Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях

3 февраля 2023 года Онлайн

Пятая конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»

Пятая конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»,

организованная

группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru, состоится

3 февраля 2023 года (место проведения: Онлайн).

Пять причин присоединиться к конференции:

Спикеры из ведущих фармацевтических компаний – лучшие эксперты в области управления персоналом
Только практические кейсы
Панельная дискуссия на актуальную тему
Online – удобный формат для обмена опытом между участниками из разных городов страны и мира
Самое высокое качество и абсолютно лучшая цена в области бизнес-конференций!

На конференции вы сможете:

Узнать о новых задачах HR-департамента фармкомпании
Познакомиться с инструментами обеспечения результативной работы сотрудников
Получить представление о том, как оптимизировать систему обучения в фармацевтической компании

Эффективная политика управления персоналом является одним из ключевых факторов успеха фармацевтических компаний. Изменчивость экономики, нехватка кадров, изменение роли персонала влекут за собой неизбежное изменение подхода к подбору, оценке и мотивации сотрудников. Спикеры из крупнейших фармацевтических компаний рассмотрят ключевые тренды в управлении персоналом, поделятся инструментами обеспечения эффективной работы сотрудников, а также обсудят, как оптимизировать систему обучения в фармацевтической компании.

Ключевые пункты программы:

	1. ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ: Как оптимизировать систему обучения в фармацевтической компании Учебные курсы и учебные продукты: разрабатываем сами или покупаем? Какие инструменты и способы помогут повысить вовлеченность сотрудников в обучение? Как повысить эффективность взаимодействия производителей, дистрибьюторов и аптечных сетей в обучении персонала? В панельной дискуссии на эти вопросы ответят представители ФГУП СПБНИИВС ФМБА России, ГК БИНЕРГИЯ, Эвалар, Здравсервис и Merck.
	2. Внедрение системы мотивации на основе KPI: специфика, формулы, метрики Мария Воронина, заместитель генерального директора по управлению персоналом и административным вопросам, НАНОЛЕК, представит кейс автоматизации KPI в компании. Мария рассмотрит принципы постановки KPI для различных категорий сотрудников, расскажет, как управлять результативностью через оценку KPI в периодах, а также поделится алгоритмами расчета.
	3. Как управлять обучением с помощью данных Любые решения нужно принимать на основе данных, а не интуиции или личного опыта — это главный принцип data-driven подхода. Марина Шабанова, руководитель Корпоративного университета, НИКАМЕД, расскажет об управлении обучением с помощью данных и поделится опытом выбора сервиса и отбора метрик для дашборда руководителя.

Ключевые темы конференции:

Ключевые тренды в обучении персонала в фармкомпании
Практики по удержанию персонала: что должно входить в комплекс мероприятий для поддержания комфортной работы сотрудника
Поддержка сотрудников со стороны HR-департамента: как управлять ожиданиями, настроением сотрудников и рабочим процессом
Как управлять обучением с помощью данных: какой сервис выбрать и какие метрики должны быть в дашборде руководителя
Работа над повышением показателя COR (Completion Rate): какие инструменты и способы помогут повысить вовлеченность сотрудников в обучение
Как повысить эффективность взаимодействия производителей, дистрибьюторов и аптечных сетей в обучении персонала
Как создать индивидуальную образовательную траекторию сотрудника для быстрого погружения в должность
Почему сотрудники теряют мотивацию? Как стимулировать работу персонала с помощью нематериальных методов

Аудитория мероприятия:

HR-директора
Финансовые директора
Директора по подбору и обучению персонала
Директора по развитию и адаптации персонала
Директора по работе с талантами
Руководители групп по работе с персоналом
Руководители направления кадрового администрирования
Руководители по внутренним коммуникациям

Прислушайтесь к отзывам участников предыдущих мероприятий:

Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу, Nature’s Bounty
«Благодарю организаторов и участников! Прекрасная возможность познакомиться с практическими кейсами, почувствовать тенденции развития отрасли и пообщаться с коллегами».

Юрий Городилов, директор региона, Канонфарма Продакшн
«Спасибо за конференцию. Хорошее наполнение, интересный контент выступлений. Классная модерация и организация мероприятия».

Татьяна Якимович, менеджер по работе с персоналом, Такеда
«Спасибо за интересный форум».

Людмила Ковальчук, Sales&Marketing manager, Альфасигама Рус
«Хороший, высокий уровень докладов и докладчиков в целом».

Ирина Романова, заместитель директора по персоналу, Красногорсклексредства
«Хороший уровень».

Ирина Баутинова, бизнес-партнер по персоналу коммерческой службы, Акрихин
«Все отлично. Спасибо».

Спикеры мероприятия

Эвалар
ГК БИНЕРГИЯ
НАНОЛЕК
ФГУП СПБНИИВС ФМБА России
НИКАМЕД
ГК ГЕНЕРИУМ
Аптечная сеть 36,6
Здравсервис
Merck

руководитель учебного центра, ЭваларИнтервью

Ирина Симонова, руководитель учебного центра Эвалар и спикер Третьей конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia, какие задачи в ее компании решает система обучения, а также поделилась, какие инструменты помогли преодолеть период турбулентности последних двух лет.
директор по персоналу, ГК БИНЕРГИЯИнтервью

Анна Марцинковская, директор по персоналу ГК БИНЕРГИЯ и спикер Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia, как понять, что сотрудники теряют интерес к работе, и поделилась опытом построения нематериальной мотивации.
заместитель генерального директора по управлению персоналом и административным вопросам, НАНОЛЕК
заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию, ФГУП СПБНИИВС ФМБА РоссииИнтервью

Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», поделилась с CFO Russia ключевыми трендами в обучении персонала и рассказала, как выбирать учебные программы, чтобы удовлетворять потребности сотрудников.

Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Четвертой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia о новых HR-трендах и необходимых для конкурентоспособного специалиста компетенциях.

Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики», рассказала CFO Russia о задачах внедрения сквозного анализа в компании, а также об HR-метриках для полноценной, эффективной и актуальной сквозной аналитики.
руководитель Корпоративного университета, НИКАМЕД
директор по управлению персоналом и организационному развитию, ГК ГЕНЕРИУМ
руководитель функции организационного развития и вознаграждений, Аптечная сеть 36,6Интервью

Ксения Шульгина, руководитель функции организационного развития и вознаграждений Аптечной сети 36,6 и спикер Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», поделилась с CFO Russia практиками по удержанию персонала и рассказала про комплекс мероприятий для поддержания комфортной работы сотрудника.

Ксения Шульгина, руководитель функции организационного развития и
вознаграждений Аптечной сети 36,6 и спикер Седьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia советами о том, с чего начать внедрение ЭКДО, и рассказала, как преодолеть сложности, связанные с его внедрением.
начальник отдела развития и интеграции персонала, Здравсервис
Market HR Business Partner, Merck

По вопросам участия в Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.

Материалы для ознакомления

Отчет о Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
Отчет о Четвертой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
Отчет о Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками»
Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития»
Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
Фотоотчет Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития»
Фотоотчет Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
Фотоотчет Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
Фотоотчет Конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками»

Информационные партнеры

Источник

Управление персоналом в аптечной сети

Важными (но не единственными) элементами управления персоналом в аптечной сети является запуск системы отчётности и создание системы каскадной постановки планов

Внедрение системы отчётности

Итогом реализации этого процесса является создание единого информационного пространства для эффективного и быстрого принятия решений на всех уровнях управления. Именно своевременное поступление актуальной и объективной информации позволяют руководству принимать взвешенные решения. Система отчетности является важным (а иногда и ключевым) элементом при организации каналов обратной связи в аптечной сети.

В рамках этого процесса выполняются следующие задачи:

Увеличение ответственности руководителей аптек и аптечных сетей;
Определение оптимальных значений основных финансовых показателей подразделений;
Определение ключевых показателей эффективности (KPI) заведующих аптеками и фармацевтов.

В результате система отчетности становится эффективным инструментом управления персоналом, обеспечивающим дополнительный контроль и мотивации сотрудников аптечной сети.

Создание системы каскадной постановки планов

[important]Внедрение системы отчётности и определение значений ключевых показателей эффективности процессов и сотрудников, позволяет внедрить каскадную систему планирования результатов деятельности аптечной сети. В рамках которой, общий план аптечной сети разбивается на отдельные цели по процессам и сотрудникам.[/important]

Публикации и презентации на тему управления персоналом в аптечной сети

Экспресс анализ компетенций заведующих аптеками;
Что мешает эффективно управлять аптечным бизнесом;
Разработка системы отчётности в аптечной сети;
Стандарт коммуникации и переписки в аптечной сети;
Разработка системы каскадной постановки планов;
Тренинг Ключевые показатели при управлении аптекой и аптечной сетью. Удалённое управление;
Тренинг Формирование системы управления персоналом в аптечной сети. Система мотивации;
Статья-заметка “Аптечное дело. Бизнес с женским лицом”.

Для получения дополнительной информации о проекте по увеличению прибыльности аптечной сети заполните форму ниже или свяжитесь по адресу: Pavel@LisovskiyP.com

Источник

3 февраля 2023, 10:00-14:00 GMT +3:00

Организатор: CFO-Russia, группа Prosperity Media

Язык: Русский

Менеджмент, HR (1)

О событии Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях 2023

Ключевые темы конференции:

Как удержать сотрудников: эффективные инструменты для снижения уровня текучести персонала
Поддержка сотрудников со стороны HR-департамента: как управлять ожиданиями, настроением сотрудников и рабочим процессом
HR-автоматизация: как выбрать оптимальное ПО для автоматизации полного цикла управления персоналом
Как управлять обучением с помощью данных: какой сервис выбрать и какие метрики должны быть в дашборде руководителя
Работа над повышением показателя COR (Completion Rate): какие инструменты и способы помогут повысить вовлеченность сотрудников в обучение
Как повысить эффективность взаимодействия производителей, дистрибьюторов и аптечных сетей в обучении персонала
Как создать индивидуальную образовательную траекторию сотрудника для быстрого погружения в должность
Почему сотрудники теряют мотивацию? Как стимулировать работу персонала с помощью нематериальных методов

Источник

Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях

3 июля 2020 г.
Пт

, 12:00

Комментариев нет

3 июля

состоится

Вторая конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях

: как сохранить непрерывность обучения и развития сотрудников», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru.

Ключевые темы мероприятия:

Как организовать работу медицинских представителей с учетом региональных ограничений
Как организовать кадровый ЭДО в режиме удаленки, не нарушая законодательства
Благополучие сотрудников и их детей, а также непрерывность бизнеса: как обеспечить основные приоритеты компании в условиях пандемии
Как не утратить связь с сотрудниками: инструменты поддержки команды в условиях удаленки
Организация и проведение тренингов для медицинских представителей в онлайн формате
Онлайн обучение: мини-формат и цифровой этикет
Как мотивировать дистанционных сотрудников: материальные и нематериальные методы

Среди спикеров

:

Наталия Каширина, Head of Efficiency&Development, STADA
Ольга Польникова, руководитель отдела обучения и развития, АКРИХИН
Виктория Пястолова, менеджер проектов по обучению, ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА
Татьяна Коломеец, директор по персоналу, КьезиФармасьютикалс
Иван Семенов, вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию, Р-Фарм
Елена Фомина, директор по работе с персоналом, MSD в России
Ольга Глазкова, генеральный директор, Альфасигма Рус
Лиана Валиева, L&D head, ПетроваксФарм

Актуальная информация и регистрация >>>

Зарегистрироваться

#Темы для поиска

#Теги

Что Вы думаете об этом?

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала TheHRD
обязательна

Источник

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Как удержать сотрудников: эффективные инструменты для снижения уровня текучести персонала
Поддержка сотрудников со стороны HR-департамента: как управлять ожиданиями, настроением сотрудников и рабочим процессом
HR-автоматизация: как выбрать оптимальное ПО для автоматизации полного цикла управления персоналом
Как управлять обучением с помощью данных: какой сервис выбрать и какие метрики должны быть в дашборде руководителя
Работа над повышением показателя COR (Completion Rate): какие инструменты и способы помогут повысить вовлеченность сотрудников в обучение
Как повысить эффективность взаимодействия производителей, дистрибьюторов и аптечных сетей в обучении персонала
Как создать индивидуальную образовательную траекторию сотрудника для быстрого погружения в должность
Почему сотрудники теряют мотивацию? Как стимулировать работу персонала с помощью нематериальных методов

СРЕДИ СПИКЕРОВ:

Ирина Симонова, руководитель учебного центра, Эвалар
Анна Марцинковская, директор по персоналу, ГК БИНЕРГИЯ
Мария Воронина, заместитель генерального директора по управлению персоналом и административным вопросам, НАНОЛЕК
Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России
Анна Гудулова, руководитель учебного центра, РУП «Белмедпрепараты»
Юлия Алехина, руководитель отдела персонала, Johnson & Johnson

ОРГАНИЗАТОРЫ:

группа «Просперити Медиа»
портал CFO-Russia.ru

КОНТАКТЫ (по вопросам участия в конференции, возможностей выступления и спонсорской поддержки)

+7(495) 971-92-18 / events@cfo-russia.ru

Актуальная информация на сайте

Источник

Лучшие эксперты в области управления персоналом, которые представляют лидеров фармацевтической отрасли, расскажут о новых задачах HR-департамента фармкомпании и инструментах обеспечения результативной работы сотрудников. Посетители конференции получат представление о том, как создать эффективную систему онлайн-обучения.

В программе

Как найти квалифицированных удаленных сотрудников и грамотно организовать рабочий процесс?
Как с помощью КЭДО оптимизировать коммуникацию с сотрудниками по кадровым вопросам?
Как создать эффективную систему онлайн-обучения?
Как привлечь внутренних экспертов в процесс обучения коллег и организовать комфортную среду для обмена знаниями?
Как управлять ожиданиями, страхами и рабочим процессом?
Как на основе оценки деятельности сотрудника придумать индивидуальный план развития?
Почему сотрудники теряют мотивацию?
И др.

Спикеры

Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России;
Тамила Богатырева, региональный менеджер по развитию персонала, BIOCAD;
спикеры из ведущих фармацевтических компаний «Эвалар», Sanofi, «НИКАМЕД», «Агроветзащита», «Аптечная сеть 36,6» и др.

Организаторы: группа «Просперити Медиа» и портал CFO-Russia.ru

Источник