Отзывы компания этм сотрудников санкт петербург

Работает в компании
5 – 10 лет

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Начитался тут отзывов. На самом деле компания вполне себе хорошая. Условия труда не ужасные. График у нас лично был с плавающими выходными 5/2 8-часовой. У тех, кто работал в офисе 5/2,как у белых людей, соблюдая все праздники, сб, вс, выходные. По зарплате, она конкурентноспособна, платили всегда в срок. За 4 года может один раз за день задержали. Закончилось у них мутная история, с тем, что каждый год новое юр. Лицо. Коллектив у нас был отличный. Одно время правда была небольшая текучка, но это бывает везде. Люди ищут где лучше. В целом компания из тех, где я работал на 4 твёрдую. А пятёрка… Это недостижимая цель в нашей сверхдержаве.

Что можно улучшить:

Конечно у них есть бюрократия. Её очень много. Потому что всякие ушлые менеджеры всегда хотят на вариться, и на варить себе в карман. Поэтому у них много чего надо согласовывать. Да руководство не самое великолепное. Но много из этих людей уже устали работать, просто выгорели, а свое место терять не хотят. Да растут в основном странные люди, я бы назвал их жополизами, но я проработав много где, скажу Вам, что там почти везде. В моё время карьерного роста, считай не было, служба персонала не пойми чем занималась. Сейчас не знаю как. Мне тоже говори ли про кадровый резерв, но это какая-то чушь. Я бы хотел работать в отделе персонала, так как мне кажется эта самая лёгкая должность в системе ЭТМ. Были там разные менеджеры, сидящие в Ростове и отвечающее за свое отварное направление. Уже не вспомню фамилий, но, если не ошибаюсь за отдел в целом КПП отвечал Григорян, великолепный был руководитель. Часто звонил ему напрямую, так как менеджеры тупили, всегда шёл на встречу. Цыркунова, слышал тоже ушла, но это прям золото была, а не менеджер, быстро, чётко, на позитиве. По системе безопасности взяли наконец умного парнишку, который прям с кодами товара говорил, что и как. А в целом там был тихий ужас. Система обучения, но мы в 21 веке живём. Да в из курсах, они больше для галочки, не так уж много инфы. Но у вас у всех, на рабочем ПК есть гугл. Научитесь пользоваться им. Ну или ютубом.

Ответ представителя «ЭТМ»

2019-12-02 00:00:00

Плюсы:

Бренд компании и идея честной позиции.

Что можно улучшить:

Бюрократия, бюрократия которой заставляют заниматься линейный персонал дабы создать илюзию важности и типо роста. Спрос идёт с тебя как с обязанрого знать на 100% весь процесс хотя все обучения курсы и ПВД проходят фиктивно. В среднем сотрудники в этм работают около 2ух лет (брать учёт что пол года и некоторые 5–7 лет) основа здесь коллектив если ты не делаешь все за себя и за вышестоящего при этом получаешь постоянные притензии и ЗП в принципе невысокую (за такой объём платят больше). Система примирования — к сожалению законно не подкопаться, а хотя стоит, твоя часть зависит исключительно от личных отношений с руководителем, здесь менеджер может посчитать только свой оклад (хотя норм. продажники знают что в продажах помимо оклада приходят зарабатывать и знают как это делать) В общем если у тебя есть опыт продаж и ты это умеешь есть другие компании где с этим честно. Учитывай что ты здесь мат. ответсвенный, грузчик кассир консультант секретарь и это все за оклад и входит в должностную инструкцию, а о остальном я уже говорил. Обрати внимание если у тебя есть опыт работы то ты будешь устроен оч быстро.

Ответ представителя «ЭТМ»

2019-11-11 00:00:00

Плюсы:

Положительные эмоции это что? Когда каждый руководитель говорит что именно на должности Начальника оок можно сделать все! А потом фоновый к подумал и решил — А посмотрим мы рынок резюме на роль начальника в мой городе не обсуждая это не с кем. Потому фоновый к так решил! И даже прособиседовав его решили его взять потому что он проработал 15 лет руководитель мелких, на половину черных сетей! Я работаю в руководителем больше 7 лет! И посадив это нового руководителя в тот же отдел на обучение и что его пониженный по должности обучал! Как вы дорогие Руководители ЦП в ЭТМ позволяете просто ломать психику людям которые по десять лет, не первый раз так делают. Не думая о том что будет человеком, что него остановить сердце и он умрет! А если беременная девушка она вообще потерять ребенка!

Что можно улучшить:

Пусть объясняют причины адекватно, а не так что задачи не СМАРТУ! Ты не вывел магазин до определенной суммы за месяц! Ты не сделал один кретерий из всего для развития магазина и ли просто расскажите ему все сами! Не показав не отчёты почему они так решили! Почему фоновый к в ЦК так делают?

Ответ представителя «ЭТМ»

2019-12-03 00:00:00

Плюсы:

Крупная федеральная компания, обещают достойную з/п и хорошие условия труда. Вроде как адекватные сотрудникик в компании.

Что можно улучшить:

Пригласили на собеседование, все хорошо человек нужен. Прошел собеседование с руководителем отдела. Перезвонили на следующий день, пригласили на второе собеседование с руководителем направления, с руководителем отдела и его заместителем. Ок, прошел второе собеседование. Перезвонили на следующий день, сообщили что есть нюансы, для этого требуется прийти в третий раз и пройти тестирование и еще раз собеседование с руководителем направления и руководителем отдела. Все пройдено. Сообщили, что перезвонят на следующий день. Жду звонка, его нет. Позвонил сам, сообщили, что вся группа руководителей уехала в командировку и что ждать ответа не ранее, чем через неделю. Ок, жду. Звонят на следующий день: извините не нужен человек, единица остается, человек передумал уходить, забрал заявление! Это как так?

Ответ представителя «ЭТМ»

2019-11-11 00:00:00

Плюсы:

Из плюсов — комфортные условия труда. Очень не плохой коллектив. Белая ЗП. И все…

Что можно улучшить:

Готовьтесь к тому, что обещанных денег не получишь. Всегда есть какие то нелепые «отмазки». После ЗП подошёл к начальнику склада и спросил почему у меня ЗП на руки вышло 30 т.р. за полный месяц. Это если пощитать что моя продолжительность смены 14–16 часов, это с 13:30 до 04:00 а то и до 06:00… на что мне руководитель ответил-ты и так очень не плохо получил ЗП. Слов НЕТ. Вот и думай. Ну как так? Хотя я в компании с момента запуска ЛЦ. Короче говорят, если ты не хочешь такие деньги зарабатывать, иди ты куда подальше. А компания тебе и так много платит. Ну как нормально? Делайте выводы… Руководитель склада человек-, верить ему нельзя, хотя решайте сами.

Ответ представителя «ЭТМ»

2019-10-09 00:00:00

Плюсы:

Их менеджер по персоналу позвонила и пригласила на собеседование на должность менеджера по работе с клиентами, вакансия меня заинтересовала, да и плюс ко всему офис находится очень близко от моего дома. Единственное- на собеседование нужно было приехать в другой офис на противоположном конце города на окраине (в нашем городе 2 офиса).Я согласилась, собеседование провела приятная женщина, рассказала о условиях, компании, мы с ней очень мило побеседовали. Сказала что свяжется со мной в понедельник (была пятница), чтобы назначить второе собеседование уже с руководителем. В понедельник вечером я понимаю что мне никто не перезвонил, звоню сама 2 раза-ответа нет. В итоге женщина мне перезвонила позже и сказала что ответа от руководителя ещё нет по поводу того когда он сможет провести собеседование. Сказала что ответ будет в течение часа и она перезвонит. Как понимаете, никто не перезвонил в этот день! На следующий день она мне позвонила ближе к вечеру, сказала что вакансия уже закрыта! Я спросила:»Как это закрыта? Кого-то уже взяли?», Женщина ответила:»да». В итоге: на собеседование я потратида деньги на проезд, пол дня времени (3 часа в одну сторону!), второе собеседование даже не провели, в первый день не удосужились дать обратную связь (только после того как я сама позвонила), за один день успели якобы взять человека на работу (хотя вакансия до сих пор висит!). Конечно у меня были ситуации когда мне не перезванивали (а у меня не было обратных контактов), когда я тратила время на собеседование впустую. Но это собеседование самое бездарно потраченное время. P.s менеджер по персоналу практически не задала вопросов о предыдущем месте работы и т. д.Говорила по большей части о компании. Наверно рассчитано что остальное будет на втором собеседовании?! Но та краткая информация что я рассказала и так была в моем резюме! Очень обидно что потратила время!

Что можно улучшить:

Научитесь пожалуйста либо сразу говорить человеку нет или давать обратную связь и говорить что он не подходит.

Ответ представителя «ЭТМ»

2019-08-27 00:00:00

Плюсы:

С крыши течет вода на товар. Продаем, фрэмы, картон, стрэйч выживаем как можем, дают по 200рублей, мотивация самая лучшая- никакая: 1.61р строка, обещали поднять зарплату пол года назад, относятся как говну, бегаешь как далба**еб целый день.

Что можно улучшить:

Вот буквально вчера на*уй послали за то что ботинки клиентам не целуем.

Ответ представителя «ЭТМ»

2019-08-19 00:00:00

Плюсы:

Карьерный рост, но это связано с текучкой. Бегут не только сотрудники обычные, но и руководители. Бенут как тараканы. Все постоянно ищут работу.

Что можно улучшить:

Здравствуйте, хочу высказать Вам свое недовольство по поводу работы в ООК Казань.
1. Поднимите уже зарплату наконец!, я план выполняю больше 1500 000р в месяц при этом: меня дрючат дибильной стойкой, интернет магазином, тоже план стоит, РТН, ПКБ физико, ПКБ Юр.Лиц. Мой мозг постоянно выносят частники, которые отвлекают, сами не зная что им нужно. Только отвяжешся от частника, именно отвяжешся от него, потому как мне он не интересен со своим средним чеком в 1000р! Так-вот: только я от него отделаюсь, так тут же подсядит какойнибудь человек с доверкой и просит ему все распечатать, отгрузить. Ок, отгрузил его, думаешь: ну сейчас я наконец набью заявку своему нормальному клиенту, а хрен там — за спиной еще частник и еще парочку на отгрузку с доверками! Так еще Вы нанимаете тупых, нихрена не разбирающихся в электрике людей без опыта никакого. Они постоянно бегут за советом, плачут — ну помоги. А потом еще и руководитель говорит: а че отложенную покупку не заполнил. При этом у меня в ватсапе очередь из мелких Юриков. И все жто за 30000 рублей? Еще и в субботы выходу, еще и ценники меняю! Да вы че — оборзали за 30000р. все это делать. А точнее я 29000 получил за Июнь!
Поднимайте зарплату ООК! ООК тоже люди. Либо оклад делайте 25000 либо процент с ТО или процент с РТН добавте. Это невыносимо, Все это терпеть за копейки. Мы тоже люди в ООК. Это не только моя жалоба, все жалуются, во всех ООК. в Минимаксе оклад 30000. Нахрена мне тут пыжиться и все терпеть, когда можно туда просто устроиться и сидеть на окладе, ничего не продавать — такие же деньги! Я на 100 000 тут продаю с них имею 600р — ну не смешно ли, при том что ртн 30–45 выходит. Вы че жмоты какие.
2. Поднимите зарплату!
3. Зарплату ООК поднимите!
4. Берите на работу людей хоть с какими-то знаниями по электрике. Менеджеры — это-де ваше лицо, лицо компании.
5. Вздрючьте отдел КУ они вообще свою работу делают наот*ебись, извините за вырожение. Им плевать на продажи менеджеров, а ведь именно за счет нас все сотрудники получают зарплату в ЭТм.
Надеюсь меня услышите, надеюсь на ваше понимание. И надеюсь на то что: зарплату вы повысите.

Ответ представителя «ЭТМ»

2019-08-15 00:00:00

Плюсы:

Не так часто пишу отзывы, но здесь я просто в ярости! Имею электротехническое образование, долгое время работал Энергетиком. Решил попробовать себя в продажах. Позвонил в отдел персонала узнать о вакансиях и об условиях, трубку взяла некая, такой хамки я в жизни не встречал. Не то что она не ответила мне не на один вопрос, а просто в открытую хамила с тем что на сайте все указано и ей сейчас некогда. Уважаемое руководство вы приземлите даму, а то аж настолько стало противно что даже на сайт заходить желание пропало.

Что можно улучшить:

Видимо чем дальше тем хуже…

Ответ представителя «ЭТМ»

2019-08-07 00:00:00

Работает в компании
2 – 5 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Мизерная, но белая з/п в соотношении с количеством выполняемой работы.

Что можно улучшить:

Больше половины сотрудников ищут новую работу. Постоянная текучка кадров. Компанию во Пскове знают как …, куда может устроиться любой. Бюрократизм зашкаливает на столько, что сотрудникам некогда заниматься основной работой с клиентом.

Ответ представителя «ЭТМ»

2019-04-03 00:00:00

Работает в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Со многими отзывами не согласен. Работать можно и зарабатывать. Хорошее обучение, коллектив. Правда есть нюансы растут в фирме в большинстве случаев недостойные люди.

Что можно улучшить:

Постоянные отчеты снижают уровень работы, времени на основную работу остается мало. Высшим руководителям надо чаще общаться с подчиненными и выявлять причины снижения уровня работы, а не тупо смотреть статистику в IPRO. Меня в компании реально подставили и убили все желание в дальнейшем работать. А так все хорошо начиналось, выложился на 100% пока не привязали мне о клиента с его филиалами (Спецстрой России), причем отгрузки были не мои, предыдущего менеджера и нынешнего НГОП, тогда он еще был простым менеджером отдела отраслевых проектов . Но что делать видимо в ЭТМ когда … растет это нормально. Так вот повесили на меня все документы по отгрузкам, сказали быдешь ты в шоколаде. Пришли первые два платежа, сейчас точные суммы не помню около 28 млн. каждый. Мне сразу сказали бонус не твой, я согласился ведь не я грузил. Забрал себе. Далее самое интересное. Спецстрой задебиторил, И все как Вы думаете на кого легло? Правильно на меня. Ну наверное по справедливости бонусом делиться не захотел, значит и «штрафы» должен забрать на себя. Нет оказываетяск ним он отношения не имеет. Далее я с руководителями в большинстве случаев кстати на своем авто ездил на встречи в ГУССТ 3, УСР 331, спецстройсервис и т. д. Но увы денег выбить не удалось. И я пол года без бунуса. на голом окладе. Не спорю что бы прожить устроился на подработку, не касаемо электротехники (Жить как-то надо), а потом началась чистка базы. Отвязали ряд работающих клиентов. Естественно уровень мой упал еще ниже как и желание работать. Отдать должное мой НОПП  потдержал меня, сказал что есть сложный клиент, но если его окучить будет прибыль. Клиент СГК и иего филиалы. Дело пошло прошел ПКО, договорился с закпщиками и три филиала начали работу. Один причем приносил сумашедшую прибыль с рентахой более 80%. К сожалению в компании произошла небольшая реорганизация сменились менеджеры и опять спад. Но в голове у меня уже все равно сидел мысль уйти. вырасти все равно не вырасту, денег заработать не дадут. В итоге в марте нашел хорошую компанию (Честно сказать всем бы такую работу) отношение руководителей к своим сотрудникам на высшем уровне. На первом месте у них это сотрудник, а все остальное потом. Компания не меньше ЭТМа, правда на 3–4 года помоложе. Сотрудники не бегут из этой компании, держатся зубами. Вот урок Высшим руководителям ЭТМа, будьте ближе к своим подчиненным, прислушивайтесь к ним. В этом плане хорошую политику вел , он периодически приезжал, общался с менеджерами, где надо вздрючивал, а где и хвалил и прислушивался к словам менеджеров. В общем пока в компании Высшие руководители не начнут общаться с персоналом, а не полагаться на зомбированных руководителей среднего звена текучка в компании не уменьшится, а только увеличится. Удачи компании в своем развитии, я по прежнему уважаю эту компанию, и считаю себя ЭТМовцем (как говорится бывших не бывает), но увы выжали меня в ЭТМ по полной и выбросили. УДАЧИ!

Ответ представителя «ЭТМ»

2018-12-14 00:00:00

Работает в компании
более 10 лет

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Работа в целом мне нравилась. Вовремя зарплата и на складе в Шушарах чисто и светло. Коллектив хороший, но меняется быстро, текучка. Работал два в день, два в ночь, два выходных. Ушёл как и многие другие из за обхождения начальства. А именно старшего смены. Работая в ночь этот деятель катается всю ночь по складу на тележке, хлопает а ладоши , закрывает туалеты на складе , людям приходиться ходить в один туалет. Из за этого в туалете ужасно пахнет и грязно. Ему говорили об этом . В ответ неадекватный смех .что у него не спросишь по работе, отсылает к начальнику склада. Сам ничего не знает или не хочет объяснять. По работе заставляет заниматься не своими должностными обязанностями . А именно отбором товара, при чём пополнять и перемешать есть что. У операторов пополнения премия зависит от строк, количество операций. В отборе в зоне L , это железо, мне строк не заделать . У нас норма 14 операций в час, в отборе железа и кабеля я делаю только 7 операций в час, а это удар по моему карману. При чём отборщики которые должны этим заниматься уже в шесть утра сидят отдыхают, им уже нечего делать.. в результате не даёт заработать ни отборщикам, ни нам. Из за этого уволился. Другие тоже уходят ..

Что можно улучшить:

Наведите порядок с начальством смены. Придумывает какие то новшества вечно. Угрожает ошибками , лишением премии.

Ответ представителя «ЭТМ»

2018-10-30 00:00:00

Работает в компании
более 10 лет

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Работала в офисе в Пензе около 4 лет, пришлось уволиться из-за переезда в другой город. Это моя первая серьезная компания, пришла с не большим опытом в продажах, многому научили, т.к. большое внимание уделяют развитию, много обучения и не только в первые месяцы, постоянно узнаешь что-то новое. Так же из плюсов отмечу, что компания стабильно развивается, все официально, заработная плата белая, корпоративная культура, особенно понравился последний слет! Это было круто!

Что можно улучшить:

Как и в любой работе-хорошо там где нас нет. Были конечно сложности, но все можно решить.

Ответ представителя «ЭТМ»

2018-10-15 00:00:00

Ответ представителя «ЭТМ»

2018-10-15 00:00:00

Работал в компании
5 – 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Я клиент фирмы,пытаюсь получить счет,уже как 1,5 недели,ужасное обслуживание

Что можно улучшить:

уволить таких менеджеров

Ответ представителя «ЭТМ»

2018-08-15 00:00:00

Работает в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Стабильная белая заработная плата, отточенный механизм работы.
Компания состоит в Честной позиции и не платит откаты.

Что можно улучшить:

Больших денег в этой компании Вы не заработаете никогда. То что пишут в вакансиях 40т.р. это правда, но для успешного менеджера. Вам очень сильно повезет если вы станете успешным в первый год работы. Оклад по факту 20000 руб. Компенсация на первые 3 месяца 5000руб. Плюс бонус с продаж, а тут нужно сильно попотеть. Если не получилось, то через три месяца будете получать 20000 руб и сами убежите, т.к. вам нужно будет за эти деньги ездить по клиентам на собственном автомобиле. Советую людям без опыта работы, девушкам, которые собираются в декрет, для амбициозных лидеров тоже есть шансы быстро попасть в руководство из-за текучки кадров. Вы будете испытавать постоянный стресс из-за долгих согласований, ежедневных планерок, отчётов. То что вас сюда возьмут — большой шанс, т.к. на кого-то нужно раскидывать планы, чтобы начальники получали бонус. Рабочее место сделано по принципу Открытого офиса, поэтому если не дай бог пукнули, то плохо будет всему коллективу сидящему в зале, а это более 30 человек.

Плюсы:

Добрый день. Работаю в компании уже 5 лет. Хочу поделиться впечатлениями. Компания федеральная, много офисов по стране, можно переезжать не меняя работодателя по городам — из одного в другой(что прикольно). Когда устроилась было жутко страшно. Мне дали кучу каталогов и других бумажек которые надо было учить, я с электрикой столкнулась первый раз думала не осилю — стооолько знать не возможно (какой ещё ввгнг, что за шифр?) В первый год раза три хотела уволиться потому что мне казалось то не справлюсь, то думала что босы считают что я не справляюсь, но ничего — прорвались. Время пролетело как то незаметно, плавно и постепенно оказалось что и базу наработала и клиенты такие же нормальные люди как мы все и многие знают электрику не лучше меня)). раньше нигде не работала дольше пары лет — ну такая я скучно мне становилось. сейчас как подумаю что 5 лет страх берет — офигеть как долго.. но мне нравится вечно что то новое придумывают.. то товар новый то какая то фишка/услуга/приблуда/программа — все время какой то интерес есть. Но что меня на самом деле держит — так это коллектив — раньше не думала что мне это важно, но как начинается трудно время и я психую, как подумаю что от них уйти сразу руки опускаются. все стали такими родными.. помогают даже те кого не знаю в какой нибудь самаре, казани или еще где.. вечно какие то прикольные движухи мутят.. то футбол, то слёт, чувак знакомый выиграл от поставщика поездку в китай…теперь у меня цель))) подвиньтесь я иду. сейчас время такое дурацкое — все конторы разваливаются платят серую зп, никогда не знаешь будет у тебя работа завтра ил инет — а тут спокойно зп как по часам, все ясно за что заплатят и сколько.. на прошлой неделе у меня клиент один сказал контору закрывать будет, а ведь еще в прошлом году только меня к себе звал.. хорошо что не пошла, а то оказалась бы сейчас на улице. А тут спокойно. вместо того чтоб закрывать офисы что то новое открывают вечно. Я всегда знаю что если работать нормально то и деньги всегда будут и работа никуда не денется. и пусть утрутся те нытики которые работать не хотят а только сидят по домам и ноют что мол их никуда не берут а где работать надо сами не идут. я так думаю если ты нормально работать хочешь — иди и работай и нечего сопли на кулак мотать и ныть. Да просто так никто не платит и увольняют бездельников тоже, но как по мне так это и правильно, нечего у нас лентяев держать, только время опытных менеджеров на них тратить. вообщем мой вердикт такой если ты думаешь отсидеться тихо — не выйдет. а если хочешь работать реально и деньги зарабатывать то можно идти, даже если не умеешь продавать толком тут научат и можно стать реально нормальным продавцом. как я;-). как то так.

Что можно улучшить:

Меньше обучения, учится придется постоянно)))

Ответ представителя «ЭТМ»

2018-06-06 00:00:00

Работает в компании
5 – 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Обещают высокую зарплату.

Что можно улучшить:

Уволить большую часть руководителей и старших менеджеров, как ничего не продающих, но хорошо знающих структуру компании.

Ответ представителя «ЭТМ»

2018-06-06 00:00:00

Работает в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Ответ представителя «ЭТМ»

2018-06-06 00:00:00