Спустя три месяца после начала военной операции в Украине экономическая ситуация все еще характеризуется как нестабильная. Тема релокации также остается в топе — об этом свидетельствуют ежедневные тематические материалы во всех крупных российских СМИ.
Получение ВНЖ и гражданства во многих странах усложнилось. Например, многие государства приостановили получение вида на жительство за инвестиции, а некоторые, например, Латвия, вообще отменили эту программу для граждан России и Белоруссии.
Одним из самых простых вариантов переезда за границу остается получение предложения о работе от иностранной компании и рабочий ВНЖ. В этом материале мы собрали актуальные вакансии от международных компаний с российскими корнями, с возможностью удаленной работы или релокационным пакетом.
Nuanu
Nuanu — проект, который позиционирует себя как инновационный город на Бали. Специализируется на создании пространств и предоставлении ресурсов для совместной работы, выставок, исследований и бизнес-проектов.
Бренд-стратегией проекта занимается Наталья Стурза, соосновательница мобильного банка для бизнеса «Хайс».
Сейчас в компании 25 открытых вакансий в разных сферах — HR, дизайне, диджитале, маркетинге, коммуникациях. Ищут людей и на управляющие должности — CTO, CMO, CPO, CFO и HRD.
Nuanu обещает помочь с релокацией — получить рабочий ВНЖ, найти жилье, оплатить билеты.
Контакты: [email protected]
MigRun
MigRun — это релокационный сервис, который помогает пошагово спланировать переезд в одну из восьми стран (сейчас это страны Европы, LATAM и Турция). В приложении можно найти гайды, списки миграционных экспертов, адвокатов и юристов, а также получить у них консультацию.
Сервис основал российский предприниматель Влад Шипилов пять месяцев назад. Изначально компания базировалась в Португалии, но месяц назад основатель сообщил, что команда сменила юрисдикцию на США.
MigRun находится в регулярном поиске иммиграционных экспертов, адвокатов, юристов, риелторов, такс-эдвайзеров и релокационных консультантов. Также сейчас открыта должность хэда по маркетингу и PR.
Контакты: [email protected]
Advengene
Релокационный сервис, работающий в 14 странах и помогающий в иммиграции инвесторам, предпринимателям и их командам. Головной офис компании находится в США.
Сейчас Advengene набирает интерновCтажеров для удаленной работы. Успешные кандидаты получат доступ к общемировой базе релокации и закрытому чату с сообществом из 65 тысяч релоцировавшихся со всего мира.
Круг задач будет максимально широкий — интерн сможет примерить на себя роль CEO/СМО/СТО. Работа оплачивается.
Вести интернов и делиться своим опытом будет сооснователь и CEO Advengene Сергей Воропаев.
Контакты: @advengenecom
Epam
Epam — крупная американская IT-компания, производитель заказного программного обеспечения. Организация имеет практически 30-летнюю историю, ее основал белорусский предприниматель Аркадий Добкин.
Компания помогает сотрудникам в релокации в страны Европы, Грузию и США. Epam готов поддерживать на всех этапах переезда — от сбора документов до помощи с логистикой и поиском жилья.
Всего на момент написания текста в организации открыто более тысячи вакансий с пакетами релокации и практически две тысячи позиций с возможность удаленной работы.
При этом далеко не все вакансии связаны с IT — компания также нанимает маркетологов, аналитиков и других специалистов.
Webflow
Стартап, который предоставляет программное обеспечение для создания сайтов без кода, был основан выходцами из России, братьями Владом и Серджи Магдалиными. Головной офис находится в США.
На сайте Webflow много открытых вакансий, однако полностью удаленно могут работать только специалисты из IT. Ищут бэкенд- и фронтенд-инженеров, а также инженеров по надежности сайта и работе с данными.
Personio
Европейский HR-стартап в статусе «единорога» активно нанимает на удаленную работу людей по всему миру. Проект специализируется на разработке ПО для для управления персоналом в компаниях со штатом до двух тысяч человек.
Personio базируется в Мюнхене, в 2015 году его основал Арсений Вершинин.
На удаленку в компанию сейчас ищут специалистов по работе с клиентами, системных архитекторов, бэкенд-инженеров и специалистов по расчету заработной платы.
Superdao
Superdao — молодой американский криптостартап, основанный петербуржцем Юрием Лифшицем. Проект занимается разработкой операционных систем для криптоорганизаций.
У Superdao открыто много удаленных вакансий, при этом компания также обещает помочь в релокации, если это необходимо. Сейчас проект ищет:
- IT-специалистов: devOps engineer, blockchain engineer, senior full stack developer и других;
- Копирайтера, выпускающего редактора, видеоредактора, SMM;
- Дизайнеров;
- HR, и других.
Контакты: [email protected]
Pixellu
Pixellu разрабатывает продукты и решения для фотографов — программы для верстки альбомов, создания слайдшоу и другие.
Компания была основана Даниилом Усенко и базируется в США.
Проект ищет на удаленный формат работы Node.js Developer, Senior Angular Developer и C++ Developer. Платить готовы от $4 до $5 тысяч.
Контакты: [email protected]
Between
Between — разработчик инструмента для управления эффективностью совещаний. Компания основана Егором Яковишиным и находится в США. Как они пишут о себе в Notion, в проекте работают бывшие топ-менеджеры «Яндекса», SAP, «Островка», Сбера и Easy Ten.
Between ищет на удаленку Senior Full-Stack Engineer с трехлетним опытом в разработке веб-приложений и желанием релоцироваться из России в течение нескольких месяцев.
Контакты: [email protected]
Miro
Онлайн-платформа для совместной работы была основана предпринимателями из Перми Андреем Хусидом и Олегом Шардиным. Офисы компании расположены в Амстердаме, Нью-Йорке, Токио, Лондоне и других городах.
В проекте открыто 11 удаленных вакансий в регионе EMEA. Вне зависимости от региона нанимают внешнего архитектора (опыт от 10 лет) и главного архитектора ПО (опыт от 12 лет).
WeLoveNoCode
WeLoveNoCode — маркетплейс, который объединяет заказчиков и специалистов по созданию no-code-продуктов. Придумал и запустил проект в 2020 году программист с Сахалина Никита Шевченко.
Команда проекта работает полностью удаленно более чем в 20 странах.
В WeLoveNoCode открыты 15 вакансий в разных сферах — есть должность финансового менеджера, менеджера по работе с конфликтными ситуациями, рекрутера, Head of Marketing & Growth, тимлида и другие.
XSolla
Сервис приема платежей в онлайн-играх был запущен российским предпринимателем Александром Агапитовым, головной офис компании находится в США.
XSollа нанимает сотрудников по всему миру, в том числе и из России, несмотря на то, что со 2 июня ликвидирует российское юрлицо. На сайте размещено большое количество удаленных вакансий, среди них:
- Communication Art Director;
- Business Development Manager;
- Communication Designer;
- Director of Products;
- Director of Russian Dev Hub;
- Fullstack-developer;
-
Game Designer, и так далее.
Maroo
Maroo — первый американский свадебный финтех-стартап, помогающий парам получить кредит на их торжество. У проекта три основателя, двое из них — русскоязычные: CEO компании Алексей Никитюк и руководитель инженерного отдела Андрей Рясков.
В Maroo сейчас открыта вакансия старшего фронтенд-разработчика на удаленку, зарплата установлена в размере $3,5 — 4,5 тысячи. От кандидата требуется релевантный опыт от трех лет и «быть в доступе между Москвой и Нью-Йорком».
Neatsy
Neatsy — американский e-commerce-стартап, который основал бывший глава команды машинного обучения в PrismaLabs Артем Семьянов. Neatsy — это мобильное приложение на основе ИИ, которое работает как 3D-сканер и помогает подобрать кроссовки под размер и форму ноги.
Компания ищет себе в команду на удаленку с четырехдневной рабочей неделей следующих специалистов:
- App Marketing manager;
- Account Executive EU;
- Backend Engineer — Python;
- iOS Developer.
Еще больше актуальных вакансий можно найти в разделе «Наем и поиск работы» карты Relocation от RB.RU.
Обложка: Shutterstock
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Время на прочтение
10 мин
Количество просмотров 46K
Каждый год Оксфордский словарь английского языка выбирает «Слово года». Но в 2020-м что-то пошло не так. Издательство Оксфордского университета описало 2020-й как «год, который лишил нас дара речи», и сказало, что к нему невозможно подобрать правильное слово.
Но на наш взгляд, такое слово всё-таки есть. С прошлого марта в мире резко возросло использование слова «удаленно». Большинство предприятий отошли от традиционной модели офисной работы и стали пытаться организовать труд сотрудников из дома. Для разработчиков из СНГ это прекрасная возможность начать работу в лучших мировых компаниях. Зарплаты за рубежом выше, а возможностей сейчас стало больше, чем когда-либо прежде.
Мы постоянно исследуем рынок. Публикуем сотни вакансий ежедневно. И сейчас 40% выручки получаем от иностранных компаний, которые в основном нанимают программистов для удаленной работы.
Вот несколько наблюдений о том, как разработчику найти удаленную работу в 2021 году. И большой список ресурсов, которые могут помочь вам получить хорошую должность.
Ожидания
1. Фильтруем по ключевым словам
Чтобы значительно облегчить себе поиск, используйте слова «удаленка», «работа из дома», «remote», «work from home», «off-site». Нет ничего хуже — увидеть вакансию, которая идеально подходит, и только в самом конце встретить приписку «work in our office».
- LinkedIn: для поиска удаленки в поле расположения напишите «В любой стране». И включите в фильтрах слайдер «Удаленная работа». В поле поиска также помимо своей должности стоит писать «Remote».
- CareerBuilder (может потребоваться VPN.: укажите название искомой должности + одно из ключевых слов в поле поиска. Или выберите в фильтре местоположения пункт Work from Home.
- Indeed: аналогично, название должности + ключевое слово. Или пункт «Удаленно» в поле «Местоположение». Также не забудьте выбрать ту страну, на компанию из которой вы хотите работать. В зависимости от этого зарплаты на похожих вакансиях могут очень сильно отличаться.
- getmatch: телеграм-бот для подбора вакансий. Вбиваете нужные вам параметры (должность, удаленная работа, желаемая зарплата) — и он периодически присылает вам достойные варианты от российских и зарубежных компаний. Когда найдете что-то, что заинтересовало, отправляете свое резюме или ссылку на LinkedIn. Ваш профиль обрабатывается и показывается компаниям в том формате, в котором они его ждут. Также вам бесплатно помогает опытный IT-рекрутер: отвечает на вопросы, знакомит с компаниями, помогает подготовиться к интервью и поддерживает в переговорах (команда /human в чате).
- Glassdoor: поле «Location» нужно оставить пустым. А в поле поиска добавлять «remote» или «work from home». Потом нажимать «See all jobs» и дальше фильтровать по искомой зарплате и дате публикации вакансии.
- Monster: тоже убираем нашу локацию, и ищем свою должность с ключевыми словами. Для входа на сайт может потребоваться VPN. Очень рекомендуем проверять вакансиипо разным странам, они здесь не универсальны.
2. Пробиваемся в зарубежные стартапы
Зарплаты в IT в России ниже, чем за рубежом. Если есть английский (или вы его учите), можно начинать искать альтернативы.
Какие компании сейчас с наибольшей вероятностью нанимают удаленно? Стартапы! Политика ремоут соответствует их гибкости, открытости, международным амбициям и, что важно, экономит их финансовые ресурсы. В работе на зарубежные стартапы бывают как большие плюсы, так и огромные минусы (у нас есть подробный их разбор). Но если вы молоды и пока полны желанием изменить мир, для поиска работы в зарубежных стартапах можно периодически просматривать:
- AngelList
- Authentic Jobs
- CrunchBoard
- Mashable
- Startupers
- WorkInStartups
- VentureLoop
Реальность
3. Находим компании с remote-first
Есть специальные доски объявлений, на которых публикуются только вакансии с возможностью работы из дома. Так многие удаленные компании и сотрудники находят друг друга. Их использование значительно повышает ваши шансы найти компанию с хорошим пониманием того, как нужно работать на удаленке.
Список бордов с вакансиями для ремоут за последний год разросся настолько, что заслуживает отдельной статьи. Но чаще всего за рубежом используются такие платформы для поиска удаленной работы:
- We Work Remotely — по их словам, крупнейшее сообщество удаленщиков в мире
- Nodesk
- Skip The Drive
- Remote.co
- Who is Hiring
- RemoteOK
- Working Nomads
4. Проверяем сайты с упором на IT
Нишевые доски объявлений экономят ваше время и энергию и упрощает доступ к тем работодателям, которым нужны ваши навыки. На них часто сидят стартапы, и периодически приходят компании уровня Facebook и Google. Поиск удаленных IT-профессий можно вести с помощью:
- StackOverflow
- GitHub
- Dice
- Landing Jobs
- Jobspresso
5. Заходим на Facebook
Как бы вы ни относились к этой социальной сети, Facebook за рубежом сейчас — популярный ресурс, на котором рекрутеры делятся открытыми вакансиями. Вступайте в релевантные группы, к примеру:
- Remote Tech Jobs
- Digital Nomad Jobs
- Remote Jobs, Work Anywhere
- Jobs for Front-End Developers
- Remote Job
- Remote Jobs at Best Startups
- Remote Work & Jobs for Digital Nomads
6. Используем мощности ботов
Вы когда-нибудь хотели ассистента, который помогал бы вам с поиском хорошей должности? В последнее время они появились — это различные боты.
У передовых компаний, нанимающих персонал, есть боты для проверки кандидатов, сбора резюме и ответов на регулярные вопросы, касающиеся найма. Их используют и Amazon, и Google, и Apple, и тысячи более мелких фирм. Зачастую есть даже чат-боты, интегрированные в приложения для обмена сообщениями, такие как Facebook Messenger, WhatsApp или Telegram.
Найдите ботов тех компаний, в которых вы хотите работать, «пообщайтесь» с ними. Бот будет отправлять вам уведомления, когда в компании появятся новые вакансии. И может помочь вам определить, какие должности подходят вам лучше всего. К тому же, чат-бот — отличный инструмент для практики английского языка!
Если вы работаете полный рабочий день, нет ничего хуже — тратить свои обеденные перерывы и ночи, просматривая сотни вакансий, общаясь с рекрутерами в LinkedIn/Facebook и составляя список «работодателей мечты». Бот станет отличной альтернативой: ваш персональный агент по найму, который помогает создавать свою личную ленту самых лучших вакансий.
Нашли идеальную роль для себя? Осталось её получить, доказав, что вы лучше остальных кандидатов!
7. Создаем CV
Аккуратное, профессиональное и не занимающее много времени у рекрутера или руководителя. Вы можете использовать один из множества шаблонов резюме, доступных в интернете — например, на Canva. Или использовать специальный сайт по постройке профессионального CV (скажем, Resumake). В крайнем случае есть LinkedIn Resume Assistant, помогающий работать над своим англоязычным резюме в файле Microsoft Word.
Стандартное резюме или CV включают:
- Имя, фамилию
- Должность, которую вы ищете (формулировку можно менять под вакансию)
- Профессиональные навыки
- Контактную информацию (адрес, е-mail, телефон)
- Ссылки на профессиональные профили (портфолио, личный сайт, LinkedIn)
- Краткий раздел «О себе»
- Ваш опыт работы (с маркированным списком под каждой вашей должностью, рассказывающим о ваших обязанностях, достижениях и полученных навыках)
- Образование
- Самообразование (курсы и сертификаты)
- Знание языков, интересы.
Можно дополнительно включить личные рекомендации — либо от серьезных людей в индустрии, либо просто от ваших бывших работодателей (это покажет, что вы остались с ними в хороших отношениях).
+ Внимательно отнеситесь к заполнению короткой информации о себе. Представьте, что вы на две минуты в лифте с рекрутером Google (а именно столько, в лучшем случае, ваше резюме будет проверять человек перед тем, как у него сформируется мнение). Краткая сводка обычно включает вашу текущую должность, ваши достижения, ваш опыт работы в отрасли в целом и с определенными технологиями в частности. И, как вариант, то, какая позиция вас сейчас интересует (и почему). Всего пара предложений — а рекрутер уже получает представление о том, кто вы такие, и почему вы можете ему подойти.
+ Используйте глаголы. Не просто перечисляйте свои обязанности на каждой работе, а начинайте каждое предложение в стиле «применил», «выполнил», «облегчил», «адаптировал». Гарвардская школа права опубликовала полный список глаголов действия на английском. С ними вы автоматически кажетесь более проактивным.
+ Выберите одну из специальных техник для улучшения своего резюме. Например, метод STAR, метод WHO или метод CAR. Ваше резюме — это не просто список того, чем вы занимались в жизни. Специальные методики позволяют описать свои функциональные навыки, определить свои достижения и создать более увлекательную историю своего профессионального развития. Не обязательно быть профессиональным писателем: достаточно следовать правилам.
8. Пишем Cover Letter
Сопроводительное письмо может быть отдельным файлом, прикрепленным к вашей электронной почте или онлайн-заявке. За рубежом около половины IT-компаний требуют от соискателей такие письма. Причем такое больше распространено среди стартапов: присылать сопроводительные письма просят 65% таких фирм.
Используя программы для отслеживания движения глаз, в 2018 году исследователи обнаружили, что рекрутеры в среднем принимают решение о кандидате всего за 7,4 секунды (см. pdf). Проверяют в первую очередь вашу текущую роль, последнее место работы, даты и уровень образования. Наличие сопроводительного письма в такой ситуации идёт в хороший плюс: демонстрирует то, что у вас есть реальный интерес к этой работе, и вы готовы приложить для её получения какие-то усилия.
Подготовка cover letter — отличная возможность:
- Еще раз проанализировать свое резюме
- Пересмотреть свой опыт работы, чтобы в дальнейшем вам было проще рассказывать о нем на собеседовании
- Попрактиковаться в английском, улучшить письменные навыки
- Объяснить какие-то аспекты, которые могут быть непонятны рекрутеру, и для которых не место в резюме (например, пробелы в трудоустройстве).
Нет четких правил того, как писать cover letter, и какую информацию в него включать. Можно учитывать, что обычно при чтении нанимающая сторона хочет увидеть ответы на такие вопросы:
- Знаете ли вы имя компании, которая вас нанимает?
- Почему вас интересует конкретно эта должность?
- Почему вы хотите работать именно в этой компании?
- Как ваш предыдущий опыт привел вас к этой позиции?
- Какие у вас плюсы относительно этой должности?
- Нравится ли вам то, чем вы занимаетесь?
Общая задача — показать, что вы разбираетесь в отрасли и знаете о компании, в которой собираетесь работать. Когда вы подаете заявку на удаленную вакансию, не забудьте указать на свою способность работать из дома (и указать то, сколько лет вы уже этим занимаетесь). Проверить окончательную версию сопроводительного письма на грамматические и орфографические ошибки можно в Word или с помощью таких бесплатных инструментов какAfter The Deadline, Grammar Slammer, Hemingway, LanguageTool. В крайнем случае самые простые ошибки вылавливает и Google Translate.
9. Оцениваем свои перспективы по зарплате
За один и тот же труд разные специалисты могут получать в разы отличающуюся зарплату — зависит от того, на какую страну и какую они компанию работают. А также, конечно, от того, сколько они запросили. Понять удаленно, какие запросы будут уместными, сложно. Как проверить, что вы не продешевили? Здесь важно рассмотреть три фактора:
+ Достаточно ли высокий вам предлагают оклад? Изучите стратегию компании по установке заработной платы, в особенности для удаленщиков. Возможно, у них есть политика, согласно которой размер з/п зависит от вашего местоположения. Такие сайты как ZipRecruiter, Glassdoor и Totaljobs могут дать вам общее представление о средней зарплате удаленного разработчика вашей специальности, например, в США и в Великобритании.
+ Получите ли вы поддержку по финансовым, юридическим и налоговым вопросам? Такую поддержку может оказать кто-то из компании или подрядчик. Они должны помочь вам разобраться со всеми проблемами, которые всегда возникают при оформлении на новую должность, особенно если вы из России, а компания зарубежная. Вы должны знать, как подписать контракт в качестве удаленного работника, каковы налоговые последствия и как избежать двойного налогообложения.
Если вам нравится вникать в юридические подробности, вот есть небольшое руководство о том, как американский стартап может легально нанять вас в качестве иностранных ИТ-сотрудников.
+ Предлагает ли компания выплату пособий и различных бонусов? Некоторые фирмы дают удаленным сотрудникам $1000 для организации своего домашнего офиса, предоставляют членство в коворкинге или покрывают часть других расходов (оплачивают интернет, покупают хорошую веб-камеру, микрофон, ноутбук). И это мы ещё не говорим об опционах.
В США средний пакет бонусов составляет 30% от дохода сотрудников. То есть, человек с зарплатой $55 000 получает ещё около $16 500 в виде акций компании, различных страховок, выплат на пенсионный счет и так далее. Общая компенсация в итоге выходит $71 500. В России на бонусы к окладу приходится намного меньше. Но если у вас нет больничных, страховки, оплачиваемого отпуска, оплачиваемых курсов, оплачиваемого спортзала и других дополнительных плюшек, можете виртуально убрать из з/п 10-15%. Чтобы было проще сравнивать её с альтернативами.
10. Проходим собеседование
Процесс найма варьируется от компании к компании. Он может состоять из таких шагов, как:
+ Предварительно записанные интервью. Их все больше, особенно для удаленной работы. Все кандидаты получают одинаковый список вопросов и снимают ролик на 3-5 минут, записывая ответы на них. Здесь тоже можно быть проактивным: добавить ссылку на ролик в своем профиле, рассказывая о себе, своем опыте и том, почему вы подходите на эту должность. Кандидаты с предварительно записанными интервью, по нашим данным, получают предложения от компаний в полтора раза чаще.
+ Предварительные задачи по кодированию. «Домашнее задание», предоставляемое нанимающей компанией. Обычно есть временный лимит, или задача может быть нетривиальной.
+ Технические собеседования. Видеоинтервью с разработчиками или другими технически подкованными людьми из компании. Во время технического собеседования будьте готовы:
- Анализировать код из задач, выданных вам на «домашку».
- Отвечать на ряд вопросов по основам программирования, вашего языка, фреймворков.
- Проходить проверку кода. Вам нужно будет открыть IDE или текстовый редактор, чтобы решать некоторые задачи в реальном времени и обсуждать их.
Обычно задачи сложнее, чем требует должность. И работодателей больше интересуют ваша логика в решении проблемы и ваши объяснения, чем фактическое решение. Чтобы иметь представление о том, как обычно проходят технические интервью, можно зайти на ютуб (например, канал Джошуа Флука). Технических интервью может быть несколько — три, четыре и больше.
+ Общие интервью. Менеджер по найму, руководитель команды или даже генеральный директор стартапа может позвонить по зуму-джитси-скайпу (а бывает, что даже и по телефону) и спросить вас обо всех мелочах, которые вы добавляете в свое резюме, вашем опыте использования различных инструментов и технологий, ваших софт-скиллах и так далее. Приготовьтесь отвечать на конкретные вопросы об удаленке: как вы на ней работаете, и что планируете в дальнейшем. Сюда как правило уже входит проверка cultural fit (если вы не устраиваетесь в IT-гиганта).
+ Финальное интервью. Поздравляем! Вы прошли техническое собеседование, и подходите компании по социальным навыкам. На данном этапе происходит обсуждение условий труда: размер заработной платы, желаемый график и так далее. Если все звезды (или статьи бюджета) сойдутся, после этого этапа вы заключите трудовой договор и сможете приступить к выполнению своих обязанностей.
за рубежом
Найдено вакансий: 575
Преподаватель курсов «Веб-дизайн» (онлайн)
18 марта 2023,
ЭДУТЕХ ГРУПП
з.п. не указана
Федеральная группа образовательных компаний «Эдутех занимает лидирующие позиции в сегменте дополнительного образования в России и за рубежом. Более 10 лет мы динамично развиваемся и приумножаем наши…
Методолог Базы знаний МСБ
(удаленная работа)
15 марта 2023,
РОСБАНК
з.п. не указана
Обязанности: Разработка Базы знаний для сотрудников (сегмент Малый бизнес), по принципам понятность , актуальность , удобство ; Определение правил ведения Базы знаний и стиля, организация и контр…
Страницы:
#статьи
- 11 апр 2022
-
0
Подборка для тех, кто читает нас за границей или только собирается туда.
Кадр: сериал «Компьютерщики»
Онлайн-журнал для тех, кто влюблён в код и информационные технологии. Пишем для айтишников и об айтишниках.
Фронтенд-разработчик, indie hacker, увлекается web security. Любит китайский чай и настолки.
Я собрал несколько ресурсов (в основном англоязычных) для поиска айтишной работы за границей. Часть из них уже успел попробовать сам. Для наибольшего отклика рекомендую завести профили везде, а откликаться только в тех сервисах, на которые хватит времени.
В первую очередь советую завести профиль в LinkedIn. Обычно зарубежные сервисы по поиску работы просят на него ссылку и позволяют автоматически заполнить поля формы через интеграцию. У меня было не особо много откликов в этой сети, но у кого-то она работает на ура.
На сайте знаменитого акселератора, в разделе jobs, стартапы публикуют вакансии для разработчиков, продактов, дизайнеров и прочих айтишных профессий. Каждый день на сайте публикуют 5–10 новых вакансий, правда, подходящие нужно искать вручную — здесь нет фильтров. Я мониторю сайт каждый день, но пока особо интересных предложений не находил.
Кажется, это «причёсанная» версия предыдущего сайта. Сайт с работой в стартапах из Y Combinator. Я периодически откликаюсь на вакансии и уже успел пообщаться с несколькими компаниями.
Сервис, который предлагает пройти тестирование и на основе его результатов рекомендует позиции. Пользуюсь сам и уже списался с несколькими компаниями.
Здесь много вакансий в крупных IT-проектах: Spotify, Slack, Tinder и других. Правда, обновляются они нечасто. Я завёл аккаунт, но пока получил только один ответ.
На этом сайте не только полно вакансий, но и куча отзывов и инсайдов о работе в крупных зарубежных компаниях. Можно, например, выйти на бывших сотрудников Amazon и попробовать хакнуть собес.
На площадке встречаются стартаперы, ангелы-инвесторы и соискатели. Сюда выкладывают вакансии Twitch, Crunchbase, VSCO, Yelp и другие западные компании.
Платформа позволяет найти работу на основе реальных навыков, независимо от пола, возраста, формального образования и опыта. Сайт собирает всю информацию о скиллах соискателя и подбирает наиболее подходящие предложения.
Ещё один сайт, на котором часто «светятся» крупные западные компании: Google, Amazon, GitHub и другие. Здесь есть работа не только для программистов, но и для дизайнеров, маркетологов, менеджеров и финансистов. Сам пока не пробовал.
Создатели сервиса утверждают, что их пользователи зарабатывают больше рынка, надолго устраиваются в топовые компании (например, в Twitter или Dropbox) и растут быстрее других. Кроме того, вокруг Turing собралось большое комьюнити инженеров со всего мира.
Ещё одна площадка с вакансиями в топовых компаниях. Согласно информации на сайте, более 3500 компаний выкладывают там свои вакансии. Есть работа в Airbnb, Netflix, GitHub и других компаниях.
Кажется, здесь выбор вакансий поскромнее и, судя по списку партнёров, работа менее «элитная». Тем не менее зарегистрироваться стоит, чтобы увеличить шансы на успех 
Настраиваемый Telegram-бот для мидлов, сеньоров и тимлидов. Сюда ежедневно выкладывают вакансии и российские, и зарубежные компании, такие как Reddit, Luxoft, Qiwi, Semrush, Home Credit Bank и Tinkoff. Правда, зарплаты здесь особо не вдохновляют.
Как можно понять из названия, в этом Telegram-канале размещают вакансии для разработчиков на JavaScript и смежных технологиях: React.js, Angular, TypeScript, HTML и других. Есть и стажировки для начинающих, и «серьёзная» работа для программистов с 5–6-летним опытом. Зарплаты здесь тоже не самые высокие.
Вообще, зарубежных компаний, которые публикуют вакансии с удалённой занятостью, много. Достаточно вбить в поисковой строке браузера «remote job» или «remote positions».
Другой вариант — посмотреть вакансии в сервисах, которыми вы пользуетесь. Обычно в подвале их сайтов есть раздел Jobs или Careers. Если же вы находили работу другими способами или через другие сервисы — поделитесь опытом, пожалуйста
Те, кто ищет первую работу во фронтенде, бэкенде или фуллстеком, напишите мне в личку в Twitter или Telegram (@kozlovzxc). Посмотрим и оценим ваше резюме и тестовые задания, если вы их уже делали.
Научитесь: Осознанная карьера. Как найти дело по душе
Узнать больше
Удаленная работа позволяет Вам, находясь в офисе или дома (в халате и тапочках, если пожелаете) работать по всей России. А при наличии знания иностранных языков — предлагать свои услуги по всему Миру. Фактически, от желания до начала работы с зарубежными компаниями, Вас отделяет один короткий шаг. Это шаг к информации, отвечающей на основополагающий вопрос — где искать клиентов и как заявить о себе?
В статье Вы найдете прямые ссылки на 21 сайт для поиска удаленной работы за границей. Я кратко расскажу о каждом из них. И если одной ногой Вы уже готовитесь ступить на зарубежные рынки интернет услуг, уверен, что информация окажется для Вас более чем полезной. До перехода к источникам регистрации на зарубежных порталах фриланса, давайте ответим еще на несколько вопросов. Также рекомендую прочитать новую статью по заработку без вложений для фрилансеров!
Как работать за границей через Интернет?
Удаленное сотрудничество с заграничной компанией не слишком отличается от работы с отечественными заказчиками. Потенциальному клиенту требуется выполнение определенной задачи. Он размещает оферту на соответствующем портале фриланса. Вы, будучи зарегистрированным на ресурсе, предлагаете заказчику свои услуги. После рассмотрения Вашего портфолио, компания или частное лицо принимает акцепт или продолжает поиски.
Другой вопрос касается нормативно-правовой стороны работы с заграничной компанией. Важным условием сотрудничества может стать заключение договора с заказчиком или порталом фриланса. Последний выступит в роли посредника в том случае, если предлагает производить оплату через внутренний счет ресурса. Я настоятельно рекомендую внимательно читать документы, которые Вы подписываете, поскольку за границами отечественного Интернета к обязательствам по договору относятся гораздо строже.
Если зарубежная компания имеет представительство в России, с высокой долей вероятности, Вам предложат контактировать с ответственным лицом внутри страны. Соответственно и расчеты по выполненным заданиям с Вами будут производиться на отечественном экономическом пространстве.
Оплата удаленной работы за границей
Если заказчик не имеет представительств в России, или не желает передавать им ответственность за выполнение поставленных задач, Вы будете вести расчеты непосредственно с заграничной компанией. Оплата услуг фрилансера за рубежом производится в форме электронных платежей на кошельки WebMoney, PayPal и подобные. Никто не отменял и банковский перевод на карты Visa или MasterCard.
Особенность расчетов за удаленную работу с зарубежной компанией касается налоговой базы. Глубоко погружаться в тему отчетности сегодня мы не станем. Тема достойна отдельной статьи. Отмечу, что вопрос необходимо обсудить с потенциальным клиентом заблаговременно. Если заказчик обязуется платить налог внутри своей страны самостоятельно, он должен предоставить Вам соответствующий документ о том, что платеж с переведенных Вам средств произведен.
Эту бумагу Вам следует предъявить в налоговый орган по месту прописки (физ. лицо) или регистрации компании (физ.лицо — ИП, юр. лицо). Если бремя налогообложения полностью ложится на Ваши плечи, процедура будет стандартной — сдача декларации о доходах, как при работе с отечественными заказчиками.
21 сайт для поиска удаленной работы за границей
1. Working Nomads
http://www.workingnomads.co/jobs
Система сама предлагает Вам интересные проекты с помощью ежедневной или еженедельной рассылки. Главное, педантично отнеситесь к заполнению всех граф анкеты исполнителя.
2. Virtual Vocations
https://www.virtualvocations.com
Поисковик удаленной работы за границей на собственном примере показывает, насколько эффективен аутсорсинг. Все сотрудники VV — удаленные исполнители.
3. We Work Remotely
https://weworkremotely.com
Компании, размещающие вакансии на портале, заинтересованы исключительно в удаленных исполнителях. Вы удивитесь тому, что 9 из 10 заказчиков, будучи миллионерами с большим штатом сотрудников, последних видели только в домашнем офисе через скайп.
4. The Muse
https://www.themuse.com/jobs
Ресурс предлагает как удаленную, так и «оседлую» офисную работу. Среди вакансий Вы встретите предложения таких компаний, как Amazon, Mashable, USA Today Network и прочие.
5. Upwork
https://www.upwork.com
1,000,000 + нанимателей ищут веб-дизайнеров, копирайтеров, маркетологов и программистов.
6. Skip The Drive
http://www.skipthedrive.com
Многие зарубежные организации принимают в штат или по совместительству только удаленных сотрудников. Skip The Drive популярен и ориентирован исключительно на Remote & Telecommuting Jobs. Вакансии варьируются от обслуживания клиентов до ввода данных, управления проектами и многого другого.
7. Ruby Now
https://jobs.rubynow.com
Вакансии для специалистов по языку программирования Ruby. Биржа вакансий только для программистов.
8. Skillbridge
https://www.toptal.com/business
Сервис поиска узкопрофильных специалистов для удаленной работы в крупных заграничных компаниях. Иногда появляются очень перспективные предложения. Но и спрос с Вас будет велик.
9. Remotive
http://jobs.remotive.io
Еженедельный электронный лист вакансий для копирайтеров, дизайнеров, маркетологов, программистов и специалистов технической поддержки.
10. PowerToFly
https://powertofly.com
Этот сервис был создан специально для трудоспособных женщин. Находящихся в декретном отпуске матерей или тех, кто по тем или иным причинам не может работать в офисе полный рабочий день. Или не хочет, полагая свободу выбора собственного рабочего графика основой успешного роста и здоровых нервов. Заполните форму и портал подберет для Вас лучшее (по мнению алгоритма) решение. Попробуйте и обязательно напишите в комментарий, что из всего этого получилось.
11. Remote Ok
https://remoteok.io
Популярный ресурс с посещаемостью более 500,000 человек в месяц. Возможно среди них найдутся и Ваши будущие работодатели? Remote Ok предлагает не только собственную базу вакансий и исполнителей, но и собирает информацию с родственных сайтов.
12. Freelancermap
http://www.freelancermap.com
Работа за границей удаленно для мастеров 2D и 3D арта, аниматоров и, конечно, IT-специалистов.
13. Guru
http://www.guru.com
Отличное решение для фрилансеров-переводчиков, далее идет стандартный набор вакансий: программисты, дизайнеры и менее стандартные для биржи фриланса — архитекторы, инженеры.
14. Freelancer
https://www.freelancer.com
Одна из крупнейших бирж фриланса в Мире. Зарегистрированный аккаунт на Freelancer предполагает автоматическое снятие оплаты услуг ресурса (со второго месяца) с Вашей кредитной карты. Будьте внимательны.
Удалить аккаунт на Freelancer.com довольно просто:
— Кликните по аватару своего профиля и выберите пункт “Settings”
— Выбирайте пункт “Account” и кликайте кнопку “Close My Account”
15. Fiverr
https://www.fiverr.com
Заграничная биржа фриланса для творческих личностей, предоставляющих услуги по интернет-маркетингу, работе с видео и аудио, копирайтингу и дизайну. За выполнение заданий платят довольно щедро.
16. Indeed
http://indeed.com
Этот сайт вакансий за рубежом кажется несколько простоватым. По факту, его система фильтрации по ключевым запросам, уровню заработка и прочему, гораздо удобнее, чем у конкурирующих ресурсов.
17. FlexJobs
https://www.flexjobs.com
Проверенные предложения о работе за границей по 50+ категориям, включая занятость на постоянной и временной основах.
18. Career Builder
http://www.careerbuilder.com
Крупный сайт вакансий в США. Ищите заказчиков по запросам remote (удаленная) или telecommute (дистанционная).
19. Authentic Jobs
https://authenticjobs.com
Значок Wi-Fi напротив предложения означает удалённую занятость. Портал работы за границей называет себя, без ложной скромности, лучшим ресурсом поиска заказчиков для дизайнеров, программистов и прочих профи.
20. Dribbble
https://dribbble.com/jobs
На этом портале найдут благодарных работодателей гейм-дизайнеры, разработчики интерфейсов и digital-арт художники. Обратите внимание на правую колонку портала. Там есть переключатель между удаленной и офисной работой.
Это еще не все! Рассказывая о сайтах предоставляющих возможность заработать в долларах США, нельзя обойти стороной AngelList.
21. AngelList
https://angel.co
Портал ориентирован на стартапы (1000+ проектов). Молодые и перспективные компании всегда нуждаются в грамотных специалистах.
Получать оплату за фриланс в долларах или евро всегда приятно. Курс валют говорит сам за себя. Однако, не стоит ловить звезд, полагая, будто стоимость услуг в пересчете на рубли будет сильно разниться с отечественной. Средняя ставка за удаленную работу примерно одинакова для всех стран. А вот интересные задачи, нестандартные для рунета решения, полезный опыт и весомая запись в резюме Вам будут гарантированы! Подробнее о других способах заработать в Интернет в 2020-ом году читайте в отдельной статье. Это полезно!
Приятный бонус: Опыт плодотворного сотрудничества с зарубежными компаниями во многом оправдает Вас, как исполнителя, стоящего своих денег, на отечественном рынке интернет-услуг.
Весной 2022 года возможность работать удаленно и зарабатывать в валюте стала не прихотью, а жизненной необходимостью для многих специалистов из Украины, России, Белоруссии и других стран СНГ. Рассказываем, какие могут быть варианты, и как грамотно ими воспользоваться.
Верьте в себя! Несмотря на тяжелую политическую ситуацию, многие международные компании готовы нанимать сотрудников из России и Белоруссии. Найти удаленную работу может быть непросто, но если вы ценный специалист, то обязательно найдете своего работодателя. Keep calm and carry on.
Варианты удаленной работы
Их два: полноценная работа с контрактом или фриланс. Плюсы и минусы очевидны, но мы все же о них напомним.
Работа на полный рабочий день по контракту
Перманентная удаленная работа на зарубежные компании дает гарантированный доход, чувство стабильности и право на заботу со стороны компании. Но, конечно, в обмен на обязательства вроде следования общим правилам, работы по четкому графику, необходимости работать с людьми, которые могут не нравиться.
Фриланс
Проектная занятость позволяет гибко планировать свою жизнь и не зависеть от конкретного работодателя. Обратная сторона медали — чувство тревоги и сложности со структурированием своей жизни.
Многие фрилансеры, например, жалуются на то, что им приходится перерабатывать и трудиться без выходных, чтобы приблизиться к уровню средней зарплаты по отрасли. Хотя некоторых индустриях (например, веб-разработка, UX-дизайн, дизайн интерьера) фриланс часто оплачивается выше, чем работа по контракту – но, опять же, не дает стабильности.
Независимость от работодателя также лишает «плюшек» вроде медицинской страховки, удобного офиса и помощи в решении бюрократических проблем. А такая помощь очень пригодилась бы вам для визы «цифрового кочевника». Получить Digital Nomad Visa будет гораздо сложнее без постоянного дохода и в идеале гарантированного контракта с зарубежной компанией.
Преимущества удаленной работы
Вне зависимости от того, какой вариант ваш, удаленная работа на зарубежную компанию даст много возможностей, которых не было раньше:
- Более высокая оплата. Даже если в Украине или России вам платили хорошо, во многих индустриях европейского рынка, скорее всего, будут готовы платить больше. При этом налоги вы все еще будете платить российские/украинские/белорусские. Профит!
- Больше возможностей переехать. С международными проектами в портфолио или европейскими компаниями в резюме вам будет проще получить контракт с релокацией. Ведь вы уже знаете этот рынок, умеете эффективно коммуницировать с зарубежными заказчиками. Это большой плюс для вас как кандидата.
- Безграничное развитие. Зарубежные контакты расширяют круг ваших возможностей. И иногда они могут быть самыми неожиданными! Например, приглашение на конференцию на другой конец света, интересный проект, кардинальная смена карьеры, большой выбор работы с гибким графиком.
У нас был случай, когда специалист из Москвы во время пандемии получила работу в компании, у которой офисы в Польше и Британии. Сначала она почти год работала удаленно, потом несколько месяцев в Польше и после этого перебралась в Лондон, куда стремилась попасть.
Консультант по карьере в Восточной Европе и поиску работы в корпорациях
Что нужно сделать, прежде чем начинать поиски
Хорошая подготовка — уже полдела. Вот о чем нужно подумать и что подготовить до того, как откликаться на вакансии.
3.1 Определите свою цель
Один сценарий — наработать портфолио из проектов с крупнейшими брендами, чтобы стать востребованным «кочевником» и путешествовать по миру, и третий — найти компанию, которая в перспективе сможет помочь с релокацией и получением вида на жительство.
С типом компании тоже придется определиться сразу. Стартапы и зрелые корпорации сильно отличаются как по легкости входа, так и по возможностям для развития.
3.2 Сформулируйте лучший и приемлемый результаты
Мир огромен, возможностей в нем очень много (даже сейчас, даже для русских и белорусов!). Чтобы в них не потеряться и не обнаружить себя через 5 лет вовсе не там, где вы хотели оказаться изначально, сразу задайте границы поисков.
Что будет для вас наилучшим результатом? Составьте список компаний, с которыми вы мечтаете работать, перечень обязанностей, планку по зарплатным ожиданиям и пожелания по социальным опциям. А также подумайте, что станет нижней планкой: какие обязанности и зарплата для вас будут последними на границе, после которой поиск удаленки в зарубежной компании теряет смысл.
3.3 Проанализируйте рынок
С помощью работных сайтов проверьте, насколько востребовано ваше направление. На каких рынках особенно? Если вакансий почти нет, то в какие смежные сферы можно зайти с вашим опытом? Какие требования работодатели предъявляют чаще всего? Речь про квалификации, сертификаты, знание программ, уровень технических навыков, личные качества, уровень владения языком. Из самых популярных требований сразу составьте список ключевых слов. Он вам позже пригодится.
Кстати, заодно можно сделать перечень подходящих позиций. Это далеко не обязательно будет дословный перевод вашей текущей должности! Чтобы определить желаемые позиции, ориентируйтесь не на Google translate, а на описание требований (в частности, количество лет работы, наличие менеджерского опыта, зарплата).
Если вам не хватает каких-то навыков, не паникуйте. Во-первых, это в целом нормально, если есть хотя бы 80% соответствие вакансии. Во-вторых, выявите то, чему можно научиться быстро, и запланируйте обучение.
3.4 Пересмотрите свой опыт
Грамотно упакуйте ваш опыт в резюме или портфолио, если портфолио используется в вашей сфере. Общие принципы такие: описание вашего опыта должно быть в единой тематике, монолитным и ориентированным на конкретную «целевую аудиторию». Имеет смысл создать несколько вариантов резюме или портфолио под каждую сферу. А, возможно, даже под каждую позицию удаленной работы в Европе, на которую вы метите.
С «чисткой» нерелевантного опыта в резюме можно быть чуть менее строгим, если вы подаетесь в стартапы. Там мастера на все руки как раз ценятся, и резюме может демонстрировать все разнообразие вашего опыта.
3.5 Оформите соцсети
За границей очень развит LinkedIn для поиска сотрудников и карьерных возможностей. Наладить контакт и получить оффер через LinkedIn гораздо эффективнее, чем откликаться на вакансии на работных сайтах. Оформите свою страницу по подсказкам сервиса, убедитесь, что она открыта для просмотра и вы находитесь в статусе open to work, добавьте в список контактов знакомых и подпишитесь на страницы компаний мечты.
Также вступите в релевантные группы в LinkedIn и Facebook и подпишитесь там на лидеров мнений в вашей профессии.
Скачайте наш чек-лист хорошего LinkedIn-профиля:
3.6 Оцените свой уровень английского
Для большинства вакансий требуется Advanced (C1-C2), но специалистов из технологичной сферы принимают с Upper или Intermediate (B1–B2). А для прикладных специальностей достаточно и B1, то есть Intermediate. Если онлайн-тесты показывают, что вы не дотягиваете, займитесь языком.
3.7 Спланируйте время
Поиск работы — это отдельная работа. Чем больше времени каждый день вы тратите, тем быстрее получите результат. Это аксиома. По будням уделяйте хотя бы 20 минут на отклики, в выходные работайте с LinkedIn, планируйте действия на неделю вперед и подводите итоги прошедшей недели (да, фиксировать и анализировать результаты тоже важно!).
Как искать удаленную работу за границей, чтобы ее найти? 4 способа
Есть как минимум 4 способа для поиска вариантов from home или remote jobs. И, надо сказать, что после пандемии выбор появился не только у работников привычных удаленных профессий (пример: IT, веб-дизайн), но и у сотрудников с типично «офисными» должностями.
Правда, из-за юридических и налоговых сложностей могут быть ограничения. Обращайте внимание на формулировку в вакансии. Если в ней указано название страны, например, “Remote, France”, это значит, что работать можно удаленно, но находиться при этом нужно на территории страны.
4.1 Откликаться на вакансии на сайтах
Этот процесс немного отличается от того, к чему привык русскоговорящий специалист.
Во-первых, для подготовки к отклику вам может понадобиться несколько часов или даже дней. Чтобы на вас обратили внимание, придется внимательно прочитать вакансию, выявить акценты, которые сделал работодатель и скорректировать под них резюме. Наши консультанты тратят на такую подготовку не менее 3 часов. У человека без опыта она может занять гораздо больше времени.
Во-вторых, зарубежные работодатели просят (и читают!) мотивационные письма. Так что уделите написанию cover letter все внимание.
Уделите этим пунктам внимание, прежде чем искать вакансии. Ниже мы делимся списками сайтов.
Платформы для фрилансеров
Перед заполнением профиля представьте своего идеального клиента: сколько он платит за работу, какие у него ценности, какие работы его интересуют. Определите свою уникальность и кратко транслируйте ее, целясь прямо в «боли» заказчика. Некоторые фрилансеры выставляют в портфолио только красивые и необычные работы. Это здорово, но лучше показать просто хороший, но при этом актуальный компаниям кейс.
- Google-таблица с возможностями сдельной работы для представителей креативных профессий. Желтым выделены вакансии, на которых рассматривают только резидентов Украины.
- Rubrain — русскоязычная платформа для поиска фрилансеров из стран Восточной Европы.
- Fiverr — известная платформа, которая соединяет фрилансеров и крупные бизнесы. В России больше недоступна, о проблемах для фрилансеров из Белоруссии мы пока не слышали.
- Upwork — крупнейшая биржа фрилансеров с фокусом на IT и маркетинг. Недавно закрылась для пользователей из России. Все аккаунты русских пользователей были удалены без возможности сделать архив многолетней истории работы и без права на дальнейшую переписку с сервисом. Про проблемы для граждан Белоруссии мы пока не знаем.
- Freelancer.com — один из самых больших сервисов для фрилансеров, с которым сотрудничают международные бренды.
- Guru — крупная база специалистов из сфер технологий, дизайна, контента, права и других. Регистрация бесплатная, но берут процент от заказа. О сложностях для пользователей из России и Белоруссии мы пока не знаем.
- People per hour — маркетплейс фрилансеров в любых сферах, где возможна удаленная работа, от дизайна и контента до музыки, фото, видео, социальных сетей, маркетинга и разработки.
- 99 designs — британская платформа для специалистов по визуалу с более чем 90 направлениями.
- Aquent — платформа для поиска разработчиков, маркетологов и креативных специалистов с большим каталогом курсов.
- Toptal — сервис «для 3% талантов», доступ к которому получают лишь избранные фрилансеры. Но если уж повезло оказаться в их числе, заказы на проекты будут приходить от самых крупных международных фирм.
- SolidGigs — платная фриланс-биржа, фишка которой в искусственном интеллекте: система сама подбирает возможности.
Старайтесь стучаться в компании, которые вам по-настоящему интересны. Это поможет не растерять вдохновение даже в случае отказов, а они при поиске работы неизбежны.
Консультант по карьере в IT & Tech
Платформы с предложением полной занятости
Большинство позиционируют себя как сервисы по поиску удаленных вакансий.
- Наш Телеграм-канал, в котором мы делимся избранными вакансиями.
- Google-таблица с перечнем международных компаний, которые нанимают удаленных сотрудников.
- Layboard — русскоязычный сервис для поиска работы зарубежом, причем не только в сфере технологий.
- Indeed — агрегатор вакансий со множества платформ по всему миру. Из России не работает.
- Grintern — платформа для тех, кто только начинает карьеру.
- GlassDoor — крупнейший сайт по поиску вакансий, есть и удаленные.
- WeWorkRemotely
- NoDesk
- EURemoteJobs
- Remote.Ok
- Remote.Co
- PeopleFirstJobs
- ProductHunt
- Remotive
- Working Nomads
- Jobspresso
- Virtual Locations
- The Muse
- Rise
- Remote Jobs Europe | Work from home jobs EMEA
- SkipTheDrive — Work From Home
- Angel List — возможности в стартапах. Ленты с вакансиями нет. Нужно создать профиль, чтобы работодатель с вами связался.
- JustRemote — платный сервис, на котором по заявлению создателей публикуются закрытые вакансии, которых не найдешь в открытом доступе.
- И наконец, в разделе «Вакансии» на нашем сайте также публикуются открытые позиции в Европе и Британии с требованием по знанию русского языка. Мы скоро запускаем бот по подбору таких вакансий вместо ручного копирования, поэтому их поток вот-вот увеличится.
Возможности для украинцев
Отдельно упомянем несколько проектов, которые помогают только профессионалам из Украины.
- Jooble — украинская платформа с вакансиями для удаленки. Объявлений с возможностями из других стран немного, но они есть.
- HappyMonday — украинский сервис, на котором собираются вакансии для удаленной работы, в том числе в Европе.
- HireForUkraine — база специалистов из Украины. Ленты вакансий нет, нужно зарегистрировать и заполнить профиль, чтобы работодатель вас нашел сам.
- RemoteUkraine — аналогично: регистрируетесь как специалист и ждете откликов работодателей.
- VP Team — небольшая база с вакансиями от технологичных компаний.
- Список компаний, которые открыли отдельный HR-стрим для приема украинцев.
- Notion-таблица, в которой предлагают помощь, в том числе вакансиями.
4.2 Мониторить LinkedIn и Facebook
Поиск удаленной работы на дому через соцсети может дать результат быстрее, чем отклики на работных сайтах. Вот как сделать его максимально эффективным.
Во-первых, заполните свой профиль так, чтобы рекрутеры находили вас сами. Очень важны ключевые слова. Например, если у вас в профиле упомянуто Russian language и LLM degree, вас найдут как русскоязычного юриста. Из описаний вакансий соберите список всех ключевых слов, которые вам подходят, и упомяните их в блоке Headline (то, что будет отображаться в поисковой выдаче. Можно вписать до 120 знаков) и в блоке About (поле для описания специализации, опыта и навыков).
Во-вторых, подпишитесь на страницы компаний, которые вас интересуют, и следите за новостями о вакансиях. Если вы маркетолог, project-менеджер, IT-специалист, можно собрать и хантинговые агентства. Чем больше компаний будет в вашем списке, тем больше шансов продвинуться. Даже если до найма не дойдет, вы прокачаетесь в общении с рекрутерами, прохождении интервью и языковой практике.
Настройте уведомления для отслеживания подходящих вакансий, но не ставьте слишком много фильтров. Дело в том, что не все компании составляют детальное описание вакансии, и вы случайно можете пропустить подходящего работодателя.
В-третьих, найдите HR-ов интересных вам компаний. В LinkedIn можно посмотреть всех сотрудников. Вам нужны те, чьи должности содержат слова Talent Acquisition, Recruiter, People, HR. Еще вам могут быть пригодиться руководители — CEO, CTO, CMO и другие Chief менеджеры. Можно отправить запрос на дружбу, но если вам не ответят, достаточно подписки. Следите за анонсами новых career opportunities и реагируйте на них как можно скорее. Именно так нашла работу одна из наших клиенток Алина Агаркова.
Не стесняйтесь писать напрямую компаниям, рекрутерам и руководителям, даже если на их страницах не появляются анонсы с вакансиями. Возможно, найм еще в зачаточной стадии, но ваше предложение уже будет кстати. Для текста можно использовать краткую выжимку из мотивационного письма. В итоге может получиться сообщение вроде такого:
Hi John,
I’ve decided to message you to see if there is anything I could help you with in terms of digital marketing. In my most current role, I have managed to grow my company’s TikTok account followers from 1700 to 26k in 4 months. Perhaps, there is something I could help your company with on TikTok? I am currently exploring opportunities abroad and would be keen to find out if my experience could add value to your team in any way.
Will be happy to have a quick chat any time convenient for you.
Thank you very much,
Oleg
Также пробейте по поиску коллег, с которыми вы когда-либо работали. Желательно, чтобы это было знакомство через одно рукопожатие, но и более отдаленные связи подойдут. Попросите порекомендовать вас в свою компанию, если она вам интересна. Такие referrals — один из самых эффективных способов произвести впечатление на рекрутера или сразу достучаться до руководителя.
Наконец, вступите в тематические сообщества, которые публикуют вакансии, и подпишитесь на инфлюенсеров в вашей сфере. Комментируйте кейсы и делитесь опытом. Иногда один четкий комментарий может привести к найму. Написать такой можно по схеме: какая похожая ситуация была в вашей практике; как вы решили проблему; какие навыки, знания и умения вам пригодились; какой результат получили. Также обращают на себя внимание экспертный разбор ситуации или новая теория, которую вы грамотно обосновываете.
4.3 Писать письма
Хорошо, если на сайте компании есть адреса рекрутеров. Если их нет, попробуйте сервисы типа Hunter: с их помощью можно увидеть нужные почты, вбив в окно домен компании. Бесплатная версия сервиса позволяет проверять ограниченное количество доменов в день.
Ваше письмо не должно быть длинным. Максимум — 5-7 предложений. Этого достаточно, чтобы рассказать кто вы и чем можете быть полезны компании. Пара примеров ниже:
Hello [Name],
I was wondering if there is anything I could help you with in terms of [marketing]. I am good at [skill1, skill2, and skill3]. Perhaps there is room for collaboration? Here is a link to my portfolio:
I’ll be happy to have a quick chat at any time convenient for you.
Thank you very much for your time,
[Name]
Пример письма для опытных специалистов
Hello [Name],
Hope you are well.
I am writing to you to see if there are any opportunities in your team or company where I could be of help. I’m currently obtaining my MSc in XXX at Cass Business School (xx year) and looking for work in the field of XXX in London.
Could you let me know if you have any internships or part-time work? I am flexible and ready to help around as much as I can.
A copy of my resume is enclosed for your consideration. Thank you for your time.
Kind Regards,
[Name]
Пример письма для студентов
Приложите резюме и информативно заполните строку с темой. Из темы письма должно быть ясно, почему ваше письмо в принципе стоит открыть. Но не переборщите, кликбейт раздражает даже в личной переписке.
Если вам не ответили, не отчаивайтесь. Напомните о себе через недельку-другую.
4.4 Ходить на тематические встречи
Конечно, этот совет актуален для тех, кто уже находится в стране назначения. Но посещать митапы можно и в крупном городе в своей стране, туда часто заглядывают экспаты. Найти ближайший митап можно на сайтах вроде https://www.meetup.com/, в тематических группах в соцсетях и Телеграм-каналах.
Как считает Вастрик, популярный блогер-айтишник и создатель закрытого клуба Vastrik Club, митапы — это самый легкий способ получить работу. Наш маркетолог Люма, например, на митапе для владельцев tech-стартапов в Манчестере получила заказ от основателя компании на аудит сайта и рекомендации по маркетингу.
Завязывать знакомства на таких встречах довольно просто, справится даже интроверт. Просто подойдите к человеку и скажите: «Вижу, ты работаешь в [companyname]. Чем там занимаешься?». Увлекательная беседа не гарантирована, но вы как минимум обменяетесь контактами.
Вам ответили. Что дальше?
Казалось бы, когда рекрутеры сами «идут в руки», работа уже в кармане. Но знакомство с HR — лишь первый этап, после которого вас ждет целая серия собеседований.
Job interview — большая тема со множеством нюансов. Подпишитесь на наш Youtube-канал, в котором мы делимся советами, полезными фразами и разбором ошибок.
Общая схема подготовки может быть такой:
- Составьте план с вопросами, которые вам могут задать. Скорее всего, это будут вопросы про то, почему вы ушли с предыдущего места работы, почему откликнулись на эту вакансию, где себя видите в перспективе. Еще вас обязательно расспросят про навыки и опыт, так что заранее подготовьте по 2 примера, иллюстрирующих ваши способности и рабочие ситуации, с которыми вы сталкивались.
- Соберите лексический запас для описания своего опыта в профессии
- Потренируйтесь отвечать на вопросы, используя собранную лексику
- Выучите общие фразы, которые помогут на собеседовании. Например, когда понадобится что-то переспросить, немного увести тему в сторону или подчеркнуть самое важное
- Возьмите несколько уроков с носителем языка, чтобы смоделировать ситуацию собеседования
Даже если интервью прошло неудачно, обязательно напишите thank you letter и запросите обратную связь. Это поможет вам поработать над ошибками и оставаться с рекрутером на связи. Любой контакт при поиске работы может быть очень полезен.
Не ставьте крест на своей цели, даже если неудачных попыток много. 90% отказов при поиске работы – это нормально! Если же вы регулярно доходите до стадии собеседования и получаете отказы, записывайтесь на часовой звонок с карьерным консультантом. Вы заранее подгрузите свое резюме, LinkedIn и ссылку на вакансию, по которой предстоит собеседование. Консультант выяснит, что может быть причиной отказов и потренирует вас к предстоящему собеседованию.
Мифы об удаленной работе
Заодно хотим развеять несколько мифов о продуктивности при работе в интернете и о компаниях, работающих удаленно. Пусть вас ничего не останавливает на пути к успеху!
Миф 1: «Самая частая причина выгорания на удаленной работе — отсутствие общения»
Удаленные сотрудники гораздо сильнее устают от большого потока задач, а не от социальной изоляции. Но все зависит от уровня организации в самой компании.
Миф 2: «Большинство людей не умеют работать удаленно»
Даже если у вас нет такого опыта работы, успех зависит личностных качеств, тех самых soft skills. Научиться эффективно работать вне офиса совсем не сложно: мотивация, чувство личной ответственности и готовность гибко перестраиваться вам помогут!
Познакомьтесь с консультантом по вашей стране или индустрии
Запишитесь на короткую консультацию и узнайте, сможем ли мы помочь в вашей ситуации.
Миф 3: «Работа в разных временных зонах осложняет коммуникацию»
Может и осложнять, в зависимости от того, как организована коммуникация. Но чаще получается так, что распределение сотрудников по разным часовым поясам наоборот позволяет решать задачи более оперативно.
Миф 4: «Сотрудники, работающие удаленно, отвлекаются гораздо чаще, чем сотрудники в офисе»
Отвлекаются они точно так же. А проблема решается при наличии постоянного потока сложных, интересных задач и привязки вознаграждения к её результату.
Миф 5: «Руководитель удаленной команды больше склонен к микроменеджменту»
На дистанции контролировать все до деталей, наоборот, сложнее. Поэтому успешность сотрудника оценивается по результату. Так что тут картина даже более ясная, чем в офисе, когда сотрудник вроде как перед глазами, но не ясно, занят ли он делом.
Миф 6: «Офисы — это креативная среда, где рождаются новые идеи»
И да и нет. С одной стороны, возможность подойти к коллеге в любой момент или обсудить проект у кулера действительно помогает проектам. Но эти же преимущества становятся недостатками: когда вас постоянно отвлекают, а личные встречи неоправданно затягиваются, ждать от себя выдающегося результата сложно.
Особенности поиска удаленной работы в разных странах
Пандемия заметно изменила трудовой рынок Европы, а война на Украине подтолкнула многих работодателей распахнуть-таки свои объятия для удаленных сотрудников. Однако некоторые национальные особенности все же остались. Будьте в курсе.
Великобритания
Работодатели еще до 2020 года работали с опытными специалистами за пределами страны, во время пандемии быстро перевели сотрудников на удаленку и стали нанимать виртуально. Особенно востребованными остаются ученые (биохимия, физика), медики, инженеры, IT-специалисты, графические дизайнеры.
Германия
Местные работодатели всегда были более консервативны, за исключением стартапов и компаний в Берлине. Перестроиться на онлайн-работу многим было сложно, а некоторые до сих пор не решились попробовать этот метод. Правда, мы знаем о таких вакансиях в некоторых корпорациях-гигантах. Обращайтесь к нашим консультантам!
Польша
Возможности удаленки есть, но здесь предпочитают сотрудников с перспективой переезда. Так проще платить зарплату, потому что долгое время переводить ее за рубеж чревато сложностями с налогами и социальным страхованием.
Дания
Получить контракт на удаленку легче всего с агентством, причем по направлениям project management, digital marketing, web development, data science. Крупные компании такое сотрудничество предлагают только если нужны какие-то точечные компетенции. Разработчикам контракт на удаленку предлагают либо после фриланса, либо по рекомендации. Зарплата, как правило, будет ниже, чем если бы вы работали в Дании, но зато вы не будете платить знаменитые датские налоги (около 48% от дохода).
Швеция
Даже если вы устраиваетесь в местную компанию удаленно, придется получить разрешение на работу. Требования по зарплате в нем достаточно низкие (13 000 шведских крон или €1300), но объявление о работе должно рекламироваться в течение 10 дней, а компания должна предоставить страховки и подтверждения пенсионных отчислений.
Часто задаваемые вопросы
Где искать работу на удаленке?
Выбор очень большой – от стандартных платформ для поиска работы за рубежом, таких как LinkedIn и Indeed, где уже много вакансий помечены как fully remote, и до специальных фриланс-платформ. В другом разделе этой статьи мы перечисляем 30+ сайтов для поиска как перманентной удаленки за рубежом, так и фриланса.
Перейти к разделу с платформами для поиска удаленки.
Кем можно работать удаленно за границей? Какие удаленные профессии востребованы?
Практически кем угодно – главное, чтобы вы могли выполнять все свои обязанности при наличии ноутбука и интернета в любой части планеты.
Вот примеры направлений, в которых популярна удаленная работа:
- IT-специалисты, разработчики
- Графические дизайнеры
- UX, UI дизайнеры
- Маркетологи
- Специалисты по продажам
- Специалисты по недвижимости, логистике
- Проектные менеджеры
И многие другие, список практически бесконечный.
Как подготовиться к удаленной работе? Правила эффективной удаленной работы
Ранее в этой статье мы писали, что нужно сделать, чтобы подготовиться к поиску удаленки в Европе:
- Определиться с целями
- Сформулировать лучший и неприемлемый результаты поиска
- Проанализировать рынок труда для вашей профессии в других странах
- Пересмотреть свой опыт, сравнить его с типичными требованиями на вашу роль и выделить навыки, которые нужно подтянуть (если такие найдутся)
- Правильно оформить социальные сети
- Проверить уровень владения английским языком
- Спланировать время на поиски
К самому процессу удаленной работы сложно подготовиться – лучше один раз испытать, как это происходит, после чего вам будет легче адаптироваться. Главное правило в том, чтобы задавать дополнительные вопросы, если вам что-то неясно, и приготовиться к общению с другими культурами и возможных недопониманиях. Они случаются и при работе в офисе, но при удаленной работе на дому шансы возрастают.
У нас в EP Advisory есть множество коллег, которые годами сотрудничают и обожают работать вместе, но ни разу друг друга не видели в реальном мире! Если компания нацелена на то, чтобы сделать удаленную работу нормой в своей внутренней корпоративной культуре, то ваша адаптация будет происходить гладко и с поддержкой команды.
Давайте оставаться на связи! Мы делимся только полезностями
За подготовку статьи спасибо волонтерам Инессе и Ольге Севастьяновой – они потратили часы своего времени, чтобы собрать список платформ и обновить текст с учетом нынешних обстоятельствах.
Автор статьи
Оля Севастьянова
Автор
Оля — журналист по профессии, работала редактором журнала Cosmopolitan и писала статьи для Тинькофф-журнала. Сейчас занимается маркетингом в российской IT-компании. В марте заинтересовалась темой релокации и написала для нас несколько текстов, которые могли бы помочь другим ребятам из России, Беларуси и Украины позаботиться о своем будущем.
Инесса Шановская
Волонтёр
Попробовав себя во всех туристических сферах от отдельно-ресторанной до турфирм и открытии образовательных виз, Инесса 5 лет назад решила кардинально поменять сферу и стать частью команды тех. поддержки в продуктовой IT компании. Сейчас проживает в Польше и работает в крупной аутсорс фирме с 20+ офисами в более чем 10 странах мира.
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies.
.
🔥🔥🔥 21 способ дополнительного заработка.
👉 Узнай прямо сейчас!
Менеджер по продаже бизнес-услуг за рубежом (без поиска)
от
60 000 руб.
до
300 000 руб.
-
Uway -
Москва
… — я генеральный директор компании Uway! За время пандемии мы, как Феникс … регистрация компаний за рубежом, открытие счетов за рубежом и прочие бизнес-услуги за рубежом. Если у … и % от продаж. Выплачиваем бонус за предложения, которые принесли компании прибыль …
день назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
60 000 руб.
до
300 000 руб.
- Все вакансии в компании Uway
- Москва — все вакансии
Менеджер по образованию за рубежом
от
55 000 руб.
-
Espanglish.info -
Москва
… конференциях и посещают школы партнеры за рубежом (Германия, Испания, Великобритания, … : Консультации по вопросам образования за рубежом (языковые курсы для взрослых, … обязательно), опыт по высшему образованию за рубежом (желательно); Опыт написания успешных …
2 дня назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
55 000 руб.
- Все вакансии в компании Espanglish.info
- Москва — все вакансии
Менеджер по образованию за рубежом
от
55 000 руб.
-
Espanglish.info -
Санкт-Петербург
… конференциях и посещают школы партнеры за рубежом (Германия, Испания, Великобритания, … : Консультации по вопросам образования за рубежом (языковые курсы для взрослых, … обязательно), опыт по высшему образованию за рубежом (желательно); Опыт написания успешных …
2 дня назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
55 000 руб.
- Все вакансии в компании Espanglish.info
- Санкт-Петербург — все вакансии
Менеджер по работе с клиентами (образование за рубежом) (удаленно)
от
65 000 руб.
-
IQ Consultancy -
Санкт-Петербург
… работе с документами; интересуетесь образованием за рубежом. Что нужно делать: сопровождать … этапах: зачисление в учебные заведения за рубежом, курирование, оказание визовой поддержки, … экспертами в сфере Образования за рубежом. Новым членам команды мы …
день назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
65 000 руб.
- Все вакансии в компании IQ Consultancy
- Санкт-Петербург — все вакансии
Менеджер по образованию за рубежом
от
70 000 руб.
-
EDucation Masters -
Санкт-Петербург
… подготовка студента к дальнейшему обучению за рубежом, курирование процесса подготовки документов, отслеживание … в качестве консультанта по поступлению за рубеж от 1 года, увлеченному … . Работа менеджера по образованию за рубежом не связана с продажами.
13 часов назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
70 000 руб.
- Все вакансии в компании EDucation Masters
- Санкт-Петербург — все вакансии
Менеджер по подбору автомобилей из-за рубежа (Автобизнес)
от
25 000 руб.
до
200 000 руб.
-
Автомобильное Агентство Форсаж -
Москва
… листа автомобиля. Выдача автомобиля Автоэкспертом, составление отчета о выдаче Ваш доход зависит только от ваших результатов! Внутри компании есть возможность реального карьерного роста до руководителя отдела. Благодарим за внимательное прочтение!)
3 дня назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
25 000 руб.
до
200 000 руб.
- Все вакансии в компании Автомобильное Агентство Форсаж
- Москва — все вакансии
Маркетолог, SMM, Ютуб: оплата за лиды / от сделки
от
20 000 руб.
до
200 000 руб.
-
Частное лицо -
Санкт-Петербург
… тд — большая часть оплаты, именно за лиды (цену можете определить Вы … до ландшафта и отделки). За годы существования наша компания по … и партнеров. Поделюсь имеющимися результатами за 11 месяцев 2021 год: — входящих …
3 дня назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
20 000 руб.
до
200 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
- Санкт-Петербург — все вакансии
Маркетолог с оплатой за результат
от
20 000 руб.
до
150 000 руб.
-
Частное лицо -
Архангельск
… : Заработная плата сдельная. Оплата только за результат, но в случае повторных … . Обучение наставничество, тренинги 3. Премии за перевыполнение плана 4. Возможен карьерный …
14 дней назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
20 000 руб.
до
150 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
- Архангельск — все вакансии
Ведущий менеджер по продажам — Болид, Рубеж, системы безопасности, кабельная продукция
от
200 000 руб.
-
Московские Системы Безопасности Плюс -
Москва
… срок 1-3 мес; — Обучение за счет компании (внутреннее обучение с … ; — Мотивация: фиксированный оклад + бонус за выполнение плановых показателей (при перевыполнении …
день назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
200 000 руб.
- Все вакансии в компании Московские Системы Безопасности Плюс
- Москва — все вакансии
Удаленная работа за компьютером — Менеджер (ввод данных, документооборот, удаленно)
от
40 000 руб.
до
80 000 руб.
-
Start-Job -
Казань
Удаленная работа за компьютером — Менеджер (ввод данных, документооборот, удаленно) Удаленная работа с текстом и обработкой данных (подработка/совмещение) Работай из дома в комфорте и не трать деньги на дорогу! Отлично подходит для тех кому нужна: …
17 часов назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
40 000 руб.
до
80 000 руб.
- Все вакансии в компании Start-Job
- Казань — все вакансии
Редактор газеты «За Калужской Заставой»
договорная
-
Аргументы и факты -
Москва
Обязанности: Организация и контроль работы редакции газеты За Калужской Заставой ; Редактирование материалов; Работа со штатными и внештатными авторами; Долгосрочное и краткосрочное тематическое планирование; Проверка контента, создаваемого редакцией …
день назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
договорная
- Все вакансии в компании Аргументы и факты
- Москва — все вакансии
Экономист-сметчик (Удаленная работа за ПК в Excel)
от
10 000 руб.
до
20 000 руб.
-
АЛЬФАСТРОЙ -
Казань
Экономист-сметчик. Удаленная работа за ПК в Excel. Есть обучение В связи с ростом объема работы компания АльфаСтрой ищет экономиста-сметчика Обязанности: Составление смет по договорам подряда (обучаем) Расчет зарплат рабочих и прорабов и замерщиков ( …
2 дня назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
10 000 руб.
до
20 000 руб.
- Все вакансии в компании АЛЬФАСТРОЙ
- Казань — все вакансии
Удаленная работа за компьютером — сортировщик онлайн заявок (из дома БЕЗ ОБЗВОНОВ)
от
25 000 руб.
до
50 000 руб.
-
Start-Job -
Рязань
Удаленная работа с текстом и обработкой данных без обзвонов (подработка/совмещение) Работай из дома в комфорте и не трать деньги на дорогу! Отлично подходит для тех кому нужна: Подработка/Удаленно/На дому/Из дома. Обязанности : Работа 1на1 с компьютером в …
15 часов назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
25 000 руб.
до
50 000 руб.
- Все вакансии в компании Start-Job
- Рязань — все вакансии
Удаленная работа за компьютером — сортировщик онлайн заявок (из дома БЕЗ ОБЗВОНОВ)
от
25 000 руб.
до
50 000 руб.
-
Start-Job -
Саратов
Удаленная работа с текстом и обработкой данных без обзвонов (подработка/совмещение) Работай из дома в комфорте и не трать деньги на дорогу! Отлично подходит для тех кому нужна: Подработка/Удаленно/На дому/Из дома. Обязанности : Работа 1на1 с компьютером в …
15 часов назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
25 000 руб.
до
50 000 руб.
- Все вакансии в компании Start-Job
- Саратов — все вакансии
Удаленная работа за компьютером — Менеджер (ввод данных, документооборот, удаленно)
от
40 000 руб.
до
80 000 руб.
-
Start-Job -
Владивосток
Удаленная работа с текстом и обработкой данных (подработка/совмещение) Работай из дома в комфорте и не трать деньги на дорогу! Отлично подходит для тех кому нужна: Подработка/Удаленно/На дому/Из дома. ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ, после отклика на данную вакансию …
16 часов назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
40 000 руб.
до
80 000 руб.
- Все вакансии в компании Start-Job
- Владивосток — все вакансии
Удаленная работа за компьютером — Менеджер (ввод данных, документооборот, удаленно)
от
40 000 руб.
до
80 000 руб.
-
Start-Job -
Калининград
Удаленная работа с текстом и обработкой данных (подработка/совмещение) Работай из дома в комфорте и не трать деньги на дорогу! Отлично подходит для тех кому нужна: Подработка/Удаленно/На дому/Из дома. ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ, после отклика на данную вакансию …
17 часов назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
40 000 руб.
до
80 000 руб.
- Все вакансии в компании Start-Job
- Калининград — все вакансии
Системный аналитик (из-за границы)
до
300 000 руб.
-
Amex Development -
Москва
Удаленная работа! Пожалуйста указывайте в сопроводительном письме Вашу локацию и желаемый уровень оплаты в рублях. Описание проекта: Приложение для сотрудников банка, управляющее процессами курьерской доставки банковских продуктов. Сопровождает и …
день назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
до
300 000 руб.
- Все вакансии в компании Amex Development
- Москва — все вакансии
Удаленная работа за компьютером — Менеджер (ввод данных, документооборот, удаленно)
от
40 000 руб.
до
80 000 руб.
-
Start-Job -
Брянск
Удаленная работа с текстом и обработкой данных (подработка/совмещение) Работай из дома в комфорте и не трать деньги на дорогу! Отлично подходит для тех кому нужна: Подработка/Удаленно/На дому/Из дома. ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ, после отклика на данную вакансию …
день назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
40 000 руб.
до
80 000 руб.
- Все вакансии в компании Start-Job
- Брянск — все вакансии
Удаленная работа за компьютером — Менеджер (ввод данных, документооборот, удаленно)
от
40 000 руб.
до
80 000 руб.
-
Start-Job -
Барнаул
Удаленная работа с текстом и обработкой данных (подработка/совмещение) Работай из дома в комфорте и не трать деньги на дорогу! Отлично подходит для тех кому нужна: Подработка/Удаленно/На дому/Из дома. ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ, после отклика на данную вакансию …
день назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
40 000 руб.
до
80 000 руб.
- Все вакансии в компании Start-Job
- Барнаул — все вакансии
Удаленная работа за компьютером — Менеджер (ввод данных, документооборот, удаленно)
от
40 000 руб.
до
80 000 руб.
-
Start-Job -
Иркутск
Удаленная работа с текстом и обработкой данных (подработка/совмещение) Работай из дома в комфорте и не трать деньги на дорогу! Отлично подходит для тех кому нужна: Подработка/Удаленно/На дому/Из дома. ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ, после отклика на данную вакансию …
день назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
40 000 руб.
до
80 000 руб.
- Все вакансии в компании Start-Job
- Иркутск — все вакансии
Выбери — как получать новые вакансии по запросу «работа за рубежом»
Мы отправили на твою почту ссылку для активации
Проверить E-mail
Письмо активации не пришло — проверь «Спам».
Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Похожие запросы:
- заграница
- инженер за рубежом
- врач за границу