Заместитель директора предприятия
… улучшению процессов и систем в компании на основе анализа внутренних финансовых, … управления административной деятельности в производственной компании холдинговой компании (предпочтительно в горно-металлургической отрасли) …
www.enbek.kz
от 70 000 тенге
Главный директор по обеспечению бизнеса
… улучшению процессов и систем в компании на основе анализа внутренних финансовых, … управления административной деятельности в производственной компании холдинговой компании (предпочтительно в горно-металлургической отрасли) …
kz.talent.com
Главный директор по обеспечению бизнеса
… улучшению процессов и систем в компании на основе анализа внутренних финансовых, … управления административной деятельности в производственной компании холдинговой компании (предпочтительно в горно-металлургической отрасли) …
kz.talent.com
Директор тревел-агентства
… гостиниц и т.д. В компании работают около 10 чел, офис … контроля финансовой и хозяйственной деятельностью Компании в соответствии с Уставом Компании; построение эффективной команды, развитие и …
kz.talent.com
Бухгалтер
… отчетности (желательно в нефтегазовых компаниях).Опыт работы в соответствующем профилю … отчетности (желательно в нефтегазовых компаниях).Требования к наличию лицензий, сертификатов … аудиторской организации, проводимой дочерними компаниями КМГ 1-го уровня, в …
www.enbek.kz
от 70 000 тенге
Электромеханик (КТСМ) Бригада по обслуживанию и ремонту приборов обнаружения и нагрева аварийных букс участка Малдыбай — Луговая — Шу
… общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» (далее — Компания) и филиала Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» — «Дирекция … от структурных подразделений Компании, Дирекции и филиалов в установленном …
kz.talent.com
У меня накоплено достаточно историй о моем опыте работы в Казахстане (Алматы), но я не мог представить, что рассказать об этом мне приведётся в таких обстоятельствах. Я увидел пост «Переезд в Казахстан» на VC, написал в комментариях, что жил там 3 года (с тремя детьми и собакой) и получил большое количество вопросов в личку и требований запилить статью. Рассказов у меня хватит на несколько статей, так что начну делать то, чем давно публично не занимался (писать). Первая часть рассказа — о работе, переезде туда семьи и общих вопросах россиянина за границей. Сразу скажу, что рассказ касается 2015-2018 годов — вероятно что-то уже изменилось, но основная канва, я уверен, осталась прежней.
Я приехал в РК в августе 2015 года по приглашению руководства крупнейшего телеком-оператора Казахстана. Слетав в Алма-ату пару раз, я понял, что мне очень понравился Алматы и я принял решение поработать за границей России хотя бы до нового года. Поначалу я жил в гостинице Ирис на Фурманова (ныне Назарбаева), а потом снял однокомнатную квартиру в 2 минутах ходьбы от офиса. Квартиру нашел через сайт krisha.kz, это что-то вроде местного ЦИАН или Авито (кому как нравится). Кто хочет прицениться к стоимости квартир — вам туда (кстати, стоимость авто — это колеса.kz). Восемнадцать перелетов с сентября по декабрь были незабываемыми, так что в самолет я садился как в маршрутку и мечтал показать семье эту страну.
Зарплаты в РК
Я уезжал в Казахстан на московскую зарплату – у меня не было большой прибавки по сравнению с предыдущей работой, но работодатель дополнительно компенсировал мне определенную сумму на аренду квартиры. С учетом более низких (по сравнению с Москвой) цен на всё, кроме журнала «Авторевю» (хотя нет, еще коммуналки), выходило, что у меня оставалось чуть больше. За время пока я привыкал к жизни в незнакомой стране было пару падений курса, но я уже не мог бросить полюбившийся мне город.
Стоит сказать, что я был исключением – сказывалось, что меня пригласили из России и на достаточно приличную должность. По общению с друзьями можно было сделать вывод, что местные зарплаты были в 1,5-2,5 раза меньше, чем в Москве (при этом IT компании – лидеры по условиям труда). Но, опять же, жизнь в Алматы дешевле московской (бензин, еда и т.д.).
Приколов по прибытию было много, но первый — это неумение компании оформлять россиян на работу с интеграцией в штатную структуру. У меня было ощущение, что я был первым гражданином РФ в штате, поэтому поначалу меня оформили в дочернюю компанию, а потом уже в основную. Между этими событиями было несколько месяцев без денег из-за сложностей с контрактом (история не для VC), помощь незнакомых людей и… суд над моей женой. Этот эпизод касается первого популярного вопроса читателей VC.
Право жить и работать в РК
Дело в том, что по закону гражданину России можно находиться в РК 90 дней, но уже через 30 дней после въезда вам нужно зарегистрироваться в местном (по месту проживания) МВД и получить продление на 60 дней. Ранее при въезде в РК на паспортном контроле давалась бумажка, которую не стоило терять, если вы планировали находиться в республике более месяца. Мой работодатель не думал заниматься такой ерундой как регистрация, поэтому я ходил регистрироваться сам. Более того, в 2015 я успел посдавать мед. анализы для оформления заветной карточки, что было дополнительным квестом («москвич и 100 киргизов сдают тесты на ВИЧ»), но потом эту процедуру для россиян отменили.
Короче говоря, когда приехала моя семья, мы понадеялись, что работодатель все-таки сделает нам регистрацию (я послушно оформлял прошения по форме МВД), но один раз работодатель прошляпил срок и мою жену судили за нарушение миграционного законодательства вместе с толпой не говорящих по-русски гостей из южных республик. Присудили штраф около 30 тыс. тенге (6 тыс. руб). Еще одно такое нарушение и я бы остался без жены (в Казахстане).
Далее меня спасал контракт – рабочий договор был оформлен на год, соответственно я оформил в МВД постоянную бумажку (на год) и с ней уже не было необходимости оформлять разовые карточки. Список документов и форм обычно был (и часто менялся) на стендах в отделении миграционной полиции.
Переезд семьи
В начале 2016 года, взвесив все за и против, мы решили перебраться из Москвы в Казахстан, чем очень напугали родных, друзей и бывших коллег. Меня пытались переубедить разными ужасами, но я уже 4 месяца жил в Алматы, исходил его вдоль и поперек, имел знакомых продавцов на «Зеленом рынке» и потрясающую поддержку от новых коллег. Уже потом я понял, что никто не верил, что я перевезу семью, но мы в итоге переехали.
Я снял четырехкомнатную квартиру (напомню у меня трое детей) на Мендикулова, договорился с директором школы 131, что моих старших детей возьмут учиться и купил за 45 тыс. рублей билет для собаки. Больше я никогда не повторю этого издевательства (забегая вперед скажу, что обратно из Кахахстана она ехала со мной на машине) – перелет едва не стоил ей жизни. Выбор квартиры определяла близость школы и… наличие скверика в 50 метров для выгула питомца – в престижном районе Самал не так уж хорошо с местами для прогулок. В близлежащем сквере около дворца президента, к слову, гулять с собакой было запрещено (видел таблички).
В Алматы вообще довольно плохо с домашними животными (собаки охранники в частных домах не в счёт), собак гораздо меньше чем в Москве и они воспринимаются по-другому. Так что нас боялись приблизительно все соседи по подъезду (у меня нестрашный энтлебухер зенненхунд), и через пару месяцев и два визита полиции (соседка снизу вызывала, потому что по её мнению собака шумно бродила по паркету) мы переехали в частный дом в район Кок-Тобе на ул. Найманбаева. Дом в 650 метров мы снимали за приличные деньги (около 100 тыс. руб. по тем временам), но это было сознательно вложение в образ жизни, недостижимый в Москве. Мы могли что-то откладывать и снимать жилье поскромнее, но на семейном совете решили жить в доме и до сих пор вспоминаем эти 2 года как что-то незабываемое. Свой дом, сад, горный воздух, до школы 10 минут, до работы 10 минут, до центра города (в Алматы он условный, но все же есть) — те же 10 минут. Представить такое в Москве невозможно. А вид на горы – снится до сих пор. Фотки найду завтра и выложу.
Первую часть рассказа можно было бы закончить ещё какими-то бытовыми вещами, но я скажу о главном. Мы чувствовали себя дома. Несмотря на то, что детям приходилось в школе учить казахский язык и перед первым уроком на линейке петь казахский гимн – мы совершенно не чувствовали себя чужими. Это чувство складывалось из двух составляющих – языка и отношения людей.
Некоторые соотечественники знают, что в советское время Алма-ата признавалась городом номер один по чистоте русского языка. Прошло много времени, но я могу подтвердить – среди людей старшего поколения я встречал такой русский язык, который не слышал со своих школьных уроков в 90-х. Никаких проблем с языком, к слову, не было и в других больших (по меркам РК) городах – а мы с хоккеем сына побывали во многих.
Ну а люди… Приведу лишь один эпизод. Однажды я шел пешком, рядом притормозила какая-то машина и меня по имени окликнул водитель. Он как-то вез меня по городу и мы разговорились за ту поездку. Дальше он припарковался, мы немного поговорили, а потом он просто шел со мной пешком минут пятнадцать, потому что ему было интересно знать, как у меня дела.
PS: пишите в комментариях о чем рассказать в первую очередь
Обязанности: методическая правка учебных изданий, редактирование и корректирование учебных изданий координация работы с авторами Требования: высшее филологическое образование (учитель русского языка …
Требования: — Носитель русского языка — Для преподавателей РКИ второй язык — английский/французский … Преподаватель русского языка/ РКИ онлайн Требуемый опыт работы: 1–3 года Частичная занятость …
Обязанности: Осуществлять обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета; Уметь планировать, проводить уроки, анализировать их эффективность; Использовать новые подходы …
Преподаватель Русского языка от 100 000 до 150 000 KZT на руки ТОО Sunshine International Logistics Алматы Требуемый опыт работы: 1–3 года Частичная занятость, гибкий график Возможна подработка …
Обязанности: обучение и воспитание учащихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета формирование общей культуры личности, социализации, осознанного …
на русском языке для детей 5-7 лет в группах до 16 человек (математика, грамота, логика, познание … В детский центр развития требуются педагоги по подготовке ребенка к школе от 5 до 7 лет (Работа над …
Центр подготовки MetaStudy приглашает учителей в свою команду! Наша задача — помочь ученикам 4,5,6 класса получить качественные знания. Поэтому нам важно, чтобы вы имели в себе следующие качества …
В школу-лицей NURORDA требуется учитель начальных классов с русским языком обучения в режиме оффлайн. Школа продленного дня обучения в одну смену, количество детей в классе не превышает 24 учеников …
Обязанности: Обучение детей согласно всем последним обновлениям в программе обучения проверка посещаемости и подготовки учащихся к занятиям формирование дружеской и доброжелательной атмосферы внутри …
Обязанности: проведение уроков организация досуга учеников проведение и организация мероприятий планирование учебной деятельности участие в разработке программ обучения организация разных видов …
Обязанности: Ведение учебной и воспитательной деятельности по ГОСО Взаимодействие с администрацией, родителями, коллегами Требования: Любовь к детям Коммуникабельность Желание повышать …
Обязанности: Занятия с детьми от 2- до 14 лет с особенностями развития. ( Зпр, Рас, ЗРР и др. Требования: Профильное образование Опыт работы от 1 года Условия: Гибкий график Стабильная зарплата …
Частичная занятость, 3 смены: с 9:00,с 12:00, с 15:00. Обязанности: В связи открытием нового центра, требуются хорошие учителя. Вести занятия подготовки к школе, продленку. Репетиторство …
открыта для целеустремленных, энергичных и инициативных сотрудников, заинтересованных в своем развитии … Привет! Рады что вы решили заглянуть именно на данную вакансию! Постараемся описать все кратко …
Привет! Наша дружная и профессиональная команда из сферы образования в поиске коллег! Вкратце про нашу компанию: Мы, образовательный центр «Abay Academy» , уже 5 лет работаем в этой сфере и смогли …
Обычные объявления
Найдено 36 объявлений
Найдено 36 объявлений
Хотите продавать быстрее? Узнать как
|
Уборщица, горничная. Вахта в России. от 418 000 тг. до 448 000 тг./За месяц |
ReКадро.kz |
|
|
|
Помощник повара. Вахта в России. от 418 000 тг. до 448 000 тг./За месяц |
ReКадро.kz |
|
|
|
Повар. Вахта в России. от 478 000 тг. до 520 000 тг./За месяц |
ReКадро.kz |
|
|
|
Вахта в Россию/Проверенный работодатель от 500 000 тг. до 800 000 тг./За месяц |
|
|
|
|
Мастер СМР / электромонтажный участок / Вахта в России от 600 000 тг. до 900 000 тг./За месяц |
«Север» агентство по трудоустройству |
|
|
|
Мастер СМР / Работа вахтой в России / Вахта от 600 000 тг. до 900 000 тг./За месяц |
«Север» агентство по трудоустройству |
|
|
|
Мастер СМР / Вахта / Электромонтажные работы в России от 600 000 тг. до 900 000 тг./За месяц |
«Север» агентство по трудоустройству |
|
|
|
Требуются на вахту рабочие от 380 000 тг. до 400 000 тг./За месяц |
|
|
|
|
Срочно! Электромонтажники / Вахта в России / Работа вахтой от 400 000 тг. до 600 000 тг./За месяц |
«Север» агентство по трудоустройству |
|
|
Будь в курсе
Хочешь получать аналогичные вакансии на email?
Да, пожалуйста
Готово! Настраивай уведомления здесь
|
Срочно. Электромонтажники / Работа вахтовым методом / Вахта в России от 400 000 тг. до 600 000 тг./За месяц |
«Север» агентство по трудоустройству |
|
|
|
вахтовая работа за границей Россия Бангладеш Турция Литва 2 000 000 тг./За месяц |
|
|
|
|
Работа вахта в Россию от 350 000 тг. до 450 000 тг./За час |
|
|
|
|
Электромонтажники срочно / Вахта / Работа вахтой в России от 400 000 тг. до 600 000 тг./За месяц |
«Север» агентство по трудоустройству |
|
|
|
Вахта в России/лесомонтажники, изолировщики от 500 000 тг. до 800 000 тг./За месяц |
|
|
|
|
Срочный набор в Россию г. Нижний Каменск Электомонтаж от 550 000 тг. до 650 000 тг./За месяц |
|
|
|
|
Экскаваторщик. Вахта в России от 700 000 тг. до 800 000 тг./За месяц |
ReКадро.kz |
|
|
|
Бульдозерист. Вахта в России от 900 000 тг. до 906 000 тг./За месяц |
ReКадро.kz |
|
|
|
Бетонщики. Вахта в России. от 550 000 тг. до 600 000 тг./За месяц |
ReКадро.kz |
|
|
|
Бетонщики -арматурщики. Вахта в России. от 590 000 тг. до 600 000 тг./За месяц |
ReКадро.kz |
|
|
|
Водитель. Вахта в России. от 700 000 тг. до 770 000 тг./За месяц |
ReКадро.kz |
|
|
|
Монтажник МК и ЖБК. Вахта в России. от 598 000 тг. до 657 800 тг./За месяц |
ReКадро.kz |
|
|
|
Водители / Работа вахтой в России от 600 000 тг. до 780 000 тг./За месяц |
«Север» агентство по трудоустройству |
|
|
|
Водители / Вахта в России от 600 000 тг. до 780 000 тг./За месяц |
«Север» агентство по трудоустройству |
|
|
|
Работа в России (вахтой) от 609 000 тг. до 730 000 тг./За месяц |
|
|
|
|
Робота монтажником ТТ жбк вахтой в России от 600 000 тг. до 900 000 тг./За месяц |
|
|
|
|
Вахта в Россию/монтажником (ЖБК/ТТ) от 600 000 тг. до 800 000 тг./За месяц |
|
|
|
|
Электромонтажники / Срочно / Работа вахтой в России / Вахта от 400 000 тг. до 600 000 тг./За месяц |
«Север» агентство по трудоустройству |
|
|
|
Изолировщики. Вахта в России. от 500 000 тг. до 600 000 тг./За месяц |
ReКадро.kz |
|
|
|
Сварщики. Вахта в России. от 500 000 тг. до 600 000 тг./За месяц |
ReКадро.kz |
|
|
|
Повар. Вахта в России. от 420 000 тг. до 530 000 тг./За месяц |
ReКадро.kz |
|
|
|
Работа в России срочно от 500 000 тг. до 700 000 тг./За месяц |
|
|
|
|
Вахта в Россию / Водитель кат. С на самосвал от 700 000 тг. до 900 000 тг./За месяц |
|
|
|
|
Работа в России, склад Озон от 300 000 тг. до 450 000 тг./За месяц |
|
|
|
|
Вахта Электромонтаж от 600 000 тг. до 750 000 тг./За месяц |
|
|
|
|
Срочно! Электромонтажник / Работа вахтой в России / Вахта от 400 000 тг. до 600 000 тг./За месяц |
«Север» агентство по трудоустройству |
|
|
|
Требуются сварщики, монтажники в Россию от 600 000 тг. до 1 071 000 тг./За месяц |
|
|
|
Современный Казахстан можно назвать воплощением мысленного эксперимента: что было бы, если бы Россия не сворачивала с пути интеграции в мировую экономику, на котором была в девяностые и нулевые годы. Эта особенность может повлиять на выбор места для релокации бизнеса, считает аналитик Института экономических исследований (Нур-Султан) Вадим Новиков
Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев поручил правительству создать благоприятные условия для релокации в Казахстан крупных зарубежных компаний, ушедших с российского рынка. Ранее на Евразийском экономическом форуме в мае Токаев говорил и о релокации собственно российских компаний, которым обещал создать «режим наибольшего благоприятствования» по всем вопросам, включая миграционные.
Стремление привлекать иностранные инвестиции не уникально для властей Казахстана. Это стремление не чуждо и российским властям. В чем сильные стороны предложения Казахстана? В том, что у страны хороший послужной список.
Борьба за инвесторов
Первое преимущество — это последовательность политики.
Еще в первом послании президента страны Нурсултана Назарбаева (1997 год) ставилась задача использовать содействие международных институтов и сближаться с США, странами Ближнего и Среднего Востока. В девяностые в этом ключе высказывались и российские лидеры. Отличие Казахстана в том, что в отличие от России этот курс не менялся. Скажем, не было изгнания иностранных компаний из сферы нефтедобычи.
О привлечении инвестиций говорится и в посланиях 2020 и 2021 годов, которые делал уже другой президент. Там шла речь о введении нового инструмента привлечения прямых иностранных инвестиций — стратегических инвестиционных соглашений, а также о развитии Международного финансового центра «Астана» (МФЦА) как инструменте привлечения инвестиций.
Стратегические инвестиционные соглашения позволяют зафиксировать на 25 лет правила налогового и трудового законодательства, а также получить налоговые льготы — при условии инвестиций более чем на $50 млн в одну из приоритетных отраслей экономики Казахстана.
МФЦА — это отличающаяся от остального Казахстана юрисдикция, статус которой закреплен в Конституции страны. Там действует английское общее право и суд, укомплектованный иностранными судьями. Это довольно редкое для международного рынка предложение, которое помещает суд МФЦА в один ряд с судами в ОАЭ (DIFC — Дубаи; ADGM — Абу Даби) и Катаре (Qatar International Court and Dispute Resolution Centre), где разрешение споров также основано на привлечении опытных судей из стран общего права. Такой механизм позволяет инвесторам получить доступ к независимому суду. После февраля 2022 года новыми резидентами МФЦА уже стали 15 российских IT-стартапов.
Что получилось
По данным UNCTAD на 2021 год, накопленные за годы независимости Казахстана прямые иностранные инвестиции (ПИИ) в расчете на душу населения более чем вдвое превышают российский показатель ($7876 против $3546) и больше, чем у любого бывшего или действующего члена СНГ. В некотором смысле современный Казахстан является воплощением мысленного эксперимента: что, если бы Россия не сворачивала с пути интеграции в мировую экономику, на котором была в девяностые и нулевые годы?
Аналогичная ситуация и в общественной сфере. Казахстан не разрывает связи с Западом, в стране продолжают действовать иностранные политические фонды или, например, Британский совет. В государственных и тем более частных школах английский язык преподается с первого класса и многие нацелены продолжать образование за рубежом.
Второе преимущество — высокие показатели благоприятности ведения бизнеса. По уровню экономической свободы в рейтинге Fraser Institute за 2021 год (основан на данных 2019 года) Казахстан занимает 55-е место — это чуть ниже Франции и чуть выше Словении. В последнем опубликованном рейтинге Doing Business (2020 год) Казахстан (25-е место) находился несколько выше России — между Исландией и Ирландией.
Третье преимущество — простота адаптации. Казахстан по душевому ВВП находится примерно на том же уровне, что и Россия. Небольшое отставание по итогам 2021 года (10%) с учетом текущих прогнозов Всемирного банка для двух стран (+2% для Казахстана и минус 8,9% для России) может быть преодолено уже в этом году. Отметим, что, по данным Numbeo, средняя заработная плата в Казахстане после уплаты налогов ($390) существенно меньше российской ($909), однако и стоимость жизни меньше — в Алматы она составляет 26% от стоимости жизни в Нью-Йорке против 48% в Москве.
Отметим и тот факт, что Казахстан является самой крупной после России республикой бывшего СССР, на территории которой в деловом обороте преобладает русский язык и светская культура. Перемещение офиса из России в другую страну бывшего СССР (помимо Прибалтики и Казахстана) подразумевает для сотрудников компании и членов их семей перемещение в существенно другую языковую среду и в страну с более низким уровнем жизни. Впрочем, преимущество Узбекистана по темпам экономического роста делает эту страну серьезным конкурентом в привлечении российского бизнеса.
Российский поток
Каковы на данный момент масштабы релокации в Казахстан? По данным Бюро национальной статистики Казахстана, с марта по июль 2022 года в Казахстане появилось более 2000 компаний с российскими собственниками (45% из них в Алматы и 35% в Нур-Султане), что соответствует росту на 20%.
Эта статистика недооценивает масштабы релокации, так как не учитывает перемещение из России иностранных компаний, а также расширение уже существующих офисов. Воплощением обеих тенденций сразу можно считать перевод ориентировочно 100-150 сотрудников McKinsey из московского офиса в Алматы. Также за последние месяцы в Казахстан была перемещена часть ИТ-активности таких компаний, как Playrix (один из крупнейших производителей компьютерных игр), «Тинькофф» (создан центр разработки) и сервис такси InDriver.
В Казахстане многие вспоминают сейчас о событиях Второй мировой войны, когда в результате эвакуации на территорию республики переместилось множество промышленных предприятий, научных и образовательных организаций, театры и киностудия. Согласно опросу социологической компании Demoscope, 59% граждан Казахстана смотрит на релокацию компаний из России положительно и лишь 18% видят в происходящем риск для межнациональных отношений и экономического благосостояния.
Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения автора
После начала военного конфликта в Украине и последовавшими экономическими санкциями Запада россияне начали активно покидать родину. Но если многие украинцы бежали в Европу, то россияне, которые не имеют возможности попасть туда, стали присматриваться к соседним странам. Казахстан не стал исключением. К нам в поисках работы и проживания, по разным оценкам, уже прибыло несколько тысяч граждан РФ.
«Они в приятном шоке от Казахстана»
Валерий Симонов (имя и фамилия изменены по просьбе собеседника), бывший россиянин, который уже десять лет живёт в Казахстане и получил казахстанское гражданство, рассказал, что добровольно и бесплатно консультирует, делится информацией о местных законах, помогая приезжающим из России.
«Я считаю себя патриотом Казахстана и лишь оказываю информационную поддержку в пяти-шести разных чатах, даю ссылки на действующие законы. В основном люди интересуются, как пересечь границу, получить вид на жительство и остаться», – сообщил он при встрече.
Валерий знает россиян, которые обосновались не только в Нур-Султане и Алматы. Кому-то понравилось жить, к примеру, в Актау возле моря. По его подсчётам, с начала войны в Украине в Казахстан приехало около пяти тысяч человек, и число прибывающих не так быстро, но растёт.
«Россияне почему-то думают, что у нас в Казахстане нет ничего на русском языке, и когда приезжают и видят вывески, обслуживание на русском, а то и на английском, то пребывают в шоке. Одни из приехавших попросили свозить в супермаркет и были приятно удивлены ценами и широтой ассортимента. Например, москвичи девять брендов молока насчитали и сказали, что даже для Москвы это круто. Какие-то продукты находили, которые только за рубежом продаются, в России их нет, а у нас есть», – поделился опытом Симонов.
Те, с кем ему пришлось столкнуться, по словам Валерия, люди из среднего класса и зажиточные россияне, но все они хоть и обеспечены, стараются экономить, потому как с санкциями доходы снизились, карточки заблокированы. В основном все с высшим образованием, грамотные специалисты, начиная от менеджеров по развитию бизнеса и заканчивая преподавателями английского языка и айтишниками.
Читайте также: США предупредили об угрозе нового миграционного кризиса из-за ситуации в Украине
Прибывшие, по словам собеседника, смирились с тем, что зарплаты здесь меньше, чем в России, но, мол, с местными ценами уровень заработка нормальный. А учитывая, что из Казахстана можно напрямую вылетать в Турцию и другие курортные страны, то россияне и вовсе очень рады.
По словам Симонова, к нему несколько раз в «личку» в соцсетях поступали угрозы от неизвестных с анонимных номеров с требованием не помогать россиянам приезжать в Казахстан.
«Я понимаю страх у казахстанцев, который образовался из-за всей этой ситуации. Но в основном, если честно, едут те, кто не поддерживает войну. У многих одна цель – выжить и дать хорошее будущее детям. Я объясняю приезжающим: «Ребята, вы свою политику оставьте там». Если хотите остаться и ассимилироваться, то начните учить базовый казахский», – сказал он.
Также, по его словам, россияне удивляются альтруизму местных.
«Одни посоветовали риелтора, чтобы найти в аренду квартиру, и тот свозил их по обменникам, помог вещи перевезти, дал телефон и сказал, что гости могут звонить в любое время суток. Потом, когда я тоже свозил их за продуктами, у меня спросили: «Вы здесь все такие открытые и без задних мыслей помогаете?» А я говорю, что у нас принято друг другу помогать. Они подумали, что мы потом с них деньги возьмём за помощь. У нас, говорят, в России не так», – вспомнил Симонов.
В соцсетях действительно стали часто попадаться посты и объявления от казахстанцев, готовых принять и помочь людям из РФ. К примеру, такую помощь коллегам предлагает одна из групп профессорско-преподавательского состава Назарбаев Университета.
Валерий Симонов считает, что официальная информация о порядке въезда в страну, регистрирования и получения вида на жительство (ВНЖ) в сети разбросана и было бы хорошо в целях удобства её систематизировать на одном ресурсе в виде путеводителя или видеоролика.
Читайте также: 1 июля заработала единая платформа «Работа без границ» для поиска вакансий на территории стран ЕАЭС
Глава Русского дома (представительство Россотрудничества) Алексей Коропченко в телефонном разговоре с корреспондентом Informburo.kz высказал мнение, что в Казахстане созданы прекрасные условия для россиян и граждан других стран ЕАЭС.
«В Казахстане созданы практически идеальные условия для передвижения рынка, капитала и рабочей силы между странами. Пожалуйста, приезжайте и работайте, – сказал Алексей Коропченко. – Точно так же и для казахстанцев: если договоритесь с работодателем, можете ехать и работать в России. Как говорится, вперёд и с песней. Если к нам всё же обратятся, то мой совет таков: ребята, находите самостоятельно работу и жильё. Для этого всё здесь есть.
«В Казахстане созданы практически идеальные условия для передвижения рынка, капитала и рабочей силы между странами. Пожалуйста, приезжайте и работайте, – сказал Алексей Коропченко. – Точно так же и для казахстанцев: если договоритесь с работодателем, можете ехать и работать в России. Как говорится, вперёд и с песней. Если к нам всё же обратятся, то мой совет таков: ребята, находите самостоятельно работу и жильё. Для этого всё здесь есть.Никаких миграционных проблем нет. По-моему, в Казахстане созданы настолько комфортные условия для ведения бизнеса и для проживания, что надо только порадоваться», – заключил он.
«При грамотном подходе наша страна может получить преимущества»
По словам директора рекрутингового агентства HR Standard Жанны Дюсуповой, в Казахстан с момента начала военного конфликта в Украине прибыло уже более трёх тысяч россиян. Одни в поисках работы, другие открывают здесь компании. Из положительного в этой ситуации, по её словам, можно отметить, что казахстанский рынок может пополниться дополнительными квалифицированными кадрами.
«Наш рынок труда в целом испытывает дефицит рабочей силы, а тем более профессионалов. В некоторых сферах нам ещё есть чему поучиться у работников из России и Украины», – считает Жанна Дюсупова.
«С другой стороны, россияне уже успели за это время убедиться, что наши зарплаты отстают от их, – добавила она. – Но и цены у них в основном выше. То есть в России можно зарабатывать больше, но и затраты будут соответствующие. Получается, то на то и выходит. Таким образом, прибывающие либо согласятся с нашими зарплатами, либо работодателям придётся пойти на повышение зарплат».
Эксперт привела пример, как несколько лет назад на казахстанский рынок зашла одна из крупных российских компаний, которая сразу установила зарплату значительно выше местных компаний и таким образом переманивала к себе хороших специалистов.
«В нынешней ситуации может произойти то же самое, и тогда казахстанским компаниям придётся удерживать своих сотрудников, если они боятся переманивания. В то же время приток квалифицированной рабочей силы поднимет наш бизнес. Благодаря их компетенциям предприниматели и компании могут больше зарабатывать, соответственно, платить больше налогов в бюджет, увеличится товарооборот», – считает специалист по кадрам.
Из минусов собеседница отметила, что, возможно, такой приток может вызвать напряжение на местном рынке труда для отечественных кадров, потому как вырастет конкуренция. Многие местные соискатели из-за устаревших знаний и навыков оказались за бортом рынка труда. А сейчас таким казахстанцам найти работу станет ещё сложнее.
«Какой эффект приобретёт трудовая миграция – негативный или позитивный – зависит от подхода к этому вопросу нашей власти и наших предпринимателей. При грамотном подходе наша страна может получить преимущества от миграции, и я считаю, нужно эти преимущества извлечь.
Для сдерживания негативных факторов, возможно, нужно установить квоты или лимиты по стране или по отраслям. Можно дополнительно обязать создавать рабочие места для местных кадров в компаниях с преимущественно иностранным составом.
Однозначно, нужно создавать площадки для взаимообмена информацией и опытом между гражданами наших стран. Уверена, что и нашим гражданам есть чем поделиться и удивить россиян. Например, насколько мне известно, в цифровизации госуслуг мы впереди соседей. У нас много талантов во всех сферах, но хромает реализация их таланта. Объединившись, мы бы выиграли от коллаборации», – резюмировала Жанна Дюсупова.
Окончательные прогнозы влияния на рынок труда, по словам главы агентства, делать рановато. Картина, возможно, станет более отчётливей примерно через две-четыре недели.
«Трудовая миграция к нам может помочь выявить отечественные пробелы»
Исполнительный директор кадрового холдинга Elite Ольга Якупова подтвердила, что в последние дни действительно появилось повышенное внимание российских специалистов к казахстанскому рынку труда. Многие стали оценивать спрос и предложение, изучая особенности рынка.
«Пока можно отметить наиболее высокий интерес у представителей IT-сектора. Но, вероятнее всего, что и представители других сфер, пострадавших в результате текущих событий, в самое ближайшее время активизируются», – сказала Ольга Якупова.
«Также есть ряд российских специалистов, которые работали дистанционно в зарубежных компаниях, в данный момент с этим могут возникнуть сложности, и они опять выйдут на рынок труда, в том числе и Казахстана, – добавила она. – Учитывая, что специалисты в большинстве случаев едут не по приглашению, а по необходимости, то условия диктует рынок, и более высокого предложения по уровню зарплат, чем у местных специалистов, возникнуть не должно».
На вопрос, каковы шансы у приезжающих быстро найти желаемую работу, исполнительный директор ответила, что шансы однозначно есть, так как уже давно наметилась тенденция, когда казахстанские компании активно привлекают российских специалистов.
«Причина в том, что в Казахстане, как и во всех странах постсоветского пространства, наблюдается острая нехватка персонала, в частности, топ-персонала и редких специалистов. Те, кто есть, не покрывают потребности рынка. В таких случаях кандидаты из РФ привлекательны опытом, наличием компетенций и упрощёнными процедурами оформления на работу здесь», – прокомментировала Якупова.
Она предполагает, что прибытие россиян может повлиять на увеличение безработицы среди местных кадров и повышение требований со стороны работодателей. С другой стороны, это расширит выбор на рынке труда и может помочь выявить отечественные пробелы, которые будет возможно исправить при правильном подходе государства.
Какова процедура въезда и проживания?
В миграционную компанию WPK, по словам её представителей, ежедневно обращаются десятки граждан РФ и Беларуси с разными иммиграционными вопросами. Самые распространённые из них – возможность длительного пребывания (работа, воссоединение с семьёй, обучение), оформление ВНЖ и открытие бизнеса в Казахстане.
«Процедура оформления на работу граждан Российской Федерации и Республики Беларусь в Казахстане регулируется нормами договора о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС). Страны – участницы ЕАЭС при трудоустройстве на территории другого государства-члена освобождены от необходимости оформления разрешения на работу и визы. Достаточно будет оформить разрешение на временное проживание (регистрация) в органах миграционной службы по месту осуществления трудовой деятельности в Казахстане. Такое разрешение оформляется в течение 90 дней после въезда в страну на основании трудового контракта с работодателем либо договора гражданско-правового характера», – сообщили в компании.
Помимо обращений индивидуальных лиц, по данным компании, к ним также поступают запросы от юрлиц России и Беларуси (в основном это крупные нефтегазовые компании) для оформления перевода иностранных граждан с территории своих стран на работу в Казахстан.
«Очень важно отметить действующий порядок пересечения границы Казахстана, который требует оформления специального разрешения от Межведомственной комиссии (МВК) в случае въезда в страну через сухопутные пункты пропуска (авто, ж/д, пешком). Такое разрешение оформляется приглашающей стороной в Казахстане путём обращения в акимат по месту регистрации юридического или физического лица. В случае отсутствия такого разрешения от МВК иностранным гражданам отказывают во въезде в страну», – рассказали в WPK.
Читайте также: Более 2 млн человек покинули Украину с начала военных действий
Для открытия компании в Казахстане в первую очередь необходимо оформить индивидуальный идентификационный номер (ИИН) и электронную цифровую подпись (ЭЦП) на руководителя. Во время пандемии многие государственные услуги, в том числе оформление ИИН и ЭЦП, были переведены в онлайн- режим и не требуют много времени для получения.
9 марта Комитет миграционной службы МВД РК опубликовал сообщение, что для граждан РФ в Казахстане действует безвизовый порядок въезда.
В рамках двустороннего соглашения о взаимных безвизовых поездках граждане России могут въезжать в РК по следующим целям:
- трудовая деятельность (при наличии трудового договора с работодателем);
- деловые встречи, переговоры;
- туризм;
- частные визиты;
- воссоединение семьи;
- учёба.
Граждане России могут находиться в Казахстане до 90 календарных дней со дня въезда. В случае нахождения в стране свыше 90 суток необходимо получить РВП (разрешение на временное проживание) в миграционной службе.
Заявление на РВП формирует принимающая сторона в РК (физическое или юридическое лицо). Принимающее лицо также обязано в течение трёх рабочих дней уведомить миграционную службу о прибытии иностранца в Казахстан. Наличие РВП не освобождает от требования подачи такого уведомления.
Гражданам РФ, прибывающим в Казахстан прямым или транзитным авиарейсом, не требуется разрешение МВК на въезд. При следовании наземным транспортом (ж/д, авто) такое разрешение обязательно.
Без паники, господа
Экономист Жарас Ахметов попытался успокоить казахстанцев, напуганных конкуренцией с российскими специалистами на рынке труда.
«К нам могут сейчас поехать те, у кого дети призывного возраста, чтобы спасти их от призыва. Но это будет не такой уж большой миграционный поток. Ещё могут приехать специалисты средней и высокой квалификации, если они заранее найдут себе работу. Тоже небольшой приток. Наконец, если вдруг все решатся бежать из России, она сама закроет свои границы. Так что оснований для паники нет», – написал Жарас Ахметов у себя на странице в Facebook.Министр труда и социальной защиты Серик Шапкенов в кулуарах правительства сообщил, что безработица в случае притока специалистов из России казахстанцам не грозит. По его словам, министерство отслеживает рынок труда, но массовых потоков российских граждан пока не наблюдается.
Читайте также: Вакансий вдвое больше, чем кандидатов: Казахстану остро не хватает рабочих