Сценарий проведения дня рождения компании

Что такое День Рождения фирмы? Это долгожданный праздник для всего коллектива, это громкое заявление о том, что фирма жива и процветает, несмотря на кризис и конкуренцию.

Для крупной компании провести праздник Дня Рождения в ресторане будет накладно, а ведь всегда хочется на чем-то сэкономить. Организуя «корпоративную поляну» собственными руками, можно не только отлично провести время, но и сэкономить кругленькую сумму на аренду и обслуживание. Отмечать День Рождения фирмы на лоне природы – это модно, креативно и круто!

Данный сценарий идеально подходит для проведения корпоративного выездного Дня Рождения фирмы на природе, и прошел пробную обкатку.

Для оборудования импровизированной поляны понадобятся тентовые шатры, столы и стулья (их можно взять напрокат), а также желание хорошо провести время и позитивное настроение!

Кратко о главном:

По задумке автора учредители и директора фирмы перевоплощаются в царей, а руководители среднего звена – в воевод, все остальные члены коллектива – в рать. Ведущий выступает в роли царского глашатого. Сценарий легко подстроить под необходимую тематику и обыграть в ином ключе.

Что потребуется заранее подготовить:

• Царские короны (можно сделать из подручного материла: фольга, картон, блёстки, клей, стразы);
• Импровизированные троны (ими послужат декорированные стулья: красная и золотая ткань, парча);
• Царские грамоты, именные бейджики, медали;
• Подушки, сковородки, половники (для игр);
• Мёд и ложки.

Программа праздника:

1.Торжественная часть.
2. Награждение царскими грамотами отличившихся сотрудников.
3. Игра «Ни пуха, ни пера».
4. Игра «Кручу-верчу».
5. Игра «По усам текло, в рот не попало».
6. Игра «Музыкальная сковородка».
7. Караоке или конкурс частушек.
8. Дискотека.

Приглашенные усаживаются за столы, царские особы сидят во главе стола.

Ведущий:

Внимание! Внимание! Издан царский указ! Всем есть и пить, про работу позабыть, играть и забавляться, только чур не драться, чинами не хвалиться, петь да веселиться, чарки полны наливать да друг друга поздравлять. А теперь пришла пора…с Днём Рождения, ура! Слово предоставляется нашему великому государю.

Ведущий:

В тридесятом царстве, в тридевятом государстве жили были цари, и вот однажды созвали они свою рать и стали совет держать, как сильнее им стать. Чтоб на всю Русь-матушку слава о них пошла, да что б в гору пошли дела. Долго ли коротко они решали, да решили. Земли свои объединили, мощной стала царская держава, будто богатырская булава. И вот подумали цари, что мало им будет царской земли, людей они созывали, манагерами нарекали. Коней железных им подковали, да те в поля поскакали. Хлеб ко двору добывали, да и сами не голодали. Да сидели в палатах казначеи царские, злато и серебро считали, два раза в месяц люду отдавали. В амбарах царских богатство несметное, да все тем гордились, да и крысы в амбарах-то тех не водились. А коли какая из них забегала, то на тебе получай, что б не было мало! Сказать нужно, что работали в царстве том все дружно. Кто по полям скакал, хлеб добывал, кто в тереме сидел да в окно глядел, кто грузил, а кто воду возил. Кто-то деньги считал, кто-то и вовсе устал. Тому, кто устал, путевку на море давали. В общем жили они все поживали, да добра наживали. Тут и сказке конец. А кто слушал — молодец. А теперь пир на весь мир!

После небольшого застолья ведущий предлагает всем размять косточки и поиграть в игру «Ни пуха, ни пера».

Ведущий:

А ну-ка, рать наша смелая да умелая. Да вы цари, да бояре в круг становитесь, да веселитесь! Пух да перья летят, радоваться велят. Кто самый ловкий да смелый — вперед, того победа ждет. Напали на державу враги супостаты, лупить подушками их надо, чтобы впредь знали да свой нос не совали!

Игра «Ни пуха, ни пера»

Веселая игра «Ни пуха, ни пера» заключается в том, что двое участников дерутся подушками. Будет забавно устроить импровизированный «козел», на которого усаживаются участники и лупят друг друга подушками до падения одного из них на землю.

Победителю игры по голосованию зрителей вручается именная подушка, где оставляют росписи и пожелания все желающие и крепится бейджик с надписью: «Героическая подушка». Далее глашатай всех приглашает пройти к столу.

Ведущий:

Прошу место за столом занимать, дальше пировать, впереди игр будет немало, чтобы на все здоровья хватало! Кубки наливайте, да только меру знайте.

После очередного застолья ведущий приглашает всех пройти на поляну для следующей игры.

Ведущий:

Проходите на поляну, солнышко в зените. Кто-то землю раскачал — только посмотрите. Мы в веселую игру с вами поиграем: самый трезвый побежит словно заяц пьяный. А другим чур не зевать, громко хлопать и кричать!

Игра «Кручу-верчу»

Следующая игра называется «Кручу-верчу». Для нее выбирается пара участников, которых сильно раскручивают двое людей. Задача участников — пробежать определенную дистанцию. Игра забавна тем, что любой человек после того как его сильно раскрутят, бежать прямо не сможет. Аплодисменты и смех обеспечен.

Голосованием зрителей определяется самый лучший участник игры, которому вручается именная медаль «Самый быстрый заяц».

Игра «По усам текло, в рот не попало»

Двум участникам завязывают глаза и повязывают нагрудники. Они должны накормить друг друга медом вслепую.

Следующая игра «Музыкальная сковородка» носит слегка эротический характер, однако она гарантировано развеселит публику, как никакая другая.

Ведущий:

Мужчины, кто из вас знает, для чего нужна сковорода и половник? Трое смелых в центр круга шагайте, да даму себе выбирайте. А сейчас мы посмотрим, чей половник лучше знает свое дело — стучите половниками по сковороде смело, а вы, девушки, парням помогайте — в танце бедрами виляйте.

Игра «Музыкальная сковородка»

Суть игры в том, что мужчинам привязывают на талию половник, а девушкам привязывают сковороды. Парни должны раскачать торсом половник так, чтобы тот попал по сковороде. Все это происходит под веселую музыку и шквал аплодисментов.

Затем глашатай приглашает всех пройти в шатры и продолжить пиршество. На этом игровая часть закончена. Далее можно провести конкурс караоке или конкурс частушек. В завершении праздника — веселая дискотека.

Скачать интересный игровой сценарий

День рождения фирмы

Круглая дата – важное событие в истории любой компании, и отмечать юбилей надо соответствующим образом: обычным корпоративом с фуршетом и караоке здесь не обойтись. Почему важно праздновать юбилей компании? Праздник сплачивает и мотивирует коллектив, снижает статусные барьеры и раскрывает таланты. Дружеская обстановка заряжает сотрудников энергией, энтузиазмом, доверием к руководству – эффективнее, чем скучные корпоративные тренинги с банальными мотивационными речами о проактивности, лояльности и командном духе.

Кроме того, день рождения компании – это отличный повод отметить достижения сотрудников и руководства. Причем это важно не только для формирования профессионального самосознания работников и начальства: освещение достижений – лучший пиар, самое органичное средство для создания репутации бренда.

Как организовать праздник своими силами

В небольших и средних компаниях организацией мероприятия обычно занимаются персональный ассистент руководителя или начальник отдела персонала. В этом случае на менеджера по персоналу возлагается большая ответственность.

Этапы подготовки к событию включают:

• определение формата и места проведения праздника;
• составление списка гостей;
• планирование сценария;
• формирование бюджета;
• заказ элементов декора, реквизита;
• согласование меню с кейтеринговой компанией или рестораном;
• приобретение сувениров и подарков.

Менеджер по персоналу или ассистент руководителя, как правило, всегда в курсе предпочтений и пожеланий сотрудников и руководства. Однако, во избежание неприятных сюрпризов, целесообразно провести опрос мнений коллектива и начальства – например, в формате анонимного голосования в корпоративном мессенджере.

Даже опытный менеджер может ошибиться, и организовать караоке вечеринку, тогда как большинство сотрудников предпочли бы танцы под кавер-бэнд, или страйкбол, или спортивные соревнования на природе.

Для освещения мероприятия приглашают представителей СМИ, блогеров, инфлюенсеров. Укреплению деловых связей поможет приглашение деловых партнеров, представителей городской администрации, потенциальных инвесторов.

Приглашению гостей уделяют особое внимание, если компания работает над своей репутацией в сфере социальной ответственности – в этом случае также стоит включить в программу праздника подходящее событие, к примеру, благотворительный аукцион.

Популярные идеи для сценария

«Торжественная часть» с выступлением директора, и, возможно, руководителей отделов – обязательная составляющая любого корпоративного мероприятия, однако не стоит делать ее слишком затянутой. Во время официальной части программы непременно упоминают (и награждают) отличившихся сотрудников.

Развлекательная часть программы зависит от предпочтений конкретного коллектива. Чаще всего ивент-агентства предлагают следующие развлечения:

1. Выступление приглашенного исполнителя (группы).

2. Мастер-классы. Изготовление суши, мороженого, шоколадных конфет или парфюмерии – выбор очень широкий.

3. Кулинарные конкурсы и дегустации. Помимо алкоголя, дегустировать можно крафтовый шоколад. А в некоторых коллективах с успехом пройдет дегустация экопродукции и веганских заменителей привычной еды: такое мероприятие может стать дополнительным плюсом к имиджу социально ответственной компании.

4. Интеллектуальные игры. Традиционно популярны форматы «Что? Где? Когда?», «Своя игра», «Мафия». Можно добавить вопросы из истории корпорации.

5. Танцевальные и вокальные конкурсы. Все зависит от конкретного коллектива – в некоторых компаниях сотрудники с удовольствием участвуют и в других творческих соревнованиях – конкурсах на лучший рисунок или в рэп-баттлах, например.

6. Тематическая (костюмированная) вечеринка. Обычно темы связаны с популярными фильмами (сериалами), иногда устраивают бал-маскарад или вечеринку в стиле легендарных исполнителей – Элвиса Пресли, группы Битлз.

7. Профессиональная фотосессия с костюмами и декорациями. Считается, что такие мероприятия обогащают корпоративную культуру, а полученные материалы могут быть использованы в фильме о корпорации. Обязательный реквизит для корпоративной фотосессии – тантамарески.

8. Квесты. Большинство ивент-агентств предлагает выездные квесты, состоящие из высококачественного реквизита. Набирают спрос квесты с использованием оборудования виртуальной и дополненной реальности. Многие организаторы квестов принимают заказы на разработку оригинальных игр, связанных с деятельностью заказчика.

9. Спортивные состязания (в том числе на природе). Все зависит от предпочтений сотрудников – некоторым коллективам подойдет пинг-понг и настольный теннис, другим – футбол или пейнтбол.

10. Пенная вечеринка. Дискотека с разнообразными эффектами, и конечно же, с пенными машинами. Отлично подходит для молодого коллектива.

11. Разнообразные шоу – песочное, световое. Пользуются спросом выступления фокусников-иллюзионистов и шуточные шаржи в исполнении профессиональных художников.

12. Выездной корпоратив – в аквапарке, спа-комплексе, экопарке, глэмпинге. Последний вариант можно совместить с бизнес-ретритом. Совместные бизнес-медитации отлично способствуют тимбилдингу.

Идеи для сувениров и подарков

Самые банальные идеи для корпоративных сувениров – канцелярские товары, кружки и календари с фирменными логотипами. Не стоит дарить канцтовары ни сотрудникам, ни партнерам. Единственное исключение можно сделать для записных книжек с именными подписями, к примеру: «Г-ну NN для записи творческих мыслей».

Неплохая идея – подарить сотрудникам дополнительный выходной (в любой день, по выбору). Среди других востребованных подарков:

• шоколад ручной работы;
• качественный алкоголь;
• компьютерные аксессуары;
• сертификаты на покупки;
• книги о бизнесе и саморазвитии;
• часы;
• посуда;
• игры.

Результаты опросов порталов SuperJob, HeadHunter и подобных сервисов показывают, что 80% сотрудников предпочитают получить в качестве корпоративного подарка денежную премию. При этом 20% опрошенных предпочли бы хороший подарок или премию любому корпоративу.

Привлечение event-агентства

Крупные компании, как правило, обращаются в ивент-агентства, хотя и в этом случае помощник руководителя или менеджер по персоналу должны обстоятельно донести до представителей агентства вкусы и предпочтения сотрудников и директора компании.

Сотрудничество с агентством не только избавит менеджера компании от огромной организационной работы. Благодаря собственным связям и скидкам event-организатор может подыскать лучший сервис (прокат оборудования, кейтеринг, рестораны, ночные клубы, концертные агентства, поставщики сувениров) по более выгодным расценкам. Результат – высокий уровень проведения события и экономия бюджета компании.

Другой случай, когда привлечение ивент-агентства необходимо – проведение отдельного корпоративного праздника для детей сотрудников. Детские мероприятия имеют свою специфику, в которой неспециалисту сложно разобраться – тем более во время параллельной подготовки к основному корпоративу.

Сообщение от Ylja

Помогите пожалуйста попросили провести Юбилей Льнозавода. Заводу — 40 лет. Может у кого-нибудь есть материал. Даже незнаю с чего отталкиваться.

Посмотрите, по материалам С.Н. Лукашина — он готовил Юбилей Челябинского Тракторного Завода…есть еще кое-что в этом же ключе — сброшу на Е-mail

Сборник положений об общезаводских конкурсах посвященных
75 – летию ЧТЗ

Н А Р О Д Н Ы Й А Р Т И С Т Ч Т З
Положение о межцеховом конкурсе песни

В н и м а н и е !
Всем, кто любит петь!
Дома, на работе, в кругу друзей!

• В честь предстоящего юбилея, — на предприятии объявлен песенный конкурс: «Народный артист ЧТЗ»
• Приглашаются все желающие принять участие работники комбината, в возрасте от 20 до 50 лет.
• Конкурс пройдет в 2 этапа

1 этап – прослушивание – зрительный зал Театра ЧТЗ, 17 февраля 2008 года, с 11.00

• Пение под фонограмму или в инструментальном сопровождении
• Акапельное пение (без музыкального сопровождения)
• По итогам прослушивания будут отобрано 7 исполнителей
• С ними будут заниматься профессиональные специалисты по вокалу и сценическому движению
• Для танцевального сопровождения исполняемой песни каждому участнику будет предоставлен шоу-балет, костюмы и другой необходимый антураж

2 этап – исполнение – Парк Победы, 30 мая 2008 года, с17.00

• Исполнение вокальных произведений будет проходить по ходу празднования юбилея ЧТЗ, на главной сцене праздника.
• Конкурс будет оценивать компетентное жюри
• По итогам конкурса будут вручены:

o 3 диплома 2 степени + денежные премии, в размере 4000 рублей
o 3 диплома 1 степени + денежные премии, в размере 9000 рублей
o Гран При + 20000 рублей

• Заявки на участие принимаются в цеховых профсоюзных комитетах

Не упустите свой шанс стать Народным артистом ЧТЗ-75!

Оргкомитет праздника

Б О Г А Т Ы Р Ь Ч Т З
Положение о мужском межцеховом конкурсе на звание
«Богатырь ЧТЗ»

В н и м а н и е !

• Оргкомитетом праздника «ЧТЗ — 75» и Челябинским отделением Федерации нетрадиционных силовых видов спорта (ФНСВС), под руководством одного из сильнейших людей Мира — Эльбруса Нигматуллина, объявляется конкурс «Богатырь ЧТЗ – 75»

• Для участия в конкурсе требуются 8 мужчин, работников предприятия, в возрасте от 18 до 45 лет, в весовой категории от 80 килограмм, имеющих силу и желание победить.

• Конкурс будет состоять из 6 стартов по поднятию, переносу и буксировке различных тяжестей.

• Конкурс будет проходить в рамках празднования юбилея ЧТЗ в Парке Победы, 30 мая 2008 года

• Конкурс будет оцениваться компетентным жюри из членов федерации «ФНСВС», по бальной системе, то есть все участники участвуют во всех стартах, что позволит объективно выявить сильнейшего работника комбината

• Для участия в конкурсе необходимо подать заявку в цехком, пройти собеседование и принять участие в репетиции, где каждый конкурсант получит квалифицированную консультацию по технике соревнований и попробует свои силы в каждом из заявленных видов силовых упражнений

• Отборочный кастинг состоится 17 февраля 2008 года, с 11.00, в тренажерном зале (или спорткомплексе, — надо уточнить где?)

• По итогам конкурса будут вручены дипломы и денежные премии:

o Занявшим 5 — 8 место по 2500 рублей каждому участнику
o Занявшим 3 — 5 место по 5000 рублей каждому участнику
o Участнику занявшему 2 место – 10000 рублей
o Участнику занявшему 1 место – 25000 рублей

• Заявки на участие принимаются в цеховых профсоюзных комитетах

Богатырь ЧТЗ – 75 – это почетно!
Это войдет в историю предприятия и вашей семьи!

Оргкомитет праздника

М О Й З А В О Д — М О Я С Е М Ь Я!
Положение о семейном конкурсе ЧТЗ

• Оргкомитетом праздника «ЧТЗ — 75» объявляется общезаводской семейный конкурс.

• Для участия в конкурсе требуются 6 семей в составе:

o Мама и папа – работники ЧТЗ
o Двое детей в возрасте до 13 лет

• Конкурс будет состоять из следующих этапов:

o Визитная карточка семьи
o Общесемейный художественный номер
o Веселые старты

• В написании сценариев, постановке номеров и подготовке других конкурсов, каждой семье будет оказана квалифицированная профессиональная помощь постановочной группы.

• Отборочный кастинг – собеседование будет проходить 24 февраля, в 11.00 в театре ЧТЗ

• А сам конкурс пройдет в рамках празднования юбилея ЧТЗ, в Парке Победы, 30 мая 2008 года

• Конкурс будет оценивать компетентное жюри

• По итогам конкурса будут вручены дипломы и денежные премии:

o Семьям, занявшим 3-6 места, по 5000 рублей
o Семье, занявшим 2 место, — 15000 рублей
o Семье, занявшей 1 место – 25000 рублей

• Награждения пройдут на Главной сцене праздника

• Заявки на участие принимаются в цеховых профсоюзных комитетах.

Семья ЧТЗ – 75 — есть чем гордиться!

Оргкомитет праздника

Б А Б У Ш К А Р Я Д Ы Ш К О М С Д Е Д У Ш К О Й !
Положение о конкурсе ветеранов ЧТЗ

• Оргкомитетом праздника «ЧТЗ — 75» объявляется общезаводской конкурс ветеранов.

• Для участия в конкурсе требуются 4 семейных пары ветеранов ЧТЗ

• Конкурс будет состоять из следующих этапов

o Визитная карточка
o Семейный дуэт (вокал, сценка, танец)
o Кулинарный конкурс «Бабушкины пирожки»
o «Угадай мелодию»
o Конкурс болельщиков

• В написании сценариев, постановке номеров и подготовке других конкурсов, каждой паре будет оказана квалифицированная профессиональная помощь постановочной группы.

• Отборочный кастинг – собеседование будет проходить 20 февраля, в 11.00, в театре ЧТЗ

• А сам конкурс пройдет в рамках празднования юбилея ЧТЗ, в Парке Победы, 30 мая 2008 года

• Конкурс будет оценивать компетентное жюри

• По итогам конкурса будут вручены дипломы и денежные премии:

o Парам, занявшим 3-4 места, по 10000 рублей
o Паре, занявшей 2 место, — 15000 рублей
o Паре, занявшей 1 место – 25000 рублей

• Награждения пройдут на Главной сцене праздника

• Заявки на участие принимаются в цеховых профсоюзных комитетах и в комитете ветеранов труда ЧТЗ

Не старейте душой, ветераны!

Оргкомитет праздника

К Р А С А И Н А Д Е Ж Д А
Положение о конкурсе молодых женщин ЧТЗ

• Оргкомитетом праздника «ЧТЗ — 75» объявляется общезаводской конкурс молодых женщин, работниц ЧТЗ.

• Для участия в конкурсе требуются 6 участниц, в возрасте до 25 лет

• Конкурс будет состоять из следующих этапов

o Общее дефиле
o Визитка
o Дуэт со звездою
o Дефиле в купальных костюмах
o Танцевальный дуэт
o Дефиле – демонстрация моделей одежды

• В написании сценариев, постановке номеров и подготовке других конкурсов, каждой паре будет оказана квалифицированная профессиональная помощь постановочной группы.

• Отборочный кастинг – собеседование будет проходить в субботу 11 апреля, в 11.00, в клубе поселка «Уральск»

• А сам конкурс пройдет в середине июня, в рамках празднования юбилея хозяйства Байрамгул.

• Конкурс будет оценивать компетентное жюри

• По итогам конкурса будут вручены дипломы и денежные премии:

o Участницам, занявшим 3-6 места, по 1500 рублей
o Участнице, занявшей 2 место, — 3000 рублей
o Участнице, занявшей 1 место – 5000 рублей

• Заявки на участие принимаются в цеховых профсоюзных комитетах и в комитете ветеранов труда ЧТЗ

А , н у – к а , д е в у ш к и , п о к а ж е м с е б я!

Оргкомитет праздника

К Р А С К И Ч Т З
Положение о конкурсе детского рисунка на асфальте детей работников ЧТЗ

• Оргкомитетом праздника «ЧТЗ — 75» объявляется общезаводской конкурс детского рисунка на асфальте детей работников ЧТЗ.

• Конкурс будет проходить в трех возрастных категориях:

o Дети от 5 до 8 лет
o Дети от 8 до 11 лет
o Дети от 11 до 13 лет

• Каждому ребенку будет предоставлено персональное отмеченное его именем и фамилией место для рисования на специально разграфленной площади.

• Для отборочного участия в конкурсе необходимо подать 3 детских рисунка (гуашь, акварель, карандаш), с указанием имени ребенка, его возраста и телефона родителей.

• Рисунки принимаются в цехкомах до 15 апреля.

• В рамках подготовки конкурса, во второй половине мая пройдет установочная репетиция.

• А сам конкурс пройдет в рамках празднования юбилея ЧТЗ, в Парке Победы, 30 мая 2008 года

• Тема конкурсного рисунка: «Это наш праздник!»

• Конкурс будет оценивать компетентное жюри

• Каждый рисунок будет показан на экране Главной сцены праздника

• Каждый ребенок будет поощрен на Главной сцене праздника, а участники, занявшие первые вторые и третьи места в своих возрастных категориях будут награждены ценными призами.

Папы и мамы, бабушки и дедушки, побеспокойтесь!

Оргкомитет праздника

Для празднования дня рождения компании по этому сценарию понадобится банкетный зал, в котором могут поместиться от 40 до 100 человек. Это может быть столовая или большой зал на предприятии, арендованный зал в клубе или ресторане.

Длительность праздника — не менше 5 часов.

Поскольку этот праздник посвящен вашей компании и сотрудникам, подготовьте стенгазеты или плакаты с фоторепортажами о событиях из вашей общей истории.

Например, фото запуска первой производственной линии, подписания важного контракта, отгрузки первой партии товара, подойдут также фото смешных случаев на производстве или в офисе. Хорошо бы к фотографиям добавить забавные подписи.

Этими стенгазетами или плакатами можно украсить стены помещения, где будет проходить праздник, или же сделать отдельную фотовыставку.

Также подготовьте заранее реквизит и призы для конкурсов.

Сценарий праздника

1. Официальная часть.
2. Банкет.
3. Конкурсы.
4. Игры и танцы.

1. Официальная часть

Официальную часть на дне рождения компании затягивать не стоит. Подготовьте короткий интересный рассказ о том, с чего все началось: как была основана компания или как сформировалась отрасль, в которой она работает.

Если для вашей компании это далеко не первый день рождения, пригласите ветеранов и попросите их рассказать волнительную или забавную историю из прошлого.

Такие рассказы-воспоминания помогают сотрудникам почувствовать себя единым целым и сформировать в организации корпоративный дух. В результате это повышает эффективность работы всего трудового коллектива.

2. Банкет

После завершения официальной части всех гостей приглашают к столу.

Продумайте, можно ли какое-то блюдо сделать вашим фирменным. Им может стать любое блюдо или напиток, как-либо связанный со сферой деятельности вашей компании. Хотя можно создать традицию и на пустом месте. Например, на каждый банкет подавать особый торт или начинать праздник с особенного шампанского. Через несколько лет все это станет традицией, и уже будет не так важно, с чего все начиналось.

3. Конкурсы в честь дня рождения компании

Чтобы гости не скучали во время застолья, проведите несколько конкурсов.

Конкурс Сейф в банке

Что понадобится

• стеклянная банка, наполненная монетами и бумажными деньгами и закатанная консервной крышкой;
• приз победителю.

К участию в этом конкурсе можно пригласить только начальников отделов, бухгалтеров, финансистов либо всех желающих.

Участники по очереди пробуют сосчитать или угадать сумму денег, находящихся в банке. Их ответы записываются.

После того, как все желающие назвали свой вариант суммы, банка раскрывается и деньги пересчитываются.

Участник, чей ответы ближе всего к истине получает приз.

Конкурс В честь компании…

Что понадобится:

• листы бумаги и ручки по количеству участников;
• приз для победителя.

Участники этого конкурса соревнуются на лучшую оду в честь компании или лучший тост. Конкурс можно сделать командным.

Желающим участвовать выдают бумагу и ручку.

Через определенное время, например через полчаса, они должны представить публике свое произведение. Пока они трудятся, можно устроить танцы.

По истечении времени все участники зачитывают свои творения. Победитель выбирается голосованием всех присутствующих и получает приз.

Конкурсы на деловые способности

Для участия в этих конкурсах вызывается 5—7 желающих, остальные присутствующие становятся судьями.

Подготовьте для победителя приз, похвальную грамоту или удостоверение лучшего работника.

Конкурс Текст из слов

Что понадобится:

• газеты, листы бумаги, ножницы и клей-карандаш по количеству участников;
• слоган или фраза из УТП.

Всем участникам выдается по набору реквизита. Они должны вырезать из газеты слова и составить из них текст по образцу.

В качестве образца можно взять слоган компании или фразу из УТП.

Участник, который быстрее других справится с заданием, получает призовое очко.

Конкурс Суперработник

Что понадобится:

• бумага, ручка по количеству участников;
• копии одного и того же текста по количеству участников;
• список отвлекающих вопросов.

Участники должны переписать небольшой текст за определенное время, при этом отвечая на вопросы ведущего.

Вопросы могут быть простыми (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения, образование и т. п.) и сложными (количество товаров на складе, дата сдачи годового отчета и др.).

Участник, который сумеет переписать за отведенное время больше всех текста без ошибок, получает призовое очко.

Конкурс Что делать, если…

Участникам предлагаются трудные ситуации, связанные с работой, из которых им необходимо найти нестандартный выход.

Зрители выбирают самого находчивого участника и присуждают ему призовое очко.

Примеры трудных ситуаций

• Что делать, если вы опрокинули кофе на генерального директора вашей фирмы?
• Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных в казино?
• Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?
• Что делать, если ваша собака съела годовой отчет, который утром нужно предоставить директору?

Конкурс Скороговорщики

Что понадобится:

• скороговорки.

Участники соревнуются в произнесении скороговорок.

Конкурсант, который, по мнению зрителей, лучше других справился с этим заданием, получает призовое очко.

Скороговорки для взрослых

• Возле ямы холм с кулями. Сяду на холм, куль поправлю.
• В шалаше шуршит шелками желтый дервиш из Алжира и, жонглируя ножами, штуку кушает инжира.
• Рад кавалергард, что едет на парад. На параде кавалергардов все кавалергарды в кокардах.
• Скворец скроил сороконожке из кожи красные сапожки.
• Бобер побрел в бор. В бору бобра обобрали. Бобриха бобра побранила, а бобрята бобра ободрили.
• Принес Панкрат Кондратов домкрат. Ведь Панкрату без домкрата не поднять на тракте трактор.

Участник, набравший наибольшее количество призовых очков, получает приз и шуточную грамоту или удостоверение лучшего работника.

Конкурс Портрет идеального клиента

Что понадобится:

• большой лист плотной бумаги;
• разноцветные фломастеры;
• шарф или лента для завязывания глаз;
• призы победителям.

Участники делятся на две-три команды, например по отделам.

Каждой команде предлагается нарисовать портрет идеального клиента с закрытыми глазами. При этом первые участники команд рисуют фломастером на листах, закрепленных на стене, овал лица, вторые участники — волосы, третьи — нос, четвертые — глаза и т. д.

Команда, которая, по мнению зрителей, сделает лучший портрет, получает приз.

Вместо идеального клиента можно рисовать новое здание фирмы, новую продукцию или какой-либо предмет, имеющий непосредственное отношение к деятельности компании.

4. Игры и танцы

Завершить праздник можно танцами, играми или застольными песнями в зависимости от пожеланий участников.

Часто о лучших минутах в нашей жизни мы узнаём от очевидцев.

Корпоративус

Шутки, набирающие обороты

Смотреть все шутки

Похожие материалы:

• Сценарий Нового года 2012 для корпоратива — для взрослых
• Смешные сценки для корпоратива — для взрослых
• Сценка на новый год для корпоратива
• Прикольные сценки на корпоратив — Корпоратив на День Учителя
• Сценка для корпоратива — Сценарий сценки «Три богатыря»

Рекомендуем: