Стратегия предполагающая отказ от долгосрочного взгляда на бизнес в пользу максимального получения

Применение эталонных стратегий в бизнесе

Применение эталонных стратегий в бизнесе

Фото Бориса Мальцева, Клерк.Ру

Наиболее распространенные, выверенные практикой и широко освещенные стратегии бизнеса обычно называются базисными, или эталонными. Они отражают четыре различных подхода к росту фирмы и связаны с изменением состояния одного или нескольких следующих элементов: продукт, рынок, отрасль, положение фирмы внутри отрасли, технология. Каждый из данных пяти элементов может находиться в одном из двух состояний: существующее или новое.

Наиболее распространенные, выверенные практикой и широко освещенные стратегии бизнеса обычно называются базисными, или эталонными. Они отражают четыре различных подхода к росту фирмы и связаны с изменением состояния одного или нескольких следующих элементов: продукт, рынок, отрасль, положение фирмы внутри отрасли, технология. Каждый из данных пяти элементов может находиться в одном из двух состояний (существующее или новое).

1. Первую группу эталонных стратегий составляют стратегии концентрированного роста. Сюда попадают стратегии, связанные с изменением продукта и (или) рынка. Они не затрагивают другие элементы. В случае следования этим стратегиям фирма пытается улучшить свой продукт или начать производить новый, не меняя отрасли. Что касается рынка, фирма ведет поиск возможностей улучшения своего положения на существующем рынке либо возможностей перехода на новый рынок.

Конкретные типы стратегий первой группы:

  • Стратегия усиления позиции на рынке — фирма делает все, чтобы с данным продуктом на данном рынке завоевать лучшие позиции. Для реализации этой стратегии требуются большие маркетинговые усилия. Ее реализация допускает также осуществление «горизонтальной интеграции», при которой фирма пытается установить контроль над своими конкурентами.
  • Стратегия развития рынка заключается в поиске новых рынков для уже производимого продукта.
  • Стратегия развития продукта предполагает решение задачи роста за счет производства нового продукта. Ее целесообразно реализовывать на уже освоенном фирмой рынке.

2. Вторую группу эталонных стратегий составляют стратегии бизнеса, предполагающие расширение фирмы добавлением новых структур. Они называются стратегиями интегрированного роста. Обычно фирма может прибегать к осуществлению данных стратегий, если она находится в сильном бизнесе и не может осуществлять стратегии концентрированного роста. В то же время интегрированный рост не противоречит ее росту как путем приобретения собственности, так и путем расширения изнутри. При этом в обоих случаях происходит изменение положения фирмы внутри отрасли.

Выделяются два основных типа стратегий интегрированного роста:

  • Стратегия обратной вертикальной интеграции, направленная на рост фирмы за счет приобретения либо усиления контроля над поставщиками, а также за счет создания дочерних структур, осуществляющих снабжение. Реализация стратегии обратной вертикальной интеграции может дать фирме благоприятные результаты, связанные с уменьшением зависимости от колебания цен на комплектующие и запросов поставщиков. Поставки как центр расходов для фирмы могут превратиться в случае обратной вертикальной интеграции в центр доходов.
  • Стратегия вперед идущей вертикальной интеграции, выражающаяся в росте фирмы за счет приобретения либо усиления контроля над структурами, находящимися между фирмой и конечным потребителем, т.е. над системами распределения и продажи. Данный тип интеграции выгоден, когда посреднические услуги расширяются или фирма не может найти посредников с качественным уровнем работы.

3. Третья группа эталонных стратегий развития бизнеса — стратегии диверсифицированного роста — реализуются если фирмы дальше не могут развиваться на данном рынке с данным продуктом в рамках данной отрасли. Стратегии данного типа рассмотрены ниже.

  • Стратегия центрированной диверсификации базируется на поиске и использовании имеющихся в существующем бизнесе дополнительных возможностей для производства новых продуктов. Существующее производство остается в центре бизнеса, а новое возникает исходя из тех возможностей, которые заключены в освоенном рынке, используемой технологии, а также в других сильных сторонах функционирования фирмы.

Пример — производитель льняных тканей организует производство одежды из этих тканей.

  • Стратегия горизонтальной диверсификации предполагает поиск возможностей роста на существующем рынке за счет новой продукции, требующей новой технологии, отличной от используемой. При данной стратегии фирма должна ориентироваться на производство технологически не связанных продуктов, которые бы использовали уже имеющиеся возможности фирмы, например в области поставок. Так как новый продукт должен быть ориентирован на потребителя основного продукта, то по своим качествам он должен быть сопутствующим уже производимому продукту. Важное условие реализации данной стратегии — предварительная оценка фирмой собственной компетентности в производстве нового продукта.

Примером здесь может быть стратегия производства мотоциклов на автомобильном предприятии.

  • Стратегия конгломеративной диверсификации выражается в том, что фирма расширяется за счет производства новых продуктов, технологически не связанных с уже производимыми. Новые продукты реализуются на новых рынках. Это одна из самых сложных для реализации стратегий развития, так как ее успешное осуществление зависит от многих факторов (компетентности персонала, и в особенности менеджеров, сезонности в жизни рынка, наличия необходимых сумм денег и т.п.)

Пример — организация производства холодильников на металлургическом комбинате.

В настоящее время большинство зарубежных концернов — широко диверсифицированные предприятия.

Основная опасность данной стратегии диверсификации в распылении сил. Поэтому стратегию могут осуществлять преимущественно крупные организации, обладающие большим потенциалом.

4. Четвертый тип эталонных стратегий развития бизнеса — стратегии сокращения. Данные стратегии реализуются, когда фирма нуждается в перегруппировке сил после длительного периода роста или в связи с необходимостью повышения эффективности, особенно когда наблюдаются спады и кардинальные изменения в экономике (например, структурная перестройка и т.п.). В этих случаях фирмы прибегают к стратегиям целенаправленного и спланированного сокращения.

Реализация данных стратегий зачастую проходит не безболезненно для фирмы. Однако необходимо четко осознавать, что это такие же стратегии развития фирмы, как и рассмотренные стратегии роста; при определенных обстоятельствах их невозможно избежать; это единственно возможные стратегии обновления бизнеса, так как в подавляющем большинстве случаев обновление и всеобщее ускорение — взаимоисключающие процессы развития бизнеса.

Выделяют четыре типа стратегий целенаправленного сокращения бизнеса:

  • Стратегия ликвидации — предельный случай стратегии сокращения. Она осуществляется, когда фирма не может вести дальнейший бизнес.
  • Стратегия «сбора урожая» предполагает отказ от долгосрочного взгляда на бизнес в пользу максимального получения доходов в краткосрочной перспективе. Эта стратегия применяется по отношению к бесперспективному бизнесу, который не может быть прибыльно продан, но может принести доходы во время «сбора урожая». Данная стратегия предполагает сокращение затрат на закупку сырья, материалов, комплектующих, а также рабочей силы. Она обеспечивает максимальное получение дохода от распродажи имеющегося продукта и продолжающего сокращаться производства. Стратегия «сбора урожая» рассчитана при постепенном сокращении данного бизнеса до нуля добиться получения максимального совокупного дохода.
  • Стратегия сокращения — фирма закрывает или продает одно из своих подразделений (или бизнесов), чтобы осуществить долгосрочное изменение границ ведения бизнеса. Часто эта стратегия реализуется диверсифицированными фирмами, когда одно из производств плохо сочетается с другими. Реализуется данная стратегия, когда нужно получить средства для развития более перспективных либо же для начала новых, более соответствующих долгосрочным целям фирмы бизнесов.
  • Стратегия сокращения расходов. Основная идея — поиск возможностей уменьшения издержек и проведение соответствующих мероприятий по сокращению затрат. Данная стратегия обладает определенными отличительными особенностями: она больше ориентирована на устранение относительно небольших источников затрат; ее реализация носит характер временных или краткосрочных мер и связана со снижением величины производственных затрат, повышением производительности труда, сокращением найма и даже увольнением персонала, прекращением производства прибыльных товаров и закрытием прибыльных мощностей.

В практике фирма может одновременно реализовывать несколько стратегий. Особенно это распространено у многоотраслевых компаний. Может производиться фирмой и определенная последовательность в реализации стратегий. По поводу первого и второго случаев говорят, что фирма осуществляет комбинированную стратегию.

  • стратегия
    ликвидации;

  • стратегия
    «сбора урожая»;

  • стратегия
    отсечения лишнего;

  • стратегия
    сокращения расходов.

Стратегия
ликвидации

осуществляется тогда, когда фирма не
может вести дальнейший бизнес.

стратегия
«
сбора
урожая»
,
которая предполагает отказ от долгосрочного
взгляда на бизнес в пользу максимального
получения доходов в краткосрочной
перспективе и рассчитана на то, чтобы
при постепенном сокращении данного
бизнеса до нуля добиться получения
максимального совокупного дохода;

Стратегия
отсечения лишнего

означает, что фирма закрывает или продает
лишние подразделения, не дающие прибыли
или плохо сочетающиеся с другими
подразделениями.

Часто
эта стратегия применяется диверсифицированными
фирмами тогда, когда одно из производств
плохо сочетается о другими;

стратегия
сокращения расходов
,
основной идеей которой является поиск
возможностей уменьшения издержек и
проведение соответствующих мероприятий
по сокращению затрат.

Стратегия
сокращения расходов заключается в
поиске возможностей сокращения издержек
для увеличения конкурентоспособности
фирмы и выживания в долгосрочной
перспективе.

Реализация
связана со снижением производственных
затрат, повышением производительности
труда, сокращением найма и даже увольнением
персонала, сокращением социальных
программ, снятием с производства
неприбыльных товаров.

3.
Стратегия стабилизации

разрабатывается для поддержания
существующего положения. Стратегический
план фирмы направлен на то, чтобы остаться
в своем бизнесе и защитить себя от угроз
внешней среды.

Эта
стратегия часто используется фирмами,
которым не хватает ресурсов для роста,
или имеющими слабо растущие рынки.
Стратегия стабилизации полезна после
осуществления стратегий быстрого роста
или сокращения.

Базовые
стратегии Майкла Портера

Основная
суть
стратегий Майкла Портера

заключается в том, что для успешного
функционирования компании ей нужно
каким-то образом выделяться на фоне
конкурентов, чтобы не оказаться в глазах
потребителей всем для всех, что как
известно означает ничем ни для кого.

Чтобы справится с этой задачей, компания
должна выбрать правильную стратегию,
которой и будет впоследствии придерживаться.
Профессор Портер выделяет три
типа стратегии:

  1. лидерство
    по издержкам,

  2. дифференциация

  3. фокусирование.

    1. фокусирование
      на дифференциации

    2. фокусирование
      на издержках.

Рассмотрим
каждую стратегию подробно.

Лидерство
по издержкам

Данная
стратегия предельно проста. Чтобы
добиться успеха компания должна снизить
издержки и стать лидером по этому
показателю в своей отрасли. Обычно этот
тип стратегии понятен абсолютно всем
служащим компании, тем более, если ее
деятельность связана с производством
каких-либо товаров. Но быть самой
экономной компанией в отрасли не простая
задача. Во-первых, для этого придется
использовать все самое современное
оборудование и пытаться достичь
максимальной автоматизации процессов.
Соответственно, компания старающаяся
стать лидером по издержкам нуждается
в как можно более качественном персонале,
который будет выполнять свою работу и
быстрее, и лучше (при этом, получая
больше).

Для
того чтобы иметь низкие издержки,
компании придется обслуживать достаточно
много разных сегментов рынка. Это
логично, так как чем
больше масштабы производства, тем меньше
издержки на него
.
Это, по мнению Майкла Портера, самый
важный аспект данной стратегии.

Для
того чтобы все время оставаться лидером
по издержкам, компании придется постоянно
искать новые возможности сэкономить,
внедряя новую технику управления, самые
последние технические разработки. Кроме
того, нельзя игнорировать принципы
дифференциации, так как присутствует
возможность того, что покупатели сочтут
качество продукции компании не достойным
для них. А по тому, надо понимать, что
низкие издержки не являются синонимом
низкокачественной продукции, и даже не
являются синонимом дешевой продукции.
Никто не мешает при должном позиционировании
продавать товары по той же цене, что и
конкуренты. А за счет низких издержек
компания сможет получать более высокую
прибыль.

Стратегия
лидерства по издержкам предполагает
постоянное наблюдение за текущей
ситуацией. Данная стратегия очень
опасна, так как велика вероятность того,
что рано или поздно появятся конкуренты,
способные сделать свои издержки еще
ниже. Все это возможно, как за счет более
качественного маркетинга, так и за счет
таких факторов как: сеть дистрибуции,
технологический прогресс,  ноу-хау
в управлении, внешние факторы в стране
и мире, приход на рынок более крупных
глобальных игроков, потеря мотивации
сотрудниками и так далее.

Одним
из главных соблазнов для лидера по
издержкам является расширение товарного
ассортимента. Но прибегать к нему стоит,
10 раз подумав, так как такое расширение
может уничтожить все преимущество по
издержкам, тем самым, погубив компанию.
Еще один фактор, который не стоит терять
из виду – потребители. Они могут стать
тем фактором, который может заставить
компанию снизить цены, что поведет за
собой уничтожение всего преимущества
лидера по издержкам.

Дифференциация

В
основе дифференциации раньше лежала
концепция уникального торгового
предложения. Сейчас это уже не так. В
принципе, при грамотном маркетинге
продукт компании может быть типичным
представителем отрасли, но в умах
потребителей он будет особенным.
Дифференциация, как раз и заключается
в том, чтобы занять уникальное место в
умах потребителей, оперируя каким-нибудь
уникальным свойством продукта.

Дифференциация
однако может относиться не только к
самому продукту или маркетингу, но и к
системе сбыта (например, кредитные
карты банка «Тинькофф»

можно получить только через директ
mail) и прочему. Эта стратегия позволяет
создавать продукцию, которая будет
обходиться конечным потребителям
намного дороже, чем товары конкурентов
(речь идет о товарах класса люкс). Но не
стоит увлекаться, при дифференциации
очень важно все время следить за
финансами, так как при неправильном
управлении может оказаться, что компания
идет ко дну.

Среди
удачных примеров дифференциации следует
отметить стратегию компании 7Up,
представившую свой напиток как «не
Кола». 7Up имел ошеломительный успех,
который бы только развивался, если бы
компания по никому не понятным причинам
на некоторое время не отказалась от
своей стратегии «не кола» и не перешла
к «Америка выбирает 7Up». Volkswagen «Жук»
является одним из лучших примеров
дифференциации. Этот автомобиль был
представлен в то время, когда в США была
мода на большие, красивые и часто дорогие
авто. «Жук» не подходил ни под какое из
этих определений и быстро стал самой
продаваемой машиной в США. Правда, потом
последовал провал. Это было связано с
тем, что Volkswagen решил стать всем для всех,
изменив своей стратегии дифференциации.

Компании,
придерживающиеся стратегии дифференциации,
могут стать жертвами таких проблем, как
большая разница в издержках с лидером
отрасли. Это может повлечь за собой
ситуацию, что компания станет не
актуальной, несмотря на все свое
позиционирование. Также, велика
вероятность того, что продукт компании
будут копировать конкуренты. Таким вот
образом может пропасть все дифференцирующие
преимущество компании (если оно связано
с продуктом). Наконец, стоит отметить,
что компания, придерживающаяся стратегии
дифференциации, должна внимательно
следить за издержками. Появление
японского автомобиля класса люкс под
маркой Lexus здорово ударило по позициям
американских и европейских гигантов,
таких как Cadillac и Mercedes. Японцы тоже
позиционировали себя, как автомобиль
класса люкс, но за счет более низких
издержек он был намного дешевле подобных
ему кадиллаков.

Фокусирование

Стратегия
фокусирования заключается в том, чтобы
выбрать определенный сегмент в отрасли
и нацелиться исключительно на него,
чтобы эта определенная группа покупателей
выделила компанию на фоне конкурентов.
Соответственно, задача компании выглядеть
привлекательно именно для этого сегмента
покупателей. Майкл Портер делит стратегию
фокусирования на две части. Первая
представляет собой фокусирование на
издержках. Причем она связана с
фокусированием на издержках в работе
с одним выделенным компанией сегментом
отрасли. За счет более низких издержек
компания сможет добиться высокого
конкурентного преимущества в глазах
своей целевой группы. Второе ответвление
стратегии заключается в фокусировании
на дифференциации. Задачей компании в
таком случае становится представить
как можно более привлекательным свой
продукт для определенной целевой
аудитории. В данном случае важно выбрать
узкую целевую аудиторию (не по количеству),
которая будет существенно отличаться
от остальной части аудитории.

Проблемы
этой стратегии заключаются в том, что
при работе с маленькой целевой аудиторией
у компании будут более высокие издержки,
чем у той, которая работает на всю
отрасль. Наконец, Майкл Портер выделяет
еще одну важную угрозу –  конкуренты
могут найти узкий сегмент рынка в
сегменте, на котором работает компания,
тем самым серьезно усложнив ей жизнь.

По
мнению Майкла Портера любая из этих
стратегий дает компании конкурентное
преимущество. Страшнее
всего, если компания задержалась на
полпути к выбору стратегии.

В этом случае она будет постепенно
терять долю рынка, будут расти ее
издержки, что не позволит работать с
крупными покупателями. Также компания
не сможете ухватиться за узкие ниши и
конкурировать с дрогой продукцией,
которая обошла ее за счет дифференциации.
При выборе одной из базовых стратегий
Портера очень важно представлять чего,
в конечном счете, хочет добиться компания.
Ведь стратегии фокусирования и
дифференциации могут поспособствовать
даже серьезному снижению дохода (но не
прибыли). Все это ведет к тому, что при
выборе стратегии действующей компании
может понадобиться полноценная
реорганизация, которая неминуемо
повлечет за собой увольнения.

Базовые
стратегии Майкла Портера являются
классикой менеджмента и послужили
основой для многих текущих стратегий.
Надеюсь, что данная статья оказалась
полезной и для вас.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #

Стратегический менеджмент тесты с ответам

Тест по стратегическому менеджменту

Правильные ответы отмечены » + «.

1. Стратегическое планирование – это:

а. Комплекс мероприятий, направленных на решение первостепенных целей и задач фирмы

+ б. Процесс разработки стратегии фирмы, при котором план развития конкретизируется на длительный период с подробным описанием решений и действий, необходимых для достижения целей плана

в. Процесс создания заданий для каждого члена трудового коллектива фирмы

2. Виды корпоративной стратегии диверсификации:

+ а. Связанная и несвязанная

б. Общая и частная

в. Конкретная и абстрактная

3. Высший уровень стратегического менеджмента – это:

+ а. Корпоративный

б. Деловой

в. Общественный

4. Назовите три элемента, составляющих процесс стратегического менеджмента:

а. Стратегическое планирование, анализ внешней среды, формирование целей и задач фирмы

б. Анализ внешней среды, формирование целей и задач фирмы, реализация стратегии

+ в. Стратегическое планирование, реализация стратегии, контроль и регулирование

5. Будущее фирмы, предсказанное методом экстраполяции исторически сложившихся тенденций развития – это:

а. Среднесрочное планирование

+ б. Долгосрочное планирование

в. Прогнозирование

6. Какая ошибка наиболее часто встречается при реализации новой стратегии?

а. Отсутствуют необходимые ресурсы

б. Необходимо много времени для приспособления к новым условиям рынка

+ в. Новая стратегия автоматически налагается на старую управленческую структуру

7 — Тест. Что предполагает оценка стоимости стратегических программ элементным методом?

а. Выделение элементов затрат по каждой из работ, входящих в программу

+ б. Калькулирование затрат на каждую из работ, входящих в программу

в. Сравнительный анализ и укрупненные расчеты на основе аналогичных проектов, реализованных ранее

8. Процесс комплексного анализа внутренних ресурсов и возможностей предприятия, направленный на оценку текущего состояния бизнеса, его сильных и слабых сторон, выявление стратегических проблем – это:

+ а. SWOT-анализ

б. STEP-анализ

в. Управленческий анализ

9. Какая из стратегий наиболее подходящая для фирм-лидеров рынка определенной отрасли?

а. Стратегия отличительного имиджа

б. Стратегия специализации

+ в. Стратегия активной обороны

10. Что подразумевает PEST-анализ?

+ а. Анализ политических, экономических, социальных и технологических аспектов внешней среды, способных повлиять на деятельность фирмы

б. Группировку всех факторов внутренней среды и изучение каждой из них в контексте влияния на развитие фирмы

в. Изучение наиболее сильных конкурентов фирмы

11. Раздел стратегического плана, в котором рассматриваются вопросы концепции стратегического маркетинга, анализа рынка, жизненного цикла товара, сегментирования рынка товара, стратегии ценообразования, классификации и анализа конкурентов, планирования сбыта и товародвижения, планирования рекламной кампании – это:

а. Стратегический план производства

б. Стратегический план управления персоналом

+ в. Стратегический план маркетинга

12. Стратегия управления персоналом фирмы, производством, финансами и стратегии всех других сфер деятельности – это:

+ а. Корпоративная стратегия

б. Функциональная стратегия

в. Бизнес-стратегия

13. Для чего может использоваться модель Бостонской консультативной группы?

а. Для формирования конкурентной стратегии фирмы

+ б. Для формирования портфельной стратегии фирмы

в. Для формирования бизнес-стратегии фирмы

14. Какой из элементов не входит в состав стратегического плана?

+ а. Инвестиционный план

б. Финансовый план

в. Маркетинговый план

15. Что лежит в основе конгломератной интеграции?

а. Отношения собственности

+ б. Единое управление

в. Общность финансов

16. Если преобладает ценовая конкуренция, то наиболее эффективной стратегией является:

+ а. Стратегия лидерства по ценам

б. Стратегия инноваций

в. Стратегия дифференциации сервиса

17. Согласно концепции стратегического менеджмента, на что стоит указывать работнику при постановке задачи?

а. Строго на круг его обязанностей

б. Строго на область приложения усилий

+ в. На желаемый результат, а не на его обязанности и область приложения усилий

18. Кого принято считать предшественниками стратегического менеджмента и первыми стратегами?

+ а. Античных философов

б. Китайских философов

в. Немецких военных стратегов

Тест — 19. Какая из стратегий наиболее эффективна как средство выхода из кризиса?

+ а. Принятие комплексных мер для резкого увеличения доходов

б. Придание товару или услуге тех свойств, за которые покупатель готов заплатить

в. Повышение цены товара до величины, способной покрыть издержки

20. Стратегия, которая предполагает отказ от долгосрочных взглядов на бизнес в пользу максимального получения доходов в краткосрочной перспективе – это стратегия:

а. Сокращения расходов

б. Развития продукта

+ в. «Сбора урожая»

21. Что такое функциональный бенчмаркинг?

а. Процесс изучения товаров, услуг, процессов работы фирм, которые являются прямыми конкурентами

+ б. Процесс изучения товаров, услуг, процессов работы фирм, которые не являются прямыми конкурентами

в. Проведение независимой экспертной оценки работы фирмы

22. Что является основным недостатком системы научного управления Ф. Тейлора?

+ а. Она реализуема лишь с дисциплинированными работниками

б. Она оторвана от реальных условий принятия решений

в. Уровень оплаты труда работников не зависит от качества их труда

23. Кто является автором научного труда «Общее и промышленное управление»?

а. Г. Форд

б. Ф. Тейлор

+ в. А. Файоль

24. Какие критерии используются для дифференциации стратегических планов?

а. Цели и принципы

+ б. Цели и задачи

в. Задачи и методы

25. Стратегия представляет собой заранее спланированную реакцию фирму на:

а. Изменение условий внутренней среды

+ б. Изменение условий внешней среды

в. Конкурентные преимущества

26. Что является основным недостатком стратегического планирования?

а. Невозможность создать потенциал для развития фирмы

б. Отсутствие альтернатив развития, кроме принятой

+ в. Невозможность дать точную и детальную картину будущего

27. Стратегия определяет:

+ а. Границы возможных действий фирмы и принимаемых управленческих решений

б. Сознательность управления фирмой

в. Эффективность использования внутреннего и внешнего потенциала

28. Японские компании, сосредоточившие свои усилия на сегменте дешевых автомобилей, которые лидеры американской автоиндустрии считали не заслуживающими внимания, применили стратегию:

а. Подражания

+ б. Фланговой атаки

в. Обходного маневра

29. Что является исходным этапом процесса стратегического планирования?

+ а. Анализ среды

б. Изучение конкурентов

в. Поиск ресурсов

30. Тест. Стратегическая зона хозяйствования – это:

а. Перспективный сегмент рынка

б. Свободная экономическая зона

+ в. Сегмент окружающей бизнес-среды, на который организация вышла или желает выйти

testua.ru

Тест по теме «Тесты с ответами по предмету стратегический менеджмент»

90 вопросов

Показать
Скрыть правильные ответы

Вопрос:

Стратегия организации это:

Варианты ответа:

  1. деятельность организации в определенной стратегической зоне хозяйствования (определенный сегмент рынк;
  2. практическое использование методологии стратегического управления;
  3. генеральный план действий, определяющий приоритеты стратегических задач, ресурсы и последовательность шагов по достижению стратегических целей;
  4. обеспечение выработки действий для достижения целей организации и создание управленческих механизмов реализации этих действий через систему планов.

Вопрос:

Стратегия управления персоналом организации, производством, финансами и стратегии в других сферах деятельности это:

Варианты ответа:

  1. функциональная стратегия
  2. бизнес-стратегия
  3. корпоративная стратегия
  4. стратегия

Вопрос:

Генеральный план действий, определяющий приоритеты стратегических задач, ресурсы и последовательность шагов по достижению стратегических целей – это:

Варианты ответа:

  1. функциональная стратегия
  2. бизнес-стратегия
  3. корпоративная стратегия
  4. стратегия

Вопрос:

Стратегия организации в определенной стратегической зоне хозяйствования (определенный сегмент рынка) – это:

Варианты ответа:

  1. функциональная стратегия
  2. бизнес-стратегия
  3. корпоративная стратегия

zaochnik.com

Тест с ответами: «Стратегический менеджмент»

1.Что из ниже перечисленного является вариантами корпоративного стратегического портфеля?
a. Портфель прибыли.+
b. Сбалансированный портфель.+
c. Портфель инвестиций.
d. Портфель роста.+

2.В каких из данных отраслей реализуются глобальные стратегии:
a. Производство строительных материалов.
b. Сельское хозяйство.
c. Часовая промышленность.+
d. Электроника.+
e. Авиастроение.+

3.Что лежит в основе построения матричных моделей:
a. Норма прибыли.
b. Особенности выпускаемой продукции.+
c. Финансовые потоки.

4. Кто является автором схемы анализа пяти основных конкурентных сил, влияющих на рынок?
a. Шендел
b. Хаттен
c. Хиггенс
d. Портер+

5.Основа стратегического планирования это:
a. Учет тенденций развития рынка и внешней среды в целом.+
b. Предвидение возможностей.
c. Контроль отклонений.

6. Системный подход, обеспечивающий организации сбалансированность и общее направление роста- это:
a. миссия
b. стратегия+
c. анализ конкурентов
d. анализ тенденций

7.Для формирования чего может использоваться Модель Бостонской консультативной группы?
a. Конкурентной стратегии фирмы.
b. Портфельной стратегии фирмы.+
c. Функциональной стратегии фирмы.

8.Что не является  элементом стратегического плана?
a. План производства.
b. Инвестиционный план.+
c. Маркетинговый план.
d. Финансовый план.

9. Кому из ниже перечисленных легче покинуть отрасль:
a. Безразлично.
b. Фирмам, обладающим специализированными активами.+
c. Фирмам, обладающим универсальными активами.

10. Каковы задачи маркетинга при выборе стратегии широкой дифференциации?
a. создание качеств товара, за которые покупатель будет платить+
b. предложение товаров, аналогичных товарам конкурентов, по более низким ценам
c. это поиск путей снижения издержек

11.Позиционными стратегиями рыночного лидера могут быть:
a. Игнорирование слабых соперников.
b. Создание новых конкурентных преимуществ.
c. Укрепление позиций на существующих рынках.+
d. Препятствование соперникам.+
e. Запугивание соперников.

12.Что является основой стратегии дифференциации?
a. Высокое качество товаров и услуг.
b. Уникальность продукции, признанная покупателями.+
c. Значительное разнообразие продукции.
d. Интенсивная реклама новинок.

13. Анализ чего позволяет провести SWOT-анализ?
a.состояния компании+
b.доли на рынке
c.достижимости цели

14.Дифференциация это:
a. Способность удовлетворять особые потребности покупателей.+
b. Увеличение разнообразия условий и результатов производственной и сбытовой деятельности.
c. Разработка, производство и сбыт товаров более эффективными способами, чем конкуренты.

15.Что из данного является главными причинами стратегических преобразований?
a. Приход нового высшего руководства.+
b. Наступление технологических разрывов.
c. Кардинальное изменение рыночной ситуации.+
d. Отсутствие единой позиции у акционеров компании.
e. Трудовые конфликты.

16.Барьер для проникновения в отрасль новых производителей:
a. Законодательные ограничения.
b. Все перечисленное.+
c. Более низкие издержки действующих в отрасли компаний.
d. Патенты и лицензии.

17.Какие из типов подразделений приносят фирме максимальные чистые доходы:
a. «Дойные коровы».+
b. «Звезды».
c. «Собаки».

18. Верно ли утверждение, что в пирамиде создания стратегии цели функциональных единиц непосредственно связаны с миссией корпорации и целями хозяйственных подразделений
a. да
b. нет+

19.Что в первую очередь предполагает стратегия последователя за лидером?
a. Атаку на лидера.
b. Внедрение инноваций.
c. Защиту своей доли рынка.+
d. Повышение интенсивности конкурентной борьбы.

20. Кто принимает деловые стратегические решения?
a. сотрудники фирмы
b. корпоративноеруководство+
c. менеджеры среднего и высшего звена

21.Что может предполагать стратегия вертикальной интеграции?
a. Объединение частных и государственных предприятий.
b. Объединение предприятий, занимающих смежные ступеньки производственной цепочки.+
c. Объединение мелких и крупных предприятий.
d. Объединение предприятий разных сфер деятельности.
e. Объединение предприятий одной сферы деятельности.

22. Чем отличаются тактические цели от стратегических?
a. масштабность
b. краткосрочность+
c. специфичность

23. Что из данного является примером реализации стратегии связанной горизонтальной интеграции:
a. Приобретение «Северсталью» автомобильного завода ГАЗ.
b. Приобретение автомобильным концерном «Фольксваген» заводов «Шкода».+
c. Приобретение компанией «Лукойл» сети заправок в США.

24.Стратегии фирм, играющих вторые роли:
a. Могут принципиально различаться.+
b. Однотипны.

25Когда произошел переход к стратегическому планированию?
a. В 1950-60-е гг.
b. В 1930-40-е гг.
c. В 1970-80-е гг.+

26. Какие стратегии разрабатываются в одноотраслевой (недиверсифицированной) компании разрабатываются:
a. деловая
b. функциональная
c. операционная
d. все вышеперечисленные варианты+

27.На что нацелена стратегия лидерства по издержкам?
a. Создание благоприятного имиджа организации.
b. Обеспечение более низких издержек на товар по сравнению с конкурентами.+
c. Повышение вознаграждения персонала.
d. Придание товару свойств, важных для покупателя и отличающих его от конкурентных.

28.Фокусирование означает реализацию на рыночном сегменте:
a. Только стратегии дифференциации.
b. Обеих стратегий одновременно.
c. Только стратегии низких издержек.
d. Любой из двух стратегий.+

29. Как называется стратегия, в которой используются технические эксперты для изучения проблемы?
a. нормативная стратегия
b. директивная стратегия
c. аналитическая стратегия+
d. стратегия основанная на переговорах

30.В каких из данных отраслей острее конкуренция?
a. Зрелых.
b. Развивающихся.+
c. В отраслях, переживающих спад.
d. Зарождающихся.

liketest.ru

Тест с ответами по дисциплине Стратегическое управление предприятием

Завершающий процесс, который осуществляется на стадии стратегического обновления и должен обеспечить качественную обратную связь – это:
А) стратегия предприятия
Б) контроль по реализации стратегии +
В) управление стратегией
Г) аудит

Из скольких взаимосвязанных частей состоят задачи менеджера по созданию и реализации стратегии фирмы?
А) из двух
Б) из трех
В) из четырех
Г) из пяти +

Миссия компании в общем смысле – это:
А) то, что компания собирается делать и чем она хочет стать +
Б) комбинация из запланированных действий и быстрых решений по адаптации к новым достижениям промышленности и новой диспозиции на поле конкурентной борьбы
В) разработка направлений деятельности и прогресса компании.
Г) разработка концепции долгосрочного развития фирмы.

Кто из руководства фирмы является самым влиятельным и ответственным менеджером по стратегии?
А) генеральный директор
Б) главный бухгалтер
В) исполнительный директор +
Г) вице — президент

К широкой площади конкуренции относят:
А) лидерство в затратах +
Б) концентрация на затратах
В) диверсификация
Г) концентрация на реорганизации

Симбиоз интуиции и профессионализма высшего руководства и заинтересованности всех работников в достижении целей – это…
А) стратегия предприятия
Б) контроль по реализации стратегии
В) управление стратегией
Г) разработка стратегии +

Стратегия процесса – это:
А) использование персонала, поставки и планирование складов будут зависеть от стратегии расположения
Б) возможности процесса, которые доступны для производства товара +
В) интегральная и дорогостоящая часть проекта всей системы
Г) решение по производственным затратам, качеству и человеческим ресурсам

Основное предназначение операционной стратегии:
А) для каждого функционального направления определенной сферы деятельности
Б) для каждого отдельного вида деятельности компании
В) для основных структурных единиц: заводов, торговых региональных представителей +
Г) для учреждений и охвата их операций в целом

Какой курс отсутствует на одноотраслевых предприятиях?
А) корпоративный +
Б) деловой
В) функциональный
Г) операционный

Бизнес – стратегия представляет собой:
А) Симбиоз интуиции и профессионализма высшего руководства и заинтересованности всех работников в достижении целей
Б) то, что компания собирается делать и чем она хочет стать
В) разработка концепции долгосрочного развития фирмы.
Г) план управления отдельной сферой деятельности компании +

Деловая стратегия представляет собой:
А) процесс установления и укрепления долгосрочной конкурентоспособной позиции компании на конкретном рынке +
Б) то, что компания собирается делать и чем она хочет стать
В) разработка концепции долгосрочного развития фирмы.
Г) план управления отдельной сферой деятельности компании

Функциональная стратегия представляет собой:
А) процесс установления и укрепления долгосрочной конкурентоспособной позиции компании на конкретном рынке +
Б) разработка концепции долгосрочного развития фирмы.
В) план управления отдельной сферой деятельности компании
Г) нет верного ответа +

Главная ответственность за формирование функциональной стратегии обычно возлагается на:
А) генерального директора
Б) главного бухгалтера
В) руководителей подразделений +
Г) вице — президентов

… — это программа практических мероприятий и действий, тогда как анализ стратегии предприятия имеет целенаправленный, исследовательский характер
А) демпинг
Б) планирование +
В) стратегия
Г) SWOT – анализ

… — это совокупность управленческих действий, направленных на повышение эффективности операционной, инвестиционной, финансовой и других видов деятельности предприятия
А) контроллинг
Б) планирование
В) экономическая стратегия +
Г) стратегический подход

Вопрос «Подходит ли компании действующая стратегия» относят к:
А) макро среде
Б) микросреде +
В) обоим
Г) ни одной

К типовым характеристикам, которые дифференцируют предприятие в отрасли, не имеет отношение:
А) соотношение цена / качество
Б) степень вертикальной интеграции
В) конъюнктуру +
Г) ассортимент

Быть лидером отрасли, стать лидером отрасли, быть в группе лидеров, переместиться в лидирующую группу – все это относят к стадии:
А) оценки масштаба конкуренции
Б) конкурентному положению
В) характеру действий
Г) оценки стратегических намерений +

К ключевым факторам успеха, основанным на маркетинге, относят:
А) быструю доставку +
Б) высокое качество производимых товаров
В) владение секретами производства
Г) доступ к финансовому капиталу

Такой фактор успеха, как местонахождение сырья, коммуникации, относят к отрасли:
А) строительной
Б) нефтегазовой +
В) фармацевтической
Г) экологической

К политическим факторам, которые рассматриваются в ходе Pest-анализа, относят:
А) общие проблемы налогообложения
Б) текущее законодательство на рынке +
В) обменные курсы валют
Г) демография

К социокультурным тенденциям, которые рассматриваются в ходе Pest-анализа, относят:
А) влияние государства в отрасли
Б) потребности конечного потребителя
В) финансирование исследований
Г) базовые ценности +

К технологическим инновациям, которые рассматриваются в ходе Pest-анализа, относят:
А) производственная емкость, уровень +
Б) тенденции способа жизни
В) модели поведения покупателей
Г) сезонность

Набор мер, позволяющих делать выводы о несоответствии внутренней среды маркетинга внешнего окружения или о внутренних несоответствия – это:
А) SWOT – анализ
Б) Pest — анализа
В) Gар – анализ +
Г) нет корректного ответа

К «пяти силам Портера» относят:
А) угроза появления новых конкурентов
Б) угроза появления товаров и услуг — заменителей
В) способность поставщиков торговаться
Г) все ответы правильные +

Высокая научно-техническая квалификация персонала, проектная (матричная) структура управления – относят к … внедрения нововведений
А) преимуществам
Б) необходимым рыночным условиям
В) требованиям к организации производства +
Г) дестабилизирующим факторам

«Вход» в отрасль и «выход» из нее не представляет трудностей – фактор, который относят к … немедленного реагирования на потребность рынка
А) преимуществам
Б) необходимым рыночным условиям +
В) требованиям к организации производства
Г) дестабилизирующим факторам

Падение потребительского спроса порождает острую конкуренцию за долю на рынке – данный фактор относят к стадии:
А) возникновения
Б) роста
В) зрелости +
Г) стагнации

Работать тщательно и без перебоев, чтобы снизить уровень расходов – данный фактор относят к стадии:
А) возникновения
Б) роста
В) зрелости
Г) стагнации +

… — это стратегия, которая описывает общее направление роста предприятия, развития его производственно-сбытовой деятельности.
А) деловая
Б) портфельная +
В) оперативная
Г) бизнес

Самым эффективным признан контроль:
А) ожидание
Б) текущий
В) заключительный
Г) простой +

testdoc.ru

Итоговый тест по стратегическому менеджменту

7 – 1, 2 – 2, 1 – 3, 3 – 4

26. Стратегическое планированиеэто:

а) процесс формирования миссии и целей организации, выбора специфических стратегий для определения и получения необходимых ресурсов и их распределения с целью обеспечения эффективной работы организации в будущем

б) обследование внутренних сильных и слабых сторон организации для принятия управленческих решений на перспективу

в) распределение ресурсов по приоритетным направлениям деятельности фирмы на будущее

27. Анализ стратегии организации по отношению к обществу должен включать:

а) анализ целей и ограничений

б) анализ внешней среды

в) все, вышеперечисленное

28. Разработка корпоративной стратегии включает в себя:

а) Создание и управление портфелем СЗХ. Обеспечение синергизма СЗХ как конкурентного преимущества. Определение инвестиционных приоритетов и управление ресурсами в наиболее привлекательных СЗХ.

б) Определение действий и подходов для успешной конкуренции и в интересах получения конкурентных преимуществ. Формирование реакции на изменение внешних условий. Унификация стратегических инициатив ключевых функциональных служб. Действия по решению специфических проблем

в) Создание функциональных подходов поддержки стратегии бизнеса и достижения функциональных целей и функциональных стратегий в НИОКР, производстве, маркетинге, финансах, кадрах. Пересмотр/ревизия/ унификация основных подходов менеджеров более низкого уровня

29. Разработка функциональной стратегии включает в себя:

а) Создание и управление портфелем СЗХ. Обеспечение синергизма СЗХ как конкурентного преимущества. Определение инвестиционных приоритетов и управление ресурсами в наиболее привлекательных СЗХ. Пересмотр/ревизия/унификация основных стратегических подходов шефов СЗХ

б) Определение действий и подходов для успешной конкуренции и в интересах получения конкурентных преимуществ. Формирование реакции на изменение внешних условий. Унификация стратегических инициатив ключевых функциональных служб. Действия по решению специфических проблем

в) Создание функциональных подходов поддержки стратегии бизнеса и достижения функциональных целей и функциональных стратегий в НИОКР, производстве, маркетинге, финансах, кадрах. Пересмотр/ревизия/ унификация основных подходов менеджеров более низкого уровня

г) Разработка более узких и специфических подходов и действий в поддержку функциональных и СЗХ стратегий и в интересах достижения целей полевых единиц и функциональных отделов

30. Согласны ли вы с утверждением, что «ежегодный пересмотр стратегий ведет к стабилизации поведения руководителей и повышает вероятность объективной проверки эффективности стратегий»:

а) да

б) нет

31. Согласны ли вы с утверждением, что «задача стратегической реакции состоит в том, чтобы свести к минимуму потери и по возможности обратить их в прибыль»:

а) да

б) нет

32. Определите цифрами очередность стадий стратегического планирования:

а) анализ внешней среды

б) анализ альтернатив и выбор стратегии

в) миссия и цели

г) анализ сильных и слабых сторон

д) управление реализацией стратегии

е) оценка стратегии

В – 1, а – 2, г – 3, б – 4, д – 5, е – 6.

33. Выделите пять факторов, определяющих миссию (в оригинале — программу) фирмы, по Ф. Котлеру:

а) история фирмы

б) связи с партнерами и поставщиками

в) ориентация на прибыль и конкурентоспособность

г) стиль поведения собственников и основных менеджеров фирмы

д) удовлетворение потребностей потребителей

е) особенности и тенденции развития внешней среды фирмы и ее динамика

ж) ресурсы, которые фирма может и готова использовать

з) яркие отличительные особенности фирмы

34. Цели организации должны быть:

а) конкретными

б) измеримыми

в) безопасными

г) ориентированными во времени

Соотнести фактор, обозначенный цифрой, с направлением SWOT-анализа, обозначенным буквой.

№ п/п ФАКТОР БУКВА НАПРАВЛЕНИЕ SWOT-АНАЛИЗА
Неблагоприятные демографические изменения А Потенциальные внутренние сильные стороны
Создание новых технологий Б Потенциальные внутренние слабые стороны
Лидирующая позиция на кривой опыта В Потенциальные внешние возможности
Более высокие общие удельные издержки, чем у конкурентов Г Потенциальные внешние угрозы
Невозможность финансирования необходимых изменений в стратегии    
Появление нового конкурента с низкими издержками    
Хорошие отношения с фирмами-конкурентами    
Возможности использования эффекта масштаба    

1,6г 2,7в 3,8а 4,5б

36. Процесс выбора стратегии организации состоит из:

а) анализа текущей стратегии

б) контроля деятельности высшего руководства

в) определения альтернативных стратегий

г) оценки и выбора стратегии

37. К базовым стратегиям относятся:

а) ограниченный рост

б) диверсификация

в) интеграция

г) рост

д) развитие

е) слияние и поглощение

ж) сокращение или стратегия последнего средства

з) комбинированная стратегия

38. Стратегия ограниченного роста:

а) Применяется в динамично развивающихся отраслях с быстро меняющейся технологией, устанавливает ежегодное значительное превышение уровня развития над уровнем предыдущего года

б) Применяется в сложившихся отраслях со стабильной технологией, устанавливает цели развития «от достигнутого» и корректирует на изменяющиеся условия

в) Устанавливает цели ниже уровня, достигнутого в прошлом, когда показатели деятельности организации приобретают устойчивую тенденцию к ухудшению и никакие меры не изменяют ее

г) Придерживаются крупные компании, которые активно функционируют в нескольких отраслях

39. Чистый риск – это:

а) опасность валютных потерь, вызванных измененным курсом валют

б) возможное получение, как положительного, так и отрицательного результата

в) возможность получения нулевого или отрицательного результата

г) опасность неправильного вложения капитала, неправильного выбора ценных бумаг, при формировании инвестиционного портфеля

40. Согласно шкале И.Ансоффа, управление на основе экстраполяции тенденций (долгосрочное планирование) применяется

а) при средних значениях степени нестабильности (оценка — 3,0-3,5)

б) для условий существенной нестабильности внешней среды (оценка выше 3,5)

в) в условиях сравнительно невысокой степени нестабильности (оценка нестабильности — 2,5-3,0

41. Угроза появления новых конкурентов зависит от:

а) товаров, покупаемых в отрасли, составляющих значительную часть приобретений клиента

б) уровня барьеров на входе в отрасль

в) поставщиков, которые более концентрированы, чем группа производителей, которым они продают свои товары

д) товаров, которые производятся в секторах высокой прибыльности

е) существования высоких барьеров на выходе из отрасли

41. Основные направления деятельности:

а) определяют мероприятия, которые необходимы для создания новых поколений продуктов и услуг, более четко очерчивают пути выхода на новые позиции, определенные в основных направлениях

б) характеризуют основное назначение организации, ее цели и стратегии, служат ориентиром для прочих планов

в) ориентированы на те мероприятия, с помощью которых выпускаемые товары и услуги производятся и поступают на существующие рынки

43. Функции стратегического управления президента фирмы подлежат делегированию:

а) да

б) нет

Формулировка миссии коммерческого предприятия будет неполной без учета интересов общества

а) да

б) нет

45. Среди конкурентных сил М.Портера присутствуют:

а) товары-заменители

б) сила менеджмента компании

в) сила потребителей в торговле

г) сила государственного регулирования

д) прочие

Бва

66. Матрица БКГ полезна:

а) при выборе между различными зонами хозяйствования для распределения стратегических ресурсов на ближайшую перспективу

б) при определении стратегических позиций

в) для распределения стратегических ресурсов на ближайшую перспективу

г) все, вышеперечисленное

Г 3,4 д 5,6,7б 8,9 в 10а

Стратегия

2. способности (качество персонала)

Совместные (разделяемые) ценности

Структура организации

Системы (процессы организации)

Сотрудники (штат)

Стиль руководства

79. Этап процесса стратегического планирования по матрице ADL выполняется в три этапа «простой (естественный) выбор» заключается в том, что:

а) стратегия для вида бизнеса определяется исключительно в соответствии с его позицией на матрице ADL

б) точечная позиция вида бизнеса определяет общее стратегическое руководство

в) стратегии сформулированы в терминах хозяйственных операций.

80. RONA-граф отображает:

а) капиталоемкость

б) привлекательность отрасли

в) эффективность вида бизнеса

г) процессы организации

д) уровень реинвестиций денежной наличности в этот вид бизнеса

е) относительная доля завоеванного рынка

ж) производительность труда

81. Контроль — это ______________________________ (дайте определение)

(процесс количественного определения и анализа результатов реализации стратегий и планов, а также осуществление корректирующих действий для достижения поставленных целей)

82. Контроль как функция менеджмента – это:

а) ограничение, принуждение

б) процесс фиксации ошибок

в) процесс выявления проблем и корректировки действий

83. Существуют следующие виды контроля во времени:

а) внутренний и внешний

б) предварительный, текущий и заключительный

в) постоянный, эпизодический, выборочный.

84. Наиболее объективен следующий вид контроля:

а) рыночный контроль

б) контроль по выходу

в) бюрократический контроль

г) контроль со стороны коллектива

85. Контроль по выходу:

а) позволяет оценить поведение фирмы, достаточно объективны и используемые показатели

б) позволяет оценивать или прогнозировать достижение соответствующих целей по различным отделениям, функциям или подразделениям

в) предписывает наилучшие способы достижения результатов

г) основывается на создании внутренней системы оценки результатов фирмы

86. Ключевые задачи реализации стратегии – это:

а) построение организации, способной осуществить стратегию

б) определение миссии и целей организации

в) разработка бюджета, обеспечивающего реализацию стратегии

г) выбор рынка, на котором будет действовать организация

д) создание внутренних административных обеспечивающих систем

е) разработка системы оплаты и поощрения

ж) развитие корпоративной культуры применительно к стратегии

з) стиль стратегического руководства

87. Построение организации, способной осуществить стратегию, должно включать:

а) разработку внутренней организационной структуры, исходя из нужд стратегии

б) наделение каждой организационной единицы бюджетом, обеспечивающим выполнение ее части стратегического плана

в) создание искусств и отличительных преимуществ, на которых базируется стратегия

г) мотивацию организационных единиц и персонала в интересах реализации стратегии

д) выбор людей на ключевые позиции

е) развития управления по результатам

88. Система контроля должна реализовать следующие ступени действий:

а) отбор и обучение персонала на ключевых позициях

б) установление стандартов оценки функционирования, которые должны разрабатываться одновременно со стратегией

в) создание измерительной системы

г) сравнение реального функционирования с установленными целями

д) создание комплекса поощрительных и мотивирующих мер

е) оценка результатов сравнения и выработка, при необходимости, корректирующих действий

89. Корпоративная культура основана на:

а) принятых в обществе формах поведения

б) правилах, определяемых руководством организации

в) разделяемых большинством членов организации убеждениях и ценностях

г) особенностях производства

д) законодательстве

90. Контроль со стороны коллектива предполагает отслеживание и оценку следующих характеристик:

а) нормы

б) цена акций

в) возврат инвестиций

г) результаты

д) правила и процедуры

е) бюджеты

ж) стандартизация

з) социальная ответственность

91. Для НИОКР в корпорации наиболее подходит следующий тип структур управления и контроля:

а) централизованная структура и контроль по выходу(например, продаж)

б) децентрализованная структура и контроль со стороны коллектива (например, нормы, результаты, культура)

в) децентрализованная структура и бюрократический контроль (например, бюджеты)

92. Контроль по выходу на этапе жизненного цикла «спад» используется:

а) мало

б) часто

в) иногда

93. Бюрократический контроль реже всего используется на этапе:

а) роста

б) зарождения

в) зрелости

г) спада

94. При вертикальной диверсификации чаще всего используется:

а) рыночный контроль

б) контроль со стороны коллектива

в) бюрократический контроль

95. Контроль со стороны коллектива часто используется при:

а) несвязанной диверсификации

б) вертикальной интеграции

в) связанной диверсификации

Итоговый тест по стратегическому менеджменту

1. Управление — как непрерывная серия управленческих функций рассматривается при следующем подходе в менеджменте (выберите правильный ответ(ы)):

а) информационном

б) динамичном

в) органическом

г) процессном

2. Область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижения целей организации — это (выберите правильный ответ(ы)):

а) менеджмент

б) управление персоналом

в) теория организации

г) стратегический менеджмент

д) оперативный менеджмент

3. Согласны ли вы с утверждением, что «стратегический менеджмент – это «деятельность по обеспечению реализации целей организации в условиях динамичной, изменчивой и неопределенной среды, позволяющая оптимально использовать существующий потенциал и оставаться восприимчивой к внешним требованиям» (выберите правильный ответ(ы)):

а) да

б) нет

4. Согласны ли вы с утверждением, что «конкурировать – значит добиваться подавления или поглощения соперника, но не соперничать с ним на рынке на равных правах» (выберите правильный ответ(ы)):

а) да

б) нет

5. Стратегический менеджмент – это (выберите правильный ответ(ы)):

а) выживание организации в долгосрочной перспективе

б) ориентация на проблемы, возникающие внутри предприятия

в) рассматривает работников как «капитал», основу организации, главную ценность, источник благополучия

г) функционирует на базе приростного поведения

д) цели детализированы, направлены на решение локальных, специфических задач

6. Стратегия в управлении – это (выберите правильные определения):

а) создание посредством разнообразных действий менеджмента уникальной и ценной позиции предприятия

б) интуитивно последовательная интегрированная схема принятия решений

в) обобщающая модель действий в будущем, необходимых для достижения целей организации

г) набор правил, которыми руководствуется организация при принятии управленческих решений

д) правила, по которым организация ведет свою повседневную деятельность

е) общий комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии и достижение хозяйственных целей организации

ж) все, перечисленное выше

7. Этап развития стратегического менеджмента в 70-е гг. ХХ века связан со следующими тенденциями в науке управления (выберите правильную характеристику):

а) долгосрочное планирование производства продукции и освоения рынков

б) существенно изменился смысл стратегического выбора, отказ от фиксации планов производства на долгосрочную перспективу, ориентация на поддержание конкурентоспособности предприятия в условиях рынка

в) динамизм внешней среды, усложнение задачи своевременной адаптации к изменениям, выбор такого поведения в текущей момент, который обеспечивал бы процветание организации в будущем

г) возрастание фактора внешней среды, осознание необходимости разработки стратегии, ориентированной на изменения во внешней среде, элементами которой являются диверсификация, интеграция, освоение новых рынков

8. Менеджмент знаний связан с (выберите правильные характеристики):

а) создание новых знаний, имеющих в первую очередь коммерческую ценность

б) новые подходы в достижении целей в конкурентной борьбе

в) ориентация на изменения во внешней среде

обучение знаниям

г) интеграция в мировую хозяйственную систему

д) внедрение знаний в производственные и управленческие процессы

9. «Ценовая» и «имиджевая» концепции И. Ансоффа предполагает, что (выберите правильный ответ(ы)):

а) Залогом достижения целей организации являются определение нужд и потребностей целевых рынков и обеспечение желаемой удовлетворенности более эффективными и более продуктивными, чем у конкурентов способами

б) Позицию фирмы в отрасли и ее коммерческих успех на рынке всецело определяет ее конкурентное преимущество, напрямую зависящее от 5 сил конкуренции

в) Потребители обладают полной информацией и осознают разницу не только в цене, но и в наборе функций и рабочих характеристик предлагаемых товаров/услуг. Однако покупки совершаются скорее под влиянием имиджа товара или услуги. Из чего следует, что вкусами и предпочтениями потребителей можно управлять, создавая с помощью грамотной рекламы и умелого продвижения товара новые потребности покупателей

10. «Информационно-маркетинговая» концепции Ф. Котлера предполагает, что (выберите правильный ответ(ы)):

а) Залогом достижения целей организации являются определение нужд и потребностей целевых рынков и обеспечение желаемой удовлетворенности более эффективными и более продуктивными, чем у конкурентов способами

б) Залогом достижения целей организации являются определение нужд и потребностей целевых рынков и обеспечение желаемой ими удовлетворенности более эффективными (например, с помощью Интернет-технологий), чем у конкурентов способами, и с учетом таких характерных для рынка ХХ1 века факторов как совершенствование технологии, расширяющиеся международные связи (глобализация), дерегулирование национальных экономик, приватизация, обучение менеджеров

в) Истинные потребности покупателей (с точки зрения их заинтересованности в самом товаре как таковом) вторичны по сравнению с экономической выгодой от приобретения товаров/услуг у конкурирующих друг с другом продавцов.

11. Стратегии концентрированного (интенсивного) роста связана с (выберите правильный ответ(ы)):

а) с развитием производства и повышением рентабельности, контролем стратегически важных звеньев в цепи производства и продажи товаров (поставщиков, каналы сбыта, конкурентов)

б) с изменением продукта и/или рынка и не затрагивающие другие элементы

в) с состоянием или изменением продукта, рынка, отрасли, конкурентной позиции, технологии

г) с продажей хозяйственного подразделения или выделением его в самостоятельную структуру

12. «Конкурентная» концепция М.Портера предполагает, что суть конкуренции выражается следующими силами (выберите правильный ответ(ы)):

а) силой менеджмента компании

б) угрозой появления новых конкурентов;

в) силой государственного регулирования экономики

г) силой стратегических альянсов

д) угрозой появления товаров и услуг-заменителей;

е) способностью покупателей торговаться;

ж) способностью поставщиков комплектующих изделий торговаться;

з) соперничеством между уже имеющимися конкурентами.

13. Какая из школ стратегического менеджмента особое значение придает здравомыслию, мудрости, опыту, проницательности и интуиции руководителя:

а) предпринимательства

б) культуры

в) власти

14. Какая из школ стратегического менеджмента трактует стратегию как достижение понимания:

а) культуры

б) когнитивная

в) обучения

15. Какая из школ стратегического менеджмента рассматривает построение стратегии как переговорный процесс:

а) школа культуры

б) школа обучения

в) школа власти

16. Какая из школ стратегического менеджмента рассматривает построение стратегии как процесс социального взаимодействия:

а) школа культуры

б) школа обучения

в) школа власти

17. Соедините стрелками каждую школу стратегического менеджмента (слева) с соответствующим ей характером (справа):

Школы стратегического менеджмента Характер
1. Культуры
2. Позиционирования
3. Обучения
4. Конфигурации
5. Дизайна
6. Власти
7. Предпринимательства
8. Внешней среды
9. Планирования
10. Познания
 
 
Дескриптивный
 
Прескриптивный

Прескриптивные: планирования, позиционирования, дизайна.

18. Какая из стратегических школ вбирает в себя все остальные:

а) когнитивная

б) конфигурации

в) культуры

19. Одной из основных идей стратегической школы дизайна является:

а) участие всех членов организации в разработке стратегии;

б) разработку стратегии осуществляют сторонние специалисты;

в) стратегом в организации является только ее руководитель.

20. Модель школы дизайна наиболее адекватна:

а) для организаций, вступающих в фазу стабильности;

б) для новых организаций, которые хотят позиционировать себя на рынке и на равных соперничать с конкурентами;

в) а + б.

21. Понятием «ключевые стратегии» оперирует школа:

а) планирования

б) позиционирования

в) дизайна

22. Теорию стратегических инициатив использует:

а) школа обучения

б) школа культуры

в) школа власти и когнитивная

23. Анализ заинтересованных групп принадлежит:

а) школе познания

б) школе власти

в) школе культуры

24. Соедините стрелками каждую школу стратегического менеджмента (слева) с соответствующим ей направлением (справа):

Школы стратегического менеджмента Направление
1. Культуры
2. Позиционирования
3. Обучения
4. Конфигурации
5. Дизайна
6. Власти
7. Предпринимательства
8. Внешней среды
9. Планирования
10. Познания
 
 
Объективное
 
Субъективное

объективные: планирования, позиционирования, дизайна.

25. Какие школы стратегического менеджмента рассматривают создание стратегии как:

Школы стратегического менеджмента Создание стратегии как
1. Культуры
2. Позиционирования
3. Обучения
4. Конфигурации
5. Дизайна
6. Власти
7. Предпринимательства
8. Внешней среды
9. Планирования
10. Познания
 
1. Реактивный процесс
 
2. Аналитический процесс
 
3. Коллективный процесс
 
4. Развивающийся процесс
 

7 – 1, 2 – 2, 1 – 3, 3 – 4

26. Стратегическое планированиеэто:

а) процесс формирования миссии и целей организации, выбора специфических стратегий для определения и получения необходимых ресурсов и их распределения с целью обеспечения эффективной работы организации в будущем

б) обследование внутренних сильных и слабых сторон организации для принятия управленческих решений на перспективу

в) распределение ресурсов по приоритетным направлениям деятельности фирмы на будущее

27. Анализ стратегии организации по отношению к обществу должен включать:

а) анализ целей и ограничений

б) анализ внешней среды

в) все, вышеперечисленное

28. Разработка корпоративной стратегии включает в себя:

а) Создание и управление портфелем СЗХ. Обеспечение синергизма СЗХ как конкурентного преимущества. Определение инвестиционных приоритетов и управление ресурсами в наиболее привлекательных СЗХ.

б) Определение действий и подходов для успешной конкуренции и в интересах получения конкурентных преимуществ. Формирование реакции на изменение внешних условий. Унификация стратегических инициатив ключевых функциональных служб. Действия по решению специфических проблем

в) Создание функциональных подходов поддержки стратегии бизнеса и достижения функциональных целей и функциональных стратегий в НИОКР, производстве, маркетинге, финансах, кадрах. Пересмотр/ревизия/ унификация основных подходов менеджеров более низкого уровня

29. Разработка функциональной стратегии включает в себя:

а) Создание и управление портфелем СЗХ. Обеспечение синергизма СЗХ как конкурентного преимущества. Определение инвестиционных приоритетов и управление ресурсами в наиболее привлекательных СЗХ. Пересмотр/ревизия/унификация основных стратегических подходов шефов СЗХ

б) Определение действий и подходов для успешной конкуренции и в интересах получения конкурентных преимуществ. Формирование реакции на изменение внешних условий. Унификация стратегических инициатив ключевых функциональных служб. Действия по решению специфических проблем

в) Создание функциональных подходов поддержки стратегии бизнеса и достижения функциональных целей и функциональных стратегий в НИОКР, производстве, маркетинге, финансах, кадрах. Пересмотр/ревизия/ унификация основных подходов менеджеров более низкого уровня

г) Разработка более узких и специфических подходов и действий в поддержку функциональных и СЗХ стратегий и в интересах достижения целей полевых единиц и функциональных отделов

30. Согласны ли вы с утверждением, что «ежегодный пересмотр стратегий ведет к стабилизации поведения руководителей и повышает вероятность объективной проверки эффективности стратегий»:

а) да

б) нет

31. Согласны ли вы с утверждением, что «задача стратегической реакции состоит в том, чтобы свести к минимуму потери и по возможности обратить их в прибыль»:

а) да

б) нет

32. Определите цифрами очередность стадий стратегического планирования:

а) анализ внешней среды

б) анализ альтернатив и выбор стратегии

в) миссия и цели

г) анализ сильных и слабых сторон

д) управление реализацией стратегии

е) оценка стратегии

В – 1, а – 2, г – 3, б – 4, д – 5, е – 6.

33. Выделите пять факторов, определяющих миссию (в оригинале — программу) фирмы, по Ф. Котлеру:

а) история фирмы

б) связи с партнерами и поставщиками

в) ориентация на прибыль и конкурентоспособность

г) стиль поведения собственников и основных менеджеров фирмы

д) удовлетворение потребностей потребителей

е) особенности и тенденции развития внешней среды фирмы и ее динамика

ж) ресурсы, которые фирма может и готова использовать

з) яркие отличительные особенности фирмы

34. Цели организации должны быть:

а) конкретными

б) измеримыми

в) безопасными

г) ориентированными во времени



infopedia.su

Бесплатные ответы на тесты МФПУ «Синергия» по предмету «стратегический менеджмент»

1.Стратегический анализ включает в себя анализ … среды организации 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)внешней и внутренней 

 2)внешней 

 3)внутренней 

2.Стретегический менеджмент-это … 

 Отметьте правильные варианты ответа:  

1)наука об управлении сложным системами, развитие которых происходит в постоянно меняющихся условиях

2)определение ключевых стратегических вопросов и факторов успеха, когда принимаемые стратегические решения должны быть направлены на создание значительного и долгосрочного влияния на поведение и эффективность компании

3)деятельность, состоящая в выборе сферы и системы действий по достижению долгосрочных целей и распределению ресурсов, необходимых организации в постоянно меняющихся условиях 

4)процесс принятия долгосрочных решений, ведущих к увеличению прибыли организации5)определение основных долгосрочных целей и задач организации и выработка направления действий в условиях изменяющейся внешней и внутренней среды организации 

3.В анализе дальнего окружения организации наиболее важна … компонента внешней средыОтметьте правильный вариант ответа: 

 1)технологическая 

 2)социальная 

 3)политическая 

 4)экономическая

 4.Говоря о стратегическом и долгосрочном планах, можно утверждать, что  … 

Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)долгосрочный план-это разновидность стратегического плана 

 2)это различные понятия 

 3)стратегический план-это разновидность долгосрочного плана 

4)и стратегический, и долгосрочный план-основа стратегического планирования 

5.Главной задачей стратегического контроля является … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)поддержание жизнеспособности стратегического плана 

 2)координация процессов оперативного планирования 

 3)выполнение плановых показателей, заложенных в стратегии 

6.Реализовывать одновременно несколько стратегий … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)может только многоотраслевая компания 

2)не может ни одна организация 

3)может любая организация 

 7.К основным принципам стратегического менеджмента относится …

Отметьте правильные варианты ответа: 

 1)релевантность 

 2)перспективность 

 3)системной 

 4)приоритетность 

 5)глобальность 

 6)комплексность 

 7)конкурентоспособность

8)реализуемость 

 9)диверсифицированность 

8.Согласно модели Бостонской консультативной группы (БКГ), для стратегии … 

характерным является либо довольствоваться своим положением, либо сокращать его, либо ликвидировать данный вид бизнеса в своей организации 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1) «звёзды» 

 2) «дойные коровы» 

 3) «собаки» 

 4) «трудные дети» 

9.Результатом стратегического планирования является … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)определение финансового плана и плана закупок 

2)определение миссии, целей, выбор стратегии, определение ресурсов для будущих программ 

 3)формирование будущего ресурсного потенциала организации 

 4)формирование необходимой корпоративной культуры 

 5)определение функциональных планов (стратегий) маркетинга, производства, кадров 

10.К факторам, которые должны быть в первую очередь учтены при выборе стратегии (являются ключевыми), можно отнести … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)степень зависимости от внешней среды 

 2)факторы ближнего окружения внешней среды 

 3)сильные стороны организации 

 4)слабые стороны организации 

 5)факторы дальнего окружения внешней среды 

11.Три основные группы стратегий организации (в Пирамиде стратегий) –это …

Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)производственная, финансовая и кадровая стратегия 

 2)функциональная, корпоративная и производственная стратегия 

 3)корпоративная стратегия, бизнес-стратегия и функциональная стратегия 

12.К основным факторам, определяющим эффективность стратегического менеджмента, относится …Отметьте правильные варианты ответа: 

 1)использование количественных методов

2)эффект различных систем оплаты по различным профессиям 

3)использование финансовых и статистических методов 

 4)мотивация персонала 

13.Для Российских предприятий наиболее характерны такое стратегическое направление, как … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)интеграция 

 2)стратегия роста

3)комбинированная стратегия 

14.Корпоративная стратегия адаптации предполагает стратегию … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)отраслевого перелива капитала 

 2)поглощения 

 3)развития 

 4)оптимального использования ресурсов 

15.Наиболее значимой при стратегическом анализе внешней среды организации является информация … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)об угрозах 

 2)о конкурентах 

 3)необходимая при разработке миссии организации 

 4)о факторах, которые целесообразно учитывать при разработке корпоративной стратегии организации 

 16.Сравнивая текущие и долгосрочные цели фирмы, можно утверждать, что … 

Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)долгосрочные цели более важны 

 2)текущие цели имеют более высокий приоритет 

3)текущие или долгосрочные цели выбираются в конкретной ситуации 

 17.Стратегическое рыночное управление предполагает … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)разработку долгосрочных и стратегических целей, а также стратегический контроль 

 2)разработку стратегических целей 

 3)разработку долгосрочных целей 

 4)стратегический контроль 

18.Стратегия- это … 

 Отметьте правильный вариант ответа:

1)выбор организацией эффективных методов конкуренции и ведения бизнеса 

 2)совокупность долгосрочных целей и задач организации, которые она ставит перед собой и реализует в своей деятельности 

 3)долгосрочный план организации по обеспечению материально-технической базы, совершенствованию технологических процессов и повышению квалификации  персонала 

 4)сформулированные организацией миссии и цели развития 

19.Функциональная финансовая стратегия предполагает разработку … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)кадровой стратегии 

 2)стратегии рестрикции 

 3)политики управления рисками ликвидности 

 4)инновационной стратегии 

20.Определение стратегии, основанное на четырех ключевых факторах(преимущества и слабости компании, возможности и угрозы для отрасли, индивидуальные ценности ключевых исполнителей, широкие социальные ожидания), принадлежит … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)Игорю Ансоффу 

 2)Генри Минцберу 

 3)Питеру Друкеру 

 4)Альфреду Чандлеру 

 5)Майклу Портеру 

21.Стретгический менеджмент состоит из … основных этапов 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)5 

 2)3 

 3)6 

4)4

22.Организация, использующая стратегическое управление, планирует свою деятельность исходя из того, что … 

 Отметьте правильный вариант ответа:

 1)в окружении не будет происходить качественных изменений 

 2)окружение не будет изменяться 

 3)в окружении будут происходить изменения, принципиально не влияющие на развитие организации 

 4)в окружении постоянно будут происходить изменения 

23.Основной целью деловой стратегии является … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)определение структуры организации 

 2)достижение конкурентных преимуществ организации 

 3)распределение ресурсов между подразделениями 

24.Конкурентная стратегия предприятия разрабатывается на уровне …

Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)функциональных зон предприятия 

 2)отдела маркетинга предприятия 

 3)предприятия в целом 

 4)стратегических единиц бизнеса 

25.Анализ внешней и внутренней среды организации следует проводить … 

Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)раз в год 

 2)каждый месяц 

 3)с частотой, которая требуется для ее стабильной работы 

26.Корпоративная стратегия рестрикции предполагает …


Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)диверсификацию в родственные отрасли 

 2)стратегию экономии 

 3)стратегию многонациональной диверсификации 

 4)стратегию поглощения 

 27.Основными средствами осуществления предварительного контроля в рамках стратегии является … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)сопоставление фактического и планового дерева целей 

2)планирование и создание организационных структур 

 3)частичная выборка готовой продукции 

 4)планирование и создание организационных структур, а также сопоставление фактического и планового дерева целей28.Неверно, что … относится к основным социальным факторам внешней среды организации Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)система доминирующих в обществе ценностей 

2)низкий уровень развития человеческого капитала 

 3)уровень образования населения 

 4)уровень развития трудовых ресурсов 

 5)качество жизни 

 6)дефицит качественной рабочей силы 

 7)демографическая структура населения 

29.Неверно, что … относится к основным технологическим факторам внешней среды организации 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)уровень развития научно-технического потенциала 

 2)интенсивность инновационных процессов 

 3)уровень развития технологий 

 4)интенсивность технологических процессов 

30.Стратегия управления финансами- это … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)бизнес-стратегия 

 2)корпоративная стратегия 

 3)функциональная стратегия 

31.Говоря о стратегическом менеджменте, можно утверждать, что …

Отметьте правильный вариант ответа:

1)стратегическое планирование-элемент стратегического менеджмента 

 2)стратегический менеджмент-процесс разработки и реализации экономической стратегии организации 3)стратегический менеджмент-составная часть стратегического планирования в организации 

32.К основным факторам, определяющим характер корпоративной стратегии. следует отнести … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)ориентацию потребителей продукции организации

2)экономические, политические и гражданские факторы

3)правовые нормы и экономические нормативы 

4)политические, социальные и технологические факторы 

 5)привлекательность продукции организации 

33.Процесс стратегического планирования включает … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)построение стратегической пирамиды 

 2)выбор типа корпоративной стратегии 

 3)декомпозицию стратегических целей и задач 

 4)изучение рынка 

34.Неверно, что … 

можно отнести к основным экономическим факторам внешней среды организации 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)установление высоких налоговых ставок 

 2)угрозу высоких темпов инфляции 

 3)дефицит государственного бюджета 

 4)трудности с получением долгосрочных кредитов 

 5)дефицит трудоспособного населения 

35.Стратегический менеджмент выполняет следующие функции: …

Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)планирование, организация, руководство и контроль 

2)прогнозирование, планирование, организация, координация, учет, контроль, анализ и мотивация 

 3)социальное планирование, координация, контроль и мотивация 

36.К научным школам, имеющим предписывающий характер, относится …

Отметьте правильные варианты ответа: 

 1)школа планирования 

 2)школа культуры 

 3)школа дизайна 

 4)школа позиционирования

 5)школа власти 

 6)когнитивная школа 

37.Неверно, что … относится к методам стратегического анализа 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)анализ пяти конкурентных сил Портера 

 2)PEST-анализ 

 3)SWOT-анализ 

4)анализ платежеспособности 

38.Наличие в отрасли угрозы появления товаров-заменителей и новых фирм … конкурентную борьбу 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)обостряет 

 2)ослабляет 

 3)не влияет на 

39.Для Российских предприятий наиболее характерны такое стратегическое направление, как … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)стратегия роста 

 2)интеграция 

 3)комбинированная стратегия 

40.Неверно, что … относится к задачам, выполняемым на этапе реализации стратегии 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)установление курсов и процедур 

 2)формулирование миссии организации 

 3)проведение бенчмаркинга 

 4)пересмотр бюджета 

41.Неверно, что … относится к основным технологическим факторам внешней среды организации 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)уровень развития научно-технического потенциала 

 2)уровень развития технологий 

 3)интенсивность инновационных процессов 

 4)интенсивность технологических процессов 

42.Матрица Бостонской консультативной группы (БКГ) основана на оценке таких параметров, как … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)привлекательность бизнеса 

 2)благоприятные возможности 

 3)темпы роста рынка и доля рынка 

 4)количество компаний-конкурентов 

 5)угрозы 

43.Определите последовательность этапов процесса стратегического управления: 

 Варианты ответа: 

 А-Контроль за реализацией 

 В-Формулирование стратегии 

 С-Анализ внутренней и внешней среды 

 D-Реализация стратегии 

 E-Определение целей развития организации 

Ответ:  E,C,В,D,A 

44.Ситуация, когда на практике организация одновременно реализует несколько экономических (корпоративных) стратегий, … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)реальная 

 2)реальная, если речь идет о многоотраслевой компании 

 3)нереальная 

 4)реальная, если речь идет не о финансовой компании 

 5)реальная. Если речь идет о холдинговой компании 

 6)реальная, если речь идет о финансовой компании 

45.Сравнивая стратегическое планирование и стратегический менеджмент, можно утверждать, что …Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)стратегический менеджмент и стратегическое планирование объединяются в стратегическом маркетинге2)стратегическое планирование-элемент стратегического менеджмента 

 3)стратегический менеджмент-составная часть стратегического планирования в организации 4)эти понятия означают на практике один и тот же процесс 

 5)стратегический менеджмент-это разработка стратегического плана и управления стратегическими изменениями 46.Внешняя среда организации- это … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)различные системы, с которыми организация взаимодействует, и влиять на которые в целом она не может, за исключением воздействия лишь на отдельные элементы этих систем 

 2)совокупность субъектов и сил, которые находятся вне сферы непосредственного контроля самой организации, но могут оказать на нее непосредственное воздействие 

 3)совокупность контрагентов (субъектов рынка), взаимодействующих с организацией, но на поведение которых организация не может оказывать непосредственного воздействия 

 4)совокупность субъектов и сил, которые находятся вне сферы непосредственного контроля самой организации и могут оказать влияние на ее стратегию 

 47.Программно-целевое планирование- это … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)один из методов стратегического планирования 

 2)ключевой метод стратегического планирования 

 3)основа стратегического менеджмента 

48.Корпоративная стратегия стабилизации предполагает … 

Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)стратегию поглощения 

 2)стратегию присоединения 

 3)стратегию интеграции 

 4)стратегию оптимального использования ресурсов 

 5)диверсификацию в альтернативные отрасли 

49.Анализ внешней среды относится к такому виду стратегического анализа, как … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)портфельный анализ 

 2)SWOT-анализ 

 3)анализ стратегических альтернатив

4)PEST-анализ 

50.К основным задачам стратегического менеджмента относят … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)общее стратегическое развитие-рос, стабильность, сокращение 

 2)портфельный анализ и распределение ресурсов организации 

3)решение о слиянии, поглощении, реструктуризации 

4)разработку стратегии развития человеческих ресурсов 

 5)диверсификацию производства 

 6)разработку стратегии научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) 

51.Сравнивая тактический и операционный планы, можно утверждать, что … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)это одно и то же 

 2)тактический план затрагивает большой временной интервал, чем операционный 

 3)тактические планы разрабатываются для реализации стратегических планов, а операционные-определяют последовательность осуществления отдельных действий 

 4)операционные планы позволяют спланировать крупные операции на рынке, а тактические-достигать отдельных тактических целей 

 5)тактический план шире операционного и позволяет осуществить стратегические цели 

52.К основным конкурентным стратегиям (по М. Портеру) относятся … 

 Отметьте правильные варианты ответа:

1)стратегия роста, обеспечивающая текущее развитие организации

2)сфокусированная стратегия рыночной ниши 

 3)инновационная стратегия, обеспечивающая будущее развитие организации 

 4)стратегия лидерства на основе низких издержек 

 5)стратегия дифференциации товара 

 6)стратегия роста, обеспечивающая максимизацию доли рынка 

 7)стратегия рестрикции, обеспечивающая минимизацию затрат 

 53.Ключевым компонентом стратегического планирования является …

Отметьте правильный вариант ответа: 

 1)разработка этапов планирования 

 2)проведение стратегического анализа 

 3)разработка методик планирования 

 4)определение целей планирования 

 5)выбор оптимальных методов прогнозирования и планирования 

 54.При реализации корпоративной стратегии самой значительной проблемой является … 

 Отметьте правильный вариант ответа: 

1)значительное рассогласование стратегических планов и фактически получаемых результатов

 2)политическая нестабильность в стране 

 3)отсутствие необходимого объема стартового капитала 

 4)отсутствие необходимых экономических ресурсов 

 5)отсутствие желание у ключевых сотрудников  осуществлять стратегические решения 

 6)неспособность коллектива осуществлять стратегические решения 

 7)незнание топ-менеджерами организации особенностей товарного и финансового рынков, на которых выходит организация

xn—-etbfclc6azafijc8n.xn--p1ai

Тест: Ответы на тест по стратегическому менеджменту

Тема: Ответы на тест по стратегическому менеджменту

Раздел: Бесплатные рефераты по стратегическому менеджменту

Тип: Тест | Размер: 12.49K | Скачано: 295 | Добавлен 31.10.13 в 22:59 | Рейтинг: +16 | Еще Тесты

Всего вопросов по предмету — 86

На странице представлена часть вопросов и ответов на тесты, остальные смотрите в файле.

___________________________________________________________________

 Вопрос: Характерным для менеджеров при стратегическом управлении является:

 Ответ: поиск новых возможностей в конкурентной борьбе

 Ответ: отслеживание и адаптация к изменениям в окружении

 Ответ: ориентация на внешнюю среду

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Что предусматривает начальный этап процесса стратегического менеджмента?

 Ответ: анализ состояния организации

 Ответ: оценка состояния организации

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Большая эффективность труда вследствие специализации по видам и методам работы, технологических инноваций в произв.процессах, оптимальной загрузки оборудования, рационального использования ресурсов, внедрения новых концепций товара является эффектом:

 Ответ: кривой опыта

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: В процессе структурированного наблюдения:

 Ответ: исследуются и фиксируются только те виды поведения, которые заранее определены, а все остальные игнорируются

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: В ситуации, когда сотрудники не готовы к разрешению задачи, но хотят научиться ее выполнять, наиболее целесообразным стилем лидерства в соответствии с моделью Херши-Бланшарда является:

 Ответ: поддержка

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Виды корпоративной стратегии диверсификации включают:

 Ответ: диверсификацию в неродственные отрасли

 Ответ: стратегию многонациональной диверсификации

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Выберите характеристики, которые должны обязательно присутствовать в формировании миссии организации:

 Ответ: назначение

 Ответ: роль для общества

 Ответ: политика по отношению к персоналу

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Высшим уровнем стратегического менеджмента является:

 Ответ: корпоративный уровень

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Для каких целей организации характерна наибольшая детализация и конкретизация?

 Ответ: для краткосрочных

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Для механистической модели организации теоретической базой явилась:

 Ответ: школа научного менеджмента

 Ответ: школа административного управления

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Для того, чтобы в организации начал осуществляться процесс стратегического управления, требуются огромные усилия

 Ответ: да

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Для школы человеческих отношений характерны:

 Ответ: содержательные теории мотивации

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Задачами создания стратегии являются:

 Ответ: разработка стратегического видения

 Ответ: разработка миссии фирмы

 Ответ: установление целей и определение направления развития

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: К внутренним факторам, определяющим развитие стратегии, относятся факторы:

 Ответ: организационные

 Ответ: культурные

 Ответ: финансовые

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: К какой группе стратегии относятся стратегии, связанные в основном с изменением продукта и (или) рынка и не затрагивающие отрасль, положение фирмы внутри отрасли и технологию?

 Ответ: концентрированного роста

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: К какой составляющей SWOT–анализ относится следующий набор показателей, характеризующих положение фирмы:А) хорошая репутация;Б) расширение производственной линии;В) вертикальная интеграция;Г) удовлетворение своим положением относительно конкурирующих фирм

 Ответ: сильные стороны

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: К основным видам деятельности в цепочке ценностей относят:

 Ответ: материально-техническое обеспечение

 Ответ: продажи

 Ответ: закупки

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: К основным факторам, определяющим эффективность стратегического менеджмента, относятся:

 Ответ: использование количественных методов

 Ответ: финансовые и статистические методы

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: К факторам, формирующим стратегию, относятся:

 Ответ: социальные, политические, гражданские и регулирующие нормы

 Ответ: привлекательность продукции, отрасли

 Ответ: конкурентоспособность фирмы

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Какая из перечисленных стратегий развития предполагает отказ от рассмотрения долгосрочных перспектив бизнеса в пользу максимального получения доходов в краткосрочной перспективе?

 Ответ: стратегия «сбора урожая»

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Какая стратегия наиболее привлекательна для фирмы, которая дальше не может развиваться на одном из рынков с данным продуктом в рамках данной отрасли?

 Ответ: сокращения

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Какие из следующих факторов могут влиять на выбор стратегии?

 Ответ: наличие финансовых ресурсов

 Ответ: отношение высшего руководства к риску

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Какие стратегии должны выбирать лидирующие фирмы, если отрасль идет к упаду?

 Ответ: диверсификации

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Какие стратегии может выбирать фирма, имеющая слабые конкурентные позиции, при быстром росте рынка?

 Ответ: пересмотр стратегий концентрации

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Какой тип стратегии (из группы стратегии концентрированного роста) выбрала фирма, прилагающая большие усилия в области маркетинга и стремящаяся завоевать лучшие позиции с данным продуктом на данном рынке?

 Ответ: стратегию развития рынка

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Ключевая роль в проведении стратегических изменений и мобилизации потенциала организации принадлежит:

 Ответ: руководству организации

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Конкурентная среда организации определяется:

 Ответ: внутриотраслевыми конкурентами, производящими аналогичную продукцию

 Ответ: фирмами, производящими замещающий продукт

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Конкурентные преимущества, связанные с наличием дешевой рабочей силы, доступностью источников сырья, относятся к конкурентным преимуществам:

 Ответ: низкого ранга

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Миссия организации определяет:

 Ответ: основные направления движения организации

 Ответ: отношение организации к процессам внутри и вовне ее

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Миссия организации сформулирована следующим образом : «Организация существует для производства товаров и услуг с целью получения дохода от их реализации». Такая формулировка миссии характерна для:

 Ответ: оперативного управления

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Мобилизация организации, определение перспектив и целей относятся к:

 Ответ: рефреймингу

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: На корпоративном уровне различают следующие виды стратегий:

 Ответ: портфельная

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Назначение стратегии диверсификации фирмы — это:

 Ответ: повышение доходности

 Ответ: получение дополнительных выгод

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Обеспечивающие успех деловых стратегий условия — это:

 Ответ: предпочтение усилиям по обеспечению своей конкурентоспособности на длительный срок

 Ответ: придерживаться тактики агрессивного наступления для создания конкурентных преимуществ

 Ответ: избегать снижения цен без достаточного обоснования издержек

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Объектами стратегического менеджмента являются:

 Ответ: различные виды стратегий организации

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Определение степени концентрации продаж и прибылей фирмы в одной стратегической зоне хозяйствования помогает:

 Ответ: оценить стратегическую уязвимость фирмы

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Определение текущей стратегии компании — это:

 Ответ: формирование хозяйственного портфеля заказов

 Ответ: выбор направлений капиталовложений в развитие и освоение новых производств

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Определяющим фактором эффективности стратегического менеджмента является:

 Ответ: технология менеджмента

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Организация, использующая стратегическое управление, планирует свою деятельность исходя из того, что:

 Ответ: в окружении постоянно будут происходить изменения

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Основной целью деловой стратегии является:

 Ответ: достижение устойчивых конкурентных преимуществ в организации

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Основной целью портфельной стратегии является:

 Ответ: расширение и укрепление портфеля ценных бумаг

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Основной целью функциональной стратегии является:

 Ответ: разработка целей и задач в подразделениях организации

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Основные задачи стратегического менеджмента — это:

 Ответ: определение сферы деятельности и формулирования стратегических установок

 Ответ: формулирование стратегии для достижения намеченных целей и результатов деятельности производителя

 Ответ: реализация стратегического плана

 Ответ: оценка результатов деятельности и изменения стратегического плана или методов его реализации

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Основные условия выполнения стратегии — это:

 Ответ: усиление конкурентных преимуществ фирмы

 Ответ: приведение организационной структуры в соответствии со стратегией развития фирмы

 Ответ: повышение роли первого руководителя фирмы

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Основными составляющими компонентами стратегического плана являются:

 Ответ: цели

 Ответ: финансирование

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Основными типами конкурентных стратегий являются:

 Ответ: наступательная стратегия

 Ответ: оборонительная стратегия

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Основными типами маркетинговых стратегий являются:

 Ответ: стратегия в независимых отраслях, фирмах

 Ответ: стратегия в новых отраслях

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Основными типами наступательной стратегии являются:

 Ответ: противостояние сильным сторонам конкурента или превышение их

 Ответ: покупка предприятий конкурента

 Ответ: захват незанятых рыночных пространств

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Основными целями стратегического анализа внешней среды организации являются:

 Ответ: информация об угрозах, которую надо учитывать при разработке конкретной стратегии организации

 Ответ: изучение специфики товара конкурента

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Основными элементами цикла стратегического менеджмента являются:

 Ответ: выбор и обоснование миссии

 Ответ: анализ результатов и выполнение решений

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Осуществление стратегии производится путем изменений:

 Ответ: системы используемой информации

 Ответ: поставщиков ресурсов

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Отметьте, какие факторы определяют выбор той или иной организационной структуры:

 Ответ: степень разнообразия деятельности фирмы

 Ответ: размер фирмы

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Перенос центра внимания высшего руководства фирмы на окружение с целью своевременного реагирования на происходящие в нем изменения характерен для перехода от:

 Ответ: долгосрочного планирования к стратегическому

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Переход к стратегическому управлению требует больших затрат времени и ресурсо

 Ответ: да

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Переход к стратегическому управлению требует определенных затрат времени, но не ресурсов

 Ответ: нет

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Планирование в реализации стратегии:

 Ответ: определяет этапы разработки стратегических и оперативных планов

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: По осям матрицы Бостонской консалтинговой группы фиксируются:

 Ответ: темпы роста отрасли

 Ответ: относительная доля рынка

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: По отношению к сфере бизнеса стратегический менеджмент предполагает:

 Ответ: выбор стратегии выживания

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Повторные исследования с одинаковой структурой выборки и каждый раз с одними и теми же участниками, отбирающимися по специальной методике, являются:

 Ответ: панельными исследованиями

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Положения, характерные для принципов управления персоналом в рамках стратегического управления:

 Ответ: работники – это основа организации

 Ответ: работники – основная ценность организации

 Ответ: персонал – это источник благополучия фирмы

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Понятие стратегического менеджмента включает следующие внешние факторы:

 Ответ: социальные

 Ответ: экономические

 Ответ: юридические

 Ответ: политические

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Последовательность действий в рамках стратегического управления:

 Ответ: определение миссии

 Ответ: определение целей

 Ответ: выбор стратегии

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: При выработке стратегии необходимо анализировать:

 Ответ: финансовое состояние фирмы

 Ответ: внутренние ситуации

 Ответ: внешние ситуации

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: При выработке стратегии фирмы учитывают некоторые обобщенные принципы

 Ответ: да

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: При стратегическом управлении планы организации:

 Ответ: позволяют организации реагировать на изменения в окружении

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Принципами стратегического управления являются:

 Ответ: создание конкурентных преимуществ

 ___________________________________________________________________

 Вопрос: Процесс выработки стратегии для каждой фирмы уникален

 Ответ: да

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Тесты на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Тесты для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Если Тест, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

studrb.ru

1. Стратегия наиболее привлекательная для фирмы, которая дальше не может развиваться на одном из рынков с данным продуктом в рамках данной отрасли
концентрированного роста
интегрированного роста
диверсифицированного роста
сокращения

2. Тип стратегии (из группы стратегии концентрированного роста), который выберет фирма, прилагающая большие усилия в области маркетинга и стремящаяся завоевать лучшие позиции с данным продуктом на данном рынке.
стратегию развития рынка
стратегию развития продукта
стратегию усиления позиций на рынке

3. Стратегия, предполагающая отказ от долгосрочного взгляда на бизнес в пользу максимального получения доходов в краткосрочной перспективе – стратегия …
развития продукта
обратной вертикальной интеграции
«сбора урожая»
конгломератной диверсификации
сокращения расходов

4. Стратегии, входящие в «стратегическую пирамиду» одноотраслевого предприятия
корпоративная
деловая
функциональные
операционные

5. Содержание портфельной стратегии включает …
расположение и масштабы областей деятельности, где будут гибко проявляться конкурентные преимущества организации, синергизм различных видов деятельности
использование технологий по принципу «двойного назначения»
использование организацией конкурентных преимуществ возможных партнеров по бизнесу в целях данной организации
многообразное использование различного рода ресурсов фирмы материальных, финансовых, научно-технических, кадровых и др.
решения о слиянии, приобретении, вхождении в другие интеграционные структуры
все отмеченное выше

6.  Виды корпоративной стратегии диверсификации
поглощение
диверсификацию в родственные отрасли
диверсификацию в неродственные отрасли
стратегию свертывания и ликвидации
стратегию приватизации
стратегию многонациональной диверсификации
стратегию реструктурирования, восстановления и экономии

7. Стратегии, образующие «стратегическую пирамиду» крупной диверсифицированной компании
корпоративная стратегия
стратегия горизонтальной интеграции
функциональная стратегия
стратегия фокусирования
деловая стратегия
операционная стратегия

8. Группа стратегий, которой относятся стратегии, связанные в основном с изменением продукта и (или) рынка и не затрагивающие отрасль, положение фирмы внутри отрасли и технологию
концентрированного роста
интегрированного роста
диверсификации
сокращения

9. Факторы, формирующие стратегию
социальные, политические, гражданские регулирующие нормы
ориентация коллектива предприятия на стратегию
привлекательность продукции, отрасли
конкурентоспособность фирмы
корпоративная культура

Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингСтратегический менеджментвопросы


«Стратегии фирм, их сущность и содержание»

301. Стратегия минимизации издержек (лидерства по издержкам) нацелена на …
обеспечение более низких системных издержек на товар по сравнению с конкурентами

302. Стратегия управления персоналом относится к … стратегиям.
функциональным

«Корпоративная стратегия диверсифицированной компании»

303. Виды корпоративной стратегии диверсификации:
диверсификацию в неродственные отрасли
диверсификацию в родственные отрасли
стратегию многонациональной диверсификации

304. Группа стратегий, которой относятся стратегии, связанные в основном с изменением продукта и (или) рынка и не затрагивающие отрасль, положение фирмы внутри отрасли и технологию:
концентрированного роста

305. Содержание портфельной стратегии включает:
многообразное использование различного рода ресурсов фирмы материальных, финансовых, научно-технических, кадровых и др
расположение и масштабы областей деятельности, где будут гибко проявляться конкурентные преимущества организации, синергизм различных видов деятельности

306. Стратегии, входящие в «стратегическую пирамиду» одноотраслевого предприятия:
деловая
операционные
функциональные

307. Стратегии, образующие «стратегическую пирамиду» крупной диверсифицированной компании:
деловая стратегия
корпоративная стратегия
функциональная стратегия

308. Стратегия наиболее привлекательная для фирмы, которая дальше не может развиваться на одном из рынков с данным продуктом в рамках данной отрасли:
диверсифицированного роста

309. Стратегия, предполагающая отказ от долгосрочного взгляда на бизнес в пользу максимального получения доходов в краткосрочной перспективе – стратегия …
«сбора урожая»

310. Тип стратегии (из группы стратегии концентрированного роста), который выберет фирма, прилагающая большие усилия в области маркетинга и стремящаяся завоевать лучшие позиции с данным продуктом на данном рынке:
стратегию усиления позиций на рынке

311. Факторы, формирующие стратегию:
конкурентоспособность фирмы
корпоративная культура
привлекательность продукции, отрасли
социальные, политические, гражданские регулирующие нормы

«Стратегия конкуренции как основа деловой стратегии»

312. Для компании целесообразно использование стратегии вертикальной интеграции когда она:
повышает эффективность стратегически важных видов деятельности
создает конкурентное преимущество

313. Отличительная черта ассортимента компании, реализующей стратегию широкой дифференциации:
большое количество модификаций продукта, широкий выбор, упор на дифференцирующие свойства

314. Приоритеты в маркетинге компании, которая реализует сфокусированные стратегии на базе низких издержек и широкой дифференциации:
анализ уровня удовлетворения потребителей набором свойств и характеристик товара, соответствующих вкусам и/или специфическим потребностям сегмента

315. Стратегическая цель компании, реализующей стратегию лидерства по издержкам:
большая доля рынка


  1. Помощь студентам

  2. Онлайн тесты

  3. Менеджмент


  4. Стратегический менеджмент. Тема 6. Корпоративная стратегия диверсифицированной компании и анализ эффективности ее деятельности. Тест для самопроверки

  • Обновление

    Обновлено: 21.03.2021

  • Просмотры

    1 535

9 вопросов

Выполним любые типы работ

  • Дипломные работы
  • Курсовые работы
  • Рефераты
  • Контрольные работы
  • Отчет по практике
  • Эссе
Узнай бесплатно стоимость работы

Популярные тесты по менеджменту

icon

Менеджмент

Тесты с ответами по предмету стратегический менеджмент

Календарь

22.04.2021

Просмотры

325 886

Количество

90

icon

Менеджмент

Тесты с ответами по предмету теория организаций

Календарь

09.05.2021

Просмотры

227 111

Количество

81

icon

Менеджмент

Тесты с ответами по предмету управление качеством

Календарь

12.05.2021

Просмотры

133 312

Количество

71

icon

Менеджмент

Тест c ответами по предмету лидерство

Календарь

09.04.2021

Просмотры

108 352

Количество

26

icon

Менеджмент

Тест по предмету менеджмент коммуникаций

Календарь

01.04.2021

Просмотры

40 679

Количество

18

icon

Менеджмент

Тест по предмету исследование систем управления

Календарь

27.03.2021

Просмотры

28 334

Количество

120

icon

Менеджмент

Основы государственного и муниципального управления. Тест

Календарь

17.08.2021

Просмотры

12 255

Количество

40

icon

Менеджмент

Управление проектами. Тема 1. Основные понятия, объекты, субъекты и содержание управления проектами. Тест для самопроверки

Календарь

17.08.2021

Просмотры

8 822

Количество

17

icon

Менеджмент

Теория управления. Тест для самоконтроля

Календарь

17.08.2021

Просмотры

6 482

Количество

66

Мы поможем сдать на отлично и без пересдач

  • Контрольная работа

    от 1 дня
    /

    от 100 руб

  • Курсовая работа

    от 5 дней
    /

    от 1800 руб

  • Дипломная работа

    от 7 дней
    /

    от 7950 руб

  • Реферат

    от 1 дня
    /

    от 700 руб

  • Онлайн-помощь

    от 1 дня
    /

    от 300 руб

Нужна помощь с тестами?

Оставляй заявку — и мы пройдем все тесты за тебя!

5. Многообразие стратегий: корпоративная стратегия и ее типы; бизнес-стратегия и ее типы; функциональные стратегии организации

Существует два основных подхода к формулированию корпоративной стратегии – формулирование главной (основополагающей) стратегии и анализ бизнес-портфеля. Главная стратегия – это общая программа действий, разработанная на корпоративном уровне.

Она обычно формулируется для организации, которая конкурирует на одном рынке или нескольких, но тесно связанных между собой. Существуют три основные главные стратегии: рост, стабилизация, сокращение.

Рост может быть генерирован изнутри. Сюда относятся стратегии концентрированного роста, которые связаны с изменением продукта или рынка:

1) усиление позиций на существующем рынке, увеличение доли рынка;

2) развитие рынка, освоение новых рынков;

3) разработка новых товаров.

Рост может базироваться на внешних источниках. К ним относятся приобретения других производств, слияния, объединение рисковых предприятий, создание стратегических альянсов. Вторую группу стратегий роста образуют стратегии интегрированного роста.

К ним относятся стратегии вертикальной интеграции «вперед» и «назад». Такой рост осуществляется как путем слияния, поглощения новых структур, так и путем расширения изнутри. К третьей группе стратегий роста относятся стратегии диверсифицированного роста. Их три:

1) стратегия концентрической диверсификации;

2) стратегия горизонтальной диверсификации;

3) стратегия конгломеративной диверсификации. Стратегиями сокращения являются:

1) стратегия ликвидации;

2) стратегия «сбора урожая»;

3) стратегия отсечения лишнего;

4) стратегия сокращения расходов.

Первая осуществляется тогда, когда фирма не может вести дальнейший бизнес.

Стратегия «сбора урожая» предполагает отказ от долгосрочного взгляда на бизнес в пользу максимального получения дохода в краткосрочной перспективе. Она применяется по отношению к бесперспективному бизнесу, который не может быть прибыльно продан, но может принести доход во время пожинания плодов. Цель – получить максимально возможные денежные средства после прекращения капиталовложений. Основные методы:

1) сокращение материально-технического обслуживания производства;

2) сворачивание рекламной деятельности и НИР, получение прибыли за счет нематериальных активов (деловых связей, устойчивой клиентуры и т. д.);

3) сокращение ассортимента продукции;

4) сокращение каналов оптовых продаж;

5) отказ от обслуживания мелких покупателей;

6) снижение качества сервисных услуг (сокращение продавцов-консультантов, увеличение сроков выполнения заказов и т. д.).

Стратегия отсечения лишнего означает, что фирма закрывает или продает лишние подразделения, не дающие прибыли или плохо сочетающиеся с другими подразделениями.

Стратегия сокращения расходов заключается в поиске возможностей сокращения издержек для увеличения конкурентоспособности фирмы и выживания в долгосрочной перспективе.

Реализация связана со снижением производственных затрат, повышением производительности труда, сокращением найма и даже увольнением персонала, сокращением социальных программ, снятием с производства неприбыльных товаров.

Стратегия стабилизации разрабатывается для поддержания существующего положения. Стратегический план фирмы направлен на то, чтобы остаться в своем бизнесе и защитить себя от угроз внешней среды.

Эта стратегия часто используется фирмами, которым не хватает ресурсов для роста, или имеющими слабо растущие рынки. Стратегия стабилизации полезна после осуществления стратегий быстрого роста или сокращения.

Когда фирма диверсифицирована и имеет много различных производств, направлений деятельности, особенно не связанных между собой, для формулирования корпоративной стратегии используется подход бизнес-портфеля. Этот подход представляет корпорацию как совокупность различных подразделений, стратегических бизнес-единиц (СБЕ), каждая из которых имеет свою миссию, товарные линии, конкурентов, рынки сбыта и свою конкурентную стратегию.

Начальной точкой в использовании бизнес-портфеля считается определение каждой СБЕ, входящей в корпорацию. Следующий шаг – их классификация и анализ текущего портфеля продукции.

Наиболее простым, но достаточно абстрактным инструментом классификации СБЕ является матрица Бостонской консультационной группы (БКГ). Она классифицирует СБЕ по двум критериям: темп роста ее рынка и доля рынка.

Матрица БКГ позволяет сопоставлять позиции СБЕ в составе одного портфеля. С ее помощью можно выявить лидеров рынка и установить сбалансированность между подразделениями в разрезе четырех квадрантов матрицы.

Теоретически СБЕ, функционирующие в быстрорастущих отраслях, для расширения своих мощностей и поддержания конкурентоспособности нуждаются в постоянном притоке капитала. СБЕ, функционирующие в медленно растущих отраслях, наоборот, должны иметь избыток денежных средств.

Портфели корпораций должны быть сбалансированы, в них должно быть обеспечено правильное сочетание СБЕ, испытывающих потребность в капитале для своего роста, с подразделениями, располагающими избытком капитала.

Анализ текущего бизнес-портфеля предполагает ответы на следующие вопросы:

1) включает ли портфель достаточное количество бизнес-единиц в привлекательных отраслях;

2) содержит ли портфель слишком много «вопросительных знаков»;

3) имеется ли достаточное количество «денежных коров» для развития «звезд» и финансирования «вопросительных знаков»;

4) дает ли портфель достаточное количество как прибыли, так и денег;

5) сильно ли уязвим портфель в случае появления негативных тенденций, непредвиденных событий;

6) много ли в портфеле «собак», слабых в смысле конкурентоспособности. В зависимости от ответов на эти вопросы формируется стратегический портфель корпорации. Бизнес-стратегия формулируется для каждой бизнес-единицы.

Она направлена на поиск наилучших методов конкурентной борьбы на своем рынке. Даже если организация конкурирует только на одном рынке, она должна разрабатывать конкурентную стратегию.

Основными инструментами разработки данной стратегии являются: пять сил конкуренции; конкурентные стратегии М. Портера и жизненный цикл товара.

Структура конкуренции в отрасли, по мнению М. Портера, формируется под воздействием пяти сил конкуренции, которые определяют уровень прибыли в отрасли. Это:

1) проникновение новых конкурентов;

2) угроза появления на рынке товаров-субститутов;

3) возможности покупателей отстаивать свои интересы;

4) возможности поставщиков диктовать свои условия;

5) конкуренция между компаниями, уже укрепившимися на рынке.

Конкурентные стратегии формулируются, исходя из понимания особенностей и правил конкуренции, действующих в отрасли и определяющих ее привлекательность. Целью конкурентной стратегии является изменение этих правил в пользу своей компании.

М. Портер представляет три общие конкурентные стратегии, которые могут быть использованы организациями для создания конкурентных преимуществ и повышения конкурентоспособности. Это:

1) лидерство в снижении издержек;

2) дифференциация;

3) фокусирование.

Лидерство в снижении издержек – наиболее характерная из трех общих стратегий. Компания удерживает издержки на более низком уровне, чем у конкурентов. Природа лидерства в снижении издержек зависит от особенностей отрасли: это может быть экономия на масштабах производства, передовая технология, доступ к дешевым источникам сырья, стандартизованный продукт, сильная и дешевая распределительная система. Однако лидер в снижении издержек не может позволить себе игнорировать принципы дифференциации.

Потребители должны считать продукцию предприятия сравнимой с продукцией конкурентов. Необходимо отметить, что данная стратегия уязвима со стороны изменений в спросе и может легко имитироваться конкурентами.

Дифференциация означает, что компания стремится к уникальности в каком-либо аспекте, который считается важным для большого числа клиентов.

Достижение уникальности сокращает власть покупателей, но приводит к увеличению издержек. Задача состоит в том, чтобы обеспечить снижение совокупных издержек потребителей по использованию продукта. Достигается это посредством увеличения удобства и легкости пользования и расширения спектра удовлетворения нужд потребителя. Дифференциация может затрагивать продукт, его свойства, методы доставки, послепродажное обслуживание и т. д.

Компания, делающая ставку на дифференциацию, не должна забывать и о путях снижения издержек, так как можно потерять конкурентоспособность.

Смысл фокусирования состоит в том, чтобы выбрать сегмент отраслевого рынка, специфическую группу покупателей и обслуживать их лучше, чем конкуренты. Существует два вида стратегии фокусирования: достижение преимуществ в снижении издержек либо усиление дифференциации.

Жизненный цикл продукта (ЖЦП) – это концепция, которая описывает сбыт продукции, прибыль, потребителей, конкурентов и стратегию организации с момента поступления товара на рынок и до его снятия с рынка. Типичный ЖЦП состоит из четырех этапов:

1) выведение товара на рынок;

2) рост;

3) зрелость;

4) спад.

Целью на этапе внедрения является создание рынка для нового товара. Темп роста продаж зависит от новизны продукции и ожиданий, запросов покупателей. На этом этапе только одна или две фирмы выходят на рынок, и конкуренция ограничена. Но издержки производства и маркетинга высоки. Прибыль отсутствует или очень мала. Покупателям предлагаются одна или две базовые модели продукта.

Цель стадии роста состоит в расширении сбыта и совокупности новых модификаций продукта. На рынке появляются новые конкуренты, прибыли растут, так как растет объем продаж и сокращаются издержки. Для того чтобы растянуть период роста рынка, фирма может использовать несколько стратегических подходов:

1) повысить качество новинки, придать ей дополнительные свойства, выпустить новые модели;

2) проникнуть в новые сегменты рынка;

3) использовать новые каналы распределения;

4) использовать убеждающую массовую рекламу;

5) своевременно снизить цену для привлечения дополнительного числа потребителей.

На этапе зрелости замедляется темп роста сбыта. Компания пытается сохранить отличительные преимущества как можно дольше. Конкуренция на этом этапе достигает максимума, в результате сокращаются прибыли в целом по отрасли на единицу продукции, так как распространяется система скидок. Часть конкурентов начинает покидать отрасль. Здесь полезны стратегии модификации рынка, модификации товара и комплекса маркетинга.

Последний этап ЖЦП – спад, сокращается объем продаж. Причин для этого много: изменение вкусов, появление новых товаров, обострение конкуренции, в том числе иностранной. Фирма должна либо продолжать производство товара, либо снимать его с производства, либо применить стратегию «снятия урожая» за счет сокращения всех возможных издержек (на НИОКР, рекламу, штат продавцов и т. д.).

Функциональные стратегии фокусируют внимание на планировании функциональной деятельности организации, СБЕ. Многие организации разрабатывают маркетинговую, финансовую, производственную стратегии, а также стратегии в области человеческих ресурсов и научных исследований и разработок.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читайте также

3. Производственная структура и типы организации производства

3. Производственная структура и типы организации производства
Все предприятия состоят из производственных подразделений обслуживающих хозяйств и органов управления. Общая структура – совокупность производственных подразделений, отделов управления, а также это

Вопрос 65 Какие типы стратегий бывают?

Вопрос 65 Какие типы стратегий бывают?
Ответ Типология стратегий может проводиться:• по функциональным областям менеджмента – стратегия сбыта, стратегия исследований и разработок, продуктовая, инвестиционная, финансовая, кадровая стратегия;• по направлениям развития

Глава первая Хорошая стратегия – неожиданная стратегия

Глава первая
Хорошая стратегия – неожиданная стратегия
Первое естественное преимущество хорошей стратегии обусловлено тем, что чаще всего остальные организации ею не обладают и зачастую думают, будто у вас ее тоже нет. Любая эффективная стратегия предусматривает

1. Группы в организации и их типы

1. Группы в организации и их типы
В каждой организации существует сложное переплетение формальных и неформальных групп. Они оказывают сильное влияние на качество деятельности и эффективность организации. Менеджер должен уметь взаимодействовать с ними. Группа – это два

1. Природа и типы конфликтов в организации

1. Природа и типы конфликтов в организации
Бесконфликтных организаций не существует. Более того, чем активнее и динамичнее организация, тем чаще в ней возникают причины для больших и малых конфликтов. Поэтому понимать истоки конфликта и уметь управлять его течением и

24. Многообразие стратегий

24. Многообразие стратегий
Существует два основных подхода к формулированию корпоративной стратегии – формулирование главной (основополагающей) стратегии и анализ бизнес-портфеля. Существуют три основные главные стратегии: рост, стабилизация, сокращение.Рост

40. Группы в организации и их типы

40. Группы в организации и их типы
В каждой организации существует сложное переплетение формальных и неформальных групп. Формальные группы создаются руководством организации для выполнения конкретных задач, достижения определенных целей. Существует три основных типа

45. Природа и типы конфликтов в организации

45. Природа и типы конфликтов в организации
Конфликт – это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов двух или более людей.Конфликт – это такое взаимодействие междусубъектами, которое характеризуется их противоборством на

1. Типы организационных структур в выставочной организации

1. Типы организационных структур в выставочной организации
Отдельной задачей в управлении выставочной организацией является определение человеческих ресурсов, необходимых для функционирования выставочного проекта, определение организационных структур,

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Судебный участок 47 промышленного судебного района г самары самарской области реквизиты госпошлины
  • Судебный участок новоспасского района новоспасского судебного района ульяновской области реквизиты
  • Сумма риска подлежащая перестрахованию сверх собственного удержания страховой компанией называется
  • Суммарное время мин работы инструмента между переточками на определенном режиме резания называется
  • Суммарное время регламентированных перерывов для ii категории работ при 8 часовой смене составляет