Премия за выполнение бизнес процессов пятерочка что это

Премия за Выполнение Бизнес Процессов Пятерочка Что Это

Особенности проекта

У нас два самых крупных подразделения. Это розница, это наши магазины. На тот момент это 14,5 тысяч, это 150 тысяч сотрудников. И логистика: 32 распределительных центра и 10 тысяч сотрудников.

Мы придумали единый дизайн и единый подход к выбору лучших в своей профессии, лучших в своем мастерстве. В несколько этапов (и в каждой профессии это были свои этапы) сотрудники соревновались в разных испытаниях. Сначала в своем городе, далее – в своей территории, после этого – на уровне макрорегиона. Их всего семь в 2019 году было. И дальше состоялся главный этап, который проходил в октябре и в рознице, и в логистике.

В чем заключалось соревнование и в чем заключался подход к развитию, собственно, профмастерства и нематериальной мотивации?

Наши коллеги объединились в команды, и это главная особенность, потому что мы ушли от индивидуальной оценки в сторону командной. Командные испытания на компетенции, на командную работу. Командные испытания по взаимодействию коллег внутри магазина либо внутри распределительного центра. На финале это командное взаимодействие уже на уровне макрорегиона.

Кроме личностных компетенций ребята показывали реальные действия, которые они делают каждый день, соревнуясь на скорость, на качество, на сложность и мастерство исполнения. Например, коллеги из логистики и распределительных центров фигурно на электроштабелере закрепленной кисточкой рисовали картины, демонстрируя виртуозность и свое мастерство.

Таких испытаний было множество. Мы выбирали самые сложные и самые нестандартные. Причем от успешности выполнения предыдущего задания зависела успешность выполнения последующего задания, и именно поэтому это была командная работа.
Итого в конкурсе профессионального мастерства приняли участие 160 000 сотрудников. Это все сотрудники, которые входят в эти функции. Зарплата в Пятерочке в Москве 2021.

1 комментарий

“Я считаю, что все зависит от ДМ и ЗДМ. Как они будут относиться к вам, так работа и пойдёт. Работаю в продавцом-кассиром, нам очень повезло с директором, очень приятная женщина. Не требует, все понятно объясняет, все говорит по делу. Когда к тебе хорошо относятся и работать за радость. Конечно есть везде свою плюсы и минусы. На счёт зарплаты, тоже все зависит от ДМ и главное, от супервайзера. У нас тоже очень хорошая женщина. Да и с коллективом мне тоже повезло. Да, пахать надо много, но что вы думали, когда шли работать в такую сеть?”

Источник

Какую премию платят в Пятерочке за работу в период пандемии

Продавец — это сейчас одна из самых опасных работ. Нельзя изолироваться дома или трудиться на удаленке. Более того, многие из сотрудников находятся в группе риска и подвергают опасности не только свое здоровье, но и здоровье людей, которые живут с ними рядом.

Ежедневно они контактируют с огромным количеством покупателей и имеют серьезный риск заражения. В какую же сумму «Пятерочка» оценила работу в таких условиях и какие выдвигает требования для её получения?

Премия за повышенную нагрузку в период пандемии

Почему вообще компания решила сейчас заплатить сотрудникам какую-то там премию? Работают же и так, к чему еще на них тратиться? Всё очень просто. Премию обещают заплатить 28 декабря, а это разгар самого тяжелого сезона в рознице — новогодних праздников.

Если человеку слишком тяжко в магазине и он планирует увольняться, то мотивация деньгами может заставить его проработать еще немного, чтоб компании не пришлось искать людей в такой интенсивный момент продаж.

Кто и сколько получит

Премию могут получить: продавцы, пекари, сборщики заказов, администраторы, заместители директоров и директора. Размер премии зависит от количества отработанных месяцев в пандемию месяцев.

Если он начал трудиться меньше месяца назад, то премия составит всего 2,5% от оклада. Для максимального варианта нужно работать в Пятерочке последние 10 месяцев, тогда бонус составит 25%.

Предположим, что продавец работает с самого начала всей этой истории. Пережил тот сумасшедший ажиотаж на туалетную бумагу с гречкой, помнит момент с пустыми полками и период, когда люди делали запасы бытовой химии и консервов. Продавцы тогда сами начали массово попадать в больницы с ковидом, а заменить их было некому. Подменные бригады быстро закончились.

В режиме повышенного риска и тяжелейшей нагрузки сотрудник проработал 10 месяцев. Посчитаем, как же его отблагодарит родная компания.

185 рублей за час * 165 трудовых часов в месяц = 30 525 рублей. Это средний оклад до вычета налогов. 25% от 30 525 рублей = 7 631 рубль. Минус 13% налога = 6 638 рублей. Это и есть та самая благодарность продавцу за 10 месяцев работы в пандемию.

Директор магазина получит следующие цифры: окладная часть ДМ в Москве — 49 000 рублей. 25% от оклада = 12 250 рублей. После налогов остается 10 657 рублей. Человек несет материальную ответственность за магазин с запасом товара на 15 миллионов рублей. За последние месяцы принес компании несколько миллионов чистой прибыли. Такое вот «спасибо» за проделанную работу.

Официальный документ:

Продуктовые сети получили просто невероятные доходы этим летом. Покупатели сметали с полок всё подряд, со складов не успевали привозить новый товар, акционные ценники совсем убрали или сократили до минимума (и так все купят). За пару недель делались месячные планы.

При этом, штат магазинов никто не собирался увеличивать, наоборот сотрудников пугали, что сейчас ни у кого нет работы и они должны радоваться, что их не увольняют. Мол, за дверью стоят десятки желающих занять ваше место.

Они работали за двоих и компания получала не только огромную выручку, но и колоссальную экономию на издержках. Пришло время отблагодарить своих сотрудников и вот так выглядит эта благодарность от Пятерочки.

Давайте сильнее улыбаться, большой палец вверх и вместе громко крикнем: «Мы команда!».

Источник

Премия за Выполнение Бизнес Процессов Пятерочка

🗣 В «Пятерочке» есть любопытный запрет. Если человек устраивается со стороны, то может сразу же претендовать на должность администратора, а если это «внутренний» кандидат, то он обязан проработать минимум полгода в должности продавца.
☑ зарплата кассира в пятерочке в москве в 2021

Сколько сейчас реально получают работники в; Пятерочке

Сколько сейчас реально получают работники в; Пятерочке

Какую премию платят в Пятерочке за работу в период пандемии

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Премия за выполнение бизнес процессов пятерочка что это

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска.

Студентам и начинающим специалистам

Пятерочка — одна из крупнейших в России продуктовая розничная сеть, приглашает на работу Директоров магазинов. Сервисы в разработке

Лариса Бодягина, директор по управлению персоналом и организационному развитию торговой сети «Пятерочка», и Оксана Картавенко, руководитель отдела по организации подбора массового персонала, специально для hh.ru рассказали о насущных проблемах масс-подбора, своих решениях о том, и как на конкретных метриках отследить эффект цифровизации рекрутинга.

Реально ли цифровизировать весь подбор в федеральном ретейле? Опыт «Пятерочки»

Реализация и технологии

«Пятерочка» не может себе позволить нанимать человека за 10 или даже 5 дней Ретейл — одна из самых быстроразвивающихся отраслей с высокими потребностями в персонале. Нужно уметь нанимать быстро, чтобы вовремя реагировать на рост покупательского спроса или операционно поддерживать открытие новых торговых точек. Решение, результаты и метрики

Будущее проекта:

В программе Skillaz работают все, кто отвечает за рекрутинг кол-центр, директора магазинов, специалисты центрального офиса и другие подразделения.

Уже после первого этапа внедрения и развертывания Skillaz по всей сети получились многообещающие результаты:

§ зарплата в пятерочке в москве 2021 Продуктовый магазин — одно из тех мест, куда довольно просто устроиться. Тут нет каких-то завышенных требований к кандидату, а должностные обязанности осваиваются буквально за несколько дней. На какие деньги может рассчитывать человек, который решил трудоустроиться в одну из крупных федеральных торговых сеть?
🏫 Нужно помнить, что в сетевых магазинах всегда будут переработки (которые не оплачивают), так что можно смело докидывать каждому ПК еще по 20-25 бесплатных часов в январе. Это будет похоже на правду.

Источник

Сколько получает и чем занимается супервайзер «Пятерочки». Расчетные листы за 2021 год

Кто самый главный в сетевом магазине? Большую часть времени — директор, но до момента, пока не приехал супервайзер. Именно этот человек контролирует и отвечает за все происходящее в торговой точке. Ему приходится отчитываться за каждый отзыв на горячую линию и давать комментарии боссам по каждому лишнему списанию бананов. Кто же такие супервайзеры? Чем они занимаются и сколько за это получают?

На фото известный супервайзер и ещё более известный директор образцового магазина

Отдел продаж (в прошлом «операции»)

Развернуто про зарплаты (с «расчетниками») каждой должности магазина «Пятерочка» писал несколько недель назад. А кто в этой сетевой корпоративной иерархии стоит выше? Это самый частый гость из отдела продаж — супервайзер.

Именно он оставляет за собой последнее слова при увольнение или устройстве директора магазина. От него зависит качество сервиса, количество сотрудников в штате и даже цены на полках. СПВ (супервайзер) контролирует и отчитывается за все ключевые показатели вверенных ему магазинов.

Остальные товарищи руководители очень неохотно выезжают «в поля», а СПВ же обязан ежедневно посещать от 2 до 7 торговых точек. Во время трудоустройства кандидатам рассказывают про фронт работ примерно в 10-12 магазинов, но реальная нагрузка будет в 1,5-2 раза больше. Чем они там занимаются?

Эволюция СПВ в «Пятерочке»

Ещё несколько лет назад эта должность многим казалась пиком карьеры в «Пятерочке». Например, один мой знакомый даже бросил адвокатуру в регионе, чтоб за 2-3 года дойти до СПВ в московской «Пятерочке». Это перспектива была значительно выгоднее по деньгам. У товарища всё получилось и сейчас он забрался намного выше.

На данный момент должность супервайзера в «Пятерочке» превратилась в расходную. Их принимают и увольняют чуть ли не ежедневно. В одной только Москве на 4000 магазинов приходится больше 200 человек. Спрашивают с них всё жестче, а инструментов для эффективной работы с каждым годом всё меньше.

Компания со всей силы старается сделать сотрудников максимально контролируемым и заменяемым. Работа и обязанности СПВ за это время мощно изменилась, но основные задачи все такие же, как 10 лет назад.

Чем занимается супервайзер

Сколько получает супервайзер в Пятерочке

Каждый супервайзер начинает стажером. Этот период может длится от несколько недель до нескольких месяцев и не всегда заканчивается переводом на полноценную ставку. Бывают случаи, когда человека увольняют после полугода стажировки.

Оклад стажера в Москве — 72 000 рублей (до вычета налогов). На руки они получают существенно меньше, чем директора хороших магазинов, а если отнять бензин и парковку (в центре Москвы она 380 рублей/час), то становится совсем грустно.

Голый оклад + отпускные (расчетные листы супервайзера Пятерочки за 2021 год)

Кроме оклада есть премиальная часть. Она может составлять 100% от оклада. Большинство супервайзеров никогда не получают 100% премии. Дело в том, что в нее входит 3 пункта:

Часто у боссов возникает срочная задача сократить ФОТ (фонд оплаты труда) отдела и тогда планы стремительно улетают в космос, а вся их лояльность превращается в полную нетерпимость к СВП. Тогда пару месяцев всем приходится сидеть на голых окладах.

Иногда происходят и обратные ситуации. Например, на территории СПВ открывается новый магазин, который забыли включить в планы и тогда есть шанс озолотиться. Хотя бы на один месяц.

Итого

Супервайзер в «Пятерочке» получает достойные деньги, но большая ошибка ориентироваться исключительно на их зарплаты. Стоит разобраться в особенностях этой работы и узнать, почему же многие директора годами отказываются от такого повышения.

Бесконечный 12-часовой рабочий день, ответственность за действия каждого грузчика в магазине, шальной начальник с безумными идеями, нервные коллеги в постоянном стрессе, отчеты и таблицы с тысячами строк. Каждый рубль этой зарплаты придется отрабатывать.

Источник

01.11.2019

Сколько получают в Пятерочке?

Сеть магазинов «Пятерочка» одна из самых обширных и продолжает расширяться. Следовательно увеличивается количество работников. Так сколько получают в Пятерочке? Действительно ли это хорошая работа, которую так давно искала срисованная с героини фильма «Москва слезам не верит» женщина на рекламном макете. Давайте разбираться.

Первая «Пятерочка»  открылась еще в прошлом веке. В данный момент по всей стране работает уже более 8 тысяч торговых точек под этим названием. Даже в небольшом магазине персонал разделяется на несколько категорий.

Содержание материала

• 1 Категрии персонала в Пятерочке
• 2 Опрос по теме
• 3 От чего зависит зарплата в Пятерочке
• 4 Сколько получают в Пятерочке
  • 4.1 Продавец-кассир
  • 4.2 Супервайзер
  • 4.3 Директор магазина
  • 4.4 Сколько платят в Пятерочке в Москве
• 5 Дополнительные бонусы сотрудников Пятерочки
• 6 Что в итоге
• 7 Видео по теме

Категрии персонала в Пятерочке

Работники магазина разделяются на:

торговый персонал:

• продавцы-кассиры;
• старшие продавцы-кассиры;
• контроллеры торгового зала;

административный персонал:

• товароведы;
• администраторы.

управленческий персонал:

• заместители директора и менеджер;
• директора отдельного магазина;
• руководители магазинов региона.

складской персонал:

• операторы;
• кладовщики;
• грузчики;
• комплектовщики.

логистический персонал:

• водители погрузчика;
• водители;

клининговый персонал:

• уборщики.

Читайте также:
>>> Какая зарплата в Магните?

Хорошая ли работа в Пятерочке?

Опрос по теме

 Загрузка …

От чего зависит зарплата в Пятерочке

Чтобы ответить на вопрос сколько получают в Пятерочке, нужно понять от чего зависит доход работника. Доходы работников в разных магазинах одной сети могут довольно  существенно отличаться друг от друга.

Все зависит от нескольких решающих факторов. Доход работника кроме непосредственно занимаемой должности формируют еще несколько основных факторов:

• регион расположение торговой точки (чем больше населенный пункт, тем выше оплата труда)
• бойкость местонахождения магазина (зарплата в «Пятерочке» в центре города отличается от зарплаты в магазине на окраине)
• премии (есть выплата работнику месяца – это самая большая премия, но кроме нее есть и другие бонусы, например за отсутствие опозданий, увеличение товарооборота, сверхурочную работу и прочее)
• стаж (в случае, если сотрудник проработал два года, он может рассчитывать на повышение, но для того, чтобы перейти на административную или управленческую должность нужно будет пройти обучение).

За кассой в Пятерочке редко встретишь молодых и перспективных

Сколько получают в Пятерочке

Продавец-кассир

Кассир обслуживает и рассчитывает поток клиентов и выставляет товары на витрину. Кроме того кассиру чаще всего приходится разрешать конфликты с клиентами. Эта работа самая тяжелая, а зарплата очень низкая.

На периферии доход кассира в Пятерочке при полной загрузке со всеми премиями редко превышает 20 тысяч рублей. Поэтому среди персонала в этой должности обычно повышенная текучесть.

Вспомните сами, как только вы начинаете узнавать и различать кого-то из продавцов в Пятерочке у дома, как он почти сразу куда-то исчезает, а на его месте появляется кто-то новый.

Супервайзер

Зона ответственности  – весь товар. Нужно следить, за приходом/уходом/утилизацией. Именно нерадивый супервайзер повинен в том, что на полках лежит просрочка. Должность как можно догадаться тоже не коробка конфет, а зарплата 35–65 тысяч рублей.

Заместитель директора не самая хорошая должность. Ответственности почти столько же как и у директора, который зачастую самые неприятные обязанности перекидывает своим замам, а зарплата немногим больше, чем у продавца.

Единственная радость на этой должности, мечтать, что погрузчик как-нибудь уронит на директора паллету с гречкой и вакантное место перейдет тебе по наследству.  Но как показывает практика гречка на голову директору падает нечасто. Остается утешаться доходом в 25–50 тысяч рублей.

Директор магазина

Зарплата естественно тут самая большая среди всех сотрудников магазина. В крупных городах специалист получает без премий около 45тысяч рублей. Если директор демонстрирует хорошие и стабильные показатели своей торговой точки, то ему полагаются премии. Суммировав их с зарплатой можно получить средний доход в районе 55-60 тысяч рублей.

Сколько получают в Пятерочке?

Читайте также:
>>> Сколько зарабатывают священники

Сколько платят в Пятерочке в Москве

Зарплаты в Пятерочке  у работников в Москве заметно выше даже по сравнению с зарплатой в ближайшем Подмосковье. В магазине в центре столицы при стоимости работы продавца равной 160 руб/час человек за полторы ставки пятидневка по 12 рабочих часов может получить около 50 тысяч рублей. С учетом премии.

Директор магазина Пятерочка в Москве получает около 100 тысяч рублей. При условии удачного расположения магазина и стабильного, хорошего оборота. В таких местах обычно устоявшийся коллектив и почти нет текучки кадров. Тогда как в небольших и не слишком удачно расположенных магазинах все время меняется штат.

Дополнительные бонусы сотрудников Пятерочки

Согласно официальной документации сотрудники сети магазинов имеют право на:

• внутренние скидки на приобретение товаров в том магазине в котором работают;
• возможность купить товар по сниженной цене, работники магазинов могут первыми воспользоваться снижением цены на товар;
• бесплатные путевки для детей сотрудников в оздоровительные лагеря (подтвердить эту информацию практически нам не удалось);
• в том случае, если сотрудник сети магазинов находит помещение для будущей торговой точки и  отдел развития сети сочтет его подходящим, работник пятерочки получает внушительную премию (подтвердить эту информацию нам тоже не удалось);

Что в итоге

Таким образом работа в Пятерочке довольно тяжела и за небольшим исключением не оплачивается соответствующим образом. Впрочем это касается практически любых сетевых магазинов. Неплохие зарплаты в Пятерочке лишь на руководящих должностях и в московских магазинах расположенных в бойком месте. Но попасть в такое место работы с улицы практически невозможно.

Видео по теме

Как обычно в заключении приводим несколько ссылок на видеоматериалы по теме статьи.

Ролик рассказывающий про карьеру и зарплату в Пятерочке

Другое видео под названием «Работа в Пятёрочке — рабские условия»

Торговая сеть «Пятёрочка» выплатила более 40 млн рублей директорам магазинов, их командам и региональным руководителям, победившим в корпоративном рейтинге «Достижение». В конкурсе самых эффективных сотрудников и коллективов участвовали 18,3 тыс. магазинов в более чем 3,3 тыс. населённых пунктах по всей России.

В рамках программы мотивации персонала магазинов и их руководителей в 2022 году в «Пятёрочке» был запущен рейтинг «Достижение». Цель конкурса – выявить и наградить людей и команды, которым удалось добиться по-настоящему высоких результатов. Участвовали все магазины торговой сети, которые работают более 6 месяцев – это 18,3 тыс. «Пятёрочек». Призовой фонд премии составил 40 375 000 рублей.

Лауреатов конкурса «Достижение» выбирали по самым лучшим показателям эффективности. Основными критериями для оценки стали продажи – РТО, доходность – EBITDA и EBITDAR, а также клиентская метрика – NPS, отсутствие обращений по темам «грубость» и «очереди». За выполнение или перевыполнение установленных целей, индивидуальных для каждого магазина, команда получала определённое количество баллов, которые суммировались и заносились в общий рейтинг. Чем больше баллов зарабатывал магазин, тем выше была его позиция в рейтинге.

По итогам 4 квартала по всей торговой сети «Пятёрочка» были определены лучшие 5 магазинов – в с. Самбек и с. Чёрный яр (Ростовская область), в с. Дзержинское (Красноярский край), с. Ташла (Республика Башкортостан) и в Краснодаре. Директора этих магазинов получили денежную премию в 250 тыс. рублей, размер командного приза также составил 250 тыс. рублей. Кроме того, в рейтинге были выбраны 5 лучших директоров кластеров, 3 директора дивизиона и 10 лучших магазинов в каждом макрорегионе. Все победители получили положенные индивидуальные и командные призы.

«Признание заслуг и достижений сотрудников «Пятёрочки» — наш приоритет в системе мотивации персонала. Благодаря запуску премии «Достижение» мы можем открыто определить лучших из лучших и вознаградить их за проделанную работу. Денежные призы, которые получили победители – это не просто заслуженная награда в дополнение к стандартной ежемесячной премии сотрудников, но и инвестиция компании в развитие качества команд магазинов и их руководителей. В 2023 году рейтинг не прекратит обновляться, поэтому у тех магазинов, которые чуть-чуть не дотянули до победы в этот раз есть все шансы вырваться в лидеры», — комментирует Лилия Дерябина, директор по управлению персоналом и организационному развитию торговой сети «Пятёрочка».

#Мотивация

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала TheHRD
обязательна

Какого числа зарплата в Пятерочке — интересует многих сотрудников и кандидатов на трудоустройство в компанию. Пятерочка представлены более чем 12 тысячами магазинов по всей стране в компании работает весьма внушительное количество персонала. Все ли они получают заработную плату в один день? В целом, как платят зарплату в Пятерочке, какого числа? Читайте следующую статью на страницах kakogo-chisla.ru, и вы узнаете все про то, как платят зарплату в Пятерочке, в том числе и аутстафф.

Какого числа зарплата в Пятерочке

Бухгалтерия должна выплачивать зарплату 2 раза в месяц. Первую часть (аванс) бухгалтер перечисляет работникам с 16 по 30 (31) числа текущего месяца. Вторую часть (окончательный расчет за месяц) — с 1 по 15 число следующего месяца. При этом между датой выплаты аванса и второй части зарплаты должно пройти ровно 15 дней.

Аванс в пятерочке выплачивается 28 числа за обработанные смены с 1-15 число 50 процентов от оклада + премия за бизнес-процессы предыдущего месяца. 13 числа получаем заработную плату за отработанный период с 16-30/31 число + все остальные доплаты и премии за предыдущий месяц.

Статья 142 ТК РФ при задержке зарплаты более чем на 15 дней работник может прекратить исполнять свои должностные обязанности, например, перестать ходить на работу или бездельничать на рабочем месте. Единственное условие — работник должен письменно уведомить об этом работодателя.

Какого числа в Пятерочке зарплата и аванс

Уровень заработной платы в сети «Пятерочка», как и во всех остальных сетевых магазинах, весьма невысок. Связано это со многими причинами, более всего с все той же тотальной экономией на всем ради сохранения низких цен.  В торговой сети Пятерочка зарплата и аванс выплачивается в строгом соответствии с графиком: 13 числа и 28 числа каждого месяца.

В соответствии с новым законом 2021 года выплата должна быть произведена не позднее 15 числа следующего за отчетным периодом месяца.  Ответственность за несоблюдение сроков выплаты ужесточается. На основании новых норм повышены штрафные санкции за нарушения. Все изменения вступят в силу с 3 октября 2021 года.

Помимо того, что будет внесено замечание оплаты каждые полмесяца, законодатели добавили в нормы и указание на перечисление средств не позже 15 числа следующего месяца. Конкретные сроки прописываются в локальных документах, действующих в учреждении.

В документе можно прописать систему оплаты труда, размер и сроки выдачи аванса, доплаты и надбавки.Имея такой документ, в каждом трудовом договоре эти вопросы можно не описывать, а просто внести ссылку на положение.

Как платят зарплату в Пятерочке какого числа

Срок выдачи зарплаты — это конкретный день. Он регулируются ФЗ №272, который был издан 3 июня 2021 года. Закон предусматривает изменения в статье 136 ТК РФ. В ней отражены новые сроки перечисления зарплаты сотрудникам.

Конкретные даты в ней не прописываются. Законодательно предусматриваются выплаты не реже, чем за каждую отработанную половину месяца. Новая редакция статьи будет действительна 3 октября 2021 года.

Аутстаф в Пятерочке зарплата какого числа

Аутстаффинг  это выведение персонала за штат компании. При аутстаффинге персонал заключает трудовые договоры не с фирмой, являющейся фактическим работодателем, а с организацией-посредником, или аутстаффером.

Советуем почитать: Масленица 2022 года какого числа

Аутстаффинг (outstaffing) – это переоформление работников в штат другой компании, в результате чего рабочие продолжают работать на старом рабочем месте и выполнять прежние функции, но роль и обязанности работодателя официально переходят сторонней компании-аутстафферу.

Источники:

• http://pallada-sar.ru/po-kakim-chislam-v-pjaterochke-avans-i-zarplata-46046/

Post Views: 1 254