Страховая компания согаз отзывы сотрудников - Контакты компаний и предприятий

Игнат (Бывший сотрудник)

Город: Москва

15:53 22.03.2023

Плюсы в работе

Сокращенная премия в 0.8 оклада.

Отрицательные стороны

Зарплата не индексируется в айти уже 2 года, в кадры пришел пуп земли который не индексирует зарплату ИТ-блоку, когда остальным сотрудникам индексация была в 2022м году. Поставили систему слежки за сотрудниками отойти от пк теперь физически нельзя.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Лаура (Сотрудник)

Город: Москва

03:27 14.03.2023

Плюсы в работе

Достойный уровень заработной платы, премии, двойная оплата подработки, сама возможность подработать, очень адекватное контактное руководство (есть с чем сравнить), хороший коллектив (никогда никто в помощи не отказывает, к новым сотрудникам очень внимательны), отмечаются все праздники на работе. Продуманный поэтапный период обучения, вхождения в работу. Комфортный обустроенный офис, кухня, комната отдыха. Расположение офисов в центре Москвы.

Отрицательные стороны

Несколько растянутый период собеседования и оформления на работу. В общей сложности весь процесс занял около 1,5 месяца. Жаль, что нет рядом зелёного кусочка природы- парка, деревьев. Заасфальтированный центр Москвы, особо некуда в обеденный перерыв прогуляться. Нет балкона или возможности в короткий перерыв выйти на улицу- здание большое, весь отдых проходит в офисе.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
рыночное

Общее впечатление:
рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анна (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

21:05 08.03.2023

Плюсы в работе

Хороший добрый и отзывчивый коллектив, всегда придут на помощь, все расскажут и объяснят и даже по несколько раз при сложных ситуациях. Адекватное , простое и понимающее руководство. Полностью белая заработная плата, хороший оклад и система премирования, возможность брать дополнительные смены, как подработку. Таким образом , доход зависит полностью от сотрудника. Все строго по ТК РФ. Можно выбрать удобный для себя график работы. После испытательного срока полис ДМС. Хороший офис в центре города. Работа не монотонная, много интересных случаев.

Отрицательные стороны

Много общения с людьми, большое количество информации и программ

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
выше рынка

Общее впечатление:
рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Дарья (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

14:41 03.03.2023

Плюсы в работе

Работаю в компании несколько лет, хочу сказать, что ни разу не было такого, чтобы обманывали в плане работы, зарплаты, премий. Коллектив дружный, отзывчивый. Наставники всегда помогут, объяснят, поддержат. Руководство также оказывает поддержку, не «звездит», как в других компаниях (ранее был такой опыт взаимодействия, поэтому знаю, о чем говорю).
Есть бесплатный полис ДМС, премии, двойная оплата за выход сверхурочно. Офис комфортабельный, в центре города, из окна виден Смольный собор.

Отрицательные стороны

Единственное — так как ближайшая станция метро закрыта на ремонт (Чернышевская), добираться до работы стало труднее.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
выше рынка

Общее впечатление:
рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анастасия (Сотрудник)

Город: Москва

14:27 03.03.2023

Плюсы в работе

В компании работаю более 4-х лет, ни разу не возникла мысль поменять работу. .Белая зарплата без задержек, ежемесячная премия, полный соц.пакет( Дмс, оплата больничного, отпуск). Возможность приобретения полиса дмс для родственников. Комфортный офис, удобное расположение в центре города. Коллектив и руководство-одно из главных плюсов, очень дружный коллектив, руководство, которое всегда и везде за своих сотрудников, всегда можно попросить помощи как в рабочих вопросах, так и в личные и никто не откажет. Прозрачная система премирования, как поработал, такую и получил премию. Карьерный рост, различные тренинги, обучающие курсы- тоже большой плюс.

Отрицательные стороны

Большой объём работы, заявок, скриптов, программ, но это в любой работе и крупной компании есть. На собеседовании сразу рассказывают и показывают объёмы, то есть потом это не новость будет, когда устроишься)

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
рыночное

Общее впечатление:
рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Катерина (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

08:17 03.03.2023

Плюсы в работе

Работаю в компании не первый год. Из плюсов хочется отметить стабильность компании, выплату зп вовремя, без задержек + премии по итогу месяца. Руководство всегда старается идти на встречу, график работы тоже можно подобрать по себя, переработки оплачиваются. Плюс офис в центре города, в офисе есть комната отдыха и кухня.

Отрицательные стороны

Работа с людьми , решение сложных задач. Офис далеко от метро.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
рыночное

Общее впечатление:
рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ирина (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

15:52 02.03.2023

Плюсы в работе

Как сотрудник который работал в разных компаниях могу сказать, что у СОГАЗа соблюдены все условия для комфортной работы. Обучение в начале рабочей деятельности, наставник который может помочь в рабочем процессе. Зарплата достойная, премию платят регулярно, что приятно компенсирует потраченные на работе силы и нервы. Большой плюс в руководстве, которое слышит и идут на диалог! Внимание руководителей на успехи своих подчиненных, которые в последствии продвигаются по карьерной лестнице.
Просторный офис в историческом центре прекрасного города.

Отрицательные стороны

Работа с людьми, особенно с теми кто нуждается, всегда предполагает трудности.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
выше рынка

Общее впечатление:
рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анна (Сотрудник)

Город: Москва

00:32 01.03.2023

Плюсы в работе

Стабильный достойный заработок
Возможность карьерного/профессионального роста
Нормированный график в соответствии с ТК РФ, в т.ч. отпуск,праздничные выходные
Бонусы при работе именно в данной компании (день «Согаза»- когда можно выбрать любой день дополнительного выходного, при этом он будет оплачен в полном объёме, в пятидневке — в пятницу короткий день)
В компании налаженная структура работы, объем работы большой, есть возможность (или даже необходимость) подработок, о чем заранее предупреждают на собеседовании,р.s. лентяям,желающим просто отсидеть рабочее время работа в этой компании не подойдёт.
Руководство всегда идёт навстречу сотруднику в сложных рабочих моментах,а так же в затруднительных жизненных ситуациях.

Отрицательные стороны

Большой объем работы( но это можно и к плюсу отнести,т.к. все подработки оплачиваются в двойном размере).
Требовательное руководство (связано со спецификой и объемом работы)

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
выше рынка

Общее впечатление:
рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Борис (Бывший сотрудник)

Город: Москва

23:50 24.01.2023

Плюсы в работе

Белая зарплата в срок , ДМС

Отрицательные стороны

Большая текучка кадров

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Марина (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

15:03 24.01.2023

Отрицательные стороны

Очень странная шарага. Пыталась устроиться оператором колл-центра. Женщина на собеседовании говорила что все хорошо, вы нам подходите, ждите звонка. Но на следующий день они заново выставляют вакансию. Мне так и не позвонили. Может и к лучшему, что не придется с такими свиньями работать

Предложенная з/п:
серая

Соответствие з/п рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Олег (Бывший сотрудник)

Город: Самара

18:08 04.12.2022

Плюсы в работе

Белая з/п, ДМС

Отрицательные стороны

Проработал в Самарском филиале 3.5 года руководителем хозяйственной группы. Работал добросовестно, имел благодарность от директора филиала. Зарплаты в СОГАЗе низкие, поэтому многие сотрудники где-то еще подрабатывают в свободное от работы время. Я подрабатывал на контекстной рекламе, занимался продвижением юристов и адвокатов. В августе этого года главный юрисконсульт филиала Ефремова А.В. накатала на меня донос. Усмотрела в моей деятельности нарушение Кодекса корпоративной этики, конфликт интересов и прочую чушь. Проводилась служебная проверка, по итогам которой мне предложили уволиться по собственному. Директор Ласкевич А.В. из-за страха потерять насиженное место решил слить меня. Я отказался уходить по собственному желанию. Результатом стало вынесение дисциплинарного взыскания. С чем я, естественно, не согласился, т.к. не считал, что должен спрашивать разрешения у руководства компании о том, чем мне дополнительно зарабатывать на жизнь. Обратился к юристам, которые посоветовали оспорить решение руководства СОГАЗа в суде. За три заседания районный суд принял решение полностью удовлетворить мой иск. Юрист филиала Галигузов, представлявший сторону ответчика (сама Ефремова видимо испугалась ответственности представлять интересы СОГАЗа), так и не смог внятно объяснить суду, за что меня привлекли к взысканию. Дисциплинарное судья справедливо отменил. Работать дальше в этой конторе я больше не захотел. Нашел работу по душе и ушел. В СОГАЗ идти работать никому не советую. Компания везде показывает себя как топовая, по факту зарплаты ни о чем, в обучение сотрудников не вкладывают, карьерного роста нет, перспективы личностного роста отсутствуют. В своих кодексах прописывают обязанности работодателя платить достойное вознаграждение, обучать сотрудников. На деле же — куча регламентов, правил, писанины и прочей бюрократии. Руководство поощряет жалобщиков и доносчиков, всегда принимает их сторону. В Самарском филиале царит кумовство — приближенных к руководству ни за что не наказывают, отрываются на тех, у кого блата нет.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Елена (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

23:57 02.12.2022

Плюсы в работе

ДМС, белая зарплата, офис

Отрицательные стороны

Отправляла резюме на вакансию «Оператор / Специалист медицинского контакт-центра». Имею мед.образование, опыт работы в медицине.
Удивляют непонятные этапы собеседования. Сначала проводят собеседование и проверяют медицинские знания, затем ведут к психологу, где ты проходишь несколько разнообразных бестолковых тестов. Потом направляют к специалисту знакомиться с рабочими программами и проводят тест на скорость печати. После всего пройденного надо еще 30-40 минут сидеть со специалистом и слушать его переговоры с клиентами. После проведенных в офисе 4-х часов, тебе приходит на почту ответ, что вы не подходите на данную вакансию. Возникает вопрос: Зачем мучить соискателей такими длинными и бестолковыми собеседованиями, если можно провести все тесты, отобрать подходящих кандидатов и затем только показывать им программы и сажать слушать разговоры с застрахованными. Настораживает и тот факт, что данная вакансия висит на сайте с апреля 2022 года. Это значит, что постоянная текучка кадров в компании или никак не могут найти в городе достойных Согаза кандидатов.

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Елена (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

16:50 27.10.2022

Плюсы в работе

Комфортный офис и всего лишь. Вроде зарплата белая.

Отрицательные стороны

Обратила внимание на вакансию специалиста по организации медицинской помощи (диспетчер пульта ДМС) компании СОГАЗ. Опыт как указано не требуется, всё бы ничего. Решила откликнуться спустя полгода. Приехав на собеседование, сказали что собеседование займет около 2 часов с демо обучением. Провела там 4 часа и отказ. У меня возникает вопрос зачем работодатель указывает что опыт не требуется, что требуются кандидаты с мед образованием, это один момент. Второй, то что вроде бы есть отдел по подбору персонала, но подбором занимается кадровое агенство? Позвонив по телефону в отдел по подбору персонала в центральный офис ведущий специалист Полковникова Арина Юрьевна стала отрицать факт того что действительно подбор осуществляется через кадровое агенство. Хотя на собеседование я приезжала через кадровое агенство, как мне озвучила рекрутер. Просто наводит на подозрение почему подбором занимается агентство, а не прямой работодатель у которого имеется отдел по подбору персонала. Выходит что отдел по подбору персонала дезинформирует агенство, по поводу требований к кандидатам и народ идёт без разбора потоком при этом некоторые соискатели тратят на это 3-х часовое собеседование время в пустую. Меня конечно смущал факт того, что вакансия размещалось постоянно без перерыва заметив ее ещё с апреля 2022 года. Это должно было уже меня насторожить. Ведь серьезная хорошая компания, не будет размещать по полгода одну и ту же вакансию. Помимо этого дают подписывать ещё не трудоустроившись заявление на проверку своих персональных данных, на каком основании? Соответственно мой вывод, что под предлогом подбора собирают заявления от соискателей на проверку персональных данных, а куда эти заявления с персональными данными поступают вопрос.

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Алиса (Соискатель)

Город: Ростов-на-Дону

10:53 25.09.2022

Плюсы в работе

Вроде зп норм

Отрицательные стороны

Собеседовали два человека , так и не поняла кто та хомящая женщина. Некрасиво было при мне обсуждать же меня в телефоне в чате, сказав вон смотри сообщение. Отбивает сразу желание там работать. Меняйте директора.

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Женя (Соискатель)

Город: Ростов-на-Дону

14:49 23.08.2022

Плюсы в работе

Конкурентный оклад

Отрицательные стороны

Отвратительный высокомерный директор офиса. Собеседовалась на должность в отделе ипотечного страхования. Хочу отметить, что Руководитель отдела приветливая. собеседование проходило совместно с директором, которая оказалась самой настоящей хамкой, собеседование продлилось не более 5-7 минут, никакой заинтересованности, и это при том, что работодатель сам вышел на меня! Никакой мотивации. На мои вопросы о плановых показателях,
о карьерном росте отреагировала очень агрессивно. Хотя это хороший вопрос и в нормальных органициях это плюс на собеседовании-желание расти и развиваться.
Потраченное время обоих сторон.
Хотелось бы порекомендовать вышестоящему руководству обратить внимание на директоров подразделений. Им бы тренинги как минимум пройти по управлению и научиться вежливо общаться. Негативные впечатления от организации.

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Вера (Соискатель)

Город: Новосибирск

10:20 18.06.2022

Плюсы в работе

Приятные девушки, которые проводили первое собеседования по телефону. Отправляла резюме на две вакансии, поэтому поступило два звонка от разных сотрудников. Настя и Катя Вы молодцы! Свами приятно было иметь дело)

Отрицательные стороны

1. Я отработала в отделе ДМС в другой страховой компании более 3-х лет на должности «Специалист медицинской горячей линии», вполне успешно, результаты работы всегда были оценены на 100%, была лучшим сотрудником! Но решила поменять что-то в своей жизни. Отправила резюме в СОГАЗ на вакансию «Специалист медицинской горячей линии», та же самая должность, что и была у меня в др страховой компании. Первое собеседование по тел прошла с сотрудником по подбору персонала, обещали резюме передать руководителю. На следующий день перезвонили, сказали, что я не подхожу на эту должность)) С руководителем я так и не пообщалась.

2. Второе резюме отправила на должность «Специалист по договорной работе с ЛПУ». В данном случае меня пригласили на собеседование с руководителем. Собеседование было онлайн. В нем принимали участие Новосибирский сотрудник, руководитель из Москвы и я. При подключении сразу почувствовала высокомерие и незаинтересованность, которое меня смутило и все собеседование пошло кувырком.
Сотрудница из Новосибирска кидала взгляды на кого-то за кадром, улыбалась кому-то. Тут я вообще не увидела заинтересованность в разговоре. Конечно у девушки виден опыт, говорит все четко, на автомате, а думает о другом совсем, и всем своим видом показывает, что это собеседование совсем не интересует ее. Искусственная работа, которая уже надоела сотруднику, как мне показалось.
Руководитель из Москвы, видно грамотный, но так же из-за совсем не приветливого отношения смутила меня. Конечно из-за такого отношения и собеседовалась я, увы, не на хорошо, сама понимаю). СЕЙЧАС ЛЮДИ ЦЕНЯТ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ И ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ В ДЕЛЕ, КОТОРОЕ ТЫ ДЕЛАЕШЬ! А высокомерие это пережиток начала 2000-х годов.

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Нина (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

06:36 21.05.2022

Плюсы в работе

Работаю 1 год в компании в отделе организации мед.помощи. безумно довольна работой. Ни дня не жалею! Да работа не из легких: очень много нужно знать по страхователям, много звонков и не всегда адекватных… но ЗП вся белая, каждый месяц премия. Руководители все хорошие, всегда помогут, проработает ошибки. У каждого есть наставник, к которому всегда можно обратиться за помощью. Чтобы гнобили и не считали за людей ( читая др отзывы) бред собачий !!! Да есть свою особенности по отдыху и выходу, но этот не прихоть начальства, а необходимость, чтобы линию по звонками провалить- от неё зависит показатели отдела и премия! Если люди пришли сюда думая, что все легко и на халяву ЗП получать- ну извините это работа и ее нужно выполнять! Коллектив хороший, есть сложные характеры у людей в коллективе, со своими загонами. Можно же с такими просто не общаться. На обучение в кратчайший срок объясняют важные моменты, но все не рассказать за короткий срок. Никто не будет ждать месяц или два(причем платя при этот ЗП- чего нет в других компаниях) пока Вы морально настроитесь и все выучите. Работая в Согаз у вас стабильность, бесплатный ДМС и льготы.

Отрицательные стороны

Если они и есть то не существенные, как и везде

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
рыночное

Общее впечатление:
рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Надежда (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

16:26 17.05.2022

Плюсы в работе

Белая з/п. Сотрудники одного уровня — хорошие ребята.Но не руководство,увы.

Отрицательные стороны

Некомпетентное руководство и HR.Таких за всю историю впервые встречаю.Нарушение Трудового договора.А именно — отсутствие как такого обеда у сотрудников в офисах ВТБ. Невозможно было даже воды попить,забегают сотрудники ВТБ в раздевалку и вытаскивают с обеда.Вообще,не советую идти специалистом по ипотечному страхованию на территории ВТБ,там к вам будут относится как к вахтерше и девочке на побегушках.При этом сами курят по 50 раз в день.А ты сидишь в проходе,в коридоре.Клиенты тебя жалеют,потому что условия как у собак на улице.При этом полно пустых переговорных.Унижение,а не работа.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Барнаул

17:48 18.03.2022

Отрицательные стороны

Алтайский филиал. Крайне не рекомендую. Отдел корпоративных продаж. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Надменные звёзды, сидя на пьедестале, будут чуть ли на не ежедневных планёрках отчитывать сотрудников по полной программе. По поводу и без. Доходит до оскорблений, перехода на личности и ненормативную лексику! Сколько бы вы не работали — днём, вечером, ночью, на выходных-всё равно мало. Вы должны работать круглосуточно. Никого не интересует, что устаревшие офисные программы, уровня нулёвых, не вывозят элементарных задач, а бесконечные согласования андеррайтеров доводят до истерики. Плюсом прилагается макулатура. Очень много макулатуры. Чтобы оформить хотя бы один полис, нужно распечатать несколько копий всевозможных сопутствующих документов. А если отнести их после оформления без подписи и печати организации-это только через определённый кабинет, где Вас за это разорвут в клочья. Здесь сотрудник-сам себе архивист, системный администратор, продавец. Несколько видов страхования.Обязанностям нет счёта. Навесят всё возможное, и делать нужно сразу, по щелчку пальцев. Про премию-отдельная тема. Платить не хотят. Начинают выживать сотрудника примерно через полгода. Всевозможными методами. Давление, унижение, оскорбление-это их постоянная практика. Бешеная текучка. При чём, во всех регионах.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Барнаул

16:56 18.03.2022

Отрицательные стороны

Людей держат за животных, не пускают на больничные, предъявляют за переработанный день, что якобы РАНО уходишь, унижения

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Источник

Работа в Согаз: отзывы сотрудников

Ищете правдивые отзывы о Согаз? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Согаз, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. 🔴 В списке 68 отзывов бывших работников про Согаз. Помимо этого Согаз имеет судебные решения (6 шт) по искам работников, что фактически говорит о возможных рисках при трудоустройстве.

Страховая Группа «СОГАЗ» основана в 1993 году и является одним из крупнейших в России страховщиков федерального уровня. Однако, несмотря на большую историю и действительно крупный размер компании, в отзывах сотрудников «Согаза» хватает разочарования.

Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Согаз, плюсы и минусы работы и другие условия в Согаз. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.

При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Согаз, чтобы понять стоит ли работать в Согаз. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Согаз — это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.

Работали в СОГАЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про СОГАЗ? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».

Хотите получать отзывы на email?

Сколько получают в СОГАЗ? Статистика зарплат →

05.03.2023 | Россия | Москва

Всем доброго времени суток! Недавно пробовала устроиться в компанию в отдел кадров. Всего было 3 собеседования: предварительное по телефону, затем с руководителем и с представителем службы безопасности. После всего этого получила предложение о работе. Обо всем по порядку. Подробнее…
02.03.2023 | Россия | Самара

желающим просто отсидеть рабочее время работа в этой компании не подойдёт Подробнее…
22.02.2023 | Россия | Москва

hr менеджер [А.] на первичном собеседовании по телефону намеренно умалчивает важную информацию о вакансии (а именно конкретные рабочие обязанности, которые на самом деле сильно отличаются от перечисленных в вакансии), а также не указывает в описании вакансии тот факт, что ставка является декретной. Это очень важный критерий при поиске работы, но она сказала, что так не считает. Подробнее…
22.02.2023 | Россия | Москва

Присоединяюсь к предыдущим комментаторам, которые писали «Хорошо, что судьба отвела». Я рада, что и меня судьба отвела от этой конторки еще на этапе собеседования. Откликнулась на вакансию «Редактор райтер», мне перезвонила hr по имени [А.] и, рассказывая о вакансии, упомянула, что это декретная ставка. Подробнее…
24.01.2023 | Россия | Санкт-Петербург

Очень странная шарага. Пыталась устроиться оператором колл центра. Женщина на собеседовании говорила что все хорошо, вы нам подходите, ждите звонка. Но на следующий день они заново выставляют вакансию. Мне так и не позвонили. Может и к лучшему, что не придется с такими свиньями работать Подробнее…
04.12.2022 | Россия | Самара

Проработал в Самарском филиале 3.5 года руководителем хозяйственной группы. [Р.] добросовестно, имел благодарность от директора филиала. Зарплаты в СОГАЗе низкие, поэтому многие сотрудники где то еще подрабатывают в свободное от работы время. Я подрабатывал на контекстной рекламе, занимался продвижением юристов и адвокатов. В августе этого года главный юрисконсульт филиала Ефремова а.в. Подробнее…
02.12.2022 | Россия | Санкт-Петербург

Отправляла резюме на вакансию «Оператор / Специалист медицинского контакт центра». Имею мед.образование, опыт работы в медицине. Подробнее…
17.11.2022 | Россия | Томск

Когда устроилась работать в Согаз, считала это лучшим местом на земле. Гордилась своей работой. По прошествии времени и смене «верхушки» в Москве с каждым годом стало все хуже и очень заметно. дмс был шикарен, сейчас оставляет желать лучшего. Клиники напрямую говорят, что не будут брать анализы т.к в полисе есть, но Москва просто не согласовывает и их не оплачивает. Подробнее…
15.11.2022 | Россия | Иваново

Очень большой объем работы за низкую зарплату. Проработал один день, уволился. Подробнее…
27.10.2022 | Россия | Санкт-Петербург

Обратила внимание на вакансию специалиста по организации медицинской помощи (диспетчер пульта дмс) компании согаз. Опыт как указано не требуется, всё бы ничего. Решила откликнуться спустя полгода. Приехав на собеседование, сказали что собеседование займет около 2 часов с демо обучением. Провела там 4 часа и отказ. Подробнее…
23.08.2022 | Россия | Ростов-на-Дону

Отвратительный высокомерный директор офиса. Собеседовалась на должность в отделе ипотечного страхования. Хочу отметить, что Руководитель отдела приветливая. собеседование проходило совместно с директором, которая оказалась самой настоящей хамкой, собеседование продлилось не более 5 7 минут, никакой заинтересованности, и это при том, что работодатель сам вышел на меня! Никакой мотивации. Подробнее…
25.07.2022 | Россия | Новосибирск

Таких руководителей как Граф,должно гнать поганой метлой из Согаза, этот карьерист ставит во главу угла свои интересы,его давно пора привлечь за махинации. Подробнее…
18.06.2022 | Россия | Новосибирск

1. Я отработала в отделе дмс в другой страховой компании более 3 х лет на должности «Специалист медицинской горячей линии», вполне успешно, результаты работы всегда были оценены на 100%, была лучшим сотрудником! Но решила поменять что то в своей жизни. Отправила резюме в согаз на вакансию «Специалист медицинской горячей линии», та же самая должность, что и была у меня в др страховой компании. Подробнее…
19.05.2022 | Россия | Москва

Хочу оставить свой отзыв о крупной компании согаз. Пригласили на вакансию руководителя канцелярии отдела документооборота. На момент собеседования я была трудоустроена в другой компании, в которой проработала более 10 лет в должности руководителя отдела документооборота. Подробнее…
17.05.2022 | Россия | Санкт-Петербург

Некомпетентное руководство и HR.Таких за всю историю впервые встречаю.Нарушение Трудового договора.А именно отсутствие как такого обеда у сотрудников в офисах втб. Подробнее…
12.05.2022 | Россия | Москва

Работа здесь тюрьма, постоянно находишься «под колпаком». Кроме того, процветает кумовство. И если вы ничей не родственник, при первом же сокращении ( ! если вас раньше не уберут) пойдёте гулять на улицу. Гнилой коллектив и такое же начальство, советующееся со своими гнилыми приближёнными. Подробнее…
06.05.2022 | Россия | Москва

Никому не советую идти работать в Согаз. Отвратительное отношение к работникам, постоянно и ты и твоя работа рассматриваются и обсуждаются «под микроскопом». Слишком много начальников и «самозванцев», возомнивших себя приближёнными к начальству лицами. В результате работнику не дают развиваться и за любую попытку поднять голову «бьют по рукам». Подробнее…
29.03.2022 | Россия | Москва

Руководству совершенно неважно какая обстановка в клиентской зоне, как сотрудники справляются с огромной нагрузкой клиентопотока, не применяют никаких мер по улучшению рабочего процесса. Руководители не хотят даже спускаться в клиентскую зону, им неплохо находиться у себя кабинетах. Минимальная оплата труда по Москве, сотрудников не ценят. Подробнее…
18.03.2022 | Россия | Барнаул

Алтайский филиал. Крайне не рекомендую. Отдел корпоративных продаж. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Надменные звёзды, сидя на пьедестале, будут чуть ли на не ежедневных планёрках отчитывать сотрудников по полной программе. По поводу и без. Доходит до оскорблений, перехода на личности и ненормативную лексику! Подробнее…
09.03.2022 | Россия | Санкт-Петербург

Неповезло сразу, обучалась у Надежды, неделю она разговаривая сама с собой, хаотично тыкая карандашом в маленький монитор компьютера, [Н.] даже не задумывалась, что большое количество народа сидящего вокруг компьютера видит далеко не все, на просьбы повторить, она не реагировала, иногда начинала смеяться сама с собой, чрез неделю случилась практика, приняв по одному звонку нас отправили в зал н Подробнее…

Источник

Отзывы
25
О компании
Фото
Вакансии
268

Оценка работы СОГАЗ

Оплата труда	2,9 плохо
Начальство	2,1 плохо
Рабочее место	2,6 плохо
Коллектив	3,1 удовлетворительно
Карьерный рост	2,3 плохо
Рекомендуют для трудоустройства	4 4 рекомендует работу в компании. 17 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 4 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании СОГАЗ

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

30 сентября 2019

Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Обычная среднестатистическая работа.

Что можно улучшить:

Рабочее место просто ужас. Стулья, на которых невозможно сидеть. Развивается ужасная боль в спине, потому что много времени проводишь, сидя на данных стульях.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

22 августа 2019

Работает в компании
2 – 5 лет

Не рекомендует для трудоустройства

PR-менеджер

В офисе неплохо на первый взгляд, но только на первый, летом духота невыносимая, зимой холодно так, хоть шапку одевай! Но надо же соблюдать корпоративный стиль, поэтому вы хоть льдом покройтесь. Директору Нефтеюганского филиала плевать на сотрудников, текучка кадров постоянная, просто не успеваешь запоминать имена все новых и новых сотрудников. Зарплата. Единственный плюс- вовремя. Все. Для ХМАО это просто нищенские зарплаты, квартальные премии маленькие, а то и вообще можете не получить, если план не выполнен, что часто бывает. Многие предприятия, физ лица отказываются от СОГАЗа и предпочитают другие СК. Информации для новеньких нет совсем, в результате много косяков и лишение премии, которой и так нет. Информацию по премии невозможно посмотреть, ни сколько начислено было, ни на сколько лишили. В определенный день сотрудники знают, что будет премия и ждут, а сколько будет премия никто не знает. Карьерного роста нет. Объемы работ не соответствуют зарплате абсолютно! Данную компанию не советую, вы там точно не задержитесь.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

14 ноября 2018

Рекомендует для трудоустройства

Юрист

Плюсы:

Мое впечатление о компании Согаз в г.Иваново.
Искала работу после декрета. На hh откликнулась на вакансию «Специалист по работе со страховыми документами». Предварительно ознакомилась с отзывами о компании и они были не самые лучшие.
Сотрудник отдела персонала рассказала о вакансии по телефону – основные обязанности, уровень ЗП, график работы. Получив мое согласие, пригласила меня на собеседование, а также отправила письмо с подробным указанием того, как их найти и что с собой взять.
Что мне понравилось: компания находится в центре города (бывшая фабрика на ул.Жиделева) , предоставляет ряд привилегий для своих сотрудников: доп.мед.страхование, бонусные и скидочные карты партнеров, официальное трудоустройство. Есть большая зона кофе-поин (сделана по типу кафе), спортзал для сотрудников, качеля, детская комната (если возникнет необходимость привести с собой ребенка на некоторое время). Офис по типу open space(по простому большой бывшие цеха,в которых рядами установлены столы с компьютерами). У руководителей кабинеты. Есть переговорные. В целом обстановка очень даже приятная. Карточная система входа/выхода, доступа в зоны.
Собеседование со мной проводила руководитель отела и оставила у меня очень приятное впечатление. В течение 2х дней дают ответ-подошла кандидату или нет. Но, к сожалению, моя кандидатура не подошла и я получила от менеджера отдела персонала письмо с отказом, но в нем было настолько правильно подобраны слова , что его было приятно читать. Спасибо вам за это =)
На этом не всё.
Примерно через неделю мне предложили еще одну вакансию в новом отделе, суть примерно та же – работа с почтой, документам, 1С, звонки (но не клиентам, а партнерам-автосервисам).
Схема та же: сначала дает информацию по телефону, и только получив ответ, что вам это интересна должность, назначает собеседование с руководителем отдела. Это очень удобно – всем экономит время, т.к. если вас сразу не устраивает уровень ЗП или характер работы, то и смысла ездить нет. А учитывая, что в компании открыто много вакансий и нужно оценить много соискателей, то это ,пожалуй, оптимальный вариант.
Руководитель отдела, также оставил у меня только хорошее впечатление, думаю, что работать под его руководством очень комфортно. На собеседовании была непринужденная обстановка, он открыто говорил, что отдел новый и придется перерабатывать, пока все не «устаканится», задавал интересующие вопросы, в конце провел небольшое тестирование по программе.
Если ваша кандидатура подошла ( как и моя на этот раз) , то отдела персонала запросит у вас сканы документов+анкету для проверки безопасности. А по результатам проверки будет назначен день выхода на работу.
Мне очень хотелось работать в этой компании, и я знаю, что могла бы принести много пользы. Но, за время ожидания проверки безопасности, мне сделали иное предложение по работе(более интересное для меня), которое я приняла. Это было очень сложное для меня решение. Какая-то игра судьбы – проверила бы меня безопасность на день раньше и я бы не попала на новые переговоры,т.к. уже вышла бы на работу в Согаз. Но сложилось иначе..
Ну и в заключении о ЗП: ее уровень в обоих отдела х примерно одинаковый, с учетом ежеквартальной премии 20-23т.р. Все официально.
Если характер работы и условия вам подходят, то смело идите на собеседование.
Выражаю благодарность сотрудником компании Согаз за уделенное мне время.

Что можно улучшить:

На собеседовании я была в ноябре, и мне показалось, что в офисе прохладно. Так что одевайтесь теплее.
Т.к. весь офис заканчивает работу почти одновременно (а это более 500 человек+еще другие компании располагающие на данной территории), то на остановке транспорта возникает коллапс-уехать непросто.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

2 ноября 2018

Рекомендует для трудоустройства

Специалист

Плюсы:

Работаю в этой компании более 6 месяцев, ни разу зарплату не задерживали, Всё вовремя и точно копейка в копейку! За 5 лет работы в банке ни разу не получила такую премию как здесь! Оснащение рабочего места идеальное: техника работает исправно, всё обновляется. Коллектив дружный и всегда во всём готовы помочь. После работы стараюсь не задерживаться, максимально всю работу делаю в рабочее время. Директор филиала отличная женщина! Ни разу не отказала в помощи, поддерживает и мотивирует.

Что можно улучшить:

Обучения новичков нет. Только увольняющиеся сотрудники обучают, ито во время обслуживания клиентов. То есть много информации «остаётся за кадром»…

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

29 сентября 2018

Рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

В Иваново ЕАЦ работает сейчас вроде больше 500 человек. Не понимаю людей, которые пишут гадости в интернете, не включая логику. У меня все ожидания совпали с действительностью, т.к. я на собеседовании вникала, как выглядит работа и что нужно делать, думала подходит мне или нет. В предыдущем посте девушка писала что ей отказали, ну и понятно, если ты имеешь 2 высших и опыт на руководящей должности + маленького ребенка, то зачем ты идёшь работать оператором ПК? Скажи работа не подходит и всё. Не поняла ещё возмущения по поводу ответа после собеседования, обычно вообще ответа не дождаться, а тут сразу всё понятно, отдел кадров работает хорошо.
Про Согаз, я работаю и меня все устраивает. Белая зп, можно было бы и больше конечно, но всегда вовремя, премиальные платят. Начальник с работы отпускает, если надо, у меня ребенок, но я на работу вышла и думала, прежде чем выходить, как решать такие ситуации, отработать время отгулов можно после 6. Работа монотонная, документы одни и те же, но я об этом знала, мне об этом много раз сказали на собеседовании. Коллектив нормальный, все адекватные. Карьерный рост зависит от отдела, где-то быстрый, где-то нет. Знакомую уже 2 раза повысили, это логично, т.к. она вкалывала, пришла одной из первых и выучила уже кучу новичков. Я пришла недавно, поэтому не жду особо повышения, т.к. мест уже почти нет, но если повысят, буду рада. Есть нормативы по документам, если ты не в телефоне сидишь целый день, то всё выполнимо, домой все уходят вовремя. В общем спокойная работа в офисе, что я и хотела.

Что можно улучшить:

Не хватало иногда обучения. Так как обучают руководители, у которых своей работы много, то дергать людей лишний раз вопросами не хочется, а надо. Всё-равно все стараются помочь. Можно ещё выдавать сотрудникам очки для компьютера, а то глаза периодически устают сильно. В общем я планирую здесь работать долго, т.к. мне нравится, нет нервотрёпки и платят вовремя, в городе редко такую работу найдешь. Всем добра:)

27 сентября 2018

Плюсы:

Официальное трудоустройство, зарплата вовремя.

Что можно улучшить:

Ненормированный рабочий день. Официально-с 9 до 18, по факту-от рассвета и до бесконечности. Душный кабинет без окон и с нерабочей вентиляцией. Вода в кулер и канцтовары покупаются за свой счет-позор для такой огромной компании! Зарплата ниже среднего, но завлекают ежеквартальной премией в размере одного-двух окладов, которая зарабатывается коллективно отделом. Т.е. по факту кто-то пашет, а кто-то чаи гоняет, а премию получают все (если получают, потому что планы растут и их действительно нужно выполнять всем отделом). Постоянные планерки, которые отнимают уйму драгоценного времени и на которых рассказывают, что сотрудники ночуют на работе не потому, что не хватает кадров, а потому что неправильно распределяют свое рабочее время (которое тратится на бесконечные планерки-какой-то замкнутый круг просто)! Постоянная текучка кадров, коллектив не сплоченный, сотрудники уходят во время испытательного срока, соответственно, премию, которую впервые получишь через пол года после трудоустройства (т.к. выдается она в конце квартала, следующего за отчетным) компания благополучно экономит-ее получают «оставшиеся в живых» и протянувшие эти пол года. План по экономии ФОТ Согаз выполняет на все 100%! В общем если хотите оставить нервы и здоровье на работе-добро пожаловать. В эту компанию не стоит идти ни за премией, ни за опытом.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

18 октября 2016

Не рекомендует для трудоустройства

Ведущий специалист

Плюсы:

Только Полная безысходность может являться мотивацией для трудоустройства в СОГАЗ.

Что можно улучшить:

Все, начиная с мизерный оплаты труда( о ежегодной индексация даже не мечтаете) заканчивая огромными душными помещениями с довольно низкими потолками в которых приходится работать. Причем проходя Эл. Курсы вам покажут слайд с информацией, что подобные условия труда — это стрессор, получается работодатель умышленно создает условия стресса своему персоналу. В компании развит протекцианизм на одну фамилию вы найдете и мама и папу и сына/ дочку а если присмотреться то и племянницу/ племянника. Можете сами сделать вывод о перспективах карьерного роста. Корпоративные праздники есть один единственный Новый год. Хотя что можно ожидать от компании которая не поздравляет своих сотрудников с профессиональным праздником? На день страховщика нет даже рассылки на корпоративной почте. Действительно зачем в сотрудниках воспитывать гордость за их работу. Крестьяне/рабы и так работаю. Тим билдинг — понятие вообще не знакомое сотрудникам компании. Задумываясь о трудоустройстве поймите раскрученный бренди газпрома не имеет ни какого отношения к СОГАЗу, это лишь красивая обертка.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

23 августа 2016

Работает в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Специалист

Плюсы:

Коллеги жизнерадостные, но не все. Наличие социального пакета. Выплата денег без задержек, в полном размере.

Что можно улучшить:

В Череповецком филиале как и во всем Согазе сложные и длительные процессы согласования. Некрасивый внешний вид внутри здания. Есть туалеты в которых нет даже мыла Многие сотрудники непонятно чем занимаются. Последние годы нет индексации окладов. Оклад ниже среднего, перспектив никаких. Нет карьерного роста внутри подразделений. В Согазе нет даже бесплатного ДМС, это у компании которая его продает!!!
Менеджеры не продают, а разгребают тонны макулатуры на продажи время просто НЕТ. Приходиться копировать заверять, плодить кучу ненужных бумаг. Не проводится должного обучения сотрудников.

2 августа 2016

Работал в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Что можно улучшить:

Пошла 5 собеседований: 3 с ЦА Москва и 2 с территориальным и СБ представителями. Собрали рекомендации. Пичем позвонила девушка и быстро-быстро торопила предоставить троих, как минимум, рекомендодателей. Всех обзвонили, все интересуются судьбой…Предоставила документы для проверки СБ… И все это «удовольствие» длилось 4 месяца! Hr даже не удосужились дать обратную связь, отмолчались. Некомпетентные — увы, да еще позорящие нашу профессию, HR! Стыдоба!

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

30 июля 2016

Работает в компании
более 10 лет

Должность не указана

Плюсы:

Дружные коллеги, жизнерадостные. Наличие социального пакета. Выплата денег без задержек, в полном размере.

Что можно улучшить:

Душенко, являющийся директором, полный отморозок и дуралей. Всех пытается обвести вокруг пальца и наказать в виде лишения части денег. Никогда не сдерживает свои слова и обещания, из-за чего многие не хотят иметь дело с компанией, оставаясь в проигрыше. Также происходят кражи денег компании, естественно понятно, что без помощи директора не обошлось. Наверняка, приплачивает за занятую должность верхам. Иначе, не ясно как он поднялся на такую должность. Может без объяснений снять премию у работников. Считаю необходимым, провести проверку данного человека службой безопасности. Какие здесь происходят махинации и сделки не понятно.

Компания СОГАЗ – больше 100 лет на рынке страховых услуг!

СОГАЗ – это страховая группа, которая с 1923 года предоставляет услуги клиентам во многих городах России. За годы своего существования компания стала заслуженным лидером в области корпоративного страхования. СОГАЗ предлагает больше 100 программ по страхованию для предприятий и частных лиц.

Почему клиенты доверяют компании СОГАЗ?

Работа в СОГАЗ требует самоотдачи и высокого уровня профессионализма. Но самым надежным страховщиком компанию делает не только тщательный подбор сотрудников, а и другие факторы:

качественная перестраховочная защита рисков;
размеры страховых резервов;
высокая степень ответственности компании.

Все сотрудники тщательно выполняют свои обязанности, это высокопрофессиональная команда специалистов, которая знает свое дело. Группа СОГАЗ насчитывает более 10 тысяч профессионалов в самых разных регионах страны.

Как узнать мнения о компании из первых уст?

Чтобы подробно узнать обо всех условиях работы в организации, не обязательно искать друзей и знакомых, которые могли бы вам помочь. Тем более что их может и не быть. В поиске информации о страховой компании СОГАЗ стоит обратить внимание на отзывы сотрудников. Где их искать?

Ведь интернет пестрит разнообразными сайтами, информация на которых может быть не совсем правдивой. Вам поможет наш портал, на котором собраны многочисленные отзывы об интересующем предприятии. Сотрудники, работающие или работавшие в компании, высказывают свои мнения, которые могут оказаться полезными потенциальным соискателям работы. Прочитав отзывы о работодателе, вы сможете узнать много полезного и решить, стоит ли идти на собеседование, или лучше искать более подходящее место работы. Отзывы – источник информации, который никогда не подведет.

Фото от сотрудников компании СОГАЗ

Часто задаваемые вопросы о работе в компании СОГАЗ

Рекомендуют ли сотрудники компанию СОГАЗ для трудоустройства?

64.2% сотрудников рекомендуют компанию СОГАЗ для трудоустройства, на основании 274 оценок.

Какая оплата труда в компании СОГАЗ?

Сотрудники компании СОГАЗ оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 274 оценок.

Как сотрудники СОГАЗ оценивают руководство компании?

Сотрудники компании СОГАЗ оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 274 оценок.

Как сотрудники СОГАЗ оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании СОГАЗ оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 274 оценок.

Страховая Группа «СОГАЗ» 

Основана в 1993 году.

Один из крупнейших универсальных страховщиков России федерального уровня, предлагающий более 100 программ страхования. Совокупные активы Группы превышают 200 млрд рублей.

Клиентами СОГАЗа являются более 85 тыс. предприятий, включая Группу «Газпром», ОАО «РЖД», ГК «Росатом», ГК «Ростех», ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Северсталь» и многие другие ведущие российские корпорации.

Надежность АО «СОГАЗ» — ключевого участника Группы — подтверждена ведущими международными и российскими рейтинговыми агентствами: Standard & Poor’s, A.M. Best, Dagong, RAEX (Эксперт РА), НРА. Сертификат соответствия требованиям ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008) подтверждает высокий уровень системы менеджмента качества, принятой в компании.

Страховая Группа «СОГАЗ» - это свыше 14 тыс. профессионалов и 800 подразделений и офисов продаж по всей России.

Генеральный партнер и страховщик Континентальной хоккейной лиги.

Подробнее о компании: www.sogaz.ru

Источник

Речь пойдёт о колл-центре Согаз -мед. Уволили в короновирус на испытатальном сроке. Компания Согаз мед выкупила ВТБ МС в 2018 г, где я проработала больше 3 лет. При этом, 20 февраля 2020г, когда нас заставили уволиться из ООО ВТБ МС и снова написать заявление на прием в Согаз мед, нам не выдали ни трудовых договоров, ни приказов о приёме, ни дополнительных соглашений.. В подвешенном состоянии проработали до 27 марта, когда руководство решило избавиться от лишних сотрудников, то есть он нас («из за короновируса»). Разговор записан на диктофон и передан в трудовую инспекцию. Руководство Согаз мед, а имеенно : Зудина Людмила Александровна(Исполнительный директор по организации обязательного медицинского страхования, маркетингу и развитию), Макашова Анна Борисовна(начальник отдела кол центра), Авдеева Анастасия(личный жополиз) под давлением заставили уйти из компании, предложили соглашение сторон с небольшой компенсацией. Дай Бог Вам , дамы , остаться без денег в короновирус, а также заразиться этим дерьмом. Было сказано :»Вы больше не нужны компании, так как на Ваше место взяли сотрудников, которые будут дома принимать звонки». Людмила Александровна(да-да, хотя вы и не представились, я знаю как Вас зовут))а где написано, что конкретным местом моей работы является мой дом?? Перечитала ТД, выданные в день увольнения и не нашла такого пункта.. Думаю, что трудовая инспекция и вышестоящие органы заинтересуются этой конторой, которая не котируется как стабильная или с высоким рейтингом. В отделе работают родственники руководителей и других сотрудников. Если вы не из семьи , нужно будет лизать, как это делают отчаянные и безмозглые бывшие коллеги.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Не рекомендую эту компанию. Работала медиком на предрейсовых и послерейсовых осмотрах водителей . Зарплату ставят 13000 т рублей и за эту зарплату график утро вечер 7 дней в неделю , без выходных и без праздников. Работать надо по договору и без трудовой , а в договоре написаны штрафы с окладов , что является нарушением законодательства. Отпуск и больничный не оплачивают. И постоянно приезжают проверяющие и трепят нервы. Это невозможные условия работы и отношение как к рабу.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

это издевательство! никому не советую работать в финансовом подразделении, отношение как к рабу, нет четкого представления о затраченом времени на работу, за счет тебя делают себе карьеру, излишне самоуверенное и самовлюбленное начальство с минимальными знаниями.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Плюсы в работе

Мне повезло с коллективом (со мной работали две девушки, одна — Руководитель). Но вряд ли это заслуга компании, та, что Руководитель уж тоже там не работает

Отрицательные стороны

Центральный филиал АО «СОГАЗ», конечно, потрясающий. Работа тут потрясла меня до глубины души.Разумеется, как и всегда — а собеседовании обещали золотые горы, невероятный карьерный рост и профессиональное развитие. Только из-за этих обещаний я пошла в продающее подразделение- территориальное агенство, а так же, потому что оно находилось по соседству с моим домом. Как и во многих страховых, на испытательный срок оформили по временному договору оказания услуг, обещая, что через месяц или два оформят по трудовому и я смогу впоследствии получать квартальные и годовые премии как все штатные сотрудники. Однако по истечении 3 месяцев оформления по трудовому договору не произошло. Наверху (зам директора филиала) Сказала моей начальнице, когда та пришла с документами для оформления меня в штат -что испытательный срок продлен еще на месяц. Без объяснения причин. Просто потому что так. Чтобы не затягивать повествование, скажу сразу — проработав 11 месяцев меня так и не оформили по ТД, а потом и вообще сказали, что офис возле моего дома закрывается и предложили добираться до другого, где как раз надо закрыть дыру — там не хватало специалистов. Попутно обещая, что теперь-то уж наверняка оформим штат. Только добираться до этого офиса дорого и долго. Со спокойной душой я отказалась, отношение высшего руководства к сотрудникам — просто на рабовладельческом уровне, хороших специалистов не ценят, талантливых руководителей прижимают к стенке, наверх ставят тех, кто талантливо умеет разве что зад лизать.

Кстати, была так же на собеседовании в головной офис, там вообще расписали СОГАЗ по уровню не ниже газпрома, хотя там и рядом не стояло, а когда я узнала, что СТРАХОВАЯ компания не предоставляет своим штатным сотрудникам медицинскую страховку, а лишь делает скидку на ее оформление — я вообще выпала в осадок. Хоть это и неприлично, но я начала смеяться прям при сотруднике HR отдела, которого так распирала гордость за свою компанию.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Плюсы в работе

Нет совершенно!

Отрицательные стороны

Так и не могу понять, что за развод.

Увидела вакансию , не отвечали месяц, через месяц она вновь обновилась , затем менч пригласили на собеседование.

Очень долго искала место его проведения на 1905 года.

Итак, пришла, дали пропуск, затем задали множество вопросов, помечали ручкой то, что я сказала. И что в итоге? Я идеально подхожу, вам позвонят…

Нет звонка! Уже долгое время, нет ничего. А вакансия обновляется каждый день.

Что это? Я потратила пол дня на эту ерунду, чтобы меня использовали не понятно зачем.

И, да, обещанные по телефону 40000, при личной встрече превратились с 34000, бред полный.

Плюсы в работе

Отзывы, как, правило, пишут либо те, кто не устроился на работу в компанию, либо те, кто уволился и остался — не доволен. Я продолжаю работать в компании и хочу написать отзыв – мое мнение для тех, кто надумает работать в АО СОГАЗе. У СОГАЗа много филиалов в разных городах и несколько дочерних компаний, например – СОГАЗ-Жизнь, Согаз-Мед и т.д. Я работаю в Москве в Головном офисе и пишу про него.

• СОГАЗ, на текущий момент, одна из самых устойчивых и стабильных компаний на страховом рынке;

• Офисы в шаговой доступности от метро, большинство в центре города;

• Белая заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц на карточку;

• Есть расширенный социальный пакет (от льготного ДМС (не бесплатного) до новогодних подарков для детей);

• Различного рода оказания материальной помощи;

• Отпуск и больничный оплачиваются, согласно ТК;

• Один день дополнительного отпуска – оплачиваемый (29-й день);

• Наличие премий по итогам работы за квартал и год – выплачиваются регулярно;

• Есть возможность профессионального и карьерного роста: однако гарантий нет, все зависит от подразделения в котором работаешь, от самого сотрудника (его потенциал) и просто везения, конечно;

• Во многих подразделениях дружные коллективы.

Отрицательные стороны

• Бюрократический подход при принятии решений, большое количество согласований, что сказывается на сроках;

• Не все бизнес-процесс отлажены, не всё работает без сбоев;

• Ряд руководителей не хотят делегировать полномочия подчиненным (возможно, боятся потерять свою значимость), а ряд – наоборот, не хотят брать на себя ответственность. Все индивидуально, и, слава Богу, это не большинство;

• Нет своей столовой с демократичными ценами;

• Есть дресс -код. Не разрешено ходить в джинсах, даже по пятницам;

• Ряд помещений для сотрудников по принципу open space (большое открытое пространство) т.е не кабинетное размещение;

• Строго с дисциплиной (все фиксируется: пришел – ушел), в ряде подразделений руководители отпускаю в рабочее время на решение личных вопросов, но, обязательно, с отработкой.

При этом я считаю, что нет ни одной компании, где бы каждого и всех — все устраивало: СОГАЗ – компания со своими плюсами и минусами, но плюсов все же больше, на мой взгляд.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Плюсы в работе

Пожительных сторон очень много,начиная с коллектива, заканчивая премированием. Да, действительно много работы, но это не значит ,что это плохо. Не забывайте ,труд-облагораживает человека. А карьерный рост за 1-2 года- это уже нереализованные амбиции, он приходит со временем и приложенным трудом со стороны сотрудника.

Начальство замечательное , коллеги из других отделов улыбчивые и приветливые, всегда здороваются в лифте,на проходной, можно пошутить иногда после напряженного рабочего дня, хотя мы поименно друг друга не знаем. Обожаю свой отдел, мы как большая семья. Начальник у нас простой , веселый и добрый. Желаю всем найти такую работу в таком коллективе ,как у меня. Пусть и ДМС платное , но сумма не сказать ,чтобы непосильная, я бы сказала она минимальная, согласно предосталенным услугам в рамках неё. Всегда улыбчивая иду на работу,прогуливаясь по центру города.

Всем здоровья улыбок и удачи.

Отрицательные стороны

Таковых нет.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Плюсы в работе

Удобное расположение офиса, хороший соцпакет

Отрицательные стороны

Протекционизм; отсутствие грамотных специалистов на ключевых позициях; некомпетентность кадровой службы и службы безопасности; дурь повсеместно; чувствуется отсутствие «хозяина» (средства разбазариваются направо и налево, а все делают вид, что «работают»); локальные нормативные акты не исполняются (даже не понятно, зачем время тратить на их написание); бизнес-процессы не отлажены (однако вбухиваются огромную средства на внедрение процессов, которые во всем мире признаны неэффективными уже лет пять назад)…. Контора загнивает, гниет и …

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Плюсы в работе

офис в шаговой доступности от метро

приветливые и готовые помочь девушки на ресепшен

современный офис

Отрицательные стороны

назначили собеседование , приезжаю, а его отменили,т.к. специалист кадров заболел, меня заранее не предупредили. на след день договариваюсь на другой день, приезжаю вовремя, жду девушку, она на 40 минут опоздала, переговорок свободных не было, разговаривали при входе на диванчике, ничего конкретного про меня не спрашивали, рассказали про вакансию и условия..сказали, что вы подумайте, завтра я вам позвоню и вы дадите свой ответ, если он положительный, то назначаем собеседование с руководителем, а потом идет проверка службой безопасности. На след день мне никто не перезвонил, сам написал письмо, сказал, что есть желание работать, ответили, что хорошо, что уточнят готова ли со мной встретиться руководитель и все тишинааааааааа. Так трудно написать или позвонить и сказать, что вы нам не подходите??полная некомпетенция

Плюсы в работе

Так как приходила только на собеседование,то возможности оценить положительные стороны не удалось.

Отрицательные стороны

Собеседование у меня проводил Привалов Виталий,насколько я помню, он является руководителем менеджеров офисных продаж.

Что я могу сказать, не стоит туда идти, если вы не умеете лизать задницы, подставлять коллег.

За полтора часа общения с этим мерзким человеком (как руководитель) конечно, я поняла что человек тиран, ему совершенно плевать на свою команду, он считает всех дебилами криворукими и совершенно не стесняется об этом говорить открыто своему возможно будущему сотруднику. Как руководитель совершенно не готов разбираться в проблемах сотрудников, выяснять причины их может быть совсем не эффективной работы, для него проще наорать и урезать зарплату в наказание. Совершенно не любит слышать правду и воспринимать критику.

Вообще можно многое написать о встрече с этим человеком.

Мне просто искренне жаль, что есть люди которые вынуждены терпеть такое хамское отношение со стороны руководителя и о командной работе только мечтать, и мечтать быть услышанным руководителем.

А еще меня поразило,что Виталий на собеседовании матерился при мне по телефону, после чего стало понятно, как он общается с людьми.

Источник

2022-03-18 18:03
Аноним, г.
Москва

2020-07-17 17:44
Милая М**а, г.
Москва

Приятный коллектив конкретно в моем подразделении;
Платят сколько заявлено;
ДМС;
Офис в центре (живу недалеко).

Не у всех управлений в принципе предусмотрены премии, у кого их нет будто не мотивированы работать.
Родственников можно застраховать только со скидкой, не бесплатно.
войны между подразделениями, между выходцами из ВТБС и между коренными Согазовцами, подковерные интриги.
Многие бизнес-процессы не налажены. Никто не знает, к кому обратиться за нужной информацией, никто ни за что не отвечает.
Обращение в службу поддержки на любой чих, даже чтоб установить нужную по работе программу…>>

2020-06-19 12:01
Программист/Аноним, г.
Москва

1. Белая ЗП, соц. пакет, ДМС
2. Сильные кадры в IT.
3. Адекватный непосредственный руководитель.

Проработал чуть больше недели. Если тебя пригласили в эту контору программистом, то будь готов к следующему устройству своего рабочего места:

1. Нет административных прав.
2. Если подключаешься через VPN-тунель, в RDP-сеансе твоего рабочего стола залочен буфер обмена.
3. Доступ к локальной сети закрыт, в браузере белый список адресов.
4. Вся почта с корпоративного ящика проверяется службой безопасности.
5. Разрешена установка только того ПО, что есть в корпоративном списке.…>>

2018-07-27 15:20
Аноним, г.
Иваново

Берут кого попало, только не с образованием ! вопрос: Почему? ? ?

2017-02-10 14:36
Аноним, г.
Казань

Нет

Копеечная зарплата, невыполнимые планы, жесткий дресс-код, бюрократия во всем, нет карьерного роста. Куча требований, заданий, бесконечные согласования, жуткая текучка кадров! Оплата неадекватная просто за такой труд!

2016-08-29 16:28
Алька, г.
Казань

Не замечено

Маленькая зарплата, которая не индексируется годами ( по словам старых сотрудников). На уход с работы вовремя руководство смотрит с недовольством; работники должны пахать как волы 24 часа в сутки ( мы же компания в сфере услуг! ) а то, что у всех есть семьи никого не волнует. Практика выхода на никому ненужные дежурства в праздник , хотя есть для этих целей диспетчерский пульт. Но нет, выходи и просиживай штаны в выходные на благо компании! Премии срезали, ставят невыполнимые планы, для того,…>>

2016-08-17 13:12
Аноним, г.
Москва

Регулярная выплата ЗП 2 раза в месяц, вся ЗП «белая», есть соц пакет в виде оплачиваемого отпуска, больничного. Есть ДМС (пакет скромный, но есть), крупная, стабильная компания

Отношение к сотрудникам отвратительное. Руководство (по крайней мере в продажах отвратительное). Работают по принципу я начальник — ты дурак! Никаких навыков управления нет. Мотивации никакой. Хорошо работаешь — повысят план. По принципу — кто везет, на том и едут. Премии платят раз в квартал на усмотрение руководства. Организация труда — прошлый век! ! ! На шаблонах до сих пор имущество оформляют! К каждому договору куча ненужных бумаг, в которых прописывается, то, что можно включить в договор,…>>

2016-08-05 18:13
Аноним, г.
Москва

Стабильная компания.
Оформление по ТК.
Если компания отработала «в плюс» раз в квартал зарплата равная месячному окладу.
Стабильно соблюдаются все льготы.

В целом если Вам нужно стабильное место, где можно работать годами делая одно и тоже — то вам сюда.
Если вы молодой, у увлеченный человек, у Вас семья, дети и т.д. То лучше поискать другое место. Так как зарплата маленькая, а карьера долгая.

Тут нужно для себя решить, до начала работы. Мне данные плюс не подошли.
Т.к. я привык…>>

Бюрократия.
Меленькая зарплата.
Долгий карьерный рост.
Стабильные задержки на работе (зависти от руководителя и подразделения).
Относительно старый коллектив (+/- 40 — 45 лет).

2016-06-01 12:48
Соискатель, г.
Москва

Нет

Проводить собеседование не в переговорной, а в общем кабинете (при работающих сотрудниках) — это уже о многом говорит. Как минимум о неуважении к кандидату, т.к. он тратил свое время никак не для того, чтобы рассказывать свою биографию всем желающим.
Если Вы готовы к проверке полиграфом перед получением рядовой должности — вперед.
Если хотите получить допрос вместо диалога — Вам сюда. Сразу накануне вспомните ВСЕ даты, все причины ухода СО ВСЕХ мест работы, а еще ждите много личных вопросов,…>>

2016-04-01 22:03
Иван, г.
Москва

не обнаружил

-просят выслать сканы всех документов, для оформления на работу, а потом просто присылают по эл.почте письмецо, что, мол извините, но мы вас на работу не берем, на мой естественный вопрос почему: ведь я прошел уже три этапа собеседований и вы запросили документы для оформления, последовал ответ от руководителя отдела кадров Петряева — я не в курсе, это решение департамента. Да и по внутренним ощущениям: когда посещал офисное здание Согаза на проспекте Академика Сахарова, не понравилось это…>>

Источник

бывший сотрудник Елена
07 июня 2020

Колл центр ВТБ МС(Согаз Мед с 02.2020). Компания стабильная, работа справедливая, а именно ценят тех, ко работает.Руководство классное, особенно супервайзеры.Спасибо девочки за хорошие оценки звонков. Я скучаю по работе и те, кто порочат имена нашего руководства, подставляя бывших сотрудников это вы делаете неправильно. Долгое время работала в ВТБ МС и знаю всё руководство и коллег, как самых классных и чутких. Присоединились к Согаз Мед в феврале. Зарплата стала круче, работа та же, мне очень нравилось. Но так как у меня дети, пришлось отказаться работать на дому, хоть и должность стала выше. Но не расстраиваюсь, денег заплатили, сейчас на бирже труда стою. Скучаю по коллективу и желаю сил и терпения в этой непростой работе.

Написала резюме на соискание должности Специалист группы учета договоров (ОСАГО). Должность требует (скопировала): Образование не ниже среднего-специального, с возможностью работать полный рабочий день; ПК — уверенный пользователь; Опыт работы в 1С желателен; Усидчивость, внимательность, обучаемость; Грамотная устная и письменная речь. И всего-то. Работа из разряда «для студентов». Пригласили на собеседование: спросили «какую з/п мне бы хотелось?» — сделали сразу пометку на моем резюме 30т.р. (при окладе в 20т.р. + 5т.р. квартальная премия + 13 з.п.) — есть расхождение желаемого и действительного. Кроме этого, отметили наличие ребенка в возрасте 3,5 года (а значит часто будет болеть). Напугали нормами выполнения, контролем качества, за все вычеты, если уйти — то отработка времени. Наплели про службу безопасности, что проверка моей личности займет полторы недели. на том и расстались. Имея за плечами 2 высших, руководящую должность и пр. — в результате моя кандидатура их не устроила. Причем, они мне это сообщили через эл. почту буквально через полчаса после собеседования, когда я еще до дома не успела доехать, хотя звонили на телефон, когда приглашали на собеседование.

dima.selivanovw
25 сентября 2018

Ну не знаю, у нас в СОГАЗ не устроишься, люди оттуда не уходят. Работы да, много, народу не хватает, но и зарплаты неплохие.

Слава Богу, что уволилась!) Не советую идти туда работать (а именно в контакт-центр СОГАЗа). Работы очень много, имеют абсолютно за все, а прав минимум. Что касается з.п., то за такой объем неоправданно низкая. Не рекомендую идти работать. Потеряете уйму нервов и сил ( не стоит этих денег, уж поверьте).

Ужасная компания. Не советую работать в ЕАЦ в г. Иваново. Зарплата низкая, а объем работы огромный.

А чем ужасная? Тем, что на работе надо работать? По поводу з/п — есть еще и премии, есть куда расти, у меня подруга за несколько месяцев в должности повысилась с рядового спеца, растешь сам, растет доход, все честно.

так называемая премия в СОГАЗ — насмешка. Зарплаты очень маленькие для Иваново, нормативы высокие, убиться надо, чтоб эту крошечную премию заработать. Да еще московские начальники за людей не считают. И местные тоже, относятся как к мусору. Все плюшки, что обещают при устройстве на работу, на то, что вам там заплатят, вы все равно не сможете себе купить. Поработала в этой конторке пару месяцев, рада, что ушла.

После окончания университета сразу пошла работать в компанию «СОГАЗ» так как у меня довольно долгое время здесь работает лучшая подруга. Все ожидания и рекомендации подруги оправдались. Успешно и без всяких проблем прошла стажировку, работаю уже 3 месяц. Пока меня все устраивает. Конечно главный козырь работы здесь — это молодой, активный, веселый и отзывчивый коллектив, который редко где найдешь. Начальство относиться с пониманием. Было пару случаев, что мне нужно было отпросится на пару дней с работы. Отпустили без всяких проблем и упреков, правда отработать потом пришлось. Зарплата вполне меня устраивает.

«Имела удовольствие» работать в компании «СОГАЗ». Мечтала туда устроиться, но на деле оказалось всё далеко не так радужно. Во-первых, меня смутил долгий, ну невероятно растянутый испытательный срок. Вместо положенных трёх месяцев, меня «испытывали» все четыре. Во-вторых, не редкость на такой работе задерживаться после окончания официального рабочего дня. Но ни о какой оплате, либо малюсенькой бонусе за внеурочные и речи идти не может – даже не мечтайте. В-третьих, коллектив весьма смешанный. Есть и хорошие люди, и плохие. Удивляет то, что в «СОГАЗ» как будто не отделы, а кланы. Наблюдала такую картину – девочка перевелась на другую должность, ушла из подчинения одного из руководителей, так он ей жизни не давал. В-четвёртых, на работе почти всегда аврал, да платят достойно, но мне мои нервы и личная жизнь дороже. А с такой работой обо всём этом можно забыть, т.к. просто нет времени. Отпроситься не делам нереально – не отпустят.

Несомненный плюс в этой компании-это коллектив, все очень приветливы, улыбаются друг другу. Все остальное-сплошные минусы. Низкая заработная плата, лишение премий, заставляют работать в праздничные дни, именно выгоняют на работу. С работы я выходилa в 22-23 часа, иначе-лишение премии. Карьерный рост-очень медленный, надо проработать за мизерную зарплату не меньше года, а то и двух Не рекомендую этого работодателя.

Всем привет. Я пришла работать в страховую компанию СОГАЗ сразу после института. Для меня это была стартовая площадка для моего карьерного роста. То что это дружный и сплочённый коллектив я для себя поняла ещё на собеседовании при приёме на работу, когда тогда для меня пока ещё не знакомые коллеги объясняли принципы работы в компании. В работу впрягаешься сразу с первых дней. В этом коллективе нет бездельников, есть общая работа на результат. Не все выдерживают такой ритм работы и на первых месяцах увольняются. Но самые выносливые остаются и приносят свой вклад в общую копилку наших проектов. Мне пришлось уйти, но приятные впечатление о коллективе навсегда останутся со мной.

Источник

Работа в Согаз: отзывы сотрудников

Сколько получают в СОГАЗ? Статистика зарплат →

Отзывы сотрудников о компании СОГАЗ

Должность не указана

PR-менеджер

Экономист

Офис-менеджер

Менеджер по продажам

Главный специалист

Ведущий специалист

Юрист

Специалист

Должность не указана

Должность не указана

Специалист

Специалист

Главный специалист

Должность не указана

Ведущий специалист

Ведущий специалист

Специалист

Должность не указана

Должность не указана

Компания СОГАЗ – больше 100 лет на рынке страховых услуг!

Почему клиенты доверяют компании СОГАЗ?

Как узнать мнения о компании из первых уст?

Фото от сотрудников компании СОГАЗ

Похожие компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании СОГАЗ

Рекомендуют ли сотрудники компанию СОГАЗ для трудоустройства?

Какая оплата труда в компании СОГАЗ?

Как сотрудники СОГАЗ оценивают руководство компании?

Как сотрудники СОГАЗ оценивают возможности карьерного роста компании?