителю сайта важно понять, что именно предлагает организация и почему именно этой организации стоит отдать предпочтение. Нужно понимать, что задача данного раздела как раз и состоит в том, чтобы привлечь потенциального клиента, убедить во взаимовыгодном сотрудничестве, а значит, показать преимущества и отличительные особенности компании, а не ограничиваться общими фразами.
Для клиента стандартные фразы не представляют никакого интереса как раз потому, что встречаются довольно часто и не выделяют компанию из числа остальных. Приведем примеры таких формулировок, обнаруженных нами на нескольких сайтах.
Динамичное развитие и быстрое продвижение на рынке.
Об этом сообщает множество компаний.
Компания «Бэлио» — это мобильное, стремительно развивающееся предприятие…
Компания United Traders — один из самых успешных и быстрорастущих игроков финансовой индустрии!
Компания «Спортмастер» не остановилась на достигнутом результате и продолжает динамично развиваться…
«Ивановская трикотажная компания» — молодое динамично развивающееся предприятие на рынке женской одежды.
«Прогресс» —динамично развивающаяся компания.
ГК «Орматек» — динамично развивающаяся компания…
ООО «Энергосервисная Компания» развивается стремительными темпами.
Типография флексопечати «Вектор» — динамично развивающееся, специализированное предприятие.
Складывается впечатление, что компании писали о себе под копирку или списывали друг у друга. Подобные фразы теряют свою значимость по причине широты их употребления. Не стоит забывать, что в разделе «О компании» лучше писать о том, что отличает вашу организацию от всех остальных, чем обусловлены высокие темпы развития. Достижения и планы, безусловно, должны быть представлены, для того чтобы создать образ серьезной организации, которой можно доверять, но смысл словосочетаний «динамично развивающееся предприятие», «стремительные темпы развития» полностью утрачивается, не воспринимается читающим по причине заезженности подобных формулировок. Результаты деятельности можно описать живым языком — так, как вы могли бы рассказать другу или коллеге о своих собственных успехах, такой рассказ никого не оставит равнодушным и, несомненно, вызовет интерес. Однако и здесь не может быть стандартного подхода, нужно учитывать множество нюансов, в зависимости от того, какая компания, что она собой представляет. Для одной — лучше создать привлекательный образ, имидж; для другой – расписать преимущества перед другими; для третьей – выгоды от сотрудничества, партнерства и т. д. Все индивидуально, ведь одинаковых компаний не существует, зачем же их обезличивать?
Вторая часто встречающаяся формулировка: Компания занимает (или стремится занять) лидирующие позиции на рынке.
Есть ли хоть одна компания, которая к этому не стремится? Каждая занимает свою нишу, и если работает на рынке, значит представляет какую-то значимость. Фраза «лидирующие позиции» довольно обтекаема: в чем именно проявляется это лидерство и чем компания отличается от других лидирующих предприятий в отрасли? Прочитав на разных сайтах одну и ту же формулировку о лидерстве, клиент не увидит никакой разницы между компаниями, если, конечно, не примет во внимание рекомендации своих друзей и знакомых, мнения которых, как вы понимаете, могут отличаться и не всегда будут соответствовать реальному положению дел. Эту функцию вполне может взять на себя сама компания, предоставив возможность своим клиентам писать отзывы на сайте. Почему-то такую форму обратной связи используют далеко не все, между тем именно этой информации люди доверяют больше всего. Не все умеют рассказывать о себе, о своей фирме, самопрезентация – своего рода искусство, овладеть которым удается немногим, судя по частоте использования стандартных фраз.
«Медком-МП»: Наша компания на сегодняшний день занимает ведущие позиции на рынке оптовых продаж изделий медицинского назначения.
Группа компаний «Вторма Клининг» является лидером на рынке вторсырья Владимирской, Ивановской, Ярославской, Вологодской, Костромской, Череповецкой областей, активно работаем в Москве и московской области.
Обратите внимание: почему-то Московская область в отличие от остальных областей написана строчными буквами.
За годы существования «Орматек» стал одним из крупнейших участников российского рынка товаров для сна.
Корпорация «НОРДТЕКС» — один из лидеров текстильного рынка России и самая стабильная компания отрасли.
Самая стабильная в отрасли — это ответственное заявление.
Компания «НДВ-Недвижимость»: Внимательное отношение к клиентам, тщательная проработка каждой детали сделки позволили компании занять лидирующие позиции на рынке недвижимости.
Миссия EKKER: Стремиться быть ведущим поставщиком технических решений и услуг на мировом рынке.
Не следует, однако, думать, что использование клише – это плохо. Определение «плохо» или «хорошо» здесь не подходит, нужно просто чувствовать меру при составлении текста о компании и проявлять гибкость. От того, как характеризует себя компания, зависит многое, в первую очередь создается мнение о ней. Подача информации может быть как от первого лица фирмы, так и от коллектива сотрудников, а возможно, более наглядную картину покажут цифры, иногда стоит занять позицию клиента и по максимуму представить все выгоды от взаимодействия с вашей организацией. Во всяком случае о клиентах не следует забывать никогда, ведь ни одна компания без них не существует, а значит, нуждается в них не меньше, чем они в ней.
Третья распространенная формулировка: Новый подход к бизнесу.
Как ни парадоксально, но при использовании данной формулировки теряется эффект новизны. И «новый подход» уже не кажется чем-то особенным – все как у всех. Не спорим, штампы удобны, хотя бы потому, что вероятность допустить ошибку значительно снижается, при этом не надо сильно напрягаться и придумывать что-то оригинальное, незаурядное… Шаблоны незаменимы при написании текстов канцелярского стиля: заявлений, отчетов, актов, при заполнении квитанций, в конце концов, — там, где требуется образец, штамп. К тексту «О компании» нужно все-таки подходить творчески, он должен содержать элементы рекламного характера — убеждать, привлекать, что полностью исключается в канцелярских документах, поэтому штампов лучше избегать. Увы, «инновационные технологии» и «уникальный подход к бизнесу» стали уже именно такими штампами.
Компания «КРОСТ»: Наш глобальный подход к бизнесу…
Компания Easy Life: Использование инновационных технологий в развитии бизнеса…
Unionbet — международная букмекерская компания нового формата с современным подходом к ведению и развитию бизнеса.
ООО «СтальСтройИнвест» — это инновационный подход к бизнесу, новый взгляд на торговлю металлом.
Mosevent: Наш уникальный подход к ведению бизнеса создает длительные и прочные отношения с клиентами.
Преимущества Auto Partner Club перед другими проектами: уникальный подход ведения бизнеса…
Исходя из приведенных примеров, поневоле возникает сомнение в том, что уникальный подход к ведению бизнеса является преимуществом перед другими компаниями. К тому же здесь есть ошибка — неверная связь слов, что не прибавляет привлекательности этому предложению. Подход может быть к чему-либо, а не чего-либо.
Четвертая формулировка: Работают профессионалы.
Предполагаем, что эту стереотипную фразу пишут чисто механически. Трудно вообразить, что она вызовет у потребителя любопытство, а ведь именно это чувство возникает у людей, когда они видят что-то действительно новое, неординарное, так почему бы на этом не сделать ставку? «Работают профессионалы» — что здесь необычного? Они работают в любой компании, тот, кто сделал какое-либо занятие, деятельность своей профессией, и есть профессионал. Но нет, компании сообщают об этом с завидным постоянством.
Плодоперерабатывающий комбинат «Джес»: Сейчас в компании работают профессионалы, знатоки своего дела…
Компания Affresco: В компании трудятся только высококлассные специалисты.
Mosevent — это компания профессионалов…
Компания «СанТехУчёт»: Мы — команда профессионалов.
Группа компаний «Квитон»: Мы являемся девелоперской компанией, в структуру которой входят организации, обладающие безукоризненной репутацией, богатым опытом работы в сфере недвижимости, а также высококвалифицированным персоналом.
И снова хочется сделать замечание: выражение «организации, обладающие персоналом» некорректно. Обладать можно какими-то свойствами, признаками, качествами, значением и т. д. Организации не обладают персоналом, а управляют им.
О большом (впечатляющем, огромном, богатом, многолетнем) опыте работы профессиональных сотрудников также не преминет сообщить подавляющее большинство компаний. Об опыте работы лучше говорить конкретно, не выражая мысль шаблонными словосочетаниями, а называя количество лет, в течение которых компания существует на рынке. Это действует более эффективно и позволяет человеку самому сделать выводы, насколько соответствует его запросам такой опыт. Предположим, что клиенты мало вчитываются в информацию о компании, предпочитая делать выбор на основе других факторов, но вдумчивый человек обычно действительно анализирует представленные на сайте сведения, пытаясь угадать, что же на самом деле скрывается за этими строками.
Unionbet: Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, у каждого из которых огромный опыт работы…
«Строит Про» — команда профессионалов, все специалисты нашей компании имеют впечатляющий опыт работы.
ООО «Ростермстрой»: Наши сотрудники — это специалисты высокого класса, которые имеют многолетний опыт работы в данной сфере.
Одним из главных преимуществ компании «Мастер-Люкс НН» является то, что в нашем штате работают только высококвалифицированные специалисты.
Как видим, специалисты высокого класса работают не только в этой компании.
Еще примеры неопределенного опыта работы. «Вектор»: Большой опыт работы высококвалифицированного персонала…
ТД «Крайтекс»: Большой опыт работы на текстильном рынке…
ООО «ЭМ-110» — компания с многолетним опытом…
Многолетний опыт работы компании ОВЕН на Российском рынке контрольно-измерительных приборов…
Нет оснований писать словосочетание «российский рынок» с прописной буквы.
«Джес»: Специалисты предприятия имеют богатый опыт в производстве ФЯН и разработке новых видов продукции для кондитерских изделий…
Что такое ФЯН (фруктово-ягодные наполнители) для неспециалиста непонятно!
ООО «Ивгеопроект»: Накопленный опыт работ и профессиональные рекомендации позволяют нашим клиентам максимально просто и с наименьшими затратами провести действия по приобретению прав на земельные участки…
Речь, видимо, идет об опыте работы компании, а не об опыте работы клиентов, как можно подумать, прочитав это предложение.
И наконец, индивидуальный подход к клиенту.
Это тоже штамп, силе которого поддаются люди с неискушенным языковым вкусом и не умеющие или не желающие выразить мысль более оригинально, так, чтобы она запомнилась. Такая информация тоже, как правило, ускользает из поля зрения потенциального клиента, он ее не замечает, не придает ей значения, а если и обращает внимание, то она кажется человеку недостоверной, потому как встречается практически везде, и иногда даже начинает раздражать. Разве такого эффекта хотят добиться компании? Вместо индивидуального подхода целесообразнее написать, почему вы считаете, что нужно уделить особое внимание каждому клиенту, и в чем это проявляется.
Компания AvtoRoom:Благодаря многолетнему опыту работы в автомобильном бизнесе и индивидуальному подходу к каждому клиенту мы с уверенностью можем гарантировать Вам…
«Вторма Клининг»: Индивидуальный подход к каждому клиенту позволяет нам…
ТД «Крайтекс»: …Основным приоритетом для нас является индивидуальный подход к каждому клиенту…
ТД «Арсенал»: Индивидуальный подход к каждому клиенту…
Компьютерный сервис «RU-ITPRO»: Уважение и индивидуальный подход к каждому клиенту…
Впечатление от текстав немалой степени также зависит и оттого, насколько онграмотно написан.
ООО «ЭМ-110»: Индивидуальный подход к клиенту, который позволяет нам разобраться во всех проблемах предприятий и физических лиц, связанных с электроснабжением.
Предложение непонятно и двусмысленно, потому как местоименное прилагательное «который» обычно относится к ближайшему предшествующему слову с подходящими грамматическими признаками. В данном случае это существительное «клиент»: к клиенту, который позволяет нам разобраться во всех проблемах предприятий и физических лиц. Однако вряд ли какой-либо клиент может позволить разобраться во всех проблемах предприятий и физических лиц, не имеющих к нему никакого отношения, даже при индивидуальном подходе к этому клиенту. По всей видимости, не клиент, а индивидуальный подход к клиенту позволяет разобраться в проблемах. Слово «который» в этом предложении вообще лучше исключить. Далее аналогично: зависимое слово, как правило, следует непосредственно за определяемым, поэтому причастие «связанных», как и весь определительный оборот «связанных с электроснабжением», судя по построению предложения, должен относиться к существительным «лиц» и «предприятий», т. к. здесь два определяемых слова. И опять же предполагаем, что имеются в виду вовсе не физические лица и предприятия, а проблемы, связанные с электроснабжением.
Несмотря на приведенные выдержки из информации о компаниях, «индивидуальный подход» некоторые компании считают исключительной особенностью, как, например, пишет о себе компания «Мастер-Люкс НН»:
Чем мы отличаемся от других: индивидуальный подход к каждому клиенту.
Ни одна компания не напишет о себе, что она остановилась в развитии, не стремится повысить эффективность бизнеса и едва удерживает позиции на рынке. Трудно также представить, что какая-либо организация сообщит, что в ней работают непрофессионалы, которых абсолютно не волнуют потребности клиентов. Если компания существует, значит занимается какой-либо деятельностью, имеет достижения, опыт и устремления, это очевидно. Какую же ценность с точки зрения информативности представляют такие сведения, изложенные скучными однотипными фразами, из-за которых теряется индивидуальность? Удивительно, но многие компании гордятся тем, что есть и у большинства других… По сути раздел «Информация о компании» — это своего рода презентация, лицо фирмы, а не просто формальное сообщение о том, что компания хорошая, нужно лишь проявить немного изобретательности и подобрать действительно нужные и значимые слова. И в заключение еще раз отметим, что ошибки в построении предложений, беспорядочно расставленные запятые, описки и прочие погрешности текста на сайте компании не создают о ней положительного впечатления.
Елена Малетина
Компания обладает высококвалифицированными инженерно-техническим персоналом, высоким потенциалом и организованностью
ООО «ДСК-15» выражает благодарность. ООО «Судебная и негосударственная строительная экспертиза «ГАРАНТ ЭКСПЕРТ» за сопровождение и проведение экспертизы проектной документации, а также выполнение функций технического заказчика в части получения разрешения на строительство объекта капитального строительства: «Завод по производству железобетонных изделий по адресу: Калужская область, г.Калуга, ул. Автомобильная, д. 1».
Компания зарекомендовала себя как надежный деловой партнер, своевременно выполняющий договорные обязательства. Компания обладает высококвалифицированными инженерно-техническим персоналом, высоким потенциалом и организованностью. Хотелось бы также отметить отличное качество работ, выполняемых в срок. Выражаю уверенность на наше дальнейшее и плодотворное сотрудничество.
Ф.А. Володко, генеральный директор
ООО «ДСК — 15К» г. Москва
Выполненные работы:Инжиниринг (услуги технического заказчика), Проектирование, авторский надзор, Экспертиза проектной документации
Дата публикации:05.06.2018
Заказать услугу: Негосударственная экспертиза проектной документации