Сибирское здоровье работа в компании отзывы

Всем привет, друзья! В предыдущих статьях о компании Сибирское здоровье я постарался максимально близко познакомить Вас с этой МЛМ-корпорацией, её продукцией и историей.

В этом обзоре я попытаюсь раскрыть тему заработка в компании и остановлюсь на том, что же непосредственно говорят ее представители.

Сегодняшняя тема вновь посвящена компании Сибирское Здоровье: заработок и отзывы о возможностях компании.

Как зарабатывают в компании

Итак, если Вы решили попробовать сотрудничать с Siberian Wellness, то есть три варианта:

• покупка продукции для собственных нужд по выгодным ценам с накоплением в личном кабинете определенных процентов от потраченной суммы;
• заработок на прямых продажах в качестве официального представителя продукции Сибирского здоровья;
• заработок при помощи создания своей личной структуры сбыта.

Как Вы уже поняли, первый вариант к заработку, как к таковому, не относится – это всего лишь привилегированное положение клиента: Вы сможете хорошо сэкономить, накапливая кэшбэк и используя его для новых покупок.

Чтобы делать деньги по-настоящему у нас остаётся два варианта:

• работа консультантом в прямом смысле (распространителем продукции);
• развитие своего бизнеса. В этом случае деньги приходят к Вам благодаря созданию и дальнейшему расширению своей собственной ветки представителей.

Работа в компании

Итак, Вы решили попробовать. Приобретаете продукцию в удобных центрах обслуживания, на собственных складах Сибирского здоровья или оформляете доставку прямо до дверей.

При этом, на Ваш счёт поступает 25 процентов от полной стоимости от всех купленных товаров.

Можно оформлять товар для реализации через своих знакомых, заранее предоставив им каталог, ссылку на магазин и дав определенные консультации. Товар реализуется по обычной каталожной цене.

Читайте также:

• Подпишись на мой канал в Телеграме
• Как вести учет инвестиций — лучшие решения для инвестора.

Право на данную скидку (в 25%) предоставляется всем консультантам, которые регистрируются в компании, оплачивают разовый членский взнос в 250 руб. и получают свой системный регистрационный номер.

Как видите, ничего сложного в работе консультантом Сибирского здоровья нет. Схема вашей работы, по сути, заключается в следующем:

• вы находите своих потенциальных клиентов;
• затем показываете им каталог продукции компании и подробно рассказываете о продуктах;
• следующий шаг – сбор заказов от клиентов;
• затем Вы приобретаете заказанные товары и получаете свою скидку;
• после получения средств Вы реализуете их покупателям по общей цене из каталога продукции.

Как и в других млм компаниях Ваш заработок напрямую будет зависеть от того, сколько продукции Вы реализуете. Продадите на 1000 в месяц – получите дополнительный доход 250 рублей, продадите на 10 000 – заработаете 2,5 тысячи.

Если оборот в месяц будет превышать 300 баллов, можно заработать оптовую премию за собственные продажи, составляющую от 8 до 27 процентов. Величина этого процента будет рассчитываться исходя из Вашего статуса.

Как построить хороший бизнес

Построение собственной структуры – более интересный вариант сотрудничества, нежели обычное распространение и реализация продукции. Но потребуется систематически развивать не только определённые навыки, но целеустремленность и использование современных онлайн инструментов для продвижения.

Зато и доход Ваш будет в несколько раз выше.

Схема развития следующая: Вы постепенно создаёте свою собственную структуру внутри компании, приглашая новых консультантов. При этом сами становитесь для них наставником и помогаете в решении различных вопросов.

Чем больше Вы пригласите в свою структуру новых активных партнеров и чем более разветвлённую сеть они построят сами, тем выше будет Ваш доход.

Это произойдёт благодаря дополнительным бонусам, которые поступят к Вам на счёт. Обычно наставники с хорошо развитой сетью получают в среднем до 10 процентов от оптовых закупок всей ветви.

Данный счёт будет открыт как только месячный оборот ветки составит 300 баллов: эту цифру Вы увидите в личном кабинете на официальном сайте компании.

Доступ к нему Вы получите сразу после прохождения регистрации. Весь заработок можно контролировать в реальном времени.

О заработанных баллах: Вы можете либо оплачивать ими свои новые заказы, либо обналичивать их, выводя из системы.

Тут есть важный нюанс: вывести деньги можно только через расчетный счет ИП, поэтому в определенный момент Вы просто зарегистрируетесь в качестве индивидуального предпринимателя и заключите договор с SiberianWellness.

Бесплатно зарегистрировать ИП можно через сервис Тинькофф Бизнес, где автоматом откроется и расчетный счет с выгодными условиями.

После этого останется лишь сделать заявку на вывод и компания будет переводить Ваше вознаграждение на банковский счет.

Построение бизнеса с компанией Сибирское здоровье на этом не ограничивается. В дальнейшем, при достаточно развитой структуре, можно открыть и собственный магазин.

Для этого потребуется пройти собеседование с региональным руководителем организации, предоставить все необходимые для открытия бизнеса документы и согласовать бизнес план.

Необходимо будет также соблюсти некоторые формальности в виде оформления точки продаж в фирменном стиле и т.д.

Но это уже не столь существенные нюансы, важнее сейчас сосредоточится на текущих действиях для привлечения новых партнеров. А перспектива в виде открытия магазина — лишь дополнительный источник дохода с продаж продукции компании.

Как отзываются о работе в компании

Признаться, я не очень доверяю чересчур хвалебным отзывам о работе в МЛМ-компаниях, поскольку у меня есть опыт работы в некоторых из них, и очень часто это не более, чем реклама для привлечения новых клиентов и консультантов в сформированную структуру.

Поэтому я постарался найти наиболее честные, на мой взгляд, отзывы, отражающие реальную картину работы в Сибирском здоровье.

Анализируя написанное в сети, я сделал вывод, что работать в компании действительно возможно, да и зарабатывать тоже. Разумеется, не обошлось и без негативных рецензий, но все они касались лишь личного отношения к участникам сети или руководству, поэтому я посчитал их субъективными.

Компания реально развивается, недавно произошел ребрендинг Сибирского Здоровья на более современный лад Siberian Wellness, да и её присутствие на рынке в течение двух десятилетий уже говорит о многом.

Если ранее представителями компании выступали в основном люди, скажем так, более зрелого возраста, то сейчас в SW активно подтягивается молодежь.

Поэтому, если Вы хотите строить долгосрочные отношения и работать над своим заработком в сотрудничестве с данной компанией, я не вижу к этому никаких препятствий.

Более того, я довольно давно к ней сам присматривался и вот наконец решил начать приобретать продукцию SW для себя, параллельно строя бизнес, используя современные онлайн инструменты и автоматизацию.

На сегодня это всё. Если ещё остались вопросы относительно работы в компании или её продукции, я постараюсь с удовольствием на них ответить.

Развивайтесь, работайте и стремитесь к своим целям –  все обязательно получится!

Подписывайтесь на Телеграм канал блога t.me/investbro_ru.

До скорой встречи!

Добрый день всем соискателям! Хотелось бы рассказать о моей работе в контактном центре в Корпорации “Сибирское здоровье”. Изначально всё прекрасно: замечательный офис в центре города, улыбчивые сотрудники(позже вы поймёте, какие они на самом деле не совсем доброжелательные, как может показаться в самом начале). Сам контактный центр состоит из: Комаровой Ольги и Андриенко Екатерины(руководители отдела), Анастасии Скубенко(старший оператор), из нескольких менеджеров интернет-магазина, несколько врачей-экспертов. И стали набирать операторов, то есть нас))) Ранее я работала 2 года в компании, видела разное, но такое хамство я видела впервые. Дело в том, что я новенькая, 3 недели отработала и ушла. Почему? Во-первых, обучение хромает. Информацию буквально приходилось “вытягивать” из Екатерины Андриенко. Она на меня смотрела как на дуру полную всегда, а я кивала и делала вид, что всё хорошо. Данную девушку я поняла с самого начала, как пришла: длинная на язык, обсуждает всех и вся, дошло в её обсуждениях с другими коллегами вплоть до руководителя департамента Ольги Петровны. Что про меня говорить, если я обычный человек… Непрофессионализм полнейший, ведь профессионал такого себе не позволит никогда! Анастасия Скубенко-подружка Екатерины. И моя, собственно говоря, ситуация, которая произошла с ними в данной компании. Я долго ждала подвоха, так как с подобными людьми лучше не иметь дел. Зацепок за меня не было: всегда вовремя приходила на работу, выполняла свою работу ответственно, даже премию дали за неделю работы, что очень приятно. Но тут случилась ситуация, исходя из которой я вообще не советую работать в данном отделе. Позвонила женщина, слёзно просила связаться с врачом-экспертом, врача не было на месте. Я дала по своей глупости номер Центра обслуживания, где её могли бы проконсультировать по продукции и номер ведущего менеджера данного центра(о том, что данные номера телефонов давать мне никто изначально не говорил). Прибегает ведущий менеджер, начинает возмущаться, вся на панике. Я её успокаиваю, мол извините, не знала. И тут началось нездоровое движение со стороны Анастасии Скубенко. Я сначала ничего не поняла…Она записала Екатерине сообщение, мол прослушивай звонки, кто-то из новеньких сделал. Я недолго думая созналась, написала Екатерине, что это я. Далее Анастасия Скубенко выходит в коридор с менеджером интернет-магазина Алисой(по этой ситуации, видимо), а я сидела за рабочим местом. Так как мы сидим рядом, я видела компьютер Анастасии, в котором была переписка в ватсапе с Екатериной Андриенко. Екатерина отправила Анастасии моё признание, на что Анастасия Скубенко ответила (дословно):“маты…вот овца!Мы с ней походу не сработаемся”.Екатерина в переписке её поддержала. Я вышла в коридор, сказала ей, что она сама овца и что с подобными людьми вообще далее желания работать в одной команде нет. На что Анастасия залетела в офис и начала мне говорить: “Если ты ещё раз меня обзовёшь, я тебя ударю”. Я была просто в шоке. И до сих пор я в шоке от данной ситуации. После мне позвонила эйчар Анна, выслушала ситуацию и тонко намекнула, что я непорядочный человек. Утром позвонила, пожелала всего хорошего и доброго))) Вот такие представители компании, вот такой работодатель. Одно могу сказать: из всей компании самая адекватная и искренняя-это руководитель департамента Ольга Петровна. Ольга Комарова руководитель Контактного центра также очень хороший человек, всегда мне помогала и всегда отвечала на все мои вопросы, как новичка. Ну а Екатерине хотелось бы посоветовать одно: держать свой язык за зубами, не обсуждать начальство и не обсуждать сотрудников в непонятном ключе. Анастасии Скубенко также хотелось сказать, что всё в жизни возвращается бумерангом, все мы люди и относится ко всем нужно с уважением. В контактном центре текучка, так что я не удивилась, когда ситуация произошла со мной. Передо мной несколько человек ушли и я теперь ухожу))) Всем удачных поисков работы! Не попадайтесь в подобные ситуации и компании! Никаких извинений, ничего, я не получила. Благо, устроили официально. Всем всего хорошего! Берегите себя!

---

Поиск отзывов

Результаты поиска

2022-02-18 | Просмотров [903]

0 0

Международная Корпорация «Сибирское здоровье» — негативный отзыв

Доброго время суток уважаемые соискатели! Хочу написать о самой мерзкой конторой в г. Новосибирске это Международная Корпорация Сибирское здоровье.Сама организация состоит из множества мелких юридических фирм однодневок.Вы можете устроиться в одну организацию а через год уволиться из третьей.Никто вас спрашивать не будет,принесут заявление на подпись а увольнение и прием и все.Если будите возмущаться-на выход. Этим они не проплачивают ваши страховые взносы,и при выходе на пенсию вы будите разочарованы вашей пенсией,потому что эта так называемая «белая» компашка работет на 80% В ЧЕРНУЮ.Первый рабочий день у вас будет замечательный,все здороваются,улыбаются вам,а потом начинаются подзаборные страсти. В этой компашке я работала в бухгалтерии. Так вот в первую неделю навешали столько работы,что приходилось задерживаться до 20-00 21-00 часа. На Вас свешают все обязанности которые не хотят выполнят так называемые сторожилы,причем заработная плата минимальная.В бухгалтерии работает такая мадам Загорулина ИВ, которая привыкла что все работники подлизыввют ей задницу. Кто лучше лижет тот и самый замечательный работник. Особенно в этом преуспела Кабыш Наталия Борисовна. Вот уж кто научился шикарно применять свой язык. За это ее ЗП растет в геометрической прогрессии,каждый месяц ЗП растет на 5000-00 и более.Штатное расписание не меняется годами.Свой трудовой договор я ждала 2 месяца: то фамилию исковеркают,то адрес неправильно напишут.Когда на меня навешали неимоверное количество обязанностей я возмутилась, и что вперед ,за дверь.Отчетность сдают как попало,жрут на рабочем месте,после обеда невозможно работать,так воняет всем подряд,хотя есть неплохая столовая,но пожрать перед компьютером это круче.Как всегда в этом преуспевает Кабыш НБ.У нее ужедневные опоздания за которые она даже нарекания не получает,а потом час или полтора жратвы (вот имненно жратвы а не еды),потом видимость работы,перед обедом опять час жрачки,ну а потом обед.Сама Кабыш худющая как палка,видимо все уходит на яд которым она неугодных ей людей травит. Иногда складывается впечатление что Кабыш НБ руководитель отдела бухгалтерии а не Загорулина И.Вообщем делайте выводы.Кстати в других отделах та же система .Подхалимы выживают,а хорошие сотрудники на улицу. Контора торгует БАДАМи. Жуткая химическая дрянь которая перекупается у непонятных фирм,переклеиваются этикетки и сроки годности и втюхиваются покупателям.Не за что не ходите работать в эту вшивую контору,в особенности в отдел бухгалтерии,если вам конечно дорог ваш язык которым придется лизать задницу руководству.

X

Закрыть

Ну вот и я тоже решил тут зарегаться и вставить свои «5 копеек» касаемо работы в офисе «Сибирского Здоровья».

Я как раз и есть тот самый программист, недавно перебравшийся в Москву.
На объективность изложения не претендую, дополнения и уточнения приветствуются.

Начнём с хорошего.

1) Да, зарплату платят всегда. Никаких задержек. Хотя насчёт повышения/премирования/etc. — всё зависит от отдела и руководства, а так же от бюджетов и прочей бюрократии. И ещё от каких-то факторов, мне неизвестных. Не знаю, как было раньше или как будет впредь, но в 2011 даже давали 13-ю зарплату на новогоднем корпоративе.

2) Размер зарплаты — субъективно, средний по рынку. Что касается «старослужащих» и отличившихся — да, я слышал что им платят неплохо. Ещё есть мнение, что некоторым пришедшим сразу платят неплохую зарплату — по итогам собеседования и оговоренной специфике работы.

3) Объёмы работ — вот с этим точно проблем нет, скучать не придётся. Ни в каком отделе, кроме охраны

4) Соцпакеты соблюдаются ВСЕ. В офисе я видел много беременных женщин — всё же это о чём-то говорит.

5) Отпуска. Два раза по две недели. Если не ходил в отпуск, при увольнении компенсируют деньгами. Как и везде.

6) Вкусно кормят — привозят еду на заказ. Цена обеда средняя, качество и порции — домашние.

7) Да, вопрос опозданий не стоит никак. Хотя надо отмечаться в тетрадке на входе и и на выходе у охранника. Можно прийти в 10, уйти в 19. Я приходил в 8 и уходил в 17, просто мне так было удобнее — но это надо оговаривать с начальником.

Командировки. Они есть, они оплачиваются. Никакого обмана. Сам не ездил, но ни о каких недоразумениях не слышал. Командировки бывают и по городу — вроде как возит служебный транспорт. За бугор — да, региональщики ездят.

9) Корпоративы. Вот уж на чём не жадничают, так это на них. Реально масштабно и богато. На прошлогодний новогодний корпоратив в откупленном банкетном зале приглашали ораву артистов, фокусников и прочих диджеев, дарили подарки. Что особо тронуло — подарки дарили и дворникам и охранникам, всех поимённо звали на сцену и благодарили.

10) Участие сотрудников в корпоративных мероприятиях. Всё же это сетевая компания и всякие конгрессы и «бизнес-сессии» проводятся несколько раз в год. А на конгрессе надо же кому-то таскать коробки, разматывать провода, продавать билеты и прочее. Но это всё небезвозмездно, это компенсируется и премируется. Сам участвовал один раз даже — хапнул много драйва и позитива. Премию дали и шампанским напоили.

11) Менеджмент регулярно обучают и тренируют. У некоторых я видел даже «Таймдрайв» и прочие бизнес-учебники.

12) Ещё есть нефиговая скидка на корпоративную продукцию — тот кто покупает капсулы/бальзамы/прочее именно от «Сибирского Здоровья» — будет очень доволен.

13) Офис красивый, стильный, сравнительно комфортный. Расположен удобно, в Железнодорожном районе. Метро недалеко. Кому как, а мне было очень актуально. Если вы автомобилист(ка) — то тут уже я вам не позавидую, там парковкой не очень.

14) Как сейчас не знаю, но когда я там работал — была корпоративная скидка в спортзал неподалёку. Кто-то ходил, а мне там не очень понравилось.

15) Когда я уже увольнялся — там организовывались курсы по английскому, в офисе. C приглашённым преподователем. Небесплатно, но «на шару» выходило вполне приемлимо.

Теперь прочее, условий работы не особо касающееся.

Компания действительно быстро развивается. Настолько быстро, что почти нет времени на полноценную формализацию бизнес-процессов и толковое распределение обязанностей, на взвешенное планирование работ и ресурсов. Всякие нестыковки и трения, внезапные (хоть и редкие) авралы, которые есть ВЕЗДЕ, куда ж без них — ИМХО, прямо вытекают из этого: это всё издержки быстрого роста, а может это просто сетевая специфика компании. Опять же, бюджеты и прочая бюрократия.

Но тут я могу лишь судить только по заваленному задачами на годы вперёд ИТ-отделу. Хотя быть может, я напрасно придираюсь, потому как сильно избалован Топ-книговским ДИТом, в котором я имел счастье работать до этого.

Как в других отделах обстоят дела я толком не знаю. Если отпишутся бывшие и будущие бывшие (гыгыгы) сотрудники других отделов, возможно картина будет полнее.

Теперь касаемо уволившихся ИТшников. Увольнявшиеся при мне программеры, включая меня — уходили на кардинально другие зарплаты и на качественно другие проекты и задачи — преимущественно в программистские конторы (AssADjiga, комрад, нам-то грех жаловаться! Мы ушли на Highload и милый сердцу Python и Erlang! И зато кое-кому теперь не надо удалённо настраивать фискальные регистраторы в Баку, да?). Кое-кто на новом месте получил повышение оклада в разы, кто-то на 50% и более. Тут же нельзя не отметить, что в ИТ отдел пришли и новые сотрудники. И пришло больше, чем ушло, да.

Как, куда и почему уходят в других отделах — не знаю, не интересовался.

Siberian Wellness — Обзор «Сибирского здоровья»

Корпорация «Сибирское здоровье» основана в 1996 году. Она распространяет свою продукцию через три канала:

• онлайн-магазины;
• офлайн-магазины;
• прямые продажи.

Ей помогают представители: физические лица и индивидуальные предприниматели.

Как искажается истина

Корпорация Siberian Wellness нагло врет о своих достижениях. Чтобы это понять, достаточно зайти на ее официальный сайт.

Пример 1-й

На ru.siberianhealth.com говорится, что товары этого бренда продаются в 65 государствах. Но если открыть список, окажется, что их на 51 меньше. То есть 14. Причем большинство из них — страны третьего мира.

Пример 2-й

Корпорация «Сибирское здоровье» утверждает, что о ее продукции знают 2,4 млрд человек. И снова упоминает о 65 странах, где якобы работают ее представители. То есть у посетителя сайта должно создаться впечатление, что это очень масштабная организация, которая обслуживает десятки и сотни миллионов человек. А значит, ее продукция очень востребована.

Пример 3-й

На ru.siberianhealth.com дают статистику: каждый день ряды корпорации пополняются. К ней присоединяется 1000 клиентов. Сомнительное утверждение. Цифры явно завышены. Но даже если искренне поверить в такой прирост, все равно не сходится. За 22 года существования «Сибирскому здоровью» не удалось бы заполучить более 8 млн человек. Максимум 1–2 млн.

Чем гордится корпорация

Тем, что каждый ее представитель получает единый регистрационный номер. Его предлагается использовать, чтобы создать свою сеть рефералов во всех странах, где она представлена. Якобы так можно работать по всему миру.

О чем нужно было бы упомянуть

Корпорация не говорит о том, что тех, кто получают прибыль в разных странах, ждут сложности с уплатой налогов. И им придется решать эту задачу самостоятельно. Единый регистрационный номер преподносится как инновация, разработанная Siberian Wellness. На самом деле его придумал MLM-проект Forever Living. И это произошло лет за 15 до появления корпорации, которой посвящен данный обзор.

Стоит задуматься

Если бренд так беззастенчиво врет о количестве стран, которые охватывает, молчит о тонкостях уплаты налогов, а также присваивает себе создание единого регистрационного номера, не стоит надеяться на честность по отношению к представителям. Выходит, масштабы бизнеса не так велики. А значит, создать свою структуру может быть проблематично.

Каталог продукции «Сибирское здоровье»

Товары делятся на 5 категорий.

Название	Описание
Здоровье	Всевозможные БАДы
Спорт	Добавки для спортсменов, которые продаются по в 5–10 раз завышенной цене. Например, за 7 саше протеинового микса просят 580 руб.
Питание	Якобы вкусные, полезные сладости, напитки. Но цены существенно завышены
Красота	Косметика, средства по уходу за кожей, волосами, лицом, полостью рта
Дом	Бытовая химия. Цена 1,5 л жидкого экосредства для стирки — 1090 руб.

Те, кто работают на Siberian Wellness, могут заказать книги, полиграфию, рекламные материалы, одежду и другую атрибутику, способствующую повышению продаж.

Почему так дорого

Завышенная цена объясняется структурой сетевого маркетинга. Компании нужно отдать до 30–35 % своим представителям, не считая премий и других мотивационных выплат.

Соотносится ли цена с качеством

Судите сами. Например, в составе набора для комплексной очистки организма «Сибирское здоровье» «Исток чистоты» есть 3 формулы (типа капсул). В первой присутствуют:

• Оксикоричные кислоты. Слабо изученные вещества без выраженного действия.
• Антрахинон. Нерастворимое вещество, применяемое как слабительное. Оно запрещено в Евросоюзе, потому что не только представляет опасность для здоровья, но и является потенциальным пестицидом.

И таких бесполезных, а чаще вредных для человека препаратов очень много.

Четыре параметра продукции Siberian Wellness

У каждого товара из каталога есть:

• розничная цена,
• стоимость в баллах.

В большинстве случаев за 1000 руб. дают 30 баллов. Но есть много видов продукции с крайне невыгодным соотношением. Например, за MegaMix Sport Box – Siberian Super Natural Sport просят 580 руб. Но если перевести в баллы, получится только 9.

Помимо цены и стоимости в баллах есть еще два параметра.

Розничный оборот (РТО)	Оптовый оборот (ОТО)
Равен цене товара. Используется для расчета прибыли представителя. Она представляет собой разницу между ценой покупки со скидкой и продажи в розницу	Рассчитывается путем перевода баллов в рубли по курсу 1 балл = 14 руб. В оптовом обороте измеряется вознаграждение за товарооборот структуры и оптовую премию за личные рекомендации

 Можно заметить, что в оптовом обороте стоимость балла более чем в 2 раза ниже по сравнению с обычной: 14 руб. вместо 33 руб.

Карьера в «Сибирском здоровье»

Чтобы стать «Бизнес-партнером» и начать сотрудничать с корпорацией, нужно:

1. Купить или продать ее продукцию на 200 баллов (6600 руб.) за первый месяц после регистрации.
2. Выйти на показатель 500 баллов ежемесячно. Это 16500 руб.

Как рассчитывается основной доход представителя

Он состоит из двух частей:

• Разницы между скидкой и ценой продажи. Она всегда составляет 25 %.
• Прибыли от продаж команды. Представляет собой процент от ОТО. Растет с каждой ступенью.

«Бизнес-партнер» с общим оборотом (ОО) за личные и групповые продажи до 300 баллов не получает прибыль от ОТО. Деньги начнут начислять, когда у него появятся клиенты и первые рефералы, а ОО достигнет определенного объема.

300 баллов	500 баллов	1000 баллов
8 % от ОТО	10 % от ОТО	12 % от ОТО

Следующая ступень после «Бизнес-партнера» — Business Team 300 (BT 300). За ней следует BT 500, а потом BT 1000.

Сколько зарабатывает «Бизнес-партнер»

Предположим, он лично продал продукцию Siberian Wellness на 500 баллов. За это ему положено:

• 4125 руб. 25 % от продаж на 500 баллов.
• 700 руб. 10 % от ОТО в качестве BT 500.

Итого 4825 руб. в месяц.

Пока все просто. Но сложности в расчетах начинаются уже на следующем уровне, когда появляются «Бизнес-партнеры» (рефералы).

Например, команда продала на 1000 баллов. Причем 500 из них принес ее основатель, а остальные 500 — члены личной группы. Основатель получит:

• 4125 руб. 25 % от личных продаж на 500 баллов.
• 1680 руб. 12 % от ОТО в качестве BT 1000.

Итого 5705 руб. Продукции продано в 2 раза больше (на тысячу баллов), а доход увеличился всего на 880 руб. ОТО начинают приносить хорошую прибыль, когда структура представителя насчитывает несколько десятков человек, каждый из которых продает минимум на 500 баллов.

Основные вехи карьерной лестницы Siberian Wellness

После BT 1000 идут:

• BT 2500. 19 % от ОТО.
• BT 5000. 25 % от ОТО.
• BT 10000. 31 % от ОТО.

На всех этих ступенях нужно удерживать определенный уровень ОО в месяц. Средний доход на самой высокой из этих позиций составляет 35000–40000 руб. Чтобы выполнять план, Siberian Wellness рекомендует собрать команду из 3–4 «Бизнес-партнеров» и 100 клиентов. И продавать на 330000 руб. в месяц.

Следующая ступень — Business Profi. Здесь и выше получают самый высокий процент от ОТО — 37 %.

Дальше идут всевозможные «драгоценные лидеры», которым обещают золотые горы и огромный доход. Но только при условии, если они будут приносить компании десятки миллионов рублей.

Кое-что о премии от общего оборота

Спонсор (создатель нижестоящей структуры) получает процент от ОТО, из которого вычтен процент «Бизнес-партнеров». Например, в личной группе Business Profi есть BT 10000, который получает 31 % от ОТО. Это значит, что его спонсору положено 8 % от оптового оборота созданной им группы (39 % – 31 % = 8 %). Поэтому представителю выгоднее сделать так: не развивать нескольких эффективных «Бизнес-партнеров», а привлекать как можно больше людей в личную группу. Ведь он будет получать больше при одинаковом общем объеме продаж. Например, 2 BT 5000 и 10 BT 1000 приносят по 10000 баллов ОО. Но первая группа станет давать только 12 % от ОТО, а вторая — целых 25 %.

Что это значит

Спонсорам выгоднее, чтобы их подчиненные зарабатывали меньше. Поэтому они будут им мешать.

Какие отзывы оставляют о работе и покупках в «Сибирском здоровье»

Стоит ли работать в Siberian Wellness

По мнению SMARTGUIDE, у данного бренда слишком жесткий маркетинговый план. При этом предлагаемая им продукция может распространяться только среди не самых дальновидных людей, которые редко бывают состоятельными. Поэтому быстро развить собственную структуру будет сложно. К этому нужно добавить давление со стороны вышестоящих представителей, которые не заинтересованы в развитии подчиненных. Работать на «Сибирское здоровье» придется очень много. А главное, без графика. Об отпуске можно даже не мечтать. Ведь корпорация требует, чтобы каждый представитель (независимо от того, на какой ступени он находится) продавал или покупал ее продукцию на 500 баллов ежемесячно.