Режимный фонд времени работы в днях не зависит от тест

АКТУАЛЬНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ

Высшее руководство предприятия, принимая управленческие решения, ориентируется на достаточно обобщенные показатели. Одним из таких показателей является максимальный годовой выпуск продукции.

Максимальный годовой выпуск продукции — это производственные мощности предприятия. При расчете производственных мощностей выпуск продукции должен быть осуществлен по номенклатуре и в ассортименте, при этом оборудование и производственные площади необходимо задействовать максимально.

В общем виде производственная мощность предприятия (цеха, участка) (М_пр) может быть выражена следующей формулой:

М_пр = П_об × F_до, (1)

где П_об — производительность оборудования в единицу времени, шт./ч;

F_до — действительный фонд времени работы оборудования в планируемом периоде, ч.

Для многономенклатурного производства формула выглядит так:

М_пр = F_до / Σt_i, i = 1, …, m, (2)

где t_i — трудоемкость деталей, комплектов, изделий данного предприятия, нормо-ч/шт.;

m — номенклатура выпускаемых изделий.

Важная деталь: расчет производственной мощности актуален и при составлении производственных программ предприятия (годовых, квартальных ежемесячных).

ПРИМЕР РАСЧЕТА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ МОЩНОСТИ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Предположим, генеральный директор поставил перед экономической службой вопрос: «Какой максимальный объем продукции может произвести предприятие за год в натуральном и денежном эквиваленте?» Производство многономенклатурное, поэтому в данном случае экономистам нужно рассчитать производственную мощность предприятия по формуле (2).

Этапы расчета производственной мощности

Шаг 1. Определим структуру выпускаемой продукции.

При расчете производственной мощности будем исходить из следующих предположений:

количество и ассортимент производимой продукции следуют за объемами реализации (то есть на складе готовой продукции не накапливаются неликвидные остатки);
структура спроса на продукцию в плановом периоде не поменяется;
основным ограничением по производственной мощности является наличие оборудования.

Остальные факторы: производственных площадей достаточно, есть возможность набрать квалифицированный персонал.

Данные за предыдущий год представлены в табл. 1.

Таблица 1. Расчет структуры производства за предыдущий период
Наименование изделия	Количество произведенной продукции, шт.	Средняя цена, руб.	Сумма, руб.	Структура
Товар А	3150	3500	11 025 000	8 %
Товар B	6457	4800	30 993 600	23 %
Товар АA	2201	2400	5 282 400	4 %
Товар BB	1984	2800	5 555 200	4 %
Товар BB1	6589	3000	19 767 000	15 %
Товар C	3914	4400	17 221 600	13 %
Товар AA1	2368	4200	9 945 600	8 %
Товар А1	2640	4900	12 936 000	10 %
Товар CC	8947	2200	19 683 400	15 %
Итого	38 250		132 409 800

Из таблицы 1 видно, что в предыдущем году предприятие произвело 38 тыс. единиц изделий на сумму 132 млн руб.

Шаг 2. Рассчитаем максимально возможный действительный фонд времени работы оборудования.

Действительный (рабочий) фонд времени работы оборудования (Ф_д) равен разности между режимным фондом времени использования оборудования в данном периоде (Ф_р) и суммой затрат времени на ремонт, наладку, переналадку, передислокацию этого оборудования в течение календарного периода (t_п):

Ф_д = Ф_р – t_п. (3)

Важная деталь: время на ремонт, наладку, переналадку и изменение рабочего места оборудования учитывается, если указанные операции производят в рабочее время.

Рассчитать действительный (рабочий) фонд времени работы оборудования можно и по следующей формуле:

Ф_д = Ф_р × (1 – (d_р + d_п) / 100 %), (4)

где d_р — нормативные затраты времени на ремонт данного оборудования в процентах к режимному фонду;

d_п — нормативные затраты времени на наладку, переналадку, переброску этого оборудования в процентах к режимному фонду.

Режимный фонд времени использования оборудования (Ф_р) зависит от числа календарных дней и числа нерабочих дней в календарном периоде, а также от принятого режима сменности работы в сутки:

Ф_р = (Д_к – Д_н/р) × t_см × n_cм, (5)

где Д_к — число дней в календарном периоде;

Д_н/р — число нерабочих дней в календарном периоде;

t_см — продолжительность рабочей смены, ч;

n_cм — принятый режим сменности работы предприятия (1, 2, 3 смены).

Рассчитаем максимально возможный действительный фонд времени работы оборудования, если рабочих дней — 365, рабочая смена — 8 ч, количество смен в рабочий день — 3.

Данные о расчете максимального действительного фонда времени работы оборудования представлены в табл. 2.

Таблица 2. Расчет максимального действительного фонда времени работы оборудования
Наименование оборудования	Количество рабочих дней	Продолжительность смены, ч	Количество смен в рабочий день	Количество единиц оборудования, шт.	Нормативные затраты времени на ремонт и переналадку оборудования, %	Действительный фонд времени работы оборудования, ч
Гильотинные ножницы	365	8	3	2	15	14 892
Листогиб	365	8	3	3	15	22 338
Лазерный комплекс	365	8	3	4	15	29 784
Координатно-пробивной пресс	365	8	3	2	15	14 892
Сварочный робот	365	8	3	4	15	29 784

Шаг 3. Определим узкие места в работе оборудования.

Узким местом называется элемент в производственной системе, имеющий минимальную пропускную способность. В нашем случае необходимо определить то оборудование, по которому при увеличении объемов производства темп сокращения действительного фонда времени работы оборудования происходит максимально быстро. Другими словами, нам нужно определить оборудование, по которому раньше всех наступит ограничение по времени использования.

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» № 5, 2017.

Источник

Фонд рабочего времени представляет собой объем часов за определенный период, в который сотрудник работает. На данный показатель влияет множество факторов: время, истраченное работником на больничные, отпуска. Фонд уменьшается также при опоздании сотрудников.

Какое дисциплинарное взыскание можно применить за опоздание на работу?

Понятие фонда рабочего времени

Фонд рабочего времени – важнейший показатель, определяющий эффективность деятельности сотрудников. При его расчете используются различные формулы. Задача работодателя – использовать ресурсы с наибольшей продуктивностью. Это одна из составляющих планирования на предприятии. Использование фонда нужно также для составления баланса рабочего времени. Фонд включает в себя различные показатели, для подсчета которых также потребуются формулы. Рассмотрим подробнее эти показатели:

Календарный фонд. Представляет собой общий период, за который определяется фонд. Как правило, это год.
Номинальный. Это число дней в году, оставшееся после вычета всех выходных и праздничных дней.
Максимально вероятный. Под ним понимается максимальное количество дней в году, в которые сотрудник может исполнять свои функции. Для этого нужно вычесть из номинального фонда обязательный отпуск.
Явочный. Предполагает учет фактически отработанного времени. То есть из максимально вероятного фонда вычитаются те дни, в которые работник фактически исполнял свои функции.

При планировании можно учитывать также простои на предприятии, которые можно прогнозировать. При расчетах нужно взять фактические сведения, а затем сравнить их с прогнозируемыми показателями.

Каков порядок планирования рабочего времени?

Номинальный фонд

При расчете номинального фонда используется следующая формула:

Календарный фонд – праздники – выходные

Основание номинального фонда – календарный период, за который выполняются расчеты. Это может быть:

Год. Актуально при необходимости проведения полноценного исследования производительности труда работников.
Квартал. Нужен при суммированном учете времени.
Месяц. Показатель используется при начислении зарплат, определении соотношения фактических трудодней к норме выработки. Это самое актуальное значение.

При установлении номинального фонда можно пользоваться производственным календарем. Первый шаг при проведении расчета – определение цели и задач.

Как определяется годовой плановый фонд рабочего времени одного работника?

Максимально вероятный фонд

Определяется по следующей формуле:

Номинальный фонд – отпуск (28 дней)

Для определения максимально вероятного фонда нужно вычесть из номинального фонда время, отпущенное на отпуск. Полученный результат представляет собой общий норматив выработки. Показатель нужен для определения оптимального размера штата сотрудников в организации. Работодателю необходимо сравнить время фактической работы сотрудников с производственными нуждами (то есть сроками, отпущенными на решение той или иной задачи). Полученные соотношения и определяют оптимальное количество работников в компании.

В формуле максимально вероятного фонда могут использоваться различные показатели. К примеру, на отпуск сотрудника выпадает множество праздничных дней. То есть его норма труда будет большей относительно нормы труда работника, который уходит в отпуск на менее богатый праздниками период.

Что такое — нормативный фонд рабочего времени?

Явочный фонд

Для его расчета требуется следующая формула:

Максимально вероятный фонд – количество пропущенных дней

Причины отсутствия могут быть разными:

Отпуск по беременности и уходу за малышом.
Отпуск в связи с прохождением обучения.
Отгулы по договоренности с работодателем.
Дополнительный оплачиваемый отпуск.

То есть учитываться будут все рабочие дни, которые были пропущены по объективным причинам.

Пример расчета

Рассмотрим пример. За отчетный период берется месяц. В нем 8 дней выходных, а также 2 праздника. То есть номинальный фонд составит 20 дней (30 дней – 10 дней). На этот месяц не выпадает отпуск, а потому максимально возможный фонд рассчитывать не нужно. За месяц сотрудник 5 дней находился на больничном. То есть явочный фонд составит 15 дней (20 дней – 5 дней).

Что собой представляет эффективный фонд?

Эффективный фонд подразумевает под собой количество сотрудников на предприятии. В формуле будут задействованы такие показатели, как человеко-часы и человеко-дни. Рассмотрим пример эффективного фонда. Для исполнения заказа нужно 400 человеко-часов. Исходя из этого определяется число сотрудников для исполнения задачи. Если это один сотрудник, то ему нужно 50 дней на выполнение заказа. Для получения этого результата использованы следующие расчеты:

400/8, где 8 – это стандартная длительность рабочего дня в часах.

Работодатель решает, что 50 дней – это слишком много. По этой причине для решения задачи привлекается 10 сотрудников. То есть на каждого из работников приходится по 40 часов (400/10). В итоге на решение задачи понадобится 5 дней.

ВНИМАНИЕ! Определение эффективного фонда зависит от нужд работодателя. К примеру, в компании работает мало работодателей, но и на решение задач отпущено много времени. В этом случае имеет смысл поручить заказ 1-2 исполнителям.

Анализ фонда времени

Анализ фонда рабочего времени необходим для установления наиболее эффективной стратегии развития компании. Чем более эффективной будет стратегия, тем большей производительности работников можно добиться. Анализ предполагает наблюдение за рабочими процессами. Главная его цель – сокращение потерь времени. Для того чтобы сократить простои, нужно определить, чем именно они вызваны. Именно для этого и нужно наблюдение за работой сотрудников.

При анализе учитывают потери рабочего времени, которые подразделяются на целодневными и внутрисменными. Рассмотрим примеры целодневных потерь:

Плановый отпуск.
Отпуск по БиР.
Простои.
Отгулы по разрешению руководства.
Прогулы по неуважительной причине.
Отпуск по больничному.

Рассмотрим примеры внутрисменных потерь времени:

Ремонт ОС.
Во время смены отключился свет, работники не смогли продолжать деятельность.
Укороченные смены, положенные несовершеннолетним.
Перерывы для женщин, кормящих грудничков.

Учитывать нужно все потери времени, вне зависимости от их причин.

Рассмотрим цели анализа ФРВ:

Определение потерь РВ.
Определение резервов времени.
Разработка плана мероприятия по использованию времени.
Увеличение эффективности организации.
Повышение рентабельности.

Анализ выполняется в соответствии со следующим алгоритмом:

Оценка баланса РВ.
Оценка соответствия работы сотрудников режиму труда.
Анализ неотработанного времени.
Определение причин, по которым возникли простои.
Оценка сверхурочной деятельности.
Оценка влияния простоев на общую производительность.

По полученным результатам можно проводить оптимизацию рабочих процессов.

Как сократить потери рабочего времени?

Руководитель должен предусмотреть потерю времени. Прогнозируемые промежутки времени, в которые сотрудники не работают, нужно закладывать в фонд рабочего времени. Также в силах работодателя сократить простои. Для этого можно, к примеру, ввести денежные санкции за опоздания, безделье на рабочем месте.

Источник

Вопрос 1

В формуле плановой себестоимости продукции Сп=Мз+Зо+Ос+Ао+Пр выберите правильные соответствия буквенным обозначениям:

затраты на оплату труда	Ответ 1
отчисление на социальные нужды	Ответ 2
материальные затраты	Ответ 3
себестоимость продукции, руб.	Ответ 4

Правильный ответ: затраты на оплату труда → Зо, отчисление на социальные нужды → Ос, материальные затраты → Мз, себестоимость продукции, руб. → Сп

Вопрос 2

В формуле Фр = С * [(Дк — Двых) * Тсм — (Чн * Дпред)] выберите правильные соответствия буквенным обозначениям:

длительность рабочей смены, ч	Ответ 1
количество календарных дней в году	Ответ 2
количество нерабочих часов в предпраздничные дни	Ответ 3
число выходных и праздничных дней в периоде	Ответ 4

Правильный ответ: длительность рабочей смены, ч → Тсм, количество календарных дней в году → Дк, количество нерабочих часов в предпраздничные дни → Чн, число выходных и праздничных дней в периоде → Двых

Вопрос 3

Выберите правильные определения

Удельная себестоимость	Ответ 1
Внешние экономические издержки	Ответ 2
Издержки обращения	Ответ 3
Процесс производства продукции	Ответ 4

Правильный ответ: Удельная себестоимость → средняя величина затрат, которая определяется делением полных затрат на количество общих единиц продукции, составляющих годовой план производства, Внешние экономические издержки → все виды выплат предприятия поставщикам за используемые ресурсы, Издержки обращения → комплекс затрат производственных факторов, связанных с реализацией продукции, Процесс производства продукции → сочетание материально-вещественных элементов процесса труда и целенаправленной деятельности человека

Вопрос 4

Выберите правильные определения

режимный фонд времени работы оборудования	Ответ 1
производственная мощность предприятия	Ответ 2
календарный фонд времени работы оборудования	Ответ 3
план производства и реализации продукции	Ответ 4

Правильный ответ: режимный фонд времени работы оборудования → фонд, который зависит от количества календарных дней и количества нерабочих дней в году, а также от принятого режима сменности работы в сутки, производственная мощность предприятия → максимально возможный годовой выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте при условии наиболее полного использования оборудования и производственных площадей, применения прогрессивной технологии и организации производства, календарный фонд времени работы оборудования → фонд, который определяется как произведение количества дней в планируемом календарном периоде на количество часов в сутки, план производства и реализации продукции → план, который должен удовлетворять конкретные потребности покупателей и быть тесно связан с разрабатываемой общей стратегией развития предприятия объем

Вопрос 5

Выберите правильные определения

временный ряд	Ответ 1
линейный тренд	Ответ 2
индекс сезонности	Ответ 3
тренд	Ответ 4

Правильный ответ: временный ряд → множество значений статистического показателя в последовательные моменты времени, линейный тренд → тренд для прогнозирования временных рядов, данные которых увеличиваются или убывают с постоянной скоростью, индекс сезонности → отношение продажи товара за данный квартал к продаже этого товара в среднем за квартал, тренд → закономерность (тенденция) в изменении фактических значений ряда

Вопрос 6

Бухгалтерские издержки включают:

Выберите один ответ:

a. только явные затраты, представленные в виде платежей за приобретенные ресурсы

b. ресурсы в лучшем из других способов их потребления

c. затраты, связанные с производством товаров

d. альтернативную стоимость факторов производства, являющихся собственностью предприятия

Правильный ответ: только явные затраты, представленные в виде платежей за приобретенные ресурсы

Вопрос 7

Внутренние (неявные) издержки отражают:

Выберите один ответ:

a. реализацию продукции

b. использование ресурсов, принадлежащих владельцам земли, помещений, их личного труда

c. расходы за ресурсы, не принадлежащие собственнику фирмы

d. выплаты поставщикам за используемые ресурсы

Правильный ответ: использование ресурсов, принадлежащих владельцам земли, помещений, их личного труда

Вопрос 8

Главные пути повышения использования производственных мощностей (укажите лишнее):

Выберите один ответ:

a. повышение производительности работы оборудования, в том числе сокращение затрат вспомогательного времени, сокращение затрат основного машинного времени путем повышения рабочей скорости, интенсификации рабочих процессов

b. улучшение использования фонда времени работы единицы оборудования, в том числе повышение коэффициента сменности; сокращение простоев; сокращение времени на плановый ремонт

c. улучшение использования парка оборудования, в том числе сокращение сроков пребывания в монтаже, повышение доли действующего оборудования

d. повышение абсолютной суммы прибыли и сокращение затрат на производство продукции

Правильный ответ: повышение абсолютной суммы прибыли и сокращение затрат на производство продукции

Вопрос 9

Дайте определение индексу сезонности

Выберите один ответ:

a. отношение продажи товара за данный квартал к продаже этого товара в среднем за квартал

b. экономический и статистический показатель, характеризующий в относительном виде изменение экономических величин

c. экономический закон, устанавливающий зависимость величины спроса и предложения товаров на рынке от их цен

d. измеритель соотношения между стоимостью определенного набора товаров и услуг для данного периода времени

Правильный ответ: отношение продажи товара за данный квартал к продаже этого товара в среднем за квартал

Вопрос 10

Дайте определение плана производства и реализации продукции

Выберите один ответ:

a. План по улучшению качества продукции

b. Ожидаемая выручка от продаж за планируемый период

c. План по выявлению факторов, влияющих на предприятие

d. План, который должен удовлетворять конкретные потребности покупателей и быть тесно связан с разрабатываемой общей стратегией развития предприятия

Правильный ответ: План, который должен удовлетворять конкретные потребности покупателей и быть тесно связан с разрабатываемой общей стратегией развития предприятия

Источник

Помощь студентам
Онлайн тесты
Юридические дисциплины
Тест с ответами по предмету Правовые основы Российской государства (часть 4)

Обновлено: 25.03.2021
53 316

120 вопросов

Выполним любые типы работ

Дипломные работы
Курсовые работы
Рефераты
Контрольные работы
Отчет по практике
Эссе

Узнай бесплатно стоимость работы

Мы поможем сдать на отлично и без пересдач

Контрольная работа

от 1 дня
/

от 100 руб
Курсовая работа

от 5 дней
/

от 1800 руб
Дипломная работа

от 7 дней
/

от 7950 руб
Реферат

от 1 дня
/

от 700 руб
Онлайн-помощь

от 1 дня
/

от 300 руб

Нужна помощь с тестами?

Оставляй заявку — и мы пройдем все тесты за тебя!

Источник

1. Для расчета производственной мощности используется следующий состав оборудования:
а) наличное оборудование
б) установленное оборудование
в) фактически работающее оборудование
г) установленное и неустановленное оборудование

2. При расчете производственной мощности принимаются следующие нормы производительности оборудования:
а) паспортная
б) технически обоснованная
в) плановая
г) фактическая

3. При расчете производственной мощности используется фонд времени работы оборудования:
а) календарный
б) режимный
в) плановый
г) фактический

4. При определении производственной мощности предприятия используется номенклатура
выпускаемых изделий:
а) оптимальная
б) плановая
в) фактическая

5. При непрерывном режиме работы предприятия используется фонд времени работы
оборудования:
а) фактический
б) режимный
в) плановый
г) календарный

6. Какой из разделов плана развития предприятия является центральным?
а) производственная мощность
б) план технического развития
в) план маркетинга
г) производственная программа
д) план оперативно-производственного планирования
е) другие разделы

7. Назовите, какой из разделов плана развития предприятия определяет максимально возможный годовой объем выпуска продукции:
а) производственная программа
б) план технического развития
в) производственная мощность
г) план маркетинга
д) план капитальных вложений

8. К стоимостным показателям производственной программы предприятия относятся:
а) товарная продукция
б) реализованная продукция
в) затраты на 1 руб. товарной продукции
г) валовая продукция
д) амортизация

Источник

Тест на тему: «Рабочее время»

1. Время, в течение которого работник в
соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и
условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, называется:

а)
рабочее время

б)
трудовой стаж

в)
трудовая деятельность

г)
трудовая занятость

2.
Что не является
видом рабочего времени:

а) нормальное

б)
сокращенное

в)
неполное

г)
сверхурочное

д)
ненормированное

3.
Установленная
законом норма рабочего времени, которую должны соблюдать стороны трудового
договора, независимо от формы собственности организации, называется:

а)
рабочее время

б)
нормальное рабочее время

в)
сменная работа

г)
занятость

4.
Предельная
нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших
трудовой договор, не должна превышать:

а) 24
часов в неделю

б) 36
часов в неделю

в) 40
часов в неделю

г) 42
часов в неделю

5.
Нормальная
продолжительность рабочего времени:

а)
установлена законом и не может быть изменена

б)
может быть изменена иными нормативными актами

в)
может быть изменена соглашением сторон

6. Сокращенное рабочее временя
устанавливается:

а) для
работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда

б) для
беременных женщин

в) для
лиц, осуществляющих уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским
заключением

г) для
работников в возрасте от 16 — 18 лет

7. При работе на условиях неполного
рабочего времени оплата труда работника производится:

а) пропорционально отработанному
времени или в зависимости от выполнения объема работ

б) за
неотработанные работником часы производится доплата из расчета среднего
заработка

в) оплачивается половина от
установленного оклада, независимо от отработанного времени

8.
Неполный рабочий
день или неполная рабочая неделя могут быть установлены:

а) для
инвалидов 3 и 2 степени

б) по
просьбе беременной женщины

в) для
лиц в возрасте до 16 лет

г) для
лиц, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда

9.
Влечет ли
какие-либо ограничения для работников работа на условиях неполного рабочего
времени:

а) да,
ограничивается продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

б) да,
влечет ограничение при исчислении трудового стажа

в)
ограничиваются другие трудовые права

г) не
влечет для работников каких-либо ограничений

10.
Закон запрещает
привлекать работника к сверхурочным работам более

а) 60
часов в год

б) 100
часов в год

в) 120
часов в год и 4 часов в течение двух дней подряд

г) 140
часов в год

11.
Работа,
производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной
продолжительности рабочего времени, ежедневной работы, называется:

а)
сверхурочная работа

б)
ненормированный рабочий день

в)
работа по совместительству

12. Графики сменности, при сменной
работе, доводятся до сведения работников:

а) не
позднее чем за 2 недели до введения их в действие

б) не
позднее чем за 1 месяц до введения их в действие .

в) не
позднее чем за 3 дня до введения их в действие

13.
Распределение
рабочего времени организации в сутки, неделю, это:

а) вид
рабочего времени

б)
режим рабочего времени

в)
трудовая занятость

14.
Кого из
работников запрещается привлекать к сверхурочным работам?

а)
инвалидов 3 степени

б)
женщин, работающих в районах крайнего севера и в сельских местностях

в)
работников моложе 18 лет

г)
беременных женщин

15. Кто из работников может быть
привлечен в сверхурочным работам только с их письменного согласия?

а)
инвалиды;

б) женщины,
имеющие детей в возрасте до 3 лет;

в) беременные
женщины;

г) несовершеннолетние;

д) лица, занятые
на вредном производстве.

Источник

Рабочее время и время отдыха

Avatar

Сарпова Ольга Александровна

28.02.2022.
Тест. Прочее, Прочее

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного
использования.
Администрация сайта не
проверяет возможные ошибки,
которые могут встретиться в тестах.

Тестовые задания различных видов и степени сложности