После того как работодателем в составе специальной комиссии, созданной для проверки СОУТ, проведены все необходимые процедуры, результаты должны быть обнародованы в общедоступном источнике. Например, для этого подходит сайт организации. Результаты должны содержать следующую информацию:
- Сводная ведомость СОУТ.
- Список проведенных для улучшения условий труда мероприятий.
Эти документы можно взять из отчета, который выдает организация, проводящая проверку рабочих мест.
Размещая информацию на своем официальном сайте, работодатель должен учесть требования по защите персональных данных сотрудников. Поэтому других данных из отчета публиковать не нужно, поскольку это нарушит права работников.
Для наглядности предлагаем скачать образец результатов СОУТ
1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:
1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 настоящего Федерального закона требованиям;
2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
5) протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);
(п. 5 в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 настоящего Федерального закона (при наличии такого решения);
7) сводная ведомость специальной оценки условий труда;
перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;
10) замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленные в письменном виде в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона (при наличии).
(п. 10 введен Федеральным законом от 27.12.2019 N 451-ФЗ)
1.1. Отчет о проведении специальной оценки условий труда должен содержать идентификационный номер, указанный в части 6 статьи 8 настоящего Федерального закона.
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 27.12.2019 N 451-ФЗ)
2. Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.
(в ред. Федерального закона от 27.12.2019 N 451-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
4. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы, в отчете о проведении специальной оценки условий труда указываются сведения, предусмотренные пунктами 1 — 3, 7 и 9 части 1 настоящей статьи.
(в ред. Федеральных законов от 01.05.2016 N 136-ФЗ, от 27.12.2019 N 451-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
5.1. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.
(часть 5.1 введена Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ; в ред. Федерального закона от 27.12.2019 N 451-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
2022 год
Сводные ведомости результатов проведения СОУТ
Перечень рекомендуемых мероприятий
2021 год
Сводные ведомости результатов проведения СОУТ
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ — Администрация (PDF, 4 МБ)
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ — ИТЦ Ростов (PDF, 1 МБ)
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ — АЦГП Видное (PDF, 1 МБ)
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ — АЦГП Краснодар (PDF, 1 МБ)
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ — ИТЦ Видное (PDF, 4 МБ)
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ — ИТЦ Саратов (PDF, 2 МБ)
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ — Приобье (PDF, 721 КБ)
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ — Томск (PDF, 757 КБ)
Перечень рекомендуемых мероприятий
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда — Администрация (PDF, 4 МБ)
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда — АЦГП Видное (PDF, 2 МБ)
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда — АЦГП Краснодар (PDF, 491 КБ)
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда — ИТЦ Видное (PDF, 4 МБ)
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда — ИТЦ Ростов (PDF, 964 КБ)
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда — ИТЦ Саратов (PDF, 1 МБ)
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда — Приобье (PDF, 489 КБ)
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда — Томск (PDF, 303 КБ)