Социальная политика компании чаще всего является разделенной ответственности

Корпоративная социальная ответственность

Укрепление и развитие системы ответственности в организации способствует повышению эффективности _____________

только финансов организации

только качества продукции

только технологической дисциплины

Корпоративная социальная ответственность

Международный стандарт подтверждения достоверности включает в себя следующие компоненты

уровень существенности и риски, связанные с проектами по подтверждению достоверности

Корпоративная социальная ответственность

Составляющие внутренней социальной ответственности бизнеса _________________

стабильность заработной платы

дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников

спонсорство и корпоративная благотворительность

Корпоративная социальная ответственность

Среди неформальных правил социальной политики, сложившихся в различных компаниях, можно выделить следующие

быстрое реагирование, минуя формально установленные ограничения, в ответ на просьбы со стороны руководящего состава

преимущественное предоставление социальных льгот только родственникам

быстрое реагирование в форс-мажорных обстоятельствах, независимо от статуса работника

преимущественное предоставление социальных льгот тем работникам, в которых наиболее заинтересована компания

Корпоративная социальная ответственность

Внутренняя корпоративная социальная политика включает

привлечение и поддержка молодежи

социальная политика, проводимая для местного сообщества на территории деятельности компании

Корпоративная социальная ответственность

________________ — отношения по защите имущественных интересов физических и юридических лиц при наступлении определенных событий (страховых случаев) за счет денежных фондов, формируемых из уплачиваемых

Корпоративная социальная ответственность

Под _____________ компании понимаются: внутрифирменные традиции и ритуалы; общие ценности, разделяемые ее работниками; систему коммуникаций, включая неформальные отношения; устоявшиеся методы деловой практики и организации работы

Корпоративная социальная ответственность

____________ — преимущественное право освобождения от каких-либо. обязанностей, право пользования чем-либо предоставляемые как исключение из общих правил, установленных законом

Корпоративная социальная ответственность

Приоритетные направления и механизмы реализации корпоративной социальной ответственности в отношении охраны окружающей среды

снижение всех видов загрязнений

охрана труда и обеспечение безопасности на рабочем месте

развитие инновационных технологий

сокращение потребления невозобновляемых ресурсов

Корпоративная социальная ответственность

Верны ли определения? А) Финансовый маркетинг – маркетинг, основанный на социально значимой проблеме В) Социальный маркетинг – маркетинг, основанный на социально значимой проблеме

Корпоративная социальная ответственность

______________ ответственность — это ответственность организации перед всеми людьми и организациями, с которыми она сталкивается в процессе деятельности, и перед обществом в целом

Корпоративная социальная ответственность

Верны ли определения? А) Государственное пенсионное обеспечение в некоторых компаниях осуществляется за счет оказания дополнительной материальной помощи вышедшим на пенсию работникам В) Негосударственное пенсионное обеспечение в некоторых компаниях осуществляется за счет оказания дополнительной материальной помощи вышедшим на пенсию работникам

Корпоративная социальная ответственность

Верны ли определения? А) В России развитие корпоративной социальной ответственности началось в последнее десятилетие В) В России существует опасность подменить концепцию корпоративной социальной ответственности на конвейер по производству документации по квазиположительной социальной отчетности

Корпоративная социальная ответственность

.Коллективный _______________ — правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии

Корпоративная социальная ответственность

Декларации по окружающей среде и развитию, Конвенции ООН против коррупции, декларируют, что предприниматели должны

обеспечить свою непричастность к нарушениям прав человека

способствовать негативным воздействиям на окружающую среду

оказывать поддержку соблюдению прав человека

выступать за полное искоренение детского труда

Корпоративная социальная ответственность

Приоритетной задачей корпоративной социальной ответственности должна стать

социальное обустройство тех территорий, где оперируют предприниматели

только максимизация прибыли

адресная поддержка беднейших слоев населения

Корпоративная социальная ответственность

Аргументы «за» социальную ответственность в бизнесе

ожидание более высокой прибыльности бизнеса в долгосрочной перспективе

недостаточно эффективная система социальной отчетности

нарушение принципа максимизации прибыли

повышение издержек производства

Корпоративная социальная ответственность

Составляющие внешней социальной ответственности бизнеса

стабильность заработной платы

оказание помощи работникам в критических ситуациях

содействие охране окружающей среды

развитие человеческих ресурсов через обучающие программы

Корпоративная социальная ответственность

Типы социальных программ:

собственные программы компаний

программы «золотых парашютов» для топ-менеджеров

программы партнерства с некоммерческими организациями

программы партнерства с местными, региональными и федеральными органами государственного управления

Корпоративная социальная ответственность

Верны ли определения? А) Новые подходы к проявлению социальной ответственности в бизнесе очень легко внедрить на практике В) Быть социально ответственным в наше время – это просто модно

Корпоративная социальная ответственность

Причины, по которым российскому бизнесу необходимы социальные инвестиции

самореклама и самопиар компаний

государство не в силах в необходимом объёме осуществлять меры по социальной защите населения

рынок оказался насыщен товарами с примерно равными потребительскими свойствами

компании экономически заинтересованы в положительном имидже и достойной репутации

Корпоративная социальная ответственность

Основная задача ______________ — это обеспечение выполнения учреждением своих функций и удовлетворения той общественной потребности, которая и обусловила появление этого учреждения

Корпоративная социальная ответственность

_______________ — неоплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность, имеющая социально ориентированный характер и направленная на достижение позитивных изменений в обществе

Источник

Расширение масштабов и упорядоченности работ КСО в России сдерживается рядом факторов
(*ответ*) руководители компаний слышали о КСО, но для них социальная ответственность исчерпывается обязанностью соблюдать законы
(*ответ*) руководство органов власти не использует принципы КСО в своем взаимодействии с бизнесом и профсоюзами
(*ответ*) в бизнес-организациях, в органах власти и в профсоюзах отсутствует системный и скоординированный менеджмент социальной деятельности
сами рабочие и служащие предприятий выступают против КСО
Составляющие внешней социальной ответственности бизнеса
(*ответ*) Содействие охране окружающей среды
Развитие человеческих ресурсов через обучающие программы
Оказание помощи работникам в критических ситуациях
Стабильность заработной платы
Составляющие внутренней социальной ответственности бизнеса……
(*ответ*) Безопасность труда
Стабильность заработной платы
Дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников
Спонсорство и корпоративная благотворительность
Социальная политика компании чаще всего является «…….разделенной ответственности»
(*ответ*) зоной
фазой
стадией
этапом
Среди неформальных правил социальной политики, сложившихся в различных компаниях, можно выделить следующие
(*ответ*) преимущественное предоставление социальных льгот тем работникам, в которых наиболее заинтересована компания
(*ответ*) быстрое реагирование, минуя формально установленные ограничения, в ответ на просьбы со стороны руководящего состава
(*ответ*) быстрое реагирование в форс-мажорных обстоятельствах, независимо от статуса работника
преимущественное предоставление социальных льгот только родственникам
Среди основных инструментов реализации социальных программ компании выделяют следующие
(*ответ*) денежные гранты
(*ответ*) благотворительные пожертвования и спонсорская помощь
(*ответ*) социально значимый маркетинг
«золотые парашюты»
Стадии развития корпоративной социальной ответственности компании
(*ответ*) гражданская стадия
(*ответ*) стратегическая стадия
(*ответ*) функциональная стадия
тактическая
Существует два типа правил, которыми руководствуется …… компаний при реализации внутренней социальной политики
(*ответ*) топ-менеджмент
коллектив
инженерно-технические работники
младший обслуживающий персонал
Типологию социальных программ российского бизнеса дает известный специалист в области региональной социальной политики Н. Уборевич:
(*ответ*) благотворительность по типу Римской империи – «хлеба и зрелищ»
(*ответ*) систематическая имиджевая поддержка социально уязвимых групп
(*ответ*) социальные инвестиции в общество
объедки с барского стола
Укрепление и развитие системы ответственности в организации способствует повышению эффективности ……
(*ответ*) менеджмента
только финансов организации
только технологической дисциплины
только качества продукции
Установите соответсвие трех основных философских идей соответственно трем историческим фазам социальной ответственности
Традиционная философия < Традиционная философия соответствует первой фазе. Согласно этой философии главная цель предпринимательства — максимизировать прибыли и учитывать долгосрочные интересы деловой организации
Философия заинтересованных лиц < Философия заинтересованных лиц соответствует второй фазе. Согласно этой философии менеджер должен быть ответствен за определенные группы, которые связаны или могут быть связаны с целями или интересами компании
Утвердительная философия < Утвердительная философия соответствует третьей фазе и утверждает, что менеджер отвечает за следование фирмы общим интересам, интересам заинтересованных лиц и общества в целом.

Источник

Детали файла

Имя файла:	4953.Экз.01;ЭЭ.01;1
Размер:	108 Kb
Дата публикации:	2015-03-09 04:40:01
Описание:
Корпоративная социальная ответственность — Электронный экзамен Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов): . …… — преимущественное право освобождения от каких-либо. обязанностей, право пользования чем-либо предоставляемые как исключение из общих правил, установленных законом Верны ли определения? А) Финансовый маркетинг – маркетинг, основанный на социально значимой проблеме. В) Социальный маркетинг – маркетинг, основанный на социально значимой проблеме. Верны ли определения? А) КСО в Великобритании сочетает в себе элементы американской и континентальной моделей. В) Китайские политики придают большое значение поддержке разнообразных инициатив в КСО Верны ли определения? А) Благотворительность не так популярна в Европе, как в США В) Благотворительность в Европе популярнее, чем в США Верны ли определения? А) В России развитие корпоративной социальной ответственности началось в последнее десятилетие В) В России существует опасность подменить концепцию корпоративной социальной ответственности на конвейер по производству документации по квазиположительной социальной отчетности Верны ли определения? А) Социальная сфера и благотворительность в России сегодня — самая неблагодатная зона В) Российские граждане в большинстве своем считают приватизацию справедливой Верны ли определения? А) Государственное пенсионное обеспечение в некоторых компаниях осуществляется за счет оказания дополнительной материальной помощи вышедшим на пенсию работникам В) Негосударственное пенсионное обеспечение в некоторых компаниях осуществляется за счет оказания дополнительной материальной помощи вышедшим на пенсию работникам Верны ли определения? А) Практика корпоративной социальной ответственности является предметом многочисленных споров и критики В) Выбрать сферы проявления социальной ответственности компаний весьма просто Верны ли определения? А) В расширении деятельности компании заинтересованы все основные группы ее стэйкхолдеров В) В расширении деятельности компании заинтересованы только инвесторы Верны ли определения? А) Изучение практики компаний, которые реализуют свои социальные проекты, свидетельствует о том, что при этом достигаются как экономические, так и социальные цели В) Изучение практики компаний, которые реализуют свои социальные проекты, свидетельствует о том, что при этом достигаются только экономические цели Верны ли определения? А) Новые подходы к проявлению социальной ответственности в бизнесе непросто внедрить на практике В). Чем теснее будет связана социальная ответственность в бизнесе с целями достижения конкурентных преимуществ, тем больше социальных преимуществ получат стэйкхолдеры компании Верны ли определения? А) Новые подходы к проявлению социальной ответственности в бизнесе очень легко внедрить на практике В) Быть социально ответственным в наше время – это просто модно Верны ли определения? А) Принцип устойчивого развития был впервые упомянут в 1997 году в отчете «Наше общее будущее» и был назван «глобальной программой изменений» В) Принцип устойчивого развития был впервые упомянут в 1987 году в отчете «Наше общее будущее» и был назван «глобальной программой изменений» Верны ли определения? А) Корпорация, функционируя в социуме, все больше зависит от мнения каждой заинтересованной стороны В) Корпорация, функционируя в социуме, зависит только от акционеров Верны ли определения? А) КСО – это концепция, отражающая добровольное решение компаний участвовать в улучшении общества и защите окружающей среды В) КСО – это концепция, отражающая обязательное решение компаний участвовать в улучшении общества и защите окружающей среды Верны ли определения? А) Экономические индикаторы: производство качественного товара; вклад в развитие персонала, добровольное пенсионное обеспечение В) Экономические индикаторы: доля используемого вторичного сырья, энергосбережение, снижение выбросов парниковых газов, контроль выброса загрязняющих веществ в атмосферу Верны ли определения? А) Социальные индикаторы: медицинское страхование, уровень травматизма на производстве, случаи дискриминации, взаимодействие с органами власти в области общественно значимых задач В) Экологические индикаторы: доля используемого вторичного сырья, энергосбережение, снижение выбросов парниковых газов, контроль выброса загрязняющих веществ в атмосферу Верны ли определения? А) Социальная ответственность бизнеса – одногранное явление В) Стратегическая КСО – как правило, удел малых предприятий . …… — научная дисциплина, изучающая взаимоотношения животных, растений, микроорганизмов между собою и с окружающей их средой . ……. ответственность — это ответственность организации перед всеми людьми и организациями, с которыми она сталкивается в процессе деятельности, и перед обществом в целом …… — правовое положение, состояние …… развитие — развитие, удовлетворяющее потребности настоящего времени, не ставя под сомнение возможности будущих поколений удовлетворять свои потребности …… уже в начале нынешнего столетия отмечали, что каждая фирма обязана нести определенную ответственность перед обществом ……. — отношения по защите имущественных интересов физических и юридических лиц при наступлении определенных событий (страховых случаев) за счет денежных фондов, формируемых из уплачиваемых ……..бюджет — бюджет центрального правительства в государствах, имеющих федеральную форму государственного устройства . …… — это виды деятельности в системе менеджмент. . …… — постоянное наблюдение за каким-либо процессом с целью выявления его соответствия желаемому результату или первоначальным предположениям. . …… форма КСО обозначает линию поведения корпорации, которая приводит корпорацию к принятию на себя ответственности за решение тех вопросов, в которых заинтересовано общество.. . ……. — неоплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность, имеющая социально ориентированный характер и направленная на достижение позитивных изменений в обществе . ……. ответственность — нормы и правила поведения, определенные в законодательном порядке . …….— один из наиболее доступных и традиционных инструментов реализации социальных программ . ….. — философское учение о морали, ее принципах, развитии и роли в обществе . …… форма КСО обозначает официальные и неофициальные институты страны, через которые ответственность корпораций за общественные интересы согласована с корпорациями или предписана им . ……. отчетность в широком понимании – это отчеты компании, включающие информацию не только о результатах экономической деятельности, но и социальные и экологические показатели _________ — это организационное положение, обеспечивающее дисциплинированность и максимально эффективное отношение человека к его обязанностям Анализ развития социально ответственного поведения позволяет выделить несколько уровней социальной ответственности предпринимательства: Аргументы «за» социальную ответственность в бизнесе Аргументы «против» социальной ответственности в бизнесе Большинство компаний с мировым именем и высокой капитализацией на регулярной основе выпускают ……. отчеты. В 60-70гг XX в. этика ответственности выдвигается как самостоятельная часть этики благодаря работам …… .. В международном понимании КСО бизнеса трактуется как …… вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах В мире ощутимо ужесточились требования к раскрытию …… информации В мире существует несколько устоявшихся моделей социальной ответственности….. .. В обязательную часть коллективного договора входят все льготы, которые предусмотрены ….. кодексом РФ В России большинство компаний по-прежнему отдают предпочтение подготовке ……. отчетов. В течение последних десятилетий …… вели диалог об ответственности бизнеса В числе важнейших предпосылок реализации успешной социальной политики государство определяет обеспечение …… взаимодействия бизнеса и общества. Внутренняя корпоративная социальная политика включает Декларации по окружающей среде и развитию, Конвенции ООН против коррупции, декларируют, что предприниматели должны Известный американский экономист …… придерживался мнения, что бизнес должен служить интересам тех, для кого этот бизнес организован. К прямым стейкхолдерам предприятий обычно относят…… Ключевая коммуникационная задача корпорации заключается в формировании наиболее благоприятного информационного…….. для ее функционирования. Коллективный …… — правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии КСО предполагает…… Международный стандарт подтверждения достоверности включает в себя следующие компоненты Механизмы управления корпоративной социальной ответственности Миссия и ценности компании, изложенные в этических ……, играют важную роль в иерархии инструментария корпоративной социальной ответственности.. Модель корпоративной социальной ответственности (КСО) в ……. Европе имеет свои особенности. Наиболее существенные аспекты позитивного влияния КСО на рост эффективности бизнеса Нефинансовый отчет может быть подготовлен как в свободной форме, так и в соответствии с определенными руководствами и …… .. Опыт ……. компаний показывает, что все исследуемые предприятия достаточно серьезно относятся к деятельности в области КСО Организации, использующие какую-либо часть стандартов АА1000, берут на себя обязательство Основная задача …….— это обеспечение выполнения учреждением своих функций и удовлетворения той общественной потребности, которая и обусловила появление этого учреждения. Основные направления социального партнерства бизнеса и власти Основным критерием оценки деловой ……. является отношение заинтересованных сторон к самой корпорации Ответственность пронизывает ….. ступени в иерархии системы управления. Под …… компании понимаются: внутрифирменные традиции и ритуалы; общие ценности, разделяемые ее работниками; систему коммуникаций, включая неформальные отношения; устоявшиеся методы деловой практики и организации работы.. Подготовка нефинансовой отчетности – это непрерывный ….., который не сводится к простому сбору и публикации информации.. Принципы корпоративной социальной ответственности Принципы социальной хартии российского бизнеса Приоритетной задачей корпоративной социальной ответственности должна стать Приоритетные направления и механизмы реализации корпоративной социальной ответственности в отношении охраны окружающей среды Приоритетные направления и механизмы реализации корпоративной социальной ответственности в отношении персонала Приоритетные направления и механизмы реализации КСО в отношении . ответственных практик в отношении потребителей Приоритетные направления и механизмы реализации КСО в отношении добросовестных деловых практик Причины, по которым российскому бизнесу необходимы социальные инвестиции Публикация нефинансовой отчетности является ……. инициативой бизнеса Раскройте инструменты поддержки благотворительных фондов наличными денежными пожертвования Расширение масштабов и упорядоченности работ КСО в России сдерживается рядом факторов Составляющие внешней социальной ответственности бизнеса Составляющие внутренней социальной ответственности бизнеса…… Социальная политика компании чаще всего является «…….разделенной ответственности» Среди неформальных правил социальной политики, сложившихся в различных компаниях, можно выделить следующие Среди основных инструментов реализации социальных программ компании выделяют следующие Стадии развития корпоративной социальной ответственности компании Существует два типа правил, которыми руководствуется …… компаний при реализации внутренней социальной политики Типологию социальных программ российского бизнеса дает известный специалист в области региональной социальной политики Н. Уборевич: Укрепление и развитие системы ответственности в организации способствует повышению эффективности …… Установите соответсвие трех основных философских идей соответственно трем историческим фазам социальной ответственности Установите соответсвие этапов подготовки отчета и предпринимаемых действий Установите соответссвие инструментов реализации социальных программ компании их формам Для британской модели КСО характерны следующие признаки: Типы социальных программ: Формы благотворительной помощи, используемые современными компаниями.

Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой —>
ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку «Скачать бесплатно» Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с «Правилами сервиса»

Источник

Каталог тестов
Отправить отзыв
Вход в систему

Главная
/
Каталог тестов
/
Профессиональные тесты
/
Менеджмент

Список вопросов базы знаний

Страница:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

Вопрос id:814559

Раскройте инструменты поддержки благотворительных фондов наличными денежными пожертвования

?) Метод поддержки — в некоторых конкретных случаях компания в денежной форме поддерживает своих сотрудников

?) Денежные гранты — форма адресной финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию социальных программ в области образования и на цели проведения прикладных исследований.

?) Эквивалентное финансирование — форма адресной финансовой помощи, которая заключается в совместном финансировании социальных программ со стороны компании, органов государственного управления, некоммерческого сектора и иногда персонала компании

?) Социальные инвестиции — это форма финансовой помощи, которую компания выделяет на реализацию долгосрочных социальных программ, направленных на снижение социального напряжения в регионах присутствия компании и повышение уровня жизни различных слоев общества.

Вопрос id:814560

Расширение масштабов и упорядоченности работ КСО в России сдерживается рядом факторов

?) руководство органов власти не использует принципы КСО в своем взаимодействии с бизнесом и профсоюзами

?) в бизнес-организациях, в органах власти и в профсоюзах отсутствует системный и скоординированный менеджмент социальной деятельности

?) руководители компаний слышали о КСО, но для них социальная ответственность исчерпывается обязанностью соблюдать законы

?) сами рабочие и служащие предприятий выступают против КСО

Вопрос id:814561

Составляющие внешней социальной ответственности бизнеса

?) Стабильность заработной платы

?) Развитие человеческих ресурсов через обучающие программы

?) Оказание помощи работникам в критических ситуациях

?) Содействие охране окружающей среды

Вопрос id:814562

Составляющие внутренней социальной ответственности бизнеса……

?) Стабильность заработной платы

?) Спонсорство и корпоративная благотворительность

?) Дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников

?) Безопасность труда

Вопрос id:814563

Социальная политика компании чаще всего является «…….разделенной ответственности»

?) фазой

?) этапом

?) зоной

?) стадией

Вопрос id:814564

Среди неформальных правил социальной политики, сложившихся в различных компаниях, можно выделить следующие

?) быстрое реагирование, минуя формально установленные ограничения, в ответ на просьбы со стороны руководящего состава

?) преимущественное предоставление социальных льгот тем работникам, в которых наиболее заинтересована компания

?) преимущественное предоставление социальных льгот только родственникам

?) быстрое реагирование в форс-мажорных обстоятельствах, независимо от статуса работника

Вопрос id:814565

Среди основных инструментов реализации социальных программ компании выделяют следующие

?) «золотые парашюты»

?) социально значимый маркетинг

?) денежные гранты

?) благотворительные пожертвования и спонсорская помощь

Вопрос id:814566

Стадии развития корпоративной социальной ответственности компании

?) стратегическая стадия

?) гражданская стадия

?) тактическая

?) функциональная стадия

Вопрос id:814567

Существует два типа правил, которыми руководствуется …… компаний при реализации внутренней социальной политики

?) коллектив

?) младший обслуживающий персонал

?) топ-менеджмент

?) инженерно-технические работники

Вопрос id:814568

Типологию социальных программ российского бизнеса дает известный специалист в области региональной социальной политики Н. Уборевич:

?) систематическая имиджевая поддержка социально уязвимых групп

?) объедки с барского стола

?) благотворительность по типу Римской империи – «хлеба и зрелищ»

?) социальные инвестиции в общество

Вопрос id:814569

Укрепление и развитие системы ответственности в организации способствует повышению эффективности ……

?) только финансов организации

?) только технологической дисциплины

?) только качества продукции

?) менеджмента

Вопрос id:814570

Установите соответсвие трех основных философских идей соответственно трем историческим фазам социальной ответственности

Левая часть	Правая часть
Традиционная философия	Традиционная философия соответствует первой фазе. Согласно этой философии главная цель предпринимательства – максимизировать прибыли и учитывать долгосрочные интересы деловой организации
Философия заинтересованных лиц	Философия заинтересованных лиц соответствует второй фазе. Согласно этой философии менеджер должен быть ответствен за определенные группы, которые связаны или могут быть связаны с целями или интересами компании
Утвердительная философия	Утвердительная философия соответствует третьей фазе и утверждает, что менеджер отвечает за следование фирмы общим интересам, интересам заинтересованных лиц и общества в целом.

Вопрос id:814571

Установите соответсвие этапов подготовки отчета и предпринимаемых действий

Левая часть	Правая часть
ШАГ 1	Планирование процесса отчетности
ШАГ 2	Сбор информации и подготовка предварительной версии отчета
ШАГ 3	Корректировка содержания отчета на основании взаимодействия с заинтересованными сторонами

Вопрос id:814572

Установите соответссвие инструментов реализации социальных программ компании их формам

Левая часть	Правая часть
социально значимый маркетинг	форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных социальных программ, направленных на снижение социального напряжения в регионах присутствия компании и повышение уровня жизни различных слоев общества
социальные инвестиции –	форма адресной финансовой помощи, которая заключается в направлении процента от продаж конкретного товара на проведение социальных программ компании
эквивалентное финансирование	форма адресной финансовой помощи, которая заключается в совместном финансировании социальных программ со стороны компании, органов государственного управления и некоммерческого сектора

Вопрос id:814573

Установите соответствие подходов к пониманию того, что такое корпоративная социальная ответственность в предпринимательской деятельности

Левая часть	Правая часть
Третий, высший уровень ответственности бизнеса	обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни: повышение уровня квалификации работников, профилактическое лечение, строительство жилья, развитие социальной сферы.
Базовый уровень социальной ответственности	благотворительная деятельность не имеет своей целью получение экономических выгод
Второй уровень социальной ответственности бизнеса	обязательная составляющая социальной ответственности — предполагает выполнение следующих обязательств: своевременная оплата налогов, выплата заработной платы, по возможности – предоставление новых рабочих мест

Вопрос id:814574

Установите соответствие аргументов «за» социальную ответственность в бизнесе

Левая часть	Правая часть
Создание более благоприятной среды для бизнеса	Социально ответственным компаниям легче расширять свою деятельность в такой внешней среде, которая к ним не враждебна, а благожелательна
Взаимосвязь власти и ответственности за власть	В долгосрочном периоде безответственное с точки зрения общества использование своей власти неминуемо ведет к потере этой власти
Ожидание более высокой прибыльности бизнеса в долгосрочной перспективе	Имидж социально ответственной компании – это инвестиции в ее деловую репутацию. При прочих равных условиях люди охотнее пойдут работать в социально ответственную компанию; купят ее товары, услуги или акции.

Вопрос id:814575

Установите соответствие аргументов «против» социальной ответственности в бизнесе

Левая часть	Правая часть
Трудность выбора приоритетов	Если цены на продукцию какой-либо компании будут снижены, этому очень обрадуются ее потребители, но вряд ли обрадуются ее акционеры
Повышение издержек производства	направление части прибыли на социально значимые цели уменьшает ее объем, что нарушает принцип максимизации прибыли,
Нарушение принципа максимизации прибыли.	финансовая отчетность компании является предметом пристального внутреннего и внешнего аудита.
Недостаточно эффективная система социальной отчетности	Процент социальной нагрузки в цене товара или услуги достаточно мал, и повышение издержек за счет этого факта сильно преувеличено

Вопрос id:814576

Установите соответствие принципов социальной хартии российского бизнеса их содержанию

Левая часть	Правая часть
Экономическая свобода и ответственность	Доверие со стороны акционеров, собственников и инвесторов – одна из ключевых ценностей в нашей деятельности
Партнерство в бизнесе	Компании и работники – неотъемлемая часть общества, и необходимо придерживаться принципов корпоративного гражданства
Участие в развитии местного сообщества	В свободе экономической деятельности, в возможности проявления индивидуальности каждой компании, в честной конкуренции – сила и основная ценность предпринимательства, обеспечивающего рост благосостояния страны

Вопрос id:814577

Установите соответствие фаз общественного восприятия социальной ответственности в производстве за XX столетие

Левая часть	Правая часть
3-я фаза Управление, направленное на максимизацию доходов.	Начиная с 1960-х годов, менеджеры и организации действуют в условиях третьей фазы, которая представляет собой восприятие социальной ответственности как неотъемлемого элемента деятельности любой фирмы
2-я фаза. Попечительское управление	большинство населения полагало, что производители ответственны только за свои собственные интересы.
3-я фаза. Социальное управление	В 1930-х годах Великая депрессия в США, а также расширение профсоюзного движения потребовала от бизнес-организаций уделять больше внимания условиям работы, и это уже можно было назвать элементами социальной ответственности.

Вопрос id:814578

Для британской модели КСО характерны следующие признаки:

?) Пристальное внимание финансового сектора к проектам в области КСО

?) Широкое развитие сектора независимого консалтинга в области КСО

?) Однообразие учебных курсов в области КСО

?) Повышенный интерес СМИ

Вопрос id:814579

Типы социальных программ:

?) программы партнерства с местными, региональными и федеральными органами государственного управления

?) собственные программы компаний

?) программы «золотых парашютов» для топ-менеджеров

?) программы партнерства с некоммерческими организациями

Вопрос id:814580

Формы благотворительной помощи, используемые современными компаниями.

?) наличные денежные пожертвования

?) помощь в натуральной форме

?) подкуп политических активистов

?) корпоративное волонтерство

Страница:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

Источник

Вопрос посетителя

Объем социальных обязательств, представленных в коллективных договорах, чаще всего он зависит от _ компании
(*ответ*) финансовых возможностей
месторасположения
климата в регионе расположения
состава акционеров
Под особой защитой коллективных договоров оказываются _
(*ответ*) работники вредных производств
молодые специалисты
работники, проработавшие более 5-ти лет
менеджеры заводоуправления
Понимание и принятие на себя социальной ответственности – _ принцип, которому следуют исходя из моральных норм субъекты, принимающие решения
(*ответ*) этический
социальный
экономический
философский
Понятие КСО включает в себя выполнение бизнесом социальных обязательств, предписываемых _
(*ответ*) законом
инструкциями
положениями
циркулярами
Практики социальной ответственности бизнеса расширяют спектр _ возможностей связей с общественностью корпорации
(*ответ*) коммуникационных
коммунальных
коммунистических
культурных
Сертификационный аудит состоит из _ этапов
(*ответ*) двух
трех
четырех
пяти
Социальная политика компании чаще всего является _, где значимая роль принадлежит как собственнику, так и топ-менеджменту компании
(*ответ*) «зоной разделенной ответственности»
серой зоной
тайной за семью печатями
секретом полишинеля
Социальная политика, построенная на принципах равенства и унификации, оказывается _
(*ответ*) неэффективной
эффективной
перспективной
продвинутой
Социальные индикаторы результативности КСО — _
(*ответ*) уровень травматизма на производстве
энергосбережение
снижение выбросов парниковых газов
контроль выброса загрязняющих веществ в атмосферу
Социальный отчет компании BP был заверен _
(*ответ*) компанией Ernst & Young
нотариусом
ГД РФ
кабинетом министров РФ
Сценарий _ формируется как ответ на сигналы о неблагополучии, которые собственник может получать, анализируя деятельность компании.
(*ответ*) «контроль по негативным сигналам»
«формализация правил»
«пакт о перемирии»
«пакт о невмешательстве»
Сценарий – _ – предполагает установление определенных правил, с помощью которых топ-менеджер получает право принимать решения о финансировании тех или иных проектов в рамках предприятия
(*ответ*) «формализация правил»
«контроль по негативным сигналам»
«пакт о перемирии
«пакт о невмешательстве»
Сценарий, в рамках которого осуществляется взаимодействие по поводу социальных программ, может носить вид _, если между тем и другим руководителем сформировался определенный уровень доверия.
(*ответ*) «пакт о невмешательстве»
«контроль по негативным сигналам»
«формализация правил»
«пакт о перемирии»

Ответ эксперта

Источник

В последние несколько лет возрос интерес к экологическим мероприятиям, которые проводят компании, например, уборки или лекции для сотрудников. Все чаще компании спрашивают, как нам помочь, или обращаются к нам за помощью в проведении мероприятий. Мы расспросили наших партнеров, почему возрос интерес и почему привлекают социально значимые мероприятия, как часть политики корпоративной социальной ответственности бизнеса. Партнеры поделились, что социально значимые мероприятия помогают выстроить коммуникацию между брендом и покупателями, а также вовлечь сотрудников в деятельность компании.

Зачем КСО бизнесу

Под корпоративной социальной ответственностью (КСО) понимают участие бизнеса на добровольной основе в развитии общества, социальной экологической и экономической сфере, как правило, не связанными с основной деятельностью организации. Социальная ответственность компании применяется в различных отраслях бизнеса, но степень участия различается:

воздействием заинтересованных сторон;
размером организации;
основными приоритетами организации;
социальной «историей» организации.

Выгоды и заинтересованные стороны КСО

Предметом ответственности бизнеса выступают обязательства организации по отношению к заинтересованным сторонам. К ним относятся:

Сотрудники организации — ответственность компании проявляется в обустроенных и безопасных рабочих местах, конкурентной заработной плате, соблюдение прав сотрудников на выходные, отпуска, дополнительное обучение, профессиональный рост, программы социальных гарантий.
Акционеры — соблюдение благоприятных условий для всех сфер бизнеса, повышение стабильности организации на рынке, формирование имиджа, вовлеченность и лояльность персонала, партнеров, клиентов, повышение уровня управления, капитализация бизнеса.
Партнеры — улучшение репутации компании и доверия к ней, выстраивание отношений с партнерами на долгий срок.
Потребители — производство товаров и услуг надлежащего качества, соблюдение прав потребителей, справедливое ценообразование.
Государство — стабильность общества, соблюдение стандартов социального государства, соблюдение законов
Общество — равновесие интересов общества и компании. Формирование концепции устойчивого экономического развития.

Проведение мер социальной ответственности для бизнеса может быть неочевидной, кажется преувеличенной, но выстраивание системы ответственности в перспективе дает ряд выгод, которые предоставляют организации устойчивое положение на рынке. Экономические выгоды могут быть выражены в следующем:

Рост продаж и улучшение позиций на рынке.
Увеличение производительности труда.
Выстраивание имиджа компании.
Формирование лояльности со стороны клиентов.
Формирование вовлеченности сотрудников в рабочие процессы.
Рост стоимости компании за счет повышения оценки ее репутации.
Облегчение доступа к инвестициям.
Ослабление контроля со стороны государственных органов.

Принципы и формы КСО

Основные принципы социальной ответственности:

Открытость — социальная активность компаний осуществляется открыто. Все заинтересованные стороны могут свободно запрашивать объяснения и необходимую информацию.
Системность — ответственность строится на основе решения вопросов всей системы.
Достоверность — работа компании в области социальной ответственности предусматривается максимально открытой и не имеет цели фальсификации данных для повышения своих репутационных характеристик.
Регулярность — мероприятия реализуются на основе постоянных значимых проектов в приоритетных направлениях.

Формы ответственности бизнеса позволяют обозначить пять подходов определения границ социальной ответственности бизнеса:

Либеральный — социальная активность компании является моральным правом владельцев, руководства организации и определяется кодексами компаний и деловых ассоциаций.
Традиционный — в рамках этого подхода активность бизнеса может быть сведена к благотворительности. Благотворительность расценивается как этически необходимый элемент бизнес-сферы
Социально ориентированный — сторонники социального подхода предполагают, что социальная ответственность проявляется в осуществлении деятельности в обозначенных границах правил, обязательств и ограничений, в том числе установленных государством.
Стратегический подход — увеличение ответственности, выходит за рамки решения краткосрочных, внутренних для организации производственных и социальных задач.
Интегрированный подход — социальная активность бизнеса как необходимость, социальная политика организации становится неотъемлемой частью развития бизнеса.

Обобщая рассмотренные подходы, можно выделить основные направления реализации корпоративной социальной ответственности:

Развитие персонала — предоставление условий для повышения квалификации труда, карьерного роста.
Безопасные условия труда и охрана здоровья — организация безопасных рабочих мест, предоставление программ дополнительного медицинского страхования, возмещение занятий спортом для сотрудников или организация спортивных мероприятий.
Ресурсосбережение и природоохранная деятельность — проведение корпоративных экологических мероприятий для сотрудников, организация экотимбилдингов, развитие корпоративного волонтерства в компании.
Социально ответственная реструктуризация — формирование программ для работников, которые попали под сокращение, помощь бывшим сотрудникам в поиске новых рабочих мест.
Добросовестная деловая практика — практика надежного партнерства, предоставления качественных услуг клиентам, организация послепродажного обслуживания.

Уровни и виды КСО

Поскольку число, состав и круг интересов заинтересованных лиц постоянно меняется, методы осуществления социальной ответственности и модели взаимодействия форматируются вместе с ними. Выделяется несколько уровней корпоративной социальной ответственности.

Начальный уровень — выплата работникам заработной платы в срок, уплата налогов, соблюдение законодательства в сфере охраны природы, техники безопасности и здоровья работников.
Уровень благотворительности — организация и партнерство в программах помощи и спонсорства.
Ответственность перед персоналом — расширение услуг социальной помощи сотрудникам, формирование пенсионной системы, реализация дополнительных программ медицинского обеспечения, развитию спорта и помощь в решении жилищных нужд сотрудников.
Социальные инвестиции — осуществление политики инвестиций на решение социально значимых задач.

Влияние мероприятий ответственности бизнеса также можно разделить на:

Внутренние мероприятия, направленные на развитие и повышение благосостояния сотрудников.
Внешние мероприятия, которые направлены на улучшение условий не относящихся людей к организации за счет благотворительных пожертвований, спонсорской помощи.

Как сформировать и внедрить КСО

Внедрение ответственности начинается с планирования:

Выбор направлений реализации социальной ответственности.
Выбор целей.
Способы достижения выбранных целей.
Определение показателей.

Для формирования и внедрения системы корпоративной ответственности компании применяется стандарт «Руководство по социальной ответственности» ISO-26000, опубликованный в 2010 году. Стандарт является добровольным в применении и призван показать возможности интеграции ответственного поведения бизнеса в работу компании. Кроме этого, стоит руководствоваться целями устойчивого развития и принципами ESG.

В частности стандарт, кроме определения теоретической части, также определяет основные аспекты внедрения социальной политики бизнеса:

Внедрение и продвижение социально-ответственного поведения в организации.
Определение и вовлечение заинтересованных сторон.

Заключение

Политика социально ответственного бизнеса позволяет достичь компании стабильного положения на рынке за счет реализации мероприятий, которые помогают выстроить доверительные отношения с клиентами и партнерами, а также сформировать лояльное отношение работников компании и повышение вовлеченности сотрудников в рабочие процессы организации.

В свою очередь доверие клиентов и лояльность сотрудников позволяет привлекать дополнительные инвестиции и расширять бизнес.

Наша организация открыта к сотрудничеству: мы можем провести встречу, вебинар или квиз для сотрудников, сделать совметно с вами открытый фестиваль или праздник чистоты, разработать проект под ваши задачи.

Источник