Работа в it компании без опыта работы в минске

(при работе в офисе); Внимания!!! готовы рассмотреть новичков, стажеров, без опыта и знаний для обучения … обзвоном клиентской базы (КП, расписание и т.п.); Требования: опыт в обзвоне от 1 года (не имеет значения …

офисе); Внимание!!! готовы рассмотреть новичков, стажеров, без опыта и знаний для обучения и дальнейшего … обзвоном клиентской базы (КП, расписание и т.п.); Требования: опыт в обзвоне от 1 года (не имеет значения …

новичков, стажеров, без опыта и знаний для обучения и дальнейшего роста в сфере ИТ, маркетинга … документооборота. Требования: опыт в маркетинге от 1 года; высшее образование (желательно в сфере маркетинга …

кандидатов без опыта! ). При наличии необходимых навыков — срок оговариваем на собеседовании; Испытательный … Наша компания занимается IT-консалтингом — мы решаем бизнес-задачи клиентов и делаем их бизнес …

Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день, возможна удалённая работа IT-компания с 10-летним опытом, несколькими сотнями довольных клиентов и комфортной рабочей атмосферой …

и опыт на практике, в том числе при разрешении проблемных ситуаций; Рассматриваются кандидаты без … -процессуального права. Будет преимуществом: — Опыт работы в компаниях-IT-интеграторах, а также в области …

кандидата мы ищем? — Можно без опыта​​​​​​​ (но с любовью к людям) — Вы легко располагаете людей … сопровождении офиса (я директор сам это делал несколько лет, надеюсь вы без излишней звездности …

, обучаемость, ответственность Рассмотрим кандидатов без опыта, но с большим желанием работать … TutorOnline – один из лидеров рынка онлайн-обучения в России и странах СНГ. За 12 лет работы …

компьютерной и офисной техники. Требуемый опыт работы: Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы … пользователь ПК (Word, Excel, плюсом будет знание 1С) — Желателен опыт продаж в сфере информационных …

. + Можно без опыта. Обучаем продажам и продукту с нуля. + Накопительная бонусная система, не имеющая … Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день В динамично растущее …

и результат Будет плюсом: Успешный опыт лидогенерации Понимание принципов IT продаж, специфики аутсорс … Международная IT— компания PlaysDev приглашает присоединиться в команду находчивого и упорного Lead …

-маркетинга. Можно без опыта, но с огромным желанием учиться! ================================ МЕНЕДЖЕР IT … Ищем начинающего специалиста без опыта / стажера для обучения и последующего перевода на должность …

без опыта! ); Поддержка наставника и команды на протяжении первых месяцев работы, чтобы у тебя точно … и развиваться? Умеешь работать в рамках дедлайнов и соблюдать их без напоминаний? У тебя …

Требуется специалист по контекстной рекламе и сео продвижению сайта по оказанию юридических услуг в топ 3. Также необходимы знания таргетинговой рекламы для работы с социальными сетями. Соискатель …

всего трудового опыта. В случае нашей готовности к рассмотрению вашей кандидатуры , приглашаем на собеседование … Интернет-маркетолог руководитель интернет-магазина Обязанности: Управление интернет-магазином …

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Найдено вакансий: 1 634

Работа в Телеграм

TGWork

• от 1000
• Удаленная работа
• Из дома
• Без опыта

• Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.

Педагог (наставник) школы программирования

• до 130 000 руб.
• Гибкий график
• Без опыта
• Полная занятость

• Обязанности:
  Обучение школьников программированию (Python , язык блок-схем , JS и тд)(всему обучаем); Сбор обратной
• Условия:
  Бесплатное обучение программированию продажам , педагогике; Полная занятость 5/2 ; Вертикальный и горизонтальный
• Требования:
  Высокая организованность и пунктуальность; Желание работать с детьми и обучать их; Желание развиваться

Оператор на телефоне

• Без опыта
• Полная занятость

• Привет, наш будущий коллега!Мы INSOFT – успешно развивающаяся компания с 15-летним опытом работы на рынке аутсорсинговых сall-центров, входим в ТОП-10 ведущих контактных центров страны. В нашей команде более 1500 сотрудников как в филиалах, так и по всему Миру, работающих в режиме домашнего офиса. Мы …

Начинающий специалист / Ассистент по поставкам товаров

• от 1 000 до 19 000 Br
• Без опыта
• Полная занятость

• Вакансия, которую сложно встретить в сети и уж тем более сложно встретить на сайтах о работе. Никаких разводов, инфо цыганства, курсов за деньги, финансовых пирамид и т.д. Никаких вложений и возможность начать свою деятельность под кураторством опытного наставника, ментора который поможет развиться и …

Специалист по телемаркетингу

• Без опыта
• Полная занятость

• Обязанности:
  Теплые звонки заинтересованным потенциальным клиентам, заключение договоренностей на презентации продукта.
• Условия:
  Достойный уровень оплаты ; Полностью удаленный формат работы; Удаленный формат работы; График 5/2
• Требования:
  Желание принять участие в крутом коммерческом проекте; Умение ясно излагать мысли; Готовность усваивать

Специалист поддержки Яндекс. Доставки (со знанием белорусского языка)

• от 25 000 руб.
• Без опыта
• Полная занятость

• Мы предлагаем:
  работу из дома: не надо выезжать в офис или на встречи; официальное оформление; возможность профессионально развиваться и попробовать себя в новых направлениях компании; оплачиваемое дистанционное обучение; график 2/2/3 с 9 до 21 или с 10 до 22. Для работы вам потребуется: компьютер или ноутбук; высокоскоростной

Менеджер по маркетингу и PR (СНГ)

• Без опыта
• Полная занятость

• Мы предлагаем:
  Безопасную рабочую среду: Мы равняемся на европейские гуманистические ценности и выстраиваем современную корпоративную культуру Наша главная ценность — люди важнее технологий! Драйвовую и идейную команду единомышленников: У нас молодая проактивная команда нацеленная на результат В компании царит атмосфера

Специалист по работе с корпоративными клиентами (консультирование по работе ЭТП)

• от 1 000 Br
• Сменный график
• Без опыта
• Полная занятость

• B2B-Center – одна из крупнейших интернет-компаний России (по оценке Forbes Russia, входит в ТОП-20 самых дорогих компаний Рунета), и нам уже 20 лет! Мы продолжаем расти и развиваться, и ты можешь делать это вместе с нами. Мы помогаем оптимизировать закупки у более чем 300 000 клиентов из 100 стран мира. …

Специалист по работе с клиентами

• до 40 000 руб.
• Без опыта
• Полная занятость

• Требования:
  Автоматизированный call-центр Робот Карл возобновляет набор сотрудников! Количество мест ограничено мы доукомплектовываем штат на очень перспективных и стабильных проектах! Нас уже более 250 сотрудников! Что мы предлагаем: 1. Только теплые контакты, так как клиент уже оставил заявку 2. Удаленная работа

Оператор-консультант

• Без опыта
• Полная занятость

• Привет, наш будущий коллега!Мы INSOFT – успешно развивающаяся компания с 15-летним опытом работы на рынке аутсорсинговых сall-центров, входим в ТОП-10 ведущих контактных центров страны. В нашей команде более 1500 сотрудников как в филиалах, так и по всему Миру, работающих в режиме домашнего офиса. Мы …

Специалист отдела продаж

• Полная занятость
• Без опыта

• Обязанности:
  Ведение и выполнение отчетной и плановой документации; Личное участие в переговорах, личные продажи; Индивидуальная работа с ключевыми клиентами; Выстраивание
• Мы предлагаем:
  Надежное место работы у лидера рынка ИТ-дистрибуции; Офис в г.Минск Высокая заработная плата (стабильные выплаты 2 раза в месяц); Работа в современном

Менеджер B2B продаж в IT Startup «Резиденты Астана Hub»

• до 148 000 руб.
• Без опыта
• Полная занятость

• Отклики принимаем до 9 марта. Зарплата: от 31 700 до 148 000 руб. на руки IntellectDialog ищет менеджера по продажам на постоянную работу.К нам поступает много запросов от покупателей и и мы не успеваем их обрабатывать, по этому ищем новых менеджеров.Никаких холодных звонков. Люди сами оставляют на нашем …

Специалист отдела продаж

• до 50 000 руб.
• Сменный график
• Без опыта
• Полная занятость

• График работы:
  2/2, время работы с 9.00 до 21.00 5/2, 8-часовой рабочий день с 9.00 до 18.00 выходные плавающие и фиксирование выходные. Выплаты еженедельно. Без задержек.(
• Требования:
  Автоматизированный call-центр возобновляет набор сотрудников! Количество мест ограничено мы доукомплектовываем штат на очень перспективных и стабильных

Специалист по обработке входящих заявок

• от 1 800 до 2 200 Br
• Сменный график
• Без опыта
• Полная занятость

• QUICKCALL – это международная компания больших возможностей, которая успешно работает уже более 10 ЛЕТ в РОССИИ И СТРАНАХ СНГ.Наша компания стремительно растет и двигается всегда только ВПЕРЕД! Наша натуральная продукция относится к товаром категории народного потребления, пользующая большим спросом …

Менеджер по продажам IT услуг

• от 90 000 руб.
• Без опыта
• Полная занятость

• Обязанности:
  Продажа услуг диджитал агентства по созданию сайтов, приложений и услуг SEO-продвижения. Работа с входящим
• Условия:
  Удалённая работа Пн-Пт с 10:00 до 19:00. За первый месяц мы научим тебя всему, что необходимо для эффективных
• Требования:
  Хорошее логическое мышление. Знания в it сфере, чтобы понимать, чем мы занимаемся и донести это до клиента,

Ресечер-Сорсер / помощник рекрутера

• от 10 000 до 40 000 руб.
• Без опыта
• Полная занятость

• Обязанности:
  -Составление поисковых запросов Поиск в социальных сетях и профессиональных сообществах (например, LinkedIn, Facebook, Instagram telegram и т.д. ). — Координация с менеджерами по найму для определения требований к должности. — Определять подходящие профили кандидатов,
• Условия:
  ​​​​​Работа полностью удаленная,

Менеджер по продажам ИТ продуктов

• Без опыта
• Полная занятость

• Условия:
  Удаленная работа, график понедельник — пятница 09-18.00 по московскому времени. Обучение продукту создание комфортных условий для работы. Прозрачная система мотивации. Ждем Вас в нашей команде!

Специалист по вводу данных

• до 40 000 руб.
• Без опыта
• Полная занятость

• Требования:
  Автоматизированный call-центр Робот Карл объявляет о наборе сотрудников! Количество мест ограничено мы доукомплектовываем штат на очень перспективных и стабильных проектах! Нас уже более 250 сотрудников! Что мы предлагаем: Только теплые контакты, так как клиент уже оставил заявку Удаленная работа в любом

Специалист call-центра

• от 15 000 до 35 000 руб.
• Без опыта
• Частичная занятость

• Фонд «Общественное мнение — Татарстан» проводит социологические и маркетинговые исследования с 1999 года. Компания имеет огромный опыт работы на рынке market research и хорошую деловую репутацию среди профессионального сообщества. К нам в команду требуются специалисты кол-центра (для подработки или в …

Общественное мнение-Татарстан

Рынок-2022. «Уверена, что ситуация выровняется»

— У меня ощущение, что в глобальном плане рынок все равно растет, — говорит IT-рекрутер Мария Антонова. — Кого-то трясет, что-то меняется, но вакансии все равно открываются. Принято считать, что в кризисные времена избавляются от так называемого бэк-офиса, оставляя только технических специалистов. Но и здесь все относительно. К примеру, год назад я выпускала курс из 10 студентов-рекрутеров. Тогда тоже говорили: кризис, ковид, тяжело, сокращения. Но почти все ребята в течение одного-двух месяцев работу нашли. Уверена, что ситуация и на этот раз выровняется.

Я считаю, что абсолютно каждый «нетехнический» человек может себя не просто найти в IT, но и добиться успехов.

Что касается тенденций. Помню, 5 лет назад говорили, что PHP умирает, а сейчас я вижу множество вакансий и стажировок именно по этому языку. В те же времена мы очень активно искали «рубистов», а в последнее время запроса на Ruby я не встречала. Есть редкие языки вроде Clojure, там вакансий меньше, а зарплаты выше, таких специалистов стараются переманить. Понятно, что есть спрос на спецов в блокчейне.

С чего начать новичку?

1. Вы должны сами провести исследование и понять, какие есть профессии, какие языки, что в трендах, что подойдет лично вам. Об осознанности выбора вас в том числе спросят на собеседовании.

2. Прежде чем записываться на курсы, соберите побольше информации от людей из этой сферы. У друзей, знакомых, работающих по нужной специальности. Пусть расскажут, как, к примеру, проходит рабочий день тестировщика. В этой индустрии готовы друг другу помогать. Да просто напишите нескольким людям в LinkedIn — мол, привет, я хочу вот в эту профессию, ответьте мне на вопрос…. Обязательно посмотрите видео на YouTube из серии «Я хочу в IT, но не знаю куда».

3. Если записались на обучение и понимаете, что это не ваше, уже со старта, все равно дайте профессии шанс. Два-три урока, а потом, если совсем не лежит душа, бросайте и пробуйте что-то новое.

4. Тяжелее, но при этом все же реально поменять специальность, уже попав в компанию. Главное — не говорите на собеседовании, что «не хотите работать по этой профессии, а просто решили стартовать в IT и двигаться дальше». Это точно не оценят.

Кому и на какие профессии будет легче переучиваться?

Все индивидуально, хотя у рекрутеров есть несколько общих рекомендаций (главная — не доверять устоявшимся клише и прислушиваться к себе).

• Если вы любите детали, обожаете копаться в процессах, начните с тестирования.
  «Иногда говорят, что тестировщиком может стать каждый, но я бы так не сказала, — продолжает Мария. — К примеру, я абсолютно не внимательный человек. Не люблю процедуры, правила, я не дотошная. То есть это вовсе не универсальная профессия».
• Если у вас есть организаторский талант, любите и умеете ставить задачи, возможно, были старостой группы, можно посмотреть на управление проектами — project management.
• Если вы пунктуальны, умеете составлять планы и инструкции, возможно, вам стоит попробовать бизнес-анализ.
• Хотите исключительно в разработку? Принято считать, что один из самых легких языков для входа — Python. Но есть и другое мнение, мол, с «питона» будет непросто переходить на другие языки, когда придет время.
• Для тех, кто умеет рисовать, идеальный вариант для входа по-прежнему дизайн. Гейм-дев живет, растет, будет расти.
• Рекрутинг и HR — история про общение с людьми.

«По моим наблюдениям, самыми лучшими рекрутерами были люди из общепита, которые хлебнули, что называется, всякого, — говорит Мария. — В этой профессии нужен напор, уверенность в себе. Я бы сказала, если вы человек целеустремленный, азартный, любите результат, то рекрутинг для вас. А если не очень любите общение с людьми, то можно углубиться в сорсинг — супертехническое направление, когда ты занимаешься поиском по заданным параметрам, автоматизацией процессов».

На какую зарплату рассчитывать «джунам»?

А что с зарплатами? Говорим об этом с Таисией Пастуховой, специалистом в IT и PR c большим стажем. Просим Таисию прокомментировать, на какую зарплатную вилку в среднем могут рассчитывать Junior-специалисты популярных специальностей: от программистов до дизайнеров. Если коротко: все достаточно индивидуально, зависит как от компании, так и от стараний работника.

Программисты

— Если говорить про junior-разработчиков с минимальным опытом, все зависит от конкретной компании. Есть организации, которые могут предложить $300 в эквиваленте на испытательном сроке, — уточняет эксперт. — Я бы сказала, верхняя планка — в районе $600 по курсу. Средняя точка входа — где-то $500 в пересчете. Когда разработчик проходит «испыт», зарплата повышается (как правило, в пределах $200). Через год эта сумма может доходить до $700—800 в эквиваленте. Бывает, что и до $1000.

Один из рекрутеров недавно рассказал, что ищет middle-разработчика на зарплату, эквивалентную $3000. Но тут многое уже начинает зависеть от соискателя: если человек развивался, делал собственные проекты, выкладывал их в специализированных «айтишных» сообществах — шансы найти более высокооплачиваемую должность у него выше. Особенно в продуктовых компаниях.

Также существуют стажировки. Они бывают как платные (со стороны компании), так и бесплатные. Насколько мне известно, средняя оплата на стажировках составляет около $150—200 по курсу, когда человек работает и учится (скажем, в профильном вузе). Стажировка длится две-три недели. Если все хорошо, человека переводят уже на другую заработную плату в качестве полноценного junior-специалиста.

— От чего вообще зависит зарплатная вилка для разработчиков?

— Во-первых, от компании: все предлагают по-разному. Во-вторых, от языка разработки. В-третьих, от общей ситуации на рынке — кризисная ли она, не кризисная. Но в среднем порог входа сохраняется — в пересчете от $500.

На что могут рассчитывать разработчики на Python, Java или PHP

Просим Таисию чуть подробнее рассказать про наиболее востребованные «технические» специализации в ИТ и кратко объяснить, что делают работники в этих областях:

• Python-разработчики в зависимости от специализации чаще всего занимаются разработкой серверной части веб-приложений и мобильных приложений, игр, онлайн-сервисов. Python — востребованный язык (например, Google, YouTube и Instagram используют его для машинного обучения). Считается хорошим вариантом для начала карьеры программиста и в первую очередь подойдет тем, кто умеет и любит считать и анализировать.
• Java-разработчики отвечают за бэкенд-разработку программного обеспечения, сайтов или приложений (как и в случае с Python, обычно такие специалисты фокусируются на одной из перечисленных специализаций). Java используют и в разработке игр, и в мобильных ПО, и в научных исследованиях, и во множестве других областей. Этот язык считается дружественным для новичков, но порог входа в профессию на нем все же выше, чем в случае с Python. Перспективы у специалистов из этой сферы довольно радужные: спрос на таких разработчиков почти всегда превышает предложение.
• 1С-разработчик не столько создает новые продукты, сколько обслуживает существующие: занимается установкой, настройкой и сопровождением программы. Главная задача таких специалистов — адаптировать универсальное ПО под запросы конкретной организации. Этот профиль подойдет эрудированным людям с техническим складом ума.
• Специалист по кибербезопасности занимается защитой цифровых данных компаний и физических лиц. В общем, делает все, чтобы данные остались под надежной защитой. Работать можно где угодно: в банке, IT-компании, госструктуре: спрос на такие услуги с каждым годом только растет.
• Data Scientist работает с большими наборами данных (Big Data), создает алгоритмы для их корректной обработки, применяет научные методы при работе с данными, чтобы найти нужное решение. Глобальные поисковые системы, рекомендательные сервисы, голосовые помощники — это далеко не все примеры того, что создано с участием Data Scientist. Профессия подойдет тем людям, которые имеют аналитический склад ума и склонны к точным наукам.
• Веб-разработчик — пишет для веба, создает сайты, различные веб-приложения и делает все, чтобы они правильно работали. Может работать как на стороне «фронтенд», так и «бэкенд» или Full-stack. В любом случае такой специалист должен понимать, как взаимодействуют клиентская и серверная части продукта. Подойдет людям с хорошей памятью и умением сконцентрироваться на задаче.
• Frontend-разработчик — создает интерфейс, клиентскую часть продукта (то, что видят пользователи). Фронтендеры отвечают за логичную работу всех компонентов сайта, включая контент, кнопки, изображения, навигацию и внутренние ссылки. Он реализовывает задумку дизайнера — делает из картинки работающий код. Разработчик должен иметь логическое мышление и уметь лаконично высказываться как в контенте, так и в коде.

В целом для «джунов» (с опытом до года) дело не сильно разнится от описанного выше. То есть ситуация с зарплатой с большего зависит от конкретного проекта и компании. «Вилка» для начинающих такая же: от $300 до $600 по курсу.

При этом ближе к ее верхней границе ($550—600 в пересчете) подбираются разработчики, работающие на языках программирования Python и Java. Java сейчас теряет позиции, менее востребован, обычно используется для крупных систем, например банковских. Python, как уже упоминалось, все еще популярен, так как он легче в изучении и порог входа ниже, если сравнивать с другими языками. Также активно набирает популярность язык С# (C Sharp). Если мы говорим про различные Web-проекты, то чаще будут встречаться PHP или NodeJs.

Дизайнеры

— Ситуация с UI/UX-дизайнерами — сложнее, — продолжает эксперт. — Представьте: в команде может быть 50 разработчиков, с десяток тестировщиков и лишь один UI/UX-дизайнер. При таком раскладе найти работу ощутимо сложнее. Бывают ситуации, когда точка входа в сферу — проектная работа. То есть специалиста не берут сразу на штатную позицию, а нанимают на определенный проект. Получается part-time job (почасовая оплата): человек работает некое количество времени, с определенной ставкой — исходя из этого получает деньги.

Заработные платы разнятся, порог вхождения для junior-специалиста в области — от $300 до $500 в эквиваленте. Если говорить про дизайнеров-иллюстраторов, бэк-дизайнеров — проще говоря, про создающих изображения специалистов, — оплата чуть ниже. Я знаю случаи, когда на испытательном сроке речь шла про $200—300 по курсу. У «мидла» UI/UX-дизайнера оплата выше, в пересчете доходит до $1000—1500.

Тестировщики

— Тестировщики нужны всегда. На мой взгляд, это все еще самая реальная точка входа в ИТ-сферу, — говорит эксперт. — Рекомендую всегда тем людям, которые еще не определились точно, чем хотят заниматься. Ведь через год-полтора тестировщики могут вырасти до разработчиков, пройдя дополнительное обучение внутри компании. В общем, существуют возможности карьерного роста и/или смены курса, уже зарабатывая.

Что касается junior-специалистов: им сейчас легче устроиться. Зарплаты варьируются в пределах от $300 до $600 в эквиваленте на входе. Здесь человек может прийти на ручное тестирование, поработать год-полтора и перейти на автоматическое — компания поможет оплатить курсы. Middle-тестировщики могут рассчитывать на зарплатную вилку, равняющуюся в пересчете $800—1200. Но при опыте работы в полтора-два года.

Копирайтер со знанием языков — шанс «войти в ИТ» для гуманитариев

По словам Таисии, говорить про сферу ИТ-маркетинга достаточно сложно: она разностороння, маркетологи бывают разными.

— С одной стороны те, кто работает на рынке работодателя в Беларуси, создают и продвигают его бренд. С другой те, кто работает на клиентском рынке. Разбежки как в заработных платах, так и в необходимых от специалиста скиллах большие. Маркетологи, действующие на клиентском рынке, должны обладать иностранным языком (чаще всего английским) едва ли не на уровне native speaker (носителя языка. — Прим. Onlíner). Это их самый главный скилл вместе с прокачанными навыками коммуникации.

На рынке работодателя до последнего времени могли присутствовать абсолютно русскоговорящие маркетологи. Но сейчас с растущей ролью миграционных процессов на первый план выходят англоговорящие. В эту категорию можно включить как веб-дизайнеров, так и иллюстраторов, копирайтеров. Поэтому заработки разные. Знаю примеры, когда копирайтеры начинали с $200 в эквиваленте (правда, в качестве стажеров).

Большая проблема — поиск англоязычных копирайтеров. То есть специалистов, создающих материалы, продвигающие компании на клиентском рынке. Мало того что подобные работники должны идеально писать на другом языке, но также разбираться в технологиях. Однако, на мой взгляд, это крутой шанс для гуманитариев «войти в ИТ».

«Имеет смысл искать работу в русскоязычных компаниях, ориентированных на СНГ»

Спрашиваем Таисию, какие варианты у тех, кто не знает язык на достаточном уровне.

— Разберем на примере: моя знакомая закончила курсы проектных менеджеров и очень хотела работать по профессии, но у нее не было достаточного уровня английского. Тем не менее она все равно решила попробовать и стала отправлять CV в разные компании. И такая компания нашлась — в итоге ей предложили работать с Казахстаном, там много русскоговорящих заказчиков. Это можно сказать о других русскоязычных проектах, есть спрос на разработку банковских продуктов — в том числе в Беларуси.

В качестве примера эксперт приводит ситуацию с 1С-специалистами: в последнее время спрос на них начал повышаться. И требований по знанию английского не ниже определенного уровня нет: кандидаты находятся в относительно равных условиях. В более выигрышном положении начинающие работники со знанием языка находятся в том случае, если изначально настроены на поиск вакансии в компаниях, работающих с англоязычными заказчиками. Этот момент необходимо обдумать заранее.

Просим дать зарплатную вилку для junior-специалистов в традиционно самых востребованных специальностях: разработке и тестировании. По словам рекрутера, если искать работу в Беларуси, кандидат может рассчитывать на заработок в эквиваленте $400—500 (программист) и $300 (тестировщик). При этом пересмотр зарплаты, как правило, происходит раз в полгода.

— Общий совет такой: хорошо проработайте свое CV, страницу в LinkedIn, соглашайтесь на всевозможные виды нетворкинга. В общем, занимайте максимально проактивную позицию. И еще: точно не стоит отказываться от выполнения тестового задания, даже если вы уже давно не Junior. Позиция, при которой соискатели не хотят его проходить (например, если тестовое не оплачивалось), сейчас может не сработать.

Страны Центральной Азии могут стать хорошим местом для старта карьеры?

— Подобный сценарий актуален только для разработчиков или и для соискателей в других областях?

— Насколько я вижу, релоцироваться могут целыми командами. Когда переезжают разработчики, за ними подтягивается бэк-офис: маркетологи, продавцы, HR, пиарщики. На мой взгляд, в Центральной Азии рынок бэк-офиса еще «прихрамывает». Там сейчас как в Беларуси около десяти лет назад. Для гуманитариев это хорошая возможность «вписаться» в ИТ. Будь я молодым спецом, то составила бы список из присутствующих там компаний и просто рассылала бы CV — начать можно с компаний с белорусскими корнями. Кроме того, возможно, переезжать сразу не понадобится: удаленную работу никто не отменял.

— А что с профессионалами с опытом, им проще устроиться? 

— Существуют проекты, которые продолжаются в Беларуси. Для них также требуются специалисты. Отыскать работу в другой стране работникам с реальным опытом также легче. С зарплатой ситуация весьма индивидуальна. Если речь про Senior, потолка практически нет. Человек вполне может зарабатывать $5000 в эквиваленте и больше. Это сложно прогнозируемо.

А вот небольшой тест, который поможет понять, стоит ли вам менять работу

Платформа Lerna, эксклюзивный партнер Skillbox в Беларуси, предоставляет онлайн-доступ к материалам по программированию, маркетингу, дизайну, управлению, мультимедиа и играм для новичков и профессионалов. Чтобы узнать, что подходит именно вам, можно пройти тест.

Ищите островки Lerna в ТРЦ Минска, а также узнайте, как получить дополнительную скидку на доступ к платформе, в ТРЦ Galileo.

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро

Перепечатка текста и фотографий Onlíner без разрешения редакции запрещена. dm@onliner.by

Спецпроект подготовлен при поддержке ООО «Байскилз», УНП 193454177

Многие думают, что войти в IT можно только имея опыт работы. Однако, если вы уверены в своих силах и хотите писать чистый и красивый код, оптимизировать бизнес-процессы или тестировать приложения и находить все баги, но у вас нет опыта работы в IT-компании, то вам стоит пройти обучение в корпоративном Тренинг-центре компании ISsoft. За 2-3 месяца вы столкнетесь с задачами с реальных проектов, усовершенствуете свои знания и получите новые, а также будете готовы приступать к проектной работе.

Кому мы будем рады на стажировке?

В нашей дружной команде более 2000 человек. Мы продолжаем расти и развиваться: у ISsoft уже 3 офиса в Минске и Бресте, поэтому регулярно открываем вакансии для программистов без опыта работы. Обучение в компании поможет вам применить свои знания на практике и почувствовать себя частью проектной команды. Мы ждем стажеров, в том числе и студентов для работы на следующих позициях:

• .NET. Ваша мечта – научиться создавать приложения различной направленности? Обучение в Тренинг-центре ISsoft и дальнейшая стажировка в компании дадут необходимые основы для решения практических задач на всех уровнях приложения. На курсе .NET вы приобретете проектный опыт в кругу талантливых разработчиков компании.
• Java. Вы готовы трудиться над созданием облачного хранилища данных, сложного веб-приложения или банковской системы с жесткими требованиями к безопасности? Значит, вам стоит постичь все «секреты» Java. Откликайтесь на вакансии для junior developer, проходите стажировку и набирайтесь опыта в команде java-девелоперов компании ISsoft.
• Front End. Если вы выбрали эту специальность, то впереди вас ждет много интересных задач. Мы научим вас разрабатывать веб-приложения на базе современных фреймворков, работать с git и писать красивый работающий код. Обучение в ISsoft позволит вам начать карьеру успешного разработчика и получить работу программистом без опыта работы на реальных проектах.
• Business Intelligence. В отделе Data & Analytics BI разработчики занимаются решением широкого спектра задач, которые помогают клиентам вести эффективный бизнес и быть лучшими на рынке. Если вы заинтересованы в работе с данными и готовы много учиться и практиковаться, то ISsoft – отличное место для стажировки и обучения.
• DevOps. Мечтаете стать незаменимой частью команды, от которой зависит рабочий процесс и результат? Готовы ли вы разрабатывать архитектуру, описывать ее конфигурациями, строить инфраструктуру и много обучаться? DevOps-департамент будет рад программистам, которые откликнутся на вакансию, пройдут стажировку в компании и присоединятся к команде ISsoft.
• Mobile. Ваша цель – научиться создавать работающие конкурентоспособные приложения под популярные платформы iOS и Android с применением инструментов нативной и кроссплатформенной разработки? В нашем Тренинг-центре вы узнаете, как появляются приложения для различных отраслей – от медицины и спорта до более специфических направлений.
• QA automation.  Обучение и стажировка в ISsoft помогут грамотно и быстро справляться с тестовой документацией, проводить и автоматизировать разные виды тестирования, а также их запуск, эффективно пользоваться инструментами тестирования. Если понравится (а иначе и быть не может) – выделим место в нашем отделе тестирования. У нас много интересных проектов.
• QA manual. Ручное тестирование, составление тестовой документации и постоянное совершенствование каждого продукта – сложная, но интересная работа. Хотите научиться делать ее быстро и качественно? Приходите на курсы в Тренинг-центр нашей компании. Всего три месяца – и вы сможете присоединиться к команде тестировщиков.
• Salesforce. Знаете, что такое Salesforce и готовы обучаться, чтобы работать с данной системой? На стажировке ISsoft вас научат основам разработки под Salesforce, укрепят ваши знания о принципах ООП и базах данных и подарят опыт в виде реальных задач и кейсов с проектов компании.

Также мы приглашаем на стажировки не только начинающих программистов, но и бизнес-аналитиков без опыта работы. ISsoft разработала уникальную программу обучения, после которой вы сразу сможете проявить себя на проекте. На стажировке вас научат работе с требованиями, вы с легкостью будете разбираться в бизнес-потребностях клиентов и находить с ними общий язык.

Как попасть к нам на обучение?

Идеальный кандидат, который может претендовать на обучение в Тренинг-центре ISsoft, знает:

• что такое алгоритмы и структуры данных;
• что такое полиморфизм, абстрактные классы и наследование;
• какие есть методологии разработки ПО и в чем они заключаются;
• как эффективно искать информацию и формулировать запросы;
• как работать в команде и аргументировать свою точку зрения;
• английский язык на уровне Intermediate и выше.

Мы готовы обеспечить быстрый и успешный старт карьеры студентам и стажерам, которые имеют уверенные базовые знания в выбранной области и готовы много и усердно практиковаться. Почти все программы нашего Тренинг-центра рассчитаны на 3 месяца (некоторые длятся чуть дольше) – этого срока достаточно, чтобы закрепить теоретические знания и применить их на практике.

Зачем мы обучаем новичков? Мы убеждены, что программисты, тестировщики и другие специалисты должны не только создавать код или писать тесты и устранять баги, но и заботиться о ценности готового продукта и бизнеса в целом. Вы разделяете наши убеждения? Тогда записывайтесь к нам на обучение!