Телеконтакт это крупнейший аутсорсинговый уже 20 лет наша компания текст

хорошо

4,2

Условия труда

Очень хорошо

4,0

Условия для отдыха

Очень хорошо

Март 2023


4,3

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

График, коллектив, официальное трудоустройство, кооперативы.

Что можно было бы улучшить

Освещение рабочих столов,

Март 2023


4,2

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Свобода в графике, отзывчивость, терпение,близко к дому, хорошие условия

Что можно было бы улучшить

Отношение к сотрудникам

Март 2023


3,5

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Классный коллектив, все включая руководство-знают работу колл-центра с самых начал и азов. очень хорошее место для начала трудовой деятельности после школы или лицея. когда нет опыта или стажа.

Что можно было бы улучшить

Поднять уровень зар.платы. Расширять направления функций операторов.

Март 2023


3,0

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Близость к дому, близко расположен транспорт на котором можно уехать домой

Что можно было бы улучшить

Более компетентные рг и рп нужны

Март 2023


4,2

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

из плюсов — доступность работы, несложное обучение и возможность получать деньги без обмана (фиксированный оклад за часы)

Что можно было бы улучшить

из минусов — обещают «крутые бонусы» к ЗП, а по факту есть критерии для премиальной части, которые выполнить нереально, да и получают премию не весь штат, а только 5-7 человек (из 40 к примеру)

Март 2023


4,2

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Коллектив, условия труда, хорошая программа обучения и сопутствующих тренингов (работа в проекте службы поддержки клиентов Zara)

Что можно было бы улучшить

Возможность карьерного роста, индексация з/п

Март 2023


2,7

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Офис находится в центре города, хороший коллектив. Супервайзеры хорошие, много тренингов было, разминки перед началом рабочего дня

Что можно было бы улучшить

Поднять зарплату, сделать комнату отдыха

Март 2023


5,0

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Свобода в выборе графика, нормальная зп, хороший коллектив, удобство

Что можно было бы улучшить

Повысить заработную плату

Март 2023


2,7

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Свободный график, коллектив, офис благоустроен, расположение вблизи дома

Что можно было бы улучшить

Можно было бы улучшить всё… Сотрудники, которые не являются руководителем, а супервайзерами сами решают где тебе работать дома или в офисе…

Март 2023


4,2

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Свободный график, удобное расположение, офис оборудован хорошо

Что можно было бы улучшить

Повысить заработную плату

Март 2023


4,7

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Хорошее отношение к сотрудникам. Справедливость. Помощь по возникающим вопросам

Что можно было бы улучшить

Разнообразить проекты

Март 2023


2,5

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Свобода в выборе рабочего графика, удобные стулья, лояльное руководство

Что можно было бы улучшить

Всё остальное, начиная от оплаты труда, заканчивая системой оценки персонала

Март 2023


4,0

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Хорошие офисы, близость к дому, дружеская обстановка в коллективе

Что можно было бы улучшить

Уменьшит % продаж для премирования, дать больше свободы в общении с клиентом (скрипты частенько звучат слишком роботные)

Март 2023


4,0

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Современный крутой удобный офис, классный весёлый и дружный коллектив, хорошее отношение руководства, отсутствие высоких барьеров между руководителями и «простыми смертными», корпоративы

Что можно было бы улучшить

Уровень зп, не ценят лучших сотрудников — легко можно вылететь за любое нарушение, даже незначительное. В остальном все хорошо

Март 2023


4,5

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Обратная связь с руководством и поддержка которая помогает расти как специалисту

Что можно было бы улучшить

Уровень дохода и система мотивации

Март 2023


3,5

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

В работе на этом месте мне больше всего понравилась гибкость рабочего графика.

Что можно было бы улучшить

Повысить заработную плату

Март 2023


3,0

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Близость к дому, если проект закрывают предлоги перевестись на другой проект

Что можно было бы улучшить

Отношения сотрудников и условия работы, выплаты предполагаемые при увольнении и учебном отпуске.

Март 2023


4,3

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Открытость, доброжелательность

Что можно было бы улучшить

Зарплата достаточно не высокая

Март 2023


1,5

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

близость к дому, свободный дресс код

Что можно было бы улучшить

изменить заработную плату

Март 2023


4,8

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Удобное расположение, график, условия труда отличные, профессиональное отношение к работникам и отличный управленческий коллектив

Что можно было бы улучшить

Немного повысить зарплату, расширить возможности роста с неполным графиком, изменить требования по оценке работы операторов

Март 2023


5,0

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Работодатель очень лоялен к сотрудникам. Если сотруднику нужна помощь в виде дополнительной оплаты, дополнительного выходного или же в виде даже психологически-мотивационной поддержки — то он всегда рад помочь и найти компромиссное решение.

Что можно было бы улучшить

Увеличить количество проектов, тем самым увеличив количество рабочих мест. Считаю, что в такой хорошей компании должно работать как можно больше сотрудников

Март 2023


4,7

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Свобода в выборе графика, премия за выход в праздничные дни, удобство расположения компании, доплата за задержку на линии. Есть своя столовая.

Что можно было бы улучшить

Обучение для новых сотрудников проводить в более размеренном темпе

Февраль 2023


5,0

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Оплачиваемое увлекательное обучение, молодой коллектив, гибкий график

Что можно было бы улучшить

Озеленить пространство, добавить больше света

Февраль 2023


2,3

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Тёплый, уютный офис, есть обеденная зона. Мало времени для перерыва

Что можно было бы улучшить

Добавить зароботную плату

Март 2023

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв. Приятно, что Вы оценили удобный и уютный офис. Мы стараемся делать все возможное, чтобы сотрудникам было комфортно работать.
Вы пишите о том, что не хватает времени на перерыв. Мы прекрасно понимаем, что перерыв всегда пролетает очень быстро. При этом мы соблюдаем все правила Трудового кодекса. За 8-ми часовую рабочую смену у наших сотрудников есть законный перерыв — 1 час. Если занятость меньше по часам, то и перерыв сокращается.
Что касается заработной платы, то мы стараемся давать сотрудникам различные возможности для дополнительного дохода. Этот вопрос всегда можно обсудить с руководителем и вместе подобрать тот вариант, который Вам подойдет.

Желаем Вам успехов. Всего доброго!

Февраль 2023


5,0

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Хороший руководитель, проводят тренинг, помогают в трудных рабочих ситуациях.

Что можно было бы улучшить

Техники продаж, повышение квалификации.

Март 2023

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за Ваше мнение и рекомендации.
Очень приятно, что вы отмечаете для себя преимущества работы у нас. Мы, со своей стороны, продолжим делать все возможное для развития сотрудников Компании.
Если говорить о техниках продаж и повышении квалификации, то мы постараемся сделать все возможное, чтобы у сотрудников было больше возможностей посещать полезные курсы.
Дополнительно напомню про нашу обучающую платформу «Ева». На этой платформе можно найти много интересных и полезных курсов для каждого.
Еще раз спасибо за ваш отзыв! Вы помогаете нам стать лучше!

Желаем Вам успехов!

Февраль 2023


4,7

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Мне нравится, когда супервайзеры делают тренинги, помогают разрузиться и отвлечься. Нравится карьерный рост

Что можно было бы улучшить

Отношения руководства к супервайзерам

Март 2023

Ответ представителя компании

Благодарим за оставленный отзыв!
Мы рады, что Вы отмечаете работу супервайзеров с персоналом для достижения лучших результатов и возможности карьерного роста!
Очень насторожил ваш комментарий про отношение руководства к супервайзерам. К сожалению, нам недостаточно информации, чтобы разобраться в возникшей ситуации.
Опишите, пожалуйста, подробно с чем именно Вы столкнулись и отправьте на почтовый адрес руководителя структурного подразделения Зандановой Аюне — a.a.zandanova@telecontact.ru.
Еще раз спасибо за ваш отзыв! Вы помогаете нам стать лучше!

Всего Вам доброго!

Февраль 2023


5,0

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

До сих пор с теплотой вспоминаю Телеконтакт , чудесный коллектив, тренинги, честное премирование. отличный работодатель

Что можно было бы улучшить

ДМС при окончании испытательного срока не было доступно

Февраль 2023


1,8

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Близко к дому.
Есть зона отдыха.
Вот и все плюсы

Что можно было бы улучшить

Заработная плата.
Отношение руководства к своим специалистам.

Март 2023

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за Вашу обратную связь.
Нас очень огорчает тот факт, что в рекомендациях Вы отметили отношение руководства к специалистам. К сожалению, без подробной информации у нас нет возможности проработать ситуацию. Пожалуйста, напишите подробности на адрес электронной почты начальника площадки Дарьи Дунаевой d.dunaeva@telecontact.ru.
Если говорить о заработной плате, то мы стараемся давать сотрудникам различные возможности для увеличения дохода. Этот вопрос всегда можно обсудить с руководителем и подобрать тот вариант, который будет Вам комфортен.

Желаем Вам удачи. Всего доброго!

Февраль 2023


3,5

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

комфортный офис, зона отдыха, молодой коллектив, возможность отпроситься если очень нужно

Что можно было бы улучшить

заработок сотрудников и отношение к ним

Март 2023

Ответ представителя компании

Добрый день.
Спасибо за Ваш отзыв о работе в Компании. Нам очень приятно, что Вы смогли выделить много преимуществ, которые делают работу комфортной.
В своем отзыве Вы говорите об отношении к сотрудникам. К сожалению, по описанной информации сложно провести проверку и проработать вопрос. Пожалуйста, напишите подробности ситуаций, с которыми Вы столкнулись, на адрес электронной почты начальника площадки Дарьи Дунаевой d.dunaeva@telecontact.ru. Уверены, что Дарья не оставит это без внимания.

Желаем Вам всего добро!

Февраль 2023


3,7

Список льгот

Что мне нравится в работодателе

Современный коллектив современное оборудование. Чистый кафетерий, всегда какие-то движухи в праздники

Что можно было бы улучшить

Разрешить наконец-то сотрудникам, пользоваться телефоном в кафетерии и комнате отдыха
Перестать на все экономить и наконец-то договорится с сбером поставить их банкомат в офисе на Ломоносова

Март 2023

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв о работе в Телеконтакте. Мы рады, что Вы отмечаете наш коллектив и активности, которые организуются для сотрудников.
Если говорить о замечаниях, то стоит отметить, что уже давно в кафетериях можно пользоваться телефонами. Что касается комнаты отдыха, то это место, где сотрудникам хочется побыть в тишине. Если все начнут совершать звонки из этой комнаты, то остальные коллеги не смогут отдохнуть. Если говорить о банкомате Сбербанка, то мы не видим в нем смысла, т.к. зарплатный банк компании — Райфффйзен и его банкомат установлен.

Желаем Вам успехов! Всего доброго!

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Рекомендуют ли сотрудники компанию ТЕЛЕКОНТАКТ для трудоустройства?

72.1% сотрудников рекомендуют компанию ТЕЛЕКОНТАКТ для трудоустройства, на основании 710 оценок.

Какая оплата труда в компании ТЕЛЕКОНТАКТ?

Сотрудники компании ТЕЛЕКОНТАКТ оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 710 оценок.

Как сотрудники ТЕЛЕКОНТАКТ оценивают руководство компании?

Сотрудники компании ТЕЛЕКОНТАКТ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 710 оценок.

Как сотрудники ТЕЛЕКОНТАКТ оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании ТЕЛЕКОНТАКТ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 710 оценок.

Добро пожаловать в Телеконтакт – один из крупнейших аутсорсинговых контактных центров России. Мы те, кто служит посредником между ведущими отечественными и иностранными компаниями и их клиентами.

Когда-нибудь записывался на прием к врачу или звонил в банк узнать об условиях кредита? Менял по телефону тариф на мобильную связь или передавал показания счетчика? Задавал в чате интернет-магазина вопросы о товаре? Тогда ты, скорее всего, общался именно с сотрудником контакт-центра, вполне возможно – оператором Телеконтакта.

ТЕЛЕКОНТАКТ – ЭТО:

19 городов, 4 страны

5500 рабочих мест

7200 сотрудников

Контакт-центр – это общение, этому искусству мы учим своих сотрудников уже 20 лет. Слова помогают находить общий язык с самыми разными людьми, слова открывают двери. А еще они приносят деньги.

ЧЕМ ЗАНИМАЮТСЯ СОТРУДНИКИ ТЕЛЕКОНТАКТА?

  • Консультации. Консультант – незаменимый эксперт, на чью помощь надеются клиенты. Это как узкий специалист в поликлинике. Иногда надеяться можно только на него. Кто еще вслушается в объяснения клиента и поможет ему разобраться, куда делась кнопка, которая «всю жизнь тут была», объяснит, как добраться из точки А в точку Б, или поможет принять судьбоносное решение?
  • Продажи – это всегда востребованное умение, возможность стабильно зарабатывать и способ на практике получить навыки, которым тренеры личностного роста обучат только за большие деньги. Реализуй свой потенциал с Телеконтактом!

ПОЧЕМУ МЫ?

  • Мы – это возможность получить опыт работы в самых известных компаниях, не покидая родной город. Среди наших партнеров – ведущие российские и международные банки, страховые компании, производители продуктов питания, ритейлеры и сервисы.
  • Наш стандарт – официальное трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом РФ с первого дня работы.
  • Мы за прозрачность финансовых отношений. Зарплата наших коллег состоит из окладной части и премиальной, которая зависит от качества работы. Контролировать начисления можно самостоятельно через личный кабинет.
  • Мы на «ты». Наши коллеги общаются между собой, как добрые друзья, знают своих руководителей не только в лицо, помогают друг другу и не стесняются говорить о сложностях, чтобы устранить их до того, как они стали проблемами.
  • А еще мы устраиваем крутые праздники, чтобы повеселиться вместе и стать еще дружнее!
  • Мы делаем все, чтобы нашим коллегам было комфортно работать. До наших офисов легко добраться на личном или общественном транспорте – они находятся вблизи центральных городских магистралей. У нас есть удобные рабочие места, оснащенная техникой столовая, бесплатные чай и кофе для всех.
  • В наших офисах царит чистота, которую поддерживает штат технических работниц. В условиях пандемии мы поставили безопасность коллег во главу угла, вкладывая много сил в санитарную обработку.
  • Мы поощряем желание коллег становиться лучше, поэтому всем доступно онлайн-обучение на корпоративном портале и крутые тренинги оффлайн. А там и карьерный рост не за горами!

 

КОМУ ПОДХОДИТ РАБОТА В ТЕЛЕКОНТАКТЕ?

  • Специалистам. Преврати свой опыт в стабильный доход. Твои слова помогут клиентам сделать правильный выбор, а тебе – получать приятную зарплату и развиваться как профессионал
  • Студентам. Эксперт контакт-центра – это нескучная работа, финансовая независимость и перспективная карьера, которая начинается здесь и сейчас. Опыт не требуется – необходимую информацию сотрудник получает во время обучения. А работать можно от 4 часов в день.
  • Родителям в декрете. Телеконтакт – это возможность заработать, поддержать профессиональные навыки или получить новую специальность, а также завести новых друзей даже в декрете. Занятость от 4 часов в день дает возможность удержать баланс между работой и семьей.
  • Тем, кто ищет работу из дома. Нужны только компьютер и доступ в интернет, а мы обеспечим оплачиваемое обучение, поддержку опытными наставниками и стабильную зарплату. Работа с нами – это опыт и деньги с доставкой до двери.
  • Всем остальным. И новичок, и опытный специалист, решивший сменить сферу деятельности, найдут себе дело по душе.

 

FAQ

  • Правда ли, что в контакт-центре работают только студенты?

Контакт-центр – прекрасное место для получения первого опыта работы, но это не значит, что мы берем на работу только начинающих специалистов. Контакт-центр отлично подходит тем, кто в зрелом возрасте захотел радикально сменить сферу деятельности. Для всех остальных это стабильная работа с возможностью совершенствовать свои коммуникативные навыки. Прежде чем приступить к работе, новички проходят обучение – и, кстати, получают за него стипендию! Первое время рядом с сотрудником находится наставник, который поможет разобраться в программах, избежать ошибок, ответить на сложные вопросы клиентов и адаптироваться в коллективе.

  • Много ли заработаешь в контакт-центре?

Как обычно, зарплата зависит от сложности работы и ее качества. На простом проекте с постоянными обязанностями и минимальными задачами и заработок соответствующий. А в продажах, как правило, доход ограничивается только желанием оператора. Некоторые наши коллеги с нами уже по восемь-девять лет. Вряд ли они бы задержались так долго при маленькой зарплате.

  • А как насчет карьерного роста?

Супервайзеры, руководители групп, начальники площадок начинали рядовыми специалистами. Они пришли в компанию на подработку, а стали супер-профессионалами в своём деле. Уже через три месяца работы в контакт-центре можно принять участие в конкурсе на должность наставника, ещё через три – супервайзера, а дальше – кто знает, может, ты найдешь себя в смежных отделах?

Любой, кто проработал в контакт-центре год-полтора, легко найдет себе работу. За это время сотрудник учится грамотно говорить, слышать, что важно для собеседника, работать с конфликтами, продавать товары, услуги, идеи… Да хоть воздух! За умение общаться с клиентами работодатели отрывают с руками!

  • А верхняя планка по возрасту есть?

Нет, таких ограничений нет. Для того, чтобы работать с нами, главное – уметь пользоваться компьютером на базовом уровне и хотеть общаться с людьми. Всему остальному мы тебя научим.

Остались вопросы? С нетерпением ждём тебя, чтобы дать все ответы!

Приходи в Телеконтакт, и мы поможем тебе продать свои слова дороже!

Call-центр «Телеконтакт» — это аутсорсинговый колл-центр. Компания «Телеконтакт» — не просто аутсорсинговый контакт центр, а высокотехнологичный BPO-провайдер. Профессиональные инструменты собственной разработки и бизнес-процессы Call-центра «Телеконтакт» позволяют поддерживать высокие стандарты обслуживания клиентов сети.

Call-центр «Телеконтакт» — это аутсорсинговый колл-центр. Компания «Телеконтакт» — не просто аутсорсинговый контактный центр, а высокотехнологичный BPO-провайдер. Профессиональные инструменты собственной разработки и бизнес-процессы Call-центра «Телеконтакт» соответствуют высоким стандартам обслуживания клиентов сети.

«Телеконтакт» начал свою работу в 1999 году, как первый в Восточной Европе контакт-центр по IP-технологиям. Компания имеет более 20 лет опыта и экспертизы в области контакт-центров. Многолетний опыт позволяет компании реализовывать крупные и сложные проекты для лидеров бизнеса.

Call-центр «Телеконтакт» почти уверен, что уже занимался проектами, похожими на тот запрос, с файлами, которые пришли к клиентам. Бизнес-процессы сети позволяют не только накапливать опыт, но и эффективно использовать для реализации задачи клиента.

На данный момент в центре работает более 7 000 сотрудников. Кроме того, Call-центр «Телеконтакт» занялся в 14 городах Российской Федерации, а также в 3 странах мира.

Возможности Call-центра «Телеконтакт»

Call-центр «Телеконтакт» дает детям возможность возможности:

  • Уменьшить расходы компании, так как 1 оператор = 3 торговых представителя;
  • Увеличить объемы продаж;
  • Масштабировать торговую сеть;
  • стандартизировать уровень обслуживания;
  • Ускорить обработку заказов: 1 оператор решения в день 125 торговых точек, в то же время торговый представитель может обработать только 52 торговых точки.

Как работает Call-центр «Телеконтакт»

  • Лидерство. Если мы делаем что-либо, мы должны делать это лучше наших участников;
  • Концепция. Быть признанным лучшим поставщиком клиентского сервиса;
  • Миссия. Предоставлять нашим клиентам лучший сервис: отвечать требованиям клиентов и разрабатывать эффективные процессы для быстрого, правильного и точного сервиса;
  • Люди. Это источник нашей силы. Они обеспечивают наш корпоративный интеллект, определяют нашу репутацию и жизнеспособность;
  • Инновационность. Помогает нам повышать эффективность наших клиентов за счет использования передовых технологий, экспертных знаний, профессионализма и опыта наших сотрудников;
  • Партнерство. Создавая прочные отношения с клиентами, мы поднимаем уровень эффективности и финансовой обеспеченности общего проекта на новый уровень.

Преимущества Call-центра «Телеконтакт»

Call-центр «Телеконтакт» имеет ряд преимуществ, которые стоит рассмотреть более подробно:

 

  • Опыт. Один из старейших контакт-центров России, который стабильно входит в тройку лидеров;
  • Единство. Для контакт-центра «Телеконтакт» — это единственный бизнес, фирма не является подразделением крупной компании, в бизнес-процессах сети нет бюрократии;
  • Сложные задачи. Сильная команда инженеров и программистов, обеспечивающая выполнение сложных интеграционных задач;
  • Качество. Лидер по упоминаниям в качестве основного конкурента среди аутсорсинговых контакт-центров в исследованиях рынка РБК и IKS Консалтинг;
  • Централизованность. Всем проектом управляет один менеджер, обладающий практически полной свободой действий в рамках проекта, поэтому решения, принимаются быстро;
  • Развитие. У нас есть бюджеты на развитие и исследования: все новые технологии у которых доказана практическая эффективность у нас внедрены и используются на проектах наших клиентов;

  • Уникальность. Контакт-центр «Телеконтакт» — это единственный игрок рынка, который делится своим практическим опытом с отраслью контакт-центров: книга, ЕВА, стажировки в компании, КОЛЛцентрология;
  • Надежность. Собственная система подготовки кадров, обеспечивающая быстрый органический рост и устойчивая к хантингу специалистов со стороны внешнего рынка;
  • Компания находится на рынке уже более 22 лет;
  • Наличие 5 500 рабочих мест.

Индустрии Call-центра «Телеконтакт»

Финансовые сервисы, банки и страхование

  • Контакт-центр «Телеконтакт» предоставляет услуги банкам, кредитным организациям и страховым компаниям, для которых увеличивает количество лояльных клиентов благодаря отличному клиентскому сервису. Сервис оптимизирует банковские процессы с помощью инноваций и автоматизации, поэтому решения компании направлены на достижение высокого уровня обслуживания и росту операционной эффективности.

Услуги, которые предоставляет Call-центр «Телеконтакт» для финансовых сервисов, банков и страхования:

  • Горячая линия консультирования и сопровождения клиентов;
  • Исходящие звонки для оформления кредита по телефону (по холодной базе, по базе контактов, ранее были заинтересованы);
  • Исходящие звонки с целью продажи банковских продуктов (ПК, УК, открытие зарплатного проекта, форм специального обслуживания);
  • Обработка чатов и электронных обращений;
  • Исходящие звонки продажи страховых полисов (в формате приглашение на встречу с менеджером, информирование о новых возможностях полиса + продаже, продажа и оформление полиса по телефону, пролонгация пользования услугами, поощрение восстановления партнерства);
  • Mystery Calls;
  • Soft Collection;
  • 3-х сторонняя кооперация: банк + страховая компания + аутсорсинговый контактный центр;
  • Опрос на предмет качества и удовлетворенности предоставленной консультацией или услуги;
  • Обработка входящих запросов с целью консультации и оформления заявок на получение продукта/кредита;
  • Cross-продажи;
  • Техническая поддержка pos-терминального оборудования.

FMCG

  • Рынок FMCG характеризуется большим оборотом товаров и масштабностью. В классической схеме бизнес-процесса ключевым ресурсом для развития сети, распространение продукции и рост прибыли компании является торговый представитель. Call-центр «Телеконтакт» не просто партнер, мы — помощники. Именно поэтому цель сети — помочь торговому представителю в выполнении его основной задачи, работая в тандеме — увеличение прибыли компании и удовлетворение потребностей клиента. Компания «Телеконтакт» имеет опыт партнерства с различными сферами бизнеса, в том числе мы успели реализовать и успешно сопровождаем проекты гигантов FMCG-рынка.

Услуги, которые предоставляет Call-центр «Телеконтакт» для FMCG:

  • «Торговый представитель по телефону» — осуществление исходящих телефонных звонков в торговых точках с целью оформления заказа, придерживаясь определенного «маршрута»;
  • Горячая линия поддержки потребителей продукции;
  • Горячая линия поддержки торговых точек — прием входящих звонков и предоставление информации о статусе заказа, внесение корректив или оформления новых заказов;
  • Обработка электронных заказов — формирование заказов в системе и их трансфер в отдел логистики;
  • Развитие торговой сети — холодный телемаркетинг с предложением сотрудничества.

Ритейл и E-Commerce

  • Стратегия развития ритейла и электронной коммерции в наши дни — это повышение уровня сервиса и качества предоставляемых услуг, а также диджитализация бизнес-процессов и решений. Телеконтакт работает с мировыми брендами и предлагает широкий выбор различных решений под запросы каждого клиента.

Услуги, которые предоставляет Call-центр «Телеконтакт» для Ритейла и E-Commerce:

  • Организация горячей линии консультаций по товарам, услугам, сопровождение по сайту;
  • Массовые СМС и e-mail рассылки сообщений, а также информирование клиентов в мессенджерах;
  • Прием и подтверждение заказов;
  • Опрос на предмет качества предоставленной консультации или логистических услуг;
  • Телемаркетинг для увеличения продаж и привлечения новых клиентов;
  • Маркетинговые исследования с целью выявления потребностей клиентов для актуализации «Товаров/услуг»;
  • Омниканальная поддержка и помощь клиентам в социальных сетях, мессенджерах и чатах;
  • Поддержка процессов бэк-офиса;
  • Автоинформирование об акциях, новых сервисах и товаров.

Телеком

  • Call-центр «Телеконтакт» обеспечивает качественную поддержку абонентов за счет высокотехнологичных решений и квалифицированного операторского состава. Наши IT-решения позволяют оптимизировать бизнес-процессы, а качественный персонал повысить показатели клиентской удовлетворенности.

Услуги, которые предоставляет Call-центр «Телеконтакт» для Телекома

  • Поддержка технической линии;
  • Оформление заявок на подключение услуг;
  • Горячая линия консультации;
  • Up-sales/Cross-sales;
  • Регистрация обращений;
  • Исходящие звонки с целью продажи услуг в сфере b2c и b2b;
  • Регистрация запросов на сервисное обслуживание оборудования.

Входящие направление Call-центра «Телеконтакт»

Практически неограниченное масштабирование с полностью контролируемым (с нашей стороны) и проверяемым (с вашей стороны) качеством:

  • Сложные/простые консультации;
  • Приветственные звонки/опросы/оповещение клиентов;
  • Прием и обработка претензий/заказов;
  • Cross/up sales/soft-collection;
  • Поддержка линии/урегулирование ситуаций.

Исходящее направление Call-центра «Телеконтакт»

Мы просто отлично умеем продавать ваш продукт:

  • Продажи холодные/теплые/горячие/перекрестные;
  • Прием и подтверждение заказов/назначение встреч;
  • Продление подписки/сбор данных/актуализация/сегментация/профилирование;
  • Опросы (NPS)/анкетирование;
  • Работа с сегментом В2В/работа с торговыми точками;
  • Обработка обращений с сайта.

Другие каналы Call-центра «Телеконтакт»

Собственный штат программистов и технических аналитиков позволяет нам реализовывать любую степень интеграции с вашими процессами, начиная от спец отчётов, заканчивая написанием для вас CRM системы. Как следствие, с нами возможно реализовать сложные проекты интересными методами:

  • Обработка платежей;
  • Работа с мессенджерами (whatsapp, telegram, viber)
  • Автоматизированные рассылки сообщений и e-mail;
  • Работа с чат-ботами и обратной формой на сайте клиента;
  • Оценка работы с помощью IVR.

Дополнительные направления Call-центра «Телеконтакт»

  • Online-Контроль качества QMT — полезен для работы всех сотрудников, задействованных в процессе контроля качества;
  • Платформа дистанционного обучения EVA — полезна тем, кто расширяется. Платформа дистанционного тренинга руководителей контакт-центра;
  • Книга «Оператор КЦ» — полезна руководителям небольших inhouse контакт-центров. Прямо по шагам рассказывает, как нанять, как обучить, как контролировать и как увольнять. Честно, без утайки писали, как делать, подробно с примерами и объяснениями;
  • Бизнес-семинары — полезны управляющему составу корпоративного колл-центра;
  • Внешние тренинги — полезны тем, кто предпочитает традиционные «теплые, ламповые» очные тренинги операторов, супервайзеров и руководителей (есть стандартные программы, но и разрабатываем индивидуальные).

Технологии и IT-решения Call-центра «Телеконтакт»

Технологии — это важнейшая движущая сила контакт-центров. Являясь лицензированным оператором связи, Call-центр «Телеконтакт» имеет прямые связи со всеми ведущими российскими операторами связи и имеет высококвалифицированный технический персонал.

Контакт-центр базируется на платформе Asterisk. Набор модулей АПК расширяет функции телефонной станции, создавая вокруг нее необходимое окружение. Каждый проект базируется на специальном программном обеспечении — динамическом скрипте оператора, представляющем собой web-приложение, интегрированное с программно-аппаратной платформой контакт-центра.

Платформы и технологии Call-центра «Телеконтакт»

  • УЗОР

Технологическое преимущество «Телеконтакт» основано на IT-платформе собственной разработки — УЗОР. Это аппаратно-программный комплекс, который обеспечивает контроль и безопасность рабочих мест специалистов для эффективного обслуживания абонентов. Это многофункциональное решение, которое позволяет создавать контакт-центры до 10 000 и более географически распределенных рабочих мест.

Задачи, решаемые УЗОРОМ:

  • Маршрутизация входящих и исходящих вызовов;
  • Детальная отчетность, наличие стандартных и редактируемых отчетов;
  • Запись разговоров;
  • Создание систем IVR (голосовых меню) любой сложности;
  • Реализация автоматического дозвона;
  • Автоинформирование клиентов;
  • Простая интеграция с информационными системами.
  • TELECONTACT FRAMEWORK

Конструктор «операторских скриптов», который позволяет запустить базовый входящий или исходящий проект за 2-3 часа. За долгое время сотрудничества ряд скриптов, разработанных для наших клиентов, превратился в полноценные CRM-решения.

Логика разговора программируется в визуальном редакторе. Telecontact Framework легко адаптируется под ваши бизнес-процессы. Имеет гибкое API для интеграции с внешними системами, что позволяет сократить время на интеграцию вашего проекта с внешними системами через REST API.

  • ОМНИКАНАЛЬНОСТЬ

На данном этапе развития контакт-центров является основой клиентского сервиса и представляет собой взаимную интеграцию разрозненных каналов коммуникации в единую систему как для группы обслуживающих операторов, так и в рамках одного вызова. Наша платформа Узор.Омни позволяет централизованно вести переписку с абонентами от имени компании в популярных мессенджерах и фиксировать все данные в одном и том же месте.

Использование провайдеров-посредников позволяет комбинировать очереди вызовов от разных поставщиков. Узор.Омни общается с другими подсистемами и модулями посредством API, что позволяет настроить полную интеграцию со скриптами, а также позволяет оператору обрабатывать до трех чатов в один момент времени.

  • РЕЧЕВАЯ АНАЛИТИКА

Современные технологии речевой аналитики позволяют с легкостью выявлять важные факторы, существенно влияющие на работу не только самого контакт-центра, но и всей организации. Компании, научившиеся хорошо слышать «голос клиента», получают уникальную возможность оптимизировать бизнес-процессы и в то же время повысить уровень обслуживания своих клиентов.

Транскрибирование звука — голос преобразуется в подробную текстовую стенограмму с фиксацией всех моментов. Определение пауз/тишины/перебивании в диалоге и определение их инициатора. Контроль соответствия диалога по предустановленному сценарию (script compliance). Возможность отслеживать любые варианты развития диалога по ключевым и контрольным словам (раздражение, гнев и т.п.) Неограниченная настройка ключевых слов / словосочетаний для учета сразу нескольких вариантов ответа клиента/реплики оператора в одной и той же ситуации.

  • WORK FROM ANYWHERE

Наша технологическая платформа позволяет нашим операторам работать с одинаковой эффективностью как из контакт-центра, так и удаленно. Это позволяет нам уверенно переживать периоды режимов самоизоляции и карантины, а также позволяет не прерывать работу операторов если они в результате какого-то форс-мажора не смогут работать на площадке.

  • Собственная Agent Enablement платформа;
  • Омниканальное рабочее место в едином окне;
  • Rich Agent eXperience (опросники, личный кабинет оператора и т.д.).

  • QUALITY MANAGEMENT TOOL

Система комплексной оценки качества работы операторов, согласно COPC стандарту. QMT это облачное решение, которое можно подключить к любой платформе телефонии или CRM, с огромным функционалом — от отбора транзакций и организации тренингов до обработки колоссальных объемов информации.

Это внутренняя разработка компании, за которую в год выпуска «Телеконтакт» получил мировое признание в Лиссабоне на Global Contact Center World. Система интегрирована со всеми внутренними ресурсами компании, что делает процесс мониторинга простым, быстрым, доступным для всех участников. Это единое унифицированное приложение для просмотра записанных телефонных звонков, текстовых взаимодействий (таких как чат, email) и видео.

  • EVA

EVA.Телеконтакт — это инструмент, сочетающий в себе электронное обучение с коучингом, основанный на практических целях и проверенный годами внедрения в контакт-центрах общей сложностью на 6 000+ операторов. Ева состоит из отдельных курсов (один навык), объединенных в методики для решения конкретных задач.

Связь с Call-центром «Телеконтакт»:

Система «Телеконтакт» предоставляет своим клиентам различные вариации связи с сервисом:

Кроме того, если клиент не смог связаться с Call-центром «Телеконтакт» используя эти данные, то можно воспользоваться другим способом. Для этого, в верхней панеле сайте необходимо нажать на вкладку «Контакты»:

Клиента перебросит на вкладку, в которой будут собраны города, где располагается данный сервис.

Выбрав необходимый город, клиент может обратиться в центр, используя один из предложенных вариантов связи:

Оценка интерфейса и сложности Call-центра «Телеконтакт»:

Стоит отметить лаконичность и доступность интерфейса системы Call-центра «Телеконтакт» посредством использования браузера.

Система Call-центра «Телеконтакт» включает в себя основной экран и верхнюю панель, в которой сосредоточены все необходимые инструменты, такие как: о компании, индустрии, карьера, IT-решения, контакты, коллцентрология. Оценивая интерфейс приложения и сайта данной компании по пятибалльной шкале, с полной уверенностью можно ставить 5 баллов.

Что касаемо сложности структуры данных сервисов, то в данном случае оценка составит 0 баллов, так как сайт сконструирован очень доступно, и при работе не возникает никаких сторонних вопросов.

Также стоит отметить, что в нижней части главной страницы указаны данные, с помощью который можно связаться с сервисом «Телеконтакт». Благодаря данным функциям, пользователи смогут незамедлительно решить возникшую проблему при работе с сайтом.

Недостатки Call-центра «Телеконтакт»:

Несмотря на то, что система «Телеконтакт» обладает внушительным количеством преимуществ, данный сервис также имеет свои недостатки, которые выражены в отсутствии таких функций, как:

  • Отсутствие воронки продаж и цепочки по работе с лидами;
  • Отсутствие интеграции с мессенджерами;
  • Отсутствие бесплатного или пробного периода работы;
  • Отсутствие мобильного приложения.

Телеконтакт – это международный аутсорсинговый Call-центр, существующий в России более 20 лет. Наша компания сотрудничает с крупнейшими российскими банками, страховыми компаниями, интернет-магазинами, провайдерами связи, IT сервисом по недвижимости. Менеджеры Телеконтакта помогают миллионам клиентов: оказывают сервисную поддержу, либо предлагают подобрать выгодные условия различных товаров и услуг.

Телеконтакт совместно с международным банком приглашает на работу специалиста по продажам банковских продуктов.

Что мы гарантируем:

-официальную работу в лице крупнейшего банка России;

-стабильный доход в виде фиксированного оклада и премии. Заработная плата на подработку 6 часов — до 20 000 рублей; на подработку 4 часа — до 15 000 рублей.

-удобный график работы 5/2, в диапазоне с 9:00 до 21:00, выходные — гибкие/фиксированные;

-перечисления на карту 3 раза в месяц;

-полный соц. пакет (выплата больничных, отпускных согласно ТК РФ).

Какие у нас условия:

-комфортный офис в центре города на ул. Советская;

-уютная оборудованная кухня с бесплатным чаем, кофе;

-бесплатное обучение от компании от сертифицированных тренеров;

-развитие навыков продаж, личных и профессиональных компетенций;

-возможность карьерного роста уже после 2 месяца работы и выполнения показателей.

Задачи:

-исходящие звонки клиентам банка (база предоставляется);

-презентация услуг и предложений от банка (одобренные предложения);

-консультация клиента по преимуществам продукта;

-внесение информации в систему по результатам разговора с клиентом;

Требования:

-владение ПК;

-грамотная речь и четкая дикция;

-готовность работать с большим объемом информации;

-уметь структурно и понятно излагать материал;

-стрессоустойчивость.

-опыт в сфере продаж приветствуется.

Хочешь подрабатывать уже сегодня — тогда оставляй отклик или звони, с радостью расскажем обо всем подробнее!

Работа в Телеконтакт: отзывы сотрудников

Ищете правдивые отзывы о Телеконтакт? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Телеконтакт, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. 🔴 В списке 57 отзывов бывших работников про Телеконтакт

Телеконтакт — компания, обеспечивающая работу call-центров. Однако, несмотря на раскрученный бренд, условия работы простых сотрудников «Телеконтакта» (операторов центров, прежде всего), судя по отзывам, сложно назвать «райскими» — усталость, разочарование, такие эмоции можно считать у сотрудников.

Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Телеконтакт, плюсы и минусы работы и другие условия в Телеконтакт. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.

При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Телеконтакт, чтобы понять стоит ли работать в Телеконтакт. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Телеконтакт — это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.

Работали в ТЕЛЕКОНТАКТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв

Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ТЕЛЕКОНТАКТ»
Средняя численность сотрудников: 2900
ИНН компании Телеконтакт: 7708590102

Города:

Изучаете вакансии ТЕЛЕКОНТАКТ? Ознакомьтесь с отзывами сотрудников:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про ТЕЛЕКОНТАКТ? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».

Хотите получать отзывы на email?

Сколько получают в ТЕЛЕКОНТАКТ? Статистика зарплат →

  • 07.02.2023 | Россия | Энгельс

    Недавно увидела вакансию оператора исходящей линии Теле 2 в Телеконтакт. Вакансия понравилась, решила записаться на собеседование. По итогу оно не могло состояться почти неделю по независящим от меня причинам. Первый раз со мной просто никто не связался и пришлось звонить самой и естественно все переносить. Подробнее…

  • 31.01.2023 | Россия | Липецк

    Это одно из самых ужасных мест работ. Никому не советую туда идти, обманывают во всём.Не делают тот график, на который ты идёшь, врут за зарплату,и специально снижают качество,чтоб ты никак не получил премию.Ужасное отношения к сотрудникам.Во время обучения могут просто сами уволить,и тем самым загадят трудовую книжку.Обходите этот гадюшник стороной Подробнее…

  • 23.01.2023 | Россия | Саратов
  • 13.01.2023 | Россия | Саратов

    Сразу советую обходить стороной эту контору. Дело было в декабре. Позвонила девушка , пригласили на собеседование , решил себя попробовать , ранее похожий опыт в колл центрах . Находится офис в районе третьей дачной , 50 лет октября Подробнее…

  • 11.10.2022 | Россия | Саратов

    Очень грязные туалеты на 4 этаже, на стенах сопли,при этом в них постоянно курят и операторы и св. Также супер неудобная и негигиеничная система пропусков в кц по отпечатку пальцев. Порой на сканере скапливается столько грязи от сотрудников кц, что возникает рвотный рефлекс. Подробнее…

  • 04.10.2022 | Россия | Орск

    кофе нет, очень жаль. раньше св [А.] л. устраивал игровые вечера по средам после смен, кто мог тот приходил. Сейчас этого нет, к сожалению :( Переставлять смены на выходные теперь нельзя, ни при каких условиях. Можно лишь отпроситься уйти на некоторое время при условии что вернешься. Подробнее…

  • 25.08.2022 | Россия | Оренбург

    Ужасные клиенты. Работала как на исходе, так и на входе, как на продажах, так и на консультации, но хороших клиентов просто по пальцам пересчитать. Агрессивные, хамят и пренебрежительно относятся. Обучение длится недостаточно долго, информацию приходится узнавать по ходу, нестандартные ситуации порой не может разрешить даже св и рг. Подробнее…

  • 27.07.2022 | Россия | Саратов

    Выше 23000 25000 не ждите это потолок . В коллективе кроме приятных людей были и хамка , и пиз*лиз который мерзко подкатывал к начальству. Но такие наверное везде найдутся это не критично. Что касается начальства , то мне не разрешили в отпуск, даже когда я решила его отработать по приезду, Подробнее…

  • 26.07.2022 | Россия | Улан-Удэ

    Работала в этой компании с самого начала ее открытия. Все было хорошо пока к нам в коллектив не приехал новый рг с Орла. [А.] [Ж.] Руководитель группы часто кричит на своих сотрудников. Если у нее плохое настроение , то будет срываться на тебе. Двуличный человек, не раз была замечена за тем , что оскорбляет своих сотрудников которые «накосячил и» в курилке с другим руководящим составом. Подробнее…

  • 22.04.2022 | Россия | Улан-Удэ

    Не очень большое помещение, и нет комнаты отдыха Подробнее…

  • 05.04.2022 | Россия | Пенза

    Без слез не взглянешь. Обещают горы по зп, а получается ты копейки в месяц(даже в оклад не попадаешь). Миллион переработок (откуда они берутся непонятно) гибкий удобный график (для св, если у тебя не получается все равно сиди умирай на работе) горы платят только любимчикам. Ловишь ошибки за любую неточность , суть : обещают рай получаешь ничего , кроме усталости и тд Подробнее…

  • 18.01.2022 | Россия | Энгельс

    Достаточно долго работаю в данной компании и вижу, что с каждым годом условия становятся все хуже и хуже, на руководящие должности берут людей, которые вообще не понимают, что делают и не умеют общаться со своими подчиненными, постоянное хамство, а если что то не устраивает показывают на дверь. Подробнее…

  • 10.11.2021 | Россия | Саратов

    Низкий уровень зарплаты. При приеме на работу обещают от 30к и выше, по факту выше 11 13к не платят, аргументируя это тем, что отсутствует выработка. Причем когда мы поинтересовались сколько у других заоплата, то выяснили на минуточку, что всем на проекте заплатили одинаково. То есть! Подробнее…

  • 25.10.2021 | Россия | Саратов

    Позвонил, назначили собеседование. На собеседовании предложили 2 вакансии, по итогу, на следующий день перезвонили и сказали, что на 1 вакансию группа набралась, по второй должен был позвонить руководитель. Так и не позвонил, после выходных еще раз позвонил им сам. На линии опять сказали, что свяжется сотрудник из отдела, но этого так и не произошло. Подробнее…

  • 25.10.2021 | Россия | Саратов

    Искала работу, увидела вакансию телеконтакта на Hh.ru, откликнулась. Не дождавшись ответа решила позвонить сама, сказала какие вакансии для себя рассматриваю, девушка рекрутер сказала что места на данные вакансии есть, попросила на собеседование подъехать как можно скорее. По приезду обговорили все, собеседование я прошла, договорились что на след. Подробнее…

  • 17.10.2021 | Россия | Саратов

    Контракт (договор) на руки не выдают. А в этом договоре с яндексом, на секундочку(! )прописаны штрафы до полумиллиона. И ты их подписываешь и отдаешь. А твоего варианта с подписью компании тебе так и не дают. Хотя изначально обещают. Потом на этом и погорел. Решил уволиться с испытательного срока. На испытательном увольняешься по закону 3 дня. Подробнее…

  • 17.06.2021 | Россия | Оренбург

    И так товарищи , я проработал в прекрасной компании телеконтакт аж целый год на проекте Сбербанк и речь пойдет о нем ! Да я герой , сейчас поймёте почему . Начнем с плюсов Коллектив огонь Твои предложение могут рассмотреть , внести и заплатил ( было так , только когда был оператором имеется ввиду заплатили ) Минусы Все остальное Подробнее…

  • 13.04.2021 | Россия | Оренбург

    Прошла собеседование на работника тех. поддержки Яндекс, пригласили на собеседование. Все хорошо. Собрали нас в одной аудитории, где не было столов, чтобы просто элементарно можно было записать информацию. Наш ставник блестнула тем, что у нее 4 высших образования и она пол года уже морозится в Оренбурге, чтобы получить повышение. Подробнее…

  • 26.01.2021 | Россия | Белгород

    Очень крутая компания, которая позиционирует себя как крупный федеральный колл центр, а на самом деле один беспорядок. Работал на входящем проекте по поддержке новомодной курительной фигни айкос. Вам сюда, если вы хотите: Подробнее…

  • 12.01.2021 | Россия | Тамбов

    Сплошное нарушение трудового законодательства, не мешало бы прокурорской проверки. Если хотите поработать за так, то вам сюда! Подробнее…

На чтение 7 мин. Просмотров 9 Опубликовано 05.07.2021

Содержание

  1. Что нужно сделать сейчас:
  2. Что нужно будет делать:
  3. Call-центр телеконтакт – крупнейший call-центр в россии по подтвержденным оборотам
  4. Вакансия аналитик баз данных в москве, работа в компании телеконтакт, полный рабочий день
  5. Вакансия: аналитик в телеконтакт россия
  6. Входящие звонки:
  7. Исходящие звонки:
  8. Кого мы хотим найти:
  9. Обслуживание клиентов:
  10. Работа телеконтакт в москве: вакансии телеконтакт в москве –
  11. Тип занятости
  12. Работа в телеконтакт | 41 отзыв сотрудников
  13. Работа в телеконтакт ᐈ отзывы сотрудников о работодателе telecontact, зарплаты

Что нужно сделать сейчас:

  • В нескольких предложениях напишите, чем мы Вам интересны (Или почему Вы нам подходите. Или просто, покажите что Вы интересный собеседник). Отсутствие сопроводительного письма – признак веерной рассылки резюме = «устройства обычного сотрудника на первую попавшуюся работу». Нам кажется, что удачное сотрудничество начинается иначе.

Что нужно будет делать:

  • Поддерживать и развивать отношения с компаниями-заказчиками наших услуг и людьми, в них работающими.
  • Организовывать совместную работу подразделений колл-центра для решения задач наших заказчиков.
  • Ежемесячные (но краткосрочные) командировки в города размещения площадок – обязательны для каждого сотрудника (и сотрудницы, т.к. сейчас большинство из нас – женщины).

Call-центр телеконтакт – крупнейший call-центр в россии по подтвержденным оборотам

Мы уверены, что сотрудники уже знают про нашу компанию всё и заходят для того, чтобы похвалиться местом своей работы перед родными, друзьями и знакомыми. Поэтому, уважаемые коллеги, галерею портретов наших лучших сотрудников вы можете увидеть

здесь

, показать знакомым интерьеры рабочих залов, спортивных залов и комнат отдыха Вы можете

здесь

. А остальным, кто только собирается прийти к нам на работу, расскажем о себе с самого начала.

Call-центр Телеконтакт - крупнейший call-центр в России по подтвержденным оборотам
Сфера деятельности нашей компании — это коммуникации с клиентами наших заказчиков. Это если выражаться по-научному.

А если говорить по-русски,
мы по поручению наших заказчиков:

Отвечаем на поступающие им телефонные звонки.

Звоним клиентам наших заказчиков.

Продаем продукцию или услуги наших заказчиков тем, кто в ней может быть заинтересован.

Отвечаем на e-mail или sms клиентов.

Вводим данные с заполненных анкет/договоров.

Выполняем другие работы за наших заказчиков по телефону, sms или электронной почте.

Вакансия аналитик баз данных в москве, работа в компании телеконтакт, полный рабочий день

Обязанности:

Проверка данных, своевременное выявление проблем качества данных и их незамедлительное решение. Анализ отчетов с ошибками для поддержания непрерывного процесса коммуникации между отделами и предоставления ежемесячных и ежедневных отчетов. Постановка задач на доработку системы и тестирование написанных доработок. Отслеживание и анализ результатов внедрения проектов. Предоставление регулярных отчётов по текущим проектам руководству.

Требования:

Опыт администрирования баз данных от 2-х лет; Опыт постановки задач на доработку, тестирование доработок; Знание программы 1С на уровне грамотного пользователя; Аналитический склад ума.

Условия:

Работа в высокотехнологичной компании федерального уровня, являющейся одним из лидеров рынка, с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой; График работы: 5/2 с понедельника по пятницу; Возможности профессионального и карьерного роста; Офис в современном бизнес-центре в 5 минутах от метро.

Вакансия: аналитик в телеконтакт россия

Телеконтакт – один из крупнейших аутсорсинговых колл-центров России. Наши клиенты – самые значимые и известные b2c компании (банки, страховые, операторы связи, FMCG, интернет-магазины, интернет-провайдеры и т.д.), которым требуются сотни тысяч удаленных взаимодействий с их клиентами в месяц.

· Мы входим в тройку лидеров отечественной отрасли по подтвержденным оборотам (Источник: РБК «Российский рынок аутсорсинговых call-центров»; iKS-Consulting).

· Телеконтакт – первый в Восточной Европе контакт-центр на IP-технологиях, первым в России внедривший профессиональную WFM-систему.

· Мы получили 24 международные награды за вклад в развитие индустрии контакт-центров.

· У нас 7500 сотрудников. Для многих из них Телеконтакт – это первое место работы и старт профессиональной карьеры.

Обязанности:

  • Работа со множеством источников данных: сбор, изучение, анализ данных;
  • Визуализация полученных результатов: создание схем, диаграмм, графиков;
  • Проведение исследований для отделов компании.

Требования:

  • Уверенное владение Excel;
  • Опыт работы с Jira;
  • Системное мышление, аналитический склад ума;
  • Активность, готовность разбираться в новых задачах, ориентация на результат.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, сб/вс – выходные;
  • Достойный оклад премия;
  • Работа в светлом, чистом, уютном офисе.

Входящие звонки:

Практически неограниченное масштабирование с полностью контролируемым (с нашей стороны) и проверяемым (с вашей стороны) качеством.

Исходящие звонки:

Мы просто отлично умеем продавать ваш продукт.

Кого мы хотим найти:

  • Активного, энергичного и дружелюбного – мы сами такие и хотим поддерживать комфортную нам атмосферу в коллективе.
  • Не “ягуманитарий в России 8 миллионов” – нам нужен человек, умеющий работать с цифрами/графиками и понимающий рабочие процессы, в которых задействован. Мы заметили, что сотрудники для которых неочевидны ответы на вопросы: «куда крутится третья шестеренка на картинке» и «как изменится температура на кухне, если холодильник держать открытым» – у нас не остаются. Поэтому считаем техническое или естественно-научное образование обязательным условием.
  • С хорошими организаторскими способностями (придётся упорядочивать не только работу своих коллег, но иногда и работу заказчиков). Мы думаем, что такие способности до обращения к нам должны были привести кандидата к руководству каким-то подразделением или процессом.
  • С умением ясно и достаточно грамотно излагать свои мысли и устно, и письменно. Мы не любим ошибки и опечатки так же, как и длинные запутанные тексты.
  • С жизненным опытом = со стажем работы лет пять и больше (обычно – после ВУЗа), что подразумевает опыт общения с разными людьми и управления различными ситуациями.
  • Наш новый коллега через пяток месяцев работы у нас (когда разберётся в специфике нашей работы) будет способен в переговорах с зам.председателя правления какого-нибудь банка на равных обсуждать планы проекта или результаты работы, не теряясь от величия должности этого самого зампреда. То есть мы ищем человека, который умеет общаться с позиции высококвалифицированного врача, а не официанта. Это второе важное требование. Мы предполагаем, что такой навык воспитывается именно опытом работы с различными внешними клиентами или внутренними процессами.
  • Мы ищем нового коллегу, а не комплект профессиональных навыков, приобретенных соискателем ранее и на всю дальнейшую жизнь. Поэтому мы ничего не пишем про опыт работы в нашей отрасли – это нам не важно.

Обслуживание клиентов:

Собственный штат программистов и технических аналитиков позволяет нам реализовывать любую степень интеграции с вашими процессами, начиная от спецотчетов, заканчивая написанием для вас CRM системы. Как следствие, с нами возможно реализовать сложные проекты интересными методами.

Работа телеконтакт в москве: вакансии телеконтакт в москве –

Тип занятости

  • Полная занятость, полный день

Понравилась вакансия? Телеконтактируй! – присылайте ссылку на резюме.

Работа в телеконтакт | 41 отзыв сотрудников

Ищете правдивые отзывы о Телеконтакт? 🔥 Изучаете вакансии? Компания Телеконтакт, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. 🔴 В списке 41 отзыв бывших работников про Телеконтакт Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Телеконтакт

Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “ТЕЛЕКОНТАКТ”
Средняя численность сотрудников: 2900
ИНН компании Телеконтакт: 7708590102

Компания Телеконтакт представлена вакансиями в городах: Саратов (7) Тверь (6) Липецк (6) Тамбов (5) Орел (5) Оренбург (4) Белгород (4) Пенза (3) Алма-Ата (1) и других

Cписок городов: Выберите городАлма-АтаБелгородЛипецкОрелОренбургПензаСаратовТамбовТверь

Изучаете вакансии ТЕЛЕКОНТАКТ? Ознакомьтесь с отзывами сотрудников: оператор (7)

  • 17.06.2021 | Россия | Оренбург
  • 13.04.2021 | Россия | Оренбург
  • 26.01.2021 | Россия | Белгород
  • 12.01.2021 | Россия | Тамбов
  • 21.12.2020 | Казахстан | Алма-Ата
  • 17.12.2020 | Россия | Липецк
  • 09.12.2020 | Россия | Оренбург
  • 11.10.2020 | Россия | Липецк
  • 22.09.2020 | Россия | Орел
  • 02.09.2020 | Россия | Липецк
  • 17.07.2020 | Россия | Орел
  • 13.07.2020 | Россия | Орел
  • 06.06.2020 | Россия | Саратов
  • 29.04.2020 | Россия | Орел
  • Не знаю кому как, а мне тут нравится работать. Я давно искала нормальную работу, здесь тружусь почти два года уже. Работа не сложная, график удобный, зарплата приличная, коллектив дружный. А что ещё надо?)) Те, кто пишут плохие отзывы, вероятно в других подобных компаниях не работали, а мне есть с чем сравнить. У некоторых коллег бывают непонятки с начальством, а у меня всё хорошо!

  • 20.04.2020 | Россия | Саратов
  • 20.04.2020 | Россия | Пенза
  • 17.04.2020 | Россия | Орел
  • 14.04.2020 | Россия | Белгород
  • 14.04.2020 | Россия | Белгород
  • 13.04.2020 | Россия | Оренбург

Работа в телеконтакт ᐈ отзывы сотрудников о работодателе telecontact, зарплаты

Плюсы: 

Работа не хуже и не лучше прочих. Обучение оплачивается, оформляют с первого дня. Если наставник попался хороший-на линию сядешь быстро и проблем не будет. Если что-то не нравится, траблы-важно не молчать. А то будет «сама придумала, сама обиделась». По своему опыту знаю, что все проблемы решаемы, не надо ничего держать в себе. Коллеги и руководители в большинстве случаев идут навстречу и готовы помочь. Из плюсов: все, что касается работы, остается на работе. Домой ничего не несеь. з/п оправдывает ожидания. Просто не надо думать, что ее дадут за сам факт вашего существования, и если работа простая, это не значит, что на ней не надо впрягаться.

О компании «Телеконтакт»

Аутсорсинговый колл-центр. То, что сейчас внедряют наши коллеги, об этом мы уже пишем книги, и получаем международные награды. Мы не продаем операторов или технические решения, мы освобождаем ваш основной бизнес от необходимости думать о нашем.

Телеконтакт — неизменный лидер: мы входим в тройку лидеров отечественной отрасли по подтвержденным оборотам. (Источник: РБК «Российский рынок аутсорсинговых call-центров»; iKS-Consulting).

  • Телеконтакт стартовал в 1999 году. Первый в Восточной Европе контакт-центр на IP-технологиях, первое в России внедрение профессиональной WFM-системы;
  • Самый популярный колл-центр среди участников рынка.
    (Источник: iKS-Consulting);
  • 3250+ рабочих мест, 4500+ сотрудников;
  • Опыт реализации самых крупных и самых сложных проектов для лидеров бизнеса;
  • Лицензия на техническую защиту конфиденциальной информации;
  • Сертификаты: ISO 9001, ISO 27001, PCI DSS, в штате — сертифицированные координаторы СОРС.

Максимальная стабильность бизнеса: 

  • Техническая — 12 географически распределенных площадок;
  • Коммерческая — ни один из клиентов ≥ 15% оборота.

    Востребованные в компании навыки

    Вакансии компании «Телеконтакт»

    Нет вакансий

    У компании нет открытых вакансий

    Оценки и отзывы сотрудников о компании «Телеконтакт»

    Оценить

    В 2018 году никто не оценивал компанию.

    В 2019 году никто не оценивал компанию.

    В 2020 году никто не оценивал компанию.

    В 2021 году никто не оценивал компанию.

    В 2022 году компанию оценили 2 пользователя. Для демонстрации оценки необходимо 50 голосов.

    В этом году ещё никто не оценил эту компанию. Чтобы получить публичную оценку, нужно собрать минимум 50 голосов от сотрудников.

    У этой компании пока нет наград

    Откуда приходят в компанию

    Слайд 1

    Описание слайда:

    Телеконтакт –работа для современного человека



    Слайд 2

    Описание слайда:

    Телеконтакт — самый крупный call-центр
    Телеконтакт — один из первых российских call-центров.
    Мы начинали работу в Твери, открыв там свой первый офис. Сейчас в компании более трёх с половиной тысяч сотрудников. Наши офисы есть в Москве, Минске, Твери, Орле, Брянске, Тамбове, Киеве, Житомире и Алматы.
    Исследование компании РосБизнесКонсалтинг 2012 года подтвердило, что Телеконтакт — самый крупный call-центр в России.


    Слайд 3

    Описание слайда:

    Телеконтакт. Что это и чем занимается?

    Телеконтакт — это аутсорсинговый call-центр.
    .

    Во-первых, что такое «call-центр»?
    Это подразделение, которое ведет телефонные переговоры.

    Все переговоры делятся на две части:
    1) Входящие звонки — клиент сам звонит нам и просит проконсультировать его. Например, узнать состояние своего счёта или платежа;

    2) Исходящие звонки — мы звоним клиенту и предлагаем дополнительные услуги, например, перейти на более выгодный тариф.

    Сотрудники нашей компании — операторы, которые профессионально ведут телефонные переговоры.


    Слайд 4

    Описание слайда:

    Чем занимается телеконтакт
    У нас нет собственных клиентов. Вместо этого мы работаем с клиентами других компаний, наших партнёров. К примеру, практически у любого крупного банка возникает ситуация, когда он не успевает по телефону проконсультировать всех своих клиентов, поэтому банк поручает это нам.
    И тогда мы – от имени этого банка – отвечаем по телефону на звонки его клиентов.
    Мы консультируем, оформляем заказы и продаем от лица многих крупных компаний, среди которых
    • крупные банки;
    • популярные интернет-магазины;
    • интернет-провайдеры;
    • страховые компании;
    • производители товаров народного потребления.


    Слайд 5

    Описание слайда:

    Мой проект –сбербанк
    «Сбербанк» — российский финансовый конгломерат, крупнейший транснациональный и универсальный банк России.
    Я работаю на двух направлениях проекта:
    1)Защита близких плюс
    Родные и близкие — самое дорогое, что у нас есть. Хочется, чтобы они всегда были здоровы и счастливы. С полисом «Защита близких ПЛЮС» вы сможете получить деньги, которые в дальнейшем можно использовать для оплаты оказанной медицинской помощи, компенсировать нахождение на больничном и защитить семейный бюджет от непредвиденных ситуаций.


    Слайд 6

    Описание слайда:

    Компания «Сбербанк страхование жизни»
    лидер российского рынка страхования жизни, входящий в десятку крупнейших компаний общего страхования РФ
    5 лет на рынке страхования в России
    Более 9 млн.клиентов
    Является 100%-ной дочерней компанией Сбербанка России, специализирующейся на программах рискового, накопительного и инвестиционного страхования жизни.
    За эти годы компания выплатила более 9 млрд. рублей 38 тысячам клиентов.


    Слайд 7

    Описание слайда:

    2)Защита банковских карт

    Страхование банковских карт в Сбербанке – это защита, с помощью которой каждый может не переживать за сохранность собственных или кредитных средств.
    Страхование денег на карте Сбербанка предлагается для клиентов, которые активно пользуются продуктом при оплате через интернет, удаленными сервисами для переводов, снятия денег через банкомат, оплате покупок и т.п.


    Слайд 8

    Описание слайда:

    Условия и работы и доход
    Мы предлагаем возможность совмещать учебу и работу.
    Варианты смен:
    4 часа 6 часов 8 часов (это очень удобно от студентов до взрослых и для девушек с детьми)
    5-дневка с 2 плавающими выходными на выбор.
    Хороший коллектив: Вливайтесь к нам, общайтесь и дружите с коллегами! Наставники, супервайзеры и руководитель помогут. Ведь общение — наша работа!

    Удобное рабочее место: для каждого есть отдельный компьютер, лёгкие гарнитуры-«уши», удобные стулья, проветриваемые и хорошо освещаемые помещения.

    Место, чтобы перекусить: Правильное питание — залог здоровья и успешной работы. Поэтому у нас есть столовая и оплачиваемые перерывы на обед. В столовых чисто и уютно. Есть холодильники, чайники и микроволновки, чтобы разогреть еду. Чай ,кофе: для сотрудников они бесплатные,а так же кетчуп и майонез.

    Отдых: Действительно важно, поэтому для вас есть комната отдыха: полежите в тишине и приятной обстановке!


    Слайд 9

    Описание слайда:

    Комфортные условия труда


    Слайд 10

    Описание слайда:

    Карьера сотрудника внутри Телеконтакта.

    Многие сотрудники работают в телеконтакте давно, хотя изначально таких планов не имели.
    В Орле оказалось, что около пятидесяти человек работают в компании с самого первого дня. Они работают, потому что получили то, что хотели: кто-то стабильность, кто-то комфортные условия труда, кто-то карьерный рост. Многие из них начинали операторами, а стали руководителями отделов. Некоторые уже работают в других городах, на новых открытых площадках. Сотрудники, которые хотят достичь результата, достигают его. Главное – какова цель.

    Все руководители компании начинали с работы оператора. А уже потом, став лучшими на проекте, поднялись по карьерной лестнице.
    Через три месяца работы, при выполнении плана, можно претендовать на позицию оператора-наставника. Наставник — это опытный оператор, который помогает новичкам адаптироваться. Еще через три месяца можно перейти на следующую ступень — стать супервайзером отдела, помощником руководителя операторов. А еще через полгода стать руководителем группы, главным руководителем в отделе.


    Like this post? Please share to your friends:
  • Страховая компания не выплачивает деньги по страховому случаю что делать
  • Страховая компания согласие в новомосковске тульской области часы работы
  • Страховые компании в дзержинске нижегородской области осаго режим работы
  • Строительная компания самолет официальный сайт новостройки в подмосковье
  • Строительные работы в многоквартирном доме время закон самарской области