Рейтинг работодателей строительных компаний

ГК «Галс-Девелопмент» в 2022 году сохранила лидерство в «Рейтинге работодателей России» среди строительных компаний численностью до 1000 сотрудников и поднялась на пять позиций в сравнении с 2021 годом в рейтинге топ-20 компаний в категории среднего бизнеса.

Ежегодное исследование организовано порталом HeadHunter и является самым масштабным рейтингом России по количеству участников и набору параметров. В 2022 году в исследовании приняли участие около 2000 компаний, 1082 из них вышли в финал. Итоговая оценка организации складывалась из трех независимых компонентов: анкетирование HR-специалистов, онлайн-опрос eNPS (индекс удовлетворенности персонала) и голосование соискателей на платформе HeadHunter.

«Второй год подряд ГК “Галс-Девелопмент” лидирует среди работодателей строительной отрасли с численностью персонала до 1000 человек. В 2022 году мы успешно реализовали программы карьерного развития, поддерживающие желание сотрудников развиваться внутри компании, существенно расширили обучающую онлайн-платформу “Галс Академия”, ввели новые направления в спортивном клубе компании и сделали наш офис в бизнес-центре “Искра-Парк” еще уютнее и комфортнее. Мы намерены и дальше совершенствовать корпоративную культуру, ведь человеческий капитал — это главная ценность компании»,— отметил Андрей Чернуха, руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент».

Рейтинг лучших работодателей России составляется с 2010 года. Компании-участники распределяются по четырем категориям в зависимости от численности персонала: «крупнейшие компании» — более 5000 человек, «крупные компании» — 1001–5000 человек, «средние компании» с численностью 215–1000 человек и «небольшие компании», где работают 100–250 человек.

ГК «Галс-Девелопмент»

Реклама

Анкетные данные всех участников были верифицированы и использованы для составления итогового рейтинга, а также субрейтингов в рамках отдельных сегментов экономики. Важно отметить, что показатели участников напрямую зависят от объема информации, которая была предоставлена в анкете. Поскольку некоторые компании не полностью раскрыли запрашиваемую статистику, их позиции в рейтинге получились более низкими, чем могли бы быть.

В процессе анализа полученных данных аналитиками «РБК Исследования рынков» была разработана градация, разделяющая баллы участников рейтинга на высокий, средний, приемлемый и низкий результаты:

• Высокий результат — 60 баллов включительно и выше;
• Средний результат — 50 баллов включительно — 60 баллов;
• Приемлемый результат — 40 баллов включительно — 50 баллов;
• Низкий результат — менее 40 баллов.

Наивысший балл — 60 и более — получили 13 участников рейтинга. Компании работают в различных отраслях экономики, включая IT и интернет-торговлю, добычу полезных ископаемых, производство, финансы и страхование. Низкий балл, подразумевающий неудовлетворительную оценку участника рейтинга как работодателя, не получила ни одна компания.

Лидирующую позицию среди 82 компаний, предоставивших информацию о себе, заняла «Лаборатория Касперского», суммарный результат которой оценивается в 68,6 баллов из 100. Напомним, что 100 баллов является идеальным, практически не достижимым результатом и подразумевает максимальные оценки по всем рассматриваемым критериям. Лидер общего рейтинга работает в сегменте IT и специализируется на разработке систем защиты от вредоносных компьютерных программ и хакерских атак. Компания существует на российском рынке около 25 лет. Второе место с минимальным отрывом занимает «Полиметалл», занимающийся добычей драгоценных и редкоземельных металлов — 68,1 балла. Третье место с результатом 65,7 балла заняла энергетическая компания «Энел Россия».

Среди сильных сторон лидеров можно выделить высокий объем инвестиций в развитие бизнеса, а также условия труда для сотрудников, включая высокий уровень заработной платы и затрат на обучение персонала, а также качественный социальный пакет. Кроме того, лидеры рейтинга отличаются высоким уровнем надежности бизнеса, что подразумевает низкую вероятность задолженности по платежам и близкий к нулю риск финансовой несостоятельности. Среди прочих сильных сторон лидирующих работодателей хорошая деловая репутация, в том числе, относительно низкое количество судебных разбирательств и нарушений, выявленных в ходе проверок государственными органами. В обозначенных критериях лидеры получили максимальные и близкие к ним оценки среди всех участников рейтинга.

Оригинал пресс-релиза