Сменный график работы водителей по 12 часов образец

На крупных предприятиях с большим автопарком необходимо контролировать график сменности водителя: отмечать выходы и невыходы на работу, учитывать время начала и завершения смены, перерывы на отдых. В этой статье расскажем, как правильно выстраивать работу с водителями, чтобы соответствовать требованиям Минтруда, и как упростить задачу по соблюдению графика работы водителей с помощью «ТМ: Корпоративные поездки».  Содержание статьи: Как и кто делает график сменности водителей График труда водителей: правила и нормы Что такое разрывной график работы водителя График дежурства водителей Как составить график работы водителей грузовых автомобилей Как автоматизировать соблюдение графика водителя с помощью «ТМ: Корпоративные поездки»

Как и кто делает график труда водителей

Составлением графика труда водителя, как правило, занимается начальник транспортного отдела или механик. Именно он решает, сколько человек должны выйти на смену, как долго они будут работать, как организовать перерывы на отдых. 

Нужно учесть, что бывают разные типы автопарков: одни находятся в собственности организации, другие предоставляются сторонним транспортным подрядчиком. В зависимости от того, кому принадлежит автомобиль, график составляется либо самой организацией, либо подрядчиком. 

Так как законодатель не предъявляет никаких требований к форме и содержанию графика сменности водителя, работодатель утверждает его самостоятельно. Он может воспользоваться унифицированными формами Т-12 или Т-13. 

В графике сменности должны быть разъяснения о том, сколько длится смена, какой перерыв на отдых и сколько рабочих смен в месяце. Далее в графике, как правило, есть таблица, которая фиксирует режим рабочего времени и отдыха для водителей. Она состоит из следующих граф: время выезда на маршрут и окончания смены, перерыв на отдых и питание. Сотрудники в обязательном порядке должны быть ознакомлены с графиком сменности.

График сменности водителей, образец

График труда водителей: правила и нормы

График труда водителей составляется на месяц, и должен включать время управления автомобилем, выходные, обед и специальные перерывы на отдых. По закону водитель может работать не более сорока часов в неделю. Длительность рабочего дня регулируется приказом Минтранса №424. При пяти рабочих днях ежедневная смена не должна превышать восьми часов, при шести рабочих днях ― семи часов. Кроме того, режим рабочего времени предполагает специальные остановки: медосмотр, стоянка при погрузке или выгрузке, при ожидании пассажира, поломка транспорта и т. д. 

Если работа на предприятии предполагает ежедневную работу свыше 8 часов в день, то вводится суммированный учет рабочего времени водителя. Он позволяет увеличить смены до десяти часов. Но при этом время управления автомобилем в течение одной календарной недели не должно превышать 56 часов, в течение любых двух последовательных календарных недель ― 90 часов.

Не запрещено ввести 12-часовую смену для водителей городского транспорта, медицинских организаций, коммунальных служб, вахтовиков, а также личных водителей руководителя организации. 

Пример графика работы водителя

Распределение часов при суммированном графике учета

Читайте кейс, как правительство Камчатского края сэкономило 20 млн рублей на содержании автопарка, снизило холостой пробег на 22% и расход топлива на 17%. За счет сэкономленных средств руководство смогло повысить зарплату водителям на 17%, а отсутствие переработок повлияло на фактически отработанное время, которое сократилось на 21%.

Что такое разрывной график работы водителя

По новым правилам с согласия водителя можно разделить рабочий день на несколько частей, это и называют «разрывной график работы водителя». Первый перерыв в работе можно назначить, когда пройдет 5 часов. А сам перерыв не может превышать 5 часов для всех водителей, и 3 часа ― для водителей общественного транспорта. Время перерыва между двумя частями смены в рабочее время не включается.

График дежурства водителей

Некоторые организации пытаются ввести для водителей так называемые «дежурства на дому». Однако такая практика противоречит трудовому законодательству. По закону дежурства могут быть только у работников медицинских и спасательных служб. Если же работодатель хочет назначить водителю смену за пределами рабочего времени, то это будет считаться сверхурочной работой.

Как составить график работы водителей грузовых автомобилей

Составление графика работы водителей грузовых автомобилей также часто вызывает вопросы. Здесь, если для водителя используется суммированный график учета, то рабочая смена также не должна превышать десяти часов в день. Единственная отличие в том, как составить график работы водителей грузовых автомобилей, —  это включение обязательных перерывов в работе. Через 4 часа 30 минут после начала управления транспортным средством водитель должен отдыхать не менее 45 минут. Указанный перерыв для отдыха может быть разбит на две части, первая из которых должна составлять не менее 15 минут, а вторая ―  не менее 30 минут.

Составление графика работы водителей грузовых автомобилей, пример

Как автоматизировать соблюдение графика водителя с помощью «ТМ: Корпоративные поездки»

Роспотребнадзор, Ространснадзор и ГИБДД очень жестко следят за графиком сменности водителя. Организация может получить огромной штраф за несоблюдение трудового распорядка. Учитывать график труда водителей позволяет программный комплекс «ТМ: Корпоративные поездки». Он упрощает работу с водителями, исключает возможность переработок, длительных простоев и холостых пробегов. Читайте подробнее о возможностях программного комплекса.

Задать внутренние нормы передвижения транспорта

В программном комплексе можно описать правила для водителя. Система при распределении заказов между водителями будет учитывать график сменности водителя, обеды, скорость передвижения транспорта, красные зоны, и т.д.

В системе можно задать дни работы, время начала и окончания смены

Ограничить водителя от выхода на линию

Водитель не сможет запустить приложение и начать смену даже случайно. Программный комплекс просто не даст ему это сделать.

Чтобы водитель начал работу, ему необходимо запустить приложение и нажать кнопку «начать смену»

Убрать водителя с линии в нужный момент времени

Например, поступил заказ, на выполнение которого уйдет три часа, а смена водителя заканчивается через час. Система сразу поймет, что водитель не сможет взять такой заказ и начнет искать того, чья смена заканчивается позже. Так полностью исключается возможность переработок.

 

Графики сменности: составляем по образцам

График сменности — это документ, утверждающий продолжительность и периодичность чередования смен. Он не является нормативно утвержденным и составляется в произвольной форме.

Посменная работа предполагает более детальный учет рабочего времени. Чтобы исключить переработки, составляют график или календарь сменности. В целях повышения эффективности деятельности или использования оборудования рекомендуется принять такие меры:

• увеличить продолжительность производственного процесса;
• поделить рабочих на группы;
• распределить их по сменам;
• за месяц до введения такого режима работы ознакомить их с расписанием. Оно становится дополнением к коллективному договору.

Что такое работа в смену и какие есть ограничения

Если разбираться, что собой представляет сменный график по 12 часов или иной продолжительности, то это режим труда и отдыха, который чередуется определенным образом в течение месяца или иного учетного периода. При его составлении наниматель обязан соблюдать трудовое законодательство и обеспечить исполнение ряда условий. В первую очередь надо вести суммированный учет трудового времени и отслеживать, чтобы лимиты за укрупненные периоды (месяц или квартал) соблюдались.

Если по производственной необходимости надо ввести непрерывный график работы по 12 часов или иное расписание для сотрудников, то соблюдайте такие требования:

• максимально возможная продолжительность смены (по статье 94 ТК РФ);
• минимальное время на еженедельный непрерывный отдых — 42 часа (по статье 110 ТК РФ);
• определение ночной смены — с 22:00 до 06:00;
• отдельные категории работников нельзя привлекать к работе ночью и в смену.

Статья 102 ТК РФ указывает на необходимость согласования между работодателем и трудящимися времени начала и завершения и общей продолжительности работы. Если в организации есть профсоюз, то его мнение следует учитывать при составлении расписания.

Ст. 103 ТК РФ говорит, что нельзя обязать работника трудиться две смены подряд.

Смена не должна превышать по продолжительности пределы, установленные статьей 94 ТК РФ Для разных категорий сотрудников при расчете графика смен учитывайте, сколько им разрешается работать.

Категория трудящихся	Время
14–16-летние, совмещающие труд с учебой	2,5 часа
16–18-летние, совмещающие труд с учебой; 14–15-летние в период каникул.	4 часа
15–16-летние в период каникул	5 часов
При рабочей неделе менее 30 ч. во вредных или опасных условиях	6 часов
16–18-летние в период каникул	7 часов
При 36-часовой рабочей неделе во вредных или опасных условиях	8 часов

Для прочих категорий показатель высчитывается исходя из нормы, равной сорокачасовой трудовой неделе.

Особенности оформления

Поскольку унифицированной формы законодательство не предусматривает, кадровая служба составляет график сменности на 2022 год индивидуально, но в нем должны присутствовать следующие данные:

• Ф.И.О. и должности сотрудников, которые будут трудиться в таком режиме;
• количество рабочих в смене;
• продолжительность дежурства;
• порядок их чередования;
• перерывы на отдых и питание;
• пометка об ознакомлении.

В зависимости от принятых в организации ЛНА допустимо рассчитать график смен 2/2 онлайн, а затем распечатать его и передать на утверждение руководителю предприятия. Довести содержание документа до сведения трудящихся следует как минимум за месяц до вступления его в силу. Если условия труда меняются существенно, то срок увеличивается вдвое.

Каждый расписывается в документе, тем самым соглашаясь на установленный режим. Если предполагается периодически вносить в него изменения, то утверждать календарь сменной работы удобнее не на год, а на месяц. Хранится он в кадровой службе вместе с прочими распоряжениями по предприятию.

Примеры, как составить сменный график

Покажем пример режима работы сторожей при 12-часовом рабочем дне в будни и 24-часовом в выходные, когда организация закрыта.

	Сентябрь
Ф.И.О.	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30
ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт
Сторож 1	—	у	—	24	—	в	—	у	—	у	—	24	—	в	у	в	в	—	—	у	в	—	у	—	24	—	в	у	в	—
Сторож 2	у	—	у	—	24	—	в	в	в	в	—	—	у	у	—	у	—	24	—	в	—	в	—	у	—	24	—	в	—	в
Сторож 3	в	в	в	—	—	у	у	—	у	—	24	—	в	—	в	—	у	—	24	—	у	у	в	в	—	—	у	—	у	у

Довольно распространенным является режим сутки через трое по 24 часа, хотя тут уже речь идет о скользящем режиме работы, а не сменах. Образец составлен из расчета 4 работающих.

	Сентябрь
Ф.И.О.	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30
Работник 1	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—
Работник 2	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24
Работник 3	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—
Работник 4	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—	—	24	—	—

Еще один пример, как составить график на 3 человека, чтобы 2 были в смене, а один сотрудник отдыхал. Обратите внимание, тут тоже особенности рабочего расписания, но не сменность.

В случае производственной необходимости руководитель вправе рассчитать график работы 2/2 на 2022 год по 12 часов.

Возможный вариант такого расписания труда и отдыха сотрудников:

При составлении любого расписания на месяц помните о переработках. Учитывайте их при планировании отдыха сотрудников и расчете доплат за сверхурочно отработанное время.

---

Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Гончарова Алина
Юрист

Юрист сайта «Правовед.ру», автор научных статей по юриспруденции.

Все статьи автора

Вам может быть интересно:

Работа, связанная с движением транспортных средств, занимает особое место среди прочих, так как отличается высоким уровнем опасности. Профессия водителя, как ни одна другая, требует повышенного внимания и концентрации при исполнении обязанностей.

Подобная работа имеет разъездной характер. Вследствие совокупности этих факторов для водителей разработан особый график работы, направленный на максимальную безопасность перевозчика и пассажиров.

Законодательное регулирование

В настоящий момент вопрос о режиме труда и отдыха за рулём нормируется и контролируется очень жестко. Для того, чтобы контролировать режим работы за рулём, транспортное средство обязательно оснащается тахографом.

Невыполнение данного требования собственниками транспортных средств и руководителями предприятий приводит к начислению штрафов и прочих взысканий. Однако практика показывает, что достоверными и актуальными знаниями того, как именно регулируется время работы и перерывов, владеют далеко не все сотрудники – и, что ещё печальнее, работодатели.

Основной документ, в котором прописаны основные нюансы касательно данного вопроса, утверждён Минтрансом России (Приказ № 15 от 20.08.2004г.). При составлении графиков работы водителей следует учитывать все законодательные моменты.

Водитель должен еще и соответствовать профстандарту. Подробнее об этом в этой статье.

к содержанию ↑

Время работы

Итоговый объём времени работы не ограничивается количеством часов, проведённых исключительно за рулём.

Он складывается из таких составных частей, как:

1. Собственно управление автомобилем или автобусом;
2. Регламентированные перерывы на отдых;
3. Организация работ по подготовке к рейсу и окончанию транспортировки. Для дальних расстояний в расчёт также берётся время, затраченное в транзитной точке;
4. Время, отведённое для прохождения предрейсовой медицинской комиссии;
5. Простой под грузовыми и пассажирскими операциями (погрузка-выгрузка, посадка-высадка);
6. Простои – в случае, если они имели место по обстоятельствам, не зависящим от работника;
7. Время, затраченное на устранение неисправностей автомобиля в пути следования (если устранялись в пути без разборки механизма);
8. При осуществлении дальних поездок, когда перевозку производят два водителя – время, проведённое не за рулём;
9. Время, которое понадобилось на охрану груза в точках следования;
10. Прочие моменты, прописанные в нормативных актах.

Некоторые элементы из вышеперечисленных могут оплачиваться в неполном размере – при трудоустройстве нужно обращать внимание на договор. Так, время, необходимое на охрану груза, допускается оплачивать лишь на 30%. Возможна также оплата лишь на 50 % при отсутствии управления на работе транспортом.

Обратите внимание! Бывают недобросовестные работодатели, которые требуют совмещать регламентированные перерывы на отдых со временем, отведённым для обеденного приёма пищи. Данное требование абсолютно незаконно!

к содержанию ↑

Виды учёта

В зависимости от характера работы и дальности рейсов, учёт времени работы делится на два вида:

1. Ежедневный учёт. Этот тип учёта довольно прост. Максимальная длительность времени работы должна укладываться в рамки приведённой в Трудовом Кодексе нормы – 40 часов в неделю. Так, при пяти днях работы в неделю это 8 часов в день, при шести – соответственно не более 7 часов в день.
2. Суммированный учёт. Используется в ситуациях, когда из-за специфики обязанностей невозможно уложиться по часам в недельную норму. Суть этого вида учёта заключается в том, что на протяжении дня или недели часы допустимо отработать больше нормы – главное, чтобы норма часов не была превышена за месяц (или другой отчётный период).

При введении данного учёта времени обязательно независимое мнение организации профсоюза.

Сколько часов в день может работать водитель, понятно из таблицы (кликабельно):

При суммированном учёте времени допускается отрабатывать максимум 10 часов в день. В определённых исключительных случаях это число может увеличиваться до 12:

• Водителям, которые заняты на пассажирских перевозках в городе или пригороде;
• Водителям, которые заняты на дальних расстояниях – для того, чтобы организовать возможность добраться до места отдыха.

Обязательный момент – количество отработанных часов за две недели в сумме должно уложиться в норму 90 часов.

Важно! При увеличении часов времени работы долю времени, проведённого за рулём, допустимо увеличить не больше, чем до 10 часов два раза в неделю.

к содержанию ↑

Режим отдыха

Время, отведённое на отдых, складывается из таких частей, как:

1. Перерыв для приёма пищи – обычно выделяется в процессе смены в удобное время и может длиться до 2 часов. В случае, когда время работы за день более 8 часов, таких перерывов может быть и два – главное, чтобы их общая длительность была от 30 минут до 2 часов.
2. Междусменный отдых – минимальное время такого отдыха должно превышать время рабочей смены в 2 раза.
3. Выходные дни – должны занимать не менее 42 часов непосредственно перед междусменным отдыхом или после него.

Обратите внимание! При ежедневном учёте времени выходной составляет 57 часов.

В выходные дни допускается выход водителя на работу в некоторых ситуациях с его согласия, которое подтверждается письменно.

Посмотрите видео о нормировании графика водителей:

к содержанию ↑

Виды графиков

График может делиться на такие виды, как:

1. Сменный. Сотрудники выходят в смену на основании разработанных заранее графиков, утверждённых работодателем – они составляются каждый месяц. Для дальних рейсов, когда вернуться из поездки за период, отраженный в графике невозможно, работнику даётся задание по выполнению нормативов на время в дороге и стоянки.
2. Разрывной. Вводится тогда, когда интенсивность перевозок на протяжении дня неравномерна. Сменное время делится на несколько частей для того, чтобы в сумме оно укладывалось в регламентированные рамки без переработки. Первый перерыв во время такой смены может быть не раньше, чем через 4 часа с момента начала смены.
3. Ненормированный. При таком режиме сотрудник может привлекаться к работе по мере необходимости. Для такого графика зачастую характерен суммированный учёт времени.

В ситуациях, когда есть необходимость находиться в поездке больше 12 часов, в смену заступают два работника. Транспортное средство при этом требуется оснастить местом для сна.

Сотрудникам, занятым на пассажирских перевозках по городу или пригороду, может устанавливаться разрывной график работы при условии их согласия. При этом перерыв организуется в специальном месте отдыха.

Для дальнобойщиков и водителей, обслуживающих пассажирский транспорт дальнего следования целесообразнее всего применять суммированный учёт при сменном виде графика работы.

Посмотрите, сколько часов в день должен ехать дальнобойщик по тахографу:

Водители городского и пригородного транспорта обычно работают по сменному или разрывному графику в зависимости от напряженности и специфики работы – учёт времени при этом удобно вести ежедневный.

Для водителей легковых автомобилей и работников с категорией С, занятых служебными перевозками, зачастую применяется ненормированный рабочий день и суммированный учёт времени.

Образец графика сменности водителей на несколько месяцев (кликабельно):

Расчётное время труда и отдыха водителей находится на строгом контроле и должно исчисляться в полном соответствии с действующей нормативной документацией.

Для контроля соблюдения условий и требуется применять тахографы, которыми обязательно должны быть оборудованы грузовые автомобили, числящиеся за физическим или юридическим лицом, осуществляющим перевозку.

За несоблюдение режима труда предусмотрены взыскания в виде административных штрафов. Сумма их может варьироваться от 1 000 рублей до 3 000 рублей.

Данный порядок не используется по отношению к владельцам личных автомобилей, но, хотя в таком случае штрафов за слишком долгое нахождение за рулём не начисляется, следует помнить – отдых во время поездки обязателен! Чрезмерное утомление водителя за рулём может повлечь за собой опасные ситуации на дороге и привести к дорожно-транспортным происшествиям.

Бесплатно найти и скачать образцы этого документа в КонсультантПлюс

Скачать бланк графика сменности на 2023 год

Скачать образец графика: день — ночь — отсыпной — выходной при 12-часовой рабочей смене

Скачать образец графика сменности при суммарном учете рабочего времени

Скачать образец графика дежурств медицинских работников

Для чего нужен график

Локальный график рабочих смен дает возможность предприятию обеспечить длительную ежедневную деятельность. Регулируя очередность одного сотрудника с другим, организация функционирует непрерывно. Она использует имеющиеся производственные мощности оптимально, увеличивая объем продукции. Для получения максимальной прибыли требуется 2-, 3- или 4-сменный труд. Каждому варианту устанавливают строгие временные рамки.

Документ нужен, чтобы не допустить простоя производственных мощностей. Его используют в организациях экстренной помощи — медицинских, МЧС, полиции. Кроме того, ГС применяют, чтобы регулировать работу производственных предприятий.

Документ позволяет рассчитать график сотрудников и правильно начислить заработную плату. Органы контроля в обязательном порядке проверяют его наличие в организации и при отсутствии применяют штрафные санкции.

Основной законодательный акт, который определяет формирование, — ТК РФ (ст. 103 и 372). Определения термина он не содержит, но указывает в ряде статей основные требования к процессу организации труда:

• устанавливает перерыв для приема пищи (ст. 108 ТК РФ);
• предусматривает длительность непрерывного отдыха каждую неделю — как минимум 42 ч. (ст. 110 ТК РФ);
• нельзя привлекать сотрудника на 2 смены подряд (ст. 103 ТК РФ).

Надо знать: как вести табель учета рабочего времени

Кто и когда составляет

Решение вопроса о введении или изменении расписания находится в компетенции работодателя. Он принимает решение с учетом:

• применяемых в производстве технологий;
• необходимости повысить эффективность процессов;
• превышения длительности производственных действий над разрешенной продолжительностью каждодневной работы;
• увеличения объема продукции и услуг.

Задачу по формированию работодатель возлагает на работника кадровой службы, секретаря или руководителя подразделения, которые производят расчет сменного графика, составление документа. Основное условие для исполнителя — при разработке документа соблюдать требования законодательства в отношении интересов и прав сотрудников.

Как определить количество смен

Смена длится от 3 до 12 часов в течение дня. Количество определяет работодатель в зависимости от особенностей производственного процесса. Документ используют на протяжении года или сезона — при повышении спроса. Количество сотрудников в смене не ограничивается.

Как правило, алгоритм, как правильно составить график работы при 12-часовом рабочем дне, представляет прямой порядок чередования сотрудников (отработана первая — отдых — включение во вторую, третью и т. д.) или обратный (отработана первая — отдых — включение в третью, затем — во вторую и т. д.). При наличии непрерывного процесса предприятие использует 4-шаговый алгоритм (3 смены трудятся сутки, четвертая — на отдыхе).

Определяя число смен и занятых в них сотрудников, работодатель учитывает разрешенную продолжительность времени труда для особых категорий, определенных ст. 94 ТК РФ, и наличие у сотрудника сокращенной продолжительности времени труда.

Универсальной формулы, как составить суточный график, чтобы не было переработок, не существует, все зависит от конкретных условий работы. При суммированном учете рабочего времени рекомендуется учитывать следующее: устанавливается максимально длительный учетный период (максимум по ТК РФ — год), при осуществлении учета ориентируются на еженедельную норму в 40 часов, внутри периода переработки компенсируются недоработками. Например, нормы рабочего времени в 2023 году:

• для 40-часовой рабочей недели — 1973 часа;
• для 36-часовой — 1775,40 часа;
• для 24-часовой — 1182,60 часа.

Расписание по сменам составляется так, чтобы не было переработки за учетный период. Если введена система труда 2 на 2 с 12-часовым рабочим днем (с учетом чередования смен) и учетный период — месяц с нормой в 160 часов (40 часов в неделю × 4 = 160), то за месяц отработка составит:

(30 / 2 ) × 12 = 180.

Из-за превышения нормы в 160 ч. предоставляются дополнительные выходные, что находит отражение в расписании смен. Законодательство четко не устанавливает, как составить график на 3 человека, чтобы 2 были в смене, порядок действий следующий: чтобы из трех работников двое работали в смене, устанавливается так: один трудится с утра, а второй вечером, затем вводятся смены для третьего работника утром, первый работник трудится вечером, второму устанавливается выходной и т. д.

Что учесть при составлении

Установленная форма отсутствует, соответственно, работодатель использует произвольный вариант и самостоятельно производит расчет графика 2/2, 1/3, 3/3 и т. д. Удобно представить его в виде таблицы, включающей следующие сведения:

• номер и дата формирования;
• ФИО, должности сотрудников;
• распределение смен в течение недели для каждого дня;
• количество смен в сутки;
• длительность смены, время начала и окончания, перерыв на обед.

Если необходимо, то смену для работника конкретизируют (когда она не закреплена в трудовом соглашении — первая или вторая, утро или вечер). На основании этого составляется сменный график работы 2/2 по 12 часов на 2023 год или другой распорядок.

ФИО работника	Табельный номер	Распределение смен по дням недели
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
		16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30
Петров П.П.	10	I	I	I	I	I	В	В	II	II	II	II	II	В	В	I
		I	I	I	I	В	В	II	II	II	II	II	В	В	I	I
Соколова С.С.	15	II	II	II	II	II	В	В	I	I	I	I	I	В	В	II
		II	II	II	II	В	В	I	I	I	I	I	В	В	II	II

Документ следует согласовать с профсоюзом организации по алгоритму ст. 372 ТК РФ и утвердить локальным распорядительным актом. Если в учреждении есть коллективное соглашение, то документ является приложением к нему (ч. 3 ст. 103 ТК РФ).

Подробнее: что нужно знать о работе по графику 2 через 2

Работодатель знакомит с документом сотрудников не менее чем за 1 месяц. Варианты ознакомления:

• в специальной графе для подписи, предусмотренной в таблице с графиком;
• на листах ознакомления (в этом случае указывают реквизиты листов).

Рекомендации, как составить непрерывный график работы по 12 часов при 12-часовом рабочем дне:

• не ставьте сотрудника на 2 смены подряд;
• предоставьте непрерывный отдых не менее 42 ч. в неделю;
• не превышайте максимально допустимую длительность смены (ст. 94 ТК РФ) для отдельных категорий;
• сократите смену перед праздником на 1 ч. (ст. 95 ТК РФ) с учетом исключений, определенных ч. 2 ст. 95 ТК РФ;
• сократите продолжительность ночной смены (в период с 22-00 до 6-00) на 1 ч. без отработки (ст. 96 ТК РФ) с учетом исключений, определенных ч. 3, 4 ст. 96 ТК РФ;
• не включайте сверхурочную работу (кроме суммированного учета).

Срок хранения документа — 5 лет, кроме варианта работ с вредными и опасными условиями. Такой вариант следует хранить 75 лет. Срок считают с 1 января года, следующего за тем, в котором график окончен (ч. 1 ст. 17, ст. 21.1 Закона об архивном деле).

Отсутствие документа приведет к административной ответственности в виде штрафов до 75 000 рублей по ч. 1, 2 ст. 5.27 и ст. 13.20 КоАП РФ.

Как составить при 12-часовом рабочем дне

Составляя такое расписание, важно не допускать нарушений и соблюдать требования ст. 103 ТК РФ. Часто сторожа трудятся 12 часов в рабочие дни и 24 — в выходные. При определении, как составить график на 4 человека, чтобы было трое в смену, на 3 или на 4 человека, главное, чтобы общее число часов отработки в учетном периоде (месяц, квартал, полугодие, год) не превышало норму.

Как составить при 24-часовом рабочем дне

Расписание, рассчитанное на 24 часа, — сутки через трое. Это значит, что сотрудник пребывает на работе 24 часа. Инструкция, как правильно составить график работы сторожам при 24 часах смены:

1. Работодатель вводит суммированный учет времени труда (ст. 104 ТК РФ), с тем чтобы длительность времени труда в учетном периоде (месяц, год и т. д.) не превысила норму часов работы.
2. Учетный период не превышает 1 год (для вредных условий — 3 месяца).
3. Норма часов в учетном периоде определяется из еженедельной длительности времени работы.

Работник с таким графиком пребывает на производстве 24 часа. Перерыв на отдых и питание — не более 2 часов и не менее 30 минут. Ст. 108 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя предоставить возможность для отдыха и питания во время работы. Список видов деятельности определяют правила внутреннего распорядка труда в организации.

Как утвердить и ввести в работу

Для утверждения документа работодатель направляет проект с обоснованием в профсоюз организации (ч. 3 ст. 103, ч. 1 ст. 372 ТК РФ). При отсутствии ответа или положительном отклике график утверждают.

По п. 5.16 ГОСТ Р 7.0.97-2016 после издания приказа в правом верхнем углу первой страницы документа ставят гриф «Утвержден» с указанием реквизитов распорядительного акта.

Читайте также:

• что такое работа по скользящему графику;
• как организовать труд по гибкому графику;
• как рассчитать переработку при сменном графике.

График сменности водителей — образец его составления приводится ниже — важный документ, используемый для учета рабочего времени сотрудников организации. Рассмотрим подробнее, что представляет собой этот график. 

Что такой сменный график работы водителей?

График сменности для водителей представляет собой документ, который отражает учет времени работы водителей. Речь идет о сменном труде. Главное правило, которое законодатель предъявляет к составлению этой бумаги, — время работы водителей, которое измеряется в часах, не должно превышать максимально допустимой продолжительности смены; при этом общее количество смен (если ведется суммированный учет рабочего времени) должно обеспечивать соблюдение норм рабочего времени за учетный период.

Общее правило гласит: в течение одной смены без перерыва водитель может управлять автомобилем не более 9 часов. Однако если в организации введен суммированный учет рабочего времени, то управлять машиной без перерыва водитель может до 10 часов в смену, но не более 2 раз за одну неделю.

В рабочее время водителей будет включаться не только промежуток, в течение которого они управляют автомобилем, но и тот временной отрезок, когда они отдыхают, подготавливают транспорт к выезду, проходят медосмотр, ожидают погрузку и т. д.

Как правило, график утверждается руководителем организации. Его составлением занимается специалист отдела кадров или непосредственный руководитель водителей. График составляется 1 раз в месяц (может быть как чаще, так и реже) и после утверждения руководителем компании передается в бухгалтерию для расчета зарплаты.

Законодатель не допускает возможности работы водителя в течение 2 и более смен подряд без перерывов.

Ниже мы рассмотрим образец составления документа и укажем основные моменты, на которые стоит обратить внимание при оформлении графика.

График сменности водителей: образец

Законодатель не предъявляет никаких требований к форме и содержанию графика сменности. Именно поэтому работодатель вправе в локальных актах утвердить свои требования к составлению документа. Для того чтобы сформировать график, руководитель организации вправе воспользоваться унифицированной формой, которая применяется для табеля учета рабочего времени (Т-12 или Т-13).

С учетом этого желательно в графике сменности отразить следующую информацию:

1. Табельный номер работника согласно сведениям из отдела кадров. Этот номер указывается в личной карточке.
2. Ф. И. О. сотрудника.
3. Должность в соответствии с трудовым договором.
4. Календарные дни, в которые он работал.
5. Подсчет рабочих дней и часов в отчетном периоде.
6. При наличии считаются также выходные дни и дни отпуска.

В графике сменности должны быть разъяснения о том, сколько:

• рабочих смен было в месяце;
• составляет продолжительность одной смены;
• длится перерыв для отдыха;
• имеется работающих водителей;
• составляет норма рабочего времени.

Далее в графике, как правило, представляется таблица, которая фиксирует режим рабочего времени и отдыха для водителей. Она состоит из следующих граф:

• указание на смены (1, 2, 3 и т. д.);
• время выезда на маршрут;
• время окончания смены;
• перерыв, который используется для отдыха или питания;
• время возвращения с маршрута;
• окончание смены.

С графиком в обязательном порядке должны быть ознакомлены сотрудники, сведения о работе которых включены в документ. В отличие от табеля учета рабочего времени, который также может использоваться в организации, когда подписи не требуется, для графика законодатель ввел это правило в качестве обязательного. В противном случае работник не будет знать свой график трудовой деятельности, время отдыха, начала и конца смены и т. д.

Найти образец графика сменности для водителей можно на нашем сайте.

Организация работы водителей – это комплекс мер, которые обеспечивают их расстановку по автомобилям, регламентируют время выхода на работу, длительность смены. Полностью проработанный и принятый график водителей влияет на эффективность обслуживания транспортных маршрутов.

График работы водителя – это внутренний документ, в котором точно расписаны условия:

• рабочие и нерабочие дни;
• точное время выхода на работу и начала смены;
• точное время окончания смены и трудового дня;
• технические перерывы, время на отдых, обеденный перерыв.

Это подробное расписание на ближайшую неделю или месяц.

Для каждого водителя составляют отдельный график работы. Он разрабатывается руководителем и предъявляется сотруднику компании.

Выделяют несколько видов учета рабочего времени:

1. Ежедневный. Продолжительность всех работ устанавливается в пределах дня, которые указаны в соответствующем регулирующем законе. Может быть пяти- или шести- дневная рабочая неделя. При этом общее количество не должно превышать 40 часов.
2. Суммированный. Продолжительность трудовых дней различается (например, посменный график 2/2). Существуют удлиненные дни, не укладывающиеся в законодательные нормы. Тогда считается число рабочих часов в месяц, которое также должно быть в пределах правил.

Часто в автомобильных парках рабочий график водителей составляют формально. Но это приводит в дальнейшем к проблемам.

Документ требуется в процессе проверки, обусловленной несоблюдением трудового режима.

Когда нарушается статья 11.23 КоАП, эту форму вправе потребовать в ГИБДД. Если проверят и выяснят, что в автомобильном парке режим труда и отдыха водителя составлялся с нарушением приказа № 424, будет наложен штраф на организацию и руководителей.

Не предоставление документа приводит к штрафным санкциям:

• руководители – 2-3 тыс. руб., или отстранение от должности до 1 года;
• юридические лица – 50-100 тыс. руб., или закрытие компании до 3 месяцев.

Во время разбирательства нарушения в государственных органах, именно график работы водителей поможет определить, кто виноват: шофер или руководитель.

Документ учета рабочих часов может потребовать суд: к примеру, во время ведения дела о компенсации за сверхурочное отработанное время. Личный график подшивается к делу вместе с ксерокопиями информации с тахографа.

Если составить график работы водителей халатно, это может привести к тому, что один человек начнет перерабатывать, а у другого будет не хватать рабочих часов. При этом, согласно требованиям законодательства первому потребуется оплачивать больше сверхурочных, хоть эта необходимость отсутствовала. Вторые, напротив, получат ниже зарплату, хотя готовы были трудиться.

Правительство в 2022 году внесло изменения в законодательство о времени отдыха и работы водителей. Изменения внесены в некоторые приказы.

Приказ Минтранса № 424

С учетом Приказа № 424 Министерства транспорта РФ, норма длительности рабочего времени должна быть не более 40 часов в неделю.

Если по особенностям трудовой деятельности дневные или недельные рабочие часы невозможно соблюсти, руководитель имеет право поставить суммарный учет на период в 30 дней. Длительность срока можно повысить до 90 дней, но в законодательстве не указано, какое должностное лицо это вправе сделать. 

В обновленном документе указывается, что длительность времени работы водителя авто, который одновременно является владельцем в ранге ИП, также обязана быть не более установленного количества часов за 30 дней.

Приказ Минтранса № 5 от 12.01.2022

Основные изменения приказа:

• в п. №5: после фразы «может увеличиваться» добавить «руководителем»;
• в п. №7: после фразы «может разделяться» добавить «руководителем».

Приказ Минтранса N27 от 03.02.2022

Основные изменения:

• п. №10 использовать в такой редакции: ФИО представителя юрлица или ИП, который назначен ответственным за работу тахографов;
• п. №12 использовать в такой редакции: ФИО представителя юрлица или ИП, который назначен ответственным за обслуживание тахографов;
• реестр операторов информационных систем создает Минтранс РФ в электронном виде и выкладывается на сайте Министерства транспорта.

Органы, которые уполномочены производить контроль в сфере безопасности движения и соблюдения ПДД, могут провести проверку графика работы и отдыха шофера с учетом действующих законов РФ и привлечь к ответственности в соответствующем порядке.

Какие штрафы

Сегодня приказ Минтранса про режим труда и отдыха водителей часто нарушается. Чаще всего это использование автомобилей, которые не оборудованы тахометрами. Пуская это авто по маршруту, организация рискует попасть под штрафные санкции: 

• 5-10 тыс. руб. — для ИП и руководителей; 
• 1-3 тыс. руб. — для физлиц. 

Такие же штрафы используются, когда тахометр находится в машине, но не работает.

За повторные нарушения налагают штрафные санкции: 

• 1-2 тыс. руб. для физлиц; 
• 3-4 тыс. руб. для руководителей и ИП; 
• 30-40 тыс. руб. для юрлиц. 

Правительство разработало много изменений в законодательстве относительно штрафов. Помимо этого, ожидается повышение цен на ОСАГО.

Дополнительные правила и нормы в 2023 году, о которых следует помнить:

• штраф за езду без технического осмотра;
• лишение прав за 3 нарушения на протяжении года;
• чтобы получить медицинскую справку на права, нужно сдать анализ мочи и крови;
• ГИБДД может законно взломать авто, если в салоне нетрезвый водитель, который отказался выходить из машины.

Требуется учитывать, что существуют различные виды автомобильных парков: первые в собственности компании, вторые – это посторонние частные подрядчики. Учитывая то, кто владеет транспортным средством, график отдыха водителей разрабатывается отдельно в каждом конкретном случае. 

Поскольку законодательно не установлено условий к форме, руководитель может сам разработать образец или использовать универсальные бланки Т-12 либо Т-13. 

В графе сменности требуется объяснить, какое количество времени продолжается смена, какой период дается для отдыха, а также указывается число ежемесячных смен. После находится таблица, фиксирующая график шофера. Здесь указано время выезда и приезда на базу, перерыв для отдыха и употребления пищи.

Кто должен составлять график

Организацией учета занимается руководитель компании либо механик. Они определяют, какое количество рабочих будет в смене, продолжительность трудового дня и организацию отдыха. 

Из чего состоит рабочее время

Сюда включены:

• работа, которая не связана с вождением авто;
• перерывы, предусмотренные законодательством;
• непосредственно вождение транспортного средства.

Рабочее время, которое не связано с вождением машины, подразумевает:

• проведение всех положенных по закону медосмотров;
• подготовка к выезду ТС на маршрут перед поездкой и после ее окончания;
• ремонт неисправностей транспортного средства, который водитель производит сам;
• простой при ожидании во время выгрузки/загрузки авто;
• другое время, которое подразумевает нахождение шофера на рабочем месте.

Ежедневный учет 

В процессе ежедневного учета сотрудник автопарка трудится 40 часов в неделю. Предполагается, что будет стандартная 5-дневная рабочая неделя по 8 часов.

Если же в компании применяется шестидневка, время работы в отдельные дни придется сократить, чтобы вписаться в общее недельное ограничение.

Как уже указывалось выше, в это время входит не только управление транспортным средством, но также прочие работы, которые необходимы для выезда на маршрут.

Суммированный учет 

При этом рассчитывают время на протяжении одного месяца. Например, если согласно календарю, у сотрудника будет 22 рабочих дня, то суммарное время должно быть не более 22*8 = 176 часов.

Если шофер ИП сам водит транспортное средство, то длительность учета – 30 дней.

Также нужно учитывать дополнительные ограничения:

• Даже при суммированном учете длительность одного рабочего дня не должна превышать 10 часов.
• Исключение делается для водителей автобусов, работающих на городских и пригородных маршрутах, а также тех, кто по окончании смены должен доехать до парка. Сюда же относятся, например, инкассаторы, водители скорой, коммунальных служб, перевозчики на машинах телеграфной, телефонной и почтовой связи. Для них допускается увеличение смены до 12 часов.

Как разделить рабочее время на части

Разрывной график работы водителя – это деление трудового времени на ряд частей. Причем перерывы могут быть назначены не позднее, чем спустя 5 ч. после начала работы. Продолжительность разрыва определяется:

• 3 ч. для водителей общественных транспортных средств, которые работают на городских и загородных маршрутах;
• 5 ч. для других шоферов.

Причем период отдыха и приема пищи в перерыв не включен.

Еженедельный непрерывный отдых

Недельный беспрерывный отдых обязан варьироваться в пределах 44 часов. При этом с 2021 года он не пересекается с междусменным.

Помимо этого, с 2022 года можно снизить длительность недельного отдыха до 22 ч. для шоферов, которые работают на Севере, производя эксплуатацию транспортных средств за городами. 

Примеры и образцы

С учетом потребностей руководителя сотруднику могут поставить 5 рабочих дней с 8 часами ежедневной работы либо иной другой график, соблюдая соответствующие законы.

Образец графика работы водителей

Помните, используя для шофера график в 5 дней, в него необходимо включать и время, которое он тратит каждый день на медосмотр перед поездкой. А оканчивает работу после того, как поставит транспортное средство на парковку. Потому, если смена началась в 8:00, то при этом водитель проходит осмотр и по факту выходит на маршрут не ранее 8:20.

Образец графика работы при суммированном учете

Учет производится в произвольной форме. В него входит: период работы и выходные, начало и завершение смены. После график утверждается и предоставляется для ознакомления водителю.

Это делается с помощью сверки с журналом учета трудового времени, подтвержденного путевым листом. Но по факту, нечасто кто в автомобильных парках проводит точный учет и контролирует превышение рабочего дня, который указан в графике. Информацию округляют, подстраивая под учет. Это обусловлено формальностью его разработки. Но это иногда приводит к отрицательным последствиям во время судебного разбирательства.

При этом без оперативной информации о периоде работы шофера трудно откорректировать графики так, чтобы ресурсы автомобильного парка тратились экономно.

Сегодня контролируют режим труда водителя по тахографу. За несоблюдение этого правила предусматриваются штрафные санкции в размере 3000-5000 руб.

До 2019 г. оборудовать приспособлениями обязаны были лишь автомобили юрлиц и ИП, которые занимаются перевозками. С 2022 г. это условие также относится к шоферам собственных автобусов.

Чтобы грамотно расписать рабочий режим водителей, нужно определить периоды, входящие в их работу и отдых. После организовать учет, зависящий от рабочего режима шофера. Руководителю нужно контролировать, как сотрудники его придерживаются при помощи тахографов.

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ГРАФИКИ СМЕННОСТИ ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ ПРИ РАЗЛИЧНЫХ РЕЖИМАХ РАБОТЫ

Составление графиков сменности водителей, а также расписаний и графиков движения в городском, пригородном и междугородном сообщениях производится на основании Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей.

При составлении графиков необходимо исходить из того, чтобы продолжительность времени работы водителей в часах за смену не превышала допустимой максимальной продолжительности смены, а количество смен при суммированном учете рабочего времени по дням обеспечивало соблюдение нормы рабочего времени за учетный период.

Графики сменности могут быть использованы в грузовых и пассажирских автотранспортных предприятиях, автотранспортных цехах и гаражах предприятий с учетом специфики работы предприятий при различной продолжительности рабочей смены и с учетом организации бригадной работы.

Автотранспортные предприятия (цехи, гаражи) выбирают такие графики сменности, которые обеспечивают необходимую продолжительность работы автомобилей на линии в течение дня в соответствии с потребностью транспортного обслуживания предприятий и населения.

Следует иметь в виду, что продолжительность работы автомобиля на линии во всех случаях будет меньше продолжительности рабочей смены водителя на 0,3 часа, т.е. на нормативное подготовительно-заключительное время. На предприятиях, где проводятся предрейсовые медицинские осмотры водителей, при составлении графиков сменности учитывается также нормативное время на предрейсовое обследование.

При работе водителей автомобилей по режиму шестидневной или пятидневной рабочей недели с общими выходными днями для них применяются графики работы, установленные для всех работников данного предприятия. При работе автомобиля в две смены для его обслуживания закрепляется два водителя.

Рекомендуемые графики рассчитаны для случаев суммированного учета рабочего времени за месяц. Они являются примерными и не исчерпывают всех возможных вариантов.

Средняя продолжительность рабочей смены водителей в графиках рассчитана по следующей формуле:

         Нч x Квrn Т см - --------  (час),rn           Сrn

где Тсм — средняя продолжительность рабочей смены водителей;

Нч — нормальное количество рабочих часов одного водителя в данном месяце (по календарю);

Кв — количество водителей в бригаде, за которой закреплены автомобили;

С — общее количество рабочих смен на закрепленных за водителями автомобилях в данном

месяце.

В расчетах принято нормальное количество рабочих часов за определенный месяц — 177 часов (например, в апреле 1977 года). При разработке графиков на другие месяцы расчет ведется исходя из нормы рабочих часов на эти месяцы.

В рекомендуемых графиках указано примерное время выезда автомобиля на линию и возвращения его в гараж. Время начала и окончания смены водителя определяется с учетом нормативного подготовительно-заключительного времени выезда и возвращения автомобиля и времени проведения предрейсового осмотра.

В графиках приняты условные обозначения:

В — день еженедельного отдыха (выходной день);

О — дополнительный день для межсменного отдыха;

Р — рабочий день;

1 — первая смена (утренняя);

2 — вторая смена (вечерняя).

График N 1

График N 1

    Применяется  в  случаях,  когда  необходимо,  чтобы автомобильrnработал  на  линии все дни месяца (в том числе воскресные) по 11,5rnчаса.rn rnПродолжительность смены               11,8 часаrnЧисло смен                            1rnВыезд автомобиля на линию             8.00 часовrnВозвращение автомобиля в гараж        21.00 часrnПродолжительность перерыва дляrnотдыха и питания                      два по 0,75rn                                      часа (45 мин.)rnПродолжительность междусменного иrnеженедельного отдыха вместе соrnвременем перерыва для отдыха иrnпитания в предшествующий день         36,2 часаrn rnЧисло рабочих смен                    15rnКоличество дополнительных днейrnдля междусменного отдыха              11rnЧисло выходных дней                   4rnКоличество водителейrn(работают через день)                 2rnКоличество автомобилей                1rn 

Примечание

Этот график может применяться и для водителей городских автобусов регулярного сообщения при установлении им рабочего дня с разделением смены на две части с двумя выходами на работу. В этом случае устанавливается более ранний выезд автомобиля на линию и более позднее возвращение автомобиля в гараж.

График N 2

График N 2

    Применяется  в  случаях,  когда  необходимо,  чтобы автомобильrnработал  на  линии все дни месяца (в том числе воскресные) по 8,55rnчаса.rn rnПродолжительность смены               8,75 часаrnЧисло смен                            1rnВыезд автомобиля на линию             8 часовrnВозвращение автомобиля в гараж        17 час. 33 мин.rnПродолжительность перерыва для        1 часrnотдыха и питанияrnПродолжительность ежедневного         15,15 часаrn(междусменного) отдыха вместе сrnперерывом для отдыха иrnпитанияrnПродолжительность еженедельного       63,15 часаrnотдыха вместе со временем перерываrnдля отдыха и питания вrnпредшествующий деньrnЧисло рабочих смен                    20rnКоличество дополнительных дней        6rnдля междусменного отдыхаrnЧисло выходных дней                   4rnКоличество водителей                  3rn(один из них работает поочередноrnна разных автомобилях)rnКоличество автомобилей                2rn 

Примечания

1. Этот график можно построить и в таком варианте, чтобы каждый водитель работал два дня и отдыхал один день. При этом продолжительность еженедельного отдыха уменьшается до 39,15 часа.

2. Если в воскресные дни работа водителей не планируется, то при этом графике продолжительность смены в рабочие дни может быть увеличена до 10,2 часа, а продолжительность работы автомобиля на линии — до 9,9 часа. При этом количество рабочих дней уменьшится, а количество дней, свободных от работы, увеличится.

График N 3

График N 3

    Применяется  в  случаях,  когда  необходимо,  чтобы автомобильrnработал  на  линии все дни месяца (в том числе воскресные) по 17,1rnчаса   (в   две  смены)  с  ранним  выездом  на  линию  и  позднимrnвозвращением в гараж.rn rnПродолжительность смены               8,85 часаrnЧисло смен                            2rnВыезд автомобиля на линию             6 часовrnВозвращение автомобиля в гараж        1 час.(ночи)rn(смена водителей на линииrnв 15.30)rnПродолжительность перерыва для        0,95 час.rnотдыха и питания  в каждой            (57 мин.)rnсменеrnПродолжительность ежедневного         15,15 часаrn(междусменного) отдыха вместе сrnперерывом для отдыха иrnпитанияrnПродолжительность еженедельногоrnотдыха вместе со временем перерываrnдля отдыха и питания вrnпредшествующий день водителяrnв 1-ю смену                           48,65 часаrnво 2-ю смену                          29,65 часаrnЧисло рабочих смен                    20rnКоличество дополнительных дней        6rnдля междусменного отдыхаrnЧисло выходных дней                   4rnКоличество водителей                  3rnКоличество автомобилей                1rn 

Примечания

Если в воскресные дни работа автомобилей не планируется, то при этом графике продолжительность смены в рабочие дни может быть увеличена до 10,2 часа, а продолжительность работы автомобилей на линии — до 19,8 часа. При этом количество рабочих дней уменьшится, а количество дней, свободных от работы, увеличится.

График N 4

График N 4

    Применяется  в  случаях,  когда  необходимо,  чтобы автомобильrnработал  на  линии  все дни месяца (в том числе воскресные) по 7.6rnчаса.rn rnПродолжительность смены               7,9  часаrnЧисло смен                            1rnВыезд автомобиля на линию             8 часовrnВозвращение автомобиля в гараж        16 час. 36 мин.rnПродолжительность перерыва для        1 часrnотдыха и питанияrnПродолжительность ежедневного         16,1 часаrn(междусменного) отдыха вместе сrnперерывом для отдыха иrnпитанияrnПродолжительность еженедельного       64,1 часаrnотдыха вместе со временем перерываrnдля отдыха и питания вrnпредшествующий деньrnЧисло рабочих смен                    22-23rnКоличество дополнительных дней        6rnдля междусменного отдыхаrnЧисло выходных дней                   4rnКоличество водителей (один из них     4rnработает поочередно на разныхrnавтомобилях)rnКоличество автомобилей                3rn 

Примечание

Если в воскресные дни работа автомобилей не планируется, то при этом графике продолжительность смены в рабочие дни может быть увеличена до 9,1 часа, а продолжительность работы автомобилей на линии — до 8,3 часа. При этом количество рабочих дней уменьшится, а количество дней, свободных от работы, увеличится.

График N 5

График N 5

   Применяется  в  случаях,  когда  необходимо,  чтобы автомобилиrnработали 6 дней в неделю по 7,9 часа.rn rnПродолжительность смены               8,2  часаrnЧисло смен                            1rnВыезд автомобиля на линию             8 часовrnВозвращение автомобиля в гараж        16 час. 54 мин.rnПродолжительность перерыва для        1 часrnотдыха и питанияrnПродолжительность ежедневного         15,8 часаrn(междусменного) отдыха вместе сrnперерывом для отдыха иrnпитанияrnПродолжительность еженедельного       39,8 часаrnотдыха вместе со временем перерываrnдля отдыха и питания вrnпредшествующий деньrnЧисло рабочих смен                    21-22rnКоличество дополнительных дней        4-5rnдля междусменного отдыхаrnЧисло выходных дней                   4rnКоличество водителей (один из них     6rnработает поочередно на разныхrnавтомобилях)rnКоличество автомобилей                5rn 

График N 6

График N 6

    Применяется  в  случаях,  когда  необходимо,  чтобы автомобилиrnработали  на  линии все дни месяца (в том числе воскресные) по 9,5rnчаса.rn rnПродолжительность смены               9,8  часаrnЧисло смен                            1rnВыезд автомобиля на линию             8 часовrnВозвращение автомобиля в гараж        18 час. 30 мин.rnПродолжительность перерыва для        1 час.rnотдыха и питанияrnПродолжительность ежедневного         14,2 часаrn(междусменного) отдыха вместе сrnперерывом для отдыха иrnпитанияrnПродолжительность еженедельного       62,2 часаrnотдыха вместе со временем перерываrnдля отдыха и питания вrnпредшествующий деньrnЧисло рабочих смен                    18rnКоличество дополнительных дней        8rnдля междусменного отдыхаrnЧисло выходных дней                   4rnКоличество водителей (один из них     5rnработает поочередно на разныхrnавтомобилях)rnКоличество автомобилей                3rn 

Примечание

Если в воскресные дни работа автомобилей не планируется, то при этом графике продолжительность смены в рабочие дни может быть увеличена до 11,3 часа, а продолжительность работы автомобилей на линии — до 11,0 часа. При этом количество рабочих дней уменьшится, а количество дней, свободных от работы, увеличится.

График N 7

График N 7

    Применяется  в  случаях,  когда  необходимо,  чтобы автомобилиrnработали  на линии все дни месяца (в том числе воскресные) по 14,2rnчаса.rn rnПродолжительность смены               7,4  часаrnЧисло смен                            2rnВыезд автомобиля на линию             7 часовrnВозвращение автомобиля в гараж        23 час.rn(смена водителей на линии вrn15 час.)rnПродолжительность перерыва для        0,9 часаrnотдыха и питания в каждой смене       (54 мин.)rnПродолжительность ежедневного         16,6 часаrn(междусменного) отдыха вместе сrnперерывом для отдыха иrnпитанияrnПродолжительность еженедельногоrnотдыха вместе со временем перерываrnдля отдыха и питания вrnпредшествующий день водителя,rnработавшего:rnв 1-ю смену                           48,6 часаrnво 2-ю смену                          32,6 часаrnЧисло рабочих смен                    24rnКоличество дополнительных дней        2rnдля междусменного отдыхаrnЧисло выходных дней                   4rnКоличество водителей (один из них     5rnработает поочередно на разныхrnавтомобилях)rnКоличество автомобилей                2rn

Примечание

Если в воскресные дни работа автомобилей не планируется, то при этом графике продолжительность смены в рабочие дни может быть увеличена до 8,5 часа, а продолжительность работы автомобилей на линии — до 16,5 часа. При этом количество рабочих дней уменьшится, а количество дней, свободных от работы, увеличится.

График N 8

График N 8

   Применяется  в  случаях,  когда  необходимо,  чтобы автомобильrnработал 6 дней в неделю по 13 часов (в две смены).rn rnСредняя продолжительность             6,8 часаrnсмены 7 часов, а в предвыходныеrnи предпраздничные дни -rn6 часовrnЧисло смен                            2rnВыезд автомобиля на линию             7 часовrnПродолжительность перерыва            1 часrnдля отдыха и питания вrnкаждой сменеrnВозвращение автомобиля в гараж        22 час.rn(смена водителей на линии вrn14.30)rnПродолжительность еженедельного       17,2 часаrn(междусменного) отдыха вместе сrnперерывом для отдыха иrnпитанияrnПродолжительность еженедельногоrnотдыха (вместе со временем перерываrnдля отдыха и питания) вrnпредшествующий деньrnводителя после работы:                48,7 часаrnв 1-ю смену                           33,7 часаrnво 2-ю смену                          26 часовrnЧисло рабочих смен                    26rnЧисло выходных дней                   4rnКоличество водителей                  2rnКоличество автомобилей                1rn 

Примечание

Если автомобиль закрепляется за одним водителем, средняя продолжительность его работы на линии составит 6,5 часа (6,7 часа все дни, а в предвыходные и предпраздничные дни — 5,7 часа).

График N 9

График N 9

    Применяется    на   междугородных   перевозках,   на   дальниеrnрасстояния, когда требуется, чтобы автомобиль работал по 11,7 часаrnв день.rn rnПродолжительность смены в рейсе        12 часовrn           при доработке               9 часовrnЧисло смен                             1rnПродолжительность перерыва             два по 0,75 часаrnдля отдыха и питания                   (по 45 мин.)rnПродолжительность ежедневногоrn(междусменного) отдыха вместеrnс перерывом для отдыха иrnпитания                                12 часовrnЧисло рабочих смен                     15rnКоличество дополнительныхrnдней для междусменногоrnотдыха                                 11rnЧисло выходных дней                    4rnКоличество водителей                   2rnКоличество автомобилей                 1rn 

График N 10График N 10

    Применяется    на   междугородных   перевозках,   на   дальниеrnрасстояния,   когда  требуется,  чтобы  автомобиль,  оборудованныйrnместом  для отдыха водителей в лежачем положении, работал на линииrnпо 15,7 часа в день.rn rnПродолжительность смены в рейсе        12 часовrn                  при доработке        9 часовrnЧисло смен                             2rnПродолжительность перерыва             два по 0,75 часаrnдля отдыха и питания                   (по 45 мин.)rnПродолжительность ежедневногоrn(междусменного) отдыха вместеrnс перерывом для отдыха иrnпитания                                12 часовrnЧисло рабочих смен                     15rnКоличество дополнительныхrnдней для междусменногоrnотдыха                                 11rnЧисло выходных дней                    4rnКоличество водителей                   4rnКоличество автомобилей                 1rn