Справка для приставов с места работы образец с реквизитами

Почему приставы блокируют зарплатную карточку?

Накладывая арест на денежные средства, судебные приставы действуют в соответствии с федеральным законодательством, а именно на основании ст. 81 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «Об исполнительном производстве». Приставы выполняют решение суда, и строго следят за тем, чтобы банк блокировал средства на счетах должников. Эта схема выглядит примерно так:

• Кредитор выиграл суд и обратился с исполнительным листом в ФССП.

• Сотрудники ведомства приступают к поискам денег должника в банках, его движимого и недвижимого имущества.

• На найденное имущество накладывается арест, выносятся соответствующие постановления. Под арест часто попадают и средства с зарплатной карты.

Сайт судебных приставов: как узнать задолженность
Подробнее

Справка судебным приставам с места работы: что это за документ и для чего он нужен?

Справка судебным приставам с места работы является доказательством того, что на заблокированную карту действительно поступает заработная плата. Законом «Об исполнительном производстве» предусмотрено, что с должника в пользу погашения долговых обязательств можно взыскивать не более 50-70% от заработной платы. Но при обращении взыскания на средства на банковских счетах данное ограничение будет действовать только в отношении последнего поступления зарплаты (п. 4 ст. 99 закона № 229-ФЗ).

Предъявив приставу данную справку, гражданин сможет сохранить часть денег для обеспечения себя и своей семьи самым необходимым. Судебный пристав может и сам официально запросить справку о заработке за определенный период, наряду с выпиской из банка, чтобы убедиться в факте перечисления на данный счет именно зарплатных средств.

Для получения справки физическое лицо должно обратиться в бухгалтерию своего работодателя. Работодатель не имеет права отказать в ее выдаче. Документ оформляется в двух экземплярах, один из них следует подать в канцелярию ФССП, а на втором надо поставить отметку о принятии документа. Таким образом гражданин сможет доказать факт обращения к приставам, если справка затеряется.

Письмо приставам об увольнении сотрудника: образец
Подробнее

Какие сведения надо указать в справке для судебных приставов

Справка судебным приставам с места работы (образец, приведенный ниже можно взять за основу) не имеет унифицированной формы. Но к ее содержанию предусмотрены определенные требования. В документе необходимо обязательно указать такие сведения:

• полное наименование организации-работодателя и ее реквизиты;

• сведения о работнике: Ф.И.О., дата приема на работу;

• суммы выплаченной заработной платы;

• реквизиты банковского счета, на который перечислялись деньги;

• подпись руководителя и главного бухгалтера, печать организации (если есть).

Порядок составления справки

• В «шапке» документа следует прописать полное наименование юридического лица, адрес, номер телефона.

• Ниже указывают дату составления справки и присвоенный номер.

• После этого указывают Ф.И.О. сотрудника, которому выдается справка, занимаемую им должность и дату трудоустройства.

• Затем в справке помесячно прописывают размер выплаченной заработной платы за последние 6 месяцев. По запросу службы судебных приставов этот период может быть иным. Данные обычно приводят в виде таблицы.

• Далее надо указать номер лицевого счета, на который перечисляется заработная плата, и наименование банка.

• После этого делают пометку о том, что справка выдана по месту требования.

• Документ подписывает руководитель и главный бухгалтер, ставится печать.

Очень важно, чтобы в справке были указаны достоверные данные о суммах, выплаченных работнику. Если указать иные, заниженные цифры – ФССП и банк быстро раскроют мошенничество, и руководство организации могут привлечь к ответственности.

Перейти к контенту

«Мы занимаемся составлением документов и юридическим сопровождением»

Руководство ООО «Тезис»

Меня зовут Артём Петрушкин, я являюсь основателем и генеральным директором компании Тезис.

Мы оказывает услуги по защите прав и законных интересов путем дистанционного составления юридических документов, а так же осуществляем онлайн сопровождение при рассмотрении дел в судах и в Федеральной службе судебных приставов по всей России.

Звоните, поможем!

Справка с места работы о перечислении заработной платы на расчетный счет в банке

 Каждый случай связанный с вопросами юриспруденции индивидуален. Указанный ниже образец является примерной формой заявления.

 Для разрешения конкретной ситуации можете обратиться к нам. Мы проанализируем ваш случай и сделаем рекомендации по выбору правовой позиции и порядку действий.

Устные консультации по телефону предоставляются Бесплатно

Для получения консультации закажите звонок

(ФИРМЕННЫЙ БЛАНК)

Наименование предприятия _________

Юридический адрес____________________

Телефон__________

   

Исх. №________

«__»______20__г

   

СПРАВКА

 

  Выдана ______ФИО_______ в том, он действительно работает в ____ООО ________ в должности ___________________ с __.__.20__г., по настоящее время, на условиях полного рабочего восьми часового дня, пятидневной рабочей недели.

 

Заработная плата перечисляется в безналичной форме на расчетный счет №___________, открытый на имя _____ФИО_____ в ____Наименование банка__.

   

Справка выдана по месту требования.

 

Директор____________

 

Главный бухгалтер__________

 

ЗАКАЗ ДОКУМЕНТОВ

__________________

Компания Тезис предлагает услуги по дистанционному составлению юридически грамотного, а главное законодательно аргументированного и обоснованного

заявления, ходатайства, жалобы, возражения, претензии, иска и др.

__________________

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

! Экономно

✓ не нужно тратить огромные деньги на юриста, представляющего ваши интересы, стоимость наших услуг более чем приемлемая;

✓ вы экономите свое время, срок выполнения заказа не позднее дня следующего за днем обращения;

! Удобно

✓ вся переписка с нами ведется удаленно (телефон, WhatsApp, Вконтакте, e—mail), без посещения офиса;

✓ вы получаете готовый документ, который остается только подписать и отнести или направить почтой адресату или в суд;

✓ возможна оплата по карте или онлайн переводом;

! Качественно

✓ в 80% случаев результат рассмотрения дела зависит от правильности аргументации по делу, а у нас работают специалисты только с высшим юридическим образованием, поэтому обращаясь к нам шансы на положительный результат удваиваются;

✓ в документах содержаться ссылки на нормативно — правовые акты, регламентирующие конкретно вашу ситуацию, в частности:

• Кодексы РФ (ГК, ГПК, и т.п.);

• Федеральные законы и иные нормативно — правовые акты;

• Ссылки на сложившуюся судебную практику (при необходимости);

• Нормативную базу, региона по месту жительства.

✓ в качестве бонуса мы предоставляем письменную инструкцию о порядке предъявления ходатайства и сроков рассмотрения.

__________________

1  Заявка

Для направлении заявки можете заказать звонок, либо направить запрос на консультацию, воспользовавшись специальной формой, указанной внизу страницы.

2  Правовой анализ

Оценка полноты имеющихся документов. Разъяснение порядка и необходимости получения дополнительных документов. Бесплатная консультация и проработка наиболее выгодной позиции для разрешения дела.

3  Подготовка

После согласования позиции и цены, наши специалисты, готовят необходимый пакет документов. А также письменную консультацию с пошаговой инструкцией описывающей порядок действий. Срок подготовки не более 1 дня.

4  Получение документов и расчет

Оплата может быть произведена в безналичной форме или с использованием сотового телефона, необходимые документы будут направлены Вам на электронную почту, или иным удобным способом.

_________________________

НАПРАВЬТЕ ЗАЯВКУ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КОНСУЛЬТАЦИИ

КОНСУЛЬТАЦИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ БЕСПЛАТНО

_________________________

_________________________

Как отменить судебный приказ

После получения копий документов, уже можно направлять свое возражение, с ходатайством о восстановлении срока на представление возражений, в связи с тем что получили копию судебного приказа позже. Возражение, можно направить …

Отмена начисленных процентов по микрозаймам

Получается, что заём в размере 10 000 рублей за год может превратиться в долг в 73 000 рублей, а за два в 146 000 рублей. Понятно что, сумма требований несправедлива, но суды, рассматривая подобные дела, приходили к выводам, что стороны вправе установить в договоре размер процентов, какой захотят, руководствуясь …

Как заставить пристава работать

Если прийти к приставу на прием и просить его наложить арест на имущество должника, он согласиться, но когда он это сделает не известно. Но в соответствии с частью 2, статьи 80 ФЗ «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ по заявлению взыскателя о наложении ареста на имущество должника судебный пристав-исполнитель обязан …

Рассрочка исполнения решения суда

Рассрочка исполнения — это возможность платить сумму долга, указанную в решении суда, равными ежемесячными платежами. Это значит, к примеру, можно вносить по 4000 рублей в срок до 25 числа каждого месяца, до полного погашения долга.

Исполнительное производство окончено, а арест не снят

В постановлении об окончании исполнительного производства, отменяются розыск должника, его имущества, а также установленные для должника ограничения, в том числе ограничения на выезд из РФ, и ограничения прав должника на его имущество. Кроме случаев, если …

Как оспорить (обжаловать) исполнительский сбор 7%

Если же постановление о взыскании исполнительского сбора все же вынесено, оно может быть оспорено только в судебном порядке в 10-дневный срок с момента получения должником данного постановления. Жалоба в отношении исполнительного сбора …

Как взыскать долг в службе приставов

Личный прием граждан приставами проводится в устной форме, из-за этого взыскатель не в полной мере может оценить реальное имущественное положение должника. Поэтому предлагаем воспользоваться п. 1 ст. 50, ФЗ №229, согласно которой …

Образцы заявлений нашего сайта

На нашем сайте представлены образцы заявлений в службу судебных — приставов и в судебные органы (ходатайства, заявления, иски, жалобы, возражения), которые вы можете скачать совершенно бесплатно.

Справка приставам о зарплатной карте

Справка для приставов, что карта является зарплатной, может потребоваться при блокировке счета и взимании с нее денежных средств. От предоставления документа будет зависеть, сколько смогут списывать финансов ежемесячно — по закону вправе удерживать не больше 50% от заработка, но за долг по алиментам — до 70%. Если документ не направить в ФССП, то приставы спишут весь доход.

Для чего требуется справка о зарплатной карте

Справка нужна, чтобы защитить зарплату от взысканий.

Негативным моментом для работника, чей доход перечисляется на банковскую карту, может оказаться ограничение счета и списание денег в счет уплаты долга. Основанием таких действий является ст. 70 ФЗ №229, зафиксировавшая алгоритм изъятия денег должника.

В законе есть четкий регламент действий при перечислении денег на зарплатный счет:

1. Работодатель обязан прописывать код денежных поступлений 01 — доходы. Это зарплата и другие доходы от работодателя (премии, компенсации), так же маркируется пенсия.
2. Банк получает платежку с маркировкой, по коду распознает вид дохода и не блокирует деньги по требованиям приставов. Ежемесячно у гражданина списывают половину дохода, остатком на карте можно распоряжаться.
3. Сотрудники ФССП не должны совершать нелегальных арестов на счета должника.

Когда в этой цепочке одно из звеньев не соблюдает закон, пострадавшим становится должник. Ответственность за несоблюдение прав работника можно, конечно, возложить на бухгалтерию, но ругаться с работодателем обычно не хочется. Как доказать приставам, что карта зарплатная, становится заботой самого должника.

Где получить документ, что счет является зарплатным: порядок запроса и образец

Справка судебным приставам с места работы запрашивается в бухгалтерии предприятия, где человек осуществляет трудовую деятельность. Документ выдается сотруднику по устной или письменной просьбе.

На практике бухгалтерам некогда, и иногда ждать придется долго. Чтобы не затягивать, подайте заявление о предоставлении справки в письменном виде, зарегистрируйте свое обращение в книге учета с пометкой «Входящие» или учета входящей документации (у секретаря). Обращение заверяется штампом специалиста, принявшего его.

Унифицированного образца справки не существует. Но есть требования по содержанию, известные каждому бухгалтеру. Документ в каждой организации может немного отличаться, но должны быть отражены основные сведения.

Образец

Пример справки о зарплатном счете для приставов

Справка для приставов о зарплатной карте содержит:

• полное название предприятия;
• реквизиты юр.лица: адрес, контакты для связи, ИНН, ОГРН (или ОГРНИП для ИП);
• ФИО трудящегося;
• дата поступления на работу;
• занимаемая должность;
• зарплата за определенный промежуток времени;
• номер счета в банке, используемый для перевода денег;
• основание для выдачи документа «по запросу работника для предоставления по месту требования»;
• печать организации;
• подписи руководителя и бухгалтера.

Желательно сразу получить на работе и справку 2-НДФЛ, чтобы подтвердить свой доход за предыдущие месяцы, если зарплату уже списали.

Обращение к приставам

Перед тем, как подать обращение к приставам, соберите все документы.

После получения справки из бухгалтерии, что на счет приходит зарплата, заполняется заявление приставам. Документ отправляется на имя руководителя ФССП.

Как отправить документы в ФССП:

• почтой — заказным письмом с уведомлением;
• лично — подать в канцелярию, получить входящий штамп;
• онлайн через Госуслуги или сайт приставов.

Статья 126 ФЗ № 229 содержит максимальный срок ответа от судебных приставов — 10 дней. Если на протяжении этого периода арест с карты не будет аннулирован, а счет разблокирован, то нужно жаловаться старшему приставу или в суд. Также помогает жалоба в прокуратуру — закон не возбраняет отправить заявления сразу в несколько инстанций.

Снятие ограничений с карты — процедура несложная и обычно пристав не затягивает с этим. По сути, сам факт списания все зарплаты должника незаконен, и 50% списанных денег пристав обязан вернуть. Но важно действовать быстро, пока деньги не перечислены взыскателю.

Возврат денег

Вопрос как вернуть деньги, взысканные сотрудником ФССП, возникает регулярно. Например, списали всю зарплату вместо половины, и жить не на что, или человек отправил оплату долга добровольно, а пока деньги шли, пристав наложил арест и взыскал ЗП повторно.

Алгоритм действий по возмещению излишне уплаченных сумм такой:

• Подготовить заявление о компенсации сумм.
• Подать и направить обращение в соответствующее отделение ФССП.
• Уточнить информацию о получении заявления, если оно подается не при личном посещении с отметкой о принятии.
• Позвонить судебному приставу или посетить в приемный день для уточнения сведений по ходу дела — когда ожидать возврата денег.
• Если сотрудник отказывается возвращать финансы, то попросить оформить решение в письменном виде или выждать 30 дней со времени подачи заявления.
• Если по истечении месяца ответ не приходит, то обратиться в прокуратуру с жалобой о нарушении сроков рассмотрения обращения и не возврате средств.
• Дождаться результатов проверки.

Если долг крупный, регулярные списания из зарплаты могут тянуться годами. Вам придется жить на половину зарплаты, пока не рассчитаетесь с кредитором. Но если вы пройдете банкротство, по окончании процедуры долги спишут, и ваша зарплата будет снова принадлежать вам. Узнайте, как подать на банкротство, у наших юристов.



Об авторе

Эксперт в области банкротства физических лиц. Является действующим арбитражным управляющим с 2015 года. Публикации Константина размещены в различных экспертных изданиях и СМИ. Активный участник конференций, семинаров и обсуждений внесения правок в действующее законодательство РФ по банкротству.

Статьи по теме

Популярные статьи

Рассчитать примерную стоимость банкротстваРассчитать стоимость


Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Количество должников-неплательщиков на территории Российской Федерации растет в математической прогрессии, и причин тому предостаточно. Все должники, рано или поздно, сталкиваются с тем, что судебные приставы-исполнители (СПИ) накладывают арест на их заработную карту. Для должника такая ситуация является крайне опасной. Сегодня мы расскажем как справка для приставов, что карта является зарплатной, снимает арест с размещенных на ней денежных средств.

Но давайте все по порядку. Как дым не бывает без огня, так и арест карты — не случайность. Каждый должник должен знать, что у него есть не только обязанности по погашению долга, но и права, гарантированные ему законом.

Могут ли приставы накладывать арест на заработные карты?

В рамках исполнительного законодательства (федерального закона № 229 «Об исполнительном производстве») арест денежных средств должника является обязательной мерой принудительного взыскания долга.

Основания для обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должника отражены в статье 98 ФЗ № 229:

• наличие исполнительного документа о взыскании периодических платежей;
• размер долга составляет не более 10 000 рублей;
• недостаток иных средств у должника, необходимых для погашения долга в полном объеме.

Таким образом, пристав обращает взыскание на карту должника, но не арестовывает ее.

Арест карты — это самостоятельное исполнительное действие. Оно совершается после вынесения судебным приставом-исполнителем постановления «О наложение ареста на денежные средства должника». В нем обязательно указывается размер суммы долга. И только после этого с арестованной карты ежемесячно списывается сумма долга, указанная в постановлении пристава.

Какие ограничения установлены законом при взыскании долга с заработной карты должника

Должник, как и всякий другой человек, не может существовать без денежных средств и уж тем более без них он не может возвращать долги. Поэтому законодатель, соблюдая право должника на жизнь, определил особые условия и перечни доходов, на которые не может быть обращено взыскание.

Так, например, статьей 99 ФЗ № 229 предусмотрены следующие ограничения на удержания денежных средств из заработной платы должника в пользу взыскателя:

• во время исполнения одного и более исполнительных документов допускается удержание не более 50% заработной платы (и иных доходов), до исполнения исполнительных требований в полном объеме;
• во время взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, возмещения вреда здоровью или в связи со смертью кормильца, а также вреда от причиненного преступления, допускается удержание из заработной платы и иных доходов должника в размере до 70%.

Данная норма закона является обязательной для исполнения, поэтому судебные приставы и банк должны совершать списание денежных средств с заработной карты должника с учетом этих требований.

На какие виды трудовых доходов приставы не могут обратить взыскание

Статьей 101 ФЗ № 229 предусмотрен особый перечень доходов, на которые ни при каких обстоятельствах не может быть обращено взыскание. Одним их пунктов данного перечня являются компенсации, получаемые в рамках трудового законодательства страны:

• за командировки, прием или увольнение, а также перевод на другое место работы;
• за износ за личного оборудования работника;
• за регистрацию брака, рождение в семье работника детей или в случае смерти членов его семьи;
• по больничному листу;
• по обязательному социальному страхованию, а также накопительной пенсии и срочной пенсионной выплате.

Важно знать! Страховая пенсия по старости или по инвалидности не включены в данный перечень доходов, поэтому и на них может быть обращено взыскание.

Действия судебных приставов-исполнителей и сотрудников банковских организации должны быть согласованы с перечисленными выше нормами закона.

Как показывает судебная практика, это не всегда так. По ряду независящих от должника причин, он может оказаться полностью лишенным денежных средств. Последствия такой ситуации чреваты для должника. Далеко не каждый должник знает, как доказать приставам, что карта зарплатная.

Спешим успокоить всех должников! Безвыходных ситуаций не бывает! И сегодня вы об этом узнаете от нас.

Право должника пользоваться заработной картой в рамках исполнительного производства

В законе № 229 «Об исполнительном производстве» права и обязанности судебного пристава-исполнителя, банковской организации и должника четко оговорены.

Так, например, статьей 70 ФЗ № 229 предусмотрено буквально следующее:

1. Судебный пристав-исполнитель обязан изъять денежные средства, хранящиеся в банке на имя должника, за исключением тех видов дохода, на которые не может быть обращено взыскание (ст. 101 ФЗ № 229).
2. Должник обязан представить приставу-исполнителю документы, подтверждающие, что на определенные денежные средства на его счетах не может быть обращено взыскание.
3. Банковская организация, которая обслуживает счета должника, обязана произвести расчет суммы денежных средств, подлежащих взыскание, с учетом требований, статей 99 и 101 ФЗ № 229.

На практике же должник сталкивается с трудностями, к которым он не был готов. Например, должник не сразу понимает, куда ему надо идти и выдачу какого документа требовать. Многие должники бегут в банк, выяснять причину блокировки карты, начинают ругаться с сотрудниками банка и кричать, что они нарушили его права. Оттуда их посылают к приставу.

В отделе судебных приставов должник не знает, в какую дверь зайти и к какому приставу обратиться. Отстаивает длинные очереди, бесконечно нервничает. Бессмысленное метание из банка в отдел судебных приставов может продолжаться не один день, а время идет, и должник нуждается в денежных средствах каждый день. Все это крайне неприятно и плохо отражается на здоровье должника.

ВНИМАНИЕ! Избежать лишней суеты и нервотрепки вам помогут наши специалисты, если вы позвоните им по номерам телефонов, указанные на нашем сайте.

Почему приставы арестовывают все денежные средства на заработной карте должника

Ситуаций, по которым должнику перекрывают доступ к денежным средствам, размещенным на заработной карте, может быть несколько:

1. Банковские работники забыли указать код назначения платежей на расчетных счетах должника, когда информировали пристава-исполнителя о наличии счетов на имя должника в их банке;
2. Банковские работники допустили техническую ошибку во время составления уведомления пристава-исполнителя и указали неверный код источника поступления денежных средств на карту должника;
3. Пристав исполнитель допустил техническую ошибку, при вынесении постановления о наложении арестов на счета должника;
4. Источник перечисления денег, например, ПФР, не указал при переводе средств защищенный код, например, пособий на ребенка.

Все эти недоразумения много лет создавали и продолжают создавать множество лишних проблем, как для должников, так и для сотрудников банков и подразделений Федеральной службы судебных приставов, и судебным органам.

Что делать, если заработная карта заблокирована приставами

Когда должник столкнулся с тем, что все денежные средства, размещенные на его заработной карте, стали ему недоступны в полном объеме, у него появляется вопрос: как доказать приставам, что карта зарплатная?

На самом деле, ничего сложного в этом нет. Для этого необходимо:

1. Обратиться в бухгалтерию своего предприятия, с заявлением о том, чтобы ему была выдана справка для приставов, что карта является зарплатной. Ознакомиться с заявлением для работодателя о получении справки судебным приставам о зарплатной карте (образец) можно ниже.

   

   Как выглядит заявление в бухгалтерию на выдачу справки

   

   Как выглядит справка для приставов, полученная в бухгалтерии

2. Получить справку о том, что карта является заработной. Представляем документ «Справка для приставов о зарплатной карте» (образец).

3. Отнести в отдел судебных приставов письменное заявление о том, что денежные средства, поступающие на карту (указать номер заработной карты), являются заработной платой.

   Данное заявление обязательно должна подкрепить справка для приставов о зарплатной карте, выданная работодателем.

Заявление приставам подается в свободной форме. Образец заявления в отдел судебных приставов представлен ниже.

ВНИМАНИЕ! Заявление приставам, а также приложенная к нему справка обязывают судебного пристава-исполнителя отменить свое предыдущее постановление о наложение ареста на денежные средства должника.

Далее пристав выносит новое постановление о наложении ареста на денежные средства должника с указанием новой суммы, подлежащей списанию в счет погашения задолженности.

Данное постановление судебного пристава-исполнителя должно начать исполняться банком безотлагательно, то есть в рамках первого рабочего дня, с даты, когда оно были получено банком.

Если возникают трудности при получении справки с места работы, или при написании заявления приставам, обращайтесь к юристам по телефонам, которые вы видите на сайте.

Новые изменения в законодательстве относительно заработной карты должника

Опираясь на негативные последствия при применении на практике отдельных статьей закона, президент Российской Федерации 29 июля 2021 года подписал закон № 234 «О внесении изменений в Гражданский кодекс РФ и ФЗ № 229», который вступил в силу с 1 февраля 2022 г.

Данным законом установлен минимальный доход гражданина-должника, защищенный от взысканий.

Размер минимального дохода должника не может быть ниже величины одного прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного регионом, где проживает должник.

Установленные ограничения направлены на решение следующих задач исполнительного характера:

• обеспечить в рамках исполнительного производства неприкосновенность минимального дохода на нужды должника;
• обеспечить в рамках исполнительного производства неприкосновенность минимального дохода на нужды лицам, находящимся на иждивении должника (детей, родителей, жены и т.д.).

После вступления закона в силу гражданину-должнику достаточно подать в отдел судебных приставов заявление «О сохранении заработной платы и иных доходов в размере одного прожиточного минимума». В заявление он должен указать не только счет, с которого нельзя списывать денежные средства, но и количество людей, находящихся на его иждивении.

ВНИМАНИЕ! Не забудьте приложить документы, которые подтверждают, что у вас на иждивении находятся определенные лица.

В качестве таких документов судебным приставам могут быть представлены: свидетельство о рождении ребенка (на каждого ребенка, если их больше одного), медицинские справки о том, что члены семьи являются нетрудоспособными (инвалидами), решение суда о том, что вы обязаны выплачивать алименты престарелым родителям или другим родственникам и т.д.

Как работает закон после 1 февраля 2022 года?

Многих должников беспокоит вопрос, как отразятся изменения в Гражданском кодексе и законе №229 «Об исполнительном производстве» после 01.02.2022 года. Это можно увидеть на следующих примерах.

Например, трудоспособный должник проживает в Москве и получает на заработную карту трудовое вознаграждение в размере — 55 000 рублей. По исполнительному документу он задолжал банку 550 000 рублей.

Первый расчет. Согласно требованиям действующего законодательства, с заработной карты должника могут списывать не более 50% от его заработка (и иных доходов). Следовательно, в течение 20 календарных месяцев с его заработной платы банк будет ежемесячно списывать в пользу взыскателя-кредитора 27 500 рублей, а остальные 27 500 рублей останутся в его распоряжении.

Второй расчет. Если у должника имеются на иждивении двое несовершеннолетних детей, то минимальная сумма, которая будет неприкосновенна при списании денежных средств, составит один прожиточный минимум трудоспособного населения по Москве на должника и по одной минимальной величине на двух его детей.

В 2022 году величина прожиточного минимума по Москве на трудоспособное население составляет — 21 371 рублей, на детей — 16 174 рублей. Следовательно, неприкосновенной суммой на заработной карте должника будет считаться:

21 371 + 16  174 + 16  174 = 53  719 рублей.

На сумму в размере 53  719 рубля пристав не может наложить арест. В этом случае, в пользу кредитора с карты должника ежемесячно будет списываться:

55 000 — 53 719 = 1 281 рублей.

Срок погашения задолженности составит 170 календарных месяцев или 14 лет.

Третий расчет. Трудоспособный должник проживает в Москве и получает на заработную карту трудовое вознаграждение в размере — 55 000 рублей. По исполнительному документу он задолжал — физическому лицу за вред, причиненный его здоровью, в размере 550 000 рублей (изменилось основание исполнительного документа).

В этом случае, если у должника нет лиц, которые бы находились на его иждивении, с его заработной платы может быть удержано до 70%. Поэтому судебный пристав вправе указать в своем постановлении взыскание денежных средств, с заработной карты должника, в размере до 38 500 рублей.

Однако данный размер может быть удержан лишь в том случае, если оставшаяся после списания сумма не будет составлять размер, ниже размера одной величины прожиточного минимума по региону.

55 000 – 38 500 = 16 500 рублей.

Очевидно, что оставшаяся сумма ниже величины одного прожиточного минимума по Москве. Следовательно, сумма для исполнения исполнительного требования будет рассчитываться следующим образом:

55 000 — 21 371 = 33 629 рублей.

В таком случае, взыскателю ежемесячно будут перечисляться денежные средства в размере 33 629 рублей в счет погашения долга на протяжении 16 календарных месяцев.

Таким образом ясно, что после 01.02.2022 года должнику:

• больше не придется брать у работодателя или в банке справку приставам, что карта является заработной. Этот факт судебные приставы исполнители будут проверять самостоятельно.
• от должника потребуется лишь заявление о сохранении определенного размера заработной платы и номер карты, на которую она перечисляется;
• денежные средства должника в размере одного прожиточного минимума на него и лиц, находящихся не его иждивении становятся — неприкосновенными.

В заключение настоящей статьи хочется еще раз подчеркнуть, что на заработную карту должника пристав может наложить арест, но только в рамках, установленных законом.

Процедура освобождения денежных средств с заработной карты из-под ареста, наложенного приставами — трудоемкий процесс. Он требует особого внимание при работе с документами, чтобы не получилось «как у того парня….». Хотел снять арест с денежных средств, расположенных заработной карте, а оказалось, что карта и не заработная вовсе.

К чему мы это пишем? Да к тому, что нюансов в этой процедуре намного больше, чем должники могут себе предположить. Поэтому, если у вас возникают вопросы, не стесняйтесь! Звоните нашим юристам, мы поможем решить спорные вопросы.

Как составить справку для судебных приставов о зарплатной карте (зарплатном счете) работника-должника с указанием размера заработной платы?

  Справка о зарплатном счете составляется в свободной форме на бланке организации. Примерный образец заполнения справки представлен в обосновании.
Задачей исполнительного производства является правильное и своевременное исполнение, в частности, судебных актов (ст. 2 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ)). Для реализации этой задачи судебный пристав-исполнитель обязан принимать меры по своевременному, полному и правильному исполнению исполнительных документов, чтобы не допустить сокрытия должником имущества, на которое возможно обращение взыскания.
Под мерами принудительного исполнения понимаются действия, указанные в исполнительном документе, или действия, совершаемые судебным приставом-исполнителем в целях получения с должника имущества, в том числе денежных средств, подлежащих взысканию по исполнительному документу (ч. 1 ст. 68 Закона N 229-ФЗ).
Одними из таких мер являются обращение взыскания на имущество должника, в том числе на денежные средства и ценные бумаги, обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений, наложение ареста на имущество должника во исполнение судебного акта об аресте (ч. 3 ст. 68 Закона N 229-ФЗ).
Взыскание на имущество должника по исполнительным документам обращается в первую очередь на его денежные средства в рублях и иностранной валюте и иные ценности, в том числе находящиеся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях (ч. 3 ст. 69 Закона N 229-ФЗ).
Однако на практике часто списание средств сопровождается арестом (ст. 81 Закона N 229-ФЗ).
Исполнительными действиями являются совершаемые судебным приставом-исполнителем действия, направленные на создание условий для применения мер принудительного исполнения, а равно на понуждение должника к полному, правильному и своевременному исполнению требований, содержащихся в исполнительном документе. Такими действиями в том числе являются (ч. 1 ст. 64 Закона N 229-ФЗ):
запрос необходимых сведений у организаций и физических лиц;
наложение ареста на имущество, в том числе денежные средства и ценные бумаги, изъятие указанного имущества, передача арестованного и изъятого имущества на хранение;
запрос необходимой информации о сторонах исполнительного производства.
При наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счете, банк ограничивает возможность их расходования в пределах сумм, на которые наложен арест с учетом требований, предусмотренных ст. ст. 99 и 101 Закона N 229-ФЗ (ч. 5 ст. 8, п. 7 ч. 1 ст. 64, ст. ст. 80 — 81 Закона N 229-ФЗ).
Банк или иная кредитная организация, осуществляющие обслуживание счетов должника, обеспечивает соблюдение требований, предусмотренных ст. ст. 99 и 101 Закона N 229-ФЗ, на основании сведений, указанных работодателем должника, в расчетных документах (ч. 5.2 ст. 70 Закона N 229-ФЗ).
Если должник является получателем денежных средств, в отношении которых ст. ст. 99 и 101 Закона N 229-ФЗ установлены ограничения, банк или иная кредитная организация, осуществляющие обслуживание счетов должника, осуществляет расчет суммы денежных средств, на которую может быть обращено взыскание или арест, с учетом требований, предусмотренных ст. ст. 99 и 101 Закона N 229-ФЗ (ч. 4.1 ст. 70 Закона N 229-ФЗ, Порядок, утв. Приказом Минюста России от 27.12.2019 N 330).
Если имеющихся на счетах должника денежных средств недостаточно для исполнения содержащихся в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя требований, то банк перечисляет имеющиеся средства и продолжает дальнейшее исполнение по мере поступления денежных средств на счет должника до исполнения требования судебного пристава-исполнителя в полном объеме (ч. 9 ст. 70 Закона N 229-ФЗ).
Поэтому банк, получив постановление, перечисляет денежные средства судебному приставу-исполнителю на депозитный счет подразделения судебных приставов (ч. 7 ст. 70 Закона N 229-ФЗ).

  Необходимость представления справки о зарплатной карте
При поступлении на счет в банке заработной платы Законом N 229-ФЗ установлены размеры удержания (50 либо 70%) (ч. 2 — 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).
При этом ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа (ч. 4 ст. 99 Закона N 229-ФЗ, п. п. 4 — 5 Порядка N 330). Это исключение означает, что взыскание может быть обращено на накопления, образовавшиеся на зарплатной карте (счете) к моменту взыскания, которые могут быть взысканы в полной сумме остатка. Однако на последнее поступление заработной платы, которая поступила на счет должника после принятия банком к исполнению постановления судебного пристава-исполнителя, будет действовать уже ограничение об удержании 50 или 70%.
Обязанность соблюдать данные ограничения подтверждает и судебная практика (см., например, Постановление ФАС Северо-Западного округа от 12.03.2013 по делу N А26-6201/2012, Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.08.2012 по делу N 33-3043/12).
Таким образом, наложение ареста на денежные средства работника-должника и/или списание денежных средств в счет погашения задолженности в рамках исполнительного производства в размере, превышающем возможные ограничения по удержанию из зарплаты, может привести к нарушению действующего законодательства, в частности ч. 2 и 4 ст. 99 Закона N 229-ФЗ, поскольку размер удержания (100% заработной платы, поступившей на счет должника после принятия банком к исполнению постановления судебного пристава-исполнителя) превышает предельно допустимый размер удержания (не более 50 либо 70% заработной платы и иных доходов).
В целях недопущения нарушений положений Закона N 229-ФЗ судебный пристав может запросить у работодателя справку о зарплатном счете (зарплатной карте) с указанием о том, на какой счет, в каком банке должнику переводится заработная плата.
Для подтверждения факта зачисления на счет средств в виде заработной платы судебный пристав может запросить выписку со счета у банка.
В противном случае при отсутствии у судебного пристава-исполнителя данной информации (документов) постановление пристава об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на зарплатном счете должника, может быть признано законным и обоснованным (см., например, Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 05.08.2015 по делу N 33-3196/2015).
Невыполнение законных требований сотрудника органов принудительного исполнения влечет ответственность, предусмотренную законодательством РФ (п. 4 ст. 14 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения РФ»).
Должник также может самостоятельно ее представить в ССП.

  Реквизиты и порядок заполнения справки
Утвержденной единой формы справки о зарплатной карте / зарплатном счете для представления приставам не имеется. Данный документ можно составить в произвольной форме или, если в организации есть разработанный и утвержденный к применению шаблон, — по его образцу. Желательно справку оформить на официальном бланке организации.
При ее оформлении рекомендуем указывать следующие данные, в частности:
полное наименование организации-работодателя (индивидуального предпринимателя), в которой выдается справка;
реквизиты организации (индивидуального предпринимателя);
фамилию, имя, отчество работника-должника, в отношении которого выдается справка, а также его должность;
паспортные данные работника;
сведения о номере счета в банке, на который производится перевод зарплаты, и номер отделения банка;
реквизиты договора с банком о перечислении зарплатных средств работника (дата и номер);
причины для выдачи справки;
дату выдачи справки, подписи директора и главного бухгалтера и печати (при наличии).
Если приставом запрашиваются данные о размере заработной платы за какой-либо период времени, они также могут быть отражены в справке с разбивкой по месяцам.
Составлением справок должны заниматься работники, чьи должностные обязанности предусматривают данную функцию, к примеру, это могут быть работники отдела кадров или работники бухгалтерии.
Как правило, справка составляется в одном экземпляре, но при необходимости можно составить необходимое количество ее заверенных копий. Информацию о справке следует занести в журнал учета исходящей документации.

Общество с ограниченной ответственностью «СМУ»
___________________________________________________
190000, г. Санкт-Петербург, ул. Советская 1-я, д. 19,
ОГРН 10876543211789, ИНН 7860540056, КПП 780001001,
телефон: 8 (812) 325-45-67

  по месту требования

  Справка N 08
о зарплатном счете

  г. Санкт-Петербург 4 августа 2020 г.
Справка выдана по запросу судебного пристава-исполнителя Дорониной Анны Юрьевны от 03.08.2020 N 78 в отношении Иванова Дмитрия Сергеевича, 26.08.1994 года рождения, по исполнительному производству дело N 78005432 о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка — Иванова Степана Дмитриевича.
Иванов Д.С. (26.08.1994 года рождения, паспорт 7801 568430, выдан МВД Адмиралтейского района г. Санкт-Петербурга 21.03.2010, место рождения: г. Санкт-Петербург) является сотрудником ООО «СМУ» с 23.12.2019 и работает в должности прораба.
Для перечисления заработной платы Иванову Д.С. в дополнительном офисе N 8124/0743 Сбербанка (ПАО) открыт счет 56378905556972310895, БИК 044030653, к/с 3010183445000000000653, ИНН 7707083893, КПП 784243001, валюта RUB. Договор с ПАО «Сбербанк» об организации зарплатного проекта от 12.02.2018 N 18.
На указанный счет в 2020 г. производились перечисления заработной платы в размере:
январь 2020 г. — 40 000 руб.;
февраль 2020 г. — 40 000 руб.;
март 2020 г. — 40 000 руб.;
апрель 2020 г. — 40 000 руб.;
май 2020 г. — 40 000 руб.;
июнь 2020 г. — 40 000 руб.;
июль 2020 г. — 40 000 руб.

  Генеральный директор Петров А.В. Петров
Главный бухгалтер Васильева О.В. Васильева
М.П.

  Подготовлено на основе материала
Л.В. Поповой
ООО «Управляющая компания «КВС»