Работа в нефтяной компании за рубежом вакансии

— Норвегия

— США— Канада

— Австралия— Новая Зеландия

— Арабские Эмираты— Кувейт

— Катар— Бахрейн

— Оман— Саудовская Аравия

— Швеция— Дания

— Германия— Франция

— Испания— Португалия

— Нидерланды— Бельгия

— Великобритания— Ирландия

РАБОТА В НЕФТЕГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ:
Работа на платформах или на суше — Ваш выбор-индивидуальный подход к каждому клиенту.

Для строительства, обслуживания, ремонта нефте-газовых объектов, энергетических и буровых установок, зданий, сооружений, оборудования требуются:

Мужчины, Женщины, Семейные пары, бригады
Работаем с гражданами всех стран

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ:
• сварщик, • электрик, электромонтажник, • электромеханик, • механик, • моторист, • слесарь, • техник по обслуживанию, • КИПиА, • монтажник трубопроводов, • монтажник вентиляции и кондиционирования, • монтажник металлоконструкций, • высотник, • крана машинист, • кара-погрузчика машинист, • ремонтный рабочий, • технический рабочий, • геолог, • бурильщик, • оператор по добыче нефти или газа, • матрос, • подводник, • спасатель, • металлург, • водитель грузовика, • токарь, • фрезеровщик, • инженер-строитель, • оператор насоса, • кладовщик • врач скорой экстренной помощи, • инженеры, техники, механики, операторы (по разным профессиям), • помощники (по разным профессиям), • и другие.

Для бытового обслуживания экипажа требуются:
• повар, • помощник повара, • помощник на кухне, • мойщик посуды, • официант(ка), • стюард(есса), • оператор прачечной, • горничная, • уборщик, • подсобный рабочий. • Стажер (trainee) — за счет фирмы обучение любой профессии, связанной с нефте-газовой промышленностью. По окончании обучения (от 2 недель до 3 месяцев) выдается на английском языке международный сертификат с квалификацией «младший специалист». За обучение платите не Вы, а Вам будут платить пособие. После окончания учебы, работодатель с Вами заключает контракт на работу и предоставит Вам высокооплачиваемую работу по профессии. Высокая заработная плата обусловлена высоким уровнем развития экономики, а также, традиционно прибыльным нефтяным и газовым производством.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
Минимальный срок контракта 6-12 месяцев. В течение контракта, работа ведется вахтовым методом, круглосуточно. Продолжительность вахты на нефте-добывающей или газовой платформе составляет 21-120 суток (в зависимости от компании-работодателя). (Чаще всего вахта — 60 суток). Рабочий график для технического персонала — 4 часа, через 8 : (4 часа — работа, 8 часов -отдых); для бытового персонала — непрерывный рабочий день — всего 8 часов в сутки. Дни отдыха во время вахты отсутствуют. Обязательный отдых на Большой земле предоставляется команде после окончания вахты — продолжительностью 30-45 дней.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:

Для работников без квалификации или для разнорабочих: $ 120 — 200 в день,($ 2500 — 3000 и больше в месяц). Для специалистов и для квалифицированных рабочих (которые имеют профессию и опыт работы), а также для их помощников:$ 200 — 300 в день, ($ 4000 — 7000 и больше в месяц).

УСЛОВИЯ ЖИЗНИ
На суше, так же, как и на платформе — на очень высоком, соответствующем европейскому стандарту уровне, то есть комфортные каюты с душем по 2-3 человека, качественное, разнообразное четырех разовое питание (фрукты, овощи, мясные и рыбные блюда). А в свободное время у Вас в распоряжении видео, спутниковое телевидение, спортивный зал и т.п. В основном большинство этих услуг, в том числе и Интернет, созданы для комфорта работников и предоставляются бесплатно. Исключение составляют международные телефонные разговоры, за которые необходимо платить.

УСЛОВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА: Чтобы начать процесс трудоустройства,- необходимо подать официальное прошение о найме в компанию работодателя. Для этого необходимо получить полный пакет документов для трудоустройства, который включает следующую информацию: прошение о найме на работу на английском языке. Перечень общегражданских документов, необходимых фирме-работодателю по приему и работе на нефте/газо добывающих объектах. Заполненные в соответствии с инструкцией анкету-заявление для трудоустройства и CV-резюме (эти документы грамотно составит для Вас менеджер нашего Агентства), о найме на работу, Вам необходимо выслать по одному из предложенных Вам адресов иностранных фирм-работодателей. Если Вы пожелаете получить не одно, а несколько предложений с приглашением Вас на работу в иностранные компании, то подготовленные на английском языке анкету-заявление для трудоустройства и CV-резюме, необходимо разослать по многим адресам иностранных работодателей. После получения всех необходимых документов по трудоустройству, представитель иностранной фирмы-работодателя свяжется с Вами по мобильному, Вайберу, электронной почте или письменно (в фирмах есть русскоязычные переводчики), где вы предварительно обговорите условия контракта, уточните все детали, которые Вас интересуют. После чего компания высылает Вам официальный вызов на работу, который является основным документом для оформления въездной визы в ближайшем посольстве или консульстве страны Вашего нового работодателя. Вы получаете: оплаченный билет, контракт (предварительный), страховку, маршрут, план действий. Проезд, страховку, питание, жилье оплачивает компания-работодатель. Вызов на легальную работу иностранная фирма-работодатель Вам вышлет БЕСПЛАТНО.

Если, Вы заинтересовались этой вакансией и хотите получить полный пакет документов для заключения контракта, Вам необходимо подать заявку на ВАЙБЕР

Нефтегазовая сфера – одна из ключевых отраслей промышленности, серьезно влияющая на благосостояние страны. Разработка месторождений, бурение скважин, добыча углеводородов, а также производство и последующая продажа нефтепродуктов позволяют обеспечивать стабильный рост экономики любого государства.

Помимо этого, расширение нефтегазодобычи положительно влияет на уровень занятости населения, стимулирует увеличение количества квалифицированных специалистов и гарантирует устойчивое развитие всех сфер жизнедеятельности государства. Логично, что практически любая страна, обладающая залежами «черного золота», проводит частичную либо активную разработку месторождений.

В России крупнейшими компаниями, добывающими нефть и газ, считаются «Лукойл» и «Газпром», причем ОАО «Газпром» – владелец самой протяженной системы газопроводов в мире. Но такие гиганты есть и в других странах. Более того, многие из иностранных компаний заинтересованы в привлечении высококвалифицированных специалистов из различных государств. Об особенностях и отличиях работы в нефтегазовой в сфере за рубежом — далее в материале.

Особенности нефтегазовой отрасли за рубежом

Страны Ближнего и Среднего Востока – лидеры по количеству нефтяных запасов. Саудовская Аравия, Кувейт, Ирак, Катар, Бахрейн и другие государства региона расположены над огромным нефтегазоносным бассейном, включающим в себя больше 50% мировых залежей. В России нефти не так много, однако в первую десятку стран, богатых «черным золотом», она все же входит.

Нефтедобыча началась еще в 3 тысячелетии до н.э. Тогда жители Ближнего Востока собирали углеводороды с поверхности открытых водоемов, чтобы применять их в процессе строительства. Первые скважины же пробурили египтяне, используя стволы бамбука. Что касается задокументированных свидетельств торговли нефтью, то они относятся к XIII веку.

С 1858 года началась добыча «черного золота» в Канаде. Уже в следующем году к разработке месторождений присоединились США. К 20 веку сформировалась пятерка крупнейших стран-экспортеров нефти, состоящая из России, Соединенных Штатов Америки, Австро-Венгрии, нынешней Индонезии и Индии.

На сегодняшний день за мировое лидерство по объему продаж углеводородного сырья борются страны Ближнего и Среднего Востока, в особенности Саудовская Аравия, Ирак, а также США и Российская Федерация. 

Сколько зарабатывают нефтяники в разных странах мира?

Уровень заработных плат в области нефтегазодобычи традиционно превышает средние показатели по стране. Это объясняется востребованностью сырья, добываемого и впоследствии реализуемого работниками этого профиля. Даже линейные сотрудники, занимающиеся подготовкой местности к разработке, бурением и обслуживанием скважин, а также очисткой углеводородов имеют достойные оклады. Месячное же жалованье топ-менеджеров нефтедобывающих компаний зачастую в десятки раз превышает усредненную заработную плату по стране.

Норвежские нефтяники, разрабатывающие шельфовые месторождения, получают 200-400 долларов в сутки. В Соединенных Штатах недельный оклад сотрудника, который занят в области добычи полезных ископаемых, составляет 1500 долларов. Примерно такую же сумму, но в месяц имеют работники нефтегазовой промышленности Ирака.

Если говорить о Канаде, то здесь средний показатель по отрасли колеблется в пределах 4 500 — 5 000 долларов в месяц. За этот же период нефтяник в Австралии получит около 14 000 долларов. Что касается России, то в нашей стране усредненная сумма месячной заработной платы сотрудника нефтедобывающей компании равняется 150 000 рублей или почти 2 000 долларов.

Работа в США в нефтяных компаниях

Промышленная разработка месторождений в Соединенных Штатах Америки началась в конце XIX века, когда в предгорьях Аппалачей была пробурена первая нефтяная скважина. С того времени углеводороды стали основой топливно-энергетической базы государства.

НПЗ в Америке расположены нетривиально: если обычно их размещают рядом с местами добычи сырья, то в штатах перерабатывающие предприятия сосредоточены неподалеку от главных мест потребления. Причем это не только города-миллионники, но и порты-терминалы, а также крупные нефтепроводы.

Нефтегазовая промышленность США характеризуется следующими факторами:

• Соединенные Штаты – одни из крупнейших в мире производителей нефтепродуктов (бензин, растворители, смазки, электроизоляционные материалы и т.д.);
• Суточная добыча нефти составляет от 7 до 11 миллионов баррелей;
• По запасам сланцевой нефти США занимают 2 место в мире (после РФ);
• Страна предлагает низкие цены на продукты нефтепереработки, поскольку обладает широкой сетью трубопроводов и может похвастаться развитой транспортной инфраструктурой;
• Нефтяная промышленность принадлежит 10 монополиям, самая крупная из которых – Exxon Mobil.

Работа в нефтяных компаниях Соединенных Штатов Америки доступна в основном гражданам страны, поскольку конкуренция в этой сфере огромная, а преимущество всегда на стороне коренных американцев. Для трудоустройства в нефтяную компанию иностранцу необходимо иметь «грин кард» или приглашение от непосредственного работодателя.

Если «грин кард» в наличии нет, то стоит рассмотреть второй вариант, однако соискатель при этом должен быть уникальным и очень нужным нанимателю сотрудником, так как оформление рабочей визы – долгий и крайне дорогой процесс.

Как работают нефтяники в Канаде?

Канада – обладатель третьих по величине запасов нефти в мире, поэтому логично, что разработка месторождений ведется в 12 из 13 провинций страны. Будучи сферой, ежегодно пополняющей экономику государства на 24 миллиарда долларов, нефтегазовая промышленность является поистине общенациональной отраслью, в которой задействовано около миллиона человек.

В настоящее время профессии руководителя буровых работ и нефтегазового инженера лидируют в рейтинге наиболее престижных специальностей Канады. Руководитель буровых работ и вовсе занимает первое место в списке, поскольку годовой оклад этого сотрудника составляет от 180 000 до 230 000 долларов.

По оценке Канадской ассоциации буровых подрядчиков, к 2022 году откроется еще 3 000 вакансий на должность «Руководитель буровых работ». Что же касается нефтегазового инженера, то востребованность этой профессии также будет расти вместе с расширением географии добычи «черного золота».

Компании, занимающиеся разработкой месторождений, предоставляют сотрудникам не только внушительный оклад, но и полный социальный пакет.

Как работают нефтяники в Объединённых Арабских Эмиратах?

Нефтяные ресурсы ОАЭ действительно впечатляют – 97,8 миллиарда баррелей или 10 часть всех запасов углеводородов в мире. Добыча нефти в коммерческих масштабах началась во второй половине 1930-х годов в Абу-Даби. Несмотря на то, что первые найденные на территории ОАЭ месторождения были сухопутными, сегодня основная работа ведется в море.

Поскольку морские скважины удалены от берега, нефтяникам пришлось думать над проблемой хранения и транспортировки «черного золота». Вопрос решили технологично: установкой подводных резервуаров, к которым подходят под загрузку танкеры. Хранилища по форме напоминают перевернутые бокалы для шампанского и называются «хаззанами». Каждый из хаззанов представляет собой стальной купол высотой с 20-этажный дом.

Что же касается количества добытого сырья, то по этому параметру эмират Абу-Даби превосходит эмираты Дубай, Шарджа и Рас-аль-Хейм вместе взятые в 20 раз. Кроме того, ОАЭ практически полностью обеспечивает свои потребности в продуктах нефтепереработки.

Сотрудникам нефтедобывающих компаний Объединенных Арабских Эмиратов предоставляются отличные условия труда: работа на оборудованных по последнему слову техники вышках, полный социальный пакет, высокая (даже по меркам арабских стран) заработная плата и проживание в отдельных, закрытых городках.

Плюсы и минусы работы за рубежом

Решение уехать из родного государства может быть обусловлено разными причинами, однако перед тем, как покинуть дом, стоит рассмотреть достоинства и недостатки длительного пребывания в чужой стране.

Преимущества трудоустройства за рубежом:

• Высокий оклад.

Это первая и главная причина, побуждающая людей уезжать из привычных мест. Ведущие нефтедобычу европейские, скандинавские и арабские государства по уровню жизни превосходят Россию, поэтому предлагают иностранным сотрудникам заработную плату в 2-10 раз выше, чем средняя по РФ.

• Путешествия, знакомство с новой культурой.

Даже специалисты, работающие вахтой, имеют выходные дни, а значит и возможность изучить быт, кулинарные пристрастия и достопримечательности страны, в которой они трудятся.

• Изучение языка.

Далеко не все компании требуют от кандидатов на вакантные должности идеальное знание английского языка, поэтому при желании нефтяник может не только подтянуть разговорный/технический английский, но и познакомиться с диалектом, на котором общаются местные жители.

• Карьерный рост.

Целеустремленные сотрудники, не побоявшиеся покинуть родину ради перспективной работы, особенно ценятся руководителями нефтедобывающих корпораций. Мотивированные иностранцы зачастую инициативны и деятельны, соответственно имеют большие шансы получить повышение.

• Новые знакомства.

Трудовая деятельность в другом государстве предполагает общение с людьми разных наций, что прекрасно расширяет кругозор и позволяет обзавестись мультикультурными друзьями. 

Недостатки работы за рубежом:

• Психологический барьер.

Далеко не все люди легко расстаются с привычным местом проживания, семьей и близким кругом знакомых. Помимо этого, требования иностранных компаний по отношению к общению на работе могут быть жесткими, что еще больше усугубляет проблему адаптации в новой должности.

• Низкоквалифицированный труд.

Только 20-30% опытных сотрудников трудоустраиваются на позицию, аналогичную своей или выше. Остальным соискателям приходится принимать условия нанимателя и начинать карьерный рост с низших ступеней.

• Климатические условия.

Нефтяник, живший в Норильске, может не только психологически, но и физически плохо себя чувствовать в ОАЭ. И это логично, ведь привыкшему к экстремально низким температурам человеку сложно быстро акклиматизироваться в условиях жары.

• Дороговизна инфраструктуры.

Высокий уровень жизни предполагает высокую плату за аренду квартиры, коммунальные услуги, транспорт, продукты и т.д. Однако надо сказать, что нефтяные корпорации зачастую берут на себя большую часть социальных трат (медицинская страховка, сухой паек или полноценное питание в течение дня, доставка к месту работы и прочее).

• Ностальгия.

Как бы ни было интересно познавать новую культуру и заводить новых друзей, грусть по семье и родному городу не изгнать из сердец сентиментальных россиян.

Кто работает в иностранных нефтяных компаниях?

Нефтедобывающая промышленность любого государства стремится закрыть вакансии своими гражданами. В этом нет ничего удивительного, поскольку помимо предоставления населению рабочих мест, традиционно высокие заработные платы в данной отрасли дают возможность сильно улучшить уровень жизни людей. Однако некоторые страны в силу разных причин не способны обеспечить потребность в опытных сотрудниках, занимающихся разработкой месторождений, бурением скважин и непосредственной добычей углеводородов.

Так, например, обладающая самыми большими запасами нефти в Европе высокоразвитая индустриальная Норвегия на постоянной основе предлагает иностранцам вакансии, которые предполагают работу на морских нефтяных платформах. Наниматель помогает с оформлением виз, а также оплачивает проезд, жилье, питание, страховку и получение образования.

Где искать работу нефтяником?

Поиск работы в нефтегазовой промышленности имеет свои особенности, однако не сильно отличается от стандартного процесса трудоустройства. Вакансии размещаются как на профильных ресурсах (hh.ru, rabota.ru, joblab.ru), так и у посредников, сотрудничающих с российскими и иностранными компаниями.

Дополнительным источником может стать международная платформа по поиску работы LinkedIn, где регулярно выкладывают вакансии рекрутинговые агентства, а также непосредственные наниматели. Помимо этого, информация о наличии свободных позиций часто упоминается на официальных сайтах нефтегазовых компаний, поэтому не стоит пренебрегать изучением цифровых площадок, включая социальные сети, потенциальных работодателей.

Как устроиться работать в нефтяную компанию за рубежом?

Трудоустройство в высокооплачиваемой нефтегазового сфере – мечта десятков тысяч соискателей, соответственно конкурс на вакантные должности в корпорациях, связанных с добычей и продажей «черного золота», огромный. Тем не менее шанс занять желаемую позицию есть всегда, нужно только приложить усилия и не надеяться на мгновенный результат.

Чтобы получить место в нефтегазовой компании, следует обратить внимание на следующие пункты:

• Взаимодействие с дочерними предприятиями, расположенными в России.

Некоторые международные корпорации открыли филиалы по всему миру, включая РФ. Уже устроенные в компанию сотрудники обладают приоритетом при наборе на должности в отделы, функционирующие за рубежом.

• Рассылка резюме.

Для того, чтобы достичь цели, необходимо еженедельно рассылать сотни резюме. Однако нельзя делать это бездумно, предварительно не изучив хотя бы основную информацию о потенциальном работодателе. Чем выше активность, тем больше шансов получить должность.

• Знание языка.

Трудоустройство в зарубежную компанию предполагает знание языка. Несмотря на то, что далеко не все предприятия требуют идеального разговорного английского, общаться с нанимателем все равно придется, а для этого необходимо иметь хотя бы средние коммуникативные навыки на английском.

• Членство в SPE (Общество инженеров нефтегазовой промышленности).

Это профильное объединение, участие в котором ценится среди работодателей и увеличивает шансы на трудоустройство именно в интересующую соискателя компанию.

• Прохождение стажировок.

Практика на предприятии не дает гарантий получения должности, однако является плюсом, поскольку знакомит сотрудника с рабочими процессами, руководством предприятия и ключевыми специалистами. Кроме того, выполнение рабочих обязанностей позволяет показать сильные стороны, обратив на себя внимание административного персонала.

• Дополнительное образование.

Чем выше квалификация соискателя, тем больше у него возможностей при трудоустройстве. Это правило актуально и для нефтегазовой отрасли. Специалист, который совершенствует и расширяет свои навыки, всегда будет привлекательнее.