Производственный кооператив примеры компаний - Контакты компаний и предприятий

Производственный кооператив (далее по тексту — ПК) достаточно часто упоминают как эффективную модель налоговой оптимизации в части уплаты страховых взносов. ПК действительно дает в этом плане ряд возможностей, однако не так много, как об этом заявляют некоторые «налоговые Копперфильды». И, как это обычно бывает, для реализации этих возможностей на практике потребуется уделить много внимания специфике бизнеса и особенностям производственного кооператива как юридической конструкции. Материал на эту тему подготовили специалисты taxCOACH.

Производственным кооперативом (артелью) (далее — кооператив) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Учредительным документом кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Кооператив является юридическим лицом — коммерческой организацией.
Ст. 1 Федерального закона «О производственных кооперативах»

Это коммерческая организация, являющаяся объединением граждан (также членами производственного кооператива могут быть и юридические лица) в целях осуществления совместной предпринимательской деятельности в практически любой отрасли, а не только в производстве (п. 1 ст. 2 Закона).

Ключевые особенности производственного кооператива

(А) Наличие законодательно закрепленного требования к минимальному количеству членов ПК — не менее 5 человек. Максимальное число членов кооператива не установлено;

(Б) Пайщиков можно разделить на две группы:

1. принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива

2. не принимающие личного трудового участия в деятельности кооператива. Их количество не должно превышать 25% от числа членов кооператива, входящих в первую группу.

(В) Кооператив может нанимать на работу сотрудников, не являющихся членами кооператива. Их число не может превышать 30 % от количества пайщиков в ПК.

(Г) Член кооператива вносит в качестве вклада в ПК, в том числе, свою способность к труду, поэтому нет необходимости заключать с ним трудовой договор. Отношения с кооперативом (в частности, порядок вступления и выхода из кооператива, режим труда и отдыха, порядок распределения прибыли и т.п.) регулируются законом, уставом кооператива и правилами внутреннего распорядка кооператива, а не трудовым договором (ст.19, 20 ФЗ «О производственных кооперативах»).

(Д) Члены кооператива, не заключившие трудовой договор с кооперативом, но принимающие трудовое участие в его деятельности (ведь именно с этой целью они и объединились в кооператив), не учитываются при определении средней списочной численности работников ПК подп. 8 п.78 Приказа Федеральной службы государственной статистики от 27.11.2019 г. № 711 «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения…». Соответственно, есть возможность соблюдения ограничения по предельной численности работников для применения УСН (100 человек) при фактическом задействовании в производственном процессе намного большего числа лиц, так как члены кооператива при исчислении предельной численности не учитываются.

(Е) Члены кооператива подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж, в трудовой книжке делается запись о членстве в кооперативе.

(Ж) Член кооператива может быть исключен из него решением пайщиков при прекращении осуществления трудовой функции в интересах кооператива.

Говоря о преимуществах ПК, указывают на два ключевых для бизнеса момента: экономия на страховых взносах и имущественная безопасность.

Об экономии на страховых взносах в ПК

Идея «экономии на страховых взносов» в ПК основывается на том, что прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с 1) их личным и (или) иным участием и 2) размером паевого взноса. Пропорционально размеру паевого взноса может распределяться не более 50% всей прибыли ПК. Именно в этом кроется одновременно потенциал и опасность эффекта оптимизации страховых взносов при выплатах членам производственного кооператива!

Разберем по порядку. Законодательно предусмотрено два варианта оплаты труда членов кооператива:

плата за труд в денежной и(или) натуральной форме. Это фактически заработная плата, которая облагается НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке. Итого налогообложение: 13% НДФЛ 30% страховые взносы.
часть прибыли ПК, распределенная в его пользу

а) пропорционально размеру паевого взноса — таким образом может распределяться не более 50% прибыли (ч. 2 ст. 12 ФЗ «О ПК»).

Данная выплата по своему характеру не является доходом от выполнения работ (оказания услуг) и является по содержанию дивидендами (п.1 ст. 43 НК РФ). Подлежит выплате из чистой прибыли и не облагается страховыми взносами. Ставка НДФЛ при этом составляет 13% как для выплаты дивидендов.

Итого: налог на доходы у кооператива (20% налог на прибыль либо 5 (6, 7, 10, 15) % по УСН) 13 % НФДЛ.

б) в соответствии с личным трудовым и иным участием члена кооператива.

Предполагалось, что и эти выплаты также по своей природе являются дивидендами, поскольку представляют собой уже часть оставшейся после налогообложения прибыли кооператива и, соответственно, не облагаются страховыми взносами.

Однако не все так просто.

Позиция Минфина РФ: «для целей исчисления страховых взносов следует разграничивать выплаты, связанные с исполнением членами кооператива своих трудовых обязанностей, от выплат, получаемых ими пропорционально внесенным паевым взносам, и от выплат, получаемых ими пропорционально иному участию». (Письма Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 18 июля 2017 г. № 03-15-06/45648, от 23 октября 2017 г. № 03-15-06/69180).

Таким образом, министерство признает три вида выплат:

пропорционально взносам — не более 50% всей прибыли кооператива;
пропорционально трудовому участию,
в зависимости от иного участия.

При этом «выплата члену кооператива части прибыли, произведенная в зависимости от его трудового участия, подлежит обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное медицинское страхование в общеустановленном порядке». То есть, выплаты, пропорциональные трудовому участию, облагаются страховыми взносами. Освобождены — пропорциональные вкладам и иному участию. Что, в принципе, уже не плохо.

Позиция судов: общий тренд последних лет — любая увязка распределения прибыли в кооперативе с трудовым участием требует начисления страховых взносов.

Первоначально вектор задал Верховый суд РФ, отправив в феврале 2015 года на новое рассмотрение дело кооператива, распределившего между пайщиками 70% своей прибыли пропорционально их годовой заработной плате. В итоге суды признали выплаты напрямую связанными с системой оплаты туда, а потому подлежащими обложению со страховыми взносами. (См. Дело №А65-23251/2013).

И далее в практике связь с трудовыми отношениями влекла дополнительные обязательства кооператива:

выплата производилась в сроки выплаты заработной платы; в отношении всех членов … велся учет рабочего времени, в соответствии с которым им пропорционально отработанному времени ежемесячно производились оплата труда и кооперативные выплаты… начисление дивидендов отсутствует…(Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10 апреля 2018 г. по делу №А03-3531/2017).

выплаты членам кооператива производились, исходя из объемов выполненных работ с учетом предусмотренных расценок…. Фактом, разграничивающим обложение страховыми взносами на социальное страхование выплат членам кооператива является основание выплаты членам кооператива, которое могут выплачиваться исходя из их личного трудового участия или пропорционально внесенного им паевого взноса (Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 11 сентября 2019 г. по делу № 15688/2018).

Здесь справедливо возникает вопрос, а что из себя тогда может представлять «иное участие», от страховых вносов освобожденное?

Так, суд признал нетрудовым участие «в организации массовых культурно- развлекательных мероприятий, в оформлении витрин, холлов, обеденных залов и пр., в оформлении прилегающих территорий и др.». Кооператив, к слову, оказывающий услуги ресторана, даже представил журнал ежемесячного учета доли участия в таких мероприятиях.

Наблюдение из практики: суды критически подходят к юридическим рассуждениям о нетождественности понятий «трудовой вклад», «трудовая функция» и т.п. Если есть хоть какая-то увязка с зарплатой, трудом и и т.п., страховым взносам — быть.

«Довод подателя жалобы о том, что понятие „трудовое участие“ и „трудовая функция“ не являются тождественными понятиями, трудовые отношения не регулируются ТК РФ и потому не подлежит обложению страховыми взносами на пенсионное страхование отклоняется как основанные на неверном толковании норм материального права». (Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 11 сентября 2019 г. по делу № 15688/2018).

О деловой цели создания ПК

Отдельное беспокойство вызывает практика внедрения инструмента. Зачастую она выглядит так: бывшие работники компании учреждают кооператив, который с этой компанией заключает договор оказания услуг/подряда/предоставления персонала. При этом работники фактически продолжают работать на тех же рабочих местах, выполнять ту же функцию, подчиняться тем же лицам и оплаты от старых компаний — единственный источник доходов такого кооператива. О чем контролирующие органы и суды обязательно напоминают налогоплательщику (плательщику сборов):

«члены кооператива „К.“, в большинстве своем, — это бывшие работники обществ с ограниченной ответственностью „М.“ „У.“ (70 человек), т.е. предприятий, выступающих заказчиками услуг по предоставлению персонала, уволенные из указанных организаций и принятые на следующий день в названный Кооператив, продолжающие выполнять те же трудовые функции и на тех же объектах бывших работодателей» (Постановление АС УрО от 13.11.2019 по делу №А50-1186/2019).

Дополнительно: находятся по одному адресу, взаимозависимы. Несмотря на отсутствие прямой оценки данного факта, в решениях очевидно читается о негативном восприятии этих моментов и, как следствие, понимание всеми отсутствия деловой цели отношений, самостоятельности и самодостаточности такого кооператива. То есть, его фиктивности.

В качестве рекомендаций:

1. У любого решения должна быть деловая цель. Так и в создании ПК, особенно из бывших работников. «Истории» про повышение мотивации сотрудников контролирующие органы не впечатляют.

2. Регулируя отношения партнеров, используйте максимально предусмотренную законодательством возможность распределения прибыли между членами кооператива пропорционально паевым взносам, то есть на все 50%. Не забывайте про распределение в соответствии с иными основаниями, которые тоже не облагаются. Здесь главное определиться с содержанием этого «иного».

3. Избегайте в регламентации деятельности членов кооператива отсылок к документам, свойственным для трудовых отношений: штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции, приказы о назначении на должность и прочие документы, указывающие на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы.

Пример использования ПК в практике taxCOACH

Основным видом деятельности бизнеса было производство химических веществ и их продажа промышленникам. Ключевая особенность в том, что подобных химических производств было несколько, и постоянно появлялись новые. Продажей же занималась группа менеджеров, не имеющих специальных познаний в химии, но умеющих продать «что угодно». Особенности реальных условий, в которых они выполняли свои обязанности, заключались в следующем:

минимальный фиксированный оклад;
основной доход — процент от прибыли, заработанной конкретным менеджером;
прописанная система штрафов и поощрений, разработанная самими менеджерами;
дополнительные основания для увольнения менеджеров;
отсутствуют стационарные рабочие места: имеется помещение с пустыми рабочими столами, за которые любой из менеджеров может сесть со своим ноутбуком. После работы стол должен оставаться таким же пустым, как и был. Подобие коворкинговых центров.

Очевидно, что подобный характер отношений менеджеров и компании не вмещаются в рамки трудовых отношений с их обязательными нормативами и гарантиями. Это и было первоочередной задачей в создании этой компании. Менеджеры и основатель бизнеса хотели найти полностью официальное и законное русло, но в строгом соответствии с их изначальными договоренностями.

Поскольку важной особенностью этой части бизнеса является именно умение продать «все, что угодно», эту его компетенцию и было решено облечь в форме Производственного кооператива, оказывающего услуги по поиску покупателей производственным подразделениям.

Созданный в форме ПК Торговый дом в этом случае накапливал клиентскую базу и опыт успешной деятельности, продавая от своего имени и под своей торговой маркой химические вещества. Производственный же сектор мог в свою очередь нарастать и видоизменяться без ущерба связям с клиентами. Все нюансы отношений с менеджерами были гибко отрегулированы в Уставе ПК.

Это позволило не только облечь все особенности работы «продажников» в юридически правомерные формы, но и дать возможность для минимизации затрат. При этом подчеркиваем — что налоговая экономия здесь — не основная цель, а «побочный» эффект обличения отношений в соответствующую им юридическую форму. К слову, ежеквартально распределять прибыль пайщики стали только через год после создания компании.

Таким образом, использование производственного кооператива требует сдержанного подхода, а некоторые его действительно уникальные и эффективные особенности открываются только продвинутым пользователям.

Источник

Производственный кооператив — это коммерческая организация, основанная на коллективном ведении хозяйственной деятельности.

Сущность и цель ее работы заключается в получении прибыли, принципе добровольности, равенстве всех членов и самоличном участии каждого в работе организации. Основными направлениями деятельности являются: производство продукции, оказание услуг и выполнение работ.

Предлагаем узнать больше о данном понятии.

Производственный кооператив

Как создать кооператив? Согласно ст. 106 ГК РФ, главными критериями для создания производственного кооператива (артели) считаются добровольность объединения на основе членства, самоличное участие каждого члена в функционировании артели и объединение имущества или капитала (паевой взнос).

В РФ деятельность кооперативов регулируется ФЗ №41 от 08.05.1996 года, ГК РФ, НК РФ, Конституцией и прочими законодательными актами.

Учредительный документ

Роль правоустанавливающего документа объединения выполняет устав. Принимается на общем собрании всеми дольщиками.

В документе отображаются такие сведения, как:

местоположение и название организации;
размер паевых долей и сроки;
порядок участия каждого пайщика в работе объединения;
размер прибыли и понесенных убытков на каждого дольщика;
ответственность за невыполнение обязанности по зачислению взносов и участию в работе артели;
ответственность пайщиков по задолженностям организации;
функциональные обязанности и полномочия правления и советов;
прочие правовые положения о деятельности организации.

Член кооператива

Вступить в организацию в качестве дольщика может любой житель старше 16 лет, внесший регламентированный уставом паевой взнос. Наличие гражданства РФ — не обязательный критерий.

Кроме физических лиц стать дольщиками могут и юридические лица. Артель могут образовать пять и более человек.

Число пайщиков, принимающих самоличное трудовое участие, не должно быть меньше, чем 75% общего количества участников.

Прекращение членства обусловлено несколькими причинами: добровольный выход, исключение, передача пая третьему лицу, смерть.

Высший орган управления кооператива

Органом управления высшей инстанции в артели выступает общее собрание, состоящее из участников объединения. Каждый пайщик наделен одним голосом.

Членами кооператива утверждается устав и вносятся поправки, решаются вопросы функционирования организации, членства, рассматриваются планы и подводятся итоги.

В организации, численностью более 10 человек, избирается правление. Если артель насчитывает более 50 человек, назначается председатель, наблюдательный совет и, в случае необходимости, ревизионный совет.

Кандидатами в органы управления не могут выступать граждане, не состоящие в объединении.

Отличительные особенности производственного кооператива

Кооперация с целью производства продукции — единственная в своем роде форма ведения хозяйственной деятельности.

Главными ее признаками, составляющими ее характеристику, являются:

Принцип равенства прав участников.
Вклад труда и имущества всех дольщиков объединения.
Распределение дохода пропорционально степени участия и размеру пая.
Субсидиарная ответственность всех пайщиков.
Отсутствие уставного фонда. Капитал объединения состоит из паев участников. Минимальный размер взносов регламентируется уставом.
Максимальная численность участников не ограничена.

Функции и задачи кооперации

Кооперация выполняет ряд важных функций. Основными из них являются: экономическая, экологическая, социальная, инновационная, инвестиционная и обеспечивающая.

Основные задачи кооперации:

повышение уровня жизни участников;
защита имущественных прав членов артели;
защита социальных прав дольщиков;
привлечение трудовых ресурсов;
расширение производства;
создание и развитие инфраструктуры, необходимой для функционирования кооператива.

Примеры производственных кооперативов в России

Выделяют два вида производственных кооперативов:

Сельскохозяйственные — объединяют фермеров и крестьян, занимающихся животноводством и растениеводством. К СХПК (расшифровывается как сельскохозяйственный производственный кооператив) относятся: сельскохозяйственная артель, рыболовецкая артель, кооперативное хозяйство.
Не связанные с сельским хозяйством.

Плюсы и минусы производственных сельскохозяйственных кооперативов

Кооперация в сельском хозяйстве имеет свои преимущества и недостатки, что наглядно демонстрирует таблица.

Плюсы	Минусы
Система распределения прибыли заинтересовывает каждого пайщика в самоличном участии в трудовом процессе.	Субсидиарный порядок взыскания долга с каждого пайщика.
Равные права всех дольщиков.	Для создания артели потребуется не менее 5 пайщиков.
Возможность открытия новых производств.	Отсутствует возможность выпуска акций СПК.
Увеличение доходности производства и переработки продуктов сельского хозяйства

Производственная артель — это самостоятельная организация, целью создания которой является удовлетворение экономических, социальных и культурных потребностей ее членов. Как любая коммерческая структура, объединение имеет свой устав и орган управления.

Отличительной особенностью является объединение капитала всех членов артели и участие каждого в функционировании организации.

Источник

Производственный кооператив – одна из форм организационно-правового характера, которая получила широкое распространение в ряде сфер. Производственная кооперация подразумевает совместную деятельность нескольких участников и внесение в фонд соответствующих паевых взносов. Какие взносы платят участники производственных кооперативов, с какой целью их организуют, в чем заключаются преимущества и недостатки таких организаций – рассказываем в этом материале.

Главное о производственных кооперативах

Производственные кооперативы имеют статус юридических лиц корпоративного типа. Цель любого производственного кооператива – коммерческая. Вся деятельность таких объединений регулируется на уровне как гражданского законодательства, так и специальных форм и стандартов. Это одна из основных характеристик действующего производственного кооператива.

Деятельность производственных кооперативов регулируется Федеральным законом от 08.05.1996 № 41-ФЗ. В ряде направлений действуют и другие законы, в числе которых — Федеральный закон от 08.12.1995 № 193-ФЗ.

Потенциальные члены производственных кооперативов должны ориентироваться на следующие документы:

часть 8 параграфа 2 главы 4 Гражданского российского кодекса;
профильные законы;
нормативно-правовые акты.

В законе представлено конкретное определение производственных кооперативов, на которое также стоит ориентироваться при вступлении в такую организацию.

Согласно ст. 106.1 ГК РФ, ст. 1 закона № 41, производственный кооператив – объединение, которое его участники создают по своей воле, чтобы заниматься хозяйственной деятельностью.

Виды хозяйственной деятельности:

производство, переработка, распространение промтоваров;
производство, переработка, сбыт с/х или другой продукции;
выполнение различных работ;
торговля;
бытовое обслуживание;
оказание услуг, в том числе, рекламных, медицинских и правовых;
добыча полезных ископаемых и прочих природных ресурсов;
сбор и переработка вторсырья;
проведение исследований;
ведение проектно-конструкторских разработок.

Все перечисленные виды деятельности, которыми могут заниматься участники производственных кооперативов, также перечислены в ст. 2 закона № 41, ч. 1 ст. 106.1 ГК РФ. Примеры действующих производственных кооперативов — ремонтная мастерская, команда, занимающаяся разработкой ПО.

Устав и его положения

На этапе организации производственного кооператива его потенциальные участники принимают соответствующее решение. Обязательное требование – минимальное число членов должно составлять пять, что регламентировано в ст. 4 закона № 41.

Далее, уже после принятия решения, утверждается устав производственного кооператива – речь идет об учредительной документации предприятия. Утверждение устава происходит в рамках общего собрания членов кооператива, что регламентировано ч. 1 ст. 106.2 ГК РФ, ч. 1 ст. 5 закона № 41.

Что прописывается в уставе:

фирменное название, которое дали учредители кооператива – в нем обязательно должны присутствовать такие слова, как «артель» или «производственный кооператив»;
местонахождение предприятия;
размер паевых взносов.

Кроме того, необходимо прописать порядок внесения паевых взносов, их состав. В качестве взносов могут приниматься:

ценные бумаги;
деньги;
имущественные права;
имущество;
объекты гражданских прав;
земельные участки;
природные ресурсы – если законом разрешается их оборот.

В ряде случаев может потребоваться проведение оценки взноса, что прописано в ч. 2 ст. 10 закона № 41.

Также в уставе фиксируется:

мера ответственности членов объединения в случае нарушения порядка уплаты взносов;
характер трудового участия в кооперативе, его порядок, ответственность участников за нарушение
правила формирования имущества компании;
порядок распределения прибыли и убытков;
условия привлечения участников кооператива к субсидиарной ответственности;
состав органов управления;
спектр вопросов в ведении органов управления, порядок принятия решений;
схема выплаты стоимости пая выбывающему из кооператива участнику;
схема выдачи выбывающему участнику имущества при наличии договоренности о выдаче в натуре;
правила приема новых участников в кооператив;
правила выхода из кооператива;
основания для исключения из состава участников кооператива.

Кроме того, в уставе обязательно должен быть прописан порядок проведения ликвидации и реорганизации производственного кооператива – это требование прописано в ч. 2 ст. 106.2 ГК РФ, ч. 2 ст. 5 закона № 41.

Гусенкова Ольга Юрьевна

Адвокат правового центра • Стаж 26 лет

Квалифицированную и профессиональную помощь в вопросах, связанных с составлением устава производственного кооператива, в судебных делах, вы можете получить, обратившись в Европейскую Юридическую Службу.

Документы для регистрации

Производственный кооператив обязательно нужно регистрировать в ЕГРЮЛ. Для такой регистрации инициаторы должны собрать и подать пакет конкретных документов. Требуемые для регистрации документы перечислены в Федеральном законе от 08.08.2001 № 129.

Скачать готовую форму заявления на регистрацию в ЕГРЮЛ, составленную специалистами Европейской Юридической Службы, вы можете ниже.

Образец заявления

Образец заявления в ЕГРЮЛ

zoom

Как стать участником производственного кооператива

Вступить в производственный кооператив имеют право граждане определенных категорий, организации, отвечающие конкретным требованиям и условиям.

Кто может вступить в производственный кооператив

Категория

Условия

физические лица в возрасте от 16 лет

(граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства)

внесение паевого взноса

Компании

если такое участие допускает закон или устав кооператива. Если сторонняя компания принимает участие в этом объединении, она действует через своего представителя (ч. 1 ст. 106.1 ГК РФ, ст. 4 закона № 41).

Производственные кооперативы имеют определенные признаки, один из них – его участники фактически занимаются трудом личного характера. Однако они также могут принимать участие в общей деятельности и другими способами. Впрочем, число реальных членов производственного кооператива, не принимающих трудового личного участия в деятельности объединения, по закону не должно быть более 25% от количества тех, кто лично трудится.

Пример

В производственном кооперативе «Московская артель» восемь участников работают самостоятельно. Таким образом, принимать участие в его деятельности любым другим образом могут только два участника.

У членов производственного кооператива есть права и обязанности, которые прописываются в уставе организации и регулируются соответствующими нормами гражданского законодательства России.

Права и обязанности участников производственного кооператива

Участники производственного кооператива, равно как и те, кто только планирует вступить в такую организацию или открыть ее, должны иметь четкое представление о своих обязанностях и правах.

Условия членства в производственном кооперативе (данные на 2022 год)

Условие	Закон
При создании организации объединяют имущественные паевые взносы и формируют таким образом паевой фонд	ст. 10 закона № 41, ч. 1 ст. 106.1 ГК Гражданского кодекса РФ
Каждый участник обязан внести в фонд минимум 10% своего пая к моменту регистрации производственного кооператива. Остальное он обязан внести в течение 1 года после регистрации	ч. 1 ст. 10 закона № 41, ч. 2 ст. 16.3 ГК РФ
Участвуют в работе компании и в управлении ею. Каждый член производственного кооператива обладает 1 голосом на собрании	ст. 10 закона № 41, ч. 1 ст. 106.1 ГК РФ
Избирают и могут избираться в наблюдательный совет, исполнительные и контрольные органы управления компанией, вправе требовать информацию от органов управления по любым вопросам	ст. 10 закона № 41, ч. 1 ст. 106.1 ГК РФ
Получают долю прибыли компании и иные выплаты. Участники, которые принимают личное трудовое участие в работе, обладают отдельным правом получать плату за труд в денежном или натуральном выражении	ст. 10 закона № 41, ч. 1 ст. 106.1 ГК РФ
Вправе покинуть производственный кооператив и получить установленные законом выплаты	ст. 10 закона № 41, ч. 1 ст. 106.1 ГК РФ
Обязаны соблюдать требования устава, а также иных внутренних документов, в том числе ПВТР	ч. 1 ст. 8 закона № 41

Кроме того, участники производственных кооперативов по долгам своей компании отвечают субсидиарно. Что касается границ этой ответственности и схемы задействования соответствующего механизма необходимо зафиксировать в уставе коммерческой производственной организации, учитывая требования законодательства, а именно – ст. 13 закона № 41, ч. 2 ст. 106.1 ГК РФ.

Преимущества и недостатки производственных кооперативов

У производственных кооперативов, равно как и у других организационно-правовых форм, есть свои плюсы и даже минусы, о которых следует поговорить подробнее. Понимание плюсов и минусов подобных объединений позволит принимать взвешенные решения по поводу вступления в них и организации производственных кооперативов.

Преимущества

Среди отличительных положительных черт производственных кооперативов:

возможность распределения прибыли между участниками кооператива с учетом их вклада;
возможность распределения активов между участниками артели после ее ликвидации;
возможность принятия в кооператив любого числа человек, без ограничений;
наличие у участников равных прав, полномочий в плоскости управления артелью;
наличие у каждого участника право на реализацию своей доли и удобство ее конвертации в деньги.

Важным преимуществом артели можно назвать и оперативное достижение обозначенных целей путем консолидации ресурсов участников.

Недостатки

В числе недостатков производственных кооперативов:

ответственность каждого из участников при появлении внушительной задолженности у артели;
ответственность производственного кооператива и его участников личным имуществом за образовавшиеся долги – для каждого она ограничена суммой (размером) внесенного пая.

Существенный недостаток заключается и в том, что совместная деятельность осуществляется при любых условиях. Иными словами, если один участник примет неверное решение, отвечать за него будут все вместе.

Судебная практика: производственный кооператив и трудовые отношения

Арбитражный суд вынес решение по делу производственного кооператива «Альфа», в ходе которого рассматривался вопрос переквалификации выплат членам кооператива, физическим лицам, в виде дивидендов в выплаты в рамках трудовых договоров с целью начисления страховых взносов.

По результатам камеральной налоговой проверки расчета по страховым взносам за год выявлена неуплата страховых взносов с сумм выплат членам кооператива, которые заявлялись в качестве дивидендов. Налоговые специалисты выяснили, что выплаты физическим лицам – не распределение прибыли кооператива, а выплаты в рамках трудовых отношений.

Суд установил, что кооператив осуществлял деятельность по разработке ПО и получал вознаграждение за услуги, которое направлял на текущие административные расходы, тогда как оставшиеся средства распределялись между лицами, которые заявлялись как «участники кооператива». Физлица, пайщики, не заключали трудовых договоров с кооперативом, и кооператив считал, что производимое в пользу пайщиков «распределение прибыли» не связано с их трудовым участием в деятельности кооператива.

Прибыль распределялась ежемесячно, на регулярной основе. Пайщики подтвердили, что 10% дохода они получали от кооператива в качестве «оплаты за личное трудовое участие», а остальное – в виде дивидендов. Размер дохода пайщика в форме «распределения прибыли» (дивидендов) зависел от сложности и объема работы, что противоречит законодательству о производственных кооперативах. Также были установлены лица, не являвшиеся членами кооператива, не вносившие паевых взносов, однако получавшие от кооператива «распределение прибыли». Выявлены были и пайщики, внесшие паевые взносы, но не принимающие трудового участия в деятельности кооператива: они «дивиденды» не получали.

Суд поддержал выводы налогового органа о том, что лица, указанные в качестве членов кооператива фактически были его наемными работниками и выполняли трудовые функции за вознаграждение, и, таким образом, кооператив был обязан начислить страховые взносы на суммы такого вознаграждения.

Частые вопросы

Какой статус имеют производственные кооперативы?

Производственные кооперативы имеют статус юридических законных лиц корпоративного типа. Цель организации – коммерческая.

Каким законом регулируется деятельность производственных кооперативов?

Как и где нужно регистрировать производственный кооператив?

Производственный кооператив нужно регистрировать в ЕГРЮЛ. Для такой регистрации инициаторы должны собрать и подать пакет конкретных документов: они перечислены в Федеральном законе от 08.08.2001 № 129.

Какое обязательное условие для физических лиц при вступлении в артель?

Обязательное условие для физического лица, желающего вступить в производственный кооператив – внесение установленного паевого взноса.

Заключение эксперта

Недостатки, преимущества производственных кооперативов, всегда относительны. Если артель организована и осуществляет деятельность в соответствии с законом и грамотным образом, минусы всегда можно нивелировать. Предприниматели и участники, принимающие решение о вступлении в производственный кооператив, ориентируются на то, что такая форма обеспечивает объединение граждан, работающих самостоятельно. Однако черты организации производственного кооператива следует изучить детально – возможно, более оптимальным вариантом станет открытие ООО.

Источник

Производственный кооператив (далее по тексту — ПК) достаточно часто упоминают как способ законной экономии на страховых взносах. Также говорят о неделимом фонде для защиты имущества. ПК действительно дает ряд возможностей, однако не так много, как об этом заявляют некоторые «налоговые Копперфильды». И, как это обычно бывает, для реализации этих возможностей на практике потребуется уделить много внимания специфике бизнеса и особенностям производственного кооператива как юридической конструкции.

Производственным кооперативом (артелью) (далее — кооператив) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Учредительным документом кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Кооператив является юридическим лицом — коммерческой организациейСт. 1 Федерального закона «О производственных кооперативах»Федеральный закон от 8 мая 1996 г. №41-ФЗ.

Это коммерческая организация, являющаяся объединением граждан в целях осуществления совместной предпринимательской деятельности в практически любой отрасли, а не только в производстве (п. 1 ст. 2 Закона). Членами производственного кооператива могут быть и юридические лица.

Ключевые особенности производственного кооператива

(Б) Пайщиков можно разделить на две группы:

принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива
не принимающие личного трудового участия в деятельности кооператива. Их количество не должно превышать 25% от числа членов кооператива, входящих в первую группу.

(Г) Член кооператива вносит в качестве вклада в ПК, в том числе, свою способность к труду, поэтому нет необходимости заключать с ним трудовой договор. Отношения с кооперативом (в частности, порядок вступления и выхода из кооператива, режим труда и отдыха, порядок распределения прибыли и т.п.) регулируются законом, уставом кооператива и правилами внутреннего распорядка кооператива, а не трудовым договоромст. 19, 20 ФЗ «О производственных кооперативах».

(З) У каждого пайщика 1 голос, независимо от размера пая.

(И) В кооперативе может быть сформировать Неделимый фонд, на имущество которого нельзя обратить взыскание по личным долгам членов кооператива п. 1 ст. 11 Закона. С неделимым фондом разбираемся в отдельной статье.

Страховые взносы в производственном кооперативе

Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с 1) их личным и (или) иным участием и 2) размером паевого взноса п.1 ст.12 ФЗ «О ПК». Пропорционально размеру паевого взноса может распределяться не более 50% всей прибыли ПК.

Разберем по порядку. Законодательно предусмотрено два варианта оплаты труда членов кооператива:плата за труд в денежной и (или) натуральной форме — облагается НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке. Итого налогообложение: 13% НДФЛ + страховые взносы.

плата за труд в денежной и (или) натуральной форме — облагается НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке. Итого налогообложение: 13% НДФЛ + страховые взносы.
часть прибыли ПК, распределенная в его пользу:

пропорционально размеру паевого взноса: таким образом может распределяться не более 50% прибыли (ч. 2 ст. 12 ФЗ «О ПК»).

Данная выплата по своему характеру не является доходом от выполнения работ (оказания услуг) и является по содержанию дивидендами (п.1 ст. 43 НК РФ). Подлежит выплате из чистой прибыли и не облагается страховыми взносами. Ставка НДФЛ при этом составляет 13 (15) % как для выплаты дивидендов.

Итого: налог на доходы у кооператива (20% налог на прибыль либо 5 (6, 7, 10, 15) % по УСН) + 13 (15) % НФДЛ.

в соответствии с личным трудовым и иным участием члена кооператива. Прибыль кооператива, распределенная по этому основанию, не приравнивается к дивидендам и облагается не только НДФЛ, но и страховыми взносами.

Это подтверждает Минфин РФ: «для целей исчисления страховых взносов следует разграничивать выплаты, связанные с исполнением членами кооператива своих трудовых обязанностей, от выплат, получаемых ими пропорционально внесенным паевым взносам, и от выплат, получаемых ими пропорционально иному участию».

Таким образом, министерство признает три вида выплат:

пропорционально взносам, не более 50% всей прибыли кооператива;
пропорционально трудовому участию;
в зависимости от иного участия.

Позиция судов: общий тренд — любая увязка распределения прибыли в кооперативе с трудовым участием требует начисления страховых взносов.

И далее в практике связь с трудовыми отношениями влекла дополнительные обязательства кооператива:

выплата производилась в сроки выплаты заработной платы; в отношении всех членов … велся учет рабочего времени, в соответствии с которым им пропорционально отработанному времени ежемесячно производились оплата труда и кооперативные выплаты… начисление дивидендов отсутствует…Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10 апреля 2018 г. по делу №А03-3531/2017

выплаты членам кооператива производились, исходя из объемов выполненных работ с учетом предусмотренных расценок…. Фактом, разграничивающим обложение страховыми взносами на социальное страхование выплат членам кооператива является основание выплаты членам кооператива, которое могут выплачиваться исходя из их личного трудового участия или пропорционально внесенного им паевого взносаПостановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 11 сентября 2019 г. по делу №15688/2018

«Довод подателя жалобы о том, что понятие «трудовое участие» и «трудовая функция» не являются тождественными понятиями, трудовые отношения не регулируются ТК РФ и потому не подлежит обложению страховыми взносами на пенсионное страхование отклоняется как основанные на неверном толковании норм материального права».Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 11 сентября 2019 г. по делу №15688/2018

О деловой цели создания ПК

«члены кооператива «К.», в большинстве своем, – это бывшие работники обществ с ограниченной ответственностью «М.» «У.» (70 человек), т.е. предприятий, выступающих заказчиками услуг по предоставлению персонала, уволенные из указанных организаций и принятые на следующий день в названный Кооператив, продолжающие выполнять те же трудовые функции и на тех же объектах бывших работодателей»Постановление АС УрО от 13.11.2019 по делу №А50-1186/2019.

Дополнительно: находятся по одному адресу, взаимозависимы. Несмотря на отсутствие прямой оценки данного факта, в решениях очевидно читается о негативном восприятии этих моментов и, как следствие, понимание всеми отсутствия деловой цели отношений, самостоятельности и самодостаточности такого кооператива. То есть, его фиктивности.

Выводы на основе анализа судебной практики:

У любого решения должна быть деловая цель. Так и в создании ПК, особенно из бывших работников. «Истории» про повышение мотивации сотрудников контролирующие органы не впечатляют.
Регулируя отношения партнеров, используйте максимально предусмотренную законодательством возможность распределения прибыли между членами кооператива пропорционально паевым взносам, то есть на все 50%. Не забывайте про распределение в соответствии с иными основаниями, которые тоже не облагаются. Здесь главное определиться с содержанием этого «иного».
Избегайте в регламентации деятельности членов кооператива отсылок к документам, свойственным для трудовых отношений: штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции, приказы о назначении на должность и прочие документы, указывающие на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы.

Пример использования ПК в практике taxCOACH®

Примером того, в каком случае можно использовать этот инструмент, является следующая ситуация:

минимальный фиксированный оклад;
основной доход — процент от прибыли, заработанной конкретным менеджером;
прописанная система штрафов и поощрений, разработанная самими менеджерами;
дополнительные основания для увольнения менеджеров;
отсутствуют стационарные рабочие места: имеется помещение с пустыми рабочими столами, за которые любой из менеджеров может сесть со своим ноутбуком. После работы стол должен оставаться таким же пустым, как и был. Подобие коворкинговых центров.

Источник

Предлагаем узнать больше о данном понятии.

Содержание

Производственный кооператив
Учредительный документ
Член кооператива
Высший орган управления кооператива
Отличительные особенности производственного кооператива
Функции и задачи кооперации
Примеры производственных кооперативов в России
Плюсы и минусы производственных сельскохозяйственных кооперативов

Производственный кооператив

Учредительный документ

В документе отображаются такие сведения, как:

местоположение и название организации;
размер паевых долей и сроки;
порядок участия каждого пайщика в работе объединения;
размер прибыли и понесенных убытков на каждого дольщика;
ответственность за невыполнение обязанности по зачислению взносов и участию в работе артели;
ответственность пайщиков по задолженностям организации;
функциональные обязанности и полномочия правления и советов;
прочие правовые положения о деятельности организации.

Член кооператива

Высший орган управления кооператива

Кандидатами в органы управления не могут выступать граждане, не состоящие в объединении.

Отличительные особенности производственного кооператива

Главными ее признаками, составляющими ее характеристику, являются:

Принцип равенства прав участников.

Вклад труда и имущества всех дольщиков объединения.

Распределение дохода пропорционально степени участия и размеру пая.

Субсидиарная ответственность всех пайщиков.

Отсутствие уставного фонда. Капитал объединения состоит из паев участников. Минимальный размер взносов регламентируется уставом.

Максимальная численность участников не ограничена.

Функции и задачи кооперации

Основные задачи кооперации:

повышение уровня жизни участников;
защита имущественных прав членов артели;
защита социальных прав дольщиков;
привлечение трудовых ресурсов;
расширение производства;
создание и развитие инфраструктуры, необходимой для функционирования кооператива.

Примеры производственных кооперативов в России

Выделяют два вида производственных кооперативов:

Сельскохозяйственные — объединяют фермеров и крестьян, занимающихся животноводством и растениеводством. К СХПК (расшифровывается как сельскохозяйственный производственный кооператив) относятся: сельскохозяйственная артель, рыболовецкая артель, кооперативное хозяйство.

Не связанные с сельским хозяйством.

Плюсы и минусы производственных сельскохозяйственных кооперативов

Кооперация в сельском хозяйстве имеет свои преимущества и недостатки, что наглядно демонстрирует таблица.

Плюсы	Минусы
Система распределения прибыли заинтересовывает каждого пайщика в самоличном участии в трудовом процессе.	Субсидиарный порядок взыскания долга с каждого пайщика.
Равные права всех дольщиков.	Для создания артели потребуется не менее 5 пайщиков.
Возможность открытия новых производств.	Отсутствует возможность выпуска акций СПК.
Увеличение доходности производства и переработки продуктов сельского хозяйства

ПравоведениеПредставительство в гражданском праве — понятие, виды и функции

ПравоведениеСемейное право — предмет регулирования, принципы и методы

Источник

Основные виды кооперативов, их различия и регистрация в 2023 году

В нашей статье подробно рассмотрим все основные виды кооперативов, предусмотренные для создания действующим законодательством РФ. Производственный, потребительский, кредитный потребительский, гаражный, жилищный и сельскохозяйственный кооперативы: главные отличия видов деятельности и документы для государственный регистрации в 2023 году.

Основные виды кооперативов
Производственный кооператив и его отличия от ООО
Потребительский кооператив
Кредитный потребительский кооператив (КПК)
Гаражный и гаражно-строительный кооператив
Жилищный и жилищно-строительный кооператив
Виды сельскохозяйственных кооперативов
Документы для регистрации кооператива

Основные виды кооперативов

Существует несколько видов кооперативов. Чтобы определиться, какой из существующих видов вам подойдет, рассмотрим особенности основных из них:

производственный кооператив;
потребительский кооператив;
2.1. кредитный потребительский кооператив;
2.2. гаражный кооператив;
2.3. жилищный и жилищно-строительный кооперативы;
сельскохозяйственный кооператив (фермерский кооператив).

Производственный кооператив: деятельность и отличия от ООО

Согласно ст. 1 Федерального закона «О производственных кооперативах» от 08.05.1996 N 41-ФЗ

производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Учредительным документом кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Кооператив является юридическим лицом — коммерческой организацией.

Производственные кооперативы создаются не так часто, как ООО, однако они тоже открываются для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности членов кооператива.

Вкратце, производственный кооператив — коммерческая организация, являющаяся объединением граждан (также членами производственного кооператива могут быть и юридические лица) в целях осуществления совместной предпринимательской деятельности в практически любой отрасли, а не только в производстве. Например, к таким отраслям относится:

производство
переработка
сбыт промышленной и иной продукции
торговля
строительство
бытовое и иные виды обслуживания
добыча полезных ископаемых, других природных ресурсов
сбор и переработка вторичного сырья
проведение научно-исследовательских, проектно-конструкторских работ
оказание медицинских, правовых, маркетинговых и других не запрещенных законом видов услуг.

Так как Производственный кооператив, как и общество с ограниченной ответственностью, является коммерческой организацией, то их можно сравнить между собой и выделить основные отличия, которые помогут принять правильное решение и выбрать необходимую организационно-правовую форму:

Члены производственного кооператива обязаны участвовать в деятельности кооператива личным трудом либо путем внесения дополнительного паевого взноса, минимальный размер которого определяется уставом кооператива (п. 2 ст. 8 Федерального закона «О производственных кооперативах» от 08.05.1996 N 41-ФЗ). В свою очередь, участники ООО не обязаны участвовать в деятельности общества личным трудом или вносить дополнительные взносы.
Также есть отличия в количестве учредителей – производственный кооператив должен быть учрежден минимум 5 учредителями, общество с ограниченной ответственностью – минимум 1.
В обществе с ограниченной ответственностью образуется уставный капитал, который разделен на доли участников, минимальный размер уставного капитала – 10 000 рублей. Уставный капитал должен быть внесен на расчетный счет организации в течение 4-х месяцев с момента государственной регистрации. В производственном кооперативе образуется паевый фонд, который состоит из паевых взносов кооператива, размер которых определяется в Уставе кооператива. Член кооператива обязан внести к моменту государственной регистрации кооператива не менее чем десять процентов паевого взноса. Остальная часть паевого взноса вносится в течение года после государственной регистрации кооператива. Паевой фонд должен быть полностью сформирован в течение первого года деятельности кооператива (п. 3 ст. 10 Федерального закона «О производственных кооперативах» от 08.05.1996 N 41-ФЗ). Также, согласно п.1 ст. 11 Федерального закона «О производственных кооперативах» от 08.05.1996 N 41-ФЗ Уставом кооператива может быть установлено, что определенная часть принадлежащего кооперативу имущества составляет неделимый фонд кооператива, используемый в целях, определяемых уставом кооператива. Решение об образовании неделимого фонда кооператива принимается по единогласному решению членов кооператива, если уставом кооператива не предусмотрено иное. Имущество, составляющее неделимый фонд кооператива, не включается в паи членов кооператива. На указанное имущество не может быть обращено взыскание по личным долгам члена кооператива.
Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по его долгам, в обществах с ограниченной ответственность на участников такая ответственность может быть возложена только в некоторых случаях.
Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным трудовым и (или) иным участием, размером паевого взноса, а между членами кооператива, не принимающими личного трудового участия в деятельности кооператива, соответственно размеру их паевого взноса. По решению общего собрания членов кооператива часть прибыли кооператива может распределяться между его наемными работниками (п. 1 ст. 12 Федерального закона «О производственных кооперативах» от 08.05.1996 N 41-ФЗ). В обществах с ограниченной ответственностью прибыль распределяется только между участниками общества, пропорционально их долям в уставном капитале или в ином порядке, предусмотренным решением общего собрания участников общества.
Из кооператива члены могут выйти по своему усмотрению и получить положенные ему выплаты. В ООО – только если это предусмотрено уставом Общества.
Решение о реорганизации (кроме преобразования в хозяйственное товарищество или общество) или ликвидации кооператива принимается тремя четвертями голосов членов кооператива, присутствующих на общем собрании. Решение о преобразовании кооператива в хозяйственное товарищество или общество принимается членами кооператива единогласно. Решение о реорганизации ООО в любой форме и ликвидации общества принимается всеми участниками ООО единогласно.

Существенных отличий достаточно много, чтобы определить какая форма подойдет именно вам – обращайтесь за советом к нашим специалистам, все подробно вам расскажем.

Если же вы выбрали зарегистрировать производственный кооператив, то дочитайте статью до конца и узнаете, какие есть особенности в регистрации.

Для учреждения производственного кооператива требуется не менее пяти человек. Членами (участниками) кооператива могут быть граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства. Юридическое лицо участвует в деятельности кооператива через своего представителя в соответствии с уставом кооператива (ст. 4 Федерального закона «О производственных кооперативах» от 08.05.1996 N 41-ФЗ).

Устав производственного кооператива

При создании особое внимание необходимо уделить наименованию: в наименовании должна быть отражено организационно-правовая форма — «производственный кооператив» или «артель».

Учредительный документ – устав, обязательно должен содержать следующие сведения:

фирменное наименование кооператива
место его нахождения
условия о размере паевых взносов членов кооператива
состав и порядок внесения паевых взносов членами кооператива и об их ответственности за нарушение обязательств по внесению указанных взносов
характер и порядок трудового и иного участия членов кооператива в его деятельности и об их ответственности за нарушение обязательств по личному трудовому и иному участию
порядок распределения прибыли и убытков кооператива
размер и условия субсидиарной ответственности членов кооператива по его долгам
состав и компетенции органов управления кооперативом и порядок принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов
порядок выплаты стоимости пая или выдачи соответствующего ему имущества лицу, прекратившему членство в кооперативе
порядок вступления в кооператив новых членов
порядок выхода из кооператива
основания и порядок исключения из членов кооператива
порядок образования имущества кооператива
перечень филиалов и представительств кооператива
порядок реорганизации и ликвидации кооператива.

В уставе кооператива могут содержаться другие необходимые для его деятельности сведения

Потребительский кооператив

Согласно Закону РФ «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации» от 19.06.1992 N 3085-1 основными задачами потребительской кооперации в Российской Федерации являются:

создание и развитие организаций торговли для обеспечения членов потребительских обществ товарами;
закупка у граждан и юридических лиц сельскохозяйственных продукции и сырья, изделий и продукции личных подсобных хозяйств и промыслов, дикорастущих плодов, ягод и грибов, лекарственно-технического сырья с последующей их переработкой и реализацией;
производство пищевых продуктов и непродовольственных товаров с последующей их реализацией через организации розничной торговли;
оказание членам потребительских обществ производственных и бытовых услуг;
пропаганда кооперативных идей, основанных на международных принципах кооперации, доведение их до каждого пайщика всех потребительских обществ, в том числе через средства массовой информации.

Согласно п. 2 ст. 123.2 ГК РФ Устав потребительского кооператива должен содержать

сведения о наименовании и месте нахождения кооператива,
предмете и целях его деятельности,
условия о размере паевых взносов членов кооператива, составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и об их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов,
о составе и компетенции органов кооператива и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, порядке покрытия членами кооператива понесенных им убытков.

Наименование потребительского кооператива должно содержать указание на основную цель его деятельности, а также слово «кооператив».

Потребительский кооператив по решению своих членов может быть преобразован в:

общественную организацию;
ассоциацию (союз);
автономную некоммерческую организацию;
фонд.

Жилищный или жилищно-строительный кооператив по решению своих членов может быть преобразован только в товарищество собственников недвижимости.

Члены потребительского кооператива солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооператива (п. 2 ст. 123.3).

Кредитный потребительский кооператив граждан (КПК)

Кредитный потребительский кооператив, сокращенно КПК — добровольное объединение физических и (или) юридических лиц на основе членства и по территориальному, профессиональному и (или) иному принципу в целях удовлетворения финансовых потребностей членов кредитного кооператива (пайщиков).

Создание и деятельность КПК регулируются Федеральным законом от 18.07.2009 № 190-ФЗ «О кредитной кооперации».

Кредитный потребительский кооператив – это не банк.

Деятельность кредитного кооператива состоит в организации финансовой взаимопомощи членов кредитного кооператива (пайщиков) посредством:

объединения паенакоплений (паев) и привлечения денежных средств членов кредитного кооператива (пайщиков) и иных денежных средств.
размещения вышеуказанных денежных средств путем предоставления займов членам кредитного кооператива (пайщикам) для удовлетворения их финансовых потребностей.

Цель кредитного кооператива — объединение пайщиков, с целью помощи в решении финансовых задач каждого из них.

Кредитный потребительский кооператив объединяет следующие категории граждан:

граждан, у которых недостаточно финансовых средств, и им необходимо получить возможность брать краткосрочные или долгосрочные займы на выгодных условиях.
граждан, у которых есть лишние денежные средства, и им важно их сохранить, а главное приумножить.

Именно такие категории лиц и образуют состав пайщиков любого КПК.

Кооператив имеет право принимать сбережения от пайщиков или сторонних организаций под процент и выдавать займы. Но займы кооператив может выдавать только своим пайщикам. Также кредитный кооператив имеет право инвестировать полученные сбережения в высокодоходные проекты и бизнесы, что позволяет многократно приумножать вложенные деньги и обеспечивать вкладчиков высокой доходностью.

У КПК есть ряд преимуществ перед банками:

Простота получения займов для заемщиков. В кредитном кооперативе можно взять заем, даже если плохая кредитная история: не потребуют ни справки о доходах, ни поручительства.
Для вкладчиков КПК процент доходности инвестиций выше, чем в любом банке. Также сумма вклада ниже, чем в банках, есть пополнение, ежемесячные выплаты процентов и возможность досрочного расторжения договора.
Принципы равноправия и взаимопомощи, на которых основаны все кооперативы, дают возможность любому КПК формировать внутреннюю систему льгот и скидок для всех своих пайщиков.

Но есть и существенные минусы:

Проценты по займам выше банковских.
Сбережения вкладчиков могут быть только в рублях.
Доходы с полученных процентов по вкладам облагаются налогом.
Вклады не застрахованы государством.

Кредитный кооператив может быть создан не менее чем 15 физическими лицами или 5 юридическими лицами. Кредитный кооператив, членами которого являются физические и юридические лица, может быть создан не менее чем 7 указанными лицами (п. 2 ст. 7 Федерального закона от 18.07.2009 № 190-ФЗ «О кредитной кооперации»).

Устав кредитного потребительского кооператива

Особое внимание необходимо уделить п. 3 ст. 7 Федерального закона от 18.07.2009 № 190-ФЗ «О кредитной кооперации»: кредитный кооператив создается на основе членства по территориальному, профессиональному и (или) иному принципу. Принципы создания кредитного кооператива устанавливаются уставом кредитного кооператива.

Устав кредитного кооператива должен предусматривать:

наименование и место нахождения кредитного кооператива;
предмет и цели деятельности кредитного кооператива;
порядок и условия приема в члены кредитного кооператива (пайщики), основания и порядок прекращения членства в кредитном кооперативе;
условия о размере паевых взносов членов кредитного кооператива (пайщиков), о составе и порядке внесения паевых и иных взносов, об ответственности членов кредитного кооператива (пайщиков) за нарушение обязательств по внесению паевых и иных взносов;
права, обязанности и ответственность членов кредитного кооператива (пайщиков);
структуру, количественный состав, порядок создания, срок полномочий и компетенцию органов кредитного кооператива, порядок принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, а также порядок обжалования решений органов кредитного кооператива;
порядок определения размера и порядок внесения дополнительного взноса для покрытия членами кредитного кооператива (пайщиками) понесенных кредитным кооперативом убытков;
порядок расчетов с членом кредитного кооператива (пайщиком) при прекращении его членства в кредитном кооперативе;
порядок формирования и использования фондов, образуемых в кредитном кооперативе;
порядок распределения доходов кредитного кооператива и выплат начислений на паевые взносы;
порядок созыва и сроки проведения общего собрания членов кредитного кооператива (пайщиков), порядок организации подсчета голосов;
порядок реорганизации и ликвидации кредитного кооператива;
порядок ведения реестра членов кредитного кооператива (пайщиков), перечень сведений, включаемых в документы, подтверждающие членство в кредитном кооперативе;
иные предусмотренные законом положения.

После государственной регистрации КПК обязан:

состоять в Государственном реестре кредитных кооперативов, который находится на официальном сайте Центрального банка России.
получить документ об обязательном страховании сбережений в соответствии с Федеральным законом от 29.11.2007 №286-ФЗ «О взаимном страховании».
также обязательным условиям является членство КПК в СРО — саморегулируемой организации кредитных потребительских кооперативов.

Гаражный и гаражно-строительный кооператив

Гаражные и гаражно-строительные кооперативы объединяют владельцев гаражей, расположенных на отдельной территории.

Несмотря на то, что сфера гаражных кооперативов работает много десятков лет, в настоящее время законодательство Российской Федерации не содержит отдельного специального нормативного правового акта, регламентирующего деятельность гаражных и гаражно-строительных кооперативов.

На данный момент существует проект Федерального закона «О гаражах, о порядке приобретения прав на них и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который вступит в силу только в 2023 году. Согласно новому проекту понятия «гаражный кооператив», «гаражный потребительский кооператив» и «гаражно-строительный кооператив» являются равнозначными.

Проект регулирует отношения, возникающие в связи с созданием и использованием индивидуальных гаражей, коллективных гаражей машино-мест, созданием гаражных кооперативов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей граждан и юридических лиц, связанных с хранением транспортных средств, и устанавливает особенности возникновения прав граждан на созданные (создаваемые) индивидуальные гаражи, машино-места, предоставления земельных участков, на которых расположены индивидуальные гаражи, коллективные гаражи, а также особенности гражданско-правового положения гаражных кооперативов.

На данный момент Гражданский кодекс является основным правоустанавливающим документом, который регулирует сферу гаражных кооперативов.

Гаражные кооперативы имеют учредительный документ – устав, содержащий все важные моменты, которые, регламентируют деятельность кооператива. Обязательно нужно указать полную информацию о том, как вступить в гаражный кооператив, размеры и оплату членских взносов, выход из членов кооператива и т.д. Гаражный кооператив в обязательном порядке должен иметь землю, которая может быть внесена в качестве паев или просто арендована.

Жилищный и жилищно-строительный кооператив

Создание и деятельность жилищных и жилищно-строительных кооперативов регламентируется главой 11 Жилищного кодекса Российской Федерации» от 29.12.2004 N 188-ФЗ.

Также регулирование деятельности ЖСК на законодательном уровне проводится через 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве». Согласно ему жилищно-строительный кооператив – это единственная законная альтернатива долевому строительству.

Жилищным или жилищно-строительным кооперативом признается добровольное объединение граждан и в установленных ЖК, другими федеральными законами случаях юридических лиц на основе членства в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье, а также управления многоквартирным домом.

Члены жилищно-строительного кооператива своими средствами участвуют в строительстве, реконструкции и последующем содержании многоквартирного дома. Жилищно-строительный кооператив в соответствии с законодательством о градостроительной деятельности выступает в качестве застройщика и обеспечивает на принадлежащем ему земельном участке строительство, реконструкцию многоквартирного дома в соответствии с выданным такому кооперативу разрешением на строительство. Жилищно-строительный кооператив, за исключением жилищно-строительных кооперативов, создание которых предусмотрено Федеральным законом от 24 июля 2008 года N 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства», не вправе осуществлять одновременно строительство более одного многоквартирного дома с количеством этажей более чем три.

Члены жилищного кооператива

Членом жилищного кооператива может быть:

гражданин, достигший возраста шестнадцати лет;
юридическое лицо в случае, установленном законодательством Российской Федерации;
юридическое лицо, являющееся собственником помещения в многоквартирном доме, в случае, если жилищный кооператив осуществляет управление общим имуществом в этом многоквартирном доме.

Количество членов жилищного кооператива не может быть менее пяти, но не должно превышать количество жилых помещений в строящемся или приобретаемом кооперативом многоквартирном доме.

Устав жилищного кооператива

В уставе жилищного кооператива должны содержатся сведения о:

наименовании кооператива
месте его нахождения
предмете и целях деятельности
порядке вступления в члены кооператива
порядке выхода из кооператива и выдачи паевого взноса, иных выплат
размере вступительных и паевых взносов, составе и порядке внесения вступительных и паевых взносов
об ответственности за нарушение обязательств по внесению паевых взносов
о составе и компетенции органов управления кооператива и органов контроля за деятельностью кооператива
порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов
порядке покрытия членами кооператива понесенных им убытков, порядке реорганизации и ликвидации кооператива.

В уставе жилищного кооператива может быть предусмотрено использование системы или иной информационной системы при решении вопросов, связанных с управлением в жилищном кооперативе, с учетом функций указанных систем.

Сельскохозяйственный кооператив: производственный и потребительский

Создание и деятельность сельскохозяйственных кооперативов регламентируется Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации» от 08.12.1995 № 193-ФЗ.

Сельскохозяйственный кооператив — организация, созданная сельскохозяйственными товаропроизводителями и (или) ведущими личные подсобные хозяйства гражданами на основе добровольного членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на объединении их имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей членов кооператива.

Сельскохозяйственный кооператив может быть создан в форме сельскохозяйственного производственного кооператива или сельскохозяйственного потребительского кооператива.

Сельскохозяйственным производственным кооперативом признается сельскохозяйственный кооператив, созданный гражданами для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выполнения иной не запрещенной законом деятельности, основанной на личном трудовом участии членов кооператива.

Производственный кооператив является коммерческой организацией. Видами производственных кооперативов являются:

сельскохозяйственная артель (колхоз)
рыболовецкая артель (колхоз)
кооперативное хозяйство (коопхоз)
иные кооперативы, созданные в соответствии с требованиями, предусмотренными Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации» от 08.12.1995 N 193-ФЗ.

Число членов производственного кооператива должно быть не менее пяти. А число работников производственного кооператива (за исключением работников, занятых на сезонных работах) не должно превышать число членов этого кооператива.

Сельскохозяйственным потребительским кооперативом признается сельскохозяйственный кооператив, созданный сельскохозяйственными товаропроизводителями и (или) ведущими личное подсобное хозяйство гражданами при условии их обязательного участия в хозяйственной деятельности потребительского кооператива.

Потребительские кооперативы являются некоммерческими организациями и в зависимости от вида их деятельности подразделяются на:

перерабатывающие;
сбытовые (торговые);
обслуживающие;
снабженческие;
растениеводческие;
животноводческие;
иные кооперативы, созданные в соответствии с требованиями, предусмотренными Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации» от 08.12.1995 № 193-ФЗ, для выполнения одного или нескольких видов деятельности.

К перерабатывающим кооперативам относятся потребительские кооперативы, занимающиеся переработкой сельскохозяйственной продукции (производство мясных, рыбных и молочных продуктов, хлебобулочных изделий, овощных и плодово-ягодных продуктов, изделий и полуфабрикатов изо льна, хлопка и конопли, лесо- и пиломатериалов и других).

Сбытовые (торговые) кооперативы осуществляют продажу продукции, а также ее хранение, сортировку, сушку, мойку, расфасовку, упаковку и транспортировку, заключают сделки, проводят изучение рынка сбыта, организуют рекламу указанной продукции и другое.

Обслуживающие кооперативы осуществляют механизированные, агрохимические, мелиоративные, транспортные, ремонтные, строительные работы, а также услуги по страхованию (страховые кооперативы), научно-производственному, правовому и финансовому консультированию, электрификации, телефонизации, санаторно-курортному и медицинскому обслуживанию, выдаче займов и сбережению денежных средств (кредитные кооперативы) и другие работы и услуги.

Снабженческие кооперативы образуются в целях закупки и продажи средств производства, удобрений, известковых материалов, кормов, нефтепродуктов, оборудования, запасных частей, пестицидов, гербицидов и других химикатов, а также в целях закупки любых других товаров, необходимых для производства сельскохозяйственной продукции; тестирования и контроля качества закупаемой продукции; поставки семян, молодняка скота и птицы; производства сырья и материалов и поставки их сельскохозяйственным товаропроизводителям; закупки и поставки сельскохозяйственным товаропроизводителям необходимых им потребительских товаров (продовольствия, одежды, топлива, медицинских и ветеринарных препаратов, книг и других).

Растениеводческие и животноводческие кооперативы образуются для оказания комплекса услуг по производству, переработке и сбыту продукции растениеводства и животноводства.

Потребительский кооператив образуется, если в его состав входит не менее двух юридических лиц или не менее пяти граждан, если иное не предусмотрено Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации» от 08.12.1995 N 193-ФЗ. При этом юридическое лицо, являющееся членом кооператива, имеет один голос при принятии решений общим собранием.

Устав сельскохозяйственного кооператива

В учредительном документе — уставе кооператива должны обязательно содержаться сведения, включающие в себя:

наименование кооператива;
место нахождения кооператива;
срок деятельности кооператива либо указание на бессрочный характер деятельности кооператива;
предмет и цели деятельности кооператива. При этом достаточно определить одно из главных направлений деятельности кооператива с указанием, что кооператив может заниматься любой деятельностью в пределах целей, для достижения которых кооператив образован;
порядок и условия вступления в кооператив, основания и порядок прекращения членства в кооперативе;
условия о размере паевых взносов членов кооператива;
состав и порядок внесения паевых взносов, ответственность за нарушение обязательства по их внесению;
размеры и условия образования неделимых фондов, если они предусмотрены;
условия образования и использования иных фондов кооператива;
порядок распределения прибыли и убытков кооператива;
условия субсидиарной ответственности членов кооператива в размере не ниже установленного настоящим Федеральным законом;
состав и компетенцию органов управления кооперативом, порядок принятия ими решений, в том числе по вопросам, требующим единогласного решения или принятия решения квалифицированным большинством голосов;
права и обязанности членов кооператива и ассоциированных членов кооператива;
характер, порядок и минимальный размер личного трудового участия в деятельности производственного кооператива, ответственность за нарушение обязательства по личному трудовому участию;
время начала и конца финансового года;
порядок оценки имущества, вносимого в счет паевого взноса, за исключением земельных участков;
порядок публикации сведений о государственной регистрации, ликвидации и реорганизации кооператива в официальном органе;
порядок и условия реорганизации и ликвидации кооператива.

Документы для регистрации кооператива

После того, как определитесь с видом кооператива, необходимо подготовить все необходимые документы для регистрации. В учредительном документе – уставе кооператива обязательно должны быть прописаны сведения, указанные в статье.

Пакет документов для регистрации всех видов кооперативов практически идентичен.

Комплектность документов зависит и от вида подачи документов. Основные виды:

личная подача;
подача по доверенности;
почтовым отправлением;
подача документов с помощью ЭЦП.

Рассмотрим самые популярные.

При личной подаче документов заявителем необходимо правильно сформировать комплект документов:

заявление о государственной регистрации по форме Р11001 — 1 экземпляр.
Устав Кооператива — 2 экземпляра.
протокол общего собрания учредителей — 1 экземпляр.
документы, подтверждающие право использовать адрес при регистрации кооператива — 1 экземпляр.
при необходимости — уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения — 3 экземпляра (1 экземпляр с отметкой налогового органа о принятии уведомления отдают на руки при подаче документов на регистрацию).
документ, подтверждающий оплату государственной пошлины в размере 4 000 рублей за регистрацию кооператива — 1 экземпляр.

На руки заявителю выдается расписка о том, что документы получены на регистрацию кооператива. Через три рабочих дня, не считая дней подачи и получения документов, заявитель может забрать ответ из налоговой.

Процедура регистрации Кооператива по доверенности практически совпадает с личной подачей документом. Отличия лишь в том, что заявление о государственной регистрации ООО по форме Р11001 заверяется нотариально, и заявитель подписывают доверенность, которая также заверяется нотариусом.

С помощью ЭЦП можно подать документы без посещения ИФНС и нотариуса. Документы подписываются электронной цифровой подписью.

Для электронной подачи документов в первую очередь необходимо выпустить электронную цифровую подпись. Как это правильно сделать, какие документы необходимо собрать, стоимость и т.д. подробно описаны в нашей статье «Получение квалифицированной ЭЦП в 2023 году для физических, юридических лиц, ИП».

Чтобы зарегистрировать кооператив через сайт nalog.ru, надо выполнить следующие условия:

иметь квалифицированный сертификат ключа проверки электронной подписи и ключ электронной подписи;
установить программу CryptoPro;
оформить транспортный контейнер с помощью программы “Подготовка пакета электронных документов для государственной регистрации”.

В случае электронной подачи документов не оплачивается государственная пошлина за регистрацию кооператива и не требуется нотариального заверения документов.

Поэтому список документов будет выглядеть следующим образом:

заявление о государственной регистрации по форме Р11001 — 1 экземпляр.
устав кооператива — 1 экземпляр.
протокол общего собрания учредителей — 1 экземпляр.
документы, подтверждающие право использовать адрес при регистрации кооператива — 1 экземпляр.
при необходимости — уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения — 1 экземпляр.

Документы для регистрации сканируются, переводятся в формат TIFF и подписываются электронной цифровой подписью заявителем-учредителем, формируется контейнер и отправляется через сайт налоговой на регистрацию.

Большим плюсом является тот факт, что зарегистрировать кооператив можно без посещения налоговой в любом субъекте РФ.

На электронную почту приходит подтверждение получения документов — расписка. Через три рабочих дня также на электронную почту, указанную в заявлении о государственной регистрации, приходит ответ из налоговой, подписанный электронной цифровой подписью ИФНС. Документы, подписанные ЭЦП налоговой, имеют такую же юридическую силу, как и документы на бумажном носителе с живой синей печатью ИФНС (ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ).

Экономия при использовании ЭЦП составляет около 5 000 — 9 000 рублей на пошлине и нотариусе. Но выпустить и использовать ЭЦП самостоятельно довольно сложно. Проще доверить внесение изменений специалистам вроде нас.

Остались вопросы?

Пишите или звоните!

8 (495) 003-45-71 (МСК),
8 (812) 629-00-03 (СПБ),
8 (800) 100-60-71 (по России).

Форум НКО — крупнейшее сообщество НКО в России.

Вам также может быть интересно:

Государственная регистрация некоммерческого кооператива
Органы управления кооператива

Источник