Рабочий лесозаготовительной организации во время работы получил травму в результате которой

Занятие
11 (2 часа)

Тема: Возмещение
ущерба в порядке обязательного социального
страхования от несчастных случаев на
производстве и профессиональных
заболеваний

1.
Понятие несчастного случая на производстве
и профессионального заболевания. Круг
лиц, подлежащих обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных
заболеваний.

2.
Круг лиц, имеющих право на получение
страховых выплат в случае смерти
застрахованного.

3.
Виды обеспечения по страхованию.
Размеры выплат. Учет вины застрахованного
при определении размера ежемесячных
страховых выплат.

4.
Назначение и выплата обеспечения по
страхованию. Права и обязанности
застрахованного.

5.
Обеспечение по обязательному социальному
страхованию лиц, имеющих право на его
получение и выехавших на постоянное
место жительства за пределы территории
РФ.

Задачи:

1.
Рабочий лесозаготовительной организации
во время работы получил травму, в
результате которой лишился кисти правой
руки. На его заявление о выплате страхового
возмещения в связи с полученной травмой
работодатель ответил отказом, поскольку
причиной травмы стало неосторожное
обращение самого пострадавшего с
электроинструментом.

В
какой орган следует обратиться
пострадавшему по поводу возмещения
ущерба в связи с повреждением здоровья
и какие документы должны быть представлены?

Документы
подаются в Фонд Социального Страхования
РФ.

+
п.1 ст.13 ФЗ «Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на
производстве и профессиональных
заболеваний»:
Освидетельствование
застрахованного учреждением
медико-социальной экспертизы производится
по обращению страховщика, страхователя
или застрахованного либо по определению
судьи (суда) при представлении акта
о несчастном случае на производстве
или акта
о профессиональном заболевании.

В
соответствии с ч.4 ст.15 ФЗ №125:

4.
Назначение обеспечения по страхованию
осуществляется страховщиком на основании
заявления застрахованного, его доверенного
лица или лица, имеющего право на получение
страховых выплат, на получение обеспечения
по страхованию, подаваемого на бумажном
носителе или в форме электронного
документа, подписанного усиленной
квалифицированной электронной подписью,
и представляемых страхователем
(застрахованным, его доверенным лицом
или лицом, имеющим право на получение
страховых выплат) следующих документов
(их заверенных копий):

(в
ред. Федерального закона
от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

акта
о несчастном случае на производстве
или акта
о профессиональном заболевании;

справки
о среднем месячном заработке застрахованного
за период, выбранный им для расчета
ежемесячных страховых выплат в
соответствии с настоящим Федеральным
законом;

(в
ред. Федерального закона
от 07.07.2003 N 118-ФЗ)

заключения
учреждения медико-социальной экспертизы
о степени утраты профессиональной
трудоспособности застрахованного;

заключения
учреждения медико-социальной экспертизы
о необходимых видах социальной,
медицинской и профессиональной
реабилитации застрахованного;

гражданско-правового
договора, предусматривающего уплату
страховых взносов в пользу застрахованного,
а также копии трудовой книжки или иного
документа, подтверждающего нахождение
пострадавшего в трудовых отношениях
со страхователем;

(в
ред. Федерального закона
от 07.07.2003 N 118-ФЗ)

свидетельства
о смерти застрахованного;

справки
жилищно-эксплуатационного органа, а
при его отсутствии органа местного
самоуправления о составе семьи умершего
застрахованного;

извещения
лечебно-профилактического учреждения
об установлении заключительного диагноза
острого или хронического профессионального
заболевания (отравления);

(в
ред. Федерального закона
от 07.07.2003 N 118-ФЗ)

заключения
центра профессиональной патологии о
наличии профессионального заболевания;

(в
ред. Федерального закона
от 07.07.2003 N 118-ФЗ)

документа,
подтверждающего, что один из родителей,
супруг (супруга) либо другой член семьи
умершего, занятый уходом за детьми,
внуками, братьями и сестрами застрахованного,
не достигшими возраста 14 лет либо
достигшими указанного возраста, но по
заключению учреждения медико-социальной
экспертизы или лечебно-профилактического
учреждения признанными нуждающимися
по состоянию здоровья в постороннем
уходе, не работает;

(в
ред. Федерального закона
от 07.07.2003 N 118-ФЗ)

справки
образовательной организации о том, что
имеющий право на получение страховых
выплат член семьи умершего застрахованного
обучается в этой образовательной
организации по очной форме обучения;

(в
ред. Федерального закона
от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

документов,
подтверждающих расходы на осуществление
по заключению учреждения медико-социальной
экспертизы социальной, медицинской и
профессиональной реабилитации
застрахованного, предусмотренной
подпунктом 3 пункта 1 статьи
8
настоящего Федерального закона;

(в
ред. Федерального закона
от 07.07.2003 N 118-ФЗ)

заключения
учреждения медико-социальной экспертизы
о связи смерти пострадавшего с несчастным
случаем на производстве или профессиональным
заболеванием;

(абзац
введен Федеральным законом
от 07.07.2003 N 118-ФЗ)

документа,
подтверждающего факт нахождения на
иждивении или установление права на
получение содержания;

(абзац
введен Федеральным законом
от 07.07.2003 N 118-ФЗ)

программы
реабилитации пострадавшего.

(абзац
введен Федеральным законом
от 07.07.2003 N 118-ФЗ)

Перечень
документов (их заверенных копий),
необходимых для назначения обеспечения
по страхованию, определяется страховщиком
для каждого страхового случая.

Решение
о назначении или об отказе в назначении
страховых выплат принимается страховщиком
не позднее 10 дней (в случае смерти
застрахованного — не позднее 2 дней) со
дня поступления заявления
на получение обеспечения по страхованию
и всех необходимых документов (их
заверенных копий) по определенному им
перечню.

Задержка
страховщиком принятия в установленный
срок решения о назначении или об отказе
в назначении страховых выплат
рассматривается как отказ в назначении
страховых выплат.

Заявление
на получение обеспечения по страхованию
и документы (их заверенные копии), на
основании которых назначено обеспечение
по страхованию, хранятся у страховщика.

Документы,
предусмотренные настоящим пунктом,
подаются страхователем (застрахованным,
его доверенным лицом или лицом, имеющим
право на получение страховых выплат)
на бумажном носителе или в форме
электронных документов, подписанных
уполномоченными на подписание таких
документов должностными лицами органов
(организаций) тем видом электронной
подписи, который установлен законодательством
Российской Федерации для подписания
этих документов.

2.
Водитель Киселев обслуживал организацию
на основании договора об оказании услуг,
работая на собственном автомобиле. В
результате дорожно-транспортного
происшествия, которое произошло при
выполнении им очередного задания
руководителя организации, он потерял
20% профессиональной трудоспособности.

Имеет
ли Киселев право на страховое возмещение
в связи с полученной травмой и на
основании какого нормативного акта?
Как должен решаться вопрос о возмещении
ущерба в связи с повреждением здоровья,
если страховые выплаты Киселеву не
положены?

Киселев
имеет право на страховое возмещение.

Согласно п.16
Постановление
Министерства труда и социального
развития Российской Федерации от 24
октября 2002 г. N 73 

Тяжелые
несчастные случаи и несчастные случаи
со смертельным исходом, происшедшие с
лицами, выполнявшими работу на основе
договора гражданско-правового характера,
расследуются в установленном порядке
государственными инспекторами труда
на основании заявления пострадавшего,
членов его семьи, а также иных лиц,
уполномоченных пострадавшим (членами
его семьи) представлять его интересы в
ходе расследования несчастного случая,
полномочия которых подтверждены в
установленном порядке (далее — доверенные
лица пострадавшего). При необходимости
к расследованию таких несчастных случаев
могут привлекаться представители
соответствующего исполнительного
органа Фонда социального страхования
Российской Федерации и других
заинтересованных органов.

Согласно
абз.3 п. 28 того же Постановления: Если
в ходе расследования несчастного случая,
происшедшего с лицом, выполнявшим работы
на основании договора гражданско-правового
характера (пункт
16
настоящего Положения), были установлены
сведения, дающие достаточные основания
полагать, что указанным договором
фактически регулировались трудовые
отношения пострадавшего с работодателем,
то акт о расследовании несчастного
случая вместе с другими материалами
расследования направляется государственным
инспектором труда в суд в целях
установления характера правоотношений
сторон упомянутого договора. Решение
об окончательном оформлении данного
несчастного случая принимается
государственным инспектором труда в
зависимости от существа указанного
судебного решения.

В
соответствии с ч.3 ст.8 ФЗ «Об
обязательном социальном страховании
от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний».

Киселёв
может рассчитывать на возмещение
утраченного заработка в
части оплаты труда по гражданско-правовому
договору, в соответствии с которым не
предусмотрена обязанность уплаты
работодателем страховых взносов
страховщику. Возмещение застрахованному
морального
вреда,
причиненного в связи с несчастным
случаем на производстве или профессиональным
заболеванием, осуществляется причинителем
вреда.

Эта
обязанность работодателя предусмотрена
ст.1084 ГК РФ.

3.
Рабочий строительной организации Минин
в результате несчастного случая на
производстве потерял 80% профессиональной
трудоспособности. Кроме того, учреждением
медико-социальной экспертизы ему были
рекомендованы медицинский уход и
санаторно-курортное лечение. Средний
заработок Минина за последние 12 месяцев
работы по трудовому договору перед
получением травмы составил 15 тыс. руб.,
а за работу, выполненную по договору
подряда в этот же период, Минин получил
вознаграждение в сумме 30 тыс. руб.

На
какие страховые выплаты имеет право
Минин и в каком размере они должны быть
ему установлены? Изменится ли решение,
если будет установлено, что несчастный
случай произошел с Мининым по его вине?

Согласно
ст.11 ФЗ «Об
обязательном социальном страховании
от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний»:
Размер
единовременной страховой выплаты
определяется в соответствии со степенью
утраты застрахованным профессиональной
трудоспособности исходя из максимальной
суммы,
установленной федеральным законом
о бюджете Фонда социального страхования
Российской Федерации на очередной
финансовый год. В местностях, где
установлены районные
коэффициенты,
процентные надбавки к заработной плате,
размер единовременной страховой выплаты,
назначаемой застрахованному в зависимости
от степени утраты им профессиональной
трудоспособности, определяется с учетом
этих коэффициентов и надбавок.

Согласно
ст.6 ФЗ «О
БЮДЖЕТЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2013 ГОД И НА
ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2014 И 2015 ГОДОВ» сумма,
из которой исчисляется размер
единовременной
страховой выплаты
по обязательному социальному страхованию
от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний,
составляет в 2013 году 76 699,8 рубля, в 2014
году — 80 534,8 рубля и в 2015 году — 84 561,5 рубля;

Т.О.
размер единовременной выплаты:

84
561,5*80%100%=67 649,2

Согласно
ч.1 ст.12 ФЗ № 125: Размер ежемесячной
страховой выплаты определяется как
доля среднего месячного заработка
застрахованного, исчисленная в
соответствии со степенью утраты им
профессиональной трудоспособности.
Таким образом:

15 000*12(месс.)
+ 30 000 (если платит взносы)2 = 17 500
руб. => ежемесячная выплата составляет
17 500*80%/100=14 000 руб.

С
заявлением о выплате страховки Минину
следует обратиться к страховому Фонду
социального страхования РФ (ч. 2 ст. 15
Федерального закона №125 «Об обязательном
социальном страховании от несчастных
случаев на производстве и профессиональных
заболеваний»).

Страхователь
(работодатель) представляет в Фонд
социального страхования РФ необходимые
документы (ч. 4 ст.15 Федерального закона
№125).

Согласно
ст. 14 Федерального закона №125, если при
расследовании страхового случая
комиссией по расследованию страхового
случая установлено, что грубая
неосторожность застрахованного
содействовала возникновению или
увеличению вреда, причиненного его
здоровью, размер ежемесячных страховых
выплат уменьшается соответственно
степени вины застрахованного, но не
более чем на 25 процентов. Степень вины
застрахованного устанавливается
комиссией по расследованию страхового
случая в процентах и указывается в акте
о несчастном случае на производстве
или в акте о профессиональном заболевании.

4.
Шахтер Лебедев в результате взрыва на
шахте был признан инвалидом III группы
и получал ежемесячную страховую выплату
в течение года. Через год он скончался
в связи с полученной производственной
травмой. На его иждивении находилась
жена в возрасте 35 лет и двое несовершеннолетних
детей. Кроме того, от первого брака у
Лебедева есть сын — инвалид с детства.

Имеет
ли семья Лебедева право на возмещение
ущерба в связи с его смертью?

Согласно
п. 3 ст. 10 Федерального закона от 24.07.1998
№125-ФЗ (ред. от 29.02.2012) «Об обязательном
социальном страховании от несчастных
случаев на производстве и профессиональных
заболеваний» ежемесячные страховые
выплаты выплачиваются застрахованным
в течение всего периода стойкой утраты
им профессиональной трудоспособности,
а в случае смерти застрахованного лицам,
имеющим право на их получение, в периоды,
установленные п. 3 ст. 7 указанного
Федерального закона.

Согласно
п. 3 ст. 7 Федерального закона №125-ФЗ
страховые выплаты в случае смерти
застрахованного выплачиваются:

несовершеннолетним
– до достижения ими возраста 18 лет (к
этой категории относятся двое
несовершеннолетних детей Лебедева);

учащимся
старше 18 лет – до окончания учебы в
учебных учреждениях по очной форме
обучения, но не более чем до 23 лет;

женщинам,
достигшим возраста 55 лет, и мужчинам,
достигшим возраста 60 лет, — пожизненно;

инвалидам
— на срок инвалидности (к этой категории
относится сын Лебедева от первого брака,
являющийся инвалидом);

одному
из родителей, супругу (супруге) либо
другому члену семьи, неработающему и
занятому уходом за находившимися на
иждивении умершего его детьми, внуками,
братьями и сестрами, — до достижения ими
возраста 14 лет либо изменения состояния
здоровья (к этой категории относится
вдова Лебедева, которая занята уходом
за двумя несовершеннолетними детьми).

5.
В связи с необходимостью срочной
разгрузки вагонов с цементом отделение
железной дороги заключило с группой
своих работников договор подряда на
выполнение указанной работы. В процессе
ее выполнения в результате поломки
автопогрузчика один из работников
получил серьезную травму, приведшую к
потере 50% профессиональной трудоспособности.

Имеет
ли пострадавший право на страховое
возмещение? Если такое право у него
отсутствует, то на основании какого
нормативного акта он может требовать
возмещения ущерба в связи с повреждением
его здоровья?

Статья
742. Страхование объекта строительства
1. Договором строительного подряда может
быть предусмотрена обязанность стороны,
на которой лежит риск случайной гибели
или случайного повреждения объекта
строительства, материала, оборудования
и другого имущества, используемых при
строительстве, либо ответственность
за причинение при осуществлении
строительства вреда другим лицам,
застраховать соответствующие риски.
Сторона, на которую возлагается
обязанность по страхованию, должна
предоставить другой стороне доказательства
заключения ею договора страхования на
условиях, предусмотренных договором
строительного подряда, включая данные
о страховщике, размере страховой суммы
и застрахованных рисках. 2. Страхование
не освобождает соответствующую сторону
от обязанности принять необходимые
меры для предотвращения наступления
страхового случая. сами вопросы уже
страхование регулируются так же гк
Статья 929. Договор имущественного
страхования 1. По договору имущественного
страхования одна сторона (страховщик)
обязуется за обусловленную договором
плату (страховую премию) при наступлении
предусмотренного в договоре события
(страхового случая) возместить другой
стороне (страхователю) или иному лицу,
в пользу которого заключен договор
(выгодоприобретателю), причиненные
вследствие этого события убытки в
застрахованном имуществе либо убытки
в связи с иными имущественными интересами
страхователя (выплатить страховое
возмещение) в пределах определенной
договором суммы (страховой суммы). 2. По
договору имущественного страхования
могут быть, в частности, застрахованы
следующие имущественные интересы: 1)
риск утраты (гибели), недостачи или
повреждения определенного имущества
(статья 930); 2) риск ответственности по
обязательствам, возникающим вследствие
причинения вреда жизни, здоровью или
имуществу других лиц, а в случаях,
предусмотренных законом, также
ответственности по договорам — риск
гражданской ответственности (статьи
931 и 932); 3) риск убытков от предпринимательской
деятельности из-за нарушения своих
обязательств контрагентами предпринимателя
или изменения условий этой деятельности
по не зависящим от предпринимателя
обстоятельствам, в том числе риск
неполучения ожидаемых доходов —
предпринимательский риск (статья 933).
Статья 930. Страхование имущества 1.
Имущество может быть застраховано по
договору страхования в пользу лица
(страхователя или выгодоприобретателя),
имеющего основанный на законе, ином
правовом акте или договоре интерес в
сохранении этого имущества. 2. Договор
страхования имущества, заключенный при
отсутствии у страхователя или
выгодоприобретателя интереса в сохранении
застрахованного имущества, недействителен.
3. Договор страхования имущества в пользу
выгодоприобретателя может быть заключен
без указания имени или наименования
выгодоприобретателя (страхование «за
счет кого следует»). При заключении
такого договора страхователю выдается
страховой полис на предъявителя. При
осуществлении страхователем или
выгодоприобретателем прав по такому
договору необходимо представление
этого полиса страховщику.

Для
проведения проверки правильности
исчисления пособий по временной
нетрудоспособности и по беременности
и родам по договорам подряда следует
руководствоваться нормами пп. 7 и 40
Положения. 
Согласно
п. 40 Положения лицам, выполняющим работу
по гражданско-правовому договору,
пособия по временной нетрудоспособности
и по беременности и родам исчисляются
из вознаграждения по указанному договору.
Среднедневной размер вознаграждения
для исчисления пособий определяется
путем деления вознаграждения по
гражданско-правовому договору на
календарные дни периода его выполнения. 
В
случаях, когда в период выполнения работ
по гражданско-правовому договору выплата
вознаграждения производилась частями
за отдельные этапы, пособия исчисляются
из выплаченной до назначения пособий
части (суммы частей) вознаграждения.
Средне-дневной размер вознаграждения
для исчисления пособий определяется
путем деления части (суммы частей)
вознаграждения на календарные дни
выполнения этапа (этапов) работ. При
определении среднедневного вознаграждения
дни временной нетрудоспособности
исключаются. 
Если
случаи временной нетрудоспособности,
беременности и родов наступили до
выплаты вознаграждения по гражданско-правовому
договору или его части, пособия назначаются
после их выплаты. 

Пример
1. 
Гражданин
работал в организации по договору
подряда, заключенному на период с 1
сентября по 30 ноября 2005 г. Им представлен
листок нетрудоспособности в связи с
заболеванием с 11 по 21 ноября. Вознаграждение
по договору подряда за период работы с
1 сентября по 31 октября (61 календарный
день) выплачено 3 ноября в размере 470 000
руб. 
Среднедневной
размер вознаграждения должен составлять
7705 руб. (470 000 руб. / 61 календарный
день).

Пример
2. 
Гражданка
работала в организации по договору
подряда, заключенному на период с 1
апреля по 30 сентября 2005 г. Она представила
листок нетрудоспособности по уходу за
больным ребенком с 15 по 18 августа.
Вознаграждение по договору подряда за
период работы с 1 апреля по 31 июля (122
календарных дня) выплачивалось частями:
4 мая – в размере 198 000 руб., 6 июня – 204
000 руб., 2 августа – 470 000 руб. Всего – 872
000 руб. 
Среднедневной
размер вознаграждения должен составлять
7148 руб. (872 000 руб. / 122 календарных
дня).

Пособия
назначаются за календарные дни,
удостоверенные листком нетрудоспособности,
в размерах, установленных пп. 27–29
Положения, а именно: пособие по временной
нетрудоспособности по общему правилу
назначается в размере 80% среднедневного
вознаграждения за первые 6 календарных
дней нетрудоспособности и в размере
100% средне-дневного вознаграждения –
за последующие календарные дни
нетрудоспособности. Пособие по
беременности и родам назначается в
размере 100% среднедневного вознаграждения
за календарные дни, удостоверенные
лист-ком нетрудоспособности.

6.
Принятый на работу в автотранспортное
предприятие слесарь Филин в первый день
своей работы во время обеденного перерыва
был искусан собакой, случайно забежавшей
на территорию данного предприятия. В
связи с полученной травмой учреждение
медико-социальной экспертизы установило
Филину потерю 10% профессиональной
трудоспособности.

Имеет
ли Филин право на страховые выплаты как
пострадавший от несчастного случая на
производстве?

Под несчастным
случаем на производстве в силу ст. 3
Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании
от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний» понимают
событие, в результате которого
застрахованный получил увечье или иное
повреждение здоровья при исполнении
им обязанностей по трудовому договору
(контракту) и в иных установленных
настоящим Федеральным законом случаях
как на территории страхователя, так и
за ее пределами либо во время следования
к месту работы или возвращения с места
работы на транспорте, предоставленном
страхователем, и которое повлекло
необходимость перевода застрахованного
на другую работу, временную или стойкую
утрату им профессиональной трудоспособности
либо его смерть. В ст. 227 ТК РФ конкретизированы
такие события:

телесные
повреждения (травмы), в том числе
нанесенные другим лицом;

тепловой удар;

ожог;

обморожение;

утопление;

поражение
электрическим током, молнией, излучением;

укусы и другие
телесные повреждения, нанесенные
животными и насекомыми;

повреждения
вследствие взрывов, аварий, разрушения
зданий, сооружений и конструкций,
стихийных бедствий и других чрезвычайных
обстоятельств;

иные повреждения
здоровья, обусловленные воздействием
внешних факторов.

Причем вышеуказанные
события должны произойти:

при исполнении
трудовых обязанностей, в том числе во
время служебной командировки, а также
при совершении иных действий в интересах
работодателя, в том числе направленных
на предотвращение несчастных случаев,
аварий, катастроф и иных ситуаций
чрезвычайного характера;

на территории
организации, на других объектах и
площадях, закрепленных за организацией,
в течение рабочего времени (включая
установленные перерывы), а также в
течение времени, необходимого для
приведения в порядок рабочего места,
одежды, либо при выполнении работ за
пределами нормальной продолжительности
рабочего времени в выходные и нерабочие
праздничные дни;

при следовании
к месту работы или с работы на транспорте
работодателя;

во время служебных
поездок на общественном транспорте, а
также при следовании по заданию
работодателя (его представителя) к месту
выполнения работ и обратно, в том числе
пешком;

при ликвидации
последствий катастроф, аварий и других
чрезвычайных ситуаций природного,
техногенного, криминогенного и иного
характера.

Несчастные
случаи, произошедшие с работниками во
время перерывов, не связанных с
особенностями трудовой функции (например,
в обеденное время), подлежат расследованию
и учету только в том случае, если они
имели место на территории организации.

Таким образом,
слесарь Филин имеет право на страховые
выплаты как пострадавший от несчастного
случая на производстве, поскольку
несчастный случай произошел на территории
работодателя Филина, в установленное
для отдыха и питания время.

7.
В связи с аварией в цехе по производству
хлора погиб мастер Литвиненко. Семья
Литвиненко состоит из тещи в возрасте
50 лет — инвалида II группы, жены в возрасте
30 лет и ребенка в возрасте 12 лет. Кроме
того, уже после смерти Литвиненко его
жена родила еще одного ребенка.

Кто
из членов семьи погибшего имеет право
на получение страховых выплат в связи
с его смертью?

Перечень лиц,
которые имеют право на получение
страховых выплат в связи со смертью
застрахованного от несчастных случаев
на производстве, определяется ст. 7
Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ
(ред. от 29.02.2012) «Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на
производстве и профессиональных
заболеваний».

В частности,
законом установлено, что право на
получение страховых выплат в случае
смерти застрахованного в результате
наступления страхового случая имеют:

нетрудоспособные
лица, состоявшие на иждивении умершего
или имевшие ко дню его смерти право на
получение от него содержания (к этой
категории относится 12-ти летний ребенок
Литвиненко);

ребенок умершего,
родившийся после его смерти (это второй
ребенок Литвиненко, родившийся после
его смерти);

один из родителей,
супруг (супруга) либо другой член семьи
независимо от его трудоспособности,
который не работает и занят уходом за
состоявшими на иждивении умершего его
детьми, внуками, братьями и сестрами,
не достигшими возраста 14 лет либо хотя
и достигшими указанного возраста, но
по заключению учреждения государственной
службы медико-социальной экспертизы
или лечебно-профилактических учреждений
государственной системы здравоохранения
признанными нуждающимися по состоянию
здоровья в постороннем уходе (к этой
категории относится вдова Литвиненко,
которая занята уходом за двумя
несовершеннолетними детьми);

лица, состоявшие
на иждивении умершего, ставшие
нетрудоспособными в течение пяти лет
со дня его смерти (к данной категории
никто из членов семьи Литвиненко не
относится).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

  15.05.201543.85 Mб19Razgovornaya_kitayskaya_rech_301_chast_1 (2).djvu

• #
• #

Ответы на вопрос:

В 2015 году мы с мужем попали в ДТП на работе, получили тяжелые травмы и полгода не работали.

Мы работаем в большой государственной больнице. Я врач-реаниматолог, а муж — фельдшер. В тот день мы везли больную из Тулы в Казань. Дорога была пустая и сухая, было светло, и на нашей машине работали «мигалки». Водитель встречной машины не справился с управлением и въехал прямо в нас. Наша пациентка погибла, а мы сильно пострадали.

Мы официально трудоустроены, получаем белую зарплату, и наш работодатель платит все страховые взносы. Поэтому из-за аварии наше финансовое положение не только не пострадало, но и улучшилось. В статье расскажу, как получить компенсации и выплаты, которые положены по закону за травму, полученную на работе.

Что считается производственной травмой

Производственная травма — это вред здоровью, который человек получил при выполнении своих рабочих обязанностей. Считаются также травмы, полученные во время обеденного перерыва, при выполнении сверхурочной работы, в командировке, по дороге на работу или с работы на транспорте работодателя.

Несчастные случаи могут произойти на производстве, в офисе, на улице или в транспорте:

• менеджер поскользнулся на свежевымытой лестнице и вывихнул лодыжку;
• бухгалтер отвозил документы в налоговую и попал под машину;
• охранник по просьбе директора красил забор, и его укусила уличная собака.

Как получить компенсацию

Чтобы получить положенные компенсации за производственную травму, понадобится оформить много документов. Важно сделать это правильно, иначе компенсацию не дадут.

Если пострадавший не может передвигаться самостоятельно, нужно выбрать надежного человека из близкого окружения, чтобы он занимался документами. У этого человека должно быть много свободного времени и устойчивая психика.

Доверенность на человека оформляется у нотариуса, его можно вызвать домой за дополнительную плату. Также домой можно вызвать врача, например, когда нужно продлить больничный.

Первые несколько месяцев мои документы оформлял муж, тоже пострадавший. Когда пришла пора оформлять его документы, он отказался: говорил, что еще раз пройти все инстанции у него не хватит сил.

Вот какие документы нужно собрать, чтобы получить компенсацию.

Документы

Листок нетрудоспособности

Первое, что получают при производственной травме, — листок нетрудоспособности. Он подтверждает, что вы получили травму и временно не можете работать.

Листок (он же больничный) нужно вовремя продлевать у врача по месту жительства. Задним числом больничный не продлевается — это нарушение режима. Уважительной причины для такого нарушения нет. Посещение врача и лечение — основная обязанность пациента.

Документы

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1

Работодатель обязан создать комиссию и провести расследование по факту несчастного случая на производстве. Комиссия должна выяснить, кто виноват в травме и как не допустить подобных травм в будущем.

Комиссия определит вину пострадавшего в процентах. Эти проценты могут вычитать из оплаты больничного.

Виноват может быть как сам пострадавший, так и работодатель, и внешний фактор.

• Во время движения машины я не нарушала технику безопасности и была пристегнута ремнем. Я получила травму в результате столкновения машин. Виноват водитель автомобиля, который вылетел на встречную полосу. Это внешний фактор.
• Василий с коллегами отмечали окончание большого проекта. Кто-то принес алкоголь. В результате пьяный Василий пытался съехать по перилам офисной лестницы, упал и получил травму. Виноват Василий.
• А Николай употреблял алкоголь дома с друзьями, а потом пошел на завод в вечернюю смену. Он неправильно застегнул спецодежду, зацепился за деталь на станке и уронил ее себе на ногу. Виноваты и пострадавший, и работодатель в лице старшего мастера, который допустил до работы сотрудника в состоянии алкогольного опьянения.

Комиссия составит акт по форме Н-1. Один экземпляр этого акта работодатель обязан выдать пострадавшему под подпись. Акт Н-1 — главный документ при получении компенсации. Сделайте 10 копий и носите с собой во все инстанции.

Документы

Программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве (ПРП)

Программу реабилитации оформляют в Бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) по месту жительства. Ее можно получить только пока пострадавший на больничном. В программе указано всё, что необходимо пострадавшему для полноценного лечения и реабилитации: лекарства, санаторно-курортное лечение, технические средства реабилитации, физиотерапия. Чем раньше пострадавший получит ПРП, тем больше затрат ему компенсирует государство. ПРП разрабатывается на шесть месяцев, год, два года или бессрочно.

Получение ПРП — это квест 80 уровня для тех, кто получил тяжелую производственную травму. В 2015 году в Казани — городе-миллионнике — только двое, включая меня, прошли его до конца.

Чтобы получить ПРП, берем паспорт и СНИЛС и идем в поликлинику по месту жительства. Вам нужен заместитель главного врача по клинико-экспертной работе. Говорим, что нужно направление на медико-социальную экспертизу для получения ПРП. Вас зарегистрируют на сайте вашего подразделения Бюро МСЭ по специальному паролю и номеру СНИЛС. Сотрудник поликлиники выдаст вам талон, где будет указана дата, время и необходимые документы, с которыми надо прийти на МСЭ.

Чтобы собрать все документы для медико-социальной экспертизы, по моему опыту, понадобится 7—10 дней. Если в вашей поликлинике проблемы с узкими специалистами, то может быть и больше.

Вот что надо подготовить для МСЭ.

Трудовую книжку — оригинал и копию. Копию закажите в отделе кадров за 3—7 дней до визита в Бюро МСЭ. За день до визита заберите копию и трудовую книжку под подпись. Оригинал выдадут только на три дня.

Документы из медицинского учреждения. Это могут быть выписки из амбулаторной карты или истории стационарного пациента, результаты обследований и исследований. Всё, что подтверждает и описывает диагноз, состояние пострадавшего, проводимое лечение и его результаты. Берите с собой и оригиналы, и копии документов.

Производственную характеристику. Это документ, который описывает условия труда на вашем рабочем месте. Его заполняет специалист по охране труда.

Направление на медико-социальную экспертизу по форме № 088/у-06. Направление по правилам должен заполнять лечащий врач, но у врача много пациентов и документов, а я у себя одна. Чтобы ускорить процесс, я договорилась с врачом, что сама заполню паспортную часть, а он проверит и заполнит специфические пункты — диагноз и рекомендации — и поставит подпись. Это быстрее и надежнее.

Независимо от диагноза необходимо будет пройти осмотр у окулиста, невролога, хирурга и терапевта. Их заключения можно вписать в направление, а можно оформить на отдельных бланках с печатью врача и поликлиники.

Вот пример заполненного направления:

В конце направления должны стоять подписи врачебной комиссии. Обычно это лечащий врач, заместитель главного врача по клинико-экспертной работе — КЭР — и главный врач.

В левом верхнем углу должен стоять штамп медицинского учреждения, которое направляет на МСЭ.

Пункты 15—17 предназначены для студентов и школьников. Пункты 22—24, 29—32, 34 лучше заполнить врачу или вместе с врачом. В пункт 23 нужно вписать заключение лечащего врача.

Обратный талон заполнять не нужно.

Решение врачебной комиссии. Его должно выдать то лечебное учреждение, которое направляет на МСЭ. Я советую опять же подготовить его дома самостоятельно. В этом случае нужно получить номер и заверить решение у заместителя главного врача по КЭР. Лучше подписывать решение минимум в трех экземплярах и еще сделать три копии.

Заключение медико-технической комиссии, если пострадавшему необходимо использовать технические средства реабилитации, ТСР: протезы, ортезы, костыли, трости, специальную обувь или стельки и так далее. Заключение выдает протезно-ортопедическое предприятие города или района. Я пришла без записи и через 20 минут получила подробную рекомендацию, так что тут всё просто. Рекомендую сделать три копии заключения.

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, оригинал и копию. О нем подробно рассказала выше.

Любые другие документы, которые имеют отношение к производственной травме и лечению. Их нужно отксерокопировать и взять с собой на всякий случай.

Документы

Справка о степени утраты профессиональной трудоспособности

Это такой же квест. Проходить его нужно, когда больничный закрывают или если прошло более 10 месяцев после производственной травмы, но работоспособность пострадавшего не восстановлена.

Выплаты

Пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают всем, кто получил травму на работе и временно не может работать. Основание для выплаты — листок нетрудоспособности. Пособие платится всё время, пока действует листок, или до установления инвалидности.

Какие документы нужны. Потребуется листок нетрудоспособности с кодом нетрудоспособности 04. Не забывайте, что должен быть оформлен акт Н-1.

Больничный нужно сдать в бухгалтерию.

В других регионах больничный оплатит работодатель. Деньги поступят в ближайший день, установленный в фирме для выплаты зарплаты.

Средняя заработная плата, как правило, больше, чем та, что получают каждый месяц, потому что в нее входят годовые и квартальные премии, командировочные и другие выплаты. В Татарстане, например, по пилотному проекту оплату напрямую проводит СФР, ранее — ФСС. Поэтому деньги придут вовремя, даже если у работодателя проблемы с выплатами работникам.

Выплаты

Единовременная страховая выплата

Страховая выплата положена всем, кто получил тяжелую производственную травму. Сумма определяется в процентах в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности. Максимальная сумма в 2023 году — 131 731,99 Р. Сумма ежегодно индексируется. Если пострадавший погиб в результате производственной травмы, его близким выплатят 1 000 000 Р.

Процент утраты трудоспособности определяется либо при выздоровлении, либо при установлении инвалидности.

Какие документы нужны. Справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах, акт Н-1.

Через год после ДТП кости ноги у меня всё еще не срослись. Я не могла выйти на работу, мне установили инвалидность второй группы и 80% утраты профессиональной трудоспособности. Я отнесла справку в ФСС. Фонд выплатил мне 80% от суммы 90 401,9 Р единовременно — 72 231,52 Р. Это было в 2016 году. Сейчас сумма будет немного другой.

Выплаты

Ежемесячная страховая выплата

То же, что и разовая страховая выплата, но происходит ежемесячно, пока вы лечитесь. Эта выплата должна компенсировать работнику возможный перевод на работу или должность, где зарплата ниже, чем до травмы.

Сумма определяется в процентах от средней заработной платы в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности. Максимальная сумма в 2023 году — 101 288,68 Р в месяц. Эта сумма также индексируется ежегодно. Процент утраты трудоспособности определяют либо при выздоровлении, либо при установлении инвалидности.

Какие документы нужны. Справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах, акт Н-1. Остальные документы могут различаться, их подскажут сотрудники фонда.

ФСС выплачивал мне 80% от моей средней заработной платы каждый месяц на протяжении года, пока действовала справка.

Необязательно иметь инвалидность, чтобы получать эту выплату. Даже если пострадавший полностью выздоровел, но, например, рука стала слабее, то всё равно можно получить процент утраты. Только не 80%, как у меня, а от 10 до 30%.

Выплаты

Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профреабилитацию

Сумма выплат зависит от вида расходов. Ее выплачивают с момента оформления программы реабилитации до конца срока ее действия или до установления инвалидности.

Какие документы нужны. Программа реабилитации пострадавшего, рецепты, кассовые или товарные чеки либо другие документы, подтверждающие расходы, медицинское заключение врачебной комиссии.

Что оплатят. Любые расходы оплачиваются, только если они назначены врачом, подтверждены врачебной комиссией и внесены в программу реабилитации пострадавшего через Бюро МСЭ. Расходы оплачивают только в объеме, указанном в ПРП, и в период действия ПРП.

Я узнала про эту систему только через три месяца после травмы. Лекарства, которые я покупала в первые месяцы, не компенсировали.

Чтобы получить помощь по программе реабилитации пострадавшего на производстве, можно подать заявление на госуслугах:

1. Указать, какая именно помощь требуется: компенсировать расходы, получить обеспечение по ПРП, получить или изменить электронный сертификат на обеспечение ТСР или отказаться от него.
2. Заполнить информацию о себе или потерпевшем, если вы подаете заявление за него.
3. Приложить все необходимые документы — система подскажет, что именно нужно в вашем случае.

Санаторно-курортное лечение оплачивается полностью вместе с проездом туда и обратно. СФР выдает путевку в один из тех санаториев, которые выиграли конкурс и соответствуют профилю заболевания. Выбрать санаторий можно только в пределах этих вариантов.

Если в программе реабилитации пострадавшего назначен посторонний уход, он тоже будет оплачен. Посторонний уход может осуществлять кто угодно, например родственники. Посторонний уход не оплатят за те дни, когда пострадавший лежит в больнице или находится в санатории.

Также теоретически можно получить оплату расходов на специальный автомобиль, его ремонт и ГСМ, профессиональное переобучение. Но практически это очень тяжело.

Компенсация морального вреда

Я подавала иск к водителю — виновнику ДТП о компенсации морального вреда в рамках уголовного дела. Поскольку моему здоровью был причинен тяжкий вред, суд по умолчанию считает, что мне причинен также и моральный вред.

Если судебно-медицинская экспертиза определила средний или легкий вред здоровью, суду могут потребоваться доказательства моральных страданий, например чеки, подтверждающие оплату посещений психолога после травмы.

Стоит ли это усилий

В России люди не привыкли «стелить соломку», страховать жизнь, здоровье и имущество. К счастью, если мы работаем честно и платим налоги, государство готово помочь в трудную минуту. Всё, что полагалось мне по закону, заплатили.

Для этого понадобилось много времени и усилий. Только с третьего месяца я начала получать положенные выплаты. Но все сотрудники государственных учреждений, с которыми я сталкивалась, были приветливы и старались помочь.

В итоге первый год после травмы я получала ежемесячно среднюю зарплату. Мне компенсировали дорогие лекарства, костыли, трость и реабилитировали бесплатно в специальной клинике. Учитывая, что на больничном мы были вместе с мужем, эти выплаты дали нам возможность жить обычной жизнью, спокойно платить все кредиты и другие обязательства.

Первый год после травмы я не работала, но каждый месяц получала среднюю зарплату

На второй год после травмы я получала уже в два раза больше обычной своей зарплаты, учитывая ежемесячные выплаты, пенсию по инвалидности, компенсацию дополнительных расходов. Всё это позволило мне не экономить на здоровье и спокойно восстанавливаться после тяжелой травмы.

Запомнить

1. Производственная травма — это вред здоровью, который человек получил при выполнении своих рабочих обязанностей.
2. Нужно обязательно зафиксировать факт травмы в медицинском учреждении и сообщить о ней руководству.
3. Чтобы получить все страховые выплаты по производственной травме, нужно работать по трудовому договору и получать белую зарплату.
4. Если пострадавший не может передвигаться самостоятельно, нужно сделать у нотариуса доверенность законному представителю для оформления документов.
5. Акт Н-1 — обязательный документ, без него другие документы не получить.
6. Оформляйте больничный правильно и продлевайте вовремя.
7. Компенсируют только те расходы, которые указаны в ПРП. Ее нужно получать как можно раньше.
8. Если травма тяжелая, есть возможность получить единовременную и ежемесячные выплаты. Для этого нужно получить справку об утрате профессиональной трудоспособности в процентах.

(см. текст в предыдущей редакции)

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;

обучающиеся, проходящие производственную практику;

лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;

члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

---

С этим файлом связано 1 файл(ов). Среди них: задачи кп.docx.
Показать все связанные файлы

---

Подборка по базе: Практическая работа по теме Особенности конструирования современ, Лабараторная работа №3, вторая. Исследование свободных процессов, Практическая работа по теме_ _Создание буклета в Microsoft Word_, Домашняя самостоятельная работа № 4 по теме Уравнеия прямой и пл, Самостоятельная работа по теме «Сложение и вычитание смешанных ч, Учет и оценка производительности труда.docx, Практическое задание по теме Комплексная организация тренировочн, Задачи к теме 3-1.pdf, Набор кейсов по теме «Методологическая основа обновленных ФГОС Н, Контрольная работа по теме Учет денежных средств.docx

---

1. Представьте исследование по теме «Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации: правовое положение, главные задачи, функции в области социальной защиты населения, структура».

• проанализируйте действующее законодательство в области труда и социальной защиты населения;

• определите главные задачи, функции Министерства труда и социальной защиты в области социальной защиты населения (конкретные примеры);

• определите специфику структуры Министерства труда и социальной защиты.

3. Решите ситуационную задачу.

В отделение Пенсионного Фонда РФ за назначением пенсии по старости 24.02.2019 г. обратилась Иванова Инна Викторовна (13.01.1965 г.р.). Имеет страховой стаж 10 лет и воспитывает несовер-шеннолетнюю дочь (22.10.2003 г.р.).

• Определите, имеет ли право Иванова В.В. на пенсию по старости.

• Определите перечень документов, необходимых для назначения пенсии.

2. Представьте исследование по теме «Всероссийское общество глухих. Общая характеристика деятельности».

• проанализируйте действующее законодательство в области социальной защиты лиц с нарушением слуха;

• охарактеризуйте трудную жизненную ситуацию, в которой нарушены права инвалидов и необходимо привлечение ВОГ (приведите конкретный пример);

• определите главные задачи, функции ВОГ (конкретные примеры);

• определите специфику структуры ВОГ;

• внесите конкретные предложения по разрешению проблемных, ситуаций в области дея-тельности ВОГ.
3. Решите ситуационную задачу.

Гражданка Сотникова М.О. обратилась с заявлением о назначении пенсии и предоставила все необходимые документы.

• Какие могут быть причины отказа в назначении пенсии?

3 Представьте исследование по теме «Социально-реабилитационные центры для несовершен-нолетних».

• проанализируйте действующее законодательство в области реабилитации несовершеннолетних;

• охарактеризуйте трудную жизненную ситуацию, в которой нарушены права несовер-шеннолетних при помещении или проживании в социально-реабилитационных центрах (приведите конкретный пример);

• определите главные задачи, функции социально-реабилитационных центров в области социальной защиты населения (конкретные примеры);

• внесите конкретные предложения по разрешению проблемных, ситуаций в области реабилитации несовершеннолетних.
3. Решите ситуационную задачу.

В отделение Пенсионного Фонда РФ за назначением пенсии по старости 24.02.2019 г. обратилась Иванова Инна Викторовна (13.03.1965 г.р.). Имеет страховой стаж 10 лет и воспитывает несовер-шеннолетнюю дочь (22.10.2013 г.р.).

• Определите, имеет ли право Иванова В.В. на страховую пенсию по старости.

• Определите, какие специалисты будут участвовать в процессе оформления пенсии Ивановой В.В.

4 Представьте исследование по теме «Реабилитационные центры для детей с ограниченными воз-можностями здоровья».

1. проанализируйте действующее законодательство в области регулирования деятельности реабилитационных центров для детей с ограниченными возможностями;

2. охарактеризуйте трудную жизненную ситуацию, в которой нарушены права детей с огра-ниченными возможностями (приведите конкретный пример);

3. определите главные задачи, функции детских реабилитационных центров для детей с огра-ниченными возможностями в области социальной защиты населения (конкретные приме-ры);

4. внесите конкретные предложения по разрешению проблемных, ситуаций в области регулирования деятельности реабилитационных центров для детей с ограниченными возможностями.
3. Решите ситуационную задачу.

Рабочий лесозаготовительной организации во время работы получил травму, в результате которой лишился кисти правой руки. На его заявление о выплате страхового возмещения в связи с полученной травмой работодатель ответил отказом, поскольку причиной травмы стало неосторожное обращение самого пострадавшего с электроинструментом.

• В какой орган следует обратиться пострадавшему по поводу возмещения ущерба в связи с повреждением здоровья и какие документы должны быть представлены?

5 Представьте исследование по теме «Передовые формы организации труда, информационно-коммуникационные технологии, применяемые в органах и учреждениях социальной защиты населения, органах Пенсионного фонда РФ».

1. проанализируйте действующее законодательство в области регулирования деятельности Пенсионного фонда РФ;

2. охарактеризуйте информационно-коммуникационные технологии, применяемые в органах Пенсионного фонда РФ (приведите конкретный пример);

3. определите главные задачи передовых форм организации труда, информационно-коммуникационные технологии, применяемых в органах и учреждениях социальной защи-ты населения (конкретные примеры);

4. внесите конкретные предложения по улучшению организации труда, органах и учреждениях социальной защиты населения, органах Пенсионного фонда РФ.
3. Решите ситуационную задачу.

70-летняя бабушка погибшего в автомобильной катастрофе Зайцева обратилась в отдел социаль-ной защиты с заявлением о назначении ей пенсии по случаю потери кормильца, ссылаясь на то, что, получая социальную пенсию, она находилась на иждивении внука. Заявительница пояснила, что у нее также имеется дочь и сын, не достигшие пенсионного возраста, однако они с ней не про-живают, нигде не работают и ей не помогают.

• Будет ли назначена Зайцевой пенсия по случаю потери кормильца?

6 Представьте исследование по теме «Дома-интернаты для престарелых и инвалидов».

• проанализируйте действующее законодательство в области регулирования деятельности домов-интернатов для престарелых и инвалидов;

• охарактеризуйте трудную жизненную ситуацию, в которой нарушены права граждан, же-лающих переехать в Дом-интернат для престарелых и инвалидов (приведите конкретный пример);

• определите главные задачи, функции Дома-интернаты для престарелых и инвалидов (кон-кретные примеры);

• внесите конкретные предложения по разрешению проблемных, ситуаций в области регулирования деятельности Домов-интернатов для престарелых и инвалидов центров.
3. Решите ситуационную задачу.

Синцов, занимающийся предпринимательской деятельностью без образования юридического ли-ца, возвращался из командировки, во время которой им был заключен ряд договоров. Автомобиль Синцова столкнулся с грузовиком, Синцов получил тяжелые увечья. Он решил обратиться за назначением пенсии по инвалидности.

• Будет ли она ему назначена?

7 Представьте исследование по теме «Учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому».

• проанализируйте действующее законодательство в области обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому;

• охарактеризуйте трудную жизненную ситуацию, в которой нарушены права граждан пожилого возраста и инвалидов при обслуживании на дому (приведите конкретный при-мер);

• определите главные задачи, функции учреждений социального обслуживания граждан по-жилого возраста и инвалидов на дому в области социальной защиты населения;

• внесите конкретные предложения по разрешению проблемных, ситуаций в области регулирования деятельности учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому.
3. Решите ситуационную задачу.

В Пенсионный Фонд РФ обратился гражданин Иванов П.А. с заявлением о прекращении выплаты ему пенсии по инвалидности.

• Правомерно ли заявление гражданина?

8 Представьте исследование по теме «Организация деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы».

• проанализируйте действующее законодательство в области регулирования деятельности учреждений медико-социальной экспертизы;

• охарактеризуйте трудную жизненную ситуацию, в которой нарушены права граждан при проведении медико-социальной экспертизы (приведите конкретный пример);

• определите главные задачи, функции учреждений медико-социальной экспертизы в области социальной защиты населения;

• внесите конкретные предложения по разрешению проблемных, ситуаций в области регулирования деятельности учреждений медико-социальной экспертизы.
3. Решите ситуационную задачу.

Захарова 1 апреля 2019 г. родила второго ребенка и обратилась в территориальное отделение Пен-сионного фонда РФ за консультацией.

• Имеет ли она право на материнский (семейный) капитал?

• С какого момента она приобретает право на распоряжение капиталом?

• Какие направления использования материнского (семейного) капитала установлены зако-нодательством? Дайте квалифицированное разъяснение со ссылкой на необходимые нормативные правовые акты.
9 Представьте исследование по теме «Пенсионный фонд РФ в системе обязательного пенсионного страхования РФ».

• проанализируйте действующее законодательство в области регулирования деятельности Пенсионного фонда РФ;

• охарактеризуйте трудную жизненную ситуацию, в которой нарушены права граждан в сфере пенсионного обеспечения (приведите конкретный пример);

• определите правовые основы деятельности, задачи, функции Пенсионного фонда РФ в об-ласти социальной защиты населения, его структуру;

• внесите конкретные предложения по разрешению проблемных, ситуаций в области регулирования деятельности Пенсионного фонда РФ.
3. Решите ситуационную задачу.

Жариков П.П. был признан безработным и получал пособие. 21 мая 2019 г. ему дали направление на работу. 4 июня он пришел на очередную перерегистрацию в качестве безработного и объяснил, что не смог явиться на переговоры о трудоустройстве, т.к. плохо себя чувствовал. К врачу он не обращался, т.к. не хотел оформлять больничный лист и был уверен, что скоро поправится. Служба сократила на 25% размер пособия по безработице.

• Законно ли решение службы занятости о сокращении размера пособия?

10 Представьте исследование по теме «Организация и ведение индивидуального (персонифициро-ванного) учёта для целей обязательного пенсионного страхования».

• проанализируйте действующее законодательство в области обязательного пенсионного страхования;

• охарактеризуйте трудную жизненную ситуацию, в которой нарушены права граждан в сфере индивидуального учёта в системе обязательного пенсионного страхования (приведите конкретный пример);

• определите особенности организации персонифицированного учёта в системе обязательно-го пенсионного страхования;

• внесите конкретные предложения по разрешению проблемных, ситуаций в области инди-видуального учёта в системе обязательного пенсионного страхования.
3. Решите ситуационную задачу.

20 апреля 2019 г. Яблокова П.Р. обратилась в БМСЭ по месту жительства с заявлением об уста-новлении инвалидности и приложила необходимые медицинские документы. В связи с большим объемом работы медицинское освидетельствование было проведено только 11 сентября 2019 г. и установлена I степень ограничения способности к трудовой деятельности.

• С какой даты Яблокова считается инвалидом?

• Как принимается и оформляется решение в БМСЭ? Какие документы ей должны выдать?

11 Представьте исследование по теме «Федеральный фонд обязательного медицинского страхова-ния РФ: понятие, задачи, структура, основные направления деятельности».

• проанализируйте действующее законодательство в области медицинского страхования;

• охарактеризуйте трудную жизненную ситуацию, в которой нарушены права граждан в сфере медицинского страхования (приведите конкретный пример);

• определите задачи, функции, структуру ФОМС;

• определите особенности, и документы необходимые для заключения договора обязательно-го медицинского страхования;

• внесите конкретные предложения по разрешению проблемных, ситуаций в области регулирования обязательного медицинского страхования.
3. Решите ситуационную задачу.

В Пенсионный Фонд РФ обратился гражданин Петров К.А. с жалобой на сотрудника ПФР. Жало-ба заключалась в некорректном общении специалиста с гражданином при личном приеме.

• Правомерна ли жалоба гражданина?

12 Представьте исследование по теме «Фонд социального страхования РФ: понятие, задачи, струк-тура, основные направления деятельности».

• проанализируйте действующее законодательство в области обязательного социального страхования;

• охарактеризуйте трудную жизненную ситуацию, в которой нарушены права граждан в сфере обеспечения граждан пособиями по обязательному социальному страхованию (приведите конкретный пример);

• определите задачи, функции, структуру ФСС;

• внесите конкретные предложения по разрешению проблемных, ситуаций в области регулирования обязательного социального страхования.
3. Решите ситуационную задачу.

Кофеева, одинокая пенсионерка 86 лет, инвалид 2 группы, проживающая в г. Белгороде, обрати-лась с заявлением об определении ее в дом-интернат для престарелых инвалидов. Работники социальной защиты отказали ей, ссылаясь, что у нее есть дочь, проживающая в г. Курске, которая может ее содержать и обеспечь необходимый уход. И в связи с этим Кофеева не может считаться одинокой пенсионеркой.

• Правомерен ли отказ администрации?

• В каких случаях граждане могут считаться одинокими пенсионерами?

13 Представьте исследование по теме «Организация работы территориальных органов социальной защиты населения с обращениями граждан».

1. проанализируйте действующее законодательство в области организации работы с обраще-ниями граждан;

2. охарактеризуйте трудную жизненную ситуацию, в которой нарушены права граждан при рассмотрении письменных обращений (приведите конкретный пример);

3. определите особенности организации работы по приему граждан и порядок рассмотрения письменных и устных обращений граждан (конкретные примеры);

4. внесите конкретные предложения по разрешению проблемных, ситуаций в области организации работы по приему граждан и рассмотрению обращений.
3. Решите ситуационную задачу.

В июле 2019 года в автокатастрофе погиб Фролов и его жена. Их пятимесячного сына взяла на воспитание незамужняя сестра Фролова. Она обратилась к работодателю с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

• Должен ли ей быть предоставлен отпуск и назначено пособие на период отпуска?

• Какие еще пособия должны быть назначены в этом случае?

• Каков порядок их назначения и выплаты?

14 Представьте исследование по теме «Организация работы отделов социальных выплат».

• проанализируйте действующее законодательство в области организации работы отделов социальных выплат;

• охарактеризуйте трудную жизненную ситуацию, в которой нарушены права граждан при обращении в отдел социальных выплат (приведите конкретный пример);

• определите особенности должностных обязанностей работников отделов социальных вы-плат (конкретные примеры);

• внесите конкретные предложения по улучшению работы отделов социальных выплат.
3. Решите ситуационную задачу.

В отдел социальной защиты населения обратился с заявлением Федоров 1935 г.р., инвалид 2 груп-пы, с просьбой определить его в дом престарелых. Федоров представил вместе с заявлением сле-дующие документы: справку о том, что размер получаемой пенсии составляет 11500 руб., заклю-чение врачебной комиссии поликлиники о том, что у него нет психических расстройств, справку о месте проживания и составе семьи (проживает один), медицинскую карту, в которой отмечено, что может передвигаться самостоятельно.

• Какое решение примет орган социальной защиты населения?

• Кто имеет право на помещение в дом-интернат для престарелых?

15 Представьте исследование по теме «Органы исполнительной власти субъектов РФ в области социальной защиты населения».

• проанализируйте действующее законодательство в области организации работы органов исполнительной власти субъектов РФ в области социальной защиты населения;

• охарактеризуйте трудную жизненную ситуацию, в которой нарушены права граждан при обращении в Министерство социальной защиты населения Белгородской области (приведите конкретный пример);

• определите главные задачи, функции и структуру Министерство социальной защиты насе-ления Белгородской области (конкретные примеры);

• внесите конкретные предложения по улучшению работы территориального управления со-циальной защиты населения.
3. Решите ситуационную задачу.

Инвалид Петраков обратился в орган службы занятости для регистрации в качестве безработно-го. При этом Петраков сказал, что в настоящее время он не работает, и представил индивидуаль-ную программу реабилитации или абилитации инвалида, в которой содержалось заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Рассмотрев представленные документы, орган службы занятости отказал Петракову в регистрации его в качестве безработного, ссылаясь на получение им пенсии по инвалидности.

• Правомерен ли отказ органа службы занятости в регистрации в качестве безработного?

• Каков порядок регистрации инвалидов в качестве безработных?

16 Представьте исследование по теме «Министерство социальной защиты населения Белгородской области».

• проанализируйте действующее законодательство по организации работы Министерства со-циальной защиты населения Белгородской области;

• охарактеризуйте трудную жизненную ситуацию, в которой нарушены права граждан при обращении в Министерство социальной защиты населения Белгородской области (приведите конкретный пример);

• определите главные задачи, функции и структуру Министерства социальной защиты насе-ления Белгородской области (конкретные примеры);

• внесите конкретные предложения по улучшению работы Министерства социальной защиты населения Белгородской области.
3. Решите ситуационную задачу.

Васильева работает по трудовому договору в ОАО «Заря». Трудовой стаж 10 лет. 3 сентября 2019 года она заболела.

• Подлежит ли Васильева обязательному социальному страхованию?

• На какой вид социального обеспечения она имеет право?

17 Представьте исследование по теме «Требования к этике и служебному поведению сотрудников учреждений социальной защиты населения».

• проанализируйте документы, регламентирующие этику и служебное поведение сотрудни-ков учреждений социальной защиты населения;

• определите значимость этих документов для сотрудников учреждений социальной защиты населения;

• определите главные принципы этики специалистов учреждений социальной защиты насе-ления;

• определите этические проблемы в работе сотрудников УСЗН (конкретные примеры);

• внесите конкретные предложения по контролю за соблюдением требований кодексов этики сотрудниками УСЗН.
3. Решите ситуационную задачу.

Александрова обратилась с заявлением, в котором просит принять ее в отделение дневного пребывания центра социального обслуживания и оказать материальную помощь. Ей 67 лет. Она получает социальную пенсию. Проживает в холодной угловой квартире на первом этаже, в результате чего причинен ущерб одежде и обуви. Разрешите ситуацию.

• На какие виды социальной помощи и на каких условиях вправе претендовать Александро-ва?

18 Представьте исследование по теме «Федеральная служба по труду и занятости Российской Фе-дерации: правовое положение, главные задачи, функции, структура».

• проанализируйте действующее законодательство в области труда и занятости населения;

• определите главные задачи, функции Роструда в области труда и занятости населения (кон-кретные примеры);

• определите специфику структуры Роструда;

• внесите конкретные предложения по разрешению проблемных, ситуаций в области дея-тельности служб по труду и занятости.
3. Решите ситуационную задачу.

Силин инвалид 3 группы приобрел путевку на 21 день. Прибыв после излечения, Силин обратился в отдел социальной защиты населения с просьбой оплатить путевку.

В отделе социальной защиты населения отказали в оплате путевки, с таким решением Силин не согласился и обратился к адвокату.

• Дайте мотивированный ответ Силину от лица адвоката.

19 Представьте исследование по теме «Организация деятельности Управления социальной защиты населения города (района)».

• проанализируйте действующее законодательство в области социальной защиты населения;

• определите главные задачи, функции органов социальной защиты населения города (райо-на) (конкретные примеры);

• определите специфику структуры Управления социальной защиты населения города (райо-на);

• внесите конкретные предложения по разрешению проблемных, ситуаций в области дея-тельности территориальных органов социальной защиты населения.
3. Решите ситуационную задачу.

Климов, зарегистрированный в Белгороде, был направлен в командировку в Барнаул, через день после приезда тяжело заболел и обратился за оказанием медицинской помощью. В регистратуре поликлиники ему было отказано в приеме, в связи с тем, что Климов не зарегистрирован в г. Бар-науле и его полис обязательного медицинского страхования не действителен на территории Ал-тайского края. Климов не согласился с отказом и обратился в прокуратуру с жалобой.

• Какими должны быть ответ и действия прокурора?

20 Представьте исследование по теме «Комплексный центр социального обслуживания населения: правовое положение, задачи, функции, структура, предоставляемые услуги».

• проанализируйте действующее законодательство в области социального обслуживания населения;

• определите главные задачи, функции Комплексного центра социального обслуживания населения (конкретные примеры);

• определите специфику структуры Комплексного центра социального обслуживания насе-ления;

• проанализируйте социальные услуги, предоставляемые Комплексным центром социально-го обслуживания населения.
3. Решите ситуационную задачу.

Алексеевой в августе установлена 3 группа инвалидности. Территориальным органом Пенсионного фонда РФ по ее заявлению была установлена ежемесячная денежная выплата. В сентябре Алексеева предоставила заявление об отказе от набора социальных услуг на следующий год. В январе следующего года, в связи с ухудшением здоровья, ей была установлена 1 группа инвалидности и возникла необходимость в лекарственных средствах и Алексеева незамедлительно обратилась в территориальный орган Пенсионного фонда РФ с просьбой считать ее заявление не действительным. Территориальный орган отказал Алексеевой в предоставлении набора социальных услуг.

• Правомерно ли решение территориального органа?

• Разъясните права Алексеевой на предоставление набора социальных услуг, порядок отказа и предоставления набора социальных услуг.

21 Представьте исследование по теме «Пенсионный фонд Российской Федерации: требования к этике и служебному поведению сотрудников».

• проанализируйте документы, регламентирующие этику и служебное поведение сотрудни-ков ПФР;

• определите значимость этих документов для сотрудников ПФР;

• определите главные принципы этики сотрудников ПФР;

• определите этические проблемы в работе сотрудников ПФР (конкретные примеры);

• внесите конкретные предложения по контролю за соблюдением требований кодексов этики сотрудниками ПФР.
3. Решите ситуационную задачу.

Инвалид 1 группы Петров обратился к терапевту за выпиской рецепта на бесплатное получение в аптечном учреждении лекарственного препарата «Гербион», пояснив, что только этот препарат помогает ему при ухудшении самочувствия. Лечащий врач Иванова отказала в выписке рецепта, мотивируя тем, что такой препарат не указан в перечне для предоставления бесплатно. С таким отказом Петров не согласился и обратился к адвокату.

• От лица адвоката разъясните, правомерен ли отказ в выдаче рецепта, а также права инвали-да, и условия предоставления лекарственных препаратов.

Травма на рабочем месте — когда ее считают производственной

На первый взгляд кажется, что получить производственную травму можно только на тяжелом и опасном производстве. И работодатели в других сферах думают, что это обойдет их стороной.

На самом деле, травмы возможны на любой работе. Важно понимать, какую из них можно считать производственной. Под производственной травмой понимают любой физический ущерб, который сотрудник получил при выполнении своих рабочих обязанностей или по пути на работу. Другими словами, если работник пострадал во время любых действий в пользу своего работодателя — он получил производственную травму.

Ущерб будет считаться производственным, когда сотрудник, например:

• находился на рабочем месте;
• выполнял другие обязанности по поручению работодателя;
• пострадал на обеденном перерыве;
• использовал рабочий автомобиль;
• отправился в другое место по поручению начальства;
• пострадал в командировке.

Не каждое повреждение на работе делает травму производственной. Если сотрудник нанес себе увечья сам, получил их из-за наркотического или алкогольного опьянения или в результате совершения преступления — такой ущерб не считается производственным.

Большинство вопросов вызывают производственные травмы, связанные с транспортом. Если пострадавший передвигался на рабочей машине, то полученные в процессе травмы при любом раскладе будут производственными. А если ехал на собственном авто, нужно выполнение одного из таких условий:

1. Сотрудник использует свою машину для работы, что указано в его трудовом соглашении.
2. Работник использовал собственный транспорт, чтобы выполнить поручение начальства.
3. У бухгалтерии есть паспорт автомобиля пострадавшего.
4. У работника есть путевой лист или другой документ с работы.

То есть, если сотрудник получил ущерб в поездке с любыми рабочими целями, это также травма на производстве.

Классификация производственных травм

Характер повреждения может быть любым — перелом, ушиб, сотрясение, укус животного или насекомого, ожоги, удар током или молнией, царапина. Любой ущерб может быть производственной травмой. У таких травм большая классификация. Например, сам несчастный случай, при котором сотрудник получил травму на производстве, характеризуют по месту и обстоятельствам.

Травмы на территории подразделяют на увечья, полученные:

• непосредственно на рабочем месте;
• рядом с ним;
• где-то в другом месте на работе.

Несчастный случай за пределами производства может произойти:

• по пути на работу или домой после работы;
• при выполнении поручений от начальства или профсоюза;
• в командировке и так далее.

Профзаболевания, которые возникли у сотрудника на производстве и привели к потере трудоспособности, также относят к числу производственных травм.

Травмы также классифицируют по степени тяжести. Здесь все зависит от уровня угрозы для здоровья и жизни пострадавшего:

• легкая степень — если травмы незначительны и не могут серьезно отразиться на здоровье сотрудника (царапины, легкие ссадины, ушибы, укусы неядовитых насекомых и т.д.);
• тяжелая степень — если травмы серьезно скажутся на здоровье и жизни работника (любые ожоги, переломы, потеря крови на 20% и более, черепно-мозговые травмы, нарушения психики и другие).

Именно степень тяжести влияет на ответственность для руководства и размер выплат. Точно определить тяжесть травм могут только квалифицированные медработники. Они указывают это при первом обращении пострадавшего в справке форме №315/у. Документ заполняют по схеме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития №160.

Форма выглядит так:

Заключение по форме №315/у

По результатам лечения сотруднику выдадут справку 316/у. Там укажут окончательный диагноз и последствия производственной травмы. Ее выдает учреждение, в котором пострадавший заканчивал лечение — даже если он начинал его в другой больнице.

Справка о заключительном диагнозе

Травма на работе: какие выплаты полагаются

Пострадавшим выплачивают несколько разных выплат. Каждая зависит от обстоятельств и степени тяжести травм.

Согласно статье 184 Трудового кодекса, сотрудникам должны выплатить:

• пособие по временной нетрудоспособности из расчета 100% оклада;
• компенсацию всех расходов, которые работник понес из-за травмы — на лечение, поездку в санаторий, ремонт транспорта, медикаменты, сиделку, реабилитацию.

В соответствии с Федеральным законом №125-ФЗ, сотрудник может получить социальные выплаты: единовременную и ежемесячную.

Единовременную выплату работнику выдают один раз после того, как он получит травму на производстве. Сумма регламентируется статьей 11 закона №125-ФЗ и индексируется каждый год. Максимальный размер выплаты в 2022 году — 117 722,96 рублей.

Ежемесячную страховую выплату назначают, если из-за производственной травмы человек утратил трудоспособность и не может выполнять те же обязанности. Сумму выплаты рассчитывают по нормам статьи 12 закона №125-ФЗ и положениями закона №384-ФЗ. Максимальный размер ежемесячного пособия в 2022 году — 90 517,14 рублей. А максимальная сумма совокупных выплат — 362 068,56 рублей.

Страховые выплаты и компенсацию больничного работник получает от Социального фонда. Но он также может потребовать, чтобы работодатель возместил ему моральный и физический ущерб. Для этого пострадавший работник подает исковое заявление в районный суд. Если тот удовлетворит требования, доля компенсации ляжет на плечи руководства.

Кроме того, работодатель может самостоятельно установить меры поддержки в случае производственных травм и закрепить их во внутренней политике, трудовом и коллективном договорах.

Иногда работники несут частичную ответственность за производственные травмы. Если это подтвердится в ходе расследования, компенсации могут уменьшить — но максимум на 25%.

Порядок выплат при производственной травме на работе

Социальный фонд сам рассчитывает выплаты и удерживает НДФЛ. Работодатель должен собрать и направить в ФСС документы на оформление выплат, например:

• приказ о проведении расследования;
• акт по форме Н-1;
• больничный лист с пометкой о производственной травме;
• медицинское заключение с диагнозом и степенью тяжести травмы;
• трудовой договор с сотрудником;
• трудовую книжку и другие.

Список ключевых документов есть на сайте ФСС. Это не конечный перечень. Размер каждой выплаты зависит от тяжести и характера травмы, степени вины работника и других индивидуальных факторов.

Компенсации выплачивают в установленном порядке. Например, согласно закону №255-ФЗ, выплаты по временной нетрудоспособности начисляют компании в течение 10 дней после того, как работодатель получит из ФСС информацию о закрытии электронного больничного (или после обращения работника, если такая информация из ФСС не поступила). Работник получит эти деньги в ближайший день зарплаты.

По нормам закона №-125 Социальный фонд перечисляет работнику единовременные выплаты в течение месяца после того, как он прошел медико-социальную экспертизу.

Если работник погиб из-за производственной травмы, единовременную компенсацию в течение двух дней переводят его родственникам. Размер выплаты в таком случае — 1 миллион рублей. Также случае смерти работника из-за травмы на производстве ежемесячное пособие начисляют его родственникам — в размере его среднемесячной зарплаты.

Ежемесячные выплаты начисляют раз в месяц до выздоровления или оформления инвалидности. Работодатели компенсируют ущерб так, как назначит суд или как указано в политике предприятия.

Как сотруднику оформить производственную травму

Пострадавшему нужно сразу сообщить о травме руководству. При этом с него снимаются все формальности, он не должен писать заявление или обращаться к работодателю в особом порядке. Достаточно сообщить по телефону, СМС или устно.

Затем сотрудник должен получить медицинскую помощь как можно скорее. Все зависит от характера травмы. При легких повреждениях он может обратиться в медпункт или больницу сам, при тяжелых — дождаться скорой помощи. Работник должен сообщить медикам, что получил травму на рабочем месте. Дорабатывать смену он не обязан.

Когда работник получит документы, подтверждающие травму, ему нужно сразу передать их руководству для обращения в ФСС. Если сотрудник хочет возместить траты на лечение и реабилитацию, кроме больничного листа нужно передать все квитанции, хозрасчеты и счета в подтверждение расходов.

Травма на рабочем месте: что делать работодателю

Работодатель несет полную ответственность за свое производство. А значит, он всегда отвечает за производственные травмы сотрудников, вне зависимости от их тяжести.

Исход дела во многом зависит от поведения руководства. Вот что нужно делать, чтобы правильно провести процедуру.

Помочь пострадавшему и обезопасить место происшествия

hidden>

Работодатель должен обеспечить сотруднику квалифицированную помощь — направить его в медпункт, доставить в больницу или вызвать скорую помощь.

Нужно сохранить ту обстановку, в которой травмировался работник. Нельзя ничего трогать, улучшать и исправлять до прихода комиссии. Это важно для объективного расследования. Если комиссия заметит, что работодатель пытался скрыть какие-то детали, это усугубит его положение. В доказательство можно сделать фото помещения или снять обстановку на видео.

Предпринимать какие-то действия можно, если есть реальная угроза для других работников. В этом случае необходимо:

• изолировать место происшествия;
• исключить источник угрозы (потушить пожар, обесточить помещение и т.д.).

Созвать комиссию для расследования

hidden>

Работодатель извещает членов комиссии о производственной травме. В ее состав стандартно входят:

• представитель охраны труда;
• представитель руководства;
• представитель профсоюза (если он есть).

Если работник получил тяжелые повреждения или погиб, а также при массовом происшествии работодатель должен дополнительно известить:

• инспекцию труда;
• прокуратуру;
• местную администрацию;
• Социальный фонд;
• территориальное объединение профсоюзов.

Отправить извещения нужно в течение суток.

Провести расследование

hidden>

Комиссия изучает все обстоятельства несчастного случая, опрашивает всех участников — работодателя, самого пострадавшего, свидетелей — и фиксирует их показания в протоколах.

В это время сотрудник проходит обследования и отправляется в Медико-социальное экспертное бюро. Там он проходит экспертизу, которая определит степень утраты трудоспособности по шкале от 10% до 100%. Выводы в дальнейшем повлияют на сумму страховых выплат.

Результаты экспертизы указывают в справке:

Лицевая сторона справки об утрате трудоспособности

Оборотная сторона заключения медико-социальной экспертизы

Комиссия изучает все медицинские заключения — результаты экспертизы, справки 315/у и 316/у и т.д.

По результатам расследования составляют Акт Н-1. Там указывают:

• информацию о работнике и работодателе;
• все обстоятельства происшествия (день, время, место, вид производственной травмы, результаты обследований и экспертизы и т.д.);
• причины, которые привели к травме;
• степень вины самого работника;
• показания свидетелей и другие детали.

Члены комиссии расписываются в документе. Копию акта передают пострадавшему.

Страница 1 Акта Н-2

Страница 2 Акта Н-1

Страница 3 Акта Н-1

Оформить выплаты

hidden>

Работодатель должен собрать все документы от комиссии и сотрудника и направить их в ФСС для назначения компенсационных выплат. Если политика компании предусматривает материальную помощь, руководство дополнительно выплачивает ее сотруднику в установленном порядке.

А если сотрудник не согласен с расследованием?

hidden>

Иногда работники не согласны с выводами комиссии. Например, со степенью своей вины и уменьшением размера выплат.

Тогда они могут обжаловать результаты в районном суде в течение 3 месяцев. При производственной травме легкой степени оспорить расследование можно в Государственной инспекции труда.

Производственная травма на производстве: что грозит работодателю

Если факт производственной травмы будет доказан, за нарушение правил безопасности работодатель может понести разное наказание по статье 143 УК РФ, например:

• штрафы до 400 тысяч рублей при тяжелой производственной травме;
• лишение свободы на срок до 4 лет, если из-за травмы умер работник;
• лишение свободы до 5 лет, если травмы получили несколько сотрудников.

Стоит ли скрывать производственную травму на производстве

Если работодатель откажется вызвать скорую или попытается уговорить работника не оформлять происшествие по инструкции, он сильно усугубит свое положение. Работник вправе лично сообщить о производственной травме в ГИТ и рассказать о нарушении своих прав.

Инспекция труда в любом случае организует проверку и расследование, а работодатель дополнительно получит штраф по статье 15.43 КоАП.