Стажировка в нефтегазовых компаниях для студентов

Поступить в университет и учиться на «отлично» недостаточно студенту, чтобы стать профессионалом в выбранном направлении. Многие понимают, что теорией сыт не будешь, поэтому активно занимаются поиском путей для улучшения профессиональных знаний и навыков. Наиболее эффективный вариант – пройти стажировку в передовой компании.

Многие студенты-нефтяники мечтают построить карьеру на нефтегазовом предприятии, поэтому о будущей работе следует задумываться на старших курсах и использовать знания, полученные на практиках и стажировках. Такой опыт позволит выпускнику ВУЗа:

• понимать особенности будущей профессии в реальной обстановке;
• проявить себя;
• влиться в коллектив.

О том, как происходит стажировка студента-нефтяника, кому необходимо ее проходить, в чем заключается отличие между практикой и стажировкой, поговорим далее в статье.

Как проходит стажировка студента-нефтяника?

Стажировка является формой получения дополнительных профессиональных знаний и опыта по изучаемой специализации. Посредством стажировок компания подбирает и формирует подходящих профессионалов, готовых приступить к работе.

Большинство студентов-нефтяников не знают, куда обратиться и как правильно найти предприятие, на котором можно совершенствовать уровень компетенций. Однако им далеко ходить не нужно. В образовательном учреждении обычно расположен отдел практики, у которого заключены договора с компаниями по различным направлениям. Представители ВУЗа согласовывают с руководителями филиалов все организационные моменты, после чего приступают к распределению студентов.

Также студент-нефтяник может сам оставить заявку на стажировку на официальном сайте предприятия. После чего рассматривается резюме, и по мере необходимости претендентов приглашают на собеседование.

На крупных предприятиях на 1 стажерское место приходится 20-200 желающих. Зачастую стажеры работают на равных с ведущими профессионалами, однако наставник постоянно контролирует их работу. В ходе совершенствования знаний и умений студенты заполняют дневник и оформляют подробный отчет.

В среднем стажировка может длиться от 2-х недель до 6 месяцев. За это время студент-нефтяник успевает заниматься:

• геологической разведкой;
• разработкой нефтяных месторождений;
• бурением.

По окончанию стажировки принимается решение о дальнейшей судьбе практиканта. Лучшие студенты остаются в штате и строят карьеру в компании.

Кому необходимо проходить стажировку?

Получить стажировку в ведущей нефтедобывающей компании очень сложно. К кандидату выдвигается ряд требований, которым он должен соответствовать. Среди них:

• Знание иностранных языков (преимущественно);
• Высокая успеваемость по учебе (средний бал от 4,5);
• Мобильность;
• Аналитическое мышление;
• Умение работать в команде;
• Стрессоустойчивость;
• Целеустремленность;
• Способность быстро адаптироваться;
• Инициативность.

Все компании требуют от претендентов на должность наличие опыта работы. После прохождения стажировки на старших курсах ВУЗа студент сможет использовать данный опыт в дальнейшей профессиональной деятельности.

Стажировка и практика — в чем отличия?

Основные отличительные черты практики и стажировки представлены в таблице ниже.

Почему студенты-нефтяники проходят стажировку?

Посредством стажировки студенты-нефтяники профессионально развиваются. Также такая форма дополнительного образования имеет следующие плюсы:

• Предоставление возможности трудоустройства в успешную компанию;
• Понимание тонкостей работы по выбранной специализации;
• Получение новых знаний и опыта, отличающихся от вузовских.

Самым главным преимуществом от стажировки является накопленный опыт, который позволит студенту лучше ориентироваться в отрасли и завести полезные связи.

Любая студенческая стажировка — это возможность познакомиться с особенностями будущей профессии на практике, в конкретной компании и закрепить теоретические знания. Мы опросили более десяти студентов, которые этим летом проходят стажировку в российских и зарубежных компаниях, и собрали воедино их советы по поиску будущей работы мечты.

Самый простой способ — это найти стажировку через отдел практики в своем ВУЗе. У любого университета есть партнёрские программы с отраслевыми компаниями, которые заинтересованы в молодых и амбициозных специалистах. Так, например, поступил Руслан Арабов, студент 4 курса факультета разработки нефтяных и газовых месторождений РГУ им. И.М. Губкина. «Представители компании приезжали к нам в Университет, проводили конкурсный отбор: CV, эссе на английском языке и собеседование. Я оказался одним из трех счастливчиков — меня взяли», — вспоминает Руслан. Этим летом он работает инженером на проекте «Сахалин-1». Наравне с профессионалами он решает трудные технические задачи, устраняет неполадки оборудования, которые могут повлиять на добычу нефти.

«Недавно мне удалось выявить одну неполадку и уже осенью будут проведены работы, которые я рекомендовал сделать. Также я общаюсь с поставщиками, занимаюсь согласованием работ», — рассказывает Руслан.

Попросите совет или рекомендацию у вашего профессора или научного руководителя. Так поступила Виктория Яковлева, студентка РГУ им. И.М. Губкина, обучающаяся по специальности «Химическая технология». В конце четвертого курса Виктория писала дипломную работу про производство присадок для топлив и масел. Преподаватель разглядел в девушке профессиональные амбиции и предложил пройти оплачиваемую стажировку в компании BASF, крупнейшем в мире химическом концерне.

«Сейчас я работаю в лаборатории, делаю всё, что связано с испытаниями топлив, масел и СОЖей, а также занимаюсь подбором присадок и рецептур», — рассказывает Виктория.

По ее словам, такая стажировка очень удобна для студентов старших курсов: «График работы для стажёров можно совмещать с учебой. Для тех, кто пишет диплом, можно использовать опыт работы в лаборатории для ВКС».

Найдите стажировку самостоятельно на сайтах компаний или на специализированных ресурсах-платформах для поиска работы. Чаще всего стажёрские вакансии появляются в летнее время.

Популярностью у российских студентов-нефтяников пользуется сайт OilCareer.ru.  На нем можно ежедневно отслеживать не только программы стажировок в крупнейших специализированных компаниях, но и вакансии для молодых специалистов, выпускников. Кроме того, на сайте публикуются образовательные статьи и справочники о всех нефтегазовых предприятиях.

Для студентки четвертого курса РГУ им. И.М.Губкина Дианы Кеслер было принципиальным место летней стажировки. Несмотря на то, что ВУЗ всячески помогал студентам в поиске практики, Диана взяла дело в свои руки.

«Летнюю стажировку я нашла сама, в родной Самаре, потому что хотела быть ближе к семье. Организация ООО «СамараНИПИнефть» часто берет студентов на стажерские программы по специальности прикладная геология», — говорит студентка факультета геологии и геофизики нефти и газа РГУ им. И.М. Губкина.

На своем рабочем месте девушка обрабатывала в программах структурные и другие карты месторождений, составляла таблицы, вела журнал ДСП, занималась фальцовкой карт, исправляла и подготавливала к сдаче отчёты по месторождениям. Но не все так гладко, как может показаться. С трудностями профессиональной неподготовленности тоже пришлось столкнуться. «Сотрудники предприятия используют специализированные программы (Coral draw и Petrel), которые мы ещё не успели изучить в Университете, поэтому мне пришлось потратить время на то, чтобы в них разобраться.

Еще одним действенным способом поиска стажировки поделился студент-нефтяник Александр Сазонов. «Я позвонил в отдел кадров Газпрома, спросил о возможности стажировки, меня перевели на нужный мне отдел и уже с ними договорился о сроках и всех формальностях», — рассказывает Александр. Сделав всего один телефонный звонок, Александр прошел стажировку в диспетчерском управлении компании «Газпром трансгаз Москва», в одном из самых ответственных отделов компании, в отделе режимов.

«От начальника отдела до самого последнего инженера, нами все занимались, интересовались, сотрудники вносили какую-то свою лепту в наше обучение. Нам рассказывали о работе, давали материалы, которые есть только у «Газпрома», проводили экскурсии в другие отделы, помогали разобраться в системах», — вспоминает студент факультета информатики и вычислительной математики РГУ им. И.М. Губкина.

Благодаря этой стажировке у  Александра появился больший интерес  к учебе. Опыт работы в такой крупной компании помог ему определиться с направлением, в котором он бы хотел продолжить профессионально развиваться. Главное для студентов, по мнению Александра, — перестать  думать, что искать практику или стажировку должен университет. «Нужно искать практику заранее, ходить на ярмарки вакансий, не бояться звонить и писать в отделы кадров крупных компаний», — рекомендует Александр Сазонов.

Валерия Кузнецова