Марсель Идрисов с 2015 года работает инженером по буровым растворам в Саудовской Аравии. Это не первый, но самый долгий проект Марселя. О том, каково работать с местными и как страна постепенно открывается для иностранцев, нефтяник рассказал NEFT.
Попал в Саудовскую Аравию из-за кризиса
В 2015 году в нефтянке случился кризис, цены на нефть сильно упали. Поэтому проект, на котором я работал, стал нерентабельным, его свернули. А я остался без работы. Но руководство меня предупредило об этом заранее и сразу же предложило вариант в Саудовской Аравии.
Проект был не такой высокооплачиваемый, но других вариантов не было, и я согласился. Понимал, что ситуация в мире и так творится тяжелая: многие мои коллеги совсем не смогли найти работу в отрасли. А мне еще повезло.
Арабский там был не нужен, все говорили на английском. Конечно, языковой барьер немного был, не все там хорошо знают иностранные языки. Но за это я не беспокоился. Меня волновал, скорее, религиозный вопрос, так как я из христианской страны, а там строгий ислам. Консультировался у коллег, которые там работали, как надо себя вести. Но в Саудовской Аравии, как потом выяснилось, спокойное отношение к другим религиям.
Страна не настолько строгая, как пишут
Считается, что Саудовская Аравия очень строгая. Я этого сильно не ощущал. Никаких проблем у меня с местными не было, с какими-то строгими традициями тоже не сталкивался. Понятно, запреты есть. Например, нельзя пить алкоголь. А еще жестко пресекается пропаганда любой другой религии, кроме ислама.
Возможно, я сам по себе такой человек: просто приезжаю и стараюсь не лезть в какие-то проблемы, работаю. Но, по моим ощущениям, страна не так страшна, как ее описывают. Такие же моллы, аэропорты, магазины — все как у нас.
С приходом нового принца у них стало куда больше открытости. Женщины некоторые ходят без паранджи, им разрешили водить авто. Открылись кинотеатры, даже теннисные турниры стали проводить. Семь лет назад, когда я только приехал, ситуация была совсем другой.
Арабы не любят ничего менять в работе
Распорядок дня был привычный для всей нефтянки, ничего необычного. Единственное отличие — было у них время молитвы. Они по очереди уходили с рабочего места для намаза. Сначала было непривычно, но мы научились подстраиваться и организовывать работу с учетом этих моментов.
У них молитва считается перерывом. Если по-хорошему, то она занимает минут 15, но, разумеется, есть те, кто пользуется этим. Они могут пропасть минут на 30-40, то есть, фактически сбегают на это время с работы. Таких недобросовестных не очень много, но они есть.
С обедами и кофе-брейками через каждые три часа у хорошего работника уйдет из смены полтора часа, не больше. Но у некоторых 12-часовой рабочий день может вполне превратиться в девятичасовой.
Здешние нефтяники — очень специфический заказчик. Предыдущие коллективы всегда приветствовали, когда я предлагал как-то улучшить работу, интересовались моим мнением, просили высказать идеи. А в арабских странах принято, видимо, по-другому: «Сказали так — значит, так. Как записано в программе, так и делай». При этом рядовые нефтяники ведут себя на работе как друзья, а не как коллеги, общаются очень близко. Бывали конфликты, не без этого. Но жесткой иерархии нет, как в Китае.
Вахты по полгода
Летом в Саудовской Аравии очень тяжело работать, очень жарко. При этом в пустыне за семь лет я работал только два раза. В основном проекты были на морской платформе.
А еще здесь у меня впервые начались по-настоящему длинные вахты — сказывалась хроническая нехватка людей. На предыдущих проектах нам не давали сидеть на работе больше шести недель, а здесь вахта стала растягиваться на несколько месяцев. Я даже полгода безвылазно как-то работал. Вкупе с местным климатом это переносится очень тяжело.
Для общения с властями нужен особый человек
Иногда я там бывал в офисе компании и заметил интересную особенность. Есть такие вопросы, которые иностранец решить не в состоянии, сколько бы ни старался. В основном они касаются взаимодействия с госорганами. Этим занимается только местный сотрудник, должность которого называется Government Relationship Officer — служащий по связям с правительственными структурами.
Если я поеду, например, получить какие-нибудь пропуска, со мной даже разговаривать никто не будет. У нас был молодой парень, саудовец, который который мог улаживать проблемы такого рода. Получалось у него найти общий язык с местными бюрократами. Может, у него не так много опыта в нефтянке, но в этом деле ему равных не было и нет до сих пор.
Потерял в доходах половину
По сравнению с прошлым своим проектом я потерял в доходах порядка 50% — стал зарабатывать около 7,5 тыс. долларов за месяц. И это я еще считаюсь старичком, кто успел устроиться на такую сумму. Сейчас получают гораздо меньше.
Конечно, я немного расстроился из-за размера оплаты. Я уже привык к тому доходу и определенному уровню жизни. Но грела мысль, что хоть какой-то вариант работать нашелся.
С нового года поставил себе задачу, что пора бы уже где-то оседать. Такие длинные вахты — это для семейного человека тяжело. Думал, может, даже в России поискать работу, в каких-нибудь структурах «Газпрома», например. Понятно, что в зарплате потеряю очень сильно, но постараюсь найти какой-нибудь баланс.
10 открытых вакансий в нефтяной компании Saudi Aramco.
Saudi Aramco — национальная нефтяная компания Саудовской Аравии. Одна из крупнейших нефтяных компаний мира по показателю добычи нефти и размеру нефтяных запасов.
1. Strategy & Business Development Director
Откликнуться по ссылке: https://careers.aramco.com/expat_uk/job/Strategy-&-Business-Development-Director/767055323
2. Production Director
Откликнуться по ссылке: https://careers.aramco.com/expat_uk/job/Production-Director/850789423
3. HR Professional
Откликнуться по ссылке: https://careers.aramco.com/expat_us/job/HR-Professional/850687623
4. Search Partner (In-house Executive Search)
Откликнуться по ссылке (для отклика на вакансию нужен VPN): https://www.linkedin.com/jobs/view/3476238814
5. Business Development Senior Lead
Откликнуться по ссылке: https://careers.aramco.com/expat_us/job/Retail-Marketing-Specialist/767107323
6. Supply Chain Category Manager
Откликнуться по ссылке: https://careers.aramco.com/expat_uk/job/Supply-Chain-Category-Manager/850572223
7. Future Fuels & Mobility Systems Strategist
Откликнуться по ссылке: https://careers.aramco.com/expat_uk/job/Future-Fuels-&-Mobility-Systems-Strategist/850917823
8. Workforce Optimization, Planning & Analytics Consultants
Откликнуться по ссылке: https://careers.aramco.com/expat_uk/job/Workforce-Optimization%2C-Planning%2C-&-Analytics-Consultants/850587123
9. Change Manager
Откликнуться по ссылке: https://careers.aramco.com/expat_uk/job/Change-Manager/850728323
10. Organization Design Consultants
Откликнуться по ссылке: https://careers.aramco.com/expat_uk/job/Organization-Design-%28OD%29-Consultants/850747323
РАБОТА И ВАКАНСИИ В САУДОВСКОЙ АРАВИИ
На протяжении последнего десятилетия Саудовская Аравия значительно преобразилась, это относится как к экономическим аспектам, так и социальным. Например, с 2015 года местные женщины получили право на участие в муниципальных выборах, а c 2018 года представительницы прекрасного пола могут самостоятельно управлять автомобилем. Также были существенно расширены возможности для профессиональной занятости. Тем не менее работа в Саудовской Аравии для девушек, к тому же из-за рубежа, носит очень ограниченный характер. Небольшие шансы на трудоустройство есть в сфере здравоохранения или образования.
Работа в Саудовской Аравии в 2023 году для мужчин, включая русских и украинцев, прежде всего, связана с нефтяным сектором. Около 87% доходов страны и 90% всего экспорта приходится на нефтепродукты. С другой стороны, местные власти пытаются модернизировать экономику и диверсифицировать источники наполнения бюджета. Квалифицированные иностранные специалисты могут найти вакансии в Саудовской Аравии в сфере туризма, строительства, информационных технологий, телекоммуникаций и некоторых других отраслях.
СОДЕРЖАНИЕ
- Особенности трудоустройства в Саудовской Аравии
- Поиск вакансии в Саудовской Аравии без посредников
- Вакансии и зарплата в Саудовской Аравии
Особенности трудоустройства в Саудовской Аравии
Саудовская Аравия — это богатая ближневосточная страна, обладающая не менее одной шестой частью мировых запасов нефти. Климатические условия не самые приятные, в основном по всей территории преобладает жаркая и сухая погода. Население Саудовской Аравии в 2023 году составляет около 36,2 млн человек.
До 90% местных жителей — это арабы, оставшаяся часть в основном выходцы из Азии и Африки. Официальная религия — ислам. В стране строгие законы и особые традиции, которые необходимо знать и учитывать трудовым мигрантам еще до переезда в Саудовскую Аравию.
Трудовое законодательство Саудовской Аравии рассчитано на максимальное обеспечение рабочими местами граждан страны, особенно молодежи. Иностранцам пробиться на рынок труда этого арабского государства очень сложно. Ежегодно власти устанавливают специальные квоты на количество зарубежных работников и в случае невыполнения этих условий компаниям грозят крупные штрафы.
В сфере неквалифицированного труда основную конкуренцию составляют жители юго-восточной Азии, многие из них прибывают в страну нелегально, что делать категорически не рекомендуется. Также по некоторым подсчетам в Саудовской Аравии работает свыше 125 тысяч специалистов из западных стран.
Основная задача иностранного соискателя заключается в предварительном поиске работодателя, который выступит в качестве спонсора и оформит всю необходимую документацию, включая разрешение на работу и визу. Обычно этот процесс занимает продолжительное время, поэтому важно запастись терпением.
Для получения рабочей визы в Саудовскую Аравию (Iqama) необходимо иметь трудовой контракт, соответствующее образование для выполнения профессиональной деятельности и пройти комплексное медицинское обследование. Как правило, виза выдается на длительный срок, который предварительно запрашивает работодатель.
Важно. Зарубежным работникам следует знать, что покинуть Саудовскую Аравию разрешается только с согласия компании и местных властей, даже паспорт иностранца зачастую хранится у работодателя.
Поиск вакансии в Саудовской Аравии без посредников
Как уже было упомянуто найти работу в Саудовской Аравии для русских и других иностранцев из стран СНГ очень сложно. Конкурентные преимущества должны быть весьма значительными. Например, владение английским языком, а желательно еще и арабским — это необходимые условия.
Также потребуется высшее образование, квалификация и опыт. То есть будущий работодатель должен быть крайне заинтересован в привлечении зарубежного соискателя, за которого он будет нести немалую долю ответственности, включая соблюдение иностранцем местных законов.
Очень часто вакансии в Саудовской Аравии получают иностранные сотрудники международных компаний, функционирующих в стране (Procter & Gamble, Nestlé и Siemens). Популярными направлениями для трудоустройства считаются города Эр-Рияд, Джидда и Янбу. Особое внимание уделите крупным компаниям Саудовской Аравии, которые нередко открывают рабочие места для зарубежных специалистов. Например, Saudi Aramco и Saudi Telecom Company.
В большинстве случаев иностранцы находят работу в Саудовской Аравии через специализированные рекрутинговые агентства, которые функционируют во многих странах мира. С помощью таких компаний набираются специалисты конкретных профессий, на которые существует спрос. Зачастую с работника взимается плата за посреднические услуги в размере 10—20% от годовой заработной платы. Более долгим вариантом считается самостоятельный поиск вакансии в Саудовской Аравии.
Популярные сайты по поиску работы в Саудовской Аравии
bayt.com
gulftalent.com
careerjet.co.uk
learn4good.com
Газеты Саудовской Аравии
arabnews.com
gulfnews.com
Активно используйте социальные сети, посещайте форумы, обращайтесь к работодателям напрямую или ищите кадровые агентства. В этом поможет ресурс saudianyellowpages.com.
Вакансии и зарплата в Саудовской Аравии
К бесспорным преимуществам трудоустройства в Саудовской Аравии можно отнести отсутствие подоходного налога, умеренные цены, медицинское обеспечение и другие социальные пособия. В сравнении с другими странами региона местные работники имеют высокие оклады.
Разумеется, многое зависит от профессии. Средняя заработная плата в Саудовской Аравии в 2023 году достигает 2–3 тысяч долларов в месяц. Однако иностранцы зачастую получают более низкую сумму.
Так, для саудитов установлена минимальная заработная плата в размере 4 тысяч местных риял (около 1 065 долларов), но только для государственного сектора. В частном секторе минимального уровня оплаты труда на сегодняшний день не предусмотрено. Это же относится и к иностранцам.
Если рассматривать конкретные профессии в Саудовской Аравии, то в среднем официантка получает около 600 долларов, помощник по хозяйству до 800 долларов, гид до 1200 долларов, строитель до 3000 долларов, IT-специалист до 4000 долларов, работники нефтяной сферы до 5500 долларов.
Помимо нефтяной промышленности, вакансии в Саудовской Аравии для русских или украинцев в 2023 году доступны для строителей, врачей, программистов, преподавателей английского языка в частных учебных заведениях, иногда требуются финансисты и банкиры. В принципе перечень возможных вариантов для работы в Саудовской Аравии достаточно разнообразен. Главное — это упорство и в какой-то степени удача.
A connection link between
the Shipowner and
the Seafarers
- Главная
- О компании
- Услуги
- Вакансии
- Новости
- Контакты
- EN
Как получить допуск к работе под Aramco?
Saudi Arabian Oil Company (Aramco) — национальная нефтяная компания Саудовской Аравии. Крупнейшая нефтяная компания мира по добыче нефти и объему нефтяных запасов. Весь оффшорный флот компании обслуживает морские нефтяные платформы в акваториях Персидского залива (в основном) и Красного моря (реже).
Почему же работу в Aramco выделяют среди других компаний? Считается, что под Aramco зарплаты выше, но есть и условие: нужно пройти, так называемый, Aramco Work Permit – экзамен-допуск к работе в чартере.
Экзамен проходит в два этапа: предварительный отбор моряков в крюинге и сам экзамен в Aramco.
Предварительное рассмотрение кандидата Pre-Approval
Процедура Aramco Approval
Где подготовиться к Aramco Approval
Первый этап. Aramco Pre-Approval
Aramco Pre-Approval – процедура предварительного рассмотрения кандидата на соответствие его опыта и знаний английского языка требованиям компании. На данном этапе крюинговое агентство высылает всю необходимую информацию о претенденте на работу в Aramco.
Из всего перечня морских документов и сертификатов, стоит обратить внимание на следующее: претендент должен иметь опыт работы в должности на судах определенного типа не менее 24 месяцев и предварительно пройденный Marlins Test с результатом не ниже 80% по каждому пункту.
При положительном рассмотрении кандидата, Aramco выдает Provisional Acceptance Letter (PAL) для присоединения на судно. Для каждого нового судна процедуру Aramco PAL необходимо проходить заново.
Второй этап. Aramco Approval
2.1. Marlins Test
Непосредственно в самой компании моряка повторно (!) тестируют на знание английского языка – Marlins Test. При этом не имеет значения, что претендент мог сдать Marlins Test ранее, а результаты есть в архиве. Необходимо сдать его именно в компании.
2.2. Aramco Approval
Процедура включает в себя теоретический и практический экзамен на борту судна. Aramco Approval не сдается каждый рейс. Т. е. если претендент ранее уже сдавал экзамен в своей должности и на подобного типа судах, повторно его проходить не потребуется. Однако, если моряк повышается в должности или переходит на судно с другим типом движителей, пересдать Aramco Approval придется.
………………
Оформить морские документы и сертификаты →
Подготовка и квалификация моряков →
Вакансии для моряков →
………………
Для подготовки к экзамену, претенденту выделяется две недели непосредственно на борту судна. За это время моряку следует ознакомиться с судном и изучить Marine Department General Operational Guidance for Chartered Vessels, а также Marine Instruction Manual, General Instruction Manual и т. п. инструкции.
Практическая часть экзамена включает оценку следующих основных навыков: для штурманов – управление судном, для офицеров машинной команды – запуск двигателя и механизмов, а также расположение Critical Spare Parts.
Теоретически часть экзамена проходит при очном собеседовании с инспектором QA&CU (Quality Assurance and Compliance Unit), который спрашивает следующие вопросы.
Для штурманов:
- маневренный планшет;
- процедуры действий в различных критических ситуациях;
- специфика работы конкретного типа судна;
- Aramco Tide Tables;
- практические задачи на чтение карт, учет ветра и течения;
- процедуры работы у нефтяной вышки и т. д.
Для механиков:
- знание оборудования;
- знание чек-листов, файловой системы;
- Ship’s Maintenance Manual;
- процедуры системы непрерывного техобслуживания;
- Critical Spare Parts (что входит и где расположено);
- знание требований Aramco по машинному отделению и т. д.
Где подготовиться к Aramco Approval
Чтобы успешно пройти Aramco Approval и получить Work Permit, приглашаем пройти обучающий онлайн-курс «Aramco Approval Training».
Курс включает всю актуальную информацию по требованиям, предъявляемым к морским судам и платформам, выполняющим операции снабжения и перестановки буровых в зоне Aramco, а также тренажер практических упражнений в формате вопрос-ответ, которые задают инспекторы QA&CU в процессе Aramco Approval.
Тренажер непрерывно пополняется новыми материалами.
Предварительная подготовка существенно повысит Ваши шансы на получение положительного Aramco Approval!
Зарегистрироваться на курс →
We are Aramco
Our high-performing employees are drawn by the challenging and rewarding professional opportunities we offer, and by the opportunity to make a positive difference through their work. At Saudi Aramco, we give our people the opportunity to do the work they dreamed of doing and support them in achieving more than they thought possible.
Pioneers and innovators, scientists and engineers — dreamers and thinkers; our people are our most important asset. They drive us forward, every single hour of every single day. And because of them we lead the way in responsibly producing clean, reliable energy for the world.
See all our videos and learn more about Aramco on our YouTube channel.
WATCH ON YOUTUBE
Fostering inclusive environments and deploying initiatives that empower our people.
Engaging and inspiring our young population.
Scientists raising the bar in the energy sector.
Accountability
our employees place authority where responsibility lies, deliver on commitments and seek and provide constructive feedback.
Citizenship
we define citizenship as acting as a catalyst for economic growth, demonstrating social responsibility, supporting our communities and serving as role models.
Excellence
we drive excellence by setting challenging goals, rewarding top performance, committing ourselves to developing our people, encouraging innovation, creativity and diversity of thought, and fostering teamwork and open communication.
Integrity
we treat people with fairness and respect, we embrace diversity and accept differences and we do not tolerate misconduct.
Safety
we define safety as protecting ourselves, protecting others and protecting our future.
Testimonials
«I worked at Saudi Aramco full-time for more than 8 years. Great balance work and family wonderful atmosphere and professional the best job with the best company in the world.»
Former Employee — Operations Supervisor
“YLAB is one of the most meaningful and empowering experiences I have ever had and believe young employees will have. With the benefit of working with people from diverse backgrounds, my perspectives have broadened significantly.”
“YLAB gave me the opportunity to further expand my knowledge, learning beyond my daily activities. I was able to familiarize myself and digest Corporate Strategy along with the various tools, programs and enablers at hand to help achieve Company intent.”
“Early in my career, YLAB enabled me to gain a holistic view of the Company, and realize our potential and what we are able to contribute, as young professionals, to its business.”
“YLAB was an experience that I’ll never forget. It provided me with a broader view of Saudi Aramco and its strategic objectives and various initiatives. This once-in-a-lifetime journey helped me to unlock my full potential and made me an agent of change.”
Driven to explore
Starting with just a small group of intrepid explorers, our history goes back more than 80 years.
Aramco traces its beginnings to 1933 when a Concession Agreement was signed between Saudi Arabia and the Standard Oil Company of California (SOCAL). The work began right away. After surveying the Saudi desert for oil, drilling began in 1935.
Following years of effort with little to show for it, in 1937 SOCAL executives sought advice from their chief geologist, Max Steineke. Drawing on years of fieldwork, Steineke told them to keep on drilling.
EXLORE OUR HISTORY
Saudi applicants
Find out more about the career paths we offer to our Saudi applicants.
FIND OUT MORE
International Applicants
Find out more about joining our multinational team of experts.
FIND OUT MORE
Global offices opportunities
Explore opportunities at our global offices.
FIND OUT MORE
Global presence
Serving global markets, solving global challenges, creating global impact.