Пивоваренный завод «Балтика» был построен по проекту института «Гипропищепром-2» как один из пивных заводов Ленинградского производственного объединения пивоваренной и безалкогольной промышленности «Ленпиво». Строительство завода началось в 1978 году, с образованием после его завершения в 1990 году Государственного предприятия «Пивоваренный завод «Балтика.
Первая партия пива была отпущена в торговую сеть в ноябре 1990 года, тогда было произведено всего 27 тыс. литров пива. На тот момент не существовало единого бренда «Балтика», пиво выпускалось под широко известными марками «Жигулевское», «Рижское», «Адмиралтейское», «Праздничное».
В 1992 году началась приватизация предприятия, в процессе которой произошла его реорганизация в акционерное общество открытого типа. Акционерами «Балтики» тогда стали 28 юридических и свыше 2 000 физических лиц. Крупнейшим акционером и инвестором «Балтики» становится Baltic Beverages Holding AВ (BBH) – скандинавский холдинг, созданный компаниями Hartwall (Финляндия), Pripps (Швеция), Ringnes (Норвегия) в 1991 году с целью инвестирования в пивоваренную отрасль на постсоветском пространстве. Позднее эти компании стали частью компаний Carlsberg и Scottish&Newcastle, которые поделили активы BBH поровну (50% на 50%).
Примерно в это же время началось создание собственной торговой марки — «Балтика». Пиво «Балтика» должно было стать продуктом высочайшего европейского уровня, сваренным по классической технологии. Реализуя эту задачу, руководство завода разработало первую инвестиционную программу реконструкции и развития предприятия. Благодаря реализации этой программы, «Балтика» стала первым в России пивоваренным заводом, оснащенным самым современным европейским оборудованием.
1996 год становится знаменательным для «Балтики» – с этого года и по сегодняшний день «Балтика» является лидером российского рынка пива.
Региональная экспансия
Региональная экспансия «Балтики» началась в 1997 году, когда был приобретён контрольный пакет акций завода «Донское пиво» в Ростове-на-Дону. В октябре 1999 года в состав «Балтики» вошел завод «Тульское пиво». В тот же момент профильные департаменты компании «Балтика» разработали инвестиционную программу, нацеленную на увеличение мощностей приобретённых заводов и замену устаревшего оборудования. Кроме этого, с 1998 года «Балтика» создает сеть сбытовых подразделений в регионах. Таким образом, прежнее название — ОАО «Пивоваренный завод «Балтика» — потеряло актуальность.
В 1998 году акционеры утвердили решение Совета Директоров о переименовании предприятия в ОАО «Пивоваренная компания «Балтика».
Параллельно продолжается технологическое вооружение всех производственных площадок нашей компании, так, например, в 1999 году на территории завода «Балтика» в Санкт-Петербурге было закончено строительство автоматизированного склада готовой продукции. Его уникальность заключается в высокой автоматизации и возможности отгрузки продукции на автомобильный и железнодорожный транспорт.
Строительство солодовен и заводов
В ноябре 2000 года состоялось открытие крупнейшего в России «Солодовенного завода Суффле-Санкт-Петербург». Завод построен нашей компанией совместно с французской фирмой Groupe Soufflet. Французские партнёры вложили в проект около $35 млн, им принадлежит 70% акций завода, остальные расходы взяла на себя «Балтика», доля которой в «Солодовенном заводе Суффле-Санкт-Петербург» составляет 30%. Производственная мощность «Солодовенного завода Суффле-Санкт-Петербург» – 105 тысяч тонн солода в год.
Несколько лет спустя, в 2004 году на предприятии «Балтики» в Туле состоялось открытие самого современного в России и ближнем зарубежье солодовенного производства. Высококачественный солод, получаемый на заводе из ячменя элитных сортов (таких как Скарлетт, Престиж и Барке), полностью соответствует стандартам ведущих европейских производителей.
В 2003 году состоялось открытие сразу двух новых заводов нашей компании в Самаре и Хабаровске.
В 2008 году был открыт пивоваренный завод в Новосибирске.
В 2009 году в рамках инвестиционной политики нашей компании было завершено строительство собственной солодовни в Ярославле мощностью 110 тыс. тонн солода в год.
Поворотный момент
Поворотным моментом в истории нашей компании стал 2006 год, когда началось объединение «Балтики» с пивоваренными компаниями «Вена» (заводы в Санкт-Петербурге и Челябинске), «Пикра» (завод в Красноярске) и «Ярпиво» (заводы в Ярославле и Воронеже), основным акционером которых также являлся BBH.
Объединение компаний стало уникальным для России проектом, с точки зрения специфики, сложности и сроков. Процедура прошла в строгом соответствии с российским законодательством и при полном соблюдении интересов акционеров всех четырех компаний. Благодаря четкой координации действий акционеров, менеджмента и всех сотрудников компаний «Балтика», «Вена», «Пикра», «Ярпиво», а также открытой информационной политике проект был реализован в лучших традициях международной корпоративной практики. Работа над интеграцией производства, продаж, дистрибуции и администрации, проведенная в этот период, сделала нашу компанию крупнейшим в России производителем товаров народного потребления и одной из самых крупных пивоваренных компаний в мире с долей рынка более 37%. Эффект масштаба сказался и на росте объемов продаж и прибыли, которые уже по итогам первого квартала 2007 года выросли более, чем на 40% по сравнению с аналогичным периодом 2006 года, т.е. до завершения процедуры объединения.
С 2007 года компании «Балтика», «Вена», «Пикра», «Ярпиво» существуют как единое юридическое лицо – ОАО «Пивоваренная компания «Балтика».
В 2009 году одна производственная площадка в Санкт-Петербурге (бывший завод «Вена») была закрыта из-за избыточности мощностей в регионе.
«Балтика» – часть международной группы
В 90-х годах 20 века ВВН, реализуя стратегию по развитию бизнеса в России, участвует в процедурах акционирования ряда пивоваренных компаний (позднее они также станут частью объединенной компании «Балтика»). В 1992 году BBH становится акционером компании «Балтика» c долей 44%. Право докупить акции до размера контрольного пакета возникало у холдинга при условии выполнения заявленной инвестиционной программы, которая была реализована досрочно – к ноябрю 1996 года. Таким образом, скандинавский холдинг становится владельцем 50,6% акций «Балтики». Еще 13,7% акций перешли в собственность Bossard – впоследствии они были также выкуплены ВВН.
Начало 2000-х годов ознаменовалось сменой владельцев ВВH – в результате активы холдинга между собой поделили поровну датская компания Carlsberg Breweries AS (50%) и британская компания Scottish & Newcastle (50%). Таким образом, в 2001 году было положено начало процессу присоединения «Балтики» к международной Carlsberg Group, которая через BBH стала участвовать в процессе управления нашей компанией.
В апреле 2008 года «Балтика» полностью вошла в Carlsberg Group. Это стало возможным после выкупа компанией Carlsberg активов компании Scottish & Newcastle (S&N). Carlsberg стал владельцем доли S&N в BBH – основного акционера «Балтики» – и активов S&N во Франции, Греции, Китае и Вьетнаме. На этом этапе Carlsberg Group стала владельцем 85% акций «Балтики», 15% акций остались в распоряжении миноритарных акционеров.
В ноябре 2012 года Carlsberg Group выкупила у миноритарных акционеров остававшиеся в их владении акции, став владельцем 100% акций ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». С целью упрощения процесса корпоративного управления компанией в 2013 году было принято решение об изменении организационно-правовой формы с акционерного общества на общество с ограниченной ответственностью. Этот шаг стал возможен после консолидации 100% акций Компании в руках одного владельца – Carlsberg Group. Преобразование в общество с ограниченной ответственностью завершилось в январе 2014 года.
очень хорошо
4,3
Условия труда
Очень хорошо
4,0
Уровень дохода
Очень хорошо
3,7
Условия для отдыха
Хорошо
Март 2023
3,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Самостоятельное составление рабочего плана
Что можно было бы улучшить
Не хватает курсов повышения квалификации опытных и обучения новых сотрудников
Март 2023
3,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Трансфер до работы, оплата питания, возможность повышения уровня знаний и получения категории работы на машине.
Что можно было бы улучшить
Лояльная коммуникация руководителя и сотрудника, рациональное распределение должностей.
Март 2023
2,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Уровень дохода, мало тт в день, социальный пакет, подарки на праздники + детям на Новый год
Что можно было бы улучшить
Пересмотр политики компании в отношении «полевого» персонала. Возможность открытого и честного карьерного роста, не «по блату»
Март 2023
1,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, удобный график работы. На этом пожалуй всё хорошее заканчивается
Что можно было бы улучшить
Уволить половину ненужных сотрудников, за счёт чего снизить цену на продукт
Март 2023
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отличный руководитель. Возможности роста. Жаль ушёл с этой должности на «более перспективную»))
Что можно было бы улучшить
Тогда не было транспорта. Сейчас — не знаю как с этим.
Март 2023
1,2 —
Что мне нравится в работодателе
Были акции по бесплатному пиву. В принципе на этом плюсы заканчиваются.
Что можно было бы улучшить
Убрать выкуп продукции и левые отгрузки ради выполнения плана. Проработать маршрут. Улучшить отношение к сотрудникам.
Март 2023
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Высокая заработная плата, корпоративный автомобиль, коллектив
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между компанией и дистрибьютором
Март 2023
1,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Только зарплата, соответствует заявленной, но при выполнении всех планов
Что можно было бы улучшить
В первые месяцы чтоб руководитель помогал в работе, а не сваливал это на других сотрудников
Март 2023
4,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Заработная плата, отпуск, отличное и понимающее руководство всегда придут на помощь
Что можно было бы улучшить
Планы и задачи, корпаротивный автомобиль
Март 2023
4,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хорошая школа ВЭД, возможность карьерного роста, замечательный директор по экспорту.
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками и отделами
Март 2023
4,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Белая зп,все по закону,отпуск и больничный,отношение к сотрудникам хорошее
Что можно было бы улучшить
Политику компании впринципе
Март 2023
3,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, уровень дохода, время на отдых
Что можно было бы улучшить
Отношение к полевым работникам
Март 2023
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильная, надежная компания, достойная заработная плата и условия труда. Особый плюс — грамотный, профессиональный руководитель и коллектив. Все возможности для профессионального роста и развития.
Что можно было бы улучшить
За период работы областей требующих улучшений не было, т.к. единственная сложность это удалённые торговые точки, но это условия заранее оговариваемые работодателем.
Март 2023
3,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив. Наличие топливной карты, оплата мобильной связи.В целом больше плюсов нет
Что можно было бы улучшить
Если и улучшать то все!
Март 2023
4,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
У каждого есть возможность себя проявить, внести вклад, и это приветствуется руководством.
Что можно было бы улучшить
Нагрузка и темп работы очень высокие. Но для трудоголиков это не минус
Март 2023
3,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Престиж марки. Не плохие условия.
Что можно было бы улучшить
Оплату труда. Субординацию непосредственных руководителей.
Февраль 2023
4,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отличный профессиональный, дружный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Уровень оплаты труда, корпоративные мероприятия, подарки, культуру.
Февраль 2023
4,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
условия труда, соц.пакет, профессиональные коллеги, хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
хотелось бы побольше корпоративных мероприятий в рамках всей компании, таких как новый год, например, как было раньше
Февраль 2023
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Для меня огромную роль играет, что компания Балтика- социально и экологически ответственная компания. При желании сотрудники могут принимать участие в экологических акциях, есть возможность обучения в Корпоративном университете, что помогает развиваться профессионально и способствует карьерному росту.
Что можно было бы улучшить
Предоставлять в качестве бенефитов абонементы в фитнес- клубы и путёвки в местные санатории
Февраль 2023
2,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильная оплата труда. На этом все
Что можно было бы улучшить
Условия труда. Отношение к персоналу. Желание а главное действия для улучшения работы производства и жизни коллектива
Февраль 2023
4,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Соблюдение законодательства, социальный пакет, коллектив профессионалов и периодисеские обучения.
Что можно было бы улучшить
Коммуникации, т.к. компания большая и с зарубежным руководством в т.ч.
Февраль 2023
4,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Оформление по ТК РФ, соблюдение выплат за ночные смены, за переработки. Питание оплачивается.
Что можно было бы улучшить
Бытовые условия некоторых отделов
Февраль 2023
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Нравилось всё, особенно командный дух. Редко такое встретишь. Ушла в связи с переездом.
Что можно было бы улучшить
Всё устраивало, даже не знаю что написать. Иногда задерживались.
Февраль 2023
2,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Четко вычерченная зона ответственности на менеджерские должностях. Возможности применения собственных оперативных решений в рамках компетенции должности.
Что можно было бы улучшить
Внутренние коммуникации, бюрократия
Февраль 2023
4,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Коллекктив, условия труда, зарплата во время, столовая на высоте!
Что можно было бы улучшить
Не забывать о работниках вынужденных уволится!
Февраль 2023
3,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Своевременная оплата.
ДМС.
Что можно было бы улучшить
Подход к бонусируемым задачам
Февраль 2023
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильная заработная плата. Возможность карьерного роста. Хорошие условия труда.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Февраль 2023
4,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Классная компания, опытные руководители, корпоративная культура, хорошее отношение коллег
Что можно было бы улучшить
Зарплата, система документооборота и согласований неповоротная вообще
Февраль 2023
2,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Балтика хорошая компания, выпускающая отличный продукт. Продукт ликвидный, продается хорошо. Есть достойный компенсационный пакет. ЗП на уровне
Что можно было бы улучшить
Неимоверное количество задач (не всегда выполнимых). Работа в режиме МНОГОзадачности. Отсутствие баланса между работой и личной жизнью.
Компанию однозначно рекомендую к трудоустройству, но рекомендую хорошо подумать.
Февраль 2023
4,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Огромное внимание уделяется обучению и развитию сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Численность полевых сотрудников
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group
Рекомендуют ли сотрудники компанию Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group для трудоустройства, на основании 732 оценок.
Какая оплата труда в компании Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group?
Сотрудники компании Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 732 оценок.
Как сотрудники Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 732 оценок.
Как сотрудники Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 732 оценок.
Пивоваренная компания «Балтика» была основана в 1990 году в Санкт-Петербурге. Современное оборудование и применение передовых технологий сделали возможным выпуск продукции высочайшего качества, что позволило «Балтике» в 1996 году стать лидером российского рынка пива. Компания сохраняет этот статус и сегодня.
На протяжении своей истории «Балтика» динамично развивалась – приобретала заводы, строила «с нуля» новые, активно расширяла сеть сбытовых подразделений. В конце 2006 года «Балтика» объединилась с тремя российскими пивоваренными компаниями – «Вена», «Пикра» и «Ярпиво».
С 2008 года компания является значительной частью Carlsberg Group и ее региона Восточная Европа, к которому также относятся Азербайджан, Беларусь, Казахстан, Украина и Узбекистан, Грузия и Молдова.
На сегодняшний день «Балтика» является самой крупной компанией в сфере производства товаров народного потребления в России и Восточной Европе. Заводы Компании расположены в 8 городах России: Санкт-Петербурге, Ярославле, Туле, Воронеже, Ростове-на-Дону, Самаре, Новосибирске, Хабаровске. Совокупная производственная мощность заводов в России составляет 43 млн гл пива в год. Для обеспечения потребностей в солоде «Балтика» построила две собственные солодовни в Туле и Ярославле, а также развивает агропроект в восьми областях России.
Широкий портфель брендов Компании позволяет удовлетворить самый взыскательный вкус потребителя. Кроме ключевого бренда «Балтика», который входит в тройку самых дорогих брендов России, в портфеле Компании более 40 региональных и национальных брендов пива, таких как «Арсенальное», «Невское», «Ярпиво», Tuborg, Carlsberg, Kronenbourg 1664 и 10 непивных брендов. Бренд «Балтика» — №1 по продажам в Европе (по данным агентства (Euromonitor 2013). Различные сорта бренда «Балтика» производятся по лицензии в Австралии, Узбекистане и на Украине.
«Балтика» обладает широкой дистрибуционной сетью, продукцию Компании можно приобрести в 98% торговых точек России.
«Балтика» экспортирует свою продукцию более чем в 50 государств, в том числе в страны Западной Европы, Северной Америки и Азиатско-тихоокеанского региона.
В регионах присутствия «Балтика» является крупнейшим налогоплательщиком. Так, на протяжении последних нескольких лет Компания ежегодно удостаивается звания «Лучший налогоплательщик Санкт-Петербурга».
«Балтика» активно участвует в общественно-значимых событиях и социальных проектах национального и регионального масштаба. Компания традиционно оказывает благотворительную помощь учреждениям здравоохранения, образования и социальной защиты, поддерживает проекты массового и профессионального спорта.
В рамках программы «Балтика – России!» Компания организовывает по всей стране доступные концертные мероприятия, которые способствуют повышению культуры продажи и потребления пива, дарят жителям разных городов возможность интересно провести досуг.
Задача нашей компании — создать идеальные условия для работы каждого сотрудника. Только в этом случае можно надеяться на то, что каждый внесет свой вклад в развитие компании и поможет ей в достижении главных целей.
Социальный пакет включает в себя:
- Добровольное медицинское страхование
(включая стоматологические услуги и возможность застраховать своих родственников по корпоративным ценам) - Компенсацию на питание
- Страхование жизни, страхование от несчастного случая, а также материальную помощь в связи с различными чрезвычайными ситуациями
- Дополнительные выплаты по больничным листам
- Дополнительные выплаты по командировочным расходам
- Выплаты при переводе работника на работу в другую местность
- Страхование имущества по льготным ценам
- Льготные путевки в детские оздоровительные лагеря
- Предоставление бесплатного посещения спортзалов и бассейнов, проведение корпоративных командных турниров по игровым видам спорта
- Корпоративные праздники
-
Отзывы
50 -
О компании
-
Фото
|
Оплата труда |
3,3 удовлетворительно |
|
Начальство |
2,3 плохо |
|
Рабочее место |
3,0 удовлетворительно |
|
Коллектив |
3,1 удовлетворительно |
|
Карьерный рост |
2,1 плохо |
|
Рекомендуют для трудоустройства |
13 13 рекомендуют работу в компании. 29 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 8 воздержалось. |
Отзывы сотрудников о компании Балтика
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
13 февраля 2020
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Сейлз менеджер
Плюсы:
Печально читать негативные отзывы о Балтике.
Не скажу за всю Компанию и все регионы, но период моей работы в 2005–2012 гг. во владивостокской команде всегда вспоминается с гордостью за достигнутые результаты и благодарностью к людям, с которыми вместе работал и у которых учился.
Мне всегда везло с руководителями, глядя на которых я формировал свое понимание того, как нужно работать и каких ошибок лучше за ними не повторять. Им везло со мной, потому что я быстро учился и был полностью автономен. Именно благодаря этому карьера до определенного момента строилась вполне успешно.
Что можно улучшить:
Причина ухода — на локальном уровне я достиг потолка, к переезду готов не был. Ушел в другую иностранную компанию, в которой тружусь по сей день, потому что с точки зрения построения карьеры это был правильный шаг.
С точки зрения уровня оплаты Компания в лидерах не была, но зато школа была отличная. Многое из базовых вещей пригодилось и используется до сих пор. Впоследствии это позволило монетизировать успех при переходе в другую компанию.
Прочие трудности: они у всех людей, работающих в этой сфере, однотипные. Их преодоление в основном зависит от желания преодолевать.
P. S. я не бот и не сотрудник HR, просто регистрироваться на сайте ради одного отзыва не имело смысла.
Всем успеха!
С уважением, Андрей Хван.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
27 декабря 2019
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
При условии, если на штате компании, то белая ЗП, соц. пакет, служебное авто.
Что можно улучшить:
Вряд ли уже вытащить компанию из болота, в которое она сама себя загнала руками некомпетентных сотрудников руководящего звена и ничтожных решений и стратегий. Все звенья важны, но без звена «Продажи», все остальное пустой звук. И, как не странно, меньше всего внимания к этому звену, обратная связь этого звена никого не интересует, а дельные советы этого звена по улучшению ситуации ни кем не воспринимаются. Полевые сотрудники работают на износ, мотивация нулевая, задачи абсурдные. Механика задач по дистрибуции и расстановки ХО только ухудшают ситуацию. Чтобы получить какую-то премию, полевой персонал вынужден загружать магазины с плохой кредитной историей, у которых большие долги за поставленную продукцию. А вынужден, потому что никого не интересует реализован ли уже отгруженный товар, закрыл ли магазин свою задолженность, но все требуют выполнения поставленных целей. Планы по расстановке ХО ставятся таким образом, что ТП вынуждены размещать их в ущерб своему дальнейшему положению. Причем ХО эти приходят в безобразном состоянии и с пометкой «после капремонта»… Конкуренты смеются и потирают руки, глядя на то, как компания сама себя топит. В руководстве «Юга» люди, не знающие специфику региона. Плюс ко всему, эти люди привели с собой людей, от которых только один вред. Один из таких, недавно выдвинутый на руководящую должность, вообще не имеющий понятий как строится работа в «полях», и как нужно взаимодействовать с магазинами в свое время наломал дров на предыдущих должностях. Из чего можно делать вывод- хорошего ждать не приходиться. Если компания хочет выйти из сложной ситуации, то необходимо убирать задачи по дистрибуции и ХО, разгрузить полевой персонал и магазины от этой паутины, и уделить внимание объемам и мотивации. И очистит свои ряды от «обезьян с гранатой». Если не получается. то обратиться за помощью к основателю компании (Боллоеву Т.К.), при котором компания была самым привлекательным работодателем и лидером!
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
10 октября 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Торговый представитель
Плюсы:
Белая зп, без задержак.
Что можно улучшить:
Всегда думал что Балтика это богатая компания и она не будет жалеть своих средств зп, что там зп, да же брендированого ни чего нет, ручек, блакнотов, календарей и др. Всегда проводится какие-либо акции, но только для торговых точек .Нет мотивационах программ денежных для торговых, если бы они были бы то я думаю все на много лучше в корне было .2 раза подряд выполнишь объем на 3 100%не выполнить так как его такой огромный поставят .У нас в городе просто доища супермаркетов с которыми мы не работаем, а работает там один торговый представитель и мы вынуждены работать с тем что осталось это традишка и спецпивмаги, это притом еще что на супермаркеты ачат хорошие скидки -акции .Задача по дистрибуции это что-то, после того как появился ДИОД, заводим спецпивмаги которые берут только розлив, но в дистр все ровно эти точки залетают, и по этому не возможно всегда выполнять дистанцию. Каждый месяц на торговом испытывают новые введения, планировщик, фотоочеты, сколько ты продал дкл, сколько ты продал в шт пива, кег и это каждый день, от этого голова пухнет, что ты забываешь за договоры, пдз и еще много всяких дел, и ты не можешь сосредоточиться на работе. Планировщик который выдают он вообще не нужен и это все понимаю, но всем пофиг, я считаю если человек хочет зарабатывать он и так считает каждый день сколько ему надо продать ,+ к этому каждый день супервайзер мегакома присылает продажи .Что касаемо ХО -ты их должен таскать гробы эти, которые весят ппц особенно суперларжи, они старые, что пока мы их вытаскиваем они разваливаются, так как мы не грузчики профессиональные, очень много посли таких тренировок с ХО много травм ,+ к этому ты грязный весь и как я потом в таком виде должен работать. Торговый представитель он еще и мойщик ХО, он Мерч, он Грузчик, он Бухгалтер так как вечно занимается бумажной работой и не только. Своих сотрудников не кто не ценит, очень много людей подходило, тех кто дела планы, ставил хо по территории и закрывал задачи, просто морально сломали людей, сломали маленькими зарплатами, сколько работы выполняет тп, оно того не стоит, люди работают до сих пор по тому что кредиты и ипотеки и так далее , и что бы 50тыс заработать нужно все полностью закрыть и не факт что вам притет 50тр, а не меньше .Суть такая поднимите зп Торговым представителям, так как благодаря тп все остальные получают свою зарплату и тогда все начнут опять рвать за балтику .И поменяйте маркетолога по вкладке, те что сейчас планогрыммы это дно. И последнее пока Балтика будет экономить на торговых, хеникен, меркурий и другие конкурирующие компании будут расти в продажах и в доле на рынке.
29 мая 2019
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Хорошая зп, ДМС, корп. симка и телефон, выдают ноутбук.
Что можно улучшить:
В любой работе есть минусы и плюсы. Иногда приходится работать до ночи. В сезон и период отпусков бывает тяжело. Офис не очень, но все для работы есть.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
27 марта 2019
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Соц. пакет, белая з/п, корпоративное питание, ДМС.
Что можно улучшить:
Если одним словом — коллектив. Особенно что касается транспортной логистики. Люди сидят десятилетиями на должностях специалистов без какого-либо развития работая при этом с одними и теми же подрядчиками. Естественно, такой коллектив чужака не примет.
20 февраля 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Своевременная выплата зп (а она более чем хорошая) + компенсация питания, ДМС и подарки детям по праздникам. . Ничего плохого про саму компанию не могу сказать, много раз «общалась’ с СПб и там сидят вполне адекватные люди… но вот О П. Ярославль., а именно РЭП Иваново…
Что можно улучшить:
Сменить всех РГТП в современной торговле. . РГТП сидят видимо для того, чтобы было кому зп получать. Потому что при любом заданном вопросе получаешь ответ — звони в СПб. Ок. Все трое лицемерные, в лицо одно говорят, а за ним другое… Сотрудников с детьми не любят, если ребёнок вздумал у тебя заболеть, то «неужели нельзя было заранее предупредить о том, что ты больничный собираешься брать»?! Что? А уж после декрета можно впринципе не возвращаться, ты уже нежеланный сотрудник… несмотря на твои достижения до него! . Хочешь работать? Для начала накупи успокоительго, тк тебе сразу же начнуть «клевать» мозг … . Ах да, ненормированный рд. Отработай в полях 8,5 часов и неужели ты домой собрался? Нет уж, на собрание и часика так на 2… плевать, что собрание это тоже рабочий процесс и должны входить в 8,5 ч… ты же не человек, ты — робот, можешь и подольше поработать… . Труд и самоотдачу не ценят вообще! В любом случае, за любой косяк, который мог сделать и не ты (ведь конкуренты не дремлят!!) ты отчитают как детсадовца… вполне могут и на личности перейти, ведь вы там все братья/сёстры… но не дай бог ты слово против скажешь, то всё пиши-пропало… . Это была описана общая ситуация в командах, так что вам решать. ЗП конечно очень хорошая, но стоит ли она тех потраченных нерв? Мб когда-нибудь здесь места РГТП займут достойные люди, которые могут быть с командой и работать с ней, а не только свою пятую точку прикрывать. а сейчас, надо готовиться к тому, что тебя будут «уничтожать» морально, ради получения своей зп.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
8 февраля 2019
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Торговый представитель
Что можно улучшить:
Отвратительное руководство. Отношение к сотрудникам скотское. Ненормированный рабочий день, домой приходила в 22:00 и 21:00. На собеседовании обещал одно, по итогу все совершенно другое. Говорил, что субботы не рабочие, в итоге работали почти каждую субботу. Постоянные отчеты в не зависимо выходной это или уже закончился рабочий день. Если в рабочее время ты в течении 5 минут не отправил отчет, сразу звонит и переходит на личности, оскорбляет очень громко, что это слышат клиенты, находящиеся рядом. Если вы готовы, что вас будут оскорблять и вы готовы жить на работе и быть на связи 24 часа в сутки, то вам в БАЛТИКУ) я выдержала 6 месяцев и сбежала. И то работала, пока не нашла подходящее место. К сожалению очень непорядочные люди работают в этой компании.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
29 января 2019
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Водитель погрузчика
Плюсы:
Основная причина работать тут если ты узбек. В 2008 году начиная с августа было уволено 80℅ процентов сотрудников рабочего звена. Даже я проработавший 10 лет с 1996 года был бесцеремонно сокращен. За год до этого по цеху бегали фильки с опросом, как вы гордитесь работой на, балтике, Как опрос был собран, начали выкидывать на улицу по одному и группами. Примерно в это время последний начальник цеха на доске информации в цеху првесил открытое письмо сотрудникам цеха, что в условиях првальной коррупции и приписок цеха розлива он отказывается работать и увольняется по собственному желанию. Можно долго рассказывать кучу подробностей. Причина всего этого то, что ушел первый и незаменимый, неподкупный директор балтики. Потом назначили и все покатилось куда и должно.
Что можно улучшить:
Постоянные терки с цехом розлива по бою посуды.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
13 января 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Первое что хочу написать читателю, что впервые даю отзыв о работодателе в сети. И так плюсы: оплата труда своевременная, корпоративный авто, ДМС, подарки на некоторые праздники, корпоративная связь.
Что можно улучшить:
Постараюсь лаконично и по сути: 1. Чтобы сделать объём работы надо работать круглосуточно и без выходных, нужно быть одиноким, без семьи и друзей, хобби тоже будет отвлекать, спать лучше «стоя в очереди в магазине» чтобы экономить время, вообще лучше экономить время на всём что отвлекает от работы, обедать на бегу. Комментарий «я не успеваю» не принимается, лучше сразу отвечать на вопрос почему не успел сделать: «я балбес и сам во всём виноват, так как не грамотно распланировал». 2. Чтобы получить полную ЗП+бонус надо выполнить несколько задач, не брать отпуск или больничный, выполнить план полевых дней, а так-же не войти в перелемит по ГСМ (за который надо ежемесячно отчитываться- отдельная тема службы автосервиса). По ЗП вообще не понятно сколько оклад, всё в процентах, цифры из месяца в месяц разные. В своей расчетке мне так и не удалось разобраться. Ни кого не интересует выполнение твоих задач (кроме одной- объём продаж), бонус начисляется по результатам отчётов, которые странным образом каждый месяц приходят с ошибками, в которых тебе нужно разобраться и доказать/показать что есть «косяк» ибо всем «по барабану». 3. Авто- выдаётся «как есть» ни какой подготовки для использования не делается, если есть проблема с её состоянием, то нужно запустить служебку и надеятся что её одобрят, дабы произвести ремонт, это если ты сам «блюдишь» за авто и не хочешь ездить на корыте. Есть норма расхода топлива, но чтобы она соблюдалась авто должен быть в идеальном состоянии, не пользоваться кондиционером, печкой, включать фары, прогревать авто. На авто строгие ограничения по пробегу, на выходных за город не съездить. Так что авто скорее не мотивация, а антимотивация, наверное поэтому всё больше сотрудников переходят на компенсацию ГСМ личного авто. 4. Руководство: в большинстве своем это как раз те люди, которые забыли про свою личность и *вджобавают по полной, чтобы стать теми самыми, о которых возможно напишут в корпоративном журнале. Но есть и приличные люди, правда в лицо таких я видел не более 2х из пары десятков, процент остальных не трудно посчитать. 5. Карьерный рост есть, но зависит он напрямую от твоей эффективности (work, work, work, repeat).
Итог такой: хочешь заработывать чуть больше торгового? Хочешь карьерного роста в международной компании? Забудь про всё на свете, забудь о личной жизни, забудь о семье и/или её создании, забудь о здоровье и т. п. и работай 24/7.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
9 декабря 2018
Рекомендует для трудоустройства
Мерчандайзер
Плюсы:
Компания хорошо платит, стабильные выходные. Хорошее начальство.
Что можно улучшить:
Торговых точек много и конкуренты не спят. В будни работаешь по 12 часов.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
11 ноября 2018
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работал в ОП Краснодар , работа в целом хорошая как и компания но некоторые лица портят все впечатления о компании . В моем случае Супервайзер отдела современной торговли . Крайне хитрый человек который не работает а делает вид что работает , в команде текучка кадров , зарплату получают стабильную только его подхалимы , постоянные собрания по несколько часов для того что бы раздать бумажки . Многие люди в команде просто не хотят элементарно с ним разговаривать . На работе заставляет работать до закрытия точек , объём работы поделён не справедливо , любимчики всегда на хороших местах и не столько работы как у тех кто ему не нравится . . Я не смог работать в таком коллективе и сменил работу . Надеюсь что этот человек когда нибудь попадётся на своих обманах как и перед выше стоящему по должности так же и перед простыми Мерчендайзерами . Если кто считает что данный отзыв не правдив то поговорите с сотрудниками его команды и все узнаете
Что можно улучшить:
Перемешать команду
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
30 октября 2018
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Торговый представитель
Плюсы:
Принять нормального начальнмка службы безопасности!!
Что можно улучшить:
Набирать как можно больше квалифицированных работников, а не таких, которые разваливают завод, начиная с начальника службы безопасности!
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
25 октября 2018
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Мерчандайзер
Плюсы:
Руководители в личностном плане очень слабые! Свою несостоятельность проявляют в раздражительности, несдержанности, в нецензурных выражениях. Часто унижают собеседника как личность. Гуманного отношения практически нет, абсолютно не сопереживают.
Что можно улучшить:
Работа показала, руководство по реализации продуктов производства плохо понимает маркетинг. Реклама грубая, наивная, в связи с этим покупатели проявляют негативизм, нередко в «крепких» выражениях. Вероятно, нет тонкого маркетингового анализа, а отсюда и наивные, не профессиональные рекомендации по продажам.
Для улучшения необходимо: укрепить руководство на более продвинутых, профессионально подготовленных не только теоретически , но и имеющих практический опыт, если хотите, жизненную мудрость. Руководители должны хорошо разбираться в нюансах конкретной работы, взаимоотношения должны быть основаны на взаимной поддержке, доверии.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
3 октября 2018
СПП
Плюсы:
дмс. частичная компенсация питания. компенсация гсм. зп хорошая (при выполнение kpi) , больше-лучше.. гыы.
Что можно улучшить:
были хорошие ргтп,но ушли из-за не хорошей мрт. надеюсь станет лучше. работа не бей лежачего, если умеешь договариваться с людьми. зп всегда вовремя,час-в час! kpi в поле достижимы . отношение в группе дружелюбное. не работа, а сказка
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
16 июля 2018
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Контролер
Плюсы:
удобно расположены стойки для контролеров
Что можно улучшить:
работала год контролером в балтике на сходненской. кроме коллектива ничего положительного. Начальство тебя в упор не видит контролеры для них не люди а отбросы кинотеатра. девушки администраторы смеются хамят кричат на сотрудников. главный админ — ей плевать на всех кроме себя не заботятся о коллективе каждый на своей волне. никого не волнуют сломанные двери и тд. большая текучка никто не выдерживает такую нагрузку
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
18 июня 2018
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Грузчик
Плюсы:
Работа рядом с домом
Что можно улучшить:
Не верьте работе на Балтике грузчиком в компании ОМС не платят они 44т.р. И вовремя они не платят задержка зарплаты от 1.5месяца до 3месяцев. Знаю с личного опыта.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
8 июня 2018
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Торговый представитель
Плюсы:
ЗП(в моем регионе,в других хз)
Что можно улучшить:
Ну ребят я не знаю где и как вы работали, но расскажу за себя. Работал в среднем городе ЮФО. ВО-первых зп, на руки чистыми получал в районе 50 т.р. (в городе где средняя зп 15-20 т.р.), да это с бензином на своей машине, на бензин уходило не больше 5т.р. +!!! левак (не буду рассказывать нюансы,те кто работает в компании и есть голова знает о чем я) +10-20т.р. в месяц. Приезжая в офис к 9 и в 10 выезжая в поля, в 14ч. я уже обедал дома и пинал …. до след.раб. дня. Кто то скажет а что же тогда ушел с такой «сказки», но всем людям по разному для счастья надо…Ушел туда где предложили 90плюс… Поэтому считаю что тут пишут только нытики, а у кого все ок, сюда даже не заходят. Просто случайно наткнулся почитал и решил написать как было реально у меня…
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
14 мая 2018
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Официальное трудоустройство, белая ЗП, обед бесплатный, ДМС. Кто хочет карьерного роста и трудится, тот его получает. Нужно пахать, многие не привыкли к этому, кто хорошо работает, получает индексацию каждый год.
Что можно улучшить:
Бюрократия как и в любой крупной компании
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
17 апреля 2018
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Торговый представитель
Плюсы:
плюс только в том что сама компания не Российская а принадлежит Карлсберг групп это единственный плюс с моей точки зрения!!!
Что можно улучшить:
Руководители в Москве, большинство не компетентные , лишают бонусов за каждую мелочь,супервайзеры 80% не умеют ни общаться ни работать с персоналом, некоторым даже школу надо заново окончить я на полном серьезе!!! не ценят ни хороших ни плохих сотрудников, в общем не советую идти работать в эту компанию, тем более если не в штат а в какую то сомнительную ООО «Арастон», где нет ни какого соответствия с ТК РФ в отпуск отпускают по заявлению которую по ватсап можно скинуть а подпись твоя или не твоя им пофиг по мимо этого если человек ушел в отпуск остальные перекрывают его территорию бесплатно!!!
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
5 апреля 2018
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Что можно улучшить:
Поменять начальство!!!!!!рабочий день не до 17.30 и даже не до 19.00!!!!!Забудете что такое семья и дети!!!!!!Когда проверка раньше полуночи не вернетесь,а в обычный день до 21.00минимум!!!!!Ежедневными собраниями доконают!БЕСПРЕДЕЛ одним словом.Хотите быть рабом-тогда вам в Балтику.
О работе на заводе «Балтика» — производителе качественного пива в России
Завод «Балтика» работает с 1990 г. в Санкт-Петербурге. Он производит качественное пиво, пользующееся популярностью на российском рынке. Известный бренд работает в десяти городах страны, в которых расположены пивоваренные заводы компании.
Что известно о пивоваренной компании из отзывов сотрудников?
Известно, что предприятие обеспечивает в регионах рабочими местами примерно 8,5 тысяч человек. Если вас интересует насколько довольны трудоустроившиеся в «Балтику» специалисты, читайте отзывы о работодателе членов коллектива этой большой команды. Возможно, они пригодятся на собеседовании.
Фото от сотрудников компании Балтика
Похожие компании
Работа в Пивоваренная компания балтика: отзывы сотрудников
Ищете правдивые отзывы о Пивоваренная компания балтика? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Пивоваренная компания балтика, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. 🔴 В списке 16 отзывов бывших работников про Пивоваренная компания балтика Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Пивоваренная компания балтика, плюсы и минусы работы и другие условия в Пивоваренная компания балтика. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.
При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Пивоваренная компания балтика, чтобы понять стоит ли работать в Пивоваренная компания балтика. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Пивоваренная компания балтика — это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».
Хотите получать отзывы на email?
- 21.02.2023 | Россия | Тула
По итогам 22го года на заводе начались изменения. Подробнее…
- 01.02.2023 | Россия | Санкт-Петербург
Полный кошмар: работая инженером по качеству : выставляют план производства на линии.. но на него не стоит рассчитывать , если производство не ломается , то может выпасть половину недельного плана на тебя! А в конце недели .. Подробнее…
- 01.12.2022 | Россия | Санкт-Петербург
Отвратительный токсичный коллектив и всё руководство, за несколько лет сокращений и увольнений изуродовали предприятие. В цеху оборудование старше 10 лет, которое оставляет желать лучшего из за бессмысленной экономии. За любые адекватные предложения услышишь насмешки, хотя стараются побольше скинуть и обвинить во всех неудачах рядовых сотрудников. Очень большая текучка сотрудников. Подробнее…
- 13.07.2022 | Россия | Хабаровск
Смотрю, только торговые представители пишут отзывы. И из Хабаровска никого. Город маленький, наверное. Отработал в цехе розлива достойный период, т.ч. есть о чем поведать. Подробнее…
- 30.06.2022 | Россия | Липецк
План продаж в сезон сделать можно, а это два три месяца в году. Спец задачи. Продать 5 позиций в месяц. В принципе реально. Подробнее…
- 31.03.2022 | Россия | Ростов-на-Дону
Работая в должности торгового представителя, Вы будите оформлены в штат к дистрибьютору. Соответственно серая зп, 6 дневная неделя. Но в целом работать можно. Единственное для соискателей в Ростовской области, совет, на собеседовании уточнять к какому менеджеру есть вакансия. Если к [С.] [С.] отказывайтесь или проситесь к другому. Подробнее…
- 26.03.2022 | Россия | Тула
В разворовывание втягивают обычных сотрудников,что приводит к скандалам.А раньше курдюмова боялись.Теперь вообще до беспредела и полного тупизма опустились.Руководство апатичное и бестолковое,пенсионное,а некоторые вообще бывшие футболисты с уголовной судимостью.Техпроцессы держатся на самоуправстве начсмен и технологов,которые от смены к смене готовы друг другу е..ло расколотить. Подробнее…
- 14.12.2021 | Россия | Челябинск
Сначала все было более менее прилично, достойная з/п и отличный руководитель, но после оптимизации начался какой то ад. Работаешь за двоих, огромная территория в обслуживании, как следствие не выполняешь планы и не получаешь свои бонусы. Постоянные переработки. Если готов сидеть на окладе 25 тысяч и получать не большой бонус в районе 3 5 тысяч, то велкам! Подробнее…
- 19.10.2021 | Россия | Тула
Полноты повествования не будет,скажу только о том,что сам видел. 1.Непревзойдённая глупость некоторых руководителей,есть среди них полное быдло, за которым тянется куча скандалов и интриг. Подробнее…
- 24.07.2021 | Россия | Санкт-Петербург
Я работала в крутых компаниях, с полным набором бенефитов а это какое то дно, позвонили мне сами, причем на вакансию, которую я не откликалась, две дяди и тетя, которые такое впечатление что пришли на футбольный матч, странно, что они проводили собеседование без кружки пива. Вопросы были типа: Какие планы на жизнь, ваше любимое пиво? Вы серьезно? Подробнее…
- 06.07.2021 | Россия | Краснодар
Руководство заставляет рисовать показатели когда не идёт их план. После чего выставляются планы по нарисованным показателям и так растет снежный ком. В итоге все показатели по территории отличные а ситуация на самом деле ужасная. Когда работаешь честно с утра до ночи, этого не кто не ценит, главно что бы ты рисовал показатели. Подробнее…
- 21.04.2021 | Россия | Иркутск
Первый недостаток выявился когда я оказался от переезда в Новосибирск, компания заочно поставила на мне крест как на сотруднике. Хотя я довольно грамотный сотрудник, и видимо поэтому проработал еще целых 11 лет, но к высшему руководству меня так уже и не допустили. Постоянная смена руководителей как начальников отделов так и директоров дивизиона. Подробнее…
- 12.11.2020 | Россия | Санкт-Петербург
Оформление на декретную ставку всех,с обещаниями перевода в штат,помните,что при оформлении на декретную ставку, испытательный 2 недели.Этим как раз и пользуются при увольнении. Обучения нет, либо сам читай инструкции, либо по быстрому объяснит коллега и работай, как знаешь. Лицемерие от руководства, не ожидаешь, когда эти люди с улыбкой выкинут тебя одним днём на улицу. Подробнее…
- 17.09.2020 | Россия | Санкт-Петербург
Отвратительное отношение к труду сотрудников компании. Будешь пахать как раб за 40 тыс рублей, плюс компенсация гсм 14. Дно полное, руководство бестолковое, целеполагание на уровне шараги. Цели если повезет узнаешь уже к концу месяца, а как их выполнять за неделю до конца, всем обсалютно фиолетово. Вобщем прежде чем туда утсраиваться, лучше сто раз подумать, и в передумать. Подробнее…
- 07.02.2020 | Россия | Санкт-Петербург
Летом, около 3х месяцев не взять отпуск, сезон! Карьерный рост без вышки невозможен, потолок тп. С вышкой наверное тоже тяжеловато но хотя бы реально. В канал HoReCa не попасть, маленький штат, и все держаться за места, а мне очень хотелось…. Подробнее…
- 23.11.2019 | Россия | Санкт-Петербург
Как известно,рабы не должны видеть море и солнечный свет,иметь свои желания и фантазии. В компании Балтика вы почувствуете себя настоящим офисным рабом. Здесь вы будете работать в выходные и праздничные дни,есть на обед китайскую лапшу и слышать свист кожаной плётки. Подробнее…
Поиск отзывов
Результаты поиска
2012-03-20 | Просмотров [477]
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ПК «Балтика»
Отрицательные стороны
Не соблюдение трудового договора: по мерчендайзерам и торговым представителям
1.неоплаченные выполнения не своих обязанностей.
2.выход в выходной день в приказном порядке.
3.работа в праздничные дни не оплачивается в двойном размере
4.отпуск только строго в зимний период с горем пополам.
5.мониторинг КПК осуществляется даже в больничной койке!!!
6.за время отсутсвия мерчендайзера и торгового представителя территория не прикрывается.
7.разбитые выходные дни
8.сотрудников не ценят вообще
9.заставляют под страхом уволнения докупать недостающую продукцию на свои деньги.(OOS по вине руководствующего состава балтики).Затраченные деньги не возвращают!!
10.Большие задержки выдачи RLP-(бонусного пива).
11.Пставили цель установить в магазинах 10 паллет с пивом и для достижения цели выдали 5 упаковок пива.Хочется отметить что бы установить и договориться с управляющей магазина 1 паллет необходимо как минимум в среднем 5 упаковок. И зачастую приходиться отдавать со своего кармана (Приходится иногда задумываться что работаешь в компании не зарабатывая а отдавая компании свои же деньги.)
12.Работать приходиться со старым КПК который много лет на списании и телефоном что создаёт проблемы в работе и затрачивается драгоценное время.
13.В некоторых командах супервайзеры занимаются поборами.Пример: опоздание на собрание 1000 руб.
14.Руководство компании в планы ставит нереальные цели для мерчендайзеров и торговых представителей.
Положительные стороны
канули в лету
Отзывы о компании
отрицательные отзывы
все отзывы
положительные отзывы
0 0
Отзыв сотрудника LehaBrodov о компании Пивоваренная компания Балтика
Отрицательные стороны:
По итогам 22го года на заводе начались изменения. Подворовывать на датских капексах и опексах теперь не получится.Чтобы оборудование типа «продолжало работать»,ленивым недоспециалистам предложили включить голову.Но за много лет датских инвестиций они это совсем разучились делать.Боржоми пить поздно.А пиво дрянь.В пиве присутствует фракция дохлых голубей,которые пачками попадают в затор из грохота,при улыбчивом равнодушии горетехнологов.Заварить трубу не поможет.Эти быдлоприколюги знают и похитрее способы нашпиговать сырьё дохлятиной.А углекислоты в пиве столько,что половина открытой бутылки выливается пеной.И когда jопоруководы с рукоjопами окончательно развалят этот завод,тогда обострится лихорадочная крысиная грызня между службами,чтобы некоторым успеть Подробнее>>
0 0
Пивоваренная компания Балтика
Отрицательные стороны:
Полный кошмар: работая инженером по качеству : выставляют план производства на линии.. но на него не стоит рассчитывать , если производство не ломается , то может выпасть половину недельного плана на тебя! А в конце недели .. простой за 2/3 зп… и при этом обязан приехать на завод… и это то в простой… начальство на тебя вешает свою работу… если
Санкт-Петербург
Подробнее>>
0 0
Пивоваренная компания Балтика
Отрицательные стороны:
Отвратительный токсичный коллектив и всё руководство, за несколько лет сокращений и увольнений изуродовали предприятие. В цеху оборудование старше 10 лет, которое оставляет желать лучшего из за бессмысленной экономии. За любые адекватные предложения услышишь насмешки, хотя стараются побольше скинуть и обвинить во всех неудачах рядовых сотрудников. Очень большая текучка сотрудников. график работы тупой и выжимает всю энергию. Подробнее>>
0 0
Пивоваренная компания Балтика
Отрицательные стороны:
Работая в должности торгового представителя, Вы будите оформлены в штат к дистрибьютору. Соответственно серая зп, 6 дневная неделя. Но в целом работать можно. Единственное для соискателей в Ростовской области, совет, на собеседовании уточнять к какому менеджеру есть вакансия. Если к [С.] [С.] отказывайтесь или проситесь к другому. Донный персонаж абсолютно не адекватная личность. Мало того, что постоянный прессинг, еще отсутствие Подробнее>>
0 0
Пивоваренная компания Балтика
Отрицательные стороны:
В разворовывание втягивают обычных сотрудников,что приводит к скандалам.А раньше курдюмова боялись.Теперь вообще до беспредела и полного тупизма опустились.Руководство апатичное и бестолковое,пенсионное,а некоторые вообще бывшие футболисты с уголовной судимостью.Техпроцессы держатся на самоуправстве начсмен и технологов,которые от смены к смене готовы друг другу е..ло расколотить.Не советую там работать,потеряете время,поверьте.Решение за вами,можете проверить и убедиться.Я проверил и убедился. Подробнее>>
0 0
Отзыв сотрудника экс-сотрудник о компании Пивоваренная компания Балтика
Отрицательные стороны:
Полноты повествования не будет,скажу только о том,что сам видел.
1.Непревзойдённая глупость некоторых руководителей,есть среди них полное быдло, за которым тянется куча скандалов и интриг.
2.Вопреки рекламе,это самый обычный завод.И работяги там самые обычные,таким всё по барабану,лишь бы не работать,покурить да потрещать.Поэтому у них случаются нехорошие наезды друг на друга,мат-перемат,распыляют угрозы, в этом замечены и некоторые руководители,вплоть до уголовки.Тому есть примеры.На таких заводах это норма.
3.Бережливое производство существует фиктивно,и только на цветных плакатах.На деле же проблемы не решаются,а перекладываются ведущими на рядовых работников с помощью гнилых подстав.А вот плинтусы красят,это важно,и по лестницам Подробнее>>
14.12.2021
| положительный отзыв
1 0
Пивоваренная компания Балтика
Отрицательные стороны:
Сначала все было более менее прилично, достойная з/п и отличный руководитель, но после оптимизации начался какой то ад. Работаешь за двоих, огромная территория в обслуживании, как следствие не выполняешь планы и не получаешь свои бонусы. Постоянные переработки. Если готов сидеть на окладе 25 тысяч и получать не большой бонус в районе 3 5 тысяч, то велкам! Подробнее>>
30.03.2020
| положительный отзыв
0 0
Балтика, ОАО, пивоваренная компания — отзыв пользователя Аноним о работе в компании
Аноним:
С 28 марта 2020 ввели карантин на территории России и президент дал указ о не рабочей недели. Компания Балтика ООО Москва выводит сотрудников на работу с 30 марта 2020 а именно торговые представители. Вопрос. Пиво это продукт первой необходимости в стране у людей? И законно ли это подвергать работников компании к заражению коронавирусом?! За вовремя
Москва, Космонавта Волкова, 31 — 405 офис, 4 этаж
Подробнее>>
19.10.2018
| положительный отзыв
0 0
Балтика
Работаю тут недавно и пока все устраивает. Разговаривал с коллегами по этому поводу, сказали что компания адекватная. Работы всегда хватает и поэтому с деньгами напряга нету. Всем необходимым начальство нас обеспечивает. Раньше работал в других местах, но остановил выбор на этой компании, потому что тут более менее стабильно и спокойно. Директор неплохой. Подробнее>>
27.10.2018
| положительный отзыв
0 0
Балтика
Работу получить просто, устроился два месяца назад. С шефом повезло, но слышал, что не у всех так. Инструмент есть, бригады не большие, это плюсы. Из минусов: работаем постоянно, иногда даже про выходные приходится забыть, зато платят неплохо. С выплатами не разу не обманули и не задержали, с этим все в порядке. В целом, впечатление пока что положительное. Подробнее>>
10.01.2019
| положительный отзыв
0 0
Балтика
В Балтки-Компани попал случайно. Нашел объявление на сайте. Могу сказать, что мне повезло здесь работать. В течение трех лет ни разу не было случаев, чтоб мы сидели без работы. Заказов у нас много. Работа сотрудников оплачивается заслуженно. Но у нас, честно говоря, все работяги. Оттого и людей в фирме не так уж много. За то, все свои. Всегда подстрахуют, помогут. Подробнее>>
22.01.2019
| положительный отзыв
0 0
Балтика
Работаю в Балтик Компани монтажником. Сотрудников у нас не так много. Это место мне предложил коллега, с которым раньше работал в подобной фирме. Здесь приходится работать по праздникам, но фирма ответственная, выплаты ни разу не задерживали. Работы много, но и платят за нее достойно. У меня двое детей, и стабильность для меня главное. Поэтому я выбрал эту организацию. Подробнее>>
21.06.2011
| отрицательный отзыв
0 0
Балтика, ОАО, пивоваренная компания — отзыв пользователя Олег Пономарев о работе в компании
Олег Пономарев:
Отрицательные стороны:
Но есть один $#^$%& по именем Чернавин Дмитрий)))) с%ка, !прям так и хочется назвать его этим словом потому что заслуживает!
Вот что произошло со штатом компании Балтика (г.Волгоград) с приходом Чернавина Д.Ю.25-ти лет малолетнего пацана которого обижали по жизни ….(лох).Мы стали работь бесконечно как таджики)))прям так и было, язык корпоративной этики и кодекс им был вообще ЗАБЫТ, ставились задачи по установке бесплатных паллет которые он должен сам ставить, выполняли Т.П.!!!!!!!Дальше он стал набирать неопытных людей в команду, якобы показать свою значимость перед ними)))!Cтал не закрывать бонусы сотрудникам причем не обоснованно!!!!Короче все пошло по пи****……………
Но в компании еще по прежнему есть хорошие кадры и так же у нас в Волгограде но их все меньше и меньше, все это происходит из за смены руководства!
Так же в компании существует перспектива роста)))но только для тех кто лижет жопу руководству!!!!!!!
Спасибо КАМУ Макееву Роману которой многому нас научил……..к сожелению он поревелся в другой регион!!!!!!!!!!!
Москва, Космонавта Волкова, 31 — 405 офис, 4 этаж
Подробнее>>
22.06.2011
| отрицательный отзыв
0 0
Балтика, ОАО, пивоваренная компания — отзыв пользователя Аноним о работе в компании
Аноним:
Отрицательные стороны:
C Волгоградом полностью согласен! Данная ситуация о руководителе имеет место быть……Что поделать тут ни куда не деться, приходится фильтровать его слова и т.д. и делать так как считаешь нужным!Иначе лапша на ваших ушах будет свисать до самых ног….)Его ориентация не на результат, а работать как таджики на картошке, это далеко не правильная позиция! Вот по этому компания и теряет потихонечку своих профессионалов….Придет время не близок тот час когда она будет терять свои позиции на рынке!
Москва, Космонавта Волкова, 31 — 405 офис, 4 этаж
Подробнее>>
29.11.2011
| отрицательный отзыв
0 0
Балтика, ОАО, пивоваренная компания — отзыв пользователя Неважно о работе в компании
Неважно:
Отрицательные стороны:
Только отрицательные стороны могу привести!!! Руководство поступает по отношению к своим сотрудникам по скотски! Ставят план один, за один день до конца месяца могут выставить другой план! Какого черта, спрашивается?! Вы или продвигаете свою марку и даете своим сотрудникам работать, либо наймите себе роботов…. Мы ведь живые люди!!! А то, что у нас нет миллионов, как у Вас, не делает нас ниже Вас… По сущности, Вы, руководство, не несчастнейшие людишки!!!
Надеюсь, что будут приниматься какие то меры!!!!
Москва, Космонавта Волкова, 31 — 405 офис, 4 этаж
Подробнее>>
08.02.2012
| отрицательный отзыв
0 0
Балтика, ОАО, пивоваренная компания — отзыв пользователя Аноним о работе в компании
Аноним:
Отрицательные стороны:
Бестолковое руководство Московского региона, с приходом Ефимов Сергей (визуально очень сильно похож на алкоголика) бюджет Московского региона очень вырос, но результаты поползли вниз (он не как не может понять почему, хотя все подчиненные прекрасно все понимают и ждут с нетерпением новых холодных ударов, имедживых проэктов типа центр города, увеличенных бюджетов на контрактования ) Ефимов С. ведь глуповат и не может думать и еще долго ничего не сможет понять)) у этого товарища есть в подчинение два начальника отдела продаж Русаков Вадим и Филоненко Андрей тоже приехали из каких то регионов (привезли с собой очень бол-шое кол-во образованных, успешных, профессиональных друзей и родственников на руководящие должности)побеждать всех в г. Москве, Русаков В заварил такую кашу что понимает что этот мыльный пузырь скоро лопнет (который он надувал большое кол-во времени, подача информации не соответствует действительности на 90%, работая торговым представителем умел приписывать даже такой показатель как объем продаж не говоря уже про другие показатели, в компании не принято смотреть 1С а главный источник информации CRM) и всеми силами пытается перевестись в другой регион а разгребать будет новый сотрудник)) Знаменитые маркеты визиты
Москва, Космонавта Волкова, 31 — 405 офис, 4 этаж
Подробнее>>
11.03.2012
| отрицательный отзыв
0 0
Балтика, ОАО, пивоваренная компания — отзыв пользователя Вербицкий Анатолий о работе в компании
Вербицкий Анатолий:
Отрицательные стороны:
А сейчас полный хаос и бордак!!!!!!!!!!!
Давайте вспомним коллектив команды Всеволода Игоревича Аникина. 2007-2008 и Кирила Аверина 2008-2009 Прекрасные результаты, дружный коллектив, сильные управленцы, уважение торгового персонала, перспективы корьерного роста, …… экономия бюджета………. лучшая площадка в центральном регионе по всем показателям!
И что же произошло!!!!!!!!!!!!!!!!
Приход новой метлы из региона, неграмотной и бездарной!!!!!
Перестали ценить сотрудников зато научились раскидываться кадрами, перестали даже задавать вопросы причины увольнения…….. Ушел ну и славненько!!!! На руководящие должности по блату и по знакомству, а не по личным достижениям, и стремлениям….
Перед увольнением по собственному задавал вопрос в разные отделы «зачем растить специалистов высокого уровня и так раскидываться ими» никто ответа так и не дал!!!!!
А от сюда и большие бездарные бюджеты не оправдывающие себя,,,,,,,,,,,, Платили за просто так!!!!!!!!!!!
И что же осталось от той великолепной команды…………!!!!!!!!!!!!!!!!
Да ничего и никого. Недавно последнего супервайзера стоющего уволили Дмитрия Мотрука Хотя команда достигала колосальных результатов и ведь ни для кого это не секрет!!!!!!!!!!
Господа Выше стоящие руководители куда же Вы смотрите компания загибается!!!!!!!! Нужно срочно менять Московское руководство!!!!!!!!!!!!
Москва, Космонавта Волкова, 31 — 405 офис, 4 этаж
Подробнее>>
20.06.2012
| отрицательный отзыв
0 0
Балтика, ОАО, пивоваренная компания — отзыв пользователя Ермил работник о работе в компании
Ермил работник:
Отрицательные стороны:
откаты, бл….во среди сотрудников, подтягивание любовниц на работу, своих родственников, некомпетентность сотрудников «сверху» «донизу», сам продукт, стал г……м, доля рынка упала, работают одни жопализы… и можно много перечислять…….
Москва, Космонавта Волкова, 31 — 405 офис, 4 этаж
Подробнее>>
24.08.2012
| отрицательный отзыв
0 0
Балтика, ОАО, пивоваренная компания — отзыв пользователя МРТ о работе в компании
МРТ:
Отрицательные стороны:
Работаю в компании очень давно (с 2006 года). работать на Западе в Москве всегда было сложно ( т.к г-н Асатурян (ныне Шевченко) никогда ни в чем не разбирался и не разбирается до сих пор, и несмотря на стабильно худший результат просто пулей летит по карьерной лестнице, и прямо спит и видит себя директором(конечно я так думаю все это прекратится с уходом Максима Щетина), притащил к себе товарища Воронова (от куда то из Тюмени вроде бы) так вот этот профессионал замордовал и запугал весь свой отдел, везде сует свой нос, замыкает на себе решение всех проблем, а когда что то всплывает что он не сделал, выставляет тебя виновным, мол недожал ты меня,(а как его дожать что даже с любым вопросом подойти страшно, в окончании любого вопроса окажется что ты Дурак) сам не может никак наладить работу с х5 (конечно он вообще на работу с этой сетью не влияет, однако всем своим видом показывает что все под контролем) от того и бесится, так мало того он все проблемы переложил на супервайзеров(лишает людей бонуса, кого то даже увольняет за то на что они повлиять не могут!)
Москва, Космонавта Волкова, 31 — 405 офис, 4 этаж
Подробнее>>
17.09.2012
| отрицательный отзыв
0 0
Балтика, ОАО, пивоваренная компания — отзыв пользователя Александр Федоров о работе в компании
Александр Федоров:
Отрицательные стороны:
Проработал в компании 1,5 года, сказать могу следующее:На секторе «Запад» можно работать только имея крепкие нервы и недюжее терпение (Мое личное мнение) отношение к сотрудникам довольно скверное (для сравнения работая «торговым» под руководством Игоря Борисенко чувствовал себя гораздо лучше,даже какая то гордость была что я работаю в «Балтике»! но это наверное больше Игоря заслуга), люди вынуждены отпрашиваться у руководства в свой выходной!( я уже и не говорю про положенные людям льготы и выходные, они раcпределяются не установленным в компании распорядком, а лично начальником отдела продаж (причем оплата для внештатных торговых за эти выходные тоже определяется им же, можно заплатить,а можно и не платить)( Помню как хотел взять 3 дня в связи со свадьбой, так г-н Воронов минут 15 надо мной глумился, и разрешил мне воспользоваться моим правом только потому,что он хороший человек! За что ему огромное человеческое «Спасибо»!),Конечно дисциплина это очень важная составляющая в работе,но это уже перебор,господа руководители вы же должны понимать что вы не индивидуальные предприниматели! Если руководство сектора Запад не пересмотрит отношение к своим сотрудникам, то я думаю что очень скоро люди на которых все держится ,покинут ряды компании( уже покидают
Москва, Космонавта Волкова, 31 — 405 офис, 4 этаж
Подробнее>>
19.09.2012
| отрицательный отзыв
0 0
Балтика, ОАО, пивоваренная компания — отзыв пользователя ара о работе в компании
ара:
Отрицательные стороны:
АЛЕША Сусаков безграмотное, лижущее, истеричное ЧМО! Колхозник может хорош уже показывать какой ты грамотный.
Ты хоть на собрании твой прискорбный матерный запас не выдавай, лучше едь обратно и ставь крыжики))) Да давайте на пару с Филоненко сливайте профи и берите новое мясо, (ПИЗДЕЦ КАКОЙ ГРАМОТНЫЙ ХОД)) Ты не решаеш проблем, ты их создаеш, и на простые вопросы ТП ты и дальше отвечай (ты че меня не понял у тебя вопросов больше чем у продавца ) и ТП уходит, а проблема остается! И когда приезжает Филоненко с проверкой, ты ему сразу отсоси)) не унижай себя до конца словами (Босс я все исправлю) заебись, исправил? ТП денег с супером лишает, а за что лишает так и не может сформулировать)) А проблему то Алеша ты так и не решил.Над тобой весь офис ржот. Руководитель ты пиздец, те надо в деревне огород пахать и доярок драть эт точно твое !!
Москва, Космонавта Волкова, 31 — 405 офис, 4 этаж
Подробнее>>
04.10.2012
| отрицательный отзыв
0 0
Балтика, ОАО, пивоваренная компания — отзыв пользователя Аноним о работе в компании
Аноним:
Отрицательные стороны:
Проработала там три с небольшим месяца. Что я могу сказать кроме того, что это был ну просто ежедневный ночной кошмар. Придя туда, «посчастливилось» попасть под руководство взбалмошной самодурки Вики Журавлевой (начальник отдела маркетинга Мск на тот момент) и совершенно пофигистично настроенной Иры Шиловой (рук.отдела modern trade). Девочка передо мной, кстати, тоже ушла, как только Журавлева стала н.о…
Началось все с того, что мне тупо дали кипу документов и никто даже не удосужился не то, что ввести в курс дела, а даже представить меня коллективу…
Единственное позитивное воспоминание за эти три месяца — чудесные ребята в traditional trade, Володя, Марина, Вадим, Настя, Саша, очень помогающие мне во всем Леша Иванов (по х5) и Женя Гвоздарев (по Реалам)…Замечательная Оля Крючкова в Питере, которая была координатором по промо.
Теперь об остальном — модерн трейд — серпентариум, во главе с Алечкой Чахович, самой мерзкой тварью в Балтике. Все это время она мило улыбалась мне в лицо и через 5 минут отсылала мне письма о том, как я сильно косячу, ставя в копию чуть ли не президента РФ…В общем, старая дева, которая сидит на работе до 9
Москва, Космонавта Волкова, 31 — 405 офис, 4 этаж
Подробнее>>
04.12.2012
| отрицательный отзыв
0 0
Балтика, ОАО, пивоваренная компания — отзыв пользователя Александр Светлов о работе в компании
Александр Светлов:
Отрицательные стороны:
Начиная с 2011 года,по карьерной лестнице,с подачи таких же тупорылых начальников,полезли «из грязи» в князи всякие Мироновы,Башарины,Чуриловы,Козловы и прочая нечисть.Результат-невыносимые условия труда,разговор матерным языком,откровенное неуважение к коллегам,принуждение работать по выходным бесплатно(!!!!!),с угрозами за невыход в вых.день проблемами на работе.Нормальные и опытные специалисты практически все покинули отдел продаж(за искл.единиц).Все торговые занимаются какой-то нелепой показушностью,в виде вывоза нью-порта за свои деньги(кого обманываем? кто там в розовых очках ходит?) Если Компания допустила промах и выпустила провальную марку-признайте это честно, а не надо валить на «плохих торговых»,что те не умеют работать. В общем и целом, обстановка ужасная,торговые ходят запуганные,замученные,работы очень много,люди не справляются, а никому и дела нет-весь ответ-работай лучше или пошёл вон!!!!!!!! Перспективы роста есть только у друзей и блядей начальников,у остальных выпадает 1 шанс из 1000000000,который практически равен 0.
Москва, Космонавта Волкова, 31 — 405 офис, 4 этаж
Подробнее>>
Вернуться к списку
-
- Рейтинг
- Фото
- Оценка
- Отзывы
-
Готовы рекомендовать другу
-
Верят в успех бизнеса
-
Считают руководство адекватным
Рейтинг по популярности
458 / 2225
Завод «Балтика» работает с 1990 г. в Санкт-Петербурге. Компания производит пиво, пользующееся популярностью на российском рынке.
Известно, что предприятие обеспечивает в регионах рабочими местами.
Если вас интересует насколько довольны трудоустроившиеся в «Балтику» специалисты, просмотрите фото сотрудников и читайте отзывы о работодателе членов коллектива этой большой команды. Возможно, они пригодятся на собеседовании.
Оценка компании Балтика рассчитана на основе отзывов 37 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Балтика занимает 438 место в рейтинге работодателей России.
2023-02-26 19:59
А*****й Каломбродов, г.
Тула
Много лет на Тульском заводе прививали культуру производства.Но эта культура выражалась в причудливой и уродливой форме.В столовой перенесли ложки из конца в начало раздачи-это 5С! Каждый пятый работник молодец и гонит дома самогон-это Бережливое производство! Можно выгнать бомжа из колодца, но колодец из бомжа не выгонишь-это Кайдзен! Время, которое ты потратил на то чтобы подставлять коллегу, потрачено не зря-это Плакат!
По итогам 22го года )) на Тульском заводе начались изменения.Подворовывать на датских капексах и опексах теперь не получится.Чтобы оборудование типа «продолжало работать», ленивым недоспециалистам предложили включить голову.Но за много лет датских инвестиций они это совсем разучились делать.Боржоми пить поздно.А пиво дрянь.В пиве присутствует фракция дохлых голубей, которые пачками попадают в затор из грохота, при улыбчивом равнодушии горетехнологов.Заварить трубу не поможет.Эти быдлоприколюги знают…>>
2022-03-26 08:49
Техник-технолог 1 катего, г.
Тула
Тушат пожары пивом на солодовне, потому что штатное пожаротушение не работает.А потом много лет не могут разобраться, кто кому бабла на заводе за это должен.Поэтому местные царьки расплачиваются друг с другом воровством энергоресурсов.Блатная порука.Никакого контроля сверху.
В схему разворовывания втягивают обычных сотрудников, что приводит к скандалам.А раньше курдюмова боялись.Теперь вообще до беспредела и полного тупизма опустились.Руководство апатичное и бестолковое, пенсионное, а некоторые вообще бывшие футболисты с уголовной судимостью.Техпроцессы держатся на самоуправстве начсмен и технологов, которые от смены к смене готовы друг другу е..ло расколотить.
Не советую там работать, потеряете время, поверьте.Решение за вами, можете проверить и убедиться.Я проверил…>>
2021-10-21 22:55
Экс-сотрудник, г.
Тула
1.Отдельная столовая с низкими ценами за обеды.
2.Производят много разного пойла для народа, но качество по известным причинам не очень, поэтому объемы продаж стабильно с каждым годом падают.
Полноты повествования не будет, скажу только о том, что сам видел.
1.Непревзойдённая глупость некоторых руководителей, есть среди них полное быдло, за которым тянется куча скандалов и интриг.
2.Вопреки рекламе, это самый обычный завод.И работяги там самые обычные, таким всё по барабану, лишь бы не работать, покурить да потрещать.Поэтому у них случаются нехорошие наезды друг на друга, мат-перемат, распыляют угрозы, в этом замечены и некоторые руководители, вплоть до уголовки.Тому есть примеры.На…>>
2018-03-10 19:17
Аноним, г.
Курск
раньше это пиво как то еще можно было пить.Я имею в виду 1999-204г
Работаю водителем экспедитором в другой компании, но вижу, что творится в тт на маршруте(общие отзывы продавцов о компании не очень)Один тот факт что в 17г уволились оба тп, проработавшие в балтике более 10лет.И это при том что город на удалении(в области).Бонусов в тт никаких уже где то года 3.но и у тп гаражи пустовали(рядом, я все это видел)Сейчас взяли одну девочку(вместо 2тп)я вижу, что она мерчит даже по вечерам а в круглосуточных даже ночью)благодаря чему кажется что их больше представленность.У…>>
2016-05-16 18:12
Slay, г.
Ростов-на-Дону
Кайфовая столовка, кормят там реально круто.
Самая тупорылая компания, в которой я работал за все 20 лет своей трудовой деятельности. Писать можно много и долго, но сказу одно: НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, как бы вас не звали и не заманивали, чтобы не обещали…
Это не обида, это факт, компания глухой совок, застряла в 90 годах во всех отношениях. Иметь своё мнение категорически запрещено. Руководство…ммм…помолчу…
2015-11-16 17:23
Олег Финисоф, г.
Москва
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>
2015-04-15 13:54
Аноним, г.
Новосибирск
оплата во время. индексация з/п раз в год. коллеги, правда, в большей своей части — отличные люди, профи и т.д.
отработала 6 лет. вынос мозга — полнейший! в отпуск когда ты хочешь сходить — нельзя. если какой-то форс-мажор — выйди, задаешь вопрос оплаты — какие то не понятные обиды? ! однажды в общей сложности отработала неделю сверхурочных, а мне их провели, как перевод в другой график и сказали что оплата — не положена(((( в итоге побоялась остаться без работы (как раз шла волна сокращений) и так это дело и замялось…
маты от руководства особенно последние пол-года — это как здравствуйте. чтобы чего…>>
2015-03-25 23:25
кур кур, г.
Санкт-Петербург
Положительные? ! ? ! Вы издеваетесь? НИКАКИХ! ! ! ! !
Мой стаж-15 ЛЕТ! в этой компании.Что хочу сказать- ребята, НИ в коем случае не суйте свой нос в этот гадюжник! Пожалейте свои нервы, здоровье, да и зарплата сейчас совсем копейки.Компания разваливается на глазах, мат и нецензурные обращения-в глаза, просто в открытую(несмотря на действующий кодекс, запрещающий сие общение), постоянное ущемление в правах и зарплате-выискивают любые способы, лишь бы снять с человека хоть пару тысяч-, угрозы выговора и увольнения на каждом шагу, угрозы физической…>>
2015-01-09 22:14
Максим Островка, г.
Санкт-Петербург
Очень хорошая компания. Попал в нее не имея даже опыта в продажах на должность мерчендайзера, далее торговиком и через пару лет уже стал руководителем группы. Компания предоставляет все необходимые ресурсы — смартфон, связь, а/м (обычно форд фокус), трененги, полевые обучения, так же дают хороший ДМС. К людям относятся с уважением (ни разу не слышал что бы когото оскарбляли или орали, хотя говорят такое проскакивает, но лично мне не встречалось). Сделать карьеру в компании, хотя бы до рук…>>
Для себя таких не заметил. Но если ты не готов выкладываться по полной, любишь по-проебы..ться, не умеешь брать на себя ответственность за результат (виноваты у тебя обычно ВСЕ (клиенты, погода, продукт, начальник), но точно не ты сам) — то мой совет: подтяни юбочку, вытри сопельки и иди искать что-то попроще 
2014-11-14 22:07
Аноним, г.
Курск
Просмотрела отзывы, 95% от ТП. Хотелось бы поинтересоваться про офисную работу. И вообще как обстоят дела с Балтиков в Курске?
Внемлю
Подписаться