Производственная система какой компании легла в основу методологии бережливого производства

Фото: Kiyoshi Ota / Bloomberg / Getty Images

Редактор Skillbox Media. Пишет о бизнесе и маркетинге вместе с экспертами.

Бизнес-консультант по настройке системы менеджмента и масштабированию бизнеса. Совладелец сети сервисных центров «ТехноПапа».

Послевоенная Япония была страной с разрушенной экономикой, страдающей от дефицита природных ресурсов. На предприятиях, развивавшихся в этих условиях, появились методики и принципы, которые впоследствии стали известны как бережливое производство, или Lean manufacturing.

Эти методики помогли японской промышленности стать одной из самых эффективных в мире. Сначала они были популярны в производстве, а потом вошли в универсальный инструментарий менеджера. Канбан, система 5S, QFD-анализ — знакомые многим управленцам методики. Они пришли из бережливого производства.

• Что такое lean-технологии, или бережливое производство
• Что такое потери в lean-философии
• Методы и инструменты Lean
• Принципы бережливого производства
• Мы хотим внедрить Lean в свой бизнес — с чего начать?
• Как узнать больше: книги о бережливом производстве

---

Lean production, lean-технологии, бережливое производство — это философия в менеджменте, смысл которой — создавать большую ценность для потребителя за счёт меньших усилий компании. Lean-технологии правильнее назвать не технологиями, а идеологией.

Главный фокус Lean — создание ценности; бережливость и экономия — лишь следствие, которое упрощает компании жизнь. Топ-менеджер Toyota Тайити Оно, один из главных идеологов Lean, говорил так: «Следовать Lean — значит дать клиенту то, что он хочет, сколько хочет и когда хочет». Поэтому lean-технологии — это в первую очередь про клиентоориентированность, а уже потом — про бережливость.

Такой подход выгоден для всех. Потребитель получает продукт лучшего качества. Производитель не теряет в маржинальности или теряет не много.

Lean-философия возникла на производстве в компании Toyota. Сначала она была известна как Toyota Management System. Оттуда lean-технологии распространились сначала на другие производства, а потом — в непроизводственный бизнес.

В английском языке термин звучит как Lean production. Перевод «бережливое производство» не дословный. Его использовало издательство «Альпина Паблишер», которое выпустило на русском языке книгу «Lean Thinking: Banish Waste and Create Wealth in Your Corporation», написанную Джеймсом П. Вумеком и Дэниелом Джонсом.

Дословно lean можно перевести как «рачительный», «тощий», «скудный». Близкий термин подобрать сложно, и книга получила название «Бережливое производство. Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании».

В части научного сообщества и некоторых консалтинговых компаниях считают, что слово lean переводить не стоит, проще оставить как есть — так поступили с «офисом» и «компьютером».

Философия Lean делит все операции компании на две группы: на те, что добавляют ценность для потребителя, и на те, что не добавляют. Вторая группа операций, согласно концепции, приводит к потерям. От них нужно избавиться или сократить до минимума.

Основатель производственной системы Toyota Тайити Оно выделил семь видов потерь:

• из-за перепроизводства;
• из-за лишних этапов обработки;
• из-за ненужных перемещений;
• из-за лишних запасов;
• из-за ненужных проверок;
• из-за ожидания;
• из-за выпуска дефектной продукции, которую приходится переделывать.

Как избавляться от этих потерь? Ниже мы рассказываем о методах Lean — и для каждого метода указываем, какие потери он устраняет.

Бережливое производство — это не одна методика и даже не группа методик. Это философия, в рамках которой можно использовать разные методы. Ниже мы разберём 11 популярных инструментов, которые применяют в Lean.

Система TPM (Total Productive Maintenance). В переводе с английского — «всеобщий уход за оборудованием». Суть TPM — поддерживать оборудование в отличном состоянии за счёт регулярной профилактики. Это позволяет избежать поломок и задержек.

TPM устраняет потери из-за ожидания и из-за брака.

Система 5S. Технология создания «эффективного рабочего места». Цель 5S — навести порядок на рабочих местах, поддерживать чистоту и укреплять дисциплину. Включает пять принципов организации рабочего места: сортировка, рациональное расположение, уборка, стандартизация и совершенствование.

Устраняет потери из-за лишних этапов обработки, ненужных перемещений, брака и ожидания.

Система SMED (Single Minute Exchange of Dies). Название системы дословно переводится как «смена штампа за одну минуту» — в данном случае речь идёт о пресс-формах на производстве. SMED — это набор техник и методик. Их цель — быстрая переналадка оборудования.

Устраняет потери из-за ожидания и из-за брака.

Система JIT (Just in Time). «Точно в срок» — система, при которой все компоненты поступают в тот момент, когда они необходимы. Работу организуют так, чтобы не возникало простоя персонала, не нужны были запасы. Например, ателье шьёт платье в тот день, когда покупатель должен забрать заказ. Just in Time используют в производстве, в логистике и в других отраслях.

Устраняет потери из-за перепроизводства, лишних запасов, потери при ненужной транспортировке, потери времени из-за ожидания.

Дзидока. Группа методик, которые используют для борьбы с дефектами, отходами, браком, необходимостью переделывать.

Одна из методик — пока-ёкэ (poka-yoke). Переводится как «защита от ошибок», а в русском языке известна как «защита от дурака».

Работает это так: производитель придумывает устройство, метод или техническую модификацию, которые снижают риски или защищают от дефектов. Например, в верхней части раковины делают дополнительное отверстие для слива, которое не даёт переполнить её.

Устраняет потери из-за ненужных перемещений, из-за ожидания, из-за брака.

Вытягивающее поточное производство (Pull Production). Система, при которой объёмы продукции на каждом производственном этапе определяются исключительно потребностями следующих этапов. А на финальном этапе — потребностями заказчика.

Устраняет потери из-за перепроизводства, из-за лишних этапов обработки, из-за ненужной транспортировки, из-за лишних запасов и ожидания.

Картирование потока создания ценности. Карта потока создания ценности — это простая и наглядная графическая схема. Она показывает все критические шаги, которые нужно совершить, чтобы произвести товар или предоставить услугу. Для каждого этапа считают потребность в ресурсах и времени.

Картирование потока состоит из нескольких этапов. Сначала создают карту текущего состояния, потом анализируют поток производства, после чего рисуют карту будущего состояния. В конце разрабатывают план по улучшению.

Картирование потока устраняет потери из-за лишних этапов обработки, из-за ненужных перемещений, из-за ожидания.

Kanban. Популярный инструмент, который пришёл из бережливого производства в управление проектами и процессами. Это инструмент визуализации: лист делят на несколько столбцов, соответствующих разным этапам работы. Чаще всего это «Нужно сделать», «В процессе», «Готово». Столбцов может быть и больше — это зависит от задач, которые выполняют сотрудники.

По горизонтали лист могут делить на строки — они соответствуют сотрудникам, подразделениям или командам. Все задачи, которые нужно выполнить, распределяют между строками и столбцами. Kanban помогает отслеживать задачи и распределять нагрузку между сотрудниками и командами.

Skillbox Media подробно рассказывает о Kanban здесь.

Kanban устраняет потери из-за ненужных перемещений и из-за ожидания.

Визуализация. Речь идёт о том, чтобы сделать работу на производстве наглядной.

Один из популярных методов визуализации — оконтуривание: места расположения инструментов или запасных деталей в цехе выделяют с помощью контуров. Ещё один метод — цветовая маркировка, когда цветами обозначают, например, разные типы инструментов или их принадлежность к разным процессам.

Другие методы визуализации:

• метод дорожных знаков — так, его используют, чтобы обозначить пути эвакуации;
• маркировка краской;
• информационные стенды, где используют приём «было — стало» или «до — после»;
• графические рабочие инструкции.

Устраняет потери из-за ненужных перемещений и из-за ожидания.

U-образные ячейки. Суть метода — оборудование располагают в форме латинской буквы U. Так последняя стадия обработки проходит совсем рядом с первой. Оператору не приходится ходить далеко, чтобы начать выполнение следующего производственного цикла.

Устраняет потери при ненужной транспортировке, потери из-за лишних запасов, ненужных перемещений.

QFD-анализ. Метод на стыке инженерии и маркетинга. Пожелания и ценности клиентов трансформируют в функции и свойства продукта. QFD-анализ помогает избавиться от функций, которые не создают ценности для клиентов. За счёт этого снижаются потери.

Lean можно применять в любой сфере производства. Каждая технология — это прежде всего принципы, которые нужно адаптировать под бизнес-процессы компании.

Внедряя бережливое производство, важно интегрировать новые технологии в систему, не ломая её, — ведь бизнес уже зарабатывает на этой системе деньги. Гибкий подход поможет усилить сильные стороны компании и нивелировать слабые. Это даст быстрый и кратный рост экономических результатов.

Перед тем, как внедрять инструменты Lean production на производстве, обычно проводят диагностику текущей системы. Цель — найти так называемые «узкие горлышки»: операции или этапы, на которых процесс обрывается или замедляется. Расширение узкого горлышка даёт резкий рост результатов.

Стоит использовать такой алгоритм:

• Выявить сильные стороны бизнеса и его узкие места.
• Составить список результатов, которых нужно достичь.
• Подобрать инструменты, в том числе инструменты Lean production, для достижения этих результатов.

Внедрение и настройка систем менеджмента затрагивает всех сотрудников. Идеально, когда сотрудники позитивно воспринимают изменения. Но так бывает не всегда: кто-то сопротивляется изменениям и уходит, кто-то не справляется, кто-то не принимает новые правила игры. Это тоже нормально. Системные изменения — глубокий процесс, поэтому нужно быть готовым ко всему.

В истории мировых компаний есть кейсы, когда после внедрения lean-технологий компания резко повышала финансовую эффективность. Это происходило за счёт незначительных на первый взгляд деталей.

Повторим: изменения в менеджменте нужны не чтобы переделать то, что уже приносит доход, а лишь чтобы настроить бизнес-процессы. Цель изменений — большая экономическая эффективность бизнеса за счёт гармоничного сочетания ресурсов, технологий компании и потребностей рынка.

Методики бережливого производства можно успешно использовать в любом бизнесе, а не только на производстве. Мой опыт говорит, что технологии в разных системах менеджмента похожи. Различия не столько в самих методиках, сколько в философии.

Например, картирование технологического процесса — это методика из Lean. Но она очень похожа на управление бизнес-процессами — технологию из другой школы менеджмента.

Назовём несколько техник бережливого производства, которые несложно внедрить в компании:

• Канбан-доски — простой и распространённый инструмент, который можно использовать в любом бизнесе.
• Если ваши сотрудники работают в офисе или если у вашей компании есть склад, стоит присмотреться к системе 5S. С ней вы организуете рабочие места для сотрудников, что повысит эффективность работы.
• Маркетологам можно начать с QFD-анализа. Он поможет трансформировать продукт, добавив ему новые свойства и избавив его от лишних.

Разберём несколько примеров, как можно применять канбан-доски в бизнесе, который не связан с производством.

Классическая канбан-доска. Как мы говорили, канбан-доска — это инструмент для визуализации и упорядочивания задач. Кроме того, такие доски сильно упрощают и ускоряют планёрки.

Схем канбан-досок множество. В нашей компании мы используем шаблоны, которые тестировали в разных проектах. Вот некоторые из них:

• доска управления продажами;
• доска для управления наймом;
• доска для регулярных задач;
• доска стратегического планирования;
• универсальная доска для управления проектом;
• доска управления запуском продаж.

Ниже приведён пример канбан-доски для управления разработкой программного обеспечения. Задачи на ней выстроены по принципам Scrum. Это значит, что команда работает итерациями. Каждая итерация — это небольшой временной интервал, за который команда дорабатывает часть продукта.

С каждой новой итерацией команда пополняет списки задач и еженедельно расставляет на доске приоритеты. Так команда уделяет внимание каждой задаче, самостоятельно управляет разработкой и видит чёткую картину результатов.

Канбан-доска для найма сотрудников. Здесь применяется принцип картирования процесса создания ценности. Ведь ценный конечный продукт HR-службы — нанятый сотрудник, которого обучили и познакомили с необходимыми процессами в компании.

Здесь же используется принцип вытягивающего производства. Если нам нужно 10 новых сотрудников, значит, стажировку должно пройти 15 человек, собеседования нужно провести с 30, а входящих заявок должно быть 60. Эта технология похожа на другие технологии вне Lean Production: декомпозицию и воронку найма.

Можно адаптировать и другие виды lean-технологий. Если специалист владеет ими, а также одной или несколькими системами менеджмента, он сможет подобрать комбинацию инструментов. Они помогут достигнуть лучшего результата для клиентов и компании при наименьших усилиях.

Для тех, кто хочет внедрить Lean в свой бизнес, можно посоветовать несколько книг. Некоторые из них посвящены не философии бережливого производства, а технологиям, которые используют в рамках Lean или одновременно с Lean.

• «Канбан и „точно вовремя“ на Toyota. Менеджмент начинается на рабочем месте». Книга легко читается. В ней на примере компании Toyota рассказывается, как внедрить lean-технологии на производстве.
• «Учитесь видеть бизнес-процессы: Практика построения карт потоков создания ценности», Майк Ротер и Джон Шук. Рекомендую эту книгу всем предпринимателям: и начинающим, и с уже серьёзным бизнесом.
• «Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес модели», Эрик Рис. Название говорит за себя — lean-технологии для стартапов.
• «Effects of Lean Management on Company Value», Sasha Petschnig. Книга для пытливых людей, которые готовы внедрять комплексный lean-менеджмент. Не издавалась на русском.
• «Value Stream Mapping: How to Visualize Work and Align Leadership for Organizational Transformation», Karen Martin. Книга для предпринимателей, которые хотят повысить эффективность бизнеса с помощью инструментов lean-менеджмента. Не издавалась на русском.
• «Теория ограничений Голдратта», Уильям Детмер. Это подробное введение в теорию ограничений — одну из самых популярных управленческих теорий XX века. Суть теории в том, чтобы искать и ликвидировать «узкие горлышки» — участки с низкой производительностью, которые замедляют всю систему. Это переложение идеологии Lean.

• Цель философии Lean Production — создать большую ценность для потребителя меньшими усилиями фирмы. Это выгодно для всех: покупатель получает более качественный продукт, а производитель почти не теряет в прибыли.
• Изначально lean-технологии придумали для производства, но сегодня их используют в любых типах бизнеса.
• В Lean входит более 10 методов и техник. Канбан-доски — простой фреймворк, с которого можно начать применять Lean в любой сфере. Это инструмент для визуализации и упорядочивания задач.
• Если компания работает с материальными ресурсами, у неё есть склад или офис, — можно попробовать систему 5S. Это технология для создания «эффективного рабочего места».
• Маркетологам стоит начать с QFD-анализа. Суть метода — в том, чтобы преобразовать пожелания и ценности клиентов в свойства продукта.

• Модель VUCA: как процветать в хаосе?
• Рассказываем о ТРИЗ — советской теории, которую изучают менеджеры по всему миру
• Антикризисное управление компанией: что это такое, как работает и когда пора начинать
• 60% новаций в компаниях проваливаются. Что такое управление изменениями и как оно поможет
• Вы начали бизнес в digital? 6 советов, как молодой компании искать клиентов

Научитесь: Профессия Операционный менеджер
Узнать больше

Бережливое производство (Lean manufacturing, Lean production) — это не просто одна из японских концепций управления предприятием. Это производственная философия, которая отвечает на вопрос, как делать больше и лучше, а тратить меньше.

Многие известные производственные компании уже несколько десятилетий используют бережливую систему: Boeing, Porsche, John Deere, Ford, Горьковский автомобильный завод (Группа «ГАЗ»), «Росатом» и др.

Инструменты lean-методологии применяются и в других сферах — банковском деле, логистике, здравоохранении, строительстве, торговле, административном управлении, в образовательных организациях.

Что такое бережливое производство

Концепция бережливого производства (lean-методология) зародилась на автомобильных заводах Японии после Второй мировой войны. В условиях разрушенной экономики промышленники испытывали острую нехватку ресурсов, поэтому на первый план вышла задача минимизации потерь и издержек.

Рынок также диктовал новые условия. Низкая покупательская способность населения и необходимость восстанавливать народное хозяйство формировали спрос на практичные модели автомобилей, которые редко ломаются.

При этом, чтобы держаться на плаву, японским компаниям нужно было выдерживать конкуренцию с преуспевающим американским автопромом. Качество продукции играло определяющую роль.

В таких условиях в начале 50-х годов прошлого века на заводе Toyota Motor зародилась особая система управления предприятием, которая сегодня во всем мире известна как lean — бережливое производство. Эта система основана на идее непрерывного совершенствования рабочих процессов с целью устранения всех видов потерь при максимальной ориентации производства на потребительский спрос.

Главный компонент lean-методологии — это понятие процесса создания ценности для потребителей. Ценность появляется в результате действий, которые важны для покупателя, например, непосредственное изготовление, обработка и усовершенствование продукта.

Все действия, которые не относятся напрямую к производственному процессу и важны только для производителя (устранение дефектов, хранение и транспортировка продукции и т.п), относят к потерям.

Потеря, или по-японски «муда» — это действие, которое потребляет ресурсы, но не несет ценности потребителям. Согласно бережливой концепции, необходимо постоянно стремиться к сокращению таких действий за счет усовершенствования технологических процессов, повышения качества продукции и гибкой системы планирования, ориентированной на запросы рынка.

Главная цель lean-производства — минимизация временных, трудовых и материальных потерь на всех этапах создания ценности для потребителей. Согласно бережливой концепции, выделяют восемь видов потерь:

Перепроизводство. Считается наиболее серьезной причиной потери ресурсов, так как требует затрат на производство, транспортировку и хранение нераспроданной продукции. При этом не гарантирует получение прибыли в дальнейшем, так как товар может оказаться не востребованным.

Лишние запасы. Материалы для производства, закупленные или изготовленные впрок – это замороженные финансы предприятия. В отличие от живых денег, запасы нужно правильно хранить и вести их учет, что несет дополнительные расходы.

Незавершенное производство и ожидание. Продукты и детали, ожидающие обработки, требуют дополнительных затрат, как и лишние запасы.

Неправильная логистика. Расходы на транспортировку потребляют ресурсы компании и входят в стоимость готовой продукции, но не несут никакой ценности потребителям. Кроме того, перемещение товаров связано с риском повреждений, возможных аварий и увеличением накладных расходов.

Бракованная продукция. Затраты на перевыпуск и утилизацию продукции с дефектами.

Лишние этапы производственных процессов. К этой группе относят действия персонала, выполнение которых можно сократить по времени либо вовсе исключить из технологической цепочки без ущерба для производства.

Несовершенная технология. Недостаток производственных мощностей и технологических возможностей для удовлетворения всех запросов потребителей к продукту.

Неправильное кадровое управление. Потери ресурсов, связанные с перегрузкой персонала или неправильным распределением функций между сотрудниками. Сюда также относят нереализованный творческий потенциал работников.

Чтобы устранить или минимизировать все виды потерь, необходимо стремиться к достижению целей, которые составляют основу концепции бережливого производства:

1.   Производить ровно столько продукции, сколько нужно потребителям.
2.   Достичь идеального качества продуктов/услуг при нулевом проценте производственного брака.
3.   Гарантировать заказчику быструю и безопасную доставку продукции.
4.   Сократить площадь складских помещений до необходимого минимума.
5.   Использовать материальные, временные и трудовые ресурсы максимально эффективно при помощи современных технологий.
6.   Вовлечь каждого сотрудника предприятия в процесс создания ценного продукта, раскрыть творческий потенциал работников.

Принципы бережливой концепции

Основополагающие принципы бережливой концепции на первый взгляд довольно просты. Однако они сводятся к ряду процессов, которые невозможно запустить и реализовать без тщательного планирования и ответственного отношения к нововведениям всех сотрудников предприятия.

Переход на бережливую систему включает в себя несколько этапов:

Определение ценности продукта/услуги с точки зрения потребителя. На данном этапе отделяют действия производственной цепочки, которые несут ценность для потребителей, от действий, которые нужны только производителю.

Определение оптимального порядка действий для создания ценного продукта. Формирование производственной цепочки от момента планирования до поставки готового продукта потребителю с учетом минимизации всех возможных потерь.

Формирование непрерывного потока действий по созданию ценного продукта. Непосредственная перестройка производственного процесса. На этом этапе работу сотрудников выстраивают в соответствии с lean-концепцией: убирают или сокращают операции, которые не создают ценности для потребителей, оптимизируют порядок действий с целью минимизации простоев и ожиданий, вводят недостающие технологические и производственные мощности и т.п.

«Вытягивание» продукта потребителями. Этот специфический термин означает, что компания должна производить только тот продукт, который нужен потребителям, и только в том количестве, которое им необходимо.

Постоянное совершенствование производственного процесса. Бережливая система вводится на постоянной основе, а не ограничивается разовой оптимизацией. Все сотрудники предприятия задействуются в улучшении работы компании и в устранении потерь там, где это возможно.

Инструменты бережливого производства

Чтобы следовать принципам lean в управлении предприятием, используют особые инструменты бережливого производства. Это ряд правил и методов, которые были признаны эффективными во многих компаниях мира. Некоторые инструменты lean-концепции переросли в самостоятельные управленческие методики.

Например, система кайдзен из элемента lean-методологии превратилась со временем в своеобразную философию управления предприятием, основанную на идее непрерывного совершенствования деятельности компании.

В управленческую концепцию кайдзен входят действия по улучшению качества продукции, постоянному обновлению производственных технологий, повышению компетентности персонала и совершенствованию корпоративной культуры. В современном менеджменте кайдзен используется как в рамках lean production, так и самостоятельно.

Еще одно направление в японском менеджменте, которое относится к инструментам бережливого производства, – метод канбан. Этот инструмент используется на предприятиях для устранения потерь, связанных с лишними запасами.

В компаниях, практикующих канбан, материальные ресурсы закупаются ограниченными партиями и поставляются непосредственно в производственные цеха, минуя склад. Объемы поставок регулируются исключительно количеством заказов на производство продукции, что позволяет не хранить лишние запасы.

Схожий механизм имеет система Just in Time (JIT, точно в срок), которая позволяет избежать потерь, связанных с перепроизводством. Суть метода заключается в изготовлении в определенный промежуток времени только обеспеченного заказами объема продукции на каждом этапе технологической цепочки

Второе название метода JIT– «вытягивающее производство». В процессе изготовления деталей и готовой продукции необходимые объемы «вытягиваются» потребностями внутреннего заказчика — следующего производственного этапа, и внешнего заказчика – конечного потребителя.

Потери, связанные с неправильной организацией рабочего пространства, позволяет минимизировать метод 5S. Название системы формируется из пяти слов, обозначающих принципы наиболее рациональной организации рабочего места, которые на японском языке начинаются на букву «С» — совершенствование, чистота (уборка), сортировка, стандартизация, удобное расположение инструментов.

Сократить материальные и временные потери помогает система всеобщего ухода за оборудованием (TPM, Total Productive Maintenance). Метод предусматривает регулярные профилактические осмотры инструментов и оборудования, которые помогают предотвратить поломки и простои. Профилактическое обслуживание и уход за оборудованием также дают возможность реализовать принцип максимально эффективного использования имеющихся ресурсов, который является одним из основных в концепции бережливого производства.

Бороться с дефектной продукцией и поломками техники помогает метод с эксцентричным названием пока-ёкэ (poka yoke, «защита от дурака», «защита от ошибки»). Это система мер, которые направлены на моделирование возможных ошибок на производстве, связанных с человеческим фактором. Например, станки оборудуют сигнализацией или датчиком блокировки, которая срабатывает при неправильной установке детали при ее обработке.

Я перечислила только основные и наиболее часто используемые инструменты концепции бережливого производства. Есть еще вспомогательные методики, которые используются в различных комбинациях и служат для улучшения работы персонала и эффективного обмена информацией между сотрудниками (картирование производственного процесса, визуализация), для контроля качества продукции (диаграмма Исикавы, метод «пяти почему» и др), для стандартизации работы предприятия и т.п.

Сферы применения lean-методологии: мировой и российский опыт

Несмотря на свое название, бережливое производство применяется не только на промышленных предприятиях. Сферы применения lean-методологии могут быть самыми разными, и опыт мировых и российских компаний из разных отраслей это подтверждает.

Банковское дело. Далеко за примером ходить не придется. Один из банков, внедривших бережливую систему еще в 2008 году, – российский Сбербанк. Внедрение бережливой концепции оказалось для компании выгодным решением: уже в первые два года объем розничных продаж продуктов банка увеличился в четыре раза, а очереди в отделениях сократились на 35% (данные экономического обозревателя «Независимой газеты»).

Информационные технологии. Разработчики программного обеспечения также используют lean-методологию, и один из самых успешных и известных примеров – компания Intel. Менеджмент компании сделал ставку на усиление контроля качества продукции, оптимизацию логистики и сокращение объемов производства до уровня, обеспеченного фактическими заказами. В итоге сроки поставки микрочипов на заводы сократились с трех месяцев до десяти дней.

Медицина и здравоохранение. Пример внедрения методов lean в здравоохранении – российский федеральный проект «Бережливая поликлиника». Начиная с 2016 года в российских регионах стали появляться медицинские учреждения, которые взяли за основу принципы бережливого производства. Цель проекта —  создать в России сеть поликлиник, ориентированных на комфорт пациентов, высокую скорость и качество медицинского обслуживания, общедоступность квалифицированной врачебной помощи. Согласно проекту, до 2024 года в России должно появиться 7 тысяч бережливых поликлиник (данные журнала Vademecum).

Почта и логистика. Снижение затрат при транспортировке грузов и пересылке вещей актуальная задача как для бизнеса, так и для обычных людей. Никому не хочется тратить деньги на лишние перемещения и возмещать убытки при повреждениях во время перевозки. Стратегия lean-логистики предусматривает минимизацию всех видов потерь во время транспортировки. В своей работе ее используют многие логистические компании, в том числе известная во всем мире FedEx. Бережливую концепцию вводили также на «Почте России». Насколько успешно, пока сказать сложно.

Lean-методология как концепция управления предприятием имеет много отраслевых вариантов. При правильной адаптации под нужды конкретной организации можно добиться ощутимого повышения эффективности работы. Поэтому внедрение бережливого производства на предприятиях нередко поддерживается государственными органами.

Государственные программы по стимулированию внедрения lean-технологий существуют в США, Великобритании, Индии, Казахстане и других странах. В России в 2017 году была разработана серия ГОСТов по бережливому производству.

Пока российский рынок отстает от рынка других развитых стран по показателю внедрения бережливой концепции в пять-шесть раз, но ситуация постепенно меняется (данные портала «Управление производством»).

И это к лучшему. Стратегия минимизации издержек на всех уровнях — от топ-менеджмента до рабочих конвейера, строго рациональный подход к использованию ресурсов и максимальная ориентация на запросы потребителей в совокупности помогают повысить эффективность предприятий.

Как внедрить lean в работу компании

Чем бы вы ни занимались, если вы решите внедрить lean у себя в компании, это поможет повысить качество и эффективность работы организации. Ну или, как минимум, сократить издержки.

Может показаться, что бережливая концепция подходит только промышленным гигантам или большим компаниям со сложной структурой. На самом деле основные принципы lean применимы даже в мастерской по ремонту обуви, где работает ее владелец и еще два помощника.

Вот несколько первых шагов по внедрению lean:

1. Определите, какие действия несут ценность для ваших покупателей или клиентов, а какие важны только для вас или совершаются по привычке.Например, для клиентов той же мастерской по ремонту обуви неважно, как долго и тщательно по утрам владелец и два помощника делят ботинки и набойки между собой, чтобы все было по-честному, но важно получить хорошо отремонтированную обувь как можно быстрее.
2. Все действия, которые не добавляют ценности для клиентов, нужно попытаться убрать из производственной цепочки или сократить, потому что они несут потери. Продумайте, как это можно сделать на уровне руководства.Владелец ремонтной мастерской должен зафиксировать, что процесс распределения работ между сотрудниками — это действие, которое отнимает время, важное для его клиентов. Значит, нужно четко регламентировать длительность утренних совещаний в мастерской. Это поможет сэкономить время, а значит, сдавать заказы быстрее и выполнять работу качественнее. Таким образом нужно проанализировать весь производственный процесс: от момента оформления заказа до выдачи клиенту отремонтированной пары.
3. Объясните сотрудникам, какие действия относят в вашей компании к потерям и как вы предлагаете в связи с этим перестроить работу. Важно донести до команды суть понятия «ценность для потребителя» и научить отслеживать все возможные виды потерь.В случае нашей мастерской владелец должен рассказать помощникам, что теперь они будут работать по-новому, чтобы зарабатывать больше. Познакомить со списком потерь — действий, которые нужно будет убрать или сократить. Разъяснить, почему это поможет повысить доходы и привлечь новых клиентов. Еще лучше, если он спросит, не упустил ли он чего-то важного из списка и попросит подключиться к поиску потерь своих сотрудников.
4. Выделите один день в неделю, когда вы будете обсуждать с коллегами наиболее очевидные потери, которые были отмечены вами или сотрудниками в процессе работы, и корректировать курс lean-стратегии в компании.Старший помощник заметил, что его коллеге из-за его крупных пальцев приходится очень долго заправлять нитки в игольное ушко. Это существенно тормозит скорость работы и плохо влияет на психологический настрой сотрудника. Старший помощник знает, что в четверг после обеда он может поделиться своим наблюдением с владельцем мастерской. Он предложит закупить специальные иглы с увеличенным ушком, чтобы устранить временнУю потерю и помочь коллеге реализовать свой потенциал без помех. Владелец обязательно пополнит список потерь, одобрит закупку новых игл и обратит более пристальное внимание на качество и ассортимент инструментов.
5. Отслеживайте обратную связь от действий по устранению потерь. Делитесь результатами с командой.После закупки новых игл владелец отметил, что второй помощник действительно стал справляться с работой быстрее, почувствовал себя увереннее. Сэкономленное время помогло брать на два-три заказа в неделю больше, что позволит окупить вложения в новые инструменты меньше чем за два месяца. На совещании в четверг хозяин мастерской поделился результатами с сотрудниками, отметил их хорошую работу и эффективность lean в их маленькой организации.
6. Регламентируйте и стандартизируйте все действия lean-концепции, которые принесли хороший результат.В мастерской отлично сработал метод организации пространства 5S: теперь не приходится тратить время на поиск нужного инструмента, сократились пропажи мелких деталей, стало легче вести учет использованных и запасных материалов, в клиентской зоне появился удобный стол для быстрого оформления заказов. На совещании в четверг было принято решение оформить специальную инструкцию по сохранению порядка. Она понадобится новым сотрудникам растущей мастерской.

Эти простые шаги помогут начать внедрение lean в компании. Как и в любом деле, на практике все может оказаться сложнее, появятся подводные камни, о которых вы не подозревали. В любом случае не стоит терять мотивацию и бросать начатое: с трудностями помогут справиться lean-коучи, которых можно найти в специализированных консалтинговых компаниях.

Главные мысли

Lean — целый образ мышления. Образ мышления, который оптимизирует рабочий процесс. Использует он для этого принципы работы и инструменты.

Бережливое производство или Lean зародилось на основе производственной системы заводов Toyota. Американские исследователи интерпретировали часть идей Тайти Оно и нашли созданную им систему пригодной не только для автомобилестроения, но и для любых других сфер.

Основа концепции бережливого производства — сокращение потерь. Потерей считается всё, что не делает продукт ценнее. Для сокращения издержек рабочий процесс максимально оптимизируется, упрощается там, где это надо. Также важной деталью Lean является постоянное стремление к совершенству.

Виды потерь

Потери и работа над их сокращением составляют немалую часть этого образа мышления. Создатели бережливого производства выделяют семь видов потерь. В разных источниках они могут называться по-разному.

1. Частично выполненная работа. Когда работа над продуктом или его компонентом не завершена до конца, он не несёт пользы и не имеет ценности. А значит, ресурсы и время были затрачены впустую.
2. Лишние этапы или процессы. Это те процессы, которые отнимают время и усилия, но не делают продукт дороже. Таким процессом может быть, например, написание отчётов.
3. Ненужные функции или перепроизводство. Новая опция или функциональность может быть полезной, но если клиенту она не нужна, то на цене продукта это не скажется.
4. Многозадачность и перемещение. Каждый сотрудник, да и команда в целом максимально эффективно работают над одной задачей. Чем больше задач выполняется одновременно, тем меньше эффективность труда.
5. Ожидание. Рабочее время, потраченное впустую из-за того, что процесс мог остановиться или замедлиться на других этапах.
6. Транспортировка или движение. Когда работники находятся далеко друг от друга, или сам процесс сборки/работы растянут, время на коммуникацию или передвижение частей продукта по этапам производства увеличивается.
7. Дефекты. Дефектная продукция имеет низкую ценность либо заставляет команду тратить время на исправление дефектов.

Источники потерь

Также разделяют три типа или источника потерь.

• Муда — бесполезность, избыточность, расточительность. Это те потери, которые были описаны выше.
• Мура — неравномерность, отсутствие ритма. Издержки, возникающие из-за прерывистого графика, неравномерного производства.
• Мури — неразумность, перегруженность. Излишняя нагрузка сотрудников, из-за чего в долгосрочной перспективе они становятся менее эффективными.

Принципы Lean

Бережливое производство содержит несколько принципов и ряд ценностей. Ценности здесь играют, наверное, бо́льшую роль, так как отражают и поясняют всю концепцию.

• Ликвидация потерь.
• Усиление обучения.
• Принятие решений в последний ответственный момент.
• Сокращение времени задержек.
• Уважение к команде и работа над её эффективностью.
• Целостность и качество продукта.
• Видение полной картины.

Принципы — достижение максимального качества и устранение издержек. Выделяется пять этапов их реализации.

1. Определение ценности продукта.<
2. Определение потока создания ценности.
3. Обеспечение непрерывного течения этого потока.
4. Позволение потребителю вытягивать продукт.
5. Стремление к совершенству.

Инструменты

В Lean дан широкий инструментарий. Одни инструменты регулируют переналадку оборудования, другие организуют рабочее место, третьи анализируют результаты труда. Интересно, что большинство инструментов применимо в различных сферах производства. Вот некоторые из них.

Карта потока ценности

Карта потока ценности — это схема, на которой изображается движение продукта или определённой его функциональности по этапам.

Каждый этап выделяется в прямоугольник и соединяется стрелкой со следующим. Под цепочкой из прямоугольников изображается время, которое продукт провёл в каждом из них и потратил на перемещение между ними. На основе карты потока времени легко высчитать, какие этапы занимают больше времени, а также сколько суммарно часов или дней тратится на ожидание или переходы.

5 «Почему?»

Пять «Почему?» — метод решения проблемы. Он позволяет дойти до первоисточника неполадок или потерь. Это достигается за счёт последовательных пяти вопросов «Почему?» при обнаружении проблемы. После этого решение, как правило, становится гораздо очевидней.

5S

5S — это также один из lean-инструментов, направленный на улучшение организации рабочего места. Он состоит, как можно догадаться, из пяти компонентов или шагов (5 Steps).

• Сортировка — разделение всех предметов на нужные и ненужные, избавление от последних.
• Соблюдение порядка — организация хранения нужных вещей таким образом, чтобы к ним легко можно было получить доступ.
• Содержание в чистоте — регулярная уборка рабочего места.
• Стандартизация — составление стандартов для трёх вышеизложенных шагов.
• Совершенствование — поддержание установленных стандартов и их улучшение.

Применение Lean

Бережливое производство наиболее выгодно внедрять именно в производственных отраслях. Именно там Lean позволяет серьёзно экономить и уменьшать издержки. Образ мышления и инструменты удобно вводить и в масштабах предприятия, и в небольших коллективах. В сфере ПО даже создана бережливая разработка программного обеспечения — методология, использующая концепцию Lean и её принципы.

Начало повсеместного применения технологий бережливого производства положила компания Toyota. Последовав её примеру, многие крупные фирмы во время различных кризисов стали искать способы снизить издержки и пришли к Lean. Сейчас его принципов придерживаются 2/3 компаний в США. Отчасти ещё и потому что государство содействовало в распространении методик.

В России не так много компаний желают организовывать рабочий процесс при помощи философии. Тем не менее постепенно крупные компании переходят к новым методам производства. РЖД, КАМАЗ, «Иркут» и «Росатом» успешно внедрили Lean и добились благодаря нему неплохих результатов.

Литература о Lean

О бережливом производстве, как и о гибких методологиях, написано немало разной литературы. Три книги, благодаря которым можно начать разбираться в Lean и применять её.

1. «Бережливое производство: Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании», Джеймс П. Вумек, Дэниел Джонс.

Авторы — одни из основателей и популяризаторов Lean. В книге подробно описана теория, как и что нужно делать. Кроме того, содержится много примеров из практики компаний в различных странах. Подойдёт в первую очередь практикам.

2. «Производственная система Тойоты», Тайити Оно.

Тайити Оно — создатель системы на заводах Toyota, которая впоследствии породила Kanban, Lean и ряд других методологий. Автор описывает устройство системы, а также тридцатилетнюю историю развития и успеха бренда. Книга подойдёт не только практикам, но и всем, кто интересуется философией бережливого производства и различными методологиями.

3. «Производство без потерь для рабочих».

Это учебник, в котором подробно рассказывается о различных видах потерь и способах их определения. Авторы учат разделять все процессы на те, что добавляют ценности продукту, и те, что не добавляют. А затем помогают избавиться от последних. Учебник может очень пригодиться многим менеджерам, директорам, владельцам бизнеса. Причём пользоваться можно как в сочетании с Lean, так и без него.

4. «Бизнес с нуля. Lean Startup», Эрик Рис.

Книга полезна не только «стратаперам», но и любым предпринимателям, а также тем, кто интересуется современной экономикой. Эрик Рис объясняет: бизнес и всё остальное развивается настолько стремительно, что чёткий план на несколько месяцев вперёд больше не работает. И предлагает новую концепцию — Бережливый стартап. Каждому владельцу бизнеса или тому, кто только желает его открыть, стоит с ней ознакомиться.

Lean manufacturing is a production method aimed primarily at reducing times within the production system as well as response times from suppliers and to customers. It is closely related to another concept called just-in-time manufacturing (JIT manufacturing in short). Just-in-time manufacturing tries to match production to demand by only supplying goods which have been ordered and focuses on efficiency, productivity (with a commitment to continuous improvement) and reduction of «wastes» for the producer and supplier of goods. Lean manufacturing adopts the just-in-time approach and additionally focuses on reducing cycle, flow and throughput times by further eliminating activities which do not add any value for the customer.^[1] Lean manufacturing also involves people who work outside of the manufacturing process, such as in marketing and customer service.

Lean manufacturing is particularly related to the operational model implemented in the post-war 1950s and 1960s by the Japanese automobile company Toyota called «The Toyota Way» or the Toyota Production System (TPS).^[2][3] Toyota’s system was erected on the two pillars of just-in-time inventory management and automated quality control. The seven «wastes» (muda in Japanese), first formulated by Toyota engineer Shigeo Shingo, are the waste of superfluous inventory of raw material and finished goods, the waste of overproduction (producing more than what is needed now), the waste of over-processing (processing or making parts beyond the standard expected by customer), the waste of transportation (unnecessary movement of people and goods inside the system), the waste of excess motion (mechanizing or automating before improving the method), the waste of waiting (inactive working periods due to job queues), and the waste of making defective products (reworking to fix avoidable defects in products and processes).^[4]

The term Lean was coined in 1988 by American businessman John Krafcik in his article «Triumph of the Lean Production System», and defined in 1996 by American researchers James Womack and Daniel Jones to consist of five key principles: «Precisely specify value by specific product, identify the value stream for each product, make value flow without interruptions, let customer pull value from the producer, and pursue perfection.»^[5]

Companies employ the strategy to increase efficiency. By receiving goods only as they need them for the production process, it reduces inventory costs and wastage, and increases productivity and profit. The downside is that it requires producers to forecast demand accurately as the benefits can be nullified by minor delays in the supply chain. It may also impact negatively on workers due to added stress and inflexible conditions. A successful operation depends on a company having regular outputs, high-quality processes, and reliable suppliers.

History[edit]

Fredrick Taylor and Henry Ford documented their observations relating to these topics, and Shigeo Shingo and Taiichi Ohno applied their enhanced thoughts on the subject at Toyota in the 1930s. The resulting methods were researched from the mid-20th century and dubbed Lean by John Krafcik in 1988, and then were defined in The Machine that Changed the World^{[6][page needed]} and further detailed by James Womack and Daniel Jones in Lean Thinking (1996).

Evolution in Japan[edit]

The exact reasons for adoption of just-in-time manufacturing in Japan are unclear, but it has been suggested it started with a requirement to solve the lack of standardization. American supply chain specialist Gergard Plenert has offered four reasons, paraphrased here. During Japan’s post–World War II rebuilding of industry:

1. Japan’s lack of cash made it difficult for industry to finance the big-batch, large inventory production methods common elsewhere.
2. Japan lacked space to build big factories loaded with inventory.
3. The Japanese islands lack natural resources with which to build products.
4. Japan had high unemployment, which meant that labor efficiency methods were not an obvious pathway to industrial success.

Thus, the Japanese «leaned out» their processes. «They built smaller factories … in which the only materials housed in the factory were those on which work was currently being done. In this way, inventory levels were kept low, investment in in-process inventories was at a minimum, and the investment in purchased natural resources was quickly turned around so that additional materials were purchased.» Plenert goes on to explain Toyota’s key role in developing this lean or just-in-time production methodology.^[7]

American industrialists recognized the threat of cheap offshore labor to American workers during the 1910s, and explicitly stated the goal of what is now called lean manufacturing as a countermeasure. Henry Towne, past president of the American Society of Mechanical Engineers, wrote in the foreword to Frederick Winslow Taylor’s Shop Management (1911), «We are justly proud of the high wage rates which prevail throughout our country, and jealous of any interference with them by the products of the cheaper labor of other countries. To maintain this condition, to strengthen our control of home markets, and, above all, to broaden our opportunities in foreign markets where we must compete with the products of other industrial nations, we should welcome and encourage every influence tending to increase the efficiency of our productive processes.»^[8]

Continuous production improvement and incentives for such were documented in Taylor’s Principles of Scientific Management (1911):

• «… whenever a workman proposes an improvement, it should be the policy of the management to make a careful analysis of the new method, and if necessary conduct a series of experiments to determine accurately the relative merit of the new suggestion and of the old standard. And whenever the new method is found to be markedly superior to the old, it should be adopted as the standard for the whole establishment.»
• «…after a workman has had the price per piece of the work he is doing lowered two or three times as a result of his having worked harder and increased his output, he is likely entirely to lose sight of his employer’s side of the case and become imbued with a grim determination to have no more cuts if soldiering [marking time, just doing what he is told] can prevent it.»

Shigeo Shingo cites reading Principles of Scientific Management in 1931 and being «greatly impressed to make the study and practice of scientific management his life’s work».^{[9][need quotation to verify], [10][page needed]}

Shingo and Taiichi Ohno were key to the design of Toyota’s manufacturing process. Previously a textile company, Toyota moved into building automobiles in 1934. Kiichiro Toyoda, founder of Toyota Motor Corporation, directed the engine casting work and discovered many problems in their manufacturing, with wasted resources on repair of poor-quality castings. Toyota engaged in intense study of each stage of the process. In 1936, when Toyota won its first truck contract with the Japanese government, the processes encountered new problems, to which Toyota responded by developing Kaizen improvement teams, into what has become the Toyota Production System (TPS), and subsequently The Toyota Way.

Levels of demand in the postwar economy of Japan were low; as a result, the focus of mass production on lowest cost per item via economies of scale had little application. Having visited and seen supermarkets in the United States, Ohno recognised that scheduling of work should not be driven by sales or production targets but by actual sales. Given the financial situation during this period, over-production had to be avoided, and thus the notion of «pull» (or «build-to-order» rather than target-driven «push») came to underpin production scheduling.

Evolution in the rest of the world[edit]

Just-in-time manufacturing was introduced in Australia in the 1950s by the British Motor Corporation (Australia) at its Victoria Park plant in Sydney, from where the idea later migrated to Toyota.^[11] News about just-in-time/Toyota production system reached other western countries from Japan in 1977 in two English-language articles: one referred to the methodology as the «Ohno system», after Taiichi Ohno, who was instrumental in its development within Toyota.^[12] The other article, by Toyota authors in an international journal, provided additional details.^[13] Finally, those and other publicity were translated into implementations, beginning in 1980 and then quickly multiplying throughout industry in the United States and other developed countries. A seminal 1980 event was a conference in Detroit at Ford World Headquarters co-sponsored by the Repetitive Manufacturing Group (RMG), which had been founded 1979 within the American Production and Inventory Control Society (APICS) to seek advances in manufacturing. The principal speaker, Fujio Cho (later, president of Toyota Motor Corp.), in explaining the Toyota system, stirred up the audience, and led to the RMG’s shifting gears from things like automation to just-in-time/Toyota production system.^[14]

At least some of audience’s stirring had to do with a perceived clash between the new just-in-time regime and manufacturing resource planning (MRP II), a computer software-based system of manufacturing planning and control which had become prominent in industry in the 1960s and 1970s. Debates in professional meetings on just-in-time vs. MRP II were followed by published articles, one of them titled, «The Rise and Fall of Just-in-Time».^[15] Less confrontational was Walt Goddard’s, «Kanban Versus MRP II—Which Is Best for You?» in 1982.^[16] Four years later, Goddard had answered his own question with a book advocating just-in-time.^[17] Among the best known of MRP II’s advocates was George Plossl, who authored two articles questioning just-in-time’s kanban planning method^[18] and the «japanning of America».^[19] But, as with Goddard, Plossl later wrote that «JIT is a concept whose time has come».^[20]

Just-in-time/TPS implementations may be found in many case-study articles from the 1980s and beyond. An article in a 1984 issue of Inc. magazine^[21] relates how Omark Industries (chain saws, ammunition, log loaders, etc.) emerged as an extensive just-in-time implementer under its US home-grown name ZIPS (zero inventory production system). At Omark’s mother plant in Portland, Oregon, after the work force had received 40 hours of ZIPS training, they were «turned loose» and things began to happen. A first step was to «arbitrarily eliminate a week’s lead time [after which] things ran smoother. ‘People asked that we try taking another week’s worth out.’ After that, ZIPS spread throughout the plant’s operations ‘like an amoeba.'» The article also notes that Omark’s 20 other plants were similarly engaged in ZIPS, beginning with pilot projects. For example, at one of Omark’s smaller plants making drill bits in Mesabi, Minnesota, «large-size drill inventory was cut by 92%, productivity increased by 30%, scrap and rework … dropped 20%, and lead time … from order to finished product was slashed from three weeks to three days.» The Inc. article states that companies using just-in-time the most extensively include «the Big Four, Hewlett-Packard, Motorola, Westinghouse Electric, General Electric, Deere & Company, and Black and Decker».^{[citation needed]}

By 1986, a case-study book on just-in-time in the U.S.^[22] was able to devote a full chapter to ZIPS at Omark, along with two chapters on just-in-time at several Hewlett-Packard plants, and single chapters for Harley-Davidson, John Deere, IBM-Raleigh, North Carolina, and California-based Apple Inc., a Toyota truck-bed plant, and New United Motor Manufacturing joint venture between Toyota and General Motors.^{[citation needed]}

Two similar, contemporaneous books from the U.K. are more international in scope.^[23] One of the books, with both conceptual articles and case studies, includes three sections on just-in-time practices: in Japan (e.g., at Toyota, Mazda, and Tokagawa Electric); in Europe (jmg Bostrom, Lucas Electric, Cummins Engine, IBM, 3M, Datasolve Ltd., Renault, Massey Ferguson); and in the US and Australia (Repco Manufacturing-Australia, Xerox Computer, and two on Hewlett-Packard). The second book, reporting on what was billed as the First International Conference on just-in-time manufacturing,^[24] includes case studies in three companies: Repco-Australia, IBM-UK, and 3M-UK. In addition, a day two keynote address discussed just-in-time as applied «across all disciplines, … from accounting and systems to design and production».^{[24]: J1–J9}

Rebranding as «lean»[edit]

John Krafcik coined the term Lean in his 1988 article, «Triumph of the Lean Production System».^[25] The article states: (a) Lean manufacturing plants have higher levels of productivity/quality than non-Lean and (b) «The level of plant technology seems to have little effect on operating performance» (page 51). According to the article, risks with implementing Lean can be reduced by: «developing a well-trained, flexible workforce, product designs that are easy to build with high quality, and a supportive, high-performance supplier network» (page 51).

Middle era and to the present[edit]

Three more books which include just-in-time implementations were published in 1993,^[26] 1995,^[27] and 1996,^[28] which are start-up years of the lean manufacturing/lean management movement that was launched in 1990 with publication of the book, The Machine That Changed the World.^[29] That one, along with other books, articles, and case studies on lean, were supplanting just-in-time terminology in the 1990s and beyond. The same period, saw the rise of books and articles with similar concepts and methodologies but with alternative names, including cycle time management,^[30] time-based competition,^[31] quick-response manufacturing,^[32] flow,^[33] and pull-based production systems.^[34]

There is more to just-in-time than its usual manufacturing-centered explication. Inasmuch as manufacturing ends with order-fulfillment to distributors, retailers, and end users, and also includes remanufacturing, repair, and warranty claims, just-in-time’s concepts and methods have application downstream from manufacturing itself. A 1993 book on «world-class distribution logistics» discusses kanban links from factories onward.^[35] And a manufacturer-to-retailer model developed in the U.S. in the 1980s, referred to as quick response,^[36] has morphed over time to what is called fast fashion.^[37][38]

Methodology[edit]

The strategic elements of lean can be quite complex, and comprise multiple elements. Four different notions of lean have been identified:^[39]

1. Lean as a fixed state or goal (being lean)
2. Lean as a continuous change process (becoming lean)
3. Lean as a set of tools or methods (doing lean/toolbox lean)
4. Lean as a philosophy (lean thinking)

The other way to avoid market risk and control the supply efficiently is to cut down in stock. P&G has completed their goal to co-operate with Walmart and other wholesales companies by building the response system of stocks directly to the suppliers companies.^[40]

In 1999, Spear and Bowen^[41] identified four rules which characterize the «Toyota DNA»:

1. All work shall be highly specified as to content, sequence, timing, and outcome.
2. Every customer-supplier connection must be direct, and there must be an unambiguous yes or no way to send requests and receive responses.
3. The pathway for every product and service must be simple and direct.
4. Any improvement must be made in accordance with the scientific method, under the guidance of a teacher, at the lowest possible level in the organization.

This is a fundamentally different approach from most improvement methodologies, and requires more persistence than basic application of the tools, which may partially account for its lack of popularity.^[42] The implementation of «smooth flow» exposes quality problems that already existed, and waste reduction then happens as a natural consequence, a system-wide perspective rather focusing directly upon the wasteful practices themselves.

Sepheri provides a list of methodologies of just-in-time manufacturing that «are important but not exhaustive»:^[43]

• Housekeeping: physical organization and discipline.
• Make it right the first time: elimination of defects.
• Setup reduction: flexible changeover approaches.
• Lot sizes of one: the ultimate lot size and flexibility.
• Uniform plant load: leveling as a control mechanism.
• Balanced flow: organizing flow scheduling throughput.
• Skill diversification: multi-functional workers.
• Control by visibility: communication media for activity.
• Preventive maintenance: flawless running, no defects.
• Fitness for use: producibility, design for process.
• Compact plant layout: product-oriented design.
• Streamlining movements: smoothing materials handling.
• Supplier networks: extensions of the factory.
• Worker involvement: small group improvement activities.
• Cellular manufacturing: production methods for flow.
• Pull system: signal [kanban] replenishment/resupply systems.

Key principles and waste[edit]

Womack and Jones define Lean as «…a way to do more and more with less and less—less human effort, less equipment, less time, and less space—while coming closer and closer to providing customers exactly what they want» and then translate this into five key principles:^[44]

1. Value: Specify the value desired by the customer. «Form a team for each product to stick with that product during its entire production cycle», «Enter into a dialogue with the customer» (e.g. Voice of the customer)
2. The Value Stream: Identify the value stream for each product providing that value and challenge all of the wasted steps (generally nine out of ten) currently necessary to provide it
3. Flow: Make the product flow continuously through the remaining value-added steps
4. Pull: Introduce pull between all steps where continuous flow is possible
5. Perfection: Manage toward perfection so that the number of steps and the amount of time and information needed to serve the customer continually falls

Lean is founded on the concept of continuous and incremental improvements on product and process while eliminating redundant activities. «The value of adding activities are simply only those things the customer is willing to pay for, everything else is waste, and should be eliminated, simplified, reduced, or integrated».^[45]

On principle 2, waste, see seven basic waste types under The Toyota Way. Additional waste types are:

• Faulty goods (manufacturing of goods or services that do not meet customer demand or specifications, Womack et al., 2003. See Lean services)
• Waste of skills (Six Sigma)
• Under-utilizing capabilities (Six Sigma)
• Delegating tasks with inadequate training (Six Sigma)
• Metrics (working to the wrong metrics or no metrics) (Mika Geoffrey, 1999)
• Participation (not utilizing workers by not allowing them to contribute ideas and suggestions and be part of Participative Management) (Mika Geoffrey, 1999)
• Computers (improper use of computers: not having the proper software, training on use and time spent surfing, playing games or just wasting time) (Mika Geoffrey, 1999)^[46]

Implementation[edit]

One paper suggests that an organization implementing Lean needs its own Lean plan as developed by the «Lean Leadership». This should enable Lean teams to provide suggestions for their managers who then makes the actual decisions about what to implement. Coaching is recommended when an organization starts off with Lean to impart knowledge and skills to shop-floor staff. Improvement metrics are required for informed decision-making.^[47]

Lean philosophy and culture is as important as tools and methodologies. Management should not decide on solutions without understanding the true problem by consulting shop floor personnel.^[48]

The solution to a specific problem for a specific company may not have generalised application. The solution must fit the problem.^[49]

Value-stream mapping (VSM) and 5S are the most common approaches companies take on their first steps to Lean. Lean can be focused on specific processes, or cover the entire supply chain. Front-line workers should be involved in VSM activities. Implementing a series of small improvements incrementally along the supply chain can bring forth enhanced productivity.^[50]

Naming[edit]

Alternative terms for JIT manufacturing have been used. Motorola’s choice was short-cycle manufacturing (SCM).^[51][52] IBM’s was continuous-flow manufacturing (CFM),^[53][54] and demand-flow manufacturing (DFM), a term handed down from consultant John Constanza at his Institute of Technology in Colorado.^[55] Still another alternative was mentioned by Goddard, who said that «Toyota Production System is often mistakenly referred to as the ‘Kanban System'», and pointed out that kanban is but one element of TPS, as well as JIT production.^[17]: 11

The wide use of the term JIT manufacturing throughout the 1980s faded fast in the 1990s, as the new term lean manufacturing became established^{[56][page needed], [57][need quotation to verify]} as «a more recent name for JIT».^[58] As just one testament to the commonality of the two terms, Toyota production system (TPS) has been and is widely used as a synonym for both JIT and lean manufacturing.^{[59][need quotation to verify], [60]}

Objectives and benefits[edit]

Objectives and benefits of JIT manufacturing may be stated in two primary ways: first, in specific and quantitative terms, via published case studies; second, general listings and discussion.

A case-study summary from Daman Products in 1999 lists the following benefits: reduced cycle times 97%, setup times 50%, lead times from 4 to 8 weeks to 5 to 10 days, flow distance 90%. This was achieved via four focused (cellular) factories, pull scheduling, kanban, visual management, and employee empowerment.^[61]

Another study from NCR (Dundee, Scotland) in 1998, a producer of make-to-order automated teller machines, includes some of the same benefits while also focusing on JIT purchasing: In switching to JIT over a weekend in 1998, eliminated buffer inventories, reducing inventory from 47 days to 5 days, flow time from 15 days to 2 days, with 60% of purchased parts arriving JIT and 77% going dock to line, and suppliers reduced from 480 to 165.^[62]

Hewlett-Packard, one of western industry’s earliest JIT implementers, provides a set of four case studies from four H-P divisions during the mid-1980s.^[63] The four divisions, Greeley, Fort Collins, Computer Systems, and Vancouver, employed some but not all of the same measures. At the time about half of H-P’s 52 divisions had adopted JIT.

	Greeley	Fort Collins	Computer Systems	Vancouver
Inventory reduction	2.8 months	75%	75%
Labor cost reduction	30%	15%		50%
Space reduction	50%	30%	33%	40%
WIP stock reduction	22 days to 1 day
Production increase	100%
Quality improvement		30% scrap, 79% rework	80% scrap	30% scrap & rework
Throughput time reduction		50%	17 days to 30 hours
Standard hours reduction	50%
No. of shipments increase				20%

Use in other sectors[edit]

Lean principles have been successfully applied to various sectors and services, such as call centers and healthcare. In the former, lean’s waste reduction practices have been used to reduce handle time, within and between agent variation, accent barriers, as well as attain near perfect process adherence.^{[64][need quotation to verify]} In the latter, several hospitals have adopted the idea of lean hospital, a concept that priorizes the patient, thus increasing the employee commitment and motivation, as well as boosting medical quality and cost effectiveness.^{[65][need quotation to verify]}

Lean principles also have applications to software development and maintenance as well as other sectors of information technology (IT).^[66] More generally, the use of lean in information technology has become known as Lean IT.^{[citation needed]} Lean methods are also applicable to the public sector, but most results have been achieved using a much more restricted range of techniques than lean provides.^{[67][page needed]}

The challenge in moving lean to services is the lack of widely available reference implementations to allow people to see how directly applying lean manufacturing tools and practices can work and the impact it does have. This makes it more difficult to build the level of belief seen as necessary for strong implementation. However, some research does relate widely recognized examples of success in retail and even airlines to the underlying principles of lean.^[68] Despite this, it remains the case that the direct manufacturing examples of ‘techniques’ or ‘tools’ need to be better ‘translated’ into a service context to support the more prominent approaches of implementation, which has not yet received the level of work or publicity that would give starting points for implementors. The upshot of this is that each implementation often ‘feels its way’ along as must the early industrial engineering practices of Toyota. This places huge importance upon sponsorship to encourage and protect these experimental developments.^{[citation needed]}

Lean management is nowadays implemented also in non-manufacturing processes and administrative processes. In non-manufacturing processes is still huge potential for optimization and efficiency increase.^[69] Some people have advocated using STEM resources to teach children Lean thinking instead of computer science. ^[70]

Criticism[edit]

This article’s Criticism or Controversy section may compromise the article’s neutrality by separating out potentially negative information. Please integrate the section’s contents into the article as a whole, or rewrite the material. (June 2021)

According to Williams, it becomes necessary to find suppliers that are close by or can supply materials quickly with limited advance notice. When ordering small quantities of materials, suppliers’ minimum order policies may pose a problem, though.^[71]

Employees are at risk of precarious work when employed by factories that utilize just-in-time and flexible production techniques. A longitudinal study of US workers since 1970 indicates employers seeking to easily adjust their workforce in response to supply and demand conditions respond by creating more nonstandard work arrangements, such as contracting and temporary work.^[72]

Natural and man-made disasters will disrupt the flow of energy, goods and services. The down-stream customers of those goods and services will, in turn, not be able to produce their product or render their service because they were counting on incoming deliveries «just in time» and so have little or no inventory to work with. The disruption to the economic system will cascade to some degree depending on the nature and severity of the original disaster.^[73][74] The larger the disaster the worse the effect on just-in-time failures. Electrical power is the ultimate example of just-in-time delivery. A severe geomagnetic storm could disrupt electrical power delivery for hours to years, locally or even globally. Lack of supplies on hand to repair the electrical system would have catastrophic effects.^[75]

The COVID-19 pandemic has caused disruption in JIT practices, with various quarantine restrictions on international trade and commercial activity in general interrupting supply while lacking stockpiles to handle the disruption; along with increased demand for medical supplies like personal protective equipment (PPE) and ventilators, and even panic buying, including of various domestically manufactured (and so less vulnerable) products like panic buying of toilet paper, disturbing regular demand. This has led to suggestions that stockpiles and diversification of suppliers should be more heavily focused.^{[76][77][78][79]}

Critics of Lean argue that this management method has significant drawbacks, especially for the employees of companies operating under Lean. Common criticism of Lean is that it fails to take into consideration the employee’s safety and well-being. Lean manufacturing is associated with an increased level of stress among employees, who have a small margin of error in their work environment which require perfection. Lean also over-focuses on cutting waste, which may lead management to cut sectors of the company that are not essential to the company’s short-term productivity but are nevertheless important to the company’s legacy. Lean also over-focuses on the present, which hinders a company’s plans for the future.^[80]

Critics also make negative comparison of Lean and 19th century scientific management, which had been fought by the labor movement and was considered obsolete by the 1930s. Finally, lean is criticized for lacking a standard methodology: «Lean is more a culture than a method, and there is no standard lean production model.»^[80]

After years of success of Toyota’s Lean Production, the consolidation of supply chain networks has brought Toyota to the position of being the world’s biggest carmaker in the rapid expansion. In 2010, the crisis of safety-related problems in Toyota made other carmakers that duplicated Toyota’s supply chain system wary that the same recall issue might happen to them.
James Womack had warned Toyota that cooperating with single outsourced suppliers might bring unexpected problems.^[81]

Lean manufacturing is different from lean enterprise. Recent research reports the existence of several lean manufacturing processes but of few lean enterprises.^[82] One distinguishing feature opposes lean accounting and standard cost accounting. For standard cost accounting, SKUs are difficult to grasp. SKUs include too much hypothesis and variance, i.e., SKUs hold too much indeterminacy. Manufacturing may want to consider moving away from traditional accounting and adopting lean accounting. In using lean accounting, one expected gain is activity-based cost visibility, i.e., measuring the direct and indirect costs at each step of an activity rather than traditional cost accounting that limits itself to labor and supplies.^{[citation needed]}

See also[edit]

Notes[edit]

References[edit]

• Ker, J.I., Wang, Y., Hajli, M.N., Song, J., Ker, C.W. (2014) Deploying Lean in Healthcare: Evaluating Information Technology Effectiveness in US Hospital Pharmacies
• MacInnes, Richard L. (2002) The Lean Enterprise Memory Jogger.
• Mika, Geoffrey L. (1999) Kaizen Event Implementation Manual
• Page, Julian (2003) Implementing Lean Manufacturing Techniques.
• Anderson, Barry (ed.) 2012. Building Cars in Australia: Morris, Austin, BMC and Leyland 1950-1976. Sydney: Halstead Press.
• Billesbach, Thomas J. 1987. Applicability of Just-in-Time Techniques in the Administrative Area. Doctoral dissertation, University of Nebraska. Ann Arbor, Mich., University Microfilms International.
• Goddard, W.E. 2001. JIT/TQC—identifying and solving problems. Proceedings of the 20th Electrical Electronics Insulation Conference, Boston, October 7–10, 88–91.
• Goldratt, Eliyahu M. and Fox, Robert E. (1986), The Race, North River Press, ISBN 0-88427-062-9
• Hall, Robert W. 1983. Zero Inventories. Homewood, Ill.: Dow Jones-Irwin.
• Hall, Robert W. 1987. Attaining Manufacturing Excellence: Just-in-Time, Total Quality, Total People Involvement. Homewood, Ill.: Dow Jones-Irwin.
• Hay, Edward J. 1988. The Just-in-Time Breakthrough: Implementing the New Manufacturing Basics. New York: Wiley.
• Hohner, Gregory (1988). «JIT/TQC: integrating product design with shop floor effectiveness». Industrial Engineering. 20 (9): 42–48.
• Hum, Sin-Hoon (1991). «Industrial progress and the strategic significance of JIT and TQC for developing countries». International Journal of Operations & Production Management. 110 (5): 39–46. doi:10.1108/01443579110145320.
• Hyer, Nancy; Wemmerlov, Urban (2001). Reorganizing the Factory: Competing Through Cellular Manufacturing. CRC Press. ISBN 9781563272288.
• Jackson, Paul (1991). «White collar JIT at Security Pacific». Target. 7 (1): 32–37.
• Lubben, R.T. 1988. Just-in-Time Manufacturing: An Aggressive Manufacturing Strategy. New York: McGraw-Hill.
• Monden, Yasuhiro. 1982. Toyota Production System. Norcross, Ga: Institute of Industrial Engineers.
• Ohno, Taiichi (1988), Toyota Production System: Beyond Large-Scale Production, Productivity Press, ISBN 0-915299-14-3
• Ohno, Taiichi (1988), Just-In-Time for Today and Tomorrow, Productivity Press, ISBN 0-915299-20-8.
• Schonberger, Richard J. 1982. Japanese Manufacturing Techniques: Nine Hidden Lessons in Simplicity. New York: Free Press.
• Shingo, Shingeo; Dillon, Andrew P. (1989). A Study of the Toyota Production System: From an Industrial Engineering Viewpoint. ISBN 9780915299171.
• Suri, R. 1986. Getting from ‘just in case’ to ‘just in time’: insights from a simple model. 6 (3) 295–304.
• Suzaki, Kyoshi. 1993. The New Shop Floor Management: Empowering People for Continuous Improvement. New York: Free Press.
• Voss, Chris, and David Clutterbuck. 1989. Just-in-Time: A Global Status Report. UK: IFS Publications.
• Wadell, William, and Bodek, Norman (2005), The Rebirth of American Industry, PCS Press, ISBN 0-9712436-3-8

External links[edit]

• Lean Enterprise Institute