Беспокоят на больничном
Мудрость форума:
Работа
14 ответов
Последний —
12 сентября 2017, 11:05
Перейти
09 сентября 2017, 17:28
#1
09 сентября 2017, 17:32
#2
09 сентября 2017, 17:35
#3
09 сентября 2017, 17:46
#4
Гость
Ну так если вы не сделали свою работу, то ее придется делать кому то другому, а оно ему надо? Вы бы делали чужую работу параллельно со своей, отсюда и недовольство, тем более отчеты не сдали.
09 сентября 2017, 17:47
#5
Гость
Ну так если вы не сделали свою работу, то ее придется делать кому то другому, а оно ему надо? Вы бы делали чужую работу параллельно со своей, отсюда и недовольство, тем более отчеты не сдали.
09 сентября 2017, 17:51
#6
09 сентября 2017, 17:54
#8
09 сентября 2017, 20:17
#9
09 сентября 2017, 20:21
#10
09 сентября 2017, 21:03
#11
10 сентября 2017, 04:27
#12
10 сентября 2017, 09:28
#13
10 сентября 2017, 09:36
#14
12 сентября 2017, 11:05
#15
Ушла на больничный с сегодняшнего дня, реально заболела. И началось с утра! Кто только не написал/позвонил: подчиненные, ахч, сисадмин, начальство недовольное просит то и сё им выслать… И все не по разу. Этому одно, этому другое, этому тот вопрос дорешать надо, у этого там вот такая ситуация, а эта пишет, что в администрации района срочно запросили такую-то статистику и надо сегодня до обеда… В итоге, по факту, с утра сижу работаю за компом с открытой рабочей почтой, документами, сообщениями в ватсапе. Одну сотрудницу даже ко мне домой отправили за бумажкой нужной, чтобы я ей передала. А бумажку, конечно же, мне сделать сначала надо было, оформить грамотно :omg: Работаю, если что, в бюджетной организации. Работа нравится, но сегодняшняя ситуация просто выбесила. Особенно апломб начальства, что «ой, не время болеть, быстрее возвращайтесь на работу»
Я понимаю, что для всех, и для коллег, и для болеющего больничный это, как правило, внезапность, но стало интересно:
1.А у вас на работе «дергают» вас в течение дня, когда вы на больничном? Особенно в первый день больничного.
2.И как вы к этому относитесь? Как реагируете?
3. Как считаете, по этическим нормам, такое невольное включение сотрудника в рабочий процесс во время его больничного нормально? Как вообще грамотная корпоративная этика это трактует? Понимаю, что в нашей бюджетной организации никто и слов-то таких про этику не слыхивал, но мне кажется, такое дергание болеющего сотрудника говорит о том, что рабочие процессы и коммуникация в организации не налажены. И если что-то нужно от болеющего сотрудника, это должен быть быстро решаемый вопрос, на который можно ответить да/нет в течение дня.
(Я, если что, своих подчиненных не дергаю, когда они болеют))
Один день из дома работала, а потом в офисе, щас надо ехать в больницу с больничным, надо отпроситься :dash:
Аноним 259:
А вам звонят, пишут, просят сделать какую-то работу, пока вы на больничном?
Нет
Я больничные не беру, поэтому меня дергают справедливо. Но даже если я отпрашиваюсь на день, а звонят с какой-либо работой, то делаю, если могу. Поскольку у нас можно отпроситься на полдня и не лишиться за это зарплаты, то те, кто на больничном, все равно остаются в процессе, при необходимости. Правда, остальные стараются особо не приставать в это время.
Аноним 259:
В итоге, по факту, с утра сижу работаю за компом с открытой рабочей почтой, документами, сообщениями в ватсапе
ЗАЧЕМ?
я редко болею, пару раз в год на больничном. но когда реально встать не могу. выключаю все гаджеты и домофон, пью снотворное и сплю пару дней без перерыва. и пусть весь мир подождет :beach:
Один раз за много лет такое было. И то это был больничный с ребёнком, мужа отправили сидеть с ребенком(мы вместе работаем), я приехала на работу
а когда могу, включаюсь в процесс, конечно.
с переломом дома сидела, мне бумаги и ноутбук притащили. и на работу возили, с гипсом на ноге :ugu:
Аноним 259:
А у вас на работе «дергают» вас в течение дня, когда вы на больничном? Особенно в первый день больничного.
Нет.
Аноним 259:
И как вы к этому относитесь? Как реагируете?
Мы можем общаться с коллегами из отдела. Но это наше дело. Начальство не позвонит.
Аноним 259:
Как считаете, по этическим нормам, такое невольное включение сотрудника в рабочий процесс во время его больничного нормально? Как вообще грамотная корпоративная этика это трактует?
Это неприемлемо. Больничный на то и больничный.
но судя по ответам работа разная бывает))))
Кто то ушел на больничный и работа встала, тогда, конечно, придется вливаться.
Аноним 259
,
я больше пары дней не болею, на больничные не хожу, так отлеживаюсь. ничего особого за это время, как правило, не происходит. но, если вдруг какой-то срочный вопрос возникнет, то звонят , ничего в этом страшного не вижу, отвечаю спокойно. да и вообще, у нас как-то нормально народ на звонки во время отпуска и больничного реагирует, организация небольшая, все специалисты «в единственном экземпляре», поэтому иногда без консультации не обойтись. я лучше нормально отвечу, чем буду потом «разгребать» после того, кто по собственной инициативе мою работу сделал.
Аноним 259:
А у вас на работе «дергают» вас в течение дня, когда вы на больничном?
не была ни разу на больничном, но в выхи дергают постоянно( И в отпуске тоже бывает)
если реально болею, то только по важным вопросам.
ну смежники могут и не знать.
должность начальника — она такая, да..
рядовым спецом не дергали :gy:
шана:
Больничный на то и больничный.
разные бывают больничные. у нас вот на работе люди полгода с переломом (рука, нога), так че и не поработать дома. А вот если с температурой, общим состоянием-нестоянием и пр. — то конечно нехорошо как-то это
Да, постоянно. И в роддом приезжали каждый день оба раза. С детьми на больничные не ходила, потому что некогда. Главбух я.
Вышла из декретного на пол ставки, ребёнок в садике понятно болеет, новая начальница выдернула меня с больницы на запланированные обучения, муж приезжал с ребёнком посидеть. Ещё выдергивала с больничного.
А в последний раз — лечу из командировки, прилетела в час ночи, а она меня выгоняет на работу на следующий день.
Компания западная.
Я прямым текстом ей высказала, что больше не надо меня тревожить в нерабочее время и тем более на больничном, тем самым нарушая трудовое законодательство .
А на ее — это надо для бизнеса, задала вопрос, почему *для бизнеса* решается только за счёт ресурсов сотрудников?
В общем у меня есть время, после окончания декретного отпуска, однозначно буду искать новую работу.
Аноним 259:
вам звонят, пишут, просят сделать какую-то работу, пока вы на больничном?
Конечно, моя работа не будет ждать пока я выздоровлю, и чтоб коллегам подхватить, что я не доделала, я должна ввести их в курс дела. Не, конечно, можно трубку не брать, но мое отсутствие и так для них жопа, нафига делать ситуацию жопошнее. Если ваша работа не горит, а вас дёргают, тогда, конечно, они гады.
На все ваши вопросы да. Лежала в больнице работала как в офисе. Потому что нет за меня никого. Что мог делал мой руководитель. Отпуск также на телефоне, без вариантов. Все по почте и телефону.
Дергали. Учреждение. Имхо, частники тактичнее.
Лето:
выключаю все гаджеты и домофон, пью снотворное и сплю пару дней без перерыва. и пусть весь мир подождет
++++++++
Дергают постоянно. Звонят, пишут. Максимум что могу позволить себе-полдня ни на что не реагировать. Потом выборочно отвечаю на письма и звонки-только важное. Не ворчу, ибо платят дохрена. Стыдно не отвечать если живая :pozdr1:
Конечно звонят и пишут, я и сама звоню и пишу, на кого-то же мне надо работу перекидывать, на вопросы отвечать. Я не могу позволить себе просто заболеть и забить на все, на работе моя болезнь точно не должна сказываться.
О да, дергали. В моей компании вообще считалось признаком хорошего тона работать в праздники, выходные и на больничном. Это значит ты преданна работе. Сотрудники так и делились — на преданных и тех, кто тут ненадолго :crazy:
Если я сильно заболела,то просто отключаю телефон.
Если более менее то могу ответить если что-то срочное. Но на работе адекватные сотрудники , спрашивают если действительно нужное ( найти что то не могут или пароль нужен и тд)
В компаниях, где я работала, была принята такая практика — если человек может работать на больничном, то он просто работает из дома, платят ему полную зп, либо доплачивают сверх больничного. Если человек работать не может, то никто его не дёргает, задачи перераспределяют на время больничного.
Может или не может работать решает сам человек.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник отвечать на звонки работодателя во время больничного или отпуска.
Ведомство напоминает, что согласно статье 106 ТК РФ, время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
В соответствии со статьей 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
Соответственно, работник не обязан отвечать на звонки работодателя во время больничного и отпуска.
При этом работодатель вправе выразить недовольство тем, что работник не отвечает ему на телефонные звонки вне рабочего времени, однако этот факт на трудовые отношения влиять не должен.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Здравствуйте. В принципе Вы имеете полное право не брать трубку во время нахождения на больничном. ТК РФ такие ситуации не регламентирует. Но если это происходит вне рабочего времени, то можете смело не брать трубку. Работодатель, если случиться какая то ЧС, найдёт способ вызвать Вас на работу. А во время больничного, даже этого сделать не может.
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.
Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Статья 107. Виды времени отдыха
Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
А Вам звонят во время болезни?
12.11.2015 16:32
Сижу с ребенком на больничном 3 недели, напарница даже не позвонит спросить как у вас дела? Я до этого ей звонила, это только была моя инициатива, на этом и точка. На работе общаемся нормально. Скажите вот вы заболели вам звонят коллеги с работы узнать о вашем самочувствии? Заранее спасибо.
12.11.2015 16:33
нет, а зачем?
Anonymous
12.11.2015 20:40
+ 1
Anonymous
17.11.2015 13:51
+ много
Anonymous
12.11.2015 16:35
Мне можно не звонить. Если хочется пообщаться, то проще написать, общаемся по работе в группе.
Anonymous
12.11.2015 16:35
Свят-свят Я еще могу понять, если человек в больницу попал с чем-то серьезным или одинокий какой..
12.11.2015 16:44
Нет конечно. Если только узнать до какого числа больничный или по рабочим вопросам. И сама не звоню, людей не беспокою. Зачем? Ладно родственники и друзья звонят, а коллеги вам нахер уперлись? Поболеть спокойно не дадут.
12.11.2015 16:45
Звонят всегда ближайшие 2 коллеги (мы относимся к одной службе).
Anonymous
12.11.2015 16:47
нет, конечно. вы очень одинокая мама, и кроме коллег, случись что с вами, побеспокоиться некому?
12.11.2015 16:49
Не звоним никогда, если нет на это какой-нибудь острой необходимости. Наоборот, сам больной звонит на работу и сообщает, что ему продлили больничный, или он выйдет. Зачем зря болеющего человека дергать?
Anonymous
12.11.2015 16:50
Конечно нет, вообще не люблю, когда мне звонят коллеги по пустякам, только если что-то срочное и без меня вопрос ну никак не решить.
Anonymous
12.11.2015 16:54
Звонят исключительно по рабочим вопросам и то, если без меня никак, т.е. практически никогда. Но я по 3 недели не отсутствую, максимум 5 дней. Я тоже не названиваю без особой нужды.
12.11.2015 16:59
Нет, а зачем? Она ваша коллега, а не подруга.
Anonymous
12.11.2015 17:14
Нет, конечно. Зачем мне их звонки? Мне вполне достаточно общества коллег на работе, домой я их не таскаю.
12.11.2015 18:28
я НЕНАВИЖУ, когда мне звонят с работы во время больничного. но звонят. и по рабочим вопросам. лучше б не звонили
12.11.2015 18:32
По рабочим вопросам звонят, да. А про самочувствие… Тем более ребёнка… Зачем???
12.11.2015 20:11
Не надо мне звонить. И я сама не звоню, хоть и испытываю неловкость, что человек, может, обижается, чего я не интересуюсь. Я, правда, очень редко бываю на больничном. Но зато метко. Еще звонков мне не хватало.
12.11.2015 23:57
Радуйтесь, что не беспокоят. Для меня звонок с работы означает то, что меня там не хватает и очень надо скорее выходить. А вас видимо просто дергать не хотят
Anonymous
13.11.2015 11:50
Звонят только по рабочим вопросам. В электронке при переписке могут поначалу спросить:»как вы там», обычно это делается с целью разузнать, насколько я выпала из коллектива.
13.11.2015 22:18
а куй ли ей вам звонить? Она вкалывает на работе. Это вы должны на работу отзванивать и справляцца как там да что, да еще сообщать до какого числа у вас больничный!!!!
?
18.11.2015 11:38
Нет, и слава Богу. А зачем???
12.11.2015 16:38
Мне названивают с рабочими вопросами. И сама я звоню по рабочим вопросам, что кому куда отправить получить сделать заявку, проверить, напомнить и т.п. Заболеваешь-то резко, подготовиться не выйдет. Стараемся минимально прерывать процесс.
12.11.2015 16:46
+1, то же самое. Специально звонили справиться о самочувствии — только когда я во время второй беременности в больницу загремела. И потом — поздравить с благополучными родами :))
14.11.2015 00:21
Точно. Мне в день родов звонили. Т.е. моей маме, т.к. звонили на домашний. Проинтуичили.
12.11.2015 18:51
И у меня так же.
13.11.2015 14:30
+1
12.11.2015 16:54
да, звонят — по работе, беспрестанно, и пофигу, на каком я больничном — сама или с ребенком…
12.11.2015 17:17
пишут) в вотсапп) но я не против) у нас прекрасные отношения)
Anonymous
12.11.2015 18:30
*поперхнулась* А зачем? Разве что узнать, когда я выйду на работу.
12.11.2015 18:34
Зачем? Неужели вы реально поверите в случае, если вам позвонят, что люди искренне пекутся о вашем здоровье? На фига вы им сдались?
12.11.2015 18:44
отличать бы эти звонки от заботы ,от мнимой заботы или от простого любопытства
Anonymous
12.11.2015 19:16
Меня бы побеспокоило то, что мне не звонят по рабочим вопросам. Вы там нафиг никому не нужны. Ваше отсутствие на работе вашего отдела не сказывается. Кстати, то, что вам хотелось бы, чтобы ваши коллеги интересовались именно здоровьем вашего ребенка, а не по рабочим вопросам, так же указывает на то, что вам особенно делать нечего на работе. Ваш удел — сидеть неделями с ребенком. ПС чем это ребенок 3 (!) недели болеет?
Anonymous
12.11.2015 19:26
Звонят. И не для того, чтобы узнать как дела, а по рабочим вопросам. Правда, я даже не представляю себе 3-х недель на больничном.
12.11.2015 19:35
С теми, с кем близко общаемся (ходим на обед и т.п.) по Вотсаппу перекидываемся парой слов, в т.ч. и о здоровье. С остальными — нет. А по телефону достают с рабочими вопросами так, что и болеть некогда.
Anonymous
12.11.2015 19:46
Не люблю, когда с работы звонят просто так и отвлекают.
12.11.2015 19:54
Нет, дают отдохнуть и выздороветь. )))
Anonymous
12.11.2015 20:10
Мне когда я очень серьезно болела некоторые знакомые вдруг стали очень часто названивать- расспрашивать а как , а что. Наверное приятно было слышать как я рассказываю про мою катастрофу. Каждый день. А вот когда у меня в жизни происходили счастливые перемены, то телефон замолкал. Слушать про мое счатье было не очень приятно и интересно. Друзья познаются не в беде, а в радости.
12.11.2015 21:20
Ненавижу, когда звонят во время болезни, только заснешь — бац, звонок. К счастью, это бывает редко и на короткий период, максимум неделя. С детьми на больничных не сижу, болеют сами.
12.11.2015 21:48
Коллеги нет, а вот с подругами каждый день вечерком обязательно созваниваемся, если кто-то из нас болеет, или дети.
13.11.2015 00:02
Когда у меня болеют дети, мне некогда страдать — ах маша падла не позвонила… И вообще я убью любого кто звонит когда с огромным трудом после бессонных ночей ребенок уснул.
13.11.2015 12:46
Есстно звонят! С тупыми вопросами: — -ну , ты сегодня придешь, нет? А завтра?
13.11.2015 13:03
Клиенты и сотрудники звонят всегда — вне зависимости от того , болею я или нет . А уж когда болеет мой ребенок, спрашивают о его здоровье только близкая подруга, сестра и мама.
13.11.2015 15:19
Мне всегда во время болезни звонят подруги и родственники. Более того, все норовят приехать/прийти помочь, чего-нить купить, приготовить, принести. Если не беру трубку не обижаются, я им сама потом перезваниваю. А с работы не звонят, славьте!
13.11.2015 19:26
В скайпе спрашивают как дела и желают скорейшего выздоровления Элементарная вежливость
13.11.2015 23:59
Предпочитаю чтобы не звонили, но вайбер, вотсап в течении дня не молчит, вечером звонят.
14.11.2015 10:05
Только по рабочим вопросам.
17.11.2015 13:28
Не позвоният, обидешься, а когда все окей и все звонят, скажешь, достали звонками своими.
Anonymous
17.11.2015 13:34
не звонят и не надо, наоборот, напрягают звонки. И часто если не на работе (больничный, отпуск) трубку просто не беру. Если что-то срочное, пусть напишут в ватсапе.
17.11.2015 14:21
к сожалению, звонят когда я на больничном, я продолжаю работать, только из дома, поэтому нескончаемый поток звонков от начальства, коллег и так далее. Иногда просто хочется поболеть, чтобы никто не трогал, но еще ни разу этого мне не удавалось. Когда мне вырезали аппендицит, медсестра буквально силой выдернула мой телефон у меня из рук перед операционной, а когда я сломала ногу, мне выделили шофера на служебной машине, чтобы меня возили на работу. Единственное спокойное время было когда я ушла в декрет. Полгода меня никто не трогал, но потом понеслось по новой.
18.11.2015 11:34
Накуй нужно. Мне лично всегда неудобно звонить человеку домой по работе, я понимаю его дискомфорт при этом, звоню только при необходимости. Я сама этого терпеть не могу, когда из привычной теплой и приятной домашней обстановки меня выдергивают этими звонками рабочими…бррр.
Anonymous
18.11.2015 11:48
Тоже не понимаю зачем.Я не звоню и мне бы лучше не звонили.Любит моя начальница названивать и спрашивать,чем да как лечишься,что врач прописал,еще свои рецепты лечения начинает советовать.Бесит реально.
Должен ли сотрудник отвечать на звонки работодателя в период нахождения на больничном, в отпуске, а также в нерабочее время (например, в обеденный перерыв)? Нет, не обязан, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».
В трудовом ведомстве напоминают, что время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).
В соответствии со статьей 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
Таким образом, сотрудник не обязан отвечать на телефонные звонки начальства в нерабочее время. Работодатель вправе выразить недовольство тем, что работник не отвечает на такие звонки, но этот факт не должен влиять на трудовые отношения.