Почему я работаю в этой компании прикольные ответы

#юмор, #Собеседование, #странное, #ответы, #Вопросы, #забавное, #работа

Когда во время собеседования вас спросят «Почему мы должны взять именно вас?», вы можете использовать следующие ответы, которые были предложены пользователями сайта Reddit.

1. Потому что если вы не наймёте меня, это сделает тот, кто заменит вас.

2. Потому что мне нужны деньги, а вам – сотрудники.

3. Потому что ваше «Я» из будущего не вернулось назад во времени, чтобы сказать вам, почему этого делать не стоит.

4. Потому что вы указали в требованиях, что на эту должность вам нужен человек именно с таким опытом и характеристиками, как у меня. Если вы не хотите нанимать меня, тогда измените требования, поскольку они вводят в заблуждение.

5. Потому что только у меня есть противоядие. Кстати, как вам кофе? Нравится?

6. Потому что я очень сильно люблю деньги. Мне они нравятся, я ими пользуюсь, и у меня их не так много. Я храню их в банке на холодильнике. Я хотел бы пополнить её запасы. А тут как раз вы.

7. Потому что вы не можете не сделать этого, учитывая мою склонность к поджогам.

8. Я всегда забочусь о том, чтобы не умереть с голоду.

9. Мне нужны деньги. Вы платите мне деньги за то, чтобы я что-то делал. Мне нравится что-то делать за деньги.

10. Не должны, но я не вижу больше достойных претендентов.

11. Потому что я хотел бы приобрести валюту.

12. Я не знаю, и вы не знаете. Однако мы сможем выяснить это, когда вы наймёте меня.

13. Потому что вы кажетесь умными людьми, и вы примете правильное решение.

14. Потому что я готов обменивать свои услуги на деньги.

15. Потому что если вы этого не сделаете, то другой человек продолжит тенденцию, поскольку таких, как я, много.

16. Вы уже решили. Вы просто хотите знать, понимаю ли я причину, чтобы посмотреть, можно ли вам понизить предложение.

17. Потому что вы занимаетесь наймом людей.

18. Потому что я знаю, что вы делали прошлым летом.

19. Если вы этого не сделаете, я всё равно приду на работу и буду выполнять свои обязанности.

20. Вы все отчаянно нуждаетесь в тёплых телах, верно? Измерьте мою температуру и убедитесь, что я тёплый.

21. Потому что тогда в вашей компании не будет такого, как я.

22. Потому что я избранный.

23. Если вы этого не сделаете, я испорчу вам день.

24. Потому что я никогда вас не брошу и не подведу, я никогда не сбегу и не причиню вам боль, я никогда не заставлю вас плакать и не скажу «Прощай!», и, опять же, я никогда не сбегу и не покину вас.

25. Мне нужны деньги на пиво, а эта работа очень лёгкая для меня.

26. Вы пришли сюда не для того, чтобы делать выбор, вы его уже сделали. Вы пришли сюда, чтобы попытаться понять, почему вы сделали этот выбор. Я приступлю к своим обязанностям с завтрашнего дня.

27. Потому что я невероятно ленивый человек, и по этой причине я предпочитаю работать быстро и эффективно и автоматизировать процессы.

28. Я знаю того, кто будет приносить нам пончики.

29. Чтобы исполнить пророчество избранного доставщика пиццы.

30. А почему бы и нет?

Специально для читателей моего блога Muz4in.Net
http://muz4in.net/news/30_zabavnykh_otvetov_kotorye_mozhno_ispolzovat_kogda_vas_sprashivajut_pochemu_my_dolzhny_vzjat_imenno_vas/2020-02-05-51124

Источник

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?

Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?

Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?

2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?

Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша… Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?

А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?

Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?

О! Это очередной «умный» вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?

Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Источник

Почему вы выбрали именно нашу компанию?

— Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?

— Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?

— 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

— Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?

— Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша… Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?

— А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?

— Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?

— На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?

— Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется.
Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.
Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен.

Источник

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?

Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша… Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной «умный» вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Источник

Почему я здесь работаю. Не знаете, как ответить на вопрос «Почему вас привлекает эта работа?»

07.02.2022 в 22:24

Содержание

Почему я здесь работаю. Не знаете, как ответить на вопрос «Почему вас привлекает эта работа?»
Компания в которой я хочу работать это. «Почему Вы хотите работать в нашей компании?»
Почему я хочу повышения. Шаг первый. Морально подготовьтесь
Почему Вы выбрали эту профессию. Эссе. Описание. Почему Вы выбрали эту профессию?
Эссе о компании. Эссе по основам менеджмента. Тема Моя лучшая организация. Эссе ОМ. Моя лучшая организация

Почему я здесь работаю. Не знаете, как ответить на вопрос «Почему вас привлекает эта работа?»

Ниже приведены некоторые варианты лучших ответов на собеседовании, если рекрутер спрашивает, почему вы хотите работать именно здесь. Соотнесите эти ответы с вашими личными обстоятельствами и вакансией, которую хотите занять. Уверены, это будет полезно для подготовки вашего собственного ответа.

«Я хочу получить эту работу, потому что она напрямую связана продажами и маркетингом — с двумя сферами, в которых я могу похвастаться самым большим набором профессиональных навыков. На моей прошлой работе я увеличил продажи на 20 процентов, хотя мало кто в это сначала верил. Так наша фирма вышла на новый уровень и стала известной. Я знаю, что мой восьмилетний опыт в сфере маркетинга принесет пользу и поможет продолжать расти и вашей фирме»;
«Я знаю, что это компания, которая постоянно растет. Прогресс для меня — очень важный критерий. Как я прочитал на вашем сайте и в различных других источниках, вы планируете запустить несколько новых продуктов в ближайшие два месяца. Я очень хотел бы быть частью этого бизнеса и расти вместе с ним. Я знаю, что мой опыт в разработке продукта непременно поможет вашей компании при создании этих продуктов»;
«Я работаю зубным врачом в детской стоматологии в течение последних семи лет. Я опытен в этой сфере и по-настоящему люблю ее. Возможность работать в вашей компании, обслуживающей детей и молодежь, позволит мне продолжать использовать мой опыт в любимом деле и помогать людям. Это та самая рабочая среда, в которую я погружаюсь с радостью»;
«Эта работа великолепно соответствует тому, чем я занимаюсь и от чего получаю удовольствие на протяжении всей своей карьеры. Она дает сочетание краткосрочных проектов и долгосрочных целей. Мои навыки организатора помогают мне успешно справляться с многозадачностью и при этом выполнять любой вид проектов. Уверен, что здесь я принесу пользу!»;
«Я очень хочу получить работу в вашем розничном магазине, потому что я отлично знаю, что буду в ней успешен. Мне очень нравится общаться с разными людьми и помогать им, клиенты всегда отмечали, что я отличный консультант. Еще у меня есть четыре года опыта работы с кассой в других торговых точках, поэтому в техническом плане я тоже не подведу вас. Я постоянный клиент вашего отдела, поэтому я бы с радостью применил мои навыки в магазине, который сам люблю и товарам которого доверяю полностью»;
«Я восхищался успешными стратегиями и задачами этой компании в течение нескольких лет. Ваш акцент на создании хороших отношений между вашей фирмой и обществом принесет вам успех во всех точках, где вы открыли свой офис. Для меня очень важно доверие между продавцом и клиентом. Есть и многие другие пункты, которыми я восхищен».

Компания в которой я хочу работать это. «Почему Вы хотите работать в нашей компании?»

В прошлый раз мы говорили о том, как грамотно выстроить свой ответ на вопрос: «Почему мы должны взять именно Вас?» Однако работодатели любят также спрашивать: «Почему Вы хотите работать именно у нас?» Р уководитель карьерных сервисов HeadHunter Марина Хадина расскажет, как подготовиться к этому вопросу .

Стратегия ответа заключается в том, чтобы предварительно Вы все-таки оценили, что отличает данное предложение от остальных (содержание задач, период развития компании, корпоративная политика, сложность поставленных задач, и др., в том числе месторасположение).

Вот несколько примеров ответа на такой вопрос:

1. У меня серьезное математическое образование, мне нравится реализовывать подобные исследования. У меня был похожий опыт в NN. Я с радостью вернусь к такой работе, но уже на новом уровне.

2. Эта работа — идеальное продолжение моей профессиональной карьеры. Здесь есть удачное сочетание разных областей деятельности (уточнить каких) , в которых у меня как раз есть опыт в разные периоды моей карьеры (перечислить) . Это уникальная возможность использовать по максимуму то, что есть, и принести пользу компании.

3. Это не единственная возможность, которую я рассматриваю, однако ваша компания — единственное место, где моя квалификация полным образом будет востребована. В частности, я как менеджер по персоналу владею специальным знаниями в области массового подбора персонала, и именно в вашей компании это будет так востребовано. Помимо этого, задача подразумевает необходимость организации удаленного управления наймом. Это будет зоной роста для меня. Именно такой работы я буду ждать с нетерпением каждое утро.

4. Мне интересна именно данная вакансия, т.к. она в наибольшей степени соответствует моему опыту, сочетая в себе и продажи, и маркетинг. Как я уже упоминала, на прошлой работе я достигла увеличения продаж в новом для компании канале более чем на 25%. Помимо этого команда профессионалов, с которой предстоит работать, произвела на меня огромное впечатление.

5. У меня есть ясное понимание того, что ваша компания — это компания, где я смогу сделать много полезного именно сейчас. Мы обсуждали планы на запуск новых направлений бизнеса в предстоящем году. Мне хочется быть частью команды в период такого роста.

6. Не скрою своего интереса к этой должности у вас (например, бухгалтер) , т.к. во-первых эта работа мне знакома на 99%, что позволит мне быстро вникнуть и начать работать, а во-вторых, я буду максимально мотивирован, т.к. офис компании находится недалеко от меня. Это большая удача — получить сочетание интересной работы и работы рядом с домом.

Важно знать, что современные рекрутеры наряду с профессиональными качествами сотрудников, очень ценят такую вещь, как лояльность. При прочих равных условиях ваш искренний интерес к компании может сыграть в вашу пользу и выделить вас из череды остальных кандидатов. Специально для таких целей на HeadHunter работает сервис «Хочу у вас работать» : с помощью него вы всегда можете дать о себе знать компании вашей мечты.

Удачи на собеседованиях!

Почему я хочу повышения. Шаг первый. Морально подготовьтесь

Эксперты говорят, что ценность работника определяется тремя факторами: значимостью его работы для компании, реальными и потенциальными навыками и средней рыночной стоимостью специалистов его профиля. Нужно иметь четкое представление об этих слагаемых — тогда вы сможете оценить себя с точки зрения работодателя и успешно построить с ним диалог.
«Руководитель идет на повышение компенсации только в том случае, если уверен, что сотрудник этого заслуживает, — считает Анна Ленда, руководитель отдела кадров ЗАО «Креатив Медиа» — Чтобы не выглядеть голословным, необходимо подкрепить свои слова документами и конкретными цифрами, подтверждающими успехи».
С этим соглашается Анна Бабакина, HR-менеджер компании Сингента (Syngenta): «К разговору с работодателем надо подготовиться заранее. Для этого нужно ответить самому себе на вопрос: а почему мне, собственно, должны повысить зарплату? И лучше всего ответ на этот вопрос подкрепить фактами, подтверждающими, что вы действительно ценный сотрудник. Вспомните свои достижения, инициативы, предложения, которые были приняты и принесли пользу компании. Также можно отметить, чему вы научились за время работы в этой организации, какие новые для вас задачи или виды деятельности освоили, то есть насколько вы расширили свой функционал как специалист».
«Во-вторых, оцените, действительно ли ваша зарплата отстает от рынка, — продолжает Анна. — Это можно сделать, посмотрев на вакансии, которые публикуются на сайтах по поиску работы». «Можно собрать информацию, опросив знакомых из других компаний, а также изучив рекламные объявления в газетах и Интернете. Нет смысла просить о повышении, если ваша нынешняя зарплата и так выше среднерыночной», — советует Анна Ленда.

Почему Вы выбрали эту профессию. Эссе. Описание. Почему Вы выбрали эту профессию?

Галина Погорелова
Эссе. Описание. Почему Вы выбрали эту профессию?

Описание

Почему Вы выбрали эту профессию ?

С детства я восхищаясь наблюдала за работой воспитателя постоянно подражая ему, мне хотелось воспитывать, рассказывать, играть с детьми. Играя в куклы я представляла что, я воспитатель, а куклы мои дети. По жизненному пути мне не удалось поступить воспитателем сразу, это было только мечтой. Когда я устроилась помощником воспитателя в ДОУ, конечно же я постоянно вынашивала свою мечту. Работая в детском саду, просила воспитателя дать мне возможность провести игру, прочитать книги, провести беседу и т. д. Мне это очень нравилось и хотелось больше общаться с детьми. Но когда вопрос выбора профессии стал актуальным , я выбрала только эту профессию потому что , это прекрасно – закладывать ростки будущих характеров, поддерживать их своей любовью, отдавать им, этим неугомонным созданиям, тепло твоего сердца.

Что Вы считаете своим высшим достижением в работе с детьми? Высшее достижение в работе с детьми — это каждый шаг проделанный мною. Когда ты видишь какие беззащитные приходят дети в детский сад, стараешься войти в их доверие, дать им тепло и заботу, оберегать от неприятностей, в то же время знакомишь детей с загадочным таинственным миром. Работая с детьми, я вижу, как ребятам интересен этот необъятный мир который полон любви, нежности и неожиданностей. После прожитых лет совместно с детьми в детском саду, ты гордиться результатами своей проделанной работы, видя как дети уходя в школу, много знают и умеют, непроизвольно думаешь, что в этом есть и моя заслуга.

Ваши основные принципы работы с детьми?

— Любовь к детям это самое главное. Дети лучше других чувствуют искреннюю любовь. Воспитатели имеют дело, с детскими душами, а она очень ранима, любое неосторожное, необдуманное действие воспитателя может привести к необратимым последствиям и загубить маленькую личность. Тут нужен не просто грамотный и творческий подход, а искренняя, безграничная любовь.

— Очень важно любить свою профессию стараться быть лучше, уважать себя и других, несмотря ни на какие жизненные ситуации, постоянно развиваться пополняя свой профессиональный опыт . Идти в ногу со временем и вести за собой по жизненному пути своих воспитанников.

— Приоритет семьи в воспитании ребенка, проявляющийся в многообразии форм воздействия, в диапазоне ценностей, которые осваивает подрастающий человек.

Как, на Ваш взгляд,дошкольная образовательная организация может решать проблему дефицита мест в дошкольных образовательных организациях района или города: На мой взгляд дошкольная образовательная организация может решить проблему дефицита мест в ДОУ, путём создания семейного детского сада, создание дополнительных групп путем увеличения площадей муниципальных детских садов.

Как Вы представляете идеальную дошкольную образовательную организацию будущего?

Идеальная дошкольная образовательная организация будущего это — пополнение ППР всеми современными технологиями, в каждой группе интерактивные доски, проекторы, компьютеры для каждого ребёнка

Мой подход к работе с детьми

В соответствии с ФГОС среди принципов дошкольного образования выделяется и такой как индивидуализация дошкольного образования, под которой следует понимать построение образовательного процесса на основе индивидуальных особенностей каждого ребёнка Прежде чем подобрать индивидуальный и коллективный подход к детям я должна знать возрастные особенности и индивидуальные особенности детей,следует обращать внимание на: физическое состояние и здоровье ребенка, особенности эмоциональной и познавательной деятельности ребенка, свойство его памяти, склонность и интересы. Готовясь к разным видам деятельности я должна учесть интересы всех детей подбирать деятельность творчески, находить проблему и совместно с детьми искать пути её реализации.

Работа с семьей – это неотъемлемый фактор индивидуального подхода к детям, индивидуальной помощи.

Эссе о компании. Эссе по основам менеджмента. Тема Моя лучшая организация. Эссе ОМ. Моя лучшая организация

С этим файлом связано 3 файл(ов). Среди них:,,.Подборка по базе:,,,,,,,,,Эссе на тему«Моя лучшая организация»Приготовила: …Группа: …Задумываюсь над вопросом, что же, в голову сразу приходят такие слова как успех, востребованность и преимущество. Успех, потому что организация считается лучшей, когда достигла успеха в поставленных задачах. Лучшая организация значит востребованная, потребитель нуждается в продукте производимой данной организацией. Ну и конечно, преимущество, так как потребители выбирают продукт именно этой организации из-за особенностей, которые есть только у нее.Описывая все это, в голове всплыл образ магазина-кафе правильного питание «Русфит». Это, для тех, кто хочет покушать сразу, расположенный недалеко от спортивного комплекса и бассейна. Эта организация находится в моем родном городе. Магазин очень популярен среди населения. Преимущество этого магазина в том, что продукция соответствует требованиям правильного питания, продукты свежие, полезные и низкокалорийные, что идеально для людей следящим за своей фигурой и здоровьем. Также идеально, недалеко от спортивного комплекса и бассейна, что делает его востребованным у людей, посещающие данные места. Это и является одним из критериев идеальной организации — востребованность.Компания развивалась очень активно, так как большая часть населения города следит за своим здоровьем или фигурой,, уже гарантировала успех. Но главным фактором служило продвижение организации в интернете, где ежедневно публиковалась имеющаяся в наличии продукция, информация об акциях и специальных предложениях, а также принимались заказы на вынос и на доставку и проводились небольшие конкурсы и розыгрыши. Организация набирала большую аудиторию в интернете, чем стала известна среди, которые хотят похудеть или просто вести здоровый образ жизни, но у них не достаточно времени для приготовления полезной пищи.Лучшая организация — это организация, которая позволяет достичь своих целей не только хозяину и работникам, но и потребителю. При этом главная миссия — быть востребованной на рынке и иметь свои преимущества, быть уникальной. Тогда, потому что ее деятельность направлена не только на получение прибыли, но и на завоевания хорошего отношения потребителя, его желание возвращаться снова и снова.

Источник

Мой секрет
📩 Что написать
Как ответить на вопрос про работу?

Как ответить на вопрос про работу?

Что сказать, если спрашивают «Как работа»?
- Ответы для парня
- Ответы для девушки

Работа для многих является основной частью жизни, ведь на ней мы проводим гораздо больше времени, чем дома или на отдыхе. Если она отнимает много сил, то вопросы о ней могут испортить настроение и прикольный ответ на вопрос про работу приходит на ум нее сразу.

Что сказать, если спрашивают «Как работа»?

Если вопрос «Как работа?» задает человек, которого вы не хотите посвящать в нюансы своей карьеры, не стоит грубить. На помощь придут прикольные ответы на вопрос о работе, которые помогут отшутиться.

Ответы для парня

Утираю пот и слезы.
Работа отнимает жизнь.
Не волк, но охотники есть.
Начальство – зверь, а мы как овцы.
Как работа? Как вампир, но высасывает душу.
Платят мало, хотят много.
Мой ответ — живу в режиме зомби.
Хочу вместо карьерной лестницы эскалатор.
Подсиживаю начальство.
Работа снится даже ночью, работаю во сне, но мне за это не платят.
Она никогда не заканчивается.
Чем лучше работаешь, тем больше на тебя обязанностей сваливается.
Жду пока она меня сама найдет.
Хочу в отпуск.
Зарплата немного мирит с необходимостью работать.
Хочу, чтобы работа стала любимым хобби, за которую хорошо платят.
Варюсь в котле рутины.
Штурмую мозги на заседаниях.
Одни живут и не работают, а другие – работают и не успевают жить.
Борюсь с дополнительными обязанностями.
Хочу устроить в офисе революцию.
Как работа? Живу надеждой на выходные.
Жду пока у начальства проснется совесть, но это бесполезно.
У некоторых на работе отдых, а я, как вол.
Для некоторых работа — это способ сбежать из дома.
Как может быть работа? Впрягаюсь и тащу.
Только зарплата и греет душу.
Счастье, когда работу любишь.
Искал справедливость, теперь ищу новую работу.
Классный коллектив, болтаем, пьем кофе.
Если работник спит, рабочий день проходит быстрее.
Клацаю по клаве с умным видом.
Пусть дураки работают.
Создают видимость бурной деятельности.
Стараюсь не попадаться на глаза начальства.
Чувствую себя бессмертным пони.
Работы много, дни пролетают быстро.
Перекладываю бумажки.
Пытаюсь найти общий язык с коллегами, но мой для них слишком острый.
Ощущение, что работаю только я, остальные все отдыхают.
Без работы скучно, на работе тяжко.
Хожу с удовольствием, с каждым днем наслаждение все острее.
Работа помогает отвлечься от жизненных проблем, но может создать новые.
Пытаюсь найти смысл в нашей деятельности.
Поражаюсь способности начальства на всем экономить.
Наблюдаю за текучкой кадров.
Живу от чашки кофе с утра до обеда.
Пытаюсь никого не убить.
Прихожу утром, считаю часы до обеда, а потом и до конца смены. Так день и проходит.
Готовлюсь к свершению великих дел.

Ответы для девушки

Прихожу утром с желанием свернуть горы, но к обеду горы на месте, а желание пропадает.
Жду пока терпение и труд все перетрут.
Каждый день узнаю что-то новое.
Новая работа – это повод обновить гардероб.
Постоянно в мыле. Крайний срок у нас всегда вчера.
Скоро попа примет форму стула.
Чувствую себя белкой в бесконечном колесе времени.
Тружусь не поднимая головы.
Подкармливаю офисный планктон.
Как работа? Сплошная забота.
Сижу в ожидании великих дел.
Говорят, что нужно работать так, будто деньги для тебя не важны, с моей зарплатой так и получается.
Коплю на яхту, выйду в море и уволюсь на фиг.
Пока на особняк в Малибу не заработала.
Говорят рабство отменили, но мое начальство не в курсе.
Не знаю, как труд сделал из обезьяны человека, у нас в офисе полно макак.
Никто не знает, как надо сделать, зато все уверены, что ты делаешь не так.
Когда пытаюсь отпроситься становлюсь просто незаменимым работником.
Коллекционирую ручки и другие канцтовары из офиса.
Не порть мне настроение такими вопросами в выходной.
Ныряю в нее с головой.

Начальство делает вид, что платит мне, а я притворяюсь, что работаю.
Думаю, начальство не подозревает, что я – не робот.
Сижу в офисе, смотрю в окно на то, как мимо проходит жизнь.
Работаю пять дней в неделю, а зарплата приходит раз в месяц, а я хочу наоборот.
Хочешь поднять свою самооценку попробуй уйти на больничный или в отпуск, ты сразу станешь незаменимым.
На что только не пойдешь ради денег, мне вот приходится ходить на работу.
В лес не убегает, пирожками не кормит.
Как работа? Как болото.
Я работу коллекционирую, сейчас их у меня две.
Чувствую себя, как в школе – живу от звонка до звонка.
Каждое утро уговариваю себя не опоздать, уговоры не помогают.
Каждый день иду, как на праздник.
Ощущение, что работаю у нас в компании только я.
На работе борюсь со сном, а в кровати – с бессонницей.
Качаюсь на стуле, плюю в потолок.
Пытаюсь вычислить почему выходные проходят как миг, а рабочая неделя, как год.
Удивляюсь парадоксу, так много работаю и так мало зарабатываю.
Киваю начальству с умным видом.
Не люблю воскресенье, ведь завтра на работу.
Мой девиз прост – не работай сам, но не мешай работать другим.
Отвлекает от депрессии.
Меняю время на продукты в магазине.
Чувствую себя спасателем, каждый день разгребаю завалы.
Бегаю по лестницам, но не карьерным.
Кручу, верчу, повышения хочу.
Работа сушит мозг.
Ничто так не утомляет, как скучная работа.
Приносит море радости.
От работы не бегаю, но и не ищу.

223

24-10-2022

Примеры неудачных ответов на вопрос “Почему вы хотите работать у нас”

Ответ на вопрос “Почему вы хотите работать в нашей компании” будет зависеть от специфики работы, от должности и от самой организации, и, конечно, будет зависеть от вас и от того, в каком свете вы хотите представить себя потенциальному работодателю.

Формирование правильного ответа начинается с понимания того, что работодатель не хотел бы услышать, например:

“Если быть честным, мне просто очень нужна работа и данное предложение показалось мне интересным.” Ответ, конечно, откровенный, но для работодателя это означает то, что вы не особо-то заинтересованы трудиться на благо компании, и что в любой момент, когда вам предложат более интересный вариант, вы уволитесь.
“Я слышал, что у работников компании высокие зарплаты и много льгот.” Конечно, в интересах компании нанимать лучшие умы и предлагать достойную оплату за труд, но, в то же время, работодатель не хотел бы, чтобы единственной мотивацией к работе было денежное вознаграждение.
“Я рассматриваю эту работу, как большой шаг вперед и отличную возможность для развития.” Для работодателя такой ответ означает, что вы сфокусированы на своем будущем, а компании результат нужен уже сейчас.
“Компания успешная и перспективная, и я хочу стать частью команды.” Слишком обобщенный ответ.

Помните, ответ на вопрос “Почему вы хотите работать у нас” необходимо связать с личным опытом. Например, компания активно занимается благотворительностью, а вы как раз принимали участие в волонтерской программе – обязательно расскажите об этом факте работодателю.

Вам необходимо показать, что личные цели соответствуют и совпадают с ценностями и интересами компании.

Читайте статьи:

“Как правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании: о чем рассказать работодателю, примеры удачных ответов”.
“Почему мы должны взять на работу (выбрать) именно Вас: 7 примеров ответа на вопрос на собеседовании”.
“Каковы ваши сильные и слабые стороны: вопрос на собеседовании, примеры ответов”.
“Какие вопросы можно и нужно задать работодателю на собеседовании: 10+ правильных вопросов”.
“Почему вы уволились с предыдущего места работы: как ответить на вопрос на собеседовании.”

Наводящие вопросы для подготовки правильного ответа на вопрос “Почему вы хотите работать у нас”

Ключ к правильному ответу находится прямо перед вами. Все, что вам нужно сделать – перевернуть вопрос с “Почему вы хотите работать в компании” на “Почему компания должна принять меня на работу?”. Другими словами, нужно сконцентрироваться не на том, что компания может вам предложить, а на том, что вы можете предложить компании, и почему работодатель выиграет, если возьмет вас на работу.

Следующие несколько наводящих вопросов помогут вам подготовить правильный ответ:

Каким образом вы можете помочь компании добиться успеха? Найдите информацию о компании и об отрасли, в которой она работает. Какие изменения произошли в производстве продукта или в оказании услуг? Кто является основными конкурентами компании? Теперь подумайте, каким образом ваши знания, навыки и опыт будут полезны компании на данном этапе развития?
Какие прошлые карьерные достижения вы бы могли применить и повторить на новом месте работы? На предыдущей работе в решении каких вопросов и проблем вы играли ведущую роль? Какие идеи вы предлагали и каков был результат – сэкономили бюджет компании, увеличили прибыль, сократили расходы? Какие уроки вы вынесли из предыдущего опыта работы, и как можете эти знания применить на новой работе?
Импонируют ли вам корпоративная культура и ценности компании? Хотели бы вы стать частью команды? Чтобы ответить на эти вопросы, придется выполнить небольшое домашнее задание и найти необходимую информацию о культуре компании. К примеру, основной чертой корпоративной культуры организации является командная работа. Если вы человек общительный и вам нравится работать сообща, и стремиться общими усилиями добиться результата, обязательно включите этот пункт в свой ответ.

Примеры удачных ответов на вопрос работодателя “Почему вы хотите работать в нашей компании”

Услышав от работодателя вопрос “Почему вы хотите работать в нашей компании” или “Почему вас заинтересовала эта должность”, вы, конечно, хотите дать быстрый и заранее подготовленный ответ, который прозвучит естественно и непринужденно.

Несколько идей для вдохновения, которые обязательно помогут вам подготовить удачный ответ:

“Я считаю, что у меня есть необходимые знания и навыки, которые помогут мне добиться хороших результатов в работе, например…”
“Я чувствую, что мои навыки подходят для этой должности, потому что…”
“Я очень рад выпавшей мне возможности поработать в вашей компании, это позволит мне…”
“Я рассматриваю данную должность, как возможность и шанс внести свой вклад в развитие отрасли/ быстро развивающейся компании/ успешной компании и считаю, что смогу добиться хороших результатов благодаря …”

“Не так давно я читал статью о том, как ваша компания активно участвует в общественной жизни города, тогда ваша команда организовала детский праздник. Мне всегда была близка такая общественная позиция и такие ценности, я сам неоднократно участвовал в благотворительных мероприятиях. Поэтому увидев вакансию на должность, я не раздумывая отправил свое резюме и сопроводительное письмо…”

Статья “Как написать правильное сопроводительное письмо”.
Статья “Гайд: как составить резюме (подробная инструкция с примерами)”. При составлении сопроводительного письма и презентабельного резюме воспользуйтесь программой Canva. Это очень простой и удобный визуальный редактор с множеством уже готовых шаблонов (в том числе, бесплатных).

“Я неоднократно приобретал продукцию/пользовался услугами вашей компании и всегда оставался доволен качеством. Поэтому я бы с удовольствием поработал в составе вашей команды, тем более у меня есть для этого 5-летний опыт работы в производственной сфере и нужные знания…”
“Я знаю, что компания N известна тем, что производит технологические товары международного уровня, например, в прошлом году вы выпустили новый процессор с отличными характеристиками. Я сам отработал 7 лет в этой сфере, занимался разработкой инновационных товаров. Поэтому считаю, что справлюсь с данной должностью и мои знания помогут мне в этом.”

Легкого вам интервью!

P. S.: Понравилась статья? Поделитесь ссылкой в социальных сетях! Спасибо!

Фото на обложке статьи – getfive.com

Источник

Почему я работаю в этой компании прикольные ответы

You are here

Почему я здесь работаю. Не знаете, как ответить на вопрос «Почему вас привлекает эта работа?»

Почему я здесь работаю. Не знаете, как ответить на вопрос «Почему вас привлекает эта работа?»

Компания в которой я хочу работать это. «Почему Вы хотите работать в нашей компании?»

Почему я хочу повышения. Шаг первый. Морально подготовьтесь

Почему Вы выбрали эту профессию. Эссе. Описание. Почему Вы выбрали эту профессию?

Эссе о компании. Эссе по основам менеджмента. Тема Моя лучшая организация. Эссе ОМ. Моя лучшая организация

Как ответить на вопрос про работу?

Что сказать, если спрашивают «Как работа»?

Ответы для парня

Ответы для девушки

Примеры неудачных ответов на вопрос “Почему вы хотите работать у нас”

Наводящие вопросы для подготовки правильного ответа на вопрос “Почему вы хотите работать у нас”

Примеры удачных ответов на вопрос работодателя “Почему вы хотите работать в нашей компании”

Другие крутые статьи на нашем сайте: