Рейтинг компаний по условиям труда в россии

Анкетные данные всех участников были верифицированы и использованы для составления итогового рейтинга, а также субрейтингов в рамках отдельных сегментов экономики. Важно отметить, что показатели участников напрямую зависят от объема информации, которая была предоставлена в анкете. Поскольку некоторые компании не полностью раскрыли запрашиваемую статистику, их позиции в рейтинге получились более низкими, чем могли бы быть.

В процессе анализа полученных данных аналитиками «РБК Исследования рынков» была разработана градация, разделяющая баллы участников рейтинга на высокий, средний, приемлемый и низкий результаты:

• Высокий результат — 60 баллов включительно и выше;
• Средний результат — 50 баллов включительно — 60 баллов;
• Приемлемый результат — 40 баллов включительно — 50 баллов;
• Низкий результат — менее 40 баллов.

Наивысший балл — 60 и более — получили 13 участников рейтинга. Компании работают в различных отраслях экономики, включая IT и интернет-торговлю, добычу полезных ископаемых, производство, финансы и страхование. Низкий балл, подразумевающий неудовлетворительную оценку участника рейтинга как работодателя, не получила ни одна компания.

Лидирующую позицию среди 82 компаний, предоставивших информацию о себе, заняла «Лаборатория Касперского», суммарный результат которой оценивается в 68,6 баллов из 100. Напомним, что 100 баллов является идеальным, практически не достижимым результатом и подразумевает максимальные оценки по всем рассматриваемым критериям. Лидер общего рейтинга работает в сегменте IT и специализируется на разработке систем защиты от вредоносных компьютерных программ и хакерских атак. Компания существует на российском рынке около 25 лет. Второе место с минимальным отрывом занимает «Полиметалл», занимающийся добычей драгоценных и редкоземельных металлов — 68,1 балла. Третье место с результатом 65,7 балла заняла энергетическая компания «Энел Россия».

Среди сильных сторон лидеров можно выделить высокий объем инвестиций в развитие бизнеса, а также условия труда для сотрудников, включая высокий уровень заработной платы и затрат на обучение персонала, а также качественный социальный пакет. Кроме того, лидеры рейтинга отличаются высоким уровнем надежности бизнеса, что подразумевает низкую вероятность задолженности по платежам и близкий к нулю риск финансовой несостоятельности. Среди прочих сильных сторон лидирующих работодателей хорошая деловая репутация, в том числе, относительно низкое количество судебных разбирательств и нарушений, выявленных в ходе проверок государственными органами. В обозначенных критериях лидеры получили максимальные и близкие к ним оценки среди всех участников рейтинга.

Если спросить 10 разных людей о том, какой работодатель достоин звания лучшего, то с высокой долей вероятности получим 10 разных ответов. Кто-то во главу угла ставит размер зарплаты. Кто-то считает, что работодатель должен быть добрым и понимающим. А кто-то скажет, что лучший работодатель — это тот, который предоставляет работникам самые комфортные условия труда или не напрягает со сверхурочными.

Аналитики портала Superjob.ru провели опрос 3000 человек и узнали, какие параметры работники считают самыми важными при поступлении на работу.

Среди этих критериев оказались:

1. каков размер зарплаты (самый важный критерий);
2. каковы условия труда;
3. большой ли соцпакет;
4. проводит ли компания внутрикорпоративное обучение;
5. создает ли компания новые рабочие места;
6. насколько развита инфраструктура в городах, в которых есть филиалы компании;
7. насколько узнаваем бренд;
8. заботится ли компания об экологии;
9. тратит ли средства на благотворительность.

Исходя из результатов опроса эксперты Forbes составили первый в своей истории список лучших компаний-работодателей России. А мы предлагаем вашему вниманию подробное описание десятки лучших и полный рейтинг из 50 компаний.

10. Новатэк

Вторая по объёмам добычи газовая компания России хорошо платит своим работникам. Средняя зарплата в «Новатэке» достигает 42 642 рублей. И неудивительно, ведь сотрудникам приходится трудиться в суровых погодных условиях, так как основная деятельность газодобывающего гиганта сосредоточена в районах Крайнего Севера. А самый крупный проект «Новатэка» — завод по производству сжиженного природного газа — находится на севере Ямала.

Помимо неплохих зарплат компания предоставляет щедрый социальный пакет, и бдительно следит за соблюдением техники безопасности, что привело к снижению коэффициента травматизма на 38%, до 0,79.

9. Газпром

Мы не знаем, сбываются ли мечты у сотрудников «Газпрома», но вот то, что эта компания — один из самых востребованных работодателей в России, не подлежит сомнению. А вот по зарплате «Газпром» оказался лишь на 13 месте. И это при том, что средняя зарплата в 2019 году составила 110 000 рублей в месяц.

Но не спешите бежать подавать резюме, такая сумма во многом — заслуга высоких окладов топ-менеджеров «Газпрома».

В чем нельзя упрекнуть «Газпром» — так это в жестокосердии. По такому параметру как «благотворительность» компания заняла почетное 8-е место.

8. Сбербанк России

За разное можно ругать крупнейший банк России. Однако он занимает второе место в России по такому критерию как «обучение сотрудников». В прошлом году обучение прошли 34 тысячи сотрудников руководящего звена и 213 тысяч рядовых специалистов.

И с востребованностью у данного работодателя тоже все в порядке. Филиалов по стране много, и в них кто-то должен работать. Средняя зарплата в «Сбербанке» составила 42 206 рублей по данным на 2018 год.

7. Алроса

Условия труда в этой группе алмазодобывающих компаний не назовешь легкими, ведь трудиться приходиться в суровом якутском климате Республики Саха.

Однако эти трудности «Алроса» компенсирует социальным пакетом и высокими зарплатами. Средняя зарплата по итогам прошлого года составила 126 700 рублей.

А еще алмазный гигант щедро жертвует на благотворительность и не жалеет средств на инвестиции в регионы.

6. ВТБ

Еще один надежный банк России, попавший в первую десятку лучших работодателей 2019 года. По зарплате он обходит «Сбербанк» (5 место), с условиями труда и инвестициями в регионе у ВТБ также все в порядке.

Этот банк является одним из  крупнейших владельцев недвижимости и арендаторов в деловом районе «Москва-Сити». А его штаб-квартира расположена в западной башне роскошного комплекса «Федерация».

Средняя ежемесячная зарплата в ВТБ составляет 142 тысячи рублей в месяц (конечно, с учетом жалования топ-менеджеров).

5. Polymetal International

Эта компания добывает золото, серебро и медь. И по такому параметру как условия труда получила от экспертов Forbes серебряную медаль, оказавшись на втором месте.

Не обижают сотрудников и с зарплатами, они, как водится в этой отрасли, очень высокие (в среднем — 124 567 рублей у начальника участка и 58 721 рублей у слесаря).

Техника безопасности в компании — один из приоритетов. В прошлом году удалось сократить коэффициент частоты травматизма LTIFR на 40%, до 0,09.

4. Yandex

Пусть сама компания — всего лишь четвертая в списке самых лучших российских работодателей 2019 года по версии Forbes, зато по условиям труда она первая. К услугам ее сотрудников — разнообразные бытовые услуги, от химчистки до душевой кабины. А также отличный компенсационный пакет: на услуги мобильной связи, медицинскую страховку, питание, и др.

А рабочие места свыше 50% работников находятся в столичном деловом квартале «Красная роза» с его уникальной архитектурой: бережно отреставрированные старинные усадьбы соседствуют с футуристическим зданием бизнес-центра «Демидов».

3. Газпромбанк

Работать в «Газпромбанке» с точки зрения зарплаты выгоднее, чем в ВТБ или «Сбербанке». Ведь по этому критерию он занимает почетное первое место в рейтинге лучших работодателей от Forbes.

Средняя ежемесячная зарплата в этом банке составляет 173 тысячи рублей.

Хорошо в «Газпромбанке» обстоят дела и с созданием рабочих мест (10 позиция) и с условиями труда и с охраной окружающей среды.

2. Полюс

Самая крупная золотодобывающая компания России принадлежит одному из богатейших бизнесменов РФ Сулейману Керимову. Столь высокая позиция «Полюса» в этом списке объясняется сочетанием высоких зарплат с богатым социальным пакетом.

Ежемесячная средняя зарплата специалиста в «Полюсе» составляет 76 736 рублей, у инженера — 63 290 рублей, а у руководителя проекта- 121 161 рублей.

И по инвестициям в регионы «Полюс» входит в первую десятку. В 2018 году сумма инвестиций в социальные и инфраструктурные проекты в регионах присутствия компании составила свыше 33 млн. долларов.

1. Норильский никель

Один из ведущих мировых производителей никеля, палладия и меди свои важнейшие производственные площадки открыл на Кольском и Таймырском полуостровах.

Но при этом на плохие условия труда его сотрудники не жалуются, нравятся им и высокие зарплаты, а также внимательный подход компании к охране окружающей среды и ее благотворительная деятельность. По всем этим критериям «Норильский никель» входит в первую десятку.

Средняя зарплата работников «Норильского никеля» составляет более 90 тысяч рублей, чем похвастался председатель правления компании Владимир Потанин во время встречи с президентом РФ Владимиром Путиным в 2018 году.

Полный рейтинг 50 компаний-работодателей России

Если первый рейтинг лучших работодателей, над которым редакция Forbes работала в 2019 году, был по сути HR-премией и на итоговый балл в основном влияли заработные платы, социальный пакет и условия труда, то уже в 2020-м мы учитывали экологический след и социальную ответственность компаний-участниц. 

Этой логики Forbes придерживался и в 2021 году, когда совместно с компанией KPMG (в 2022 году российский офис начал работать под брендом Kept) существенно изменил методологию рейтинга. Мы учли стремительно возросшее в мире влияние ESG-повестки (Environmental, Social, Governance), объединив метрики, по которым оценивались компании, в три группы: «Сотрудники и общество» (S), «Экология» (E) и «Корпоративное управление» (G). 

После начала «специальной военной операции»* на Украине в феврале 2022 года российская экономика стала мировым лидером по количеству наложенных на нее санкций, а для многих компаний вопросы устойчивого развития отошли на второй план, сменившись заботой о банальном выживании и сохранении рабочих мест. ESG в России вовсе не умер, утверждают эксперты, с которыми Forbes пообщался при работе над рейтингом лучших работодателей, но компаниям еще предстоит понять, какие из самых современных бизнес-практик для них имеют наибольшую ценность.

Мы учли новые реалии 2022 года в методологии 2022 года: акцентировали основное внимание на социальных параметрах, например оценивали наличие у компаний политик well-being, выходящих за рамки привычного социального пакета, учитывали, кто из участников рейтинга смог не сократить штат в кризисных условиях и увеличить заработную плату, отказались от нерелевантных в текущий момент показателей прозрачности и наличия независимых членов в советах директоров.

Как и в прошлом году, мы не присваивали участникам места, а распределили их по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза» в зависимости от набранных баллов. А участники экспертного жюри в ходе анонимного голосования могли повысить или понизить статус компании на один уровень.

Количество компаний, вошедших в рейтинг, выросло с 104 до 118. Если в прошлом году в платиновой группе было представлено 11 компаний, в этом году их уже 17. Среди них три банка (ВТБ, «Сбер», Тинькофф Банк), «большая четверка» телеком-операторов («Вымпелком», «Мегафон», МТС и «Ростелеком»), три IT-компании («Яндекс», Avito, VK) и сразу три «дочки» иностранных компаний: IKEA, Mars, Procter & Gamble и Unilever. В этом году из четверки осталась только Unilever. Mars и Procter & Gamble объявили об остановке инвестиций в России и не вошли в рейтинг. А IKEA фактически ушла из страны, уволив 10 000 сотрудников из 12 000.

Forbes благодарит за комментарии к методологии и участие в экспертном жюри основателя и CEO платформы Changellenge Андрея Алясова, вице-президента по кадрам и системе управления НЛМК Михаила Архипова, директора по устойчивому развитию UC Rusal Ирину Бахтину, заместителя директора группы оценки рисков устойчивого развития АКРА Владимира Горчакова, руководителя органа по сертификации «Экологический союз» Евгению Кузнецову, руководителя департамента стратегии и корпоративного развития — старшего вице-президента банка ВТБ Владимира Левыкина, директора департамента устойчивого развития «Росатома» Полину Лион, менеджера по устойчивому развитию «Яндекса» Дарью Мухортову, руководителя направления по устойчивому развитию Тинькофф Банка Татьяну Полякову, директора по организационному развитию и бренду работодателя VK Артёма Попова, директора по устойчивому развитию «Сибур Холдинга» Максима Ремчукова, заместителя генерального директора You Social Полину Савельеву, директора по стратегическим программам HR «Ростелекома» Юлию Терещенко, управляющего директора — начальника управления HR-бренда, маркетинга и коммуникаций «Сбера» Артёма Фатхуллина и руководителя по устойчивому развитию «Вымпелкома» Евгению Чистову.

*Согласно требованию Роскомнадзора, при подготовке материалов о специальной операции на востоке Украины все российские СМИ обязаны пользоваться информацией только из официальных источников РФ. Мы не можем публиковать материалы, в которых проводимая операция называется «нападением», «вторжением» либо «объявлением войны», если это не прямая цитата (статья 57 ФЗ о СМИ). В случае нарушения требования со СМИ может быть взыскан штраф в размере 5 млн рублей, также может последовать блокировка издания.

Названы лучшие компании нацпроекта «Производительность труда» в России