Сколько стоит час работы в москве среднее значение

Многие граждане, которые желают воспользоваться услугами наемных сотрудников или, наоборот, сами выступают в роли соискателей на рынке труда, пытаются навести справки и узнать, сколько стоит 1 час работы няни, программиста, учителя, сиделки, продавца и т.д. Сегодня расскажем, как можно быстро рассчитать примерную стоимость часа работы и представим рейтинг часовой оплаты по отдельно взятым профессиям.

Составляя наш рейтинг, мы обратились к данным сервиса Zarplata.ru, который, анализируя текущие вакансии, показывает среднюю ежемесячную зарплату по профессиям. В качестве региона был указан город Москва.

На втором этапе нам пригодился производственный календарь на 2018 год, где можно посмотреть статистику по количеству рабочих дней и часов. В этом году у нас будет 247 рабочих дней. Если каждый день умножить на 8 часов, то получится, что в году 1976 рабочих часов. Правда, перед определенными праздниками рабочий день в России сокращается на один час, поэтому общая длительность года составляет 1970 рабочих часов.

Подходим к финишной прямой. Умножаем среднюю зарплату по выбранной профессии на 12 месяцев, чтобы получить годовой доход. Полученную цифру делим на 1970 часов. Вот так мы и получаем итоговый результат. Граждане всегда могут воспользоваться этим способом, чтобы высчитать, сколько стоит час работы няни, программиста или сотрудника любой другой специальности.

Сколько стоит час работы?

Профессия	Средняя зарплата, руб	Стоимость 1 часа работы, руб
Программист 1С	77 500	472
Сварщик	59 704	363
Столяр	58 969	359
Электрик	58 275	354
Дизайнер	57 811	352
Учитель	49 167	299
Грузчик	48 231	293
Продавец	45 511	277
Няня	44 167	269
Повар	41 379	252
Охранник	39 616	241
Уборщица	31 258	190
Сиделка	30 000	182

Надо отметить, что полученные цифры являются ориентиром для работы с человеком, который трудится сам на себя. Если же вы решите подыскать на часовую работу программиста, учителя или няню, которых компания так сказать сдает в аренду, то ставка за услуги будет в разы выше. Большую часть средств придется отдать компании.

Также стоимость часа работы может варьироваться в ту или иную сторону в зависимости от опыта работы, стажа, количества рекомендаций и т.д.

Сколько стоит час работы в Москве и городах мира?
Согласно данным Росстата, в ноябре 2017 года средняя номинальная начисленная зарплата в Москве составляла 70 993 рублей. Если высчитать годовой доход и затем разделить его на общее количество рабочих часов, то получится, что час работы в Москве стоит сегодня около 432 рублей.

Сравним эти цифры с показателями Нью-Йорка. Согласно данным Бюро трудовой статистики США, во втором квартале 2017 года средняя недельная зарплата в Нью-Йорке составляла 1907 долларов. Если взять длительность трудовой недели в 40 часов, то выходит, что в Нью-Йорке час работы в среднем стоит 47 долларов. По текущему курсу это около 2700 рублей, то есть в 6 раз больше, чем в Москве.

Сколько стоит час работы в России и других странах мира?
И снова на помощь приходят данные Росстата. В ноябре 2017 года показатель средней начисленной зарплаты по стране составил 38 848 рублей. Воспользовавшись вышеуказанным способом, можно подсчитать, что средняя стоимость часа работы по стране находится на уровне 236 рублей.

По оценке Бюро трудовой статистики США, средняя недельная зарплата в США составляет 1020 долларов. Это примерно 25,5 долларов в час, или 1479 рублей. Если хочешь оценить собственный уровень заработка, то советуем пройти онлайн-тест и узнать, какой зарплаты ты достоин?

А воспользовавшись нашим рейтингом, всегда можно поддержать свой бюджет и мгновенно взять на карту займ без процентов.

 Загрузка …

Расчет заработной платы основывается на размере минимального размера оплаты труда (МРОТ). С нового года ожидается рост минимальной зарплаты на 1098 рублей. В регионах этот показатель также будет проиндексирован с 1 января 2023 года. Владея информацией по ставке МРОТ в своем регионе, работодатель сможет правильно рассчитать зарплату. Потому что если вознаграждение за труд будет меньше нормы, то руководителю придется делать перерасчет.

Сколько будет МРОТ в России с 1 января 2023 года

Владимир Путин подписал закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ, по которому МРОТ с 1 января составляет 13 890 руб. Эту сумму, и никак не меньше, должен получать работник за месяц, выполнив свою норму труда. За нарушение этого правила организации грозит штраф до 50 000 рублей. Это касается тех сотрудников, которые соблюдают норму выработки по времени за месячный период. 

Но существует также понятие часовой тарифной ставки (ЧТС), когда оплата за труд производится почасово. Часовая тарифная ставка – это та сумма, которую получает сотрудник за час своей работы. В основе расчета месячного дохода может находиться ЧТС. Чаще всего этот параметр используют для расчета оплаты труда при нестандартных условиях. Например, почасовая оплата может осуществляться за работу в ночное время, при проведении сверхурочных работ, при выходе на рабочее место в выходной или праздничный день. Часовую тарифную ставку уместно рассчитывать на тех производствах, чьи условия считаются вредными или опасными.

Для тех работников, чья зарплата имеет вид оклада, ЧТС может изменяться от месяца к месяцу в зависимости от количества отработанного времени. На каждый год Правительство РФ составляет производственный календарь, в котором фиксируется нормативное число часов.  

Важно! Если речь идет о ЧТС не как о расчетной единице, определяющей зарплату при нестандартных условиях труда, то в таких случаях разрабатывается тарифная сетка. Этот вид дифференциации в оплате труда позволяет разделять вознаграждение за труд на предприятиях, где есть разрядная система. В зависимости от квалификации сотрудника он получает тот или иной разряд и уже в связи с этим выполняется начисление его зарплаты. Поэтому понятия «тарифная ставка» и «тарифная сетка» отличаются между собой.

Часовая тарифная система востребована на предприятиях, где фактически представителей одной профессии, у которой есть незначительные отличия, нужно разделить по уровню доходов. Рабочий с более высшим разрядом может выполнять более ответственные и сложные задачи. Исходя из этого условия, и оплата труда у него будет выше.

Обязанность устанавливать часовые тарифы до 2008 года была закреплена в Постановлении Правительства. Сейчас эта норма не действует, и каждое предприятие вправе самостоятельно принимать решение об актуальности такой системы труда. Если иное не предусмотрено в компании, то бухгалтер может пользоваться Единым тарифно-квалификационным справочником, позволяющим определять зарплату для рабочих профессий. В справочнике содержится информация для рабочих 2-7 разрядов.

Важно! С каждым разрядом оплата труда повышается на 25%. Чем выше разряд работника, тем выше часовая тарифная ставка его зарплаты.

Например, работник первого разряда имеет коэффициент повышения 1, и его ЧТС может составлять 150 рублей/час. За этот же отрезок времени работник седьмого разряда получит сумму 375 рублей/час, имея коэффициент повышения 2,5. Образец изменений часовой тарифной ставки приведен в таблице.

Разряд	Коэффициент повышения	Часовая тарифная ставка, рублей/час
1	1	150
2	1,25	187,5
3	1,5	225
4	1,75	265,5
5	2	300
6	2,25	337,5
7	2,5	375

Важно! Рассчитывая размер зарплаты по тарифной сетке, в итоге за месяц должна получаться сумма не меньше, чем установленный законодательством МРОТ, действующий для каждого отдельно взятого региона.

ЧТС в трудовом договоре

Размер часовой тарифной ставки можно зафиксировать в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Поскольку параграф договора об оплате труда является обязательным, то уместным будет прописать не только тарифную ставку, которую сотрудник будет получать почасово, но и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсационного характера – доплаты и надбавки.

Важно! Нельзя ссылаться в тексте договора на Положение об оплате труда или штатное расписание по предприятию. Это грубейшее нарушение Трудового Кодекса.

Перед тем, как подписать трудовой договор, каждый потенциальный сотрудник должен его внимательно изучить. Все, что касается изменений в оплате труда, в том числе и повышение зарплаты, обязательно должно происходить по обоюдному согласию. Обязательно этот факт фиксируется в дополнительном соглашении к трудовому договору. В документе обязательно должна быть записана фраза, точно устанавливающая размер часовой тарифной ставки. Например: «Работнику установлена часовая тарифная ставка в размере 200 рублей в час».

Почасовой МРОТ

Установление почасового минимального размера оплаты труда защищает работника от обесценивания плодов его работы. Правительство РФ заботится о правах трудящихся, и в связи с этим подготовило законопроект о минимальном размере почасового МРОТа. Известно, что регулирование зарплат происходит на основании ежемесячного минимального тарифа. Но эту сумму сложно назвать универсальным показателем. Отчасти это происходит потому что в регионах есть индивидуальный коэффициент повышения зарплаты.

На большей территории страны минимальная зарплата составляет 13 890 рублей. Если поделить ее на почасовую месячную норму работы, то получится, что стоимость одного часа составляет 70-90 рублей. Это очень маленькая сумма. Особенно остро ощущают это работники, работающие по сокращенному графику. Такая ситуация сложилась из-за пандемии. Работодатели, решив минимизировать затраты на фонд оплаты труда, предпочитают нанимать сотрудников на неполный рабочий день. Многих такая ситуация подвела под черту бедности, и они не в состоянии обеспечить себе необходимый для выживания минимум.

Введение почасовой тарифной ставки нацелено на то, чтобы социально защитить тех работников, чей рабочий день был сокращен. Еще одним положительным моментом применения почасовой оплаты труда является выведение из тени плательщиков «серых зарплат», которые платят налоги только с минимального оклада.

Для повышения занятости граждан и увеличения их доходов Правительство разрабатывает план по фиксации минимального размера часовой ставки (МРЧС). 

Важно! При принятии МРЧС работодатели не обязаны переходить на эту систему оплаты. Оклады по-прежнему будут оставаться в приоритете.

Идея установить минимальную часовую оплату не нова. Ее инициируют депутаты, начиная с 2016 года. В 2018 году проект не был поддержан. На тот момент предлагалось закрепить МРЧС на уровне 100 рублей в час. Сейчас минимальную ставку предлагают установить на уровне 150 рублей в час. Авторы проекта подчеркивают, что сумма должна будет индексироваться по мере роста инфляции. Обсуждение законопроекта продолжается. Ожидается оглашение позиции Правительства и Минтруда.

Кто может рассчитывать на почасовой МРОТ

По плану, озвученному Правительством, рассчитывать на минимальную почасовую оплату могут те работники, которые заключили трудовой договор на период до трех месяцев на неполный рабочий день. Почасово смогут получать зарплату сотрудники, работающие по срочным договорам. Но все социальные выплаты, включая пенсию, будут рассчитываться, исходя из установленного в регионе МРОТ за месяц.

В данный момент ведутся расчеты минимальной часовой тарифной ставки на основании минимальной зарплаты. Работодателю предоставляется право выбирать экономически целесообразную модель оплаты труда (ст.100 ТК РФ). С нового 2023 года МРОТ в России составляет 13 890 рублей. Максимум в рабочем месяце 184 рабочих часа. Если поделить минимальную зарплату на это время, то получится, что час работы составит 13890/184= 75,48 рубля. Этот расчет берется, исходя из пятидневной рабочей недели. Если рабочих дней в месяце получается меньше, то почасовой тариф нужно пересчитывать, сумма будет выше. Получается, что каждое предприятие должно самостоятельно рассчитывать почасовую оплату труда.

Доплаты и надбавки к зарплате

Помимо размера оплаты труда, в трудовом договоре указываются возможные надбавки и доплаты. Это так называемые стимулирующие выплаты. Для некоторых сотрудников такие надбавки положены на законодательном уровне, и являются обязательными.

Важно! Если в Трудовом Кодексе установлен точный размер доплат, то начислять меньшую сумму работодатель не имеет права. А вот увеличить выплату — допустимо.

Доплата и надбавка – разные понятия, но и то, и другое  подразумевает дополнительные выплаты рабочим. Надбавка служит материальным поощрением за определенные достижения, например, перевыполнение плана. Доплата является компенсирующей суммой, и может выплачиваться, например, в случае высокой интенсивности рабочего процесса. Примером доплаты может быть выход на работу в праздник или выходной (ст. 149, 153 ТК РФ), работа в ночное время (ст. 154 ТК РФ), труд в опасных и вредных условиях (ст. 147 ТК РФ).

Инициатива Правительства внедрить план по установлению почасовой минимальной ставки направлена на поддержку граждан, чьи условия работы ухудшились в экономическом плане. Это является своеобразным социальным рычагом, помогающим обеспечить минимум, необходимый для поддержания достаточного уровня жизни.

Сколько стоит один час работы?

Текущее значение МРОТ для России с 1 января — 13890 руб. Минимальная плата за час работы в РФ с 1 января 2022 года равна 13890/184= 75,5 руб. Данная цифра актуальна для месяца, в котором норма рабочего времени составляет 184 часа.

Как рассчитать зарплату за один час?

Для этого нужно умножить оклад сотрудницы на 12 месяцев и разделить на количество часов за год по нормативному календарю. В нашем случае норма за час в 2021 году — это 182,56 рубля (30 000 рублей × 12 месяцев / 1 972 часов).

Сколько стоит 1 час работы учителем?

Норма часов за ставку заработной платы — 72 часа в месяц. Согласно сведениям учебной части преподаватель в мае 2019 года провел 6 часов учебных занятий. Стоимость одного педагогического часа работы преподавателя составит 291,67 руб. (17 500 руб.

Как правильно рассчитать зарплату по часам?

Чтобы определить размер указанной ставки, оклад необходимо разделить на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели в часах. Среднемесячное количество рабочих часов рассчитывается путем деления годовой нормы рабочего времени в часах на 12.

Сколько в России получают за час работы?

Так, средняя заработная плата в час в 2021 году составила: 57 244 руб. / 164,3 раб. час. = 348,4 руб.

Сколько платят в Кфс в час?

Первоначальная ставка — 129 рублей за час, отсюда считаем: чтобы заработать 25 тысяч рублей за месяц, нужно отработать около 200 часов.

Что лучше оклад или почасовая оплата?

Отличие в том, что стандартный оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за календарный месяц. А при почасовой оплате труда устанавливается расценка именно за каждый отработанный час. И данное условие подлежит обязательному включению в трудовой договор с работником (ст. 57 ТК РФ).

Какая зарплата у клоуна?

Зарплата В системе Росгосцирк максимальная ставка — 2 300 рублей за представление. Большинство работает за 1 500–1 800 рублей.

Какая зарплата у медсестры?

По данным ГородРабот. ру, средняя зарплата Медсестру в России за 2022 год ‒ 36 492 рубля. За месяц заработная плата изменилась на 0.1% ‒ с 36 445 до 36 492 рубля. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 30 000 рублей (модальная).

Как рассчитать ученико час?

Муниципалитеты сами определяют стоимость одного часа работы учителя с одним учеником. Это число умножается на количество часов и число обучаемых детей, затем прибавляются выплаты за классное руководство, заведование кабинетом, проверку тетрадей, внеурочную работу, категорию, количество учеников и большую нагрузку.

Как посчитать рабочий час?

Часовая тарифная ставка: как рассчитать Стоимость одного часа работы сотрудника, как правило, рассчитывается одним из следующих способов: Ежемесячный оклад работника делится на норму рабочих часов в месяце, указанную в производственном календаре.

Сколько платят в маке в час?

В среднем рядовой сотрудник в час получает примерно по 200 RUB. Но стоит учитывать, что часовая ставка также зависит от города, в котором располагается ресторан. Чем развитее и крупнее город, тем выше будет часовая ставка. Ночные смены оплачиваются выше.

Как рассчитать зарплату по Чтс?

Пример расчета месячной заработной платы при применении ЧТС

Часовая тарифная ставка установлена для него в размере 120 рублей. Всего за март 2021 года стажер отработал 80 часов. Заработная плата за март составит: ЗП = 80 часов * 120 рублей = 9 600 рублей.

Какая минимальная почасовая зарплата?

Официально минимальной почасовой оплаты труда в РФ нет, она высчитывается автоматически, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) и количества рабочего времени. Так, в мае 2020 года минимальная часовая ставка в России (с учетом МРОТ — 12 130 рублей) составляла 89,85 рубля.

Где самые хорошие зарплаты?

Топ 20 стран с самой высокой зарплатой:

• Швейцария 7 402,05 EUR. Узнать больше
• Лихтенштейн 6 017,01 EUR. Узнать больше
• Дания 5 933,20 EUR. Узнать больше
• Соединенные Штаты 5 750,65 EUR. Узнать больше
• Люксембург 5 073,92 EUR. Узнать больше
• Монако 4 900,18 EUR. Узнать больше
• Норвегия 4 891,17 EUR.
• Сингапур 4 810,85 EUR.

Кто получает много денег?

В список наиболее высокооплачиваемых профессий Росстата за 2021 год вошли такие специальности, как: финансист и страховщик (по 150 тыс. р.), нефтяник (142 тыс.), космонавт (110 тыс.), авиатор (108), ученый (99 тыс.), работник в информационной среде (58 тыс.).

Как узнать сколько стоит смена?

Заработная плата за день рассчитывается, исходя из тарифной ставки (оклада), установленной трудовым договором. Если работнику установлена часовая тарифная ставка, она умножается на количество отработанных часов за день.

Что такое Чтс при оплате труда?

ЧТС — это размер оплаты труда, который получает конкретный работник за 1 час работы. Таким образом, в отличие от окладной системы, зарплата при часовой тарифной ставке напрямую зависит от количества отработанных часов работником. Понятие тарифной ставки приведено в ст. 129 Трудового кодекса РФ.

Какой должен быть оклад в 2022 году?

13 890 рублей.

Сколько будет МРОТ в 2022 году

Федеральный МРОТ на 2022 год составляет 13 890 рублей. Напомним, что Минтруд летом анонсировал меньшую сумму ― 13 617 рублей.

Какая зарплата у врачей?

Средняя заработная плата врачей в России в I квартале 2022 года составила 92 тыс. руб. Данные по оплате труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки опубликовал Росстат. В федеральных медорганизациях (ФМО) зарплаты врачей выше: в среднем по России в I квартале текущего года — 109 тыс.

Какая зарплата у стоматолога?

По данным ГородРабот. ру, средняя зарплата Стоматолога в России за 2022 год ‒ 67 362 рубля. За месяц заработная плата изменилась на 0.8% ‒ с 67 891 до 67 362 рубля. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей (модальная).

Какая зарплата у математика?

Зарплаты выпускников после окончания специальности Математика в вузах России Средняя зарплата выпускников специальности в России: 31719 рублей/месяц.

Как рассчитать средний заработок за 1 день?

Средний дневной заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество дней, отработанных в этот период.

Как рассчитать зарплату за 2 дня?

Чтобы рассчитать зарплату за день в этом случае, нужно базовую сумму оклада за весь месяц разделить на число рабочих дней в этом месяце. Есть нюанс: сумма оклада одна для каждого месяца, а число рабочих дней в разных месяцах разное, согласно производственному календарю.

Сколько платят в вкусно — и точка в час?

Вкусно — и точка зарплата в час

В среднем по России сотрудники Вкусно — и точка зарабатывает 120-140 рублей в час.

Где самая низкая зарплата в России?

Самые низкие зарплаты были в регионах: Карачаево-Черкесия (27 тыс. руб.); В пятерку регионов по уровню заработной платы также вошли:

• Чукотка — 106,8 тыс. руб.;
• Ямало-Ненецкий автономный округ — 100,4 тыс. руб.
• Москва — 94 тыс. руб.
• Магаданская область — 92,9 тыс. руб.;
• Ненецкий автономный округ (86,8 тыс. руб.).

Сколько стоит час работы в России в среднем?

В среднем по стране в 2018 году труд стоил 332 рубля в час — на 11% больше, чем годом ранее. Такие данные о среднечасовой начисленной заработной плате опубликовал Росстат.

Где хорошие зарплаты в России?

Лидеры:

• Новый Уренгой — 129,5 тыс. рублей;
• Москва — 128,3 тыс.;
• Анадырь — 126,9 тыс.;
• Салехард — 115,5 тыс.;
• Южно-Сахалинск — 110,8 тыс.;
• Петропавловск-Камчатский — 110,6 тыс.;
• Магадан — 109,4 тыс. рублей.

Сколько часов на ставку?

Работу по должности в течение стандартного рабочего времени — 40 часов в неделю считают одной полной ставкой (ст. 91 ТК РФ).

Что такое часовая тарифная ставка?

Часовая тарифная ставка — это размер оплаты труда работника за час работы. В расчёт часовой ставки не входят ни компенсационные, ни стимулирующие, ни социальные выплаты (ст. 129 ТК). При часовой тарифной ставке зарплату сотрудника рассчитывают исходя из количества часов, которые он отработает.

Как перевести часы в ставку?

Чтобы рассчитать часовую тарифную ставку от оклада по часам, применяется формула: Часовая тарифная ставка = Оклад х 12 / количество рабочих часов за год.

В данном случае, если учитель проводит замену уроков в пределах двух месяцев, то производится расчет следующим образом: Тарифная ставка учителя, который проводит замену уроков, делится на 74,25 (коэффициент этого года) и умножается на количество фактически проведенных уроков.

Какая зарплата у завуча в школе?

Зарплата учителя начальных классов по России в 2022 году в среднем составляет 31 800 рублей. Завучи в школах Москвы зарабатывают от 72 500 рублей в месяц. А ежемесячный оклад директора школы просто поражает — 114 000 рублей.

Какая средняя зарплата у стюардесс?

Региональные российские авиаперевозчики обещают своим стюардессам зарплату в 24 000–55 000 RUB, чартерные вроде «Азур эйр» — 32 000—58 000 RUB. Обслуживая рейсы «Победы», можно заработать за месяц 59 000—92 000 RUB, но работа там считается самой тяжелой, так как самолеты лоукостеров летают чаще, настоящий конвейер.

Сколько нужно платить работнику?

Как рассчитать зарплату руководителей и ИТР?

Как считают зарплату?

Расчёт производится по следующей формуле:

• ЗПП = О / КМ х РД, в которой:
• ЗПП — заработная плата к получению;
• О — оклад или тарифная ставка;
• КМ — длительность календарного месяца (28,29,30 или 31 день);
• РД — количество отработанных рабочих дней в календарном месяце.

Какой МРОТ с 1 июня 2022?

Сколько же составляет МРОТ в 2022 году? С 01.06.2022 федеральный МРОТ, применяемый по всей России, равен 15 279 руб. А в январе-мае 2022 года МРОТ составлял 13 890 руб. (Закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ).

Сколько рублей в час это нормально?

Определение нормы времени по производственному календарю, но в среднем за год. Для этого нужно умножить оклад сотрудницы на 12 месяцев и разделить на количество часов за год по нормативному календарю. В нашем случае норма за час в 2021 году — это 182,56 рубля (30 000 рублей × 12 месяцев / 1 972 часов).

Какие зарплаты в России 2022?

За три последних месяца:

• За сентябрь, 2022 — 61 879 руб.
• За август, 2022 — 59 907 руб.
• За июль, 2022 — 62 200 руб.
• За 2021 — 56 545 руб.
• За 2020 — 51 344 руб.
• За 2019 — 47 867 руб.

Сколько стоит час работы в США?

Среднестатистический работник зарабатывает в США около 25 долларов в час. Посчитаем? 25 умножим на 8 часов в день получается 200 баксов в день. Если в месяц человек работает примерно 22 рабочих дня, то среднемесячная заработная плата, таким образом, составляет где-то чуть больше 4 тысяч долларов.

Как рассчитать суточную зарплату?

Пример расчета зарплаты за смену по окладу, норма определяется по производственному календарю в среднем за год. Чтобы рассчитывать зарплату таким способом, оклад работника умножают на 12 месяцев, затем делят на число рабочих часов в году по производственному календарю.

Как считать зарплату?

Расчёт производится по следующей формуле:

• ЗПП = О / КМ х РД, в которой:
• ЗПП — заработная плата к получению;
• О — оклад или тарифная ставка;
• КМ — длительность календарного месяца (28,29,30 или 31 день);
• РД — количество отработанных рабочих дней в календарном месяце.

Как посчитать зарплату формула?

Зарплата = Размер оклада / Количество рабочих дней в месяце х Фактически отработанные дни. Допустим, что оклад равен 25 000 руб., рабочих дней в месяце было 20, работник один день не присутствовал по семейным обстоятельствам. Размер заработной платы составит: 25 000/ 20 х 19 = 23 750 руб.

Ответить

Не знаете, сколько заплатить за работу фрилансеру или агентству? Расскажем о средних ставках на самые востребованные услуги: программирование, контекстную рекламу, seo-оптимизацию, разработку мобильных приложений, маркетинговые услуги.

Программирование и разработка сайтов

Пожалуй, это самая популярная услуга в диджитал. Но одновременно и самая недешевая. Если вам нужен полноценный сайт с нуля – рекомендуем обратиться к проверенному агентству или студии. Если бюджет ограничен или нужны разовые работы по программированию – советуем найти фрилансера и договориться с ним в частном порядке.

Теперь посмотрим расценки. Для расчета средней стоимости услуг воспользуемся калькулятором зарплат Workspace. Итак, средняя стоимость программирования сайта в Москве составляет 200 000 рублей. 1 час работы веб-программиста стоит в среднем 1 600 рублей.

Средняя стоимость HTML-верстки в Москве составляет 100 000 рублей в месяц, за час работы верстальщики берут 1400 рублей. Тестирование сайта обойдется вам в среднем в 70 000 рублей (час специалиста стоит 1200 рублей). Проектирование – 120 000 в целом и 1400 за час работы соответственно. Поддержка и развитие сайта – 140 000 в месяц и 1300 за час работы.

Разработка корпоративного сайта или интернет-магазина под ключ обойдется значительно дороже. В Москве средняя цена такой услуги составляет 700 000 рублей, в Санкт-Петербурге – 400 000. Небольшой промо-сайт будет стоить в среднем 350 000 и 200 000 тысяч соответственно.

Поисковая оптимизация

Создали сайт – теперь нужно продвинуть его в «Яндексе» и Google. Посмотрим, во сколько это обойдется!

SEO под ключ в среднем по москве стоит 60 000 рублей. Средняя стоимость seo-аудита составляет 50 000 рублей, seo-проектирования — 80 000. Внутренняя оптимизация сайта (проставление ссылок, анализ релевантности страниц, скорость загрузки и прочие параметры) обойдется в сумму 60 000 рублей.

Есть и более дорогие работы – связаны они с конкретным привлечением клиентов и получением заказчиком прибыли. Продвижение по позициям (вывод в топ поисковиков) стоит в среднем 100 000 рублей. Оптимизация по трафику (для привлечения потока пользователей на сайт) встанет дороже – в среднем 130 000 рублей. Оптимизация по лидам (привлечение не просто пользователей, а потенциальных клиентов) – 180 000 рублей.

Если у вас уже есть сайт и его надо вывести из-под фильтров, эта услуга стоит 120 000 рублей. За эту сумму специалисты также оптимизируют ресурс, чтобы и в дальнейшем не возникало подобных ситуаций.

Контекстная реклама

Для большинства ниш бизнеса продвижение без контекстной рекламы немыслимо. Мы уже писали о самых дорогих тематиках контекста – теперь расскажем, сколько эта услуга в принципе стоит.

Минимальный размер создания контекстной рекламы под ключ стоит в Москве в среднем 70 000 рублей. В эту сумму входят настройка и ведение рекламных кампаний плюс мониторинг и правки после запуска.

Если нужен контекст в конкретном поисковике, цифры будут другие. Реклама в «Яндексе» обойдется вам в 50 000 рублей в среднем. В Google – столько же. При этом час работы специалиста-контекстолога обойдется в 1200 рублей.

Разработка мобильных приложений

Создание приложения под ключ – дело недешевое. Многое зависит от платформы: разработка на платформе iOS стоит в среднем по Москве 900 000 рублей. На Android чуть меньше – 800 000. В эту сумму входит все: от проектирования, дизайна до финального тестирования приложения.

Отдельные виды работ обойдутся значительно дешевле. Проектирование приложения стоит в среднем 270 000 рублей. Программирование – 400 000 рублей. Разработка и создание дизайна – 300 тысяч. Последующая поддержка и развитие мобильного приложения – 260 тысяч рублей.

Маркетинг, SMM, PR-услуги

Мы объединили все эти услуги в один пункт, потому что чаще всего они идут в комплексе.

Итак, реклама в социальных сетях (таргетированная реклама) стоит примерно 60 000 рублей. Ведение пабликов клиента в соцсетях обойдется в ту же цену – 60 тысяч. Вирусный маркетинг, создание и продвижение видеоконтента, подготовка контента на заказ (для соцсетей, СМИ, внешних площадок) и публикация в СМИ стоят столько же – 60 000 рублей в среднем.

Если нужен SMM и пиар под ключ в одном флаконе – готовьтесь выложить в Москве 100 000 рублей. Комплексный маркетинг (куда входят обычно все вышеперечисленные услуги) обойдется бизнесу в среднем тоже в 100 000 рублей.

Вот это цены, скажете вы!

Ну правильно: в Москве диджитал-услуги ценятся высоко. Если это дорого, не вопрос: выбираем в калькуляторе другой город и смотрим.

Приятный сюрприз: в регионах цены значительно меньше. Например, программирование сайта в Архангельске стоит 50 000 рублей, во Владивостоке – 70 000, в Воронеже – 100 000 (по сравнению с московской средней ценой в 200 000 рублей).

Разработка мобильного приложения под ключ вместо московских 900 000 в Питере стоит уже 600 000 рублей. А, например, в Брянске и того меньше – 130 000.

Стоимость комплексного маркетинга в Санкт-Петербурге стоит уже 60 000, а не 100 000 рублей, как в Москве. В регионах можно вообще здорово сэкономить – эта услуга стоит 35 000 в среднем.

Итак, выводы очевидны. Если вы или ваш клиент не ограничены в бюджете или им важно, чтобы их проектом занималась крутая студия – выбирайте агентства из нашего каталога. А если хотите сэкономить – ищите фрилансера или студию из желаемого региона и начинайте сотрудничество. Иногда результат получается ничуть не хуже!

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – ориентир, применяемый при оплате труда, начислении пособий. В 2021 году ожидается появление нового показателя – минимальной часовой ставки оплаты труда. Расскажем о предстоящем нововведении.

Новые изменения в МРОТ: предпосылки

МРОТ устанавливается ежегодно и приравнивается к прожиточному минимуму трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года. В 2020 году этот показатель составляет 12 130 руб. (Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ). Регионы могут устанавливать свой уровень минимальной оплаты, который не может быть ниже федерального, т. е. 12130 руб.

МРОТ возник в связи с необходимостью оценить труд наиболее низкооплачиваемых работников. Таким образом государство старается обеспечить минимальный порог справедливой зарплаты и проконтролировать работодателей.

Контроль производится так:

• ИФНС обращает внимание на заниженные доходы в формах 6-НДФЛ, «Расчете по страховым взносам» (для этого разработаны специальные контрольные соотношения, сопоставляющие показатели с МРОТ и среднеотраслевыми показателями по зарплате в регионе);
• инспекторы направят требование работодателю пояснить низкие показатели зарплаты;
• налоговики направляют информацию о нарушениях в трудинспекцию, поэтому для работодателей, занижающих уровень зарплат, возможен вызов на комиссию по труду;
• плательщик также рискует попасть в план выездных налоговых проверок (п. 5 приложения 2 к приказу ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333).

Недобросовестные работодатели зачастую оплачивают труд работников ниже уровня МРОТ, аргументируя свою позицию режимом неполного рабочего времени. Именно для такого случая Правительство установит новый МРОТ — почасовой.

Введение нового почасового МРОТ

Законодатели обеспокоены тем, что занижение заработной платы позволяет субъектам получать необоснованно завышенную прибыль и незаконно снижать платежи по налогам и взносам. При этом подчиненные вынуждены соглашаться на выплаты «в конвертах», боясь остаться без работы, особенно в период пандемии COVID-19.

Поэтому депутаты от ЛДПР разработали законопроект, предусматривающий минимальную часовую оплату труда в России с 1 января 2021 года. Мера поспособствует росту доходов населения и доведению размера зарплат до уровня индустриально развитых стран.

Читайте также: Какие выплаты входят в МРОТ

Минимальный размер часовой ставки (МРЧС) с 01.01.2021

Законопроектом предусматривается первоначальное значение показателя часовой ставки – 150 руб. Далее ежегодно сумма будет индексироваться на процент инфляции по итогам прошедшего года.

Вариант установить МРЧС исходя из действующего МРОТ одобрен не был, поскольку:

• число рабочих часов в каждом месяце различно, ежемесячное изменение часовой ставки нецелесообразно;
• ставка, определенная по МРОТ, признана заниженной. Например, при МРОТ, равном 12130 руб., и 40-часовой рабочей неделе в мае 135 рабочих часов стоимостью 89,85 руб. (12 130 / 135), а в июле 176 рабочих часов стоимостью 68,92 руб. (12 130 / 176).

При этом МРЧС в 150 руб. гарантирует больший размер заработной платы. Если сотрудник отработает целый месяц с такой ставкой:

• за май он получит: 135 ч х 150 = 20 250 руб.;
• за июль: 176 ч х 150 = 26 400 руб.

Для кого установят новый МРОТ (часовой)

Соответствовать минимальному уровню часовой ставки должны зарплаты работников при выполнении одновременно двух условий:

• работа в режиме неполного рабочего времени;
• трудовой договор является срочным и заключен на срок до 3-х месяцев.

Применение показателя в иных ситуациях недопустимо.

Получается, что бухгалтер теперь будет контролировать соответствие зарплат не только месячному МРОТ, но и МРЧС в отношении отдельных сотрудников.

Пример применения минимальной часовой оплаты труда

Компания принимает сотрудника на временную работу по трудовому договору на 3 месяца. Устанавливается такой режим труда:

• 6 часов в день;
• рабочие дни – понедельник, среда и пятница.

Рассчитаем зарплату сотрудника, если его первый рабочий день – 6 июля 2020 года. При этом допустим, что трудовым договором со сроком 3 месяца устанавливается почасовая оплата труда из расчета 150 руб. в час., а в регионе действует МРОТ, равный федеральному (12130 руб.):

Расчетный месяц	Количество рабочих дней	Количество рабочих часов	Зарплата по ставке, руб.	Какой могла быть зарплата исходя из МРОТ, руб.	Выгода по сравнению с зарплатой из МРОТ, руб.
Июль (с 06.07.2020)	12	12 х 6 = 72	72 х 150 = 10 800	12 130 / 22 (рабочих дня) х 12 = 6 616,36	4 183,64
Август	13	13 х 6 = 78	78 х 150 = 11 700	12 130 / 21 х 13 = 7 509,05	4 190,95
Сентябрь	13	13 х 6 = 78	78 х 150 = 11 700	12 130 / 22 х 13 = 7 167,73	4 532,27
Октябрь (по 05.10.2020)	2	2 х 6 = 12	12 х 150 = 1 800	12 130 / 22 х 2 = 1 102,73	697,27

Заключение

Устанавливая МРОТ, государство стремится защитить права граждан от недобросовестных работодателей. Новый МРОТ, предусмотренный законопроектом с 1 января 2021 года, предполагает установление часовой ставки оплаты труда не менее 150 руб. в отношении сотрудников, работающих по срочным трудовым договорам сроком до 3 месяцев в режиме неполного рабочего времени.