Сидячая работа во время беременности форум

— Татьяна Вячеславовна, что важно для благополучного протекания беременности?

— Основная задача беременной женщины — выносить и родить здорового малыша. Необходимо быть в гармонии с собой, спокойной и внимательной к своим новым ощущениям. Наблюдаться у грамотных специалистов. Изучить информацию о том, как должна протекать беременность, заранее подготовиться к этому состоянию и четко осознать, что является нормой, а что отклонением, и когда нужно обращаться к гинекологу во время беременности.

Психологический комфорт, отсутствие страхов и тревоги за себя и своего будущего малыша тоже имеют большое значение во время беременности. Беременной женщине должно быть спокойно и легко в обществе своего врача. Переживания из-за дискомфортных ощущений могут оказаться излишними, поскольку некоторые из них являются физиологичными. Например, тянущие боли внизу живота беспокоят примерно 90 % женщин — в первом триместре беременности это абсолютная норма. На ранних сроках также довольно часто могут отмечаться кровотечения.

— Какой период беременности можно назвать самым сложным для женщины?

— Обычно сложными считаются первый и третий триместры. Но сложны они по-разному и протекают по-своему у каждой женщины.

Особенности беременности

Читайте также

— Почему будущие мамы допускают ошибки во время беременности?

— Часто ошибки беременных — это следствие незнания, страха навредить малышу, некомпетентных устаревших советов мам, бабушек и, к сожалению, порой неграмотных врачебных рекомендаций.

Каких ошибок нужно избегать — самые распространенные ошибки беременных

Повышенная тревожность

— Повышенная ответственность у беременных женщин за свое здоровье и за здоровье будущего малыша — нормальная реакция. Будущая мама понимает, что она в ответе уже не только за себя, но и за маленького человека, который растет и развивается внутри ее. Однако сильных перегибов в виде повышенной тревожности быть не должно, в большинстве случаев это нанесет вред.

Чем опасна повышенная тревожность? Психологическое состояние матери отражается на здоровье ребенка. Дополнительный стресс вызывает выработку гормона адреналина, который отрицательно воздействует на нервную систему и развитие плода.

Сидячая работа без перерывов

— Сидячая работа без перерывов вредна и беременной женщине, и любому другому человеку. Но во время беременности повышены риски тромбообразования, и длительная вынужденная неудобная поза этому способствует.

«Есть за двоих»

—Питаться за двоих во время беременности нет никакой необходимости. Важно разнообразие максимально полезных продуктов, витаминов и микроэлементов. Бесконтрольное потребление большого количества пищи причина набора лишнего веса. Лишний вес даст дополнительную нагрузку на все системы и органы мамы и малыша. У детей, которые рождаются с весом около или более 5 кг, повышаются риски развития сахарного диабета в будущем. Также не нужно есть и пить за двоих, когда мало молока при ГВ.

Отказ от половой жизни

— Интимной жизни может не быть во время беременности — это норма, и когда не хочется, не стоит себя пересиливать. Но почему отказ от половых контактов — это ошибка? При отсутствии предлежания плаценты, кровотечений и иных осложнений половая жизнь не противопоказана во время беременности.

Отказ от секса часто вызван страхом навредить ребенку. Интересно, что на больших сроках большее отрицание идет от мужчин, они боятся задеть пенисом детскую головку. Но нужно понимать: природой все устроено так, что малыш находится на достаточном расстоянии, под защитой околоплодного пузыря, и дотянуться до него мужским половым органом невозможно. Никакого дискомфорта во время полового акта ребенок не получает, и никаких болевых ощущений, психологических травм у него быть не может.

Отсутствие контроля за уровнем витамина D

— Основное, чем опасна нехватка витамина D для беременных и будущих малышей: нарушение фосфорно-кальциевого обмена, который уже внутриутробно влияет на закладку и развитие зубов и костей у ребенка; повышение рисков преэклампсии у самой беременной женщины; невынашивание беременности и некоторые другие состояния.

Отсутствие контроля за уровнем железа

— Гемоглобин имеет свойство снижаться у беременных за счет увеличения объема циркулирующей крови, так как организм должен обеспечить кровью и, следовательно, микроэлементами уже двоих, а это может привести к анемии. Но женщине еще предстоит рожать — роды сопровождаются физиологической кровопотерей и риск железодефицитной анемии возрастает. Затем, при кормлении грудью увеличивается потребление железа организмом.

Дополнительным фактором потери железа может стать менструация, начавшаяся при грудном вскармливании. При этом важно следить не только за уровнем гемоглобина, но и за уровнем ферритина, который свидетельствует о запасах железа в организме беременной, поскольку гемоглобин может быть еще в норме, а запасы железа уже истощены.

Недостаточное потребление воды

— Вода необходима для работы всех систем и органов. Поскольку у мамы увеличивается объем циркулирующей крови за счет роста нового организма, ей необходимо дополнительное потребление жидкости. К тому же употребление достаточного количества воды является профилактикой геморроя, нарушения работы кишечника и развития отеков. Сколько воды пить беременной женщине, зависит от ее питьевого режима до беременности.

Игнорирование проведения глюкозотолерантного теста

— Что такое глюкозотолерантный тест? Это тест, который позволяет своевременно выявить повышенный уровень сахара у будущей матери и предупредить развитие сахарного диабета у беременных, так называемого гестационного диабета. По статистике до 14 % беременных имеют склонность к гестационному сахарному диабету. Это является серьезной медицинской проблемой, которая может повлечь не только тяжелые осложнения в период вынашивания плода, но и спровоцировать развитие сахарного диабета II типа, инсулиннезависимого, у женщины в будущем.

Глюкозотолерантный тест поможет избежать большого количества проблем со здоровьем будущего малыша и самой мамы, если у нее нарушена толерантность к глюкозе. Беременность сама по себе повышает риск нарушения толерантности к глюкозе, об этом не следует забывать.

Отсутствие контроля за прибавкой веса

— Чем меньше женщина наберет килограммов в беременность, тем лучше. 6—10 кг — нормальная прибавка, 12—15 кг тоже может быть нормой для беременных. Почему стоит следить за набором веса во время беременности? Лишний вес усложняет жизнь: увеличивает нагрузку на весь организм. Полным женщинам физически тяжелее рожать, а восстановление после родов идет сложнее.

Нерегулярное посещение гинеколога

— Если полагаться только на себя и не обращаться вовремя к специалисту, это может быть опасно прерыванием беременности и рождением нездорового ребенка. Гинеколог может предотвратить развитие серьезных осложнений, за которыми женщина никак не уследит и которые не может диагностировать самостоятельно.

Чрезмерные занятия спортом во время беременности

— Во время беременности не стоит полностью отказываться от спорта, но важно постепенно снижать нагрузки, исключить подъем тяжестей, упражнения с давлением на брюшной пресс. Каждый вид спорта рассматривается индивидуально, но необходимо беречь себя и отказаться от опасных занятий и контактных спортивных игр (по типу футбола, баскетбола, волейбола, единоборств), сценарий которых непредсказуем. Также начинать активные занятия спортом и силовыми тренировками, если организм к ним не подготовлен, во время беременности не стоит.

Читайте также

Чек-лист для будущих мам: как не допускать ошибок во время беременности

  • Лишних стрессов следует избегать. Самое главное правило для беременных — если вы можете повлиять на ситуацию, вы на нее влияете, но если не можете, то принимаете все как есть и успокаиваетесь. Стресс повышает вероятность осложнений беременности. В любой непонятной ситуации важно как можно быстрее обратиться к врачу, выполнять назначения и следовать его рекомендациям.
  • До ухода в декретный отпуск делайте перерывы на работе, и чем чаще, тем лучше. Если вы подолгу сидите за рабочим столом, каждые 15 минут можно вставать, приподнимать ноги, двигать и трясти ими. Хорошо пройтись по офису, до соседнего стола или за чаем. Важно почаще находиться в движении, чтобы снизить риски образования тромбов.
  • Минимизируйте стрессовую и психологическую нагрузку. По возможности делегируйте обязанности, сократите объем работы, обязательно старайтесь отстраняться от негативных эмоций, что бы ни происходило. Самое важное в этот период — ваше спокойствие и, как следствие, здоровье вашего малыша.
  • Контролируйте объем и качество пищи: это влияет не только на внутриутробное питание малыша, но и на ваше физическое состояние в период беременности, во время родов и в течение всего восстановительного периода. Когда хочется съесть что-нибудь сладкое или фастфуд, это можно себе позволить, но в умеренном количестве и нечасто.
  • Нет необходимости отказываться от половой жизни, если беременность протекает нормально. Прислушивайтесь к своим желаниям и ощущениям и помните, что секс никак не влияет на выкидыши, замершие беременности и не доставляет дискомфорта будущему ребенку. Главное — чтобы вам и вашему партнеру было комфортно.
  • Лабораторная диагностика — лучшая профилактика дефицитных состояний, вызванных нехваткой витамина D или железа в организме. Дефициты не восстановить одномоментно, на это нужно время. Поэтому если показатели крови стали снижаться, требуется вместе с врачом подобрать курс лечения препаратами и скорректировать питание.
  • Пейте воду, в том числе при наличии отеков. Питьевой режим должен быть адекватным, комфортным. Одного стакана воды очень мало, увеличивайте объем жидкости. Но не следует вливать в себя единовременно 2 литра воды, привычку регулярно пить воду вырабатывают постепенно и плавно. Если до наступления беременности вы пили 5—8 стаканов воды в день и при этом чувствовали себя комфортно, то этого количества достаточно для течения нормальной беременности.
  • Глюкозотолерантный тест в обязательном порядке необходимо пройти каждой беременной женщине независимо от индекса массы тела, питания и наследственных факторов. Если врач отговаривает вас от обследования, пожалуйста, обратитесь к другому доктору.
  • Наблюдение беременности врачом-гинекологом обязательно. По клиническим протоколам беременная женщина должна посетить гинекологический кабинет пять раз, если беременность проходит физиологично.
  • Спортом во время беременности можно продолжить заниматься, но менее активно, чем до ее наступления. Бассейн, ЛФК, гимнастика для позвоночника, гимнастика и йога для беременных могут помочь выносить беременность более легко, поддержать здоровье и набрать меньше веса.

Последствия ошибок во время беременности каждая женщина переживает по-своему. Но ошибиться может каждый. Просто берегите себя и постарайтесь быть максимально спокойной. Если все-таки допустили ошибку, попробуйте ее быстрее исправить. Никогда не поздно начать вести здоровый образ жизни, узнать что-то новое и заручиться поддержкой грамотного медицинского специалиста.

* Идеальным питанием для грудного ребенка является молоко матери. ВОЗ рекомендует исключительно грудное вскармливание в первые 6 мес. МАМАКО® поддерживает данную рекомендацию. Перед введением в рацион малыша новых продуктов проконсультируйтесь со специалистом.

Беременность и компьютер + сидячая работа

9 июля 2009 14:24

Доброе время суток… Мне 30 лет. Буквально вчера узнала, что беременна… сразу возникает масса вопросов, не смотря на то, что уже есть сыночка 9 лет. Главный вопрос это сидячая работа, второй – компьютер при 8-часовом рабочем дне и пятедневке, очень боюсь, что это плохо отразится на ребенке, хотела бы узнать ваше мнение… а возможно и совет как уменишить риск, не лишаясь работы.

Интересные разделы сообщества

Комментарии

Чем грозит сидячая работа при беременности

Длительная сидячая работа при беременности негативно отражается на здоровье мамы и малыша. Даже в период вынашивания ребенка женщина должна двигаться: умеренные нагрузки способствуют нормализации кровообращения и обмена веществ, подготавливают организм к родам.
Чем грозит длительная работа за компьютером:

застоем крови в ногах — ухудшается отток венозной крови от нижних конечностей к сердцу. Ноги располагаются в неудобной позиции, сдавливаются сосуды, иногда возникает потеря чувствительности. Это провоцирует отеки, боль, подкожные кровоизлияния.
поражением позвоночника – постоянная нагрузка на спину приводит к перенапряжению мышц и искривлению позвоночника. На ранних сроках организм старается компенсировать такие нарушения, но по мере роста живота перегружается поясница и нижние грудные позвонки. Изменение осанки и спазм мышц провоцируют защемление нервов и сильные боли в спине.
психическим утомлением – монотонная умственная работа может стать причиной стресса.
Профилактические мероприятия:
купите удобное офисное кресло с высокой и широкой спинкой, регулируемой высотой подъема. Лучше сидеть за компьютером так, чтобы стопы чуть касались пола, спина была прямая, а локти опирались на подлокотники кресла или столешницу. Такая позиция равномерно распределит нагрузку на позвоночник и ноги;
оптимизируйте рабочее место – расположите необходимые вещи рядом, чтобы не приходилось лишний раз вставать. Для разгрузки мышц шеи монитор установите на уровне глаз;
устраивайте перерывы по 10-15 минут каждый час – умственная работа без перерывов сильно утомляет. Можно встать и походить, сделать зарядку, дела по дому, выйти на балкон или на улицу;
вне работы занимайтесь физкультурой, йогой с инструктором;
не работайте по выходным.

Узнавай и участвуй

Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации

  • Research
  • Open Access
  • Published: 16 March 2017

International Journal of Behavioral Nutrition and Physical Activity

volume 14, Article number: 32 (2017)
Cite this article

  • 10k Accesses

  • 93 Citations

  • 16 Altmetric

  • Metrics details

Abstract

Background

In the general population, at least 50% of time awake is spent in sedentary behaviours. Sedentary behaviours are activities that expend less energy than 1.5 metabolic equivalents, such as sitting. The amount of time spent in sedentary behaviours is a risk factor for diseases such as type 2 diabetes, cardiovascular disease, and death from all causes. Even individuals meeting physical activity guidelines are at a higher risk of premature death and adverse metabolic outcomes if they sit for extended intervals. The associations between sedentary behaviour with type 2 diabetes and with impaired glucose tolerance are stronger for women than for men. It is not known whether sedentary behaviour in pregnancy influences pregnancy outcomes, but if those negative outcomes observed in general adult population also occur in pregnancy, this could have implications for adverse outcomes for mothers and offspring.

We aimed to determine the proportion of time spent in sedentary behaviours among pregnant women, and the association of sedentary behaviour with pregnancy outcomes in mothers and offspring.

Methods

Two researchers independently performed the literature search using 5 different electronic bibliographic databases. Studies were included if sedentary behaviours were assessed during pregnancy. Two reviewers independently assessed the articles for quality and bias, and extracted the relevant information.

Results

We identified 26 studies meeting the inclusion criteria. Pregnant women spent more than 50% of their time in sedentary behaviours. Increased time in sedentary behaviour was significantly associated with higher levels of C Reactive Protein and LDL Cholesterol, and a larger newborn abdominal circumference. Sedentary behaviours were significantly higher among women who delivered macrosomic infants. Discrepancies were found in associations of sedentary behaviour with gestational weight gain, hypertensive disorders, and birth weight. No consistent associations were found between sedentary behaviour and other variables such as gestational diabetes. There was considerable variability in study design and methods of assessing sedentary behaviour.

Conclusions

Our review highlights the significant time spent in sedentary behaviour during pregnancy, and that sedentary behaviour may impact on pregnancy outcomes for both mother and child. The considerable heterogeneity in the literature suggests future studies should use robust methodology for quantifying sedentary behaviour.

Background

Sedentary behaviours are activities that expend very low energy, close to the basal metabolic rate, without significantly increasing energy expenditure. This equates to activities such as sitting or lying, that utilise less than 1.5 metabolic equivalent units, or times the basal metabolic rate [1, 2]. Sedentary behaviours are thus distinct from lack of physical activity, although the latter is sometimes mistakenly used as a marker of sedentary behaviour in the literature [3].

Epidemiological studies have shown that in the general adult population, around 55 to 60% of time awake is spent in sedentary behaviours [4, 5]. In the UK, children, young people, adults and older adults, spend on average at least half of their waking hours being sedentary [6, 7]. In pregnant women the situation appears to be similar or even worse [8–12], although the literature has not been systematically reviewed.

The quantity of time spent in sedentary behaviours is a key risk factor for diseases such as type 2 diabetes [13], cardiovascular disease [14], metabolic syndrome [15] and death from all causes [14, 16, 17]. New evidence also suggests that sedentary behaviour has an adverse effect on mental wellbeing, including depression [3]. Importantly some studies have exposed that even when individuals meet physical activity recommendations, they are still at a higher risk of premature death and adverse metabolic health if they sit for extended intervals [2, 18–20]. Sedentary behaviours, mostly television watching, are also linked to high risk of obesity and type 2 diabetes in the general population, independent of physical activity levels [1, 20], and in some studies the associations between sedentary behaviours with type 2 diabetes and with impaired glucose tolerance were stronger for women than for men [18, 21, 22].

If the negative health outcomes associated with sedentary behaviour in the general population, also occur in pregnancy, this could have implications for development of cardiometabolic complications such as gestational weight gain, gestational diabetes mellitus and hypertension, as well as mental wellbeing. It is not known whether sedentary behaviour in pregnancy influences outcomes for the baby such as birthweight or gestation at delivery.

We aimed to carry out a systematic review of the literature investigating sedentary behaviours during pregnancy to determine:

  1. a)

    the time spent in sedentary behaviours and the prevalence of sedentary behaviours among pregnant women, and

  2. b)

    whether sedentary behaviours are associated with pregnancy outcomes in mothers and offspring.

Methods

Data sources and searches

The Meta-analysis of Observational Studies in Epidemiology (MOOSE) guidelines were followed for the conduct [23], and the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-analyses (PRISMA) guidelines for the reporting of this systematic review [24]. The systematic review was registered in PROSPERO with the number CRD42015023611.

Two researchers (CF, KL) independently performed the literature search using 5 different electronic bibliographic databases: MEDLINE, EMBASE, Web of Science, CINAHL and SPORTDiscus. The strategy (Fig. 1) was developed using Boolean. In MEDLINE medical subject headings (MeSH) used were: pregnant women (used also for pregnant woman), pregnancy (used also for pregnancies and gestation), prenatal care and sedentary lifestyle (used also for sedentary lifestyles). In EMBASE, main terms used were: pregnant woman (used also for pregnant women), pregnancy (used also for child bearing, childbearing, gestation, gravidity, intrauterine pregnancy, labour presentation, pregnancy maintenance and pregnancy trimesters), prenatal care (used also for ante natal care, antenatal care and antenatal control), prenatal period (used also for antenatal period) and sedentary lifestyle (used also for sedentary life style). The following keywords were also used for plain text searching in all databases: pregnan*, gestation*, gravid*, antenatal, prenatal, sedentar*, sitting, television, screen-based, TV, watching and viewing. Recursive searching of reference lists of retrieved articles was performed to identify any additional studies (Additional file 1).

Fig. 1
figure 1

Search strategy flow diagram

Full size image

Studies were included if the sample considered pregnant women over 16 years old, and if sedentary behaviours (specified as watching TV, sitting or lying, low energy expenditure activities, etc.) were assessed at any point during gestation. Only published studies were included. There were no exclusions related to study design, language, ethnicity, socioeconomic status, parity or physical condition.

Two reviewers (CF, KL) independently assessed articles for inclusion according to the inclusion/exclusion criteria. After screening the titles and abstracts, the reviewers selected potentially relevant studies. If it was not possible to determine relevance from titles and abstracts, full texts were retrieved. Any disagreements that could not be resolved by consensus were discussed with a third reviewer.

Two reviewers (CF, KL) independently extracted relevant information on study characteristics, methodology, and study results using a data extraction form in order to determine whether the study reported the time that pregnant women spent in sedentary behaviours, the prevalence of sedentarism among pregnant women, and whether the sedentary behaviours were linked to pregnancy outcomes.

For presentation in the tables reporting time and proportion of time in sedentary behaviours, we standardised the outcomes (converted to the same units) in order to make them comparable. Due to the heterogeneity of outcome data, a narrative synthesis was developed.

Quality and risks of bias were assessed using objective criteria relating to sample population and recruitment, reliability of instruments, use of validated outcome measures, follow-up, risk of bias and data analysis, using a quality assessment instrument that was modified from the Grading of Recommendations Assessment Development and Evaluation (GRADE) Guidelines used in assessment of clinical trials [25–28]. A paper could attain a maximum score of 8, a score of 1–3 indicating poor quality, 4–6 intermediate, and 7–8 good quality.

Results

From 974 abstracts, 39 full text articles were assessed and 26 studies met the inclusion critera for the systematic review (Fig. 1).

Characteristics of included studies

Characteristics of the 26 included studies are displayed in Table 1. Seventeen were cohort studies [8, 12, 29–43], 7 were cross-sectional studies [9–11, 44–47], and 2 were randomised controlled trials [48, 49].

Table 1 Description of included studies (arranged alphabetically)

Full size table

Most studies were carried out in the USA (n = 11) and Europe (n = 9), and the remaining were in China (n = 2), Africa (n = 1), Canada (n = 1), Australia (n = 1) and Singapore (n = 1). One study included couples (for the purpose of this review we only considered data from the women, not the men) [33]; 2 other studies included both pregnant and non-pregnant women (non-pregnant women were considered in this review when comparisons between the two groups were made) [33, 47]. Three studies were conducted in Hispanic pregnant women [34, 40, 43], and 1 in Latina pregnant women [36]. One study was conducted in nulliparous pregnant women, 1 in obese pregnant women [49], 1 in pregnant women with type 1 diabetes mellitus [41], and 1 in pregnant women with sedentary lifestyles [38]. Thirteen studies utilised objective methods to assess sedentary behaviours (accelerometers, pedometers, combined heart rate and accelerometer device, and indirect calorimetry), and 13 studies employed non-objective measures including 4 administrating the Pregnancy Physical Activity Questionnaire (PPAQ), 9 using another kind of survey or questionnaire (The Australian Women’s Activity Survey, Modified version of the Kaiser Physical Activity Survey, Behavioral Risk Factor Surveillance System, modified version of the leisure time activity section of the Physical Activity Scale for the Elderly, and other type of non-objective appraisal methods) (Table 2). The PPAQ has been validated among pregnant women, similarly 2 of the administered surveys were also validated among pregnant women, meanwhile 3 studies used validated questionnaires, but not validated among pregnant women. Finally, 4 of the questionnaires were not validated.

Table 2 Characteristics of included studies

Full size table

Amount and proportion of time spent in sedentary behaviours (Table 3)

Table 3 Time and proportion of time spent in sedentary behaviours

Full size table

The amount of time spent in sedentary behaviours was estimated in 8 studies using either objective [8–12, 30, 38, 44] or non-objective methods [42] (Table 3).

The time spent in sedentary behaviours during pregnancy assessed objectively, varied between 7.07 and 18.3 h per day. Of these studies 1 declared that sleeping was included [9], 2 stated that sleep time was not considered [8, 11], and the rest did not declare anything regarding sleep [10, 12, 44]. Meanwhile the study which assessed using a questionnaire found that women spent 2.4 h per day watching television and the mean of total sitting time was 8.6 h per day [42] (Table 3).

Among the 5 studies assessing the proportion of time spent in sedentary behaviours all used objective devices, finding that pregnant women spent more than 50% of their time (range 57.1 to 78%) in sedentary activities [8–12] (Table 3).

Definitions of sedentary behaviours

The definition of time spent in sedentary behaviours differed according to method of assessment. Studies that used accelerometers defined activities with less than 100 counts per minute as sedentary behaviours, while activities expending 1.5 metabolic equivalents or less was used for combined heart-rate and activity monitors. Meanwhile, non-objective methods focused mostly on television viewing and sitting time.

Prevalence of sedentarism among pregnant women (Table 4)

Table 4 Prevalence of sedentarism among pregnant women

Full size table

Five studies determined the prevalence of sedentarism among the pregnant population, all except 1 [30] used non-objective methods to assess activity behaviour, and all used their own cut-offs to classify women as sedentary. Two used the term “sedentary”, defining this as <5000 daily steps [30] or considering women as ‘sedentary’ if they declared “watching television, or pursuing some other sedentary occupation” as the most appropriate description of their activities [35], respectively. One study focused on the second trimester of pregnancy and found that prevalence of sedentarism was 18% [30], the other study assessed women on the third trimester of pregnancy finding that 29% were sedentary [35]. Three studies analysed the prevalence of sedentary women, however these 3 studies did not use the term ‘sedentary’, but used different activity categories defined variously by the authors as: “watching television (for a certain amount of time)”, or being “mostly sitting”. One study found that 15.3% of the studied women watched television or videos for 5 or more hours per day [37], other study found that 34% viewed television 2 h or more per day [29], and the last one found that 31.9% watched television more than 21 h per week, i.e. about 3 h per day [42]. Additionally 1 of the studies found that 24% of women were “mostly sitting” during usual daily activities [37] (Table 4). Comparison of data was difficult due to different cut-offs to define sedentary behaviour and categorisation of sedentarism.

Change in sedentary behaviour during pregnancy

Among the included studies, 5 aimed to determine whether time spent in sedentary behaviours was stable or changed during gestation [8, 10–12, 37]. Four of these studies examined minutes per day or percentage of day spent in sedentary activities based on objective measures [8, 10–12]. Of these, only 1 found that the percentage of time awake spent in sedentary behaviours significantly increased between week 18 and 35 of gestation [8]. Another study found that women spent a mean of 40 min (standard deviation ±75) less in “very light sitting activities” (activities that spend around 1.3 times the basal metabolic rate) in later gestation than in earlier gestation [38]. The 3 studies which objectively assessed time or percentage of time of monitored time spent in sedentary behaviours, did not find significant differences in time spent in sedentary behaviours between trimesters of gestation [10–12]. When focused on the number of sedentary pregnant women across gestation, more women were sedentary during the third trimester than during the second trimester (18%, n = 155; 24.9%, n = 215, respectively) [30]. When the time spent between trimesters in TV watching and computer use was compared, no differences were found [37].

Five studies compared sedentary behaviours between pregnant and non-pregnant women [35, 38, 42, 43, 47]. Four compared from before pregnancy to during pregnancy, and 1 compared pregnant women versus one year postpartum women [38]. Three studies used non-objective methods [35, 42, 43], and 2 objective procedures [38, 47] to assess sedentary behaviours. All found that the time spent in sedentary activities is significantly greater among pregnant than non-pregnant women.

When the number of women that watched television for long periods was compared before and after pregnancy, 1 study observed that the number increased [42], and the other found no change [29].

Additional factors affecting sedentary lifestyles

Some studies considered additional factors which could influence the development of sedentary lifestyles. These factors included: smoking, meeting physical activity recommendations, parity, maternal age, and education level. Time spent in sedentary behaviours was significantly less among women who smoked cigarettes in the past 5 days, compared to those who did not [11]. Time spent in sedentary behaviours at 35 weeks of gestation was significantly less among women meeting physical activity guidelines compared to women who did not [8]. During pregnancy women expecting their first child decreased their sedentary time significantly more than non-pregnant women without children, as well as first time pregnant women also decreased their sedentary time significantly more than those expecting their second baby as pregnancy advanced [33]. When the changes before and during gestation were compared, women aged 16–19 years, significantly decreased their sedentary activity compared to those aged 20–24 years. Women who had completed college, also significantly decreased their sedentary activity during pregnancy, compared with those with less than a high school education [43].

Interruptions during sedentary time

One study focused on the transitions between sit to stand, using an objective device that evaluates postural allocation [8]. No differences were found in sit/lie and upright time between week 18 and 35 of gestation. However, the number of transitions between sedentary (sit/lie) to upright per day and the number of sit/lie bouts increased significantly from week 18 to week 35 of gestation, whilst the length of sit/lie bout in minutes per day significantly decreased across this gestation window.

Associations between sedentary behaviours and maternal and infant outcomes

Birth and gestation outcomes associated with sedentary behaviours were studied in 14 of the included studies [10, 12, 30–32, 34, 36, 39, 40, 44–47, 49]. Of these, 7 were focused on pregnancy outcomes including gestational weight gain (GWG) and maternal depression [12, 30, 34, 40, 44–46], 5 on metabolic outcomes [10, 36, 44, 47, 49], and 5 on infant outcomes [12, 31, 32, 39, 49].

Associations between sedentary behaviours and pregnancy outcomes (Table 5)

Table 5 Associations between sedentary behaviours and maternal health outcomes

Full size table

Three studies investigated whether there is an association between sedentary behaviours and gestational weight gain [12, 30, 40]. One study found no association between percentage of time spent in sedentary behaviours with gestational weight gain at 15 weeks of gestation, between 15 and 32–35 weeks of gestation, or with gestational weight gain per week [12]. Likewise, change in percentage of time in sedentary behaviours during 15 to 32–35 weeks of gestation was not associated with total gestational weight gain or with gestational weight gain per week. Another study also observed no significant associations between sedentary activity and inadequate or excessive gestational weight gain, at each stage of pregnancy [40]. However, in another study the ‘Active’ group (named according to author´s categorisation) gained significantly lower maternal weight during the second and third trimesters than the ‘sedentary’ group (named according to author´s categorisation) [30].

Three studies explored the association between pregnancy sedentary behaviours and hypertensive disorders during gestation. Two studies found no association [34, 44], but 1 study found that women who had persistent sedentary work (and were not authorised to move from their work place during working hours), such as sewing operators, developed significantly more gestational hypertension than women in the control group, whose work was also mostly sedentary, but whom were allowed to move during working time, such as secretaries [46].

No association was found between pregnancy sedentary behaviours and depression [45].

Associations between sedentary behaviours and metabolic outcomes (Table 5)

The relationship between time spent in sedentary behaviours and fasting glucose levels was analysed in 1 study, finding a positive association [44]. On the other hand, sedentary behaviours were not associated with altered insulin sensitivity [47], gestational diabetes mellitus [49], or abnormal glucose tolerance [36]. Two studies found associations between sedentary behaviours and C-reactive protein (CRP) [10, 44]. In 1 study sedentary time and proportion of wear time spent sedentary were positively associated with CRP among women in the second trimester, but this finding was no longer statistically significant in analyses adjusting for confounders [10]. In the other study the positive association between sedentary behaviours and CRP levels remained after adjustment for confounders [44]. A significantly positive association between time spent in sedentary behaviours and higher LDL cholesterol was found in 1 study, but no association was found with any other blood lipid marker [44].

Associations between sedentary behaviours and infant outcomes (Table 5)

Two studies found no association between birth weight and mother’s sedentary behaviours during pregnancy [12, 32]. One study found a significant association between lower birthweight with time spent in sedentary lifestyle in each trimester of gestation [31], whilst another found that women who delivered macrosomic infants (birthweight ≥4000 g) spent significantly more time sedentary than women delivering offspring weighing less than 4000 g [39]. The 1 study exploring the correlation between the new born abdominal circumference (as an indicator for abdominal adiposity) with mothers’ time spent sedentary found differing results according to gestation. At 16–18 weeks of gestation a significantly inverse association was found between infant abdominal circumference and time spent sedentary, however at 36 weeks of gestation, the relationship became significantly positive [49]. No associations were found between sedentary behaviours and gestational length [12, 31], or risk of preterm delivery [31].

Quality assessment results

Both reviewers agreed that 2 (7.7%) of the studies were of good quality [48, 49], 3 (11.5%) were classified as of poor quality [37, 45, 46], and the rest 21 as intermediate (80.8%).

The 2 studies that were classified as good quality were randomised controlled trials.

Of those classified as poor quality the main reasons were small sample size [45, 46], use of a non-objective appraisal tool to classify women as sedentary [37, 45, 46] and lack of detail about the outcome measures [37, 46].

Discussion

Main findings

There is increasing interest in research in the general population about whether reducing time spent in sedentary behaviours has a beneficial effect on health [50, 51]. Here we systematically reviewed the literature in this field among pregnant women. Our key findings were that pregnant women spend at least half of their time in sedentary activities, which is similar to time reported in children, young people, adults and older adults in the UK [6]. Whether sedentary behaviours impact on pregnancy outcomes was less clear-cut with inconsistencies in the literature.

Our review highlights the considerable heterogeneity in the definitions of sedentary behaviours and the methods used to assess this. Differences in the reported prevalence of sedentary behaviours between studies could be due to the unclear definition of sedentary behaviours, or classification of sedentary. For example, 1 study used a pedometer, an objective method, to classify women as sedentary, considering less than 5000 steps per day as a sedentary lifestyle [30], meanwhile in another study women were considered sedentary if they answered “Reading, watching television, or pursuing some other sedentary occupation”, as the most appropriate description of their activities during pregnancy [35]. Many of included studies defined sedentary behaviours as activities expending the same or less than one metabolic equivalent [39, 41], however there is no consensus in how many hours per day spent in sedentary behaviours are sufficient to be categorised as sedentary, making it difficult to determine the prevalence of sedentarism. In addition sedentary behaviours were often assessed retrospectively [32, 35], potentially introducing recall bias.

Studies also differed in the assessment measures to calculate sedentary behaviours making comparisons difficult. This corresponds with what has been exposed regarding sedentary behaviours assessment in other populations [6].

Half of the identified studies considered whether sedentary behaviour in pregnancy impacted on maternal or offspring outcomes. This is an important consideration as interventions based on increasing physical activity among obese pregnant women have had limited impact on pregnancy outcomes [49, 52–55]. One study found that reducing time spent in sedentary activity was associated with decreased gestational weight gain [30]. Two other studies, including a large study of >1000 women found no associations with gestational weight gain [12, 40]. Likewise there were discrepancies in studies examining associations of sedentary behaviours with hypertensive disorders [34, 44, 46]. Notably the 1 study which found a significant association was classified as poor quality, which decreases the reliability of the result [46]. Differences in ethnicity between the study populations may partly explain the discrepant findings with gestational weight gain (1 study developed in Denmark, other included only Latin-American pregnant women, and 1 was developed in China) and hypertensive disorders (1 included only Latin-American women, 1 was developed in the USA and 1 in China). No association was found between depression and sedentary behaviours, however the 1 study focusing on that was classified as poor quality [45]. None of the studies reported associations between sedentary behaviour and glucose metabolism, as assessed by fasting glucose levels [44, 49], insulin sensitivity (measured using an oral glucose tolerance test) [47], gestational diabetes mellitus (GDM) [49] and in a large study of >1000 women glucose tolerance measured during a glucose tolerance test [36]. In contrast, 2 studies found associations between higher CRP levels and increased sedentary behaviour [10, 44], and 1 found an association with blood lipids [44] suggesting there may be subtle beneficial effects on maternal metabolism if time spent sedentary is reduced. Overall, there was some suggestion that sedentary behaviours may impact on size at birth [31, 39, 49], but not timing of delivery [12, 31]. However, the largest study including over 11,000 pregnant women and which reported associations of sedentary behaviour with birthweight but not gestational length or risk of preterm birth, assessed sedentary behaviours during pregnancy using a postal questionnaire using the question “Are/were you mostly sitting?” [31].

Strengths and limitations

The strengths of this review include the systematic and comprehensive review process which was followed in line with PRISMA guidelines. Two researchers independently assessed eligibility of the titles, abstracts and full-text studies, extracted the data and assessed the articles for bias.

A further strength of the review is that many of the studies were of considerable sample size. Eleven studies included samples of over 1000 women [29, 34, 36, 37, 40, 42, 43], including 2 assessing more than 4000 women using validated questionnaires [32, 35]. Nevertheless, larger studies using objective assessments of sedentary behaviour in pregnancy would considerably add to the literature in this field.

There are also some potential limitations. Though we used a robust search strategy developed from other systematic reviews of sedentary behaviour in the general population [2, 56, 57], it is possible that some potentially eligible studies may not have been identified. For example, some studies appraise sedentary behaviours when assessing physical activity, but the titles do not mention the key words we chose to identify sedentary behaviours. We included a search of reference lists of all papers that the full text was read, to identify any further additional papers.

A limitation of the data is that only 2 of the identified studies were trials, all the rest were observational. Of the trials, just 1 used an objective method to assess sedentary behaviours, the other employed a questionnaire. Of the 24 observational studies, only 12 used objective instruments, the other 12 utilised self-reported methods to assess sedentary behaviours. Most of these studies were considered of intermediate quality due to the small sample size, or lack of use of a validated questionnaire or objective measurement. Therefore, the use of objective methods, such as accelerometers, or the combination of movement and physiological (e.g. heart rate) devices should be encouraged if we wish to provide a more clear, realistic, and objective estimate of time spent in sedentary behaviours. Also, the cut-offs used for defining sedentary behaviours as to categorise people as sedentary are not clear and differ between studies, and should be standardised.

Although 3 studies (11.5%) were classified as poor quality one of these [37] did not report any maternal or infant outcomes and so will not have influenced our interpretation of the literature. As noted the findings of the other 2 poor quality rated studies [45, 46] should be interpreted with caution. The rest of the studies were classified at least as intermediate quality, mostly because the designs were less reliable (not randomised controlled trials), most of the sample size were small, some utilised non-objective assessment methods, and/or were not validated, but we are confident that they are representative of the available literature.

Conclusions

The observation that pregnant women spend much of their time in sedentary activities opens new approaches aiming to improve pregnant women’s health. However our review has identified important gaps in our understanding in this field. For example only 2 studies considered sleeping time during pregnancy [8, 38] which may be an important consideration when assessing sedentary behaviour due to changing sleep patterns in pregnancy. Further, only 1 study assessed the transitions from sit/lay to stand, or breaks during sedentary time [8], which may be an important area to target in future interventions studies.

Our review highlights a high prevalence of sedentarism and significant time spent in sedentary behaviours, also that changes in sedentary behaviour may impact on pregnancy outcomes for both mother and child, emphasising this as an area for future mechanistic and intervention studies. However, the heterogeneity in the literature suggests future studies should use robust methodology, preferably with objective measures for quantifying sedentary behaviour.

Abbreviations

CF:

Caterina Fazzi

CRP:

C-reactive protein

GRADE:

Grading of Recommendations Assessment Development and Evaluation

KL:

Kathryn Linton

MeSH:

Medical subject headings

MOOSE:

Meta-analysis of Observational Studies in Epidemiology

PRISMA:

Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-analyses

References

  1. Pate RR, O’Neill JR, Lobelo F. The evolving definition of “sedentary”. Exerc Sport Sci Rev. 2008;36(4):173–8.

  2. Rezende LFMd, Lopes MR, Rey-Lopez JP, Matsudo VKR, Luiz OdC. Sedentary Behavior and Health Outcomes: An Overview of Systematic Reviews. PLoS ONE. 2014;9(8):e105620. doi:10.1371/journal.pone.0105620.

  3. What is sedentary behaviour? [Internet]. British Heart Foundation National Centre for Physical Activity and Health, Loughborough University. 2012. www.II.dlpa.bru.nihr.ac.uk/bin/-1/whatissedentarybehaviour.pdf.

  4. Matthews CE, Chen KY, Freedson PS, Buchowski MS, Beech BM, Pate RR, et al. Amount of time spent in sedentary behaviors in the United States, 2003–2004. Am J Epidemiol. 2008;167(7):875–81.

    Article 
    PubMed 
    PubMed Central 

    Google Scholar 

  5. Spittaels H, van Cauwenberghe E, Verbestel V, De Meester F, van Dyck D, Verloigne M, et al. Objectively measured sedentary time and physical activity time across the lifespan. A cross-sectional study in four age groups. Int J Behav Nutr Phys Act. 2012;9(149):1–12.

    Google Scholar 

  6. The Sedentary Behaviour and Obesity Expert Working Group, Biddle S, Cavill N, Ekelund U, Gorely T, Griffiths M, et al. Sedentary Behaviour and Obesity: Review of the Current Scientific Evidence. The Sedentary Behaviour and Obesity Expert Working Group, 2010. www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/213745/dh_128225.pdf.

  7. Obesity Indicators 2014. Monitoring Progress for the Prevention of Obesity Route Map [Internet]. 2014. Available from: http://www.gov.scot/Publications/2014/12/4260.

  8. Di Fabio DR, Blomme CK, Smith KM, Welk GJ, Campbell CG. Adherence to physical activity guidelines in mid-pregnancy does not reduce sedentary time: an observational study. International Journal of Behavioral Nutrition and Physical Activity. 2015;12(1).

  9. Hjorth MF, Kloster S, Girma T, Faurholt-Jepsen D, Andersen G, Kaestel P, et al. Level and intensity of objectively assessed physical activity among pregnant women from urban Ethiopia. BMC Pregnancy Childbirth. 2012;12.

  10. Hawkins M, Pekow P, Chasan-Taber L. Physical activity, sedentary behavior, and C-reactive protein in pregnancy. Med Sci Sports Exerc. 2014;46(2):284–92.

    Article 
    CAS 
    PubMed 

    Google Scholar 

  11. Evenson KR, Wen F. Prevalence and correlates of objectively measured physical activity and sedentary behavior among US pregnant women. Prev Med. 2011;53(1–2):39–43.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  12. Ruifrok AE, Althuizen E, Oostdam N, van Mechelen W, Mol BW, de Groot CJ, et al. The relationship of objectively measured physical activity and sedentary behaviour with gestational weight gain and birth weight. J Pregnancy. 2014;2014:567379.

    Article 
    PubMed 
    PubMed Central 

    Google Scholar 

  13. Hu F, Li TY, Colditz GA, Willett WC, Manson JE. Television watching and other sedentary behaviours in relation to risk of obesity and type 2 diabetes mellitus in women. JAMA Intern Med. 2003;289:1785–91.

    Google Scholar 

  14. Katzmarzyk PT, Church T, Craig CL, Bouchard C. Sitting time and mortality from all causes, cardiovascular disease and cancer. Med Sci Sports Exerc. 2009;41(5):998–1005.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  15. Bertrais S, Beyeme-Ondoua JP, Czernichow S, Galan P, Hercberg S, Oppert JM. Sedentary behaviors, physical activity, and metabolic syndrome in middle-aged French subjects. Obes Res. 2005;13(5):936–44.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  16. Dunstan DW, Barr EL, Healy GN, Salmon J, Shaw JE, Balkau B, et al. Television viewing time and mortality: the Australian Diabetes, Obesity and Lifestyle Study (AusDiab). Circulation. 2010;121(3):384–91.

    Article 
    CAS 
    PubMed 

    Google Scholar 

  17. Rezende LF, Sá TH, Mielke GI, Viscondi JY, Rey-López JP, LM G. All-Cause Mortality Attributable to Sitting Time. Analysis of 54 Countries Worldwide. Am J Prev Med. 2016;51(2):253-63.

  18. Owen N, Healy GN, Matthews CE, Dunstan DW. Too much sitting: the population health science of sedentary behavior. Exerc Sport Sci Rev. 2010;38(3):105–13.

    Article 
    PubMed 
    PubMed Central 

    Google Scholar 

  19. González-Gross M, Meléndez A. Sedentarism, active lifestyle and sport: impact on health and obesity prevention. Nutr Hosp. 2013;28(Supl. 5):89–98.

    PubMed 

    Google Scholar 

  20. Clark BK, Sugiyama T, Healy GN, Salmon J, Dunstan DW, Owen N. Validity and reliability of measures of television viewing time and other non-occupational sedentary behaviour of adults: a review. Obes Rev. 2009;10(1):7–16.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  21. Dunstan DW, Salmon J, Owen N, Armstrong T, Zimmet PZ, Welborn TA, et al. Physical activity and television viewing in relation to risk of undiagnosed abnormal glucose metabolism in adults. (Epidemiology/Health Services/Psychosocial Research). Diabetes Care. 2004;27(11):2603.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  22. Dunstan DW, Salmon J, Healy GN, Shaw JE, Jolley D, Zimmet PZ, et al. Association of television viewing with fasting and 2-h postchallenge plasma glucose levels in adults without diagnosed diabetes. Diabetes Care. 2007;30(3):516.

    Article 
    CAS 
    PubMed 

    Google Scholar 

  23. Stroup D., Berlin J., Morton S., Olkin I., Williamson G.D., Rennie D., et al. The Meta-analysis of Observational Studies in Epidemiology (MOOSE) guidelines Journal of American Medical Association. 2000;283(15).

  24. Shamseer L., Moher D., ClarkeM., Ghersi D., Liberati A., Petticrew M., et al. Preferred reporting items for systematic review and meta-analysis protocols (PRISMA-P) 2015: elaboration and explanation. BMJ. 2014.

  25. Guyatt G, Oxman A, Akl E, Kunz R, Vist G, Brozek J, et al. GRADE guidelines: 1. Introduction-GRADE evidence profiles and summary of findings tables. J Clin Epidemiol. 2011;64:383–94.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  26. Guyatt G, Oxman A, Kunz R, Atkins D, Brozek J, Vist G, et al. GRADE guidelines: 2. Framing the question and deciding on important outcomes. J Clin Epidemiol. 2011;64:395–400.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  27. Balshem H, Helfand M, Schünemann H, Oxman A, Kunz R, Brozek J, et al. GRADE guidelines: 3. Rating the quality evidence. J Clin Epidemiol. 2011;64:401–6.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  28. Guyatt G, Oxman A, Vist G, Kunz R, Brozek J, Alonso-Coello P, et al. GRADE guidelines: 4. Rating the quality of evidence-study limitations (risk of bias). J Clin Epidemiol. 2011;64:407–15.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  29. Oken N, Rifas-Shiman R, Rich-Edwards G. Associations of physical activity and inactivity before and during pregnancy with glucose tolerance. Obstet Gynecol. 2006;108(5):1200–7.

    Article 
    PubMed 
    PubMed Central 

    Google Scholar 

  30. Jiang H, Qian X, Li M, Lynn H, Fan Y, Jiang H, et al. Can physical activity reduce excessive gestational weight gain? Findings from a Chinese urban pregnant women cohort study. Int J Behav Nutr Phys Act. 2012;9:12.

    Article 
    CAS 
    PubMed 
    PubMed Central 

    Google Scholar 

  31. Both MI, Wildhagen MF, Wildschut HI, Overvest MA, Golding J. The association of daily physical activity and birth outcome. A population-based cohort study. Eur J Epidemiol. 2010;25:421–9.

    Article 
    PubMed 
    PubMed Central 

    Google Scholar 

  32. Hegaard HK, Petersson K, Hedegaard M, Ottesen B, Dykes AK, Henriksen TB, et al. Sports and leisure-time physical activity in pregnancy and birth weight: a population-based study. Scand J Med Sci Sports. 2010;20(1):e96–102.

    Article 
    CAS 
    PubMed 

    Google Scholar 

  33. Rhodes RE, Blanchard CM, Benoit C, Levy-Milne R, Naylor PJ, Symons Downs D, et al. Physical activity and sedentary behavior across 12 months in cohort samples of couples without children, expecting their first child, and expecting their second child. J Behav Med. 2014;37(3):533–42.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  34. Chasan-Taber L, Silveira M, Pekow P, Braun B, Manson JE, Solomon CG, et al. Physical activity, sedentary behavior and risk of hypertensive disorders of pregnancy in Hispanic women. Hypertens Pregnancy. 2015;34(1):1–16.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  35. Hegaard HK, Damm P, Hedegaard M, Henriksen TB, Ottesen B, Dykes AK, et al. Sports and leisure time physical activity during pregnancy in nulliparous women. Matern Child Health J. 2011;15(6):806–13.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  36. Gollenberg AL, Pekow P, Bertone-Johnson ER, Freedson PS, Markenson G, Chasan-Taber L. Sedentary behaviors and abnormal glucose tolerance among pregnant Latina women. Med Sci Sports Exerc. 2010;42(6):1079–85.

    PubMed 

    Google Scholar 

  37. Evenson KR, Wen F. National trends in self-reported physical activity and sedentary behaviors among pregnant women: NHANES 1999–2006. Prev Med. 2010;50(3):123–8.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  38. Van Raaij JMA, Schonk CM, Vermaat-Miedema SH, Peek MEM, Hautvast JGAJ. Energy cost of physical activity throughout pregnancy and the first year postpartum in Dutch women with sedentary lifestyles. Am J Clin Nutr. 1990;52(2):234–9.

    PubMed 

    Google Scholar 

  39. Reid EW, McNeill JA, Alderdice FA, Tully MA, Holmes VA. Physical activity, sedentary behaviour and fetal macrosomia in uncomplicated pregnancies: a prospective cohort study. Midwifery. 2014;30(12):1202–9.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  40. Chasan-Taber L, Silveira M, Lynch KE, Pekow P, Solomon CG, Markenson G. Physical activity and gestational weight gain in Hispanic women. Obesity. 2014;22(3):909–18.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  41. Kumareswaran K, Elleri D, Allen JM, Caldwell K, Westgate K, Brage S, et al. Physical activity energy expenditure and glucose control in pregnant women with type 1 diabetes: is 30 min of daily exercise enough? Diabetes Care. 2013;36:1095–101.

    Article 
    CAS 
    PubMed 
    PubMed Central 

    Google Scholar 

  42. Padmapriya N, Shen L, Soh SE, Shen Z, Kwek K, Godfrey KM, et al. Physical activity and sedentary behavior patterns before and during pregnancy in a multi-ethnic sample of Asian women in Singapore. Matern Child Health J. 2015;19(11):2523–35.

    Article 
    CAS 
    PubMed 

    Google Scholar 

  43. Lynch KE, Landsbaugh JR, Whitcomb BW, Pekow P, Markenson G, Chasan-Taber L. Physical activity of pregnant Hispanic women. Am J Prev Med. 2012;43(4):434–9.

    Article 
    PubMed 
    PubMed Central 

    Google Scholar 

  44. Loprinzi PD, Fitzgerald EM, Woekel E, Cardinal BJ. Association of physical activity and sedentary behavior with biological markers among U.S. pregnant women. J Womens Health. 2013;22(11):953–8.

    Article 

    Google Scholar 

  45. Watts JN, Miller YD, Marshall AL. Depressive symptoms during pregnancy: exploring the role of sitting. Ment Health and Phys Act. 2013;6(1):36–42.

    Article 

    Google Scholar 

  46. Li CR, Zhao SX. The impact of persistent sedentary work on outcome pregnancy. Zhonghua Lao Dong Wei Sheng Zhi Ye Bing Za Zhi/Zhonghua Laodong Weisheng Zhiyebing Zazhi/Chinese Journal of Industrial Hygiene & Occupational Diseases. 2007;25(8):506–7.

    CAS 

    Google Scholar 

  47. Gradmark A, Pomeroy J, Renstrom F, Steiginga S, Persson M, Wright A, et al. Physical activity, sedentary behaviors, and estimated insulin sensitivity and secretion in pregnant and non-pregnant women. BMC Pregnancy Childbirth. 2011;11:44.

  48. Hawkins M, Chasan-Taber L, Marcus B, Stanek E, Braun B, Ciccolo J, et al. Impact of an exercise intervention on physical activity during pregnancy: the behaviors affecting baby and you study. Am J Public Health. 2014;104(10):e74–81.

    Article 
    PubMed 
    PubMed Central 

    Google Scholar 

  49. Hayes L, Bell R, Robson S, Poston L. Association between physical activity in obese pregnant women and pregnancy outcomes: the UPBEAT pilot study. Ann Nutr Metab. 2014;64:239–46.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  50. Henson J, Yates T, Biddle SJ, Edwardson CL, Khunti K, Wilmot EG, et al. Associations of objectively measured sedentary behaviour and physical activity with markers of cardiometabolic health. Diabetologia. 2013;56(5):1012–20.

    Article 
    CAS 
    PubMed 

    Google Scholar 

  51. Tremblay MS, Colley RC, Saunders TJ, Healy GN, Owen N. Physiological and health implications of a sedentary lifestyle. Appl Physiol Nutr Metab. 2010;35:725–40.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  52. Van der Pligt P, Willcox J, Hesketh KD, Ball K, Wilkinson S, Crawford D, et al. Systematic review of lifestyle interventions to limit postpartum weight retention: implications for future opportunities to prevent maternal overweight and obesity following childbirth. Obes Rev. 2013;14(10):792–805.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  53. Poston L, Bell R, Croker H, Flynn A, Godfrey K, Goff L, et al. Effect of a behavioural intervention in obese pregnant women (the UPBEAT study): a multicentre, randomised controlled trial. Lancet Diabetes Endocrinol. 2015;3(10):767–77.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  54. Dodd JM, Turnbull D, McPhee AJ, Deussen AR, Grivell RM, Yelland LN, et al. Antenatal lifestyle advice for women who are overweight or obese: LIMIT randomised trial. BMJ. 2014;348. doi:10.1136/bmj.g1285.

  55. Thangaratinam S, Rogozinska E, Jolly K, Glinkowski S, Roseboom T, Tomlinson JW, et al. Effects of interventions in pregnancy on maternal weight and obstetric outcomes: meta-analysis of randomised evidence. Br Med J. 2012;344. doi:10.1136/bmj.e2088.

  56. Martin A, Fitzsimons C, Jepson R, Saunders D, Van de Ploeg H, Teixeira P, et al. Interventions with potential to reduce sedentary time in adults: systematic review and meta-analysis. Br J Sports Med. 2015;49(16):1056–63.

    Article 
    PubMed 

    Google Scholar 

  57. DeMattia L, Lemont L, Meurer L. Do interventions to limit sedentary behaviours change behaviour and reduce childhood obesity? A critical review of the literature. Obes Rev. 2007;8(1):69–81.

    Article 
    CAS 
    PubMed 

    Google Scholar 

Download references

Acknowledgements

We thank Sheila Frisken, librarian from the Royal Infirmary Library, who was very helpful during the research strategy process.

Funding

CF was supported by funds from The National Commission for Scientific and Technological Research (Chile). We also acknowledge the support of Tommy’s and the British Heart Foundation and of the MRC Centre Grant MR/N022556/1

Availability of data and materials

Not applicable.

Authors’ contributions

CF conducted all aspects of the review and wrote the manuscript. KL carried out the literature review and approved the manuscript. DS supervised the conduct of the review and wrote the manuscript. JN supervised the conduct of the review and wrote the manuscript. RR carried out the systematic review and wrote the manuscript. All authors read and approved the final manuscript.

Competing interests

The authors declare that they have no competing interests.

Consent for publication

Not applicable.

Ethics approval and consent to participate

Not applicable as this is a systematic review. We registered our intention to conduct the review with Prospero.

Publisher’s Note

Springer Nature remains neutral with regard to jurisdictional claims in published maps and institutional affiliations.

Author information

Authors and Affiliations

  1. Tommy’s Centre for Maternal and Fetal Health, MRC/University of Edinburgh, Centre for Reproductive Health, University of Edinburgh, Queen’s Medical Research Institute, 47 Little France Crescent, Edinburgh, EH16 4TJ, United Kingdom

    Caterina Fazzi, Jane E. Norman & Rebecca M. Reynolds

  2. Department of Physical Education, Sports and Recreation, Metropolitan University of Educational Sciences, Santiago, Chile

    Caterina Fazzi

  3. Physical Activity for Health Research Centre (PAHRC), Institute for Sport, Physical Education and Health Sciences, University of Edinburgh, Holyrood Road, Edinburgh, EH8 8AQ, United Kingdom

    David H. Saunders

  4. Metabolic Unit Western General Hospital, Crewe Road South, Edinburgh, EH4 2XE, United Kingdom

    Kathryn Linton

  5. University BHF Centre for Cardiovascular Science, University of Edinburgh, Edinburgh, United Kingdom

    Kathryn Linton & Rebecca M. Reynolds

Authors

  1. Caterina Fazzi

    You can also search for this author in
    PubMed Google Scholar

  2. David H. Saunders

    You can also search for this author in
    PubMed Google Scholar

  3. Kathryn Linton

    You can also search for this author in
    PubMed Google Scholar

  4. Jane E. Norman

    You can also search for this author in
    PubMed Google Scholar

  5. Rebecca M. Reynolds

    You can also search for this author in
    PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to
Rebecca M. Reynolds.

Additional file

Rights and permissions

Open Access This article is distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/), which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided you give appropriate credit to the original author(s) and the source, provide a link to the Creative Commons license, and indicate if changes were made. The Creative Commons Public Domain Dedication waiver (http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/) applies to the data made available in this article, unless otherwise stated.

Reprints and Permissions

About this article

Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this article

Fazzi, C., Saunders, D.H., Linton, K. et al. Sedentary behaviours during pregnancy: a systematic review.
Int J Behav Nutr Phys Act 14, 32 (2017). https://doi.org/10.1186/s12966-017-0485-z

Download citation

  • Received: 28 September 2016

  • Accepted: 01 March 2017

  • Published: 16 March 2017

  • DOI: https://doi.org/10.1186/s12966-017-0485-z

Keywords

  • Sedentary behaviours
  • Sedentarism
  • Pregnancy

Беременность и работа за компьютером: ищем компромисс

Беременность и работа за компьютером: ищем компромисс

Влияние компьютера на беременность

Однозначно сказать, что компьютер очень вреден для организма беременной нельзя, так как поколение детей, зачатых и выношенных в условиях технического прогресса, ещё не выросло. А вопрос излучения электромагнитных волн изучен не до конца. Так что, можно только предполагать, но не утверждать.

Принято считать, что беременность и работа за компьютером сочетаются плохо. И дело не только в облучении, которое может получить будущая мать. К тому же, это явление до сих пор считается спopным. А вот реальную угрозу долгое времяпровождение за компьютером несёт для органов зрения, суставов и сосудов.

Беременность и так считается стрессом для организма, а обездвиженный образ жизни не лучшим образом сказывается на здоровье малыша. Долго засиживаясь за компьютером, будущая мать рискует «заработать» близорукость, развитие которой, прямо пропорционально времени, проведённому у монитора.

Также увеличивается риск появления или обострения геморроя. Это заболевание и так не редкость во время беременности, а сидячая работа только ускорит процесс.

Было замечено, что беременность и работа за компьютером дают усиленную нагрузку на позвоночник. Поэтому, не удивляйтесь, если после трудового дня, не сможете разогнуть поясницу.

Ещё влияние компьютера на беременность иногда выражается в проблемах с работой желудочно-кишечного тракта и венами. А нарушенное кровообращение мешает малышу получить достаточное количество кислорода.

Сколько времени проводить у компьютера во время беременности?

Любой врач на этот вопрос ответит – как можно меньше. Однако сами женщины расходятся во мнении. Одни утверждают, что можно, но не более 4 часов; другие твердят, что нужно вообще убрать компьютер из дома; третьи делятся опытом, как они проводили у монитора по 16 часов и родили здорового ребёнка.

Итак, однозначного ответа, как компьютер влияет на беременность, нет. Естественно, если к времяпровождению у монитора обязывает работа, то придётся сидеть столько, сколько нужно. Но если компьютер – всего лишь развлечение и нужен для общения на разных формах, то стоит сократить его до минимума, заменив прогулками по свежему воздуху и реальным общением с подругами. Ведь во время беременности так важно не выпадать из социума, а, наоборот, расширять свой кругозор в поиске новых положительных эмоций. И найти их можно не только в Интернете.

Техника безопасности для будущих мам

Если работа за компьютером неизбежна, необходимо свести к минимуму его воздействие на организм.

  • в первую очередь, стоит отказаться от стационарного компьютера с блоком питания в пользу ноутбука. Таким образом, сократится количество электромагнитных волн.
  • также нельзя ставить ноутбук на колени, где он будет находиться в непосредственной близости с растущим животиком и женскими пoлoвыми органами.
  • следить за тем, чтобы расстояние от глаз до монитора было не менее полуметра.
  • сохранять спину прямой в течение всего времени проведённого за компьютером.
  • обязательно ставить ноутбук на специальный стол и сидеть в удобном кресле, подобранным по вашему росту.
  • расположить монитор таким образом, чтобы не пришлось запрокидывать голову и поднимать взгляд – это добавит напряжения шее и глазам.
  • предоставить ногам под столом полную свободу, не загромождая прострaнcтво ненужным хламом.
  • установить слева от клавиатуры дополнительный источник света.
  • сидеть спиной к окну – это обеспечит естественное освещение в дневное время.
  • отдать предпочтение жидкокристаллическому монитору, а не лучевому.
  • во время набора текста смотреть на клавиатуру, сократив, таким образом, контакт глаз с экраном ноутбука.
  • работать за компьютером в антибликовых очках – это поможет избежать головных болей.
  • класть локти на подлокотники кресла, а запястья на стол. Не держать руки на весу.
  • следовать временной формуле 1:4. Проведя за работой ? времени, уделить ? отдыху.
  • не сидеть в одной позе, менять центр тяжести, шевелить конечностями.

В перерывах между работой полезно сделать несколько лёгких упражнений:

Встаньте, вытянув руки перед собой и переплетя пальцы. Потянитесь руками от плеча вперёд, спина при этом остаётся неподвижной. Продержитесь 10 секунд. Повторите упражнение 15 раз.

Сцепите руки в замок за спиной. Выдвигайте грудную клетку вперёд, а руки при этом тяните вверх до упора. Повторите упражнение 10 раз.

Чтобы облегчить протекание беременности, можно записаться на йогу. И помните – главное, это ваш позитивный настрой. Если вы будете прислушиваться к себе и верить в хорошее, ваш малыш обязательно родится здоровым.

Советуем почитать: Долгожданный отпуск пришелся на период беременности? Узнайте, можно ли беременной загорать и купаться в море

Беременность и работа за компьютером: ищем компромисс — раскрываем секреты про беременность на Pitanie4Zdravie.ru

Беременность делает женщину по-настоящему прекрасной. Но во время беременности возникает много вопросов, на которые необходимо найти ответ. Специально для вас, в разделе «Беременность от А до Я», мы публикуем интересные и полезные статьи о беременности, чтобы это чудесное время для вас было как можно более «безпроблемным» и радостным.

Так же вы можете найти здесь основные признаки беременности, как развивается плод ребенка на разных сроках беременности, понять что можно и что нельзя на разных сроках беременности. Узнаете больше о влиянии различных продуктов, витаминах (например, о влиянии фолиевой кислоты) на беременность.

Может ли беременная работать за компьютером?

Вопрос-ответ по теме

Наш клиент ПК хочет проверить работу экспертной поддержки. Задает следующий вопрос:» По информации представленной в КСС «Система кадры» (http://www.1kadry.ru/#/document/131/3566/bssPhr63/?step=6) в рекомендации «Сколько часов в день беременная сотрудница может работать за компьютером» сказано, что если работа беременной сотрудницы профессионально связана с использованием компьютера, то ее нужно перевести на не связанную с ним работу, а при невозможности такого перевода – и вовсе освободить от работы с сохранением среднего заработка (п. 4.1.10 СанПиН 2.2.0.555-96, утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28 октября 1996 г. № 32, ч. 1, 2 ст. 254 ТК РФ).Если работодатель готов предоставить такую вакансию, а сотрудница отказывается и настаивает на освобождение ее от работы с сохранением среднего заработка. Как должен поступить работодатель? может ли он не предоставлять освобождение беременной от работы, и настаивать на ее переводе на другую должность не связанную с компьютером? Второй вопрос: может ли предлагаемая должность без использования компьютера быть менее оплачиваемой?

Работодатель обязан удовлетворить требование сотрудницы при сложившихся обстоятельствах.

Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие нeблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Подробнее о правах беременных работниц мы написали в материале по ссылке.

Исходя из вышеизложенной нормы, следует, что основанием для перевода беременной женщины на более легкий труд является медицинское заключение и заявление.

При этом, перевод на другую должность возможен только с согласия работника.

Следовательно, если работница в своем заявлении, указала желание перевести ее на легкий труд, но при этом не обозначила конкретную должность и она отказывается от должности, которую предлагает ей работодатель, то ее нужно освободить от работы с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Таким образом, можно сделать вывод, что законодательство не регулирует ситуацию, при которой беременная работница отказывается от предлагаемой работодателем вакансии. При этом, заставить ее насильно на данный перевод Вы также не вправе, также как и не можете ее уволить по инициативе работодателя.

Следовательно, в данной ситуации создавать конфликтную ситуацию, по нашему мнению, не целесообразно, и если сотрудница отказывается от перевода на другую должность, а работодатель не может обеспечить беременной женщине необходимые условия охраны труда на прежнем месте, то сотрудницу следует освободить от работы с сохранением среднего заработка.

Читать еще:  Городская клиническая больница №1

Если работа беременной сотрудницы профессионально связана с использованием компьютера, то ее нужно перевести на не связанную с ним работу с сохранением среднего заработка по прежней работе, а при невозможности такого перевода – и вовсе освободить от работы с сохранением среднего заработка (п. 4.1.10 СанПиН 2.2.0.555-96, утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28 октября 1996 г. № 32, ч. 1, 2 ст. 254 ТК РФ).

Таким образом, в независимости от того, будет ли переведена беременная женщина на не связанную с использованием компьютера работу или освобождена от работы: на все эти периоды за ней сохраняется средний заработок.

На период освобождения от работы требовать присутствия в офисе от беременной сотрудницы, которую необходимо перевести на легкий труд, но у работодателя такая работа отсутствует (либо сотрудница отказывается от такой работы), не рекомендуется.

Лицами, профессионально связанными с эксплуатацией компьютеров, признаются сотрудники, у которых работа на компьютере занимает более 50 процентов рабочего времени (п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. №118).

Если работа сотрудницы не предполагает постоянное использование компьютера, то работу с компьютером нужно ограничить до трех часов в день при условии соблюдения установленных гигиенических требований (п. 13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. № 118).

Вы узнаете больше о Приеме на работу беременной, если перейдете в материал.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ситуация: Сколько часов в день беременная сотрудница может работать за компьютером

Ответ на этот вопрос зависит от вида деятельности сотрудницы.

Если работа сотрудницы не предполагает постоянное использование компьютера, то работу с компьютером нужно ограничить до трех часов в день при условии соблюдения установленных гигиенических требований (п. 13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. № 118).

Если работа беременной сотрудницы профессионально связана с использованием компьютера, то ее нужно перевести на не связанную с ним работу, а при невозможности такого перевода – и вовсе освободить от работы с сохранением среднего заработка (п. 4.1.10 СанПиН 2.2.0.555-96, утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28 октября 1996 г. № 32, ч. 1, 2 ст. 254 ТК РФ).

Лицами, профессионально связанными с эксплуатацией компьютеров, признаются сотрудники, у которых работа на компьютере занимает более 50 процентов рабочего времени (п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. №118).

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

сидячая работа за компьютером при беременности

Беременность и работа

В современном мире женщине часто приходится делать нелегкий выбор между работой, карьерным ростом и личной жизнью. Поэтому новость о беременности порой ставит будущую маму в тупик: как же теперь быть с работой, зарплатой, когда идти в декрет, а вдруг придется лечь в больницу, а вдруг уволят… Беременность и работа – как их совместить без ущерба для здоровья и семейного бюджета?

Работа во время беременности

Работать в течение всего периода беременности, пораньше уйти в отпуск или уволиться? Не спешите с решением. Для начала проконсультируйтесь у своего гинеколога: при опасности осложнений вам, возможно, придется на какое-то время забыть о работе.

Если же со здоровьем проблем нет, и вы решились поработать, как говориться, до последнего, то вам следует подготовиться к определенным трудностям:

во-первых, теперь вам придется, во что бы то ни стало избегать физических нагрузок, нервных стрессов, длительного сидения или стояния на месте;

Будьте готовы к тому, что начальство может не пойти вам навстречу, узнав о вашем положении: некоторые работодатели, несмотря на закон, стараются всячески избавиться от «обузы». Если такое случится, не опускайте руки – разберитесь в своих правах и смело защищайте их.

Не следует соглашаться даже на очень заманчивые предложения взамен на ваше увольнение. Если работодатель, преследующий цель сэкономить свои средства, рискнет уволить беременную женщину – он будет наказан по закону.

Справка о беременности на работу

Женщинам, которые работают, пособие по родам и беременности будет оплачиваться по основному рабочему месту. Остальные будущие мамы должны обращаться в управление соцзащиты по месту прописки.

Как только вы достоверно узнали о беременности, вам необходимо стать на учет гинеко

Источник

Беременность и компьютер + сидячая работа

Доброе время суток… Мне 30 лет. Буквально вчера узнала, что беременна… сразу возникает масса вопросов, не смотря на то, что уже есть сыночка 9 лет. Главный вопрос это сидячая работа, второй – компьютер при 8-часовом рабочем дне и пятедневке, очень боюсь, что это плохо отразится на ребенке, хотела бы узнать ваше мнение… а возможно и совет как уменишить риск, не лишаясь работы.

Интересные разделы сообщества:

Комментарии пользователей

вот сама сейчас сижу на работе, и так каждый день с 8-00 до 17-00 с понедельника по пятницу(((( стараюсь каждые 15 минут походить. то чайку налью, то документы отнесу, то в туалет))) думаю так живет болшинство будущих мам, не у всех всех возможность не работать. До декретного отпуска главное дожить, а там долгожданный отдых, я мечтаю об отдыхе каждое утро Что касается вредности, то конечно это вредно, за компьютером обычному человеку надо сидеть не больше 3-х часов в день, а уж беременным… Побольше надо гулять после работы, кушать много полезного, и всё будет хорошо

Та же ситуация, что Юля описала… компьютер, 8 часов рабочий день. Так же хожу по корридору с документами, у меня отдельный кабинет что дает возможность делать регулярные проветривания, развалиться в кресле. А вечером обязательно гуляю с мужем хоть 20 минуток, чтобы кислородом продышаться.

От компьютера лучше отказаться, излучение от него, которое даже на взрослых значительно действует, на ребенке отразится во много крат сильнее!

В принципе, от него излучения не больше, чем от телевизора или сотового телефона! Если бы это было вредно для ребенка, наврное, врачи предупреждали бы об этом! У меня тоже сидячая работа, 10-часовой день, пять дней в неделю! Ужас! А что делать? Хорошо, если есть возможность не работать с компьютером! Но сидеть дома все девят месяцев тоже довольно труд

Источник

Беременность и работа за компьютером: ищем компромисс

В современном мире подавляющее большинство людей уже не мыслят жизни без компьютера. Это не только атрибут для игр и развлечений, но и незаменимый помощник на работе. Но совместимы ли беременность и компьютер – этот вопрос мучает многих женщин. Стоит рассмотреть наиболее вероятные последствия «общения» беременной с электронным другом.

Влияние компьютера на беременность

Однозначно сказать, что компьютер очень вреден для организма беременной нельзя, так как поколение детей, зачатых и выношенных в условиях технического прогресса, ещё не выросло. А вопрос излучения электромагнитных волн изучен не до конца. Так что, можно только предполагать, но не утверждать.

Принято считать, что беременность и работа за компьютером сочетаются плохо. И дело не только в облучении, которое может получить будущая мать. К тому же, это явление до сих пор считается спopным. А вот реальную угрозу долгое времяпровождение за компьютером несёт для органов зрения, суставов и сосудов.

Беременность и так считается стрессом для организма, а обездвиженный образ жизни не лучшим образом сказывается на здоровье малыша. Долго засиживаясь за компьютером, будущая мать рискует «заработать» близорукость, развитие которой, прямо пропорционально времени, проведённому у монитора.

Читать еще:  Как правильно промывать нос назальным спреем Ринолюкс?

Также увеличивается риск появления или обострения геморроя. Это заболевание и так не редкость во время беременности, а сидячая работа только ускорит процесс.

Было замечено, что беременность и работа за компьютером дают усиленную нагрузку на позвоночник. Поэтому, не удивляйтесь, если после трудового дня, не сможете разогнуть поясницу.

Ещё влияние компьютера на беременность иногда выражается в проблемах с работой желудочно-кишечного тракта и венами. А нарушенное кровообращение мешает малышу получить достаточное количество кис

Источник

Возможна ли работа во время беременности?

Во время вынашивания ребенка организм женщины перестраивается и уже не может работать в привычном ритме. Между тем, многие женщины продолжают посещать рабочее место до конца второго триместра беременности, но как это влияет на развитие плода и на здоровье будущей мамы? Данная статья даст ответ на вопрос: «Можно ли работать при беременности, и как правильно организовать свое рабочее время?»

Можно ли работать во время беременности?

Когда в утробе зародилась новая жизнь, то главная задача женщины – это выносить и родить здорового ребенка. Но современные условия жизни зачастую не позволяют бросить работу, она играет очень важную роль, это социальный статус и финансовая стабильность.

Многие переоценивают свои силы, пытаясь работать в привычном темпе, выполнять все обязанности и строить карьеру, в результате постоянные стрессы, переживания токсикоз, ухудшение здоровья. Поэтому с прежней интенсивностью работать нельзя, нужно щадить свой организм на протяжении всех 9 месяцев.

Работа должна зависеть от состояния вашего здоровья. Нельзя посещать рабочее место, если там много раздражающих факторов или если у вас выраженный токсикоз. На это время можно попросить отпуск или согласовать с руководством график вашего посещения. Нужно быть осторожной и с внимательностью относиться к себе, растрачивая силы только на нужные дела.

Отношение к беременности формируется уже на первых месяцах, в это время женщине характерна забывчивость, рассеянность и снижение интеллектуальных способностей. Это природная реакция, которая дает возможность сконцентрироваться только на здоровье ребенка, и правильно организовать свой образ жизни.

Работа во время беременности позволительна, однако нужно позаботиться над тем, чтобы уменьшить негативное влияние на свой организм. Если вам тяжело выполнять привычную

Источник

Как правильно сидеть при беременности

Образ жизни вынашивающей ребенка женщины окутан множеством разнообразных запретов. Будущая мама со всех сторон слышит, что ей нельзя красить волосы, развешивать белье, мыть полы и пылесосить, вязать и вышивать и т.п. Многие такие табу являются не более чем суевериями, но немало из них имеет под собой все же реальные основания.

Безусловно, после зачатия малыша жизнь изменяется, некоторые свои прежние привычки приходится корректировать. Женщина начинает интересоваться, что можно и нельзя пить, есть и вообще делать во время беременности. Медики говорят, что даже стоять, ходить, лежать и сидеть в этот период следует определенным образом.

Как нужно сидеть на стуле во время беременности

В повседневной жизни мы практически не задумываемся над этим вопросом, хотя и не мешало бы. А с наступлением беременности контролировать свою осанку нужно еще больше, ведь она в тот период существенно изменяется. По мере роста животика нагрузка на позвоночник усиливается и распределяется по-другому. Это главным образом приводит к сильной усталости и появлению болей в области спины и поясницы.

Кроме того, некоторые позы во время сидения способствуют образованию отеков, нарушению кровообращения в конечностях и в органах малого таза. От этого страдает не только мамочка, но и будущий ребеночек. А потому, отмечают специалисты, даже при сидении на стуле свою осанку и позу будущим мамам следует держать под контролем. Среди прочего, утверждают специалисты, это способствует правильному расположению плода в утробе.

Начнем с того, что лучшим для беременной будет стул с высокой спинкой и подлокотниками. Располагаться на нем следует таким образом, чтобы спина прилегала к спинке стула параллельно, при этом шея, плечи и голова должны находиться на одной оси с позвоночником. Для снятия нагрузки с по

Источник

Работа во время беременности

Естественно, что стрессы и ночные смены пользы будущему ребенку не принесут. Но, если работа доставляет женщине удовольствие, нетяжелая и любимая, то оставлять ее нет особого смысла.

В период беременности женщине не противопоказан нормальный рабочий день. Однако ранний подъем, неудобства в трaнcпорте (даже при наличии собственной машины), выхлопные газы, спешка, стрессы на работе — все это может оказать вредное воздействие на организм будущей мамы и малыша.

Многие женщины, опасаясь вызвать недовольство начальства и из стpaxa увольнения, скрывают недомогания, боятся перекусить вне обеденного перерыва, выйти на свежий воздух. А ведь давать своему организму поблажку необходимо уже в первые 3 месяца беременности. Рабочий день беременной женщины не должен превышать шести часов.

Если беременная женщина решила не оставлять работу во время беременности, ей нужно будет соблюдать несколько простых правил:

Что не рекомендуется?

Будущим мамам не рекомендованы работы с химическими веществами, работа «на ногах» (парикмахеры, официантки), длительное пребывание за компьютером. Хотя все современные компьютеры оснащены высокими степенями защиты, если есть такая возможность, лучше пересесть за жидкокристаллический монитор или воспользоваться ноутбуком. И нужно следить, чтобы соседний компьютер, повернутый к беременной задней частью, стоял не ближе 2-х метров.

Что запрещается?

В период беременности запрещены тяжелые и подземные работы, а также переноска и передвижение тяжестей. Не допускается привлечение беременных к работе в ночное время. Исключение составляют те отрасли, где эти меры вызваны крайней необходимостью и носят временный характер.

Какие отпуска полагаются беременной?

Тем не менее, даже если женщина соблюдает правильный режим, а на работе ей во всем идут навстречу, в

Источник

Результаты сидячей, нервной работы мамы при беременности

Многие женщины недооценивают важность периода вынашивания ребенка, и особенно влияние образа жизни, поведения и питания на здоровье мамы и малыша во время беременности. Все окружающие факторы (свет, звук, шум, радиоволны) откладывают отпечаток на развивающемся организме. Но современным урбанизированным женщинам сложно представить себя на протяжении девяти месяцев без работы. А наниматели не всегда хотят делать поблажки для тех, кто в «интересном положении». Как может отразиться на здоровье мамы и будущего ребенка сидячая работа при беременности? Можно ли как-то нивелировать последствия? Чего стоит опасаться в этот период жизни, и как сделать так, чтобы и женщине, и развивающемуся крохе было комфортно на работе.

Опасности для мамы от длительного сидения

Даже в обычной жизни длительное просиживание за компьютером, за рулем или еще где-то приносит мало полезного. А во время беременности тем более. Чем грозит такое положение?

Многочасовое вынужденное вертикальное положение создает постоянную нагрузку на ось позвоночника. Как правило, все офисные работники мало двигаются, испытывают дефицит кислорода и имеют ненормированный график питания. Здоровье спины зависит от состояния ее мышечного корсета. К сожалению, не все могут похвастаться регулярными физическими тренировками до беременности. И, как следствие, многочасовое сидение в вынужденном положении приводит к перенапряжению одних групп мышц и к чрезмерному расслаблению других. В результате позвонки неравномерно нагружаются, усугубляются проявления сколиоза, деформируются со временем межпозвоночные диски. В итоге получается яркая картина остеохондроза и грыжи позвоночника.

Сидячая работа при беременности на раннем сроке не так чревата, как постоянное вынужденное положение в последнем триместре. С увеличением размер


Читать еще:  ГБУЗ «ОКБ № 3»

Беременность и компьютер: влияние устройства на плод

Беременность и работа за компьютером: ищем компромисс

30 мая 2014 0 14800

В современном мире подавляющее большинство людей уже не мыслят жизни без компьютера. Это не только атрибут для игр и развлечений, но и незаменимый помощник на работе. Но совместимы ли беременность и компьютер – этот вопрос мучает многих женщин. Стоит рассмотреть наиболее вероятные последствия «общения» беременной с электронным другом.

Влияние компьютера на беременность

Однозначно сказать, что компьютер очень вреден для организма беременной нельзя, так как поколение детей, зачатых и выношенных в условиях технического прогресса, ещё не выросло. А вопрос излучения электромагнитных волн изучен не до конца. Так что, можно только предполагать, но не утверждать.

Принято считать, что беременность и работа за компьютером сочетаются плохо. И дело не только в облучении, которое может получить будущая мать. К тому же, это явление до сих пор считается спopным. А вот реальную угрозу долгое времяпровождение за компьютером несёт для органов зрения, суставов и сосудов.

Беременность и так считается стрессом для организма, а обездвиженный образ жизни не лучшим образом сказывается на здоровье малыша. Долго засиживаясь за компьютером, будущая мать рискует «заработать» близорукость, развитие которой, прямо пропорционально времени, проведённому у монитора.

Также увеличивается риск появления или обострения геморроя. Это заболевание и так не редкость во время беременности, а сидячая работа только ускорит процесс.

Было замечено, что беременность и работа за компьютером дают усиленную нагрузку на позвоночник. Поэтому, не удивляйтесь, если после трудового дня, не сможете разогнуть поясницу.

Ещё влияние компьютера на беременность иногда выражается в проблемах с работой желудочно-кишечного тракта и венами. А нарушенное кровообращение мешает малышу получить достаточное количество кислорода.

Сколько времени проводить у компьютера во время беременности?

Любой врач на этот вопрос ответит – как можно меньше. Однако сами женщины расходятся во мнении. Одни утверждают, что можно, но не более 4 часов; другие твердят, что нужно вообще убрать компьютер из дома; третьи делятся опытом, как они проводили у монитора по 16 часов и родили здорового ребёнка.

Итак, однозначного ответа, как компьютер влияет на беременность, нет. Естественно, если к времяпровождению у монитора обязывает работа, то придётся сидеть столько, сколько нужно. Но если компьютер – всего лишь развлечение и нужен для общения на разных формах, то стоит сократить его до минимума, заменив прогулками по свежему воздуху и реальным общением с подругами. Ведь во время беременности так важно не выпадать из социума, а, наоборот, расширять свой кругозор в поиске новых положительных эмоций. И найти их можно не только в Интернете.

Техника безопасности для будущих мам

Если работа за компьютером неизбежна, необходимо свести к минимуму его воздействие на организм.

  • в первую очередь, стоит отказаться от стационарного компьютера с блоком питания в пользу ноутбука. Таким образом, сократится количество электромагнитных волн.
  • также нельзя ставить ноутбук на колени, где он будет находиться в непосредственной близости с растущим животиком и женскими пoлoвыми органами.
  • следить за тем, чтобы расстояние от глаз до монитора было не менее полуметра.
  • сохранять спину прямой в течение всего времени проведённого за компьютером.
  • обязательно ставить ноутбук на специальный стол и сидеть в удобном кресле, подобранным по вашему росту.
  • расположить монитор таким образом, чтобы не пришлось запрокидывать голову и поднимать взгляд – это добавит напряжения шее и глазам.
  • предоставить ногам под столом полную свободу, не загромождая прострaнcтво ненужным хламом.
  • установить слева от клавиатуры дополнительный источник света.
  • сидеть спиной к окну – это обеспечит естественное освещение в дневное время.
  • отдать предпочтение жидкокристаллическому монитору, а не лучевому.
  • во время набора текста смотреть на клавиатуру, сократив, таким образом, контакт глаз с экраном ноутбука.
  • работать за компьютером в антибликовых очках – это поможет избежать головных болей.
  • класть локти на подлокотники кресла, а запястья на стол. Не держать руки на весу.
  • следовать временной формуле 1:4. Проведя за работой. времени, уделить. отдыху.
  • не сидеть в одной позе, менять центр тяжести, шевелить конечностями.

В перерывах между работой полезно сделать несколько лёгких упражнений:

Встаньте, вытянув руки перед собой и переплетя пальцы. Потянитесь руками от плеча вперёд, спина при этом остаётся неподвижной. Продержитесь 10 секунд. Повторите упражнение 15 раз.

Сцепите руки в замок за спиной. Выдвигайте грудную клетку вперёд, а руки при этом тяните вверх до упора. Повторите упражнение 10 раз.

Чтобы облегчить протекание беременности, можно записаться на йогу. И помните – главное, это ваш позитивный настрой. Если вы будете прислушиваться к себе и верить в хорошее, ваш малыш обязательно родится здоровым.

Советуем почитать: Долгожданный отпуск пришелся на период беременности? Узнайте, можно ли беременной загорать и купаться в море

Работа беременной за компьютером

Допускается ли работа беременных за компьютером? Одна из сотрудниц предприятия забеременела. Так как большая часть ее работы проходит за монитором, то перед кадровым специалистом встал вопрос, нет ли законодательных ограничений на такую деятельность. Не считается ли работа на ЭВМ вредной? Давайте разбираться, допускается ли работа беременных женщин на компьютере?

Для женщин предусмотрены льготные условия

Действующее законодательство стоит на защите прав женщин, обеспечивая дополнительные льготы для данной категории трудящихся. Так, специальные нормы гарантируют женщинам защиту от вредных производственных факторов, которые могут негативно воздействовать на организм женщины и нанести вред ее детородной и материнской функции.

В частности, работающим женщинам нужно обеспечить допустимые условия труда и специальное рабочее место (ч. 2 ст. 209 ТК РФ, п. 1.9, 2.1 СанПиН 2.2.0.555-96, утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 №32). В том числе, должна быть ограничена работа за компьютером беременной женщины.

  • уровень воздействия вредных производственных факторов не превышает гигиенические нормативы;
  • после рабочего дня (смены) женщина успевает восстановиться;
  • воздействие вредных производственных факторов не оказывает влияние на женское здоровье и здоровье ее будущих детей.

Работодатели, не выполняющие санитарные нормы, установленные для женщин, нарушают действующее законодательство. Если данный факт вскроется, то компанию и ее должностных лиц оштрафуют (ст. 6.3, ч. 1 ст. 23.13 КоАП РФ):

  • организацию – на сумму от 10 000 до 20 000 руб. (вместо штрафа возможно приостановление деятельности на срок до 90 суток);
  • индивидуального предпринимателя – на сумму от 500 до 1 000 руб. (вместо штрафа возможно приостановление деятельности на срок до 90 суток);
  • должностное лицо организации – на сумму от 500 до 1 000 руб.

Работу за компьютером нужно ограничить

Что касается работы беременной за компьютером, то Трудовой кодекс не содержит прямых рекомендаций по этому вопросу. Однако соответствующие разъяснения содержатся в СанПиН 2.2.0.555-96, утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 №32 и в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 №118.

В частности, этими документами установлены нормы работы за компьютером для беременных. Если работа сотрудницы связана с постоянным использованием компьютера, то такую работницу следует перевести на другую работу или, если подходящей работы нет, освободить от работы с сохранением среднего заработка (п. 4.1.10 СанПиН 2.2.0.555-96, утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 №32).

Если же работа беременных за компьютером носит периодический характер, то закон требует ограничить контакт с ЭВМ до 3 часов в день (п. 13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 №118).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Важно знать родителям о здоровье:

FitoSpray для похудения (Фитоспрей)

FitoSpray для похудения (Фитоспрей)
FitoSpray для похудения ( Фитоспрей) FitoSpray — спрей для похудения Многие мечтают похудеть, стать стройными, обрести фигуру мечты. Неправильное питание,…

19 03 2023 13:27:33

Фитостеролы в продуктах питания

Фитостеролы в продуктах питания
Фитостеролы в продуктах питания Фитостерины Существует много питательных веществ, которые, как утверждают исследователи, могут положительно повлиять на…

18 03 2023 21:10:56

Фитотерапевт

Фитотерапевт
Фитотерапевт Фитотерапевт Я, Ирина Гудаева — травница, массажист, ведущая семинаров по созданию натуральной косметики и курса « Практическое травоведение»…

17 03 2023 1:16:13

Fitvid

Fitvid
Fitvid Брекеты: минусы, трудности, проблемы Брекет-системы помогли избавиться от комплексов миллионам людей. Это действительно эффективный инструмент,…

16 03 2023 2:51:18

Фониатр

Фониатр
Фониатр Фониатрия – один из разделов медицины. Фониатры изучают патологии голоса, методы их лечения, профилактики, а также способы коррекции…

13 03 2023 1:45:40

Форель

Форель
Форель Форель относится к отряду лососеобразных, семейству лососевых. Ее тело удлинено, немного сжато с боков, покрыто мелкой чешуей. Замечательной…

12 03 2023 7:13:39

Формула идеального веса

Формула идеального веса
Формула идеального веса Калькулятор нормы веса Вес 65 кг относится к категории Норма для взрослого человека с ростом 170 см . Эта оценка основана на…

09 03 2023 16:47:23

Формулы расчета идеального веса

Формулы расчета идеального веса
Формулы расчета идеального веса Фoрмулa «идeальнoго вeса» То, что ожирение шагает семимильными шагами по планете – это факт. И, несмотря на то, что…

08 03 2023 1:25:39

Фосфатида аммонийные соли

Фосфатида аммонийные соли
Фосфатида аммонийные соли Аммонийные соли фосфатидиловой кислоты ( Е442) Е442 – это пищевая добавка, которую относят к категории эмульгаторов. Вещество…

07 03 2023 21:40:49

Фототерапия новорожденных

Фототерапия новорожденных
Фототерапия новорожденных Фототерапия новорожденных Применение фототерапии для новорожденных С момента своего рождения организм ребенка начинает адаптацию…

06 03 2023 2:23:13

Фототерапия новорожденных при желтухе

Фототерапия новорожденных при желтухе
Фототерапия новорожденных при желтухе Фототерапия новорожденных После появления ребенка на свет его организм адаптируется к совершенно иным условиям…

05 03 2023 16:24:15

Французская диета

Французская диета
Французская диета Французская диета Эффективность: до 8 кг за 14 дней Сроки: 2 недели Стоимость продуктов: 4000 рублей на 14 дней Общие правила…

04 03 2023 20:18:25

Фрукт Кумкват — что это такое?

Фрукт Кумкват — что это такое?
Фрукт Кумкват — что это такое? Фрукт Кумкват — что это такое? Впервые упоминают необычный для европейцев фрукт китайские летописи 11 века. Португальские…

03 03 2023 9:21:45

Фруктовая диета

Фруктовая диета
Фруктовая диета Фруктовая диета Эффективность: 2-5 кг за 7 дней Сроки: 3-7 дней Стоимость продуктов: 840-1080 рублей в неделю Общие правила Фруктовая…

01 03 2023 2:29:21

Фруктоза при диабете

Фруктоза при диабете
Фруктоза при диабете Можно ли фруктозу при сахарном диабете? Для многих диабет является той проблемой, которая вносит в жизнь ряд ограничений. Так, к…

26 02 2023 17:52:57

Фрукт свити – польза и вред

Фрукт свити – польза и вред
Фрукт свити – польза и вред Свити — что это за фрукт? Что такое свити? Продолжаем разбирать цитрусовые, но как всегда идем не по верхам, а копаем глубже и…

23 02 2023 3:23:55

Фрукты и ягоды

Фрукты и ягоды
Фрукты и ягоды Разница между фруктом и ягодой Фрукты и ягоды любят практически все. Ведь они такие вкусные и полезные! Мы любуемся лежащими на столе…

22 02 2023 20:35:40

Фтизиатр

Фтизиатр
Фтизиатр Врачи фтизиатры Москвы Фтизиатр — это дипломированный специалист в области фтизиатрии. Он специализируется на профилактике, диагностике, лечении…

20 02 2023 18:30:24

Фтор в организме человека

Фтор в организме человека
Фтор в организме человека Фтор в организме человека Дневная норма потрeбления Мужчины старше 60 лет Женщины старше 60 лет Беременные (2-я половина)…

19 02 2023 22:51:32

Боли в спине после рождения ребёнка

Боли в спине после рождения ребёнка
Боли в спине после рождения ребёнка Почему после родов болит спина У мамочек нередко болит спина после родов. Причем, дискомфорт может длиться довольно…

16 02 2023 23:58:53

Фунчоза: польза и вред

Фунчоза: польза и вред
Фунчоза: польза и вред Фунчоза: польза и возможный вред Увлечение восточной кухней год от года растет. Принято считать, что такой рацион полезен для…

15 02 2023 17:44:13

Фундук

Фундук
Фундук В рационе здорового человека обязательно присутствуют орехи в различных вариациях. Среди них выгодно выделяется фундук. Высокая пищевая ценность и…

14 02 2023 1:31:49

Фуросемид таблетки инструкция по применению

Фуросемид таблетки инструкция по применению
Фуросемид таблетки инструкция по применению Инструкция по применению: Цены в интернет-аптеках: Фуросемид – синтетическое диуретическое лекарственное…

11 02 2023 10:28:45

Галактоза

Галактоза
Галактоза Галактоза – это представитель класса простых молочных сахаров. В человеческий организм поступает преимущественно в составе молока,…

10 02 2023 21:38:13

Галанга

Галанга
Галанга С древних времен растения играют важную роль в жизни человека, в том числе и для поддержания здоровья. Некоторые травы известны как лучшие…

09 02 2023 0:16:53

Галега лекарственная

Галега лекарственная
Галега лекарственная Галега лекарственная (Galega officinalis) Син: козлятник лекарственный, козлятник аптечный, козья рута, французская сирень, солодянка…

08 02 2023 2:32:46

Боли в суставах при беременности

Боли в суставах при беременности
Боли в суставах при беременности Боли в суставах при беременности В период беременности у женщины могут возникать различные боли в самых разных местах….

05 02 2023 0:55:28

Гастрит и изжога

Гастрит и изжога
Гастрит и изжога Лучшие лекарства от изжоги и гастрита Многие пациенты с гастритом и другими заболеваниями Ж К Т страдают от изжоги. Данный симптом может…

04 02 2023 11:16:28

Где находится ключица у человека на фото?

Где находится ключица у человека на фото?
Где находится ключица у человека на фото? Ключица человека: анатомия, строение, функции Ключица – это единственное костное образование в теле человека,…

01 02 2023 13:22:12

Развитие малыша в период беременности зависит не только от наследственных факторов и исходного состояния здоровья будущих родителей. Один из важней­ших аспектов, влияющих на формирование и здоровье плода — это образ жизни, который ведет будущая мама во время беременности. Поэтому важно понимать, что именно может навредить крохе в период его внутриутробного развития.

Курение

Женщина, курящая во время беременности, вредит не только своему здоровью, но и здоровью малыша. Эта вредная привычка ухудшает течение беременности, способствует развитию разных осложнений, отрицательно влияет на рост и развитие плода и даже на здоровье малыша после рождения.

Клинически доказан высокий (до 83%) процент развития болезней дыхательных путей у детей, чьи мамы продолжали курить во время беременности. Среди таких заболеваний — трахеиты, бронхиты, пневмонии, бронхиальная астма и др. Эти малыши входят в группу риска по заражению туберкулезом.

Другой нередкой проблемой со здоровьем для детей курящих мам становится патология сердечно-сосудистой системы. Известно, что курение во время беременности может вызывать формирование различных пороков сердца и сосудов у плода. Никотин вызывает сужение сосудов, которое у хронических курильщиков становится постоянным. В первую очередь это отражается на кровообращении в самых мелких сосудиках (например, пальцев рук и ног). Из таких маленьких сосудов состоит и плацента, по которой от мамы к малышу доставляются питательные вещества и кислород. У курильщиц хронически снижен плацентарный кровоток из-за действия никотина. В связи с этим плод у такой женщины хуже растет и развивается. И как результат — рождение ребенка со сниженным весом. Такие детки часто при рождении не соответствуют сроку беременности, бывают ослабленными, более подверженными инфекционным заболеваниям. Они дольше проходят период адаптации после родов, хуже переносят вакцинацию (часто получают временный отвод от прививок). Малыши после родов теряют в весе больше, чем положено, хуже набирают его, не могут долго находиться у груди (ведь сосание для новорожденного — труд, требующий усилий).

Алкоголь

Спиртное, оказавшись у нас в организме, подвергается раз­личным физическим и химическим процессам. Спирт вса­сывается в кровь через слизистую оболочку кишечника и попадает в общую систему кровотока. В результате его пере­работки образуются продукты полураспада алкоголя, кото­рые являются токсичными для человека. Именно с действи­ем этих веществ связанно отравление, именуемое в народе похмельем. Поскольку связь между мамой и плодом осу­ществляется через кровоток, токсичные продукты полурас­пада алкоголя, циркулирующие в материнском кровотоке, могут попадать в кровеносную систему малыша. Представь­те себе, какой вред могут нанести эти токсины крохотному человечку с неокрепшим иммунитетом, если даже взрослый и сильный человек так страдает от похмельного синдрома!

Употребление алкоголя способствует повышению артери­ального давления (АД). Поэтому для женщин, склонных к пе­риодическому или систематическому подъему АД, алкоголь опасен вдвойне. Систематическая гипертензия (повышенное артериальное давление крови) приводит к ухудшению крово­обращения в плаценте — важнейшем органе, обеспечиваю­щем связь между матерью и плодом. Снижение плацентар­ного кровотока вызывает нарушение роста и развития плода (СЗРП — синдром задержки развития плода). Это тяжелые и крайне нежелательные осложнения беременности, зачастую требующие длительного стационарного лечения.

Другим следствием подъема АД в результате приема ал­коголя может стать повышение тонуса матки, что является основной причиной угрозы прерывания беременности на любом сроке. Поскольку в данном случае гипертонус матки сочетается с повышением давления в плацентарных сосу­дах, в результате может произойти преждевременная от­слойка плаценты. Это осложнение требует экстренной меди­цинской помощи и угрожает жизни матери и плода.

Переедание

Многие думают, что беременность — замечательный повод побаловать себя чем-нибудь вкусненьким: лишние кило­граммы в этот период естественны и вреда не принесут. Это в корне неправильное рассуждение. Лишние килограммы в прямом смысле вредят здоровью, причем не только мамы, но и малыша, порой ставя под угрозу сам факт беременно­сти. Переедание приводит к нарушению обмена веществ и образованию избыточного веса, повышая из без того высо­кую в этот период нагрузку на сердечно-сосудистую систему. На фоне патологической прибавки массы тела у будущей мамы всегда повышается давление, нарастает тонус матки, снижается плацентарный крово­ток. В результате таких изменений плод испы­тывает недостаток питания и кислорода — раз­вивается фетоплацентарная недостаточность, нередко приводящая к острому кислородному голоданию плода. Беременные со значитель­ной прибавкой веса (15 кг и более) входят в группу риска по развитию позднего токсикоза (гестоза), характеризующегося нарушением функции почек, повышением артериального давления, отеками и появлением в моче белка. Без своевременного лечения это осложнение может привести к преждевременной отслойке плаценты, инфарктам и инсультам, развитию эклампсии (судорожного синдрома), маточного кровотечения. К сожалению, эти опасные ос­ложнения, ставящие под угрозу жизнь матери и ребенка, в подавляющем большинстве случаев (82%!) развиваются у беременных с патологи­ческой прибавкой веса на фоне переедания.

Гиподинамия

Многие женщины считают, что на время бере­менности безопасней отказаться от любых фи­зических нагрузок и провести период ожидания малыша в режиме «на диване». На самом деле полное исключение физической активности мо­жет нанести значительный вред. Малоподвиж­ный образ жизни будущей мамы способствует замедлению общего и плацентарного кровото­ка, что, в свою очередь, отрицательно сказы­вается на питании, дыхании и обмене веществ плода. Кроме того, снижение двигательной ак­тивности приводит к образованию венозного застоя в области малого таза, следствием ко­торого обычно является развитие варикозного расширения вен таза, промежности и нижних конечностей, а также геморрой. Наконец, лежа­ние на диване в сочетании с усиленным рацио­ном питания вызывает значительную прибавку веса беременной, о печальных последствиях которой говорилось выше.

Излишние физические нагрузки

Не менее вредным для плода, чем гиподина­мия, будет и повышенное физическое напряже­ние. К «запретным» нагрузкам относится подъ­ем и перенос тяжестей (свыше 5 кг), резкие движения, виды спорта, связанные с напряже­нием пресса. Поднимая тяжести, будущая мама значительно напрягает мышцы брюшного прес­са, в результате чего повышается тонус матки — возникает угроза прерывания беременности или преждевременных родов (в конце бере­менности). По этой же причине на весь период ожидания малыша следует отказаться от любых видов спорта, упражнений и жизненных ситуа­ций, связанных с напряжением пресса. Беременной опасно делать резкие, поры­вистые движения поднятыми руками — как, например, при игре в большой теннис или бадминтон. При таком движении-рывке рез­ко сокращается диафрагма — самая мощ­ная мышца брюшного пресса, разделяющая грудную клетку и брюшную полость. Сокра­щению подвергается и расположенное под диафрагмой дно беременной матки. В этой части матки чаще всего прикрепляется плацента — орган, от которого зависит жизнь плода в течение всей беременности. Через плаценту малыш дышит и питается, связываясь с организ­мом матери. В результате резкого сокращения дна матки плацента может отделиться от ее стенки. Последствия пре­ждевременной отслойки плаценты бывают самыми пе­чальными — как для малыша, так и для мамы.

Тесная одежда

Проблема тесной одежды в том, что она стягивает ткани и нарушает в них кровообращение. При общем ухудшении кровотока неминуемо снижается кровообращение на уров­не матки. Это, в свою очередь, приводит к ухудшению пита­ния и развитию гипоксии плода.

Помимо этого, тесная одежда ограничивает рост матки, а для полноценного роста и развития малышу совершенно не­обходимо определенное жизненное пространство. Двигаясь в околоплодных водах, эмбрион усиливает свое кровообра­щение, приобретает новые навыки, реализует рефлексы. Наконец, ограничение размеров матки приводит к замедле­нию роста плода. Недостаточное жизненное пространство и количество плодных вод могут спровоцировать аномалии его развития: образование сращений органов между собой и со стенками матки, искривление скелета и др.

Бытовая химия

Во время беременности нельзя контактировать с красками, лаками, ацетоном и средствами бытовой химии. Эти веще­ства токсичны. Для будущей мамы химические вещества особенно опасны: они обладают тератогенным эффектом, то есть оказывают повреждающее влияние на плод. Испаре­ния от обычных средств бытовой химии, которые используют для уборки помещения или ремонта, могут спровоцировать различные нарушения развития плода. Поэтому от личного участия в ремонте или домашней уборке с использованием таких средств будущей маме надо твердо отказаться на весь период беременности.

Производственные «вредности»

Это объемное понятие, включающее все виды физического и химического воздействия на производстве, где трудится будущая мама, которые могут навредить здоровью и раз­витию плода: шумы, значительная вибрация, слишком высо­кая (горячий цех) или низкая (холодильные установки, работа на улице в холодное время года) температура окружающей среды, пыль и химические испарения, излучение. Все пере­численные особенности работы могут пагубно повлиять на течение беременности и косвенно отразиться на развитии и здоровье малыша. Такие «вредности», как контакт будущей мамы с химическими реагентами, испарениями, вредным из­лучением, влияют на плод прямым образом и могут привести к формированию тяжелых пороков развития малыша. Поэтому женщина, работающая в условиях вредных производствен­ных факторов, вправе потребовать перевести ее на время беременности на другую, более безопасную должность.

Никакого самолечения

Важно понимать, что будущая мама, самостоятельно «назначаю­щая» себе лечение или «отменяющая» лекарства, рекомендован­ные специалистом, рискует сама и подвергает огромному риску здоровье своего малыша. Принимая самостоятельные решения о необходимости того или иного метода обследования или приема лекарственного препарата, будущие мамы руководствуются только собственным непрофессиональным мнением. Наиболее распро­страненные источники — форумы в Интернете. К сожалению, предо­ставляемая там информация зачастую совершенно непрофессио­нальна, является чьим-то сугубо личным опытом и в большинстве случаев несет эмоциональную окраску. Не имея специального ме­дицинского образования, будущей маме довольно сложно отличить профессиональный совет от «сарафанного радио», определить при­менимость найденной рекомендации к своему конкретному случаю и сделать правильное диагностическое заключение. Ведь одни и те же симптомы встречаются сразу при нескольких заболеваниях! Для того чтобы правильно поставить диагноз и индивидуально по­добрать необходимое лечение, нужен объективный взгляд профес­сионала — врача, знающего и учитывающего все особенности здо­ровья и течения беременности будущей мамы.

Беременность и работа


24 Марта 2011

Несмотря на очевидные изменения, происходящие с организмом, ожидание ребенка – не повод отказываться от привычной жизни.

Беременность – совершенно особенный период в жизни женщины. Однако, несмотря на очевидные изменения, происходящие с организмом будущей мамы, ожидание ребенка – не повод отказываться от привычного образа жизни. В том числе и любимой работы.

Конечно, при условии, что беременность протекает нормально.

Решите для себя

В первую очередь, все зависит от отношения к работе. Если карьера не стоит в ряду ваших приоритетов на первом месте, а с материальным обеспечением справятся супруг или сбережения, можно себе позволить на время беременности отказаться от работы.

Тогда вам удастся полностью посвятить себя подготовке к рождению малыша: много гулять на свежем воздухе, правильно и регулярно питаться и заниматься специальной гимнастикой.

Другая крайность

Беременной женщине не стоит делать вид, что в ее жизни ничего не происходит, а 12-часовой рабочий день, перекусы бутербродами и командировки с многочасовыми перелетами – нормальное явление при ожидании появления на свет ребенка.

Для умственной активности беременность совершенно не помеха, а вот режим физической активности женщине придется все-таки пересмотреть.

Совсем нельзя

Беременным женщинам противопоказана работа, связанная с чрезмерным физическим напряжением: поднятие тяжестей, частые наклоны, долгое стояние на ногах или постоянное пребывание в неудобной и однообразной позе. Подобные нагрузки нередко становятся причиной нарушения нормального протекания беременности и даже гибели малыша.

Во время беременности откажитесь и от работы в прокуренных или задымленных помещениях, в непосредственной близости от токсичных веществ и химикатов, на производстве с повышенным шумом.

Даже если работа не связана с чрезмерными физическими нагрузками, во время беременности избегайте авиаперелетов, длительных поездок на автомобиле или поездах. Первые грозят опасными перепадами давления, вторые – слишком долгой и однообразной позой, а третьи – отсутствием должного уровня гигиены.

Можно, но осторожно

Больше всего повезло работникам умственного труда – они могут заниматься своим делом вплоть до самых родов при условии, что работа не требует чрезмерных физических нагрузок.

Как правило, такая работа в основном сидячая, и в основном – за экраном компьютера или ноутбука. Длительное пребывание в однообразной сидячей позе не полезно любой женщине, а будущей маме грозит отеками ног, варикозным расширением вен и застоем крови во внутренних органах.

Так что придётся радикально поменять график и условия такой работы.
Для работы за столом выберите максимально удобное кресло с хорошей поддержкой позвоночника.

Каждые 15 минут устраивайте себе перерыв, вставайте из-за стола и делайте классическую офисную зарядку: несколько упражнений, которые позволяют разгрузить позвоночник, расслабить кисти рук и улучшить кровообращение в ногах.

А часть обеденного перерыва посвятите прогулке на свежем воздухе, если такая возможность есть.

Оповещения

Лучше, если о беременности женщины непосредственное начальство узнает как можно раньше. В таком случае появляется время заранее обговорить возможные изменения в режиме работы, потенциальные больничные листы, снижение нагрузки и даже подбор заместителя на время декретного отпуска.

И уж точно о беременности должны вовремя узнать коллеги по работе – это позволит избежать ненужных стрессов и конфликтов.

Не пренебрегайте декретным отпуском, даже если самочувствие и работоспособность на протяжении всей беременности отличные.

С 30 недели беременности имеет смысл покинуть рабочее место – ведь с седьмого месяца беременности нагрузка на женский организм становится очень большой. Все чаще требуется принимать удобное полугоризонтальное положение, больше спать и гулять, а переключаться можно на несложную домашнюю работу.

8 неделя беременнности – нагрузка на женский организм становится очень большой

Самое важное

Работать беременная женщина может до самого декретного отпуска или даже родов, если она занята умственным трудом. Но если работа сидячая, чаще вставайте с места и старайтесь больше двигаться. А с 30 недели переключите рабочее рвение на несложные домашние дела.

Чтобы оставить комментарий — необходимо быть авторизованным пользователем

Женщина, принявшая решение родить ребенка, очень часто сталкивается с дилеммой. Многим очень нелегко определиться, что для них является приоритетом карьера или личная жизнь.

Поняв, что беременна, будущая мама начинает искать ответы на вопросы: что делать с работой, когда оформлять декретный отпуск, как отреагирует начальство в случае частых больничных, а вдруг предложат уволиться и так далее.

Беременность и работа вполне совместимы, и это должна понимать каждая женщина.Работать ли во время беременности

Будущая мама и ее работа

У вас хорошие новости, вы забеременели? Не делайте поспешных решений, успокойтесь и все хорошо обдумайте. Первоначально посетите гинеколога и проконсультируйтесь по поводу вашего нынешнего состояния. Если существует риск осложнений, вполне может быть, что на определенный отрезок времени придется забыть о рабочем месте.

При отсутствии проблем со здоровьем, можете спокойно продолжать посещать работу, вплоть до декрета. Не бойтесь рассказать сотрудникам о своем положении. Скрывать это крайне не рекомендуется. Как показывает практика, очень многие женщины максимально долго пытаются «спрятать» свою беременность.

Так поступают по разным соображениям. Одни думают, что их обязательно уволят, другие боятся лишения доплат и премий, третьи ничего не рассказывают, просто из суеверных причин. Все эти страхи ничем не обоснованы. Наоборот, они лишают беременную женщину всевозможных привилегий, которые несет ее положение и по праву ей положенные. Работодатель не вправе:

  1. Увольнять данную эту категорию сотрудниц или их сокращать.
  2. Переводить их на более легкий труд и при этом снижать заработную плату.
  3. Отказывать в смещении рабочего графика (это касается начала и конца рабочей смены).

Всегда стоит быть подготовленной к тому, что руководство может повести себя, мягко говоря, «несправедливо». Не обращая внимания на законы, которые защищают будущих мам, начальники изыскивают способы, как избавиться от такого «тягаря».

Женщине предлагают женщине перейти на меньшую ставку, чтобы сэкономить деньги, отправляют за «свой счет» и даже предлагают уволиться. Заметив к себе такое отношение, не стоит пугаться и отчаиваться. Изучите свои права, и смело отстаивайте их. В случае нарушения закона работодатель — несет ответственность.

Как сообщить о беременности?

Прежде чем сообщить начальству важную новость, вам нужно заранее подготовиться. Нет гарантии, что это сообщение будет воспринято положительно. Не стоит обижаться в случае такой реакции. Настройте себя на позитивную ноту, не устраивайте скандал, не угрожайте и попробуйте обсудить вопрос спокойно и доброжелательно.

Планируя остаться на работе и затем уйти с нее в декретный отпуск, лучше всего сообщить об этом руководству заранее. Ведь все равно рано или поздно это нужно будет сделать. Не стоит дожидаться, пока ваша «тайна» станет слишком явной.

Начальник воспримет молчание как сознательный обман и отношение к вам вряд ли станет позитивным. Из опыта таких случаев видно, что лучше своевременно урегулировать все вопросы. Безответственно доводить ситуацию до недоверия к себе, тем самым усугубляя положение в коллективе.

Не думайте исключительно о своей выгоде, ведь начальник должен подготовиться к вашему уходу. А для этого нужно время. Своевременная осведомленность позволит заранее подобрать человека на ваше место.

Ограничения во время работы

Работать ли во время беременностиКаких же правил нужно придерживаться беременной на работе в период вынашивания малыша?

  • Избегать чрезмерных физических нагрузок.
  • Исключить ситуации, вызывающие нервный стресс и депрессию.
  • Противопоказано долго находиться в одном положении (сидеть или стоять), соприкасаться в своей деятельности с токсическими и химическими веществами.
  • Нужно обязательно на протяжении рабочей смены прерываться на отдых.
  • Работать показано не более чем сорок часов в неделю, и только в дневное время.

Рабочее место в офисе не должно находиться возле обогревателей, вентиляторов, на сквозняке, возле кондиционера, вблизи принтеров, ксероксов и другой техники.

Документы для оформления декрета

Работать ли во время беременностиЖенщинам, официально оформленным по трудовому договору, волноваться не стоит. Все выплаты производит организация, в которой вы числитесь на работе. Остальная часть будущих мам должны будут обратиться в соответствующие структуры, а именно в управление труда и соцзащиты населения (УТСЗН) согласно регистрации места жительства или фактического проживания.

Убедившись в своем положении, не затягивайте с обращением в женскую консультацию, где вас возьмут на медицинский контроль.

Здесь должны оформить справку, которая впоследствии сдается в отдел по работе с персоналом для оформления отпуска, связанного с вынашиванием ребенка и будущими родами. Помимо этого, на основании данного документа будет выплачиваться пособие.

При его расчете учитываются средние показатели заработка за 180 дней предшествующей работы. В том числе берутся премиальные выплаты, командировочные, доплаты и отпускные.

При принятии решения восстановиться на работе, даже в том случае, если был оформлен больничный лист, декретные деньги не выплачиваются. Закон не предусматривает параллельное финансирование зарплаты и пособия.

Лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью, средства по декрету платит фонд социального страхования. Студентки и безработные обращаются за  выплатами в управление соцзащиты.

Права работающих мам

В основном все женщины, будучи беременными, вполне уверены, что могут осилить выполнение объема служебных обязанностей. Но в реальности это у них не всегда получается.

Если вы понимаете, что не справляетесь, не замалчивайте этот факт. Побеседуйте с руководством о возможности уменьшить объем нагрузок и исключить наиболее сложные для выполнения обязанности.

Можно попросить о помощи, если вы не успеваете что-то сделать. Наверняка начальство не будет возражать.[su_box title=’Обратите внимание’ style=’glass’ box_color=’#4573D5′ radius=’5′]Вопрос здоровья мамы и будущего малыша должен стоять на первом месте. А переутомляться в период вынашивания ребенка крайне опасно. Поэтому, даже при незначительном ухудшении состояния, усталости или появлении сомнительных симптомов, лучшее, что можно сделать – это приостановить на время рабочую деятельность.[/su_box]Беременная женщина, которая трудоустроена, может:

  • Находиться на больничном неограниченное количество дней.
  • Требовать от руководства снизить нормативы выработки либо перевести на участок с меньшими нагрузками (без изменений в заработной плате).
  • Поднимать вопрос о сокращении длительности рабочего дня.
  • Не работать в ночное время, сверх установленных нормативов, в выходные и праздничные дни.
  • Отказаться от командировок.

Рабочее место сохраняется на весь срок пребывания на послеродовом больничном и в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель не вправе, без данного на то согласия, сокращать или увольнять беременную женщину. В случае если предприятие ликвидируется или его объявляют банкротом, руководство правомочно уволить такую сотрудницу, при этом обязательно ее последующее трудоустройство.

Работа в сидячем положении

Работать ли во время беременностиЕсли ваша работа требует постоянного сидения, то буде не лишним знать некоторые правила:

  • Сидеть нужно на удобном стуле, с подлокотниками и со спинкой.
  • Высота стула регулируется таким образом, чтобы ступни полностью упирались в пол, а согнутые ноги при этом создавали прямой угол.
  • Необходимо каждые 45 минут делать перерывы в работе и вставать из-за рабочего места, чтобы пройтись и сделать зарядку.
  • Когда вы сидите, не стоит закидывать ногу на ногу. В таком положении нарушается кровообращение в малом тазу.

Во время беременности нагрузка на позвоночник значительно увеличивается, так как матка растет. Неправильная поза при сидении на стуле усугубляет нагрузку, а также приводит к патологическим процессам в органах малого таза. Продолжительное сидение, при отсутствии перерывов, способствует развитию геморроя.

Беременность и компьютерная техника

Работать ли во время беременностиМногих будущих мам волнует вопрос безопасности работы за компьютером в период вынашивания ребенка. Если работа требует использование компьютера, не навредит ли это малышу? Ведь выполняя служебные функции можно провести за монитором весь день.

Уже много лет специалисты пытаются определить, насколько опасен компьютер для женщины, ждущей ребенка.

Проводились неоднократные исследования, велся статистический учет беременных женщин, чья работа – это постоянное нахождение за компьютером, определялся процент патологий в развитии плода и самопроизвольных абортов. К счастью, связи возможных выкидышей и работы за компьютером, установлено не было.

Стоит отметить, что техника совершенствуется с невероятной быстротой и это уже не те машины, которые производились несколько десятилетий назад.

Тогда, чтобы себя обезопасить, нужно было использовать защитные экраны от электромагнитного излучения.

Несмотря на это, нельзя с уверенностью утверждать, что длительное нахождение перед компьютерным экраном во время беременности является абсолютно безопасным.

Сидеть перед монитором нужно в правильной позе, с прямой спиной и на оптимально допустимом расстоянии глаз от монитора. Важно делать перерывы в работе. Не забывайте о таких опасностях, как гиподинамия и ухудшение зрения.

Беременность и трудовой кодекс

Работать ли во время беременностиОсведомленность в вопросе «беременность и работа» помогает дамам в положении при трудоустройстве.

  • Женщина трудоспособна первые шесть месяцев беременности. Очень часто работодатель отказывает этой категории в зачислении на работу. Тем самым он избавляет себя от проблем, связанных с выплатой декретных денег и отпускных.
  • Важно знать, что это противозаконно при отсутствии других веских оснований.
  • Вас обязаны принять в штат, причем не назначая испытательный срок.

Четко зная о своих правах можно с легкостью разрабатывать стратегию поведения в коллективе. Трудовой кодекс разработан для того, чтобы защищать человека, его права на труд и отдых.

Не исключение и женщины, вынашивающие детей. Нельзя сказать, что эти законы нравятся абсолютно всем. Но тем не менее, мы обязаны их соблюдать. От вас потребуется определенная смелость в отстаивании позиций.

И помните — на вашей стороне закон.

Планировать декрет можно с седьмого месяца беременности. Врач, ведущий вашу беременность, выдаст справку. В ней будет обозначен срок вашего положения и предполагаемая дата родов.[su_box title=’Важно’ style=’glass’ box_color=’#F63E62′ radius=’5′]Продолжительность дородового отпуска 70 дней, в случае многоплодной беременности он продлевается до 84 дней. После родов по закону положено 70 дней больничных, если роды прошли без осложнений.[/su_box]При возникновении проблем с родоразрешением женщина нетрудоспособна 86 суток, и 110 — если родилась двойня.

По окончании срока дородового и послеродового больничного, пишется заявление на предоставление отпуска по уходу за малышом, до достижения ним возраста трех лет.

На весь этот срок организация сохраняет рабочее место за вами. Также, декретный период засчитывается в страховой стаж. Выйти на работу можно не дожидаясь окончания трехлетнего перерыва.

Но, в такой ситуации будет приостановлено финансирование пособия.

Время на отдых

Для женщин в «интересном положении» существуют и преимущества относительно отпуска. До ухода на больничный перед родами, работодатель не должен создавать препятствий и предоставить сотруднице ежегодный и дополнительный отпуска без учета отработанного на предприятии срока за текущий год.

Ведь после больничного, чаще всего, женщины уходят в отпуск по уходу за ребенком и уже не могут использовать возможность «отгулять» положенные по закону дни. Такая методика широко практикуется в государственных учреждениях.

Выплаты при рождении детей

Работать ли во время беременностиПолучить пособие, согласно действующему законодательству, имеют право и работающие женщины, и те, которые не трудоустроены. Если ждущая малыша женщина оформлена на работе трудовым договором, то пособие будет предоставляться по месту ее работы. Основанием для этого служит лист нетрудоспособности, выданный в медицинской организации. Сумма выплат составляет сто процентов заработной платы. Остальная часть прекрасного пола обращается за оформлением помощи в собес по прописке.

Для оформления на получение денег необходимо предоставить следующие документы:

  1. Справку утвержденной формы из больницы.
  2. Заявление установленного образца.
  3. Справка с места работы, учебы, службы.
  4. Индивидуальный налоговый номер, паспорт, трудовая книжка.
  5. Документ с центра трудоустройства (если вы ищете работу и для этого подали документы в службу занятости).

За пособием стоит обращаться в течение полугода с момента завершении отпуска в связи с беременностью и родами.

Работа во время беременности: поле боя или долгий оплачиваемый отпуск?

Беременность, как правило, приносит женщине много счастья. Конечно, для некоторых поначалу это стресс и неожиданность, однако спустя пару дней вместе с осознанием нового состояния приходит радость.Работать ли во время беременностиМного приятных сюрпризов готовит женщинам в положении и закон. Согласно трудовому кодексу у беременных на работе появляется множество привилегий и прав, которые защищают их от неприятностей. Что это за права и как ими воспользоваться?Содержание статьиСамая главная новость для всех беременных: вы теперь защищены от увольнения. Нужно только принести на работу справку о беременности и отдать ее в отдел кадров. Если есть сомнения по поводу благонадежности начальства, можно сделать копию справки и отдать ее под расписку шефу.

С этого времени уволить беременную можно только при ликвидации предприятия или при окончании временного контракта, то есть когда женщина, к примеру, работала на замене декретного отпуска. Если срок договора истекает во время беременности, по желанию женщины его должны продлить минимум до родов. После родов работодатель имеет право не продлевать контракт.

Справка о беременности предоставляется женщине при постановке на учет в женской консультации. При постановке на учет до 12 недель беременной также дадут единовременную выплату, она составляет около 500 рублей.

Когда женщина уходит на больничный по беременности ей также выдается пособие. Для его получения после 30 недели необходимо принести на работу листок нетрудоспособности.

Помимо защиты от увольнения женщина имеет право и на другие льготы на работе во время беременности:

  • Если женщина работает с тяжестями, на вредном производстве, стоя или сидя целый день, часто сталкивается со стрессовыми ситуациями, ее должны перевести на более «легкую» работу с сохранением такой же заработной платы. Если подходящей работы нет, ее могут отправить домой, при этом зарплата сохраняется;
  • Беременных нельзя отправлять в командировки, вызывать на работу в выходные и праздничные дни;
  • Беременные женщины не должны работать в ночные смены или сверхурочно;
  • Беременная имеет право на отлучки во время работы к врачу, при этом часы засчитываются. Работодатели могут потребовать справку о посещении доктора;
  • Женщина в положении может попросить составить индивидуальный график (сократить рабочие часы или работать неполную неделю), при этом зарплата будет выплачиваться не целиком, а относительно отработанному времени или объему работ, если заработная плата сдельная. Стаж же считается полностью;
  • Беременная может попросить трудовой отпуск в любое удобное ей время, например, перед отпуском по родам.

Все эти права беременной на работе прописаны в трудовом кодексе в главе 41. Главной целью данных законов является защита беременных женщин от неправомерных поступков нерадивых начальников и, как следствие, стрессов. Ведь для ребенка очень важно, чтобы мама оставалась спокойной и радостной, а не нервничала из-за карьеры.

Стоит отметить, что права беременных защищает еще и Уголовный Кодекс. По статье 145 за нарушение прав беременных работодатель должен понести наказание в виде штрафа либо принудительных работ.Работать ли во время беременностиНесмотря на то что у беременных появляется больше привилегий на работе, не стоит совсем наглеть. Хотя уволить вас не могут, выполнять свои обязанности вы должны добросовестно. Даже если после декретного отпуска вы не вернетесь на прежнее место, будущую карьеру можно подпортить плохими отзывами.

  • Конечно, работа во время беременности становится многим женщинам в тягость. В первую очередь это связано с самочувствием. Обычно в первом триместре женщин мучает токсикоз, они становятся сонливыми и медлительными, хуже соображают, все это негативно сказывается на выполнении обязанностей. В данном случае лучше предупредить начальство о беременности, чтобы избежать нервотрепок и выговоров.
  • Также на ранних сроках сообщать об интересном положении рекомендуется женщинам, имеющим хорошие отношения с руководством и желающим продолжить работу в компании после декретного отпуска. Так у начальства будет время на поиск замены. К тому же гораздо легче отпрашиваться с работы на прием к врачу, если шеф знает о вашей беременности.
  • Если есть угроза выкидыша или вы еще решили, что делать, стоит подождать с оповещением начальства до конца первого триместра. Не стоит сообщать о беременности на работе, если вы только что устроились. Хотя по закону беременной в работе нельзя отказывать по причине ее положения, многие работодатели находят другие поводы, чтобы не брать сотрудницу, ожидающую ребенка.

Для компаний это не самый выгодный вариант, поскольку необходимо выплачивать больничные, искать замену, перераспределять нагрузку и т.д. Лучше подождать пару месяцев, пока не зарекомендуете себя как хорошего специалиста, которого высоко ценит начальство. Тогда отношение к вашей беременности будет более лояльным, и никто не вспомнит о том, что на собеседовании вы о ней упомянули.

Вообще, Трудовой Кодекс не содержит информации о том, когда беременная должна сообщать о своем положении на работе. Это можно сделать прямо перед уходом в декретный отпуск.[su_quote]Прав у беременных много, однако часто они не соблюдаются. Многие женщины даже не обращают на это внимание и продолжают работать, как раньше, истощая собственный организм. Однако требовать соблюдение своих прав незазорно, особенно если подходить к этому с умом.[/su_quote]Чтобы не испортить отношения с начальством и не создать напряженную обстановку на рабочем месте, для начала стоить обратиться к руководству с устной просьбой. Если это не поможет «отвоевать» льготы, не следует бегать в кабинет шефа и ругаться, лучше просто написать заявление и изложить свои пожелания. Письменное обращение действует гораздо эффективнее разговоров.Работать ли во время беременностиЕсли и заявление не сработает, незаконный отказ можно обжаловать в инспекции по труду. Необходимо составить жалобу и приложить к ней справку из женской консультации. Инспекция должна рассмотреть вашу жалобу и вынести решение. Как правило, все государственные органы становятся на сторону беременных.

Самое последнее средство для установления справедливости – суд. При обращении в суд лучше всего нанять адвоката и приготовить следующие документы: справку о беременности, трудовой договор, трудовую книжку и документы, которые подтверждают нарушение ее прав, например, приказ об увольнении.

Не стоит волноваться о затратах на юриста, деньги обязательно вернутся после завершения дела в вашу пользу.

Естественно, обращение в инстанции для защиты своих прав – это не самое приятное и расслабляющее дело, однако в некоторых случаях просто необходимо отстаивать свои права, иначе можно поплатиться здоровьем, причем не только своим, но и будущего ребенка.

33 Юриста — бесплатная юридическая консультация

Закон устанавливает дополнительные социальные гарантии для женщин в состоянии беременности. Условия труда для беременных заключаются изначально в запрете тяжелой физической и вредной работы. Но этим облегчение трудовой дисциплины для такой категории работников не ограничивается. Работодатель не может уволить беременную женщину без ее согласия, и ві должны об этом знать.

Какие трудовые льготы предусмотрены?

Законодательно (статья №253, Российский ТК) ограничено использования женского труда на вредных, опасных или подземных работах, и деятельности по переносу тяжестей, находящихся за пределами допустимых норм. Но, когда работница беременна, она вправе требовать уменьшения физических нагрузок. Главное чтобы не было гендерной дискриминации.

По медицинскому заключению и по заявлению будущей мамы работодатель обязан перевести ее на работу, которая исключает вредное воздействие на человеческий организм.

Если новый труд стоит дешевле, то оплата результата не изменяется – женщина получает среднюю зарплату должности, с которой ее перевели из-за беременности (статья №254, Российский ТК).[su_box title=’Совет’ style=’glass’ box_color=’#FFDB00′ radius=’5′]До оформления перевода женщина освобождается от выполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы.[/su_box]Помимо этого запрещается (статья №259, Российский ТК):

  • Применение трудовой силы беременных в ночные трудовые смены.
  • Сверхурочная занятость.
  • Командировочные направления.
  • Вызов в субботу, воскресенье и праздники.

Технические требования для работы беременной женщины

Согласно санитарным нормам (Постановление №32 Санитарно-эпидемиологического комитета) для работниц на время беременности устанавливается запрет трудовых действий, которые влекут увеличение физических, психологических, перегрузок организма.

Будущей маме запрещается работа:

  1. Заставляющая поднимать товары выше плеч; от половой поверхности; с напряжением мышц на ногах и брюшном прессе; в определенном положении туловища (сидя на корточках или коленях, упираясь животом); с обязательным наклоном тела под углом более 15°.
  2. На машинах с ножным управлением.
  3. На конвейерной технике с предустановленным ритмом движения.
  4. Приводящая к нервному и психоэмоциональному упадку сил.
  5. Взаимодействующая с возбудителями заболеваний.
  6. При условии инфракрасного излучения выше естественных показателей и при температуре рабочих поверхностей выше 35°.
  7. Вызывающая промокание одежды и обуви, или проходящая на сквозняках.
  8. При сильных перепадах атмосферного давления.
  9. Если в месте работы нет окон и источников естественного освещения.
  10. При условии постоянного использования видеодисплейных терминалов и компьютеров.

Технические действия для беременной выбираются с учетом следующей физической нагрузки:

  • Если происходит подъем и перемещение товаров, эти действия чередуются с другой работой, допускается тяжесть поднимаемого предмета до 2,5 килограммов. Если чередования не происходит во время трудовой смены, то разрешенный вес снижается до 1,25 килограмма.
  • При перемещении товаров на расстояние до пяти метров с рабочих столов, суммарный вес предметов не превышает 60 килограммов за один час деятельности или 480 килограммов за все время работы.

При исполнении трудовых обязанностей будущей маме разрешается выполнять в свободной позе несложные действия, относящиеся к складыванию, упаковыванию, сортированию предметов, если рабочий процесс соответствует санитарным и гигиеническим нормам.

Уволить беременную женщину можно только по соглашению сторон, так что если добровольно не хотите увольняться, ни в коем случае ничего не подписывайте.

Требования к месту работы женщины во время ее беременности

Правовые нормы (Постановление №32, принятое Санитарно-эпидемиологическим комитетом России) устанавливают необходимые условия создания пространства для трудовой деятельности будущей мамы. Оно соответствует правилам, если:

  • Позволяет совершать действий в незажатом режиме и позе, дает возможность изменять положения тела по желанию работницы.
  • В его составе предусмотрен вращающийся стул с регулировкой спинки, у которого имеются держатели для рук и головы, поясничный выступ. Наклон спинки разрешается регулировать в зависимости от времени беременности, особенностей труда и отдыха сотрудницы.
  • Его конструкция предусматривает подставку под ноги, наклон и высота которой регулируется по усмотрению беременной.
  • В столешнице сделана выемка для туловища, ее углы округленные, а поверхность – матовая.

Оптимальная температура в комнате, кабинете, складе, где располагается женщина при выполнении своих трудовых действий – 23-25°С. Влажность воздуха составляет 40-60%. Освящение – максимально допустимое, уровень шума – не выше 60 децибел. Отсутствует вибрация и ультразвуковое излучение. Атмосферное давление соответствует естественным природным параметрам.

Оформление перевода на легкие условия труда

Законодательно (статья №253 Российский ТК) установлено, что перевод на другую должность происходит по заявлению работницы при получении ею медицинского заключения, в котором указывается необходимость изменения параметров выполнения профессиональных обязанностей.Работать ли во время беременностиВ случае изъявления сотрудницей желания изменить свои трудовые обязанности и подтверждения ее статуса медицинской документацией (ее разрешается оформлять уже при первом посещении врача-гинеколога) происходит подбор необходимой работы. После этого в организации издается приказ о переводе женщины на другую работу, установлении ей новой заработной платы, минимальный размер которой равен среднему заработку на прежней должности.

Оформить подобный переход разрешается по воле работодателя. Для этого женщине направляется предложение перейти на другую работу. Если она согласится изменить трудовую функцию, то оформляется приказ о переводе.

После подписания внутреннего распоряжения, оформляются дополнительное соглашение к рабочему контракту. Внести изменения в трудовой договор по закону (статья 72 ТК России) нужно если:

  • Произошло временное изменение трудовой функции работницы.
  • Изменяется место ее трудоустройства.
  • Меняется заработная плата.

Если возникают ситуации, когда условия работы не позволяют перевести будущую маму сразу (нет свободных мест или женщина не подходит по квалификации), работодатель отстраняет ее от труда с сохранением среднего показателя заработной платы. Отстранение длится до появления возможности перевода.

Дополнительные социальные гарантии для беременных

Помимо ограничения на вредные условия труда, закон предусматривает следующие социальные гарантии и льготы для будущих мам:

  • Запрет для работодателя на увольнение без ее согласия (статья №261 Российский ТК). Это правило не применятся при ликвидации предприятия, где работает беременная.
  • Продление срочного трудового договора по заявлению женщины и при предоставлении ею справки о беременности. Такая норма не распространяется на случаи возврата временно отсутствующего сотрудника.
  • Предоставление независимо от стажа ежегодного отпуска до ухода в декрет и сразу же после выхода из него.

Установление льготного режима труда беременных – способ поддержать рождаемость, защитить права беременных женщин. Если, находясь в положении, вы столкнулись со злоупотреблениями работодателя, то обращайтесь на сайт 33urista.ru.

Сотрудники портала 33urista.ru помогут правильно оформить документы при желании облегчить свою деятельность, заставить руководителя найти работу, соответствующую законным требованиям.

Наша поддержка позволит отстоять права и защитить имущественные интересы в период ожидания рождения ребенка. Консультация на сайте – способ найти ответы на правовые вопросы трудоустройства будущих мам.

Если вас хотят уволить во время декретного отпуска — немедля обращайтесь к нашим специалистам.

На какой работе нельзя работать во время беременности

Беременной даме приходится вводить определенные ограничения в собственную жизнь, и это может касаться не только личной жизни и рациона, но и профессиональных успехов. Существуют ли вредные работы для беременных, и какие их особенности можно отметить для себя?

  • Самые опасные профессии для будущих мам
  • Вредная работа для беременной может носить столь не благодатный статус по нескольким причинам.
  • Во-первых, если на службе даме приходится контактировать с разнообразными вредными веществами (аммиаком, мышьяком, угарный газом и бензолом), работа мгновенно подпадает под статью опасной для здоровья будущей матери.

В число таких профессий входят практически все заводские специальности, подразумевающие прямой контакт с вредными химическими компонентами.

  1. Во-вторых, вредная работа при беременности может получить подобный статус в том случае, если даме приходится передвигать или таскать тяжести по долгу службы.
  2. Например, профессия кладовщика может быть очень опасной для будущей мамы, поскольку из-за перетаскивания тяжелых грузов значительно повышается риск выкидышей.
  3. В списке таких профессий зачастую оказываются и работницы торговых залов в магазинах, которым приходится перетаскивать большие коробки с товаром, причем ежедневно.

Обычно на химических производствах или на службе, подразумевающей серьезную физическую активность, руководство переводит своих сотрудников на более легкий труд сразу же, как только поступает информация об интересном положении. Если же подобный перевод не производится, дама может спокойно отказаться от выполнения возложенных на нее обязательств, сославшись на свое интересное положение.

Существует стереотип, что самая безопасная работа — та, что подразумевает труд в офисе за компьютером. На самом же деле, излучение от компьютера и постоянное сидение на месте могут оказать не лучшее воздействие на кроху. Именно поэтому будущей маме следует с каждым месяцем снижать трудовую нагрузку.Еще несколько опасных профессийВредная работа и беременность — вещи несовместимые, ведь оставаясь на опасном производстве, женщина каждый день рискует здоровьем своего малыша.[su_box title=’Обратите внимание’ style=’glass’ box_color=’#4573D5′ radius=’5′]Опасными для будущих мам и их малышей признаны и те профессии, что связаны с воздушными перевозками. Женщинам в интересном положении, работающим стюардессами, необходимо снижать количество совершаемых полетов, чтобы постоянные перегрузки не повысили риск выкидыша.[/su_box]Довольно опасными считаются и те специальности, что подразумевают работу с дикими животными. Дамы, работающие с животными, могут легко подхватить токсоплазмоз, а само заболевание поставит жизнь ребенка под угрозу.

Женщине в интересном положении рекомендуется избегать и шумных производств, поскольку чрезмерная нагрузка на слуховой аппарат сказывается на работе всего организма.

Повышенная утомляемость на таком производстве может сказаться на здоровье будущего ребенка.

В группу риска попадают и те дамы, что работают в медицинской сфере. Поскольку в их жизни всегда существует риск заражения от химически активных препаратов, необходимо обезопасить себя, сделав все необходимые прививки.

Обычно дамы прекрасно знают обо всех недостатках своей профессии. Именно поэтому, поняв, что они беременны, женщины предпринимают все необходимые меры, дабы сохранить идеальное самочувствие, заботясь и о состоянии крохи.

В список опасных профессий зачастую записывают и те, при которых человеку приходится контактировать с детьми. У воспитательниц и учительниц, общающихся с детьми, всегда существует повышенная вероятность развития инфекционных заболеваний.

Многие будущие мамы стараются не перегружать себя работой в процессе вынашивания ребенка, ведь в это непростое время, им необходимо следить еще и за самочувствием ребенка. Несмотря на обширный список опасных профессий, многие женщины продолжают трудиться вплоть до последнего триместра, никак не влияя на самочувствие крохи.

Беременность и работа – особые ограничения труда для беременных

Во время беременности будущим мамам работодатели, соответственно закону, обязаны создавать особые условия. Эти условия касаются не только перевода (по требованию беременной сотрудницы) на более простую работу или же неполный рабочий день, но и самой обстановки на рабочем месте. Могут ли уволить беременную, в случае отказа выполнять тяжелую работу? Итак, что нужно знать будущей маме?

Беременность и работа

В первую очередь нужно убедиться в том, что рабочая нагрузка не препятствует здоровому вынашиванию младенца. Если имеются серьезные противопоказания и риски, если женщине предписаны наблюдения в стационаре или домашний режим, стоит оформить больничный лист. Если же во время беременности женщина продолжает ходить на работу, ей нужно учесть несколько важных моментов.Спокойная обстановкаСтрессы и напряженный график, переработки или бесконечный форс-мажор — не лучшие условия во время беременности. Именно поэтому нет смысла скрывать от коллег свое положение: наоборот, теперь вы имеете основания просить начальство снизить или перераспределить рабочую нагрузку. Постарайтесь не проводить все рабочее время за монитором. Излучения от компьютера не влияют на течение беременности, но перенасыщение информацией вам сейчас совсем не нужно.

Длительная сидячая работа может негативно сказаться на состоянии женщины во время беременности, поэтому необходимо соблюдать меры профилактики — больше двигаться, устраивать ежечасные разминки. При стоячей работе увеличивается нагрузка на нижнюю часть тела, и в этих случаях надо, наоборот, регулярно отдыхать сидя или лежа, с поднятыми ногами, делать легкие растяжки.Гибкий график во время беременностиБеременная женщина имеет право сдвинуть начало и окончание рабочего дня, ведь ей необходимо высыпаться.[su_box title=’Важно’ style=’glass’ box_color=’#F63E62′ radius=’5′]Кроме того, во время беременности лучше избегать перемещений по городу в часы пик — как на собственном авто, так и в общественном транспорте. Индивидуальный график (ст.[/su_box]49 КЗоТ) подразумевает возможность сдвигать рабочие часы, а также сокращать рабочий день или неделю: в этом случае труд оплачивается в соответствии с фактически отработанным временем.

Тяжелые условия работы при беременности должны быть исключены. К ним относятся: физический труд, контакты с химическими веществами и рентгеновским излучением, ночные смены.

  • Женщина имеет право, приложив медицинское заключение, написать заявление с просьбой перевести ее на работу в дневную смену (см. Трудовой кодекс, ст. 96), снять с вредного производства, предоставить более легкую работу, при этом средний заработок сохраняется (см. Трудовой кодекс, ст. 254).
  • Также беременная может перейти на сокращенный рабочий день или на неполную трудовую неделю (см. Трудовой кодекс, ст. 93). Это не скажется на длительности отпуска, но зарплата будет начисляться в соответствии с отработанными часами.
  • Во время беременности будущие мамы часто не знают, как совмещать работу с посещением врачей. В соответствии с законом (см. Трудовой кодекс, ст. 254), работодатель не имеет права препятствовать этому и обязан сохранить заработную плату при предоставлении справки от врача.

Увольнение беременных противозаконно.

Закон запрещает увольнение сотрудниц во время беременности. Это влечет серьезные штрафы и санкции для работодателя. Также беременной не могут отказать при приеме на работу. Если предприятие ликвидируется, женщине выплачивается полный объем выходного пособия, неиспользованные отпускные и социальное пособие по беременности и родам, на два месяца сохраняется средний оклад.

В состав фруктово-овощного пюре входят вкусные и полезные яблоко, тыква и абрикос. Пюре имеет нежную консистенцию, которая подходит малышам…

Декретные отпуска предоставляются будущим мамам на период до и после родов. Главный документ, подтверждающий это право — листок…

Работа во время беременности: права женщины и психологические аспекты

Узнав о своем интересном положении, женщине стоит для себя решить, как она будет работать во время беременности. Несмотря на то, что каждой женщине полагается отпуск по беременности, до 28-30 недели вы всё еще будете ходить каждый день на работу.

Возникает много как правовых, так и вопросов психологического характера.

Когда сообщить на работе о беременности (на ранних сроках или лучше позже)? Когда мне можно уйти в отпуск по беременности? Оплатят ли мне время, когда я буду ходить к врачу? Обязан ли работодатель облегчить условия работы во время беременности?

Когда можно уйти в отпуск по беременности?

  • 70 календарных дней – обычный срок
  • 86 календарных дней — в случае осложненных родов
  • 84 календарных дня — при многоплодной беременности

Таким образом, женщина уходит в отпуск по беременности на 28-30 неделе.

Беременность  — не болезнь, но положение особое, требующее к себе бережного отношения. Возможно, вам потребуется пересмотреть свои взгляды на работу и карьеру. Особенно, если до беременности вы вели активный образ жизни, много работали, ассоциировали свое благополучие с карьерными успехами.

Когда сообщить на работе о беременности?

Многие суеверные женщины молчат о своем положении до тех пор, пока это не станет совсем очевидно и нескрываемо. У такого положения дел есть свои преимущества: вы ограждаете себя от сплетен, возможной зависти и пересудов. И спокойно продолжаете работать.

С другой стороны, большинству людей свойственно более бережное отношение к женщине в положении. Сообщить о беременности на работе на ранних сроках возможно пойдет на пользу тем, кто плохо переносит начало беременности и токсикоз.

Для таких женщин просто необходимо больше времени на отдых во время рабочего дня, снижение загрузки и стресса. Более того, если в работе необходима крайняя точность и оперативность, а коллеги, зная о вашем состоянии, смогут своевременно помочь.[su_quote]Работа во время беременности может быть не в тягость, если подобрать себе определенный темп, скорость, с которой выполняться необходимые дела и функции. Ваше тело работает все время, меняется с каждой секундой. Не удивительно, что к своей обычной работе придется приспосабливаться по-новой.[/su_quote]Будьте смелее, если вам нужно больше времени на что-то, или уйти домой пораньше, или попросить помощи, даже если до этого вы делали все самостоятельно.

Исключайте избыточное напряжение, договоритесь о свободном графике для себя, чтобы не пришлось толкаться в общественном транспорте или терять драгоценное время отдыха в пробках.

Работа во время беременности: законы

Какие права у вас, как у беременной, есть по закону?Чтобы ребенок в утробе матери развивался правильно, беременная женщина может воспользоваться следующими правами:1) Перевод с тяжелых условий работы во время беременности на облегченные (ст. 254 Трудового кодекса РФ). Например, смена стоящей работы на сидячую, сокращение времени у компьютера или отмены работы с химикатами, оборудование более комфортного рабочего места, снижение уровня шума.2) Установление неполного трудового дня или неполной рабочей недели  с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ст. 93, ст. 256 Трудового кодекса РФ).[su_box title=’Совет’ style=’glass’ box_color=’#FFDB00′ radius=’5′]3) Отказ от командировок, работы в праздничные и выходные дни, в сверхурочное время, в ночное время (с 22 до 6 часов) (ст. 259 Трудового кодекса РФ).[/su_box]4) Оплата рабочего времени при прохождении медицинского обследования (например, УЗИ) (ст. 254 Трудового кодекса РФ).5) Оплаченный и предоставленный вовремя отпуск по беременности и родам (ст. 255 Трудового кодекса РФ).6) Оплачиваемый ежегодный отпуск, присоединяемый к отпуску по беременности и родам (ст. 122 Трудового кодекса РФ).

Помните, что все эти права есть у работающей женщины во время беременности по закону. Но  для реализации всех перечисленных прав необходимо сообщить работодателю о беременности, предоставив ему соответствующую справку от врача. Если вы хотите избежать каких-либо  недоразумений, то лучше сделать это под расписку о получении.

Также важно знать, что закон запрещает увольнять с работы беременных женщин, поэтому ваши шансы договориться с работодателем о комфортных условиях труда достаточно велики. Возможно, вам даже разрешат работать дома, если у работодателя нет возможности предоставить безопасные условия работы во время беременности.

Рекомендаций для тех, кто будет работать во время беременности

«Золотое время беременности» — второй триместр: живот только округляется, самочувствие улучшается, энергии обычно через край. Постарайтесь сделать за это время все, что планировали. Если есть на работе незавершенные, ждущие вас проекты — то дальше откладывать некуда. Направьте свою энергию на свои дела и задачи, тем более, что в эти месяцы работа будет в удовольствие.

  • Снижайте нагрузку. Спокойное и размеренное выполнение своих обязанностей, минимизация всех стрессовых факторов, связанных с работой, сейчас просто необходимо. Развитие беременности напрямую связано с эмоциональным состоянием матери. Чем умиротвореннее она себя чувствует, тем меньшему риску подвергается формирующийся малыш.
  • Важно ограничить себя от дальних поездок на транспорте, статичной работе на ногах, подъему тяжестей и так далее. Чрезмерная физическая нагрузка сейчас крайне нежелательна.
  • Сама по себе беременность — это круглосуточная работа организма и глобальная перестройка психики. Как и любой другой масштабный труд, такая работа требует полноценного отдыха. Потому осмысленно подходите к выбору режима работы и отдыха.

Беременный организм требует больше времени на сон, накопление сил. Сделайте свой отдых по-настоящему наполненным, не критикуйте себя за повышенную сонливость или утомляемость. Важно в этот период зарядиться, как батарея, потому что в скором времени таких минут единения с собой может и не случится.[su_box title=’Обратите внимание’ style=’glass’ box_color=’#4573D5′ radius=’5′]По мере роста малыша в утробе, вам будет все сложнее успевать все, что раньше вы делали, не замечая. Не стоит критично относиться к себе: гораздо эффективнее будет в этом время обращаться за помощью в домашних делах к родным или коллегам по рабочим задачам.[/su_box]Если вы попали в тот период, когда вам кажется, что с рождением ребенка вы останетесь не у дел, вам поможет новая система убеждений. Многие мамы, которые проходят подготовку на курсах для будущих родителей, обнаруживают, что беременность, роды и уход за ребенком делают женщину богаче, глубже, терпеливее, заботливее.

Более того, добавляют к ее личности тонкие грани, которыми она, может быть, ранее даже не пользовалась. Беременность и уход за ребенком — это не навсегда.

От рождения до года вам необходимо будет больше вкладываться как матери, но чем старше будет ваш ребенок, тем легче вам будет совмещать все сферы своей жизни и реализовывать намеченные карьерные планы в том числе.

Нужно ли работать во время беременности?

Когда женщина узнает о своей беременности, ее реакция может быть разной. И если она успешно занималась своей карьерой, то зачастую встает вопрос — что теперь будет с работой, сможет ли она успешно совместить ее с ожиданием малыша, не будет ли самочувствие мешать работе, стоит ли бояться увольнения?Очень часто беременность и работа рассматриваются будущей мамой как противоположные, иногда несовместимые вещи, глубоко противоречащие друг другу. Многим кажется, что теперь им необходимо сделать выбор — либо здоровая беременность и материнство, либо карьера.

Так ли это на самом деле? Действительно ли работа во время беременности негативно скажется на ее течении, на здоровье малыша? Что ставить в приоритет — свое здоровье и самочувствие или рабочий график и необходимость выполнять трудовые обязанности? И, наконец, как сообщить об этом руководству, которое может предложить увольнение?

С момента, когда будущая мама встает на учет в женской консультации и получает соответствующее медицинское заключение, ее права и обязанности в отношениях с работодателями защищает Трудовой кодекс. Конечно, это возможно только в том случае, если при оформлении на работу был заключен трудовой договор, то есть женщина оформлена на работе официально.

Важным является то, что беременную женщину не могут ни уволить, ни сократить по причине ее беременности.

Конечно, сокращение и увольнение возможны в некоторых случаях, но это подробно излагается в статье 261 Трудового кодекса, а все юридические вопросы, связанные с работой во время беременности, подробно освящены в главе 41 Трудового кодекса РФ. Таким образом, бояться увольнения и переживать о том, как сообщить на работе о своей беременности, не стоит.

Также не стоит беспокоиться и о том, насколько вредна для будущей мамы и ребенка работа во время беременности. Если женщина не трудится на вредном производстве, то работа является позитивным фактором и добавляет положительных эмоций и самой будущей маме, и малышу.[su_box title=’Важно’ style=’glass’ box_color=’#F63E62′ radius=’5′]Но бывает и так, что женщина вынуждена работать, и тогда во многом от нее самой зависит, насколько ее беременность будет комфортной для нее самой и для будущего малыша. Вот несколько советов, которые помогут принять эту ситуацию.[/su_box]Во-первых, не стоит воспринимать работу как каторгу, ведь даже в нелюбимой работе есть какие-то позитивные моменты, иначе бы вы не стали бы там работать. Для кого-то это близость к дому или хороший коллектив, высокая зарплата или возможность брать отгулы, когда это необходимо. Подумайте о том, что дает вам ваша работа, чем она может стать для вас привлекательной.

Во-вторых, помните о том, что чувство вины по поводу необходимости работать во время беременности и связанные с этим отрицательные эмоции окажут гораздо больше негативного воздействия как на общее течение беременности и здоровье будущего малыша, так и на ваше повседневное самочувствие. Ведь психика, эмоции человека очень тесно связаны с его телом, и любые негативные переживания отражаются на телесном уровне в виде недомоганий, головных болей, повышения давления и других нарушений.

Итак, если вы точно знаете, что по тем или иным причинам не можете перестать работать в этот важный для вас период, то стоит научиться эффективно сочетать беременность и работу, следуя нескольким несложным рекомендациям.[su_quote]Для начала определите, какой рабочий график является для вас наиболее удобнымв период беременности и соотнесите его с выполняемыми обязанностями.[/su_quote]Возможно, часть работы вы сможете выполнять дома или в выходные дни, когда общественный транспорт или дороги не так перегружены.

Уточнив эти нюансы, поговорите с руководством и объясните причины, по которым вам необходимо изменить свой рабочий график.

В первую очередь, ориентируйтесь на свое самочувствие в каждый конкретный день, так как, несомненно, лучше несколько дней отдохнуть, а затем с новыми силами продолжить выполнять свою работу, нежели перенапрячься в погоне за карьерными достижениями.[su_box title=’Совет’ style=’glass’ box_color=’#FFDB00′ radius=’5′]Если ваша работа связана с постоянными нервными перегрузками, или ваша беременность с самого начала протекает сложно и требует постоянного медицинского наблюдения, то в этом случае стоит расставить приоритеты, проанализировать ситуацию и понять, что для вас важнее — сохранить привычный ритм жизни или сохранить и родить здоровогоребенка. Возможно, стоит обратиться за консультацией к специалисту-психологу.[/su_box]И, конечно же, старайтесь как можно больше времени уделять отдыху, расслаблению, общайтесь с другими беременными, найдите свои способы переключения, снятия напряжения и получайте удовольствие от этого волшебного периода «жизни за двоих».

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Силиконовые патрубки газель бизнес cummins
  • Силиконовые патрубки газель бизнес камминз
  • Сильверстоун бизнес центр официальный сайт
  • Симоновский районный суд адрес часы работы
  • Симс 4 как открыть бизнес на своем участке