Строительная компания спутник отзывы сотрудников

Работа в Спутник: отзывы сотрудников

Ищете правдивые отзывы о Спутник? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Спутник, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. 🔴 В списке 16 отзывов бывших работников про Спутник Также Спутник имеет нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проверок трудовой инспецией, смотреть проверки трудовой инспекцией (1 шт) Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Спутник, плюсы и минусы работы и другие условия в Спутник. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про СПУТНИК? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».

Хотите получать отзывы на email?

Сколько получают в СПУТНИК? Статистика зарплат →

X

Закрыть

Застройщик «Строительная компания Спутник» — отзывы клиентов (дольщиков) и сотрудников о работодателе

• Другие названия:

  СК Спутник, г.Санкт-Петербург

• Категория:

  Производство и поставка
  ->

  Застройщики, ЖК и новостройки

• Адрес:

  Россия, Санкт-Петербург, пр-кт Славы, д.51, корп. А, офис 13Н
• Год основания:

  2010

• Телефон:

  +7(812)943-66-36+7(812)602-33-33

• Официальный сайт:

  spbsputnik.com

• Соц.сети:

  

• Просмотров:

  15652

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

• О компании
• Негативные отзывы (5)
• Другие отзывы (0)

Отрицательные стороны

Касается трудоустройства.
Не тратьте время. Прошёл тесты. собеседование, тестовый звонок под запись.
собрали на один день 20 новеньких на стажеровочный день, в зуме объяснили что делать подключили холодную базу и телефонию, потом пол дня все старательно звонили, находили клиентов, утепляли, договаривались на сотрудничество, я лично договорился с 2 очень крупными, с которыми судя по срм ранее даже руководители не смогли договориться. Ну а в конце дня, я так понимаю всех слили под нелепейшими предлогами(«вместо клиентов звонил родственникам и хвастался, что теперь есть ХАЛЯВНАЯ телефония»). И это на первом пробном дне, когда все хотят трудоустроится и начать зарабатывать, стараются. в 21 веке, когда бесплатная телефония везде и так есть в достатке в телефоне ПК интернете….
Ну и естественно теплых клиентов уже директора забирают себе, зачем делиться!?)
И так я понимаю на постоянной основе делают!
У меня по крайней мере было так, потраченное время и необоснованные обвинения, доказательства по которым предоставить отказались.

Работал долгое время в данной компании в отделе систем безопасности. Что могу сказать про данную организацию. В том то и дело что ничего хорошего в целом! Текучка бешенная, в этом можно убедится увидев объявления о приеме на работу на всех сайтах (hh.ru, 63ru, авито и т.п.) Набирают последнее время людей на испытательный срок, который составляет пару месяцев. По истечению данного срока людей убирают. Объясню сей смысл. Новый человек когда устраивается на работу к ним, выслушивает от отдела кадров (начальник отдела кадров Коваленко Нина) и руководства (Руководитель отдела продаж систем безопасности Смирнов Дмитрий, спутникового телевидения Кондратьев Алексей, Кондратьев Валерий) сказочные вещи, такие как — высокая з/п от 30 тыс рублей без потолка и плюс проценты от продаж, пяти дневная рабочая неделя, график работы с 9.00 и до 18.00, з/п выдается вовремя, предоставляются отпуска, соц. пакет и много всего всего хорошего! Так я вас к сожалению разочарую. Когда вы пройдете собесодование, то первое что вас ждет — это проверка на детекторе лжи. Конечно в наше время, сей мода на данную систему проверки человека на вшивость встречается не часто, в основном в банковских структурах и секретных гос. учреждениях. Такое чувство создается, что вас отбирают на полет на Марс или в КГБ! Конечно, вы можете отказаться, но тогда вас на работу не возьмут. Второе что будет с вами, если все таки решите пройти детектор, так это — тотальный повседневный контроль за вами через введенную систему битрикс если кто сталкивался и наслышан. Жучек будет у вас чуть ли не в одном месте стоять, который будет контролировать все ваши передвижения внутри организации в рабочее время. После отчет за день о сотруднике будет стекаться на сервер, где руководство в конце месяца будет оценивать ваш КПД перед расчетом з/п. Учет рабочего времени — это обязательная вещь. Вот тарифы на сегодняшний день за опаздывания ( на 5 мин — штраф 250р, 10 мин — штраф 500р, 30 мин — штраф 1000 руб.) Никого не волнует что бывают на улице пробки, могут быть проблемы личностного характера и бабушка не в том месте дорогу переходила. Также в организации стоит система видеонаблюдения и прослушка в каждом помещении, туалет туда не входит, хотя может уже и там поставили. Прослушка также присутствует на рабочем телефоне. На счет телефона хочу сразу предупредить что вы с ним будете неразлучными. Фирма превратила менеджеров в Call-центр. Где от вас требуются космические возможности в ведении переговоров, поиске клиентов и продаж. Самое важное в конце рабочего дня — это подготовка ежедневного МЕГА — отчета который занимает по времени целый час, а то и больше. Но отчетов и других хватает. Иногда создается впечатление, что это не торговая компания, а министерство. Ну это еще не все. Что касается заработной платы. Первые два месяца чтобы простимулировать человека (стажер), ему платят 25 тыс рублей. Если вы устраиваете работодателя, то после прохождения испытательного срока у вас окладная часть становится 15500 руб + % от продаж. В итоге если брать хорошие месяца по торговле, а я напомню что фирма занимается оптовыми и розничными продажами, то у вас выйдет по зарплате 30 — 35 тыс рублей край. В среднем будет выходить не более 25 тыс . рублей в месяц и того меньше. С этой целью и держат людей не подолгу, т.к. платить много не нужно. Проще уволить человека, который наработал базу и посадить нового человека на работающую клиентскую базу и платить ему копейки. Он в свою очередь будет приносить тот же доход только за меньшую з/п. На счет командировок это отдельный разговор. На те командировочные которые выдают сотрудникам, можно только позавтракать в кафе. Но руководство уверяет, что их хватит и на обед и на ужин полноценный. Если вас когда либо отправят в командировку в другой город, то добираться до вокзала с сумками и чемоданами придется своим ходом и за свой счет. Если вы знаете себе цену и попытаетесь добиться оплаты проезда на том же такси, то вас проклинат сто раз, а еще предложат прокатиться в маршрутке и предварительно занять там места для других сотрудников, с кем вас отправляют в командировку. Но есть исключения из тех людей которые добились своего повышения по карьерной лестнице из водителей в руководителей. Данные люди приближены на столько к руководству, что они передвигаются исключительно на такси и самолетах. Командировочные отнюдь данные личности получают хороший, даже себе на карман оставляют не хиленькую сумму. Так что кто является в данной фирме маленьким начальником у того есть все привилегии. Данных людей должен знать каждый — (руководитель региональных продаж — Караулов Алексей, который имеет неплохие откаты от ВИП клиентов с закрепленных регионов которых сам ведет. Руководитель монтажного отдела — Потапов Олег который по левым схемам умудрился приобрести себе загородный участок и много что остального. Монтажники от него дуром бегут, т.к денег им нормальных не выплачивается). Коллектив который сейчас сформировался просто “сказка”. Он состоит полностью из лиц женского пола. В отделе продаж ориентировочно 10 человек из которых остались два мальчика — зайчика, которые делают все что им прикажет их барин (Смирнов Дмитрий). Руководство отдает предпочтения только лицам женского пола и не более, т.к. считает, что девушки менее импульсивные, много не спросят и платить им много ненужно, а работу делать будут также как квалифицированный специалист мужского пола с опытом работы не менее 5 лет. Квалифицированных специалистов не осталось, кто бы смог вам что либо объяснить и подсказать в техническом плане. Будете сами изучать все самостоятельно. Ну и напоследок!!! Руководитель очень любит когда к нему бегают в кабинет и доносят на сотрудников какую либо информацию (то есть приветсвуется стукачество, я это называю подлизать), поэтому в новом “сплоченном коллективе” как называет руководство, все друг на друга стучат и разводят сплетни. Кто больше докладывает тот и продвигается по служебной лестнице в этой организации! Но если вы увольняетесь, то вы автоматически становитесь плахишом, предателем для них и не волнует сколько лет и сколько доходов вы принесли этим баринам на их квартиры по 10 шт и машины. Мало того что з/п постоянно задерживают, так при расчете с вами после увольнения еще и посчитают по официальному окладу который колеблется от 7800 до 9000р. Найдут издержки (штрафы) за опаздывания, не выполненный отчет и т.п. Так что будьте бдительны к данному работодателю!!! И берегите свое время и потраченные нервы!!!

[ Пермский край ]

ООО СК СПУТНИК

Посмотреть вакансии

Вернуться к списку организаций по ОКВЭД

Последние отрицательные отзывы

Последние положительные отзывы