Розничная торговая сеть «Магнит», которая принадлежит компании ЗАО «Тандер», на сегодняшний момент является одним из крупнейших работодателей в России. Всего в ее штате насчитывается порядка 280 тысяч человек – это самый большой показатель среди продуктовых ритейлеров. Магазины этой сети есть практически везде, от Брянска до Красноярска, причем не только в крупных городах, но и в небольших поселках (по официальным данным сеть охватывает свыше 2800 населенных пунктов). Понятно, что при таком количестве магазинов в этой сети всегда есть вакансии, и в целом многие хотели бы устроиться туда на работу. Но насколько выгодно работать в «Магните»? Почему эта сеть так же сталкивается с серьезной текучестью кадров, как и другие супермаркеты?
Особенности устройства сети «Магнит»
Для начала надо разобраться, как устроена эта торговая сеть. Всего она насчитывает более 16 тысяч магазинов на всей территории России, и туда требуются продавцы, уборщицы, товароведы, сотрудники административных отделов и т.д. Кроме того, «Магнит» это более тридцати распределительных центров, а также автопарк, в котором насчитывается несколько тысяч автомобилей, так что туда также требуются сотрудники – водители, экспедиторы и т.д.
Потребность в кадрах и уровень зарплаты во многом определяются тем регионом, в котором находится конкретный магазин. Кроме того, следует помнить, что в саму сеть входят розничные точки разного типа. Например:
Магнит «у дома»
Формат «у дома», то есть магазины небольшой площади, расположенные в обычных жилых микрорайонах и предлагающие покупателям стандартный ассортимент продуктов питания.
Магнит Семейный
«Магнит Семейный» — это уже достаточно большие супермаркеты площадью до 1500 кв.м, которые находятся неподалеку от зданий бизнес-центров или расположены непосредственно в торговых центрах. Они отличаются более широким ассортиментом, в который входят и готовые блюда из фирменной кулинарии, и различные хозяйственные товары.
Магнит Семейный +
«Магнит Семейный +» — это гипермаркеты, их площадь может составлять до 3 тысяч кв.м. Они предлагают широчайший ассортимент товаров, здесь регулярно проводятся различные акции, имеется собственное производство под корпоративной торговой маркой.
Магнит Косметик
«Магнит Косметик» — это магазины, которые специализируются в основном на средствах гигиены и косметики, а также на бытовой химии.
Понятно, что работу в супермаркете найти проще, чем в магазине формата «у дома». Так, в супермаркетах и гипермаркетах могут понадобиться не только продавцы, но и слесари, электрики, разнорабочие, а при наличии собственного производства – кондитеры, повара, фасовщики и т.д.
Что требуется от сотрудников?
В торговой сети «Магнит» есть свои правила, хотя там обязаны строго придерживаться трудового законодательства. Например, рабочий день продавца должен начинаться с 9 утра, но часто бывает так, что персоналу приходится приходить за 2 часа до открытия магазина, а в период ревизии рабочий день и вовсе может начинаться в 5-6 утра. В то же время руководящие работники могут появляться на работе только к 10 часам утра.
В сети «Магнит» есть несколько категорий персонала, для каждого имеются утвержденные должностные инструкции и график работы:
- Начальное звено сотрудников – это, например, упаковщики, грузчики, водители, а в гипермаркетах с собственным производством – операторы на производственной линии,
- Среднее звено – продавцы, товароведы, менеджеры по продажам, агрономы и т.д.,
- Высшее звено – весь административный персонал, директора конкретных магазинов, региональные менеджеры.
К сожалению, часто бывает так, что в некоторых не слишком больших торговых точках четкого разделения обязанностей нет, и продавцам приходится брать на себя работу упаковщиков, фасовщиков, товароведов и т.д. Категорию можно повысить, для этого регулярно проводятся внутренние аттестации.
От чего зависит зарплата?
При расчете заработной платы учитывается сразу несколько факторов. Это регион, в котором находится конкретная торговая точка, величина товарооборота, среднее количество посетителей. Также следует познакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, чтобы знать, на что сотрудник имеет право. Например, переработки сверх графика должны оплачиваться, причем по увеличенному тарифу. В некоторых магазинах из зарплаты могут вычитать суммы штрафов, например, за опоздание, а иногда и за неподобающий внешний вид.
К сожалению, на практике переработки оплачиваются не так часто, как того требует текущее законодательство, поскольку в этой сети вся работа построена на том, что продавцы вынуждены выходить на работу на несколько часов раньше и заканчивать позже. Но сам факт переработки еще нужно доказать документально, а это не всегда получается. Также из зарплаты вычитается сумма недостачи. В некоторых торговых точках персонал из своей зарплаты покрывает стоимость просроченной продукции.
Помимо зарплаты, у сотрудников «Магнита» есть определенные преимущества. Например, для некоторых специальностей сеть берет на себя расходы по профессиональному обучению. Кроме того, сотрудники могут при желании принимать участие в корпоративной пенсионной программе. Наконец, стоит отметить наличие льготных путевок и неплохой соцпакет.
Рекламные буклеты
Сколько получают работники в сети «Магнит» в зависимости от занимаемой должности
Сказать, сколько конкретно получает работник той или иной специальности в «Магните» довольно сложно, поскольку здесь на многих должностях уровень доходов определяется в индивидуальном порядке, то есть для каждого конкретного специалиста отдельно. Например, средняя зарплата бухгалтера может составлять 17-20 тысяч рублей, а вот менеджер может получать до 115-117 тысяч рублей.
Вообще считается, что специалисты среднего звена получают 20-25 тысяч рублей. Однако известно, что зарплата состоит из ставки и премии. И, например, ставка товароведа составляет 7-10 тысяч рублей, а все остальное это премия, которая зависит от финансовых показателей магазина, но в итоге она доходит до 30 тысяч рублей. Столько же получает кассир.
Ежемесячный доход старшего продавца может составлять 25-27 тысяч рублей. При этом работники низшего звена могут зарабатывать больше, чем работники среднего. Например, зарплата водителя варьируется в пределах 30-60 тысяч рублей. В то же время зарплата грузчиков обычно составляет 24-28 тысяч рублей. А уборщицы зарабатывает менее 17 тысяч рублей. Но это средние цифры по стране, а в конкретных регионах дела могут обстоять совсем иначе.
Реальные вакансии
Сколько получают в Москве и регионах?
В столице зарплаты по традиции выше, чем в регионах. В частности, в Москве рядовой консультант получает 40 тысяч рублей, зарплата товароведа составляет 50 тысяч рублей, директор магазина получает от 70 тысяч рублей. К слову, доход водителей, работающих в московской сети «Магнит», может приближаться к зарплате сотрудников высшего звена – 65-70 тысяч рублей в месяц.
Зарплаты в Санкт-Петербурге ниже, чем в столице, но в целом выше, чем в большинстве регионов. Например, продавец-консультант получает 35 тысяч рублей, товаровед – 45-46 тысяч рублей и т.д. Зарплата охранника составляет 25-35 тысяч рублей. Временный персонал с почасовой оплатой получает 120-140 рублей в час. Директор магазина в Северной столице может рассчитывать на зарплату от 65 тысяч рублей.
В других городах зарплаты ниже. Например, в Волгограде и еще нескольких крупных городах продавцы получают 21-25 тысяч рублей. В Самаре и Уфе зарплата товароведа составляет 30 тысяч рублей, но есть города с более низким уровнем дохода. В некоторых регионах даже директор магазина может получать всего 40-45 тысяч рублей.
Видео отзывов водителей и работников
Отзывы сотрудников Магнита
- №1. До декрета работала товароведом в «Магните». Зарплата меня устраивала, получалось около 30 тысяч рублей в месяц. И коллектив нравился, дружный. Конечно, случалось так, что приходилось выполнять не только свою, но и чужую работу, особенно когда какая-то акция в магазине проходит, или инвентаризация, или ждут ревизию. Тем более что в такие моменты еще добавляется много бумажной работы. Тогда, понятно, проводишь в магазине по 12 часов. Но работа мне нравилась. Чем еще хороша сеть «Магнит» — можно научиться многим вещам, которые пригодятся, если и дальше собираешься работать в торговле. Ну и еще надо понимать, что эта сеть изначально только для тех, кто готов посвящать работе большую часть своей жизни. Чем больше ты будешь работать, чем больше покажешь себя с лучшей стороны, тем выше шансы на повышение.
- №2. Работаю в сети «Магнит» старшим продавцом. Зарплата составляет в среднем 27-30 тысяч рублей. Понятно, что каждый месяц она разная. Хотя как таковых штрафов у нас нет (это называется депремированием), вычеты все же идут. Иногда это не зависит даже от продавца. Просто покупатели могут выносить товар или портить его, и это будет вычитаться из зарплаты всех сотрудников, работающих на этой точке, потому что они, получается, не проконтролировали. Но в целом условия работы нормальные, в любой торговой сети за такие вещи штрафуют. Переработки есть, но не катастрофические, по крайней мере, мне не приходится трудиться в выходной день. А здесь все-таки есть свои преимущества – например, хороший социальный пакет, оплачиваемый отпуск, больничный, да и коллектив у нас хороший подобрался, дружный.
Сегодня обзор работы в магазине магнит. Честно признаться, не планировал писать про этот магазин, но со мной связался подписчик и рассказал много интересных моментов о данной работе. Для него это словно крик души, ведь закулисье продуктового магазина для обывателей — тайна за семью печатями.
В статье узнаете: куда девается просрочка, отзывы, как строится карьерный рост и сколько реально зарабатывают рядовые продавцы в магните, стоит ли работать.
Перспективы компании в ближайшие 5 лет
6/10
Не советую работать
72.5%
Проголосовало: 200
Статья написана от лица бывшего сотрудника супермаркета магнита. Если собираетесь утроиться в сеть магазинов, то отзыв будет крайне полезен.
Содержание
- Собеседование, как попасть на работу в компанию магнит
- Обязанности продавца и кассиров в сети магните
- Какая зарплата у продавцов и кассиров в магазине магнит
- Штрафы
- Воровство
- График работы продавца в магните
- Обед
- Отпуск
- Просроченные продукты, секреты утилизации
- Переклейка ценников
- Текучка кадров
- Продвижение по карьерной лестнице
- Руководство магнита
- Отзывы сотрудников о работе в магните
- Заключение, мой отзыв
Собеседование, как попасть на работу в компанию магнит
Подаете заявку на интересующую вакансию: онлайн или в офисе. Вам звонят, приглашают на собеседование в конкретный магазин. При себе иметь стандартный пакет документов и медкнижку (если нет, то отправят на оформление). На месте проводит собеседование директор, вопросы стандартный, тут ничего сложного нет.
Как правило, берут в АО Тандер (официальное название компании) почти всех. Оформить могут даже на следующий день, когда есть сильная нехватка сотрудников. Но по нормам выпустить работать в зал должны только после медицинского обследования.
Вполне реально попасть в магазин у дома, т.к. у сети хронический недобор работников.
Обязанности продавца и кассиров в сети магните
Не хочу говорить про идеальную систему, где каждый занимается своими должностными обязанностями.
На деле в магазине на работника зала приходится:
- Разгрузка товара.
- Сортировка продукции.
- Выкладка товара.
- Расклейка ценников.
- Уборка магазина
- Охрана магазина.
- Постоянные перетасовки продуктов и полок по прихоти руководства.
- Когда не хватает кассиров, то за кассой сидят обычные продавцы (будьте к этому готовы).
Кассир вынужден делать все то же самое из-за нехватки сотрудников.
Какая зарплата у продавцов и кассиров в магазине магнит
Зарплата у продавца и кассира магнита состоит из двух частей:
- Минимальная часовая оплата.
- Премия по итогу месяца.
Гарантированная часть это всеми известная минималка. Получить меньше МРОТ можно, если отработали меньше 160 часов за месяц. Обязательно нужно смотреть, чтобы управляющий проставлял все отработанные часы! Ведь иногда наши любимые управленцы забывают проставить смену.
Не забудь написать и почитать комментарии под постом. Выскажи свое мнение.
Премиальная часть — это всеобъемлющая тайна, расчет которой не каждый бухгалтер разберет. Все сводится к региональным коэффициентам и показателям КПИ, который меняются постоянно.
Приведу средние цифры, что получал в компании я и мои знакомые (актуально для провинциального города, в Москве, Спб цифры больше).
Как я работал во Вкусно — и точка, отзывы, куда пропадает просроченная еда.
| Должность | Зарплата в месяц в среднем |
| Продавец | 18-23 тыс. |
| Кассир | 19-24 тыс. |
| Старший продавец/кассир | 23-33 тыс. |
| Директор | 50-70 тыс. |
Заработная плата напрямую зависит от размера магазина и выполнения плана.
Кассир получает немного больше, чем обычный продавец. Но у старших продавцов и кассиров разница зарплаты сводится почти к нулю.
Выше очень усредненные цифры! В некоторые месяца получали 15 тыс. и даже меньше. При этом приходилось работать по 180-190 часов за месяц. А проставляли в табель только 160 часов, ссылаясь на то, что больше 160 поставить нельзя.
Больничные оплачивают, но это копейки. За 7 дней болезни можно получить 700-1000 рублей и это еще нормальная оплата будет.
Похожая ситуация и в Магнит Косметик. Не думайте, что сеть значительно отличается, ведь компания и принципы руководства одни.
Штрафы
Номинально штрафов нет. Но имеется такое понятие — отсутствие премии. Если магазин не укладывается в план по потерям (потери могут образоваться за счет воровства или просрочки, разрешено примерно 2-4% от оборота — у каждой точки разные значения), то премию не получаем. Зарплата будет равна МРОТу 14-16 000 (на момент января 2023 года).
Учтите, весь персонал несет материальную ответственность, соответственно потери будете возмещать за свой счет.
Жесткая работа на складе ВайлдБерриз. Заработал минус 3000 рублей.
Воровство
Воровство — уже часть культуры ретейла еды. Ворует и старый, и малый и все, кому не лень. По регламенту, в каждой зоне всегда должен быть сотрудник, но на деле так реализовать невозможно (читайте пункт — текучка кадров).
Сворованные товары списывают, но если лимит превышается, то вся недостача распределяется на продавцов.
График работы продавца в магните
Обещают стабильный график 2/2 по 10 часов в смену, но по факту смена бывает и 12, и 14 часов. Т.к. магазин должен работать с самого утра и до вечера (режим работы с 8 утра до 22-23 часов), а сотрудников не хватает. поэтому требуют выходить раньше или задерживаться после своей смены. Можно ли отказаться? Можно, только быстро выживут известными методами.
Очень часто вызывают на работу в выходные дни. Если не выходить, то пугают штрафами и увольнением по статье. Но это в тех магазинах, где не хватает персонала.
Обед
Обеденный перерыв по факты есть, а на деле обедать приходилось, когда успевали. Из-за огромного количества работы (выкладка, проверка, пересортировка и прочие манипуляции с товаром) элементарно не дают времени на обед. Положенный обеденный перерыв через 4 часа может затянуться на 5-6 часов.
Отпуск
Отпуск стандартный 28 дней, но единоразово взять нельзя. Приходится делить по 14 дней. Если нужен отгул, то можно договориться в счет отпуска или за отработку.
Декрет
В декрет отпускают без проблем. Персонал в целом состоит на 80% из женщин, поэтому декрет тут обыденность.
Просроченные продукты, секреты утилизации
Слышал истории, что раньше просрочку специально подсовывали на видные места для быстрой продажи. При моей работе такого уже не было. С нас требовали проверять полки и убирать просроченные продукты в максимально кратчайшие сроки.
Просрочку убирали на склад и потом списывали, но не все продукты попадали под списывание. Рядовых сотрудников в известность не ставили, но по слухам, директор по минимальной цене продавал часть продуктов. Интересно узнать кому?
Если товары в хорошем состоянии, то сбывается по друзьям/знакомым за половину цены. Товары по типу мяса, сыров, соусов, активно уходят в общепит на вокзалах и в подобные забегаловки. Работают на постоянных покупателей, чтобы не было проблем и не уволили за махинации.
Никогда не ешьте в дешевых забегаловках на вокзалах, да вообще в дешевых забегаловках лучше не питаться. Такая дешевизна достигается покупкой просрочки в ретейле еды. (Субъективное мнение автора)
Переклейка ценников
Ценники — головная боль любого продавца ретейла еды. Их приходится менять постоянно, вообще постоянно… Из-за недостатка работников, не хватает времени, чтобы заменить все в кратчайшие сроки. Сами представьте, может быть 1000-1500 наименований товаров, а в смене 2-3 человека. Как все успеть поменять? Поэтому кассирам приходится извиняться за неправильную пробитую цену и решать проблему уже на кассе.
Если пробили неправильную цену на кассе, то смело требуйте возврат разницы. Но помните, эту разницу оплатит весь персонал. Возможно, сейчас что-то поменяли, но при моей работе, разницу платили сотрудники за свой счет.
Текучка кадров
Люди приходят и долго не задерживаются. Элементарно не выдерживают выставляемый график. А такой график (смена 10-14 часов), т.к. людей не хватает. Словно замкнутый круг, который невозможно разорвать.
Учитывая, что большинство директоров однодневные выскочки, а значит о грамотном управлении речи не идет.
Возможно в отдельных магазинах есть грамотные управленцы, но, к сожалению, я таких не встречал. И все управление сводится к унижению и выжиманию максимум без какой-либо отдачи.
Теперь понимаете почему постоянно открыты вакансии?
Продвижение по карьерной лестнице
Если сможете выдержать хотя бы несколько месяцев в супермаркете/гипермаркете магнит, то гарантировано получите повышение. Вся иерархия типичная для ретейла еды:
- Продавец/кассир.
- Старший продавец/старший кассир.
- Товаровед.
- Директор.
Продвижение возможно очень быстро, т.к. текучка огромная! Даже среди директоров.
Чтобы получить повышение, требуется 5 факторов
- Не психануть и не уволиться в первые год.
- Хорошо исполнять обязанности.
- Иметь рекомендации от руководства.
- Для должности директора — иметь высшее образование (когда дикий дефицит, то могут поставить и со средне-специальным образованием).
- Главное — особый склад ума, чтобы быть готовым переступить через обычных сотрудников.
Для директора важно уметь разбираться в отчетах и накладных со склада. Возможно попасть на крупную сумму денег, которую не получится списать на продавцов, поэтому придется отвечать только одному, учитывайте это!
В крупных магазинах (по типу гипермаркета) есть заместитель директора, в маленьких (супермаркетах) заместителя не встретите.
Если сможете перерасти магазин, то откроются должности супервайзера и локального менеджера. Про зарплаты на этом уровне ходят легенды… По разным данным от 100 до 200 тысяч, зависит от области. Я еще не разу не слышал истории, чтобы кто-то из наших магазинов продвинулся на такой уровень.
Руководство магнита
У нас в магазине с руководством было печально… Управляющий был типичный директор ретейла со всеми вытекающими последствиями. Если вкратце:
- Заставлял выходить в выходные.
- Постоянная переработка.
- Штрафы.
- Повышение голоса.
- Стабильный и честный график — это из разряда сказки.
Отзывы сотрудников о работе в магните
Я постарался собраться самые ёмкие отзывы. Как видите, в среднем по палате ситуация схожа и ситуация очень печальна…
Заключение, мой отзыв
Низкий порог входа
Возможен быстрый карьерный рост до директора
Стабильная компания
Напряженный труд
Нестабильный график
Низкая ЗП
Не везде есть разделение труда
Потери магазина списывают за счет премии
Если резюмировать работу двумя словами работа в магнит — адский труд. Это не просто слова, а факт, который подтвердят 90% всех бывших или нынешних сотрудников:
- Ужасный график работы.
- Низкая заработная плата.
- Большинству директоров откровенно пофиг на Вас, их задача выжимать максимум из каждого работника.
- Смена по 12-14 часов.
- Тяжелая работа на ногах.
- Продавцы и кассиры работают грузчиками.
Когда стоит ли идти на работу в магнит? Если отказали в более интересных местах, нужна рядом с домом, хочется расти до директора!
Развиваться в компании можно, но директор — это не такая пристяжная должность, как может показаться. На управляющего вешают всех «собак», а ЗП не покрывает новых седых волос.
Статья — субъективное мнение одного человека. Описанные события касаются отдельного магазина, а не всей сети. Только Вам решать во что верить, во что нет. Но я не рекомендую даже пробовать устраиваться в магнит продавцом! Это не то место работы, где очередь на вакантные места… Скорее наоборот!
Все написанное выше в равной степени актуально и для Магнит Косметик.
Спасибо за внимание! Если с информацией не согласны или хотите дополнить отзыв, обязательно пишите в комментариях или мне на почту
Друзья, я старался сделать материал познавательным и интересным, если понравилось или Вы хотите отблагодарить меня, то просто перешлите статью друзьям, спасибо! Подпишись на FinsLet.ru.
Рекомендую почитать:
- За что штрафуют в СпортМастере на 10 тысяч рублей.
- Все статьи про работодателей.
Свои истории про работодателей присылайте в контакты. Принимаются любые даже короткие отзывы. Вся информация публикуется анонимно.
Сфера деятельности
Сеть компании включает 21 тыс. торговых точек, расположенных в 2500 населенных пунктах РФ. Почти 2/3 магазинов находятся в небольших городах и поселках. Благодаря грамотной логистике, товары доставляются оперативно и эффективно. Для их хранения и четкого распределения построены распределительные центры. Имеется собственный автопарк.
География компании
Москва, Нижний Новгород, Краснодар, Волгодонск, Вологда, Смоленск, Воронеж, Рязань, Новокузнецк, Саров, Киров, Астрахань, Ставрополь, Курск, Орел, Владимир, Казань, Ростов-на-Дону, Волгоград, Тольятти, Омск, Саратов, Тюмень, Санкт-Петербург, Челябинск, Великий Новгород, Екатеринбург
Востребованные вакансии для будущего сотрудника
Продавец, Кассир-операционист, Менеджер по закупкам, Водитель-экспедитор, Директор магазина сети Магнит, Заведующий аптекой, Товаровед, Оператор приемки в Гипермаркет, Менеджер сектора товародвижения, Кладовщик-комплектовщик, Приемщик, Переборщик, Провизор-фармацевт, Инженер по качеству, Менеджер по сопровождению объектов недвижимости в SAP, Администратор, Системный аналитик
Условия работы в Магнит
В компании работает больше 300 тысяч сотрудников, из них 21 000 человек-больше 10-ти лет. Секрет успеха «Магнита»-в команде профессиональных сотрудников, обеспечивающих качественный сервис. Приглашаются новые работники, грамотные, трудолюбивые, амбициозные. Предлагаются следующие условия: стабильная зарплата, соцпакет, оформление медицинской книжки за счет компании, фирменная спецодежда. Предоставляется выбор рабочего места вблизи дома.
Читайте другие отзывы о работе по теме
хорошо
3,4
Условия для отдыха
Хорошо
Март 2023
2,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Во время выплачивается з/п. Корпоративный рост. Коллектив. Возможность подобрать график под себя.
Что можно было бы улучшить
Из минусов постоянные акции,смена каталога,каждый день гора ценников,текучка кадров,мытье полов,раздача и расклейка листовок. Если не понравишься ДМК можно забыть о карьерном росте как бы ты не старался,из за текучки работаешь 3/1. 15 числа выходного у тебя никогда не будет,об этом можно просто забыть,камеры за свой счет устанавливаются. Работать приходится по 13 часов,а оплачивают только 12,на обед ходишь по 15 минут,потому что все хотят есть,а времени на это нет. Куча товара который приходится таскать каждый день,потому что он приходит через день. Самое главное отношение к РП,за людей не считают,хотят все и сразу,куча обязанностей,посидеть отдохнуть пять минут никто не даст,з/п не соответствуют требованиям. Если пойдешь на больничный то придется остальным работать за двоих. Из за недоштата работает один РП в смену за двоих,но за это никто не доплачивает. Низкий оклад в 4400,систему начислений з/п тоже никто не знает,какая ставка в час,какие премии,сколько начисляется за ревизию. Еще могут в любой момент перевести в другой магазин,хочешь ты или нет. Самое главное раньше было трудно сюда попасть,а сейчас листовки даже на остановках висят с вакансиями. Думаю скоро все разбегутся если не будет принято мер.
Декабрь 2022
3,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Зарплата без задержек. Здесь работают простые люди без короны на голове
Что можно было бы улучшить
Очень много обязанностей. Я должна и на кассе стоять и в камеры смотреть и полы мыть и воров с поличным ловить и все за одну зарплату. Так еще и испытания в виде тайного покупателя проходить. Главное руководство (те кто сидят в офисе) видимо думают что мы роботы.
Октябрь 2022
2,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, своевременная выплата ЗП, комната отдыха персонала: отдельное помещение, есть холодильник, чайник, микроволоновка.
Что можно было бы улучшить
При устройстве на работу обещали стажировку в ближайшем магазине, после оформления сказали, что стажировка будет в другом магазине, в который мне ездить не удобно вообще. После нескольких дней стажировки сказали, что и работать я буду не в том магазине в который устраивалась, а в другом. Также всплыли новые подробности и желание работать тут отпало.
В магазинах текучка ужасная. Персонала категорически не хватает, магазины не укомлпектованы штатом. Поэтому про график 2/2 можно забыть. Да и изначально его быть не может, потому что две субботы в месяц в магазине акции и каждую среду переоценка — на эти мероприятия обязательно выходит весь персонал.
Если вы продавец, то вы заодно и уборщица. Мыть полы в магазине (а магазины 300-400 квадратов) это обязанность продавца. Без всяких доплат, конечно. Грузчиков тоже нет, поэтому телеги 200 кг разгружают девочки весом 50 кг самостоятельно. Более того надо разгрузить за определенное время, иначе директора штрафуют. Постоянные смены ценников, которые по старинке нужно вырезать ножницами. Постоянные требования из офиса поменять местами туши и тени, и прислать фото в течение часа. Плюс к этому охраны в магазине нет, а кражи есть. Охранять магазин от краж должны тоже продавцы. Что касается камер, мне предложили выкупить камеры у предыдущего директора, потому что камеры офисом не предусмотрены и директора ставят их за свой счет, чтобы хоть как-то следить за покупателями. Тайный покупатель, который ходит ежемесячно и пройти его надо на 95%, иначе директор пишет объяснительную, а если несколько раз не проходит магазин, то могут и уволить. Каждые три часа отчеты в группу с супервайзером о выручке и продажах приоритетных товаров.
Сложилось ощущение, что магазины держатся на «старичках», на людях которые работают тут по 5-8 лет и просто привыкли. все новенькие, поработав 2-3 недели, убегают. На график 2/2 зарплата 30-34 тыс нормально, но фактически люди работают в графике 3/1, 4/1 и получают также. Плюс моют полы, охраняют товар и разгружают тяжеленные телеги.
Офису надо серьезно пересмотреть подход к персоналу магазинов.
Октябрь 2022
1,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Всегда есть работа,можно брать дом.смены ,не задерживают выплаты ,молодой коллектив
Что можно было бы улучшить
Мало времени на обед,минут 10-15 даётся за целый день,телеги разгружали девочки,по 5-6 телег за день,в дождь и в снег (не имеет значения) раздавали листовки во время акции ,потом поголовно все уходили на больничный ,в конце рабочей смены кассиры мыли полы сами,работала в Магнит Косметик.
Март 2022
2,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
1. Зп во время без задержек. Стабильный доход
2. Узнаёшь постоянно новую информацию о товаре.
3.Если хороший коллектив,дмк и св то работать одно удовольствие.
4. Есть комната персонала, где можно пообедать (есть микроволновая печь,холодильник)
Что можно было бы улучшить
Из начально устроилась продавцом,через 3 месяца предложили повышение на товароведа. Проработала 6 лет в компании. Сначала и коллектив и зп были хорошие,но со временем становилось хуже. Работая товароведом ты в одном лице и продавец и грузчик и охранник и иногда уборщица(если нет рп,моешь полы),так же если нет директора выполняешь его функции тоже. Открываешь/закрываешь магазин, постоянно стоишь на кассе, пока РП в зале выставляет гору товара,которую ты приняла, всем на входе говоришь про акции и здоровыешься, ждёшь тайного покупателя,разрываешься между кассой и консультированием покупателей в зале, ещё ведёшь пересчёт,постоянно смотришь почту и группу сектора в телефоне,проходишь обучение и тестирование каждый месяц «Золотого магазина» или ещё какое-нибудь,отправлять выручку в группу сектора каждые 3 часа, заполнять таблицы по потерям и тд. Еще надо смотреть в камеры за ворами и вообще за всеми покупателями смотреть! В потери не уложились минус от зп, постоянно переживаешь как бы что не украли! Так же ввели тайного покупателя,критерии оценки на 4х листах, не пройдёшь — минус от зп, недовольство от руководства,объяснительные. Обязанностей много — зп стала меньше( по началу получала за 30 тыс, сейчас при лучшем раскладе если уложиться в потери,пройти тайника,выполнить планы продаж) сейчас в лучшем 27000 выходило на руки. Выходила на другие магазины подрабатывать как свп и на ревизии. Администраторам переработки не оплачиваются,3 акции в месяц если выпадают на твои выходные выходишь работать (повезёт если дмк хороший и выйдешь с 10.00 до 18.00 в акцию разрешит),смена каталога тоже выходишь на ценники. Куда-либо отпроситься не реально,если нужно в больницу например. Графика 2/2 нет! 3/1/3 3/2 постоянно дёргают с выходных. Вечный недоштат — выходишь за всех работать! Так же разделили должность администратора на товароведа и старшего продавца(тот же товаровед по сути,но зп меньше сделали а обязанности те же).Что касаемо приёмки — грузчиков нет, тебе с машины скатят телеги,а дальше сама с ними разгребайся — но это ещё лучший случай! Иногда машина не может подъехать к приёмке и катай телеги с улицы по асфальту,снегу как хочешь. Когда планируете открывать магазины — руководители обратите внимание на это, потому что в МК большинство девушки работают ,а не халки. Да товара иногда приходит много и в большом количестве,но так как давно работаю меня это не так пугает, больше разгрузка. Обучение есть,но всё проходит впопыхах, не успеваешь разобраться, раньше был отдел обучения дистанционно обучали из Краснодара, сейчас всё на местах в магазине происходит. Приходиться звонить более опытным коллегам. Улучшить систему обучения сотрудников по инструкциям.
О карьерном росте не может быть и речи,если вы не нравитесь руководству как бы ты не работал без выходных и выполнял планы и показатели. Ты работаешь на том магазине где хочет СВ и региональный директор. Ценят не за работу,а по личным предпочтениям.
Уволилась потому что хотела повышения (6 лет работы, с высшим образованием) и никаких сподвигов, зато кто 2-3 года работают уже директора даже без в/о, из-за переработок и снижения зп
Февраль 2021
4,3 —
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, работа с красотой, работа рядом с домом, множество акций о которых ты узнаешь первый.
Что можно было бы улучшить
Не хватает уборщицы, и промоутара.
Декабрь 2020
3,8 —
Что мне нравится в работодателе
Работаю в МК 4 месяц. При трудоустройстве обещали зарплату продавца в 25–23к. Ни о каких планах, потерях и прочем не было и речи. Отработав месяц, получила зарплату в 17 тысяч. 14800 15 числа и 2200 авансом. Узнала, что есть премия, за выполнение плана на магазине, план не выполнен — нет премии, сиди с зп только за отработанные часы. Плюсы: 1. График стабильный, 2/2. Никогда не просили выйти куда то, только если акция и много народу. 2. Хочешь подработать, помогут найти магазин и направят как свп. Прибавочка, какая никакая, к зп. 3. Обед час, тебя могут спокойно отпустить покурить, если нет людей. 4. Коллектив кому какой попадается, я перешла на другой магазин из-за того, что директор не поставила в известность про ставку, была не 1, а 0,75, хотя приходила устраиваться на обычного продавца! Сейчас работаю на другом магазине, спокойно разбираю товар, обслуживаю людей, дают посидеть, если устала.
Что можно было бы улучшить
Есть пара минусов: 1. Не выполняется план, фиг тебе, а не зп в 25к, получишь только за отработанные часы, а их может быть больше нормы (т.е больше 180) и за них, если уже перебор часов, получишь копейки полнейшие. 2. Непонятная оплата труда, сколько за час или за день ты получаешь, хрен узнаешь, я у всех спрашиваю, все говорят по разному! 3. Иногда целый день на ногах, таскаешь тяжести, что потом болит все. 4. Моешь полы, как уборщица и тебе за это не отплатят.
Декабрь 2020
2,2 —
Что мне нравится в работодателе
Обещания и ничего больше! Условий никаких. За 18–20тыс если повезёт ты и дворник, уборщица, кассир, товаровед, администратор и директор в одном лице. Переработки, Зарплата ниже того что обещают. Ещё и во время не выплачивают, ссвлались на банковскую ошибку. При увольнении не все выплачивают.
Что можно было бы улучшить
Ничего.
Октябрь 2020
2,2 —
Что мне нравится в работодателе
Зарплата всегда вовремя. Если директор попался лояльный, то и вечером на перерыв сходить можно.
Что можно было бы улучшить
Связь св и магазина просто неадекватная. Проработала 3 месяца на должности продавец. Нанимали на график 2 через 2. В итоге: по 7 подработок за месяц. Постоянные ревизии, сбор новых магазинов, акции, листовки. Мытьё полов и охрана товара вообще не оплачивается, хотя продавец явно не должен это делать. Не зря это разные должности и ставки. Ни о каком 2 через 2 и мечтать не пришлось. Грузчиков тоже нет. Коробки таскаешь на себе. У продавца обязанностей много — на ногах весь день. Старший продавец работает ещё хуже: постоянные сроки годности, которые считаются даже не за неделю. Все эти подработки им не оплачивают. Вообще не понимаю мотивации карьерного роста в МК. Тайный покупатель это что-то с чем-то. Во первых, им платят за то, что они находят ошибки в вашей работе, поэтому они очень хотят ее найти. В магнит тайника надо проходить на 98 процентов. Иначе объяснительную и выговор.
После ссоры с начальством и попытки отстоять свои права и возможность работать по ТК РФ перевелась в СВП. Стало меньше проблем и хоть стала видеть жизнь. СВП в магните как подработка — дело очень хорошее. Но как основную работу я не рекомендую ни МК, ни ММ.
Июнь 2020
5,0 —
Что мне нравится в работодателе
Совсем было отчаялась найти работу во время карантина по коронавирусу. На этот сайт мне указал один близкий знакомый. Зашла, походила по страницам и действительно нашла для себя подходящую работу. Просто сама поверить не могу, как все быстро и просто!
Что можно было бы улучшить
Пока что я всем довольна, работаю недавно.
Май 2020
4,7 —
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата. Выплаты всегда стабильно. Многому учишься, узнаешь новое о продукции, которую уже встречал в повседневной жизни. Да, условия на не из легких, но на любой работе нужно трудиться во всех смыслах, и делать все от души. Если будешь спускать все на самотек, то и относиться будут соответственно.
Что можно было бы улучшить
Кражи, работа на ногах Не всегда перерыв как хочется тебе.
Январь 2020
3,7 —
Что мне нравится в работодателе
Белая заработная плата, соцпакет, оплата без задержек.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы чтобы вернули мотивацию по продажам для РП в магазине Магнит — Косметики как было раньше. От суммы продажи декора РП получали к з/п премию в размере 5%. А сейчас у них нет мотивации, свои 20000 они всегда получат даже если не будет выполнен общий план. А на какие-то сверху 5% в БЗП от перевыполнения свыше 105% они чихать хотели.
Октябрь 2019
3,8 —
Что мне нравится в работодателе
1) Мне попадался только хороший коллектив
2) Бывает падения цен на 70 и 80 процентов (иногда было больше). Почему это плюс? Да потому, что вы самые первые об этом узнаете и если этот товар вам нужен, то купите его за копейки.
3) Стажировка оплачивается
4) Работа официальная, только оклад чуть выше 4000тыс (как по мне мало)
5) Есть карьерный рост
Ну и всё вроде по плюсам.
6) За потери продавца не лишают премий.
7) В магазине тепло, светло
Обеденная зона есть, микроволновка есть, холодильник есть, стул есть, стол есть, туалет есть.
9) График составляется директором каждый месяц и учитываются пожелания это плюс. (Можешь планировать своё время)
Что можно было бы улучшить
Что можно улучшить? Да всё. Просто всё.
1) Работа на ногах по 13 часов, оплачивают только 12 часов
2) Администраторам переработки не оплачивают
3) Обучение по сети только в магазине (дома никак его не пройти).
4) Тяжёлая физическая и эмоциональная нагрузка (грузчиков нет и не предвидится)
5) Раздача листовок по подъездам (это прям жесть, по началу прикалывало даже, но потом достало)
6) Раздача листовок в день акции (хотя это может и плюс, стоишь их раздаешь, консультировать не надо)
7) Если у тебя выходной должен был бы быть по графику, то забудь, все выходят в акцию на смену. (график 2/2 плюс 3 дня акции)
Ревизии раньше были в 6 утра, сейчас они в 5 утра.
9) Зарплата это отдельный разговор. Очень маленькая как по мне за такой труд. (Раньше я могла получить от 20 000 (при выполнения плана) до 27 000(если план перевыполнить), сейчас чтобы получить 18 000 (нужно выполнить план) Ну это жесть.
10) Особых привилегий нет для сотрудников.
11) Знала случай, где директор отправляла другого продавца разносить листовки по домам в выходной её, и при этом бесплатно. (Это не в моём магазине, где я работала был отличный коллектив)
12) В некоторых магазинах обед по 15 минут был.(зависит от директора)
13) Полы моете сами, либо платите своей уборщице, если она есть.
14) Камер нигде нет, либо за свой счёт.
15) Очень часто воруют сами же покупатели ну и воры (за всеми не уследишь) ах, да иногда воруют бывшие сотрудники (стыдоба).
16) Все выходят в смену каталога.
17) Очень и очень много ценников меняется каждый день. Не успеваешь их менять.
18) Очень маленькие склады, а товара приходит очень и очень много. Скажу сразу раскладывать товар морально легче, чем общаться с покупателями, но физически сложно.
В принципе советую, как первое место работы. А так даже не знаю. Человек ко всему может привыкнуть. Осталась бы, если бы ЗП хорошая была, а то никакой мотивации уже нет для меня там работать, а работа физически сложная. Советую 50/50. Не для всех работа.
Июль 2019
3,0 —
Что мне нравится в работодателе
Комфортное место отдыха, холодильник и микроволновая печь. Заранее знаешь о скидках на определённый товар, можно что-то себе присмотреть.
Что можно было бы улучшить
Мне непонятно одно: магазин эконом класса, но сервис от продавцов требуют, как люкс, зачем? Тяжеленные коробки, нескончаемая гора приходящего товара, постоянно моешь полы, выносишь мусор, вечно эти ценники, стоишь на улице раздаёшь эти листовки и при всём при этом ты должен не обделить ни одного покупателя, к каждому подойти, проконсультировать, следить ещё за ними, это просто ад. Так ещё с выходного вызывают по служебной нужде или на другой магазин отправят товар выставлять. Нескончаемые акции, и ты их должен тараторить каждому подряд, весь день на ногах, даже на кассе стоя, присесть получается только, извините, на туалет. Стандартный магазин, классическое рабство продавцов, я увольняюсь и больше в продажи ни ногой, слишком долго терпела и никому не советую.
Октябрь 2018
2,3 —
Что мне нравится в работодателе
Стабильная зарплата, по городу достойная. В Акции хорошие скидки.
Что можно было бы улучшить
Постоянный недоштат, внутренних работников не продвигают по карьерной лестнице,( конкретно ДМК) засовывают внешников ,которых ты должен обучать. Работа в режиме без выходных. Считаю, Нужно ценить свои кадры. Штат продавцов зависит от выручки, магазины есть Огромные, а в них 2РП. Телег с товаром много, разбирать не кому.
Сентябрь 2018
4,2 —
Что мне нравится в работодателе
Устраивалась продавцом и, не имея опыта работы с косметикой, некоторое время сомневалась-стоит ли оставаться. Но поддержка директора и всего коллектива помогли мне принять правильное решения. Работаю в МК 1,5 года и за это время ни разу не пожалела, что осталась. Зарплата всегда вовремя, 15 числа. Если тебя не совсем устраивает твоя зарплата, то можно выходить на подработки в другие магазины как СВП, и к твой зарплате прибавляется ~2200 за смену. Быстрый карьерный рост тоже большой плюс.
Что можно было бы улучшить
А теперь минусы. Проработав около 6 мес продавцом, после долгих уговоров со стороны директора все таки пошла на Старшего Продавца. После того, как я вступила в новую должность, поняла какая это ж… Без сомнения, должность Старшего продавца — самая неблагодарная должность!! Ты делаешь тоже самое, что и таваровед, но получаешь значительно меньше за это. Товар по уставу ты не должна принимать, это не входит в твои обязанности, но в некоторых магазинах тебя вполне спокойно могут поставить за приемку. Благо проработала я СтПр только неделю, меня опять отправили на обучение, и в этот раз я шла с удовольствием на это. Работать товароведом интересно, с каждым днём все новые знания, но это очень тяжело. Ты будешь уставать и морально, и физически. После приемки товара ты будешь вся измотанная, так как грузчиков нет, придётся таскать все эти тяжелые коробки самой. Кстати уборщиц тоже нет, поэтому продавцы сами занимаются уборкой. Ещё большой минус — это з/п администраторов! Продавцы получают практически то же самое что и товароведы, по крайней мере в моем мк так. В среднем з/п у продавцов ~37000, а у товароведа ~41000.
Август 2018
5,0 —
Что мне нравится в работодателе
Работать можно и зарплата нормальная,лично для меня в мк работать легче,чем в мм.
Что можно было бы улучшить
Нужно увеличить штат,не снижая зарплату РП, потому-что одни продавец все сразу не успевает.Администратор продавцу не может помочь,т.к целый день сидит в компьютере читая какие-то бесконечные письма,делать какие-то анализы,таблицы т.д и т.п
Май 2018
5,0 —
Что мне нравится в работодателе
Хорошая ЗП, зависит от выполнения плана продаж, получала не менее 15-16 тыс, самое высокое около 19-20 тыс
Очень крутой коллектив лично у меня, девочки милые, дружелюбные
Карьерный рост, уже после 6 месяцев работы можно пойти на старшего продавца, ну на тебя еще смотрит супервайзер он уже решает.
График нормальный т.е 2 через 2, ну иногда 3 через 2, смотря в какие периоды, но это нормально я считаю,рабочий день 12 часов. Работаешь во все акции, ну это все работают и не считаю что это минусом.
Убираться не надо, т.е мыть полы.
Что можно было бы улучшить
Раздача листовок в акции и не только, в любую погоду
Расклейка объявлений и хождение по подъездам об предстоящих акциях
Тяжелые коробки после прихода товара, раскидывать по полкам
Грубые покупатели, прям иногда бесят
Май 2018
2,2 —
Что мне нравится в работодателе
Единственным плюсом,как оказалось,является лишь то что работа рядом с домом! Устроилась на 0.5 ставки.По 6 часов в день график 2/2.Уже через неделю работы график начали менять.Спустя 3 мес.Директор выкрутила все так,что я должна выходить тогда когда им нужно. Тоесть быть затычкой в каждой дырке.Коллектив просто ужасен.Директор и старший продавец прям как на подбор.Еще 4 мес.назад сказали бы мне что это реально 7 кругов ада а не работа я бы рассмеялась!! Берегите нервы и здоровье и не идите работать в тандер!
Что можно было бы улучшить
В такой кампании увы ничего.
Март 2018
5,0 —
Что мне нравится в работодателе
Работаю в компании с 2007 года прошла путь от продавца продуктов и теперь в должности директора магнит косметика ,компанией очень довольна ,хорошее отношение к сотрудникам ,уверенность в завтрашнем дне ,приемлемая заработная плата .
Что можно было бы улучшить
Желаю развития в сторону бытовой технике ,хочется увидеть в дальнейшем от компании открытие магазинов большого выбора качественной бытовой техники
Февраль 2018
5,0 —
Что мне нравится в работодателе
Комфортабельные и безопасные условия труда..имеются все ресурсы для необходимости работы…стабильный график..з/п всегда вовремя..всегда имеются поощрения сотрудников от компании как формальные так и неформальные…обучение сотрудников…быстрый карьерный рост. Я уверена,что покупателям приятно с нами общаться,т .к. мы ежедневно получаем навыки о правильном консультировании по товару в МК,а сотрудник,который владеет знаниями по консультированию является самым первым звеном в МК для высоких продаж из чего следует высокая з/п,благоприятная атмосфера в МК и отсутствие текучки персонала…
Что можно было бы улучшить
Улучшения, если только со стороны ассортимента МК …особенно парфюмерии, разнообразие товара.Многие покупатели жалуются в том, что они не могут сделать заказы по товару того ,который не входит в ассортимент МК. Я была бы очень рада тому,чтобы был бы создан МК ИНТЕРНЕТ- сайт заказов товара и заявок на товар как в розницу,так и опт. А доставку можно было бы так же организовать через МК.Ведь много кто из потенциальных покупателей являются опытными пользователями сайт-магазинов.
Январь 2018
2,7 —
Что мне нравится в работодателе
З/п стабильно 15 числа. Все!
Что можно было бы улучшить
Улучшать нужно все. Отношение к сотрудника в первую очередь.
Январь 2018
4,2 —
Что мне нравится в работодателе
Стабильная з/п 15 числа, карьерный рост, работа рядом с домом
Что можно было бы улучшить
Не знаю, где вы взяли такие ужасные Магниты, где работают по 15 часов и им ничего не оплачивают, что график 7/1… такой бред можно вычитать. Не знаю, может, это в крупных городах такое процветает, но в нашем МК стабильные 2/2, ну акции бывают, что ж теперь, их же тоже оплачивают. Что касается самой работы в компании — все устраивает, будешь работать — не будет никаких проблем, заметят — повысят. Просто нужно реально РАБОТАТЬ. А из минусов: листовки, мытьё полов. Ну блин, сложно скинуться по 50 рублей каждой и нанять какого-нибудь подростка? Так же и на уборщицу. Зарплата у продавцов у нас в городе от 16400, если месяц праздничный или сезон такой, то бывает и 20000. Не знаю, все устраивает!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Магнит Косметик
Рекомендуют ли сотрудники компанию Магнит Косметик для трудоустройства?
56.5% сотрудников рекомендуют компанию Магнит Косметик для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Магнит Косметик?
Сотрудники компании Магнит Косметик оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Магнит Косметик оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Магнит Косметик оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Магнит Косметик оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Магнит Косметик оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 23 оценок.
Магнит Косметик — стабильность – залог успеха!
Компания Магнит Косметик – одна из самых крупных компаний, которая занимает нишу оптовой торговли бытовой химии. Свою деятельность организация начала еще в 1994 г. и с каждым годом набирает обороты.
Что представляет собой работа в Магнит Косметик?
Помимо оптовой торговли предприятие открывает сети магазинов по продаже косметики и бытовой химии, на счету организации более 550 магазинов разной конфигурации: от гипермаркетов, до магазинчиков «у дома». Также Магнит Косметик покрывает огромный спектр логистических услуг и розничной торговли по всей территории России.
Ищите стабильную работу – Вам сюда!
Если вы ищите достойную и стабильную работу – Магнит Косметик, именно то место. Для каждого сотрудника положительные отзывы о работе компании – не пустой звук!
Компания дает возможность молодым специалистам развиваться динамично. Предприятие постоянно работает над образовательными программами для персонала: курсы повышения квалификации, курсы для ТОП – менеджеров.
Если остались сомнения, отзывы о работодателе помогут вам расставить приоритеты и принять правильное решение. Чтобы разобраться «где?» и «с кем?» вам предстоит работать, и какая атмосфера царит внутри коллектива огромного предприятия, стоит ознакомиться с отзывами сотрудников Магнит Косметик.
«Магнит» открыт для всех!
Сегодняшняя работа супермаркета «Магнит», началась с основания в середине 90-х оптовой компании по продаже бытовой химии. Нынешний ассортимент магазина может поразить каждого, помимо чистящей и моющей продукции, представлены различные косметические и гигиенические средства.
Как работается: отзывы сотрудников о «Магнит супермаркете»
Чтобы стать частью огромного коллектива – почти 230 00 человек, желательно ознакомиться с отзывы о работодателе. Это – честная информация об условиях работы, личные истории бывших и действующих сотрудников, а также хорошая подсказка соискателям. Отзывы о работе расскажут о всех преимуществах и недостатках деятельности в компании.
Информация о сети Магните из первых рук
Розничная торговая сеть «Магните» — одна из самых крупных на территории РФ. В арсенале предприятия 10 728 магазинов, расположенных в 2 233 точках России. Численность штата компании впечатляет — это около 260 тыс. сотрудников. Предприятие неоднократно награждалось почетным званием привлекательного работодателя. С вакансиями можно познакомиться на сайте организации. Там же при желании соискатели оставляют резюме.
Преимущества работы в «Магните»:
- Обучение.
- Развитие.
- Стабильность.
- Профессиональная карьера.
- Стабильность.
- Забота о работниках.
Этапы трудоустройства в компанию
- Нужно заполнить анкету и дождаться обратной связи. Если ваши данные заинтересовали кадровика, он пригласит на собеседование соискателя в течение двух недель.
- Претенденту придется пройти тестирование и при удовлетворительных результатах и достижении согласия по условиям труда, состоится оформление на работу.
По заявлению администрации, на предприятии сотрудники оформляются официально с первого дня трудоустройства. Кандидату могут предложить приятные бонусы в виде доставки после смены домой, льготных путевок, обучения или бесплатного питания. Подробнее читайте о «Магнит» в отзывах сотрудников. Только частные лица сообщат конфиденциальную информацию с пикантными сведениями о компании, которую невозможно получить у кадровика.
-
Отзывы
48 -
О компании
-
Фото
-
Вакансии
15429
|
Оплата труда |
2,3 плохо |
|
Начальство |
2,1 плохо |
|
Рабочее место |
2,5 плохо |
|
Коллектив |
2,9 плохо |
|
Карьерный рост |
1,9 ужасно |
|
Рекомендуют для трудоустройства |
4 4 рекомендует работу в компании. 42 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Отзывы сотрудников о компании Магнит
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
15 февраля 2023
Работал в компании
1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Что можно улучшить:
Господи..если и начинать писать про эту работу, уйдет не один час.
1. Ужаснейшая оплата труда. Работая сутками напролет получить 15.200? Вы издеваетесь что-ли?
2. Хамское отношение вышестоящего руководства к продавцам. Я забыла убрать не взятые чеки с кассы, и мне начали говорить что я ,,тупая пизда, которую можно только хуями крыть?» Простите..Что?
Товароведы, которые воруют в кассах и списанные продукты, об этом можно писать статьи даже в газету. Но почему страдать должны продавцы?
Продавцы выполняют работу за весь штат, а директор спокойно теребит шмоньку дома.
3. Директор, которая ставит себе смены и не выходит на рабочее место. А так же её мать, которой простительны прогулы и неявки, ведь она ,,мать директора»
За что вы платите людям, которые то хотят, то не хотят работать?
Работая в женском коллективе, невозможно сохранять спокойствие. Одни сплетни, ссоры и крики на пустом месте.
4. Когда я уволилась, мне даже не оплатили отработанные дни и не использованный отпуск😂. А так съели три дня официального больничного 😂
Браво магнит, вы сделаете всё, чтобы казаться свиньями.
Никогда не вступайте на работу к этим сатанистам.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
24 января 2023
Работает в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
Положительных эмоций никаких не вызвало.
Что можно улучшить:
Маленькая зп. Много обязанностей на продавца. Навязывание покупателю товаров по акции и всякой прочей ерунды, что создаёт очереди на кассах, что приводит покупателя в раздражительный настрой и агрессии,. И частые смены цен два раза в день ещё и каждый вторник, такой геморрой приводит только к тому что отдаём разницу в цене. И ленивое начальство.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
19 января 2023
Работает в компании
1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Не важно
Плюсы:
Ростовская область город Красный Сулин магазин магнит которые находятся по улице Ворошилова 6. Там работает товаровед завут Яна. Ворует товара постоянно, передайте службу безопасности пускай следят много что интересно увидеть.
Что можно улучшить:
Нечего
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
13 января 2023
Работал в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Что можно улучшить:
В коллективе одни крысы, особенно таворовед-администратор, который ворует у прадовца-кассира в кассе деньги и продавцу- кассиру делает недостачу. или товаром А если продавец-кассир не выплатит деньги
или товар который украл таворовед у прадовца-кассира, то могут уволить пр статье или так что продавец-кассир будет пожизненно платить недостачу
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
8 января 2023
Работает в компании
1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Товаровед
Плюсы:
Только от необходимости
Что можно улучшить:
К сожалению все ,что обещает работодатель не так,в особенности ЗП ,пишут 55 — платят 40 ,для ТММ. Работа по 15 часов ,это не оплачивается и руководство на это смотрит сквозь глаза,это их устраивает дм приходит когда выспится,а тмм от открытия до закрытия. Переработка не оплачивается вообще от слова совсем. Внутри компании коррупция,ТП раз в месяц отсьегивает каждый магазин с куста суммы для рейтинга,товар отгружается с РЦ с транзитом в ужасном состоянии и комплектации ,а так же в не полном списке по накладным которые потом «воздухом» и загружают на потери магазина. Вывод : к сотрудникам относятся отвратительно,работают только отчаявшиеся( я серьезно),оплата труда не честная ( в договоре враньё),переработанное время не оплачивается,условия в магазине плохие( ничего не чинят,старое оборудование), руководство не работает( раз не видит проблемы),фиктивный труд( ТП взятки,отчёты все враньё ,они только » в ручку»),все делается для того ,что бы работники не получили ЗП( аатозаказ не корректируется,а значит потери не регулируются,и соответственно ЗП от показателей в мотивацию не входит премия).
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
21 декабря 2022
Работает в компании
более 10 лет
не скажу
Плюсы:
Работники АО «Тандер», ООО «Сельта»! Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, обращайтесь в наши профсоюзные организации в Мурманске, Санкт Петербурге, Краснодаре, Москве! У нас собрались сильнейшие профессионалы своего дела! Мы не обещаем вам невозможного, но сделаем все, чтобы ваша проблема была решена максимально эффективно для вас. Ссылки на наши актуальные ресурсы. Профсоюзные группы: https://vk.com/club182788923 https://vk.com/public190901033 Медиаресурсы: https://vk.com/public213460516 https://www.youtube.com/@user tu4xd4oz5p https://ok.ru/group/70000000980967 https://t.me/MAGNITSTOP https://yarus.ru/u/8074732
Что можно улучшить:
Менять руководство однозначно
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
13 августа 2022
Ленинградская обл. Кировск.
Работал в компании
1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Кассир-консультант
Что можно улучшить:
Белая з/п.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
15 июля 2022
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Директор магазина
Плюсы:
Работаю в магазине Магнит уже очень долгое время… можно бесконечно говорить о том, что раньше было лучше, что зп за последние 7 лет осталось на том же уровне, что компания не спешит выделять деньги на видеонаблюдение для магазина, а приобретается оно за счёт сотрудников… ну да ладно, речь сейчас совсем не об этом..а о тайных покупателях, которые каждый месяц посещают магазины и по итогу посещения проставляют рейтинг магазину. Цель посещения тайного покупателя- выявить все нарушения глазами покупателя. По факту- в роли тайного покупателя приходят люди, которые свою работу, за которую получают небольшое вознаграждение, проводят не компетентно, кроме того, часто пытаются договорится с администраторами магазина, что за деньги или продукты, которые им соберут в пакет сотрудники магазина, они поставят хороший рейтинг. Об этом знает и вышестоящее руководство, но никто совсем не против, ведь все хотят показать хороший результат своей работы, даже если он будет и проплачен тайному покупателю. В итоге получается, что некоторые магазины, которые дали деньги или продукты тайному покупателю получают хороший рейтинг, не менее 98%. , другим же магазинам рейтинг выставляется по факту, оценивая все нарушения. Зачем компания платит деньги тайным покупателям, если они для нас являются совсем не тайными? Стоит тайному покупателю зайти в один из магазинов, так уже весь сектор видит его фото и прекрасно знает, кто к ним придёт. И когда он приходит в магазин, то начинается показуха — ведь тайный покупатель все фотографирует и записывает на диктофон. Вышестоящее руководство так боится и «трясётся» за этот зачастую совсем не объективный и купленный рейтинг тайного покупателя, в роли которого выступают случайные люди, далекие от торговли, не умеющие иногда даже правильно изложить свой вопрос, ищущие быстрые лёгкие заработки, что бедные продавцы находятся в состоянии страха, когда тайный покупатель переступает порог магазина…запугали последствиями низкого рейтинга, объяснительными за то, что случайно забудешь предложить перейти на электронный чек тайному покупателю, выговором за то, что на твоей зоне ответсвенности вдруг не будет ценника на какой либо товар.. ведь каждое утро на пятиминутке напоминает директор о том, что вдруг не так обслужишь тайного покупателя, а запись-то отправят в Краснодар! В самый головной офис! И подведёшь ты и свой магазин, и руководителей! Вот и вчера после посещения одного из таких тайный покупателей сотруднице стало плохо со здоровьем… а потом ее увезли в больницу..почему, спросите вы? А потому что она обслуживала этого, якобы, тайного покупателя и забыла сказать ещё несколько фраз, которые входят в стандарт обслуживания и которые никто и никогда не говорит в повседневной работе, они проговариваются лишь только для тайных покупателей! Сотрудница почувствовала свою вину, перед всеми, ведь она испортила рейтинг, за который директор округа отчитывает супервайзера, а супервайзер в свою очередь отчитывает директора, а директор говорит, что возьмёт объяснительную за забытую фразу, а за несколько объяснительных может быть выговор и увольнение..а ей так нужна работа! Она сирота.. К чему я все это?? К тому, что может хоть кто-нибудь хоть немного задумается в каком прессинге находятся продавцы, что они тоже переживают за свою работу, а когда просто посторонние люди, которые зашли в магазин, чтобы заработать деньги ставят низкий несправедливыми рейтинг кто-то из сотрудников принимает это близко к сердцу, даже получает нервный срыв. И когда сотруднице стало плохо, перенервничала.. боюсь даже представить, какие бы были последствия, если бы скорая вовремя не приехала. Не нужно давить на бедных сотрудников тем, что так важен хороший рейтинг от тайного покупателя, ведь все мы знаем, что он не объективный в большинстве случаев, часто просто проплачен от безысходности сотрудниками магазина. И ещё, Здоровье и человеческая жизнь важнее любого рейтинга на свете!
Что можно улучшить:
Вышестоящее руководство, задумайтесь, нужен ли вам этот показушный рейтинг от тайного покупателя! Либо лучше обручайте тайных покупателей, чтобы их оценки соответствовали действительности, либо контролируйте, чтобы сотрудники магазина не проплачивать им рейтинг, либо тогда не держите сотрудников в прессинге из за этого рейтинга, ибо однажды это закончится плачевно.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
30 июня 2022
Работал в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Товаровед
Плюсы:
работа нравилась,после прихода СВ,все поменялось
Что можно улучшить:
После прихода СВ Исмагилова О Р,работать стало не возможно,хамит,в состоянии алкоголя может позвонить и на орать,пришлось уволиться по его рекомендации не берут назад,персонала не хватает но это гандон решает все
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
30 мая 2022
Работал в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Не советую никому переступать порог Магнита!!!!
Что можно улучшить:
Ужасное, безобразное отношение к сотрудникам!!! Я не работала- я чувствовала себя крепостной,рабыней, кем угодно но не человеком! Все,что я заработала- это нервный срыв! Плюс сорванная спина,ночью просыпаюсь от болей в суставах! Сколько пролито слез из- за постоянных оскорблений со стороны неадекватных покупателей,страшно вспомнить,живёшь на успокоительных…. Руководство никак не реагирует,говорит «терпите» другими словами чувствуешь себя простите за выпрожение» проституткой в притоне «когда каждый как хочет так и унизит или оскорбит… Отдельная тема- тавароведы! Жулье на жулье! Всю просрочку загружает к себе в машину примерно за пол часа до закрытия, чтобы СБ не спалили… А потом продают за пол цены!!!! ПОЗОР! ТАК КАКОГО ХР@НА обвинять продавцов в кражах и во всех остальных грехах???? В кассах,как не перещитывай по нескольку раз за день все равно минус, то 50,то 100 стоит свое рыло сунуть кому нибудь кроме кассира… Это отдельная тема…Зато наши тавароведы приезжают на работу на авто за 2000000 р… А да простите…. На зарплату купили…. ПОЗОР! Жулье! Мы продавцы на 30 000 т р не знаем как выжить…для сравнения….и это в Москве!!!!!! Сделали из продавцов Козлов отпущения!!!! Обидно до слез.!!! Уволилась.
12 февраля 2020
Не рекомендует для трудоустройства
Товаровед
Что можно улучшить:
11.02.2020 проходила собеседование на должность товароведа на пр. Науки, д. 16.
Заполнила анкету, далее меня отвёл в подсобное помещение директор магазина — Бирюлин Алексей.
Пока я заполняла анкету за прилавком, были ещё 3 кандидата на данную позицию.
На последнем месте работы я работала в Теремке хозяйкой зала, о чём было написано в анкете. Он стал ехидно насмехаться, а почему должность так называется?
Далее начался допрос с пристрастием:
А это что все ваши родственники в Питере? (в анкете был пункт — сведения о ближайших родственниках)
А почему после товароведа вы пошли работать в Теремок?
А почему в Магнит решили пойти?
А почему не по специальности?
А что другие вакансии товароведом вы не рассматриваете в других магазинах?
На какую зарплату рассчитываете?
А почему я пришла в этот магнит? Ведь я же живу на Пионерской, а работа на Академической и мне будет далеко добираться.
А где Ваш муж и дети?
Также я работала товароведом в интернет-магазине одежды и ему было очень смешно, что я с одежды вдруг решила перейти на продукты!
И по его словам товароведом меня никуда не возьмут, поскольку это зам. директора и нужен подобный опыт работы, а мой опыт ему не подходит.
Директор Алексей сказал, что требуется только продавец-кассир. Фиксированный оклад — 33 100 руб. Чистыми, «на руки» выходит — 28 797 руб.
Конкретно в этом Магните продавец-кассир работает и в зале, и на выкладке товара, и на кассе. В том числе в обязанности входит инкассация, открытие и закрытие магазина.
Я спросила, предполагается ли обучение на должность продавца-кассира?
И он опять заржал и даже не понял слово «предполагается».
На продавца-кассира проходит жёсткий конкурсный отбор из многочисленных претендентов.
Сложилось впечатление, что набирают персонал из-за личного отношения.
Как будто Вы проходите кастинг в модельное агентство!
Мне такое отношение не понравилось изначально. Вполне вероятно, что в процессе работы будут гнобить и травить бесконечно.
В конечном итоге, я забрала анкету, ушла и не стала продолжать выслушивать это издевательство!
Зря потратила время и деньги на проезд!
Делайте выводы и обходите стороной эту контору!
По всем вопросам моя почта — xxxxxx@xxxxxx.xx
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
10 февраля 2020
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
Плюсов в работе нет. Но есть плюсы как покупатель, так как там действительно выгодные цены.
Что можно улучшить:
Была оформлена продавцом, но выполняла обязанности грузчика, мерчендайзера, уборщицы, охранника, консультанта, кассира. Слишком много обязанностей для такой маленькой зарплаты. Целый день на ногах, рабочий день не по 12 часов, а по 13 часов, обед всего пол часа. Привозы каждые 3 дня от 6 по 14 тележек, сотрудников вечно не хватает, в смену иногда по 2е человек работает, а минимум должно работать четверо вместе с директором. Постоянная текучка кадров, продавцы там долго не держаться, так как все на них навешивают. Оформляют в договоре за минималку, зарплату выдают черную 32 тыс руб минус подоход. налог 13%, хоть и должны вычислять этот налог из той зарплаты которая по договору, остальное берут к себе в карман! Коллектив женский, сплетницы, никто работать не хочет, все перекладывают работу друг на друга! Постоянное воровство, экономят и на охране, с сотрудников вычисляют недосдачи, небольшой процент покрывает сама компания. Этой компании я бы посоветовала правильно распределять обязанности и не экономить на сотрудниках, а иначе такая текучка кадров не прекратиться! Либо достойно платите чтобы люди тут держались! Для работы не рекомендую эту компанию!
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
10 февраля 2020
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-универсал
Плюсы:
Отработал в магните не долго. Не Хватило терпения. Работа ужасная.Работаешь по 14 часов вместо 12 как обещают. С ценниками вообще. Меняют постоянно. А сотрудники это выслушивают от людей. Штат в каждом магазине маленький, и не успеваешь все сделать. А задний задают на чуть ли не на месяц в перед, а это надо все сделать за пол дня и то меньше. Там высшее руководство сидят не делают и придумываю я отработал не много и только при мне несколько раз рабочие поменялись. И это по всей России. О
Что можно улучшить:
взаимоотношение к работникам!
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
8 февраля 2020
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-универсал
Плюсы:
1. Регламент магазина составлен так, что не угодных всегда будет за что уволить.2.Директор магазина создал свою команду из 6 пресмешников в итоге они руководители, а остальные без вольные рабы (потому что 90%сотрудников юридически безграмотны, или находятся в безвыходной ситуации)3.постоянная не хватка сотрудников (при этом они не набирают людей), из-за этого практически без выходных заставляют работать. Тут же напрашивается вопрос куда уходят деньги за не полный штат?4.график с сотрудником даже не обсуждается, в принципе им не интересно, что у вас практически нет выходных. 5. позволяют себе оскорблять, унижать сотрудников, постоянно указывая на открытую дверь, писать можно еще много… Вопрос еще один почему высшее руководство не решает проблемы, ведь по сути Магнит мог бы быть хорошим рабочим местом для любого человека?!
Что можно улучшить:
Руководство ГМ Магнит абсолютно не идёт на контакт с сотрудником. Тех кто чем-то недоволен делают «подстава».
Я считаю, что после определённого срока отработки нужно расформировывать штат по другим магазинам, чтобы не сформировался костяк. Нужно периодически прислушиваться к сотрудникам производства, и других секторов о том как решить те или иные проблемы так как они лучше знают какая продукция лучше продаётся, на какую сделать скидку (чтобы не списывать огромное количество продуктов), на что сделать рекламу и т. д. Нужно давать возможность чтобы сотрудник мог отредактировать заявки автомата, так как фактически только работник видит что лучше уходит, а что в огромном количестве списывается. Так же нужно обращать внимание в каком городе находится магазин, это тоже очень важный факт.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
4 февраля 2020
Не рекомендует для трудоустройства
Товаровед
Плюсы:
Платят северные, что в компаниях такого типа редкость.
Что можно улучшить:
С первого дня работы ходила как на …. Директор не знает ничьих обязанностей, супервайзер хамло какого ещё поискать. Засунули стажёром на открытие магазина без постоянного директора. После смены директора выкинули на улицу потому, что у нового директора своя команда. Сложилось такое мнение что нужен был осел до выхода магазина на потенциал и до назначение нового директора.
2 февраля 2020
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Пыталась устроится в данную компанию. Вообще ещё и покупаю там постоянно. В последний раз попалась тухлая курица. Вы про ротацию товаров не слышали? Про трудоустройство скажу. Берут с 3 днями бесплатными. Сдашь тест нет. Ещё не факт. Отдел кадров другой момент. Не понравилась и анкету твою не отправят.
Что можно улучшить:
Набирайте нормальный персонал. Кто хочет работать. Приходишь в магазин и слышишь как старший продавец орёт на всех. Это не при покупателя же. Хожу в данный магазин только из-за того что рядом с домом один. Так бы не ходила. Сам персонал ужас как и обслуживание.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
28 января 2020
Не рекомендует для трудоустройства
Директор магазина
Что можно улучшить:
Большая компания жмотит во всем: Сотрудников мало, рабочих рук не хватает, а работы много. Зарплата смешная, зависит от потерь, а их уменьшить нереально, охраников нет, камеры покупать надо самим. Эти камеры смотреть не кому, сутками присылают кучу заданий на ватсап и почту. Постоянные недовольства со стороны руководства. Целыми днями выходят ценники, их расставлять опять рук не хватает, отсюда недовольства покупателей. Вечный гнев и недовольства. А ведь решение простое: возьмите больше продавцов либо отдельно охранника- будет меньше потерь, увеличьте зарплату, ведь по стране средняя зп 45000р, а в магните продавцы получают 13–20тр, это позор Компания. Не советую тут работать!
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
25 января 2020
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Официальное трудоустройство, но про тк рф эта компания видимо не слышала.
Что можно улучшить:
Работа рабская. Проработала только месяц, но и за этот месяц я точно подорвала здоровье и нервы (из-за неадекватных покупателей). Заставляют бегать туда-обратно. Возвращаешься из кассы, не помнишь уже где вообще телегу с коробками оставила. Отдельная тема для уродов, которые покупают жвачку для галочки, лишь бы косарь разменять. Говоришь таким, что сдачи нет, так сразу воняют так, что за километр чувствуется.
Покупатели, несчитающие продавцов за людей. В один из последних дни работы, был очень тяжёлый день. В итоге пришлось идти обедать позже. Пошла с чайником набрать воды да побыстрее, т.к. думала уже в голодный обморок упаду. НУ ВИДИШЬ ЖЕ, ЧТО ПРОДАВЕЦ С ЧАЙНИКОМ, СПРОСИ У ДРУГОГО! Но нет, стоят два здоровых мужика, не могут разобраться с креветками и вот начинают «девушка, скока креветки стоят?». Говорю: спросите у другого продавца. На что просто истерика.
Как же тут нервы сдавать не будут?!
! Девушки, не стоит рисковать так своим здоровьем ради копеек. Нас работал полный штат, но когда одна ушла в отпуск, меня поставили на ее зону ответственности. Тут началась жесть. Телеги с алкоголем пришлось разгружать по 2–3 телеги, что я за день просто физически не могу осилить. Особенно телега с водкой и вином весит, на секундочку, 300(!) кг. Да даже чтобы достать коробку с водкой придется потрудиться. Так же тяжелые крупы и сахар. После того дня я конкретно так надорвала спину, что болела 2 дня выходных. После этого решила, что нужно валить из этого ада. Тут-то и началась «веселуха».
Принимают они в компанию добродушно и т. д. А вот уходить нееет. В договоре был прописан испытательный срок. Окончательное решение приняла уже в последние дни. Сообщила за ранее товароведу, тк директор болел. Она начала заливать: вот директор выйдет, с ним решать этот вопрос будешь. Говорю, что у меня испытательный срок заканчивается, а я должна за 3 дня предупредить по договору. На что мне ответ «ниче не знаю». Ладно, тк был рабочий день не могла поехать в отдел кадров. Так же написала директору, на всякий случай предпредив. На что на меня вылились помои дерьма. Какая неблагодарная и т. д.
Короче, хотели обмануть, молодая и тупая, а не вышло. Хотели, чтобы я им 2 недели отработала. После смены на след. день поехала в отдел кадров. Слава богу, там хоть сидят адекватные сотрудницы.
В общем, еле отработала еще 2 дня и с радостью ушла. Но «с радостью» это еще громко сказано. Никаких ни моральных, ни физических сил не было радоваться.
Зато скажу, что после магнита другая работа с легкостью ищется. В последние рабочие дни прошла 2 собеседования по своей специальности и на обоих местах предложили работать. Зп такая же как и в магните (20 тыс.), но зато без работы грузчика и без 12–14часовой смены.
22 января 2020
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Что можно улучшить:
Сменить руководство на знающих ТК РФ. Потому что своими не незнаниями позорят компанию.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
19 января 2020
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работаю в магазине Магнит шесть месяцев. Перед трудоустройством тоже начиталась ужасных отзывов, но все так рискнула. И с самого первого дня об этом не пожалела ни разу. У нас отличный, дружный коллектив. Самый лучший директор и товароведы. За все время работы я ни разу не слышала чтобы они ругались на нас, обычных продавцов. Наш директор даже раскладывает сам фреш, потому что нам, девочкам это не под силу. При трудоустройстве для меня главным был стабильный график. Он здесь есть. 2/2,это отличный график, при котором можно все успеть. Все переработки, такие как выход в выходной день на ценники, все оплачивается. При желании можно выйти на подработку. Как правило это с 9 до 19 часов. Но никто и никого насильно не заставляет выходить. Всегда спрашивают, могу ли я выйти тогда то. Знаю, многие посчитают мой отзыв выдуманным, потому что негативных отзывов намного больше, но все, что я написала истинная правда. Конечно, атмосфера в коллективе зависит от начальства, а нам с ним повезло. Работа конечно тяжёлая, по 12,5 часов, но где она есть эта лёгкая работа то?
Что можно улучшить:
Прекратить этот идиотизм с ценниками. Может хватит издеваться над персоналом? Ладно ещё раз в неделю, но ежедневная смена, да ещё по несколько раз в день, это уже трындец. И ещё, отделу логистики не мешало бы тщательней изучать продажи в магазинах. Порой одного товара и так масса, а его везут с каждым РЦ. И ещё, уверенна что всем работникам данной сети очень не помешала бы ежегодная премия перед новым годом. Во многих магазинах она есть, а про нас почему-то забывают. Это был бы отличный способ стимуляции работы сотрудников, да и настроение поднялось бы перед новым годом. Мне кажется, сотрудники ее заслужили.
Сеть розничной торговли «Магнит» ждет сотрудников
В 1994 году была основана компания «Магнит», она изначально специализировалась как поставщик бытовой химии и косметики. Новым этапом развития было начало розничной торговли продовольственными товарами. С 1998 года группа объединяет торговлю продуктами питания, косметику и бытовую химию в единую торговую сеть «Магнит».
Торговая сеть «Магнит» представляет собой удобные магазины формата «у дома». На 2015 год уже 9 026 магазинов расположено вблизи жилых комплексов. Также в группу входят 206 гипермаркетов, 1635 специализированных магазинов косметики и 117 торговых точек «Магнит Семейный».
В команде сети магазинов трудятся 260 000 человек. Магазины открываются по разным регионам (Центральная Россия, Урал, Сибирь, Юг).
Достижения начинаются с качества
«Магнит» в настоящее время — лидирующая розничная компания по объемам осуществляемых продаж в России. За 2014 год выручка организации составила более 763 527 млн. рублей.
Группа «Магнит» объединяет наибольшее количество торговых объектов в единую сеть, магазины компании есть в 2 180 городах и населенных пунктах страны.
Стоит отметить, что компания неоднократно удостаивалась звания «Привлекательный работодатель года» и является крупнейшим работодателем России.
В компании активно развивается собственное тепличное хозяйство, обеспечивая торговые точки свежими овощами, зеленью и фруктами весь год.
Для клиентов существуют бонусные и акционные программы и реализуются товары собственных торговых марок.
Вы готовы к трудоустройству?
На территории России открываются новые торговые отделения «Магнит», по регионам появляются актуальные вакансии. Детально ознакомиться с перечнем предложений о трудоустройстве, узнать обязанности персонала соискателю помогут отзывы о работе в компании. Предложения о работе в «Магнит» заинтересуют профессионалов и новичков. Люди разного возраста могут реализовать себя и получить хорошую работу в компании.
Новичок? Учись и работай с нами!
Молодых соискателей заинтересует «Школа категорийных менеджеров», бесплатное обучение и карьера в торговой сети. От кандидатов требуются высшее образование, аналитический склад ума и коммуникабельность. Больше информации о программе предоставят отзывы работников, которые приняли участие в обучении.
Компания ежедневно открывает 300 вакантных мест!
Для того чтобы трудоустроиться в торговой сети необходимо выполнить четыре действия:
- Выбрать подходящую вакансию из перечня.
- Отправить заполненную анкету.
- Пройти собеседование с руководителем отдела.
- Выполнить тестовые задания.
Сотрудникам компании гарантируется официальное оформление и стабильная выплата заработной платы.
Студенты, есть работа! Для выпускников и студентов 3-5 курсов есть удобная программа трудоустройства. Дополнительный доход без ущерба учебы — польза и опыт для дальнейшей карьеры! Возможно прохождение оплачиваемой производственной практике на базе торговой сети «Магнит» с последующим постоянным трудоустройством.
Достаточно ли Вы знаете о новой работе?
Как застраховать себя от нерадивых работодателей и избежать конфликтов? Узнать о жизни компании от сотрудников! Чем больше информации о потенциальном руководстве получит соискатель, тем легче ему выбрать новую работу.
Наиболее важными сведениями для соискателя являются:
- График работы;
- Размеры заработной платы и регулярность ее выплат;
- Комфортные условия труда;
- Взаимоотношения в коллективе.
Получить ответы на эти запросы помогут отзывы сотрудников, в них подробно описываются рабочие отношения в компании и выполнение обязательств перед работниками.
Отзывы о работе помогут составить реальную картину трудовых будней в торговой сети «Магнит». Персонал активно обсуждает проблемы и конфликтные ситуации в компании, делится впечатлениями от действий руководства.
По отзывам о работодателе соискатель получает достоверные сведения о работе в торговой группе «Магнит». По ответам сотрудников можно узнать и о возможности карьерного роста. Реальные ответы на популярные вопросы собраны в общих отзывах.
Так ли просто устроиться на работу студенту? Как пройти собеседование? Подскажут сами сотрудники! В комментариях работники оставляют полезную информацию для соискателей о трудоустройстве в сети магазинов «Магнит».
Как познакомиться с будущими коллегами заранее? Почитать их отзывы, комментарии. Персонал общается между собой, и предоставляет соискателю возможность ознакомиться с актуальными проблемами и нововведениями в компании.
Торговая сеть распространена на территории многих регионов, особенности работы в любом магазине «Магнит» в отзывах сотрудников представлены достоверно и открыто. Здесь нет «отшлифованных» фраз и рекламных лозунгов, максимально емко, честно и просто.
Фото от сотрудников компании Магнит
Похожие компании
Сколько почасовая оплата у СВП магнит тандер.
Читайте также:
- Как увольняют СВП в магните АО Тандер.
- Вопрос. Имеет ли право Супервайзер в компании АО Тандер переводить в Магнит с другого Магнита с Товароведа с продавца без его согласия.
- Имеет смысл жаловаться в прокуратуру на ЗАО Магнит Тандер?
- Оплата труда — Елена ложкина, Калуга
- Я работаю в АО Тандер магнит, Свп — сектор временного персонала, то есть хожу по удобному мне графику,
- Я свп магнита. Если увольняюсь отрабатывать нужно? К магниту я не привязана.
- Я работаю в ЗАО Тандер, сеть магазинов магнит. В соц пакет входить материальная помощь, как, сколько, при каких условиях получить.
- В сельской местности. Как подать в суд на тандер (магнит) иск о востановлении на работе (куда точнее) в районный суд?
- Я работаю в АО Тандер магнит но меня на 4 месяца закрыли в СИЗО-как мне за эти 4 месяца …
- Я работаю в АО Тандер магнит но меня на 4 месяца закрыли в СИЗО-как мне за эти 4 месяца …
Ответы на вопрос:
11.10.2019, 21:11,
г. Москва
На этот вопрос может ответить только руководство «свп магнит тандер.».Вам стоит обратиться к ним. Каждый сам устанавливает расценки и график работы и оплату. Главное что бы зарплата была в целом не ниже общефедерального мрот 11280.
Вам помог ответ?ДаНет
Похожие вопросы
Имеет смысл жаловаться в прокуратуру на ЗАО Магнит Тандер?
В сети был опубликован набор промоутеров, оговорены условия — 200 в час и ежедневные фотоотчеты. Никому не заплатили. Заказчик — ныне славный Магнит-Тандер. Существуют фотодокументы и подписанные администрациеймагнита документы о принятии-сдаче листовок, скрины отсрочек и обещаний позже расплатиться. Имеет смысл жаловаться в прокуратуру на ЗАО Магнит Тандер? Или никто ничего не получит?
Спроси юриста!
Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение 