Порядок проведения дней охраны труда в электросетевых организациях группы компаний россети

Охрана труда и надежность

Охрана труда. Безопасность производства

Безопасность труда и культура производства – приоритет №1!

Работники – самая большая ценность Компании и залог её успеха, поэтому работе в области охраны труда в ПАО «Россети Юг» уделяется большое внимание.

Основная цель Компании в области охраны труда – обеспечение безопасности труда и охрана здоровья работников путем предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, а также повышения уровня культуры производства. 

Лидерство в области безопасности труда.

Руководство Компании признает безусловный приоритет сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности и применяет исчерпывающие меры для реализации Политики Компании в области охраны труда, в т.ч. на основе обеспечения высокой эффективности профессиональной деятельности, сохранения работоспособности и здоровья персонала. Не случайно, работа в области охраны труда, проводимая руководством Компании на разных уровнях, считается одним из показателей компетентности руководителей и способности осуществлять возложенные на них управленческие функции. 

Ориентиры на работника.

Создание для работников условий, в которых они могут высказаться и быть услышанными, является одним из наиболее важных факторов, влияющих на обеспечение безопасности труда и культуры производства.

В ПАО «Россети Юг» этот подход реализован с помощью ежегодного сбора и утверждения программ мероприятий, разработанных на основе предложений работников, а также внедрением института старост по охране труда, который позволяет с помощью современных информационных технологий получить оперативную обратную связь и выявить имеющиеся риски.

Управление производственным процессом, ориентированное на доверие и эффективную обратную связь, возможности для каждого внести свой вклад в достижение общей цели, позволяет каждому работнику стать более эффективным, мотивированным и вовлеченным.

Концепция нулевого травматизма.

В Компании проводится не только «традиционная» работа в области охраны труда, нормированная действующим законодательством, но и активно изучаются новые методы безопасной работы, образцы новых средств защиты, специальной одежды и обуви, инструмента и приспособлений.

ПАО «Россети Юг» с 2020 года осуществляет внедрение Концепции нулевого травматизма, которая предусматривает изменение подходов в работе по охране труда.

Цели, заложенные в этой Концепции, и которые были поставлены, следующие:

−     максимальная вовлеченность каждого работника в вопросы охраны труда;

−     повышение уровня культуры производства;

−     развитие эффективного диалога между работником и работодателем;

−     повышение уровня компетенций работников в области охраны труда.

Программа мероприятий по реализации в ПАО «Россети Юг» и АО «ВМЭС» концепции «нулевого травматизма» в 2022 году.

В ходе реализации Концепции были выполнены следующие значимые мероприятия:

−     пересмотрены подходы к проверкам бригад и отношению к выявленным нарушениям, внедрена система поведенческого аудита безопасности;

−     проведено обучение и аттестация 2 групп тренеров «нулевого травматизма» (лидеров изменений);

−     в целях вовлечения работников в вопросы охраны труда проведены в соответствии с графиком обучающе-развивающие 6-часовые тренинги в РЭС и коллективах силами подготовленных тренеров (обучение прошли 1 589 работников);

−      произошел отказ от оценки эффективности работы по охране труда в ПО, РЭС по количеству выявленных нарушений и отстраненных от работы бригад (отказ от сравнения по негативным событиям);

−     разработан и интегрирован в программы обучения и повышения квалификации работников специализированный учебный курс по концепции нулевого травматизма;

−     осуществлялись мероприятия по внедрению оперативной оценки рисков травматизма непосредственно перед выполнением работ, были проведены целевые практические занятия с работниками;

−     внедрена система нетиповой наглядной агитации по охране труда, позволяющая заинтересовать работников вопросами безопасности труда;

−     разработаны и внедрены в производственный процесс ключевые правила безопасности.

Большинство из вышеперечисленных задач выполняются организационно, но внедрение таких масштабных целей предусматривает изменение сознания руководителей и работников, отношения их к вопросам охраны труда, смену настроя и подходов в работе работников служб охраны труда. На это менеджментом Компании постоянно направляются усилия и выделяются ресурсы.

Безопасность сторонних лиц на объектах Компании.

Энергообъекты могут нести опасность для населения при неправильном и неправомерном обращении с ними. Поэтому в Компании разработана и утверждена Программа мероприятий, направленная на предотвращение травматизма посторонних лиц на электросетевых объектах ПАО «Россети Юг». Кроме того, Компанией активно проводится разъяснительная работа с населением посредством СМИ об опасности приближения к электроустановкам и проникновения в них.

Сертификация деятельности в области охраны труда.

   Учитывая интеграцию России в мировую экономику, ПАО «Россети Юг» осуществляет свою деятельность в области охраны труда в соответствии с мировыми стандартами. Для этого в Компании внедрена интегрированная система менеджмента, одной из составляющих которой является менеджмент в области охраны здоровья и профессиональной безопасности в соответствии с Международным стандартом ISO 45001:2018 «Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Требования и руководство по их применению», получен соответствующий Сертификат.

Соответствие требованиям данного стандарта подтверждается ежегодно в ходе надзорных и ресертификационных аудитов. Сертификаты свидетельствуют о том, что интегрированная система менеджмента экологии, профессионального здоровья и безопасности, действующая в Компании, соответствует требованиям, установленным мировыми стандартами. Система менеджмента позволяет обеспечивать эффективное функционирование системы управления охраной труда в Компании.

Мониторинг, анализ и оценка соответствия.

В целях повышения уровня подготовки работников в области охраны труда в Компании, в рамках проведения ежемесячных дней охраны труда на оборудованных учебно-тренировочных полигонах шаговой доступности проводится практическая подготовка по утверждённым программам, включающая в том числе безопасное выполнение работ в электроустановках, работ на высоте.

При проведении дней охраны труда организована проработка обзоров травматизма, проводятся встречи руководителей с трудовыми коллективами. В целях получения наиболее эффективной обратной связи и внедрении концепции нулевого травматизма, состоянии охраны труда в подразделениях проведение встреч руководителей проводится в формате доверительных бесед с работниками.

В качестве развития диалога между работодателем и работником в Компании внедрен такой инструмент, как поведенческий аудит безопасности.

Поведенческий аудит безопасности представляет собой процесс, основанный на наблюдении за действиями работника (бригады) во время выполнения производственного задания и выявлении опасных действий и условий, в которых находится работник. Неотъемлемым этапом поведенческого аудита безопасности является беседа между работником и аудитором – лицом, проводившим поведенческий аудит (проверяющим бригаду).

При поведенческом аудите безопасности (проверке работника, бригады) позитивный способ контроля поведения (поощрение) противопоставляется негативному контролю (традиционному и наиболее широко применяемому, заключающемуся в различных видах наказания).

Различие между этими двумя способами внешнего контроля за работником (бригадой) связано с характером внутренних побуждений, лежащих в основе того или иного поведения, относящегося к работе:

−         при негативном контроле люди выполняют работу, чтобы их не уволили, и, когда руководитель проходит мимо, изображают работу, чтобы избежать наказания. При позитивном контроле человек ведет себя, чтобы достичь желаемых результатов.

−         в условиях позитивного контроля люди выполняют работу безопасно для того, чтобы был признан их вклад в достижение требуемой безопасности труда.

Работа с персоналом.

Для четкой и слаженной работы всех подразделений Компании обеспечивается постоянное проведение всех обязательных форм проведения работы с персоналом (инструктажи, подготовка персонала, проверка знаний, тренировки, повышение квалификации и пр.) в соответствии с утверждённым Порядком проведения работы с персоналом в ПАО «Россети Юг».

Электроснабжение — не любой ценой!

В Компании установлен безусловный приоритет выполнения всех мероприятий по безопасному производству работ над скоростью выполнения производственных заданий. Особенно это касается аварийно-восстановительных работ. Подать электричество в дома как можно быстрее — это конечно важно, но ещё важнее безопасность работающих людей. Это – безусловный приоритет в любой ситуации.

Повреждаемость электрических сетей ПАО «Россети Юг». Работа в области повышения надёжности электроснабжения

В настоящее время технологические нарушения (аварии) в работе оборудования электрических сетей расследуются в соответствии с Правилами расследования причин аварий в электроэнергетике, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.2009 №846 «Об утверждении Правил расследования причин аварий в электроэнергетике».

Под авариями понимаются технологические нарушения на объекте электроэнергетики и (или) энергопринимающей установке, приведшие к разрушению или повреждению сооружений и (или) технических устройств (оборудования) объекта электроэнергетики и (или) энергопринимающей установки, неконтролируемому взрыву и (или) выбросу опасных веществ, отклонению от установленного технологического режима работы объектов электроэнергетики и (или) энергопринимающих установок, полному или частичному ограничению режима потребления электрической энергии (мощности), возникновению или угрозе возникновения аварийного электроэнергетического режима работы энергосистемы.

Общее руководство организацией работы по охране труда и повышению надёжности энергоснабжения потребителей:

Заместитель генерального директора по техническим вопросам – Главный инженер П.В. Гончаров,
тел. (863)307-05-08
E-mail goncharov_pv@rosseti-yug.ru

Непосредственная организация и координация работы по охране труда:
Заместитель главного инженера — начальник департамента производственной безопасности и производственного контроля А.В. Петленко,
тел. (863)307-04-30
E-mail petlenkoav@rosseti-yug.ru

Непосредственная организация и координация работы по повышению надёжности: Начальник службы надежности и пожарной безопасности А.А. Чирков, тел. (863)307-04-28 E-mail chirkovaa@rosseti-yug.ru

Прикрепленные файлы:

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 4 квартал 2022 года

  Скачать

  14.32 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 3 квартал 2022 года

  Скачать

  13.45 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 2 квартал 2022 года

  Скачать

  12.62 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 1 квартал 2022 года

  Скачать

  11.73 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 4 квартал 2021 года

  Скачать

  14.31 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 3 квартал 2021 года

  Скачать

  13.44 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 2 квартал 2021 года

  Скачать

  12.61 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 1 квартал 2021 года

  Скачать

  11.73 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 4 квартал 2020 года

  Скачать

  14.29 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 3 квартал 2020 года

  Скачать

  13.34 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 2 квартал 2020 года

  Скачать

  14.13 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 1 квартал 2020 года

  Скачать

  13.17 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 4 квартал 2019 года

  Скачать

  14.39 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 3 квартал 2019 года

  Скачать

  13.52 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 2 квартал 2019 года

  Скачать

  12.67 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 1 квартал 2019 года

  Скачать

  11.96 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 4 квартал 2018 года

  Скачать

  14.78 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 3 квартал 2018 года

  Скачать

  13.88 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 2 квартал 2018 года

  Скачать

  11.43 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 1 квартал 2018 года

  Скачать

  11.61 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 4 квартал 2017 года

  Скачать

  13.47 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 3 квартал 2017 года

  Скачать

  13.28 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 2 квартал 2017 года

  Скачать

  11.93 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 1 квартал 2017 года

  Скачать

  15.37 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 4 квартал 2016г.

  Скачать

  13.56 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 3 квартал 2016г.

  Скачать

  12.78 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 2 квартал 2016г

  Скачать

  12.42 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 1 квартал 2016г.

  Скачать

  11.01 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 12 мес. 2015 года

  Скачать

  16.81 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 3 квартал 2015 года

  Скачать

  15.46 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 2 квартал 2015 года

  Скачать

  12.44 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 1 квартал 2015 года

  Скачать

  11.02 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 12 мес.2014 года

  Скачать

  16.6 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 9 мес. 2014 года

  Скачать

  12.98 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 6 мес. 2014 года

  Скачать

  12.47 КБ, .xlsx

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 2013 год

  Скачать

  5.5 МБ, .rar

• Сведения о повреждаемости электрических сетей за 2012 год

  Скачать

  5.8 МБ, .rar

Приложение 1 к приказу ПАО «Россети» от 30.08.2018 № 143

Политика Группы компаний «Россети» в области охраны труда

Группа компаний «Россети», являясь одной из крупнейших электросетевых компаний в мире, осуществляющих деятельность по передаче и распределению электроэнергии, признает приоритетом в области охраны труда сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также посетителей и работников подрядных организаций, находящихся на объектах Группы компаний «Россети», и декларирует, что главной ценностью является жизнь и здоровье каждого работника.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:

• создание здоровых и безопасных условий труда;
• последовательное и непрерывное снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• создание и поддержание положительного имиджа работодателя на рынке труда, укрепление доверия акционеров, инвесторов, кредиторов и других заинтересованных лиц;
• обеспечение высокого уровня корпоративной культуры безопасности.

ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЗАЯВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ ГРУППА КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» ПРИНИМАЕТ НА СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА:

• обеспечивать приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности над результатами производственной деятельности;
• демонстрировать приверженность высшего руководства и руководителей всех уровней управления к вопросам охраны труда;
• обеспечивать соответствие производственной деятельности государственным нормативным требованиям охраны труда, требованиям международных соглашений, отраслевых и локальных нормативных актов по охране труда;
• обеспечивать безопасные условия труда работников на объектах электросетевого хозяйства, предупреждать случаи травмирования и ухудшения состояния здоровья работников;
• предупреждать случаи травмирования сторонних лиц, находящихся на территории объектов электросетевого хозяйства Группы компаний «Россети»;
• обеспечивать предотвращение аварий, инцидентов и происшествий;
• выявлять опасности на рабочих местах, оценивать и эффективно управлять профессиональными рисками с учетом особенностей и специфики производственной деятельности;
• обеспечивать своевременную модернизацию объектов электросетевого хозяйства, замену оборудования, совершенствование производственных и технологических процессов, оснащение работников качественными инструментами и приспособлениями, эффективными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
• стимулировать внедрение инновационных подходов и технологий, обеспечивающих безопасность работников при ведении производственной деятельности;
• постоянно совершенствовать и повышать эффективность системы управления охраной труда с учетом современных методов, стандартов и передового опыта в области охраны труда;
• формировать у работников культуру безопасного поведения и обеспечивать соблюдение требований охраны труда в процессе трудовой деятельности;
• устанавливать и поддерживать необходимую компетентность руководителей, специалистов и других работников для выполнения ими обязанностей, относящихся к обеспечению и соблюдению требований безопасности и охраны труда;
• создавать условия, направленные на максимальную поддержку компетентных и квалифицированных работников в целях длительной работы по профессии;
• повышать мотивацию работников по соблюдению требований охраны труда в процессе трудовой деятельности и повышению уровня их квалификации;
• принимать меры по стимулированию работников подрядных организаций к соблюдению требований охраны труда при проведении работ на объектах Группы компаний «Россети»;
• проводить консультации и привлекать работников и их представителей к активному участию в управлении охраной труда и обеспечении безопасных условий труда;
• обеспечивать пропаганду охраны труда в целях предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний работников.

В рамках стратегии своего развития и контекста настоящей Политики руководство Группы компаний «Россети» демонстрирует приверженность принципам концепции «нулевого травматизма» Vision Zero.

Любые инициативы работников Группы компаний «Россети» и других заинтересованных сторон, направленные на обеспечение и улучшение условий и охраны труда, будут рассмотрены, поддержаны и по достоинству оценены.

Руководство Группы компаний «Россети» гарантирует выделение необходимых ресурсов, а также создание условий для реализации заявленных в настоящей Политике обязательств.

Руководство Группы компаний «Россети», осознавая главные ценности, основные цели и взятые на себя обязательства, принимает ответственность за реализацию настоящей Политики.

Политика ПАО «Россети» в области охраны труда

Политика Группы компаний «Россети» в области охраны труда

Группа компаний «Россети», являясь одной из крупнейших электросетевых компаний в мире, осуществляющих деятельность

по передаче и распределению электроэнергии, признает приоритетом

в области охраны труда сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также посетителей и работников подрядных организаций, находящихся на объектах Группы компаний «Россети»,

и декларирует, что главной ценностью является жизнь и здоровье каждого работника.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РОССЕТИ»

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:

— создание здоровых и безопасных условий труда;

— последовательное и непрерывное снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

— создание и поддержание положительного имиджа работодателя

на рынке труда, укрепление доверия акционеров, инвесторов, кредиторов

и других заинтересованных лиц;

— обеспечение высокого уровня корпоративной культуры безопасности.

ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЗАЯВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ ГРУППА КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» ПРИНИМАЕТ НА СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА:

− обеспечивать приоритет сохранения жизни и здоровья работников

в процессе их трудовой деятельности над результатами производственной деятельности;

− демонстрировать приверженность высшего руководства

и руководителей всех уровней управления к вопросам охраны труда;

− обеспечивать соответствие производственной деятельности государственным нормативным требованиям охраны труда, требованиям международных соглашений, отраслевых и локальных нормативных актов

по охране труда;

− обеспечивать безопасные условия труда работников на объектах электросетевого хозяйства, предупреждать случаи травмирования

и ухудшения состояния здоровья работников;

− предупреждать случаи травмирования сторонних лиц, находящихся на территории объектов электросетевого хозяйства Группы компаний «Россети»;

− обеспечивать предотвращение аварий, инцидентов

и происшествий;

− выявлять опасности на рабочих местах, оценивать и эффективно управлять профессиональными рисками с учетом особенностей и специфики производственной деятельности;

− обеспечивать своевременную модернизацию объектов электросетевого хозяйства, замену оборудования, совершенствование производственных и технологических процессов, оснащение работников качественными инструментами и приспособлениями, эффективными средствами индивидуальной и коллективной защиты;

− стимулировать внедрение инновационных подходов и технологий, обеспечивающих безопасность работников при ведении производственной деятельности;

− постоянно совершенствовать и повышать эффективность системы управления охраной труда с учетом современных методов, стандартов

и передового опыта в области охраны труда;

− формировать у работников культуру безопасного поведения

и обеспечивать соблюдение требований охраны труда в процессе трудовой деятельности;

− устанавливать и поддерживать необходимую компетентность руководителей, специалистов и других работников для выполнения ими обязанностей, относящихся к обеспечению и соблюдению требований безопасности и охраны труда;

− создавать условия, направленные на максимальную поддержку компетентных и квалифицированных работников в целях длительной работы по профессии;

− повышать мотивацию работников по соблюдению требований охраны труда в процессе трудовой деятельности и повышению уровня их квалификации;

− принимать меры по стимулированию работников подрядных организаций к соблюдению требований охраны труда при проведении работ

на объектах Группы компаний «Россети»;

− проводить консультации и привлекать работников и их представителей к активному участию в управлении охраной труда

и обеспечении безопасных условий труда;

− обеспечивать пропаганду охраны труда в целях предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний работников.

В рамках стратегии своего развития и контекста настоящей Политики руководство Группы компаний «Россети» демонстрирует приверженность принципам концепции «нулевого травматизма» Vision Zero.

Любые инициативы работников Группы компаний «Россети» и других заинтересованных сторон, направленные на обеспечение и улучшение условий и охраны труда, будут рассмотрены, поддержаны и по достоинству оценены.

Руководство Группы компаний «Россети» гарантирует выделение необходимых ресурсов, а также создание условий для реализации заявленных в настоящей Политике обязательств.

Руководство Группы компаний «Россети», осознавая главные ценности, основные цели и взятые на себя обязательства, принимает ответственность за реализацию настоящей Политики.

Результаты поиска

ПОЛИТИКА ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Группа компаний «Россети», являясь одной из крупнейших электросетевых компаний в мире, осуществляющих деятельность по передаче и распределению электроэнергии, признает приоритетом в области охраны труда сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также посетителей и работников подрядных организаций, находящихся на объектах Группы компаний «Россети», и декларирует, что главной ценностью является жизнь и здоровье каждого работника.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:

— создание здоровых и безопасных условий труда;

— последовательное и непрерывное снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

— создание и поддержание положительного имиджа работодателя на рынке труда, укрепление доверия акционеров, инвесторов, кредиторов и других заинтересованных лиц;
— обеспечение высокого уровня корпоративной культуры безопасности.

ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЗАЯВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ ГРУППА КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» ПРИНИМАЕТ НА СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА:

— обеспечивать приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности над результатами производственной деятельности;

— демонстрировать приверженность высшего руководства и руководителей всех уровней управления к вопросам охраны труда;

— обеспечивать соответствие производственной деятельности государственным нормативным требованиям охраны труда, требованиям международных соглашений, отраслевых и локальных нормативных актов по охране труда;

— обеспечивать безопасные условия труда работников на объектах электросетевого хозяйства, предупреждать случаи травмирования и ухудшения состояния здоровья работников;
— предупреждать случаи травмирования сторонних лиц, находящихся на территории объектов электросетевого хозяйства Группы компаний «Россети»;

— обеспечивать предотвращение аварий, инцидентов и происшествий;

— выявлять опасности на рабочих местах, оценивать и эффективно управлять профессиональными рисками с учетом особенностей и специфики производственной деятельности;
— обеспечивать своевременную модернизацию объектов электросетевого хозяйства, замену оборудования, совершенствование производственных и технологических процессов, оснащение работников качественными инструментами и приспособлениями, эффективными средствами индивидуальной и коллективной защиты;

— стимулировать внедрение инновационных подходов и технологий, обеспечивающих безопасность работников при ведении производственной деятельности;

— постоянно совершенствовать и повышать эффективность системы управления охраной труда с учетом современных методов, стандартов и передового опыта в области охраны труда;
— формировать у работников культуру безопасного поведения и обеспечивать соблюдение требований охраны труда в процессе трудовой деятельности;

— устанавливать и поддерживать необходимую компетентность руководителей, специалистов и других работников для выполнения ими обязанностей, относящихся к обеспечению и соблюдению требований безопасности и охраны труда;

— создавать условия, направленные на максимальную поддержку компетентных и квалифицированных работников в целях длительной работы по профессии;

— повышать мотивацию работников по соблюдению требований охраны труда в процессе трудовой деятельности и повышению уровня их квалификации;

— принимать меры по стимулированию работников подрядных организаций к соблюдению требований охраны труда при проведении работ на объектах Группы компаний «Россети»;

— проводить консультации и привлекать работников и их представителей к активному участию в управлении охраной труда и обеспечении безопасных условий труда;

— обеспечивать пропаганду охраны труда в целях предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний работников.

В рамках стратегии своего развития и контекста настоящей Политики руководство Группы компаний «Россети» демонстрирует приверженность принципам концепции «нулевого травматизма» Vision Zero.

Любые инициативы работников Группы компаний «Россети» и других заинтересованных сторон, направленные на обеспечение и улучшение условий и охраны труда, будут рассмотрены, поддержаны и по достоинству оценены.

Руководство Группы компаний «Россети» гарантирует выделение необходимых ресурсов, а также создание условий для реализации заявленных в настоящей Политике обязательств.

Руководство Группы компаний «Россети», осознавая главные ценности, основные цели и взятые на себя обязательства, принимает ответственность за реализацию настоящей Политики.

Ознакомиться с Политикой Группы компаний «Россети» в области охраны труда можно по ссылке.

В исполнительном аппарате ПАО «Россети Северный Кавказ» 14.12.2020 завершилась специальная оценка условий труда 285 рабочих мест.

Отчет по СОУТ 2020

Перечень мероприятий СОУТ от 2020

Сводная ведомость СОУТ 2020

Отчет по СОУТ и рекомендации от 21.07.2017

В исполнительном аппарате ПАО «Россети Северный Кавказ»  27.12.2017 завершилась специальная оценка условий труда 139 рабочих мест

Отчет по СОУТ от 27.12.2017

Перечень рекомендаций по итогам СОУТ от 27.12.2017

ПОЛИТИКА ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Группа компаний «Россети», являясь одной из крупнейших электросетевых компаний в мире, осуществляющих деятельность по передаче и распределению электроэнергии, признает приоритетом в области охраны труда сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также посетителей и работников подрядных организаций, находящихся на объектах Группы компаний «Россети», и декларирует, что главной ценностью является жизнь и здоровье каждого работника.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:

— создание здоровых и безопасных условий труда;

— последовательное и непрерывное снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

— создание и поддержание положительного имиджа работодателя на рынке труда, укрепление доверия акционеров, инвесторов, кредиторов и других заинтересованных лиц;
— обеспечение высокого уровня корпоративной культуры безопасности.

ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЗАЯВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ ГРУППА КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» ПРИНИМАЕТ НА СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА:

— обеспечивать приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности над результатами производственной деятельности;

— демонстрировать приверженность высшего руководства и руководителей всех уровней управления к вопросам охраны труда;

— обеспечивать соответствие производственной деятельности государственным нормативным требованиям охраны труда, требованиям международных соглашений, отраслевых и локальных нормативных актов по охране труда;

— обеспечивать безопасные условия труда работников на объектах электросетевого хозяйства, предупреждать случаи травмирования и ухудшения состояния здоровья работников;
— предупреждать случаи травмирования сторонних лиц, находящихся на территории объектов электросетевого хозяйства Группы компаний «Россети»;

— обеспечивать предотвращение аварий, инцидентов и происшествий;

— выявлять опасности на рабочих местах, оценивать и эффективно управлять профессиональными рисками с учетом особенностей и специфики производственной деятельности;
— обеспечивать своевременную модернизацию объектов электросетевого хозяйства, замену оборудования, совершенствование производственных и технологических процессов, оснащение работников качественными инструментами и приспособлениями, эффективными средствами индивидуальной и коллективной защиты;

— стимулировать внедрение инновационных подходов и технологий, обеспечивающих безопасность работников при ведении производственной деятельности;

— постоянно совершенствовать и повышать эффективность системы управления охраной труда с учетом современных методов, стандартов и передового опыта в области охраны труда;
— формировать у работников культуру безопасного поведения и обеспечивать соблюдение требований охраны труда в процессе трудовой деятельности;

— устанавливать и поддерживать необходимую компетентность руководителей, специалистов и других работников для выполнения ими обязанностей, относящихся к обеспечению и соблюдению требований безопасности и охраны труда;

— создавать условия, направленные на максимальную поддержку компетентных и квалифицированных работников в целях длительной работы по профессии;

— повышать мотивацию работников по соблюдению требований охраны труда в процессе трудовой деятельности и повышению уровня их квалификации;

— принимать меры по стимулированию работников подрядных организаций к соблюдению требований охраны труда при проведении работ на объектах Группы компаний «Россети»;

— проводить консультации и привлекать работников и их представителей к активному участию в управлении охраной труда и обеспечении безопасных условий труда;

— обеспечивать пропаганду охраны труда в целях предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний работников.

В рамках стратегии своего развития и контекста настоящей Политики руководство Группы компаний «Россети» демонстрирует приверженность принципам концепции «нулевого травматизма» Vision Zero.

Любые инициативы работников Группы компаний «Россети» и других заинтересованных сторон, направленные на обеспечение и улучшение условий и охраны труда, будут рассмотрены, поддержаны и по достоинству оценены.

Руководство Группы компаний «Россети» гарантирует выделение необходимых ресурсов, а также создание условий для реализации заявленных в настоящей Политике обязательств.

Руководство Группы компаний «Россети», осознавая главные ценности, основные цели и взятые на себя обязательства, принимает ответственность за реализацию настоящей Политики.