Разработка стратегического плана автоматизации компании пример

Министерство
образования и науки РФ

Хакасский
технический институт – филиал ФГАОУ
ВПО

«Сибирский
Федеральный Университет»

Кафедра
«Прикладная информатика

и
экономика»

Отчет
по лабораторной работе

по
дисциплине «Информационный менеджмент»

Тема:
Разработка стратегического плана
автоматизации компании

Выполнил:
студенты группы 58-1

Чернышев
А.Э.

Проверил:
Минеев П.В.

Абакан
2012

Содержание

  1. РАЗРАБОТКА
    ОПЕРАТИВНОГО ПЛАНА АВТОМАТИЗАЦИИ
    КОМПАНИИ……………………………………………………………………………………………….12

  2. РАЗРАБОТКА
    ПЛАНА УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ ПРОЕКТА

АВТОМАТИЗАЦИИ
КОМПАНИИ……………………………………………………………………….16

  1. ПОДГОТОВКА
    ИТОГОВОЙ ПРЕЗИНТАЦИИ ПО ПРОЕКТУ
    АВТОМАТИЗАЦИИ
    КОМПАНИИ……………………………………………………………………………………………….20

Стратегический план автоматизации торговой компании «Рассвет»

  1. Цели
    и задачи бизнеса компании «Рассвет».

Основной
целью своей деятельности «Рассвет»
ставит обеспечение потребителя
качественными
товарами по доступным ценам. Чтобы
интерес покупателей был высок к нашей
компании, мы должны продавать хорошую
качественную продукцию, но также за
наиболее низкие цены, для привлечения
всех слоев населения.

Также
целью компании является
расширение бизнеса и достижение
конкурентных преимуществ перед компаниями
подобного
типа. Для достижения этих целей ставятся
такие задачи:

  • повышение
    прибыли за счет увеличения
    объемов продаж или сокращения расходов;

  • повышение
    контроля над выполняемыми операциями;

  • изучение
    и максимальное удовлетворение
    потребностей покупателей;

  • управление
    финансами;

  • планирование
    и анализ финансово-хозяйственной
    деятельности.

  1. Цели
    автоматизации компании.

Целью
автоматизации компании «Рассвет»
является автоматизация не только в
товарном и бухгалтерском учете, но и в
управлении развития компании. Функции,
которые необходимо автоматизировать
для решения проблем компании «Рассвет»:

  • Операции
    по банку и кассе;

  • Взаиморасчеты
    с организациями;

  • Взаиморасчеты
    с дебиторами и кредиторами;

  • Расчеты
    по зарплате;

  • Расчеты
    с бюджетом;

  • Учет
    товаров;

  • Ведение
    учета складских запасов и их движения;

  • Оформление
    счетов поставщикам;

  • Формирование
    необходимых первичных документов;

  • Ведение
    управления компании.

Необходимо
расширение функциональных возможностей
информационной системы компании и
скорости обработки информации, что, в
дальнейшем, позволит компании расширить
бизнес и достичь конкурентного
преимущества перед другими компаниями.

  1. Способ
    автоматизации компании.

  • Хаотичная
    автоматизация

Хаотичная (кусочная)
автоматизация является одним из наиболее
неэффективных видов инвестирования
средств для развития предприятия. Под
автоматизацией понимается отсутствие
стратегического плана создания и
развития. При таком подходе процесс
внедрения информационных технологий
определяется локальными сиюминутными
задачами, а не реальными потребностями
бизнеса. В этом случае предприятие
получает разрозненные прикладные
системы, стоимость интеграции которых
может быть сравнима с комплексным
решением.

Выбрав эту стратегию
можно сэкономить время и средства на
развертывание системы. Но при возможной
последующей в будущем модернизации,
которая будет затрагивать полную
автоматизацию, использование системы
будет не рациональным и экономически
невыгодным.

  • Автоматизация
    по участкам

Автоматизация по
участкам подразумевает процесс
автоматизации отдельных производственных
или управленческих подразделений
предприятия, объединенных по функциональному
признаку. Подобный подход автоматизации
выбирается, когда у предприятия не
хватает инвестиций на автоматизацию в
полном объеме или существующие участки
дают большой экономический эффект.
Часто данная автоматизация применяется
на производственных участках.

  • Автоматизация
    по направлениям

Автоматизация по
направлениям подразумевает автоматизацию
отдельных направлений деятельности
предприятия. Отличительной чертой от
автоматизации по участкам является,
что деятельность предполагает участие
в этом процессе всех организационных
подразделений, функционирование которых
связано с автоматизируемым направлением.
Конечным результатом автоматизации по
направлениям может быть полная
автоматизация компании.

  • Полная автоматизация
    управления предприятием.

Полная автоматизация
подразумевает собой систему, состоящую
из большого количества элементов
различных уровней и различного назначения.
К ним относятся подсистемы, модули,
блоки управления, задачи, управленческие
процедуры, функции и т. д. Это позволяет
использовать один алгоритм для расчета
схожих задач. Так же исключается
необходимость дублирования различных
справочников в разных системах, так как
всё собрано в одной. Есть и минусы полной
автоматизации. Полная автоматизация
требует значительных финансовых и
временных затрат, а также очень точного
и тщательного планирования.

  • Комплексная
    автоматизация

Комплексная
автоматизация позволяет организовать
на предприятии единую информационную
систему, охватывающую основные задачи
управления и учета:

  • управление
    отношениями с клиентами (CRM);

  • ценообразование;

  • управление
    денежными средствами и взаиморасчетами;

  • управление
    продажами, запасами и закупками;

  • упрощенный
    производственный учет;

  • оперативное
    ресурсное планирование;

Прикладное решение
«Комплексная автоматизация»
охватывает основные бизнес-процессы
предприятия, обеспечивая «бесшовную»
автоматизацию и создание единого
информационного пространства для
отображения финансово-хозяйственной
деятельности всего предприятия, что
позволяет оперативно оценивать
эффективность работы и получать
информацию для принятия управленческих
решений. [6]

В
компании «Рассвет» в данный момент
существует автоматизация по участкам.
Данная информационная система позволяет
компании вести бухгалтерский учет
компании, а также автоматизирует товарный
учет. Данная информационная систем не
является полной, она не автоматизирует
управление развития компании, что
является важным для расширения бизнеса
компании «Рассвет». Также необходимо
увеличить скорость обработки данных.

Компании
«Рассвет» требуется комплексная
автоматизированная система. В отличие
от многих других способов автоматизации
комплексная система позволяет организовать
на предприятие единую информационную
сеть, что сократит скорость обработки
данных. Комплексная автоматизация
содержит все основные бизнес –процессы
компании. В нее будут включены: как
бухгалтерский учет (в том числе и
налоговый учет), товарный учет, управление
развития компании, управление финансами,
планирование, учет хозяйственной
деятельности. Комплексная автоматизация
наиболее выгодна для нас, она оперативно
позволит оценить эффективность работы
и получить информацию для принятия
управленческих решений.

  1. Ограничения.

Величина
инвестиций, которые компания «Рассвет»
способна сделать в развитие автоматизации
– 500000 $

Временные
ограничения – срок автоматизации до
начал 2009 года.

Возможные
ограничения связанные, с влиянием
человеческого фактора – все сотрудники
должны быть обучены работе с новой
автоматизированной системой, необходимо
точно распределить нагрузку, нанять
новых лиц для работы в автоматизированной
информационной системе.

Возможные
технические ограничения – понадобятся
новые мощные компьютеры, поддерживающие
автоматизированную информационную
систему, возможная замена старых
компьютеров (Pentium)
на новые компьютеры.

  1. Анализ
    требований к ИС.

Функции,
которые должна выполнять будущая система

  • Ведение
    управления компании;

  • Повышение
    контроля над выполняемыми операциями;

  • Управление
    финансами;

  • Планирование;

  • Учет
    финансово-хозяйственной деятельности.

Описание классов
ИС для автоматизации компании

  • ERP-система

    (англ.Enterprise
    Resource Planning System
     —
    Система планирования ресурсов
    предприятия) —
    это интегрированная ИТ-система для
    управления внутренними и внешними
    ресурсами предприятия: финансами,
    материально-техническими и человеческими
    ресурсами и т. д. Главной задачей
    EPR-системы является создание единого
    информационного поля и предоставление
    необходимых инструментов для осуществления
    деятельности всех подразделений
    компании от бухгалтерии до отдела
    продаж.

ERP-система
— это идеальная машина на предприятии,
которая помогает всем сотрудникам в их
ежедневной работе, собирает и хранит
данные по каждой операции, налаживает
взаимодействие различных отделов,
предоставляет широкие возможности в
области планирования производства и
оценки эффективности как предприятия
в целом, так и отдельных участков
деятельности. Именно ERP-системы позволяют
крупным компаниям сохранять уверенные
темпы развития в различных отраслях и
быть успешными, несмотря на огромное
количество информации, которую нужно
ежедневно обрабатывать.

Выбор ERP-системы,
приобретение и внедрение, как правило,
требуют тщательного планирования в
рамках длительного проекта с участием
партнёрской компании —
поставщика или консультанта. В ходе
внедрения проектная команда в течение
нескольких месяцев осуществляет
настройку поставляемых модулей. Единая
система может управлять обработкой,
логистикой,
дистрибуцией, запасами, доставкой,
выставлениемсчетов-фактурибухгалтерским
учётом. Множество проблем, связанных
с функционированием ERP, возникают из-за
недостаточного инвестирования в обучение
персонала, а также в связи с недоработанностью
политики занесения и поддержки
актуальности данных в ERP. [1]

  • MRP
    системы – это (англ.Material
    Requirement Planning

    — планирование потребности в материалах)
    – разрабатывались для использования
    на производственных предприятиях. Если
    предприятие имеет дискретный тип
    производства (Сборка на заказ — ATO,
    Изготовление на заказ — MTO, Изготовление
    на склад — MTS, Серийное – RPT, …), т.е. когда
    для выпускаемых изделий имеется
    ведомость материалов и состав изделия,
    то использование MRP системы является
    логичным и целесообразным. Если
    предприятие имеет процессное производство
    (Process Industry, Continuous-Batch Processing), то применение
    MRP функциональности оправдано в случае
    длительного производственного цикла.

MRP
системы редко используются для
планирования материальных потребностей
в сервисных, транспортных, торговых и
других организациях непроизводственного
профиля, хотя потенциально идеи MRPсистем
могут быть с некоторыми допущениями
применены и для непроизводственных
предприятий, деятельность которых
требует планирования материалов в
относительно длительном интервале
времени.

MRP
системы базируются на планирование
материалов для оптимальной организации
производства и включают непосредственно
функциональность MRP, функциональность
по описанию и планированию загрузки
производственных мощностей CRP (Capacity
Resources Planning) и имеют своей целью создание
оптимальных условий для реализации
производственного плана выпуска
продукции. [2]

  • Системы MRP
    II
    (Manufacturing
    Resource Planning
     —
    Планирование производственных ресурсов)
    являются дальнейшим развитием систем
    MRP и ориентированы на эффективное
    планирование всех ресурсов производственного
    предприятия. В общем случае можно
    выделить следующие направления:

  • планирование
    бизнеса

  • планирование
    производства

  • формирование
    основного производственного плана-графика

  • MRP

  • CRP

Системы MRP II
предполагают вовлечение в информационную
интеграцию финансовой составляющей
(планирование бизнеса). В системах MRP II
предполагается специальный инструментарий
формирования финансового плана и
составления бюджетных смет, прогнозирования
и управления движением денежных средств,
на основании которых определяется
возможность реализации производственного
плана с точки зрения наличных и
предполагаемых денежных средств. [3]

  • OLAP
    — (англ.online
    analytical processing
    ,
    аналитическая обработка в реальном
    времени) — технология обработки
    информации, включающая составление и
    динамическую публикацию отчётов и
    документов. Используется аналитикамидля быстрой обработки сложных запросов
    к базе данных. Служит для подготовки
    бизнес-отчётов по продажам, маркетингу,
    в целях управления. Причина использования
    OLAP для обработки запросов —
    это скорость. Реляционные
    БДхранят сущности в отдельных
    таблицах, которые обычно хорошо
    нормализованы. Эта структура удобна
    для операционных БД (системыOLTP),
    но сложные многотабличные запросы в
    ней выполняются относительно медленно.
    OLAP делает мгновенный снимок реляционной
    БД и структурирует её в пространственную
    модель для запросов. Заявленное время
    обработки запросов в OLAP составляет
    около 0,1 %
    от аналогичных запросов в реляционную
    БД.
    [4]

  • CRM (сокращение
    от англ. Customer
    Relationship Management System
    )
    — система управления взаимодействием
    с клиентами — корпоративная информационная
    система, предназначенная для автоматизации
    CRM-стратегии компании, в частности, для
    повышения уровня продаж, оптимизации
    маркетинга и улучшения обслуживания
    клиентов путём сохранения информации
    о клиентах (контрагентах)
    и истории взаимоотношений с ними,
    установления и улучшения бизнес-процедур
    и последующего анализа результатов.
    Под термином «CRM-система»
    понимается программный продукт (ПО),
    направленный на реализацию концепции
    CRM. Этот подход подразумевает, что при
    любом взаимодействии с клиентом по
    любому каналу, сотруднику компании
    доступна полная информация обо всех
    взаимоотношениях с этим клиентом и
    решение принимается на основе этой
    информации (информация о решении, в
    свою очередь, тоже сохраняется).CRM —
    модель взаимодействия, полагающая, что
    центром всей философии бизнеса является
    клиент, а основными направлениями
    деятельности являются меры по поддержке
    эффективного маркетинга,продажи обслуживания клиентов. Поддержка
    этих бизнес-целей включает сбор, хранение
    и анализ информации о потребителях,
    поставщиках, партнёрах, а также о
    внутренних процессах компании. Функции
    для поддержки этих бизнес-целей включают
    продажи, маркетинг, поддержку потребителей,
    управление качеством, обучение и
    повышение квалификации сотрудников
    компании, развитие персонала, управление
    мотивацией персонала. Технологии для
    поддержки модели CRM должны являться
    частью общей клиент ориентированной
    стратегии компании.

Выбираем
класс ИС
– ERP, так как она наиболее соответствует
требованием организации. ERP системы,
как дальнейшее развитие интегрированных
информационных систем управления
предприятием кроме вышеуказанной
функциональности, как правило, включают
планирование ресурсов распределения
(DRP – I, DRP – II), и ресурсов для проведения
технологического обслуживания и
выполнения ремонтов. В ходе внедрения
проектная команда, может исправить
неполадки и произвести настройку
модулей. Применение ERP-системы позволяет
использовать одну интегрированную
программу вместо нескольких разрозненных.
Кроме этого, для ERP систем характерно
наличие специальной подсистемы управления
реализацией долгосрочных проектов,
предполагающей полнофункциональное
планирование материальных ресурсов,
трудовых ресурсов, оборудования,
формирования сетевых графиков работ,
управление ходом выполнения и
фактурирование реализуемых проектов.
Единая система может управлять обработкой,
логистикой,
дистрибуцией, запасами, доставкой,
выставлениемсчетов-фактурибухгалтерским
учётом. Данный класс позволяет
доработать систему таким образам, чтобы
она соответствовала данной организации,
а так же производится полная отладка
модулей и параллельное обучения
персонала.

  1. Способ
    приобретения ИС.

Способ
покупки. Преимуществом является то, что
на рынке уже существует необходимая
компании ИС, которая документирована,
протестирована и сопровождаются
компанией разработчиком. Риск неудачного
внедрения не такой большой. Проект
сопровождается и имеет в архиве историю
изменений; ИС отработаны и успешно
функционируют.

Недостатки
заключаются в высокой стоимости ИС, и
иногда готовые ИС требуют дополнительную
отладку для конкретной организации.

Список
ИС в которых реализованы необходимые
функции

Название
ИС

Функциональные
возможности

Стоимость
за 1 комплект

(рубли)

Сроки
внедрения

(мес)


бухгалтерия и торговля

(www.1c.ru)

  • Бухгалтерский,
    налоговый и управленческий учет.

  • Расчет
    заработной платы.

  • Управление
    персоналом.

  • Финансово-экономический
    анализ.

  • Складской
    учет товаров и материальных ценностей.

  • Управление
    закупками и продажами.

  • Консолидация
    отчетности.

35000

4

ИНФИН

(www.infin-nif.ru)

  • В
    Бухгалтерский, налоговый и управленческий
    учет.

  • Расчет
    заработной платы.

  • Управление
    персоналом.

  • Финансово-экономический
    анализ.

25000р.

5
месяцев

Ирбис

(www.irbis.ru)

  • Финансово-экономический
    анализ.

  • Складской
    учет товаров и материальных ценностей.

  • Управление
    закупками и продажами.

Консолидация
отчетности.

22000р.

6
месяцев

Способ покупки
является неэффективным для компании
«Рассвет», так как занимает слишком
много времени, и перестроения уже
построенной базы, также он является
слишком дорогим для нашей компании.
Наиболее выгодно самостоятельно
разработать ИС.

Способ самостоятельной
разработки ИС для компании «Рассвет».
Преимуществом является то, что все
имеющиеся на рынке компании разработчики
не подходят к нашему производству, они
ориентированы на массовые предприятия
или маленькие магазины. А разработка
же своей уникальной системы позволит
выделится из толпы аналогичных компаний,
информационная система будет полностью
интегрирована под нашу компанию
«Рассвет». ИС будет сложнее взломать,
так как она является уникальной и
единственной в своем роде. Стоимость
данной ИС будет не так высока, как
использование уже готовой ИС. Обслуживание
будет проще, так как люди сделавшие ИС
будут знать все ее выгодные и неудачные
стороны. Проект сопровождается и имеет
в архиве историю изменений.

Недостаток
заключается в том, что существует риск
неудачного внедрения. ИС является не
отработанной и возможны сложности на
этапе разработки и внедрения. И временные
задержки, достаточно долгое время
проходит на программирование и внедрение.

Возможности
компании «Рассвет» высоки для проведения
самостоятельной разработки ИС. В компании
ранее уже самостоятельно разрабатывались
системы ведения бухгалтерского учета
в 1998 году, которая автоматизировала
различные функции, а также дополнительно
разрабатывалась система ведения
товарного учета, которая автоматизировала
ведения учета складских запасов, их
движения, оформление счетов и др. Также
поддержка систем ведения бухгалтерского
и товарного учета осуществляется
департаментом информационных технологий
компании. Кроме того, в каждом магазине
компании «Рассвет» есть системный
администратор для поддержки
работоспособности системы.

Разработка
и внедрение ИС будет содержать следующие
финансовые и временные затраты:

Этап
ИС

Финансовые
затраты (рубли)

Временные
затраты

Проектирование

1
000

4-6
дней

Программирование

10
000

30-32
дня

Тестирование

3
000

3-4
дня

Отладка

4
000

7-12
дней

Внедрение

6
000

20-30
дней

Сопровождение

3
000

ежемесячно

Всего

27 000
рублей

64-84
дней

Система
предоставит возможность абсолютно
полного контроля всей торговой компании
«Рассвет». ИС будет ориентирована только
на эту компанию, и она будет включать
полный спектр необходимых нам функций,
таких как бухгалтерский, налоговый,
товарный, управленческий, и финансовый
учет; анализ финансово-хозяйственной
деятельности, управление персоналом.
Система предоставит возможность полного
контроля над всеми процессами. И в случае
неполадок с системой, не будет необходимости
вызова сторонних организаций, со всем
может справляться системный администратор,
или инженер, находящийся в нашей же
компании «Рассвет».

Вывод:
наиболее удачным вариантом для нашей
компании «Рассвет» будет самостоятельная
разработка ИС. Она обойдется значительно
дешевле, чем покупка ИС; без привлечения
новых кадров, так как имеются свои,
которые ранее уже разрабатывали для
нас части информационной системы.
Затраты на время будут сокращены, за
счет того что люди уже знакомы с нашей
компанией. И эти же разработчики продолжат
работу в этой же системе в нашей компании
«Рассвет», что сократит затраты на
переобучение кадров.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #

Министерство
образования и науки РФ

Хакасский
технический институт – филиал ФГАОУ
ВПО

«Сибирский
Федеральный Университет»

Кафедра
«Прикладная информатика

и
экономика»

Отчет
по лабораторной работе

по
дисциплине «Информационный менеджмент»

Тема:
Разработка стратегического плана
автоматизации компании

Выполнил:
студенты группы 58-1

Чернышев
А.Э.

Проверил:
Минеев П.В.

Абакан
2012

Содержание

  1. РАЗРАБОТКА
    СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНА АВТОМАТИЗАЦИИ
    КОМПАНИИ…………………4

  2. РАЗРАБОТКА
    ОПЕРАТИВНОГО ПЛАНА АВТОМАТИЗАЦИИ
    КОМПАНИИ……………………………………………………………………………………………….12

  3. РАЗРАБОТКА
    ПЛАНА УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ ПРОЕКТА

АВТОМАТИЗАЦИИ
КОМПАНИИ……………………………………………………………………….16

  1. ПОДГОТОВКА
    ИТОГОВОЙ ПРЕЗИНТАЦИИ ПО ПРОЕКТУ
    АВТОМАТИЗАЦИИ
    КОМПАНИИ……………………………………………………………………………………………….20

Стратегический
план автоматизации торговой компании
«Рассвет»

  1. Цели
    и задачи бизнеса компании «Рассвет».

Основной
целью своей деятельности «Рассвет»
ставит обеспечение потребителя
качественными
товарами по доступным ценам. Чтобы
интерес покупателей был высок к нашей
компании, мы должны продавать хорошую
качественную продукцию, но также за
наиболее низкие цены, для привлечения
всех слоев населения.

Также
целью компании является

расширение бизнеса и достижение
конкурентных преимуществ перед компаниями
подоб
ного
типа. Для достижения этих целей ставятся
такие задачи:

  • повышение
    прибыли за счет увеличе
    ния
    объемов продаж или сокращения расходов;

  • повышение
    контроля над выполняемыми
    операциями;

  • изучение
    и максимальное удовлетворение
    потребностей покупателей;

  • управление
    финансами;

  • планирование
    и анализ финансово-хозяйственной
    деятельности.

  1. Цели
    автоматизации компании.

Целью
автоматизации компании «Рассвет»
является автоматизация не только в
товарном и бухгалтерском учете, но и в
управлении развития компании. Функции,
которые необходимо автоматизировать
для решения проблем компании «Рассвет»:

  • Операции
    по банку и кассе;

  • Взаиморасчеты
    с организациями;

  • Взаиморасчеты
    с дебиторами и кредиторами;

  • Расчеты
    по зарплате;

  • Расчеты
    с бюджетом;

  • Учет
    товаров;

  • Ведение
    учета складских запасов и их движения;

  • Оформление
    счетов поставщикам;

  • Формирование
    необходимых первичных документов;

  • Ведение
    управления компании.

Необходимо
расширение функциональных возможностей
информационной системы компании и
скорости обработки информации, что, в
дальнейшем, позволит компании расширить
бизнес и достичь конкурентного
преимущества перед другими компаниями.


  1. Способ
    автоматизации компании.

  • Хаотичная
    автоматизация

Хаотичная (кусочная)
автоматизация является одним из наиболее
неэффективных видов инвестирования
средств для развития предприятия. Под
автоматизацией понимается отсутствие
стратегического плана создания и
развития. При таком подходе процесс
внедрения информационных технологий
определяется локальными сиюминутными
задачами, а не реальными потребностями
бизнеса. В этом случае предприятие
получает разрозненные прикладные
системы, стоимость интеграции которых
может быть сравнима с комплексным
решением.

Выбрав эту стратегию
можно сэкономить время и средства на
развертывание системы. Но при возможной
последующей в будущем модернизации,
которая будет затрагивать полную
автоматизацию, использование системы
будет не рациональным и экономически
невыгодным.

  • Автоматизация
    по участкам

Автоматизация по
участкам подразумевает процесс
автоматизации отдельных производственных
или управленческих подразделений
предприятия, объединенных по функциональному
признаку. Подобный подход автоматизации
выбирается, когда у предприятия не
хватает инвестиций на автоматизацию в
полном объеме или существующие участки
дают большой экономический эффект.
Часто данная автоматизация применяется
на производственных участках.

  • Автоматизация
    по направлениям

Автоматизация по
направлениям подразумевает автоматизацию
отдельных направлений деятельности
предприятия. Отличительной чертой от
автоматизации по участкам является,
что деятельность предполагает участие
в этом процессе всех организационных
подразделений, функционирование которых
связано с автоматизируемым направлением.
Конечным результатом автоматизации по
направлениям может быть полная
автоматизация компании.

  • Полная автоматизация
    управления предприятием.

Полная автоматизация
подразумевает собой систему, состоящую
из большого количества элементов
различных уровней и различного назначения.
К ним относятся подсистемы, модули,
блоки управления, задачи, управленческие
процедуры, функции и т. д. Это позволяет
использовать один алгоритм для расчета
схожих задач. Так же исключается
необходимость дублирования различных
справочников в разных системах, так как
всё собрано в одной. Есть и минусы полной
автоматизации. Полная автоматизация
требует значительных финансовых и
временных затрат, а также очень точного
и тщательного планирования.

  • Комплексная
    автоматизация

Комплексная
автоматизация позволяет организовать
на предприятии единую информационную
систему, охватывающую основные задачи
управления и учета:

  • управление
    отношениями с клиентами (CRM);

  • ценообразование;

  • управление
    денежными средствами и взаиморасчетами;

  • управление
    продажами, запасами и закупками;

  • упрощенный
    производственный учет;

  • оперативное
    ресурсное планирование;


Прикладное решение
«Комплексная автоматизация»
охватывает основные бизнес-процессы
предприятия, обеспечивая «бесшовную»
автоматизацию и создание единого
информационного пространства для
отображения финансово-хозяйственной
деятельности всего предприятия, что
позволяет оперативно оценивать
эффективность работы и получать
информацию для принятия управленческих
решений.
[6]

В
компании «Рассвет» в данный момент
существует автоматизация по участкам.
Данная информационная система позволяет
компании вести бухгалтерский учет
компании, а также автоматизирует товарный
учет. Данная информационная систем не
является полной, она не автоматизирует
управление развития компании, что
является важным для расширения бизнеса
компании «Рассвет». Также необходимо
увеличить скорость обработки данных.

Компании
«Рассвет» требуется комплексная
автоматизированная система. В отличие
от многих других способов автоматизации
комплексная система позволяет организовать
на предприятие единую информационную
сеть, что сократит скорость обработки
данных. Комплексная автоматизация
содержит все основные бизнес –процессы
компании. В нее будут включены: как
бухгалтерский учет (в том числе и
налоговый учет), товарный учет, управление
развития компании, управление финансами,
планирование, учет хозяйственной
деятельности. Комплексная автоматизация
наиболее выгодна для нас, она оперативно
позволит оценить эффективность работы
и получить информацию для принятия
управленческих решений.

  1. Ограничения.

Величина
инвестиций, которые компания «Рассвет»
способна сделать в развитие автоматизации
– 500000 $

Временные
ограничения – срок автоматизации до
начал 2009 года.

Возможные
ограничения связанные, с влиянием
человеческого фактора – все сотрудники
должны быть обучены работе с новой
автоматизированной системой, необходимо
точно распределить нагрузку, нанять
новых лиц для работы в автоматизированной
информационной системе.

Возможные
технические ограничения – понадобятся
новые мощные компьютеры, поддерживающие
автоматизированную информационную
систему, возможная замена старых
компьютеров (
Pentium)
на новые компьютеры.

  1. Анализ
    требований к ИС.

Функции,
которые должна выполнять будущая система

  • Ведение
    управления компании;

  • Повышение
    контроля над выполняемыми операциями;

  • Управление
    финансами;

  • Планирование;

  • Учет
    финансово-хозяйственной деятельности.

Описание классов
ИС для автоматизации компании

  • ERP-система

    (англ. Enterprise
    Resource Planning System
     —
    Система планирования ресурсов
    предприятия) —

    это интегрированная ИТ-система для
    управления внутренними и внешними
    ресурсами предприятия: финансами,
    материально-техническими и человеческими
    ресурсами и т. д. Главной задачей
    EPR-системы является создание единого
    информационного поля и предоставление
    необходимых инструментов для осуществления
    деятельности всех подразделений
    компании от бухгалтерии до отдела
    продаж.


ERP-система
— это идеальная машина на предприятии,
которая помогает всем сотрудникам в их
ежедневной работе, собирает и хранит
данные по каждой операции, налаживает
взаимодействие различных отделов,
предоставляет широкие возможности в
области планирования производства и
оценки эффективности как предприятия
в целом, так и отдельных участков
деятельности. Именно ERP-системы позволяют
крупным компаниям сохранять уверенные
темпы развития в различных отраслях и
быть успешными, несмотря на огромное
количество информации, которую нужно
ежедневно обрабатывать.

Выбор ERP-системы,
приобретение и внедрение, как правило,
требуют тщательного планирования в
рамках длительного проекта с участием
партнёрской компании
 
поставщика или консультанта. В ходе
внедрения проектная команда в течение
нескольких месяцев осуществляет
настройку поставляемых модулей. Единая
система может управлять обработкой,
логистикой,
дистрибуцией, запасами, доставкой,
выставлением счетов-фактур
и бухгалтерским
учётом. Множество проблем, связанных
с функционированием ERP, возникают из-за
недостаточного инвестирования в обучение
персонала, а также в связи с недоработанностью
политики занесения и поддержки
актуальности данных в ERP. [
1]

  • MRP
    системы – это (
    англ. Material
    Requirement Planning

    — планирование потребности в материалах)
    – разрабатывались для использования
    на производственных предприятиях. Если
    предприятие имеет дискретный тип
    производства (Сборка на заказ — ATO,
    Изготовление на заказ — MTO, Изготовление
    на склад — MTS, Серийное – RPT, …), т.е. когда
    для выпускаемых изделий имеется
    ведомость материалов и состав изделия,
    то использование MRP системы является
    логичным и целесообразным. Если
    предприятие имеет процессное производство
    (Process Industry, Continuous-Batch Processing), то применение
    MRP функциональности оправдано в случае
    длительного производственного цикла.

MRP
системы редко используются для
планирования материальных потребностей
в сервисных, транспортных, торговых и
других организациях непроизводственного
профиля, хотя потенциально идеи MRPсистем
могут быть с некоторыми допущениями
применены и для непроизводственных
предприятий, деятельность которых
требует планирования материалов в
относительно длительном интервале
времени.

MRP
системы базируются на планирование
материалов для оптимальной организации
производства и включают непосредственно
функциональность MRP, функциональность
по описанию и планированию загрузки
производственных мощностей CRP (Capacity
Resources Planning) и имеют своей целью создание
оптимальных условий для реализации
производственного плана выпуска
продукции.
[2]

  • Системы MRP
    II
    (Manufacturing
    Resource Planning
     —
    Планирование производственных ресурсов)
    являются дальнейшим развитием систем
    MRP и ориентированы на эффективное
    планирование всех ресурсов производственного
    предприятия. В общем случае можно
    выделить следующие направления:


  • планирование
    бизнеса

  • планирование
    производства

  • формирование
    основного производственного плана-графика

  • MRP

  • CRP

Системы MRP II
предполагают вовлечение в информационную
интеграцию финансовой составляющей
(планирование бизнеса). В системах MRP II
предполагается специальный инструментарий
формирования финансового плана и
составления бюджетных смет, прогнозирования
и управления движением денежных средств,
на основании которых определяется
возможность реализации производственного
плана с точки зрения наличных и
предполагаемых денежных средств. [
3]

  • OLAP
    — (англ. online
    analytical processing
    ,
    аналитическая обработка в реальном
    времени) — технология обработки
    информации, включающая составление и
    динамическую публикацию отчётов и
    документов. Используется аналитиками
    для быстрой обработки сложных запросов
    к базе данных. Служит для подготовки
    бизнес-отчётов по продажам, маркетингу,
    в целях управления. Причина использования
    OLAP для обработки запросов
     
    это скорость. Реляционные
    БД хранят сущности в отдельных
    таблицах, которые обычно хорошо
    нормализованы. Эта структура удобна
    для операционных БД (системы OLTP),
    но сложные многотабличные запросы в
    ней выполняются относительно медленно.
    OLAP делает мгновенный снимок реляционной
    БД и структурирует её в пространственную
    модель для запросов. Заявленное время
    обработки запросов в OLAP составляет
    около 0,1
     %
    от аналогичных запросов в реляционную
    БД.

    [4]

  • CRM (сокращение
    от
    англ. Customer
    Relationship Management System
    )
    — система управления взаимодействием
    с клиентами — корпоративная информационная
    система, предназначенная для автоматизации
    CRM-стратегии компании, в частности, для
    повышения уровня продаж, оптимизации
    маркетинга и улучшения обслуживания
    клиентов путём сохранения информации
    о клиентах (контрагентах)
    и истории взаимоотношений с ними,
    установления и улучшения бизнес-процедур
    и последующего анализа результатов.
    Под термином «
    CRM-система»
    понимается программный продукт (ПО),
    направленный на реализацию концепции
    CRM. Этот подход подразумевает, что при
    любом взаимодействии с клиентом по
    любому каналу, сотруднику компании
    доступна полная информация обо всех
    взаимоотношениях с этим клиентом и
    решение принимается на основе этой
    информации (информация о решении, в
    свою очередь, тоже сохраняется).
    CRM 
    модель взаимодействия, полагающая, что
    центром всей философии бизнеса является
    клиент, а основными направлениями
    деятельности являются меры по поддержке
    эффективного маркетинга,
    продаж
    и обслуживания клиентов. Поддержка
    этих бизнес-целей включает сбор, хранение
    и анализ информации о потребителях,
    поставщиках, партнёрах, а также о
    внутренних процессах компании. Функции
    для поддержки этих бизнес-целей включают
    продажи, маркетинг, поддержку потребителей,
    управление качеством, обучение и
    повышение квалификации сотрудников
    компании, развитие персонала, управление
    мотивацией персонала. Технологии для
    поддержки модели CRM должны являться
    частью общей клиент ориентированной
    стратегии компании.



С этим файлом связано 4 файл(ов). Среди них: ответы история.doc, история 6.06.pdf, БЖД.Практика.docx, оборотная ведомость.docx.
Показать все связанные файлы


Подборка по базе: Политика развития персонала в системе стратегического управления, 21.02.01 Разработка.pptx, методическая разработка урока _Лексический анализ слова_, 5 клас, Методическая разработка агитбригады.doc, Антонов Анализ безнес процессов компании.pptx, Методическая разработка Мудрость детей.docx, Показатели, устанавливаемые в планах перевозок грузов.pptx, Практическая работа No1 Формирование бизнес-цели проекта. Разраб, Методическая разработка с практическими заданиями _Организация о, Методическая разработка занятия..docx


Министерство образования и науки РФ

Хакасский технический институт – филиал ФГАОУ ВПО

«Сибирский Федеральный Университет»
Кафедра «Прикладная информатика

и экономика»

Отчет по лабораторной работе
по дисциплине «Информационный менеджмент»Тема: Разработка стратегического плана автоматизации компании
Выполнил: студенты группы 58-1

Чернышев А.Э.

Проверил: Минеев П.В.

Абакан 2012

Содержание

  1. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНА АВТОМАТИЗАЦИИ КОМПАНИИ…………………4

  2. РАЗРАБОТКА ОПЕРАТИВНОГО ПЛАНА АВТОМАТИЗАЦИИ КОМПАНИИ……………………………………………………………………………………………….12
  3. РАЗРАБОТКА ПЛАНА УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ ПРОЕКТА

АВТОМАТИЗАЦИИ КОМПАНИИ……………………………………………………………………….16

  1. ПОДГОТОВКА ИТОГОВОЙ ПРЕЗИНТАЦИИ ПО ПРОЕКТУ АВТОМАТИЗАЦИИ КОМПАНИИ……………………………………………………………………………………………….20

Стратегический план автоматизации торговой компании «Рассвет»

  1. Цели и задачи бизнеса компании «Рассвет».

Основной целью своей деятельности «Рассвет» ставит обеспечение потребителя качественными товарами по доступным ценам. Чтобы интерес покупателей был высок к нашей компании, мы должны продавать хорошую качественную продукцию, но также за наиболее низкие цены, для привлечения всех слоев населения.

Также целью компании является расширение бизнеса и достижение конкурентных преимуществ перед компаниями подобного типа. Для достижения этих целей ставятся такие задачи:

  • повышение прибыли за счет увеличения объемов продаж или сокращения расходов;
  • повышение контроля над выполняемыми операциями;
  • изучение и максимальное удовлетворение потребностей покупателей;
  • управление финансами;
  • планирование и анализ финансово-хозяйственной деятельности.
  1. Цели автоматизации компании.

Целью автоматизации компании «Рассвет» является автоматизация не только в товарном и бухгалтерском учете, но и в управлении развития компании. Функции, которые необходимо автоматизировать для решения проблем компании «Рассвет»:

  • Операции по банку и кассе;
  • Взаиморасчеты с организациями;
  • Взаиморасчеты с дебиторами и кредиторами;
  • Расчеты по зарплате;
  • Расчеты с бюджетом;
  • Учет товаров;
  • Ведение учета складских запасов и их движения;
  • Оформление счетов поставщикам;
  • Формирование необходимых первичных документов;
  • Ведение управления компании.

Необходимо расширение функциональных возможностей информационной системы компании и скорости обработки информации, что, в дальнейшем, позволит компании расширить бизнес и достичь конкурентного преимущества перед другими компаниями.

  1. Способ автоматизации компании.
  • Хаотичная автоматизация

Хаотичная (кусочная) автоматизация является одним из наиболее неэффективных видов инвестирования средств для развития предприятия. Под автоматизацией понимается отсутствие стратегического плана создания и развития. При таком подходе процесс внедрения информационных технологий определяется локальными сиюминутными задачами, а не реальными потребностями бизнеса. В этом случае предприятие получает разрозненные прикладные системы, стоимость интеграции которых может быть сравнима с комплексным решением.

Выбрав эту стратегию можно сэкономить время и средства на развертывание системы. Но при возможной последующей в будущем модернизации, которая будет затрагивать полную автоматизацию, использование системы будет не рациональным и экономически невыгодным.

  • Автоматизация по участкам

Автоматизация по участкам подразумевает процесс автоматизации отдельных производственных или управленческих подразделений предприятия, объединенных по функциональному признаку. Подобный подход автоматизации выбирается, когда у предприятия не хватает инвестиций на автоматизацию в полном объеме или существующие участки дают большой экономический эффект. Часто данная автоматизация применяется на производственных участках.

  • Автоматизация по направлениям

Автоматизация по направлениям подразумевает автоматизацию отдельных направлений деятельности предприятия. Отличительной чертой от автоматизации по участкам является, что деятельность предполагает участие в этом процессе всех организационных подразделений, функционирование которых связано с автоматизируемым направлением. Конечным результатом автоматизации по направлениям может быть полная автоматизация компании.

  • Полная автоматизация управления предприятием.

Полная автоматизация подразумевает собой систему, состоящую из большого количества элементов различных уровней и различного назначения. К ним относятся подсистемы, модули, блоки управления, задачи, управленческие процедуры, функции и т. д. Это позволяет использовать один алгоритм для расчета схожих задач. Так же исключается необходимость дублирования различных справочников в разных системах, так как всё собрано в одной. Есть и минусы полной автоматизации. Полная автоматизация требует значительных финансовых и временных затрат, а также очень точного и тщательного планирования.

  • Комплексная автоматизация

Комплексная автоматизация позволяет организовать на предприятии единую информационную систему, охватывающую основные задачи управления и учета:

  • управление отношениями с клиентами (CRM);
  • ценообразование;
  • управление денежными средствами и взаиморасчетами;
  • управление продажами, запасами и закупками;
  • упрощенный производственный учет;
  • оперативное ресурсное планирование;

Прикладное решение «Комплексная автоматизация» охватывает основные бизнес-процессы предприятия, обеспечивая «бесшовную» автоматизацию и создание единого информационного пространства для отображения финансово-хозяйственной деятельности всего предприятия, что позволяет оперативно оценивать эффективность работы и получать информацию для принятия управленческих решений. [6]

В компании «Рассвет» в данный момент существует автоматизация по участкам. Данная информационная система позволяет компании вести бухгалтерский учет компании, а также автоматизирует товарный учет. Данная информационная систем не является полной, она не автоматизирует управление развития компании, что является важным для расширения бизнеса компании «Рассвет». Также необходимо увеличить скорость обработки данных.

Компании «Рассвет» требуется комплексная автоматизированная система. В отличие от многих других способов автоматизации комплексная система позволяет организовать на предприятие единую информационную сеть, что сократит скорость обработки данных. Комплексная автоматизация содержит все основные бизнес –процессы компании. В нее будут включены: как бухгалтерский учет (в том числе и налоговый учет), товарный учет, управление развития компании, управление финансами, планирование, учет хозяйственной деятельности. Комплексная автоматизация наиболее выгодна для нас, она оперативно позволит оценить эффективность работы и получить информацию для принятия управленческих решений.

  1. Ограничения.

Величина инвестиций, которые компания «Рассвет» способна сделать в развитие автоматизации – 500000 $

Временные ограничения – срок автоматизации до начал 2009 года.

Возможные ограничения связанные, с влиянием человеческого фактора – все сотрудники должны быть обучены работе с новой автоматизированной системой, необходимо точно распределить нагрузку, нанять новых лиц для работы в автоматизированной информационной системе.

Возможные технические ограничения – понадобятся новые мощные компьютеры, поддерживающие автоматизированную информационную систему, возможная замена старых компьютеров (Pentium) на новые компьютеры.

  1. Анализ требований к ИС.

Функции, которые должна выполнять будущая система

  • Ведение управления компании;
  • Повышение контроля над выполняемыми операциями;
  • Управление финансами;
  • Планирование;
  • Учет финансово-хозяйственной деятельности.

Описание классов ИС для автоматизации компании

  • ERP-система — (англ. Enterprise Resource Planning System — Система планирования ресурсов предприятия) — это интегрированная ИТ-система для управления внутренними и внешними ресурсами предприятия: финансами, материально-техническими и человеческими ресурсами и т. д. Главной задачей EPR-системы является создание единого информационного поля и предоставление необходимых инструментов для осуществления деятельности всех подразделений компании от бухгалтерии до отдела продаж.

ERP-система — это идеальная машина на предприятии, которая помогает всем сотрудникам в их ежедневной работе, собирает и хранит данные по каждой операции, налаживает взаимодействие различных отделов, предоставляет широкие возможности в области планирования производства и оценки эффективности как предприятия в целом, так и отдельных участков деятельности. Именно ERP-системы позволяют крупным компаниям сохранять уверенные темпы развития в различных отраслях и быть успешными, несмотря на огромное количество информации, которую нужно ежедневно обрабатывать.

Выбор ERP-системы, приобретение и внедрение, как правило, требуют тщательного планирования в рамках длительного проекта с участием партнёрской компании — поставщика или консультанта. В ходе внедрения проектная команда в течение нескольких месяцев осуществляет настройку поставляемых модулей. Единая система может управлять обработкой, логистикой, дистрибуцией, запасами, доставкой, выставлением счетов-фактур и бухгалтерским учётом. Множество проблем, связанных с функционированием ERP, возникают из-за недостаточного инвестирования в обучение персонала, а также в связи с недоработанностью политики занесения и поддержки актуальности данных в ERP. [1]

  • MRP системы – это (англ. Material Requirement Planning — планирование потребности в материалах) – разрабатывались для использования на производственных предприятиях. Если предприятие имеет дискретный тип производства (Сборка на заказ — ATO, Изготовление на заказ — MTO, Изготовление на склад — MTS, Серийное – RPT, …), т.е. когда для выпускаемых изделий имеется ведомость материалов и состав изделия, то использование MRP системы является логичным и целесообразным. Если предприятие имеет процессное производство (Process Industry, Continuous-Batch Processing), то применение MRP функциональности оправдано в случае длительного производственного цикла.

MRP системы редко используются для планирования материальных потребностей в сервисных, транспортных, торговых и других организациях непроизводственного профиля, хотя потенциально идеи MRPсистем могут быть с некоторыми допущениями применены и для непроизводственных предприятий, деятельность которых требует планирования материалов в относительно длительном интервале времени.

MRP системы базируются на планирование материалов для оптимальной организации производства и включают непосредственно функциональность MRP, функциональность по описанию и планированию загрузки производственных мощностей CRP (Capacity Resources Planning) и имеют своей целью создание оптимальных условий для реализации производственного плана выпуска продукции. [2]

  • Системы MRP II (Manufacturing Resource Planning — Планирование производственных ресурсов) являются дальнейшим развитием систем MRP и ориентированы на эффективное планирование всех ресурсов производственного предприятия. В общем случае можно выделить следующие направления:
  • планирование бизнеса
  • планирование производства
  • формирование основного производственного плана-графика
  • MRP
  • CRP

Системы MRP II предполагают вовлечение в информационную интеграцию финансовой составляющей (планирование бизнеса). В системах MRP II предполагается специальный инструментарий формирования финансового плана и составления бюджетных смет, прогнозирования и управления движением денежных средств, на основании которых определяется возможность реализации производственного плана с точки зрения наличных и предполагаемых денежных средств. [3]

  • OLAP — (англ. online analytical processing, аналитическая обработка в реальном времени) — технология обработки информации, включающая составление и динамическую публикацию отчётов и документов. Используется аналитиками для быстрой обработки сложных запросов к базе данных. Служит для подготовки бизнес-отчётов по продажам, маркетингу, в целях управления. Причина использования OLAP для обработки запросов — это скорость. Реляционные БД хранят сущности в отдельных таблицах, которые обычно хорошо нормализованы. Эта структура удобна для операционных БД (системы OLTP), но сложные многотабличные запросы в ней выполняются относительно медленно. OLAP делает мгновенный снимок реляционной БД и структурирует её в пространственную модель для запросов. Заявленное время обработки запросов в OLAP составляет около 0,1 % от аналогичных запросов в реляционную БД. [4]
  • CRM (сокращение от англ. Customer Relationship Management System) — система управления взаимодействием с клиентами — корпоративная информационная система, предназначенная для автоматизации CRM-стратегии компании, в частности, для повышения уровня продаж, оптимизации маркетинга и улучшения обслуживания клиентов путём сохранения информации о клиентах (контрагентах) и истории взаимоотношений с ними, установления и улучшения бизнес-процедур и последующего анализа результатов. Под термином «CRM-система» понимается программный продукт (ПО), направленный на реализацию концепции CRM. Этот подход подразумевает, что при любом взаимодействии с клиентом по любому каналу, сотруднику компании доступна полная информация обо всех взаимоотношениях с этим клиентом и решение принимается на основе этой информации (информация о решении, в свою очередь, тоже сохраняется). CRM — модель взаимодействия, полагающая, что центром всей философии бизнеса является клиент, а основными направлениями деятельности являются меры по поддержке эффективного маркетинга, продаж и обслуживания клиентов. Поддержка этих бизнес-целей включает сбор, хранение и анализ информации о потребителях, поставщиках, партнёрах, а также о внутренних процессах компании. Функции для поддержки этих бизнес-целей включают продажи, маркетинг, поддержку потребителей, управление качеством, обучение и повышение квалификации сотрудников компании, развитие персонала, управление мотивацией персонала. Технологии для поддержки модели CRM должны являться частью общей клиент ориентированной стратегии компании.

Выбираем класс ИС – ERP, так как она наиболее соответствует требованием организации. ERP системы, как дальнейшее развитие интегрированных информационных систем управления предприятием кроме вышеуказанной функциональности, как правило, включают планирование ресурсов распределения (DRP – I, DRP – II), и ресурсов для проведения технологического обслуживания и выполнения ремонтов. В ходе внедрения проектная команда, может исправить неполадки и произвести настройку модулей. Применение ERP-системы позволяет использовать одну интегрированную программу вместо нескольких разрозненных. Кроме этого, для ERP систем характерно наличие специальной подсистемы управления реализацией долгосрочных проектов, предполагающей полнофункциональное планирование материальных ресурсов, трудовых ресурсов, оборудования, формирования сетевых графиков работ, управление ходом выполнения и фактурирование реализуемых проектов. Единая система может управлять обработкой, логистикой, дистрибуцией, запасами, доставкой, выставлением счетов-фактур и бухгалтерским учётом. Данный класс позволяет доработать систему таким образам, чтобы она соответствовала данной организации, а так же производится полная отладка модулей и параллельное обучения персонала.

  1. Способ приобретения ИС.

Способ покупки. Преимуществом является то, что на рынке уже существует необходимая компании ИС, которая документирована, протестирована и сопровождаются компанией разработчиком. Риск неудачного внедрения не такой большой. Проект сопровождается и имеет в архиве историю изменений; ИС отработаны и успешно функционируют.

Недостатки заключаются в высокой стоимости ИС, и иногда готовые ИС требуют дополнительную отладку для конкретной организации.

Список ИС в которых реализованы необходимые функции

Название ИС Функциональные возможности Стоимость за 1 комплект

(рубли)

Сроки внедрения

(мес)

1С бухгалтерия и торговля

(www.1c.ru)

  • Бухгалтерский, налоговый и управленческий учет.
  • Расчет заработной платы.
  • Управление персоналом.
  • Финансово-экономический анализ.
  • Складской учет товаров и материальных ценностей.
  • Управление закупками и продажами.
  • Консолидация отчетности.
35000 4
ИНФИН

(www.infin-nif.ru)

  • В Бухгалтерский, налоговый и управленческий учет.
  • Расчет заработной платы.
  • Управление персоналом.
  • Финансово-экономический анализ.
25000р. 5 месяцев
Ирбис

(www.irbis.ru)

  • Финансово-экономический анализ.
  • Складской учет товаров и материальных ценностей.
  • Управление закупками и продажами.

Консолидация отчетности.

22000р. 6 месяцев

Способ покупки является неэффективным для компании «Рассвет», так как занимает слишком много времени, и перестроения уже построенной базы, также он является слишком дорогим для нашей компании. Наиболее выгодно самостоятельно разработать ИС.

Способ самостоятельной разработки ИС для компании «Рассвет». Преимуществом является то, что все имеющиеся на рынке компании разработчики не подходят к нашему производству, они ориентированы на массовые предприятия или маленькие магазины. А разработка же своей уникальной системы позволит выделится из толпы аналогичных компаний, информационная система будет полностью интегрирована под нашу компанию «Рассвет». ИС будет сложнее взломать, так как она является уникальной и единственной в своем роде. Стоимость данной ИС будет не так высока, как использование уже готовой ИС. Обслуживание будет проще, так как люди сделавшие ИС будут знать все ее выгодные и неудачные стороны. Проект сопровождается и имеет в архиве историю изменений.

Недостаток заключается в том, что существует риск неудачного внедрения. ИС является не отработанной и возможны сложности на этапе разработки и внедрения. И временные задержки, достаточно долгое время проходит на программирование и внедрение.

Возможности компании «Рассвет» высоки для проведения самостоятельной разработки ИС. В компании ранее уже самостоятельно разрабатывались системы ведения бухгалтерского учета в 1998 году, которая автоматизировала различные функции, а также дополнительно разрабатывалась система ведения товарного учета, которая автоматизировала ведения учета складских запасов, их движения, оформление счетов и др. Также поддержка систем ведения бухгалтерского и товарного учета осуществляется департаментом информационных технологий компании. Кроме того, в каждом магазине компании «Рассвет» есть системный администратор для поддержки работоспособности системы.

Разработка и внедрение ИС будет содержать следующие финансовые и временные затраты:

Этап ИС Финансовые затраты (рубли) Временные затраты
Проектирование 1 000 4-6 дней
Программирование 10 000 30-32 дня
Тестирование 3 000 3-4 дня
Отладка 4 000 7-12 дней
Внедрение 6 000 20-30 дней
Сопровождение 3 000 ежемесячно
Всего 27 000 рублей 64-84 дней

Система предоставит возможность абсолютно полного контроля всей торговой компании «Рассвет». ИС будет ориентирована только на эту компанию, и она будет включать полный спектр необходимых нам функций, таких как бухгалтерский, налоговый, товарный, управленческий, и финансовый учет; анализ финансово-хозяйственной деятельности, управление персоналом. Система предоставит возможность полного контроля над всеми процессами. И в случае неполадок с системой, не будет необходимости вызова сторонних организаций, со всем может справляться системный администратор, или инженер, находящийся в нашей же компании «Рассвет».

Вывод: наиболее удачным вариантом для нашей компании «Рассвет» будет самостоятельная разработка ИС. Она обойдется значительно дешевле, чем покупка ИС; без привлечения новых кадров, так как имеются свои, которые ранее уже разрабатывали для нас части информационной системы. Затраты на время будут сокращены, за счет того что люди уже знакомы с нашей компанией. И эти же разработчики продолжат работу в этой же системе в нашей компании «Рассвет», что сократит затраты на переобучение кадров.

Лабораторная работа №2. РАЗРАБОТКА ОПЕРАТИВНОГО ПЛАНА АВТОМАТИЗАЦИИ КОМПАНИИ

Оперативный план автоматизации торговой компании «Рассвет»:

1. Структура проекта автоматизации компании (диаграмма Gantt).

2. Ресурсное планирование проекта автоматизации (таблица ресурсов Resource Sheet, отчет Who Does What When).

3. Стоимостной анализ проекта (отчетыCash Flow, Budget).
1.Структура проекта автоматизации компании «Рассвет» (диаграмма Gantt).
Разработаем оперативный план по автоматизации компании «Рассвет», для этого воспользуемся диаграммой Ганта (Gantt Chart) — средством визуализации плана проекта для компании. Эта диаграмма представляет собой график, на котором по горизонтали размещена шкала времени, а по вертикали расположен список задач. Оперативный план является по существу проектом, который реализуется в последствие компанией. Целями автоматизации является улучшение условий работы в компании.

Задачи, которые необходимо выполнить для автоматизации компании (рис.1):

Рис 1.Диаграмма Gantt (Задачи)

1.Предпроектное обследование — цель задачи является анализ текущей ситуации в компании, определение требований и пожеланий, а также оценка денежных ресурсов;

1.1.Формирование требований к ИС – компания разрабатывает свои требование, которые ИС должна удовлетворять;

1.2.Оценка ресурсных возможностей – определение с суммой денежных средств, которые компания может потратить на внедрение ИС;

2. Программирование ИС – непосредственно сама разработка информационной системы компании «Рассвет».

3.Тестирование ИС — тестирование функционального программного продукта ключевыми пользователями, проверка соответствия программного продукта требованиям;

4. Отладка ИС – процесс поиска и исправления ошибок в ИС, препятствующие нормальной работе программы;

4.1 Устранение неполадок – необходимо устранить выявленные неполадки;

4.2 Составление описания конфигурации – доработка и внесения данных;

5.Внедрение ИС — готовое программное обеспечение, специалисты доставляют и устанавливают;

5.1.Установка ИС — необходимо выполнить установку ИС на имеющееся оборудование;

6.Полный переход компании «Рассвет» к работе с готовой ИС.

Рассчитываем длительность исполнение задач и устанавливаем сроки на начала и окончание каждой задачи. Общее число рабочего времени составит: 85 дней. Выполнение всего проекта продлится с 7 мая 2012 г. по 30 августа 2012г.

При этом длина отрезков, обозначающих задачи, пропорционально длительности задач (рис. 2). Далее в диаграмме устанавливаются связи между задачами и подзадачами, это необходимо для того чтобы было видно какие задачи выполняются одновременно, а какие последовательно.

Например, Задачи «Программирование ИС» и «Тестирование ИС», должны выполняться последовательно, т.к. необходимо сначала создать ИС и только затем можно проверить ее работу.

Рис. 2 Диаграмма Gantt (Шкала времени выполнения задач)
2. Ресурсное планирование проекта автоматизации компании Рассвет (таблица ресурсов ResourceSheet, отчет WhoDoesWhatWhen).
После того как определены задач, нужно определить, ресурсы. Создаем необходимые ресурсы, которые будут использованы в проекте: сотрудник компании, который занимается данным проектом (его оплата составит – 180 рублей за час работы); системный администратор, который занимается внедрением ИС (стоимость услуг 200 рублей за час); программист, который разрабатывает, тестирует и делает отладку ИС (стоимость услуги составит 100 рублей за час). Назначаем вид ресурса материальный или трудовой, последний оценивается исходя из рабочих часов (рис.3).

Рис. 3. Таблица ресурсов Resource Sheet
Далее назначаем каждой задаче использованные в ней ресурсы (рис. 4).

Рис. 4. Назначение ресурсов
Создадим отчет по исполнителям и времени (рис.5), на нем наглядно просматривается, сколько рабочих часов будет затрачено в каждом месяце и по каждой задачи, весь проект будет выполняться с мая по август.

Рис.5. Отчет «Дела по исполнению времени»
3.Стоимостный анализ проекта (отчеты CashFlow, Budget).
Создадим необходимые отчеты, для этого воспользуемся диалоговым окном «Отчеты по затратам», и выберем необходимые виды отчетов, такие как отчет о бюджете и отчет о движении денежных средств.

Отчет о бюджете показывает необходимую сумму затрат на каждую задачу и подзадачу, а так же общую сумму затрат, которая необходима для выполнения всего проекта. На весь проект сумма затрат составит: 104320рублей (рис.6).

Рис.6. Отчет о бюджете
Отчет о движении денежных средств показывает, в какой период, какая сумма денежных средств будет необходима на конкретную задачу (рис.7). Всего период необходимых работ будет проходить на протяжении 5 месяцев. В мае месяце затраты составят – 25920 руб., в июне – 32000 руб., в июле – 28800 руб., в августе – 17600 руб. В июне будет использовано чуть большее количество ресурсов, чем в остальных месяцах.

Рис. 7. Отчет «Движение денежных средств»
Вывод: Для исполнения оперативного план автоматизации компании «Рассвет» потребуется 84 дня. Выполнение всего проекта продлится с 7 мая по 30 августа. Общая стоимость всех выполненных работ составит 104320 рублей.

  1. Идентификация рисков

Идентификация рисков – это выявление рисков, способных повлиять на проект, и документальное оформление их характеристик. Это итеративный процесс, который периодически повторяется на всем протяжении проекта, поскольку в рамках его жизненного цикла могут обнаруживаться новые риски.

В качестве источника информации при выявлении рисков могут служить различные доступные контрольные списки рисков проектов ранее разработанных, которые следует проанализировать на применимость к данному конкретному проекту.

Классификация наиболее часто проявляющихся рисков представлена в табл. 1.

Таблица 1

  1. Оценка рисков

Проведя первичную идентификацию рисков надо оценить их относительную важность, что достаточно удобно выполнить по таким параметрам риска, как вероятность его возникновения и последствия для проекта. Каждый из этих параметров оценивается на основании экспертного мнения, а значимость риска прямо пропорциональна величине вероятности и последствиям.

Цели получения данной оценки:

  • приоритизация позволяет правильно распределить усилия на планирование и последующее выполнение мероприятий, направленных на минимизацию последствий рисков;
  • при расчете эффекта от проекта целесообразно для получения объективной картины использовать поправки на риск.

Так, при расчете ROI методом дисконтированных денежных потоков, рекомендуется использовать определенные увеличения процента дисконтирования при оценке будущих доходов от проекта в зависимости от величины риска.

При подготовке проекта внедрения, разработанной ИС, были экспертным путем определены риски (табл. 2).

Таблица 2

Риски Вероятность возникновения
(0-100%)
Потенциальное влияние (1-10) Балл
Вендоры 25% 5 1,25
Продукт 70% 10 7,0
Архитектура 90% 6 3,6
Культура 80% 7 5,6
Соответствие срокам 60% 9 5,4
Масштаб 90% 10 9,0
Сумма 31,85

После этого, используя таблицу, содержащую рекомендуемые поправки значений ROI с учетом интегральных рисков ИТ-проекта, нужно рассчитать поправки на риск (табл. 3).

Таблица 3

Cуммарная балльная
оценка рисков (0-100)
Поправка на риск, %
0-10 0  
11-20 10
21-30 20
31-40 30
41-60 40
>60 50

  Таким образом, оценка рисков в баллах по результатам таблицы 2 дала 31,85 балла, что соответствует поправке в 30%:

  • по плану на разработку и внедрение новой ИС потребуется 84 дня, то с учетом риска в 30% получится около 110 дней;
  • по плану на разработку и внедрение новой ИС расходы составляют 104 320 рублей, то с учетом риска в 30% получится около 140 000 рублей, однако выделено $ 500 000, что приблизительно составляет 15 000 000 рублей, и поэтому риск превышения бюджета можно не рассматривать.
  1. Планирование реагирования на риски

Планирование реагирования на риски — это процесс разработки путей и определения действий по увеличению возможностей и снижению угроз для целей проекта. Данный процесс начинается после проведения качественного и количественного анализа рисков.

Запланированные операции по реагированию на риски должны соответствовать серьезности риска, быть экономически эффективными в решении проблемы, своевременными, реалистичными в контексте проекта и согласованными со всеми участниками.

Возможны четыре метода реагирования на риски:

  • Уклонение от риска (risk avoidance);
  • Передача риска (risk transference);
  • Снижение рисков (risk mitigation);
  • Принятие риска (risk acceptance).

Уклонение от риска предполагает изменение плана управления проектом таким образом, чтобы исключить угрозу, вызванную негативным риском, оградить цели проекта от последствий риска или ослабить цели, находящиеся под угрозой (например, уменьшить содержание проекта). Некоторые риски, возникающие на ранних стадиях проекта, можно избежать при помощи уточнения требований, получения дополнительной информации или проведения экспертизы.

Для уклонения от риска при разработке проекта автоматизации торговой компании «Рассвет» необходимо следующее:

  • уточнение всех условий проекта;
  • обращение к дополнительной информации или проведение экспертизы об условиях проекта;
  • разработка 1-2 вариантов альтернативного развития проекта;

Передача риска подразумевает переложение негативных последствий угрозы с ответственностью за реагирование на риск на третью сторону. Передача риска просто переносит ответственность за его управление другой стороне, но риск при этом никуда не девается. Передача риска практически всегда предполагает выплату премии за риск стороне, принимающей на себя риск. В IT часто приходится формулировать риски в виде допущений, тем самым передавая его заказчику.

Для передачи риска при разработке проекта автоматизации торговой компании «Рассвет» необходимо следующее:

  • договор со страховой компанией;
  • проводить постоянный мониторинг переданных рисков.

Снижение рисков предполагает понижение вероятности и/или последствий негативного рискованного события до приемлемых пределов. Принятие предупредительных мер по снижению вероятности наступления риска или его последствий часто оказываются более эффективными, нежели усилия по устранению негативных последствий, предпринимаемые после наступления события риска.

Для снижения риска при разработке проекта автоматизации торговой компании «Рассвет» необходимо следующее:

  • постоянное тестирование на всех этапах проекта;
  • постоянное сопровождение на этапе внедрения;
  • комплексное обучение персонала.

Принятие риска означает, что команда проекта осознанно приняла решение не изменять план управления проектом в связи с риском или не нашла подходящей стратегии реагирования. Организация вынуждена принимать все «неизвестные риски».

Управление рисками должно осуществляться на протяжении всего проекта.

Мониторинг и управление рисками — это процесс идентификации, анализа и планирования реагирования на новые риски, отслеживания ранее идентифицированных рисков, а также проверки и исполнения операций реагирования на риски и оценка эффективности этих операций.

Мониторинг и управления рисками включает в себя следующие задачи:

  • Пересмотр рисков – должен проводиться регулярно, согласно расписанию;
  • Аудит рисков – предполагает изучение и предоставление в документальном виде результатов оценки эффективности мероприятий по реагированию на риски, относящихся к идентифицированным рискам, изучение основных причин их возникновения, а также оценку эффективности процесса управления рисками.

Часть плана реагирования на риски проекта автоматизации торговой компании «Рассвет» представлена в таблице 4.

Пакет работ/задачи Событие риска и описание Вероятность, % Степень тяжести последствий, дни, деньги и т.д. Статус события риска Степень критичности* Действия
Превентивные Условие инициации Действия в случае наступления события риска
Документация предпроектного обследования торговой компании «Рассвет» Отсутствие
специалиста для обследования фирмы «КМ-Техника»
80% 15 дней 12 дней К Нанять специалиста Специалист не нанят до 23.03.12 «Одолжить» специалиста у другого подразделения фирмы «КМ-Техника»
Подбор оптимальной ИС Отсутствие на рынке ИС, подходящей под установленные требования 50% 14 дней 7 дней О Поиск гибкой ИС с возможной настройкой под фирму «КМ-Техника» ИС не найдена до 18.04.12 Нанять группу программистов для создания оптимальной ИС
Покупка ИС Приобретенные вычислительные средства не удовлетворяют минимальным требованиям ИС 20% 3 дня 0,6 дня Н Усовершенствовать вычислительные средства фирмы за счет дополнительно приобретенных компонентов Вычислительные средства не соответствуют минимальным требованиям до 11.05.12 Приобрести вычислительные средства, нанять специалистов для создания вычислительной базы

Стратегический план автоматизации компании

Автор:   •  Июнь 3, 2021  •  Лабораторная работа  •  2,275 Слов (10 Страниц)  •  598 Просмотры

Страница 1 из 10

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ  ВЫСШЕГО  ОБРАЗОВАНИЯ 

«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ

ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(НИУ «БелГУ»)

Институт инженерных и цифровых технологий

Кафедра прикладной информатики и информационных технологий

ОТЧЕТ

Лабораторная работа №10

по дисциплине «Информационный менеджмент»

студентки очной формы обучения

направления подготовки 38.03.05 «Бизнес-информатика»

4 курса группы 12001706

Демехиной Виктории Андреевны

Преподаватель:

Ст. Преподаватель

Бугаева Екатерина Сергеевна

БЕЛГОРОД  2020


Цель работы: разработать стратегический план автоматизации компании (стратегию автоматизации).

Ход работы:

1 Описать цели и задачи бизнеса компании ООО «РитмТК»

Основной специализацией компании в сфере логистики «РитмТК» является осуществление грузоперевозок по России и СНГ. Ниже представлен весь перечень задач организации:

  1. Транспортировка негабаритных грузов, а конкретно – строительную технику, промышленное оборудование, а также сельскохозяйственную технику.
  2. Транспортировка опасных грузов – взрывчатые вещества и изделия, а также возможна перевозка цистернами.
  3. Автомобильные перевозки. Услуга включает транспортировку тентами, контейнерами и используя специализированный транспорт с холодильной камерой для рефрижераторной перевозки.
  4. Транспортировка сборных грузов. Обеспечивает доставку груза от склада поставщика до склада заказчика и предусматривает международный формат.

У компании имеется собственная служба безопасности, а также мониторинг транспортной перевозки по карте в реальном времени, что обеспечивает контроль груза до конечной точки.

Транспортная компания ООО «РитмТК» использует программный продукт 1С для формирования бухгалтерской документации. Также, отслеживание и контроль движения транспортных средств с грузом к месту назначения осуществляется с помощью глобальной навигационной спутниковой системы (ГЛОНАСС).

Однако, процесс обработки заявки, оформление страховки, составление схемы маршрута и выбора способа транспортировки с видом транспорта требуют значительных трудовых затрат. Кроме этого, изобилие человеческого фактора в бизнес-процессах приводит к ошибкам, а соответственно низкому качеству деятельности организации. Это в серьезной степени сказывается на репутации компании и ее прибыли.

Для решения этих проблем предлагается внедрение информационной системы управления транспортной логистикой.

2 Цели автоматизации процессов в организации

Внедрение информационной системы Transtrade в ООО «РитмТК» позволит автоматизировать большинство бизнес-процессов, таких как:

  1. Обработка клиентской заявки.
  2. Формирование договора.
  3. Планирование оптимальной схемы маршрута с учетом множества параметров, начиная с характеристик груза и заканчивая дорожной ситуацией.
  4. Формирование отчетной документации, а также счетов, актов.
  5. Поиск водителя, исходя из его загруженности и графика работы.

Автоматизация вышеперечисленных процессов обеспечит снижение трудозатрат в организации, увеличение рентабельности и прибыли, а также исключение большинства ошибок по причине человеческого фактора.

3 Способ автоматизации деятельности ООО «РитмТК»

  1. Хаотичная автоматизация.

При таком подходе процесс внедрения информационных технологий определяется краткосрочными локальными задачами, а не реальными потребностями бизнеса. В качестве критериев принятия решений в этих случаях могут выступать: уровень знаний и предпочтений лиц, принимающих решения, возможность купить сейчас с эксклюзивной скидкой какую-либо аксессуары ноутбуки для ремонта.

Доступно только на Essays.club

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего образования

«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(НИУ «БелГУ»)

Институт инженерных и цифровых технологий

Кафедра прикладной информатики и информационных технологий

Отчет по лабораторной работе №3

По дисциплине: Информационные системы в менеджменте

Тема работы: Разработка проекта автоматизации работы магазина аксессуаров для ремонта ноутбуков «Tecnoinfo»

студента очного отделения

4 курса 12001504 группы

Марко С. Тангуила

Проверил:

старший преподаватель

Скрипина Ирина Ивановна

БЕЛГОРОД, 2019

Цели работы:

Получение представления о реальных задачах и проблемах, с которыми сталкивается IT-менеджер в своей профессиональной деятельности;

2.  Иллюстрация технологии решения практических задач по дисциплине «Информационный менеджмент»;

3. Обучение навыкам анализа и систематизации информации, полученной из различных источников;

4.  Развитие практических навыков по дисциплине.

Тема — «Разработка проекта автоматизации работы магазина аксессуаров для ремонта ноутбуков «Tecnoinfo»«

Описание цели и задач бизнеса магазина

«Tecnoinfo» — магазин, специализирующейся на продаже аксессуаров для ремонта ноутбуков.

Цель магазина – максимально охватить города и населенные пункты для облегчения доступа покупателей к большому выбору качественной техники по низким ценам. Кроме компьютерной и цифровой техники товарами также являются комплектующие, сотовые телефоны, записывающие аудио- и видео-устройства, игры на дистанционном управлении, различные аксессуары к ним от сумок до батареек.

Описание цели автоматизации, соответствующие целям бизнеса

Проблемы в обеспечении магазина «Tecnoinfo» трудовыми ресурсами могут быть решены за счет автоматизации системы управления персоналом. Цели автоматизации:

организовать точку розничной торговли качественной продукцией;

• наработать постоянную клиентскую базу покупателей в течение двух лет работы;

• организовать два рабочих места для безработных граждан;

• обеспечить инициатору проекта и нанимаемым сотрудникам работу и стабильную заработную плату;

• расширить ассортимент продукции от 80 наименований на начальном этапе развития бизнеса до 250 наименований за два года работы.

Руководство предприятия может не только оперативно получать от службы управления персоналом необходимую информацию, но также иметь возможность непосредственного доступа к базе данных со своими сотрудниками. Это позволяет конфиденциально готовить и проводить некоторые кадровые решения, получать оперативный доступ к личным делам сотрудников и другой информации. Кроме того, оперативное получение аналитической отчетности по персоналу облегчает принятие правильных управленческих решений.

3. Выбор способа автоматизации компании.

3.1. Возможные способы автоматизации

Существует несколько способов автоматизации: хаотичная, по участкам, по направлениям, полная автоматизация.

Хаотичная автоматизация

При таком подходе процесс внедрения информационных технологий определяется краткосрочными локальными задачами, а не реальными потребностями бизнеса. В качестве критериев принятия решений в этих случаях могут выступать: уровень знаний и предпочтений лиц, принимающих решения, возможность купить сейчас с эксклюзивной скидкой какую-либо аксессуары ноутбуки для ремонта.

Достоинства:

— быстрота автоматизации.

Недостатки:

— отсутствие стратегического плана;

— акцент на сиюминутные задачи, а не на реальные потребности бизнеса;

— дополнительные затраты и издержки.

Автоматизация по участкам.

Автоматизация Подобный подход автоматизации выбирается, когда у предприятия не хватает инвестиций на автоматизацию в полном объеме или существующие участки дают большой экономический эффект. Часто данная автоматизация применяется на производственных участках.

— инвестиционные ресурсы предприятия недостаточны для решения задачи автоматизации в полном объеме;

— существуют участки, где применение автоматизированных систем дает значительный экономический эффект, например за счет сокращения персонала;

Автоматизация по направлениям.

Автоматизация документооборота по направлениям деятельности, таким, как управление, производство, сбыт, управление финансами и т.п. От автоматизации по участкам этот подход отличается тем, что автоматизация по направлениям деятельности предполагает участие в этом процессе всех организационных подразделений, функционирование которых связано с автоматизируемым направлением. Обычно любое направление деятельности охватывает практически все подразделения предприятия, поэтому подход, связанный с автоматизацией по направлениям, в принципе нельзя рассматривать как локальный.

Полная автоматизация.

как система состоит из большого количества элементов различных уровней и различного назначения. К ним относятся подсистемы, модули, блоки управления, задачи, управленческие процедуры, функции, операции и т. п. Базовые системы типа ERP, как правило, представляют собой иерархические структуры, состоящие в итоге из элементарных управленческих процедур, предназначенных для включения 

Достоинства:

— эффективная автоматизация деятельности всей компании;

— больший экономический эффект;

— усовершенствование деятельности и контроля в компании.

Недостатки:

— высокая стоимость необходимого программного обеспечения;

— длительный срок реализации проекта автоматизации.

3.2. Описание существующего в компании способа автоматизации и недостатков данного способа автоматизации для компании.

На данный момент кадровая работа в магазине аксессуаров для ремонты ноутбуков не автоматизирована. Полная автоматизация — это спектр услуг по созданию информационной системы на предприятии от первых консультаций при выборе программы до готовых рабочих мест всех сотрудников.

3.3. Выбор подходящего для организации способа автоматизации.

На основании анализа существующих способов и имеющихся ограничений можно сделать вывод – что магазину «Tecnoinfo» подходит автоматизация по участкам.

4. Описать ограничения, которые необходимо учитывать при выборе стратегии автоматизации компании (финансовые, временные, трудовые, технические).

4.1. Определение величины инвестиций, которые компания способна сделать в развитие автоматизации

На автоматизацию системы управления кадрами магазина «Tecnoinfo» выделено 190000 руб.

4.2. Определение временных ограничений

Автоматизировать систему управления кадрами в «Tecnoinfo» необходимо за 5 месяцов.

4.3. Описание возможных ограничений, связанных с влиянием человеческого фактора

Ограничить процесс автоматизации могут:

— Долгая адаптация персонала к системе автоматизации;

— Увеличение нагрузки на персонал в первое время работы ИС;

— Необходимость обучения персонала.

4.4. Описание возможных технических ограничений

— автоматизация учет логистика дистрибуция

— Ограничения по использованию ПК (Потребуется приобретение дополнительных компьютеров)

— Возможные ограничения, связанные с влиянием человеческого фактора: все действия сотрудников должны быть скоординированы; необходимо обучение персонала; прием дополнительного персонала после автоматизации.

5. Выполнить анализ требований к ИС

Описать функции, которые должна выполнять будущая система:

исключение дублирования данных при учете товароматериальных ценностей;

автоматизация учета в компании;

учет потребностей потребителей;

управление финансами;

планирование и анализ финансово-хозяйственной деятельности.

Описание классов ИС для автоматизации компании

В основе ERP-систем лежит принцип создания единого хранилища данных, содержащего всю корпоративную бизнес-информацию и обеспечивающего одновременный доступ к ней любого необходимого количества сотрудников предприятия, наделённых соответствующими полномочиями.

Классические ERP-системы, в отличие от так называемого «коробочного» программного обеспечения, требуют достаточно длительной настройки, для того чтобы начать ими пользоваться. Выбор ERP-системы, приобретение и внедрение, как правило, требуют тщательного планирования в рамках длительного проекта с участием партнёрской компании — поставщика или консультанта. Поскольку ERP-системы строятся по модульному принципу, заказчик часто приобретает не полный спектр модулей, а ограниченный их комплект. В ходе внедрения проектная команда, как правило, в течение нескольких месяцев осуществляет настройку поставляемых модулей. Применение ERP-системы позволяет использовать одну интегрированную программу вместо нескольких разрозненных. Единая система может управлять обработкой, логистикой, дистрибуцией, запасами, доставкой, выставлением счетов-фактур и бухгалтерским учётом. Множество проблем, связанных с функционированием ERP, возникают из-за недостаточного инвестирования в обучение персонала, а также в связи с недоработанностью политики занесения и поддержки актуальности данных в ERP.

Выбрать класс ИС для автоматизации компании (MRPII, ERP, CRM, OLAP и др.) и обосновать свой выбор, т.е. описать структуру, функциональные возможности, преимущества и недостатки внедрения информационных систем различных классов.

ERP (англ. Enterprise Resource Planning, планирование ресурсов предприятия) — организационная стратегия интеграции производства и операций, управления трудовыми ресурсами, финансового менеджмента и управления активами, ориентированная на непрерывную балансировку и оптимизацию ресурсов предприятия посредством специализированного интегрированного пакета прикладного программного обеспечения, обеспечивающего общую модель данных и процессов для всех сфер деятельности. ERP-система — конкретный программный пакет, реализующий стратегию ERP.

В качестве характеристической особенности ERP-стратегии отмечается принципиальный подход к использованию единой транзакционной системы для подавляющего большинства операций и бизнес-процессов организации, вне зависимости от функциональной и территориальной разобщённости мест их возникновения и прохождения, обязательность сведения всех операций в единую базу для последующей обработки и получения в реальном времени сбалансированных планов.

Тиражируемость, то есть возможность применить один и тот же программный пакет для разных организаций (возможно, с разными настройками и расширениями), фигурирует как одно из обязательных условий ERP-системы. Одной из причин повсеместного использования тиражируемых ERP-систем вместо разработки на заказ указывается возможность внедрения лучших практик посредством реинжиниринга бизнес-процессов согласно решениям, применённым в ERP-системе. Однако, встречаются и упоминания интегрированных систем, разработанных для отдельной организации на заказ как ERP-систем.

Необходимость всеобъемлющего применения ERP-системы в территориально-распределённых организациях требует поддержки в единой системе множества валют и языков. Более того, необходимость поддерживать несколько организационных единиц (несколько юридических лиц, несколько предприятий), несколько различных планов счетов, учётных политик, различных схем налогообложения в едином экземпляре системы оказывается необходимым условием для применения в холдингах, транснациональных корпорациях.

Модульный принцип организации позволяет внедрять ERP-системы поэтапно, последовательно переводя в эксплуатацию один или несколько функциональных модулей, а также выбирать только те из них, которые актуальны для организации. Кроме того, модульность ERP-систем позволяет строить решения на основе нескольких ERP-систем, выбирая из каждой лучшие в своём классе модули (англ. best-of-breed). Разбивка по модулям и их группировка различная, но у большинства основных поставщиков выделяются группы модулей: финансы, персонал, операции.

MRP (англ. Material Requirements Planning — планирование потребности в материалах) — система планирования потребностей в материалах, одна из наиболее популярных в мире логистических концепций, на основе которой разработано и функционирует большое число микрологистических систем. На концепции MRP базируется построение логистических систем «толкающего типа».

MRP-система применяется при работе с материалами, компонентами, полуфабрикатами и их частями, спрос на которые зависит от спроса на специфическую готовую продукцию, то есть спрос на исходные материальные ресурсы сильно зависит от спроса потребителей на конечную продукцию. Также MRP-система может работать с широкой номенклатурой материальных ресурсов.

Главные цели MRP-системы: удовлетворение потребности в материалах, компонентах и продукции для планирования производства и доставки потребителям; поддержка низких уровней запасов; планирование производственных операций, расписаний доставки, закупочных операций.

Система MRP позволяет определить, сколько и в какие сроки необходимо произвести конечной продукции. Затем система определяет время и необходимые количества материальных ресурсов для удовлетворения потребностей производственного расписания.

Основные недостатки MRP-систем: значительный объём вычислений и предварительной обработки данных; возрастание логистических затрат на обработку заказов и транспортировку при стремлении фирмы ещё больше уменьшить запасы МР или перейти на работу с малыми заказами с высокой частотой их выполнения; нечувствительность к кратковременным изменениям спроса; большое количество отказов из-за большой размерности системы и её сложности.

OLAP(англ. online analytical processing, интерактивная аналитическая обработка) — технология обработки данных, заключающаяся в подготовке суммарной (агрегированной) информации на основе больших массивов данных, структурированных по многомерному принципу.

Причина использования OLAP для обработки запросов — скорость. Реляционные БД хранят сущности в отдельных таблицах, которые обычно хорошо нормализованы. Эта структура удобна для операционных БД (системы OLTP), но сложные многотабличные запросы в ней выполняются относительно медленно.

OLAP-структура, созданная из рабочих данных, называется OLAP-куб. Куб создаётся из соединения таблиц с применением схемы звезды или схемы снежинки. В центре схемы звезды находится таблица фактов, которая содержит ключевые факты, по которым делаются запросы. Множественные таблицы с измерениями присоединены к таблице фактов. Эти таблицы показывают, как могут анализироваться агрегированные реляционные данные. Количество возможных агрегирований определяется количеством способов, которыми первоначальные данные могут быть иерархически отображены

OLAP-куб содержит базовые данные и информацию об измерениях (агрегаты). Куб потенциально содержит всю информацию, которая может потребоваться для ответов на любые запросы. При огромном количестве агрегатов зачастую полный расчёт происходит только для некоторых измерений, для остальных же производится «по требованию».

Сложность в применении OLAP состоит в создании запросов, выборе базовых данных и разработке схемы, в результате чего большинство современных продуктов OLAP поставляются вместе с огромным количеством предварительно настроенных запросов. Другая проблема — в базовых данных. Они должны быть полными и непротиворечивыми.

CRM (от англ. CustomerRelationshipManagement) — прикладное программное обеспечение для организаций, предназначенное для автоматизации стратегий взаимодействия с заказчиками (клиентами), в частности для повышения уровня продаж, оптимизации маркетинга и улучшения обслуживания клиентов путём сохранения информации о клиентах и истории взаимоотношений с ними, установления и улучшения бизнес-процессов и последующего анализа результатов.

CRM — модель взаимодействия, основанная на постулате, что центром всей философии бизнеса является клиент, а главными направлениями деятельности компании являются меры по обеспечению эффективного маркетинга, продаж и обслуживания клиентов. Поддержка этих бизнес-целей включает сбор, хранение и анализ информации о потребителях, поставщиках, партнёрах, а также о внутренних процессах компании. Функции для поддержки этих бизнес-целей включают продажи, маркетинг, поддержку потребителей.

CRM-система может включать: фронтальную часть, обеспечивающую обслуживание клиентов на точках продаж с автономной, распределенной или централизованной обработкой информации; операционную часть, обеспечивающую авторизацию операций и оперативную отчётность; хранилище данных; аналитическую подсистему; распределенную систему поддержки продаж: реплики данных на точках продаж или смарт-карты.

Принципы CRM-система:

1. наличие единого хранилища информации, куда собираются сведения о взаимодействии с клиентами — клиентской базы;

2. использование многих каналов взаимодействия: обслуживание на точках продаж, телефонные звонки, электронная почта, мероприятия, встречи, регистрационные формы на веб-сайтах, рекламные ссылки, чаты, социальные сети;

3. автоматизация бизнес-процессов и операции, реализующих уникальный клиенто-ориентированный подход к ведению бизнеса в компании;

4. анализ собранной информации о клиентах и подготовка данных для принятия соответствующих организационных решений — например, сегментация клиентов на основе их значимости для компании, потенциальном отклике на те или иные промоакции, прогнозе потребности в тех или иных продуктах компании.

Этот подход подразумевает, что при взаимодействии с клиентом сотруднику компании доступна вся необходимая информация о взаимоотношениях с этим клиентом и решение принимается на основе этой информации (информация о решении, в свою очередь, тоже сохраняется).

Основной целью внедрения, как правило, ставится увеличение степени удовлетворённости клиентов за счёт анализа накопленной информации о клиентском поведении, регулирования тарифной политики, настройки инструментов маркетинга. Благодаря применению автоматизированной централизованной обработки данных появляется возможность эффективно и с минимальным участием сотрудников учитывать индивидуальные потребности заказчиков, а за счёт оперативности обработки — осуществлять раннее выявление рисков и потенциальных возможностей.

В торговой сфере за счёт CRM обеспечивается более эффективное применение метода перекрёстных продаж (англ. cross-selling) и техники апсейла.

5.3. В соответствии с требованиями к будущей ИС и ограничениями выбрать класс ИС, подходящий для внедрения в данной конкретной компании.

Проблема выбора системы автоматизации управления предприятием возникает практически тогда, когда руководство ощущает потребность в современном инструменте управления, но в тоже время не может четко сформулировать основные требования к системе.

Выбрать способ приобретения ИС и обосновать свой выбор, т.е. оценить каждый способ приобретения ИС, описать его преимущества и недостатки, описать возможности и потребности компании (наличие отдела ИТ, наличие денежных средств, персонала, времени, потребности в функционале, наличие требуемой ИС на рынке и т.д.) и в соответствии с этим выбрать наиболее подходящий способ приобретения ИС Приобретение ИС.

Способ приобретения ИС — последовательность действий от определения и формализации потребностей в информационной системе до момента, пока ИС не будет внедрена на предприятии.

— Классификация способов приобретения ИС:

— покупка готовой ИС;

— разработка ИС (самостоятельная или заказная);

— покупка и доработка ИС;

— аутсорсинг ИС.

Преимуществами закупки готовых ИС являются: время разработки равное нулю; система тиражирована (наличие документации) Недостатками закупки готовых ИС являются: система тиражирована (Вопросы защиты информации); необходима адаптация к предъявляемым требованиям.

Недостатками разработки ИС специализированной фирмой являются: длительное время разработки. Недостатками самостоятельной разработки ИС являются: длительное время разработки; отсутствия должной квалификации разработчиков; необходимость создания отдела ИТ. Преимуществами самостоятельной разработки ИС являются: система уникальна; хорошая адаптация к предъявляемым требованиям. Преимуществами разработки ИС специализированной фирмой являются: система уникальна; хорошая адаптация к предъявляемым требованиям; наличие должной квалификации разработчиков.

Аутсорсинг ИС – это: заказ информационной системы фирмой-потребителем у фирмы-производителя ИС; сдача ИС фирмой-производителем в аренду фирме-потребителю ИС; выполнение сторонней фирмой обработки информации для фирмы-потребителя.

Преимуществами аутсорсинга ИС являются: возможность сфокусировать внимание компании на ее основном бизнесе; возможность гибко реагировать на изменения на рынке и внутри компании; отсутствие необходимости в расширении штата компании; сокращение затрат на операции. Недостатками аутсорсинга ИС являются: возможность потери поставщика (надежность)

Покупка готовой ИС.

При покупке ИС необходимо:

• оценить сам продукт, аксессуар (функционал и другие свойства);

• оценить обеспечивающую технологию и платформу;

• оценить качество обслуживания;

• оценить фирму-поставщика;

Преимущества:

• время разработки равно нулю;

• система тиражирована;

• часто имеется возможность выбора из нескольких готовых систем;

• помимо ИС вы покупаете и бизнес процессы;

Недостатки:

• необходима адаптация под организационную структуру, функциональные требования и т.д.;

• система тиражируема: вопросы защиты, новизны и др. вызывают определенные опасения;

• высокая степень риска;

• потребности сотрудников в функционале системы скорее всего будет удовлетворены не полностью;

Покупка и доработка ИС:

В этом случае покупается ядро системы (например, в бухгалтерии это проводки), а остальное доделывается.

Преимущества:

• покупаемое ядро является отлаженным и законченным компонентом;

• возможная доработка именно требуемой функциональности;

• не надо платить за то, что компании не нужно;

Недостатки:

• необходим отдел информационных технологий;

• схема эффективна, если объем работ по доведению относительно невелик;

• часто можно доработать только в рамках информационной модели ядра;

Разработка ИС

Преимущества разработки ИС.

Такой подход позволяет максимально полно учесть потребности клиента и создать систему, учитывающую специфику структуры клиентской компании, ее бизнес-процессов, взаимоотношений с заказчиками и управления персоналом;

Заказчик получает полные права на распоряжение кодом программы и может в дальнейшем производить ее модификации независимо от первоначального разработчика;

При разработке информационных систем применяется набор самых современных технологий, тогда как использование уже функционирующих систем неизбежно предполагает некоторое технологическое отставание.

Потребителем такой услуги может оказаться большая компания, имеющая сотни или даже тысячи компьютеров и заинтересованная в разработке собственной информационной системы, учитывающей всю специфику ее бизнеса. Кроме того, заказчиком такой услуги может быть фирма, бизнес которой настолько специфичен, что до настоящего времени никто не пытался создать системы его автоматизации.

Разработка ИС совместно с фирмой-разработчиком

Достоинства подхода: Этот вариант перекликается с предыдущим, но отличается от него следующим: фирме не надо содержать свой штат программистов с одной стороны, и она получает ориентированный чисто на нее продукт — с другой.

В случае наличия у фирмы-разработчика технологического «конструктора» (ядра информационной системы, достаточно легко развиваемого и адаптируемого под меняющиеся условия) такой вариант автоматизации может оказаться дешевле и эффективнее второго подхода и динамичнее и технологичнее первого.

Недостатки подхода: Однако тут возникают проблемы, сходные первым вариантом автоматизации, но обычно этими проблемами легче управлять из-за более тесных контактов потребителя информационной системы и фирмы-разработчика (или интегратора).

Аутсорсинг ИС

использование внешнего источника и/или ресурса) — передача организацией, на основании договора, определённых видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, действующей в нужной области. В отличие от услуг и поддержки, имеющих разовый, эпизодический или случайный характер и ограниченных началом и концом, на аутсорсинг обычно передаются функции по профессиональной поддержке бесперебойной работы отдельных систем и инфраструктуры на основе длительного контракта (не менее 1 года).

Аутсорсинг позволяет повысить эффективность предприятия в целом и использовать освободившиеся организационные, финансовые и человеческие ресурсы для развития новых направлений или концентрации усилий, не требующих повышенного внимания.

В российской предпринимательской практике на аутсорсинг чаще всего передаются такие функции, как ведение бухгалтерского учёта, обеспечение функционирования офиса, переводческие услуги, транспортные услуги, поддержка работы компьютернойсети и информационной инфраструктуры, рекламные услуги, обеспечение безопасности.

Выбор наиболее подходящего для компании способа приобретения.

Такой способ приобретения ИС имеет как достоинства, так и недостатки, которые описаны выше. Но для того чтобы правильно выбрать программу необходимо знать весь перечень программ на рынке, которые выполняют необходимый компании или в большей степени совпадающий функционал. В данном случае это следующие программные продукты:

Босс-кадровик;

Отдела Кадров Плюс 2014

1С: Кадровое агенство

1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2

Критерии оценки информационных систем:

— Подбор подходящих вакансий;

— Расчет з/п;

— Создание кадрового резерва;

— Развитие кадрового потенциала;

— Управление работой менеджеров по подбору персонала;

— Возможность работы нескольких организаций/подразделений в системе.

БОСС-Кадровик 

Это автоматизированная система управления персоналом, позволяющая оптимизировать процессы управления человеческим ресурсом в крупных организациях, холдинговых структурах, а также динамично развивающихся средних компаниях.

БОСС-Кадровик позволяет: 

— планировать структуру организации, штатные расписания и кадровую политику;

— производить расчет заработной платы, оперативный учет движения кадров;

— вести административный документооборот по персоналу и учету труда, аттестации и определению потребностей (обучение, повышение квалификации) работников;

— рекрутинг персонала на вакантные должности;

— ведение архивов без ограничения сроков давности и многое другое.

Система БОСС-Кадровик предоставляет всем пользователям единое информационное пространство, однако в зависимости от решаемых задач и служебных полномочий каждый из них имеет свои права санкционированного доступа к данным и справочникам.

1С: Кадровое агентство

Программа «1С:Предприятие 8. Кадровое агентство» предназначена для повышения достоверности информации о соискателях, сокращения времени обработки данных по специалистам для их трудоустройства, уменьшения трудозатрат на обработку заявок заказчиков агентства. Основные возможности:

1. Работа с кандидатами:

— загрузка и хранения резюме, заполненного на сайте кадрового агентства или полученного по электронной почте (в том числе – распознавание неструктурированного текста, интеграция с системой Resumagic.ru);

— подбор подходящих вакансий из всех, имеющихся в информационной базе.

2. Работа с предприятиями – заказчиками:

— хранение реквизитов и контактных лиц;

— учет договоров и заявок от кандидатов;

— подбор кандидатов, подходящих по параметрами и предпочтениям конкретного заказчика.

3. Учет событий, состояний заказчиков, кандидатов, договоров, заявок, резюме.

4. Управление работой менеджеров по подбору персонала:

— календарь событий, система напоминаний;

— формирование отчетов о работе менеджеров, состоянии взаимоотношений с заказчиками и кандидатами.

В программу «1С:Предприятие 8. Кадровое агентство» включены подсистемы «Тестирование знаний» и «Психодиагностика».

Реализованы возможности web-сервиса, обеспечивающие интеграцию программы и сайта кадрового агентства. Налажено взаимодействие программы с популярными работными сайтами (SuperJob, HeadHunter, Rabota.ru, Job.ru, Zarplata.ru, Rabota.Mail.ru, MoiKrug.ru).

Отдел Кадров Плюс 2014

ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС — удобная программа для отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость работы отдела кадров. Эффект от использования программы в работе отдела кадров высок для предприятий с различной численностью сотрудников. Внедрение   программы существенно снижает время, необходимое на обработку     информации и оформление кадровых приказов и документов. Возможности программы:

1. Сохранение кадровых приказов, отчетов и документов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office)

2. Совместимость с Open Office

3. Возможность обмена персональными данными по сотруднику с 1С

4. Возможность загрузки данных по сотруднику в базу данных программы из Excel (и обратно)

5. Гибкое штатное расписание:    — без ограничений количества уровней     — возможность включения филиалов с собственной структурой и реквизитами

6. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в одной программе

7. График отпусков

8. Возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д).

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/344792-razrabotka-proekta-avtomatizacii-kompanii

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Причина изменений условий контракта 44 фз изменении реквизитов
  • Причина отключения газовой колонки электролюкс во время работы
  • Проанализируйте вселенные следующих компаний tesla biocad yota
  • Разработчиком системы евфрат документооборот является компания
  • Разрешенное время проведения шумных работ в московской области