Рекомендательное письмо тренинговой компании

 

  • Главная
  •  

  • О компании
  • Рекомендательные письма

    Moscow Business School

    Moscow Business School

    Журнал Business Excellence

    Журнал Business Excellence

    Moscow Business School

    Moscow Business School

    Благодарность от Ассоциации Практических Психологов и Коучей

    Ассоциация Практических Психологов и Коучей

    Московский областной учебный центр

    Московский областной учебный центр

    Благодарственное письмо от Ассоциации практических психологов и коучей

    Ассоциация практических психологов и коучей

    УК «Столица Менеджмент»

    УК «Столица Менеджмент»

    МРЦ С.-Петербурга

    МРЦ С.-Петербурга

    МРЦ С.-Петербурга

    МРЦ С.-Петербурга

    Рекомендательное письмо от компании «Specta»

    Компания «Specta»

    Рекомендательное письмо от ООО «Скарлетт Компани»

    ООО «Скарлетт Компани»

    Рекомендательное письмо от «ЯмалГазИнвест»

    ЯмалГазИнвест

    • Первая
    • «
    • 1
    • 2
    • »
    • Последняя

    Аникин Дмитрий

    Ведущий бизнес-тренер, фасилитатор

    Образование/повышение квалификации

    • 2013 — Аспирантура МГУПИ, приборостроительный
    • 2005 — МГАПИ, приборостроительный, инженер
    • 2008 — Проведение базового тренинга продаж, Арс Вита, сертификат
    • 2007 — Навыки эффективного тренера часть3, Арс Вита, сертификат
    • 2007 — Навыки эффективного тренера часть2, Арс Вита, сертификат
    • 2007 — Навыки эффективного тренера часть1, Арс Вита, сертификат

    Зоны экспертизы

    Разработка и проведение деловых игр и бизнес-симуляций

    Опыт в индустриях: нефтегазовый сектор, финансы

    Функциональная экспертиза: оценка сотрудников «трудового резерва» компаний-заказчиков, построение структуры и политики компании, разработка проекта концепции отдела обучения на базе компании. Проведение тренингов для разного уровня клиентов (топ-менеджмент, менеджеры среднего звена)

    Специализация: разработка новых программ по обучению клиентов компании (продажи, работа с возражениями, мерчандайзинг, типология клиентов, продукт), финансы для нефинансовых менеджеров, тренинг-семинар по коммуникативным навыкам.

    Отзыв компании Валио о тренингах LiCO

    Рекомендательное письмо менеджера по подбору и развитию персонала

    Компания ООО «Валио» выражает свою благодарность компании LiCO за проведенные корпоративные бизнес тренинги «Аргументация и эффективная работа с возражениями клиентов» для наших сотрудников отдела продаж.

    Как показало анкетирование, сейлз тренинг прошел успешно: участники структурировали имеющиеся знания и  получили импульс для формирования новых полезных навыков. Все участники довольны обучением в компании LiCO и хотели бы продолжить обучение в данной компании.

    Благодаря тренерам-консультантам компании LiCO, мы сможем добиться практических изменений в работе наших специалистов в соответствии с поставленными перед тренингом целями.

    В подходе компании LiCO мы приветствуем гибкость, готовность идти на встречу клиенту, способность отвечать текущим и будущим потребностям клиента, выстраивая весь процесс обучения с ориентацией на наши конкретные требования.

    У нас сложились по-настоящему хорошие отношения с компанией LiCO, и мы рекомендуем воспользоваться ее услугами. LiCO выгодно отличается от других компаний своим энергичным и профессиональным коллективом, продуманностью и проработкой проведения тренинговых программ шаг за шагом.

    Мы уверены, что бизнес компании LiCO будет расти и расширятся как в России, так и за ее пределами.

    Менеджер по подбору и развитию персонала
    ООО «Валио»

    Румянцева М.А

    Назад к списку

    Евгений Колотилов, отзывы о тренингах по продажам: 

    Нажмите на миниатюру, чтобы увеличить изображение отзыва:  

    Евгений Колотилов отзывы Евгений Колотилов отзывы
    Евгений Колотилов отзывы Евгений Колотилов отзывы  Евгений Колотилов отзывы 
      Евгений Колотилов отзывы                                          

    Благодарственное письмо.

    Компания ЗАО «Востокхимволокно» выражает благодарность Евгению Колотилову за проведение тренинга «Жесткие переговоры в продажах b2b: как продавать дороже».

    Евгений в полной мере смог учесть наши потребности в обучении сотрудников отделов продаж, а так же подготовить тренинг таким образом, чтобы отработать новые знания не на абстрактных играх, а с помощью заранее написанных кейсов, специфичных для нашей сферы деятельности. 

    Сотрудники компании оценили данный тренинг очень высоко. Некоторые отзывы: 

    • «Материал был подготовлен с упором на практическое применение, манера подачи была легкая, много практических примеров при объяснении». 
    • «Сложилось впечатление, что материал,  который дает тренер, отработан им на практике, соответственно вызывает доверие. Четкая структурированная подача материала». 
    • «С удовольствием дома пересмотрела материал с тренинга еще раз». 

    Генеральный директор ЗАО «Востокхимволокно» Хван В. В.

     

    Уважаемый Евгений Александрович!

    Наша организация выражает Вам искреннюю благодарность за проведение тренинга «Эффективные продажи b2b» для менеджеров отдела продаж.

    Считаем необходимым отметить Ваш серьезный и профессиональный подход к выполнению поставленных нами задач. Это касается и тщательной разработки программы тренинга с учетом специфики деятельности нашей компании, и его проведения: менеджеры получили как теоритические знания, так и эффективные практические техники, с помощью которых, мы уверены, существенно увеличат объем продаж.

    Надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество!

    С уважением, Генеральный директор

    ООО «ФАБС Логистик» /Санкин В.О./

    Уважаемый Евгений Александрович.

    Компания ООО «МЕТРОМЕТ» выражает огромную благодарность за проведение тренинга на тему «Эффективные продажи», который состоялся в марте 2017 года для менеджеров коммерческого отдела.

    Тренинг прошел в позитивном темпе, несмотря на насыщенную программу. Спасибо за индивидуальный и творческий подход к индивидуальной подаче лекционного материала. В тренинг были включены мотивационые вставки, примеры и истории из различных сфер деятельности. 

    Сразу после получения теоретических знаний вся информация закреплялась в практических тренировках, при работе менеджеров между собой, разделившихся на группы. 

    Менеджеры получили не только теоретические знания, но и эффективные практические техники работы с возражениями, готовые речевые модули, модели «дожатия», с помощью которых мы расчитываем, существенно увеличить объемы продаж.

    Все участники тренинга отметили высокий профессионализм бизнес-тренера, его отличное владение материалом и реальную пользу от посещения тренинга. 

    Евгений Александрович, желаем вам дальнейшего развития Вашей профессиональной деятельности. твроческих успехов и благополучия.  

    Генеральный директор ООО «МЕТРОМЕТ» Гончаров К.В. 

    Отзыв бизнес-тренеру Евгению Колотилову.

    ….

    Бизнес-тренером для прокачки отдела продаж Биокомплекс выбрали Евгения Колотилова.

    На предварительной встрече Евгений уверенно продал себя, подстроившись под существующую в компании технологию продаж, изучив наш продукт и решения. Продемонстрировал необходимые методики достижения заданных целей в продажах.

    Тренинг Евгения Колотилова прошел в конце июля – начале августа и состоял из двух дней – основного и одного дня закрепляющего тренинга.

    Сразу после первых дней тренинга в арсенале менеджеров по продажам и Руководителей проектов Биокомплекс появились новые техники работы с возражениями, речевые модули, модели дожатия, алгоритмы проработки тендеров, что говорит об их высокой практической эффективности.

    Отметим, что Евгений практикует нетрадиционную лекционную форму подачи материала. Тренинг Евгения включает мотивационные вставки, примеры и кейсы из различных сфер, метафорические истории, крепкие выражения, жесты и интонацию, работу в группах. При этом тренинг целостен и органичен. В купе с постоянным диалогом с аудиторией, визуальном и аудиальном контакте, это позволило провести плотную программу тренинга в высоком творческом и позитивном темпе, в обиходе, именуемом драйвом.

    Компания Биокомплекс рекомендует Евгения Колотилова в качестве бизнес-тренера отделов продаж на b2b рынках!

    Со своей стороны планируем дальнейшее сотрудничество!

    Всем искренне желаем драйва в продажах!

    Желаем Евгению развития и профессиональных успехов! Спасибо!

    С Уважением, Перегудов Сергей Сергеевич. Генеральный директор «Биокомплекс».

    Московский сервисный центр компании «СКБ Контур» выражает благодарность Евгению Колотилову за проведенный 2-х дневный тренинг «Эффективные продажи b2b»

    За эти два дня вы дали массу техник и речевых модулей, которые направлены на увеличение результатов всех участников программы. Отдельно хотим отметить ваш энергетический заряд, который получила наша команда. Огромное спасибо за практические упражнения, на которых наши сотрудники смогли отработать новые приемы и получить дополнительный опыт в области продаж.

    Приятно иметь дело с настоящим профессионалом своего дела, который помогает делать сильнее всех участников своих программ. Рассчитываем на дальнейшее сотрудничество и проведение новых продуктивных тренингов с вашим участием.

    Руководитель Московского Сервисного Центра В.И. Губанов.

    Евгению Колотилову от ROCKWOOL Russia.

    Компания ROCKWOOL Russia в 2016 году пригласила к сотрудничеству Евгения Колотилова с целью проведения тренинга «Как продать дорого».

    Евгений Колотилов показал себя как энергичный тренер самого высокого профессионального уровня.

    Тренинг в его исполнении отличается высоким темпом работы, насыщенностью практическим материалом по теме и легкостью переноса полученных знаний на практику.

    Участники тренинга отметили высокий профессионализм тренера, его отличное владение материалом и реальную пользу от посещения тренинга.

    Антонина Прозорова, HR manager ROCKWOOL Russia.

    Уважаемый Евгений Александрович!

    Компания «Т.Б.М.» выражает благодарность за проведенный семинар по теме «Управление продажами», в котором присутствовала не только теория, но и много практических примеров реализации тех или иных управленческих инструментов. Большинство участников высказало несомненную пользу данного семинара, который поможет им повысить свою эффективность применяя в работе новые методики и техники в области управления продажами.

    Желаем Вам успехов в личной и профессиональной жизни!

    Руководитель корпоративного университета «Т.Б.М.»

    Л.А. Шарок.

    ПАО «Совкомбанк» благодарит бизнес-тренера Евгения Колотилова за проведении серии тренингов по продажам банковских услуг в рамках «Лиги достижений 2015».

    Евгений, выражаем вам искреннюю благодарнос ть за высокий профессионализм, индивидуальный подход, внимательное отношение к нам как к клиенту и адаптацию ваших тренинговых программ под нашу специфику. Особо хотим отметить, что вы не только даете на тренинге техники продаж, но и заряжаете людей энергией.

    Успехов вам!

    Управляющий директор А. Д. Спиваков.

    Уважаемый Евгений Александрович!

    Приносим искреннюю благодарность за проведенный тренинг по продажам для коллектива ООО «Функциональная одежда».

    Особенно хотим отметить направленность тренинга на решение практических задач. Были представлены современные техники работы на интересующем нас рынке, особенности выстраивания взаимоотношений с крупными и сетевыми игроками. Описаны психологические портреты и оригинальные стратегии развития, на первых взгляд тупиковых ситуаций. Актуальнность материала подкреплялась примерами и нетривиальным языком подачи.

    Наши специалисты, имеющие многолетный опыт в области оптовых продаж, с энтузиазмом взяли на вооружение описанные вами приемы и техники.

    От себя хотим пожелать Вам творческих успехов, развития вашей профессиональной деятельности, а так же благополучия и процветания.

    Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.

    Генеральный директор ООО «Функциональная одежда» Иванов В. Ю.

    Уважаемый Евгений!

    Благодарим Вас за проведение двухдневного тренинга по продажам.

    За время, прошедшее между проведением тренинга и написанием этого отзыва мы, наблюдая за своей работой, смогли удостовериться в том, что предложенные Вами техники и методики работают.

    Присоединяемся к другим хвалебным отзывам, и всячески рекомендуем Евгения всем, кто испытывает потребность в улучшении своих коммуникационных и маркетинговых компетенций.

    Генеральный директор Аксёнов А.Н

    Уважаемый Евгений Александрович!

    Благодарим Вас за проведение тренинга по продажам для команды группы «Интерфакс».

    Хотим отметить высокую эффективность предложенных вами техник, которые мы стали активно применять в нашей работе.

    Ваши сильные тренерские способности вдохновили участников тренинга по-новому взглянуть на процесс продаж и заметно улучшить свои показатели.

    Желаем Вам новых творческих успехов, благополучия и процветания!

    Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество.

    С уважением, Исполнительный директор Службы финансовой и экономической информации группы «Интерфакс» Ю.А. Погорелый.

    26.12.2014

    БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО.

    Наша компания уже более 15 лет занимается прямыми продажами в сегменте b2b. При чём всё это время до 2014 года нам удавалось наращивать объём продаж как за счёт новых регионов (менеджеров) так и за счёт развития клиентской базы у действующих сотрудников Торгового отдела.

    Выступление Евгения на Форуме продаж 2014 года не только привлекло наше внимание своими простыми и логичными фразами «закрытия на заказ» и фразами «выживания» но и практичными советами на вопросы аудитории. Особый интерес вызвала тема КНИГИ ПРОДАЖ Торгового отдела. Несмотря на то, что мы имели свою «Школу обучения менеджеров» сразу стало понятно, что очень полезно было бы пригласить Евгения для проведения семинара.

    Первый семинар Евгения для руководства Холдинга дал массу интересных идей Торговому отделу и неординарных подходов в решении повседневных задач. Вся информация предоставленная в процессе обучения была адаптирована к бизнес-процессам компании и внедрена через 3 недели. Результат не заставил себя ждать. Мгновенный эффект был виден в уменьшении просроченной дебиторской задолженности и более консервативному подходу менеджеров по предоставлению скидок заказчикам.

    После таких успехов по нашей просьбе Евгений провёл второй семинар для линейных менеджеров Торгового отдела. На нём была отработана тема «Жёстких переговоров» с кейсами. Все сотрудники теперь имеют возможность не только отстоять цены на свою продукцию, но и имеют чёткое представление, что такое переговоры, как к ним надо готовиться и как их вести.

    Хотим выразить благодарность Евгению за подготовку и проведения обучающих семинаров, за помощь в разработке внутренних стандартов и бизнес-процессов в компании.

    Генеральный директор ООО «Кемилайн групп» Горбачев Олег.

    БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО.

    Колотилову Евгения Александровичу

    За проведения яркого практикоориентированного семинара-тренинга «Усиление продаж b2b, работа с ключевыми клиентами» в рамках конференции руководителей отделов продаж и маркетологов сервисно-сбытовой сети ГАЗ.

    Желаем развития и профессиональных успехов!

    Начальник управления развития сети и клиентов В.К. Лебединский.

    Корпорация Интервесп выражает благодарность Евгению Колотилову за проведенный тренинг по технике продаж

    21-22 сентября 2014 г.

    Практический тренинг помог менеджерам по продажам и руководителям отделов повысить свои профессиональные навыки и, как следствие, увеличить ежемесячное  количество заключаемых контрактов.

    Материалы тренинга были адаптированы под специфику нашей компании, также структура тренинга была построена с учетом индивидуальных пожеланий, что дало отличный эффект.

    Рассчитываем на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

    С уважением, Смолин Михаил Александрович,

         Директор по продажам

    Компания ТЕЛС выражает благодарность Евгению Колотилову за проведенное обучение «Эффективные продажи» в 2014 году.

    По результатам тренинга наши сотрудники увеличили свои компетенции в области ведения переговоров с В2В клиентами, обсуждения и выделения стратегий в области продаж.

    Наиболее важным на тренинге были упражнения, которые позволили проработать ряд задач совместно с командой участников компании ТЕЛС и получить значительный опыт в работе.

    Все материалы, преподносимые Евгением, были проработаны с учетом потребностей сотрудников компании ТЕЛС.

    От всех участников команды ТЕЛС выражаем благодарность и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!

    Ивашин Андрей, руководитель отдела продаж.

    БЛАГОДАРНОСТЬ.

    Фонд «Форум инноваций» выражает благодарность Евгению Колотилову за проведение серии тренингов по продажам для сотрудников блока «маркетинг и продажи» в 2014 году.

    Хотели бы отметить высокий профессионализм и уникальный подход в адаптации методики продаж под специфику рынка event-услуг, а так же внимательное отношение к каждому специалисту во время ведения тренингов.

    Генеральный директор О.М. Моисеева.

    БЛАГОДАРНОСТЬ.

    UTS Group выражает благодарность Евгению Колотилову за проведенный тренинг по продажам в августе 2014 года.

    По результатам тренинга наши сотрудники улучшили свои навыки ведения переговоров с клиентами. Наиболее важным и интересным в программе тренинга были реальные кейсы и упражнения на отработку полученных знаний. Все это помогло сотрудникам исправить свои ошибки в общении с клиентами, выработать новые техники продаж, повысить уверенность в своих силах.

    От всех участников отдела по работе с клиентами UTS и руководства UTS Group выражаем благодарность и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!

    Директор департамента обслуживания клиентов UTS Реброва К.А.

    «УК КАРВИЛЬ» выражает искреннюю благодарность Колотилову Евгению Александровичу за проведение «Технологии эффективных продаж в сегменте В2В в сфере автозапчастей и аксессуаров» в рамках Первого Всеросийского Обучающего Семинара.

    Генеральный директор
    УК «КАРВИЛЬ»
    Бурлуцкий П.В.

    Благодарность.

    Компания Coral Travel выражает благодарность Колотилову Евгению Александровичу за проведение серии тренингов в рамках Coral Business Weekend для наших турагентств партнеров.

    Мы высоко ценим ваш профессионализм и вклад в развитие навыков по продажам персонала у наших партнеров.

    С надеждой на долгосрочное сотрудничество.

    Руководитель отдела маркетинга Перунов Д.В.

    Август 2014 года.

    Компания ASBIS выражает благодарность Евгению Колотилову за проведенный в рамках обучения и построения фокусной команды по продвижению продуктов «BlackBerry» 8-9 июня 2013 г.

    По результатам тренинга наши сотрудники увеличили свои компетенции в области ведения переговоров с В2В и В2С клиентам, обсуждения и выделения стратегий в области продаж.

    Наиболее важным на тренинге были упражнения, которые позволили проработать ряд задач совместно с командой участников компании ASBIS и получить значительный опыт в работе.

    Все материалы, преподносимые Евгением, были проработаны с учетом потребностей сотрудников компании ASBIS.

    От всех участников команды BlackBerry выражаем благодарность и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!

    Генеральный директор, Крутицкий А.

    Благодарность.

    Компания Prime Time Productions благодарит Евгения Колотилова за выступление 24-26 мая на форуме «Российская Неделя Маркетинга 2013»

    Генеральный директор ООО «Мэднесс», Панферов А.А.

    Благодарственное письмо.

    Уважаемый Евгений Александрович!

    Компания «АВТОполюс» выражает Вам огромную благодарность за проведение тренинга «Активные продажи» 5-6 апреля, 2013 г. Благодаря Вам наши менеджеры узнали о новых инструментах в процессе продаж и теперь активно ими пользуются.

    Желаем дальнейших успехов, процветания и достижения новых высот в Вашем бизнесе!

    С уважением, директор АВТОполюс, Коньков, А.В.

    Благодарность бизнес-тренеру Евгению Колотилову от компании Экспомастер

    Благодарность.

    Уважаемый Евгений Александрович.

    Выставочная компания ООО «ЭКСПОМАСТЕР» выражает Вам благодарность за проведение мастер-класса «Эффективные продажи», в процессе проведения которого были освещены важнейшие для нашей отрасли вопросы.

    Наши менеджеры получили представление о различных механизмах работы, в том числе в кризисных ситуациях, в работе с возражениями.

    Множество ситуаций было рассмотрено на реальных примерах. Как правильно задавать вопросы и обходить сложные ситуации, как вести себя на презентации и еще многое другое — все это доходчиво и с юмором Вы рассказали нам.

    Многие формы «отчетности» после встреч, данные Вами как примеры, стали важным правилом в нашей компании.

    После Вашего тренинга в каждом из нас родилось огромное желание стремиться и достигать нового уровня, вырос уровень раскрепощения и уверенности в себе.

    Желаем Вам успехов!

    С Уважением,

    Ген.директор
    ООО «ЭКСПОМАСТЕР»
    Мешков Д.Ю.

    24 декабря 2012 г.

    Уважаемый Евгений Александрович!

    Коллектив ООО «Металлоцентр Лидер-М» выражает вам искреннюю признательность за высокий профессионализм и глубокие знания при проведении тренинга «Эффективные продажи».

    Для нас особенно важна качественно разработанная стратегия продаж, грамотно спланированная и проведенная компания по продвижению наших услуг. Мы рады, что нашли достойного бизнес-тренера. Вы отнеслись к нам с большим пониманием и проявили себя настоящим профессионалом, знающим и любящим свое дело.

    Весь коллектив ООО «Металлоцентр Лидер-М» выражает благодарность за Ваш труд и неоценимый вклад в развитие нашей компании.

    Хотелось бы пожелать Вам дальнейших успехов в работе, удачи и благополучия, а Вашему бизнесу процветания. Мы убеждены, что наше сотрудничество будет долгим, приятным и взаимовыгодным.

    С глубоким уважением,
    коллектив
    ООО «Металлоцентра Лидер-М»

    Генеральный директор Р.Р. Рустанов.

    Рекомендация от компании "Современные технологии"

    Рекомендательное письмо.

    Настоящим письмом ставим Вас в известность, что Евгений Колотилов в период с 24 по 25 августа 2012 г. организовывал и проводил авторский бизнес-курс для сотрудников отдела продаж дистрибуторской компании ООО «Современные технологии». По итогам проведенного тренинга мы решили выступить в качестве поручителя и подготовить рекомендательное письмо с отзывами о проведенном курсе. Должны сказать, что делаем это с большим удовольствием.

    Каждый год коллектив наших сотрудников отдела продаж сталкивается с рядом типовых и нетривиальных вопросов относительно личностного и профессионального роста, а также развития отдела в целом. Мы считаем, что данный курс успешно рассматривает данные вопросы, объясняет их природу возникновения и включает в себя эффективные рекомендации по использованию преимуществ бизнес-единиц и устранению их недостатков.

    Евгений Колотилов — очень позитивный человек, умеющий решать вышеописанные задачи, обладающий личным опытом в реализации бизнес-проектов, что зачастую большая редкость в сфере проведения деловых тренингов. Он не только обладает нестандартными решениями в отношении большинства вопросов, которые мы обсудили за 2 дня, но и владеет методикой генерации собственных решений в нестандартных ситуациях.

    В связи с упомянутым, без колебаний рекомендуем вам авторский курс Евгения Колотилова. Совершенно уверены, что в его лице Вы приобретете ценного консультанта и достойного эксперта для Вашей организации.

    С наилучшими пожеланиями,
    Коммерческий директор
    ООО «Современные технологии»
    Романчукевич Владимир.

    Бизнес тренер Евгений Колотилов, тренинги по продажам

    Уважаемый Евгений Александрович!

    Выражаем вам искреннюю благодарность за проведение тренинга. В ходе тренинг наши сотрудники узнали для себя много нового, а простота и доступность изложения материала, позволили усвоить достаточно большой объем информации.

    Спасибо вам большое! Надеемся на дальнейшее сотрудничество.

    С уважением,
    Председатель Совета директоров
    компании ПРАВОВЕСТ
    Петруня И.Э.

    Евгений Колотилов - отзыв на тренинг

    Благодарственное письмо.

    Компания ООО «Экстролизинг» в лице руководства компании и участников тренинга «Профессиональные продажи» выражает слова благодарность коллективу компании STAFFMAX и персонально Колотилову Евгению Александровичу за профессиональное проведение вышеуказанного мероприятия.

    Мы высоко ценим ваш неутомимый и добросовестный труд, высокую ответственность и отдаем дань достойному выполнению поставленных перед вами задач на данном семинаре, следованию стратегическим целям, пониманию финансовых, политических и экономических приоритетов нашей компании.

    Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.

    Желаем вашей компании новых достижений и финансового благополучия!

    И. О. Генерального Директора
    Денисс Григоренко.

    Благодарность от компании Treolan

       Уважаемый Евгений!

    От имени компании Треолан и себя лично хочу поблагодарить Вас за участие в партнерском саммите Treolan «Искусство бизнеса».

    Целью конференции было конструктивное общение всех наших партнеров, обмен мнениями, идеями, опытом и знаниями необходимыми для развития бизнеса. Надеемся, что и выбранное нами место проведения — Довиль, и подготовленная программа с Вашим участием в немалой степени способствовали плодотворной работе и приятному неформальному общению.

    За несколько дней совместной работы и общения партнеры получили большой объем информации, которая, мы надеемся, поможет им в дальнейшей работе. Мы искренне надеемся, что и для Вас участие в конференции «Искусство бизнеса» стало полезным как для получения информации о ситуации на ИТ-рынках разных регионов России, так и для установления личных контактов с нашими партнерами.

    Еще раз хочу Вас поблагодарить за участие в партнерской конференции и выразить надежду на дальнейшее успешное сотрудничество.

    С искренним уважением,

    Марина Никитина и вся команда Treolan.

    Благодарственное письмо.

    Колотилову Евгению Александровичу, независимому бизнес-тренеру, за существенный вклад в реализацию республиканской целевой программы «Вовлечение молодежи Чеченской Республики в предпринимательскую деятельность.на 2012-2014 годы».

    Министр Чеченской Республики по делам молодежи

    Х-Б.Б. Даев.

    Бизнес тренер Евгений Колотилов, тренинги по продажам

    Благодарственное письмо.

    Уважаемый Колотилов Евгений Александрович! Выражаем вам искреннюю благодарность за активную поддержку инициатив в области развития предпринимательства среди молодежи Удмуртской Республики и участие в мероприятии «Бизнес-ужин» в качестве почетного гостя эксперта.

    Руководитель Центра Молодого предпринимателя
    Алексеев В.А. г. Ижевск

    Благодарность за участие в программе "Ты предприниматель"

    Благодарственное письмо.

    Государственный комитет республики Мордовия по делам молодежи выражает благодарность Евгения Колотилову за плодотворное сотрудничество в рамках реализации Федеральной программы «Ты предприниматель!»

    Председатель комитета Л.М. Лисунова

    Бизнес тренер Евгений Колотилов, тренинги по продажам

    Благодарность.

    Благодарим бизнес-тренера Колотилова Евгения Александровича за вклад в обучение представителей ивановских компаний навыкам управления, маркетинга и продаж. Желаем дальнейших творческих успехов и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

    Директор консалтингового центра «Паллада»

    Тихонова Елена Константиновна. Иваново.

    Уважаемый Евгений Александрович!

    Примите слова благодарности за активное участие в Кузбасском молодежном форуме «Ты — предприниматель», высокий профессионализм и предоставленную уникальную возможность сотням молодых людей получить знания, самореализоваться, пройти путь от идеи до бизнса и стать успешными.

    Искренне желаю благополучия, процветания, новых творческих успехов и достижений.

    Заместитель Губернатора Кемеровской области, по промышленности, транспорту и предпринимательству
    С. Н. Кузнецов.

    Сотрудники транспортно-экспедиторской компании «Транспортир» прослушали тренинг Колотилова Евгения «Управление временем» и «Продажа услуг».

    Тренинг «Продажа услуг» помог слушателям — сотрудникам отдела продаж ответить на многие вопросы, которые до того возникали, но в силу разных причин оставались открытыми. Например, что делать, если клиент не говорит ни «да» ни «нет», в то же самое время, ничего не возражая, не покупает услугу. Так же были покрыты многие другие вопросы. В процессе тренинга был дан свежий взгляд на технику продаж, предложены нестандартные и оригинальные решения. Тренинг показался нам очень полезным и применимым в практической деятельности продавца.

    Тренинг «Управление временем», изменил многие представления о работе. Ценность его в том, что можно не откладывая, прямо со следующего рабочего дня, иногие вещи делать по-другому.

    С уважением, генеральный директор Лучкин В.В.

    В рекламной компании «Кит» прошли тренинги Евгения Колотилова «Продажа услуг», «Работа с ценовым возражением».

    Лично знаком с тренером около 10-ти лет (наши компании давно сотрудничают), поэтому когда поступило предложение провести в нашей компании тренинг, сразу же ответил согласием, и как оказалось, это было очень правильное решение. Поскольку Евгений профессиональный продавец, главное в его тренинге — это практические советы. Многое из того, о чем говорилось, было интуитивно известно, но благодаря тому, как четко и структурированно построен тренинг, эти вещи удалось систематизировать, и научиться применять. Очень тепло рекомендую.

    Генеральный директор РК «Кит», Танский Лев Витальевич.

    Сотрудники Юридического бюро «Родичев и партнеры» прослушали тренинг Колотилова Евгения «Эффективные продажи».

    Программа данного тренинга построена четко и грамотно. Слушатели получили очень полезные и подробные раздаточные материалы. Особенно полезным оказалось то, что на тренинге говорится, не только о том, что должно быть, а дается конкретная методика того, как этого добиться. Особенное уважение и доверие к материалу вызывает то, что Евгений сам до сих пор занимается продажами, и, следовательно, то о чем он говорит проверено им самим, а не вычитано в учебниках.

    С уважением, генеральный директор Родичев Дмитрий Юрьевич.

    бизнес-тренер Евгений Колотилов

    Рекомендация.

    Если вам нужен бизнес-тренер, то я очень тепло рекомендую Евгения Колотилова. Мне порой кажется, что в маркетинге и продажах для него нет неразрешимых проблем. Евгений знает, как все работает на практике, а не в теории.

    Курашева Екатерина.

    Начальник управления внешних коммуникаций и развития клиентского сервиса УРАЛСИБ | Банк 121

    Отзыв и рекомендация.

    25 и 26 мая 2012 года принимал участие в тренинге Евгения Колотилова «Активный отдел» продаж. Понравилось! Надо отметить, что сам имею 16 — летний опыт проведения тренингов, отбора продавцов и личных продаж.

    Удивить или рассказать мне что — то новое — трудно. Евгению это удалось! Евгений — настоящий практик, прошедший все ступени от простого продавца рекламы до Руководителя отдела продаж. Его практичный подход выгодно отличается от теоретиков в области продажи.

    Новыми инструментами для меня были прогноз продаж и матрица Ансоффа. Сейчас разработал процедуру прогноза продаж и внедряю в компании. Отельное спасибо Евгению за термин «задача со звёздочкой»!

    Рекомендую Евгения, как опытного и практичного тренера, который поделится своим богатым опытом, расскажет об эффективных приёмах удвоения продаж!

    Алексей Савельев Председатель правления в adros.lv
    Ar cieņu Aleksejs Saveļjevs Adros Baltija valdes priekšsēdētājs +371 2949 8585

    Рекомендация.

    Когда мне нужны новые идеи, я обращаюсь к Евгению. Он постоянно в курсе всех маркетинговых новинок, фишек. Если Вам нужен кто-то, кто обучит продажам и маркетингу, то это Евгений.

    Буквально за месяц после внедрения всего ДВУХ (!) вещей в мой маркетинг, которые он мне подсказал количество новых клиентов в моей компании выросло в 4,2 раза!

    Виктор Запрудский. Председатель Московской коллегии адвокатов «Запрудский и партнеры», г. Москва.

    Бизнес-тренер Евгений Колотилов

    Рекомендация.

    Лучшего помощника для освоения новых навыков и отработки возможных рискованных стратегий с точки зрения их победного завершения, чем Евгений Колотилов — найти сложно.

    Евгений Колотилов — безупречный эксперт, профессионал, как бизнес- тренер и талантливый, трудолюбивый человек, как личность, который никогда не останавливается на достигнутом.

    Евгений — один из тех партнеров, однажды сойдясь с которыми Вам захочется работать вместе всегда!

    Татьяна Лущаева директор по персоналу ООО «Европроект»

    Отзыв на тренинг по написанию коммерческих предложений.

    Долго ждала, когда же состоится этот тренинг, т.к. прекрасно понимаю, какую важную роль в продажах играют коммерческие предложения и все тексты, продвигающие продукцию на рынке. Тренинг прошел на одном дыхании.

    Теперь у меня есть реальные инструменты для написания продающих писем. Я поняла, как выстроить структуру такого письма, знаю, как сделать, чтобы письмо прочитали и на него ответили. Очень полезной была тема о написании заголовков для письма. И, конечно же, особые «фишки» для участников этого тренинга. Уверена, что у всех участников в ближайшее время резко вырастут продажи.

    Евгений, СПАСИБО!

    Елена Тихонова, директор Консалтингового центра «Паллада»

    Бизнес тренер отзывы

    Отзыв.

    Здравствуйте Евгений! Все знания которые получил на ваших тренингах потихоньку внедряю в жизнь и тихо Охреневаю! На днях провел веббинар, потом используя те инструменты которые Вы давали на тренинге я их просто взял и сразу же применил и молча ОХРЕНЕЛ, сегодня с 15-00 до 21-00 получил 47 писем и не просто писем а целые портянки с очень эмоцианальными текстами от своих учеников.

    Блин теперь всю ночь придется сидеть читать и отвечать, скажу честно не был готов к такому Охрененому результату. Вот здесь то, чему Вы меня научили, а я просто взял и сразу же внедрил и ОХРЕНЕЛ от результатов , это просто БОМБА!!!!!

    Александр Рузин Руководитель компании «Автоперсона»

    Отзыв на публикацию.

    Уважаемый Евгений. Прочитал вашу статью «Как заставить продавцов работать» и нашел её самой разумной в номере журнала, очень близкой к реальным ситуациям, очень сильно возбуждающей аппетит к работе. Спасибо, буду рад увидеть еще ваши рекомендации и статьи.

    Бондарев Александр.
    Руководитель отдела продаж Мясокомбинат Калачевский

    Отзыв.

    В начале мая 2008 г . наш филиал, в частности отдел рекламы и директор филиала, участвовал в тренинге «Эффективные продажи» Евгения Колотилова в г. Екатеринбурге. Тренинг произвел приятное впечатление, при этом полученная информация важна не только менеджерам, но и руководителю.

    В рамках отведенного времени была дана достаточная информация, проведены ролевые игры, показаны короткометражные сюжеты, которые помогли конкретизировать примеры. Особенно понравилась часть по «работе с возражениями», т.к. в своей работе приходится сталкиваться с проблемными клиентами и жалобами. Тренинг показал методику обучения менеджеров, раскрыл методику продаж, которая применима не только в частности продаж рекламы, но и в продажах вообще.

    Такого рода тренинги помогают преодолеть внутренние комплексы без особых усилий. От тренинга остается очень положительное впечатление и появляется желание идти и делать. Многое становится очевидным и простым. По словам менеджеров и сама лично хочу отметить, тренинг помог нам подробнее узнать о продукте, его особенностях и преимуществах, придал больше уверенности, раскрепощение. Мы приобрели навыки ведения публичного выступления: поза, движение, отвлекающие моменты, содержание, комплименты и многое другое.

    Мы научились задавать «открытые» вопросы, которые помогают нам собрать более подробную информацию о клиенте, а «закрытыми» направить разговор в нужном направлении. Очень важным для достижения поставленных целей, по нашему мнению, играет составление плана разговора, умение адаптировать его под сферу деятельности клиента, его интересы и финансовое состояние, т.е индивидуально подходить к каждому клиенту.

    При составлении плана нам необходимо ориентироваться на людей, принимающих решение по интересующему нас вопросу, т.к. это позволит сократить время на принятие позитивного решения и увеличить его эффективность.

    Луиза Кашафутдинова, Директор Казанского филиала компании ОАО «Ньюс Медиа» — Рус.

    Практикум, проведенный ведущим бизнес-тренером Евгением Колотиловым обозначил конкретные инструменты, с помощью которых можно улучшить качество переговоров, проводимых руководителем филиала, быстро и точно оценить работу рекламного отдела и сотрудников, работающих в этом отделе.

    Я получила конкретные ответы на конкретные вопросы из своей практики — как и почему были совершены ошибки в переговорах, как работать дальше. Тесты, предложенные тренером, позволили оценить самые важные стороны работы — использование рабочего времени и качества директора как переговорщика.

    Тренинг был настолько интересным, что хотелось брать под запись каждое слово, чтобы не забыть и использовать полученные знания. После этого занятия я поняла, почему мой рекламный отдел так положительно отзывается о проведенном Колотиловым Е. А. семинаре для менеджеров по рекламе.

    Булгакова М.Г

    Директор филиала в Нижнем Новгороде ОАО «Ньюс Медиа»-Рус

    Чаще всего именно на кадровую службу возлагают обязанность составить рекомендательное письмо. О том, как правильно его написать, что предусмотреть в тексте, откуда можно позаимствовать фразы и какие именно, узнаете из статьи нашего автора.

    Написание рекомендательного письма на практике вызывает немало сложностей. Вроде бы и человек, которому посвящается рекомендация, прекрасный, и работник он незаменимый, однако облечь свое отношение к нему в вербальную форму с деловым акцентом совсем не просто. Вы узнаете, о чем писать и где взять необходимую информацию, формулировки. Вы поймете секреты создания рекомендательного письма, которое произведет нужное впечатление на потенциального работодателя. Как всегда, вас ожидает несколько примеров полностью оформленных документов. К тому же рекомендации могут быть полезны и вам как работнику. Тесты и прочие вступительные испытания – это, несомненно, важные составляющие процесса выбора будущего работника, но рекомендации производят особенное впечатление. Поэтому, если вы увольняетесь спокойно и без скандала, оставляя о себе положительные воспоминания, не поленитесь постараться ради себя и уйти из компании с рекомендательным письмом.

    В первую очередь определимся, для чего вообще нам нужно написать рекомендательное письмо? Как правило, оно требуется кандидату на вакансию при собеседовании с будущим руководителем, с кадровиком, который проводит собеседование.

    Рекомендация может представить своего героя как в позитивном и доброжелательном ключе, так и в нейтральном или даже в негативном. Первые встречаются чаще всего. Ко вторым прибегают тогда, когда о работнике совсем нечего сказать или же нет ничего хорошего, но и сложностей человеку создавать тоже не хочется. Ну а третьи обычно предоставляются только по запросам из различных государственных служб.

    Структура рекомендательного письма

    Структура этого документа мало чем отличается от структуры обычного делового письма. Прокомментируем реквизиты, на которые вам стоит обратить особое внимание.

    Наименование организации и справочные данные о ней обязательно должны присутствовать на бланке.

    Адресат письма неизвестен, поэтому данный реквизит не оформляется. При этом не нужно, как в справке, писать здесь «Для предъявления по месту требования».

    Вместо заголовка к тексту, который обычно формулируется так, чтобы отвечать на вопросы «о ком?», «о чем?», в этом письме уместно написать разновидность документа «РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО» – такова практика делового оборота. Набрать его лучше прописными буквами.

    Текст рекомендации (как, впрочем, и любой текст) состоит из трех частей: вступления, основной части и заключения. Более подробно разберем их ниже.

    Приложения к рекомендательному письму создаются редко. Это могут быть копии благодарственных писем, приказов о выплате премий за какие-либо заслуги или почетных грамот. В подобных случаях реквизит «Отметка о наличии приложений» оформляется так же, как и в обычном деловом письме.

    Подписать рекомендательное письмо должен (в идеале) генеральный директор организации, но тут все будет зависеть от наработанных внутри компании связей. Подписантом письма может выступить и начальник подразделения, и топ-менеджер по направлению.

    Печать на рекомендации не обязательна, но и не будет лишней. Оттиск основной печати организации (или подразделения) придаст весомости и увеличит степень доверия к письму.

    Подписанное письмо желательно зарегистрировать, присвоив ему номер и обозначив дату. Эти реквизиты тоже придают ему весомости.

    Впечатлять получателя рекомендательного письма должны не только реквизиты и содержание документа, но и то, как вы с ним «обращаетесь». Подать рекомендацию нужно по возможности эффектно. Она непременно должна быть распечатана на фирменном бланке работодателя, замечательно, если на ней будет красоваться «живая»1 подпись генерального директора, а вложить письмо лучше всего в элегантную папку или же в чистый незапечатанный конверт из плотной бумаги.

    Как составить текст?

    Рекомендательное письмо пишется от лица руководителя, который говорит о своем подчиненном.

    Вступительная часть текста обычно содержит:

    • информацию о том, кого рекомендуют (имя, должность);
    • короткую общую оценку.

    Как правило, все это умещается в одно предложение (см. Примеры 1–3).

    Пример 1

    Рекомендую вам Петрову Светлану Геннадьевну, занимавшую в нашей компании должность главного специалиста отдела документационного обеспечения управления и проявившую себя как трудолюбивый, аккуратный и добросовестный работник.

    Пример 2

    Имею честь рекомендовать вам Жигалина Леонида Викторовича, высококвалифицированного специалиста и опытного руководителя, в течение трех лет занимавшего пост технического директора ООО «Город-строй».

    Пример 3

    Рекомендую вам Лебедеву Наталью Борисовну, которая являлась главным маркетологом компании «Финансовый мир» и проявила себя честным и талантливым специалистом.

    Основная часть текста должна раскрывать общую оценку, уже подробно осветив профессиональные и личные качества рекомендуемого. Чтобы облегчить себе работу по написанию этой части, соберите информацию о герое вашего письма у его руководства и опытных коллег. Узнайте, в частности:

    • сколько лет человек трудился в компании;
    • имеет ли он профильное образование, посещает ли семинары и курсы повышения квалификации по своей специальности;
    • получал ли повышение в должности;
    • навыками и знаниями каких смежных специальностей с «рекламируемой» он обладает (если они полезны и выгодно отличают его профессиональную ценность из общей массы);
    • в каких проектах и процессах был задействован;
    • выигрывали ли проекты компании, которыми руководил этот человек, какие-либо конкурсы, тендеры, гранты;
    • является ли человек признанным профессионалом своего дела (выступает на профильных конференциях, преподает в институте, является автором учебно-методических пособий, статей, книг по своей профессиональной тематике).

    Затем здесь же напишите десять качеств, которые важны именно для той должности, которую занимает рекомендуемый. Ведь мы представляем работника в самом лучшем свете? Значит, всеми этими качествами он обладает.

    Пример 4

    Качества, которые украсят любого кадрового работника, выглядят так:

    • отличное знание правил кадрового делопроизводства, норм трудового законодательства,
    • умение работать в системе электронного документооборота,
    • умение обращаться с компьютером на уровне продвинутого пользователя,
    • грамотная устная и письменная речь,
    • развитое аналитическое мышление,
    • умение выстраивать доброжелательные отношения с людьми,
    • стрессоустойчивость,
    • высокая обучаемость,
    • инициативность,
    • аккуратность,
    • исполнительность, добросовестность.

    Работая над основной частью текста, старайтесь смотреть на работника глазами потенциального работодателя. Что для него ценно? Какого человека он принял бы на работу? Об этом можете расспросить и нынешнего руководителя работника, для которого составляется рекомендация. На свои предпочтения можете ориентироваться, только если работали в той сфере, в которой трудится характеризуемое лицо (главное – не написать глупостей, поэтому попросите сведущих людей проверить подготовленный вами текст перед подписанием письма).

    Еще один эффективный источник информации, особенно когда вы составляете рекомендательное письмо для себя, – это банк резюме ваших коллег, тех, кто:

    • пытался устроиться на работу в ваше подразделение либо
    • выкладывал свое резюме, например, в Интернете в поисках работы (можете зайти на сайты http://www.hh.ru, http://www.job.ru и т.п. ресурсы).

    Посмотрите, какими профессиональными успехами хвастаются те, кто претендует на должность, аналогичную занимаемой вами. Ведь из скромности вы можете что-то недооценивать в себе или просто забыть это упомянуть. А прочтя удачные формулировки в чужом резюме, вы поймете, что из описанного касается и вас, заметите наиболее удачные формулировки. Вот эти-то найденные элементы и можно позаимствовать.

    Можно почитать и описание вакансий, которые вас интересуют: в них работодатель прямо говорит, что для него ценно в работнике.

    А описание выполняемых на текущем месте задач можно позаимствовать из должностной инструкции. Конечно, все их переписывать не стоит – выберите наиболее интересные.

    Собранная информация – практически готовое рекомендательное письмо. Осталось только связать добытые сведения в текст.

    Пример 5

    Петрова Ульяна Сергеевна работала в должности старшего делопроизводителя в ООО «Новый свет» в течение последних трех лет и за это время проявила себя только с хорошей стороны. Придя в компанию выпускницей факультета делопроизводства Челябинского государственного исторического университета, она начала карьеру с места секретаря и уже через два года была переведена в канцелярию. Госпожу Петрову отличает постоянное стремление развиваться в своей профессии, она активно посещает профильные тренинги и семинары, положительный результат от которых был налицо!

    В течение последнего года Ульяна Сергеевна была руководителем рабочей группы по внедрению в ООО «Новый свет» системы электронного документооборота. Благодаря ей компания смогла выйти на новый уровень работы с документами и значительно укрепить исполнительскую дисциплину в компании. Госпожа Петрова смогла наладить процесс обучения наших сотрудников новым принципам работы с документами и лично разработала ряд методических пособий, которые ежедневно используются во всех отделах нашей компании.

    Среди личных и деловых качеств Петровой Ульяны Сергеевны хотелось бы выделить ответственность и инициативность, способность быть не только аккуратным и скрупулезным исполнителем, но и управлять порученным проектом.

    В заключение, как положено, обобщаем все сказанное и делаем вывод, основная мысль которого такова: автор письма сожалеет о том, что расстался со столь блестящим специалистом и искренне рад за его нового работодателя.

    Пример 6

    Как руководитель, я сожалею о том, что Ирина Васильевна Строгина покинула наш коллектив в связи со сменой места жительства. И выражаю уверенность в том, что на новом месте работы она быстро вольется в команду, раскрыв свои лучшие человеческие и профессиональные качества.

    Пример 7

    Подытоживая сказанное, хочу подчеркнуть, что Владимир Николаевич Степанов – грамотный специалист, перспективный менеджер и достойный кандидат на руководящую должность, способен принести огромную пользу вашей компании.

    Пример 8

    Вне всяких сомнений, госпожа Белова в самое ближайшее время найдет новое место работы, где сможет в полной мере проявить свой талант руководителя.

    Как видите, ничего сложного в составлении рекомендательного письма нет. Все дело в подготовке: нужно лишь знать, где и какую информацию собирать о характеризуемом человеке. Первую рекомендацию можете написать для себя – заодно и потренируетесь :) Это как раз тот случай, когда следует позабыть о ложной скромности и представить себя в самом выгодном свете. При этом важно писать честно, ведь информация из письма достаточно легко может быть проверена.

    В заключение приведем образцы трех полностью оформленных рекомендательных писем: для начальника службы ДОУ (Пример 9), специалиста отдела кадров (Пример 10) и личного помощника руководителя (Пример 11).

    Пример 9. Рекомендательное письмо начальнику службы ДОУ

    Пример 10. Рекомендательное письмо специалисту отдела кадров

    Пример 11. Рекомендательное письмо помощнику руководителя

    Письмо №1

    ООО «Дело.ру» является нашим постоянным партнером в области веб-дизайна. За время длительного сотрудничества эта компания смогла неоднократно подтвердить свою высокую профессиональность и компетентность. Проекты, разработанные нами, были выполнены сотрудниками ООО «Дело.ру» качественно и оперативно.

    Мы удовлетворены деятельностью ООО «Дело.ру» и рекомендуем эту компанию как профессионального и надежного партнера.

    Петр Иванов.

    Письмо №2

    Компания «Дело.ру», в рамках сотрудничества с ООО «Стандарт качества», в 2013 году взяла на себя обязательство в разработке новых Интернет-проектов для развития нашей фирмы. За время нашего партнерства эта компания заслужила авторитет организации, которой можно доверять решение самых сложных вопросов.

    Нас удовлетворил результат совместной работы  и мы рекомендуем компанию «Дело.ру» как ответственного партнера.

    Петр Иванов.

    Письмо №3

    ООО «Дело.ру» является партнером компании «Стандарт качества» с 2000 года. За время многолетнего партнерства сотрудники компании «Дело.ру» зарекомендовали себя как высокие профессионалы, которые не допускают срыва сроков проектов и внимательно относятся к поставленным задачам. Заказчики всегда были довольны результатом работы этой компании.

    Рекомендую ООО «Дело.ру» как добропорядочного партнера.

    Петр Иванов

    Письмо №4

    Настоящим письмом подтверждаю, что компания «Дело.ру» действительно сотрудничала с ООО «Знак качества» с 2000 – 2012 года в области веб-дизайна. За время нашего партнерства мы смогли неоднократно убедиться в благонадежности, профессиональности и оперативности в решении рабочих вопросов. Также хотим подчеркнуть неординарный творческий подход сотрудников компании в работе над различными проектами.

    Я, как генеральный директор ООО «Знак качества», подтверждаю, что услуги компании «Дело.ру» соответствуют заявленному профилю.

    Петр Иванов.

    Письмо №5

    ООО «Дело.ру» является моим постоянным деловым партнером с 2000 года. За время нашего сотрудничества я ни разу не был разочарован в результате работы над совместными проектами. Сотрудники компании «Дело.ру» привыкли выполнять поставленные задачи с учетом потребностей Заказчика и в соответствии с профессиональными требованиями. Налаживанию тесных партнерских отношений между нашими фирмами также способствовала высокая культура общения руководителей ООО «Дело.ру».

    Я готов рекомендовать эту компанию как надежного поставщика и ответственного партнера.

    Петр Иванов.

    Письмо №6

    Настоящим письмом руководство ООО «Стандарт качества» сообщает, что совместное сотрудничество с ООО «Дело.ру» способствовало развитию нашей деятельности на международном рынке и расширению клиентской базы. Хотим обратить Ваше внимание, что сотрудники ООО «Дело.ру» выполняют свои задачи качественно и в срок. Но помимо обязательных требований, эта компания привыкла работать с индивидуальным подходом, учитывая потребности каждого клиента.

    Мы рекомендуем ООО «Дело.ру» как инициативную и ответственную организацию.

    Петр Петров.

    Письмо №7

    За время пятилетнего партнерства с ООО «Результат» сотрудники этой компании зарекомендовали себя с исключительно положительной стороны. Результат их работы всегда отвечал требованиям Заказчика и соответствовал профессиональному уровню. Особенно хочется отметить ответственность и оперативность этой компании в решении любых вопросов.

    При необходимости подтверждения рекомендаций касательно ООО «Результат» обращаться к директору ООО «Дело.ру» Петренко Александру Ивановичу по телефону 222-00-56.

    Петр Иванов.

    Письмо №8

    Настоящим письмом я, руководитель ООО «Дело.ру», подтверждаю, что компания «Результат» является моим постоянным деловым партнером.

    Начиная с 2005 года, мы регулярно обращались в компанию «Результат» для заказа качественной полиграфической продукции. Также могу подтвердить, что эта компания неоднократно становилась нашим деловым партнером, предоставляя полный спектр полиграфических услуг.

    За время партнерства я смог убедиться, что сотрудники компании «Результат» работают качественно и профессионально.

    С полной уверенностью рекомендую Вам эту компанию как надежного партнера в сфере полиграфии.

    Петр Иванов.

    Письмо №9

    Компания «Знак качества», являясь поставщиком полиграфического оборудования для ООО «Результат», зарекомендовала себя надежным партнером, работающим в строгом соответствии с договорными условиями. За время нашего сотрудничества эта компания ни разу не сорвала сроки и не предоставила некачественную продукцию.

    Петр Иванов.

    Добавить комментарий

    Рекомендательное письмо относится к документу, содержащему деловые качества соискателя, составленному бывшим работодателем либо сотрудником. Другими словами — это оценка профессиональных качеств, навыков и способностей работника его бывшим начальником или бывшим сотрудником.

    Названое письмо предназначено в основном, при трудоустройстве, и является приложением к резюме соискателя. Наличие положительных рекомендательных писем повышает шансы претендента на вакансию при трудоустройстве.

    Что такое рекомендательное письмо и из чего оно состоит?

    Что такое рекомендательное письмо и из чего оно состоит?Данное письмо является письменной оценкой деловых и личностных способностей соискателя работы, которые важны для будущего работодателя.

    Документ содержит в себе следующие сведения:

    1. Реквизиты соискателя с отображением Ф.И.О. и периода трудовой деятельности у работодателя, подписавшего документ.
    2. Перечень конкретных достижений на протяжении работы на предприятии.
    3. Индивидуальные способности соискателя.
    4. Отмечается соответствие между отмеченными навыками и профессионализмом искомой вакансии.
    5. Отображается достаточность профессионализма и характерных качеств претендента на работу, проект, исследование и т. д.
    6. Отображаются контакты рекомендателя, с утверждением готовности подтверждения написанного документа.

    Подход к выбору человека, предоставляющему рекомендацию, является важным моментом. Поручитель должен трудится в более высокой должности, чем рекомендуемый (в некоторых вариантах может быть коллега).

    В сущности, рекомендательное письмо относится к обыкновенному деловому документу. Поэтому его оформление должно соответствовать правилам деловых служебных писем.

    Примечание. Соискатель может лишь попросить написать для себя рекомендательное письмо, а не потребовать.

    Скачать бланк письма , doc

    Преимущества рекомендательного письма для сотрудника

    Преимущества рекомендательного письма для сотрудникаНаличие рекомендаций значительно увеличивает шансы претендента на отрывшуюся вакансию при новом трудоустройстве человека. Подобными письмами (конечно если они положительны) нельзя разбрасываться. Документ характеризует соискателя, отмечая его опыт, знания навыки, а в деловом мире имидж человека играет большую роль, который в конечном итоге отражается на его зарплате.

    Подводя итоги, можно отметить, что положительная рекомендация дает соискателю следующие преимущества:

    1. Значительно увеличивает шансы получить выгодную вакансию.
    2. Способствует повышению доверия руководителя компании к соискателю.
    3. Убеждает руководителя в деловой квалификации, порядочности, ответственности, потребности в будущем сотруднике.
    4. Повышает возможности в занятии желаемой работы.
    5. Подтверждает, что кандидат на вакансию пользуется уважением на прошлом предприятии.

    Основные правила составления рекомендательного письма

    Основные правила составления рекомендательного письмаУвольняясь с работы, некоторые сотрудники обращаются к руководителю с просьбой составить рекомендательное письмо. В РФ такой документ не относится к обязательному, однако, в последнее время наличие рекомендаций получает все больше распространение. Некоторые учреждения выделяют тех соискателей, которые имеют рекомендации с прежней работы.

    Составляется рекомендация в произвольном стиле. При этом, желательно, соблюдать правила составления деловых бумаг. Для придания документу правового статуса, его желательно заполнять на фирменном бланке учреждения.

    При отсутствии на фирме такого бланка, в верхней части страницы требуется отобразить полное наименование учреждения, с указанием всех регистрационных данных. Письмо может быть заполнено вручную или при помощи печатных устройств на листе А4. Документ обязательно должен быть подписан поручителем.

    Текст письма должен быть деловым, без написания фраз, не имеющих смысловую нагрузку. Объём письма должен быть в пределах одной страницы. При отображении личных характерных черт сотрудника, рекомендуется приводить конкретные примеры его достижений.

    При заполнении документа на фирменном бланке, структура рекомендательного письма должна включать следующие пункты:

    1. Название документа или заголовок
    • В верхней части листа под реквизитами предприятия по центру строки с заглавного символа требуется отобразить фразу «Рекомендательное письмо».
    1. Сведения о работнике
    • В этом разделе заполняется Ф. И. О. сотрудника, с отображением даты его трудоустройства и даты увольнения из компании.
    • Перечисляются профессиональные обязанности, с отображением выполненных проектов и других достижений на протяжении трудовой деятельности на фирме.
    1. Личные достоинства
    • Здесь отображаются характерные черты сотрудника, относящиеся к профессиональной сфере. Описание должно быть кратким и по делу.
    1. Причины увольнения
    • По просьбе сотрудника данный раздел можно пропустить. Однако если человек уволился из-за непредвиденных обстоятельств, то это можно отобразить в письме.
    1. Рекомендации будущему работодателю
    • В этом пункте рекомендуется озвучить должность, которую способен занимать работник и с которой хорошо справится.
    1. Сведения о поручителе
    • Здесь отображается Ф. И. О. рекомендателя, его должность, контактные данные и его личная подпись.
    • В завершение ставится дата составленного письма и печать учреждения.

    Примечание. Для получения рекомендательного письма при увольнении, требуется подать на имя руководителя прошение. Выдается рекомендация на протяжении 3-х дней. Если рекомендации более 2-х лет, то лучше ее при трудоустройстве не показывать.

    Рекомендательное письмо сотруднику

    Рекомендательное письмо сотрудникуРекомендация сотруднику обладает структурой делового бланка.

    • Начинается заполнение с названия документа.
    • Затем заполняется обращение к работодателю (если это необходимо).
    • В тексте излагается период, работы соискателя, с отображением занимаемой должности на прежней работе. Например, «Серикова Галины Федоровна работала в ООО «УСПЕХ» под моим управлением с 1 августа 2015 г. по 30 декабря 2019 г.», или «Я работал с Сериковой Галиной Федоровной с 1 августа 2015 г. по 30 декабря 2019 г.» и т. д.
    • Потом отображаются функциональные обязанности соискателя на занимаемой должности, перечисляются навыки, профессиональные достижения, сильные качества. Можно также отметить причину увольнения из фирмы.
    • Завершается описание — рекомендацией поручителя. Например, «Профессионализм Сериковой Галины Федоровны предоставляет мне право рекомендовать ее для занятия аналогичной вакансии на другой фирме, с пожеланиями ей творческих достижений».
    • В заключение, письмо подписывается рекомендателем, с указанием его должности, Ф.И.О., контактных данных, ставиться дата составленного бланка и подпись скрепляется печатью.

    Образец

    Рекомендательное письмо сотруднику

    Скачать

    Рекомендательное письмо от организации для организации

    Рекомендательный бланк от фирмы другой компании составляется на фирменном бланке и в стиле делового документа.

    Структура письма ничем не отличается от общих правил составления письма для других целей и содержание его оформляется в произвольном деловом стиле.

    В данном варианте одна фирма отображает оценку уровня квалификации и профессионализма сотрудников, дает рекомендации по использованию фирмы в предоставлении услуг другой компании и т.д.

    Завершающим этапом рекомендательного документа фирмы является, подпись директора фирмы – составителя документа, с отображением его должности, Ф.И.О. и скреплением подписи печатью.

    Дата составленного бланка отображается либо вверху, либо под текстом письма.

    Образец

    Рекомендательное письмо от организации для организации

    Скачать

    Рекомендательное письмо водителю

    Рекомендация водителю может способствовать ему в поиске новой работы. Водители с многолетним стажем, и безаварийной работой особенно ценятся в деловых кругах. Такое обстоятельство обязательно нужно отражать в рекомендациях.

    Структура такого документа оформляется в деловом стиле, с написания заголовка «Рекомендательное письмо».

    В письме отображается название фирмы, где трудился водитель, период его трудовой деятельности на фирме и кем являлся: коллегой или подчиненным.

    Затем отображаются должностные обязанности, профессиональные навыки и умения, личные качества. Также можно отметить причину увольнения.

    В конце бланка ставится подпись рекомендателя, с отображением должности, Ф.И.О., контактных данных и дата составленного письма. Документ заверяется печатью.

    Образец

    Рекомендательное письмо водителю

    Скачать

    Образец рекомендательного письма для главного бухгалтера

    Структура рекомендации, выдаваемой главному бухгалтеру, ничем не отличается от структуры подобных писем для других соискателей и заполняется в деловом стиле.

    • Как всегда, оформление документа начинается с отображения его наименования, «Рекомендательное письмо».
    • Затем отображается время, занимаемое на фирме на данной должности, с отображением возложенных обязательств и оценкой его деловых качеств, профессионализма, навыков, уровня ответственности, так данная должность в любом учреждении занимает немаловажное значение.
    • Также, скорее всего, понадобиться отобразить причину ухода с работы.
    • В конце описания излагается рекомендации и пожелания поручителя соискателю.
    • Как и любой документ, письмо подписывается руководителем фирмы, с отображением должности, Ф.И.О., контактных данных, даты составленного бланка и ставится печать.

    Образец

    Образец рекомендательного письма для главного бухгалтера

    Скачать

    Рекомендательное письмо менеджеру по продажам

    Рекомендация менеджеру по продажам составляется в таком же плане, как и другие подобные письма, с содержанием в заключительном блоке прямой рекомендации от поручителя принять соискателя на работу.

    В текстовом разделе такого документа отображаются деловые качества менеджера, умеющего организовывать продажи, привлекать клиентов и имеющих солидную клиентскую базу. Приложение такой рекомендации к резюме будет способствовать привлечению внимания работодателя к его персоне.

    Образец

    Рекомендательное письмо менеджеру по продажам

    Скачать

    Рекомендательное письмо воспитателю

    Руководители, считающие рекомендательные письма пережитком прошлого, не правы. Грамотно составленная рекомендация является важным дополнением к резюме соискателя.

    Сухие факты, отображенные в резюме, недостаточно освещают соискателя, и приложенная рекомендация дополняет резюме, раскрывая характерные черты, навыки, умения претендента на вакансию, описанные его бывшим начальником.

    Документ не относится к обязательному, и не имеет утвержденных шаблонов. При его составлении всего лишь требуется соблюдать деловой стиль изложения фактов о человеке.

    Письмо-поручительство воспитателю составляется по таким же правилам, как и любое подобное рекомендательное письмо, в котором излагаются:

    • Ф.И.О воспитателя.
    • Период работы на прежнем месте.
    • Обязанности, которые выполнял воспитатель.
    • Опыт работы, навыки, отношение к детям и прочие профессиональные качества и личные достоинства.

    Письмо должно быть подписано прежним руководителем и проставлена дата его составления. Закрепляется документ печатью прежнего учреждения.

    Также рекомендация может быть написана родителями, у которых работал воспитатель.

    Образец

    Рекомендательное письмо воспитателю

    Скачать

    Рекомендательное письмо инженеру

    Сегодня профессия инженера потеряла свою прежнюю престижность и найти хорошего инженера не так легко.

    Поэтому, при открытии вакансии инженера, руководитель всегда старается рассмотреть резюме соискателя и если имеется рекомендация с прежней работы, то это сразу повышает шансы кандидата.

    В рекомендательном письме инженеру оцениваются его профессиональные знания, навыки и способность разбираться в современной технике. Все это необходимо отобразить в письме поручителю, с изложением Ф.И.О. инженера, времени работы на предприятии, занимаемой должности, возложенных обязанностей и достигнутых результатов.

    Текст, по объему, должен разместиться на одной странице. При описании требуется не употреблять общие и «дежурные» фразы, типа исполнительный, надежный и прочее.

    Сведения должны быть отображены максимально объективные. В конце письма, желательно написать фразу, «Я рекомендую Ф.И.О. для …», что окажет немаловажное значение в выборе кандидата на вакансию инженера.

    В конце нужно подписать документ, с отображением Ф.И.О. поручителя, должности, контактных сведений и заверить письмо печатью.

    Образец

    Рекомендательное письмо инженеру

    Скачать

    Рекомендательное письмо юристу

    Юридическая профессия сегодня востребована повсюду. Однако найти высокооплачиваемую работу не так-то просто. Для этого нужно иметь солидный опыт, имя и немало примеров выигранных дел.

    Для трудоустройства на высокооплачиваемую вакансию соискателю нужно не только написать грамотно резюме, но и иметь хорошие рекомендации от прежнего работодателя, в которых должны быть отображены его профессиональные навыки, знания законодательных норм РФ, умение работать с партнерами и клиентами и желательно владеть иностранным языком.

    Наличие таких рекомендательных писем, поможет соискателю из множества вакансий получить желаемую.

    Форма рекомендательного письма ничем не отличается от прочих подобных рекомендаций и должна быть написана на фирменном бланке, а также подписана прежним работодателем с заверением печатью.

    Рекомендацию может предоставить также частное лицо, особенно если это лицо является юристом с Именем и авторитетом в деловых кругах.

    Образец

    Скачать

    Какие допускаются ошибки?

    При составлении рекомендательных писем особых требований не предусмотрено. В то же время, приняты определенные правила по оформлению подобных документов.

    Конечно, текст должен быть написан грамотно без орфографических ошибок, с правильными оборотами речи.

    К наиболее часто встречаемым ошибкам можно отнести:

    1. Заполнение документа ручками разного цвета.
    2. Вставка изображений или диаграмм.
    3. Составление письма на простом листке, а не на фирменном бланке учреждения.
    4. Многочисленные художественные конструкции.
    5. Грамматические ошибки в словах.
    6. Чрезмерное восхваление работника.

    Примечание. Если в письме работник через-чур восхваляется, то это вызывает недоверие у будущего руководителя фирмы.

    Более подробно узнать об ошибках в рекомендациях можно, посмотрев видео

    (Видео: «Какие ошибки часто делают в рекомендательных письмах»)

    Обязан ли работодатель составлять документ?

    В ТК РФ нет статьи, которая бы обязывала работодателя предоставлять уволенному лицу рекомендательное письмо.

    Следовательно – это право, а не обязанность работодателя. То есть, если ушедший работник хочет получить положительную рекомендацию, он должен поддерживать с коллегами и начальством хорошие деловые отношения. Это обеспечит ему в будущем получить положительные отзывы.

    Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Рекомендации по работе в холодное время года
  • Реле переключения поворотников газель бизнес
  • Реле поворота на газель бизнес где находится
  • Реле поворотника газель бизнес где находится
  • Реле регулятор генератора газель бизнес 4216