Реквизиты фсс по воронежской области для перечисления налогов

Реквизиты ТОФ

© СФР, 2014-2023. Все права защищены [172.17.15.35, 172.17.17.35]

Меню

---

Все материалы сюжета
«КБК-2022-2023»

Перечислить взносы на травматизм за февраль нужно до 15.03.2023 включительно. При этом учитывайте следующее.

С 1 января 2023 года взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний уплачиваются в Социальный фонд России. В этой связи поменялись КБК (приказ Минфина от 22.11.2022 № 177н). Теперь они такие:

• 797 1 02 12000 06 1000 160 — на взносы;
• 797 1 02 12000 06 2100 160 — пени;
• 797 1 02 12000 06 3000 160 — штраф.

Изменились и реквизиты для уплаты. Их ищите на региональных сайтах СФР. Например, для Москвы и области они следующие:

• Получатель: УФК по г. Москве (Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области л/с 04734Ф73010)
• Сокращенное название: ОСФР ПО Г. МОСКВЕ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
• ИНН 7703363868 КПП 772501001
• ОКТМО 45915000
• Номер счета получателя: 03100643000000017300
• НОМЕР СЧЕТА БАНКА получателя: 40102810545370000003
• Банк получатель: ГУ Банка России по ЦФО//УФК по г. Москве г. Москва
• БИК: 004525988

Образец платежного поручения в СФР по взносам на страхование от несчастных случаев вы можете скачать бесплатно в «КонсультантПлюс», оформив пробный доступ:

Другие платежные и отчетные даты марта смотрите в нашем Календаре.

Получите бесплатный пробный доступ к «КонсультантПлюс», переходите в Готовое решение и убедитесь, что знаете обо всех новых правилах уплаты взносов на травматизм с 1 января 2023 года.

Пресс-служба Воронежского регионального отделения ФСС РФ
Тел:. 8 (473) 260-63-36, e-mail: press@ro36.fss.ru
Сайт: http://www.fss.vrn.ru/ Группа «ВКонтакте»: https://vk.com/fssvrn

---

19.12.2022. О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

02.12.2022. Уважаемые граждане! С 1 января 2023 года ПФР и ФСС будут объединены в единый Социальный фонд России.

04.10.2022. Памятка (скачать)

14.09.2022. C 13 cентября работодатели сдают в ФСС новое заявление  для пособий на погребение

Опубликован приказ ФСС от 23.06.22 № 246 с правилами выплаты такого пособия. Он вступает в силу с 13 сентября 2022 года.
В приказе приведены новые формы заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение и заявления о возмещении стоимости услуг по погребению.
Заявление по новой форме и справка о смерти понадобятся, чтобы возместить из ФСС пособие на погребение, выплаченное работодателем родственникам умершего сотрудника.
Пособие на погребение по-прежнему выплачивают работодатели, а потом ФСС возмещает им эти расходы.
После направления работодателем в региональное отделение ФСС заявления и справки в течение 10 календарных дней будет принято решение о возмещении расходов, выплата будет осуществлена ФСС в течение двух календарных дней со дня принятия решения.
Напомним, что размер пособия на погребение с 1 февраля 2022 года составляет 6 964,68 руб. (без учета районного коэффициента).

02.08.2022. Электронный сертификат на ТСР: удобно, выгодно, легко

Электронный сертификат, новый механизм обеспечения граждан с инвалидностью техническими средствами реабилитации (ТСР), продолжает набирать популярность и развиваться. Каталог изделий, которые можно приобрести с его помощью, регулярно пополняется новыми изделиями, и на сегодняшний день их количество уже превышает 5000 наименований от более чем 400 производителей!
Электронный сертификат выделяется не только разнообразием изделий, но и неоспоримой выгодой для получателей и удобством использования. Стоимость изделий электронного сертификата актуальна на сегодняшний день, благодаря механизму расчёта: она соответствует стоимости аналогичного изделия по действующему государственному контракту, заключенному Фондом социального страхования, по которому была осуществлена как минимум одна поставка и одна оплата в течение 60 дней до момента подачи заявления.
В этом его важное преимущество, ведь, например, компенсация за самостоятельное приобретение средств реабилитации, определяется на основании госконтракта, обязательства по которому исполнены в полном объеме. А значит это может быть контракт, исполненный в начале года или даже в прошлом году. Очевидно, что цены с тех пор могли значительно измениться.
Актуальная стоимость электронных сертификатов – возможность для граждан не привлекать собственные средства. В качестве примера рассмотрим покупку с помощью электронного сертификата одного из самых востребованных ТСР – подгузников.
На сегодняшний день в Воронежской области компенсация за самостоятельное приобретение подгузников для взрослых составляет от 20 до 29 рублей за штуку (в зависимости от размера и характеристик). Номинал же электронного сертификата на данные средства реабилитации – от 42 до 51 рубля за изделие.
Важно, что гражданин может самостоятельно выбрать нужную ему марку подгузников и магазин, в котором их можно приобрести (если он подключен к системе электронного сертификата). Купить подгузники, не выходя из дома, можно на маркетплейсе, работающем с электронным сертификатом.
Например, гражданину необходимы подгузники для взрослых размера «М» (объем талии/бедер до 120 см), с полным влагопоглощением не менее 1800 г. Стоимость электронного сертификата на такое изделие — 46,11 руб. за штуку (30 шт. = 1 383,30 руб.). На маркетплейсе подгузники с такими характеристиками можно заказать за 993 руб. за 30 штук или 33,1 руб. за штуку. Таким образом, электронный сертификат полностью покроет стоимость средств реабилитации и гражданину не придётся привлекать собственные средства.
Ещё один пример, из практики регионального отделения, с другим востребованным изделием – креслом-коляской для ребенка-инвалида. Законный представитель ребёнка, его отец, узнал об электронном сертификате на личном приёме у управляющего региональным отделением Юрия Остапенко и решил воспользоваться новым механизмом.
Оформив электронный сертификат, он нашёл и заказал нужное ему изделие в интернет-магазине. Электронный сертификат полностью покрыл стоимость кресла, даже превысил его. Кстати, в таких случаях оставшиеся средства возвращаются обратно в казначейство. Обналичить их или потратить на другие цели – нельзя.
Семье не пришлось тратить собственные деньги и ждать компенсации, не пришлось ждать пока пройдёт закупка, и кресло-коляску купили именно такую, какую хотелось.
И это лишь два примера, наглядно демонстрирующие преимущества электронного сертификата, среди которых:
— удобство: воспользоваться  электронным сертификатом можно не выходя из дома в интеренет-магазине или на маркетплейсе;
— выгода: суммы электронного  сертификата достаточно, чтобы приобрести  ТСР, не привлекая собственных средств;
— индивидуальность: есть  возможность выбрать подходящую  марку изделия.
Оформить электронный сертификат тоже можно просто, удобно и быстро, заполнив заявление на портале Госуслуг.

Подробную информацию об электронном сертификате Вы можете получить на сайте регионального отделения: www.fss.vrn.ru и по телефону горячей линии: +7 (473) 260-63-49.

14.07.20022. Напоминаем работодателям о необходимости уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний своевременно и в полном объеме.

Перечислить денежные средства за июнь следует не позднее 15 июля 2022 года. Сделать это можно любым удобным способом:

· с помощью расчетного счета в банке;

· в информационно-платежном терминале самообслуживания;

· в кассе банка или с помощью банкомата.

24.06.2022. Уважаемый работодатель!

С 11 июня 2022г. вступил в силу Приказ  Фонда социального страхования  №80 от 14.03.2022  «Об утверждении формы 4-ФСС и порядка ее заполнения»
В состав расчета 4-ФСС обязательно включаются титульный лист, таблицы 1 и 4. Таблицы 1.1 и 3 включают, если есть показатели для их заполнения.
Титульный лист формы 4-ФСС
**в поле «Среднесписочная численность работников» — среднесписочную численность за период с начала года, рассчитанную в обычном порядке
**в поле «Численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения» — списочную численность физлиц, которым производите выплаты и иные вознаграждения на отчетную дату
**в поле «Численность работающих инвалидов» — списочную численность инвалидов на отчетную дату
**в поле «Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» — списочную численность занятых на вредных работах на отчетную дату
В поле «Код подчиненности» нужно указать присвоенный страхователю пятизначный код, в котором первые четыре цифры означают код территориального органа ФСС РФ, где страхователь зарегистрирован
**пятая цифра означает причину регистрации в качестве страхователя.
В поле «Бюджетная организация» проставляется признак страхователя, являющегося бюджетной организацией, в соответствии с источником финансирования (п. 5.12 Порядка заполнения расчета 4-ФСС):
**1 — федеральный бюджет
**2 — бюджет субъекта РФ
**3 — бюджет муниципального образования
**4 — смешанное финансирование
Если в вашем учреждении работают инвалиды, то их численность отразите в поле «Численность работающих инвалидов» титульного листа расчета 4-ФСС. Укажите в нем списочную численность инвалидов на отчетную дату
Таблица 1 формы 4-ФСС
В таблице 1 нужно, в частности, отразить:
**базу для исчисления взносов на страхование от несчастных случаев нарастающим итогом с начала расчетного периода и за каждый из трех последних месяцев отчетного периода
**размер страхового тарифа с учетом скидки или надбавки с тремя десятичными знаками после запятой ( до конца 2022г. вправе указывать два десятичных знака после запятой ( в соответствии с Уведомлением о страховом тарифе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в обязательном порядке дополнив третий разряд после запятой значением «0»
**сумму исчисленных страховых взносов
Таблица 1.1 формы 4-ФСС
Таблицу нужно заполнить, если есть структурные подразделения, выделенные в СКЕ
Таблица 3 формы 4-ФСС
Таблицу заполняйте, если в учреждении были несчастные случаи на производстве или выявили профессиональные заболевания работников
Таблица 4 формы 4-ФСС
В расчете 4-ФСС спецоценка условий труда и проведенные обязательные медосмотры работников отражаются в таблице 4.
В этой таблице необходимо отразить:
**общее количество рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда
**общее количество работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам и прошедших их
В таблице 4 расчета 4-ФСС все данные указывайте по состоянию на начало года, спецоценку и медосмотры, проведенные в течение отчетного (расчетного) периода, не отражайте. Таким образом, в 4-ФСС за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев и год эта таблица будет одинаковой.

15.06.2022. Уважаемый работодатель!

Фонд социального страхования Российской Федерации доводит до сведения, что 11 июня 2022 года вступает в силу приказ Фонда от 14.03.2022 № 80 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форма 4-ФСС) и порядка ее заполнения».
Таким образом, расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам за полугодие 2022 года страхователи обязаны представлять в территориальные органы Фонда по форме, утвержденной Приказом № 80.
Вместе с тем, уточненные расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам за предыдущие расчетные периоды в соответствии с пунктом 1.5 статьи 24 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» представляются страхователями в территориальные органы Фонда по форме, действовавшей в расчетный период, за который вносятся соответствующие изменения.

12.05.2022. Электронный сертификат на получение ТСР  (технических средств реабилитации)

Фонд социального страхования РФ запустил современный цифровой сервис – электронный сертификат на приобретение технических средств реабилитации (ТСР). C его помощью граждане с инвалидностью могут приобретать эти изделия самостоятельно.
Электронный сертификат доступен для граждан льготных категорий (в том числе ветеранов, инвалидов и др.) и граждан, получивших инвалидность в результате травмы на производстве или профзаболевания. По электронному сертификату в настоящее время можно приобрести опорные и тактильные трости, кресла-коляски с ручным и электроприводом, ортопедическую обувь, противопролежневые матрацы и подушки, специальные устройства для чтения «говорящих книг», для оптической коррекции слабовидения, слуховые аппараты, абсорбирующее белье и подгузники. Перечень ТСР, которые можно приобрести с помощью электронного сертификата, утверждается Министерством труда России. Сейчас приобрести можно только отдельные виды ТСР серийного производства, но со временем список средств реабилитации будет расширен, в том числе на ТСР индивидуального изготовления.
Электронный сертификат – это реестровая запись, которая привязывается к номеру банковской карты платежной системы МИР, выпущенной любым банком Российской Федерации. Денежные средства на карту не перечисляются, а резервируются в Федеральном казначействе до совершения покупки.
Перечень ТСР, которые можно приобрести с помощью электронного сертификата, утверждается Министерством труда России. Главное, чтобы ТСР были предусмотрены в индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА) либо в программе реабилитации пострадавшего от трудовых травм и профзаболеваний (ПРП).
Для того, чтобы оформить электронный сертификат необходимо подать заявление в отделении Фонда или через МФЦ. В таком случае, необходимо иметь при себе паспорт и реквизиты карты МИР.
Сделать это можно не выходя из дома, через портал Госуслуги. Понадобятся только реквизиты карты МИР, к которой будет привязан сертификат.
Решение о формировании электронного сертификата принимается региональным отделением в течение 5 рабочих дней.
По вопросам, связанным в электронным сертификатом, Вы можете обращаться на «горячую линию» Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования: +7 (473) 260-63-49  и по телефону Единого контактного центра: 8 800 200 04 12
Ознакомиться с электронным каталогом технических средств реабилитации можно на сайте: www.ktsr.fss.ru.

12.05.2022. Легализация заработной платы ‑ обеспечение гарантий в сфере социального страхования!

Современная социальная система России строится на принципах эквивалентности, то есть многие социальные гарантии зависят от того, сколько конкретно вложено самим человеком. И чем выше уровень заработной платы, с которой предприятия производят отчисления во внебюджетные фонды, тем на более высокий уровень поддержки в различных жизненных ситуациях он вправе рассчитывать.
Исходя из официального заработка, установленного работодателем по трудовому договору, рассчитываются и выплачиваются пособия Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС): по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с травмой или профзаболеванием.
Если официальный заработок гражданина, ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), а зачастую именно такой и оказывается «белая» часть «серой» зарплаты, то пособия будут рассчитываться исходя из МРОТ, и гражданин сможет получить только минимальное пособие. Таким образом, соглашаясь на большую часть заработной платы «в конверте», работник добровольно лишает себя социальных гарантий в полном объеме.
Особенно чувствуют это женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по беременности и родам составляет 100% среднего заработка суммарно за весь период соответствующего отпуска, но не более 360 164,00 руб. за 140 дней, размер же пособия, рассчитанный исходя из МРОТ, составляет всего 63 932,40 руб. Максимально возможный размер исчисляемого ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 31 282,82 руб., минимальный же размер ежемесячного пособия – лишь 7 677,81 руб.
Также, получая зарплату «в конверте», надо быть готовым, что болеть придется за свой счет – пособие по временной нетрудоспособности за эти дни будет выплачено в минимальном размере. То же самое ждет работника при получении производственной травмы. А в случае тяжелых ее последствий и вовсе лишит человека средств к существованию.
Работодатели, которые решаются на выплату зарплаты «в конверте» или используют труд наемных работников без оформления трудовых отношений, воспринимают это как возможность сэкономить на уплате налогов и взносов в Пенсионный Фонд, Фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования. При этом почему-то не придают значения тому факту, что помимо нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации, они лишают своих работников практически всех социальных гарантий и минимизируют размеры государственной поддержки. Такие действия являются незаконными, за что работодателю грозит административная, а в ряде случаев и уголовная ответственность.
По данным Государственного учреждения – Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в 2021 году 7093 организации, зарегистрированные на территории Воронежской области, показывают заработную плату своих работников ниже МРОТ, в том числе 5072 ‑ ниже величины прожиточного минимума.
Очень важно, чтобы работодатели осознавали, что работники – не просто трудовой ресурс для решения экономических задач, а человеческие судьбы, за каждую из которых должна быть как профессиональная, так и человеческая ответственность. А работники делали выбор в пользу «белой» зарплаты – выбор в пользу своей социальной защищенности!

16.02.2022. Активное направление сведений о сотрудниках – залог проактивных выплат!

С 2022 года Фонд социального страхования перешел на проактивную (беззаявительную) выплату пособий, в том числе и по больничным листам (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ).
В соответствии с новым механизмом, сотрудникам не требуется писать заявления для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка.
Страхователь по-прежнему является единственным источником необходимых для выплаты пособий данных, например, способа получения выплат (на карту или почтовым отправлением), номера счета, на который сотрудник получает пособия и т.д.
Сведения обо всех сотрудниках (включая вновь принятых, уволенных и работающих по совместительству) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. № 2010 работодатели обязаны представлять в региональное отделение Фонда в течение трёх рабочих дней со дня получения таких сведений. Чтобы все сотрудники могли вовремя получать положенные им выплаты, целесообразно завершить передачу сведений как можно раньше!
Направлять данные сведения работодатели должны с использованием СЭДО через спецоператоров связи (например, 1С, Контур, СБИС и др.), с которыми у них заключен договор.
В случае, если у работодателей возникают проблемы с передачей сведений или с механизмом проактивных выплат – им необходимо обратиться к спецоператору для донастройки программы! В настоящее время в случае возникновения таких проблем можно направить реестр на выплату пособия по правилам 2021 года.
При этом работодатель не имеет права требовать от работника каких-либо дополнительных документов: распечатанный электронный листок, выписки или корешки листка нетрудоспособности. Соответственно и работнику не нужно требовать их в медорганизации. Достаточно сообщить работодателю номер больничного.
Работник может получать информацию по своему электронному листку онлайн: в Личном кабинете получателя услуг ФСС (lk.fss.ru), в мобильном приложении «Социальный навигатор» и на портале Госуслуг.
В случае возникновения вопросов по новому механизму выплат, можно обратиться в региональное отделение ФСС по номеру горячей линии: +7 (473) 260-63-49 или заказать обратный звонок на сайте www.fss.vrn.ru.

15.12.2021. Уважаемые страхователи!

Согласно Закону № 126-ФЗ, который внес поправки в Законы №125-ФЗ и №255-ФЗ, с 1 января 2022 года выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в электронном виде. Согласие гражданина для этого не потребуется. Норма о необходимости согласия утратит силу — соответствующие изменения утверждены Постановлением Правительства РФ от 23.08.2021 № 1381 и тоже начнут действовать с января следующего года. Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам станет электронный больничный.
Бумажный листок нетрудоспособности смогут получить граждане отдельных категорий — лица, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лица, в отношении которых реализуются меры государственной защиты (п. 14 ст. 3 Закона № 126-ФЗ).​

06.12.2021. Уважаемый страхователь!

С 2022 года Фонд социального страхования переходит на проактивную (беззаявительную) выплату пособий, в том числе и по «больничным листам» — Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ  
Законодательные акты о вступающих изменениях:
— Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) (http://base.garant.ru/12151284/) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2022)
— Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (http://base.garant.ru/402798526/) «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
— Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (https://www.garant.ru/hotlaw/federal/1505702/) «Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком»
— Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089н (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111300010?index=0&rangeSize=1) «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации»
— Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1090н (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111290067) «Об утверждении Порядка осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности»
Данные нормативно-правовые акты вступают в силу с 1 января 2022 года, но уже сейчас  мы рекомендуем их для обязательного изучения!
Так же рекомендуем подписаться на телеграмм-канал @FSSinfo, еждневно публикующий актуальную информацию об изменениях в законодательстве.

26.11.2021. С 1 января 2022 года листки нетрудоспособности будут оформляться только в электронном виде! 

Напоминаем работодателям о необходимости уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний своевременно и в полном объеме.
Перечислить денежные средства за октябрь следует не позднее 15 ноября 2021 года.

23.09.2021. Правила оплаты больничного по уходу за ребенком в возрасте до 8 лет с 1 сентября 2021 года

В России с 1 сентября 2021 года изменились правила оплаты больничных по уходу за ребенком до 8 лет. Выплата будет осуществляться в размере 100% от среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком, вне зависимости от страхового стажа и условий лечения ребенка (стационарно или амбулаторно). Это особенно важно для молодых мам с небольшим опытом трудовой деятельности. Но размер пособия не может превышать 74 001 рубля в среднем за месяц.
Если же больничный выдан по уходу за ребенком в возрасте 8 лет и старше, то пособие будет зависеть от стажа лица, осуществляющего уход, и условий лечения ребенка.
При лечении ребенка в амбулаторных условиях за первые 10 календарных дней пособие выплачивается в размере 100% при стаже 8 и более лет, 80% — при стаже от 5 до 8 лет и 60% — при стаже менее 5 лет, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка.
При лечении ребенка в стационарных условиях либо в условиях дневного стационара — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности стажа застрахованного лица.
Никаких дополнительных документов для расчета пособия по новым правилам в ФСС подавать не надо.ия по продолжительности периода нетрудоспособности.
• Если ребёнок младше 7 лет, то оплачивается 60 календарных дней больничного в год.
• Если ребёнку от 7 до 15 лет — 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не больше 45 дней в год.
• Если ребёнок старше 15 лет — оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю, но максимум 30 дней в год.
• При тяжёлом заболевании у ребёнка сроки продлеваются. Для ухода за больным ребёнком-инвалидом до 18 лет больничный оплачивается за весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания в стационаре. Но не больше 120 календарных дней в году по всем случаям заболевания.
• Родителям детей до 18 лет с онкозаболеваниями или поствакцинальными осложнения больничный оплачивается за весь период лечения.
При возникновении вопросов Вы можете обратиться по телефону +7 (47391) 2-44-34.

13.09.2021. Как оплачивается больничный лист во время отпуска

Неприятности со здоровьем могут случиться в самый неподходящий момент, в том числе и во время запланированного отпуска. Когда человек заболевает, возникает много вопросов по поводу оформления больничного, выплат по нему и продления отдыха.
Согласно действующему законодательству работник, заболевший во время ежегодного оплачиваемого отпуска, имеет право на выплату пособия за все дни нетрудоспособности, а также на продление или перенос части отпуска в соответствии с количеством дней болезни на другой период (ст. 183, 124 ТК РФ; ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).
Поэтому необходимо обратиться к врачу, оформить больничный, получить пособие за все дни болезни, а затем либо продлить отпуск на то количество дней нетрудоспособности, либо позже взять неотгулянный отпуск.
По Трудовому кодексу продление или перенос отпуска, пришедшегося на время болезни, осуществляется работодателем с учётом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ).
Если же речь идёт об отпуске без сохранения заработной платы или заболел не сам работник, а его ребёнок, листок нетрудоспособности выдается и оплачивается с даты, следующей за днем окончания отпуска. Продление или перенос отпуска в случае ухода за больным членом семьи законодательством не предусмотрено.
Случаются и нестандартные ситуации – когда человек заболел в отпуске, заявление на который написано с последующим увольнением. В этом случае работнику выплачивается пособие за весь период нетрудоспособности, в том числе за период после увольнения (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
Не болейте, особенно в отпуске! При возникновении вопросов по начислению и выплате пособий по временной нетрудоспособности Воронежское региональное отделение ФСС ответит на них телефону «горячей линии» +7 (473) 260-63-49.

06.09.2021. Правила оплаты больничного по уходу за ребенком в возрасте до 8 лет с 1 сентября 2021 года

28.07.2021. Если изменились реквизиты или личные данные, что необходимо сделать, чтобы получать пособия от ФСС?

В случае если работник получил новую карту «МИР», или у него изменился банковский счет или почтовый адрес, на который должны перечисляться пособия, или женщина поменяла фамилию, необходимо сообщить новые данные своему работодателю. Для этого нужно заново заполнить Форму сведений о застрахованном лице и передать её на работу в электронном или бумажном виде. Сделать это необходимо оперативно! Работодатель в свою очередь должен передать новые сведения в территориальный орган ФСС РФ. Работнику не нужно самостоятельно обращаться в региональное отделение Фонда.
При этом важно отметить, что при перевыпуске карты «МИР», работодателю нужно сообщить именно новый НОМЕР карты, даже если номер счета остался прежним. Выплата производится именно по номеру карты «МИР».
Напомним, что с 1 июля 2021 года все социальные пособия, в том числе из Фонда социального страхования, выплачиваются с использованием платёжной карты «МИР».
Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования выплачивает на карты «МИР» следующие пособия застрахованным гражданам:

• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (если женщина встала на учет до 01.07.2021);
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации).

Среди альтернативных способов перечисления пособий: банковский перевод на счет, к которому не привязаны никакие платёжные карты, а также получение пособий через отделения почты.
Для получения пособий на платёжную карту «МИР» необходимо при заполнении формы сведений о застрахованном лице указать в качестве способа выплаты «карта МИР» и её номер (от 16 до 19 знаков). При этом указание дополнительных банковских реквизитов (номер банковского счета, наименование и БИК банка) не требуется.
Зачисление сумм причитающихся пособий застрахованным лицам посредством номера платежной карты «МИР» позволит значительно сократить срок получения выплат.
Отметим, что банк зачисляет денежные средства на расчётный счет, не привязанный ни к одной платежной системе, в течении 1-3 рабочих дней. Почтовым переводом выплаты могут поступить в течение 7 дней. С платежной картой «МИР» поступление средств происходит в течение нескольких часов.

28.07.2021. Электронный родовый сертификат – в центре особого внимания Воронежского регионального отделения ФСС, Пенсионного фонда и медицинских организаций

С 1 июля 2021 года родовый сертификат формируется медицинскими организациями только в виде электронного документа (приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.06.2021 № 634н «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.11.2005 № 701 «О родовом сертификате»).
В Воронежской области все медицинские организации, оформляющие родовые сертификаты, в июле 2021 года приступили к формированию ЭРС, на сегодняшний день ими уже сформировано более 5,5 тысяч электронных документов.
Внедрение сертификата в электронном виде будет способствовать проактивному назначению некоторых пособий. И первый шаг к этому – назначение и выплата ежемесячного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Для его получения женщине просто нужно подать заявление в Пенсионный фонд через Портал «Госуслуги», а весь информационный обмен между ведомствами для назначения и выплаты пособия осуществляется в электронном виде, в том числе на основании сведений, содержащихся в электронном родовом сертификате.
Поэтому так важно медицинским организациям своевременно оформлять ЭРС для того, чтобы женщины получили причитающееся им страховые выплаты в установленный срок!
Для реализации сервиса цифрового родового сертификата ФСС предоставлено медицинским организациям на безвозмездной основе программное обеспечение – АРМ ЭРС (доступно на сайте: lk.fss.ru).
В случае отсутствия электронного родового сертификата или сведений о наблюдении женщины в женской консультации подключается ФСС. За каждой медицинской организацией, оказывающей медицинскую помощь женщинам в период беременности, родов и в послеродовый период, а также осуществляющей профилактические медицинские осмотры детей в течение первого года жизни, в региональном отделении закреплен персональный менеджер, который оказывает всю необходимую и оперативную поддержку сотрудникам медорганизаций по формированию ЭРС.
Также обмен информацией активно ведется в специально созданном Телеграм-чате и по телефону горячей линии регионального отделения: +7 (473) 260-63-49.
Кроме того, женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях до 12 недель беременности до 1 июля 2021 года, Фондом социального страхования одновременно с выплатой пособия по беременности и родам будет назначено и выплачено единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки в размере 708,23 руб., после представления необходимых документов работодателем.

17.06.2021. Порядок выплаты пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности изменится в июле

С 1 июля 2021 года Фондом социального страхования не будет выплачиваться единовременное пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности.
Начиная с указанной даты пособие женщинам, которые встали на учет в медучреждении до 12 недель беременности, станет ежемесячным и будет назначаться и выплачиваться Пенсионным фондом РФ, независимо от того, работает женщина или нет. При этом получить указанное пособие можно будет только при соблюдении определённых условий, которые закреплены в Федеральном законе от 26 мая 2021 г. № 151-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Отметим, что если право на единовременное пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности возникло до 1 июля 2021 года, оно будет выплачиваться по старым правилам.

20.05.2021. Сведения для получения пособий достаточно подать один раз

Со 2 мая 2021 года вступает в силу приказ Фонда социального страхования РФ от 04.02.2021 № 26, которым утверждены формы документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и иных выплат.
Напомним, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375 застрахованное лицо теперь будет единожды подавать работодателю сведения о себе для расчета и перечисления пособий – при трудоустройстве или в период работы.
В дальнейшем, при наступлении страховых случаев, сведения уже не требуются, за исключением случаев, когда необходимо внести в них изменения (например, смена фамилии или реквизитов для перечисления). Подать сведения можно в электронном виде или бумажном носителе на выбор работника по форме, утверждённой приказом ФСС РФ от 04.02.2021 № 26.
Новая форма сведений доступна по ссылке: http://www.fss.vrn.ru/uploads/content/forma_svedeniya_o_zastrahovannom_lice_2021.xls
Приказом также утверждены другие формы документов, например, уведомления о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, описи представленных документов и т.д., а также порядки заполнения реестров сведений, необходимых для назначения и осуществления страховых выплат в 2021 году.
Приказы ФСС РФ от 24.11.2017 № 578 и от 24.11.2017 № 579 признаны утратившими силу.

21.04.2021. Господдержка работодателей в 2021 году при трудоустройстве безработных граждан

Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» утверждены Правила государственной поддержки работодателей при трудоустройстве безработных граждан в 2021 году. Поддержка будет осуществляться путем предоставления из бюджета субсидии.
Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости через личный кабинет портала «Работа в России»: https://trudvsem.ru/information/pages/support-program. Служба занятости поможет работодателю подобрать подходящих кандидатов.
По вопросам, входящим в компетенцию Департамента труда и занятности населения Воронежской области необходимо обращаться по телефонам: 212-70-67 (приемная), 212-70-77 (отдел организации содействия занятности населения), 212-70-80.
Работодатель не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, направляет заявление о включении его в реестр, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью уполномоченного сотрудника работодателя, в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда с использованием информационных систем, применяемых работодателем для автоматизации своей деятельности.
Выплата субсидии будет производиться в три этапа: первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев. Выплаты будет осуществлять Фонд социального страхования.
По вопросам, входящим в компетенцию Государственного Учреждения — Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ обращаться по телефонам: 260-63-32 (приемная), 277-92-47 (отдел администрирования страховых взносов), 260-63-38 (отдел назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам).

---

08.02.2021. Увеличены размеры социальных пособий

С 1 февраля 2021 года вступает в законную силу Постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2021 г. № 73 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году», согласно которому размеры ряда социальных выплат будут увеличены. Так, пособия в связи с материнством, пособия на погребение и максимальные выплаты по несчастным случаям на производстве проиндексированы на 4,9 %.
Новые размеры пособий с 1 февраля 2021 года:
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 708,23 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка – 18 886,32 руб.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу ребенком до 1,5 лет – 7 082,85 руб.
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием – 83 502,9 руб.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием – 334 011,59 руб.
Социальное пособие на погребение в этом году установлено в размере 6 424,98 руб.
Единовременные пособия выплачиваются в новом размере, если страховой случай наступил 1 февраля и позднее.

---

04.02.2021. О расчете пособия по временной нетрудоспособности работникам в возрасте 65 лет и старше

В настоящее время в соответствии с Указом губернатора Воронежской области от 29 января 2020 г. № 18-у в Воронежской области до 28 февраля 2021 года действует режим самоизоляции для работающих граждан в возрасте 65 лет и старше. Таким работникам оформляются листки нетрудоспособности и выплачивается соответствующее пособие.
Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Кроме того, размер пособия зависит от страхового стажа работника: при страховом стаже 8 лет и более – 100% среднего заработка, при страховом стаже от 5 до 8 лет – 80%, при страховом стаже менее 5 лет – 60%.
Для расчета пособий по временной нетрудоспособности для случаев, наступивших в 2021 году, учитывается средний заработок, рассчитанный за 2019-2020 годы.
Также обращаем Ваше внимание, что листки временной нетрудоспособности для работающих граждан в возрасте 65 лет и старше оформляются отдельно на каждый период и не являются продолжением предыдущих!

---

04.02.2021. Как получить справку о выплаченных пособиях и справку 2-НДФЛ?

С началом кампании по декларированию физическими лицами доходов возросло количество обращений жителей Воронежской области в региональное отделение Фонда социального страхования РФ за получением справок о доходах, полученных в 2020 году.
Региональное отделение Фонда выдаёт два вида справок:
— справка о доходах и суммах налога физического лица (2-НДФЛ), в которой содержится информация только о суммах выплаченных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которые облагаются налогом на доходы физических лиц (то есть с указанием суммы удержанного налога);
— справки о выплаченных пособиях по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, содержащие информацию обо всех выплатах Фонда (пособие по временной нетрудоспособности, материнские пособия, оплата дополнительного отпуска на период лечения, предоставляемого работнику, пострадавшему на производстве).
Подать заявления на оформление справок можно несколькими способами:
— в электронном виде через «Личный кабинет получателя услуг» (cabinets.fss.ru), указав способ получения «только в личный кабинет получателя»;
— лично в отделении Фонда (г. Воронеж, ул. Станкевича, д. 43, каб. 101 – справка 2-НДФЛ, каб. 222 – справка о выплаченных пособиях);
— на почтовый адрес отделения Фонда: 394006, г. Воронеж, ул. Станкевича, д. 43.
Обращаем ваше внимание, что в период сложной эпидемиологической обстановки, лучше выбирать дистанционные способы подачи заявления.
Бланки заявлений можно скачать на сайте отделения: http://www.fss.vrn.ru/content/blanki-dokumentov-grazhdanin.
Справки оформляются в течение 3-х рабочих дней, следующих за днем подачи заявления.
Получить готовую справку можно:
— лично в отделении Фонда (г. Воронеж, ул. Станкевича, д. 43);
— на почтовый адрес заявителя;
—  в электронном виде через «Личный кабинет получателя» (cabinets.fss.ru).
По электронной почте такую справку получить нельзя, так как в ней содержатся персональные данные, а почта не является защищенным каналом связи.
Обратиться за получением справок в отделение Фонда может представитель заявителя с доверенностью, оформленной в соответствии с законодательством и документом, удостоверяющим личность. Сделать это может и работодатель, в случае, если есть необходимость получить данную справку сразу по нескольким сотрудникам. Для этого кроме доверенности потребуется также заявление от каждого работника и подписанный руководителем список застрахованных лиц, которым требуется получение справки.

---

28.01.2021. Увеличены размеры пособий, рассчитываемых исходя из МРОТ

C 1 января 2021 года вступил в силу закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ), теперь его величина составляет 12 792 рубля. Данное изменение следует учесть при расчете минимального размера пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности.
Размер указанных пособий, которые выплачивает Фонд социального страхования официально работающим гражданам, зависит от среднего заработка сотрудника. Средний заработок принимается равным МРОТ в случае, если:
— страховой стаж работника менее  шести месяцев или есть основания  для снижения размера пособия;
— в расчетном периоде заработок отсутствовал, а также в случае, если средний заработок в этот период в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Выплачивается в размере 100% среднего заработка суммарно за весь период отпуска. С 1 января 2021 года средний дневной заработок исходя из МРОТ составит 420,56 рублей (12 792 руб. × 24 месяца) / 730 дней). Минимальный размер пособия за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам составит 58 878,40 рублей.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из страхового стажа: 60% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, выплатят работнику со стажем до 5 лет, 80% – со стажем от 5 до 8 лет, 100% – со стажем 8 и более лет. Для расчета пособия исходя из МРОТ, необходимо средний дневной заработок (420,56 рублей) умножить на процент в зависимости от стажа сотрудника и на количество дней освобождения от работы.
Обращаем Ваше внимание, что с 1 января 2021 года исчисление пособий по временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 29 декабря 2020 № 478-ФЗ, который вносит изменения в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ.
В соответствии с документом, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в расчёте за полный календарный месяц, ниже минимального размера оплаты труда, то его начисляют в размере исчисляемым из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая. Страховой стаж физлица в данном случае не учитывается.
Размер дневного пособия определяется следующим образом: МРОТ делится на число календарных дней в том месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности. А размер пособия, подлежащий выплате рассчитывается путём умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

29.12.2020. Электронные больничные теперь выдаются по новой форме

Новый порядок выдачи листков нетрудоспособности вступил в действие с 14 декабря 2020 года.
Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.09.2020 № 925н утвержден порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа (ЭЛН). В соответствии с данным нормативным документом изменена форма ЭЛН.
В частности, теперь внесение сведений о месте работы гражданина в новом электронном больничном не предусмотрено. Эти данные будут вноситься непосредственно работодателем. При наличии двух и более мест работы каждый работодатель вносит необходимые сведения в соответствующий раздел одного ЭЛН.
И наоборот, в новой форме ЭЛН добавлены новые строки, которые заполняются при уходе за больным членом семьи: в соответствующие поля вносится СНИЛС, дата рождения члена семьи, условия оказания ему помощи ( амбулаторно, в стационарных условиях, или в условиях дневного стационара), причина нетрудоспособности, период ухода.
При уходе за двумя и более больными членами семьи эти данные вносятся по каждому лицу, за которым осуществляется уход, в один электронный больничный.
При стационарном лечении листки нетрудоспособности выдаются одинаково для болеющего гражданина и при уходе за больным ребенком в день выписки.
Кроме того, изменение кода причины нетрудоспособности в ЭЛН новым порядком выдачи листков нетрудоспособности не предусмотрено. В случае наступления в период временной нетрудоспособности нового заболевания (профессионального заболевания, травмы, в том числе полученной вследствие несчастного случая на производстве, отравления), при необходимости освобождения гражданина от работы, ему будет выдаваться новый листок нетрудоспособности.
Все ЭЛН, выдаваемые с 14 декабря 2020 года, формируются по новому образцу. Новая версия программы АРМ МО (версия 2.0) размещена на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации в разделе lk.fss.ru и доступна для скачивания медицинскими организациями. Продление, закрытие и обработка ЭЛН, выданных ранее, осуществляются с использованием прежней версии программного обеспечения.

29.12.2020. Уважаемые страхователи! С 1 января 2021 года изменятся реквизиты для перечисления страховых взносов, пеней и штрафов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

В связи с вступлением в силу положений Федерального закона от 27.12.2019 № 478-ФЗ «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части казначейского обслуживания и системы казначейских платежей» денежные средства Фонда социального страхования с 1 января 2021 года будут учитываться на счетах Федерального казначейства.
Изменения коснутся номера казначейского счета, наименования банка получателя и БИК.
Таким образом, с 1 января 2021 года реквизиты для перечисления страховых взносов в региональное отделение Фонда будут следующими:
Получатель:
ИНН 3666016915
КПП 366401001
ОКТМО 20701000
УФК по Воронежской области (ГУ – Воронежское РО Фонда социального страхования Российской Федерации л/с 04314023530)
БИК 012007084
к/счет 40102810945370000023
Р/счет 03100643000000013100
Отделение Воронеж г. Воронеж//УФК по Воронежской области
Обращаем Ваше внимание, что КБК останется прежним!
Актуальные реквизиты для перечисления страховых взносов, пеней и штрафов доступны на сайте Воронежского регионального отделения Фонда (www.fss.vrn.ru) по ссылке: http://www.fss.vrn.ru/content/platezhi-v-fond

02.12.2020. Добровольное страхование

Добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») имеют право:
— индивидуальные предприниматели;
— члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
— физические лица, не признаваемые  индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся частной практикой);
— адвокаты;
— члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных  народов Севера.
Для регистрации в качестве страхователя, необходимо подать заявление в территориальное отделение Фонда (по месту жительства).
Способы подачи заявления и документов:
* через Единый портал  государственных и муниципальных  услуг (www.gosuslugi.ru)
* почтовым отправлением
* на личном приеме в  отделении Фонда
* в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ).
На личном приеме предъявляется документ, удостоверяющий личность, при направлении почтой – копия указанного документа, заверенная в установленном порядке.
В целях приобретения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2021 году, лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, необходимо уплатить страховые взносы в размере 4221 руб. 24 коп. до 31 декабря 2020 года.
Следует отметить, что уплачивать страховые взносы необходимо в рублях и копейках, округление суммы страховых взносов, подлежащей уплате, в меньшую сторону не производится.
Произвести оплату взносов можно как единовременно, так и по частям (раз в месяц, в квартал, в полгода) на счет отделения Фонда по месту жительства удобным для Вас способом: наличными через банк, в безналичном порядке со счета, открытого Вам в кредитной организации, или почтовым переводом.
Если лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не уплатило страховые взносы за соответствующий календарный год в срок до 31 декабря текущего года, имевшиеся между ним и страховщиком правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися.

---

28.09.2020. Как не пропустить извещения от регионального отделения Фонда социального страхования

В настоящее время Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования активно применяется система электронного документооборота (СЭДО), которая позволяет страхователям предоставлять информацию в Фонд в электронном виде.
Для начисления и выплаты пособий сотрудникам работодатели должны направлять в региональное отделение Фонда электронные реестры, содержащие в себе сведения о работниках. К сожалению, страхователь может допустить ошибку при заполнении реестра или представить не в полном объеме документы или сведения. В таком случае региональное отделение Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет страхователю электронное извещение о представлении недостающей информации.
Если страхователь не подтвердит получение извещения в электронной форме в течение одного рабочего дня, территориальный орган Фонда в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подтверждения его получения, направляет страхователю такое же извещение заказным письмом и через 6 рабочих дней считается, что оно получено.
По истечении указанных сроков у страхователя есть всего 5 рабочих дней с даты подтверждения, чтобы отправить реестр с корректными сведениями. Направление реестра позже отведенного срока может повлечь за собой административный штраф в размере от 300 до 500 руб. (часть 4 ст.15.33 КоАП).
Чтобы не нарушить сроки и избежать штрафов страхователи могут самостоятельно настроить получение извещений в СЭДО посредством программного обеспечения, предоставленного спецоператорами связи. Подробная инструкция как это сделать доступна по ссылке: https://support.kontur.ru/pages/viewpage.action?pageId=52856728
Подпишитесь на получение извещений для оперативного взаимодействия с региональным отделением Фонда!

28.09.2020. В Воронежской области выдан 800-тысячный электронный листок нетрудоспособности

Юбилейный электронный больничный (ЭЛН) выдан пациенту бюджетного учреждения здравоохранения Воронежской области «Репьевская районная больница». Следует отметить, что показатель оформления ЭЛН в данной медицинской организации в 2020 году вырос до 95 % от общего количества выданных листков нетрудоспособности.
В настоящее время электронные больничные выдают 129 медицинских организаций Воронежской области. Больничные в цифровом виде оформляются медицинскими организациями в Воронежской области более трех лет согласно Федеральному закону от 01.05.2017 № 86-ФЗ.
После введения с 01.07.2019 на территории субъекта пилотного проекта Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты» ситуация с выдачей ЭЛН в регионе кардинально изменилась. За это время объем выдачи ЭЛН в Воронежской области вырос более чем в 3 раза по сравнению с бумажными больничными. В 2020 году ЭЛН стал более востребованным, чем бумажный: около 80% больничных выдается медицинскими организациями в электронном виде.
ЭЛН имеет немало преимуществ по сравнению с традиционным бумажным бюллетенем. Данный сервис удобен для всех участников процесса: медицинских организаций, застрахованных граждан и страхователей. Врачам электронный больничный позволяет экономить время на его заполнение и минимизировать ошибки, работодателя освобождает от необходимости организации учета и хранения листков нетрудоспособности на бумажных носителях, а также предотвращает возможность оплаты поддельных бланков, а застрахованный гражданин гарантированно получит выплаты по обязательному социальному страхованию в надлежащие сроки.
Обращаем внимание медицинских работников и работодателей на то, что Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
01.09.2020 № 925н утвержден Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа. 
Новый порядок вступает в силу с 14 декабря 2020.

25.08.2020. Информация об оформлении листков нетрудоспособности в связи с карантином

В соответствии с постановлениями Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 07.07.2020 Nc 18 и от 27.07.2020 №22 внесены изменения в постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2020 № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения СОVID-19» и от 30.03.2020 N9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения C0VID-19».
В соответствии с внесенными изменениями обязательная изоляция всех лиц, прибывающих на территорию Российской Федерации, по месту жительства (пребывания) отменена.
Срок действия Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2020 № 294, истек 30.06.2020.
Таким образом, с 01.08.2020 лица, прибывшие на территорию Российской Федерации, права на получение листков нетрудоспособности в связи с карантином не имеют.

24.08.2020. Все главные новости ФСС доступны в Telegram!

Уважаемые получатели услуг Фонда социального страхования, напоминаем, что у Фонда есть Telegram-канал «ФСС_info»!
Внимание! Ссылка открывается при наличии на устройстве приложения Telegram.
Подписывайтесь и первыми узнавайте новости Фонда, знакомьтесь с историей развития социального страхования и получайте полезную информацию!

19.08.2020. Информация для самозанятых граждан

Фонд социального страхования Российской Федерации (далее-Фонд) по вопросу регистрации самозанятых граждан в качестве страхователей, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, сообщает.
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, самозанятые граждане не подлежат регистрации в территориальных отделениях Фонда в качестве страхователей, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивающих за себя страховые взносы.
Физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, вне зависимости от применения ими специального налогового режима «Налог на профессиональный доход».

28.07.2020. Финансирование предупредительных мер

Министерство труда и социальной защиты РФ расширило на 2020 год перечень предупредительных мер, расходы на которые работодатель может возместить за счет сумм страховых взносов. В него включили, в том числе, приобретение масок, перчаток, термометров, санитайзеров, которые позволяют обеспечить безопасность работников на рабочем месте во время пандемии. Соответствующий приказ зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ.
«На этот год мы добавили новые расходы в перечень мероприятий, которые могут быть профинансированы за счет страховых взносов в Фонд социального страхования. Приобретение масок, респираторов, бахил, дезинфицирующих антисептиков, тестирование сотрудников, приобретение бесконтактных термометров, устройств и средств для обработки транспорта, служебных помещений и офисных поверхностей можно будет компенсировать из страховых взносов за 2020 год», – отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Размер компенсации составит до 20% страховых отчислений организации 2019 год.
В обновленный перечень вошли следующие мероприятия:
– приобретение средств индивидуальной защиты органов дыхания, лицевых щитков, бахил, противочумных костюмов, одноразовых халатов;
– приобретение дезинфицирующих кожных антисептиков для обработки рук работников и дозирующих устройств для обработки рук указанными антисептиками;
– приобретение устройств и дезинфицирующих средств для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей, рециркуляторов воздуха;
–приобретение устройств для контроля температуры тела работника;
– проведение лабораторного обследования работников на COVID-19.
Срок подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда социального страхования продлен до 1 октября 2020 года.
Напомним, ежегодно филиал №5 ГУ-Воронежское РО Фонда социального страхования возмещает работодателям свыше 18 млн. рублей на обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости сотрудников. Эти средства могут быть направлены на проведение специальной оценки условий труда, санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, приобретение аптечек для оказания первой помощи, приобретение средств индивидуальной защиты, приобретение санаторно-курортных путевок для работников предпенсионного возраста и т. д.

29.06.2020. С 1 июля перечисления государственных пособий только на карту «Мир»

Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования  напоминает, что в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2019 г. №419 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской  Федерации от 1 декабря 2018г. №1466» с 1 июля 2020 г. банки вправе ограничить зачисление социальных выплат, такие как государственные пособия гражданам, имеющих детей, а также пособия по временной нетрудоспособности (в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации) на платежные карты, не являющиеся национальными платежными инструментами,  кроме карты «Мир».

29.06.2020. Увеличен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Президент РФ подписал закон, увеличивающий пособия по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет. — №166 ФЗ от 08.06.2020г.
В соответствии с законом с 1 июня 2020г. минимальный размер ежемесячного пособия по уходу увеличивается до 6752 руб.
Напомним, пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать как мама, так и вместо нее отец, либо другой родственник, который фактически ухаживает за малышом. Для этого нужно оформить на работе отпуск по уходу за ребенком. То есть, скажем, бабушка может получать пособие вместо мамы ребенка только при условии, что работает по трудовому договору и оформляет у себя на работе отпуск по уходу за внуком (внучкой).
Размер пособия равен 40% среднего заработка члена семьи, который находится в отпуске по уходу за малышом. При этом выплата не может быть ниже установленного минимального размера. Так, с 1 февраля 2020 г. выплата по уходу за первым ребенком составляла  не менее 3 375,77 руб., а по уходу за вторым и последующими детьми – 6 751,54 руб.
По новому закону с 1 июня пособие в любом случае будет не менее 6 752 руб. в месяц. Если отпуск по уходу за малышом был оформлен до 1 июня и предоставлялось пособие в минимальном размере, то с 1.06.2020 этот размер повышается до 6 752 руб. Правило действует независимо от того, каким по счету родился ребенок – первым, вторым и так далее.

04.06.2020. Больничный по карантину работающим гражданам старше 65 лет

С 1 июня работающие граждане в возрасте 65 лет и старше смогут уйти на уже четвёртый больничный по карантину. Новый период временной нетрудоспособности продлится до 11 июня включительно. Соответствующее постановление Правительства №791 от 30 мая 2020г. опубликовано в понедельник, 1 июня.

22.05.2020. Больничный по карантину для работающих граждан старше 65 лет с 12 по 29 мая

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше.
В целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией и недопущения распространения указанной вирусной инфекции на территории Российской Федерации, в связи с принятием постановлений Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 № 683 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» работодателю (страхователю) необходимо:
В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом и недопущения распространения указанного вируса на территории Российской Федерации, Работодателю необходимо обеспечить соблюдение работниками карантинного режима и режима изоляции, обязать сотрудников не покидать места пребывания (дом, квартира).
Проинформировать своих работников об ответственности за несоблюдение карантинного режима.
Проинформировать своих работников, достигших по состоянию на 12 мая 2020 года возраста 65 лет (дата рождения 12 мая 1955 года и ранее), что на период изоляции (с 12 мая по 29 мая 2020 года) им будет оформлен электронный листок нетрудоспособности в связи с карантином (код «03») без посещения медицинской организации.
Начиная с 12 мая 2020 г., в целях оформления работникам, достигшим по состоянию на 12 мая 2020 года возраста 65 лет электронных листков нетрудоспособности и выплаты им пособия, направить в региональное отделение (филиал регионального отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации страхователя (далее – Фонд) электронный реестр сведений*, необходимых для назначения и выплаты пособий в общеустановленном порядке. Сведения о медицинском учреждении и реквизиты ЭЛН вносятся в соответствии с нижеприведенными «Особенностями формирования». **
Для формирования реестра сведений и предоставления его в Фонд страхователь может использовать собственное доработанное программное обеспечение, операторов электронного документооборота, бесплатное программное обеспечение «АРМ подготовки расчетов», размещенное на сайте Фонда по адресу https://lk.fss.ru/eln.html.
На основании направленного Работодателем электронного реестра в соответствии с положениями постановлений Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 № 683 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г. № 402, уполномоченная медицинская организация сформирует ЭЛН, а Фонд осуществит выплату пособия.
Проинформировать работника о возможности получения информации о сумме назначенного пособия и сведениях об электронном листке нетрудоспособности посредством Личного кабинета застрахованного лица, расположенного в сети «Интернет» по адресу: http://lk.fss.ru/recipient.
* ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТРАХОВАТЕЛЯ
В соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
** Особенности формирования и представления страхователем реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, старше 65 лет.
Реестр сведений не предоставляется в отношении работников возраста 65 лет и старше, которые в период с 12 мая по 29 мая 2020 года находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске или переведены на дистанционный режим работы.
В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью по другим основаниям (заболевание, травма, карантин по постановлению региональных органов власти, уход за больным членом семьи и т.п.).
В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с ежегодным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы, простоя и в иных случаях, предусмотренных статьей 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Реестр сведений заполняется с учетом следующих особенностей:

Наименование графы	Значение показателя
Признак реестра	Первичная информация (0)
Вид пособия	Временная нетрудоспособность (1)
Признак периода оплаты	Есть оплата периода, за который начисляется пособие за счет ФСС (1)
Тип листка	Электронный (1)
Листок	Первичный (1)
Наименование МО	УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ОГРН МО	0000000000000 (проставляется цифра 0 тринадцать раз)
Номер листка	999020000000
Причина нетрудоспособности	03
Дата выдачи	12.05.2020
Период нетрудоспособности	с 12.05.2020 по 29.05.2020
Должность врача	ВРАЧ
ФИО врача	УП. ВРАЧ
Должность врача председателя ВК	ПРЕД ВК
ФИО врача-председателя ВК	УП. ВРАЧ
Приступить к работе	30.05.2020

5. Остальные сведения в реестре, необходимые для исчисления и выплаты пособия, вносятся в реестр в соответствии с Порядком заполнения Реестра сведений (Приложение №2 Приказа Фонда от 24.11.2017 №579) и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294.

---

25.02.2020. Воронежцам выплатят пособия в новом размере

С 1 февраля 2020 года пособия по материнству и детству «подросли». Ежегодная индексация государственных пособий, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», составила 3 %*.
Для официально работающих граждан размеры пособий с учетом индексации будут следующими:
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 675,15 руб.;
• единовременное пособие при рождении ребенка – 18 004,12 руб.;
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком – 3 375,77 руб.;
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми – 6 751,54 руб.
Ранее, с 1 января 2020 года, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) был повышен до 12 130 рублей. Это повлияло на увеличение минимальных размеров пособий по обязательному социальному страхованию. Теперь минимальный размер вновь назначаемого пособия по беременности и родам за 140 календарных дней отпуска составляет 55 830,60 руб. Минимальный размер (исходя из МРОТ) вновь назначаемого ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком равен 4 852 руб.
В 2020 году на выплату пособий по материнству и детству Воронежским отделением Фонда социального страхования запланировано более 2,5 млрд рублей. Из них около 1 млрд рублей предполагается направить на пособия по беременности и родам, а 1,3 млрд рублей – на ежемесячные пособия по уходу за ребенком.
По всем вопросам о порядке выплаты пособий по материнству и детству можно обращаться по телефону 8 (473) 260-63-37 или в группу отделения Фонда «Вконтакте» https://vk.com/fssvrn

25.02.2020. Электронный листок нетрудоспособности – надежная защита от поддельных больничных

Листок нетрудоспособности служит доказательством уважительного отсутствия на работе и основанием для выплаты пособия. При оформлении электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) пациенту сообщается номер больничного, по которому работодатель находит его в базе. На одном из предприятий Лискинского района усомнились в том, что сотрудник действительно был на больничном. Указанные им ЭЛН были оформлены и оплачены посторонним людям.
Выяснить это помогли сотрудники Воронежского отделения Фонда социального страхования. После того как работодатель не нашел в базе Фонда больничные своего сотрудника, он обратился в госучреждение с просьбой о проверке. Специалисты определили, что ЭЛН оплачены совершенно другим лицам. Кроме того, в Лискинской районной больнице отсутствовали записи, подтверждающие факт обращения к ним проверяемого сотрудника. Региональное отделение Фонда разъяснило работодателю, что их сотрудник представил подложную информацию.
Таким образом, работодатель избежал неправомерных расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности, ведь первые три дня болезни должны оплачиваться за его счет.  Работник же, который представил заведомо ложные сведения, был привлечен мировым судом к уголовной ответственности.
С введением электронных больничных в 2017 году количество фальшивых бумажных бланков, предъявляемых работающими воронежцами, резко сократилось. Если в 2016 году было выявлено 56 подделок, то в 2019 году – всего 20. Прозрачность и защищенность информационной системы «Соцстрах» Фонда социального страхования, в которой формируются электронные больничные, исключает возможность подделки ЭЛН. Это должны взять на вооружение работодатели, а работники, желающие «легких» денег, – на заметку. 

16.01.2020. Новый МРОТ – новый расчет: минимальные размеры пособий увеличены

C 1 января 2020 года вступил в силу закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ), его величина теперь составляет 12 130 рублей. Данное изменение следует учесть при расчете минимального размера пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также по временной нетрудоспособности.
Размер перечисленных пособий, которые выплачивает Фонд социального страхования официально работающим гражданам, зависит от среднего заработка сотрудника. Средний заработок принимается равным МРОТ в случае, если:
—  страховой стаж работника менее шести месяцев или есть основания для снижения размера пособия;
— в расчетном периоде заработок отсутствовал, а также в случае, если средний заработок в этот период в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Выплачивается в размере 100% среднего заработка суммарно за весь период отпуска. С 1 января 2020 года средний дневной заработок исходя из МРОТ составит 398,79 рублей (12 130 руб. × 24 месяца) / 730 дней). Минимальный размер пособия за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам составит 55 830,60 рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка гражданина. Минимальный размер пособия исходя из МРОТ составит 4 852,00 рубля (12 130 руб. * 40%).
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из страхового стажа: 60% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, выплатят работнику со стажем до 5 лет, 80% — со стажем от 5 до 8 лет, 100% — со стажем 8 и более лет. Для расчета пособия исходя из МРОТ, необходимо средний дневной заработок (398,79 рублей) умножить на процент в зависимости от стажа сотрудника и на количество дней больничного.

26.12.2019. Режим работы в предпраздничные дни

В связи с тем, что 31 декабря 2019 года – предпраздничный день, продолжительность рабочего дня в соответствии с действующим трудовым законодательством сокращается на один час. Таким образом, 31 декабря 2019 года Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (Воронеж, ул. Станкевича, д. 43) будет работать с 08:30 до 16:30. При этом суббота, 28 декабря, выходной день. 
Такой же режим работы будет действовать и в районных филиалах регионального отделения Фонда, их полный перечень и контакты указаны на сайте отделения: http://www.fss.vrn.ru/contact.
Офис регионального отделения Фонда на ул. Дружинников, д. 3 «Б», обслуживающий инвалидов и льготные категории граждан, в предпраздничный день 31 декабря будет работать с 09:00 до 17:00. 28 декабря – выходной день.
Напоминаем, что обратиться за услугами Фонда социального страхования можно также и в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru или посетив филиал Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ). 

18.12.2019. Миссия выполнима: заплатить взносы в полном объеме и сдать отчетность своевременно

Перечислить страховые взносы за ноябрь необходимо в декабре 2019 года, а представить расчет по форме 4-ФСС за 2019 год – в январе 2020 года.

Напомним, что в Воронежской области уже полгода действует проект «Прямые выплаты», согласно которому пособия работающим гражданам выплачивает напрямую региональное отделение Фонда социального страхования. Поэтому работодателям следует внести страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в полном объеме, без уменьшения на сумму выплаченных пособий.
Согласно законодательству, ежемесячный срок уплаты страховых взносов – не позднее 15 числа календарного месяца, следующего за месяцем, за который начисляются взносы. Так как 15 декабря приходится на выходной день, срок уплаты переносится на ближайший рабочий день. Таким образом, перечислить страховые взносы за ноябрь следует не позднее 16 декабря 2019 года включительно. Сделать это можно:
• с помощью расчетного счета в банке;
• в информационно-платежном терминале самообслуживания;
• в кассе банка или с помощью банкомата.
Кроме того, работодателям необходимо представить расчет по форме 4-ФСС. Сдавать документ должны юридические лица любой организационно-правовой формы, а также физические лица, если они нанимают работников, подлежащих обязательному социальному страхованию. Сроки представления расчета по форме 4-ФСС: на бумажном носителе – не позднее 20-ого числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в электронном виде – не позднее 25-ого числа. Поскольку 25 января – выходной день, срок представления расчета в электронном виде – не позднее 27 января 2020 года.
Чтобы всегда быть в курсе сроков уплаты обязательных текущих платежей, сдачи отчетности, а также всех изменений законодательства, рекомендуем подключить бесплатную услугу Фонда социального страхования – смс–информирование. Для получения смс-рассылки необходимо заполнить интерактивную анкету по адресу www.fss.vrn.ru/anketainform либо предоставить ее по электронной почте (anketa@ro36.fss.ru), почтовым отправлением или на личном приеме в филиале регионального отделения Фонда.

05.12.2019. Спешите  забрать деньги на охрану труда до 13 декабря

В связи с реализацией проекта «Прямые выплаты» в Воронежской области для работодателей изменился порядок возмещения расходов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
Ранее расходы на проведение превентивных мер работодатель осуществлял в счет уплаты страховых взносов. Теперь же запланированные расходы на второе полугодие текущего года работодателю напрямую возместит Воронежское отделение Фонда социального страхования. Выплата производится за счет средств бюджета Фонда, в пределах согласованной региональным отделением суммы.
Для возмещения расходов на оплату предупредительных мер работодателю нужно обратиться в филиалы отделения Фонда по месту регистрации. Необходимо предоставить документы, подтверждающие произведенные расходы и заявление о возмещении расходов (ссылка: приказ Минтруда России от 11.07.2011 №709н). С документами следует обратиться не позднее 13 декабря.
После приема документов отделение Фонда в течение 5 рабочих дней  примет решение о возмещении и произведет перечисление средств на расчетный счет, указанный страхователем в заявлении.
Обратите внимание: расходы, фактически произведенные страхователем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат возмещению.

25.11.2019. Пособия по уходу за ребенком за декабрь выплатят в декабре

Воронежское отделение Фонда социального страхования РФ информирует жителей области, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком за декабрь будет выплачено с 23 по 27 декабря 2019 года. О том, почему воронежцы получат выплаты раньше установленного срока и что делать тем, кому пособия нужны именно в январе, рассказала начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Ольга Стаканова.

– Ольга Юрьевна, с чем связан перенос срока выплаты пособий?
– Региональное отделение Фонда выплачивает пособия по уходу за ребенком с 1 по 15 число следующего месяца, но в связи с продолжительными новогодними праздниками выплаты будут проведены досрочно. То есть выплата пособия за ноябрь будет произведена с 1 по 15 декабря включительно, а вот выплата за декабрь будет произведена с 23 по 27 декабря. 

– Как быть тем, кому для получения от учреждения социальной защиты субсидий и льгот нежелательно получение пособий в декабре, так как это повлияет на уровень дохода и людям могут отказать в выплате этих льгот и субсидий?
– В данном случае получателям необходимо проинформировать региональное отделения Фонда о своем желании получить декабрьские пособия по уходу за ребенком в январе 2020 года. Сделать это можно в электронном виде: с помощью «Личного кабинета застрахованного» на сайте cabinets.fss.ru либо отправив заявление по электронной почте: pvso@ro36.fss.ru. Также можно лично обратиться в региональное отделение Фонда по адресу: Воронеж, ул. Станкевича, д. 43 или отправить заявление по почте на этот же адрес. В заявлении необходимо указать фамилию, имя и отчество получателя пособия, СНИЛС, контактный телефон, вид пособия (по уходу за первым или вторым ребенком, последующими детьми) и предпочтительный месяц выплаты пособий – то есть январь 2020 года.

– В дальнейшем сроки выплаты пособий останутся прежними?
– Пособие по уходу за ребенком за январь будет выплачиваться, как и раньше, с 1 по 15 число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие, то есть с 1 по 15 февраля 2020 года. 

– Как получателям оформить справку по выплаченным пособиям?
– Для этого необходимо заполнить заявление на оформление справки о выплаченных пособиях (ссылка). Подать документ можно с помощью «Личного кабинета застрахованного» на сайте cabinets.fss.ru (для этого понадобится подтвержденная учетная запись на Едином портале госуслуг www.gosuslugi.ru) либо отправив по электронной почте info@ro36.fss.ru. Заявление также можно подать на личном приеме в региональном отделении Фонда или отправить почтой по адресу: 394018, г. Воронеж, ул. Станкевича, д. 43. Бланк заявления можно найти на сайте Воронежского отделения Фонда в разделе «Прямые выплаты».
Если справка о доходах (выплатах) необходима для учреждений социальной защиты Воронежской области, то гражданам в Фонд обращаться не обязательно. С помощью Единого сервиса системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ-3) специалисты соцзащиты могут самостоятельно запросить справку из Фонда. Система работает в рамках пилотного проекта «Прямые выплаты».

09.10.2019. Более 1 миллиарда рублей прямых выплат получили воронежцы

За первые три месяца реализации проекта «Прямые выплаты» в Воронежской области произведено  около 116 тысяч выплат застрахованным гражданам на сумму более 1 миллиарда рублей.
– Сумма пособий по материнству и детству составила свыше 500 миллионов рублей, еще около 600 миллионов рублей направлено на выплаты по временной нетрудоспособности, более 2 миллионов рублей израсходовано на оплату отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, – сообщил управляющий региональным отделением Фонда социального страхования Юрий Остапенко. – Суть проекта «Прямые выплаты» в том, что если раньше больничные и пособия по материнству и детству перечислял работодатель, а Фонд эти средства потом возмещал, то теперь пособия гражданам напрямую выплачивает Фонд социального страхования. 
Несмотря на короткий срок работы в новых условиях, работающие воронежцы, а также страхователи отмечают преимущества данной системы. Плюсы для работающих граждан: правильность начисления пособий и своевременность выплат, получение пособий независимо от финансового положения работодателя, возможность выбрать способ получения пособия – на карту «МИР», на банковский счет или по почте. Увидеть сведения по начисленным и выплаченным пособиям можно в «Личном кабинете застрахованного» на сайте cabinets.fss.ru. На этом же сервисе можно воспользоваться «Калькулятором выплат» и проверить правильность начисления того или иного пособия.
Для работодателей переход на «Прямые выплаты» удобен тем, что исчезла необходимость отвлекать собственные средства на выплату пособий,  стало проще перечислять страховые взносы. Кроме того, использование работодателем электронных больничных позволяет оперативно формировать электронные реестры сведений о получателях пособий для направления в отделение Фонда.
Стоит отметить, что ответственность за недостоверность, и несвоевременное представление (непредставление) документов по-прежнему несет работодатель. Большинство работодателей ответственно подошли к переходу на «Прямые выплаты», однако встречаются организации, которые присылают в Фонд документы с ошибками, неправильно оформленные, что влияет на оперативность выплаты пособий. Среди наиболее частых ошибок, которые допускают работодатели, можно выделить следующие:
• при способе получения «почтовым переводом» неверно пишется индекс;
• не указывается ИНН сотрудника/застрахованного лица;
• необоснованно указываются нестраховые периоды;
• неверно представляется количество дней в расчетном периоде;
• неверное указание периода оплаты за счет ФСС;
• отсутствует отметка о наличии документов о рождении предыдущих детей.
Для предотвращения этих и других ошибок при формировании электронных реестров (документов по описи) региональным отделением проводятся бесплатные обучающие семинары. На встрече с сотрудниками Фонда работодатели напрямую могут задать волнующие их вопросы.

01.10.2019. Новый порядок возмещения расходов на охрану труда

С 1 июля в Воронежской области стартовал пилотный проект Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты». Проект коснулся не только граждан, работающих по трудовым договорам, но и работодателей. Изменился порядок возмещения расходов страхователей на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
Ранее расходы на проведение превентивных мер работодатель осуществлял в счет уплаты страховых взносов. Теперь же запланированные работодателем  расходы на второе полугодие текущего года, напрямую возместит Воронежское отделение Фонда социального страхования. Выплата производится за счет средств бюджета Фонда, в пределах согласованной региональным отделением суммы.
Для возмещения расходов на оплату предупредительных мер работодателю нужно обратиться в отделение Фонда по месту регистрации. Необходимо предоставить документы, подтверждающие произведенные расходы и заявление о возмещении расходов (ссылка: приказ Минтруда России от 11.07.2011 №709н). С документами следует обратиться не позднее 13 декабря.
После приема документов отделение Фонда в течение 5 рабочих дней  примет решение о возмещении и произведет перечисление средств на расчетный счет, указанный страхователем в заявлении.
Обратите внимание: расходы, фактически произведенные страхователем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат возмещению.

06.08.2019. О сроках выплаты пособий

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за июль выплачивается застрахованным гражданам с 1 по 15 августа 2019 года включительно, при этом конкретная дата не устанавливается. Так, за первые два дня августа уже произведено около 5000 выплат на сумму более 40 млн рублей.
В дальнейшем данное пособие также будет перечисляться с 1 по 15  число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.
Остальные пособия по обязательному социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием; по беременности и родам; при постановке на учет в ранние сроки беременности; при рождении ребенка; оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве) перечисляются работающим гражданам в течение 10 дней с момента подачи работодателем в  Фонд верно оформленных документов.
Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня  по-прежнему назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств.
Увидеть сведения по начисленным и выплаченным пособиям, а также распечатать справку-расчет пособия можно с помощью «Личного кабинета застрахованного» на сайте cabinets.fss.ru. Для этого понадобится подтвержденная учетная запись на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru).

25.07.2019. Для получения «детских» пособий карту «МИР» оформят бесплатно

В регионе продолжается реализация проекта Фонда социального страхования «Прямые выплаты». С 1 июля работающим воронежцам уже выплачено более 150 тысяч пособий на общую сумму 50 млн рублей, из них 18 млн было перечислено на карты национальной платежной системы «МИР».
Как отмечает руководитель отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Ольга Стаканова, выбор карты «МИР» в качестве способа получения пособий, значительно ускоряет процесс перечисления региональным отделением Фонда денежных средств воронежцам. Это объясняется тем, что для направления выплат на карту национальной платежной системы необходимо меньше функциональных действий.
– Региональным отделением Фонда социального страхования направлены письма в кредитные организации с просьбой о содействии в выдаче карт национальной платежной системы «МИР» на бесплатной основе получателям государственных социальных пособий. – сообщила Ольга Юрьевна. – В настоящий момент договоренность уже достигнута с банком «Открытие», «Сбербанком» (карта «Momentum»), «Россельхозбанком» (тарифный план «Пенсионный»), «Росбанком», «Газпромбанком» и банком «ВТБ». В отделениях этих кредитных организаций получатели государственных социальных пособий могут получить карту «МИР» бесплатно.
Напомним, с 1 мая 2019 года в законную силу вступило Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2019 г. N 419, согласно которому перечисление выплат гражданам, имеющим детей, производится на банковские карты платежной системы «МИР». Оформление таких выплат на карты международных платежных систем больше не допускается.
Тем, кому пособия назначены после 1 мая 2019 года, доступны следующие способы их получения:
• на карту «МИР»;
• на банковский счет, к которому не «привязана» платежная карта;
• наличным расчетом в банке или почтовым переводом.

11.07.2019. ФСС информирует: внимание! В Воронеже действуют Интернет-мошенники

Воронежцам по электронной почте приходят письма с обещанием социальных выплат якобы от имени государственного учреждения. Сообщения отправляются за подписью «Регионального отделения социального обеспечения по городу Воронеж». Такого ведомства в нашем регионе не существует!
В письме сказано, что для получения социальных начислений, выплат по стажу и санаторно-курортному лечению и т.д., необходимо указать номер банковской карты или электронного кошелька, после чего нажать кнопку «Заказать выплату средств». Обещанная сумма выплат – 182 700 рублей. После выбора варианта оплаты получателя письма переводят на специальный платежный сервис, с помощью которого преступники и списывают деньги со счета доверчивого гражданина.
Специалисты Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ предупреждают: подобные письма отправляют Интернет-мошенники! Фонд социального страхования РФ такую рассылку не делает.
Обращаем внимание, что Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования РФ электронные письма направляются только с корпоративных адресов вида <…@ro36.fss.ru>. Сообщения с других адресов, письма со ссылками и телефонами, не имеющими отношения к региональному отделению Фонда (их можно проверить на официальном сайте отделения www.fss.vrn.ru), а также письма, содержащие вложения сомнительного характера, лучше игнорировать.

02.07.2019. «Прямые выплаты» пришли в Воронежскую область

1 июля, в Воронежской области стартовал пилотный проект Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты». Он коснется всех жителей региона, работающих по трудовым договорам. Если раньше больничные и пособия по материнству и детству перечислял работодатель, а Фонд эти средства потом ему возмещал, то теперь пособия гражданам будет напрямую выплачивать Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.
Какие пособия будет выплачивать Фонд?
Официально работающим гражданам напрямую из регионального отделения Фонда социального страхования  будут выплачиваться пособия:
• по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
• по беременности и родам;
• при постановке на учет в ранние сроки беременности;
• при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
также будет производиться оплата дополнительного отпуска пострадавшим на производстве.
Как работающим нововоронежцам получить выплаты?
Для получения пособий необходимо представить по месту своей работы документы, подтверждающие право на  пособия (например, листок нетрудоспособности или справку о рождении ребенка). Также нужно заполнить заявление по утвержденной форме с указанием способа получения пособий (бланки заявлений и образцы заполнения есть на сайте отделения http://www.fss.vrn.ru/content/grazhdanin). Причем дата заполнения заявления, указанная в нем, должна быть не ранее 1 июля 2019 года.
Тем, кому пособия назначены после 1 мая 2019 года, доступны два способа получения:
1) на карту «МИР». В этом случае в заявлении нужно указать только номер платежной карты, который варьируется от 16 до 19 знаков. Выбор получателем карты «МИР» значительно ускоряет процесс перечисления пособий, поскольку для направления выплат на карту национальной платежной системы необходимо меньше функциональных действий;
2) с помощью почтового перевода. В этом случае в заявлении нужно указать правильный адрес места жительства и индекс.
Те, кто начал получать пособия до 1 мая 2019 года не на карту «МИР», а на карту другой платежной системы (например, Visa или Mastercard) могут продолжить получение выплат на ту же карту. Такую карту можно использовать до истечения срока ее действия, либо до завершения страхового случая, но не позднее 1 июля 2020 года. При этом также необходимо заполнить заявление по утвержденной форме и передать своему работодателю. В заявлении следует указать реквизиты счета в банке,  который состоит из 20 знаков, БИК и наименование банка.  
Какова роль работодателя в «Прямых выплатах»?
При возникновении страхового случая у сотрудника (например, временной нетрудоспособности или беременности), работодатель обязан предоставить в  региональное отделение Фонда социального страхования электронные реестры сведений (или документы с описью). Сделать это необходимо не позднее 5 календарных дней после получения от сотрудника документов, подтверждающих его право на пособия.
Страхователи со среднесписочной численностью работников  свыше 25 человек должны в обязательном порядке направить реестр сведений получателей пособий в электронной форме.
Страхователи с численностью работников 25 человек и менее могут предоставить сведения как в форме электронных реестров, так пакетом документов с описью. Прием документов на бумажном носителе ведется в Воронежском региональном отделении Фонда социального страхования РФ по адресу: г. Воронеж, ул. Станкевича, д. 43, каб. 222-223. Работодатели из районов области могут обратиться к уполномоченным специалистам Фонда, их контакты размещены на сайте отделения: http://www.fss.vrn.ru/contact.
Если выяснится, что реестры или документы оформлены неверно или их недостаточно, Фонд направит работодателю извещение. В течение 5 рабочих дней со дня его получения работодатель обязан внести исправления или дополнительные сведения для назначения пособия.
«Прямые выплаты» успешно действуют уже в 50 регионах России. Каких ошибок стоит избегать работодателям, чтобы их сотрудники получали пособия от Фонда без задержек?
Наиболее часто работодатели допускают следующие ошибки:
• при способе получения «почтовым переводом» неверно пишется индекс;
• не указывается ИНН сотрудника/застрахованного лица;
• необоснованно указываются нестраховые периоды;
• неверно представляется количество дней в расчетном периоде;
• неверное указание периода оплаты за счет ФСС;
• отсутствует отметка о наличии документов о рождении предыдущих детей.
Полный перечень типичных ошибок есть на сайте отделения: http://www.fss.vrn.ru/content/common_mistakes.
Изменится ли формула расчета пособий и срок выплат?
Формула расчета пособий останется прежней.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается с 1 по 15  число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. Остальные пособия перечисляются работающим гражданам в течение 10 дней с момента подачи работодателем в  Фонд верно оформленных документов.
Как и раньше, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств.
Куда обращаться, если возникнут вопросы по «Прямым выплатам»?
По вопросам, касающимся выплат пособий по обязательному социальному страхованию, можно обращаться по телефонам:
• 8 (473) 260-63-37;
• 8 (473) 277-84-91 по вопросам оформления электронных реестров;
• 8 (473) 260-63-43 по вопросам приема документов и выдаче справок по выплаченным пособиям;
• 8 (473) 260-63-48 по вопросам назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• 8 (473)271-32-52 техническая поддержка.
Также задать вопрос можно с помощью сайта www.fss.vrn.ru или социальной сети https://vk.com/fssvrn.

03.06.2019. Состоится семинар.

В связи с тем, что с 1 июля в Воронежской области стартует пилотный проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты», филиал №5 ГУ-ВРО ФСС РФ приглашает руководителей организаций и предприятий и также бухгалтеров на бесплатный семинар. Семинар состоится 5 июня 2019г. в 10-00 в актовом зале МАУДО «Детская школа искусств им.В.В.Силина».

17.05.2019. Больничные и пособия по материнству будут выплачивать по-новому

С 1 июля в Воронежской области стартует пилотный проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты». О том, как воронежцы будут получать социальные пособия, рассказала начальник  отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Ольга Стаканова.
Ольга Юрьевна, в чем суть грядущих изменений в порядке выплаты пособий?
Проект «Прямые выплаты» касается всех жителей Воронежской области, работающих по трудовым договорам. Если раньше больничные и пособия по материнству и детству перечислял работодатель, а Фонд эти средства потом ему возмещал, то с 1 июля пособия гражданам будет напрямую выплачивать региональное отделение Фонда социального страхования.

Какие пособия могут получить работающие воронежцы?
Официально работающим гражданам напрямую (на лицевой счет в банке, в том числе и на платежную карту «Мир», или по почте) будут выплачиваться пособия:
• по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
• по беременности и родам;
• при постановке на учет в ранние сроки беременности;
• при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
также будет производиться оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве.

С 1 мая пособия от Фонда социального страхования перечисляются только на национальную карту «МИР». Как быть тем, кто сейчас получает пособия на карту другой платежной системы?
С 1 мая 2019 года в законную силу вступило Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2019 г. N 419, согласно которому перечисление выплат по временной нетрудоспособности гражданам, подвергшимся воздействию радиации, и гражданам, имеющим детей, производится на банковские карты платежной системы «МИР».  Таким образом, с 1 мая в заявлениях на выплаты пособий гражданам нужно указывать только номер карты платежной системы «МИР». Оформление таких выплат на карты международных платежных систем больше не допускается.
Получение ранее оформленных социальных выплат на карты Visa и MasterCard пока возможно, однако по мере истечения срока их действия они должны обмениваться только на национальные карты. Такой переходный период продлится до 1 июля 2020 года – после этого получение пособий на карты Visa и MasterCard уже не допускается.
При этом получатели пособий могут, как самостоятельно обратиться в банк по вопросу оформления карты «МИР», так и дождаться уведомления банка. Стоит отметить, что выбор карты «МИР» в качестве способа получения пособий, значительно ускоряет процесс перечисления территориальными органами Фонда денежных средств гражданам, поскольку для направления выплат на карту «МИР» необходимо меньше функциональных действий.

Что нужно сделать работнику, чтобы продолжить получение пособия (например, по уходу за ребенком) после 1 июля?
Для получения пособия застрахованному лицу необходимо представить по месту своей работы документы, подтверждающие его право на  пособия (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.). Также нужно подать заявление по утвержденной форме (Приложение №1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578) с указанием способа получения пособий:
• через кредитную организацию путем перечисления пособий на лицевой счет получателя. В заявлении нужно указать наименование банка, реквизиты  счета (состоит из 20 знаков) и правильный БИК банка. В случае использования  карты «МИР» указывается только номер платежной карты (от 16 до 19 знаков);
• с помощью почтового перевода (в заявлении нужно указать правильный адрес места жительства и индекс).

В какие сроки Фонд будет перечислять пособия?
Работодатель после получения  документов от сотрудника не позднее 5 календарных дней должен направить их в Воронежское  отделение Фонда. Если выясняется, что документы оформлены неверно или их недостаточно,  отделение Фонда известит об этом работодателя. В течение 5 рабочих дней со дня получения извещения работодатель обязан внести исправления или дополнительные сведения для назначения пособия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться с 1 по 15  число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. При этом конкретная дата не устанавливается. Остальные пособия будут перечислены работающим гражданам в течение 10 дней с момента подачи работодателем в  Фонд верно оформленных документов.

---

18.04.2019. «Прямые выплаты» в Воронежской области

С 1 июля 2019 года в Воронежской области начинается реализация проекта Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты». Проект предполагает изменения в порядке выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и  касается всех граждан, работающих по трудовым договорам. Пособия будут выплачиваться не бухгалтерией работодателя, а региональным отделением Фонда. Работодатели должны будут уплачивать страховые взносы в Фонд и в налоговые органы в полном объеме, без уменьшения на сумму выплаченных пособий.

Какие выплаты будут производиться работающим гражданам?
Работающим гражданам напрямую (на лицевой счет в банке, в том числе и на платежную карту «МИР», или по почте) будут выплачиваться пособия:
• по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
• по беременности и родам;
• при постановке на учет в ранние сроки беременности;
• при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
• оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве.

Что нужно сделать работнику, чтобы получить эти средства?
Для получения пособий застрахованному лицу необходимо представить по месту своей работы документы, подтверждающие его право на  пособия (например, листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.). Также нужно подать заявление по утвержденной форме (Приложение №1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578) с указанием способа получения пособий:
• через кредитную организацию путем перечисления пособий на лицевой счет получателя. В заявлении нужно указать наименование банка, реквизиты  счета в банке,  (состоит из 20 знаков) и правильный БИК банка. В случае использования  карты «МИР» указывается только номер платежной карты (от 16 до 19 знаков);
• с помощью почтового перевода. В заявлении нужно указать правильный адрес места жительства и индекс.

Изменится ли формула расчета пособий и срок выплат?
Формула расчета пособий останется прежней.
Работодатель после получения  документов от сотрудника оформляет свою часть в его заявлении и не позднее 5 календарных дней направляет  документы в Воронежское  отделение Фонда.
Если выясняется, что документы оформлены неверно или их недостаточно,  отделение  Фонда направляет работодателю извещение. В течение 5 рабочих дней со дня его получения работодатель обязан внести исправления или дополнительные сведения для назначения пособия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается с 1 по 15  число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. Остальные пособия перечисляются работающим гражданам в течение 10 дней с момента подачи работодателем в  Фонд верно оформленных документов.
Как и раньше, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств.
Работодатель несет ответственность за непредставление (несвоевременное представление) документов; недостоверность или сокрытие сведений, влияющих на право получения работником пособий или их размера.

Преимущества перехода на «прямые выплаты»

Для работодателей «прямые выплаты» будут удобны тем, что:
— исчезнет необходимость отвлекать собственные средства на выплату пособий;
— сократится нагрузка по расчету пособий;
— станет проще перечислять страховые взносы;
— появится возможность быстро и удобно представлять документы на выплату пособий в электронном виде;
— уменьшатся трудозатраты по оформлению электронного листка нетрудоспособности;
— снизится количество случаев страхового мошенничества.

Плюсы для работающих граждан:
— правильность начисления пособий и своевременность выплат;
— получение пособий независимо от финансового положения работодателя;
— возможность выбрать способ получения пособия: на банковский счет (в том чсиле на карту «МИР») или по почте.

Электронный кабинет застрахованного лица

Фондом социального страхования введен в эксплуатацию электронный кабинет застрахованного лица. Сервис расположен по адресу: cabinets.fss.ru.
С помощью электронного кабинета работник, зарегистрированный на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru), может самостоятельно просмотреть информацию по начисленным и выплаченным пособиям, а также распечатать справку-расчет пособия.

По всем вопросам, касающимся перехода на «прямые выплаты», можно обращаться по телефонам: 8 (47391) 2-44-34, 8 (473) 260-63-37.

---

20.03.2019. Успейте подтвердить основной вид экономической деятельности

В срок не позднее 15 апреля 2019 года работодатели (юридические лица) Воронежской области обязаны подтвердить основной вид экономической деятельности для установления тарифа взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Быстрее всего это можно сделать на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.
Необходимые документы:
— заявление о подтверждении ОКВЭД;
— справка-подтверждение основного вида экономической деятельности;
— копия пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год.
Инструкцию по дистанционному подтверждению основного вида деятельности можно найти на сайте Воронежского отделения Фонда социального страхования по ссылке: http://www.fss.vrn.ru/post/edit/959, там же можно скачать бланки заявления и справки подтверждения.
После подачи документов работодатель получит уведомление об установленном размере тарифа на текущий год. Тариф страхового взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний варьируется от 0,2% до 8,5%.
Если страхователь не подтвердит ОКВЭД в срок, то автоматически получит наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности, содержащихся в ЕГРЮЛ.

---

01.02.2019. Размеры социальных пособий будут увеличены

С 1 февраля 2019 года в законную силу вступит Постановление Правительства Российской Федерации, согласно которому размеры ряда социальных выплат будут увеличены. Так,  пособия  в связи с материнством и детством, а также выплаты гражданам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, будут проиндексированы. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 января 2019 г. N 32 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году» коэффициент индексации с 1 февраля составит 1,043 исходя из фактического индекса роста потребительских цен за 2018 год.

Новые размеры пособий по материнству с 1 февраля 2019 года:

Вид пособия	Размер, руб.	Расчет (произведение размера пособия за 2018 год и коэффициента индексации в 2019 году)
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности	655, 49	(628,47 x 1,043)
Единовременное пособие при рождении ребенка	17 479, 73	(16 759, 09 x 1,043)
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет	3 277, 45	(3 142,33 x 1,043)
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет	6 554, 89	(6 284, 65 x 1,043)

---

28.01.2019. Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования ежегодно помогает работодателям улучшить условия труда, возмещая часть расходов на профилактику производственного травматизма. Работодатель вправе до 20% годовой суммы взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве направить на: спецоценку условий труда, прохождение работниками медицинских осмотров, приобретение аптечек, индивидуальных средств защиты для работающих во вредных условиях и др.
В прошлом году 27работодателей г. Нововоронеж использовали  3 млн.150 тыс. рублей на превентивные мероприятия.
С 2019 года объем этих средств на эти цели может быть увеличен до 30 % при условии направления работодателем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения им возраста, дающего права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством. Таким образом, работники предпенсионного возраста смогут поправить свое здоровье в санаториях и здравницах за счет средств обязательного социального страхования.
Для получения денежных средств на улучшение условий труда работодателям необходимо до 1 августа 2019 года обратиться в филиал №5 Воронежского регионального отделения Фонда с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер и соответствующим планом.
Подать документы можно также в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг. Телефон для справок (47391) 2-44-55

---

25.12.2018.  Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ информирует

Информация для предприятий и организаций: Государственное учреждение — Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации уведомляет, что в соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 №86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании Российской Федерации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и в статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» с 01.07.2017 года застрахованные лица на территории Российской Федерации имеют право на получение листков нетрудоспособности в виде электронного документа (далее — ЭЛН).

Работники организаций в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/ , могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг. 

Формирование ЭЛН возможно при условии участия медицинской организации и работодателя в системе информационного взаимодействия по обмену сведениями для формирования ЭЛН. Данное условие реализуется посредством заключения «Соглашения об информационном взаимодействии при формировании электронного листка нетрудоспособности» (далее — Соглашение) с территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации. Типовая форма Соглашения, а также необходимая информация по технологии приема и обработки ЭЛН размещены на официальном сайте Воронежского регионального отделения (www.fss.vrn.ru) в разделе «Электронный листок нетрудоспособности».

В целях обеспечения законных прав застрахованных лиц на получение ЭЛН предлагаем предприятиям и организациям заключить Соглашение с Воронежским региональным отделением Фонда в качестве страхователя. По вопросам заключения Соглашения обращаться в филиал №5 Государственного учреждения — Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (директор филиала — Сафонова Надежда Ивановна, телефон 8 (47391) 2-34-56).

В администрации городского округа город Нововоронеж по адресу г. Нововоронеж, ул. Космонавтов, д.4, каб. 308 после самостоятельной регистрации на портале государственных услуг РФ вы можете подтвердить личность (последний этап регистрации). При подтверждении личности необходимо предъявить паспорт. Информацию о регистрации, подтверждении личности, восстановлении пароля на портале государственных услуг (В ЕСИА) можно получить по телефону 5-15-93.

---

12.12.2018. Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ информирует:  работодателям г. Нововоронеж возместили в 2018 году около 9 млн.  рублей

В Воронежской области действует зачетный принцип выплат государственных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е  пособия, гарантированные государством, своим работникам выплачивают работодатели, но после того, как они отчитаются о понесенных расходах, Фонд социального страхования перечисляет им разницу между суммой начисленных страховых взносов и выплаченных пособий.
Для получения дотаций работодателям необходимо в срок до 20 декабря 2018 года предоставить в филиал Фонда по месту регистрации предприятия следующий пакет документов:
•заявление о выделении необходимых средств на страховые выплаты по утвержденной форме;
•справку-расчет (Приложение 1 к заявлению);
•расшифровку расходов на обязательное социальное страхование и расходов за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета (Приложение 2 к заявлению);
•копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов на обязательное социальное страхование.
Работодатели г. Нововоронеж могут обращаться к специалистам филиала №5 по адресу: г. Нововоронеж, ул. Мира, д.18-а  т. (47364) 2-18-94

---

15.08.2017. Информация для предприятий и организаций: Государственное учреждение — Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации уведомляет, что в соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 №86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании Российской Федерации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и в статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» с 01.07.2017 года застрахованные лица на территории Российской Федерации имеют право на получение листков нетрудоспособности в виде электронного документа (далее — ЭЛН).

Формирование ЭЛН возможно при условии участия медицинской организации и работодателя в системе информационного взаимодействия по обмену сведениями для формирования ЭЛН. Данное условие реализуется посредством заключения «Соглашения об информационном взаимодействии при формировании электронного листка нетрудоспособности» (далее — Соглашение) с территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации. Типовая форма Соглашения, а также необходимая информация по технологии приема и обработки ЭЛН размещены на официальном сайте Воронежского регионального отделения (www.fss.vrn.ru) в разделе «Электронный листок нетрудоспособности».

В целях обеспечения законных прав застрахованных лиц на получение ЭЛН предлагаем предприятиям и организациям заключить Соглашение с Воронежским региональным отделением Фонда в качестве страхователя. По вопросам заключения Соглашения обращаться в филиал №5 Государственного учреждения — Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (директор филиала — Сафонова Надежда Ивановна, телефон 8 (47391) 2-34-56).

Масштабные изменения бюджетного законодательства завершают переход на полное казначейское обслуживание бюджета с 2021 года.

А для нас — плательщиков налогов, сборов, страховых взносов это означает, что в очередной раз изменятся платежные реквизиты при перечислении платежей в бюджетную систему в части указания номеров банковских счетов и наименований администраторов этих платежей.

Изменения коснутся всех платежей в бюджетную систему, но сейчас стало известно о том, как именно изменится оформление налоговых платежей, администрируемых ФНС России, с 2021 года.

Изменяются следующие реквизиты оформления платежных поручений:

1. поле 13 — Наименование банка-получателя,
2. поле 14 — БИК банка-получателя,
3. поле 15 — Номер счета банка-получателя,
4. поле 16 — Наименование получателя,
5. поле 17 — Номер счета-получателя.

Наименование банка-получателя (поле 13 платежного поручения)

Наименование банка-получателя при формировании платежки на уплату налога будет двойным.

Если сейчас мы просто указываем территориальное отделение Банка России, то с 2021 года нужно будет указывать как отделение Банка России, так и соответствующий территориальный орган Федерального казначейства (через двойной слеш), например:

ОТДЕЛЕНИЕ ВОРОНЕЖ БАНКА РОССИИ//УФК по Воронежской области г. Воронеж

БИК банка-получателя (поле 14 платежного поручения)

Если сейчас мы указываем БИК соответствующего отделения Банка России, то с 2021 года нужно указывать БИК не отделения Центробанка, а БИК территориального органа Федерального казначейства.

У каждого регионального управления Федерального казначейства в субъекте Российской Федерации теперь свой банковский идентификационный код.

Номер счета банка-получателя (поле 15 платежного поручения)

При оформлении платежного поручения сейчас мы не заполняем номер счета банка-получателя (поле 15), мы лишь указываем номер счета получателя (поле 17).

С 2021 года нам придется заполнять номер банка-получателя (поле 15) и указывать новый номер счета-получателя (поле 17).

Под номером счета банка-получателя теперь подразумевается номер банковского счета, входящего в состав единого казначейского счета.

• Единый казначейский счет — это счёт Федерального казначейства, где аккумулируются денежные средства федерального бюджета и отражаются операции по исполнению федерального бюджета.

Наименование получателя (поле 16 платежного поручения)

При формировании платежа на уплату налогов, сборов, страховых взносов под Наименованием получателя подразумевается администратор соответствующих поступлений в бюджет — это наименование налоговой инспекции, где налогоплательщик поставлен на налоговый учет.

При этом сейчас мы указываем свою налоговую инспекцию в скобках после наименования соответствующего регионального управления Федерального казначейства, например: УФК по Воронежской области (ИФНС России № 1 по Воронежской области).

Поскольку территориальный орган Федерального казначейства с 2021 года нужно указывать в Наименовании банка-получателя (поле 13), то в поле Наименования получателя (поле 16) можно указывать только название своей налоговой инспекции в соответствии с тем, как она правильно называется в справочнике на официальном сайте ФНС России.

Номер счета получателя (поле 17 платежного поручения)

Под Номером счета получателя при налоговых переводах теперь подразумевается номер отдельного казначейского счета (в случае с уплатой налогов — это поступления, являющиеся источниками доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации).

Это значит, что с 01.01.2021 года номер счета получателя в поле 17 будет отличным от номера, который мы указываем сейчас.

Таким образом, с 2021 года в платежках нужно будет указывать два счета, а также новые БИК.

---

О том, какие значения мы должны настроить в своих учетных системах в начале 2021 года в реквизитах полей 13, 14, 15 и 17 платежного поручения на перечисление налогов, сборов и страховых взносов в соответствии с региональной принадлежностью, можно посмотреть в отдельном файле xls, скачав его по этой ссылке: клац-клац.

---

Пример оформления платежного поручения на перечисление налога в 2020 году

Пример оформления платежного поручения на перечисление налога в 2021 году

Переходный период

Новые требования к заполнению новых платежных реквизитов на уплату налогов, сборов и страховых взносов вступают в силу с 01.01.2021 года, но до конца апреля 2021 года будет действовать переходный период, когда допускается исполнение «бюджетных платежек» по старым банковским реквизитам.

Это делается для того, чтобы не подвергать людей стрессу в связи с нововведениями, дать возможность в спокойной обстановке их осмыслить и принять к исполнению.