Снс группа компаний отзывы сотрудников санкт петербург

Плюсы:

Для построения карьеры компания «СНС» предоставляет множество рычагов, эффективность которых проверена временем. Это обучение, семинары и всевозможные тренинги. Нужно только желание и упорство. Да, это не просто, трудно, но, под лежачий камень вода не течет. Не маленькую роль играет поддержка команды, взаимовыручка, особенно, если вы новичок, всегда подскажут как и что. Ведь СНС — команда, а успех команды состоит из успеха каждого, кто в ней состоит.

Что можно улучшить:

нельзя говорить целиком о компании, все разрабатывается на местах и внедряется в коллективы.

Работает в компании
2 – 5 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Рабочий день начинается с 7.20 утра и заканчивается в 20–23. Последняя суббота месяца тоже рабочая. Заработная плата низкая еще и предлагают вкидывать свои заработанные деньги, что бы хоть от штрафов уйти, (Штрафы бешеные есть Е-он, Торнадо, Фреш бар, Ильинские лимонады, зажигалки, Марко Поло) если не выполнить АКБ штраф в размере 5–10% это от 1500–2000 т.р.Бесконечные издевательства со стороны директора мне надо чтоб ты продал напитки, зажигалки определенного дорого бренда, потому что у нас среди директоров идёт бонус и не волнует что они не нужны вообще ни кому. Ещё один важный момент за весь товар ты ответственен материально, и то что в этой газеле железные банки распадаются и вытекают ты должен платить, такая же история с пересортом сигарет и зажигалок если такие есть все считают и вычитают, приходишь за зп тебе её выдадут со всеми вычитами. Если все выполняешь и закрываешь все АКБ получаешь 45 т.р. минус в среднем по 5 т. р инвент, минус ещё 3–5 тысяч за то чтоб выкупать продукцию либо ты вообще до 11 вечера не заедешь на базу. Ещё один минус для того чтоб показать что филиал работает на все 100% все поочередно расписывают на другие точки как торговые которые вынуждены так и супервайзеры компании. Если хоть один ИП который работает с данной организацией читает этот отзыв, не поленитесь запросить сверку, особенно касается людей которые работают по наличному расчету, из этих сверок вы узнаете что ваша точка покупает eon, фреш бар и все что продает компания под названием СНС.
Никому не советую устраиваться в эту фирму. Потерянное время, возможность заработать достойную з/п просто отсутствует. При собеседовании сплошное вранье и про 8 часовой рабочий день и про хорошие заработки… Удачи.

Что можно улучшить:

Все описанно выше

Ответ представителя «СНС»

2020-01-28 00:00:00

Плюсы:

Отличная компания. Хотя, видимо, некоторым как водянку на ступне набила, что нанимают вот таких черных ораторов, которые несут ересь на каждом сайте. Видимо, не хватает причин, чтобы осквернить компанию, вот и пишут одну и ту же историю от разных имен и главное городов) Надо же как у них все клонировано) Ребят, не старайтесь, кто в СНС работает, тот знает всю подноготную компании. Своим черным пиаром только карму себе портите. С компанией все будет в порядке, а конкурентам надо как-то по-честному борьбу вести, а не вот такими мерзкими методами.

Что можно улучшить:

это решат сами сотрудники в конкретном филиале.

Плюсы:

Заработная плата вовремя.

Что можно улучшить:

Рабочий день начинается с 7.30 утра и заканчивается в 20.00 — 21.00. Летом 2019 года сократили число работников, при этом перекинув работу на оставшихся людей. Последняя суббота месяца тоже рабочая.
Заработная плата очень низкая еще и предлагают вкидывать свои заработанные деньги, что бы хоть от штрафов уйти.
Бесконечные издевательства со стороны директора. Он может спокойно всех назвать криворукими… Я считаю такое поведение руководства не приемлемым и порочащим честь и достоинство фирмы.
09.12.2019 г. выдавая з/п на моих глазах кассир, когда уже выдала деньги, выбежала из своего помещения и отобрала у водителя сумму которую он заработал и с криками я вообще тебе ничего не дам закрылась у себя. Причиной такого поведения послужило лишь то что водитель просто захотел с планшета переписать сколько у него в этом месяце аванс, сколько премия и т. д.
Никому не советую устраиваться в эту фирму. Сама недавно уволилась и хочу забыть про это все, как страшный сон!
Потерянное время, возможность заработать достойную з/п просто отсутствует.
При собеседовании сплошное вранье и про 8 часовой рабочий день и про хорошие заработки…
Хорошенько подумайте — нужна ли Вам такая работа!

Ответ представителя «СНС»

2019-12-17 00:00:00

Плюсы:

Из достоинств компании можно отметить только вовремя выдаваемую ЗП. И хороший коллектив торговиков.

Что можно улучшить:

Рабочий день начинается с 7:30, заканчивается в 7–8 вечера. Для Такой зарплаты- слишком большие переработки. Планы по АКБ и объёмам не адекватные. Чтоб заехать на базу после рабочего дня- надо продать энергетик Е-ОН который в точках стоит в большом количестве, и за свою цену не продаётся, («хочешь чтоб продавался -вноси свои бабки и снижай цену на полке») сигариллы «Marco Polо» — которые так же лежат в больших количествах на остатках. Супервайзер и коммерческий директор в один голос намекают:
«Не можешь продать- выбивай на клиента и вноси бабки сам. Планы же никто не отменял!» Хотя это в компании строго запрещено официально. Если не продаёшь- сидишь и замерзаешь вместе с водителем в газели, пока не соизволят запустить. Поддержки и помощи от руководства никакой, каждый трясётся за своё место, на торговых всем наплевать. Подумайте трижды перед тем как идти сюда работать.

Ответ представителя «СНС»

2019-12-02 00:00:00

Работает в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Ответ представителя «СНС»

2019-12-02 00:00:00

Плюсы:

Смотрю, тут так рьяно минусят тех, кто хоть что-то хорошее напишет о компании) Собрались неудачники и от злобы уже не знают, чем заняться) Идите лучше работать, а то не только в СНС вам рады не будут, а и на любой другой работе)
Народ, кто нацелен на работу и не любит бездельничать, хочет прокачаться, приобрести новые навыки и знания — СНС лучшая компания для старта и продвижения.

Что можно улучшить:

это пусть каждый на рабочем месте в коллективе решает.

Плюсы:

Для компании важен любой рядовой сотрудник, если он, конечно, хочет работать и строить карьеру. Это компания амбициозных людей, которые мечтают построить свою карьеру, которые любят учиться. Я поэтому и пришла сюда работать, и со мной несколько моих друзей. Все были приняты на работу, потому что горели своим делом. А как тут пишут, берут кого попало — это совсем не так, вы попробуйте еще пройти собеседование. здесь в компании очень строго, бездельников тут совсем не приветствуют.

Что можно улучшить:

Трудности бывают разные, если сталкиваемся, решаем в коллективе или с руководством. Ни разу компания еще не отказала ни в чем.

Плюсы:

Скоро будет год, как я работаю в компании. Когда устраивался, не думал, что за год стану опытным торговым, а я считаю, что стал им. Уверен, что здесь действует «прокачка» сотрудников, школа бизнеса СНС очень помогает двигаться по карьере и добиваться успехов в своей профессии. Везде есть довольные и недовольные, никогда в нашем обществе не будет так, чтобы всё нравилось всем. Поэтому у нас есть свобода выбора, кому не нравится — уходят, в компании остается костяк.

Что можно улучшить:

все устраивает.

Плюсы:

Работаю в компании недавно, сфера продаж — это прям моё, еще прельстило для работы в компании то, что сотрудников обучают, проводят тренинги, поднимают профессионализм. не в любой компании можно настолько круто обучаться, некоторым просто плевать на карьерный рост сотрудников. Коллектив супер, помогают, подсказывают, дружны. С воровством пока не сталкивалась и наш ГД и менеджеры ни на кого не орут и тем более не оскорбляют. зарплата достойная, работа мне нравится.

Что можно улучшить:

пока еще наблюдаю, так как работаю недавно.

Работает в компании
5 – 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Вовремя выплачивается заработная плата. Ранее было хорошее руководство и возможность зарабатывать. Если выдержать здесь год и более, то трудности в других компаниях покажутся цветочками.

Что можно улучшить:

Пришел на работу неумелым и без опыта, за год научился многому, благо были хорошие учителя и наставники (коллеги, такие же ТП,»тренер» в счёт) которых потом одним за одним уволили, т.к. слишком много умели уже и не устраивали ГДФа. С увольнениями там так: не нравишься разговором, внешним видом, ушёл на больничный или просто так не нравишься-уволен «БЕЗ выплаты». Слили крутого СТМа потому что он был слишком «ЗА» работников. А тут так нельзя. Тут ты грязь под ногами, которая должна работать 6 дней в неделю с 7:40 до 20:00,замерзать в газели зимой и продавать прохладительные напитки в -25. В общем, команду питерского филиала, всех уволили и теперь у вас текучка! Хотя каких-то 5 лет назад это была сказка, а не компания.

Ответ представителя «СНС»

2019-08-14 00:00:00

Плюсы:

Берут всех больных, хромых что бы молчал и работал до ночи, и не получить «штрафы».

Что можно улучшить:

Один вопрос тут представитель СНС отвечает. Ладно минус очень много, но за них ты хоть что-то получаешь. Но с какого закона, мы бесплатно работаем в субботу? Ладно одна по графику оплачиваемая «национальная «За которую платят не в двойне как положено, а как за обычный будний день. А вот вторая суббота добровольно-принудительная. Не делаете АКБ идите работайте бесплатно вторую субботу. Если я вру то куда звонить писать? Может у нас только на филиале такое, но нет на других филиалах тоже выгнали работать за бесплатно в субботу. 20 июля 2019 работаем за бесплатно.

Ответ представителя «СНС»

2019-08-15 00:00:00

Работает в компании
более 10 лет

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Работал в компании 6 долгих лет. Начинал с ТП розницы, потом перешёл на ОПТ, потом стал СВ. Предлагали пойти на регионала — отказался. Плюсов для себя отметил массу: 1) Карьерный рост. 2) Своевременная оплата труда. 3) Адекватные на тот момент планы продаж. 4) Дружный коллектив. 5) Тренинги. 6) Корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить:

Что касается трудностей. То, что за 6 лет сменилось 6 ГД по филиалу — это трудность, причём большая. Каждый ГД пытается строить свой коллектив, у каждого свой к этому подход. Кто-то занимается продажами, кто-то сбивает сосульки со зданий.
Да, соглашусь, что есть поздние приезды. Но! Не вы диктуете как вам хочеться работать в компании, а компания диктует свои условия. Вы за это получаете свои деньги. Не нравиться — не работайте. Зачем ждать чудо? Рекомендация — граммотно планируйте свои планы на день.
Воровство. Было, есть и будет. Странно, но факт. Причём в таких количествах, что ТП страшно возвращатсья в офис, когда понимает, что запахло жареным. Рекомендация — чёткий контроль СВ, ГД и РД, чтобы не было приездов в количестве 100 человек из Москвы, чтобы «оштрафовать» и слить весь филиал.
Некорректное общение с сотрудниками. Мат, переход на личности. Было, есть и будет. Наверное, это уже вросло корнями в данной компании. Сам был такой. Но потом перешёл на общение с точки зрения: что надо для выполнения, какие трудности, что мешает и т. д. Выезжал сам регулярно по территории всей ЛО, поскольку за неё отвечал (УДФ).

Ответ представителя «СНС»

2019-07-22 00:00:00

Плюсы:

Вовремя платят зп, служебная дизельная газель с водителем.

Что можно улучшить:

Планы по воде и Сигаретам не выполнимые, задачи завышены дальше некуда, в районах нет денег у людей, товар стоит на полках покрытый пылью по бешенным ценам и уходит в просрочку, которая меняется за свой счет. «Штрафы» по 5 % за бренд (их 4) при невыполнении, это выходит примерно 6400 от оклада, работать с раннего утра и до ночи 5–6 дней в неделю, оплата инвентаризации из своего кармана, амбициозное начальство не видит перспективы развития территории. Есть тот же продукт у множества конкурентов с ценой на 40% ниже, что осложняет выполнение плана акб, а это опять 25% «штрафа» в месяц. Зимой, работая в городе, вы замерзнете в дизельной газели, как и ваша вода, которая взрывается и её оплачивать нужно будет за свой счет. Отпуск, не отпустят так как текучка и работать некому, пойдешь на больничный — не выполнишь задачи, не выполнишь объем это контроль ГК с последующим увольнением. Полная материальная отаетственность, мало того выполнив свой план на месяц в последние дни будешь кататься до ночи вытягивая план филиала для зарплаты боссам…

Ответ представителя «СНС»

2019-07-15 00:00:00

Работает в компании
2 – 5 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Здравствуйте! Почитал отзывы и могу отчасти согласиться с большинством мнений, как в положительной, так и в отрицательной части. Действительно, достойный уровень з/п (при условии выполнения поставленных задач), есть перспективы роста, выплаты всегда вовремя, при увольнении расчет полный (не сразу, но полностью заработанное отдают).

Что можно улучшить:

Теперь о том, что можно отметить со знаком «-». На самом деле минусов много, к сожалению. Для себя я отметил следующие, за время работы в компании: 1) поставленные задачи не соответствуют реальной ситуации на территории (поясню: принимая территорию тебе передается АКБ, допустим в 50 точек, якобы успешно работающих с компанией, задача поставлена перед тобой по 30 точек каждого направления, казалось бы, все прекрасно, 50АКБ-30 в задаче, реалистично. но нет, начиная работать на второй день понимаешь, что из 50 точек реально работают или даже просто существуют только 20–30 точек, из которых только 60% точек эффективно работают. В связи с чем возникает проблема: задача на месяц становится выполнима при условии 100% прогрузки каждой точки, даже если предположить, что 1 месяц получится прогрузить каждую точку по максимуму, то 2ой месяц это аукнется тем, что товар будет стоять без движения, даже при качечтвенной выкладке, теряется лояльность ЛПР, ну и дальше все понятно. На второй-третий месяц чтобы выполнить план действительно пииходиться вкладывать свои деньги, чтобы вытянуть планы, а это уже называется роспись, с которой ГК жестко борется. И так по кругу, потому что подключая новые точки к работе, ты оказываешь себе помощь только в текущем месяце, на следующий месяц эти точки начинают прирастать в задачи и все становиться еще хуже.) 2) жесткий контроль за передвижением, нахождение в точке, временем отгрузки и т. п. 3) закончить работу и заехать как положено к 17–00 на базу получается крайне редко, только когда все торговые твоей команды вытянули свои дневные задачи и другие поставленные высшим руководством спецзадачи. В основном бывало иначе, ты выполняешь свои задачи, где то даже перевыполняешь, а заехать не разрешает СВ, объясняя тем что нужно помочь команде и допродать еще что то куда то… Если в кратце, то так.

Ответ представителя «СНС»

2019-04-17 00:00:00

Работает в компании
2 – 5 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Ответ представителя «СНС»

2019-04-11 00:00:00

Работает в компании
5 – 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

В этой компании своевременная зп и если выполняешь планы получаешь 40–50 т.р. это для Оскола. В Воронежском оклад больше и зп соответственно с бонусами больше.

Что можно улучшить:

А теперь расскажу о том что надо сделать что бы заработать эти деньги и все минусы: 1) Рабочее время официально с 8.00 до 17.00 обед 1 час и с 15.00 до 15. 15 тп без водителя вправе отдохнуть. А по факту собрание начинаеться 7:40 по 20 минут каждый день получается уже 1 день перерабатываешь. Далее по факту приезжаешь на базу от 18.00 и до 22.00. и если посчитать вечернюю переработку, вы работаеете за свой бонус, и за филиал если кто то не тянет вы можете его перекрыть своими новыми точками и перевыполнением, и возращение такое позднее потому что без выполнения по 3 тт и 5тт каждого бренда напитков на базу не пускают. Кто плюет и приезжает тех просят уволиться. и плюс делает по 2 рабочие субботы в месяц так как по напиткам не тянем АКБ. Поэтому если у вас нет семьи вы и не заведете нету времени. Если есть семья то вам повезло что они вас будут дома видеть вечером к 21.00 или позже уставшего, выжатого как лимон. 2) второй мотиватор это «штрафы» по 5% за каждый бренд. Если не делаешь акб по брендам не то что не заработаешь денег так еще и «штраф» получишь до 25% от оклада 25000 выходит 6250. и о чудо оклад сразу становится 19750 т.р. 3) что бы засчитали акб надо продать именно 0.5 формат напитков и еще трех вкусов. если продашь хоть 1000 бутылок в одну точку одного вкуса то эта точка не считается! 4) Нормального маршрута нет. спланировать и распределить свое время нельзя. так как вечно надо как такси отвезти то карусель, то лукойл, сдать то, дозогруз удаленным бортам, то тюрьму отвезти. Ты должен фирме это сделать за свое время, а потом на маршрут и попробуй не продай всех напитков по 3 т.т. 5) Машине на которых ездят торговые это отдельный разговор. в кратце если что-то ломается изнашивается вещаю на торгового. если дтп прав не прав торговый оплачивает все это политика компании технику надо беречь. ты должен всегда предвидеть опасность и уйти от столкновения. По ремонту тоже добро пожаловать в клуб очумелые ручки. сам все делаешь в газели в сервесе только масло и маслянной фильтр меняют. Солярку часто на тебя считают то там 120р то там 80 р платишь сам если планшет тебе gps не засчитал. 6) зимой все напитки с газели на склад что бы не померзли. Воды у вас чуть меньше тонны. И каждый день зарядка с утра в газел, вечером из газели на склад. за день продашь 5 упаковок всего, а перетаскаешь 60 каждый день зимой. раньше можно было основную часть на складе оставить, а теперь всю воду надо забирать что бы рабы знали свое место.
Итог: Вроде получаешь деньги, а посчитать потраченное время, нервы то там залати то тут напитков купи что бы сделать Акб. Выходит 30 -35 т. р чистыми. за которые. живешь на работе и только таскаешь эту воду. А к людям как к рабам относятся. пишут письма нам с соплями не нужны иди вперед и достигай…

Работает в компании
более 10 лет

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Достойная зарплата. Придя в СНС в январе 1995 года столкнулся с жёсткими требованиями к трудовой дисциплине и в то же время порядочностью, справедливыми решениями руководства по отношению к сотрудникам.

Что можно улучшить:

Среднее звено руководителей на филиалах начиная где-то с середины 00 откровенно списывало свои ляпы на подчинённых.

Работал в компании
2 – 5 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Ответ представителя «СНС»

2019-03-21 00:00:00