Компания РОЛЬФ основана в 1991 году и уже более 30 лет стабильно лидирует в отрасли автомобильного ритейла.
- Более 9 500 сотрудников, доверяющих компании свое профессиональное будущее
- #1 на Российском автомобильном рынке* (источник: Ассоциация Европейского Бизнеса (АЕБ), АвтоБизнесРевюИсточник)
- В 2019 году РОЛЬФ вошел в ТОП-100 Лучших работодателей России по версии Headhunter
- 63 шоу-рум в Москве и Санкт-Петербурге
- Более 60% внутренних назначений на руководящие должности
- Более 34% трудоустройств по рекомендации
- Уникальные бизнес продукты, современные технологии, независимая от колебаний экономики модель бизнеса авто с пробегом, создаем новый рынок и новые профессии
- В рейтинге крупнейших частных компаний Forbes 2020, РБК 500, RAEX-600 и ЭКСПЕРТ 400 РОЛЬФ признан лидером автомобильного ретейла в России.
У наших текущих и будущих сотрудников:
- Официальное трудоустройство
- Конкурентоспособная зарплата, прозрачная система мотивации, прямое влияние на показатели
- Бесплатное обучение в Академии РОЛЬФ и на местах с помощью Наставников
- Профессиональное и карьерное развитие в Клубах HIPO, Кадровом резерве
- Оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ
- Добровольное медицинское страхование (по льготным тарифам)
- Корпоративная мобильная связь
- Бесплатное питание (сервис)
- Особые условия для сотрудников на услуги Компании
- Корпоративные и профессиональные мероприятия (Гонка героев, Чемпионаты, участие с Забегах РФ, детские праздники, награждение Лучших сотрудников, Оскар и много интересного)
Корпоративные живые Ценности РОЛЬФ:
- Лидерство,
- Репутация,
- Работа в команде,
- Ответственность,
- Открытость
Уют и комфорт
Современный просторный офис Эргономичные рабочие места Доброжелательная атмосфера Комнаты отдыха Собственные точки питания Корпоративный трансфер от метро
Инновации
- Инновационная среда
- Поощрение активных инноваторов
Секрет лидерства РОЛЬФ на автомобильном рынке — самая профессиональная команда!
РОЛЬФ – отличная компания для отличных людей!
Мероприятие стало хорошей традицией и неотъемлемой частью корпоративной культуры этого известного на всю страну мультибрендового ритейлера.
Впечатляющее по размаху и грандиозности мероприятие прошло в одном из павильонов бывшей ВДНХ, иначе всех приглашенных было бы не вместить. только полторы тысячи сотрудников группы компаний «Рольф», не считая многочисленных гостей вечера. По собравшимся было видно, что для них это мероприятие — долгожданное событие, к которому тщательно готовились: девушки щеголяли вечерними платьями, и походили скорее на звезд шоу-бизнеса, чем на рядовых сотрудниц автосалонов и служб автокомпании. Другая яркая примета: сценарий шоу, все его технические элементы и оформление были написаны, отсняты и изготовлены самими сотрудниками компании, причем на высоком профессиональном уровне и с достойным мастерством и изобретательностью. Профессионализм и незаурядные способности проявили и ведущие вечера — тоже сотрудники «Рольфа».
На премию традиционно приглашаются все сотрудники фронт-лайн дилерских центров «Рольф», партнеры компании. В рамках премии «Оскар» в «Рольф» награждаются сотрудники дилерских центров, которым в течение года удалось продемонстрировать наиболее выдающиеся результаты в своей профессиональной деятельности. Премия включает 24 номинации — Лучший продавец-консультант, Лучший мастер-консультант, Лучший механик, Лучший сотрудник бухгалтерии и т. д. Сотрудников в течение года оценивают по сложной системе показателей — количественных и качественных. Для определения лучших работает специальная комиссия, включающая аналитиков, работающих над подсчетом количественных KPI, топ-менеджеров компании. Также при определении победителей по ряду номинаций учитываются результаты голосования сотрудников за своих коллег.
Десятая церемония «Оскар» была по традиции открыта руководителем розничного подразделения «Рольф» Татьяной Луковецкой. В течение вечера для приветствия сотрудников на сцену поднимался и основатель «Рольф» Сергей Петров. Премии в каждой номинации вручались топ-менеджерами партнеров «Рольф» — автопроизводителей, банков, страховых компаний, среди которых были Юрген Зауэр, глава представительства Mercedes в России, и Йорг Шрайбер, глава Mazda в России. На вечере царила удивительная атмосфера дружбы и причастности сотрудников «Рольф» ко всему, что они делают и как отдыхают. Слоган «Рольф» «Отличная компания для отличных людей» воплощался на вечере как нельзя лучше.
«Это мероприятие стало для “Рольф” доброй традицией, и мы знаем, что весь год наши сотрудники буквально сражаются за победу в своих номинациях, — говорит Татьяна Луковецкая, главный управляющий директор розничного подразделения компании. — Это отличный способ мотивации персонала и демонстрации всем сотрудникам успеха наших “звезд”, которым подражают и к достижениям которых стремятся все их коллеги».
Мероприятие не ограничилось церемонией награждения. Гостей ожидала развлекательная программа, в которую вошел и показ видеороликов, посвященных ценностям «Рольф», с участием победителей премии прошлого года, и выступление хедлайнера — группы «Моральный Кодекс», лидер которой Сергей Мазаев, продемонстрировал не только безупречное владение голосом, но и виртуозное исполнение на флейте.
Outlander XL — Отзывы отзывы,статьи, впечатления и многое другое
|
#1 |
Житель Клуба
Авто: VW Touareg 3,0 TDI Сообщений: 135 |
Добрый вечер, уважаемые форумчане! Хочу поведать всем как я заказал запчасти во всеми любимой компании Рольф. Начну по порядку.
Последний раз редактировалось Lighter Mcqueen; 27.02.2008 в 21:53.
|
|
|
|
#2 |
Старожил Клуба
Имя: Алексей Авто: Pajero IV 3.2 DI-D Сообщений: 1,563 |
Вот в том то и дело, что им не будет ничего!!!!! Иначе в РОЛЬФе все манагеры клиентов на руках носили бы |
|
|
|
#3 |
Житель Клуба
Авто: Outlander XL 2.4 MIVEC Сообщений: 361 |
Эхх, крышечка. Людей на машины по срокам кидают. |
|
|
|
#4 |
Старожил Клуба
Имя: максим Авто: R 350 cdi Сообщений: 751 |
врядли че им будет манагерам этим. что он ом сделает? выговор? ))) |
|
|
|
#5 |
Житель Клуба
Авто: VW Touareg 3,0 TDI Сообщений: 135 |
Цитата:
Сообщение от MallorcA рассказ смишной, тема то же. Рассказ я написал к тому, что купив машину у Рольфа, народ берет на себя еще больший гемморой по ее обслуживанию. А манагерам дроздов вставят рублем. И в другой раз уже будут думать как разговаривать с клиентами. Я думаю мой случай не единственный, но моральное удовлетворение я получил! |
|
|
|
#6 |
Житель Клуба Имя: Егор Авто: Out IV 2.4 CVT «Беляшик!» Сообщений: 108 |
Нормал, хороший пример того, что клиент всегда прав и на место манагеров всегда надо уметь поставить, пусть даже за крышечку! Так же респект руководящему звену (директор сервиса) за умение грамотно пустить пыль в глаза клиентам. Но то что манагеров выдирут за такое отношение к работе — это факт, в рольфе с этим строго (корпоративная культура, мать её) и текучка кадров там будь здоров… Вообще такое в печатление, что там, в Химках, все автосалоны так работают — где-нибудь, да облажаются, прошу прощения у всех жителей Химок — ИМХО, естественно |
|
|
|
#7 |
ЗАБАНЕН Имя: Doz Авто: LRD4 3.0TD ex XL3.0 Сообщений: 1,677 |
Респект автору…. |
|
|
|
#8 |
Житель Клуба Авто: Outlander XL 3.0 MIVEC Сообщений: 258 |
Ну тык поделись секретом, где покупаешь запчасти? |
|
|
|
Быстрый переход |
Похожие темы |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
первые 2000 км. на XL 3.0 или как я покупал Аут |
serj77 | Outlander XL — Отзывы | 57 | 11.03.2008 13:03 |
Outlander. Защита. Кегурятник, защита бампера, подножки |
Старатель | Outlander — Запчасти и дополнительное оборудование | 5 | 27.02.2007 22:59 |
Текущее время: 11:54. Часовой пояс GMT +3.
Powered by vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 — 2023, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Использование материалов сайта разрешается только при условии размещения активной ссылки на OUT-CLUB.RU
Copyright ©2006 — 2023, WWW.OUT-CLUB.RU
РОЛЬФ ОТЛИЧНАЯ КОМПАНИЯ ДЛЯ ОТЛИЧНЫХ ЛЮДЕЙ СПБ РОЛЬФ
Правообладатель:
«Общество с ограниченной ответственностью «РОЛЬФ Эстейт Санкт-Петербург»»
Дата подачи заявки10 апреля 2017 г.
Дата публикации10 апреля 2018 г.
Дата гос. регистрации10 апреля 2018 г.
Дата истечения срока действия исключительного права10 апреля 2027 г.
Адрес для переписки196105, Санкт-Петербург, Витебский пр-кт, 17, 6, лит. Б О.
Описание
Официальная торговая марка РОЛЬФ ОТЛИЧНАЯ КОМПАНИЯ ДЛЯ ОТЛИЧНЫХ ЛЮДЕЙ СПБ РОЛЬФ с идентификационным номером 651400 зарегистрирована 10 апреля 2018 г. и опубликована 10 апреля 2018 г. Заявка на регистрацию была подана 10 апреля 2017 г. Исключительное право на РОЛЬФ ОТЛИЧНАЯ КОМПАНИЯ ДЛЯ ОТЛИЧНЫХ ЛЮДЕЙ СПБ РОЛЬФ действует до 10 апреля 2027 г. Правообладателем является Общество с ограниченной ответственностью «РОЛЬФ Эстейт Санкт-Петербург». Адрес для переписки: 196105, Санкт-Петербург, Витебский пр-кт, 17, 6, лит. Б О..
Все данные о наименовании торговой марки РОЛЬФ ОТЛИЧНАЯ КОМПАНИЯ ДЛЯ ОТЛИЧНЫХ ЛЮДЕЙ СПБ РОЛЬФ, дате регистрации и правообладателе актуальны и соответствуют сведениям из открытых реестров данных. Последняя дата обновления 1 декабря 2021 г. 21:26.
На РБК Компании представлены зарегистрированные торговые марки России. В карточке РОЛЬФ ОТЛИЧНАЯ КОМПАНИЯ ДЛЯ ОТЛИЧНЫХ ЛЮДЕЙ СПБ РОЛЬФ с идентификационным номером 651400 — сведения о владельце, дате регистрации, сроке действия исключительного права, адрес для переписки, а также информация о других зарегистрированных торговых марках организации.
Форум программистов Vingrad
Модераторы: PILOT
Страницы: (2) Все [1] 2 |
Поиск: |
|
Кадровичка ООО РОЛЬФ стебется над соискателем |
Опции темы |
vlad275 |
|
||||||||||
Опытный Профиль Репутация: -1
|
Директор по персоналу ООО «РОЛЬФ Импорт» стебется над соискателем. Ничто не предвещало такого малоприятного собеседования — пригласили на собеседование, попросили выслать пример кода, он подошел и меня пригласили в офис на собеседование. Войдя в лифт компании я был удивлен 100% опиджаченности офисного планктона. Упс, я попал, подумал переминаясь в зимних гортексах из Спортмастера. На ресепшене меня попросили убрать куртку в шкаф и немного подождать. Сидя в кресле, я начал вспоминать недочитанную статью об офисном планктоне на Луркоморье. В частности там говорилось, что у них два основных увлечения — разглядывание фотографий дорогих автомобилей, сами-то они ездят на форд фокусе взятом на 5 лет в кредит, и обсуждение дорогих телефонов которые никогда себе не смогут позволить. Наверное поэтому все находящиеся в лифте пиджаке повернулись ко мне и уставились в экран смартфона когда я достал его, чтобы посмотреть время. В офисе РОЛЬФ царила атмосфера корпоративной стервозности, одна из офисных стерв умудрилась одеться так чтобы ее не оштрафовали сняв годовые бонусы за несоблюдение дресс-кода и в тоже время, чтобы возбуждать мужчин — одежда из тонкой ткани в обтяжку. Подойдя к ресепшеонистке она облакотилась о стойку эротично отклячив булки. У меня глаза полезли на лоб. На собеседовании кадровичка показала себя во всей красе. Начав вполне спокойно, расспросив о предыдущих местах работы, уровне моих профессиональных знаний и протестировав мой английский язык, она спросила меня, что я ожидаю от компании — я ответил, что зарплату. Я удивился еще сильнее и стал вспоминать о случаях изощренной подставы практикуемых планктоном. — «Буду выполнять в порядке поступления.» Придя домой я написал:
Ответа я пока не получил Это сообщение отредактировал(а) vlad275 — 26.10.2010, 14:09 ——————— Кто, как и зачем запустил этот механизм уничтожения России: |
||||||||||
|
|||||||||||
mstalker26 |
|
||
Бывалый Профиль Репутация: нет
|
зря переписку затеял. ——————— Помечайте свой вопрос как решённый, если на него получен ответ. Ссылка «Пометить как решённый» находится над первым постом. |
||
|
|||
andddd |
|
||
Новичок Профиль Репутация: 0
|
Плохая компания. |
||
|
|||
bars80080 |
|
||
прапор воюет Профиль
Репутация: 0
|
нулевое желание vlad275 получить работу. предупредили, не предупредили — догадываться надо. это же очевидно, что вначале надо произвести максимально хорошее впечатление на нанимателя. дресс-код — это уже вторично. ты сам не показал своей заинтересованности в том, чтобы произвести на людей хорошее впечатление что касается задачи, то просто удивительно, как можно промахнуться мимо телефона. |
||
|
|||
vlad275 |
|
||
Опытный Профиль Репутация: -1
|
Ты ошибся насчет моего желания получить работу, так что спорный вопрос, что эта проблема решается «по французки» — путем трепания языком в ущерб работе я с тобой даже обсуждать не буду. BTW, закидывание помидорами топик-стартера считается в рунете крайней степенью невоспитанности. ——————— Кто, как и зачем запустил этот механизм уничтожения России: |
||
|
|||
bars80080 |
|
||||||||
прапор воюет Профиль
Репутация: 0
|
ага. только вот желания не видно
по приведённому тексту не заметно, что ты постарался решить возникшую проблему. сам же написал:
ты сорвал два проекта. если ты не считаешь это ущербом в работе, то тебе надо работать только во фрилансе, дабы остальных не травмировать
ты запостил тему в обсуждении работы на довольно серьёзном специализированном форуме. тебе нужна жалость или объективный совет? кстати, в рунете, некоторые товарищи открывают темы и постят картинки с фекалиями. их тоже надо подбодрить? |
||||||||
|
|||||||||
andddd |
|
||
Новичок Профиль Репутация: 0
|
Я не могу понять, вы кем устраивались ну или пытались устроиться работать? |
||
|
|||
mstalker26 |
|
||
Бывалый Профиль Репутация: нет
|
Если ты в этом пришел, тогда удивляться я думаю нечего . Что касается результата, то просто провалил стресс-тест. ——————— Помечайте свой вопрос как решённый, если на него получен ответ. Ссылка «Пометить как решённый» находится над первым постом. |
||
|
|||
Sibit |
|
||
Шустрый Профиль
Репутация: нет
|
Непонятно, в чем проблема. Ну не прошел собеседование, ну и что? Или автор собирается писать отчет по каждому собеседованию? P.S. Рассуждения о «офисном планктоне» порадовали, проще надо быть автору и все получится. |
||
|
|||
andddd |
|
||
Новичок Профиль Репутация: 0
|
ДАаа, он наверное охранником приходил устраиваться в такой обуви |
||
|
|||
azesmcar |
|
||||||
uploading… Профиль
Репутация: 1
|
vlad275 вопрос может и дурацкий, но кто сказал, что они не ожидают дурацкого ответа? или с чего ты взял, что на все вопросы есть ответ? я думаю то, что ты
и сыграло решающую роль. Кстати выполнять надо не в порядке поступления, а в порядке, в котором скажет непосредственный начальник. Это его дело и ему за это платят и он должен решать, что важнее и когда надо подключать другие силы (уж точно не ты). А принимать задания от кого-то другого (тем более от генерального) это вообще смешно. Все задания должны идти через непосредственного начальника, если каждый, кому не лень будет задавать программистам задания в таком офисе будет царить бардак.
причем сам решил какие именно. Это сообщение отредактировал(а) azesmcar — 27.10.2010, 11:55 |
||||||
|
|||||||
ДобренькийПапаша |
|
||
Эксперт Профиль
Репутация: 1
|
vlad275, не ходи в таком прикиде на собеседования. А кадровичка дура. ——————— Меня зовут Себастьян Парейра, торговец чёрным деревом. |
||
|
|||
vlad275 |
|
||
Опытный Профиль Репутация: -1
|
Я заметил, что меня чаще нанимают когда я прихожу в casual, не знаю почему. Добавлено через 8 минут Это сообщение отредактировал(а) vlad275 — 27.10.2010, 14:51 ——————— Кто, как и зачем запустил этот механизм уничтожения России: |
||
|
|||
vlad275 |
|
||
Опытный Профиль Репутация: -1
|
anddd, веб-программистом. PS: Не надо больше хамства в топике Это сообщение отредактировал(а) vlad275 — 27.10.2010, 15:08 ——————— Кто, как и зачем запустил этот механизм уничтожения России: |
||
|
|||
azesmcar |
|
||||||||||||||||||
uploading… Профиль
Репутация: 1
|
А я где-то был груб? Где Вы писали об этом? Вы писали «в порядке поступления». Программисту запросто может поступить задание, а потом поступить еще одно, с более высоким приоритетом.
я этого не заметил, она писала, что вы не ответили на вопрос, а не то, что вы отстаивали свое мнение и это минус. Написать она может много чего. Пару раз на интервью мне задавали вопрос, ответ на который они сами знали не совсем верно, и на мой правильный ответ они говорил — нет, ты не прав. Вот если бы я начал чувствовать себя неуютно, как школьник у доски © они бы так и думали, что они правы а я нет.
где тут хамство? интересное же у вас отношение. Зашли, запостили жалобу на компанию, в которую Вас не приняли и решили, что мы должны дружно Вас поддержать? Почему это? Рассказали историю — готовьтесь к критике.
Вы обвиняете ее в стебе, тем не менее никакого стеба с ее стороны я не увидел. Да, бестактный вопрос о семейном положении, бессмысленный вопрос на интервью, но это везде бывает. И хотелось бы заметить, что Вы не объективны. В Вашем тексте чувствуется обида.
хорошо, сейчас попробую.
Поговорил бы с непосредственным начальником и решил, какое задание выполнять первым и тем самым сообщил бы ему, что остальные 2 остаются без присмотра и он должен принять меры.
позвоню домой.
почему я должен получить выговор за то, что на меня взвалили непосильную задачу? начальство в курсе, пусть впрягает больше ресурсов. Меня как программиста-исполнителя организационные вопросы не касаются.
Я не принимаю заданий от генерального директора и тем более от руководителя чужого департамента. Нормальная организация работы невозможна, когда задания могут исходить от нескольких человек, все они должны быть обговорены с непосредственным начальником. И я не меняю своего мнения, в зависимости от ее выражения лица. Если она не этих ответов ожидает, а ждет, что я скажу Хотелось бы еще заметить, что я не говорю это все ради того, что бы вас обидеть или оскорбить и сама компания ООО РОЛЬФ мне ни о чем не говорит. Я считаю, что критика помогает и может быть Вы обдумаете эти слова, согласитесь с некоторыми из них что-то из этого вам в будущем пригодиться. Это сообщение отредактировал(а) azesmcar — 27.10.2010, 15:45 |
||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
Страницы: (2) Все [1] 2 |
|
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) |
0 Пользователей: |
« Предыдущая тема | Обсуждение работы | Следующая тема » |