Спасибо ру транспортная компания отзывы сотрудников

Хотелось бы отметить ‘вежливое’ если можно так сказать, общение персонала. Начну с прямого: позвонил для того чтобы задать несколько вопросов, касающийся приема на работу, взял трубку мужчина, кто он менеджер или руководящее звено мне неизвестно т. к. он не представился. В процессе разговора, присутствовал со стороны поднявшего трубку, резкий и грубый тон, ощущалось негативное отношение. Не выслушав до конца моего вопроса, поднявший трубку, перебил меня и переадресовал на другое лицо. Второе лицо также не представившись, не дал мне и слово сказать, в резкой, грубой форме ответил и бросил трубку. Честно говоря я даже и не понял, что мне сказали и даже не разобрал речь говорившего. Суть моего звонка заключалась в следующем: Мой брат приехал в Москву для того чтобы найти работу. Соответственно, в интернете искали подходящую вакансию на должность водителя. Нашли компанию, позвонили, моего брата пригласили на собеседование, после собеседования на следующий же день пригласили на стажеровку. В течении трех дней мой брат стажировался и показывал свои навыки вождения. Главный логист подписал стажировочный лист, в котором было указано то, что мой брат успешно прошел стажировку и может быть принят в штат, на должность водителя-экспедитора. Далее он пригласил моего брата на оформление трудоустройства в центральный офис, в Москве. Каково было мое удивление, когда я узнал о том, что моему брату отказали в трудоустройстве, по причине якобы, не корректного обращения со специалистом отдела кадров. Мой брат утверждает то, что разговор был вполне корректным и без всего рода грубостей. Что именно не понравилось специалисту отдела кадров не известно. Дальше произошло все то о чем я написал выше. Вопрос у меня возник следующий: Зачем было моему брату, проходить эту стажировку в течении трех дней, если на последнем этапе трудоустройства, специалисту отдела кадров что-то не понравилось. Я считаю то, что именно вот этот поступок некорректен со стороны специалиста отдела кадров. А то, что это получается пришел, три дня ездил, работал, была надежда на трудоустройство, старался показать себя наилучшей стороны, а специалист одела кадров перечеркнул все одним махом, все старания человека, всю надежду. Этот поступок более чем некорректный, я даже скажу так: ЭТО свинство со стороны руководящего звена компании!

Отрицательное впечатление

Хотелось бы отметить ‘вежливое’ если можно так сказать, общение персонала. Начну с прямого: позвонил для того чтобы задать несколько вопросов, касающийся приема на работу, взял трубку мужчина, кто он менеджер или руководящее звено мне неизвестно т. к. он не представился. В процессе разговора, присутствовал со стороны поднявшего трубку, резкий и грубый тон, ощущалось негативное отношение. Не выслушав до конца моего вопроса, поднявший трубку, перебил меня и переадресовал на другое лицо. Второе лицо также не представившись, не дал мне и слово сказать, в резкой, грубой форме ответил и бросил трубку. Честно говоря я даже и не понял, что мне сказали и даже не разобрал речь говорившего. Суть моего звонка заключалась в следующем: Мой брат приехал в Москву для того чтобы найти работу. Соответственно, в интернете искали подходящую вакансию на должность водителя. Нашли компанию, позвонили, моего брата пригласили на собеседование, после собеседования на следующий же день пригласили на стажеровку. В течении трех дней мой брат стажировался и показывал свои навыки вождения. Главный логист подписал стажировочный лист, в котором было указано то, что мой брат успешно прошел стажировку и может быть принят в штат, на должность водителя-экспедитора. Далее он пригласил моего брата на оформление трудоустройства в центральный офис, в Москве. Каково было мое удивление, когда я узнал о том, что моему брату отказали в трудоустройстве, по причине якобы, не корректного обращения со специалистом отдела кадров. Мой брат утверждает то, что разговор был вполне корректным и без всего рода грубостей. Что именно не понравилось специалисту отдела кадров не известно. Дальше произошло все то о чем я написал выше. Вопрос у меня возник следующий: Зачем было моему брату, проходить эту стажировку в течении трех дней, если на последнем этапе трудоустройства, специалисту отдела кадров что-то не понравилось. Я считаю то, что именно вот этот поступок некорректен со стороны специалиста отдела кадров. А то, что это получается пришел, три дня ездил, работал, была надежда на трудоустройство, старался показать себя наилучшей стороны, а специалист одела кадров перечеркнул все одним махом, все старания человека, всю надежду. Этот поступок более чем некорректный, я даже скажу так: ЭТО свинство со стороны руководящего звена компании!

RUB