Подборка по базе: Самостоятельная работа немецкий язык №1.docx, Практическая работа № 1 Целостный педагогический процесс единс, Практическая работа № 4.docx, Практическая работа на тему_ _Составление схемы складского техно, самостоятельная работа № 3 по немецкому языку.docx, Практическая работа № 2«Кодекс воспитателя (учителя)» на тему «М, игра кто чем работает лист 5.docx, контрольная работа по политологии.pdf, Практическая работа по теме Особенности конструирования современ, Лабараторная работа №3, вторая. Исследование свободных процессов
Практическая работа № 4: Расчет состава рабочей силы и уровня безработицы.
Задание 1. Установите соответствие между понятием и определением.
| 1. Безработный | А. это человек, который приобретает товары и услуги для удовлетворения личных потребностей, а не для получения прибыли. |
| 2. Занятость | Б. то сумма денежных средств и материальных благ, полученных за определенный промежуток времени |
| 3. Заработная плата | В. это общая сумма денежных и натуральных доходов по всем источникам их поступления с учетом стоимости бесплатных или льготных услуг, оказываемых за счет социальных
фондов. |
| 4. Располагаемые доходы | Г. это сумма денежных доходов без вычетов налогов. |
| 5. Совокупные доходы | Д. это средства, используемые населением для потребления и сбережения. |
| 6. Доходы | Е. это цена рабочей силы, предоставляемой наемными работниками в процессе трудовой деятельности. |
| 7. Премиальная форма заработной платы | Ж. это сумма денег, полученная работником за определенный промежуток времени (неделю, месяц и т.д.). |
| 8. Номинальные доходы | З. это номинальная заработная плата, рассчитанная с учетом изменения розничных цен. |
| 9. Реальная зарплата | И. это дополнительная оплата к повременному или сдельному заработку за добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей или за перевыполнение плана. |
| 10. Номинальная зарплата | К. это такой уровень дохода, который позволял бы поддерживать минимальный уровень жизни, т. е. удовлетворять минимальные потребности неквалифицированного работника и его иждивенцев. |
| 11. Служба занятости | Л. это деятельность людей, приносящая им трудовой доход. |
| 12. Прожиточный минимум | М. это ситуация, когда часть трудоспособного населения (рабочей силы) не занята в общественном производстве. |
| 13. Потребитель | Н. это те трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, обращаются в службу занятости и иные организации в целях поиска работы и готовы приступить к ней. |
| 14. Безработица | О. это специальное учреждение, осуществляющее посреднические функции на рынке рабочей силы. |
Задание 2. Заполните таблицу
- Ниже перечислены работники, не имеющие работы. Используя знания о видах безработицы, заполните вторую колонку таблицы.
- Определите государственные меры, которые смогли бы помочь в каждом конкретном случае безработицы.
| Работники | Вид безработицы | Государственные меры |
| Работник, автомобильной промышленности, уволенный вследствие падения продаж автомобилей | ||
| Оператор телефонной станции, рабочее место которого было сокращено, когда установили автоматическую линию связи | ||
| Домохозяйка, которая решила пойти работать и начала поиски рабочего места | ||
| Плотник, уволенный из-за того, что вследствие повышения банковского процента произошел спад в жилищном строительстве | ||
| Работник, который ушел с работы, чтобы переехать в другой город к своей семье | ||
| Бывший работник завода, который закрыли вследствие того, что оборудование устарело | ||
| Недавний выпускник техникума, ищет свою первую работу | ||
| Работник, уволенный агрофирмой после окончания периода сбора овощей | ||
| Работник нефтяной компании, уволенный в связи с падением спроса на нефть |
Задание 3.
Задача Известно, что численность населения Волгоградской области составляет 2569126 человек, из них 513825 – дети до 16 лет и люди, находящиеся в психиатрических больницах. 543825 выбыли из состава рабочей силы, безработные – 129000 граждан. Занятые, неполный рабочий день – 78000 человек. Определите уровень безработицы.
Задания на закрепление по теме «Занятость
и безработица»
Задание
1. Установитесоответствиемеждупонятием и определением.
Безработный —
эточеловек, которыйпри обретает товары иуслуги для удовлетворения личных
потребностей, а не для полученияприбыли.
Занятость —
этосуммаденежных средств и материальных благ,полученных за определенный
промежуток времени.
Заработнаяплата —
этообщая сумма денежных и натуральныхдоходов по всем источникам их поступления
с учетом стоимостибесплатных или льготных услуг, оказываемыхзасчетсоциальных
фондов.
Расnолагаемые
доходы
— это суммa денежных доходов без вычетов налогов.
Совокупныедоходы — это
средства, используемые населениемдля потребления и сбережения.
Доходы — этоцена
рабочей силы, предоставляемой наемнымиработниками в процессе трудовой
деятельности.
Премиальная
форма заработной платы — это сумма денег, полученнаяработником
за определенный промежуток времени (неделю,месяц и т.д.).
Номинальныедоходы — это
номинальная заработная плата, рассчитаннаяс учетом изменения розничных цен.
Реальнаязарплата — это
дополнительная оплата к повременномуили сдельному заработку за добросовестное
выполнение своихтрудовых обязанностей или за перевыполнение плана.
Номинальнаязарплата — это
такой уровень дохода, которыйпозволял бы поддерживать минимальный уровень жизни,
т. е. удовлетворятьминимальные потребности неквалифицированного работникаи его
иждивенцев.
Службазанятости — это
деятельность людей, приносящая имтрудовой доход.
Прожиточныйминимум — это
ситуация, когда часть трудоспособногонаселения (рабочей силы) не занята в
общественномпроизводстве.
Потребитель — этоте
трудоспособные граждане, которые неимеют работы и заработка, обращаются в
службузанятости и иныеорганизации в целях поиска работы и готовы приступить к ней.
Безработица — это
специальное учреждение, осуществляющеепосреднические функции на рынке рабочей
силы.
Задание
2. Исправьте ошибки в предложениях.
•
При сдельной оплате заработная плата работника зависит ототработанного им
времени и его оклада, а повременная формапредполагает оплату труда работников
по количеству произведенной
продукции
требуемого качества.
•
Фрикционная безработица возникает из-за несоответствияспроса и предложения на
рынке труда, циклическая безработицасвязана с добровольным переходом
трудящегося с одной работына другую в целях поиска лучших условий труда,
структурная безработицавозникает в определенное время года, сезонная
безработицаявляется следствием низкого спроса на рабочую силу вовсех отраслях
экономики в период экономического спада.
=
При
технологической безработиuе трудящийся из-за небольшого объема работы вынужден
работать неполный рабочийдень, застойная безработица возникает в условиях неэффективного
Использования
рабочей силы, частичной называется безработица, распространенная среди
определенной категории работниковв течение длительного времени, скрытая безработица
связана
с вытеснением из производства труда человека в связи сзаменой его трудом машин
под влиянием научно-техническогопрогресса .
•
Государство заинтересовано в увеличении числа безработных,поэтому оно уделяет
мало внимания регулированию рынка труда.
Справочная информация
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОЛИТИЧЕСКИЕ МЕРЫПО СОКРАЩЕНИЮ УРОВНЯ
БЕЗРАБОТИЦЫ
ФРИКЦИОННАЯ
Информация
о наличии рабочих мест
Услуги
Государственной службы занятости
СТРУКТУРНАЯ (ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ)
Субсидии
на получение образования
Обучение
и переобучение кадров
Создание
временных рабочих мест
Закон
о равных возможностях трудоустройства.
Поддержка
малого бизнеса (самозанятости)
ЦИКЛИЧЕСКАЯ
Налоговая
политика
Службы
занятости
Поддержка
малого бизнеса
Создание
временных рабочих мест
ДЛЯ ВСЕХ ТИПОВ БЕЗРАБОТИЦЫ:
ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Задание
3. Заполните таблицу
1. Ниже
перечислены работники, не имеющие работы. Используя знания о видах безработицы,
заполните вторую колонку таблицы.
2. Определите
государственные меры, которые смогли бы помочь в каждом конкретном случае
безработицы. Используйте справочную информаию
|
РАБОТНИКИ |
ВИД БЕЗРАБОТИЦЫ |
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ МЕРЫ |
|
Недавний |
||
|
Бывший |
||
|
Работник, |
||
|
Плотник, |
||
|
Работник, |
||
|
Домохозяйка, |
||
|
Работник |
||
|
Оператор |
||
|
Работник, |
ТЕМА: РЫНОК ТРУДА. БЕЗРАБОТИЦА
СПЕЦИФИКА РЫНКА ТРУДА Рынок труда — совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменивать свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.
ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА СИСТЕМА УСЛОВИЯ ПОВРЕМЕННА Используется Я ОПЛАТА там, где трудно измерить и контролировать качество (количество) труда или где производительн ость далека от критической СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА Используется для специфических видов работ, когда высоко значение денежного вознаграждения ПРЕИМУЩЕСТ ВА НЕДОСТАТКИ Просто, легко реализуется и легко начисляется, обеспечивает хорошие отношения с работниками Плохо стимулирует, терпима к плохим производственн ым результатам Вознаграждение непосредственно связано с результатами Источник конфликтов и недовольств, если не гарантирует минимального дохода
ВИДЫ ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ ОСНОВНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – Заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, окладам, премии, оплата простоев не по вине рабочих и др. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА выплаты за не отработанное время, предусмотренные трудовым законодательством. К таким выплатам относятся: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов для подростков, выходное пособие при увольнении и т. д.
ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА Простая сдельная Простая повременная Косвенно-сдельная Повременно-премиальная Аккордная Почасовая Сдельно-прогрессивная Поденная Понедельная Индивидуальна я Коллективна я подрядная Помесячная
Сегодня в развитых странах большое значение придается анализу рабочей силы и рынку труда. В постиндустриальной экономике знание, образование заменило собой традиционную триаду земли, труда и капитала и стало наиболее важной основой современных производительных систем. Основным фактором экономического развития в настоящее время признается человеческий капитал, т. е. сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, использующийся в той или иной сфере общественного воспроизводства.
В этом году мировыми лидерами по уровню развития человеческого капитала стала Финляндия, которая занимает ведущие позиции по всем основным показателям Индекса. В первую десятку наиболее развитых в этом отношении стран также вошли: Норвегия, Швейцария, Канада, Япония, Швеция, Дания, Нидерланды, Новая Зеландия и Бельгия.
Рейтинг стран мира по Индексу развития человеческого капитала 2015 года The Human Capital Index 2015. 16 Эстония 79. 88 Ре йт ин г 17 Соединённые Штаты Америки 79. 64 18 Литва 79. 33 19 Великобрита ния 79. 07 1 Страна Финляндия Индекс 85. 78 2 Норвегия 83. 84 3 Швейцария 83. 58 20 Исландия 78. 86 4 Канада 82. 88 21 Люксембург 78. 79 5 Япония 82. 74 22 Германия 78. 55 6 Швеция 82. 73 23 Латвия 78. 39 7 Дания 82. 47 24 Сингапур 78. 15 8 Нидерланды 82. 30 25 Чехия 77. 60 9 Новая Зеландия 81. 84 26 Россия 77. 54 10 Бельгия 81. 12 27 Кипр 77. 33 11 Австрия 81. 02 28 Польша 77. 06 12 Ирландия 80. 59 29 Израиль 77. 03 13 Австралия 80. 22 30 Южная Корея 76. 84 14 Франция 80. 15 31 Украина 76. 21 15 Словения 79. 95
Россия в рейтинге развития человеческого капитала заняла 26 место (из 124 стран на 2015 г). Наиболее сильные стороны России связаны с доступностью образования в любом возрасте. В то же время, занимая высокие позиции по всем показателям, связанным с распространением начального, среднего и высшего образования, Россия отстаёт от многих стран с сопоставимым уровнем экономического развития по всем другим критериям, характеризующим реализацию человеческого потенциала, таким как качество рабочих мест, возможности развития на рабочем месте, доступ к повышению квалификации, качество здравоохранения и продолжительность здоровой жизни населения, социальная мобильность.
БЕЗРАБОТИЦА Общей причиной безработицы можно считать саму рыночную экономику в условиях господства частной собственности. Эти рыночные условия часть наемного труда делают излишней, ненужной в определенных условиях (предприятие разорилось в процессе конкурентной борьбы – работникам предлагается увольнение; предприятие переходит на новую технологию, старую технику заменяют новой – часть работников оказывается ненужной и т. д. . )
Продолжительность безработицы характеризуется средним периодом перерыва на работе. Одним из важных аспектов данной проблемы является вопрос о видах безработицы. С точки зрения характера вытеснения работника из производства различают добровольную и вынужденную безработицу. В первом случае работник увольняется по собственному желанию в силу тех или иных причин. Во втором — фирма сама предлагает работнику уволиться, ссылаясь на различные обстоятельства.
С точки зрения порождающих условий и причин различают безработицу: q фрикционную (от лат. frictio — трение), связанную с поисками или ожиданием лучшей работы в лучших условиях, она предполагает перемещение рабочей силы по отраслям, регионам, в связи с возрастом, переменой профессии и т. п. Ее иногда называют также текучей безработицей;
q структурная — результат несовпадения спроса на труд и предложения его в различных фирмах, отраслях, по разным профессиям; технологическая — результат влияния НТП и НТР, когда отдельные профессии уже не нужны, а новые еще не укомплектованы необходимым количеством работников;
q Циклическая связанна с наступлением фазы общего экономического спада в экономическом цикле. Имеет вынужденный характер;
q сезонная, включает частично занятых работников, особенно в сельском хозяйстве и кустарных промыслах;
Естественный уровень безработицы — это такая ситуация на рынке труда, при которой спрос на труд и предложение его совпадают. К естественной безработице относятся фрикционная, структурная и технологическая, т. е. нечто неизбежное, объективно обусловленное. Все другие виды безработицы, и, прежде всего, циклическую ее форму, можно рассматривать как прямое недоиспользование трудовых ресурсов со всеми вытекающими отсюда последствиями. Естественный уровень безработицы по различным странам неодинаков и варьирует в пределах 4— 6% от общей численности рабочей силы.
СТРУКТУРА НАСЕЛЕНИЯ РФ ТРУДОСПОСОБН ЫЕ или ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Все население ЭКОНОМИЧЕС КИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИ НЕАКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ ЗАНЯТЫЕ БЕЗРАБОТНЫЕ НЕТРУДОСПОСОБН ЫЕ
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ (БЕЗ КОРРЕКТИРОВКИ СЕЗОННЫХКОЛЕБАНИЙ) 2015 г. февраль Тыс. человек Экономически активное население в возрасте 15 -72 лет (рабочая сила) занятые безработные В процентах Уровень экономической активности (экономически активное население к численности населения в возрасте 15 -72 лет) Уровень занятости (занятые к численности населения в возрасте 15 -72 лет) Уровень безработицы (безработные к численности экономически активного населения) январь 75820 71410 4410 75919 71752 4167 Февраль 2015 г. (+, -) к Февраль 2014 г. февралю 2014 г. 1) 75228 70999 4229 январю 2015 г. -560 -621 61 -99 -342 243 68, 4 68, 5 68, 7 -0, 2 -0, 1 64, 5 64, 8 -0, 2 -0, 3 5, 8 5, 5 5, 6 0, 1 0, 3 1) В целях обеспечения статистической сопоставимости данных показатели по Российской Федерации рассчитаны без учета сведений по Республике Крым и г. Севастополю.
Возрастной состав безработных. Средний возраст безработных в феврале 2015 г. составил 36, 2 года. Молодежь до 25 лет среди безработных составляет 22, 9%, в том числе в возрасте 15 -19 лет — 4, 5%, 20 -24 лет — 18, 5%. Высокий уровень безработицы отмечался в возрастной группе 1519 лет (36, 9%) и 20 -24 лет (13, 9%).
Задание. Ниже перечислены работники, не имеющие работы. Используя данное на лекции определение основных типов безработицы, укажите, какой тип безработицы – фрикционную, структурную, технологическую или циклическую – представляет каждый из перечисленных работников. Затем определите соответствующие меры государственной политики или программы, которые помогут данному безработному
Работники Тип безработицы Меры государственной политики Бывший работник сталелитейной промышленности, работающий на заводе который был закрыт вследствие того, что устарело оборудование. Работник, который ушел с работы, чтобы переехать в другой город к своей семье. Плотник, уволенный из-за того, что вследствие повышений ставок банковского процента в жилищном строительстве произошел спад. Работник автомобильной промышленности, уволенный вследствие падения продаж автомобилей. Домохозяйка, которая решила пойти работать и начала поиски рабочего места. Оператор телефонной станции, рабочее место которого было сокращено, когда телефонная компания установила новое оборудование, основанное на компьютерном переключении связи. Работник нефтяной промышленности, уволенный в связи с падением спроса на нефть. Недавний выпускник вуза, ищущий свою первую работу
- Презентации
- Безработица урок по экономике (11 класс)
Автор публикации:
Дата публикации: 27.11.2016
Краткое описание:
1
2
Безработица, незанятость экономически активного населения в хозяйственной деятельности.
Благодаря этой рекламе сайт может продолжать свое существование, спасибо за просмотр.
3
Экономически активное население Общая численность жителей государства, находящихся в трудоспособном возрасте и трудоспособном состоянии, имеющая работу или желающая её получить Какой возраст в Российской Федерации является трудоспособным?
4
5
ФРИКЦИОННАЯ СТРУКТУРНАЯ ЦИКЛИЧЕСКАЯ СЕЗОННАЯ
6
Фрикционная безработица: Работники, находящиеся в процессе смены работы, ищущие работу в первый раз, а также заново вступающие в ряды рабочей силы после добровольного отказа от работы. Безработица этого типа обычно продолжается короткий период времени.
7
Структурная безработица: Работники, которые не в состоянии занять имеющиеся рабочие места вследствие отсутствия необходимых навыков и умений для производства нового вида продукции, имеющего спрос на рынке.
8
Сезонная безработица: В некоторых отраслях экономика (туризм, сельское хозяйство, лесная промышленность и некоторые другие) производственный цикл имеет ярко выраженный сезонный характер. В период межсезонья работники теряют работу.
9
Циклическая безработица: Работники, уволенные в период, когда вся экономика страдает от экономического спада. Считается, что при улучшении положения в экономике такие работники снова находят работу.
10
КТО ТАКИЕ БЕЗРАБОТНЫЕ? Безработными называются лица, которые не работали в изучаемый период: уволились по собственному желанию или были сокращены вопреки их желанию. Желающие получить работу и активно её ищущие.
11
УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ В расчёте данных о безработице учитываются только лица, достигшие 16-летнего возраста. Из расчётов исключаются: лица, находящиеся в местах заключения, в психиатрических лечебницах, и военнослужащие.
12
По данным обследования населения по проблемам занятости по состоянию на май 2007г., численность экономически активного населения в возрасте от 15 до 72 лет составила 75,1 млн. человек, или 67,1% общей численности населения этого возраста. В их числе 70,7 млн. человек классифицировались как занятое население, 4,5 млн. человек — как безработные с применением критериев Международной Организации Труда (МОТ). По сравнению с маем 2006 г. численность занятого населения увеличилась на 3,1%, численность безработных сократилась на 19,8%. Уровень безработицы в мае 2007 г. составил 5,9 %.
13
Нетрудоспособное население Трудоспособное население (трудовые ресурсы) : Добровольно Экономически активное население (рабочая сила): незанятые (Н) Занятые (З) Безработные (Б)
14
Б – безработные З – занятые
15
На сегодняшний день в Российской Федерации уровень безработицы составляет 9,5% от общей численности трудоспособного населения. Большая часть безработных в России – 55% — мужчины Средний возраст безработных – 34 года
16
17
потеря квалификации безработными снижение доходов семей безработных ухудшение социальной обстановки в обществе, рост числа преступлений возникновение политической нестабильности, риск прихода к власти экстремистских партий
18
1. По состоянию здоровья инженер переехал в другой город и из-за переезда не работал полтора месяца. Это должно быть учтено при исчислении … А) как фрикционной, так и структурной безработицы, Б) циклической безработицы, В) фрикционной безработицы, Г) структурной безработицы.
19
2. За строительством электростанций, использующих нефть в качестве источника энергии, последовало закрытие ряда угольных шахт и массовое увольнение шахтеров. Это внесло вклад в увеличение … А) как фрикционной, так и циклической безработицы, Б) циклической безработицы, В) фрикционной безработицы, Г) структурной безработицы.
20
3. В мае 2007 г. Андрей окончил университет. Хорошо отдохнув 1,5 месяца, он начал искать работу и спустя 2 недели нанялся на уборку клубники к фермеру Ивану. Через 2 месяца период уборки закончился, и Андрей был уволен. В 2007 году Андрей должен был быть учтен при исчислении … А) как фрикционной, так и сезонной безработицы, Б) циклической безработицы, В) как фрикционной, так и циклической безработицы Г) сезонной безработицы.
21
4. “Если человек в трудоспособном возрасте не работает, он является безработным.” Это утверждение … А) неверно, Б) верно, В) верно в том случае, если этот человек активно ищет работу, Г) верно в том случае, если этот человек не учится в общеобразовательной школе или на дневном отделении ВУЗа.
22
5. Молодой человек, только что закончивший общеобразовательную школу, желал бы устроиться на работу. Несмотря на то, что газеты пестрят объявлениями с предложениями о работе, активные поиски работы не приносят успеха по причине отсутствия у молодого человека какого-либо опыта и квалификации. Это событие … А) должно быть учтено при подсчете уровня структурной безработицы, Б) должно быть учтено при подсчете уровня циклической безработицы, В) не следует учитывать при подсчете уровня безработицы, Г) должно быть учтено при подсчете уровня фрикционной безработицы.
23
24
25
РАБОТНИКИ ТИП БЕЗРАБОТИЦЫ 1. Недавний выпускник ВУЗа, ищущий свою первую работу. 2. Бывший работник сталелитейной промышленности, работавший на заводе, который был закрыт вследствие того, что устарело оборудование. 3. Работник, который ушел с работы, чтобы переехать в другой город к свой семье. 4. Плотник, уволенный из-за того, что вследствие повышения ставок банковского процента в жилищном строительстве произошел спад. 5. Работник, уволенный агрофирмой в конце октября, после окончания периода сбора урожая. 6. Работник автомобильной промышленности, уволенный вследствие падения продаж автомобилей. 7. Домохозяйка, которая решила пойти работать и начала поиски рабочего места. 8. Оператор телефонной станции, рабочее место которого было сокращено, когда телефонная компания установила новое оборудование, основанное на компьютерном переключении линий связи. 9. Работник нефтяной промышленности, уволенный в связи с падением спроса на нефть.
26
РАБОТНИКИ ТИП БЕЗРАБОТИЦЫ 1. Недавний выпускник ВУЗа, ищущий свою первую работу. ФРИКЦИОННАЯ 2. Бывший работник сталелитейной промышленности, работавший на заводе, который был закрыт вследствие того, что устарело оборудование. СТРУКТУРНАЯ 3. Работник, который ушел с работы, чтобы переехать в другой город к свой семье. ФРИКЦИОННАЯ 4. Плотник, уволенный из-за того, что вследствие повышения ставок банковского процента в жилищном строительстве произошел спад. ЦИКЛИЧЕСКАЯ 5. Работник, уволенный агрофирмой в конце октября, после окончания периода сбора урожая. СЕЗОННАЯ 6. Работник автомобильной промышленности, уволенный вследствие падения продаж автомобилей. ЦИКЛИЧЕСКАЯ 7. Домохозяйка, которая решила пойти работать и начала поиски рабочего места. ФРИКЦИОННАЯ 8. Оператор телефонной станции, рабочее место которого было сокращено, когда телефонная компания установила новое оборудование, основанное на компьютерном переключении линий связи. СТРУКТУРНАЯ 9. Работник нефтяной промышленности, уволенный в связи с падением спроса на нефть. ЦИКЛИЧЕСКАЯ
27
Используя раздаточный материал, заполните таблицу задания 2. Впишите: ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОЛИТИЧЕСКИЕ МЕРЫ И ПРОГРАММЫ ПО СОКРАЩЕНИЮ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ.
Тест по теме «Занятость и безработица»
Задание 1. Установите соответствие между понятием и определением.
А. это человек, который приобретает товары и услуги для удовлетворения
личных потребностей, а не для получения прибыли.
Б. то сумма денежных средств и материальных благ,полученных за
определенный промежуток времени
В. это общая сумма денежных и натуральныхдоходов по всем источникам их
поступления с учетом стоимостибесплатных или льготных услуг, оказываемых
за счет социальных
фондов.
Г. это сумма денежных доходов без вычетов налогов.
Д. это средства, используемые населением для потребления и сбережения.
Е. это цена рабочей силы, предоставляемой наемнымиработниками в процессе
трудовой деятельности.
7. Премиальная
форма заработной
платы
Ж. это сумма денег, полученная работником за определенный промежуток
времени (неделю, месяц и т.д.).
З. это номинальная заработная плата, рассчитаннаяс учетом изменения
розничных цен.
И. это дополнительная оплата к повременномуили сдельному заработку за
добросовестное выполнение своихтрудовых обязанностей или за
перевыполнение плана.
К. это такой уровень дохода, которыйпозволял бы поддерживать минимальный
уровень жизни, т. е. удовлетворять минимальные потребности
неквалифицированного работника и его иждивенцев.
Л. это деятельность людей, приносящая им трудовой доход.
М. это ситуация, когда часть трудоспособногонаселения (рабочей силы) не
занята в общественном производстве.
Н. это те трудоспособные граждане, которые неимеют работы и заработка,
обращаются в службузанятости и иныеорганизации в целях поиска работы и
готовы приступить к ней.
О. это специальное учреждение, осуществляющее посреднические функции на
рынке рабочей силы.
Задание 2. Исправьте ошибки в предложениях.
1. При сдельной оплате заработная плата работника зависит ототработанного им времени и его оклада,
а повременная формапредполагает оплату труда работников по количеству произведенной
продукции требуемого качества.
2. Фрикционная безработица возникает из—за несоответствияспроса и предложения на рынке труда,
циклическая безработицасвязана с добровольным переходом трудящегося с одной работына другую в
целях поиска лучших условий труда, структурная безработицавозникает в определенное время года,
сезонная безработицаявляется следствием низкого спроса на рабочую силу вовсех отраслях экономики
в период экономического спада.
3. При технологической безработице трудящийся из—за небольшого объема работы вынужден работать
неполный рабочийдень, застойная безработица возникает в условиях неэффективного
Использования рабочей силы, частичной называется безработица, распространенная среди
определенной категории работниковв течение длительного времени, скрытая безработица
связана с вытеснением из производства труда человека в связи сзаменой его трудом машин под
влиянием научно—техническогопрогресса .
4. Государство заинтересовано в увеличении числа безработных,поэтому оно уделяет мало внимания
регулированию рынка труда.
Справочная информация
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОЛИТИЧЕСКИЕ МЕРЫ ПО СОКРАЩЕНИЮ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ
ФРИКЦИОННАЯ
Информация о наличии рабочих мест
Услуги Государственной службы занятости
СТРУКТУРНАЯ (ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ)
Субсидии на получение образования
Обучение и переобучение кадров
Создание временных рабочих мест
Закон о равных возможностях трудоустройства.
Поддержка малого бизнеса (самозанятости)
ЦИКЛИЧЕСКАЯ
Налоговая политика
Службы занятости
Поддержка малого бизнеса
Создание временных рабочих мест
ДЛЯ ВСЕХ ТИПОВ БЕЗРАБОТИЦЫ:
ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Задание 3. Заполните таблицу
1. Ниже перечислены работники, не имеющие работы. Используя знания о видах безработицы,
заполните вторую колонку таблицы.
2. Определите государственные меры, которые смогли бы помочь в каждом конкретном случае
безработицы. Используйте справочную информаию
Недавний выпускник техникума, ищет свою
первую работу
Бывший работник завода, который закрыли
вследствие того, что оборудование устарело
Работник, который ушел с работы, чтобы
переехать в другой город к своей семье
Плотник, уволенный из—за того, что вследствие
повышения банковского процента произошел
спад в жилищном строительстве
Работник, уволенный агрофирмой после
окончания периода сбора овощей
Домохозяйка, которая решила пойти работать и
начала поиски рабочего места
Работник нефтяной компании, уволенный в
связи с падением спроса на нефть
Оператор телефонной станции, рабочее место
которого было сокращено, когда установили
автоматическую линию связи
Работник, автомобильной промышленности,
уволенный вследствие падения продаж
автомобилей
Что такое Циклическая безработица?
Циклическая безработица – это компонент общей безработицы, который возникает непосредственно в результате циклов экономического подъема и спада. Безработица обычно растет во время рецессий (спада) и снижается во время экономического подъема. Смягчение циклической безработицы во время рецессий является основной мотивацией изучения экономики и целью различных политических инструментов, которые правительства используют для стимулирования экономики.
Ключевые моменты
- Циклическая безработица – это влияние экономического спада или роста на общий уровень безработицы.
- Циклическая безработица обычно повышается во время рецессий и падает во время экономического подъема и является основным направлением экономической политики.
- Циклическая безработица является одним из многих факторов, способствующих общей безработице, включая сезонные, структурные, фрикционные и институциональные факторы.
Понимание циклической безработицы
Циклическая безработица относится к нерегулярным подъемам и спадам или циклическим тенденциям роста и производства, измеряемым валовым внутренним продуктом (ВВП) , которые происходят в рамках делового цикла . Большинство бизнес-циклов в конечном итоге меняются на противоположные, когда спад переходит в подъем, а затем следует еще один спад.
Экономисты описывают циклическую безработицу как результат того, что предприятия не имеют достаточного спроса на рабочую силу для трудоустройства всех тех, кто ищет работу на данном этапе делового цикла. Когда спрос на продукт и услугу снижается, может произойти соответствующее сокращение производства для компенсации. Поскольку объемы предложения сокращаются, требуется меньшее количество сотрудников, чтобы соответствовать более низким стандартам объема производства. Те рабочие, которые больше не нужны, будут освобождены компанией, что приведет к их безработице.
Когда объем производства падает, деловой цикл становится низким, и циклическая безработица возрастает. И наоборот, когда деловые циклы достигают своего пика, циклическая безработица будет иметь тенденцию быть низкой, потому что существует высокий спрос на рабочую силу.
Пример циклической безработицы
Во время экономического спада снижение потребительского спроса на товары и услуги приводит к сокращению производства на предприятиях, которые затем сокращают свою рабочую силу для снижения затрат. При увольнении работников у них остается меньше денег, которые они могут потратить, что, в свою очередь, еще больше снижает спрос, создавая цикл снижения экономической активности.
Например, во время Великой рецессии 2008 года многие производственные компании столкнулись с резким снижением спроса на свою продукцию. В результате они сократили работников, что еще больше снизило спрос на товары и услуги и привело к новым увольнениям. Этот цикл снижения спроса и безработицы является примером циклической безработицы. По мере восстановления экономики спрос на товары и услуги увеличивается, и компании снова начинают нанимать работников, сокращая циклическую безработицу.
Краткая справка
Часто одновременно существует несколько типов безработицы.
Циклическая безработица в сравнении с другими видами безработицы
Циклическая безработица разделяется на структурную , сезонную, фрикционную и институциональную безработицу.
Структурная безработица
Структурная безработица вызвана не приливами и отливами делового цикла, а фундаментальными сдвигами в структуре экономики – например, потерей рабочих мест в секторе багги-кнута, когда автомобили стали доминировать. Это несоответствие между спросом и предложением на определенные навыки на рынке труда.
Фрикционная безработица
Фрикционная безработица – это краткосрочная безработица, вызванная фактическим процессом ухода с одной работы, чтобы начать другую, включая время, необходимое для поиска новой работы. Это естественно даже в условиях растущей и стабильной экономики, и на самом деле это выгодно, поскольку указывает на то, что работники ищут лучшие должности.
Институциональная безработица
Институциональная безработица состоит из компонента безработицы, связанного с институциональными механизмами, такими как законы о высокой минимальной заработной плате, дискриминационная практика найма или высокий уровень профсоюзов. Это результат долгосрочных или постоянных институциональных факторов и стимулов в экономике.
Сезонная безработица
Сезонная безработица возникает по мере перехода спроса от одного сезона к другому. В эту категорию могут входить любые работники, чья работа зависит от конкретного сезона. Официальная статистика безработицы часто корректируется или сглаживается для учета сезонной безработицы. Это известно как « сезонная корректировка ».
Например, учителей можно считать сезонными, исходя из того факта, что большинство школ в США прекращают или ограничивают работу летом. Точно так же строительные рабочие, проживающие в районах, где строительство в холодные месяцы затруднено, могут потерять работу зимой. Некоторые магазины розничной торговли нанимают сезонных рабочих во время зимних праздников, чтобы лучше управлять ростом продаж, а затем отпускают этих рабочих после праздников, когда спрос падает.
Особые соображения
В большинстве случаев одновременно существует несколько типов безработицы. За исключением циклической безработицы, другие классы могут возникать даже в пиковых диапазонах деловых циклов, когда считается, что экономика находится на уровне полной или почти полной занятости.