После получения диплома в течение какого времени надо найти работу

Ответы на вопрос:

В настоящее время правительство проводит активную реформацию отечественной системы образования. Для этого предпринимаются определенные действия – например, дистанционное обучение для школьников и студентов, а также высказываются различные инициативы – к примеру, о введении дипломов «со сроком годности». Не так давно пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков сделал заявление, в котором назвал выдачу бессрочных дипломов «абсурдом» и предложил ввести новую категорию образовательных документов – «дипломы по требованию». Имея такой документ, гражданин будет обязан подтверждать актуальность знаний в момент его предъявления – например, при трудоустройстве.

Естественно, общество не поддержало инициативу Пескова и его сторонников. Чиновникам напомнили, что главная проблема заключается не в актуальности знаний, а в том, что дипломы в нашей стране огромное количество людей просто покупают, а не получают честным путем – после нескольких лет обучения. Также не следует забывать, что если человек несколько лет работает по специальности, подтверждать наличие необходимых компетенций ему в принципе не нужно.

Подтверждение и повышение квалификации работника. Действует ли при этом прежний диплом?

В нашей стране существует несколько видов образования. Наряду с традиционными колледжами, техникумами и вузами действуют учреждения ДПО, предлагающие курсы повышения квалификации и профессиональный переподготовки на любой вкус и кошелек. Последние реализуются также удаленно и позволяют за относительно короткий период времени освоить новую специальность, при этом никак не влияя на основное образование, которое гражданин получил ранее. Выдаваемые учебными центрами ДПО документы позволяют работать по новой специальности, однако они не аннулируют полученный в техникуме или вузе диплом.

В большинстве случаев повышение уровня квалификации носит добровольный характер, но есть сферы, в которых это обязательная процедура, закрепленная в официальных нормативно-правовых актах. В качестве примера можно привести педагогическую деятельность и здравоохранение. Сотрудники, прошедшие курс повышения квалификации, сдают итоговый экзамен (проходят аттестацию), по которому оцениваются их профессиональные навыки и компетенции.

Срок годности диплома

Если инициативу Дмитрия Пескова поддержат в правительстве, образовательные документы нового образца могут появиться в обороте в течение пяти – десяти лет. Главная цель «дипломов по требованию» — отражение актуальных знаний обладателя. По замыслу инициатора, они должны стать альтернативой выдаваемым в вузах документам. Иными словами, если выпускник закончит образовательное учреждение с низкими оценками, он сможет пройти профильные курсы и изменить их на более высокие баллы. Например, если в дипломе стояла тройка по информатике, можно будет переобучиться и исправить ее на пятерку. Так, «диплом со сроком годности» будет способен отражать реальные знания специалиста в настоящее время, а не полученные много лет назад и, возможно, потерявшие актуальность.

Слухи насчет того, что диплом теряет юридическую силу через 5 лет с момента выдачи, если гражданин не работал по специальности, имеют глубокие корни. При СССР в таких случаях было необходимо подтвердить свои профессиональные компетенции, сдав экзамен. В нынешних реалиях абсолютно все дипломы имеют неограниченный срок годности, дополнительные процедуры для уточнения уровня квалификации на законодательном уровне не предусмотрены. Работникам образовательной, медицинской и некоторых других сфер необходимо на регулярной основе проходить курсы повышения квалификации, но даже если они этого не сделают, диплом не «сгорит», просто найти работу будет сложнее.

В нормах ТК РФ указано: если выпускник трудоустраивается впервые в течение 12-ти месяцев после окончания вуза, ему не нужно устанавливать испытательный срок. Но этот пункт нельзя трактовать так, что диплом актуален лишь 1 год.

Что интересует работодателя

Сторонники инициативы введения дипломов «со сроком годности» отмечают в качестве плюса увеличение финансирования вузов, так как многим людям придется начать учебу заново, а второе образование в нашей стране платное. Но минусов от нововведения, конечно, будет больше. Для людей реформа обернется тратой денег, времени и нервов.

Не стоит забывать о том, что в России человек может с отличием закончить вуз, а потом банально не иметь возможности устроиться на работу по специальности на протяжении многих лет. Когда, наконец, ему подвернется походящий вариант (например, через 5 лет), вместо исполнения непосредственных трудовых обязанностей нужно будет снова проходить обучение.

Также стоит помнить, что в крупных компаниях существуют собственные корпоративные университеты (например, в РЖД). Сотрудники на регулярной основе проходят образовательные курсы, организованные работодателем.

По договору, который заключил ваш сын, невозможно заставить работодателя его трудоустроить. Но можно потребовать компенсации. Дело в том, что в 2015 году действовало постановление правительства о целевом обучении, которое уже утратило силу.

Это не значит, что договор больше недействителен. Просто теперь целевые договоры заключают на других условиях: сейчас в случае отказа в трудоустройстве студента компания должна выплатить вузу большой штраф.

Как регулируются такие договоры по актуальному законодательству, мы уже разбирали. Поэтому расскажу подробнее об обязанностях сторон, заключивших договор о целевом обучении до 30 марта 2019 года.

Обязанности по договору о целевом обучении

Договор о целевом обучении. У такого договора две стороны: студент и организация, связанная с государством. Это может быть школа или больница, администрация края, госпредприятие, департамент культуры или региональное управление полиции.

По договору о целевом обучении студент обязан освоить образовательную программу в вузе и заключить трудовой договор с организацией.

Компания же должна:

1. Предоставлять студенту меры социальной поддержки на протяжении учебы — их стороны определяют самостоятельно. В договоре должен быть прописан порядок, размер и сроки предоставления поддержки.
2. Организовать прохождение учебной практики.
3. Обеспечить трудоустройство по полученной квалификации.

Чтобы устроиться на работу, выпускник заключает с организацией трудовой договор в срок из договора о целевом обучении. Как следует из ваших документов, это 60 дней после получения диплома.

Договор о целевом приеме закрепляет право студента поступить в вуз в рамках квоты и проходить производственную практику на базе организации. Требований по трудоустройству в этом договоре нет, поэтому после выпуска из университета он больше не регулирует вашу ситуацию с заказчиком обучения.

Как действовать, если работодатель не исполняет свои обязанности

Если организация отказывает в трудоустройстве, значит, она не исполняет свои обязательства по договору. За это согласно постановлению предусмотрена компенсация.

Компания обязана выплатить все расходы, связанные с мерами социальной поддержки, в двукратном размере. Все эти меры должны быть прописаны в договоре. Например, если студенту выдавали стипендию от организации, он получит сумму всех выплат в двойном размере.

Кроме того, когда в договоре не прописано, что организация оплатит переобучение, если не сможет дать рабочее место, то рассчитывать на это не придется: закон таких обязательств не накладывает.

Я рекомендую действовать так. Сначала получите письменное подтверждение отказа в трудоустройстве. Для этого нужно через приемную организации подать письменное заявление с просьбой исполнить обязательства по договору целевого обучения. Документы должны быть в двух экземплярах — на вашей копии попросите поставить подпись о приеме с входящим регистрационным номером.

Обратите внимание, что судебное разбирательство — это не гарантия трудоустройства. Судья может взыскать в пользу вашего сына компенсацию, а не обязать принять его на работу.

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Срок отработки после обучения

Срок отработки после обучения

Подборка наиболее важных документов по запросу Срок отработки после обучения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Есть документы, которые не имеют срока действия (например, СНИЛС), и те, которые нужно обновлять (например, загранпаспорт). Разберёмся, имеет ли диплом срок годности и стоит ли опасаться его «просрочить».

Ответ на эти и другие вопросы студенты и выпускники найдут в нашем телеграм-канале с лайфхаками. В другой группе мы делимся выгодными предложениями и скидками.

Существует ли срок годности диплома

Бакалавры и магистры, которые после выпуска из университета не работали по специальности, часто интересуются — есть ли у диплома срок годности и какова его продолжительность. Отвечаем: никакого временного ограничения на действие диплома нет.

Независимо от того, когда студент окончил обучение и получил диплом, он всегда остаётся действительным, если, конечно, является подлинным (это легко проверить, зная серию и номер документа).

Срок действия диплома о высшем образовании

Диплом нельзя «просрочить»: знания и умения, которые вы получили в институте, всегда останутся с вами. Даже утерянный диплом можно восстановить. Если же вы по каким-то причинам после защиты ВКР и выпуска пропустили выдачу диплома, по завершению срока хранения его передадут в отдел кадров, откуда документ всегда можно забрать.

Но если вы окончили учебное заведение несколько лет назад, и при этом не работали по специальности, то работодатель может решить, что вы не в курсе актуальных профессиональных тенденций. В таком случае можно подстраховаться «свежими» сертификатами об окончании профильных курсов.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Медицинский диплом: срок действия

Медицинский диплом не имеет срока годности, как и документы о любом другом образовании. Но медицина (а также педагогика и еще ряд других сфер) относится к перечню отраслей, специалисты по которым должны каждые 5 лет подтверждать квалификацию.

Обычно это происходит на специальных курсах, и удостоверение об их окончании имеет конкретный период действия, указанный в самом документе.

Срок действия диплома о среднем специальном образовании

В России не имеют срока годности дипломы о:

• высшем;
• среднем профессиональном;
• среднем специальном образовании.

Нет конкретных сроков диплома после окончания колледжа или вуза, они действуют всё время, на постоянной основе. Это относится как к дипломам государственного, так и установленного образца.

Получение диплома другого уровня или по новой специальности также не делает предыдущий документ недействительным.

Итак, мы выяснили, что нет лимитированного срока действия диплома. Независимо от того, когда вы окончили вуз, работодатель заинтересуется этим документом об образовании. Чтобы там стояли только отличные оценки, обращайтесь в студенческий сервис. Его эксперты позаботятся о том, чтобы учебные работы и дипломный проект были сданы на пятёрки.