Приложение 1 к приказу ПАО «Россети» от 30.08.2018 № 143
Политика Группы компаний «Россети» в области охраны труда
Группа компаний «Россети», являясь одной из крупнейших электросетевых компаний в мире, осуществляющих деятельность по передаче и распределению электроэнергии, признает приоритетом в области охраны труда сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также посетителей и работников подрядных организаций, находящихся на объектах Группы компаний «Россети», и декларирует, что главной ценностью является жизнь и здоровье каждого работника.
ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:
- создание здоровых и безопасных условий труда;
- последовательное и непрерывное снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- создание и поддержание положительного имиджа работодателя на рынке труда, укрепление доверия акционеров, инвесторов, кредиторов и других заинтересованных лиц;
- обеспечение высокого уровня корпоративной культуры безопасности.
ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЗАЯВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ ГРУППА КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» ПРИНИМАЕТ НА СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА:
- обеспечивать приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности над результатами производственной деятельности;
- демонстрировать приверженность высшего руководства и руководителей всех уровней управления к вопросам охраны труда;
- обеспечивать соответствие производственной деятельности государственным нормативным требованиям охраны труда, требованиям международных соглашений, отраслевых и локальных нормативных актов по охране труда;
- обеспечивать безопасные условия труда работников на объектах электросетевого хозяйства, предупреждать случаи травмирования и ухудшения состояния здоровья работников;
- предупреждать случаи травмирования сторонних лиц, находящихся на территории объектов электросетевого хозяйства Группы компаний «Россети»;
- обеспечивать предотвращение аварий, инцидентов и происшествий;
- выявлять опасности на рабочих местах, оценивать и эффективно управлять профессиональными рисками с учетом особенностей и специфики производственной деятельности;
- обеспечивать своевременную модернизацию объектов электросетевого хозяйства, замену оборудования, совершенствование производственных и технологических процессов, оснащение работников качественными инструментами и приспособлениями, эффективными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- стимулировать внедрение инновационных подходов и технологий, обеспечивающих безопасность работников при ведении производственной деятельности;
- постоянно совершенствовать и повышать эффективность системы управления охраной труда с учетом современных методов, стандартов и передового опыта в области охраны труда;
- формировать у работников культуру безопасного поведения и обеспечивать соблюдение требований охраны труда в процессе трудовой деятельности;
- устанавливать и поддерживать необходимую компетентность руководителей, специалистов и других работников для выполнения ими обязанностей, относящихся к обеспечению и соблюдению требований безопасности и охраны труда;
- создавать условия, направленные на максимальную поддержку компетентных и квалифицированных работников в целях длительной работы по профессии;
- повышать мотивацию работников по соблюдению требований охраны труда в процессе трудовой деятельности и повышению уровня их квалификации;
- принимать меры по стимулированию работников подрядных организаций к соблюдению требований охраны труда при проведении работ на объектах Группы компаний «Россети»;
- проводить консультации и привлекать работников и их представителей к активному участию в управлении охраной труда и обеспечении безопасных условий труда;
- обеспечивать пропаганду охраны труда в целях предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний работников.
В рамках стратегии своего развития и контекста настоящей Политики руководство Группы компаний «Россети» демонстрирует приверженность принципам концепции «нулевого травматизма» Vision Zero.
Любые инициативы работников Группы компаний «Россети» и других заинтересованных сторон, направленные на обеспечение и улучшение условий и охраны труда, будут рассмотрены, поддержаны и по достоинству оценены.
Руководство Группы компаний «Россети» гарантирует выделение необходимых ресурсов, а также создание условий для реализации заявленных в настоящей Политике обязательств.
Руководство Группы компаний «Россети», осознавая главные ценности, основные цели и взятые на себя обязательства, принимает ответственность за реализацию настоящей Политики.
Политика ПАО «Россети» в области охраны труда
Политика Группы компаний «Россети» в области охраны труда
Группа компаний «Россети», являясь одной из крупнейших электросетевых компаний в мире, осуществляющих деятельность
по передаче и распределению электроэнергии, признает приоритетом
в области охраны труда сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также посетителей и работников подрядных организаций, находящихся на объектах Группы компаний «Россети»,
и декларирует, что главной ценностью является жизнь и здоровье каждого работника.
ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РОССЕТИ»
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:
— создание здоровых и безопасных условий труда;
— последовательное и непрерывное снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
— создание и поддержание положительного имиджа работодателя
на рынке труда, укрепление доверия акционеров, инвесторов, кредиторов
и других заинтересованных лиц;
— обеспечение высокого уровня корпоративной культуры безопасности.
ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЗАЯВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ ГРУППА КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» ПРИНИМАЕТ НА СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА:
− обеспечивать приоритет сохранения жизни и здоровья работников
в процессе их трудовой деятельности над результатами производственной деятельности;
− демонстрировать приверженность высшего руководства
и руководителей всех уровней управления к вопросам охраны труда;
− обеспечивать соответствие производственной деятельности государственным нормативным требованиям охраны труда, требованиям международных соглашений, отраслевых и локальных нормативных актов
по охране труда;
− обеспечивать безопасные условия труда работников на объектах электросетевого хозяйства, предупреждать случаи травмирования
и ухудшения состояния здоровья работников;
− предупреждать случаи травмирования сторонних лиц, находящихся на территории объектов электросетевого хозяйства Группы компаний «Россети»;
− обеспечивать предотвращение аварий, инцидентов
и происшествий;
− выявлять опасности на рабочих местах, оценивать и эффективно управлять профессиональными рисками с учетом особенностей и специфики производственной деятельности;
− обеспечивать своевременную модернизацию объектов электросетевого хозяйства, замену оборудования, совершенствование производственных и технологических процессов, оснащение работников качественными инструментами и приспособлениями, эффективными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
− стимулировать внедрение инновационных подходов и технологий, обеспечивающих безопасность работников при ведении производственной деятельности;
− постоянно совершенствовать и повышать эффективность системы управления охраной труда с учетом современных методов, стандартов
и передового опыта в области охраны труда;
− формировать у работников культуру безопасного поведения
и обеспечивать соблюдение требований охраны труда в процессе трудовой деятельности;
− устанавливать и поддерживать необходимую компетентность руководителей, специалистов и других работников для выполнения ими обязанностей, относящихся к обеспечению и соблюдению требований безопасности и охраны труда;
− создавать условия, направленные на максимальную поддержку компетентных и квалифицированных работников в целях длительной работы по профессии;
− повышать мотивацию работников по соблюдению требований охраны труда в процессе трудовой деятельности и повышению уровня их квалификации;
− принимать меры по стимулированию работников подрядных организаций к соблюдению требований охраны труда при проведении работ
на объектах Группы компаний «Россети»;
− проводить консультации и привлекать работников и их представителей к активному участию в управлении охраной труда
и обеспечении безопасных условий труда;
− обеспечивать пропаганду охраны труда в целях предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний работников.
В рамках стратегии своего развития и контекста настоящей Политики руководство Группы компаний «Россети» демонстрирует приверженность принципам концепции «нулевого травматизма» Vision Zero.
Любые инициативы работников Группы компаний «Россети» и других заинтересованных сторон, направленные на обеспечение и улучшение условий и охраны труда, будут рассмотрены, поддержаны и по достоинству оценены.
Руководство Группы компаний «Россети» гарантирует выделение необходимых ресурсов, а также создание условий для реализации заявленных в настоящей Политике обязательств.
Руководство Группы компаний «Россети», осознавая главные ценности, основные цели и взятые на себя обязательства, принимает ответственность за реализацию настоящей Политики.
ПОЛИТИКА ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Группа компаний «Россети», являясь одной из крупнейших электросетевых компаний в мире, осуществляющих деятельность по передаче и распределению электроэнергии, признает приоритетом в области охраны труда сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также посетителей и работников подрядных организаций, находящихся на объектах Группы компаний «Россети», и декларирует, что главной ценностью является жизнь и здоровье каждого работника.
ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:
— создание здоровых и безопасных условий труда;
— последовательное и непрерывное снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
— создание и поддержание положительного имиджа работодателя на рынке труда, укрепление доверия акционеров, инвесторов, кредиторов и других заинтересованных лиц;
— обеспечение высокого уровня корпоративной культуры безопасности.
ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЗАЯВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ ГРУППА КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» ПРИНИМАЕТ НА СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА:
— обеспечивать приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности над результатами производственной деятельности;
— демонстрировать приверженность высшего руководства и руководителей всех уровней управления к вопросам охраны труда;
— обеспечивать соответствие производственной деятельности государственным нормативным требованиям охраны труда, требованиям международных соглашений, отраслевых и локальных нормативных актов по охране труда;
— обеспечивать безопасные условия труда работников на объектах электросетевого хозяйства, предупреждать случаи травмирования и ухудшения состояния здоровья работников;
— предупреждать случаи травмирования сторонних лиц, находящихся на территории объектов электросетевого хозяйства Группы компаний «Россети»;
— обеспечивать предотвращение аварий, инцидентов и происшествий;
— выявлять опасности на рабочих местах, оценивать и эффективно управлять профессиональными рисками с учетом особенностей и специфики производственной деятельности;
— обеспечивать своевременную модернизацию объектов электросетевого хозяйства, замену оборудования, совершенствование производственных и технологических процессов, оснащение работников качественными инструментами и приспособлениями, эффективными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
— стимулировать внедрение инновационных подходов и технологий, обеспечивающих безопасность работников при ведении производственной деятельности;
— постоянно совершенствовать и повышать эффективность системы управления охраной труда с учетом современных методов, стандартов и передового опыта в области охраны труда;
— формировать у работников культуру безопасного поведения и обеспечивать соблюдение требований охраны труда в процессе трудовой деятельности;
— устанавливать и поддерживать необходимую компетентность руководителей, специалистов и других работников для выполнения ими обязанностей, относящихся к обеспечению и соблюдению требований безопасности и охраны труда;
— создавать условия, направленные на максимальную поддержку компетентных и квалифицированных работников в целях длительной работы по профессии;
— повышать мотивацию работников по соблюдению требований охраны труда в процессе трудовой деятельности и повышению уровня их квалификации;
— принимать меры по стимулированию работников подрядных организаций к соблюдению требований охраны труда при проведении работ на объектах Группы компаний «Россети»;
— проводить консультации и привлекать работников и их представителей к активному участию в управлении охраной труда и обеспечении безопасных условий труда;
— обеспечивать пропаганду охраны труда в целях предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний работников.
В рамках стратегии своего развития и контекста настоящей Политики руководство Группы компаний «Россети» демонстрирует приверженность принципам концепции «нулевого травматизма» Vision Zero.
Любые инициативы работников Группы компаний «Россети» и других заинтересованных сторон, направленные на обеспечение и улучшение условий и охраны труда, будут рассмотрены, поддержаны и по достоинству оценены.
Руководство Группы компаний «Россети» гарантирует выделение необходимых ресурсов, а также создание условий для реализации заявленных в настоящей Политике обязательств.
Руководство Группы компаний «Россети», осознавая главные ценности, основные цели и взятые на себя обязательства, принимает ответственность за реализацию настоящей Политики.
Ознакомиться с Политикой Группы компаний «Россети» в области охраны труда можно по ссылке.
В исполнительном аппарате ПАО «Россети Северный Кавказ» 14.12.2020 завершилась специальная оценка условий труда 285 рабочих мест.
Отчет по СОУТ 2020
Перечень мероприятий СОУТ от 2020
Сводная ведомость СОУТ 2020
Отчет по СОУТ и рекомендации от 21.07.2017
В исполнительном аппарате ПАО «Россети Северный Кавказ» 27.12.2017 завершилась специальная оценка условий труда 139 рабочих мест
Отчет по СОУТ от 27.12.2017
Перечень рекомендаций по итогам СОУТ от 27.12.2017
ПОЛИТИКА ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Группа компаний «Россети», являясь одной из крупнейших электросетевых компаний в мире, осуществляющих деятельность по передаче и распределению электроэнергии, признает приоритетом в области охраны труда сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также посетителей и работников подрядных организаций, находящихся на объектах Группы компаний «Россети», и декларирует, что главной ценностью является жизнь и здоровье каждого работника.
ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:
— создание здоровых и безопасных условий труда;
— последовательное и непрерывное снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
— создание и поддержание положительного имиджа работодателя на рынке труда, укрепление доверия акционеров, инвесторов, кредиторов и других заинтересованных лиц;
— обеспечение высокого уровня корпоративной культуры безопасности.
ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЗАЯВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ ГРУППА КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» ПРИНИМАЕТ НА СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА:
— обеспечивать приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности над результатами производственной деятельности;
— демонстрировать приверженность высшего руководства и руководителей всех уровней управления к вопросам охраны труда;
— обеспечивать соответствие производственной деятельности государственным нормативным требованиям охраны труда, требованиям международных соглашений, отраслевых и локальных нормативных актов по охране труда;
— обеспечивать безопасные условия труда работников на объектах электросетевого хозяйства, предупреждать случаи травмирования и ухудшения состояния здоровья работников;
— предупреждать случаи травмирования сторонних лиц, находящихся на территории объектов электросетевого хозяйства Группы компаний «Россети»;
— обеспечивать предотвращение аварий, инцидентов и происшествий;
— выявлять опасности на рабочих местах, оценивать и эффективно управлять профессиональными рисками с учетом особенностей и специфики производственной деятельности;
— обеспечивать своевременную модернизацию объектов электросетевого хозяйства, замену оборудования, совершенствование производственных и технологических процессов, оснащение работников качественными инструментами и приспособлениями, эффективными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
— стимулировать внедрение инновационных подходов и технологий, обеспечивающих безопасность работников при ведении производственной деятельности;
— постоянно совершенствовать и повышать эффективность системы управления охраной труда с учетом современных методов, стандартов и передового опыта в области охраны труда;
— формировать у работников культуру безопасного поведения и обеспечивать соблюдение требований охраны труда в процессе трудовой деятельности;
— устанавливать и поддерживать необходимую компетентность руководителей, специалистов и других работников для выполнения ими обязанностей, относящихся к обеспечению и соблюдению требований безопасности и охраны труда;
— создавать условия, направленные на максимальную поддержку компетентных и квалифицированных работников в целях длительной работы по профессии;
— повышать мотивацию работников по соблюдению требований охраны труда в процессе трудовой деятельности и повышению уровня их квалификации;
— принимать меры по стимулированию работников подрядных организаций к соблюдению требований охраны труда при проведении работ на объектах Группы компаний «Россети»;
— проводить консультации и привлекать работников и их представителей к активному участию в управлении охраной труда и обеспечении безопасных условий труда;
— обеспечивать пропаганду охраны труда в целях предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний работников.
В рамках стратегии своего развития и контекста настоящей Политики руководство Группы компаний «Россети» демонстрирует приверженность принципам концепции «нулевого травматизма» Vision Zero.
Любые инициативы работников Группы компаний «Россети» и других заинтересованных сторон, направленные на обеспечение и улучшение условий и охраны труда, будут рассмотрены, поддержаны и по достоинству оценены.
Руководство Группы компаний «Россети» гарантирует выделение необходимых ресурсов, а также создание условий для реализации заявленных в настоящей Политике обязательств.
Руководство Группы компаний «Россети», осознавая главные ценности, основные цели и взятые на себя обязательства, принимает ответственность за реализацию настоящей Политики.
Ознакомиться с Политикой Группы компаний «Россети» в области охраны труда можно по ссылке:
ПОЛИТИКА ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Группа компаний «Россети», являясь одной из крупнейших электросетевых компаний в мире, осуществляющих деятельность по передаче и распределению электроэнергии, признает приоритетом в области охраны труда сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также посетителей и работников подрядных организаций, находящихся на объектах Группы компаний «Россети», и декларирует, что главной ценностью является жизнь и здоровье каждого работника.
ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:
— создание здоровых и безопасных условий труда;
— последовательное и непрерывное снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
— создание и поддержание положительного имиджа работодателя на рынке труда, укрепление доверия акционеров, инвесторов, кредиторов и других заинтересованных лиц;
— обеспечение высокого уровня корпоративной культуры безопасности.
ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЗАЯВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ ГРУППА КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» ПРИНИМАЕТ НА СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА:
— обеспечивать приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности над результатами производственной деятельности;
— демонстрировать приверженность высшего руководства и руководителей всех уровней управления к вопросам охраны труда;
— обеспечивать соответствие производственной деятельности государственным нормативным требованиям охраны труда, требованиям международных соглашений, отраслевых и локальных нормативных актов по охране труда;
— обеспечивать безопасные условия труда работников на объектах электросетевого хозяйства, предупреждать случаи травмирования и ухудшения состояния здоровья работников;
— предупреждать случаи травмирования сторонних лиц, находящихся на территории объектов электросетевого хозяйства Группы компаний «Россети»;
— обеспечивать предотвращение аварий, инцидентов и происшествий;
— выявлять опасности на рабочих местах, оценивать и эффективно управлять профессиональными рисками с учетом особенностей и специфики производственной деятельности;
— обеспечивать своевременную модернизацию объектов электросетевого хозяйства, замену оборудования, совершенствование производственных и технологических процессов, оснащение работников качественными инструментами и приспособлениями, эффективными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
— стимулировать внедрение инновационных подходов и технологий, обеспечивающих безопасность работников при ведении производственной деятельности;
— постоянно совершенствовать и повышать эффективность системы управления охраной труда с учетом современных методов, стандартов и передового опыта в области охраны труда;
— формировать у работников культуру безопасного поведения и обеспечивать соблюдение требований охраны труда в процессе трудовой деятельности;
— устанавливать и поддерживать необходимую компетентность руководителей, специалистов и других работников для выполнения ими обязанностей, относящихся к обеспечению и соблюдению требований безопасности и охраны труда;
— создавать условия, направленные на максимальную поддержку компетентных и квалифицированных работников в целях длительной работы по профессии;
— повышать мотивацию работников по соблюдению требований охраны труда в процессе трудовой деятельности и повышению уровня их квалификации;
— принимать меры по стимулированию работников подрядных организаций к соблюдению требований охраны труда при проведении работ на объектах Группы компаний «Россети»;
— проводить консультации и привлекать работников и их представителей к активному участию в управлении охраной труда и обеспечении безопасных условий труда;
— обеспечивать пропаганду охраны труда в целях предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний работников.
В рамках стратегии своего развития и контекста настоящей Политики руководство Группы компаний «Россети» демонстрирует приверженность принципам концепции «нулевого травматизма» Vision Zero.
Любые инициативы работников Группы компаний «Россети» и других заинтересованных сторон, направленные на обеспечение и улучшение условий и охраны труда, будут рассмотрены, поддержаны и по достоинству оценены.
Руководство Группы компаний «Россети» гарантирует выделение необходимых ресурсов, а также создание условий для реализации заявленных в настоящей Политике обязательств.
Руководство Группы компаний «Россети», осознавая главные ценности, основные цели и взятые на себя обязательства, принимает ответственность за реализацию настоящей Политики.
Ознакомиться с Политикой Группы компаний «Россети» в области охраны труда можно по ссылке.
Охрана труда
Политика Группы компаний «Россети» в области охраны труда
Группа компаний «Россети», являясь одной из крупнейших электросетевых компаний в мире, осуществляющих деятельность по передаче и распределению электроэнергии, признает приоритетом в области охраны труда сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также посетителей и работников подрядных организаций, находящихся на объектах Группы компаний «Россети», и декларирует, что главной ценностью является жизнь и здоровье каждого работника.
ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:
- создание здоровых и безопасных условий труда;
- последовательное и непрерывное снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- создание и поддержание положительного имиджа работодателя на рынке труда, укрепление доверия акционеров, инвесторов, кредиторов и других заинтересованных лиц;
- обеспечение высокого уровня корпоративной культуры безопасности.
ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЗАЯВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ ГРУППА КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» ПРИНИМАЕТ НА СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА:
− обеспечивать приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности над результатами производственной деятельности;
− демонстрировать приверженность высшего руководства и руководителей всех уровней управления к вопросам охраны труда;
− обеспечивать соответствие производственной деятельности государственным нормативным требованиям охраны труда, требованиям международных соглашений, отраслевых и локальных нормативных актов по охране труда;
− обеспечивать безопасные условия труда работников на объектах электросетевого хозяйства, предупреждать случаи травмирования и ухудшения состояния здоровья работников;
− предупреждать случаи травмирования сторонних лиц, находящихся на территории объектов электросетевого хозяйства Группы компаний «Россети»;
− обеспечивать предотвращение аварий, инцидентов и происшествий;
− выявлять опасности на рабочих местах, оценивать и эффективно управлять профессиональными рисками с учетом особенностей и специфики производственной деятельности;
− обеспечивать своевременную модернизацию объектов электросетевого хозяйства, замену оборудования, совершенствование производственных и технологических процессов, оснащение работников качественными инструментами и приспособлениями, эффективными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
− стимулировать внедрение инновационных подходов и технологий, обеспечивающих безопасность работников при ведении производственной деятельности;
− постоянно совершенствовать и повышать эффективность системы управления охраной труда с учетом современных методов, стандартов и передового опыта в области охраны труда;
− формировать у работников культуру безопасного поведения и обеспечивать соблюдение требований охраны труда в процессе трудовой деятельности;
− устанавливать и поддерживать необходимую компетентность руководителей, специалистов и других работников для выполнения ими обязанностей, относящихся к обеспечению и соблюдению требований безопасности и охраны труда;
− создавать условия, направленные на максимальную поддержку компетентных и квалифицированных работников в целях длительной работы по профессии;
− повышать мотивацию работников по соблюдению требований охраны труда в процессе трудовой деятельности и повышению уровня их квалификации;
− принимать меры по стимулированию работников подрядных организаций к соблюдению требований охраны труда при проведении работ на объектах Группы компаний «Россети»;
− проводить консультации и привлекать работников и их представителей к активному участию в управлении охраной труда и обеспечении безопасных условий труда;
− обеспечивать пропаганду охраны труда в целях предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний работников.
В рамках стратегии своего развития и контекста настоящей Политики руководство Группы компаний «Россети» демонстрирует приверженность принципам концепции «нулевого травматизма» Vision Zero.
Любые инициативы работников Группы компаний «Россети» и других заинтересованных сторон, направленные на обеспечение и улучшение условий и охраны труда, будут рассмотрены, поддержаны и по достоинству оценены.
Руководство Группы компаний «Россети» гарантирует выделение необходимых ресурсов, а также создание условий для реализации заявленных в настоящей Политике обязательств.
Руководство Группы компаний «Россети», осознавая главные ценности, основные цели и взятые на себя обязательства, принимает ответственность за реализацию настоящей Политики.
Библиографическое описание:
Шорохова, В. О. Особенности механизма обеспечения охраны труда на предприятиях электроэнергетического комплекса на примере ПАО «Россети» / В. О. Шорохова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 40 (435). — С. 152-155. — URL: https://moluch.ru/archive/435/95245/ (дата обращения: 22.03.2023).
В данной статье рассмотрена современная практика охраны труда на предприятиях электроэнергетического комплекса. Приведены статические данные, а также примеры несчастных случаев, в связи с несоблюдением требований охраны труда. На основании анализа практики и действующего законодательства предложены мероприятия по повышению уровня охраны труда на производстве. В качестве примера приведена энергетическая компания ПАО «Россети».
Ключевые слова:
охрана труда, энергетический комплекс, несчастный случай на производстве, меры обеспечения безопасности труда.
This article examines the modern practice of labor protection at enterprises of the electric power complex. Static data are given, as well as examples of accidents due to non-compliance with labor protection requirements. Based on the analysis of practice and current legislation, measures are proposed to improve the level of occupational safety at work. The Rosseti energy company is given as an example.
Keywords:
labor protection, energy complex, industrial accident, labor safety measures.
Современная практика охраны труда в различных областях деятельности включает в себя технико-организационные, экономические и управленческие меры обеспечения безопасности труда [4]. В этих рамках рассматривается специфика формирования комплекса необходимых мероприятий, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации в сфере охраны труда.
В целом, механизм управления охраны труда представляет собой установленный законодательством комплекс технико-организационных мер, которые направлены на обеспечение безопасности труда и профилактики несчастных случаев и заболеваний на производстве [5]. Следует отметить, что в электроэнергетической отрасли имеется своя специфическая характеристика производства, которая выражена в высоком напряжении практически на всех объектах электроэнергетики, а также высотой расположения линий электропередач. В связи с указанным, вопросы сокращения производственного травматизма в электроэнергетической отрасли имеет важное значение в мире, на основании чего урегулировано законодательством.
В настоящий момент, охрана труда и безопасность работы на электроэнергетических установках регулируется двумя основными нормативно-правовым актами. К ним относятся: Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 903н (ред. от 29.04.2022) «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 № 61957) [1]; «Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2022–2024 годы» (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики «Энергетическая работодательская ассоциация России», Общественной организацией «Всероссийский Электропрофсоюз» 20.04.2022) [2]. В частности, в ПАО «Россети» Приказом № 143 от 30.08.2018 года утверждена «Политика Группы компаний «Россети» в области охраны труда», устанавливающая дополнительные гарантии рабочим в сфере охраны труда, не предусмотренные законодательством РФ.
Перечисленные нормативные акты закрепляют перечень мероприятий, которые должны проводить работодатели в организация в целях соблюдения правил охраны труда рабочих на электроэнергетических предприятиях. Кроме того, следует отметить, что организации вольны и самостоятельно разрабатывать дополнительные мероприятия по охране труда, с целью улучшения социального и материального благополучия рабочих.
Далее, следует обратить внимание на число и количестве пострадавших на электроэнергетических объектах в 2020–2021 гг. В 2020 году производственный травматизм на предприятиях, связанных с электроэнергетикой составлял 180 человек, в 2021 году данный показатель вырос до 190 человек. Количество травм со смертельным исходом представлено на диаграмме № 1.
Так, количество несчастных случаев, повлекших смерть рабочего, на электросетевых предприятиях сократилось в три раза, в то же время на иных предприятиях, так или иначе связанных с электроэнергетикой, данный показатель повысился. Приведем примеры несоблюдения норм охраны труда и техники безопасности в ПАО «Россети». Так, в сентябре 2022 года в ПАО «Россети» только в 1 день произошло 3 несчастных случая, которые связаны с воздействием электрического шока.
В филиале АО «Россети Тюмень» — «Нефтеюганские электрические сети» при выполнении работ по испытаниям оборудования повышенным напряжением произошел несчастный случай с мастером службы изоляции и защиты от перенапряжений А., V группа по ЭБ. Пострадавший для проведения испытания повышенным напряжением вместо ЛР-35 Поселковая-1 поднялся на ЛР-35 Поселковая-2, находящийся под рабочим напряжением, приблизился на недопустимое расстояние к токоведущим частям ЛР-35 Поселковая-2 и был поражен электрическим током. На автомобиле скорой помощи доставлен в БУ «Участковая больница» с.п. Угут [3].
В этот же день, в филиале ОАО «МРСК Урала» — Челябэнерго при выполнении работ по текущему ремонту оборудования ячейки 10 кВ РП 105 произошел несчастный случай с электромонтером по ремонту и монтажу кабельных линий службы монтажа и ремонта распределительных сетей ПО «Челябинские городские электрические сети» П., IV группа по ЭБ. При производстве работ пострадавший приблизился на недопустимое расстояние к токоведущим частям, находящимся под напряжением, вследствие чего получил ожоги 50 % тела 3–4 степени. Доставлен в ожоговое отделение ГАУЗ ГКБ № 6 г. Челябинска [3].
Также, 20.09.2022 В филиале ПАО «Россети Центр и Приволжье» — Калугаэнерго при проведении осмотра ВЛ-10 кВ № 13 ПС Буран за КРУН № 20 произошел несчастный случай с электромонтером по эксплуатации РС Малоярославецкого РЭС Б., III гр. по ЭБ. Пострадавший был обнаружен электромонтером ОВБ у КТП 162 д. Кириллово без сознания. Впоследствии пострадавший скончался [3].
Указанные случаи произошли в трех разных филиалах ПАО «Россети» и все связаны с несоблюдением техники безопасности сотрудниками предприятий. Безусловно, на уровень производственного травматизма оказывают влияние различные факторы, начиная от аварийных ситуаций при производстве, заканчивая отсутствием знаний техники безопасности сотрудниками.
Проведение анализа рассматриваемой отрасли показало, что на предприятиях производства и распределения электроэнергии существуют резервы сокращения несчастных случаев за счет следующих мероприятий:
- Систематическое повышение уровня образования и квалификации рабочего персонала. Указанное должно специфически распространяться на тех сотрудников, чей стаж менее 3 лет. Кроме того, данное мероприятие должно быть организовано через систему наставничества.
- Модернизирование, а также системной переоборудование мощностей, так как на практике более 50 % оборудования на предприятиях электроэнергетического комплекса эксплуатируется за пределами паркового ресурса, что несет за собой несчастные случаи на производстве.
- Повышение эффективности медицинского обслуживания и анализа уровня здоровья сотрудников электроэнергетического комплекса, в особенности сотрудникам в возрасте от 40 лет. Следует отметить, что наибольшее число пострадавших на предприятиях электроэнергетического комплекса имеет стаж работы более 10 лет.
На основании проведенного анализа законодательства и отдельных практических случаев на предприятиях электроэнергетического комплекса, а также в результате рассмотрения мероприятий по сокращению несчастных случаев, нами предлагается: разработать интегрированную систему управления охраной труда и техники безопасности в организациях электроэнергетического комплекса. Указанная система должна строиться на двух положениях, которые находятся в прямой взаимосвязи между собой: А) нормативная база; Б) система охраны труда. При этом система охраны труда не должна являться инструментом выполнения поставленных законодателем задач, а должна расширять и дополнять их эффективность.
В частности, отличие предложенной нами системы от ныне существующих отличается тем, что она предлагает объединенный подход к управлению по технике безопасности и связан не только с установленными законодателем требованиями, но и с современной бизнес-средой.
Литература:
- Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 903н (ред. от 29.04.2022) «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 № 61957) // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru. Дата обращения: 01.10.2022.
- «Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2022–2024 годы» (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики «Энергетическая работодательская ассоциация России», Общественной организацией «Всероссийский Электропрофсоюз» 20.04.2022) // Документ зарегистрирован в Роструде, N 10/22–24 от 18.05.2022 (Письмо Роструда от 18.05.2022 № 1548-ТЗ).
- Официальный сайт ПАО «Россети». Интернет источник. [URL] ПАО «Россети» (rosseti.ru). Дата обращения: 01.10.2022.
- Петров А. Я. Понятие «охрана труда»: теоретико-правовой аспект // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2015. № 2.
- Баранов Ю. В. Инновационное изменение понятий в сфере охраны труда // Вестник СибАДИ. 2018. № 1 (59).
Основные термины (генерируются автоматически): электроэнергетический комплекс, охрана труда, несчастный, предприятие, производственный травматизм, техник безопасности, недопустимое расстояние, Российская Федерация, современная практика охраны труда, электроэнергетическая отрасль.